第一篇:智慧党建推进发展(三)[大全]
【导语】:“智慧党建”是基于移动互联网技术,将党建管理、组织生活、学习教育、互动交流等元素有效整合的信息管理平台。那么,今天小编为大家带来的是关于智慧党建推进发展的党建范文,希望对大家有所帮助!
【智慧党建推进发展】一
近年来,浙江省绍兴市上虞区坚持系统谋划、统筹推进,持续打好年轻干部培养选拔组合拳,三年中新提任35岁以下科级干部47名。全国组织工作会议后,上虞区认真组织学习贯彻会议精神,围绕建设高素质专业化年轻干部队伍要求,落实措施,加大培养选拔工作力度。
明确“路线图”。研究制定《关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》,进一步压实各级党组织主体责任,明确把乡镇部门培养选拔年轻干部列入年度工作目标考核,其中乡镇街道配备30岁以下中层正职不少于3名、90后干部1名,打实干部培养梯队链。
突出“一线”炼。坚持把火热的实践作为培养锻炼年轻干部最好的课堂,每年选派80名以上年轻干部参加农村基层、经济发展等“五个一线”培养,选调一批科级干部到上级部门锻炼。建立干部“逢提必下”机制,部门机关新提任干部原则上安排到乡镇街道任职,让年轻干部在一线“墩苗补钙”。
建强后备军。调整充实不少于200名的区管副职后备名单和255名以88后中层、90后硕士研究生和紧缺型干部为主的优秀年轻干部培养库,择优选调100名90后干部举办源头干部递进培养班,实施立体系统培养。
深化“导师”育。在加强年轻干部政治训练、作风养成的同时,创新实施“导师引航”计划,挑选退任干部、中层骨干与新录用人员“一对一”结对,落实思想作风引导、理论学习辅导、职业技能传导、日常管理指导四项职责,“手把手、心贴心”培养年轻干部,目前已落实导师对子150个。
广开渠道选。通过竞争性选拔副科级干部、乡镇部门中层干部跨单位交流、乡镇街道团委书记和专武干部竞职上岗,构建年轻干部常态化、多领域的交流选拔机制,促使年轻干部脱颖而出。实施百名硕博士引进计划,首批面向“双一流”高校已招聘急需紧缺型专业党政储备人才21人,持续改善干部队伍专业结构。
【智慧党建推进发展】二
“莱西是农业大市,乡村振兴任务艰巨。多年来,我们一直在积极拓展推动乡村组织振兴的新思路新举措,充分发挥基层党组织作用,让老百姓有货真价实的获得感。”山东青岛莱西市委书记庄增大说。
“过去办养老保险缴费业务,从村里到镇上,得花一天。有了社区党委,这项业务办理用不到一小时。”莱西市南墅镇新埠村村民孙建刚说。
从2013年开始,莱西市将基层党组织由“镇、村”两级变为“镇、社区、村”三级,将镇级服务下沉到社区。设置了115个农村社区党委,推动70%镇级机关干部下沉。
“农村社区党委”的作用立竿见影,大大缩短服务群众的距离。在农村社区设立的警务室、综合调解室等,使得矛盾调处率提高到90%以上,镇级以上信访量下降80%。
“在党委的领导下,我们的农业旅游越来越好,每天五六十辆大巴车拉着3000多人到我们这里体验田园之乐。”莱西市山后人家田园综合体创业园负责人张庆涛告诉记者。
今年3月,莱西第一家田园综合体党委——沽河街道山后人家田园综合体党委成立,这个党委由山后人家党支部、山后韭菜合作社党支部、杰丰有限公司党支部3个支部构成。
张庆涛介绍,他所在的“田园综合体党委”建立了乡土人才孵化园,培养了民俗表演、种植养殖技术、市场营销、酒店管理等各类人才200余人。同时号召党员在各自岗位上带头创新,把分散在各产业链上的人才组织起来,提高他们闯市场、搞经营的能力,不断给综合体党委发展注入了新鲜血液和生机活力。
“在乡村振兴战略实施中,我们更加注重基层党组织与产业发展相适应,努力实现党建与产业要素相结合,跟进强化党的组织和工作覆盖。”庄增大说,目前莱西市已设置“村庄+农业合作社”党组织48个、“村庄+农产品批发市场”党组织4个,选派党建工作指导员,坚持抓导向、抓统筹、抓服务,通过“把支部建在产业链上”,实现党的建设和现代农业发展的同频共振。
2017年以来,为解决农村部分基层党组织建设虚化、弱化、边缘化等问题,莱西市组织近三千名党员干部下沉基层开展“强基固本村村行”活动,构建起市委领导、大队推进、党委配合、中队联络、工作组指导、党支部落实的工作推进链条。
“近几年蔬菜市场饱和,村民增收难问题日渐突出。村‘两委’班子能人少、影响力弱,村民逐渐有了意见。”莱西市夏格庄镇宫家城村党支书许世强说,实行“村村行”活动后,工作队被派驻到了宫家城村,首先入户察民情,深挖村庄发展“症结”,找准转型升级突破口,制定了村庄三年发展规划。
2018年初,宫家城村成立了蔬菜种植专业合作社,村“两委”派种植大户、村民代表前往外地考察学习现代农业种植技术,回村发展高效大棚蔬菜种植。今年3月,合作社种植了产量高、市场俏的“金秋一号”有机茄子,每个大棚收入都在20万元左右。一系列的实干措施,让村“两委”班子强起来,有威信,说话办事群众也愿意听了。
【智慧党建推进发展】三
2017年以来,安徽淮北市积极推行“一组一会”制度,凡符合条件的村民小组或自然村均建立党支部或党小组,配套成立村民理事会,充分发挥基层党组织的政治引领和村民理事会的协商议事作用,探索一条以党建引领和自治、法治、德治融合的乡村善治新路子。
延伸党建工作“触手”——
基层党组织成为群众主心骨
淮北市从优化基层党组织设置入手,对符合条件的村民小组或自然村及时建立党小组或党支部;对不具备条件成立党组织的村民小组或自然村,由镇包村干部、工作队员或村干部中的党员兼任党组织负责人。目前,全市共调整设置2235个党组织,有力延伸新时代党在农村工作的“触手”。
突出政治引领作用。坚持政治标准,无论划分理事会片区,推选理事会成员,还是制定理事会章程,都充分体现党组织的把关定向,注重把既有较高威望,又是政治可靠的同志选入理事会,特别提倡党组织成员与村民理事会成员交叉任职,保证党组织对基层自治的组织领导。
发挥凝聚群众作用。坚持依靠党建凝聚群众、聚集民心,着力搭建形式多样的载体平台,让广大群众时刻感到党员在周围、党组织在身边。目前,全市一县三区党组织因地制宜设计“党群连心站”“党群微家”“党员驿站”“百姓讲习所”等载体平台,定期召集群众说事议事,让群众增加对村级事务知情度,始终保持与基层党组织心贴心。
彰显服务群众作用。结合“入户连心大走访”活动,自然村党小组成员按照亲缘关系,主动联系村组内的群众,不定期到包保的农户家走访慰问,让群众利益诉求“有门”,党员全程服务“有为”。村党小组成员轮流到“党群连心站”“党群微家”办公,接待群众来访,协调矛盾纠纷,现场进行政策答疑。为进一步畅通联系群众、服务群众渠道,近年来,全市新建党群服务中心67处,改建81处,实现了306个村(农村社区)都有服务中心,真正实现“干部多跑路,群众少跑腿”。群众普遍反映,“自从有了党群服务中心,在家门口就能办事,比过去方便多了。”
推动自治重心下沉——
实现联系服务群众零距离
针对如何将提高国家治理体系和治理能力现代化要求落到基层,如何把矛盾纠纷化解在一线,淮北市坚持问题导向,注重因地制宜,建立村党组织领导下的村民理事会,进一步规范自治流程,推动社会治理重心下移,积极引导村民自治。
完善运行机制,创新群众协商议事模式。理事会以自然村或村民小组为基本单元,成员由民主推选产生,由老党员、村民代表、创业能手与“乡贤”等构成。以村民理事会为协商平台,建立健全提事、定事、办事到督事自治运行机制,做到群众事情自己议、群众事情自己定、群众事情自己办。濉溪县百善镇叶刘湖村为推动雁鸣、程家等5个自然庄搬迁改造,23个村民理事会成员充分发挥亲缘、人缘和地缘优势,仅用5天时间,动员600多户村民全部签订棚改安置协议。叶刘湖村党总支书记徐昌深有感触地说:“由村民理事会参与棚改,入户做工作的不再是陌生人,而是本村村民,或者是几十年的老邻居。村民之间交流更加顺畅,想法更易沟通,大大降低了棚改工作中的‘摩擦系数’。”
搭建致富桥梁,当好农村集体经济发展助推器。充分发挥村民理事会的带动作用,领办创办合作社,大力发展现代特色农业,形成“一村一品”“一镇一业”的产业发展格局,村集体经济“百花齐放”,去年带动全市农村居民可支配收入增长9%。
畅通诉求渠道,成为化解矛盾润滑剂。邻里之间有矛盾,镇村干部出面协调,往往会陷入“清官难断家务事”的困境,而群众中既有威信,又了解政策法规的村民理事会成员却可以发挥出独特作用。小到垃圾处理、邻里纠纷,大到山林权属、征地拆迁,村民理事会都会积极介入,把大量矛盾化解在基层、消灭在萌芽状态,真正做到“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交,群众不上访”。今年以来,全市2274个村民理事会共接待群众5.7万余人次,累计调处矛盾纠纷3.4万余件,化解信访隐患2428件。
推动“三治”有机融合——
文明和美成为群众新风尚
淮北市始终将人情与法治、道德等紧密相连,进一步规范村民理事会和党小组职责,进一步探索党组织领导下的自治、法治、德治相结合的“党建+三治融合”乡村善治新路子。
让乡村风气正起来。围绕培育和践行社会主义核心价值观,教育引导群众尊良俗、去低俗、除恶俗,不断提高群众道德修养,促进文明新俗蔚然成风。过去,濉溪县五沟镇曹坊村红白喜事大操大办,彩礼相互攀比,村民对此深恶痛绝但又无可奈何。村民理事会通过宣传简约适度、绿色低碳的生活方式,完善“村规民约”,设立“道德红黑榜”“善行义举榜”等举措,引领倡导喜事新办,丧事简办。2017年,全村基本杜绝生日宴、购车宴、盖房宴及参军升学宴,仅在嫁女彩礼和婚丧事俭办上就为群众节省60余万元。
让群众心气顺起来。着力强化普法宣传,依法规范信访秩序,基层干群尊法学法守法用法的意识显著增强。依托“一组一会”,刘桥镇调处矛盾纠纷248件,化解信访积案14件,2017年一举摘掉市综治重点管理“帽子”并跃居全市先进行列。杜集区高岳街道双楼村党小组充分利用开放式党校,以主题展示、法治小故事等形式,开展“上情解读”活动,让解决问题用法、化解矛盾靠法的理念深入人心、渗透心灵。淮北市通过加强法治建设,近年来,顺利实现群众信法不信访的转变,连续9年被评为安徽省综治工作(平安建设)先进市。
让村居环境美起来。持续推进美丽乡村建设,一体化开展农村垃圾、污水、厕所专项整治“革命”,推动城市水电气、污水管网等公共设施向农村延伸,改善环境面貌和生活质量,形成村美民乐良好局面。朔里镇入选安徽省首批特色小镇,临涣镇入选安徽省第三批千年古镇候选名单,四季榴园、长寿南山等示范村各具特色、魅力彰显,榴园石榴小镇、段园葡萄小镇、渠沟芳香小镇等一批产业基础好、文化积淀深、生态环境美的特色小镇建设不断加快,镇村人居环境大为改观。2017年,淮北以全国第三、安徽省第一的佳绩跻身第五届全国文明城市,昔日“煤城”变“美城”。
【智慧党建推进发展】四
近年来,民营养老机构迅猛发展,成为新社会组织的重要组成部分。中国红十字会总会事业发展中心坚持“点上出经验、面上求突破、整体抓推进”的党建工作理念,着力打造“曜阳智慧党建”信息平台,努力探索民营养老机构党建工作新思路、新方法和新路径,不断提升民营养老机构党建工作科学化水平,为科学应对我国人口老龄化问题作出贡献。
“智慧党建”是基于移动互联网技术,将党建管理、组织生活、学习教育、互动交流等元素有效整合的信息管理平台。它提供一种全新的党建学习培训理念和管理方式,并主要体现在几个方面:通过统一规范的数据采集标准建立党建大数据;集“信息发布、理论宣传、在线学习、交流互动、党务活动”五大类功能,“移动党校、智能党务、组织管理”三大类业务服务于一体的手机党建移动社区。
在如何实现、落实养老机构党建工作上,事业发展中心不断思考、探索、创新,创建“曜阳联盟党建”品牌,并联合湖南省红十字会在湖南做好以长沙青松老年公寓为示范的“曜阳养老联盟”党建试点工作,推广和完善曜阳党建“5+X”标准化工作模式。“5”即班子建设好、党员队伍好、基础保障好、作用发挥好、综合评价好,“X”即基层的特色工作,形成基层党建工作先进典型和特色品牌。
为了落实“5+X”这一标准化工作模式,事业发展中心采取了“四步走”措施。第一步是摸清底数情况,按照属地管辖原则,湖南省各级红十字会联合辖区街道(乡镇)全面摸清加入红十字会“曜阳养老联盟”的279家养老机构名称、地址、负责人、职工人数等基本情况和党组织及党员信息等党建工作基本情况,建立工作台账。第二步是根据养老机构的党员信息等基本情况,对照“5+X”的建设标准,逐一形成党建工作指导方案。第三步是开展入住老党员、员工党员、志愿者党员的分类管理,促进先锋模范作用的发挥。注重发挥红十字会平台作用,组织开展“我为党旗增光彩,最美夕阳红”“优质服务,关爱老人,先锋故事会”等主题系列活动,营造养老机构等社会组织党建工作良好氛围。定期赴试点单位开展跟踪指导,及时掌握情况、发现问题、督促改进,形成养老机构党建示范。第四步是将示范点建设过程中积累的经验做法,及时总结梳理,形成标准化的党建工作模式并进行推广。
【智慧党建推进发展】五
针对农村基层党建和中心工作结合不紧密、重点任务推进“连线成片”成效不明显、少数村镇干部“机关化、衙门化、官僚化”倾向等问题,从去年开始,浙江温州市创新推行村镇擂台赛机制,着力实现“镇镇有擂台、村村有赛台”,全面激发农村基层创先争优、干事创业内在活力,撬动基层组织力大提升。
该市紧盯党委政府中心工作、重点任务,把工作项目化、载体化作为抓落实、出成效的关键一招,通过项目大比拼狠抓工作落实,凝聚起基层组织战斗合力。在市级层面,制定下发《年度重点工作责任分解表》,明确“20+9”重点任务,即全面打赢“消薄”攻坚战等20项重点创新创优项目和探索乡村振兴红色领航方法机制等9个涉及全局性的改革任务。在县乡层面,推行“N+X”模式村镇擂台赛,“N”是指各县(市、区)围绕“20+9”内容,设置基层组织建设和中心工作落地N项共性要求;“X”是指各乡镇(街道)或村级组织结合区域实际,提出的特色品牌、亮点工作等个性化自主化要求。把开展村镇擂台赛作为精选政策扶持项目试金石,不仅实现项目的精准扶持,更树立实干导向,形成比学赶超良好氛围。如通过村镇擂台赛,推动村镇组织项目的优胜劣汰,激发斗志、互促共进,实现农村基层工作高质量推进和落实,仅2017年,通过擂台比选村级组织“消薄”项目,淘汰落后项目、扶持优质项目,共否决了238个落后项目,节省了3000多万元资金,为提前两年全面消除1707个集体经济薄弱村打下坚实基础。
为进一步激发党员干部新气象新作为,该市常态化实施村镇擂台赛,推行乡镇书记“季度赛”。每季度乡镇(街道)书记围绕县(市、区)重点工作推进,确定2-3项个人领衔主办项目,作为擂台赛的内容,并在媒体、微信公众号和公示栏等进行公示,季度末乡镇(街道)书记在工作擂台赛上进行公开述职,接受上级领导和党员群众评议。推行村干部“月度考”,以乡镇(街道)为单位,每月组织开展一次村主职干部“晒实绩、拼质量”擂台赛,抽调专业骨干组成评审团,全方位评价各村工作实绩,量化打分,并综合半月报、月督查、一票否决等情形,对各村实行月度排名。排名后10%村的主职干部和驻村干部由乡镇(街道)党(工)委书记进行集体约谈或个别约谈,并将落后村主职干部整改承诺汇编成册,统一公示晒诺、接受监督。推行驻村工作“周结月报季排名年定级”制度,驻村干部对照责任清单和任务清单对每周工作进行预安排和小结,每月以报表形式向乡镇(街道)党(工)委报告,每季度进行考核排名,年底根据平时表现和季度排名情况,确定驻村工作年度绩效考核等级。通过干劲大比拼,创造了一个又一个“温州速度”,如平阳县蓝田村干部、驻村干部组成城中村改造攻坚队,仅用20天就完成全村1115户拆迁签约;鹿城区城中村改造、治水剿劣等中心工作成破竹之势,创造了城中村改造最快签约速度。
该市推行部领导“双联双抓”制度,即市委组织部领导联系县(市、区)和产业集聚区、联系农村基层难点工作和热点工作,抓好工作督查指导、难题破解和特色培育,深入农村基层督查指导擂台赛工作,督促完成市县组织部门下达的重点任务。量化通报抓落实,创新推行督查通报量化制度,市县组织部领导每年督查提出的批评通报次数要达到规定要求,倒逼农村基层不走过场、不流于形式。目前,市级层面共发出整改通报26期,对县(市、区)10多名不担当不作为干部进行问责处理,切实强化大抓落实震撼力。优化考核抓落实,把擂台赛上表现作为干部考核、评优评先重要内容,年末根据工作实际实行分层分类差异化考核,考核结果与年度目标考核相挂钩,树立“有为才有位”“干好干坏不一样”用人导向。
智慧党建推进发展
第二篇:智慧党建
智慧党建—引领基层党建工作进入新时代
党建工作是我国现阶段的重中之重,而基层党建又是最难解决的问题。如何把思想工作做到基层,如何让所有党员都能拧成一股绳,是每一个基层党组织都要面对的问题。尤其是相对边远的地区,基层党建工作往往开展不起来。要把基层党员聚到一起,需要花费巨大的人力物力,而通过通讯工具又无法准确传达精神。近些年来,随着网络多媒体的迅速发展,科技化、信息化在基层不再是一个陌生的话题。运用计算机、移动设备、现代通信(视频会议)等信息技术和手段开展远程教育,是基层党建拓宽远程教育服务渠道、提升远程教育服务水平的重要举措。
基层党建远程教育视频系统以镇(街道)、村(社区)远程教育站点为依托,利用已有的远程教育网络建设完成,可以实现区、镇(街道)、村(社区)之间的视频直播、互动交流、即时沟通和同步监督等功能,具有可视性强、交互性好、共享性佳的特点,是一条功能强大的“网络高速公路”。该平台可用于与各乡镇开展远程会议、并对各乡镇的党员干部输出远程培训、进行远程党员先进性教育等。不仅能大大丰富基层政府内部办公通信的方式和手段,提高办公效率,有效降低内部通信的成本;也及时的响应了组织部对于农村党员干部现代远程教育的工作要求。
视维智慧党建云平台,是依托互联网、云计算、可视化音视频通信、数据交互、远程共享和协助等多方式的交流技术建设的 “智慧党建云平台”。集基层干部服务、视频会议、党员干部实时管理、基层组织远程培训等多个系统功能为一体,平台可通过全程纪实、视频会议等功能,促进基层党建工作“去中间化”,使各级各部门党委(党组)能充分利用起先进的互联网+技术,进一步以改革创新的精神推进基层党建建设,引领基层党建工作进入新时代。
视维智慧党建云平台功能齐全,做到了文字、图画、音视频等多种形式结合,推动基层党建由传统向现代转变。各类会议或专项工作,均可通过平台直接传达,有关课件和视频也可通过平台进行广播,降低了会议成本、减少了落实时间、提高了工作效率。
第三篇:加强党建工作 推进地税发展
加强党建工作 推进地税发展
盐湖区地税局党总支
近年来,在省、市局和市直机关工委正确领导下,我局党总支坚持与时俱进、改革创新,以加强思想理论武装、全面落实科学发展观为先导,以强化党员教育管理、增强党建与税收工作的结合为突破口,突出党建亮点,形成党建特色,打造党建品牌,为税收中心工作提供坚实的政治保障、思想保障和组织保障。
一、加强组织建设,狠抓机制完善
为进一步加强和改进机关党建工作,我局党总支从进一步加强党员管理、进一步发挥组织功能出发,进一步健全和完善党的组织机构,确保了党组织工作健康有序开展。
(一)加强组织机构建设
1、设立党务专职干部,强化组织功能。盐湖区地税局共有正式在职干部职工226人,其中党员干部114名,入党积极分子10名,占干部职工总数的54.87%。为此,我们专门设立专职党务干部岗位,确定专人负责党务工作。结合地税工作实际,积极探索党员管理新方式,提高党组织对党员干部监督的效果。
2、适时合理调整党支部设置。随着机构和党员结构的变化,党支部的设置在保持相对固定的前提下适时进行调整,以适应党组织日常工作的正常有序开展。2009年由于机构改革,部分税务所撤并,人员调整,我们及时调整,撤销了王范税务所、北相税务所等两个党支部,新设工业园分局党支部。目前,我局按照“支部建 在所上”的原则,共有16个党支部。
3、加强基层党支部建设。党总支坚持按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求,加大工作力度,把基层党组织建设成为政治坚定、作风过硬、纪律严明、保障有力的坚强集体。一是重视基层党支部建设,增强政治意识、大局意识和服务意识。自觉地把党建工作放到税收工作的大局中去思考、去部署、去安排。二是始终把科学理论武装党员干部作为首要任务,坚持以中国特色社会主义理论为主要内容,深入贯彻科学发展观,组织党员干部认真学习党的基本理论、路线方针政策、党规党纪等理论,加强职业道德教育,净化心灵,纯洁行为。三是进一步发挥基层党组织凝聚人心、推动工作、促进和谐、增强执行力的作用。夯实党建工作的群众基础,当好“服务员”、“示范员”、“宣传员”,真正让党组织成为发挥执行力效果的坚强阵地。
4、切实加强党内监督工作。实行一季一考核,一季一通报,定期和不定期地检查各支部组织生活情况,认真解决工作中出现的问题和不足。今年,我局开展“解放思想大讨论”活动,局领导深入基层一线,认真听取意见,召开民主生活会,深刻剖析,制定整改措施并予以落实,取得了积极的效果。
(二)强化工作机制完善
1、加强党建工作制度建设。不断完善党建各项工作制度,把经常性党员学习、教育、管理、监督等工作纳入制度之中,明确每项工作具体的内容、规定和要求,并在实践中长期坚持,实现了基层党建工作的经常化、制度化和规范化,从制度上保证了党建工作的有效落实。
2、认真落实党建工作责任制。为切实加强党建工作,我局逐步完善了党总支负总责,党支部具体抓的党建工作责任制,逐个与党支部签订目标责任书,明确具体的工作目标与责任,建立了党组负责、制度跟进、组织规范、形式创新的工作机制。
二、创新活动载体,提升党员素质
局党总支在坚持日常工作制度基础上,不断创新党组织活动的形式和内容,提高党员干部的素质,着力构建党员带领群众发挥作用的平台,打造一流的党员队伍。
(一)抓好政治业务学习
1、落实制度, 创新形式,强调实效。我局建立健全干部教育“四三”长效机制。根据干部的知识结构,以提升业务素质为目的,以备战业务能手为总抓手,创新培训形式,采取分类培训,通过“一月一培训,二月一考试、通报”的形式,使广大税务干部逐步树立终身学习、工作学习和学用结合的学习理念,逐步构建分层次、分类别、专题化的培训体系。近两年来,共举办各类培训25期,培训达1300多人次。目前,我局大专以上学历219人,占总人数的96%。
2、领导带头,率先垂范,抓好督促。局党组在坚持中心组理论学习的同时,积极带头参加党组织各项学习活动,坚持做到“先学一步”,重点内容深钻细研,在集中学习时为大家宣讲和辅导,在全局形成了良好的学习风气。同时,积极深入包片单位督查学习效果,力求党员干部素质不断深化。
(二)丰富创新活动载体
1、严格党的组织生活制度。“三会一课”制度坚持不懈,发挥传统优势,把形式搞活、内容搞实,保证党员组织活动的经常化、制度化。严格按制度要求召开党支部民主生活会,积极开展批评与自我批评,相互帮助,努力达到全局上下思想和行动的高度统一。坚持开展民主评议党员、民主测评党员领导干部、民主评议机关作风活动,对评选出的优秀党员给予通报表彰和奖励。
2、以公益活动为特色纽带,强化思想政治教育效果。在党总支的领导下,积极开展“送温暖、献爱心”活动,热心公益事业,以公益活动为特色纽带,增强党员干部的社会责任感,进一步巩固和强化思想政治教育成效。2008年汶川大地震,全局共捐款24100元。(其中:党员的特殊党费12400元);2009年与贫困农村结成新农村建设帮扶对子,每年确定帮扶项目,帮助他们发展;2010年又与29名贫困学生结对帮扶,资助他们上学。这些公益活动,充分表现了全体党员较高的政治觉悟和无私奉献的公益爱心。
3、采用“走出去,请进来”的组织活动方式。每年组织党员干部到运城烈士陵园、革命圣地,缅怀革命先烈,重温入党誓词,进行革命传统教育,开展爱国主义教育;积极邀请上级领导和有关专家上党课、作报告,使党员干部接受了更高水平的党性教育。
4、开展丰富多彩的文体活动。我局通过组织知识竞赛、读书 征文、文体比赛等活动,进一步增进干部职工团队意识、集体荣誉 感。2009年开展“与祖国同辉、与地税同行”主题活动,2010年开展“感恩地税、奉献自我”主题实践活动等等,既培养了党员的党性、集体和纪律观念,也增强了党支部凝聚力和战斗力。
三、深化作风建设,树立行业形象
为抓好党员作风建设,我局党支部提出了争创“五型”党员,做到“三个满意”的要求。即做学习型、服务型、廉洁型、专业型、实干型党员;在学习、思想、工作上要让领导和群众满意;在服务上要让纳税人满意,在生活上要让亲人满意。
(一)加强行风建设,筑牢廉政防线。
1、转变服务理念,创新服务方式。我局把优化纳税服务作为推进依法治税的第一要素,牢固树立党员干部服务理念,真正做到“始于纳税人需求,终于纳税人满意”。
2、深入开展廉政教育,建立内外监督机制。我们始终坚持教育的经常性、预防性和典型性,做到廉政教育常抓不懈,用先进典型激励人,用反面典型警示人,把问题消灭在萌芽状态,使全体干部意识到“人人代表地税形象”,自觉抵制各种不正之风。
(二)内树先进典型,外树地税形象。一是树立先进,形成“你追我赶”氛围。一个党员就是一面旗帜。党总支坚持开展评选“优秀共产党员”活动。一批勤于奉献,业绩突出的党员同志脱颖而出,不仅带动影响了群众,还使党员的先进性得以充分展示。二是树立形象,打造地税特色品牌。以开展优质服务为切入点,以精神文明创建活动为载体,开展了争创“文明和谐单位”、“青年文明号”、“人民满意集体”等活动,树立了良好的地税形象。
通过上级领导的支持与关怀以及广大干部职工的不懈努力,我局连续四届荣获山西省文明和谐单位称号、连续多年被评为运城市文明和谐单位标兵、“人民满意集体”、市地税系统先进党组织等光荣称号。地方税收也连年增长,为促进地方经济转型跨越发展提供了强有力的财力保证。
第四篇:智慧党建新模式
石嘴山市围绕全面从严治党要求,积极探索在市直机关构建“1+6+X”智慧党建新模式,着力打造在线考核、“三会一课”全程纪实、群众评议机关作风、党员积分管理、机关e支部、在线答题六大板块,把“两学一做”学习教育融入其中,有效解决了机关党建“灯下黑”问题。该做法在全国第28届城市机关党建工作经验交流会上作了交流发言。
坚持先试先行,扎实推进“智慧党建”。从2016年开始,石嘴山市按照实用、智慧、便捷的原则,探索机关“智慧党建”平台建设,采取“1+6+X”的模式来推进,“1”是指“智慧党建综合平台”,主要由手机APP+机关先锋微信公众号+电脑终端+手机e信组成;“6”指在线考核、“三会一课”全程纪实、群众评议机关作风、党员积分管理、机关e支部、在线答题六大板块;“X”指机关部门单位特色选项,具体内容结合实际确定,并在实施过程中不断丰富和完善。2016年11月,市委深入总结经验,把“智慧党建”写入市第十次党代会报告,全面推行。一是注重实用功能。在设立“智慧党建”模块时,突出党务工作和党员实际需求,为党员提供教育、管理、服务及监督等网络化、智能化操作载体,推行党务办公网上实现,着力建设让机关各级党组织参与管理、全体党员共同使用的网络综合平台。二是注重互动功能。立足“智慧党建”智能化操作功能,设立了“三会一课”网上纪实、党员网上积分管理等,打破层级与时空壁垒,实现党员
教育管理“全覆盖”,推进了服务手段智能化、服务模式多元化、服务范围网络化。三是注重管理功能。创新党员教育管理方式,可在线查看党组织动态、党员积分管理、党建责任考核等,提升了党务工作的高效化。四是注重公开透明。为每个基层党组织设立“机关e支部”模块,实时发布党建工作资讯和动态,直观、生动地展示工作成果,主动接受干部群众和社会监督,扩大党建工作知晓率和公众参与度。
彰显品牌特色,“智慧党建”全面开花。抓好结合文章,突出“一支部一特色、一机关一品牌”,充分发挥基层党组织在开展“智慧党建”工作中的创造性、积极性,推动支部建设全面进步、全面过硬。首先,把推进“智慧党建”作为“两学一做”常态化制度化的重要抓手来抓。石嘴山新闻传媒集团举办“先锋论坛”,通过“亮、比、议、论、评”5个步骤,对活动进行全程直播,引导党员学在经常、做在日常、严在平常。市审计局建立“育德苑”微信工作群,开通微信公众号,实现了“交流零距离、宣传零时差”。其次,将“智慧党建”与党建品牌打造结合起来,开展“一支部一品牌”创建活动。目前已打造出团市委“指尖上的共青团”、市住房公积金管理中心“公积金•惠万家”、市规划局“阳光规划”、市委党校“名师工作室”等一大批党建品牌。同时,利用“智慧党建”平台和手机短信,推行“政治生日”制度,按月向机关党员发送“政治生日电子贺卡”,有效提升了党
组织亲合力,切实增强了党员的归属感、荣誉感和责任感。第三,将“智慧党建”与服务型党组织建设紧密结合起来。市中级法院将党支部建在法庭,把“互联网+党建”融入司法为民,推行“在线司法服务”,设置“法院在线”,方便群众快速直接反映问题、提出意见建议,扩大基层党组织联系服务群众的覆盖面。
激活内生动力,“智慧党建”取得明显成效。推行“互联网+党建”势在必行,依托“智慧党建”可以把工作要求由“松”变“严”、把党内活动由“虚”变“实”、把组织生活由“不经常”变“经常”。一是激发了党员干部学习的主动性、自觉性。每月通过手机e信形式开展党的知识在线答题活动,吸引机关干部职工1.3万人次参加,通过党员干部网上体验,激发了党员干部学党章党规、学系列讲话的积极性和主动性,确保“两学一做”学习教育“学”的基础、落到实处。二是有力解决了制度难落实的问题。以“三会一课”网上全程记实为切入点,“倒逼”党组织建强堡垒,建立起落实党组织生活制度的长效机制,使“三会一课”等基本制度坚持有力。三是有力解决了责任难落实的问题。通过网上党员积分管理,党组织书记履行主体责任更加自觉,不少书记以“智慧党建”为主线,把党建工作各项任务串起来,与服务中心工作紧密衔接起来,实现了两手抓两促进。四是有效解决了机关党建工作影响力不高的问题。依托机关“智慧
党建”平台,社会上对机关党组织做了什么、发挥了什么作用有了更加直观的了解认识、监督评价渠道,增强了社会认同度和群众“获得感”。特别是依托平台加强纪实考核,改进党员学习教育管理方式,大大提高了党内组织生活规范化程度,充分激发了广大党员参加组织生活、争当优秀党员的内生动力。截至目前,石嘴山机关“智慧党建”平台党员群众点击量达205.38万人次,并荣获全市首届“十佳政务新媒体”称号。(供稿 石嘴山市机关工委)
第五篇:抓党建促扶贫推进贫困地区发展
加强党风廉政建设
促进扶贫工作开展 推进贫困地区发展
党的十七大提出:“解决好农业、农村、农民问题,事关全面建设小康社会大局,必须始终作为全党工作的重中之重。”
文山是一个少数民族聚居的农业县,全省443000多人口,251000多人在农村。由于自然和历史等原因,“欠发达、欠开发”是文山当前和今后一个时期的基本省情特征。截至2008年底,全县还有12万贫困人口和8万低收入人口。胡锦涛同志视察贵州时强调:“搞好少数民族地区的扶贫开发,事关经济发展、社会稳定、民族团结,不仅具有重要的经济意义,而且具有重要的政治意义。”这就要求我们切实抓好新阶段的扶贫开发工作,让贫困地区的群众尽快脱贫致富。近年来,我们认真落实科学发展观,把加强农村党风廉政建设工作与推进扶贫开发结合起来,通过派驻农村党风廉政建设扶贫工作队、建立党员领导干部党风廉政建设扶贫工作联系点、开展“万个支部结对、万名党员帮扶”、“春晖行动”等活动,采取开发式、搬迁式、救助式等扶贫措施,扎实推进扶贫开发工作,初步形成了组织资源与社会资源良性互动、城乡协调发展省、州、县、乡、村五级联动的农村抓党风廉政建设促扶贫工作格局,也取得了明显成效。
一、在贫困地区开展农村抓党风廉政建设促扶贫工作意义重大
首先,开展农村党风廉政建设促扶贫工作是落实科学发展观的重要举措,也是党风廉政建设工作围绕中心、服务大局的具体 1 体现。党的十七大报告强调,在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义,必须深入贯彻落实科学发展观。开展农村抓党风廉政建设促扶贫工作的实践证明,只有把党风廉政建设工作放到落实科学发展观的大局中来审视和谋划,坚持以改革促发展、以开放促开发、以创新促跨越,进一步抓住机遇、加快发展,落实“五个统筹”,扎实推进工业反哺农业、城市支持农村,才能更好地推进农村经济社会的发展,为实现农村经济社会发展的历史性跨越打下坚实的基础。
其次,开展农村抓党风廉政建设促扶贫工作是构建社会主义和谐社会的重要基础。党的十七大对构建社会主义和谐社会提出了更加明确的要求。社会和谐的基础在农村,农村稳则全国安。面对建设社会主义新农村的新任务,农村的和谐稳定显得尤为重要。由于文山农业基础差、贫困人口多、贫困程度深,城乡二元结构、工农差别、城乡差别现象比较突出,农业生产条件差、发展效益低、农民增收难的情况没有得到根本改变。同时,随着改革的深化和西部大开发的深入推进,在矿产资源开发、重点项目工程建设过程中引发的矿群矛盾以及土地征用、移民搬迁等问题显得比较突出。开展农村抓党风廉政建设促扶贫工作,就是坚持以人为本,把和谐的理念和要求贯穿到农村党风廉政建设工作中,不断提高各级领导班子和领导干部领导构建和谐社会、整合资源抓好“三农”工作的能力和水平,切实发挥好党的基层组织建设凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用,帮助农村贫困群众改善基本生产生活条件、拓宽基本增收致富门路、提高基本素质,千方百计解决农村现有贫困人口的温饱问题,推进和谐农村建设 2 和社会主义新农村建设。
第三,开展农村抓党风廉政建设促扶贫工作是贫困地区加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。党的十七大报告指出,必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程。党的十七大报告还强调,要全面巩固和发展先进性教育活动成果,着力加强基层党的建设,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制和城乡党的基层组织互帮互助机制。农村党的基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。农村党的基层组织的执政能力建设,首先体现在领导经济社会又好又快发展的能力上。农村党的先进性建设,也要首先体现在代表先进生产力的发展要求上。开展农村抓党风廉政建设促扶贫工作,就是把扶贫开发工作与农村党的建设工作紧密结合起来,进一步更新观念、强化功能、改进方法、提高能力,围绕整村推进、劳动力转移培训、产业化扶贫三项重点工作,切实加强贫困地区农村党的基层组织建设,夯实党在农村的执政基础,增强农村党的基层组织领导经济社会发展的能力,形成抓党风廉政建设、促扶贫、谋发展的良好工作格局。
二、突出工作重点,扎实推进农村党风廉政建设促扶贫工作
各级党组织要紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”这个社会主义新农村建设的总要求,进一步整合资源,组织和调动各方面力量参与新阶段扶贫开发工作,以创建“五个好”农村党组织为目标,以农民群众满意为根本出发点和落脚点,开展了以“上下联创、城乡共创、示范带创”和“强基础、强素质、强机制”为主要内容的农村党的基层组织建 3 设“三创三强”活动,不断深化农村党的建设“三级联创”活动,农村抓党风廉政建设促扶贫工作取得了实实在在的效果,有力地推动了农村的经济发展和社会进步。
(一)狠抓农村党的基层组织建设。一是坚持抓好强基础工程,切实改善村级党组织班子结构,提高其整体素质。坚持采取“两推一选”方式,着力选好配强村级党组织领导班子,特别是选好党支部书记;积极推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”、村党组织和村委会成员交叉任职;大力实施“一村一名大学生”工程,积极探索从优秀村党组织书记、村委会主任中考录乡镇公务员、选任乡镇领导干部的有效途径。二是加强和改进党员教育管理。认真贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件,扎实抓好农村党员的经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理工作;广泛推行和开展农村党员设岗定责、党员责任区、党员示范户、党员承诺制,促进党员履行义务、发挥先锋模范作用;突出农村流动党员教育管理这个重点,积极开展了流动党员“五服务、五做到”和在省政府驻外办事处建立流动党员服务站的试点工作。三是进一步完善农村基层党组织的设臵。在坚持按地域、建制村为主设臵农村党的组织的基础上,进一步调整和规范乡村党组织的设臵,积极探索在产业链上、在专业协会中建立党组织的模式;探索村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式,探索创新农村基层党组织的活动内容、活动方式和活动载体。四是帮助农村党组织、党员群众解决实际困难和问题。积极探索城乡共创的有效途径,帮助村级党组织理清发展思路,探索发展途径,巩固发展成果。
(二)狠抓农村基层干部队伍建设。一是以能力建设为重点,不断加大对农村基层干部的培训力度,切实抓好强素质工程。在坚持抓好思想理论武装的同时,采取举办培训班、选送村干部到党校、农技校、农广校、职校以及大中专院校学习等方式,搞好村干部、农村党员的技术培训、学历教育,增强他们贯彻执行党在农村各项政策的能力,民主管理、依法办事的能力,带领群众发展经济、增收致富的能力,做好群众工作、促进社会和谐的能力。二是切实加强作风建设。教育和引导农村基层干部自觉转变工作方式,改进工作作风,尤其是在矛盾比较突出的地方,更要把群众利益放在首位,始终做到公开办事、公正论事、公平理事、公道处事,塑造了新时期农村基层干部的良好形象。三是坚持关心爱护农村基层干部。实施“党员关怀工程”,对农村基层干部、党员做到真正重视、真情关怀、真心爱护;积极探索建立村干部养老保险制度、医疗保险制度、离职补偿制度,不断提高村干部的报酬待遇,解决他们的后顾之忧。
(三)狠抓农村实用人才培养。通过开展农村抓党风廉政建设促扶贫工作,帮助农村党组织制定和完善农村党员、群众培训规划,切实做好农村实用人才技术职业技能和创业培训。充分发挥农村职业学校、成人文化技术学校和各种农业技术推广培训机构的作用,努力培养一大批农村实用人才。大力实施农村党员和干部培养工程,积极开展“支部+协会+远教”、农村远教综合服务站等模式,切实抓好农村剩余劳动力转移培训和农村专业经济协会、龙头企业、农村经纪人队伍的培训。
(四)狠抓农村基层民主政治建设。近年来,我县总结推广 5 了村民代表会、理事会、监事会“三会”制、点题公开等加强村级民主政治建设的做法和经验,农民群众民主意识不断增强,村民自治水平不断提高。在农村抓党风廉政建设促扶贫工作中,我们坚持在党的统一领导下,充分发挥好农村党的基层组织的领导核心作用,积极探索村党组织领导下的充满活力的村民自治机制,扎实推进强机制工作。通过帮助农村党组织建立和完善村级“两委”工作运行机制和议事规则、决策程序等,健全和完善了乡镇政务公开、村务公开制度,推行党务公开,规范了“一事一议”程序,全省农村基层民主政治建设水平明显提高。
三、坚持以良好的工作作风,扎实抓好农村抓党风廉政建设促进扶贫工作各项任务的落实
开展好农村抓党风廉政建设促扶贫工作、推进农村基层组织建设,关系到农村改革发展稳定,关系到社会主义新农村建设的成效,必须切实加强组织领导,确保取得实实在在的效果。
一是要认真落实党风廉政建设工作责任制。做好农村抓党风廉政建设促扶贫工作,首要责任在各级党委(党组)。要认真建立和落实好党风廉政建设工作责任制,明确党委(党组)书记第一责任人的职责,形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。要坚持和完善党的基层组织建设联系会议制度、党员领导干部扶贫联系点制度等经过实践检验、行之有效的工作制度。要把农村抓党风廉政建设促扶贫工作的成效作为领导班子和领导干部实绩考核、党委(党组)书记党风廉政建设述职的重要内容。要把统筹思想引入农村抓党风廉政建设促扶贫工作中,加大资源整合力度,调动社会各界参与的积极性,形成组织部门统 6 筹、其他部门协调配合、社会各方面力量共同参与的机制,切实提高扶贫工作的效益和效率。
二是要切实转变机关工作作风。在开展农村抓党风廉政建设促扶贫工作中,要大力加强各级领导机关和领导干部的作风建设,教育和引导广大机关干部转变作风、增强服务意识,深入基层、深入贫困农村,开展调查研究,帮助解决实际困难和问题,密切党群干群关系,努力形成上级党组织关心下级党组织、党组织关心党员、党员关心和服务群众的长效机制。
三是要注意研究新情况、解决新问题、总结新经验。要认真总结近几年开展这项工作的经验,分析存在的问题和不足,尤其是要结合形势和任务的发展变化,研究新情况,解决新问题,注意总结和把握这项工作的规律和特点,不断提高工作能力和水平。切实抓好全省100个省级党的基层组织先进性建设工程示范点的建设培育力度和104个新农村建设示范点的党风廉政建设工作指导力度,注意总结、推广新的经验和成功做法。要加大宣传工作力度,大力宣传党风廉政建设结对帮扶工作的先进典型,形成良好的舆论氛围。
四是要加强督促检查。要借鉴和运用先进性教育活动的成功经验,强化执行力,既关注过程,也关注结果,建立健全抓落实的工作机制,完善抓落实的具体办法,定期或不定期地进行督促检查,使农村抓党风廉政建设促扶贫工作取得实效。