在招工调度会上的讲话(正稿)

第一篇：在招工调度会上的讲话(正稿)

在招工调度会上的讲话

一、存在问题

（一）落实力度不均衡。从总体上看，乡镇比县直单位工作扎实，完成效果好；从乡镇与乡镇比较看，完成比较好的乡镇有高塘乡、塘山乡、彭山林场，而有些乡镇重视不够，不主动为企业招工，而是依赖企业为其完成任务数；从县直单位比较看，有些单位充分利用自身人脉关系，积极主动与企业对接，搞好用工服务，但仍有些单位“等、靠、要”思想严重，工作难以推进，有12个单位完成率不足10%。

（二）员工安置不理想。一方面，已开工企业因生产不足和部分企业不能按时开工，导致一些引进的员工难以安置，如县招工办与南昌人力资源中介机构合作从四川联系一批100人难以安置下去。另一方面，部分缺工企业因待遇不高、劳动强度大、生产环境差等因素导致员工流失，从河南、四川、贵州引进的员工均有流失现象。

（三）上报员工不真实。县招工办针对各单位上报的员工数，对照企业员工台帐，并通过电话抽查，发现一些单位存在以老充新、虚造员工、与企业联合弄虚作假的现象。全县此次上报人数达2310人，通过核实初步确定合格人数仅为363人，为考核确认工作带来很大难度。

二、下步要求

（一）要提高招工的针对性。各招工单位要结合缺工企业特点因时因企招工，提高招工的针对性，为我县下步重点缺工企业

储备员工资源。第二季度，缺工企业主要有庆腾五金、德鑫纺织、有德五金等12家企业总计约1600人，需工主要集中在5、6月份。各招工单位要准确掌握企业需要的工种、需工时间、工资待遇，做到心中有数。要加强与县外的联系，加强与劳务中介组织的合作，加强与技工学校的沟通，为解决我县园区企业下一步用工缺口打好基础。

（二）要帮助企业做好安工稳工工作。各单位要对已招入的员工跟踪帮扶，解决他们的实际困难，使他们在德安能够感觉安心舒心，进而带来更多的外地员工，形成以工招工的良性循环。要引导缺工企业严格兑现招工时承诺的相关福利待遇、劳动保障，千方百计留住员工。

（三）要规范招工考核。一是实行登记备案制。凡是新招入的员工必须先在县招工办登记备案，然后由招工办和招工单位共同安置到缺工企业，否则县招工办不予纳入考核任务数。二是完善员工台帐管理。县招工办要将园区企业员工全部纳入微机管理，不配合招工办进行台帐管理的园区企业我县不负责帮其招工，其员工均不计入考核任务数。三是各单位上报员工要真实可靠。县直各单位、各乡（镇、场）今后报送的招工资料、报表必须真实准确。在今后的考核中，发现重报、乱报的严格执行假一罚十制度，发现以单位干部、亲属或其它人员篡改联系电话等资料冒名顶替严重行为的，一经查实，对当事人严肃处理，并在全县范围内予以通报。

第二篇：招工调度会上的讲话(颜书记)

在服务企业招工调度会上的讲话

同志们：

刚才，县就业局通报了1-4月份园区企业招工情况，招工办就招工情况作了个简要的分析梳理。等一下，周县长就招工工作还要着重强调，请大家结合实际认真加以贯彻落实。下面，我就进一步做好服务企业招工工作讲三点意见：

一、招工难题依然存在，形势不容乐观。

一是任务欠帐大。1－4月份，23个乡镇和54个县直单位暂认定招工人数共2115人，其中满三个月人数为216人，占全年任务的63.2%，尚欠任务数1235人，有9个乡镇暂完成比例在60%以下，有11县直单位还没有为企业送过1个人员。

二是增加人员少。与上个月相比，暂认定招工人数只增加了236人，而时间已过三分之一并招工旺季已过，照这样下去，要想完成招工任务是不可能的。

三是用工缺口大。目前为止，累计缺工达到1600人以上，其中同创欣科技公司缺工800人，伟力升玩具缺工300人，新伟彦电子、利彼康电子、江友电线、雅威时装等公司分别缺工100人以上。

二、纠正招工工作方式上的一些偏差。

一是有部分乡镇给员工施压。就是给别单位协送的本乡镇员工施压，要求其出甲厂，再进乙厂；一经查实将扣1-2分。

二是有部分乡镇给企业施压。就是给本乡镇帮扶企业施压，要求其配合乡镇提供在岗员工来应付县招工办。

三是报送不及时。招工单位到企业开具录用回执没有及时送招工办录档，给核查认定工作带来困难。这是强调一下核对人数时，请各单位分管领导亲自到招工办，不得叫下属单位或村委来扰乱招工工作秩序。

三、招工工作建议

当前，我县招工工作形势日趋严峻，招工潜力越来越小，建兴丝绸、福兴皮革、永恒服装等企业新厂正式投产后，缺工将更为严重，为此，希望各乡镇、各部门落实切实可行的招工措施，确保招工任务在5月底前完成全年任务的70%以上。

一是强化责任意识，端正工作态度。各乡镇、各单位要把招工工作作为2012年特别是近期的一项重要工作抓紧、抓实、抓好、抓出成效。凡在招工工作中弄虚作假的，经查实，对该单位招工工作中扣分并通报；对帮助作假的企业，取消该企业的服务招工资格，今后企业用工自行解决。

二是寻找新的招工切入点，千方百计加快招工进度。招工单位要扭转招工工作进展缓慢的势头，必须在工作方法上寻求突破。

1、充分挖掘流失人员，这些流失员工就是乡镇可以挖掘的对象；

2、做好大中专院校暑假实习与同创欣科技的无缝对接来增加务工人数；

3、利用中、高考即将到来的时机，及时动员未能升学的初、高中毕业生到园区企业就业。

三是要一手抓招工，动员闲散劳动力入厂；一手抓稳工，及时跟踪推荐务工人员的思想动态和工作情况，帮助解决员工实际困难，协助企业稳工。同志们，做好企业招工工作是优化招商环境、提升安商服务的需要，是扩大就业、提高群众收入的需要，是切实帮助企

业解决实际困难的具体行动。各乡镇、县直各单位要精心组织，扎实工作，积极服务企业发展，确保企业招工工作任务圆满完成。谢谢大家！

2013年5月11日

第三篇：在调度会上的讲话

在全镇春季计划生育集中服务月活动调度会上的讲话 一要进一步统一思想认识。召开调度会是促进人口计生工作均衡发展的需要，是由重结果向重过程和结果转变的需要，是查找问题督促后进的需要。开展春季集中服务活动是掌握全年出生总量、提高早孕发现、落实长效节育措施的黄金期和关键期，各村要进一步认清面临的形势，冷静的思考和分析存在的问题，查找原因,切不可有松劲情绪。

二要进一步提振精神树立信心。镇、村两级干部都要把思想高度统一到落实春季集中服务活动上来，多想办法，多做实事，多方合力，多措并举，切实掀起春季集中服务月活动新高潮。落后的村首先要解决士气和思想认识的问题，要认真分析造成工作落后的原因，既要看到成绩，更要看到不足，解决好对前期怎么看的问题的同时认真研究现在怎么干，找出解决问题的办法，要认账不认输，要埋头苦干不怨天尤人，要齐心协力打好翻身仗。

三要进一步狠抓重点主攻难点。各村要采取过硬措施和有效办法抓实抓好，要抓住孕情监测这个龙头,对重点人群要紧盯不放,努力提高参检率和孕情发现率,对政策内怀孕人员要跟踪服务到位,防止发生选择性引流产,对于两非案件发现一起,查处一起,决不姑息；要加大长效节育手术的落实力度,特别是两女户结扎要确保及时到位,要对照手术名单逐人销帐,杜绝多孩隐患；要强化社会抚养费征收,遏制

违法生育行为,加大征收力度,确保征收比例和征收面在去年的基础上都有所提高。

四要进一步强化工作落实的责任。村级要建立完善可行的考核机制和责任追究制度,村干部要人人有担子,个个有压力, 人口计生各项工作要落实责任,包保到人,要严格奖惩，问责问效，对于工作不到位的，作风飘浮的要严格问责，对于弄虚作假的的要严肃处理，在集中服务月期间,要围绕“集中”二字做文章，各村要集中人力、财力和精力,创造一切有利条件,形成齐抓共管的合力,切实抓好人口计生工作,为完成全年人口计生工作目标打下坚实基础。

第四篇：在全县重点项目调度会上讲话

在全县重点项目调度会上的主持词

县长

同志们：

现在开会。今天这次会议是经县委、县政府研究决定召开的一次重要会议，主要任务是对今年我县第一批省、市重点项目进行调度，掌握进度，分析问题，强化责任，完善措施，进一步加快重点项目建设进度，确保圆满完成年初既定的投资计划和形象建设进度。

参加今天会议的有：分包省、市重点项目的县领导；项目责任单位及项目承办单位的负责同志；涉及到的有关部门的一把手。

今天的会议采取一事一议的办法进行，一个项目一个项目的汇报，一个问题一个问题的分析，有针对性地解决问题。先由项目承办单位汇报项目进展情况、存在问题、下一步举措以及需要各职能部门协调解决的事项；而后分包科级领导进行补充说明；各相关部门就有关问题进行说明；分包项目的县领导进行补充说明；主管项目的县领导讲意见；最后，书记做重要讲话。

下面，开始汇报（汇报顺序按省、市重点项目表进行）：

下面，请进行点评；

下面，请书记做重要讲话。

下面，就贯彻落实好这次会议和肖书记的讲话精神，我再讲四句话：

第一，态度一定要端正。政府为企业、项目服务，责无旁贷。刚才肖书记讲的非常具体、非常深刻，我们财政收入都是来自企业、来自企业的税收，可以说支持企业就是支持我们自己。因此，各部门、各乡镇一定要立足大局，站在大局的高度支持好项目建设。凡是县委、政府决策定的事情，一定要竭尽全力去做，不要讲条件、摆困难，如果发现在项目建设、企业发展方面，哪个部门、哪个乡镇有“中梗阻”问题，坚决追究责任，绝不姑息迁就。

第二，支持一定要坚决。各部门、各乡镇要根据各自职能，多支持项目建设，多为企业搞好服务。刚才国增县长谈到了，我们的一些项目手续，业主不知道该怎么办，那就找有关部门咨询，尤其要找发改局。这方面，发改局和行政服务中心要充分发挥职能作用，明确领办人员，进行领办。如果一些部门领办承办还不彻底，那就由政府办领办，有关部门承办。最后还办的不顺利，就由永良主任接待，陪着企业去办手续。

第三，调度一定要及时。不管分包县领导还是分管领导，要定期不定期的进行调度。对关系到企业发展的重大问题，随时进行调度，调度有关部门支持好企业，调度有关部门为企业搞好服务。第四，督导一定要严格。要督导工作进度，督查各部门应该承担的工作做的怎么样。如果经过督查，发现部门有不作为、乱作为的行为，县委、政府一定会处理到位。总之，要通过督查来保障我们的项目建设，保障企业发展。

第五篇：在全县计划生育调度会上的讲话

储诚胜同志在全县计划生育调度会上的讲话

今天会议主要任务是听取全县计划生育会战月会议后，各乡镇会战月的进展、效果情况汇报，安排部署下一阶段的工作任务。刚才，各乡镇分别汇报了上一阶段计划生育的开展情况，友群同志通报了上一阶段全县计划生育会战月活动进展情况；传营同志全面总结了上一阶段的计划生育工作，安排部署了下阶段工作任务，他讲得很全面，我完全赞同。会战月活动启动以来，多数乡镇按照县委的要求开展计划生育工作，并出现了比、学、赶、超的可喜局面。从整体情况看，会战开局良好，希望大家继续保持下去，根据今天会议明确的重点，找出存在问题和原因，有针对性地采取措施，力争赶上并超过先进乡镇。下面，结合全县会战月开展情况和下一阶段工作任务，我再强调四点意见。

一、计划生育工作必须用心抓。此次会战月活动，各乡镇党委书记、乡镇长、分管负责同志、计生办工作人员，吃了不少苦，费了很多周折。但是，全县计划生育工作依然存在不少问题。存在这些问题的主要原因，除了计划生育工作本身具有很大的难度之外，还有大家研究分析不细致、琢磨不充分。现在仍有很多人对计划生育几项规律性指标存在疑

虑，怀疑县计生委用这些规律指标推算出来的数字是否符合当地情况。实际上，这些规律指标是勿庸置疑的。我举几个例子证明一下。一是按四普资料和目前我县的实际人口控制能力推算，近几年灵璧的人口出生率应该稳定在11‰—11.5‰之间，每年出生的人口大约在12500人到13000人之间，而且出生人口在月份分布上也是有规律的。从去年10月份到今年3月份出生的人口大约占全年出生人口的53.77％，而4月份到9月份出生的人口只占46.23％。由于人口构成不同，人口控制能力不一，各个乡镇的出生率可能差别较大，例如，根据县计委的推算，禅堂人口出生率高达13.3‰，高楼人口出生率只有8.68‰左右，这主要是因为20年前，各地计划生育工作水平在今天的人口出生率上的体现。二是我县“五种人”孕检人数应该是总人口的7％左右，政策内怀孕妇女检出人数占总人口的6.5‰左右，政策外怀孕的妇女占总人口的0.5‰以上。如果达不到，就存在漏检、尿样不是本人的或妇检员弄虚作假三种可能性。在这里，我要着重强调一下孕检试纸及设备的购买问题。上次，在陪同市计生委副主任乔建武同志到大路检查指导工作时，乔主任指出我县有些地方不是通过上级计生部门购买的设备试纸，而是从其他渠道得到的。这是很危险的事情。计划生育设备和试纸一定要通过上级计生系统购买，绝对不能通过其他渠道购买，否则会害人害己。二是按照我县计划生育控制水平

和计划生育节育水平，人流比大概为1∶0.2，也就是说，出生1000个小孩，必须做人流引产手术200例。去年10月到今年4月，全县出生了7281人，而人流引产手术只有723例，出生人引比仅为1∶0.1，还有700例左右的人流引产手术没有做。这说明肯定存在计划外生育，这些数据正好印证计生委推算的大月份计划外怀孕还有438例手术没有做。因此，大家只要看一看，算一算，琢磨琢磨，这些规律都在我们的预期范围之内，今后人口出生的实际情况会印证这些规律是正确的。如果总是怀疑这些规律，觉得自己不应该在这些规律之内，是做不好计划生育工作的。因此，计划生育工作不仅要用力而且要用心。只有用心，才能很好地用力；只有用心，才能保证用力的方向是正确的；只有用心，才能保证用力用到实处。否则，就会事倍功半。

二、计划生育工作必须在一个阶段内突出1—2项重点。根据掌握的全县计划生育情况，这次计划生育会战月活动，要突出四个重点。一是把本能够出生的政策内怀孕完全掌握住，使胎儿顺利出生。全县5—9月份还应出生4625人，已经掌握了孕情2571人，还有2054人在掌握之外。下一步工作重点就是把没有掌握的2054人逐个由县排到乡，由乡排到村，由村排到村民组，由村民组排到孕妇，保证每个政策内怀孕的育妇顺利分娩。如果政策内怀孕中途终止妊娠，就要做为打击“两非”的案源，这也是降低出生人口性别比的源头。二是还有400多例在9月前底能够出生的计划外怀孕，要摸清底数，把计划外怀孕引掉。县计生委推算全县共有计划外大月份怀孕438人，有的乡镇可能比计生委推算的数字大，有的可能小，但是误差都不会超过10到15个百分点。如果能够完成县计生委排定引产任务的85％以上，就说明该乡镇任务完成情况较好。这也是此次会战月成效如何的一个衡量指标。如果到9月底前全县438例年内可生育的计划外怀孕对象全部落实引产手术，今年我们的计划生育工作的效果指标肯定没问题，政策符合率达到90％以上肯定没问题。三是二女户结扎。根据微机中的资料显示，截止到4月30日全县共有540例二女户结扎欠账，其中新账为135例。省考核指标体系中规定：二女户结扎完成率达到80％，就可以得满分。全县540例能够完成400—450例就基本上能够得满分。这个任务不需要查找，微机中的资料都是各乡镇原来报上来的，都有明确的名单，只需要将人找到落实手术就行了。四是千方百计提高参检率。马上要午收，在外打工妇女大部分要回来，这是提高参检率的大好时机。这次有些乡镇上报的数据，存在着矛盾和问题，是假的。如，参检率达不到98％以上，政策内怀孕检出率是不可能达到6.5‰，政策外怀孕检出率也不可能达到0.5‰。各乡镇要充分利用此次妇女回家午收的大好时机，大幅提高参检率和检出率。各乡镇一定要突出抓好上述四项工作，结合当地实际，抓好落

实，如果各乡镇都能够完成上述四项重点工作，我们就完全能够完成会战月的各项目标任务。

三、计划生育工作责任必须落实到村党支部书记肩上。要努力推进“村为主”的工作机制，争取在年内建立起来。第一，对计划生育工作做的不好的村，各乡镇党委（开发区工委）要有具体的处理文件、处理措施，不能单纯用罚款来代替。罚款对督促村党支部书记做好计划生育工作只是起到很小的作用，只有通过与其职务去留挂钩，才能真正达到效果。下次召开全县计划生育调度会时，要让落后的村支书也来参加会议。第二，村计划生育服务室要按规范化要求建立起来。这也是计划生育工作的质量指标之一，如果这件事做好了，我县的计划生育工作也会迈上一个台阶。第三，社会抚养费征收办法要更加规范，不能采取下任务的办法，更不能平均摊派。如果采取平均摊派的办法征收社会抚养费，村里为了完成任务，就会“放水养鱼”，纵容计划外生育，来完成抚养费征收任务。因此，一定要杜绝用摊派的方法征收社会抚养费，一定要规范足额征收，对不能一次性征缴的，可以分收取。

四、计划生育会战月必须形成你追我赶的局面。各乡镇（开发区）党委书记要切实负起责任，围绕计划生育会战月的四项重点工作，扎实苦干、奋力拼搏，努力提高四项重点工作的指标水平。县计生委从今天起，每天都要采集各乡镇

四项重点工作的进展情况，每5天发一次通报。县委半个月后还将调度一次，下次调度会可能分片开，把问题分析得更透些，把措施落实得更实些，把任务分解得更细些，把责任明确得更准些。希望先进的乡镇戒骄戒躁，争取计划生育工作再上一个新台阶；落后的乡镇要不弃不馁，强化责任、细化任务，狠抓落实，争取计划生育工作取得明显的进步，进入先进行列。如果大家能够比学赶超，争当先进，我县计划生育工作一定会重振雄风，一定能甩掉落后的帽子，重新进入全省“三类县”先进行列。最后，我想再说一下，县委不希望任何一个人因为计划生育工作受到处理，但是不论哪个乡镇计划生育工作没有搞好，拖了全县的后腿，县委将按照既定措施严肃处理，该免职的免职，该降职的降职，决不姑息。