竹山小学学校情况汇报材料

第一篇：竹山小学学校情况汇报材料

竹山小学学校情况汇报

1、陂头镇竹山小学，现有教师23人，学生351人，三个教学点。中心小学7个班，岐山教学点两个年级两个班，张公碰教学点两个年级两个班，瑶山教学点有6名学生，现借读在岐山，教学楼即将完工，下学期开始使用，将有两个年级两个班，共计13个班。师资严重不足，同时教师队伍中50岁以上的教师占50%以上，在队伍结构上老教师占比例大；音乐、体育、美术没有专业教师，在师资上我们学校和其他学校比较有一定的差距。

2、教师办公设备陈旧，我校教师至今使用80年代破旧不堪的办公桌办公，还有部分教师使用学生课桌进行备课、批改学生作业，给教学工作带来极大不便。为全面提高教学质量，改善教师办公条件，请上级领导解决教师办公桌问题。

3、我校三至六年级现有住校生170多人，仍有部分学生睡在90年代的木床架上，这些木床架破旧不堪、极不稳固、又无法维修，给学生带来安全隐患，为了学生安全、家长放心，请求上级领导解决30套铁床架。

4、全校用电线路严重老化，极不安全，学生、教职工用水不方便，管道严重老化，学生洗米、洗衣服挤在一处取水极不方便。为改善学校用水、用电需要上万元资金，学校经费不足，要解决这些问题缺的就是资金，请上级领导考虑。

5、中心小学学校厕所建于2003年春，至今已有9年之久，破烂不堪，瓦角、瓦梁霉烂、瓦片破碎，给师生造成安全隐患，急需解决，请上级领导考虑。

竹山小学 2012年9月24日

第二篇：竹山小学2012年学校工作总结

竹山小学2012年学校工作总结

2012年，竹山中心小学在县教育局的正确领导下，我校坚持以党的“三个代表”重要思想和“科学发展观”统领各项工作，学校集体对2012年工作进行认真回顾和思索，现总结如下：

一、学校班子建设

努力提高学校领导班子的管理成效，学校领导班子成员明确分工，实行岗位责任制和责任追究制，树立全局意识，突出学校管理为教育教学服务特征，保证学校各项工作稳步提升。学校校长深入教学一线以提高课堂成效为教学的出发点，全面推动了学校的整体教学工作。

二、教师队伍建设和教科研情况

2012年下半年，学校实行集体办公制，在教学常规上，严格遵守教育教学工作制度，杜绝不备课而上课、不批改作业、教而不辅的现象。发挥教科研的主导作用，开展适合农村学生的教学教研活动，特别是对留守孩方面的关心、教育工作在2012年全县说课比赛中我校教师陈俊获县英语组二等奖、何玉苗老师获语文组二等奖，积极参加教师培训工作学习掌握新的教育理念，先进的适合农村小学的教学方法，增强教师对新课标的理解和驾驭的能力，把校本教研工作放在教学教研工作的重要位置。

三、学校素质教育的实施情况

影响学生成长的因素，智力是一因素，但非智力因素如学生的情感、态度、性格、价值观等也是非常重要的因素，如对学生写字工整、作业整洁美观、尊敬师长、团结同学等等要求，这些因素对素质教育的实施起了一定作用。学校在实施素质教育过程中主要做了以下工作：

（1）加强德育工作，每周开展具有本校特色的主题班会、队日活动，组织学生学习法制、交通安全、食品安全等等活动。

（2）采取积极有效的措施，保证无一学生流失，学校组织教师进行家访宣传

《义务教育法》，明确学习目的，端正学习态度，完成九年义务教育。

（3）积极开展各项活动，学校2012年11月新安装了两台乒乓球桌、一副新篮球架、新建一跳远沙坑。为开展各项活动提供物质保障。

四、校园建设

创建平安和谐校园，在上级部门的关心和支持下，建成瑶山村小学教学楼，岐山村小学地面硬化，张公碰村小学校门、竹山中心小学教学楼翻新，前操场地面硬化，厨房修膳等校园建设工作，极大地改善了我校校园环境。

五、学校工作特色

把瑶族民俗文化与素质教育结合起来。以民俗等传统文化为主旋律、以课堂为主渠道、以基地为依托，把民俗民间文化引进课堂、引进生活，做到人人会学、会传、有绝活，用地方传统文化点燃当代少年儿童的心灵，使学校多元文化教育的得以逐步体现。

竹山中心小学

2012-12-8

第三篇：竹山县政协调研专题汇报

竹山县“五城联创”工作汇报

（政协调研材料）2017年9月

自2017年5月召开全县“五城联创”推进会以来，在县委、县政府的正确领导下，县五城联创指挥部充分发挥牵头抓总、组织协调、督办考核、氛围营造、服务指导的作用，紧扣各项创建工作的目标要求，周密谋划、精心组织、协调推进、广泛宣传、严抓落实，形成了“县委领导、政府主导、部门联动、全民参与”的工作格局，有力推动了五城联创工作的有序开展。

一、工作开展的基本情况

1.精心部署创城工作。2017年5月，县委、县政府下发了《关于调整县“五城联创”工作指挥部组成人员的通知》，重新调整充实了“五城联创”指挥部，实现大员上阵，整合创建力量。印发《竹山县“五城联创”工作实施方案》和各城创建方案。相继召开城市建设管理工作会、五城联创专题会、五城联创及两违治理推进会、文明城市创建推进会等，研究部署五城联创工作。与各战线工委、各分创办、城关镇、潘口乡签订了“门前三包”、五城联创、“两违”目标责任书，夯实部门责任，落实细化创城任务。

2.营造浓厚宣传氛围。统筹全县媒体资源，广泛利用电视、网络、报纸等新闻媒体，采取多种方式全面宣传，营造浓厚氛围，增强全民共建意识。充分利用工作简报、报纸、网站、电视台、微信QQ群等开辟创建专栏，及时更新五城联创官网，在《今日竹山网》、竹山电视台编发各类创城信息300余条。督促各单位在机关小区和办公区醒目位置、城区重点路段、公共场所等部位设置“五城联创”宣传栏，制作宣传标语、条幅等800余条，安装大型喷绘宣传广告130处，宣传栏98处。积极协调县城投公司、高速公路收费站等单位争取8块大型户外广告位用于五城联创宣传。利用纵横大道、潘口一级路沿线建筑施工围墙、高速公路桥墩刷写宣传标语，更换大型公益广告70余处。发放“致市民一封信”宣传单1万份，各类宣传手册近2万份。同时协调城区医院、银行、超市、宾馆、酒店、机关事业单位LED电子屏幕滚动播出五城联创公益广告。会同旅游局、团县委、文明办组织全县干部职工、市民群众、学校师生、个体业主开展为魅力十堰点赞加油投票。

3.扎实开展环境整治。一是落实具体化监管。以“门前三包”、卫生包联为载体，城管部门执法为抓手，全力整治市容环境，层层动员并签订门前三包责任书1600多份。各战线、各单位组织干部职工定期开展义务大扫除活动，清除城区牛皮癣、野广告18300处、卫生死角156处（次）。五创办会同社区制作“便民广告张贴栏”18块，满足群众发布正当信息的需求。二是开展常态化督办。针对城乡结合部的环境卫生问题和西关市场问题，召开专题会6次，展开专项调研2次。组织明查暗访250多次，编发工作简报、问题清单、督办通知、检查通报46期，在网站、电视等媒体对20 2 余家单位的卫生情况进行点名批评。三是部门整体联动抓整治。城管部门切实加强城区环境卫生日常清扫保洁及垃圾清运，加大了环境卫生综合执法力度，对乱堆乱放等影响市容秩序的违规行为进行处罚；交警部门完善城区主干道交通标志标线，改造升级城区道路监控系统，开展城区治堵保畅整治行动，全面清理城区“僵尸车”60余台，处理违章1.6万余次；县水务部门对城区防洪堤禁脚菜地进行清理，对莲花公园亮化工程进行维护检修；县工商、食药监部门加强了个体门店、餐馆、作坊教育管理，签订责任书，发放公益宣传资料1.5万份；县住建部门对城区雨污管网、井盖、主干道路坑、人行道彩砖进行了铺设、维修和修补，对城区所有路灯进行了进行全面检修。城关镇、潘口乡制作发放五城联创宣传卡片2万份，签订《五城联创承诺书》3000多份、《门前三包责任状》15000多份，开展城乡结合部和背街小巷专项整治行动70余次，清理卫生死角30余个，清理垃圾320吨。

4.认真开展志愿服务。一是会同团县委、文明办、交警大队对县直单位400余名志愿者进行志愿服务培训，并督促单位干部从周一至周五早上8点到10点按时开展文明交通劝导服务活动。二是各窗口单位，按照文明示范岗的要求，设置文明礼仪引导员开展志愿服务工作。三是各单位组织干部职工深入包联责任区、精准扶贫村点开展对口帮扶、环境清理、政策宣传等志愿服务活动。四是学校组织青少年团员、少先队员开展手拉手、学雷锋等志愿服务活动。学校把社会 3 主义核心价值观、中国梦、志愿服务、遵德守礼、未成年人思想道德建设等内容纳入德育课程体系，通过演讲赛、国旗下讲话、主题班会等形式传播文明创建知识。

5.有效做好“两违”管控。及时督办城关镇、潘口乡、城管执法局、国土资源局成立领导小组及工作专班，建立巡查日志，制定工作方案，切实做好日常巡查工作。畅通来信来访和举报渠道，建立“两违”工作台账，并督促协调相关部门及时处理。目前，已督办案件共计26件，其中：城管执法局16件，回复4件；国土资源局4件，回复3件；潘口乡镇府4件，回复4件；城关镇政府2件，回复1件。查封顶风违建2户，拆除违法搭建1处。

6.强化督办抓好整改。针对市五创办对我县创文和城市管理相关工作情况的反馈，多次深入竹房城镇带沿线乡镇进行情况摸排，针对存在问题分别给相关单位下发问题清单督促整改落实，召开协调会督促相关单位做好档案资料上报。针对文明程度指数和未成年人思想道德建设工作测评及文明创建暗访工作，组织相关单位集中开展环境卫生大整治活动，清除牛皮癣、清理卫生死角。加大对重点窗口单位的对标创建、技术创建进行现场督办整改力度，形成创建立行立改氛围。

二、取得的工作成效

（一）全国文明城创建呈现新特色。一是抓迎测，提升文明指数。结合《湖北省县域文明指数测评体系》，印发创建方案，制定十星级系列创评标准，深入开展“直晒十比十 4 评”活动。二是抓宣传，营造浓厚氛围。在31类重点公共场所印发、刊播、制作社会主义核心价值观和“讲文明，树新风”等十位一体公益广告语270余条、灯箱广告1500余个，围挡公益广告30余处，发放了《致全县人民的一封公开信》，在竹山电视台、今日竹山网、竹山报等媒体开办“文明点赞台”和“陋习曝光台”。三是抓典型，选树道德标杆。积极向中央、省、市推荐道德模范、身边好人、美德少年、最美家庭人选，陶永强、阳婷夫妇、肖坤兰、林敏3人（组）入选十堰好人榜一季度好人，先后向省、市文明办推荐了刘学举、袁斌、王焕云等先进典型，大力营造崇德向善的浓厚氛围。建成160所道德讲堂，累计开讲550余场次，参与群众超过5万人次。四是抓督导，推动文明走基层。积极开展文明走基层活动，以指导、督办文明城市创建、十星级系列文明创建、结对共建美丽乡村为主要内容，坚持做到乡镇、扶贫示范村、美丽乡村、在建文明单位四个全覆盖。

（二）国家卫生城创建展现新作为。一是健康教育工作不断深化。会同社区制作“便民广告张贴栏”18块，组织明查暗访150多次，编发工作简报、问题清单、督办通知、检查通报26期，在网站、电视等媒体对20余家单位的卫生情况进行点名批评。印制发放了5000份“四害”防制宣传折页，制作5块展板在全县集镇开展巡回宣传，举办了社区、创卫成员单位以及监测技术人员除“四害”培训，培训人员300余人。二是城区健康支持性环境不断改善。城区更换垃圾桶480个、维修铁垃圾桶61个，安装果皮箱124个、维 5 修142个、更换内胆135个，维修公厕设施146次。采取机械化清扫和人工清扫相结合的方式，对城区168万平方米的道路实施清扫，城区垃圾日产日清，清运率达100%。三是传染病预防控制工作不断加强。巩固省级慢病防控示范区、健康促进县成果，加强H7N9禽流感疫情防控。在全县实行免疫规划专项整治和一票否决制度，对流动儿童实行了接种证查验管理制度，建卡、建证率均达100%。加强医疗废物（水）管理，保证医疗垃圾安全，上半年下达卫生监督意见书150余份。深入开展了以农家乐、农民工食品安全、食品生产经营单位持证情况等为重点的专项整治工作，确保无公共场所及生活饮用水卫生安全事故的发生。

（三）省级环保模范城（生态县）创建出现新成效。一是突出重点，创模宣传氛围浓厚。通过开展“世界环境日”宣传活动、环保科技下乡等活动，发放宣传资料5000多份、环保购物袋10000多个，在县城制作大型广告宣传牌4个、宣传墙8块。二是突出整治，确保环境质量全面改善。落实重点企业的污染整治任务，严格执行污染减排“一票否决”制度，认真做好中央环保督察组督察信访投诉案件和反馈意见中涉及我县的水利水电建设项目、道路交通建设项目、矿产开采项目、畜禽养殖污染和特定功能区等五个领域的生态环境问题进行全面排查，实行清单管理，限期整改销号。三是突出实效，持续开展“生态治理行动”。全面加强郭家山和霍河等2个县级、13个乡镇集中式饮用水源地的规范化环境监测与管理。加强垃圾、污水处理项目等基础设施建设，6 完成4条中小河流整治和21.7平方公里水土流失治理，投资4600万元的13.8公里城市污水管网基本完工，完成8个集镇污水处理厂和5个生活垃圾填埋场，认真开展了清水行动、大气污染整治、“零点行动”，我县空气质量明显好转，空气质量二级标准优良率达93.1%。大力实施农村环境综合整治“五化”工程。对12个乡镇100个行政村实施农村环境综合整治，重点实施饮用水源保护、生活污水收集处理、生活垃圾收集处理和非规模化畜禽养殖污染治理。

（四）省级森林城创建体现新水平。一是完善森林网络，建成森林生态体系。持续深入推进“绿满竹山行动”为抓手，围绕全域绿化、建设全域景区目标，大力实施“八绿”工程。2016年，全县完成绿化造林23100亩，其中，宜林地造林18486亩，通道绿化1852亩、村庄绿化2762亩。完成补植补造30000亩、封山育林6000亩、林业育苗5000亩、义务植树150万株；县城新增绿地面积30万平方米，县城绿地总面积达到415万平方米，绿化覆盖率40.15%，城区公园绿地面积96万平方米，人均公园绿地面积11平方米，“一城两带、多廊多点”的森林城市格局基本形成，初步达到“省级森林城市”标准。二是完善林业产业体系，发展绿色经济。统筹抓好长效林特基地建设和丰产增收两大工程，大力推进“生态产业化、产业生态化”，促进生态与经济双赢。新建核桃基地1万多亩，耳菇林基地1万多亩，完成以核桃为主的林特基地管理10万多亩。截止目前，全县以核桃、茶叶、肚倍、竹子、耳菇林等为主的林特产业基地面积达到79.3 7 万亩，林产企业48家，其中省级林业产业化龙头企业4家，农民林业林专业合作社45家。大力建设有机农产品体验观光园、绿色农特产品体验采摘园，为全县森林旅游发展提供新动力。三是完善森林文化体系，弘扬生态文明。以“绿满竹山行动”为主题，大力开展形式多样、内容丰富的创森科普宣传和生态文化教育活动，充分展示森林城市建设成果，大力弘扬生态文明。

（五）国家园林城创建实现新发展。一是加大公园绿地等公共绿地建设力度。加快城区重点山脉以及堵河沿线生态景观轴规划，合理规划布局道路、广场、绿地、综合管网等基础设施。完善南山公园规划建设方案，形成莲花山生态公园初步规划方案，推进城西河滩湿地公园建设，新建游园绿地3500平方米。二是加大街路绿化带建设力度。按园林的标准建设绿化景观带，完成纵横大道沿线增绿补绿、城西“堵河多娇”护坡绿化、大石沟加油站外“破硬建绿”，基本形成了步步见绿、路路有景，景随步换、触景生情的城市道路绿化新格局。三是加强单位庭院和居民小区绿化建设力度。通过实施“绿色图章”制度，提高单位绿化、庭院绿化、广场绿化标准。同时积极开展“满园春”园林式机关创建活动，争创一批绿色园林机关、庭院。

三、存在的主要问题

目前，十堰市区已成功创建国家卫生城市、森林城市、园林城市，以及省级环保模范城市，今年正在全力争创全国文明城市；郧西已成功创建国家卫生县城、森林城市，及省 8 级园林县城；房县已成功创建国家园林县城、国家卫生县城；竹溪县已成功创建省级卫生县城、园林县城、文明县城；丹江口市已成功创建省级卫生城市、森林城市、园林城市。

与周边县市区相比，我县的创城工作虽然起点早，2002年就已启动文明县城创建，但后期创建乏力，工作推进缓慢，随着城市管理考核指标的细化，以及第三方暗访测评的介入，巩固提升创建成果的难度日益增大；卫生县城因基础设施欠账太大一直没有突破性进展；环保模范城市（生态县）涉及到很多项目建设，需要加大投入，强力推进；森林城市基础虽好，规划也已通过，但需要县委县政府与省林业厅搞好对接，做好后期评审验收工作；省级园林县城虽已通过，但离国家级园林县城创建标准还有一定的差距。

回顾以前的工作，确实取得了一定成效，还存在着很多矛盾和问题。主要表现在以下八个方面：

1.市民文明素质有待提高。目前，在城区经常有行人过马路闯红灯、不走斑马线、随意乱穿马路，车辆违章压黄线、闯红灯、随意掉头、乱停车，有市民随地吐痰、乱扔垃圾，还有实体店、流动摊贩出店经营、占道经营，等等。2.城区市容环境仍然存在脏乱差“死角”。根据日常巡查和集中整治情况分析，我县城区仍然存在许多脏乱差“死角”，特别是部分主干道、背街小巷、城乡结合部等部位，垃圾遍地，车辆、杂物乱堆乱放，占道经营、较为突出，如人民路城西段、永乐路、县医院门前、步行街等处问题最为突出。

3.部分市政基础设施亟待改造。尤其是城区范围内的旱厕，卫生状况差，严重影响城市形象。现有的25个旱厕，除棚户区改造拆除外，其余必须全部改造为水冲式。

4.城市管理执法力量不足。随着城区面积的扩大，城管执法力量严重不足，直接制约着城市管理的效果。

5.市政设施权属不清。县城区部分新建的桥梁、公园、隧道、景观亮化、道路等，由于项目建设、验收移交等工作衔接不到位，存在权责不明、监管断档现象。

6.城区停车难问题亟待破解。随着城区各类车辆的迅速增加，我县城区停车难问题日益显现，导致大量车辆乱停乱放，严重影响交通秩序，时常造成车辆拥堵。尤其是人民路道路过窄，加之城区停车位少，造成茂华中学至县医院一段交通拥堵情况突出，新修的民族路也已成为停车场。而新建的滨河小区地下停车场，由于收费价格、免费时限等问题，目前基本闲置。

7、规范小区物业管理问题。近几年城区住宅楼的增加，住宅小区逐渐增多，但住宅小区物业管理中开发建设遗留问题、服务不到位问题、收费矛盾问题较为突出，并长期积累，导致业主与物业企业之间关系不断恶化，经营环境和服务环境均受到不良影响。

8、两违治理监管难的问题。在督导组发现违章建设时，在联合住建、城管、国土、公安等部门过程中，由督办到处理，中间耗时太久，导致违章建设不能及时停工，造成后期两违治理难度大。

四、下一阶段工作打算

针对当前存在的问题，下一阶段，我们着重做好以下几方面的工作：

1.在县五创指挥部统一领导下，充分调动各分创办工作主动性，积极做好对标创建、技术创建、档案整理等工作。根据目前创城进度，欠账较多的创卫办、创模办要对照实施方案、计划，时间节点和考核标准，进一步明确责任，强化措施，迎头赶上，确保创建如期达标；创文办要按照既定目标，在巩固成果的基础上，深化十星级创建，擦亮名片；创卫办要积极做好创建验收申报工作。创园办要对照国家园林县城创建标准，在查漏补缺的基础上，积极与国家园林县城考评专家组搞好对接，力争年底前考核评审过关；创森办要以市国家森林城市创建达标为契机，对照我县的创森规划，切实做好对标创建工作。食品安全示范县创建也要对照标准，查漏补缺，确保验收过关。

2.五创办要全面履行“协调督办、考核考评、参谋服务”职能职责，全力推进创建工作。一是加强与各分创办、城关镇、潘口乡及城管、住建、公安等单位的沟通，建立部门联动机制，全力推进各项工作。二是充分发挥好“门前三包、卫生包联、志愿服务”三大平台”在城市日常管理中的作用，促进城区市容环境秩序持续改善。三是按照“属地管理、分级负责、责任到人、任务到人”的原则，落实城乡结合部、背街小巷环境卫生治理责任，充分调动基层管理部门的积极性、主动性和创造性。四是由县五创办会同相关部门对城市 11 创建中的“不作为”、“乱作为”行为实行问责并落实定期和不定期检查通报制度，督促履职尽责，确保工作落实到位。

3.统筹电视、网络、报纸、宣传栏、电子显示屏学校等资源，全方位、多层次，广泛宣传教育，营造浓厚氛围，提高市民素养，增强全民创建共识。

4.督促相关部门要进一步加快城区基础设施建设进度，完善市政配套设施。

5.建立完善领导交办事项、网络问政、市民诉求的受理、督办、查处、反馈制度，妥善处理领导交办事项，切实为群众排忧解难。

五、意见建议

1.请求县委、县政府进一步建立落实指挥部领导每月或每季度例会制度，听取上月或者上一季度创建工作情况汇报，安排部署下一阶段工作，现场研究解决重大问题。进一步理顺一统五分的工作机制，加强对创城工作的过程管理和统筹协调，通过健全完善五城联创考评、问责长效机制，严格实行日常巡查和督办通报制度，对主要部门、重点区域的创建工作实行全程跟踪督查，促进各项创建工作落到实处。

2.请求县委、县政府同意在文明单位、卫生单位等评选时，参考五创工作相关建议；建议比照十堰市建立城市管理考核评比奖惩机制，对县城区（社区、村）的城市管理、环境卫生等进行定期检查评比考核兑现。

3．在两违治理方面，针对住房困难户、危房户，建议以乡镇为主体，结合棚户区改造和异地扶贫搬迁，选取安置 12 点，集中统一规划安置，通过疏导，从源头上堵住违建企图。

4.学习借鉴经验。县分管领导带队赴外地考察学习“五城联创”、“两违”治理先进经验。在借鉴外地先进经验的基础上，结合我县实际，进一步优化“五城联创”、“两违”治理工作督办考核方案。

5.县五创办属综合协调临时机构，人员从相关单位抽调。为充分调动抽调人员工作积极性，解决后顾之忧，请求县委、县政府保证抽调人员的政治、经济待遇，并进一步关心抽调到五创办工作的年轻干部成长。同时为了便于工作开展，建议在有条件的情况下，将五创办迁至更适合的位置进行办公，保障工作经费，改善办公环境，加强办公室的软、硬件建设，以促进更好更全面的履行职责。

竹山县五城联创指挥部办公室 2017年9月7日

第四篇：中共竹山县委

中共竹山县委 竹山县人民政府 关于落实党风廉政建设责任制工作情况的

自查汇报

市委检查组：

按照市纪委监察局《关于对2002年贯彻落实党风廉政建设责任制工作进行检查的通知》（传真件）要求，现将我县2002年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下：

一、主要作法

2002年，在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，我们坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、中纪委七次全会和省、市纪委全会精神为指导，结合自身工作实际，紧紧围绕全县经济建设中心，将党风廉政建设责任制作为党的建设和政权建设的重要内容，着力在抓特色、求实效上下功夫，保证了党风廉政建设责任制的顺利落实。

（一）坚持教育引导，强化责任意识。坚持以深化认识为先导，从抓教育入手，不断提高各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任意识。一年来，我们坚持以县乡两级党校为阵地，把党风廉政建设责任制的学习教育纳入各级党组织学习的重要内容，与“三个代表”学习教育活动、警示教育、党纪法规教育有机结合起来，对广大党员干部进行教育。同时，充分利用县内报纸、广播、电视等新闻媒体的专栏及文艺节目、图片展等多种形式开展经常性教育。今年5—6月，我们扎实开展了党风廉政建设教育宣传月活动，县委亲自研究部署，县委副书记、县长董永祥同志代表县委亲自作动员讲话，做周密安排，把“反面典型以案说法说纪”活动亲自抓在手上。县委于5月18日率先组织了26名县级干部和150名党政一把手在县委党校集体观看了警示教育专题片《痛悔》，并就此展开了热烈的讨论座谈，畅谈了观后感，受到了深刻的教育。此后，全县所有乡局级以上单位和部分二级单位、乡镇站所都集体组织观看了专题片，全县共组织专题座谈会200余场，县电视台每天2次连续20天播放专题片《痛悔》，全县2万余名党员干部都按县委的要求进行了收听收看。今年我县的警示教育活动呈现出“大员上阵有高度，安排部署有精度，讨论座谈有温度，全员参与有广度，宣传报道有深度”的“五度”特色，湖北省党风廉政建设宣传教育月活动领导小组办公室专门编发简报于5月23日向全省独篇总结推广了竹山县的这一作法。今年全县共举办各种知识讲座100余期，举办各种培训班13次，深入基层、学校、企事业单位讲授党课、党纪党规知识30场次。宣传本地单位和个人先进事迹8个，剖析反面典型事例2个，增强了广大党员干部对落实党风廉政建设责任制重要性的认识，进一步强化了各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任意识。

（二）坚持“一岗双责”，强化责任落实。坚持实行“一岗双责”目标管理，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。一是坚持把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程来实施，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确规定了党政“一把手”的责任范围、责任内容、责任目标，对各级“一把手”提出了“六个必须”的要求：即“一把手”必须亲自签订党风廉政建设责任书，必须亲自研究部署反腐倡廉工作，必须亲自深入基层了解党风廉政建设情况，必须亲自协调查处重大案件，必须亲自检查考评党风廉政建设责任制落实情况，必须亲自落实重大问题的责任追究。在年初全县党建工作会议上，县委副书记、县长董永祥代表县委分别与17个乡镇和县直7个战线的工委书记签定了党风廉政建设目标管理责任书。对全县反腐倡廉工作的重大决策和开展的重大活动，县委书记贺兴国和县长董永祥亲自部署过问，亲自督办检查，对存在问题的乡镇和县直部门，亲自找主要负责人谈话，严肃批评，提出要求，并责令限期整改。二是坚持领导班子成员各负其责，制定了《县委、县政府领导班子成员党风廉政建设责任制岗位职责》，对领导班子成员在落实党风廉政建设责任制工作中的责任界限进行了明确分工，解决了“抓什么”、“怎么抓”的问题。各领导班子成员都分别与分管的部门签订了责任书，据统计全县各级共签订责任书1180份，从而形成了从县到乡镇到村的责任网络。三是坚持“两手抓、两手硬”。将党风廉政建设工作与经济、业务工作有机结合起来，一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。两项工作一起抓，两项成果一起要，从而形成了党政齐抓共管的工作格局。

（三）坚持规范管理，完善配套制度。制度建设是责任追究的前提和依据。今年我们先后制定完善了《竹山县党风廉政建设目标管理实施办法》、《落实党风廉政建设责任情况定期自查制度》、《竹山县党风廉政建设责任制目标量化考评实施细则》以及诫勉谈话和责任追究等一系列制度和规定。同时，对全县领导干部的廉政档案进行了规范，加强了管理，专门下发文件，明确规定全县副股级以上的干部属建立廉政档案的对象，将个人的收入、住房、通讯工具等方面情况和工作总结、述廉述责报告、信访调查报告、处分文件、民主测评、问题说明及司法机关文书作为廉政档案的内容进行收集归档。县委组织部还会同县纪委建立违纪党员干部信息库，供选拨调整领导干部工作时使用，引起了中央组织部的关注，《组织部长参阅件》介绍了我县的这一做法。据统计，全县副股级以上干部共建立较规范的廉政档案3500余卷，为选拔任用干部、加强对干部的跟踪监督管理提供了可靠的依据。

（四）坚持督办检查，强化责任考核。县委、县政府对各乡镇、县直各部门领导班子和领导干部落实责任制情况，实行动态管理和跟踪监督。继续实行目标量化管理，对各项工作进行量化，实行百分制考评，县党风廉政建设责任制领导小组办公室负责组织每季度进行一次抽查，每半年开展一次考核，年终进行总考评，考评结果作为单位和领导班子成员评先评优的重要依据，按照“一岗双责”、“一票双否”制度严格兑现。建立并推行了告知反馈制度，对存在的一般性问题或一些倾向性问题，或群众信访较多、意见较大的地方和单位，由纪检监察机关及时给地方党委、政府和单位党组织下发通知书，或找单位主要负责人进行谈话，将问题解决在萌芽状态。问题解决的情况及时向县委、县政府和县纪检监察机关反馈。今年县委共发出告知书10次，督促相关单位及时解决了问题。

（五）坚持守土有责，强化责任追究。县委、县政府把责任追究作为落实党风廉政建设责任制的关键环节，作为严肃党的政治纪律的重要措施来落实，与经济目标管理和服务承诺制紧密结合起来，规范各级党员干部的从政行为，有力地促进了党员干部思想作风的好转。今年，县委、县政府先后组织23个检查组深入县直和乡镇，对落实党风廉政建设责任制情况进行检查，对责任意识差、工作不到位的5个单位进行了通报批评，县委、县纪委领导分别找这些单位的主要负责人进行谈话，取消了这5个单位及负责人的评先评优资格，并责令这些单位对存在的问题提出书面整改措施，限期整改。一年来，全县共追究了21名干部的责任，其中副科级以上领导干部16人；给予党纪处分6人，政纪处分6人，组织处理8人。

二、工作成效

（一）党风廉政建设责任制的贯彻落实，增强了领导干部廉洁自律意识。

全县各地各单位以贯彻落实党风廉政建设责任制为龙头，多管齐下，不断强化领导干部廉洁自律工作。一是专项清理促自律。今年我们按照全省开展领导干部廉洁自律专项清理工作的精神和要求，组织专人专班对全县领导干部违规购买企业内部职工股，党政机关、事业单位用公款为个人购买商业保险的情况进行了全面清理。全县参加清理人数2373人，其中县级干部36人，科级干部1053人，股级干部1284人，通过自查自纠、检查核实，没有发现违纪违规现象，通过专项清理，大大提高了领导干部的廉洁自律意识，一年来，副科级以上领导干部主动报告个人重大事项52项，上交礼品礼金3万余元。二是制度规定促自律。县委、县政府认真贯彻落实全国增收节支电视电话会精神，从加强领导干部廉洁自律工作、转变干部作风的需要出发，结合我县实际，起草并实施了《关于严禁领导干部用公款吃喝玩乐的规定》，要求领导干部保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，严格公务接待标准，实行同城不吃请（县直单位的各级领导干部在县城内办理公务或检查指导工作，一律不准在单位就餐），严禁利用工作和职务之例参与公款娱乐活动或接受礼品；制定并实行了《关于加强党政机关公务小汽车购置管理的规定》，严禁超编超标购车和公车私用；严格实行了领导干部重大项报告制度，凡是涉及到领导干部个人生活和工作方面的重大事项，事前必须按照分级管理的原则向县纪委或所在党组织请示报告。这些制度的实行，有效制止了10余起大操大办、借机敛财的苗头，狠刹了挥霍公款、讲排场、更换超标准小汔车，出国旅游等不正之风。

（二）党风廉政建设责任制的贯彻落实，推进了反腐败斗争三项工作的深入开展。

今年，县委、县政府把加大查处案件、纠风和执法监察工作力度作为落实从严治党方针的重要环节来抓，充分发挥纪检监察机关的职能作用，坚持重拳出击，集中力量，解决了一批群众反映强烈、在社会上有重大影响的问题，促进了全县党风根本好转。一是查办案件有新突破。元至10月，全县共受理信访举报201件，初查核实案件线索106件，立案20件24人，结案16件23人，其中给予党纪处分19人，给予政纪处分16人，（含交叉12人）其中乡科级以上领导干部13人，为国家和集体挽回经济损失20余万元。二是纠风和执法监察工作取得新成效。扎实推进农村税费改革，严格落实有关政策，农民负担明显减轻；治理中小学乱收费成效明显，严格执行“一费制”标准，严肃查处了违规收费行为，通过专项检查，共查出30余所学校违规收费85万余元，已清退60万元，对某乡镇中学乱收费行为进行了立案查处，现已进入移送审现阶段，在全县教育战线反响较大；为适应我国加入WTO的要求，县委、县政府加大了经济环境治理力度，组建了全县经济发展环境投诉中心，挂靠县民营企业办公室，成立了以县委副书记柯大成为组长，县委常委、组织部长刘前信等为副组长的全县经济环境投诉中心领导小组，中心负责受理涉及经济环境方面的举报和投诉，对县直某部门借办证乱收费的行为进行了调查处理，责令该单位退回了违规收取的费用7.5万元。

（三）党风廉政建设责任制的落实，促进了干部思想作风的转变和全县经济的发展。

贯彻落实党风廉政建设责任制，根本目的在于约束党员干部廉洁从政行为，树立全心全意为人民服务的观念，促进作风的转变，促进经济的发展。因此，我们在实际工作中，把加强干部队伍的思想作风建设放在重要位置，始终当作一件大事来抓落实。坚持开展民主评议行风活动。行业风气好坏，直接影响到从政行为，影响到党和政府的形象。今年来，我们在县卫生局等4个县直单位认真开展行风评议活动，通过召开动员会、走访座谈群众、调查问卷、设立举报电话、意见箱等多种途径，广泛收集人民群众对各行各业的意见和建议，组织群众代表参与评议，对群众反映强烈的问题，限期整改，直到满意为止。全县共收集群众意见、建议1000余条，这一活动的开展，大大促进了行业风气的明显好转。

坚持执行述廉述责制度。按照党风廉政建设责任制“一级抓一级，一级对一级负责”的领导责任体系，我们坚持对乡镇和县直单位党政“一把手”实行述廉述责制度，要求各单位党政“一把手”对自己履行党风廉政建设责任制责任和执行廉洁自律情况进行自我叙述、自我评价。今年全县共有200名党政“一把手”进行了述廉述责汇报。在自述的基础上，组织各阶层代表进行民主测评，按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个档次，实行无记名投票，测评结果记入个人廉政档案，作为今后提拔使用、晋职晋级的重要依据。

通过采取上述措施，广大干部的思想作风得到明显转变。突出表现在：一是提高了办事效率和服务质量。在实际工作中，我们将“一条龙”服务与实行承诺制、投诉制和责任追究制结合起来，改善了经济发展的“软环境”，提高了工作效率和服务质量。二是疏通了人民群众监督的渠道。尤其是推行政务、村务、厂务“三公开”，实行“阳光工程”，将关系到群众切身利益的事项进行公开，增强了办事的透明度，解决了群众反映强烈的“暗箱操作”问题，广大人民群众直接参与监督，使权力能够在公众的视野内高效廉洁运作，充分调动了广大人民群众参与反腐败斗争的积极性。三是促进了经济发展。实行“一岗双责”两项工作一起抓，大大促进了经济的发展。

（四）党风廉政建设责任制的落实，推进了源头治腐工程的实施。

县委、县政府针对近年来全县党员干部违纪违法的特点和规律进行研究，作出了《关于进一步加强源头治理腐败工作的意见》，将源头治腐工作纳入党风廉政建设责任制内容，一起部署、一起检查、一起考评。对源头治腐13项工作分别明确了牵头单位的责任、任务，提出了安排意见，坚持管钱、制权、用人三管齐下，形成了同步推进、互促互动的工作格局，推动了源头治腐工作深入开展。

1、严格了财务管理制度。严格执行了“收支两条线”规定。今年元至九月预算外资金专户储存2400万元，征收政府调控基金50万元。查处违纪违规资金430万元，追缴入库21万元；财会核算中心成立并开始运行，全县行政事业单位已实行了工资直发，并逐步把县直各部门的资金纳入中心管理；零户统管已在全县17个乡镇全面推行，各乡镇均成立了会计工作站，全县共注销单位银行帐户210多个，乡镇所有的行政事业单位财务已纳入统管范围，统管面达到100%；村帐站审在全县330个村全部实行，会计人员定期集中办公，集中报帐，各村普遍实行民主理财，财务开支实行定期向群众公开。据不完全统计，元至十月共退回不合理开支单据4719张，金额达57.4万元，为集体挽回了经济损失。

2、健全了权力约束机制。深入进行行政审批制度改革，精减了部分行政审批项目，及时将市政府公布取消的2批190余项审批项目，进行了公示，县委、县政府要求不该审批的项目，坚决不再审批，缩小了行政权力对经济活动的管制范围；充分发挥市场机制的作用，凡是能够运用市场机制调节的，一律不得进行行政干预，避免行政权力直接插手经济活动，政府采购工作进展顺利，今年采购金额达197万元，节约资金44万元，节约率18%，采取定险种、定险额、定险期方式，积极办理车辆统一保险，今年投保车辆52台，保费支出23.7万元；切实加强有形建筑市场建设和工程建设招标管理，到目前，全县10项30万元以上，合同造价2474.7万元，总建筑面积36490平方米的建设工程，入市率、报建率、招标率、公开招标率均达到了100%；充分利用政务、村务、厂务“三公开”这一有效监督形式，大力推行“阳光工程”，对公开的内容、程序、时间、效果作了更加具体明确的规定，确保真公开、全公开、常公开，减少权力腐败的客观条件。

3、改革了干部人事制度。县委、县政府认真组织学习和贯彻落实《干部任用工作条例》，采取切实有效措施，在干部的考察、选拔、管理、考核等方面加大改革力度，坚决克服了用人上的不正之风。实行领导干部任前公示制。今年以来，共对县委拟提拔的62名领导干部进行了任前公示，其中正局级29名，副局级33名；中层干部实行竞争上岗。在县直机构改革中，先后有57个单位、256个科股室岗位进行了竞争上岗；干部任用实行全委会票决制，在前不久结束的乡镇换届调整中，对县委拟任的34名乡镇正职进行了投无记名票表决。

总结一年来的工作，我们有以下几点体会：上级领导的指导是落实党风廉政建设责任制的强大动力；强化各级“一把手”责任是落实党风廉政建设责任制的组织保证；加强监督检查是落实党风廉政建设责任制的关键环节；依靠群众的参与是落实党风廉政建设责任制的坚实基础；促进经济发展是落实党风廉政建设责任制的根本目的。

三、存在的问题

虽然我县在贯彻落实党风廉政建设责任制方面，做了一些有益的探索和大量的实际工作，取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，工作上还存在一些不容忽视的问题：一是认识上存在误区。有的将党风廉政建设和经济发展两者对立起来，认为强化、硬化党风廉政建设责任制，杜绝请客送礼，会影响到部分企业发展和对上争取项目，进而影响经济发展；有的认为抓党风廉政建设是党组织的事，是纪检监察机关的事，与己无关。二是责任追究不够到位。少数单位在对违反党风廉政建设责任制的人员实行追究时，存在畏难情绪，过多地考虑他们过去的成绩及亲情、友情方面的因素，怕得罪人，不愿追究，甚至不予追究，尤其是追究领导者责任有一定难度。垂直管理的单位和部门由于行政管理权和组织关系都不在地方，在执行责任追究时容易造成“两不管”。三是“三公开”工作有待加强。少数领导干部还存在怕公开、怕失权、怕失威的糊涂认识，公开的内容不够真实、公开的时间不够准确、针对性差、公开的效果不佳。四是少数领导干部上报个人情况不够真实。尤其在报告个人收入、收受礼品、重大事情上，还存在情况不实、材料不齐、内容贫乏等问题。

四、今后的工作打算

贯彻落实党风廉政建设责任制，既是当前一项紧迫任务，也是一项长期工作。在今后的工作中，我们将着重从以下几个方面再加措施、再加力度，切实把贯彻执行党风廉政建设责任制落到实处。

第一，进一步加大宣传教育力度。紧紧围绕中央十五届六中全会精神的学习和“三个代表”重要思想学习教育活动，帮助全县广大党员干部了解责任制的具体内容，掌握责任制的精神实质，明确自己担负的职责，使各级领导干部能从讲政治的高度来认识落实党风廉政建设责任制的重大意义，及时纠正错误认识，不断增强落实责任制 的自觉性。

第二，进一步加大源头治腐工作力度。源头治腐工程是反腐败斗争的治本之策，在今后的工作中，我们将结合工作实际，对出现的新情况、新问题进行不断的探索，认真地研究，妥善地解决，真正达到从源头上预防和治理腐败现象的目的，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件。

第三，进一步加大案件查处力度。针对群众反映强烈的热点、焦点及难点问题，加强领导，强化措施，拓宽案源，力争查处大案、要案取得新突破。

第四，进一步加大监督检查力度。打破以往年初部署，年终检查的模式，做到年终检查与平时检查、半年检查及督办检查相结合，与干部述职、考核任用相结合。

第五，进一步加大责任追究的力度。根据党风廉政建设责任制检查考评结果，严格按照《党风廉政建设责任制目标管理责任书》的规定，对落实好的单位和个人进行公开表彰，对落实差的单位和个人依据责任追究制度的有关规定，进行严肃处理，情节严重的，给予党纪政纪处分，触犯刑律的，移送司法机关处理。

贯彻落实党风廉政建设责任制直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成败。我们一定严格按照中央和省委、市委要求，以高度的政治责任心和良好的精神状态，把党风廉政建设责任制宣传好、贯彻好、落实好，促进竹山经济和社会持续健康发展！

第五篇：2016-2017学年竹山小学少先队工作总结

2016——2017学年第二学期 竹山小学少先队工作总结

一个学期的工作在学期结束终于尘埃落定，在结束的此刻，内心感慨万千。回想一个学期的工作与各项活动，内心有满足，有收获，当然还留有遗憾，不过即使在缺憾中也汲取了新的力量，为了在明天更好的努力。一、二月希望

开学第一天，在和煦春风的吹拂下，我校全体师生精神抖擞，在大操场上举行了隆重的开学第一课。郭校长热情洋溢的讲话、教导充满信心的发言、学生代表新学期的学习信心使会场上掌声不断。开学第一课的成功举行让本期的学校教育工作有了一个新的开始。

2月13日，五显派出所民警进校园，了解校园安全建设。2月13日，校领导及各教师进行校园走透透，检查校园是否存在安全隐患。

2月15日，各班在少先队布置下开展“开学第一课”主题黑板报，通过黑板板宣传安全常识。

2月21日，我校利用大课间时间开展防灾减灾演练，提高学生面对灾难时，能够自我保护。

2月28日，在四年级开展用小米等杂粮手工制图活动，丰富学生的学习生活。二、三月朝阳

阳春三月，万物复苏。3月3日上午，校领导为上学期在各类比赛活动中获奖的同学颁发奖状及奖品，一方面认可他们所取得的成绩，也希望他们新学期再接再厉；另一方面给其他人树立榜样，鼓励其它人像他们一样如麻楝花绽放。

3月3日下午，我校共建单位——部队，到我校进行卫生大扫除，帮我校锄去大操场的杂草以及清洁一些卫生死角，保证了学生们的学习环境。

3月3日下午，在郭校长的亲自带领下，我校五六年级的数名学生到新城小学参加三校“诗王争霸赛”（第二场），五年级的童谣获得二等奖，六年级的朗诵获得了三等奖，李峥源、蔡婧妍等人的诗词创作也取得一等奖、二等奖等奖项。

3月6日，各班以“学习雷锋精神”为主题布置班级黑板报。3月8日，教育本应该家校共建，为了提高学生们的学习成绩，以及和家长们及时沟通交流，我校各班举行家长开放日活动，并利用课间时间各班举行家长会。老师向家长了解学生在家里的表现，家长向老师了解孩子在学校中的表现，让“5+2”不再等于0.3月12日，植树节当天，组织学生开展了一次植绿护绿活动。对班级中的植物角进行了重新整理和布置，使教室里洋溢着春天的生机。

3月13日，开展“学雷锋、树新风”活动。督导队员带头在学校开展学雷锋，清洁校园各个死角。

3月15日，学区领导邵丽莉、蔡立江等人莅临我校查看学校围墙状况，讨论围墙翻建方案，为暑假围墙翻建做好准备工作。

3月15日下午，我校男女排球队与振群小学排球队在我校排球场举行友谊赛，本着友谊第一、比赛第二的原则，交流、切磋球技。

3月16日，在少先大队组织下，各中队在班级开展感恩卡制作，感恩父母、感恩老师等主题内容。同学应用简单的卡纸制作出了各个出众的卡片，并附上了自己的感恩之言。各中队围绕“感恩”这一主题开展了对应的活动，起到了良好的教育意义。

3月20日，开始开展为期八场的“麻楝树下棋王争霸赛”。每周一场，选出八名擂主，然后在六一争夺“棋王”称号。

3月，各班师生携手布置班级，3月20日，郭校长、王教导等人对班级布置进行了校级评选；3月22日，学区叶育志等人莅临我校，进行学区班级布置评奖。三、四月成长

3月30日、4月1日两天，在竹坝学校排球场举行了“2017年同安区富先杯中小学生排球锦标赛”我校男女一队王炜明、蔡婧妍等十二人代表我校参加比赛，二队蔡灿坤、江欣怡等人积极在旁学习，并做好后勤工作。男女两队分别比赛中获得第三名、第五名的优异成绩。

4月6日，教育局领导及学区领导再次莅临我校就围墙翻建方案实地查看研讨翻建方案。学校围墙的翻建工作，教育局及学区都及其的重视。

4月12日，厦门市流动图书馆第一次来我校，各班井然有序的到大巴上进行图书借阅，不少教师也借阅了。校领导和流动图书馆负责人也商定了每个单周周三到我校，为师生提供图书借阅，给学生丰富阅读量提供了很好的提前。

4月18日，我校利用信息技术课、班队课，指导中高年级学生登陆“中国文明网未成年人频道”，在网上向革命先烈鞠躬献花、抒写感言寄语等祭英烈活动，引导少年儿童缅怀先烈，慎终追远，珍惜今天幸福生活，树立为实现中国梦努力奋斗的人生志向。开展参加网上祭英烈签名寄语活动。队员对革命先烈的深切怀念和无限哀思给予祭文中，表达了少先队员对革命先烈满腔热爱，立志学习先烈的勇敢顽强精神。

4月25日，我校少先队组织开展以“英雄事迹知多少”为主题的手抄报制作比赛，发动人人创编一份图文并茂的手抄报。各班组织评比，推选优秀作品参加学校竞赛，学校遴选内容丰富，创意独特的作品，同时颁发“荣誉证书”给获奖同学。

4月28日，在大队的组织下开展“沈文枞老师的欢送会”活动，感谢他多年来无私的付出，培养了一代又一代人。

4月，为迎接五年级的市义务教育监测，学区领导多次莅临我校，针对监测进行指导。

4月，广播站利用中午时间，以“英雄精神代代传”为主题，开展广播活动。四、五月风采

5月11日，开展防空演练，提高学生应对灾难的能力。5月15日上午，六年中队到共建单位——海堤葡萄园开展社会实践活动。不仅帮助海堤葡萄园拔草等力所能及的事情，而且也从工作人员那学到了不少关于葡萄、火龙果的相关知识。

5月15日下午，五显司法局到我校开司法讲座，为我校全体学生普及司法知识，从小教学生知法、懂法、守法，也懂得学会用法律保护自己。

5月22日，我校开展艺术节活动暨麻楝树下合唱比赛。各班早早各自都在为合唱比赛付出努力，此次合唱比赛取得圆满成功。

5月24日，五显派出所到我校测试警报系统，为学校提供安全保障。

5月，各班以“我爱劳动”为主题开展黑板报布置。麻楝树下广播站以“我爱劳动”为主题开展广播活动，广播成员播放、朗读和劳动相关的内容。四、六月温暖

6月1日，在本月的月初顺利开展了本月中最重要的一个活动，就是庆六一文艺活动。

上午，开展了校歌合唱比赛以及各班自行举行“美食节”主题班会活动。

下午，开展“竹韵松涛”文艺汇演活动以及游园。各项目负责的老师，都事先为游园活动做好了准备。

6月6日上午，翔业爱心基金到我校开展一系列活动，其中t恤绘制图案每个学生都在工作人员的指导下自己奇思异想绘制各种图案。

这一学期里，在上级领导和校领导的支持下，在我校师生的共同努力下，取得了卓有成效的教育效果，在各项活动中，激情飞扬。让平凡的生活中不断有成功的收获，有精彩的瞬间，有动人的场面，更有美丽的回忆。在学生、教师、家长心中留下很深的印象。然而，掩卷深思，还存在着很多问题与不足，需要改正和改进。因此，今后的少先队工作还需不断努力，不断创新，不断提升。我会一如既往的扎实开展工作，利用少先队的阵地优势为在校园中营造一种积极向上的氛围而不懈努力。记得克鲁普斯卡娅说过：“要当好辅导员关键在于提高自己的素养。”我会不断学习，提高自己的知识、能力、水平，提高少先队工作成绩，把我校少先队工作搞得更好、更有色、更完善。最后，愿春晖洒向每一片绿叶，愿我校的少先队工作一年一个新台阶。