通安部民主生活会综合报告[范文大全]

第一篇：通安部民主生活会综合报告

通安部2013年度班子民主生活会

综 合 报 告

长沟公司党组：

按照“关于各党支部（部室）召开党的群众路线民主生活会和专题安全会的通知”要求，通安部部分职工、党员和队级以上管理人员以座谈会的形式，对班子成员进行了广泛的意见征求活动，经梳理归类后，如实反映给了班子每个成员。班子成员对照反馈的意见和建议，认真撰写了发言材料，制定了整改措施。为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好充分准备。通安部于9月9日召开了2013年度班子民主生活会，长沟公司纪检组魏瑞军参加会议。

会上，分管通风、安全的班子成员分别对对党的群众路线教育实践活动的认识，公司在贯彻执行党的群众路线方面好的经验和做法，就自身学习、思想、工作、作风等方面存在的问题进行了深刻解剖，作了批评和自我批评，并提出了针对性强的整改措施。现将会议具体情况报告如下：

公司总经理助理兼通风部长张金律发言：

存在的问题:

1、机制体制方面。

2、管理方面。

3、“四风”方面。产生问题根源：从职工利益问题上看：深入群众，了解疾苦、调查研究还有待加强。管理工作上存在问题中分析：工作安排多，亲自实践指导的少，效果检点少；要求职工群众干好工作指令性多，与职工群众共同探讨解决问题少。

在贯彻执行党的群众路线方面的好经验，存在的问题:

（一）好的做法：1．能够较好的坚持议事制度。2.能够做到职工上下事通气商定。3.能够经常性与职工进行谈心。4.能够做到征求并采纳职工好的建议意见.系统和个人在“四风”方面存在的问题:

（一）系统问题

1.存在以会议传达会议、以文件落实文件的问题。2.存在服务意识淡薄。

3.由于部室人员业务不同，工作量大小不一，需经常加班加点，导致职工埋怨声不断，造成了不和谐、不团结的声音。

（二）个人问题 一是理论学习不够深入。二是工作作风还不够扎实。三是争先进位的意识不强。四是工作作风有待改变。

整改的措施:

1、切实加强理论学习。

2、自觉增强群众观念。了解存在困难，积极协调解决问题。

3、着力提高做基层工作的能力。4.千方百计为企业排忧解难。针对我分管的工作，要紧紧围绕公司中心工作，经常性地深入队组，宣传政策措施，做到心系公司、为职工解忧。通过实实在在的工作，为公司发展作出自己应有的贡献。

总之，群众路线是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线，全心全意为人民服务的观点，立党为公、执政为民的观点，向人民学习的观点，群众利益无小事的观点，对党负责与对人民负责一致的观点，都是需要在今后的工作中去认真学习、深刻领会，努力实践的。

对党的群众路线教育实践活动的建议和意见: 综合调研中征求到的意见建议，结合集团公司以往开展各项主题实践活动的经验做法，现就开展好党的群众路线教育实践活动提如下五点建议：

（一）要明确指导思想。要在指导思想上贯彻落实党的十八大精神，让各级党组织、党员干部认清形势，明确中心，从思想上引起高度重视，真正将活动开展摆上重要位臵。

(二)要组织开展好查摆剖析工作。要结合履行职能职责，通过群众提、自己主动找、、上级提醒找、对照典型找、突出重点找等方式，扎实开展“四对照四查摆”活动，深入查摆梳理在“四风”方面存在的突出问题。

（三）要组织开展听取意见情况“回头看”工作。围绕为民务实清廉要求，对听取意见情况开展一次“回头看”，重点是听取意见工作的认识态度、内容主题、方式方法、实际效果等方面进行梳理对照，及时补缺找差。

（四）加强党同人民群众的血肉关系。要强化党风廉政建设和反腐败斗争，重点是坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线不能变；坚持“立党为公、执政为民”和“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的本质，要通过实事求是的工作作风赢得职工信赖。

公司副总工程师兼安监部长刘怀军发言：

个人作风基本情况：作为一名中国共产党员和公司的中层干部，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上，能够及时保质保量地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识和管理知识，提高自己的业务能力和管理水平。站稳立场，坚持原则。自觉维护公司利益、不损公肥私。生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。

存在的主要问题：

1、主动学习需进一步加强。

2、思想观念需进一步更新。

3、工作标准需进一步提高。

4、沟通协调需进一步强化。

分析存在问题的根源：针对查摆出的上述问题，自己进行了认真反思，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：一是理论学习不够深。二是党性修养不够强。三是宗旨观念不够牢。四是沟通交流不到位。

努力方向和整改措施：

1、进一步加强理论学习，坚定理想信念

2、进一步强化宗旨观念，确保安全发展

3、进一步坚持身体力行，加强廉政建设。

4、进一步加强沟通交流，确保无鏠对接。

对党的群众路线教育实践活动好的建议和意见：

总的来讲，在以后的工作中，全面贯彻落实党的十八大精神和总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以“坚持党的群众路线，确保安全生产”为主题，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，深入基层一线、提高服务水平，保持与广大干部群众的密切联系，以高度的责任感和使命感，开拓创新、求真务实、锐意进取、奋发有为，为公司的安全生产而不懈努力。

通安部（通风）副部长任志红发言：

个人在“四风方面”存在的问题：

1、安排工作落实的少，重形式、轻实效。

2、工作中，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。

3、对职工技能素质差问题。

4、存在对待职工群众提出的问题，不能耐心细致。

5、工作质量要求不高。

6、成本管理意识不强。

7、理论学习不够主动、深入。

8、工作作风还不够扎实。

9、工作中争先意识不强。

10、工作作风有待改变。

本系统存在的问题和不足：

1、工作经验不足，专业技能素质不高，管理经验欠缺。

2、管理方面，现场调查研究少，导致。

3、存在以会议传达会议、以文件落实文件的问题。工作执行力不强。

对本系统存在问题的整改措施：1．坚持议事制度。2.了解民情民意，对职工的大事小情相互通气商定。3.认真征求并采纳职工好的建议意见。

4、明确职责，继续深入现场，抓好现场安全管控，加强走动管理。提高各级管理人员和职工的岗位责任心。

对个人存在问题的整改的措施:

1、加强自身理论学习。

2、作为一名中层管理人员，要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题。

3、自觉增强群众观念。

4、不断提高自己的综合素质和群众工作的能力，始终坚持党的群众路线。5.完善制度保障职工权益。

6、广泛听取群众意见，及时将开展教育活动的有关情况向群众公布。

7、把教育活动与当前的安全生产中心工作相结合，和班子成员搞好团结，认真深入基层队组调查研究。

对党的群众性路线教育实践活动的建议：

1.群众路线教育实践活动，最直接的要求就是要加强党群干群联系。因此教育实践活动要从党员、职工群众的工作实际、生活需求出发，在载体、方式设计上既严谨细致，又生动务实，让党群之间的互动有活力、有内容，承载深厚的人际情感，共享更多的企业发展实惠。如增设职工意见箱，并指定专人负责，随时对职工提出热点问题进行解决和答复。

2、要通过教育实践活动，多为职工群众办好事实事，在组织保障上、队伍素质上要取得实质性突破，增强党组织、党员为民服务的能力；监督有压力。践行好群众路线，就是要创新手段方法，强化群众对党风政风的监督力度。让党员干部在群众的监督中感到压力，从而更好的践行党的群众路线，更好的为民服务。

3、针对党员的教育实践活动，要严防变成党员干部的“独角戏”，要把活动和我矿安全生产这个第一要务紧密结合起来，党群干群、党内党外立体互动起来，既改进党的工作，转变干部作风，又融洽党群感情，切实为群众谋利，同时赢取职工群众对活动的积极支持、主动参与，开创出同心同德、共谋发展的生动局面。

通安部（安监）副部长杨成亮发言：

个人作风基本情况 ：在“四风”方面还存在一些问题，“四风”现象时有冒头，亟待解决，这些问题要通过这次活动加以解决。

在形式主义方面：存在煤矿安全管理工作涉及面广泛，延伸至生产过程中的各个环节，面对日益发展的煤矿企业，新形势下产生的安全生产问题缺乏针对性，问题解决不得力的现象；调研时深入基层不够，存在走马观花的现象，有些花架子现象表现得还很明显。比如，在日常的安全管理中，没有创新，没有认真研究开拓思路，安全管理按部就班，只是完成交办任务，没有深层次的去思考研究。

在官僚主义方面：深入、一线调查研究不够，对各部室、队组的困难和意见建议了解不深入，安全生产中的重点、难点问题，解决不得力。与员工谈心交心不够，不能全面掌握基层意见。

在享乐主义方面：尽管在工作中没有特意追求享乐，但工作中还存在着按部就班甚至有畏难情绪，新形势下煤矿安全管理工作责任感和紧迫感需进一步加强。

在奢靡之风方面：存在公款接待问题，虽然也是为了工作上的事，但也违反了相关规定。

存在的主要问题：

1、政治学习方面不够深入，缺乏刻苦专研精神，缺乏全面系统的理论知识。自己在其它方面存在问题，其重要原因就是自己党性锻炼不够，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。

工作作风方面：工作中作风不过硬，缺乏主动性，没有创新，有推诿扯皮现象。

存在问题的主要原因：一是对理论学习的重要性认识不足，工学关系处理不当，放松了理论的学习，理想信念不强，宗旨观念有所淡化。二是工作经历少，社会阅历不够，视野不宽，工作思路受到局限，造成了组织协调上有缺陷，工作安排上有漏洞，完成任务迟缓、工作推进不快、现场管理不到位。三是进取精神不强，满足于维持现状，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，缺乏从全局的立场上思考问题、解决问题的能力。四是对自己要求不够严格，放松了工作能力和思想素质的提高，缺乏高标准严要求的思想，存在着得过且过，只求过得去，不求过得硬的错误思想。五是服务意识差，存在不实、不深、不透，没有自觉地把职工群众的利益作为一切工作的出发点。

改进措施和努力方向：

1、加强政治理论学习和业务学习。

2、切实转变工作作风。

3、自觉遵守党和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。

4、进一步增强创新意识、大局意识、责任意识、忧患意识、服务意识。

5、真正做到求真务实。

好的建议和意见：

党的群众路线教育实践调研活动主要是强化关键举措，狠抓责任落实，在工作中坚持“四个结合”，从而不断把党的群众路线教育实践调研活动引向深入。

一是与党建工作实际相结合，把创先争优活动贯穿于支部党建工作的整体思路中进行设计、谋划，使创先争优活动成为推动支部党建工作上台阶上水平的重要推力。

二是与矿井生产管理实际相结合，组织开展劳动和技能竞赛活动，引导党员、员工争当“技术标兵”，强化党员、员工学习技术、关爱企业的大局意识。

三是与以往积累的好经验做法相结合，认真借鉴“干部作风整顿活动”、“科学发展观学习实践活动”等一些好经验好做法，尽量增强活动的吸引力和可操作性。

四是与专题调研工作相结合。结合矿井安全全生产、经营管理、信访维稳、党建等工作，深入基层、深入群众、深入一线，倾听职工的意见、要求，扎实开展综合调研，进一步增强调研工作的针对性和实效性。

我将以这次民主生活会为契机，对以上存在的问题认真反省，通过实际行动，改正缺点，弥补不足，保持积极进取的良好精神状态，努力提高自身综合素质。我相信，在公司领导的正确领导下，我们安监部门一定会团结一致，心往一处使，劲往一处拧，使安全工作再上一个台阶，再创新的佳绩。在今后的工作当中，我也许还会出现这样那样的问题，希望领导能严厉的批评指正教育，使我能够更快、更好的成长起来，成为一名合格的安全管理干部。

通安部（通风）主任工程师王晓东发言：

个人作风基本情况及存在的问题：作为通风部的技术主管，工作经验的不足及业务素质上的差距，使自己感觉到有很多工作上的问题处理不到位。这就要求自己做到：

1、自身的综合素质还需要进一步提高。

2、在技术队伍建设上存在薄弱环节，还需要进一步加强

产生问题根源的分析： 分析问题产生的根源，我个人认为：

1、个人整体水平、工作能力、精神状态不能完全适应新形势下工作长期性、艰巨性、复杂性的要求。15115工作面着火，以及15107工作面瓦斯超限报警说明我们在日常管理工作中仍然不够严密。

2、技管人员思想政治工作仍然比较薄弱煤矿通风工作的形势，要求有一个过硬的班子，同时还需要有一支过硬的队伍。目前，我通风部干部队伍不适应当前严峻的一通三防管理的问题也很突出。相关业务工作仍有不足，班子作用发挥不够，没能最大限度地为我通风部广大员工工作提供有力技术支持动力。

整改的措施：

1、加强理论学习氛围。

2、自觉增强群众观念。

3、着力提高做基层工作的能力。4.竭心尽力为企业排忧解难。总之，群众路线是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线，全心全意为人民服务的观点，立党为公、执政为民的观点，向人民学习的观点，群众利益无小事的观点，对党负责与对人民负责一致的观点，都是需要在今后的工作中去认真学习、深刻领会，努力实践的。

系统在贯彻执行党的群众路线方面的好经验，存在的问题： 1．能够较好的坚持议事制度。比如：关乎评先评优、系数增幅、考核处罚都要站在职工的利益上考虑问题，结合职工日常工作表现进行决策，不搞一言堂。2.能够做到职工事事共同商定。职工婚丧嫁娶事情，部室领导都要过问，积极协调工作，了解民情民意，共同协商帮助解决。

3.能够做到征求并采纳职工好的建议意见。

4.能够经常性与职工面对面谈心话，尽可能消除职工在工作上的消极情绪，及时化解员工之间在工作中存在的矛盾。

对党的群众路线教育实践活动的建议和意见：

现就开展好党的群众路线教育实践活动提如下五点建议：

（一）要明确指导思想。指导思想关系根本，指导思想正确，就能有力地推进活动见实效，要在指导思想上贯彻落实党的十八大精神，让各级党组织、党员干部认清形势，明确中心，从思想上引起高度重视，真正将活动开展的内容听进耳朵里，牢记在心里。

（二）要合理制定目标。要结合实际，将活动目标制定与促进中心任务、解决实际问题、转变干部作风相结合，确保教育实践活动取得实效。基层党组织可根据各自实际，加入自己的活动目标，让活动真正融入自身工作实际，将活动效应发挥到关键处。

（三）解决关系职工切身利益的现实问题。要按照“职工利益无小事”的要求，把维护公司稳定、解决职工实际问题作为首要任务，通过建立和完善快捷有效的“情况反映—协调解决—事后反馈”的工作机制，着重解决好困难群众和弱势群体的工作中存在的问题和生活中遇到的难题。

（四）纠正损害职工利益的各种不正之风。纠正损害职工利益的各种不正之风。要走好群众路线，首先要做好党员干部队伍的思想教育工作，转变工作作风，树立起为人民服务的观念。其次建立方便、畅通的反映不正之风的投诉处理反馈平台，要严厉打击克扣截留职工工资奖金行为，从严、从快、从重坚决打击、决不手软，确保职工的合法利益不受侵害，职工工作的积极性不受打击。

（五）密切党同人民群众的关系。干部要俯下身子下访到家，贴近群众，及时了解职工在工作中所反映的热点、难点问题，解决职工之所急，所想，所需的问题。与此同时，我们也要想方设法改善职工业余文化生活，以增强职工对企业的归属感。

通安部（安监）主任工程师张法平发言：

深刻分析检查自身存在的不足

（一）在理论学习方面。

（二）在本职工作方面。

存在的问题：

1、作风漂浮，责任不强，缺乏上进意识。

2、纪律一般，要求不严。

3、学习精神不强，自觉性不强。

4、大局意识不强，只求不出错，不求做得好。

存在问题的根源：一是思想解放不够，没有创新意识，工作方法单一，缺乏主动性和创造性。二是：工作热情不够，作风上有宗旨意识，大局观念不牢固。三是个人素质方面由于理论基础相对较弱，在学用结合上运用和把握的还不够好。

整改措施：

（一）、要加强学习。

（二）、要树立安全第一的思想，真正把安全工作的根本标准和出发点落实到生产当中。

（三）、培养求真务实的工作作风。(四)、严格遵守单位各项规章制度。

在今后的工作和学习中，我将摆正位臵，端正工作态度，树立良好工作作风，做到遇事多请示、多汇报，尊重领导，团结同志，严于律己，坚持原则，认真细致的完成各项本职工作。

对党的群众路线教育实践活动的建议和意见：

1、注重提高思想认识

要通过党的群众路线教育实践活动，使广大领导干部真正增强危机感，只有按照党的路线、方针政策，一心一意干好本职工作，才能得到员工信任，使每一个干部成为受群众喜欢的好干部。

2、注重解决突出问题 要切实结合实际，敢于亮短揭丑、勇于直面问题、深入剖析原因。什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，让群众实实在在感受到变化

3、注重建立长效机制

“作风建设最怕一次活动一阵风，贵在坚持。”要建立健全各项规章制度，公开接受监督，自下而上的监督是最好的监督，以制度来保障作风实现根本转变

4、注重坚持领导带头

从公司领导抓起，为全公司广大干部员工做好表率，真正按总书记要求的那样，认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决问题好一筹。

通风队队长樊利红发言：

就我任职的几个月时间里，经过反复思考和反思，总结出自身不足之处：

1、学习方面不够重视，学习知识不够全面。

2、领导交办任务有些不能很好的完成，没有主动落实，经常被动。

3、安全管理方面考核力度小，对于工人的违章行为批评教育较多，考核少。

4、查隐患、抓实质性的“三违”较少。

5、质量标准化抓的不够紧，距离标准差距还很大。

6、文件、措施贯彻学习方面效果不明显。

7、和领导、职工沟通不够多，不能及时知道职工的思想动态。

8、在防灭火、防尘等业务方面开展较为滞后。

通过几个月的工作，暴露出以上问题，特制定以下整改措施：

1、端正自己的态度，认真学习业务知识。加强学习和探讨，增加创新意识，以高度的认识让自己养成良好学风，提高自己素质，工作中严把质量关。

2、狠下心抓质量标准化，要求要高。在质量标准化建设方面绝对要严格按照高标准、高要求来要求自己，丝毫不带松懈，利用队、部务会，组织副工长以上管理人员进行质量标准化的学习。

3、加大巡查力度和考核力度，坚持执行副工长以上管理人员每月放炮全过程跟踪，保质保量完成跟踪次数，起到实质作用。对队里的大小“三违”都进行分析，屡教不改的，加倍考核。继续坚持手指口述和现场报告制度的检查和逐个工人进行落实。

4、转变工作作风，树立为生产队组服务的良好形象，多说服教育，认真做好一人一事思想工作。更进一步的拉近自己和职工之间的距离，多谈心，多关心职工日常生活。

5、狠抓劳动纪律，杜绝迟下早上等违反劳动纪律的。要求各岗位人员严格按照规定的时间上、下井。

今后工作打算：

1、认真学习、贯彻安全第一，预防为主的安全方针，坚持不安全，不生产，不安全就停产的原则。贯彻集团公司、晋东公司及长沟公司的1、2号文件，严格贯彻、执行“一通三防”规章制度，认识“一通三防”无小事，开展扎实有效的工作，确保安全生产；

2、围绕“一通三防”十六字方针：通风可靠、监控有效、抽采达标、管理到位，开展扎实有效的工作。继续完善各项管理制度、岗位责任制及严格的奖惩办法，摸排不放心人员，排查事故及隐患。使每个职工奖励有规定，考核有标准，让广大职工“主动投身”于“一通三防”工作中去，杜绝事故的发生。

3、加大对“一通三防”工作的考核力度。从严、从快、从重考核一些由于自身不负责任而造成隐患及事故的人员。

4、严格放炮、火工品的管理工作，加强对火工品的入库、领取、运输、消耗及清退等各个环节的巡查力度和考核，定期和不定期抽查火药库人员工作情况，发现问题限时处理，解决，使隐患事故不过夜。严格做到账、物相符、准确无误、管理有序、账目齐全、持证上岗、安全达标。

5、认真执行“干部上讲台，培训到现场”的有关规定，利用“二五”安全活动及班前、班后会时间，对所有员工进行“一通三防”专业知识的培训，安全知识的培训及事故案例教育，坚持每日一题的培训，并组织月底考试，考试成绩和奖金工资挂钩考核，使员工在理论知识、操作技能、发现和处理问题的能力有所提升。

6、总结经验，吸取教训，取长补短克服困难，从严务实，细致工作，严格把关，服务周到，在接下来的时间里继续努力做好自己的本职工作为我公司的“一通三防”做出自己的贡献。

安监站站长王红卫发言：

个人作风问题基本情况：

1、政治思想方面。

2、工作履职方面。

3、工作作风方面。

4、团结民主方面。

5、廉洁自律方面。

存在问题：

1、工作重形式、轻实效。

2、注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上行动起来，紧觉起来，导致实际工作落后。

3、对领导交办的任务忙于应付，不严不细。

4、对待领导和职工群众提出的问题，没有及时整改。5对公司规定执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。

6、缺乏忧患意识，突缺乏强烈的事业心、责任感。

7、勤俭节约意识不强。

分析存在问题根源：

1、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

2、形式主义突出问题方面。

3、官僚主义现象反映出自己在工作中缺乏强烈的发展意识、进取精神和宗旨意识。

4、出现享乐主义现象，主要反映出个人对工作缺乏热情、激情，拘泥于过得去、应付差事。

5、奢靡之风现象，反映出艰苦奋斗精神淡化，工作中只求过得去，不求过得硬，严重背离了艰苦奋斗的政治本色，与党和群众的要求格格不入。

整改措施：

1、认真进行理论学习，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。

2、要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的突出问题，深入剖析问题产生根源，着解决作风建设突出问题，努力去除和改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业发展，保障广大员工根本利益上来，确保在作风建设上取得实际成效和改观，提高职工群众的满意度。

3、把教育活动与公司当前的重点工作相结合，认真深入井下一线调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。使公司尽快走出目前困境，确保广大职工群众的根本利益不受影响。

4、进一步增强宗旨意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待职工群众，始终保持保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系，为长沟的发展和稳定做出贡献。

公司副总工程师王瑞军讲话：他说职工群众生活上、工作上与安全有紧密联系，管理人员要从管理、教育、思想等方面自身找问题制定整改措施。职工结合实际工作做好安全工作。

安监处长乔小平就班子存在的工作作风、思想、履职尽责等情况中肯的逐一进行了点评，就班子成员今后努力方向提出了希望。要求班子严肃劳动纪律，认真执行管理制度做好安全工作。

第二篇：民主生活会综合情况报告

2011年×××处支部

民主生活会综合情况报告

根据×××《关于开好以“严守廉洁自律规定、服务园林科学发展”为主题专题民主生活会的通知》文件精神要求，我处领导班子于12月22日下午召开民主生活会，会议以“严守廉洁自律规定、服务园林科学发展”为主题，×××主任主持会议，局纪委书记××同志出席会议。由于会前准备充分，会议时我处领导干部都能紧紧围绕主题，放下包袱、消除疑虑，密切联系思想和工作实际，认真对照《廉政准则》规定的52个“不准”和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》逐条进行检查，对存在的问题深刻剖析原因，实事求是地开展批评和自我批评，针对党员、职工所提意见，处支部召开支委会，逐一对照整改，使会议获得了很好的效果。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，准备充分

处领导班子深刻认识到这次生活会的重要性和必要性，对开好这次民主生活会十分重视，会前专门研究部署，做好充分准备。

（一）认真组织会前的学习教育。按通知要求，我处于2011年12月13日组织全体党员集中学习传达了党的十七届三、四、五、六中全会精神，学习了《胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话》、《胡锦涛在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话》等有关文件。通过深化学习，班子成员进一步开阔了眼界、拓宽了思路，达到增强党性锻炼、加强党性修养的目的，增强了参会热情，巩固了密切联系群众的自觉性和坚定性，做到认识上理解、感情上认同、行动上主动、意志上坚定。

（二）广泛征求干部群众意见，如实反馈。我处按照要求，通过发放征求意见表20份，广泛征求广大干部群众的意见。经过梳理，大家主要就我处领导班子的整体素质、廉洁自律、改革创新意识、关心基层职工等方面

1提出了意见和建议。这些意见和建议经过整理后，向全体干部职工进行了公布。

（三）认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析。领导班子成员在自觉学习有关文件的基础上，根据民主生活会的主题及干部群众所提的意见，重点检查了思想作风、工作作风、落实党风廉政建设责任制方面存在的问题，并通过反思问题查根源，撰写自我剖析材料。

（四）开展谈心活动，坦诚交流思想。根据具体工作安排，领导班子成员分别与干部职工谈心。通过谈心，使领导与干部之间、领导与群众之间、领导与领导之间真正实现思想融汇贯通，达到促进团结、共同提高的目的。

（五）认真做到“五个到位”，确保生活会质量。为认真开好民主生活会，处领导班子严格做到“组织、人员、时间、分析、整改”五个到位。同时，我处支部书记×××同志切实负起领导责任，带头认真学习，带头交心谈心，带头查找问题，带头征询意见，为提高民主生活会的质量起到了关键作用。

二、气氛和谐，剖析深刻

（一）民主评议坦诚、健康。会中，处领导班子成员本着互相帮助、共同提高的原则，积极认真地开展批评与自我批评，提出的意见和建议切合实际。班子成员既善于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又不对问题遮遮掩掩。会上，大家一致认为，问题的存在并不可耻，关键还是要敢于正视问题，摆正态度，真正将整改措施落到位，以积极进取的精神，以求真务实的态度，团结共进，认真整改，以回应干部群众的呼声。

（二）自我剖析全面、深刻。每位班子成员都能紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，深刻查找思想作风的不足，查找工作实践中的差距，查找存在问题的原因，明确今后的努力目标和整改措施。

（三）会议气氛民主、和谐。班子成员在会上重点谈实质性问题，重点找思想差距，使民主生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。

（四）提出整改措施。×××主任代表班子成员提出四方面具体整改措施：一是要加强领导班子的团结；二是要注重抓好职工的素质教育；三是要探索新的管理模式，充分挖掘内在潜能，提升公司文化品位；四是要关心

职工生活，竭力为职工办实事。

会议最后，××书记对此次民主生活会进行指导，认为我处民生生活会会前准备充分，程序完备，能实事求是地对照检查，班子意见和建议与考核时相一致；领导班子成员之间谈话相当诚恳，能认真履行“一岗双职”和“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设工作机制，“一事一议”，充分发挥处“阳光小组”作用。她还提出建议：×××科与×××科成员要相互沟通，根据《×××公园绿地养护导则》，管理人员多下基层进行实地指导，严格管理，树立良好的窗口形象，打出品牌。

三、抓好整改措施的落实

民主生活会后，我处领导班子为进一步健全和加强党组织建设，针对存在的突出问题制订了整改方案，把整改任务分解到每位领导班子成员身上，既强化了对整改情况的监督落实，又督促全处党员群众努力完成各项整改任务，同时明确要求，在每一次党组会议上通报整改实施情况，保证民主生活会不走过场、流于形式。

民主生活会是党组织生活的一个重要组成部分。我处支部高度重视，以此次民主生活会及党风廉政建设为契机，处领导班子在思想和工作的各个方面都得到加强。下一步，我处支部将在局党委的正确领导下，进一步解放思想，开拓创新，力求把公园养护管理工作做得更加精细化、规范化、制度化。

中共×××处党支部

第三篇：民主生活会综合报告

江河市中医院召开专题组织生活会综合报告

根据《中国共产党章程》和上级党组织安排部署，我院按照要求认真组织召开了专题组织生活会，现讲具体情况综合报告如下。

我院党组织共设有门诊行后药械、住院、退休退养三个党支部，因退休退养支部人员不集中未召开组织生活会，其他两个支部分别于7月7日和7月15日晚召开了专题组织生活会，并开展了民主评议党员工作。各支部书记主持会议并代表支部作了对照检查，支部书记和每位党员积极开展批评与自我批评。院党总支领导参与各支部专题组织生活会，各支部在召开会议前均组织党员组织了一次全体党员专题学习会，认真学习《中国共产党章程》、中央、省委、来州市委“三严三实”专题教育有关精神，全体党员对开好专题组织生活会有了进一步认识；会前支部组织党员深化学习教育、广泛听取意见、深入谈心交心、深刻剖析检查，作了充分准备。各支部专题组织生活会贯穿整风精神，既严肃认真，又气氛热烈，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。

一、认真做好会前的准备工作

（一）加强组织培训工作。院党办组织召开了两个党支部书记培训会议，通过讲解专题组织生活会的重要意义、解读相关政策，使各支部弄清了组织生活会和民主评议党员工作的重大意义、目标要求、工作方法和流程等，进一步深化提高了思想认识。

（二）认真组织好学习教育。7月1日晚，组织各支部党员进一步学习党章，以“三严三实”为主题学习，学习市委组织部关于基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作的通知精神，让每位党员进一步明确了党员的条件和标准、提升了认识，切实增强思想自觉和行动自觉，打牢对开好专题组织生活会和民主评议党员工作的思想基础。

（三）广泛征求意见。紧扣工作作风、职责落实和服务群众，以召开集体座谈会、个别谈心谈话等形式，广泛听取干部职工及群众对支部和支部书记在作风方面存在的突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。真正起到了把问题谈开谈实，党员相互敞开心扉，坦诚沟通，把问题谈深谈透、把矛盾谈开、把思想谈通，充分沟通交换意见，消除思想顾虑，消除隔阂、形成共识，增进团结，为顺利召开专题组织生活会做好了充分的准备。

二、召开专题组织生活会情况

本次全院有2个支部（其中退休支部未召开专题组织生活会）召开专题组织生活会，现有在职党员55名，有2名党员外出进修、1名党员因病请假不能参加支部组织生活会外，本次共有52名党员参加专题组织生活会议。院党总支高度重视本次召开专题组织生活会，党总支领导分别参加各支部组织生活会，并对支部组织生活会进行点评及提出意见及建议。

（一）主题明确、聚焦“三严三实”问题。专题组织生活会，聚焦“三严三实”，动真碰硬、敢于交锋，开展批评和自我批评。各支部书记首先代表支部作对照检查，接着支部书记作个人的自找批评，其他党员对支部书记提出批评意见。随后其他党员逐一进行批评和自我批评。每位党员对自身存在的问题认真地进行了查摆，每位同志发言结束后，其他党员都本着对党组织、对同志、对自己高度负责的态度，逐一进行了面对面、一对一的批评，为每个党员至少提出批评意见2条以上。许多意见带有辣味，点到了要害处，每一位同志听了大家对自己的批评后，虚心接受，并作了积极的表态发言。整个组织生活会既严肃又不失和谐，达到了“团结—批评—团结”的目的。

（二）严格要求，取得初步成效。专题组织生活会，主题明确、重点聚焦、氛围和谐、效果明显，是一次严肃认真、民主团结的党内政治生活实践，对每一位同志来说，也是一次印象深刻、触及灵魂的党性锻炼。每位党员在大会上都敞开心扉、坦诚相见、畅所欲言，开展批评和自我批评，大家提出的批评意见比较中肯，能够大胆地揭短亮丑把问题摆到桌面上，在平时想说而不敢说的意见都提出来，每一位同志都把自己摆进去，给自己画像，基本做到对问题不遮掩、不回避。在组织生活会上提出的批评意见，大家都认真对待，每位同志在会上表态对存在的问题认真纠正。

（三）扎实制定整改措施。针对存在的突出问题，各党支部提出了强化理论武装、坚定理想信念，强化支部建设、推动党建工作上台阶，加强党员干部培养和教育、提升党组织战斗力，强化正风肃纪、完善作风建设长效机制及各支部针对工作中存在的突出问题，联系服务群众 “最后一公里”的问题等切实可行的整改举措，逐条进行整改。

（四）以点带面，查实找准问题。各支部把广泛深入征求意见建议作为找准查实突出问题、开好专题组织生活会的重要前提，对照“三严三实”要求，采取群众提、自己找、互相帮、上级点、集体议等多种方式，以真诚换真情、用真心听真话，深入查摆突出问题和关系群众切身利益问题、服务群众“最后一公里”问题。通过深入聚焦，去轻从重，查找到基层党组织存在的主要问题有：党组织服务方式形式单一，一些好的制度未能得到有力的贯彻执行，个别党员服务意识不强，主动服务不够。部分工作执行力不强，工作效率不高，解决群众反映强烈的问题上还缺乏沟通协调机制。

三、开展民主评议党员，群众反映良好

本次民主评议党员工作主要从5个方面进行：①是党员发挥先锋模范作用情况；②遵守党的纪律情况；③缴交党费情况；④履行岗位职责情况；⑤服务群众的情况。通过各支部专题组织生活会共对52名党员进行民主评议。本次民主评议党员分为“好、一般、差”，三个等级，有50名党员评定为“好”（96%）。2名党员评定为“一般”（4%）。

四、总结经验，促进落实整改

各支部将在今后的工作中深挖组织生活会的成果，继续发扬精神，落实好下一步整改工作。一是要勇于提出问题，敢于承认问题，勤于改正问题，为支部发展奠定稳定基础，促进发展；二是要创新工作方式方法，对于组织生活会上党员提出的更新管理理念，开展新业务、新技术、提供人性化服务，对群众提出的问题要做好上下沟通，落实整改；三是要统筹兼顾，坚持活动与医疗中心工作相结合，提高医疗质量及服务质量；四是要为医院发展谋划长远，强化源头管理，建立健全长效机制，重点解决群众最关心、最直接、最迫切的问题。

二0一五年七月三十一日

第四篇：2011民主生活会综合情况报告

马龙县人口和计划生育局关于领导班子2011

民主生活会情况的报告

县纪委、县委组织部：

根据县纪委、县委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011党员领导干部民主生活会的通知》要求，县计生局认真准备，精心组织，并于12月9日召开了领导班子民主生活会，现将会议情况报告如下：

一、认真准备，严格部署

为保证民主生活会的圆满成功，县人口和计划生育局认真安排部署，及早做好会前准备工作，在确定会议时间、明确会议主题的基础上，认真准备，精心组织。1

（一）广泛征求意见。根据会议要求，我局共发出领导班子和班子成员的征求意见表28份，收回28份，广泛征求了乡镇计生办、服务所，部分流动人口和县计生服务站、局机关股（室）长以上干部的意见。经梳理，共征求到各方面的意见建议47条，其中对县人口和计划生育局班子的意见建议11条，对班子领导成员意见建议36条，并及时反馈到领导班子的各位成员。

（二）班子成员认真开展交心谈心活动。及时明确交心谈心主题，理顺交心谈心方式，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题，以深入贯彻落实十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为行动指南，着重围绕班子自身建设以及新形势下计划生育工作面临的重大问题和突出问题，本着立足全局、改进工作、促进发展的指导思想和原则，认真开展了交心谈心。交心谈心的主要内容有：怎样转变思路，创新方式，适应新形势下的计划生育工作；如何改进工作方法，提升窗口单位服务水平，做到人民满意；如何稳定低生育水平，促进我县人口与经济社会长期均衡发展；如何在计划生育常规工作中挖掘亮点；如何认真贯彻落实国家、省、市计划生育政策；如何圆满完成今年的各项工作目标任务；如何开展好

2下一年的计划生育工作。在交心谈心过程中，局领导班子成员还就自身廉政建设、工作方式、生活习惯等方面进行了探讨。

（三）围绕会议主题各位班子成员认真撰写并按时上报发言提纲。按照会议要求，针对干部群众提出的意见建议，领导班子成员结合自身实际，从工作、思想、生活、廉洁自律等方面出发，认真查找存在的主要问题及原因，并提出整改意见，有效发挥了民主生活会的自我督导作用。

二、精心组织，周密安排

按照会议议程，学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关方针政策，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪党规。会上，通报了2010民主生活会整改方案落实情况，通报了领导班子成员交心谈心情况，通报了班子和班子成员征求意见及建议梳理情况。会议紧扣民主生活会的主题，认真对照检查，查找班子和班子成员存在的突出问题，开展批评与自我批评，会上，主要领导带头深入剖析了自身存在的问题和不足，提出了今后的努力方向，3班子成员本着不怕亮丑，相互帮助，诚恳指正的态度开展了批评与自我批评。

三、制定方案、扎实整改

民主生活会后，县计生局根据征求意见建议，及时召开了领导班子会议，进行认真研究，结合工作实际及时明确了整改内容和整改措施：

（一）整改内容

1、学习不够深入。平时的学习重业务、轻思想，且浅尝辄止，不够深入。

2、对基层工作的指导还不够，在对乡镇计生办的管理上还有一定差距。

3、工作创新力度不够，思路不够开阔。

4、班子团结协作和默契程度不够强，整体合力发挥作用不够突出。

（二）整改措施

1、进一步加强学习。重点学习科学发展观、经济发展、社会稳定、法律法规等方面的理论知识，提高班子成员在各项工作中把握关键和核心问题的能力。充分发挥理论中心组学习作用，加强理论学习，提高班子成员整体理论水平和综合素质。注重科学管理能力的提高。在工作上科学、4统筹进行安排，充分调动广大干部职工的工作积极性和主动性。

2、进一步加强团结，增强班子凝聚力。进一步加强领导班子建设，通过学习提高整体素质，提高管理水平和管理艺术，建设一支能够适应新形势，不怕吃苦，敢于创新，政治水平高、业务素质强的领导集体。从讲政治，讲正气，维护党性原则出发，坚持以科学发展观统揽人口和计划生育工作全局，切实搞好班子的团结，“班长”不搞“一言堂”，成员自觉维护和支持“班长”工作，相互支持、相互配合，确保班子整体优势得到充分发挥，形成攻坚克难的合力。

3、解放思想，创新思路，牢固树立发展理念。在今后的工作中，要着眼于大思路、大视野、大举措来抓好全县人口和计划生育工作的大发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期人口和计划生育工作发展形势的新方法、新举措，要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，努力建设务实创新型的领导班子。要积极探索计划生育利益导向新机制，体现对计划生育家庭的优惠政策，积极调动群众实行计划生育的积极性；积极探索现行体制下新的计生服务机构运行

5机制和模式，满足群众需求；积极探索把解决人口问题与解决民生问题结合起来，特别是在人口计生优惠政策与国家出台的一系列优惠政策和措施的衔接上、在完善计划生育奖励扶助政策体系研究上、在与相关部门整合资源、信息共享、优势互补上下功夫。

4、健全管理制度，率先模范执行。在制度的建立上，重点要研究制定对乡（镇）计生办和乡镇计划生育服务所的监管方法，要在监管好乡（镇）计生办工作上做文章。要进一步建立健全内部管理制度并严格执行，班子成员身先士卒，带头严格遵守规章制度，做到有章可依，有章必依，违章必处，真正做到用制度管人、用制度管事。同时，加强对全县计生系统干部队伍的培训、监督和管理，提高计生队伍的战斗力。

5、转变作风，加强督导，扎实抓好创先争优。要以深入开展“创先争优”和“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”活动为契机，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变思想作风和工作作风，努力改变工作方法，克服得过且过、消极应付的思想，要讲究方法，注重实际，开拓创新，积极进取，使足干劲，6

脚踏实地、埋头苦干，坚持工作到群众中去做，经验到基层中去找，经常深入一线，进一步探索计生工作新方法，理清工作思路，创新工作方式，鼓足信心，大胆工作，要以科学发展观武装自己的头脑，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流，积极探索人口计生工作的新思路、新方法、新途径，率领全县人口计生干部努力开创工作的新局面。

6、加强党风廉政建设，树立廉洁自律意识。要一如既往的抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，从班子成员做起，严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，认真履行“一岗双责”，坚持党性原则，严以律己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为，坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事。

第五篇：民主生活会综合情况报告（本站推荐）

党员领导干部民主生活会

综合情况总结

按照龙丰公司党发〖2008〗3号文件的通知要求，工程开发公司党总支，认真进行了安排和部署，准时于2008年10月17日上午召开了领导班子专题民主生活会，现将有关情况报告如下：

一、民主生活会前准备情况

公司党总支对这次专题民主生活会高度重视，会前做了充分准备。一是广泛征求意见。采取召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱和个别交谈等多种方式，广泛征求和虚心听取各方面对公司党组织和班子成员思想、工作作风的意见。其中，向关联单位及部门打电话征求意见12份，以支部为单位向党员和群众发放征求意见表31份，并在公司机关设置了征求意见箱，广泛征求各方面的意见和建议。同时公司党总支还组织召开了由基层小队书记、机关各组办负责人和群众代表参加的座谈会，认真听取大家意见。二是开展谈心活动。班子成员之间，班子成员与组长之间，与所在支部党员之间，与机关同志之间，坦诚地交流思想、交换看法，既谈对自己存在问题的认识，又谈对对方的意见和建议，开展了批评与自我批评，为召开领导干部民主生活会奠定了基础。三是认真撰写个人发言材料。公司班子成员立足自身查找问题，并结合征求到的群众意见，认真按照树立八个方面良好风气查找自身存在的不足。四是确定了生活会主题。根据公 1

司对此次民主生活会的要求和查摆问题、听取意见的情况，提出了公司领导班子民主生活会的主题“围绕贯彻落实科学发展观，进一步加强领导干部作风建设、提高领导干部队伍素质、增强领导干部廉洁自律意识等内容展开批评与自我批评。以建设“四好班子”为目标，带领全公司干部职工，团结进取，开拓创新，推动各项工作再上新台阶”。这个主题得到了班子成员的共识和肯定。

二、民主生活会召开情况

经过认真准备，10月17日上午，工程开发分公司党总支按时召开了2008年党员领导干部民主生活会。分公司党总支书记李振华同志主持会议，公司王书记出席会议，并做出重要指示。会议从上午8点一直开到11点，整个会议主题鲜明、重点突出，开得既严肃认真，又生动活泼，会场气氛融洽，和谐团结。在领导干部民主生活会上，每一名班子成员都能按照贯彻落实科学发展观和廉洁自律的要求，结合个人思想、工作作风，围绕生活会的主题，认真查找个人在理想、信念、宗旨、作风、纪律和本职工作等方面存在的主要问题，从马克思主义世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，用“三个代表”重要思想和科学发展观的新要求有针对性地制定改进措施，提出了今后的努力方向。同时，在生活会上，公司领导班子成员还结合每一名成员的自我评议材料和群众意见建议，认真进行了集体评议，并相互开展批评与自我批评，基本做到了各抒己见、畅所欲言，不掩盖问题、不回避矛盾，求大同、存小异，讲党性、讲大局、讲团结、讲风格。可以看出我们工程开发公司班子是团结的、是有战斗力的，大家一致表示，要本着有则改之、无则加勉的态度，正确对待、认真思考，研究这些意见和建议，以自己思想素质的提高和工作的不断进步来回报广大干部群众的期望。会后公司王书记对分公司2008民主生活进行了总结性发言，并给予了高度评价，王书记还根据分公司发展特点提出了三点要求：

1、要大力抓安全，推进以班组为核心的安全工作；

2、抓队伍，要大力提高领导干部责任心和事业心。

3、抓管理，推进以关联交易为内容的管理工作。公司各级领导干部一定会按照王书记的要求认真开展好各项分管工作。

三、存在的问题、初步整改措施和努力方向

通过民主生活会认真查摆和剖析，结合各方面的意见和建议，大家对自身存在的问题有了进一步认识，概括起来主要有政治学习、民主集中制、工作作风、群众利益的问题、行政事务公开、关联交易、廉政建设等六个方面的问题。10月20日，公司党总支专门召开会议，对这五方面问题进行了研究讨论，初步提出以下整改措施和努力方向；

1、努力创建学习型的干部队伍。确定专门时间，采取多种方式，组织党员干部职工认真学习党和国家的方针政策和法规条例，学习施工、技术、质量和管理方面的业务知识，在公司内部形成一个勤于学习，刻苦钻研的学习氛围，不断提高每一名干部

职工的个人素质和修养。

2、加强和改进民主集中制。民主集中制是党的根本组织制度和组织原则，党总支在研究决定重大问题时，要严格按照民主集中制办。凡是涉及到关系群众利益的事情，在研究决定前都要向大家公布公示，及时听取大家的意见，取得大家的认可。

3、加强纪律作风整顿。按照国有企业领导干部廉洁自律的有关规定，对领导干部实行严格考核。严禁吃拿卡要等违法违纪行为。对于职工群众反映的违纪违规问题，一经查实，将依照党纪法规进行严肃处理。

4、努力解决好群众关心的热点问题。要从实际出发，时时想着群众，处处为了群众，努力解决与群众利益密切相关的问题，多为群众办实事，办好事。

5、积极推行政务公开。要把群众普遍关心、涉及群众切身利益的问题，作为公开公示的重点，使公司政务公开进一步明确和细化。不断提高管理工作的透明度，切实保障群众的知情权、监督权。

分公司这次领导班子民主生活会程序规范、准备充分，自我批评认真，互相批评主动到位，整改措施具体实际，针对性强，达到了预期目的。通过这次生活会，我们公司领导班子将会更加团结，班子的战斗力会进一步增强，在下一步工作中，我们将围绕这次民主生活会制定的各项整改措施，努力工作，积极进取，推动全公司的各项工作再上一个新台阶。