智慧党建

第一篇：智慧党建

智慧党建—引领基层党建工作进入新时代

党建工作是我国现阶段的重中之重，而基层党建又是最难解决的问题。如何把思想工作做到基层，如何让所有党员都能拧成一股绳，是每一个基层党组织都要面对的问题。尤其是相对边远的地区，基层党建工作往往开展不起来。要把基层党员聚到一起，需要花费巨大的人力物力，而通过通讯工具又无法准确传达精神。近些年来，随着网络多媒体的迅速发展，科技化、信息化在基层不再是一个陌生的话题。运用计算机、移动设备、现代通信(视频会议)等信息技术和手段开展远程教育，是基层党建拓宽远程教育服务渠道、提升远程教育服务水平的重要举措。

基层党建远程教育视频系统以镇(街道)、村(社区)远程教育站点为依托，利用已有的远程教育网络建设完成，可以实现区、镇(街道)、村(社区)之间的视频直播、互动交流、即时沟通和同步监督等功能，具有可视性强、交互性好、共享性佳的特点，是一条功能强大的“网络高速公路”。该平台可用于与各乡镇开展远程会议、并对各乡镇的党员干部输出远程培训、进行远程党员先进性教育等。不仅能大大丰富基层政府内部办公通信的方式和手段，提高办公效率，有效降低内部通信的成本;也及时的响应了组织部对于农村党员干部现代远程教育的工作要求。

视维智慧党建云平台，是依托互联网、云计算、可视化音视频通信、数据交互、远程共享和协助等多方式的交流技术建设的 “智慧党建云平台”。集基层干部服务、视频会议、党员干部实时管理、基层组织远程培训等多个系统功能为一体，平台可通过全程纪实、视频会议等功能，促进基层党建工作“去中间化”，使各级各部门党委（党组）能充分利用起先进的互联网+技术，进一步以改革创新的精神推进基层党建建设，引领基层党建工作进入新时代。

视维智慧党建云平台功能齐全，做到了文字、图画、音视频等多种形式结合，推动基层党建由传统向现代转变。各类会议或专项工作，均可通过平台直接传达，有关课件和视频也可通过平台进行广播，降低了会议成本、减少了落实时间、提高了工作效率。

第二篇：智慧党建新模式

石嘴山市围绕全面从严治党要求，积极探索在市直机关构建“1+6+X”智慧党建新模式，着力打造在线考核、“三会一课”全程纪实、群众评议机关作风、党员积分管理、机关e支部、在线答题六大板块，把“两学一做”学习教育融入其中，有效解决了机关党建“灯下黑”问题。该做法在全国第28届城市机关党建工作经验交流会上作了交流发言。

坚持先试先行，扎实推进“智慧党建”。从2016年开始，石嘴山市按照实用、智慧、便捷的原则，探索机关“智慧党建”平台建设，采取“1+6+X”的模式来推进，“1”是指“智慧党建综合平台”，主要由手机APP+机关先锋微信公众号+电脑终端+手机e信组成；“6”指在线考核、“三会一课”全程纪实、群众评议机关作风、党员积分管理、机关e支部、在线答题六大板块；“X”指机关部门单位特色选项，具体内容结合实际确定，并在实施过程中不断丰富和完善。2016年11月，市委深入总结经验，把“智慧党建”写入市第十次党代会报告，全面推行。一是注重实用功能。在设立“智慧党建”模块时，突出党务工作和党员实际需求，为党员提供教育、管理、服务及监督等网络化、智能化操作载体，推行党务办公网上实现，着力建设让机关各级党组织参与管理、全体党员共同使用的网络综合平台。二是注重互动功能。立足“智慧党建”智能化操作功能，设立了“三会一课”网上纪实、党员网上积分管理等，打破层级与时空壁垒，实现党员

教育管理“全覆盖”，推进了服务手段智能化、服务模式多元化、服务范围网络化。三是注重管理功能。创新党员教育管理方式，可在线查看党组织动态、党员积分管理、党建责任考核等，提升了党务工作的高效化。四是注重公开透明。为每个基层党组织设立“机关e支部”模块，实时发布党建工作资讯和动态，直观、生动地展示工作成果，主动接受干部群众和社会监督，扩大党建工作知晓率和公众参与度。

彰显品牌特色，“智慧党建”全面开花。抓好结合文章，突出“一支部一特色、一机关一品牌”，充分发挥基层党组织在开展“智慧党建”工作中的创造性、积极性，推动支部建设全面进步、全面过硬。首先，把推进“智慧党建”作为“两学一做”常态化制度化的重要抓手来抓。石嘴山新闻传媒集团举办“先锋论坛”，通过“亮、比、议、论、评”5个步骤，对活动进行全程直播，引导党员学在经常、做在日常、严在平常。市审计局建立“育德苑”微信工作群，开通微信公众号，实现了“交流零距离、宣传零时差”。其次，将“智慧党建”与党建品牌打造结合起来，开展“一支部一品牌”创建活动。目前已打造出团市委“指尖上的共青团”、市住房公积金管理中心“公积金•惠万家”、市规划局“阳光规划”、市委党校“名师工作室”等一大批党建品牌。同时，利用“智慧党建”平台和手机短信，推行“政治生日”制度，按月向机关党员发送“政治生日电子贺卡”，有效提升了党

组织亲合力，切实增强了党员的归属感、荣誉感和责任感。第三，将“智慧党建”与服务型党组织建设紧密结合起来。市中级法院将党支部建在法庭，把“互联网+党建”融入司法为民，推行“在线司法服务”，设置“法院在线”，方便群众快速直接反映问题、提出意见建议，扩大基层党组织联系服务群众的覆盖面。

激活内生动力，“智慧党建”取得明显成效。推行“互联网+党建”势在必行，依托“智慧党建”可以把工作要求由“松”变“严”、把党内活动由“虚”变“实”、把组织生活由“不经常”变“经常”。一是激发了党员干部学习的主动性、自觉性。每月通过手机e信形式开展党的知识在线答题活动，吸引机关干部职工1.3万人次参加，通过党员干部网上体验，激发了党员干部学党章党规、学系列讲话的积极性和主动性，确保“两学一做”学习教育“学”的基础、落到实处。二是有力解决了制度难落实的问题。以“三会一课”网上全程记实为切入点，“倒逼”党组织建强堡垒，建立起落实党组织生活制度的长效机制，使“三会一课”等基本制度坚持有力。三是有力解决了责任难落实的问题。通过网上党员积分管理，党组织书记履行主体责任更加自觉，不少书记以“智慧党建”为主线，把党建工作各项任务串起来，与服务中心工作紧密衔接起来，实现了两手抓两促进。四是有效解决了机关党建工作影响力不高的问题。依托机关“智慧

党建”平台，社会上对机关党组织做了什么、发挥了什么作用有了更加直观的了解认识、监督评价渠道，增强了社会认同度和群众“获得感”。特别是依托平台加强纪实考核，改进党员学习教育管理方式，大大提高了党内组织生活规范化程度，充分激发了广大党员参加组织生活、争当优秀党员的内生动力。截至目前，石嘴山机关“智慧党建”平台党员群众点击量达205.38万人次，并荣获全市首届“十佳政务新媒体”称号。（供稿 石嘴山市机关工委）

第三篇：智慧党建-网站资料

智慧党建

一、概述

（一）平台研发背景

随着改革开放的不断深入，党建工作的情况越来越复杂，涉及的领域也越来越广，这给党建的管理工作带来了很大的困难，在基层党组织的党内日常管理方面也存在一些薄弱环节，如党费不能正常收取，有的党员长期不能参加活动等，新形势下新问题的出现严重制约了党的建设工作的规范化、高效化、科学化发展。

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)，首次提出“提高党的建设科学化水平”、“推进基层党组织工作信息化”的时代命题，并作出了把信息网络技术运用于党的建设的战略部署。如何按照《决定》的这一精神来推进党的建设信息化，是新形势下以科学方法推进党的建设创新的重大课题。

（二）平台研发情况

山东汇佳软件科技有限公司致力于通过技术手段推进党建工作的信息化，实现党建信息共享，全面、准确、科学的评价基层党组织党建工作实绩，方便上级领导实时了解基层党组织党建工作开展情况，从而促进党建工作管理的规范化、高效化、决策的科学化。

山东汇佳软件科技有限公司目前针对机关党建、基层党建分别研发了适合不同级别、层次、部门使用的信息化平台，并取得了国家知识版权局颁发的软件著作权登记证书。

二、平台建设原则

从党建工作实际出发，本着简单、规范、易用的设计原则，以及安全、高效快速的数据存储方式进行研发和设计。

1、灵活性强

采用主流B/S架构，通过Internet网可直接用账户密码登录系统；直接IE浏览器就能进行数据录入、查询等操作。

2、安全性强

用户名和密码采用MD5主流加密方式，个用户访问权限严格控制，大大增强了该系统的安全性。

3、易于维护

管理员只需要通过浏览器访问，就可管理该管理系统；部门管理、用户管理、权限分配操作简单、灵活上手快；可利用该软件自带的数据备份工具随时进行数据备份。

4、可扩展性强

该系统菜单操作栏动态加载，所有菜单在数据库中存储，因此大大提高了该系统的可扩展性，并留有各种可扩展编程接口。

三、平台整体功能

平台中设有“组织管理、党员管理、党员发展、党费管理、工作管理、考核系统、通知公告、成果展示、理论研究、县区视窗、网上党校、留言系统”等12个功能模块和61个分级子模块，为党建工作搭建了信息化管理的“八大平台”。

1、资源共享平台。平台建立了党组织、群团组织、党员信息、工作资料等多个数据库，为信息化提供了有力支撑。平台与前台党建网站互联，实现了平台与网站的信息共享。

2、党务管理平台。平台中的“组织管理”模块能够以“组织树”的形式浏览各基层党组织和群团组织机构信息；同时实现换届提醒、换届网上审批、组织生活记录等功能。“党员管理”模块主要实现对党员信息的查询统计、组织关系转接、信息的导入导出等功能。“党员发展”模块实现了对入党积极分子的动态管理。“党费管理”模块实现了网上党费的缴纳管理等功能。通过“工作管理”模块，各基层党组织将各类党建工作资料及时上传，各级领导能够全面准确掌握基层的“第一手”情况。

3、信息互动平台。平台中的“通知公告”模块，增强了工作部署的便捷性和针对性。通过“成果展示”模块，将党建工作成果在平台进行发布，给各基层党组织互相学习提供了条件。各基层党组织通过“理论研究”模块将理论研究成果按照主题上报，也可浏览所有基层党组织的研究动态和成果，搭建了共同研讨、共同进步的互动交流平台。

4、工作考核平台。在平台中设有“考核系统”模块，各级组织部门按照党建考评细则，根据各基层党组织上报的工作资料情况，在平台上进行考核并反馈，彻底改变了以往考核工作仅通过听取汇报、查阅资料进行评价工作的传统手段，使考核工作更加科学准确。

5、宣传教育平台。在平台中设立了“网上党校”模块，各级组织部门可定期组织机关党员干部进行在线学习和考试，系统自动记录每名党员的学习和考试情况，增强了学习教育的实效性。同时，通过管理平台和前台党建网站的“双行线”，有力地完善和丰富了立体化的宣传阵地。

6、统计分析平台。可根据工作需要生成各类统计分析报表，使广大党务干部从以往繁杂的统计分析中解脱了出来，极大的提升了工作的质量和效率，也为决策提供了科学准确和有价值的参考依据。

7、档案记录平台。通过在平台中设置相应的模块，使各基层党组织的工作进展情况得以全方位的记录和呈现，形成了完备的机关党建工作档案资料，促进了各部门单位党建工作的落实，提高了各级组织部门的管理效率。

8、沟通交流平台。在平台中设立了“留言系统”，将党员对党组织的意见建议进行收集，及时给予答复，促进了基层党组织、党员和各级组织部门的交流沟通和互动，有力地推进了党内民主建设。

第四篇：VR“智慧党建”教育基地

VR“智慧党建”教育基地

打造新时代城管党建特色品牌近日，陕西潼关县首个 VR“智慧党建”教育基地在陕西渭南市潼关县城市管理执法局建成并投入使用。

潼关县城市管理执法局干部在 VR“智慧党建”教育基地现场体验（本文图片由潼关县融媒体中心万力强拍摄）

潼关县城市管理执法局干部在 VR“智慧党建”教育基地现场体验

潼关县城市管理执法局干部在 VR“智慧党建”教育基地现场体验 VR“智慧党建”通过 VR 场景复原体验，用科技手段呈现历史场景，设置了动态体验区和静态展览区。目前上线的内容包括红军飞夺泸定桥、爬雪山、过草地等，使得城管队员能够在 360 度的时空场景内观看系列教育资料，进一步激发党员、干部守初心、担使命的斗志，奋力走好新时代的长征路。

VR“智慧党建”教育基地的投用，实现了党的建设与城市管理工作的有机结合，助力打造新时代城管党建特色品牌。

第五篇：全县智慧党建APP运行情况汇报

全县智慧党建APP运行情况汇报

×县委高度重视“×智慧党建”手机客户端推广应用工作，按照市组通字〔×〕×号文件《在全市推广应用“×智慧党建”手机客户端的工作方案》的通知要求，结合本县党组织和党员实际，制定了县级方案，迅速在全县全面铺开，现将全县智慧党建APP整体运行情况及存在问题汇报如下：

一、运行情况

（一）选优配强队伍，确保“有人做”。

按照“迅速启动、有序推进、常态运行、科学管理”的原则，坚持人岗相适的原则，在从事党务、组织人事的干部中选配统筹协调能力强、业务水平高、信息化素养好的同志负责本党委、本系统的推广应用工作，全县×个党（工）委智慧党建APP管理员全部由组织委员兼任，各基层党组织严把用人关，从村（社区）干部、第一书记、驻村工作队员、大学生村官、社区工作人员、党务工作者等队伍中选找懂信息技术、能熟练操作电脑的人员担任专（兼）职管理员，全县×个党组织全部选优配强了管理员，为“智慧党建”APP在全县的推广应用提供了坚强队伍保障。

（二）逐级开展培训，明白“做什么”。

×年×月×日，县委组织部结合×实际，印发了《在全县推广应用“×智慧党建”手机客户端的工作方案》（县组通字〔×〕×号）文件，×月×日召集全县×个党（工）委副书记、组织员、管理员召开了全县“×智慧党建”APP推广应用工作动员会，进行了专题辅导培训，随后×个党（工）委参照县级培训模式，组织各下辖党支部进行了全覆盖培训。建立智慧党建APP推广应用工作微信群×个，及时推送相关学习培训资料，各管理员第一时间通过微信群反应工作中遇到的问题和困难，县级管理员积极帮助解决，并与上级管理员积极对接，在县级组织的各类培训中，把智慧党建APP推广应用培训作为一项重点内容抓好抓实，保证了各项工作顺利推进。

（三）严格把关信息，熟悉“怎么做”。

采取分级负责、上下联动的方式，开展党组织架构及党员信息采集工作，各党（工）委全国党员信息管理系统管理员对所辖党组织名称、上级党组织、党组织类型等内容进行了核查梳理归类，及时将电子版导出并分发到所辖基层党组织“智慧党建”APP管理员，管理员通过“×智慧党建”后台管理系统完成录入上传工作。信息初步采集后，由各党（工）委专人负责，严格把关审核，核对无误后，然后进行汇总；在信息模块录入完善中，上传的各类信息均由管理员初核，对文稿中存在的语病、格式进行初步修改；党支部书记对文章内容进行审核把关后，方可上传。在信息上传中突出政治标准，确保了信息的质量。

（四）营造宣传氛围，实现“有人用”。

在全县营造“×智慧党建”宣传浓厚氛围，通过电视、报刊、微信、发放宣传单等媒介和方式开展宣传推广，不断扩大“×智慧党建”的知晓率、覆盖率和影响力。在全县范围内组织引导党员利用碎片化时间登陆“×智慧党建”开展日常学习，推动“三会一课”、主题党日等活动“线上”“线下”同步开展，使远程教育信息系统、智慧党建APP、学习强国等“线上”学习载体与党员组织生活贴的更近。

（五）强化督查考核，形成“我要用”。

县委组织部切实加大督促检查和跟踪落实力度，通过查看基层党组织信息上传、党员登录率、支部活动等后台数据，及时了解智慧党建APP运行情况，截至目前，组织部已组织专题督促检查×次，对工作进度缓慢的党（工）委进行督促整改，对督查中发现工作落实不力、搞形式走过场的，严肃追责问责，同时把“×智慧党建”推广应用情况纳入×党建工作考评体系，在考核、干部选用等方面，将智慧党建APP使用情况作为一项重要依据，努力实现人人用，人人学的良好氛围。

目前，全县×个基层党组织、×名党员，已全部录入，现推行工作、学习APP有×个，基本模块信息已完成录入。

二、存在问题

（一）改制企业党组织管理难。

有少部分支部所在单位因破产、改制等原因，党组织无人管理，党员年龄偏大，党组织及党员信息虽录入，但是日常管理和信息动态更新难以落实，如经贸系统党委下辖的×县化工燃料有限责任公司总支部，党员共有×人，平均年龄×.×岁，大多数党员均已下岗。

（二）存在上热下冷的现象。

部分党委对“智慧党建”工作的认识不够，工作举措不多，主动抓落实的力度不够，存在被动完成任务的思想，许多党组织认为信息模块内容有就行了，长时间不进行更新；部分党员甚至卸载了手机上的智慧党建APP，觉得没什么用。

（三）上下联动不够。

在“智慧党建”APP推广应用工作开展过程中出现的新问题新情况，与上级部门对接不够，导致工作推进受到影响。在智慧党建APP远程会议功能等使用上存在等靠思想，缺乏主动探索，积极运用的想法。

（四）客观条件的限制。

全县党员中，年龄在×岁以上的×人，不使用手机的党员有×人，无智能手机的×人，不会操作智能手机的×人，另外有×名流动党员常年在外打工，党支部教育管理存在盲区，推广应用“智慧党建”APP有一定难度。

三、下步打算

（一）进一步提高思想认识。

针对上热下冷的问题，召开“智慧党建”APP推广应用工作推进会，进行再动员再部署，明确目标责任，细化任务，切实将工作落到实处，稳步推进；

（二）进一步加强培训指导。

随时关注“智慧党建”工作最新动态，对系统变化内容及相关问题及时传达到基层党组织，抽调精干力量组成指导工作组，对工作进展缓慢，落实措施不力的党组织进行集中包联指导，促进工作落实；

（三）进一步解决突出问题。

针对基层党组织在推进工作中遇到的共性问题，形成工作指导手册进行统一解答，对部分党组织存在的个性问题，积极协调有关部门，创造有利条件进行解决。