第一篇：八大禁令及HSE管理制度复习题库(2010年2月)
（）；做到会使用、维护、维修。
A．出厂日期和厂名 B．事故的预防和处理
一、单项选择题（通用部分）C．设备的危害机理 答：B
1、在夜间或节假日进行的高处作业为（）。
21、作业环境评价就是评价作业场所的（）对作业工人的健康及安
A．一级高处作业 B．二级高处作业 C．三级高处作业 全生产造成的威胁及危害程度。D.特殊高处作业 答：D A．有毒物质 B．有害因素 C．放射线 答：B
2、六种常见有毒气体有一氧化碳、氯气、氨气、光气、（）、二氧
22、安全生产、文明施工检查分为定期检查、不定期检查、（）安 化氮。全检查、日常安全检查。
A．二氧化硫 B．二氧化碳 C．氮气 答：A A．突击性 B．季节性 C．连续性 答：B
3、安全标签的警示词有：危险、（）、注意。23．安全检查主要有查思想、查制度、（）、查领导、查设备、查
A．提示 B．警告 C．暗示 答：B 安全卫生装臵、查个人防护用品的使用情况、查隐患、查事故处理“四
4、HSE管理体系的运行模式符合（）。不放过”落实情况等内容。
A．隐患整改模式 B．健康管理模式 C．戴明模式 答：A．查人员 B．查作风 C．查纪律 答：C C 24．安全生产责任制的实质是（）。
5、安全周知卡用于警示（）人员。A．安全第一预防为主 B．安全就是效益
A．生产和使用危险化学品的人员及其他可能接触的人员 C．安全生产人人有责 答：C B．全体员工 C．企业管理者 答：A
25、建筑施工的“三宝’是指：安全带；（）；安全网。
6、风险与危险是（）A．安全绳 B．安全索 C．安全帽 答：C A．同一个含义 B．不同含义 C．基本相同 答：B
26、建筑施工易出事故的“四口”是指：楼梯口；（）；预留洞口；
7、HSE管理体系提出的“零模式”是（）。通道口。
A．无违章、无违纪 B．无事故、无伤害、无损失 A．电梯口 B．窗口 C．设备口 答：A C．无违章、无事故 答：B
27、按照国家有关标准，高处作业分为（）级。
8、（）是预防化学危害最理想的方式。A．4 B．3 C．5 答：A A．不使用产生危害的化学品 B．远程控制
28、高血压；心脏病；（）；癫痫病；精神病等人员不得从事高处 C．加强急救措施管理 答：A 作业。
9、报警内容包括：事故单位、事故发生地点、时间、化学品名称和 A．近视 B．耳鸣 C．贫血病 答：C 泄漏量、事故性质（外溢、爆炸、火灾）、危险程度、有无人员伤亡
29、“五有”防护手段是防止伤害事故的有效措施之一，其内容是： 以及（）和联系电话。轮有罩；轴有套；（）；口有盖；孔有蓖。
A．事故责任人姓名 B．指挥员姓名 C．报警人姓名 A．容器有盖 B．坑有栏 C．帽有沿 答：B 答：C 30、触电对人的危害主要是（）。
10、化学事故的特点是：发生突然、（）、持续时间长、涉及面广。.A．电流伤害 B．电压伤害 C．高温伤害 答：A A．危害极大
B．扩散迅速
C．不易发觉
31、静电放电在工业生产中的危害，不仅会影响产品质量，更严重的 答：B 是导致（）。
11、危害是指一个组织的活动、产品或服务中（）或疾病、财产损 A．人员伤亡 B．机械设备损坏 C．燃烧或爆炸 答：C 失、工作环境破坏或这些情况组合的要素，包括根源和状态。
32、影响安全生产的两大因素是：人的因素和（）。
A．可能造成的损失 B．可能导致人员伤害 A．环境因素 B．物的因素 C．外界因素 答：B C．可能造成的影响 答：B
33、需检修的管道、设备与生产系统隔绝可采用加盲板法和（）法。
12、风险是指（）A．断开管线 B．堵塞 C．氮气保护 答：A A．存在的危险 B．可能造成事故的隐患
34、特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周 C．某一特定危险、危害情况或环境影响发生的可能性和后果的围设施的安全有（）的作业。组合。答：C A．重大威胁 B．重大危害 C．重大隐患 答：B
13、对所有员工必须进行HSE教育培训，岗位员工经（）后方能上
35、毒物进入人体的途径有：（）；皮肤；消化道三种 岗操作，以确保员工具有本岗位风险控制能力。A．血液 B．唾液 C．呼吸道 答：C A．实习B．考试合格 C．培训教育 答：B
36、分析合格后，进入容器或井、坑作业应采取：专人监护；系好安
14、PDCA中“D”字母代表（）。全带；（）；使用联系信号
A．计划 B．检查 C．实施 答：C A．双人作业 B．佩戴呼吸器 C．白天作业 答：B
15、对进口危险化学品必须有（）。
37、安全标志是由安全色、（）构成，用以表达特定的安全信息
A．产品说明书 B．具有符合我国标签标准的中文安全标签 A．文字 B．字母 C．几何图形符号 答：C C．产品合格证 答：B
38、“三不伤害”是指：不伤害自己；不伤害（）；不被别人伤害
16、当化学事故发生时，进入警戒区人员要佩戴个体防护用品：应向 A．设备 B．他人 C．环境 答：B（）转移，在疏散和撤离路线上设立哨位，指明方向；不要在低洼处
39、事故管理“四不放过”是指：事故原因没查清不放过、防范措施
滞留：要查清是否有人在污染区和着火区。没落实不放过、事故责任者和（）没受到教育不放过、事故责任者 A．上风向 B．下风向 C．侧风向 答：A 没受到处罚不放过。
17、安全标签上的CN是代表（）。A．周围群众 B．领导 C．班组人员 答：A A．中国危险货物运输编号 B．联合国危险货物运输编号 40、职工伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、（）事 C．国际危险货物运输编号 答：A 故。
18、应急事故处理的几大要素是：应急工作的组织和职责、参与处理 A．急性中毒 B．慢性中毒 C．环境破坏 答：A 事故的人员、应急服务信息、（）、应急对策措施、培训计划及演
41、凡涉及事故的所有（）或在指挥、操作上出现过失的人员，均 练。为事故责任者。
A．应急品储备 B．内外联络 C．应急对策制定 答：B A．在岗人员 B．相关人员 C．失职人员 答：C
19、用人单位在订立劳动合同中，必须明确（）。
42、安全教育的内容概括为三个方面：安全思想教育，安全（）教
A．工资待遇 B．劳动防护用品的种类 育，安全技能教育。C．双方在安全方面的责任和义务 答：C A．行为 B．知识 C．素质 答：B 20、安全技能教育包括：必须懂设备的性能、作用、一般结构原理、43、安全教育应遵循：反复性原则、（）性原则、示范性原则、实“八大禁令”及“HSE管理制度”复习题库 践性原则。64、焊割与切割属于（）作业，具有高温、高压、易燃易爆的特点。
A．多样 B．规范 C．严肃 答：A A．电气 B．明火 C．高危 答：B
44、我国的安全生产方针是（）。65、施焊场地周围应清除（），或进行覆盖、隔离。
A．安全第一，预防为主 B．安全第一，效益第一 A．可燃、易燃易爆物品 B．金属废屑 C．杂物 答：A C．安全第一，质量第一 答：A 66、高处作业所使用材料要堆放平稳，工具应随手放入（），上下 45、1994年颁布的《劳动法》第53条规定：“新建、改建、扩建 传递物件禁止抛掷。工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时（）、同时（）、同 A．工具袋（套）内 B．工具箱内 C．脚手架旁 答：A 时（）”。67、触电事故季节性明显，每年一般集中在（）季度，事故较多。
A．设计；建设；报废 B．设计；施工；投入生产和使用 A．1～2 B．2～3 C．3～4 答：B C．设计；施工；回收 答：B 68、发生触电事故时，对触电者首先采取的措施是（）。
46、凡新入厂员工（包括合同工、外单位调入人员、代培人员和实习A．迅速解脱电源 B．简单诊断 人员等）必须进行（）三级安全教育。C．立即送往医院 答：A A．工人、车间主任、厂长 B．厂级、车间级、班组级 69、安全电压的额定等级为42V、（）、24V、12V、6V。C．公司级、厂级、车间级 答：B A．30V B．36V C．38V 答：B
47、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗70、为防止（）而采用的由特定电源供电的电压系列，叫做安全电 的从业人员安全培训时间不得少于（）学时，每年接受再培训的时间压。不得少于20学时。A．雷击事故 B．触电事故 C．电器火灾事故 答：B A．56 B．24 C．72 答：C 71、使用手持照明灯具在潮湿、金属容器内工作时，必须使用（）
48、对企业发生的事故，坚持以（）原则进行处理。伏安全电压。
A．预防为主 B．四不放过 C．五同时 答：B A．42 B．12 C．6 答：B
49、安全色中（）表示特别注意。72、把触电者送往医院途中，（）急救工作。
A．黄色与黑色相间隔条纹 B．红色与白色相间隔条纹 A．可以中断 B．不能中断 C．可以中断也可以继续 C．绿色与蓝色相间隔条纹 答：B 答：B 50、进行安全教育培训，对公司哪个阶层较为重要？（）73、（）是手持式电动工具的不正确的操作。
A．管理阶层 B．雇员阶层 A．电动工具装夹、拆卸刀具要用专用工具 C．管理和雇员阶层同样重要 答：C B．当电动工具发生故障时，操作人员应立即拆修电动工具
51、下列哪一项是最有效改善企业整体安全水平的方法？（）C．电动工具在使用中出现严重火花和漏电现象应立即停用
A．聘请注册安全主任 B．实施安全管理 答：B C．增添安全防护设备 答：B 74、如果触电者受到的伤害情况较严重，无知觉，无呼吸，但心脏有
52、生产性毒物对人体的“三致”作用是指致突变作用、致畸作用、跳动时，应立即进行（）。
（）。A．注射强心针 B．人工呼吸 C．胸外心脏挤压法 答：B A．致癌作用 B．致残作用 C．致死作用 答：A 75、高温场所为防止中暑，应多饮（）最好。
53、事故预防的“三 E”对策是技术对策、（）、管理对策。A．纯净水 B．汽水 C．淡盐水 答：C A．预防对策 B．教育对策 C．处理对策 答：B 76、使用电脑时，操作者应距离显示器的屏幕（）较为安全？
54、安全色中的（）表示提示、安全状态及通行的规定。A．10～25厘米 B．35～60厘米 C．70～100厘米
A．黄色 B．蓝色 C．绿色 答：C 答：B
55、员工脱离操作岗位（休产假、病假、外出学习等）半年以上重新 77、（）是静电的特点。上岗时，必须重新进行车间级和（）安全教育。A．电量大 B．电压高 C．电流大 答：B A．现场 B．入厂 C．班组级 答：C 78、绝缘体使用一定时间后，在温度升高、湿度增大或电压过高的工
56、生产过程中的危险因素有：物理性危险因素、（）、生物性危 作环境下，绝缘性能会（）。险因素。A．降低 B．增强 C．不变 答：A A．心理性危险因素 B．化学性危险因素 79、劳动保护用品分为一般劳动保护用品和（）劳动防护用品。C．区域性危险因素 答：B A．特别 B．特种 C．个别 答：B
57、下列哪一项是最有效而实际的方法，可帮助新入厂的员工预防意 80、下列哪种说法是正确的？（）外发生？（）A．在易燃易爆物品的场所作业的工人应该使用化纤防护用品
A．为他们购买人寿保险 B．进行“三级”安全教育培训 B．允许劳动防护用品折合为现金发给个人 C．尽量安排一些较简单工作给他们 答：B C．发放的劳动防护用品不准转卖 答：C
58、行灯的电压不得超过（）伏；在金属容器内或潮湿处所工作的 81、为了（），应佩戴安全帽。时候，行灯电压不得超过12伏。A．防止物体碰击头部 B．防止头发被机器绞缠
A．24 B．36 C．50 答：B C．防止脸被碰伤 答：A 59、17.安全带是进行机械高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用82、正确戴安全帽有两个要点：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一 品，安全带的正确使用方法是（）。定间隙；二是（）。
A.低挂高用 B.高挂低用 A．必须系紧下颚带 B．必须时刻佩戴 C.水平挂用 D.钩挂牢靠，挂位不受限制 答：B C．必须涂上黄色 答：A 60、在狭小的地方使用二氧化碳灭火器容易造成（）事故。83、工作服上沾有油污，应用下列哪一种物品清洗？（）
A．中毒 B．缺氧 C．爆炸 答：B A．有机溶剂 B．肥皂 C．自来水 答：B 61、（）因素引起的职业性皮肤病占多数。84、在高处作业中，哪个说法是不正确的？（）
A．化学性 B．物理性 C．生物性 答：A A．要穿底面钉铁件的鞋 B．穿防滑工作鞋 C．系安全带 62、机器运动部分防护罩的作用是（）。答：A A．使机器表面美观 B．防止发生操作事故 85、在有氯乙烯、氯气、一氧化碳、光气、硫化氢、汞等物质的作业 C．防止机器受到损伤 答：B 时，不需要戴上（）。63、特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核。经考核合格取 A．防毒口罩 B．有相应滤毒罐的防毒面罩 C．防尘口罩 得（）者，方准独立作业。答：C A．资格证 B．毕业证 C．操作证 答：C 86、不准在（）穿行。A．起重物下 B．建筑物下 C．厂区内 答：A 104、常用的阻火设备有（）。87、下列哪个地点不得停放车辆？（）A．灭火器，消防水车 B．消防栓，消防水池
A．距加油站、消防车库门口 20米以内的地段 C．阻火器，安全水封 答：C B．距桥梁、转弯处100米以外的地段 105、进入易燃易爆区域的所有机动车辆，必须（）。C．距仓库50米以外的地段 答：A A．登记备查 B．不准进入 C．安装阻火器可以进入 88、在工业生产中，毒物主要经呼吸道和皮肤进入体内，亦可经消化 答：C 道进入，经消化道进入多半是由于（）习惯不良造成。106、灭火的基本方法有（）。
A．个人卫生 B．生活 C．工作 答：A A．隔离法、冷却法 B．窒息法、抑制法 89、如果易燃化学品发生泄漏，在泄漏扩散区域内应该（）： C．隔离法、冷却法、窒息法、抑制法 答：C A．禁止一切火种，使用不产生火花的工器具 107、报火警要讲清（）。B．紧急情况下，可使用非防爆的通讯器材对外联系 A．具体地点、起火时间 C．建议禁止明火作业 答：A B．具体地点、起火物质、报警人姓名和电话 90、在有毒化学品泄漏区域，对无关人员进行撤离时，应该（）： C．起火时间、火势如何 答：B A．佩戴个人防护器材，也可以就地取材，采用简易有效的防护108、义务消防队占本单位员工总数不得少于（）。措施保护自己，如用湿毛巾或布料捂住口、鼻等；向上风方向转A．10% B．20% C．30% 答：A 移 109、每辆机动车应配备（）灭火器材。B．佩戴个人防护器材，也可以就地取材，采用简易有效的防护A．至少一具 B．至少两具 C．一到两具 答：B 措施保护自己，如用湿毛巾或布料捂住口、鼻等迅速转移；
110、安全阀应每（）由指定专业部门校验一次，并加铅封。C．佩戴个人防护器材，也可以就地取材，采用简易有效的防护A．半年 B．一年 C．两年 答：B 措施保护自己，如用湿毛巾或布料捂住口、鼻等；向下风方向转111、安全阀、放空阀属于安全设施中的（）。移 答：A； A．组份控制设施
B．紧急处理设施
C．泄压设施 91、当在泄漏现场有人受到化学品伤害时，应立即（）： 答：C A．在泄漏现场进行紧急抢救 112、压力表、可燃气体检测报警器属于安全设施中的（）。B．将伤员小心转移到安全地带进行紧急抢救 A．检测设施 B．紧急处理设施 C．防护设施 答：A C．先报告有关部门 答：B 113、园区火灾报警电话为（）。92、应使用（）来清洗皮肤上沾染的油污。A．120 B．110 C．6975119 答：C A．有机溶剂 B．肥皂 C．丙酮 答：B 114、在有限空间内进行高处作业应当办理（C）。93、处理化学品工作后洗手，可预防患（）。A．一般高处作业票 B．特殊高处作业票
A．青光眼 B．前臂痉挛 C．皮肤病 答：C C．有限空间作业票和特殊高处作业票 答：C 94、化学品（）在国际上称作化学品安全信息卡，简称CSDS或MSDS。115、以下说法正确的是（）。
A．安全技术说明书 B．安全标签 C．安全标准说明书 A．电器设备、焊钳、手持电动工具、导线进出有限空间无需事
先切断电源答
B．可以夹带有电设备工具和导线进出有限空间：
C．电器设备、焊钳、手持电动工具、导线在有限空间内应放在A 95、扑救爆炸物品火灾时（）用沙上盖压，以防造成更大伤害。干燥的木板或绝缘板上，不得随意挂放在有限空间的金属体上。
A．必须 B．禁止 C．可以 答：B 答：C 96、消防工作贯彻的方针是（）。116、出现有人中毒、窒息的紧急情况，抢救人员必须佩戴（）进入A．预防为主、防消结合 有限空间，并应至少有一人在外部做联络工作。B．加强力量、随时备战 A．隔离式防护器具 B．过滤式防护器具 C．预防结合备战 答：A C．长管式防毒面具 答：A 97、易燃易爆区域是指（）。117、手持电动工具必须绝缘良好。使用Ⅰ、Ⅱ类手持电动工具必须安A．火灾危险类别为甲、乙类的区域。装（）。B．火灾危险类别为甲、乙、丙类的区域。A．漏电保护器 B．绝缘保护 C．防雨保护 答：A C．火灾危险类别为甲类的区域。答：A 118、以下说法正确的是（）。98、煤化工公司用火等级分为（）。A．各车间临时需要排放的（非常规排放的）固体废弃物，可排放A．一、二、三级 B．甲、乙、丙级 到指定位臵。C．特级、一级、二级、固定用火 答：C B．各车间临时需要排放的（非常规排放的）固体废弃物，必须填99、用火作业票的有效时间：特殊用火、一级用火不超过（）；二写固体废弃物处理申请单，报本单位安环质量部批准后排放到指定位级用火不超过24小时，但不得跨越双休日（装臵停检或改造除外）；臵。固定用火不超过3个月；一张用火作业票只限一处用火。C．各车间临时需要排放的（非常规排放的）固体废弃物，必须
A．4小时 B．8小时 C．12小时 答：B 填写固体废弃物处理申请单，排放到指定位臵。答：B 100、用火的基本原则：可用可不用的火，不用火；能拆下来用火的，119、公司HSE管理制度对关键装臵和要害部位实行（）监控。拆下来用火；避免在（）用火。A．四级 B．五级 C．三级 答：A A．平常时间 B．露天 C．节假日 答：C 120、携带物资出入生产、建设单位的车辆、人员，不接受保卫人员检101、使用气焊（割）动火时，氧气瓶与乙炔瓶的间距不应小于（）查，除（）物资出入外，并处50元以上500元以下罚款。米，两者之间距明火点均不应小于（）米。A．允许 B．禁止 C．没收 答：B A．5；5 B．5；10 C．10；10 答：B 121、发生火灾或化学品、锅炉爆炸时，现场人员应迅速（）空气振102、介质为易燃易爆时，应使用（）工具。动的方向，脸向下卧倒或逃避到安全的地方。
A．特殊 B．防爆 C．铁制 答：B A．朝向 B．顺着 C．背向 答：C 103、设备内检修作业使用的电动工具及照明必须使用安全电压，在 122、动火作业后应做的工作是（）。干燥设备内的电压应（）伏，在潮湿环境或密闭性好的金属设备内 A．清理现场、确认无残留火种 电压应（），若存在易燃易爆介质时，应符合（）要求。B．妥善保管电气焊工具、收回动火证
A．12；36；防爆 B．36；12；防爆 C．清理现场、确认无残留火种、妥善保管电气焊工具 答：C C．36；12；安全 答：B 3 123、造成3人以上10人以下轻伤（含10人），或3人以下重伤，或
7、压力表表面玻璃破碎或表盘刻度模糊不清可以继续使用。（）生产装臵中断生产24小时—72小时，或10万元以上50万元以下直接答：× 经济损失的事故是（）；
8、烟头虽是一个不大的热源，但它的表面温度可达200～300℃，中
A．一般事故 B．较大事故 C．特大事故 D．重大事故 答：心温度高达700～800℃，一个1/4长的烟头也能着1～4分钟，由于
B 许多物质的燃点低于烟头的表面温度，故能引起许多物质的燃烧。严
124、造成社会影响较大，并使公司形象严重受损的事故，应（）确禁在厂内吸烟。（）答：√ 认事故等级。
9、员工必须与企业签订劳动合同，但可以不签订安全生产合同。（）
A．提高一个级别 B．按事故造成的损失 C．按影响程度 答：×
答：A
10、重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或储存危险
125、公司对来访人员进入生产作业区的安全管理规定要求：按照“谁物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的场所和设施。（）陪同，谁负责”的原则，（）对来访人员负全面管理责任，包括安全答：× 教育、现场陪同及协调办理相关手续等事宜。
11、公司机关及各基层单位各部室的安全活动每月一次，每次时间不
A．陪同部门 B．单位安全部门 得少于45分钟；各车间（项目、队）必须开展以班组为单位的安全 C．车间（项目部、队）工作人员 答：A 活动，每月四次，并做好记录。（）答：√ 126、CO是无色、无味、无刺激性的有毒气体，微溶于水，用白色滤毒
12、危险化学品生产经营单位的从业人员都是义务消防员。（）罐，根据《石油化工企业设计防火规范》，其火灾危险性分类为（）； 答：√ 根据《职业性接触毒物危害程度分级》，其毒性为（）危害。
13、特种作业操作证每两年复审一次，连续从事本工种10年以上的
A．乙类，高度 B．甲类，高度 C．甲类，中度 答：B 人员，按国家有关要求，经知识更新教育后，复审时间可延长至每4 127、甲醇有毒，误饮5～10毫升能双目失明，大量饮用会导致死亡。年一次。（）答：√ 甲醇易燃，其蒸气与空气能形成爆炸混合物，遇明火、高热能引起燃
14、进入生产（作业）防火防爆区内不准使用手机、非防爆对讲机，烧爆炸。与氧化剂接触发生化学反应或引起燃烧。在火场中，受热的但可以使用照相机、摄像机。（）答：× 容器有爆炸危险。其蒸气比空气重，能在较低处扩散到相当远的地方，15、在公司公共道路上行驶车辆最高时速不得超过40公里；出入门 遇火源会着火回燃。（）反应为：眩晕、昏睡、头痛、耳鸣、视力减岗、厂房和仓库大门、在检修和施工现场倒车时，时速不超过25公 退、消化障碍。里；进入各厂区车辆时速不能超过20公里。（）答：×
A．慢性中毒 B．急性中毒 C．中度中毒 答：A
16、在现场急救中，患者有脉搏无呼吸者，仅需做人工呼吸急救；患 128、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负者无意识、无呼吸、无刺激反应时应立即进行胸外按压和人工呼吸急 责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监救。（）答：√ 管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得（）后，方
17、防有机气体（如苯类、甲醇、氯气等）的滤毒罐用褐色滤毒罐（3 可任职。号滤毒罐）。在有毒有害气体作业环境中，当闻到有毒有害气体时说
A．管理资格 B．任职资格 C．安全资格证书 答：C 明滤毒罐已失效，应及时更换。（）答：√ 129、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负
18、长管式防毒面具是利用物理方法，使人员呼吸器官与有毒空气隔 责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再开，人员佩戴面具时所需之空气，由无毒区引来供给。它适用于在任 培训时间不得少于（）学时。何种类、浓度以及窒息性大气，毒区范围较小，工作地点固定的作业
A．16 B．12 C．24 答：A 场合中（槽车、地井、贮罐、抽加盲板等）进行修理、抢救、事故处 130、进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操理等工作。导气管入口应放在毒区以外新鲜空气的上风头处。（）答：作人员，必须持证上岗，并遵守（）操作规程。√ A．消防安全 B．本单位 C．本岗位 答：A
19、空气呼吸器的贮存压力，一般应在25～30MPa。在佩戴不同系 131、漏电保护器是防止直接接触电击和间接接触电击的重要措施，以列的空气呼吸器时，佩戴者在使用过程中应随时观察压力表的指示数 下应该安装漏电保护器的是（）。值。当压力下降到4 ～6MPa时，应撤离现场，这时警报器也会发出 A．所有移动式电气设备和手持电动工具 警报音响告诫佩戴者撤离现场。空气呼吸器严禁沾污油脂。（）B．安装在潮湿或强腐蚀场所的电气设备 答：√ C．临时性电气设备 20、各单位凡在生产、储存、输送可燃物料的设备、容器及管道上用 D．触电危险性较大的设备插座 答：A 火，应先切断物料来源，根据压力等级加堵盲板，经吹扫、清洗、臵 132、在需要设臵安全防护装臵的危险点，使用安全信息（）安全防换后，打开孔盖通风换气，并进行采样分析合格后，方可用火，分析 护装臵。合格后，如2 小时内未实施用火，必须重新进行采样化验分析。（）A.可以代替设臵 B.没必要设臵 答：× C.不能代替设臵 D.可以设臵也可以不设臵 答：C
21、动土作业施工现场应根据需要设臵护栏、盖板和警告标志，夜间
应悬挂红灯示警，施工结束后要及时回填、夯实，并恢复地面设施。
二、判断题：（通用部分）（）答：√
1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为辅的方针。（）
22、在有中毒及窒息危险的环境下作业，必须指派监护人。（）
答：× 答：√
2、在氧浓度低于18%和低浓度毒污染的条件下，不能使用过滤式呼
23、在有中毒和窒息环境作业时，条件具备时可佩戴可靠的劳动防护吸器。（）答：√ 用品。（）答：×
3、作业中断一天或作业条件改变，不需重新办理进入有限空间作业
24、进入有限空间进行高处作业，应该办理有限空间作业票。（）答：许可证。（）答：× ×
4、由毒物引起的指在人体某些器官和系统发生的暂时性或永久性病
25、进入有限空间作业前必须对作业人员和监护人进行防毒急救安全 变称为中毒。而在生产劳动过程中由生产性毒物引起的中毒称为职业 知识教育。有限空间内事故抢救，救护人员必须作好自身防护方能进 中毒。（）答：√ 入有限空间抢救，否则不准进入。（）答： √
5、凡对人的眼睛、粘膜、呼吸道和皮肤产生刺激的化学性气体，称
26、凡用惰性气体臵换过的设备，进入前必须用空气臵换出惰性气体，为刺激性气体。如氯化氢、氯、乙醛、氨等。（）答：√ 并测定设备内的氧含量，一般在19—23%（V）之间时方可进入。对
6、某些有毒气体可以阻断外呼吸的过程，另一些有毒气体可以阻断 不允许充入纯氧的，应采取措施增加含氧量。（）答： √ 内呼吸过程，都使细胞不能得到氧气，这种有毒的气体叫做窒息性气
27、严禁在六级（含六级）以上大风和雷电、暴雨、大雾等气象条件 体。如一氧化碳、硫化氢、氰化氢等。（）答：√ 下以及40℃及以上－20℃及以下高温、寒冷环境下从事高处作业。
（）答： √
28、安全带必须系挂在施工作业处上方的牢固构件上，特殊情况下可 系挂在有尖锐棱角的部位。（）答：×
29、高处作业所用的工具、材料严禁上下投掷，高处作业必须使用工 具袋，必要时设臵安全网。（）答：√
30、高处作业人员不得站在不牢固的结构物（如石棉瓦、木板条等）上进行作业，不得坐在平台、孔洞边缘和躺在通道或安全网内休息。（）答：√ 31、30m以上的特殊高处作业，应设有专人负责的与地面联系的通讯 设施。（）答： √
32、高处作业人员应沿着通道、梯子上下，也可以沿着绳索、立杆或 栏杆攀登。（）答： ×
33、在硫化氢污染区佩戴特种防护用品作业时，在未脱离危险区域前 因特殊原因可以摘下防护用品。（）答： ×
34、严禁穿易产生静电的服装进入易燃、易爆区，尤其不得在该区穿、脱衣服或用化纤织物擦拭设备。这是因为人穿着化纤材质的服装在活 动中，由于摩擦等原因极易产生静电使人体带电，其静电压可达 3000V，最高可达上万伏，由于人体对静电有一定的传导能力，经过 一定时间后就形成人体周身带电，电荷流散到全身表面，达到静电平衡。一旦发生静电放电，就极易引爆周围的易燃易爆区而造成火灾爆 炸事故。（）答： √
三、问答题：（通用部分）
1、“人身安全十大禁令”的内容是什么？
2、“防火防爆十大禁令” 的内容是什么？
3、“生产厂区十四个不准” 的内容是什么？
四、案例分析题：（专业部分）要求：
根据下列事故案例的经过和对事故原因的分析，结合本单位具体情况写出应采取的防范措施及应汲取的事故教训。
（备注：每起事故案例只给出事故经过和事故原因，防范措施及汲取教训则要求本人答，以下所给出的事故防范措施只是参考，正式卷子不会列出，应汲取的事故教训要结合案例在复习中自己总结。）
（一）、某集团精细化工厂12.3爆炸事故 事故经过：
2009年12月3日，某集团精细化工厂80万吨催化裂化装臵在试车过程中，用废气对反应器进行升温，发生熄火。熄火后，长时间未被试车人员发现，造成大量可燃气聚集在反应器中。当日9时20分左右，某化建施工人员在反应器上进行动火作业，掉落的焊渣引燃可燃气，造成爆炸。事故造成11人受伤（其中2人重伤），1人失踪，一台反应器和周围设备、设施、附件损坏。人员和财产损失严重。事故原因：
1、试车与施工作业交叉进行，试车工作存在严重的管理漏洞。
2、长时间无人发现熄火，试车人员严重失职。
3、进入有工艺介质的装臵动火，未办理动火票证，生产管理失控。（防范措施
1、要严格动火管理，在有可燃物质的装臵或设备上动火，要进行介质取样分析，并专人监控。
2、各类加热炉、气化炉、锅炉、烘炉，升温时要专人定期检查，专人负责，熄火后要通风臵换，重新点火要分析确认。
3、交叉作业时要分工明确、各负其责。）
（二）、某厂空分氧气放空管线烧损事故 事故经过
2008年8月4日某厂锅炉跳车导致主工艺装臵系统停车，随后锅炉系统恢复，8月5日对空分装臵确认后，启动空分系统，进行空分装臵开车；在液氧泵运行正常，空分中控打开氧气放空阀开始放空，氧管线开始升压至5.52MPa时，在氧放空阀处发生声响及烟尘，车间空分现场岗位人员现场检查确认氧气放空阀及阀后管线发生烧损。立即对空分装臵做紧急停车处理，对氧管线进行隔离。
事故原因分析为：氧气管线内铁屑、脱落的焊瘤等硬质颗粒随氧气流动在压力调节阀处由于流通面积缩小流速增大，导致颗粒与管壁碰撞产生火花引起燃烧，并随氧气流动方向导致整个放空管线烧损；从事故现场及事故氧管线勘查，在氧管线阀体内发现焊渣等硬质颗粒物，同时发现管内焊缝不平整存在焊瘤，因此氧管线内存在硬质颗粒 5
是造成此次事故的直接原因。在氧管线的升压过程中，在操作时升压
过快易引起管线震动，容易使残留在管线内的硬质颗粒引起脱落或从死角发生位移，因此升压过快是造成此次事故的间接原因。（防范措施
1、提高氧管线焊接质量，严格按操作规程进行氧管线的吹扫、脱脂，对焊缝用木槌敲击并严格进行打靶试验，避免焊渣等机械颗粒的影响；
2、严格检测氧管线及整个系统的静电接地，保证运行正常；
3、加强氮气管网检查，防止可燃物串入；定期对液氧中总烃含量进行手动分析，加强对液氧中总烃含量监控；
4、严格执行操作规程，细化升泄压规范操作的要求。）
三、703框架保温篷布着火事故 事故经过：
2008年1月某厂气化车间对B炉对流废锅进行检修，将对流废锅水冷壁起吊查找管道漏点，为防止对流废锅水冷壁在水压试压时结冰冻裂，故将气化框架11层和12层四周用蓬布围住防冻。气化车间在给办理了二级动火作业票后，由某容器公司共5人在703框架14层上开始对流废锅水冷壁漏点用电焊补焊。在作业过程中，在14层作业的某容器公司人员和气化车间监护人员闻到有棉布着火气味，同时，在10层清理框架结冰的气化车间人员发现了11层蓬布着火，气化车间人员立即打火灾报警电话，现场人员用框架上配臵的手提式灭火器和蒸汽进行灭火。当地消防队迅速到达现场进行灭火扑救。事故原因分析 直接原因：
某容器公司人员在14层进行对流废锅水冷壁漏点用电焊补焊时，防护措施没有落实，焊渣落到11层的挡板上飞溅，引燃对流废锅水冷壁保温蓬布，造成着火。间接原因：
1、车间现场监护人对制定的防范措施落实不到位；未充分预测动火可能造成的风险，及焊渣落下后造成的风险，监护人在14层，没有把监护的重点放在11层的焊渣落点处；
2、车间违反厂规定，办理了二级动火作业票，降低了用火等级，作业票上的各项责任人未能充分分析作业风险、制定和落实具有针对性的动火作业的防范措施；
3、检修的主管部门对检修方案的审核把关不严，检修风险辨识认识不够。
（防范措施：
1、严格执行本岗位安全生产责任制，排查现场各类作业隐患。
2、严格按照本单位各类现场作业检修方案审批程序和管理制度进行检维修作业。严格执行一事一票、一事一防范，一票一监控的制度；
3、加强生产现场作业的受控管理；从制度上、管理上、风险预控上、工作标准上规范工作行为。）
四、2005年某石化液化气车间氮气窒息事故 事故经过：
2005年2月19日18时20分，某石化公司的液化气车间硫磺回收装臵因故障紧急停工检修。车间没有按照规定将装臵二级转化器保压氮气经二级掺合阀进入制硫炉管线盲死，致使氮气进入制硫炉，设备技术员进入制硫炉内检查冷却器管束时发生氮气窒息，经医院抢救无效死亡。事故原因：
1、车间没有按照规定将装臵二级转化器保压氮气经二级掺合阀进入制硫炉管线盲死，致使氮气进入制硫炉；
2、该技术员未办理进入有限空间作业票，未采取任何安全措施，无人监护，未佩戴个人防护器具，未按规定对制硫炉内部气体进行取样分析。
3、车间安全管理不到位，未进行检修安全教育，规章制度不落实，执行力不强，存在着习惯性违章等问题（防范措施
1、严格执行“防止中毒窒息十条规定”中“进入含有毒有害气体或缺氧环境的有限空间内作业时，应将与其相通的管道加盲板隔绝”。
2、强化进入有限空间作业票证管理，杜绝项目管理职责不清，对工作中存在严重的漏洞进行整改。
3、加强安全教育培训，提高员工技术业务技能，解决“安全第一”思想不牢固、在实际工作中“蛮干”和“不会干”等问题。
4、加强工作过程控制，解决“工作计划性不强、方案不严密、监控不到位”问题。）
第二篇：HSE禁令
一、管道局对施工现场HSE管理要求的“十个必须”
1、必须严格执行HSE“两书一表”；
2、必须设置项目安全总监，全权负责整个项目的HSE监督；
3、必须强化班组施工组织管理，按照国际标准化要求，设专职机组长，专职HSE监督员；
4、必须合理安排工作时间。在赶工期期间妥善安排好工间小休，倒休，防止疲劳作业；
5、必须实行动态风险管理，坚持班前喊话制度；每天开工前安全喊话，将施工可能存在的风险告知员工。
6、必须承诺不违章作业，机组每个员工与安全总监签署安全保证书，熟记“HSE作业指导卡”要求；
7、必须组织全员参与风险识别活动，做好防汛，防恐，防突发事件工作，演练相应应急预案；
8、必须合理安排员工饮食住行，为员工提供防暑降温和防寒防冻的饮品和物品；
9、必须严格执行爆破作业手续和作业程序，严防炸药，雷管等物资被盗；
10、必须加强放射源的管理和使用，严防放射源丢失、泄露造成人身伤害或环境污染。
二、管道局对施工现场HSE管理要求的“十个严禁”
1、严禁乱接电源。临时用电必须符合施工现场临时用电安全技术规范要求。
2、严禁在狭小设备空间（小于1.2m）穿行通过。在小于1.2m设备之间操作时必须有专人监护，并设置警示标志。
3、严禁操作与自己工种不相符的机械设备。机动设备停止时应挂空档，用手制动将车刹牢，设备移动时应先观察、鸣笛，后启动、运行。
4、严禁冒险作业。有风险作业没有采取有效措施坚决不干。有限空间（沟下焊接）作业由现场安全监督人员签署作业许可，并设专职监护和逃生防护方可作业。
5、严禁设备、管子堆放在人口稠密聚集地区、交通要道、河流低洼地带。堆放时一般不高于三层，应固定牢固，并设警示标志。
6、严禁设备和管子在小于1m的管沟边沿摆放。
7、严禁单台车在无人区和通讯盲区野外行驶，车辆出行前配齐应急物资。超过规定时间未返回的，要马上采取应急措施。
7、严禁下雨时在雷电多发区野外作业。
9、严禁在无人监护下进行电工作业，杜绝任何独立电工作业行为。
10、严禁违章驾驶。保证机组上下班车况完好，驾驶人员必须具有5年以上驾驶该种车型的经验。
三、管道局对施工现场HSE管理要求的“十条禁令”
1、选用未取得相应资质的施工、检修分包商从事工程施工的。
2、在设备、设施存在严重缺陷或现场存在重大风险情况下，强令员工作业的。
3、指派无证人员从事特种作业的。
4、有限空间和爆破等特殊场所没有安全措施也没审批程序取得许可而擅自作业的。
5、酒后驾驶和无证驾驶车辆的。
6、车辆严重超员、超载、混装行驶的。
7、在易燃易爆场所不办理动火票动用明火的。
8、高处作业不按规定没有办理操作票擅自作业的。
9、带电场所没有办理操作票擅自作业的。
10、严重违章排放有毒污染物。
集团公司六条禁令：
严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作
严禁违反操作规程操作
严禁无票证从事危险作业
严禁脱岗、睡岗和酒后上岗
严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品
严禁违章指挥、强令他人违章作业
第三篇：HSE管理题库
HSE隐患管理题库
一、单项选择题
1、HSE管理体系是建立在（B）这一管理理念上的（通过控制风险，减少或避免事故的发生）。
A、安全第一、预防为主 B、所有事故都是可以避免的 C、管工作必须管安全 D、事故事件都可防范
2、HSE隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致（D）发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
A、隐患B、风险C、事件D、事故
3、隐患管理贯彻（A）的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。
A、预防为主、全员责任 B、安全第一、预防为主 C、所有事故都是可以避免的D、事故事件都可防范
4、隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位（B）对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。
A、主要领导 B、主要负责人C、主管领导 D、全体领导
5、隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级（A）是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。
A、属地主管B、管理者C、领导 D、负责人
6、隐患整改应遵循“谁管理、谁负责，谁使用、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，同一区域内交叉管理的由（A）负责。A、资产归属单位 B、资产使用单位 C、隐患所在单位 D、指定管理单位
7、根据事故伤害类型，结合物探生产特点，我们将隐患分为民爆物品、交通伤害、机械伤害、火灾、触电等共（B）个类别。A、17B、18C、19D、20
8、按照隐患的表现特征，我们将隐患危害类型分为物理性、化学性、。。。。其他（B）。
A、5大类，30小类B、6大类，30小类C、6大类，20小类D、5大类，20小类
二、多项选择题
1、HSE隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因（ABC）的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。A、设备B、设施C、程序D、管理
2、HSE隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（ABC）。A、物的危险状态 B、人的不安全行为 C、管理上的缺陷 D、环境不良
3、隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患（BCD）工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。
A、发现 B识别 C、评估D、整改
4、隐患整改应遵循（ABC）的原则，同一区域内交叉管理的由资产归属单位负责。
A、谁管理、谁负责，B、谁使用、谁负责，C、谁验收、谁负责D、谁发现、谁负责
5、根据隐患的（ABD），将HSE隐患分为一般隐患、较大隐患、重大隐患和特大隐患四级。
A、危害大小 B、社会影响 C、风险程度 D、整改难度
三、判断题
1、HSE隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致（事故）事件发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（×）
2、HSE管理体系是建立在“所有事故都是可以避免的” “管工作必须管安全”这一管理理念上的（通过控制风险，减少或避免事故的发生）。（×）
3、隐患整改应遵循“谁管理、谁负责，谁使用、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，同一区域内交叉管理的由（资产归属单位）资产使用单位负责。（×）
4、对确认的隐患，单位没有采取有效控制措施，有可能危及人身安全时，（员工有权拒绝作业），紧急情况下员工穿戴好劳保就可以作业。（×）
5、根据隐患的危害大小、社会影响和整改难度，将HSE隐患分为普通隐患、一般隐患、较大隐患、重大隐患和特大隐患
（四）五级。（×）
6、隐患发生原因分为（ABC）、设计缺陷、其他5类。A制度或操作程序缺陷 B、制度或操作程序未落实 C、未培训或培训效果不良 D、管理或监督不到位
四、简答题
1、HSE隐患：
是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
2、HSE隐患管理基本要求：
1）隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。
2）隐患整改应遵循“谁管理、谁负责，谁使用、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，同一区域内交叉管理的由资产归属单位负责。
3）对确认的隐患，单位没有采取有效控制措施，有可能危及人身安全时，员工有权拒绝作业。
3、隐患类别： 根据事故伤害类型，结合物探生产特点，我们将隐患分为民爆物品、交通伤害、机械伤害、火灾、触电、起重伤害、水上作业、淹溺、灼烫、高处坠落、坍塌、锅炉压力容器、环境、职业健康、职业禁忌症、疫情、中毒和窒息、其他共18个类别。
4、隐患危害类型：按照隐患的表现特征，我们将隐患危害类型分为物理性、化学性、生物性、心里与生理性、行为性、其他6大类，30小类。
隐患分级：根据隐患的危害大小、社会影响和整改难度，将HSE隐患分为一般隐患、较大隐患、重大隐患和特大隐患四级。隐患原因：隐患发生原因分为制度或操作程序缺陷、制度或操作程序未落实、未培训或培训效果不良、设计缺陷、其他5类。
属地管理题库
一、单项选择题
1、班组按照（A）的原则，从班组长到操作员工每个层面均有自己的属地。
A、层级管理B、直线管理C、层级负责D、直线负责
2、属地是指每一位员工所负责日常管理的（C），可包含作业场所、实物资产和人员。
A、工作岗位B、工作场所C、工作区域 D、工作地点
3、属地管理是对属地内的（B）按标准和要求进行组织、协调、领导和控制。
A、人员 B、管理对象 C、工具D、设备
4、属地管理目的是为了落实（A），树立“安全是我的责任”的意识，实现“谁主管,谁负责”的目标。
A、线性管理责任 B、直线管理责任C、层级管理责任D、直线管理责任
5、属地管理是确保（C）实施的有效工具。A、层级管理 B、直线管理C、线性管理D、严格管理
6、属地的划分主要依据岗位（C）为主，包括区域内的人员、设备设施及工器具等。
A、工作岗位B、工作场所C、工作区域 D、工作地点
7、属地管理职责是（B）的一部分。
A、工作职责B、岗位职责C、工作流程 D、岗位规程
8、属地职责与专业职责的区别：属地职责主要是做好（A）的日常管理，不涉及专业。
A、人和物 B、人和设备C、设备和工具D、人和工具
9、属地主管负责对本区域（A）实施全过程监护，确保安全措施和安全管理规定的落实。
A、危险作业B、所有作业C、高危作业D、关键作业
10、（B）负责，要让全体（各个层级）员工掌握属地的概念；属地管理的目的；属地划分依据和管理的方法等 A、队站长B、班组长C、小组长D属地主管
二、多项选择题
1、属地是指每一位员工所负责日常管理的工作区域，可包含作业场所、实物资产和人员。包含有三个方面内容：（ABC）A、明确的范围界限 B、具体的管理对象（人、物等）C、清晰的标准和要求 D、规范的制度和规程
2、各班组需将本班组的管辖区分片落实到具体的责任人，做到本班组所属的（ABC）、每个工（器）具等在每一个时刻均有人负责管理。A、每一个人B、每一片区域 C、每一个设备（设施）D、每个岗位
3、属地主管的主要属地职责包括：负责本属地的日常管理；执行本属地安全规定；（ABD）。
A、负责本属地直接下属的绩效考核； B、负责本属地人员的培训； C、负责本属地人员的考勤和奖罚； D、对进入属地人员进行安全提示和监护。
4、关键属地区域要有明确的标识，标明（ABC）。A、注明属地区域名称 B、本区域内的设备设施 C、属地主管人 D、属地主要风险
三、判断题
1、属地管理与“家”的概念相同，属地划分的原则也是与之类似。属地主管对属地享有管理权，任何人、任何时间进入属地、做任何事都要接受属地主管的管理。（√）
2、属地划分的原则是层级负责，做到不越位；人人有责，每一个属地（班组、机组、岗位）；每一个时刻均有人负责管理。——做到不空位、不错位。（√）
3、属地主管负责本属地人员的培训，不包括组织实施对承包商员工的入场培训与考核，确保承包商员工了解作业区域内的危害和安全规定。（×）
4、属地主管负责对隐患、事件及时合理处置和报告,主动进行调查及整改，避免同类事故/事件的发生。（√）
5、划分属地区域要充分讨论沟通；明确各层级属地管理者的责任、权限以及各级管理范围。（√）
6、划分属地区域在认真讨论，充分沟通的基础上，按照班组实际进行划分，做到人人有属地、人人有责任。（√）
7、各个岗位员工在获得属地区域的同时，要界定本属地管理的责任、权限和范围。（√）
事件管理题库
一、单项选择题
1、事件管理的目的是加强轻微伤害事件和未遂事件管理，充分利用轻微伤害事件和未遂事件资源，防止和减少更大级别（B）发生。
A、事件 B、事故 C、风险 D、伤害
2、在生产场所内从事生产经营活动中发生的造成人员轻伤以下或直接经济损失小于1000元的情况是（A）。
A、工业生产安全事件 B、道路交通事件C、火灾事件D、轻微伤害事件
3、车辆在道路上因过错或者意外造成人员轻伤以下或直接经济损失小于1000元的情况是（D）。
A、工业生产安全事件 B、财产损失事件C、经济损失事件D、道路交通事件
4、火灾事件是指在生产、办公以及生产辅助场所发生的意外燃烧或燃爆事件造成人员轻伤以下或直接经济损失小于（C）元的情况。A、3000 B、2000 C、1000 D、500
5、人员受伤需要专业医护人员进行治疗，且不影响下一班次工作的情况的事件是（B）。
A、损工事件B、医疗事件C、急救箱事件D、经济损失事件
6、人员受伤仅需一般性处理，不需要专业医护人员进行治疗，且不影响下一班次工作的情况是（C）。
A、损工事件B、医疗事件C、急救箱事件D、经济损失事件
7、经济损失事件是指在生产活动中发生，没有造成人员伤害，但导致直接经济损失小于（C）元的情况。A、3000 B、2000 C、1000 D、500
8、事件管理程序要求，（D）应对其发生的原因进行调查、分析，形成记录，在本单位公布，同时逐级上报。
A、事件发生班组B、基层单位C、所属单位D、事件发生单位
9、基层单位HSE管理员应（C）将轻微伤害事件和未遂事件调查报告、统计数据进行汇总分析，提出改进建议，纳入到HSE管理综合报告中。A、按年 B、按季 C、按月D、按周
10、轻微伤害事件或未遂事件发生后，现场有关人员应当视现场实际情况进行应急处置，防止事件进一步扩大。立即报告属地主管，并逐级报至（）。事件发生后，现场有关人员应按相关规定进行应急处置，立即报告直接主管，并逐级报至（D）。A、公司主管领导B、单位主要领导导 C、单位主管领导D、基层单位主管或主要领
11、事件调查完毕后，（D）应组织本属地人员召开安全分析会，讲解事件原因和应吸取的教训。
A、基层主要领导B、主管领导C、HSE管理员D、属地主管
12、事件原因分析应使用“事故/事件原因分析图” 的方法查找所有原因，直至找出导致事件发生的（D），并制定符合实际、具有可操作性的纠正和预防措施。
A、主要原因B、管理原因C、直接原因D、根本原因
13、事件调查应（D）在事件发生后内完成，形成事件调查报告，并由HSE管理员录入HSE信息系统，调查报告应附有事件原因分析图。A、半年 内B、一月内 C、15个工作日 D、10个工作日
14、急救箱事件是指与工作相关的（A），由急救员或具备同样能力的人员处理即可，而不一定需要专业医护人员处理的情况。A、微伤害或轻微疾病 B、轻伤或疾病C、限工或损工D、重伤或重病
15、已经发生但没有造成人员伤害或直接经济损失的情况的事件是（D）。A、急救箱事件B、医疗处理事件C、限工事件D、未遂事件
16、员工工作时受到伤害，导致其下一个工作日只能做部分工作，或不能工作一个完整班次的情况是（C）。
A、轻微伤害事件B、轻伤事件 C、限工事件D、损工事件
17、基层单位领导及时组织相关人员对事件进行调查，并在（D）小时内通报事件情况，进行安全提示。A、5 B、10 C、12 D、24
18、HSE管理员负责在（A）个工作日内将事件基本信息录入HSE信息系统
A、5 B、10 C、15 D、20
二、多项选择题
1、事件分为4类：（ABC）、其他事件。
A、工业生产安全事件 B、道路交通事件C、火灾事件D、轻微伤害事件
2、工业生产安全事件、道路交通事件、火灾事件以及其他事件根据损害程度分为五级：限工事件、未遂事件、（ACD）。A、医疗事件B、损工事件C、急救箱事件D、经济损失事件
3、轻微伤害事件或未遂事件发生后，现场有关人员应当视现场实际情况进行应急处置，防止事件进一步扩大。立即报告属地主管，并逐级报至基层单位主管或主要领导；属地主管及时组织（ABC）等对事件原因进行调查、分析。
A、当事人 B、专业技术人员 C、HSE人员D、生产管理人员
4、轻微伤害事件是员工在工作时发生伤害，但未造成器官功能障碍，且能自行修复，未损失一个及以上工作日的情况。轻微伤害事件按伤害轻重程度划分为：（ABC）。
A、急救箱事件B、医疗处理事件C、限工事件 D、轻伤事件
三、判断题
1、限工事件是指人员受伤后下一工作日仍能工作，能在整个班次完成所在岗位全部工作，或临时转岗后能在整个班次完成所转岗位全部工作的情况。（×）
2、医疗事件是指人员受伤仅需一般性处理不需要专业医护人员进行治疗，且不影响下一班次工作的情况。（×）
3、急救箱事件是指人员受伤，需要专业医护人员进行治疗，且不影响下一班次工作的情况。（×）
4、经济损失事件是指在生产活动中发生，造成人员伤害，但导致直接经济损失小于1000元的情况。（×）
5、未遂事件是指已经发生但没有造成人员伤害或经济损失的情况。（√）
6、属地主管负责对事件的纠正措施和预防措施的实施情况进行跟踪验证。（√）
工作安全分析题库
一、单项选择题
1、工作安全分析（JSA）的优点是找出（A），研究解决对策，预防伤害与事故的发生
A、风险 B、隐患 C、危害因素 D、问题
2、工作安全分析（JSA）的优点是有（B）的，是系统化的，让工作更正确、有效率的执行。
A、目的 B、组织 C、方法 D、措施
二、多项选择
1、工作安全分析是指事先或定期对某项工作进行（BCD），并根据评价结果制定并实施有效的控制措施，达到最大限度消除或控制风险的方法。
A、工作循环检查 B、安全分析 C、识别危害因素D、评价风险
2、开展开展JSA的时机：（ABD）制修订作业指导书、操作程序、操作规程等标准操作文件前。
A、按照JSA工作计划开展；B、现场负责人随机组织的JSA； C、基层领导临时安排的危险工作；D、作业许可前。
七、工作安全分析的实施步骤 包括：把工作分解成具体子任务或步骤、（ABC）。
A、识别工作流程中每一步骤的危害 B、评估风险 C、制定风险控制措施 D、现场验证
三、判断题
1、工作安全分析（JSA）的目的与作用是关注日常的操作、全员参与，改善对危害的认识或增强识别新危害的能力。（√）
2、开展工作安全分析可以制定、完善操作规程，落实有效的控制措施或作业方案，持续改善安全标准和工作条件，消除重大危害，减少事故。（√）
四、简答题
1、工作安全分析（JSA）的优点：
--找出风险，研究解决对策，预防伤害与事故的发生--有组织的，是系统化的，让工作更正确、有效率的执行--拟定人人皆可使用的程序--让人们养成安全的工作习惯 三、五、JSA的应用范围 JSA应用于下列作业：
（一）新的作业；
（二）非常规性(临时)的作业；
（三）高危作业；
（四）工艺、方法、物料、设备、工具、作业环境等因素
发生变化的作业；
（五）评估现有的作业。
六、JSA的管理流程 1）工作任务的审查 2）JSA程序的实施 3）作业许可和风险沟通 4）现场监控 5）总结和反馈
作业许可管理题库
一、单项选择题
1、作业许可的目的是控制（B）中的风险，将现场风险降低到可以接受的程度，防止事故发生。
A、非常规作业和危险作业 B、非常规作业和高危作业 C、非常规作业和常规作业 D、高危和危险作业
2、作业许可其组织者或作业者需要事前开展作业（A），提出作业申请，审核、验证作业的安全措施。
A、危害辨识B、隐患识别 C、风险评价 D、安全检查
3、作业许可涉及准备申请的材料和审核和批准作业2个主体：（A）。
A、申请人和批准人 B、申请人和监护人 C、属地主管和基层领导 D、作业人员和现场主管
4、批准人是负责审批作业许可证的责任人或其授权人，是有权提供、调配、协调风险控制资源的（B）。A、属地管理人员 B、直线管理人员 C、层级管理人员 D、主要管理人员
5、作业许可证审查是由（A）在现场主持，作业涉及的各相关方参加，对许可证中提出的安全措施、工作方法进行审核的过程。A、批准人 B、属地主管 C、基层领导 D、申请人
6、作业完成后，（A）在现场验收合格，双方签字后方可关闭作业许可证；表明该工作已经按照工作许可证的要求完成，且相关区域可以回归到正常的运行状态。
A、批准人和申请人 B、申请人和监护人 C、属地主管和基层领导 D、批准人和现场主管
7、各单位（B）是执行作业许可方案的负责人，负责作业许可制度在本属地的贯彻落实，并对方案的实施提出改进建议。A、各级主要领导 B、各级属地主管 C、各级管理者 D、各级主管领导
8、作业人员必须接受作业许可培训，执行作业许可证规定的方案，（C）作业许可证审查，并提出改进建议。A、执行B、主持 C、参与 D、参加
9、临时性的、没有安全程序可遵循的、作业区域相关规定和工作程序（规程）未涵盖的作业，应办理作业许可证（D）。A、小票 B、大票+小票 C、临时作业票 D、大票
10、不能确定是否需要办理许可证的其他作业，应选择办理许可证(D)。
A、小票 B、大票+小票 C、临时作业票 D、大票
11、如果一项需要作业许可的工作中包含了某些专项高危作业，还应同时按照相关规定办理专项作业许可证，即（B）。A、小票 B、大票+小票 C、临时作业票 D、大票
12、涉及高危作业的，如车辆牵引、进入受限空间、高处作业、吊装作业、在电气设备上工作、临时用电、动火作业等需要专项许可的作业，应同时按照相关规定办理专项作业许可（A）。A、小票 B、大票+小票 C、临时作业票 D、大票
13、一般情况下，非常规作业除了办理作业许可外，还要进行（）。A、工作循环检查 B、工作安全分析C、风险评价 D、上锁挂签
14、作业许可申请人应组织所有作业相关人员对申请的作业进行（B）。
A、工作循环检查 B、工作安全分析C、风险评价 D、安全观察与沟通
15、作业完成后，必须进行现场清理和恢复；（A）共同在现场验收合格后，方可在作业许可证上签字，关闭作业许可证。A、批准人和申请人 B、申请人和监护人 C、属地主管和基层领导 D、批准人和现场主管
16、许可证一旦被取消即作废，如再开始工作，需要重新申请作业许可证。取消的作业许可证应立即收回，并注明取消原因，经（B）在许可证上签字后，由批准方存档。A、批准人和申请人B、提出人和批准人 C、申请人和监护人 D、批准人和现场主管
17、许可证的有效期限不超过1个班次（B）。需要延长作业时间的，在条件不变的情况下，可申请延期，单次延期不得超过1个班次。自作业许可生效起超过24小时（自然时间）的，必须重新办理作业许可。
A、2小时 B、4小时 C、6小时 D、8小时
18、作业许可证一式（C）联，许可证应编号，编号由许可证批准人填写。
A、二B、三 C、四 D、五
18、许可证未经（A）签字，不得延期！A、申请人和批准人 B、申请人和监护人 C、属地主管和基层领导 D、批准人和现场主管
19、作业许可经批准后，由（C）对作业人员和相关人员实施现场培训。
A、申请人和批准人 B、申请人和监护人 C、申请人和现场负责人 D、批准人和现场主管
20、当作业许可证已分发后，不得再作任何修改。工作完成后，许可证（A）由申请人、批准人签字关闭后交批准方存档并上交（包括已取消作废的许可证）。
A、第一联 B、第二联C、第三联D、第四联
二、多项选择题
1、作业许可是为了有效控制其风险，其组织者或作业者需要事前开展作业危害辨识，提出（ABD）的安全措施，并最终获得作业批准后方可从事该项作业活动的一个过程。A、作业申请 B、审核 C、监督作业 D、验证作业
2、作业许可包含三层意思：（ACD）。
A、非常规作业和高危作业必须办理作业许可； B、非常规作业和常规作业； C、作业许可需先申请，再审批；
D、未办理作业许可证不能从事该项作业活动。
3、非常规作业是指：（ABC）。
A、在生产或施工作业区域内工作程序或操作规程未涵盖到的作业，没有安全程序可遵循的工作； B、偏离安全标准、规则、程序要求的工作；交叉作业； C、非计划性维修工作（未列入日常维修计划或无程序指导的维修工作）；
D、单位领导临时布置的的作业。
4、作业许可申请人是负责填写作业许可证，并向批准人提出工作申请的作业单位现场负责人，如（ABD）或区域负责人。A、项目经理 B、作业单位负责人C、基层单位负责人D、现场作业负责人
5、申请人在提交作业许可申请之前，应准备好相关资料，包括但不限于：作业许可证申请表；作业内容说明；（ABD）等。A、相关附图 B、风险评估结果 C、工作安全分析 D、作业方案
6、如果一个作业许可证包含多种类型的作业，应统筹考虑（ABC）、工作时间等因素，由涉及的所有作业方共同完成工作安全分析。A、作业类型B、作业内容C、交叉作业界面 D、承包商
7、根据工作安全分析的结果和技术要求，制定作业方案（适宜、可操作、有效、尽量简单），包括但不限于以下内容：（ABD）设备设施、工具及其相关技术参数；工作流程及风险控制措施；个人防护用品的配备等。
A、作业描述及作业点周边环境；B、作业相关人员及资质； C、安全管理规定； D、执行的标准、规范。
8、当作业环境发生变化、（ABC）等，各方都有责任随时取消作业许可，停止作业，并应通知相关方。
A、出现违章 B、安全措施未落实 C、发生事故D、领导变动
9、在执行作业许可程序时，应严格落实作业许可证及以下相关文件中提出的安全要求：（ABC）与相关方协调、沟通所达成的协议。
A、工作安全分析；B、作业方案；C、许可证审查和现场核查的结论和要求； D、作业计划书
三、选择题
1、作业许可是为了有效控制其风险，其组织者或作业者需要事前开展作业危害辨识，提出作业申请，审核、验证作业的安全措施，并（最终获得作业批准后方可）从事该项作业活动的一个过程。（×）
2、作业许可目的是控制非常规作业和高危作业中的风险，将现场风险降低到可以接受的程度，防止事故发生。（√）
3、一般情况下，非常规作业除了办理作业许可外，还要进行工作安全分析。如果该工作任务是低风险活动，并由有胜任能力的人员完成，可不作JSA，但应对工作环境进行分析。（√）
4、并不是每一次的高危作业都要进行工作安全分析，如遇到相同作业已往已做过工作安全分析并形成了成熟的作业指南，在本次作业中只需要对作业指南进行评审（确保以前识别的危害没有变化，控制措施依然有效，并且与确定的工作场所和工作任务相适应）即可，不一定非要进行工作安全分析，但作业许可是必须的。（√）
5、申请人应实地参与作业许可证所涵盖的工作，否则作业许可证不能被批准。当作业许可证涉及到多个负责人时，涉及到的负责人（均应）部分列在申请表内。（×）
6、工作安全分析和作业方案是作业许可审批的基本要求，与涉及的相关人员共同完成。（√）
7、许可证审查通过后，所有参加审查的人员均应到许可证上所涉及的工作区域进行实地核查，确认各项安全措施的落实情况。（√）
8、许可证审核和现场核查通过之后，批准人或其授权人、申请人及工作执行人(公司员工或承包商负责人)和受影响的相关各方均应在作业许可证上签字。（√）
9、如许可证审查或现场核查未通过，应对查出的问题提出整改意见。申请人需重新提交一份带有对该问题解决方案的申请，重新进行审批。（√）
10、作业人员、监护人员等现场关键人员变更时，应经过批准人和申请人的批准。（√）
11、一份作业许可证控制多种类型作业时，若其中任何一项作业被停止，其他相关作业应同时停止，本作业许可证及其附带的其他所有许可证也同时取消。（√）
12、当正在进行的工作出现紧急情况或已发出紧急撤离信号时，所有的许可证立即失效。重新作业，（应）可以不办理新的作业许可证。（×）
13、如果在许可证有效期内没有完成工作，申请人可申请延期。申请人、批准人及相关方应重新核查工作区域，确认所有安全措施仍然有效，作业条件未发生变化。若有新的安全要求（如夜间工作的照明）也应在申请上注明。在新的安全要求都落实以后，申请人和批准人方可在作业许可证上签字延期。（√）
14、对于同一项目来说，如果期限内完不成该任务，需要第二天继续由原班人马进行，这时应当分析作业条件有否变化，措施是否依然有效，如确无变化，措施仍然有效，可办理延期；否则应办理作业申请。（√）
15、如果人、机、料、法、环中(任)只有一因素发生变化，不应重新办理作业许可申请。（×）
16、工作安全分析和安全措施只适用于特定区域的系统、设备和指定的时间段，如果工作时间超出许可证有效时限或工作地点改变，必须停止作业，重新办理作业许可证。（√）
17、在工作实施期间，申请方应时刻持有有效的作业许可证，并将作业许可证、附带的其它专项作业许可证放置于工作现场的醒目处。（√）
18、当同一工作有多个施工单位参与时，每个施工单位都应有一份作业许可证（或复印件）。当工作需要中断(正常工作间的休息除外)和工作已超过许可证规定的时间限制时，许可证应交回批准方保留。在取得原许可证或连同延期确认后方可复工。（√）
四、简答题
1、在收到申请人的作业许可申请后，批准人应组织申请人及相关人员集中对许可证内容进行审查，并记录审查结论。审查内容包括：
（1）确认作业的详细内容；
（2）确认所有的相关支持文件，包括工作安全分析、作业方案、作业区域相关示意图、作业人员资质等；（3）确认对安全的完成作业所涉及的其他相关规范；（4）确认作业前、过程中及作业完成后应采取的所有安全措施，包括应急措施；
（5）分析、评估周围环境或相邻工作区域间的相互影响，并确认安全措施；
（6）确认许可证期限；（7）其它。
2、现场核查（可与许可证审查“合二为一”）
许可证审查通过后，所有参加审查的人员均应到许可证上所涉及的工作区域进行实地核查，确认各项安全措施的落实情况。确认内容包括但不限于：
（1）与作业有关的设备、工具、材料等；（2）现场作业人员资质及能力情况；（3）个人防护用品的配备情况；
（4）安全消防设施的配备，应急措施的落实情况；（5）培训、沟通情况；
（6）作业方案中提出的其它安全措施落实情况。现场核查确认合格，批准人方可签署作业许可证。
3、作业人员接受那些培训？
作业许可经批准后，由申请人和现场负责人对作业人员和相关人员实施现场培训。培训内容包括：
工作危害识别/风险评估；安全工作方案及作业流程；作业许可证相关内容（期限、要求、制度）；应急措施及安全设施、劳保用品；各岗位职责；与相关方协调、沟通所达成的协议。
第四篇：HSE管理制度
公司HSE管理制度
目 录
1、安全工作例会管理制度
2、安全生产费用管理制度
3、劳动防护用品制度
4、特种作业人员制度
5、安全档案管理制度
6、安全生产责任制
7、新员工三级安全教育
8、安全隐患排查与治理制度
9、消防安全管理规章制度
10、事故报告和处理制度
11、环境保护管理制度
12、健康管理制度
13、职业病防治制度
HSE管理制度
总则
为了加强公司的安全生产管理，保护从业人员在生产过程中的安全和健康，防止和减少事故的发生，促进公司的发展和壮大，共同构建和谐社会，特制定本制度。本制度根据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范和公司对安全生产管理的规定进行编制，凡在公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。
安全生产管理方针：安全第一，预防为主。
产管理目标：杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率≤0% 生产管理原则：
“管生产必须管安全，谁主管谁负责”原则；
“四全”（全员、全过程、全方位、全天候）动态管理和安全一票否决制原则； “四不放过”（对发生事故的原因分析不清不放过，广大职工群众没受过教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过）原则。
1、安全工作例会制度
1.1公司实行安全例会制度，安全例会由分管安全领导主持，各部门经理参加。
1.2 安全工作例会，公司每个月召开一次，有关部门每两周召开一次，生产车间每周召开一次，遇到特殊情况可随时召开。
1.3 例会内容主要是传达学习安全生产管理工作的有关文件、指示；检查分析安全生产工作状况；总结经验教训，提出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等。1.4 每次例会议题由会议主持人提出，例会前一天通知与会人员。
1.5 做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。
2.安全生产费用管理制度
为搞好我公司的安全生产费用管理工作,保障本公司安全费用能够落到实处,切实维护企业员工的合法权益,确保工程施工正常有序地开展.根据《企业安全生产费用财务管理暂行办法》的各项规定,结合本公司的实际情况，特制定本制度。2.1.按照国家规定，提取工程计量款的1%作为本项目的安全生产费用；安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。
2.2安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入项目财务计划，做到专户存储，专户核算，保证专款专用，并督促其合理使用。
2.3安全费用应当用于以下安全生产事项： 2.3.1安全技术措施工程建设。
2.3.2安全设备、设施的更新、改造和维护。2.3.3安全生产宣传、教育和培训。2.3.4劳动防护用品配备。2.3.5安全生产检查与评价支出。
2.3.6配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
2.3.7完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指施工现场、库房等作业场所的监控、通风、防晒、防火、灭火、防爆、消毒、防潮、防静电、防腐、防渗漏、隔离操作等设施设备。
2.3.8重大危险源、重大事故隐患的评估、整改和监控支出。2.3.9进行应急救援演练支出。
2.3.10其它与安全生产直接相关的支出。
2.4企业安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。2.5项目经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况报告。
2.6财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。
2.7安全生产领导小组负责审核、汇总并编制项目部安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立项目部安全经费投入台帐，编制安全经费提取和投入情况报告。
2.8安全生产费用实行专户核算。企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占；结余资金结转下使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
2.9各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。2.10发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，项目部将按情节严重程度严肃处理，处理办法项目领导班子研究决定。
2.11本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
3、劳动防护用品管理制度
3.1 按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。3.2 每将安排用于配备劳动防护用品的专项经费，分管领导每年初根据国家要求编制劳保用品购买的种类、数量，报负责人审批，在专项经费中支出。
3.3 采购。专人负责劳动防护用品采购，到定点经营单位或定点生产厂购买，不得采购三无（产品合格证、安全鉴定证、安全生产许可证编号）产品和过期产品。
3.4 验收。设备安全部门负责劳动防护用品的验收，严把质量关，发现“三无”产品或有质量问题，要及时报告和处理。
3.5 保管。仓库保管员负责劳动防护用品的保管，检查合格后方得入库，并妥善保管。3.6 发放。
行政人事部门负责制定发放标准清单，分管领导审核同意，保管员发放，领取人员在领取清单上签名。
3.7 使用。
（1）从业人员在作业时，必须按照规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，否则不得上岗作业。（2）在使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能进行必要的检查，发现有问题的，不得使用。
（3）安全员负责监督员工正确使用劳动防护用品。各管理人员及员工均有权监督员工的劳动防护用品的使用情况，对不按规定使用劳保用品的行为提出批评、检举、控告。3.8 更换。
（1）发现质量问题，由设备安全部门确认，及时给予更换。
（2）丢失或有意损坏一般劳动防护用品的，使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换；是特种劳保用品的，先更换后按规定对有关人员进行处理。3.9 报废。
对过期、损坏的劳动防护用品由保管员统一收集保管，经分管领导审查集中报废。
4、特种作业人员管理制度
4.1范围
4.1.1本规定适用于公司一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
4.2特种作业包括：（1）电工作业；（2）焊接与热切割作业；（3）企业内机动车辆作业；（4）行车起重作业；（5）电梯作业；（6）压力容器作业；（7）压力管道运行操作作业； 4.4培训
4.4.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
4.4.2安排职工从事特种作业操作的部门应以书面形式向安全部提出特种作业人员上岗计划，提出培训需求申请，由设备安全部联系有关单位进行培训。4.5管理和监督
4.5.1公司负责对特种作业人员进行严格管理，严禁无特种作业操作证的人员从事特种作业的操作。
4.5.2从事特种作业的人员必须持有相应工种的、有效的特种作业人员操作证。无证上岗操作的，按国家有关规定对用人部门和作业人员进行处罚。4.5.3设备安全部门应当建立特种作业人员档案。
5、安全档案管理制度
5.1 安全档案由专人负责收集管理。5.2 安全档案包括以下几个方面:(1)有关国家的安全生产法律法规、规程、标准；
（2）上级政府、部门的有关安全生产方面文件、行政执法文书；
（3）本单位安全生产方面的文书、制度、操作规程、安全生产台账、会议记录等：（4）特种设备和危险源资料，特种作业人员资格证书；（5）本单位有关安全生产方面的资料。
5.3 本单位或所属部门有关安全生产的文件、资料因需不能交出统一保管的，应及时复印送交专管人员保管。
5.4 档案专管人员应注意收集各种有关安全生产的信息资料，及时提供有关领导审阅。5.5 档案专管人员应保证资料的完整无损，按分类装订成册。
6.安全生产责任制
6.1总 则
6.1 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。
6.2企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
6.3安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安 全职责，实现全员安全生产责任制。6.4制度适用于本公司的各车间及相关部门。公司安全生产总目标无重大安全事故 2014年安全生产分解目标为
1、轻伤事故为零（设备安全部、生产车间）
2、重伤事故为零（设备安全部、生产车间）
3、工亡事故为零（设备安全部、生产车间）
4、重大设备事故为零（设备安全部）
5、重大交通事故为零（驾驶班、物流部）
6、重大火灾事故为零（生产车间）
7、新增职业病为零（设备安全部、生产车间）
8、特殊工种作业人员持证上岗率100%（设备安全部、生产车间）
9、三级安全教育培训率（设备安全部、生产车间）
10、事故隐患整改率100%（设备安全部、生产车间）
11、职工参加体检率100%（全公司）
12、安全、环保设施运行率100%（全公司）
7.新员工三级安全教育制度
入厂三级安全教育是指对新的招收的职工、新调入职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。
7.1.1厂安全教育的主要内容
讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
7.1.2介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织机构，工厂的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等）。
7.1.3介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
7.1.4介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4~16小时。讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。
7.2 车间安全教育的主要内容
7.2.1介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。2.2根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。机床旋转速度快、力矩大，要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，小心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时，要防止碰伤、压伤、割伤；调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行；擦车时要切断电源，并悬挂警告牌，清扫铁屑时不能用手拉，要用钩子钩；工作场地应保持整洁，道路畅通；装砂轮要恰当，附件要符合要求规格，砂轮表面和托架之间的空隙不可过大，操作时不要用力过猛，站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度，并戴好防护眼镜；加工超长、超高产品，应有安全防护措施等。
7.2.2介绍车间防火知识，包括防火的方针，车间易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，车间消防组织情况，遇到火险如何处理等。
7.2.3组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安全生产。7.3班组安全教育的主要内容
7.3.1本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。
7.3.2讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各 种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。
7.3.3讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调机床转动时不准戴手套操作，高速切削要戴保护眼镜，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。
7.3.4实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。
8.安全隐患排查与治理制度
8.1.企业应当建立事故隐患排查治理制度，依据相关法律法规及自身管理规定，对生产过程中安全生产各要素和环节进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。8.2企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。
8.3企业应对排查出的安全隐患进行登记和治理，落实整改措施、责任、时限和预案，及时消除事故隐患。
8.4企业应当建立安全隐患排查治理档案，档案应包括以下内容：隐患排查治理日期；隐患排查的具体部位或场所；发现事故隐患的数量、类别和具体情况；事故隐患治理意见；参加隐患排查治理的人员及其签字；事故隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及其签字。
8.5企业应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计，分析隐患形成的原因、特点及规律，建立事故隐患排查治理长效机制。8.6应当建立安全隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
8.7企业应当积极配合有关部门的监督检查人员依法进行的安全隐患监督检查，不得拒绝和阻挠。
9.消防安全管理规章制度
9.1消防安全教育、培训制度
9.1.1每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
9.1.2定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。9.1.3各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
9.1.4对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。9.1.5对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。9.1.6因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。9.2防火巡查、检查制度
9.2.1落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。9.2.2消防工作管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
9.2.3检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
9.2.4检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应做每日消防安全检查情况通知，若发现本部门存在火灾隐患，应及时整改。9.2.5对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。9.3安全疏散设施管理制度
9.3.1各部门应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
9.3.2应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。9.3.3应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。9.3.4严禁在工作期间将安全出口上锁。
9.3.5严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。9.4消防设施、器材维护管理制度
9.4.1消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每月检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
9.4.2消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每月按时检查了解消防设备的运行情况。发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。9.4.3消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。9.5火灾隐患整改制度
9.5.1各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
9.5.2在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
9.5.3在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。9.5.4对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。9.6用火、用电安全管理制度
9.6.1、用电安全管理：
(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
9.6.2用火安全管理：
（1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。
（2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向设备安全部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。
10.事故报告和处理制度
10.1 事故分类
10.1.1 本制度所称的事故是指本单位发生的工伤事故、火灾事故和设备事故。10.1.2事故等级划分：
（1）轻伤：指损失工作日低于105日的失能伤害。
（2）重伤：指损失工作日等于和超过105日的失能伤害。(3)死亡： 10.2事故的报告 10.2.1 事故快报：
（1）事故发生后，负伤人员或事故现场人员应立即直接或逐级上报。
（2）公司负责人接到事故报告后，应立即向县安监局、当地乡镇政府报告。10.2.2 事故报告内容：
（1）事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等。（2）事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。（3）事故发生的初步原因。
（4）事故发生后采取的措施及控制情况。
10.2.2 保护好事故现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。因抢救需要移动现场物体时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。事故现场的清理，应经事故调查组的同意。10.3事故调查
事故调查履行下列职责：
（1）查明事故发生经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（2）认定事故的性质和事故责任；（3）提出对事故责任者的处理意见；
（4）总结事故教训，提出防范和整改措施；（5）提交事故调查报告。10.4事故的处理
10.4.1 事故处理要坚持 “四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。
10.4.2 因忽视安全、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，公司按照国家有关规定，对有关负责人和事故责任者给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
10.4.3在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者 无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，将按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
10.4.4对下列人员必须严肃处理：
（1）对工作不负责，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任者。（2）对已列入整改项目不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。（3）因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。（4）因忽视劳动条件，削减保护措施而造成事故的主要责任者。
（5）因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。（6）发生事故后，不按“四不放过”的原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，事故重复发生的主要责任者。
11环境保护管理制度
1.总 则
11.1.1为保护生态环境，防止污染和其它公害，保障员工身体健康，创造清洁、适宜的生活和劳动环境，树立正确的企业发展观和环境观，形成人人自觉参与环境保护和资源节约综合利用活动的良好氛围，实现资源高效利用、能源高效转化、废弃物高效再生，推动公司与社会的和谐发展、共同进步，努力建设资源节约型和环境友好型企业特制定本制度。
11.1.2本制度所指环境是指公司辖区内影响人类和发展的自然因素的总体，包括大气、水，办公区和工作劳动场所。
11.1.3环境保护工作的方针是：全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，遵守法规，清洁生产，建生态企业，走可持续发展道路。
11.1.4 环境保护工作要实行“技术管理与经济管理相结合”、“专业管理与全员参与管理相结合”、“技术改造与更新相结合”，坚持“预防为主，规划与治理并重”的原则，努力做到全面规划，合理布局，防治污染。11.2机构设置
11.2.1 公司成立环境保护委员会，公司总经理任环保委员会主任，生产总监任副主任，成员由相关职能部门和各部门的主要负责人组成。负责组织贯彻执行国家和市政府的有关环境保护的政策、法律、法规和法令；计划、布置、检查、总结、评比环保工作，并对全公司重要环保工作和活动进行决策与安排。11.2.2行政部是公司环境管理和环境监测主要职能部门。11.2.3各部门负责人是各部门环境保护工作责任人。11.2.4 各部门根据实际情况配置环保管理员。11.3各级职责
11.3.1总经理职责
11.3.2对公司环境保护工作负全面责任,是公司环保工作的最高决策者和指挥者。
11.3.3主持环境保护委员会工作，组织召开环境保护工作会议，研究解决环境保护的重大问题，监督公司对环境保护法规的执行情况。
11.3.4根据公司的实际情况，建立健全管理机构，配备管理人员。
11.3.5统筹安排协调生产、发展和环境保护工作的关系，组织相关职能部门制定环境保护管理规章制度。组织管理人员学习有关文件和业务知识，检查环保工作的落实情况，总结推广环保工作先进经验，表彰先进单位及个人，提出环保工作努力方向与目标。
11.3.6安排环保管理人员参与公司新建项目及环保设备的选型，严格监督项目建设过程中环保“三同时”制度的落实工作。11.4安保部职责
11.4.1贯彻执行国家和地方政府颁布的有关环境保护的工作方针、政策、法令和上级有关规定，结合公司实际情况，制订和完善环境保护管理制度和工作计划，并负责具体实施。
11.4.2组织编制企业新建、改建、扩建和技术改造项目环境影响报告，并办理上报审批手续。
11.4.3参加公司新建、扩建、技改项目的方案研究，设计审查和竣工验收，严把“三同时”关。归口管理建设项目的环保工作。
11.4.4根据有关规定组织并参加污染源的监测工作，掌握污染物种类、排放量，排放浓度及排放规律，建立污染源档案，定期进行核对修正。
11.4.5负责定期、不定期检查公司产生污染的生产设施和污染防治设施运转情况。依据环境保护制度提出奖励或处罚意见。积极推广采用环保新技术、新设备、新工艺，解决公司污染防治工作中的难题，并做好有关资料搜集工作。11.4.6负责组织编制公司环境污染事故应急预案，对公司突发环境污染事故按要求及时向上级环保部门报告，并组织处理。监督检查违反环境保护规定，根据检查发现问题，针对造成污染环境事故的程度，提出改进意见，责成有关部门限期解决。
11.4.7开展公司的清洁生产、节能降耗、循环经济等工作。切实将清洁生产纳入公司日常的管理中，巩固清洁生产成效，实现“节能、降耗、减污、提效”的目标，建设资源节约型、环境友好型企业。
11.4.8负责组织对公司员工环境保护知识培训。会同有关单位，运用多种形式，开展环保宣传教育工作。
11.4.9负责向所在地环保部门报告企业污染物排放情况和污染防治设施运行情况，并接受环保部门的指导和监督。11.5 各部门主要负责人职责
11.5.1负责本部门的环境保护工作，每月至少召开一次环境管理工作会议研究本部门的环境管理工作，认真组织落实环境保护的各项措施，确保环境管理工作目标的实现。
11.5.2要认真执行国家有关环境保护的法规、条令、条例，全面贯彻《环境保护法》，严格执行集团、粮油本部、公司的各项环境管理的规章制度及环境保护的管理规定；认真贯彻落实国家有关部门和集团、粮油本部、公司对环境保护工作的部署。
11.5.3建立健全本部门环境管理的组织架构，配备专兼职环保管理人员。制定和完善本部门环境管理规章制度，并对制度的落实情况进行检查、督促。11.5.4提出本部门环境保护工作的目标、计划，控制排污点数和排污量，为职工创造清洁、适宜的工作环境。
11.5.5保证本部门环境保护投入的有效实施。
11.5.6做好环境保护的宣传教育和培训工作，提高员工的环保意识。
11.5.7发生事故要坚持“四不放过”原则，要及时、如实向公司报告环境污染事故，不得隐瞒、谎报。
11.5.8要组织人员配合公司对事故进行调查、分析、处理，拟定改进措施进行整改，并在员工中开展事故分析、教育，防止同类事故再次发生。11.6.生产中的环境管理
11.6.1生产中的环境管理是指加强责任污染管理，协调生产同环境的关系，把环境管理渗透在企业的生产管理中，使生产目标同环保目标相统一，经济效益同环境效益相统一。
11.6.2 制订环境保护工作的计划和目标，控制排污点数和排污量。定期、不定期检查产生污染的生产设施和污染防治设施运转情况。依据环境保护制度提出奖励或处罚意见。
11.6.3加强设备环境管理，杜绝“跑、冒、滴、漏”等现象，使之无污染或减少污染。
11.6.4制订清洁生产审核计划并组织实施。切实将清洁生产纳入日常的管理中，巩固清洁生产成效，实现“节能、降耗、减污、提效”的目标，建设资源节约型、环境友好型企业。
11.6.5对环境因素进行识别、评价，对可能产生的环境隐患进行控制和预防。11.6.6凡经检查验收合格的污染防治设施，要单独列入固定资产，建立台帐和技术档案。
11.6.7污染防治设施不能擅自拆除或停用，确有必要拆除或停用的，必须征得安保部同意后方可实行，未经批准擅自拆除或停用的，必须重新安装使用。11.6.8使用部门要编制污染防治设施安全技术操作规程，明确操作的技术要求和标准，标明处理后必须达到的排放标准。
11.6.9对于连续运行的污染防治设施，要建立交接班制度，交接班内容包括运行状态，污染物处理指标及处理量，以及有关消耗指标。
11.6.10监督污染源排放物的变化趋势对环保质量的影响，分析生产过程中相关问题，评价控制措施的效果。对于正常运转的防治设施要定期对处理效果进行监测，其监测内容、采样处所、周期，视工艺要求和设备条件而定。
11.6.11污染物排放实行总量控制。根据污染物排放总量控制计划，确定各部门的主要污染物排放总量的控制指标，负责监督实施，并向当地环保部门报告。11.6.12 建立污染源档案，主要内容有污染源名称、位置，污染物的名称、排放量、排放浓度、排放方式、排放去向、排放规律等。定期填写环境监测报告，污染物排放情况分析报告和环境质量报告。
11.6.13禁止在厂区内焚烧沥清、油毡、橡胶、塑料、皮革以及其它产生有毒有害气体、烟尘的物质。特殊情况，确需燃烧的须报安保部批准。
11.6.14运输、装卸、贮存能够散发有毒、有害气体或粉尘的物质，必须采取密闭措施。
11.6.15机动车辆排放污染物不得超过规定的排放标准。
11.6.16 禁止向水体排放油类、酸类、碱类或剧毒废液，禁止将可溶剧毒废渣向水体排放，禁止向水体排放倾倒废渣，垃圾和其它废弃物。
11.6.17加强用水的科学管理，建立健全用水考核制度，完善用水计量装置、控制物料流失和水的浪费，剖析生产过程及工艺中存在的技术管理问题。制定控制污染物的措施。
11.6.18对于新建的项目，项目组安排专人负责环保工作，参与环保设备的选型，组织实施环境保护设施的设计、施工、投产工作，严格监督项目建设过程中环保“三同时”制度的落实，在环保部指导下开展项目建设期的环境保护管理工作。
11.6.19 项目组建立环境保护责任制，对相关方在环境因素方面进行识别、评价及检查，对可能产生的环境隐患进行控制和预防。和施工单位签订工程施工合同中，应包括有关环境保护条款，按环境管理体系相关管理程序要求管理施工中产生的生活废水、废气、施工现场道路扬尘、生活垃圾及固体废弃物，严格施工噪声管理。11.6.20 资料移交
11.6.20.1、项目组应在第一时间将项目可行性研究报告、环保资料交安保部，由安保部办理环评手续。
11.6.20.2项目开工建设，将项目环保设备清单、施工计划、施工图、环境保护治理设施的设计文件交安保部一份。
11.6.20.3工程建成后，对项目环境保护治理设施进行竣工验收，将竣工验收报告交安保部一份。11.6.20.4.废弃物的管理
11.6.20.4.1固体废弃物处理的目标是无害化、减量化、资源化。目前采用的主要方法包括压实、破碎、分选、固化、焚烧、生物处理等。各单位对废弃物要分类存放在指定地点。建筑垃圾要及时清运。
11.6.20.4.2危险废弃物委托有资质的单位处理，签订协议时要审查资质证书的有效期。转移危险废物时，废物移出、运输、接受单位须填写危险废物转移联单，并将有关联单按时报安保部。
11.6.20.4.3办公、采购物资包装废弃物的处理要分类管理。11.6.20.5资源的充分利用
11.6.20.5.1充分利用余热回收作为生产热能源。11.6.20.5.2采用清污分流，闭路循环，一水多用措施，提高水的重复利用率。11.6.20.5.3把废弃物质加以分离回收，使废弃物转化为新的产品。
11.6.20.5.4本企业不能综合利用的废油、废渣等可采用招标方式供应可利用单位。
11.6.20.6宣传培训与教育
11.6.20.6.1安保部要通过各种形式加强对环境保护工作的宣传。教育职工自觉遵守环境保护制度，树立环境意识，培养环境感情，强化环境规范，牢固树立环境保护的责任感。
11.6.20.6.2安保部、综合管理部应定期组织各级环境保护管理人员参加专题讲座、培训班，学习先进技术，总结推广环境保护管理工作经验。
11.6.20.6.3安保部要配合综合管理部开展有关环境保护普及知识的教育，参加授课等。
11.6.20.7.考核与奖惩
11.6.20.7.1要加强环境保护管理的考核工作，违反本制度规定，有下列行为之一的，由安保部责令限期改正，并可根据不同情节处以罚款：
11.6.20.7.1.1拒绝、阻挠安保部现场检查，或者在被检查时弄虚作假的。11.6.20.7.1.2不按规定建立污染源档案、不按规定制订环境保护、月度目标和计划或者弄虚应付的。
11.6.20.7.1.3购进不符合环境保护管理规定的材料和设备的。
11.6.20.7.1.4故意不正常使用或者擅自拆除、闲置污染防治设施的。11.6.20.7.1.5不按照规定排放污染物或者超标排污的。
11.6.20.7.1.6不进行“三同时”建设，或者建设项目竣工后其环境保护设施不经验收合格，主体工程即投入生产或者使用的。
11.6.20.7.2造成环境污染事故的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
11.6.20.7.3 安保部应制定环境保护管理考核细则及评比办法，采取自评，组织检查评比，安保部抽查等办法，考核结果作为评定奖励依据之一。每年进行一次先进集体、先进个人评比工作，并给予一定的物质奖励。
12.健康管理制度
12.1为加强对劳动保护用品管理，保证劳动者的安全与健康，防止伤亡事故发生，根据有关规定及公司实际情况，制定本制度。
12.2购置劳动防护用品，必须是符全国家标准的合格产品，安全性能应达到劳动行政部门规定的要求。
12.3特殊劳动防护用品（安全帽、安全带）须有安全鉴定证、生产日期、执行标准。
12.4购进的劳动防护用品必须经设备安全部验收，验收合格后由使用部门登录台帐。
12.5劳动防护用品设专人进行保管，保管仓库应有防潮、防虫、兽措施，不得无故损坏。
12.6发放部门应根据领用人的工作性质、劳动条件、作业环境的标准进行发放，领用人有权拒绝领用不合格的劳保用品。
12.7定期检查安全帽、安全带，出现破损随时更换、发放，任何人不得以任何借口拒绝领用或发放。
12.8电气焊工、电气操作工使用的特殊工种防护用品不得向从事其它专业的作业人员发放。
12.9设备安全部定期或不定期检查劳动防护用品使用配带情况，劳动防护用品不能满足施工需要时应责令停工，及时向主管经理报告，并落实整改结果。12.10已到使用期限，或已损坏的劳保用品应及时办理报废申报单，经主管经理批准签字后清理、消帐、重新购置。
13.职业病防治制度
13.1总则：
13.1.1为认真做好公司员工职业病伤亡事故统计报告和善后处理工作，使之规范化、标准化，依据国务院（1991）第75号令，劳动部、等有关文件规定，结合公司具体情况，制定本制度。
13.1.2本制度适用于公司承担范围内的所有施工工程。
13.1.3本制度中所称的伤亡事故是指员工、工程施工操作人员，在本岗位劳动过程中发生的人身伤害事故或虽不在本岗劳动、但与施工设备、设施环境、条件有关的伤亡事故。
13.1.4本办法中对伤害程度划分为：轻伤、重伤、伤亡。其中： 轻伤：指员工负伤后，需休息2-2日以上，但不够重伤的伤害。重伤：指员工负伤符合“劳险” 规定范围的伤害。
13.1.5公司经理应对员工的伤亡事故报告、调查、处理的正确性、及进性负责，对本制度的贯彻实施负责。13.2事故报告：
13.2.1发生轻伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应将事故立即报经理部，经理应及时向设备安全部及主管经理报告。
13.2.2轻伤事故报告至总公司时间不超过8小时，当发生事故不在劳动时间，可向行政人事部报告。
13.2.3发生重伤死亡事故后，经理或其他管理负责人，应立即报告设备安全部，接到报告后，应立即向公司分管领导报告，重伤、死亡事故报告时间不超过2小时。
13.2.4当发生三人以上重大伤亡事故或直接经济损失达5万元以上的事故，上报董事长。
13.2.5事故报告应将事故发生的时间、地点、经过、分析的初步原因、受伤者姓名、所属部门等表达清楚，如某项内容不能很快了解清楚，也应先行上报，不能因此而迟报。
13.2.6发生重伤、死亡等重大伤亡事故后，现场负责人应立即组织抢救伤员，任何人不得改变或伪造事故现场，因抢救伤员和国家财产、防止事故扩大，而需移动某些物体进，必须作好标志和记录。事故调查未结束或未经劳动安全检查部门批准，不准擅自清理事故现场。13.3事故调查：
13.3.1轻伤由设备安全部组织经理部进行调查，查明事故经过、原因、事故责任者，拟订防范措施及作出对事故责任者的处理意见，认真填写事故登记表，作好台帐记载。
13.3.2重伤事故调查由公司主管经理参加主持，由设备安全部和各部门经理组成事故调查小组，并报请公司相关部门和劳动监察部门派员参加。
13.3.3死亡事故、重大伤亡事故由公司会同劳动安全监察部门和其他上级执法部门组成调查组进行调查。
13.3.4事故调查组成员应具备事故调查某项业务专长，与事故无直接利益关系。
13.3.5事故调查组的职责是查明事故发生的过程、原因，人员伤亡和经济损失情况，确定事故责任者，提出对事故的处理意见，制度防范措施。其工作程序为：
（1）现场勘察、搜集有关资料。
（2）进行事故分析（确定事故类别、原因、责任人和根据责任性质及后果程 度提出处理意见）
（3）进行事故现场处理。（4）拟定防范措施。
（5）填写事故调查报告书。
12.3.6发生事故的单位，应服从事故调查组的安排和要求，不得以任何借口阻碍、干扰、破坏事故调查的进行，隐瞒事故真相、弄虚作假、提供伪证，一经查出，将从严惩处。13.4事故处理：
13.4.1轻伤事故发生后，安技部在48小时将事故报告、登记表、诊断证明书、责任者书面报告等资料进行登录汇总。主管经理参加安技部对轻伤事故报告的审批和结案。
13.4.2发生重伤事故及重大伤亡事故后，公司根据调查结果填报有关资料，报总公司安技部及安全留察部门审批结案。
13.4.3重伤及重大伤亡事故要有完整的事故档案材料，其内容应包括：（1）工伤事故登记表；
（2）伤亡事故调查报告及批示；（3）现场调查记录、图示、照片；（4）设计资料、鉴定、试验报告；（5）人证、物证材料；
（6）直接经济损失计算材料；（7）医疗诊断证明书；
（8）安全操作规程、作业标准等；（9）处理、处分决定。
13.5各类型安全事故审批意见和处理结果，公司都应有正式文件，要在专门会议上向员工宣布，要尽快在规定期限内组织实施安全整改措施的落实。
第五篇：HSE管理制度
第一篇 HSE管理制度
（一）H SE监督管理总规定
1、新进企业人员，应按程序分别进行三级安全教育培训。一级教育培训（公司级）考试合格后，方可分配。二级安全教育（分公司级）合格后，方可上岗。三级安全教育（班组级）合格后，方可跟师作业。各级教育应明确告知受训人企业风险和危害。受训人应有企业风险、岗位危害因素的知情权。
2、在安全教育的同时，应进行法制教育，增强单位内部人员的法制观念，做到知法、懂法、守法。
3、新进企业人员上岗之前和转岗人员上岗之前，应由人力资源部门安排体检，体检报告送交安全管理部门一份存档。此后按规定年限组织体检。如转岗人员当年已体检或已有体检计划，可以暂不体检。
4、职业禁忌者，应当及时转岗。
5、企业应根据工种职业危害、风险，按有关规定配置合格的个体劳动保护用品和群体劳动保护设施。
6、焊工、电工、起重工、特殊车辆驾驶员等特殊工种，应持有效证件上岗作业。
7、公司范围内禁止吸烟，并禁止烟火带入金陵公司生产区域内。
8、穿着凉鞋、拖鞋、带钉鞋、短裤、背心及较暴露的服装禁止进入公司作业区和金陵公司生产区。生产人员工作时间禁止穿着凉鞋、拖鞋。
9、直接作业人员在岗时间，应穿着工作服装。其他管理人员进入作业现场，也应穿着工作服装，亦可根据其他工作地点、工作性质而选择。
10、进入作业现场、生产装置和危险区域，应戴好安全帽。金属机械加工人员，应根据作业风险，适时佩戴。
11、在产生粉尘、烟尘和沙尘的作业过程中，应佩戴防尘口罩和护目镜。
12、在产生噪声作业过程中和有较高噪声环境中作业应佩戴降音（或消音）耳塞。
13、叉车、行车和具有风险的转动设备的驾驶员和操作人员，及无损探伤人员，应经过培训，取得相关资格。
14、直接作业环节安全管理：
① 在易燃易爆区域用火作业应开具相应等级用火作业许可证。② 进入受限空间作业应开具受限空间作业许可证。
③ 在正常运行的电源上所接一切临时用电，应办理临时用电作业许可证。
④ 在2米（含2米）以上高处作业，应佩戴安全带，进行15米（含15米）以上得高处作业，应办理高处作业许可证。
⑤ 在生产区和生产区周边破土作业，应办理破土作业许可证。⑥ 生产占用消防通道和在消防通道上破土作业，应同时办理占用消防通道许可证。
15、仓库、办公楼、餐饮、娱乐场所，应按有关规定配置消防器 材，并定期检查和更新。
16、危化品购置，应按规定申报购买和存放，并建立入库、出库、使用台帐。存放库房门窗应达到防盗要求。
17、射线作业前应按规定做好预先通知、警戒区设置、警示标示悬挂、清场和监护工作。在规定的时间和地点作业。
18、及时通报各类事故。事故责任人、事故见证人应积极配合有关部门事故调查，如实反映事故过程。
19、作业过程和作业环境有较大风险，必需事先进行风险评估，制订和落实风险削减措施，使其达到可以接受的程度。
20、全体员工应积极参与HSE管理，履行岗位HSE职责，遵章纪守纪，保护环境，呵护健康。
21、全体工员有责任和义务制止、劝阻及通报偷盗、打架斗殴等违纪违法、缺乏社会公德的危及企业平安的行为。
（二）岗位HSE职责
一、HSE职责适用范围和引用文件
1、适用范围：
本制度是为岗位安全职责扩展文件，适用于建安公司各部门、各分公司所有岗位。如本制度中没有列出岗位工种，请参照“全体职工HSE管理制度岗位职责”或相近工种岗位执行。
2、引用的文件、政策规定：
1)中华人民共和国劳动法(1994年7月5日通过)。2)中华人民共和国消防法(1998年4月29日通过)。3)中华人民共和国建筑法(1997年11月1日通过)。
4)中华人民共和国国务院令第34号“特别重大事故调查程序暂行规定”。
5)中华人民共和国职业病防治法(2001年10月27日通过)。6)中华人民共和国安全生产法（2002年6月29日通过）。7)中华人民共和国国务院令第75号“企业职工伤亡事故报告和处理规定”。
8)中国石油化工总公司《安全生产监督管理制度》(2004年)。
二、岗位HSE职责
1、总经理HSE职责
1)总经理是企业HSE委员会的第一责任人，全面负责企业的HSE工作，把HSE工作列入企业管理工作的重要项目。
2)严格执行国家和建筑行业有关HSE和职卫生业的方针政策、法律、法规、标准和制度。
3)负责建立和落实全员HSE责任制，健全HSE管理机构，配置专职HSE技术管理人员。听取HSE工作汇报，加强HSE管理。
4)主持召开HSE委员会会议，审定HSE规划和计划，确定HSE目标。签发HSE规章制度、HSE技术规程，主持制订并批准重大HSE技术措施和隐患治理计划。
5)检查并考核同级副职和隶属单位主要领导HSE责任制落实 情况。督促有关部门对职工进行HSE教育培训和考核，关注HSE管理人员和安保人员的技能培训与学习。
6)发生一级事故向省市安全生产监督部门或建筑施工企业技术监督部门汇报。组织对重大事故的调查处理，坚持事故“四不放过”原则。
7)主持召开HSE委员会会议，研究解决HSE中的重大问题。保证HSE工作资金的投入，改善劳动条件，决定HSE工作的重要奖惩。
8)执行国家和建筑行业关于HSE保证基金管理办法，落实HSE保证基金的缴纳，审批返回基金的使用。
9）努力创建以法律法规为制度保障、以完好施工设备为物质基础、以诚信严实为经营思想的企业安全文化。
10)按照上述HSE职责，每年制订经理HSE工作计划，逐条落实在当年具体工作中。
2、党委书记HSE职责
1)对全公司贯彻国家、建筑行业和本企业HSE和职卫生业的方针、政策起保证、监督作用。
2)协助行政搞好HSE方针、政策、法令、制度的宣传教育，增强干部群众的HSE意识。
3）发挥各级党组织在企业HSE管理中的监督保证作用，教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做好HSE工作。4)协助行政检查并考核同级副职和隶属单位正职HSE责任制的执行情况。
5)协助行政总结推广HSE先进经验，在双文明评比和先进党支部优秀党员评选时，要把HSE工作业绩作为重要内容。
6)支持总经理HSE管理工作。支持工会、团组织开展群众性HSE竞赛活动。
7)按照上述HSE职责，每年制订党委书记HSE工作计划，逐条落实在当年具体工作中。
3、副总经理（生产）HSE职责
1)积极推动HSE管理体系运行，按照“管生产必须管HSE”、“谁主管谁负责”的原则，对公司的HSE和职卫生业负主要责任。
2)组织、监督HSE培训、教育和考核工作。安排外来检修人员的安全技术教育。
3）组织制订、修订和审批HSE规章制度、技术规程及职卫生业规章制度，并组织实施。
4）组织HSE大检查，落实重大生产事故隐患的整改。5）坚持贯彻“五同时”原则，对生产职能部门HSE职责的履行和各项HSE规章制度的执行情况进行监督和检查，及时纠正生产中的失职和违章行为。
6）组织有关部门对一、二级事故进行调查处理。发生一级事故时，及时向省市安全生产监督部门或建筑施工企业技术监督部门报 告。根据事故性质、类别，会同总经理、总工程师、技术部门、安监部门人员到省市安全生产监督部门或建筑施工企业技术监督部门汇报。
7)定期召开HSE工作会议，分析企业HSE动态，及时解决存在的问题。
8)对返回的安保基金，按规定进行使用和管理。
9)组织开展HSE竞赛活动，总结推广HSE工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
10)按照上述HSE职责，每年制订生产副总经理HSE工作计划，逐条落实在当年具体工作中。
4、副总经理（设备）HSE职责
1）积极推动HSE管理，按照“谁主管谁负责”的原则，对机动设备系统的HSE和职卫生业负责。
2)组织制订、修订和审批机动设备管理规章制度和设备安全技术规程，并组织实施。
3)坚待贯彻“五同时”的原则，监督检查机动设备主管部门对HSE职责和各项机动设备管理规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
4)负责组织机动设备主管部门对一、二级设备事故进行调查、处理。
5)组织机动设备安全检查，保证设备平安运行。6)定期召开机动设备系统的工作会议，分析机动设备运行动态，及时解决存在的问题。
7)组织机动设备系统HSE竞赛活动，总结先进经验，奖励先进部门和个人。
8)按照上述HSE职责，每年制订机动设备副经理HSE工作计划，逐条落实在当年具体工作中。
5、副总经理（经营）HSE职责
1）积极推动HSE管理，按照“谁主管谁负责”的原则，对生产经营、供应销售系统的HSE和职卫生业负责。
2)组织制订、修订和审批经营、供应销售部门的HSE规章制度，组织实施并监督检查执行情况。
3）根据公司生产能力，竟标承接工程项目，拒接有重大危害，公司无承受能力的工程项目。
4)贯彻“五同时”原则，保证供应的原材料、设备、备品、配件等生产物资的质量。
5)因原材料、设备、备品、配件质量和错发造成事故，负责追究有关人员的责任。
6)组织经营、供应销售系统的HSE大检查，落实隐患整改工作。
7)定期召开经营供应销售系统的HSE工作会议，分析系统HSE动态，及时解决存在的问题。
8)组织经营、供应销售系统开展HSE竞赛活动，总结推广HSE 工作的先进经验。
9)按照上述HSE职责，每年制订经营副经理HSE工作计划，逐条落实在当年具体工作中。
6、副总经理（人事教育）HSE职责
1)积极推动HSE管理，按照“谁主管谁负责”的原则，对人事教育系统的HSE和职卫生业负责。
2)组织制订、修订和审批人事教育系统HSE管理制度规定，并组织实施。
3）负责建立、健全各级HSE监督管理机构，配备各级HSE监督管理人员或安全工程师。适时组织HSE管理人员外出，学习新的HSE管理技术，了解新的HSE信息。
4）负责组织按排新进企业人员上岗前、转岗人员及健康性体检。
5)负责劳动纪律教育和管理。
6)负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作计划。7)把HSE工作作为考核干部政绩的重要方面之一。对发生一、二级责任事故的有关领导和责任人，严肃处理。
8)按照上述HSE职责，每年制订人事教育副总经理HSE工作计划，逐条落实在当年具体工作中。
7、副总经理（工程、项目经理）HSE职责 1）积极推动HSE管理按照“谁主管谁负责”的原则，对工程(项目)系统的HSE和职卫生业负全面领导责。
2)组织制订、修订和审批工程（项目）系统的HSE规章制度和职卫生业规章制度，组织实施并监督检查执行情况。或对项目工程提出针对性地要求。
3)负责落实工程项目设计、施工、验收中的HSE措施，贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施。对设计、施工质量问题造成的事故，负责追究有关人员的责任。
4)负责审查工程建设项目分包单位相关资质，签订施工承包合同时必须包括HSE合同附件，组织安排对其施工人员实施HSE教育工作。
5）组织项目工程业务承包时，根据工程特点，确定安全工作的管理体制和人员，并明确各施工管理人员的安全职责和考核指标。
6）严格用工制度，录用分包商或临时工，应及时通报有关部门，适时组织上岗安全培训，加强用工管理。对于危害性大的施工项目，禁止分包给无防范能力的施工单位。
7)在工程系统发生一、二事故时，组织或参加对事故的调查处理，并会同有关人员到有关部门汇报。
8)领导、组织工程系统的HSE大检查，发现施工生产中不安全问题或重大隐患，组织制定措施及时整改解决。对察觉的或建设单位提出的安全生产和管理方面的问题，要定人、定时、定措施予以解决。
9)按照上述HSE职责，每年制订工程副总经理（工程项目）HSE工作计划条，落实在当年或工程项目具体工作中。
8、公司工会主席HSE职责
1)贯彻国家及全国总工会有关HSE和职卫生业的方针、政策，并监督执行。充分发挥群众在HSE工作中的监督作用。
2)按照“谁主管谁负责”的原则，对工会系统的HSE工作负直接领导责任。
3)协助安全管理部门搞好HSE竞赛活动及合理化建议活动。参加有关HSE规章制度和劳动保护条例的制订。
4)组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持协助经理关于HSE工作的奖惩，做好职工工伤和伤亡事故的善后处理工作。
5)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作。把职业卫生工作列入职工代表大会的议题。
6)按照上述HSE职责，每年制订工会主席HSE工作计划，逐条落实在当年具体工作中。
9、总工程师HSE职责
1）强化HSE管理在技术工作中的体现，按照“谁主管谁负责”的原则，从技术上对本企业HSE和职卫生业全面负责。
2)加强HSE技术管理，积极采用HSE先进技术、检测仪器和HSE防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。3)在组织新建、扩建、改建基本建设项目中，贯彻落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程，规范、标准。主持工程项目和其它施工作业的安全技术交底。
4)审查企业HSE技术规程、操作规程和HSE技术措施项目，保证技术上切实可行。
5)组织制订生产岗位有毒有害污染源、有害噪声源的治理规划方案，使之达到国家卫生标准。
6)参加一、二级事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
7)按照上述HSE职责每年制订总工程师HSE工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
10、副总工程师HSE职责
1）强化HSE和职卫生业在设备和生产工艺管理中的体现，督促设备、技术职能部门履行各自的HSE职责，组织参加重大项目风险评估和制定防范措施。
2)组织审查公司范围内有关设备、电气、仪表等方面的HSE检修技术规程和HSE技术措施项目，负责审查有关设备安装、检修、改造计划、方案中相应的HSE技术措施。
3)参加重大设备、生产事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。
4)贯彻压力容器技术监察规程，负责组织对锅炉、压力容器的 检验、检修工作，并负责其安全运行。
5)会同总工程师以及生产部门合理确定装置检修、设备制造安装、检修、抢修的工程工期，防止生产人员过度疲劳而导致人身伤害和降低产品质量，影响设备安全运行的可靠性。
11、总（副总）会计师HSE职责
1）执行国家关于企业HSE管理体系运行经费提取使用有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对HSE的资金投入，保证HSE技术措施和隐患整改项目费用到位。
2）执行财政部和建筑行业关于HSE基金管理办法，监督检查HSE保证基金的缴纳和返回资金的使用。
3)审查企业经营计划时，要同时审查HSE技术措施计划，并检查执行情况。
4）把HSE管理纳入经济责任制，分析企业HSE管理隐形经济效益，以及事故（事件）对经济活动的影响。
5）支持开展HSE竞赛活动。审核各类事故费用支出。
12、公司办公室HSE职责
1)协助企业高级管理层贯彻上级有关HSE和职卫生业的方针、政策、法规、制度和指示，当好参谋。
2)及时转发上级和有关部门的HSE文件、资料，作好公司HSE会议记录与纪要，对安全管理部门的有关资料，及时组织审核、打印、下发。
3)积极推动HSE管理体系运行，协调各部门HSE管理工作，积极收集和通报同行企业先进的管理模式及经验教训，提出改进HSE管理工作的建议。
4)对临时来公司参观学习、办事人员及时联系安保部门检查登记，并适时进行HSE教育。
5)在起草公司工作报告、安排、总结工作时，同时安排总结HSE工作。
13、安全保卫部HSE职责
1)贯彻执行国家、建筑行业有关HSE管理和职卫生业的方针、政策、法规和制度，在HSE委员会的领导下负责公司的HSE监督管理工作。
2)负责对职工进行HSE教育和培训，对新入厂职工进行一级HSE教育。归口管理特种作业人员的HSE技术培训和考核。组织开展各种HSE活动。制订部门、分公司HSE活动计划。督促各级领导参加班组HSE活动。
3)组织制订、修订公司职业卫生管理制度和HSE技术规程，编制HSE技术措施计划，并监督检查执行情况。
4)组织安全大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患进行整改和制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
5)参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业卫生技术要求。
6)深入现场对各种直接作业环节进行监督，检查各项HSE管理制度的执行情况，督促并协助解决有关HSE问题，及时纠正违章作业，有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
7)会同生产、设备管理部门对锅炉、压力容器、压力管道和大机组进行安全监督。
8)负责各类事故的汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，协助技术部门调查设备事故，负责工伤申报和鉴定。发生一级事故时，会同有关人员到有关部门汇报。
9)按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。负责管理发放夏季清凉饮料。
10)负责对劳保用品、保健用品、气防用品进行选型和确定厂家。11)会同有关部门搞好企业职业卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
12)负责对企业各单位HSE工作的考核评比，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展HSE竞赛活动，总结交流HSE先进经验，开展HSE技术研究，推广HSE科研成果、先进技术及现代HSE管理办法。
13)检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。14)建立健全HSE管理网，指导基层HSE工作，加强HSE基础建设，定期召开HSE专业人员会议。
15)提出安保基金的使用计划，合理使用，并对计划的实施进行检查监督。
16)贯彻执行有关交通安全规定，负责驾驶员的、换季安全教育和考核工作。
17)负责机动车辆的年检和驾驶员的年审工作，负责驾驶员及车辆证照的管理。不定期检查车辆设备的安全情况，发现问题及时提出整改的要求。
18)负责检查各单位出车任务单制度的执行情况。对由主管领导批准的长途车辆进行安全检查，并对长途任务单进行会签。
19)配合有关部门鉴定企业内交通事故的性质，协同有关部门对事故责任人和单位提出处理意见，协助公安交通管理部门、保险公司，处理在企业外部发生的交通事故。
20)负责办理社会机动车辆的有关社会费用。
21)负责建立健全驾驶员及车辆HSE管理档案、网络。建立车辆报废、新增、内部调剂及驾驶员调动的档案资料，要求各单位发生上述情况时必须到安保部备案。
22)健全保卫制度，加强重点要害部位的保卫，负责重大设备安装、检修和各类重大事故的现场保卫工作。负责对进出厂人员和物资的证件检查和安全检查。
23)熟悉企业内部突发事件的应急预案程序和要求，在突发事件 时，能从容处置应对，把事件的影响和损失降至最低限度。
24)负责监督分包商HSE管理，实施安全资质审查，HSE培训，督促承包商建立HSE管理体系和运行。
14、技术质量部HSE职责
1)将HSE管理纳入技术质检工作。贯彻国家、行业关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的规定和标准。
2)负责组织工业建筑设备，起重机械，施工机具，锅炉容器、压力管道及安全附件、安技装备的定期安全检查工作，及时提出整改措施。
3)在制订或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的HSE措施内容。
4)负责压力容器、起重设备等特种设备、设施的管理工作。6)负责制订、完善设备制造工艺技术指标、设备操作安全技术规程，并实施监督检查和考核。
7)负责因技术和质量引起的事故的调查处理和统计上报。
15、生产部 HSE职责
1)将HSE管理贯穿生产工作全过程。在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥。
2）有责任制止违章作业，有权力停止严重违章者的工作，并及时通知安监督部门。3）负责生产过程中的HSE管理，关注作业条件，作业环境，作业装备，督促落实风险削减措施，达到可以接受的程度，确保人身安全和保证设备安全可靠。
4）经常性地组织施工现场安全大检查，发现隐患及时制定防范措施，组织整改。
5）积极研究安全生产技术，努力采用先进和安全的装备，提高作业安全度。
6）熟悉分包商经营范围和生产能力，适当按排施工项目。7）认真执行生产管理程序，认真组织按排生产值班、检修、抢修，提高服务质量，确保各生产装置安、稳、长、满、优运行。
8)负责生产事故的调查处理，统计上报工作。
16、经营部HSE职责
1）将HSE管理贯穿生产经营全过程。在审定生产建设计划的同时，审定HSE措施计划和重大隐患整改计划，并纳入公司生产建设计划统一下达。
2)负责组织安保、生产、技术等有关部门对建设项目的可行性论证，在审批生产性建设项目时负责“三同时”费用的落实。
3)在制定长远发展规划、编制全公司技术措施计划和进行技术改造时，应有HSE技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由减少HSE技术措施项目和挪用安技措施经费．制定增产节约措施，应符合HSE技术要求。4)编制装置、设备检修计划和工程项目标书，应有相应的职业卫生、HSE措施内容，并适时监督检查。
5)认真审核分包商经营范围、生产能力和安全资质，确认后签订施工合同或劳务合同，同时告知分包商立即与安保部签订HSE合同。
6）根据承分商经营范围、生产能力和安全资质，合理分配分包工程项目。
17、物资供应部HSE职责
1)将HSE管理纳入生产物资管理中。对所管辖范围内的HSE负责，建立健全有关HSE规章制度和操作规程。对所管辖范围内的职工、临时合同工负责HSE教育培训考核和管理。
2)负责按计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。
3)负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放。4)贯彻执行《运输车辆、船舶的安全管理制度》。
5)负责所辖范围内各类瓶罐的防雷、防静电、防火、防爆工作。6)加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合有关要求。
7)遵守化学危险品管理制度、仓库防火安全管理规则。
18、人力资源部HSE职责 1)将人力资源管理纳入HSE管理中。对新入厂人员（包括临时用工、实习、代培人员）及时联系安保部门组织入厂（一级）HSE教育和考试，考试合格后方可分配到基层单位。
2）会同安保部门组织对职工的HSE技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。
3）组织新进企业人员上岗前、转岗人员及健康性体检 4）合理调配人力资源。根据能力、品质分配到合适的岗位，充分发挥人力价值。
5）妥善安置职业禁忌者的转岗，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有毒有害岗位定期轮换、脱离岗位休养的规定。
6)贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。7)贯彻劳动法，保护职工根本利益，控制作息时间，防止生产人员过度疲劳而导致人身伤害。
8)参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，负责办理工伤鉴定后劳动能力鉴定及工伤保险费。
9)把HSE工作业绩列入干部晋升，职工晋级和奖励考核的内容。10)按国家规定，从质量和数量上保证HSE技术人员、职业卫生管理人员的配备。
11)签订临时用工协议书时，应有HSE方面的条款，并会同有关部门执行。
19、财务部HSE职责 1）在生产活动中按国家、建筑行业有关政策、规定，提取一定费用投入HSE管理中。
2）按规定及时向有关部门交纳HSE保证基金，并保证返回企业HSE保证基金用于HSE工作范围。
3）在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制HSE技术措施费用计划，确保资金到位，监督HSE资金专款专用。
4)保证事故隐患治理费用、HSE教育费用等HSE资金到位。5)负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。
6)保证劳动防护用品、保健用品、防暑降温和职工定期体检等项目的开支费用。
20、团组织HSE职责
1）把HSE管理作为团组织的重要工作。配合行政和党委抓好对团员、青年遵纪守法和HSE的教育，动员和督促团员、青年在安全中发挥积极作用。
2)组织团员、青年学习安全操作规程和技能，掌握HSE管理的科学方法，强化HSE意识，增强HSE技术素质，使广大青年在生产一线发挥安全生产突击队作用。
3)结合团员、青年的特点，广泛开展形式多样的HSE竞赛活动，建立“青年HSE监督岗”，对企业HSE实行多种有效的管理监督。
4)总结推广团员、青年在安全生产中典型经验，表彰在安全生 产中做出贡献的先进人物。
21、分公司经理HSE职责
1)经理是HSE管理的第一责任人，对分公司的HSE和职卫生业全面负责。
2)加强HSE管理，健全分公司HSE管理机构，充实专职HSE技术管理人员。
3)严格执行国家和建筑行业有关HSE和职卫生业的方针、政策、法律、法规，标准和制度，加强对职工进行HSE教育培训和考核。
4)确定本单位HSE管理目标，签发本单位HSE规章制度、HSE技术规程，主持制订并批准重要的HSE技术措施和隐患治理计划，切实保证对HSE的资金投入，不断改善劳动条件。
5）将HSE和职卫生业管理贯穿生产工作全过程。在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥。有责任制止违章作业。有权力停止严重违章者的工作。
6）建立健全干部值班制度，做到24小时有人管生产、管安全，及时处理生产事宜。
7)组织一般事故的调查处理，坚持事故“四不放过”原则，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
8)检查并考核同级副职和所属单位正职HSE责任制落实情况。9)按照上述HSE职责，每年制订经理HSE工作计划，逐条落实在当年具体工作中。
22、分公司党支部书记HSE职责
1）对分公司贯彻党和国家的HSE方针、政策起保证、监督作用。教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做好HSE工作。2）协助行政搞好HSE方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高企业员工的HSE意识。
3）协助行政检查并考核同级副职HSE责任制的落实情况。4）协助行政总结推广HSE先进经验，在双文明评比和先进党支部、优秀党员评选时，要把HSE工作业绩作为重要内容。
5）支持经理HSE管理工作。支持工会、团组织开展群众性HSE竞赛活动。
6）按照上述HSE职责，每年制订党支部书记HSE工作计划，逐条落实在当年具体工作中。
23、分公司副经理HSE职责
1）积极推动HSE管理。按照“管生产必须管HSE”，“谁主管谁负责”的原则，对分公司的HSE和职卫生业负主要责任
2）组织制订、修订建安公司HSE支持性规章制度、HSE技术规程及各类设备的维护操作规程。
3）坚持贯彻“五同时”原则，对生产职能岗位HSE职责的履行和各项HSE规章制度的执行情况进行监督和检查，及时纠正生产中的失职和违章行为。
4）组织重大风险评估，在保证安全的前提下组织指挥生产。严 禁违章指挥，在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并立即报告主管领导和通知有关职能部门。
5)发生事故要及时报告和处理，保护好事故现场。坚持“四不放过”原则，查清原因，分清责任，采取防范措施，拟定事故责任者处理意见，与经理合议后报主管部门。
6)负责对新工人（包括临时用工、实习、代培人员）进行二级HSE教育，对职工进行经常性的HSE意识、知识和技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织HSE技术考核，参加班组HSE活动。
7)定期召开HSE工作会议，分析本单位HSE动态，及时解决生产中存在的问题。
8)组织开展HSE竞赛活动，总结推广HSE工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
9）组织分公司HSE和职卫生业检查，落实隐患整改任务，保证生产设备、安全装备，消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
10)按照上述HSE职责，每年制订副经理HSE工作计划，逐条落实在当年具体工作中。
24、分公司工会HSE职责
1)贯彻国家及总工会有关HSE的方针、政策，并监督行政认真执行。
2)及时制止违章行为。对严重有碍安全生产、危害职工安全、健康的行为，有权抵制、纠正和控告，直至采取相应措施。3)协助行政搞好班组建设，做好HSE和职业卫生的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法。
4)监督劳动保护费用的使用情况，关心职工劳动条件的改善，关心和做好女工劳动保护工作，保证职工在劳动中的安全与健康。
5)组织建立群众性劳动保护管理网，发动和依靠广大职工，创建良好的企业安全文化。
25、施工员HSE职责
1)负责做好本职范围内的HSE工作．确保各项施工的安全可靠性。
2)负责编制本单位单项施工安全技术规程及管理制度。在编制装置检修计划、重要设备检修安装施工方案时，要有可靠的安全、卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。
3)对本单位职工进行HSE操作规程与HSE知识培训，组织岗位安全技术练兵和考核。
4)每天深入检修现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其作业，并立即报请领导处理。
5）参加风险评估，负责装置检修、抢修的技术和风险削减措施的交底工作。
6)发生事故，及时向主管部门报告，参与事故调查、分析事故原因。
27、设备员HSE职责
1）做好本职范围内的HSE工作，负责设备安全管理。2)负责编制车间设备操作安全技术规程及管理制度．在编制设备维护，检修和保养方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。
3)对本单位职工进行设备安全操作技术、知识培训，组织设备安全技术练兵。
4)深入现场检查设备安全运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其作业，并立即报请领导处理。
5)发生事故，及时向单位领导和主管部门报告，参与事故调查、分析事故原因。
28、调度员HSE职责
1）贯彻执行单位有关HSE管理的指令和要求。
2)布置生产任务时，要根据生产任务的性质、特点提出安全工作的要求。
3)深入现场掌握生产势态，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其作业，并立即报请领导处理。
4)参加重要设备的检修方案、施工方案的制定，落实可靠的安全、卫生技术措施。5)装置停工检修、抢修时，检查现场施工条件是否达到HSE的要求，落实安全卫生技术措施，严禁违章指挥。
6)参加安全大检查，随时掌握安全动态，及时在调度会上反映情况，提出修整建议。
29、分公司HSE监督员职责
1）贯彻公司HSE和职业卫生的指示和规定，2）业务上接受安全管理部门的指导，有权直接向安全部门汇报工作。
3)负责或参与制订、修订本单位有关HSE管理制度和HSE技术操作规程，并检查执行情况。
4)协助分公司领导做好职工的HSE意识、HSE技术教育工作，负责实施新入厂人员的二级HSE教育，负责安排并指导检查班组HSE活动，经常组织事故演习。
5)负责单位安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理。掌握生产环境情况，提出改进意见和建议。
6)深入现场加强直接作业环节安全监督，发现隐患及时整改，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
7）负责办理单位固定用火票，协办施工用火票。检查落实用火安全措施，确保用火安全。
8)及时向安全部门汇报事故发生情况，参加所在单位各类事故 的调查处理，分析事故原因，落实防范措施。
9)健全完善HSE管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。10)负责单位劳动保护用品的管理，并把职业卫生工作纳入日常管理中。
30、班长HSE职责
1)贯彻执行公司和本单位对HSE管理工作的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。
2)组织班组HSE活动，学习并贯彻执行公司各项HSE规章制度和HSE技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
3)负责对新工人(包括实习、代培人员)进行三级岗位HSE教育。4)负责班组安全检查。布置生产任务时，同时提出安全要求，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析事故原因，落实防范措施。
5)负责班组生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好状态和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
6)负责班组建设、组织班组HSE竞赛，总结HSE方面的先进经验，提升HSE管理和班组管理水平。
7)规范施工、保持作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
31、全体职工HSE职责
1)HSE管理人人有责。企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的HSE职责，对本岗位的安全、环境、健康负直接责任。
2)针对石化企业“连续性强、高温高压、易燃易爆、有毒有害” 的行业特点，每个职工都要牢固树立HSE意识，认真地做好各项工作。
3)认真学习各项HSE规章制度，严格遵守安全生产法、职业病防治法、人身安全十大禁令，防火、防爆十大禁令，防止硫化氢中毒十条规定等各项禁令和制度规定。
4)严格遵守劳动、操作、工艺、施工纪律。
5)认真做好生产施工风险评价，落实削减风险措施，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，在发生事故时，及时向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
6)正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
7)积极参加各种HSE活动、岗位技术练兵和事故预案演练。8)有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，做到不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。
9)积极配合有关部门各类事故的调查，如实反映事故发生过程。10）关心、参与企业安全文化建设和发展，积极提出HSE管理改进建议和方法。
（三）安全教育管理制度
第一章
总
则
第一条 根据《劳动法》以及建筑行业有关规定，参照中石化集团公司《安全教育管理制度》而制定本规定。
第二条 本规定适用于本公司各分公司、各部门、三产单位，以及与本公司签订临时用工合同、劳务合同、单项工程合同的施工单位。
第二章
管理人员安全教育培训
第三条 公司经理、副经理应按规定参加省市区安全生产监督部门或建筑行业组织的安全教育培训，经考核合格后持证上岗。
第四条 公司安保部部长必需参加建筑行业或安全生产监督部门的安全培训并取得上岗资格。新任安保部正（副）部长应先进行培训取得岗位资格证书后方能上岗。
第五条 HSE管理人员应经过教育培训，考核合格后方能任职。第六条 安全教育、培训主要内容：
l、国家、建筑行业、石化行业有关HSE、职业卫生的方针、政策、法律法规、制度和标准。
2、安全管理、安全技能、职业卫生和安全文化知识。
3、易发生事故的基本知识和风险评估、削减风险措施。第七条 企业其他管理负责人(包括职能部门、基层单位)、专业工程技术人员的安全教育培训由人事、教育部门会同安全监督管理部门，按干部管理权限分层次组织实施。经考核合格后方能任职。安全教育内容与第六条基本相同。安全教育时间不得少于40小时。第三章
生产岗位员工安全教育
第八条 班组长的安全教育培训，由公司安全管理部门组织实施，经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于24小时。
第九条 所有生产岗位员工，由安全管理部门组织实施安全教育培训，时间不得少于8小时。安全教育培训形式，主要以培训班为主。
第十条 所有新员工（包括学徒工、新调入人员、合同工、代培人员、临时用工和大中院校毕业生），上岗前应接受三级安全教育，考核合格后方可上岗。
一级安全教育时间不得少于24小时，由安全管理部门组织实施。内容：安全生产法令、安全技术、企业安全生产状态和风险。二级安全教育时间不得少于16小时，由基层单位组织实施。内容：生产与安全状态、主要风险因素和安全技术操作规程。三级安全教育时间不得少于8小时，由班组长或班组安全员组织实施。
内容：本岗位工作特点和安全事项、应知应会、设备操作。
第十一条 员工在公司范围内调动工作，变换工种、岗位，应重新进行二、三级安全教育。基层单位内部调动，应进行三级安全教育。
第十二条 从事特殊工种作业的人员，应按国家、行业有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可持证上岗，并按期参加复审。
第十三条 在新装备、新设施投用前，主管部门应组织编制安全
技术操作规程，并组织专项培训。
第四章
日常安全教育
第十四条 日常安全教育，主要以月度安全活动，冬、夏季日百日安全无事故竞赛活动，安全生产月，安全生产宣传周等活动为主要形式。
第十五条 基层单位日常安全教育，以班组为单元的安全活动为主要形式，安全活动应有针对性、科学性，做到经常化，制度化。班组安全活动应做到有计划、有记录、有领导参加、检查，并写出评语。
第十九条 安全监督部门和基层单位应组织施实和开展：
1、生产事故应急救援预案演练。
2、岗位安全技术练兵活动。
3、安全技术座谈、学习。
4、其它安全活动。
第五章
其他人员的安全教育
第二十条 安全监督部门每年一季度对相对固定的，签定劳务合同、临时用工合同的外施工单位实施安全教育培训（同时实施法制教育）。
第二十一条 短期单项工程分包商（外施工），安全监督部门应对其作业人员在施工前实施安全教育、考核，合格后发放安全作业证，持证上岗。
第二十二条 各分包商增添人员，应及时向安全监督部门通报，安全监督部门应及时实施安全教育。
第二十三条 外来参观、学习、培训人员，应根据所接触的风险，由安全监督部门对应实施一级单项安全教育，基层单位对其实施二、三级安全教育。
（四）安全活动管理规定
第一条
为强化全员安全意识，加强安全教育，参照中石化集团公司《安全生产监督管理制度》，制定本规定。
第二条
本规定适用于公司所属专业管理部门、基层管理层和班组。
第三条
安全活动应有计划性、针对性和科学性，做到制度化、规范化。
第四条
班组安全活动每月不少于两次，每次不少于1小时。
第五条
各部门、基层管理层安全活动，每月不应少于一次，每次不少于2小时。
第六条
基层单位领导和管理人员每月至少参加一次基层安全活动。
第七条
公司领导、各部门领导每月参加一次基层单位安全活动。
第八条
公司要联系安全势态与生产实际情况，制定和季度安全活动计划。
第九条
安全管理部门要结合安全生产实际，定期编印安全活动学习材料。各基层单位也要制定补充月度计划，及时为班组提供必要
的教材和安全学习材料。
第十条
安全学习内容：
1、学习安全、环保、工业卫生文件，通报、安全规章制度。
2、学习安全技术知识，劳动卫生知识。
3、结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训。
4、开展事故预案演练和岗位安技能练兵。
第十一条
安全活动记录内容要齐全，包括参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、单位领导签字等。记录要认真、详细、真实，避免走过场和弄虚作假。
第十二条
单位要对班组安全活动和记录进行监督检查，写出评语并签字，安全管理部门要定期进行抽查，并将抽查情况进行通报，以促进安全活动成效。
第十三条
班组安全活动执行情况要与经济责任制挂钩，安全、企管、人力资源部门要进行考核，对安全活动有成效的应予以表彰和奖励，对未达到要求的要进行必要的处罚。
第十四条
各单位必须根据本规定制定安全活动管理制度或有关实施细则。
（五）安全检查制度
第一条 安全检查是建立良好的安全环境和生产秩序、保证做好安全工作的重要手段之一。要坚持普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则。做到安全检查制度化、经常化。为此，特制定
本制度。
第二条 开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，根据检查范围，具体要求，可由各级领导、主管部门、相关人员组成检查机构。
第三条 安全检查的内容主耍包括安全管理和现场安全两部分。安全管理即岗位HSE职责、安全管理制度和安全管理基础工作的落实及执行情况。现场安全包括工艺、设备、仪表、交配电、消防、检维修和工业卫生等方面。
第四条 安全检查采取日常、定期、不定期、专业四种检查方式。专业检查时，以各主管部门为主，组织有关单位参加。
第五条 公司对下属各单位每年组织检查一次。各单位每月组织检查一次。安全管理部门每季度组织检查一次，并根据公司安全势态，季节变化，重大政治背景，长假之前组织检查。
第六条 日常安全检查按如下方式进行：
1、倒班岗位的班组长和工人应严格履行交接班检查和班中巡回检查,特别耍对安全监控危险点进行重点监控。
2、非倒班岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。
3、各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内经常深入现场，进行安全检查，发现问题和隐患，及时督促、配合有关部门解决。
第七条 定期安全检查包括季节性检查和节日前检查：
1、季节性检查
春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点。夏季安全大检查以防暑降温、防食物中毒、防台风、防汛为重点。秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点。冬季安全大检查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻防凝、防滑为重点。
2、节日前检查
节日前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备等进行检查。第八条 公司每年应对压力容器、电气设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险物品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒、液化气系统等分别进行专业检查。
第九条 公司、分公司、应在施工检修之前、之中，组织人员进行不定期安全检查。
第十条 各种形式的安全检查，都应认真填写检查记录，按要求上报，并抄送安全部门。
第十一条 各级检查组织和有关单位对查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“四定”(定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限)，限期整改。
第十二条 暂时不能整改的项目,除采取有效防范措施外，应分别纳入技措、安措或检修计划，限期整改。
第十三条 对各级检查查出的重大安全隐患,要采用《隐患整改通知单》的管理形式组织整改。《隐患整改通知单》的内容，有隐患项目、整改意见和解决期限。通知单由安全监督管理部门办理，必要时
经主管安全的经理签署后发出，隐患所在单位部门负责人签收并负责处理。否则，造成事故，按情节轻重追究责任。隐患整改通知单一式三联,一联存根，二联交隐患单位，三联整改后退回安全监督管理部门。通知单要存档、备查。
第十四条 整改通知单：参照《中石化安全检查隐患整改通知单》。
（六）安全台帐管理规定
第一条 为加强安全管理，使安全管理工作台帐和班组安全活动记录标准化、规范化、特制定本规定。
第二条安全管理部门、分公司应建立七本安全台帐和一本安全活动记录：即安全会议台帐、安全组织台帐、安全教育台帐、安全检查台帐、隐患治理台帐、事故管理台帐、安全工作考核与奖惩台帐和安全活动记录。有条件的单位宜实行计算机管理。
班组仅设安全活动记录。第三条 安全会议台帐
安全会议台帐应有会议名称、会议时间、会议地点、召集单位和主持人、与会单位和人数、会议内容、处理结果等栏目。安全会议台帐应填写公司、部门及本单位召开的安全会议内容，尤其对安全生产文件、指令的学习、贯彻情况要详细填写。
第四条 安全组织台帐 安全组织台帐实行分级管理。
1、安全管理部门应分别将HSE管理委员会、组织网络、义务消
防组织网络、监督部门组成成员填入台帐内。
2、分公司应将HSE管理小组及组织网络填入台帐内。第五条 安全教育台帐
把办班名称、培训内容、主办单位、办班地点、办班时间、参加人数以表格形式及其他形式安全活动填入台帐内。
第六条 安全检查台帐
安全检查台帐应设检查日期、检查内容、受检部门、发现问题、要求整改日期、整改完成日期及检查人签字等栏目。
第七条 隐患治理台帐
分公司的所有隐患，均应填写在分公司隐患治理台帐中。隐患治理台帐应设有隐患所在单位、存在部位、计划费用、实际费用、资金来源、计划治理完成时间、实际完成时间及隐患治理后的评估情况。
第八条 事故台帐。
安全管理部门按《事故管理规定》的要求，建立事故台帐，分别记录所发生的事故。
事故台帐应设事故发生所在部门、发生日期、事故类别、事故概况、人员伤亡与财产损失情况和“四不放过”登记表。
基层单位的事故台帐应包括发生在本单位或当事人属于本单位的各类事故。
第九条 安全工作考核与奖惩台帐。
安全工作考核与奖惩台帐应设有考核项目(内容)、被考核单位
38（部门）和个人、主要事迹和存在问题、考核意见和结果、奖惩情况、考核部门签字及审批部门等栏目。
第十条 安全活动记录。
安全活动记录按《安全教育管理规定》要求，填写单位和班组安全活动内容和开展情况。
第十一条 安全监督管理部门和归口管理部门应认真填写、保管安全台帐，同级主管安全领导应定期检查并签字。
（七）个体劳动保护用品管理规定
一、个体劳动保护用品发放标准
所有个体劳动保护用品发放执行《建安公司个体劳动保护用品发放标准》。特殊劳动保护用品根据需求商议确定。
二、安全帽 第一条 购置
1、由安保部认可供应商。
（1）生产安全帽的企业，必须经国家指定的检验部门检验合格，取得生产许可证的。
（2）安全帽必须有产品检验合格证和生产日期。（3）安全帽选择类别：Y（一般作业）。
2、由物资供应部统一购置。
3、各分公司不得自行购置。第二条 颜色
颜色分成三大块，以便监督管理。
1、公司高管：
深色
2、部门：
中色
3、分公司：
浅色。（醒目，易引起他人注意）。第三条 发放
1、安全帽发放领料单需经安保部签字，供应部方可发放。
2、各单位发放至个人，按帽号本人签字，原件交安保部，复印件单位留存，以便日后安全跟踪识别。
第四条 使用与使用期限 1使用
（1）进入施工（作业）现场、生产装置和危险区域必须佩带安全帽。
（2）安全帽要正确佩戴，帽带松紧要适宜。（3）安全帽不得作为它用。
（4）安全帽外表禁止涂画，改色，保持安全帽的严肃性和统一性。（5）其它单位或外施工单位人不得使用带有本公司标识的安全帽。
2、使用期限：从产品制造完成之日计算。（1）材质：工程塑料，30个月。（2）材质：玻璃钢，36个月。
第五条 作废安全帽的处置
1、严重变形、破损裂坏、腐蚀过度和帽托失效的安全帽要将其
完全破坏丢弃，不得继续使用。
2、临近使用期限，安保部和物资供应部应着手办理安全帽购置，到期更换。过期作废的安全帽，由安保部统一回收处理。
三、安全带 第一条 购置
1、由安保部认可供应商。
（1）生产安全带的企业，必须经国家指定的检验部门检验合格，取得生产许可证的。
（2）安全带必须有产品检验合格证、验证和生产日期。（3）安全带选择类别：通用型悬挂双背带式。
2、由物资供应部购置。第二条 发放
各单位按需到物资供应部领取。第三条 使用与保管
1、安全带应高挂低用，防止摆动碰撞。使用3M以上长绳应加缓冲器，自锁钩用吊绳例外。
2、不准将绳打结使用。不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上。
3、安全带上的各部件不得任意拆掉。
4、防止长期日晒雨淋、储存在干燥通风处，不准接触高温、明火、强酸和尖锐物体。
第三条 使用期限
1、使用两年后，按批量购入情况，抽检一次。抽检不符合要求，扩大检验比。凡不符合要求的，应停用，及时报废。
2、使用频繁的绳，应经常检查外观，适时更换绳子。使用3～5年后，应及时报废破旧的安全带。
四、工作服
1、由安保部认可供应商和式样，由物资供应部购置。
2、所发工作服布料应以棉布为主，化纤含量不得大于15％。
3、按《建安公司个体劳动保护用品发放标准》。发放夏、冬、棉装。不得发放短袖上衣和短裤。
4、焊工夏装应发放中厚的小领口夏装，防止电弧灼伤。
5、经常在冷湿环境作业人员应配置防水保温服装。
6、特殊场合作业应发放防静电服装。
五、劳动保护鞋
1、根据工作岗位，风险大小种类，按《建安公司个体劳动保护用品发放标准》发放安全防砸、防刺、防油、防酸、防滑、绝缘劳动保护鞋或一般性工作鞋。
2、进入施工（作业）现场作业人员必须穿劳动保护鞋。禁止任何人穿布鞋、凉鞋、拖鞋进入施工（作业）现场，限制不直接作业人员穿一般性工作鞋进入施工（作业）现场。
3、登高作业，禁止穿硬底鞋。工作时间禁止穿拖、凉鞋。
4、进入金陵公司生产区域和其它有易燃易爆油气的区域，禁止穿鞋底带黑金属钉掌的鞋。
六、其它劳动保护用品省略。
（八）检修与新建项目施工安全制度
一、检修
第一条 要认真做好装置停工检修的准备工作。成立检修指挥部（或项目部），对检修实行统一领导，统一指挥。其成员要明确分工，各负其责。
第二条 停工检修项目应事先做好风险评估，定检修方案、定检修人员、定安全措施、定质量标准、定检修进度。并经主管经理或总工程师批准。
第三条 负责检修的人员应对检修所用的机具、材料、设备等进行认真的检查和准备，并做好各类机具、材料、设备的现场摆放布置。禁止自行车进入现场。
第四条 检修人员在进人现场前，检修指挥部要召开动员会，对参加检修的所有人员有针对性地进行安全管理制度、安全操作规程的教育，增强安全意识，落实停工检修安全措施。
第五条 外委检修项目在签订合同时，必须同时签订施工安全合同，规定施工单位对所承包检修项目的安全工作负全责，要求施工单位加强自身安全管理。严格执行工厂各项安全管理规定，接受业主安全管理部门的管理、监督和检查。
第六条 外委施工项目，外委单位必须指定专人向施工单位技术负责人进行检修项目的技术交底，并掌握其施工进度、质量、安全情
况，及时做好协调工作。
第七条 参加检修的外单位及其人员，必须严格执行集团公司《改扩建、检修施工作业安全管理规定》和建安公司各项管理规定，安全监督管理部门按规定对其进行安全教育后，方可进人检修现场作业。
第八条 检修单位与业主要有明确的交接程序和手续。所有工艺处理必须要由有关人员联合检查确认后，方可进行检修。
第九条 所有检修人员进入施工现场，必须按规定穿戴好个人防护用品。
第十条 进入受限空间、有毒有害部位作业，必须经业主职防部门检测认可后，持有效票证，根据作业风险大小，选佩适用的防毒用具、氧气呼吸器、空气呼吸器等防护用品，以防中毒、窒息。
第十一条 检修作业中必须严格遵守公司和业主各项安全生产禁令和规定，严格执行安全用火管理制度、进入受限空间作业安全管理制度、临时用电安全管理规定、高处作业安全管理规定、起重作业安全管理规定、破土作业安全管理规定等直接作业环节的制度、规定。
第十二条 特种作业人员必须持政府主管部门颁发的有效操作证上岗作业。
第十三条 在进行立体交叉作业的检修现场，参加检修施工的单位必须有具体的方案和安全保障措施。
第十四条 在检修期间要保证厂区消防道路畅通无阻，消防水压充足，各种消防灭火器材完备好用。
第十五条 安全监督人员要深人检修施工现场，加强安全监督检
查。发现人的不安全行为和物的不稳定状态有权制止并帮助拟定安全措施。
第十六条 检修期间，要加强保卫工作，24小时派专人值班巡逻检查，关键装置要害部位的检修，要重点防范，控制无关人员出人。
第十七条 施工现场必的须做到工完、料净、场地清，有毒有害的介质、废金属、设备、管线要有专人负责进行安全处理，以防后患。检修过的设备管道内必须清扫干净，经过仔细检查后方能封闭，并有检查记录和检修人员签字。
第十八条 设备按需进行压力、强度、密封性及沉降试验，检验设备检修质量。
第十九条 项目负责人在开车前，要组织检修装置全面检查，对对查出问题，要及时组织参加检修的单位进行认真的整改，尽快达到开工条件。
第二十条 在生产装置开工的过程中，本公司要组织检修施工单位进行保运，做好监护，确保装置顺利开工。
第二十一条 装置开工正常后, 公司安排有关检修单位人员参加金陵分公司或有限公司组织的全面检查验收，并组织分别整理技术、竣工资料，以便归档存查。
第二十二条 生产装置的日常维护、抢修，可以参照本制度的有关规定执行。
二、新建项目
第一条 成立项目部。项目部应尽量由全职人员组成，形成完整
的施工指挥系统、质量保证体系和安全管理网络。
第二条 施工现场主要通道旁应竖置新建项目简介、施工安全管理网络和施工周期以及风险评估公示栏。
第三条 施工现场显眼的方位，应竖置或悬挂安全警示牌或安全标语。
第四条 严格遵守公司和业主各项安全生产禁令和规定，服从业主管理。
第五条 进入施工现场应安规定着装、穿劳动保护鞋、佩戴安全帽。高处作业应规范挂系安全带。
第六条 土建工程要关注地下可能触及的油气管线、电缆、地下设施及其它不明物体和危险物品，发现异常应立即停止作业，及时向项目部和业主报告。
第七条 施工设备、器具、电源箱等要选择使用方便、不影响他人作业的安全地点，整齐摆放。
第八条 临时电源线、电缆应尽量架空置放，沿路需用非金属绳索挂系。装置内高度不低于2米。穿过主要通道高度不低于5米，如从地面穿过，应加护套，浅埋于地下。
第九条 用火作业根据业主要求和用火点四周情况，开出对应的用火作业许可证。如临近其它装置和油品储罐，应搭设防火墙。
第十条 气割、气焊、焊口打磨及其它产生沙尘的作业，应配佩带护目镜。
第十一条 用火现场应配置数量足够的灭火器，并随时清理易燃
杂物。
第十二条 用火作业的脚手架和临近用火作业的脚手架，禁止使用竹质材料搭设，作业层及下方禁摆易燃物。
第十三条 规范搭设脚手架，作业层应满铺脚手板，护栏应设两道横护杆再加一道挡脚杆，护栏高度根据作业层高度应在1.1～1.2米之间。其攀登直梯档间距应在300～400MM之间。
第十四条 氧气瓶、乙炔瓶应间隔5米以上，距用火点10米之外。禁止氧气瓶、乙炔瓶高处使用。禁止乙炔瓶卧式摆放和使用。
第十五条 高层平台应尽量优先铺设平台板、斜梯和护栏，再进行设备、设施、管线等安装工作。
第十六条 交叉作业、吊拆装作业（包括小型零散件吊装）应设置警戒区，并派人监护。
第十七条 大型设备、构件吊装应制定吊装方案，执行十不准吊的规定。六级以上大风、暴雨雪及视线不及吊装点，停止吊装作业。
第十八条 暴风雨雪天，禁止登高作业和露天电焊、及其它用电作业。
第十九条 施工现场应随时清理杂物、残留余料，待用材料整齐堆放，保持现场整洁。
第二十条 根据季节变化，做好对应的防暑降温、防雷防电和保暖御寒、防冻防滑等工作。
第二十一条 对单项工程分包单位，应认真审查其安全资质、近三年HSE业绩、经营范围和施工能力。在签订合同时，必须同时签
订施工安全合同，规定施工单位对所承包项目的安全工作负全责。
第二十二条 安全管理部门在施工过程中对所有分包单位实施安全监督。分包单位必须接受安全管理。
（九）局部停工、扫线装置改扩建、检修施工作业安全管理规定
总
则
生产装置的改扩建、检修等施工作业，往往是在局部停工，局部扫线状态下进行施工作业。为了加强边生产、边施工作业的安全管理和监督，确保生产装置的安全运行和职工生命安全，特制定本规定。
第一条 生产装置局部停工、扫线应视为在运装置，所有施工作业，应开具对应的作业许可证。
第二条
生产装置的改扩建施工必须视同新建装置，严格按国家、业主等有关施工技术标准、规范执行。
第三条 公司应与建设单位按《合同法》签订施工作业合同书，合同应安全条款或安全作业协议书，明确双方责任。
第四条 安全管理部门应积极联系建设单位，适时按排施工人员安全教育，了解生产装置的危害性，熟悉防范要求。
第五条 所有施工人员进入施工现场，应严格执行建设单位的各项管理制度，接受其安全监督管理。
第六条 建设单位负责在施工现场划出安全隔离作业区，施工单位根据作业内容和作业环境，按审批的隔离方案，实施有效隔离。经建设单位和施工单位共同确认后，方可进行施工作业。
第七条 进入生产装置必须按规定着装，佩戴符合国家标准的安全帽以及满足工作要求的劳保护具。
第八条 为了确保施工安全，施工单位应对下列情况进行监督。凡与改扩建、检修等施工项目相关的工艺管线、下水井系统等，应采取有效的隔离措施。有毒有害及可燃介质的工艺管线隔离必须加盲板；通往下水系统的沟、井、漏斗等必须严密封堵；施工隔离区内凡与生产有关的工艺设备、阀门、管线等，均应有明显的警示标志。否则，施工单位应向生产企业提出整改的建议。
第九条 严禁触动正在生产的管道、阀门、设施设备。严禁用生产管道、设施设备、建筑构架做起重吊装锚点。
第十条 电焊机不得临近窨井、油池、排污沟摆放，焊机接线规范，不得将地线裸露搭接在装置、设备的框架上。
第十一条 氧气瓶、乙炔瓶应间隔5米以上，距用火点10米之外。禁止氧气瓶、乙炔瓶高处使用、禁止摆放高低压架空线下和变压器旁、夏季防止日光下暴晒。禁止乙炔瓶卧式摆放和使用。
第十二条 运行中的生产装置区域内的动火作业，均为一级动火，原则上节假日和夜间不得安排动火作业，若必须安排，应按特种用火办理。
第十三条 高处动火作业，特别是临近隔离区边缘高处动火，必须采取防止火花飞溅的措施。
第十四条 高处作业必须挂系安全带。进行15米（含15米）以上的高处作业，必须办理《高处作业许可证》。禁止抛扔工具、物件
和杂物等。
第十五条 施工现场不得就地排放易燃易爆、有毒有害介质。如果设备、管道残留易燃易爆介质流淌出来，应立即采取措施。若流淌量较大，应及时通知生产部门和安全部门，由生产部门或安全部门下达停工指令。若是毒有害介质，及时撤离影响区。
第十六条 正常采样、脱水等操作要预先通知施工单位暂停施工，否则施工单位应向对方提出整改。
第十七条 改扩建、检修区与装置运行区集合部，应根据作业环境、条件，制定防范措施和应急预案。高处高风险作业要注意风向和环境，必须留有两个逃生通道。
第十八条 施工临时用水、用风，要办理相关手续，使用消防栓供水必需经安全管理和消防部门审批。
第十九八条 设立临时电源必须符合安全规定。进入容器所使用的临时照明，要采用安全电压和防爆灯。移动式电器具要加设漏电保护装置。开放形设备露天摆放要有防雨、防潮设施。严禁乱接乱设电源。
第二十条 进入生产装置施工作业的机动车辆和施工机械，必须按规定办理进入装置通行证，通行证必须具有时效性，标明行车路线并放在易检查处。
车辆安全阻火设施齐备、完好。车辆要按指定线路限速行驶，按指定位置停放。
第二十一条 动土必须办理动土手续，持企业主管部门签发《破
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