第一篇：反违章禁令及HSE管理原则试题(2010)
中国石油《反违章禁令》及《HSE管理原则》试题
单位：姓名：时间：
一、填空题（每空1分）10.只有关键作业活动才有必要进行危害识别和风险评估，根据风险等级制定风险控制措施。(×)
三、多项选择题（每题4分）1．《禁令》中特种作业范围，按照国家有关规定包括BDEFG、金属焊接切割
1.企业必须对员工进行健康安全环境培训,员工必须参与岗位危害识别作业、锅炉作业、、压力管道作业、电梯作业、、场（厂）内机动车辆作业等。
及风险控制。
2.各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核，对业务范围内的健康安全环境工作负责。
3.独山子石化公司的健康安全与环境方针是真诚追求卓越。
4.集团公司健康安全与环境方针是以人为本、预防为主；全员参与、持续改进。
5.任何决策必须优先考虑健康安全环境。
6.2010年“安全生产月”活动的主题是安全发展、预防为主。7.企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系，实行统一管理。8.动火作业是指在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和赤热表面的临时性作业。9.所有事故事件必须及时报告、分析和处理，事故隐患必须及时整改。
二、判断题（每题1分）
1.一个企业的事故资源是本企业的独享资源，没有必要拿出来与其他企业分享。(×)
2.所有事故隐患，不能马上整改的，也应及时采取相应监控措施。(√)3.企业应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证，确保整改或监控达到预期效果。(√)
4.承包商可参照企业HSE管理的要求，在员工培训和个人防护装备等方面制定自己的办法。(√)
5.发生重大伤亡事故时，应尽快查明原因，以便对事故责任者进行处罚。(×)
6.员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。(√)
7.员工具备良好的安全表现是被企业聘用的必要条件。(√)
8.各级管理者只需认真执行HSE制度，其实就是履行了HSE职责。(×)9.各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，目的是为了推动HSE管理持续改进。(√)
A 危险性作业B 电工作业C 特殊作业D起重机械作业E压力容器作业F 危险化学品作业G放射性作业
2．各级管理者具体负责健康安全环境的ABCDE。
A 履行HSE职责B制定HSE目标C提供相应资源 D健全HSE制度并强化执行E持续提升HSE绩效水平3．承包商ABC管理执行统一的健康安全环境标准。
A制度标准执行 B员工培训 C防护装备配备 D应急管理 4.健康、安全与环境管理体系（SY1002.1-2007）一共包含BCD要素 A 17个要素 B 7个一级要素 C 17个需要建立程序文件 D 28个二级要素 5.中石油的健康安全与环境战略目标是追求ABCD
A 达到国际同行业先进水平B零伤害C零污染D零伤害
四、单项选择题（每题2分）
1．《反违章禁令》是实现安全生产形势___C___的一项根本措施，必须做到“规定动作”到位。
A 明显改观和根本改观B 明显好转和根本好转C 进一步好转和根本好转 2．集团公司安全环保工作的总体目标是减少一般事故，遏制较大事故，_B__。
A 减少重大及以上事故 B 杜绝重大及以上事故 C 避免重大及以上事故 3．《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、___B___等。
A、特种作业B、进入有限空间作业C、高危作业 4．《禁令》中的行政处分包括警告、记过、记大过、降级、__B__等处分。
A、开除B、撤职C、解职
5．________是企业聘用人员的必要条件。
A学历水平B安全业绩C工作经历D业务水平
6．要把开展反违章活动与宣传教育工作结合起来，各级领导带头参加，做到员工100％__A___、100％掌握《禁令》内容、100％理解《禁令》内涵。
A、参加考试B、自觉贯彻落实C、熟悉《禁令》内容 7．所有事故均应按照事故原因未查明不放过，责任人未处理不放过，__B__
未落实不放过，有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则进行处理。A.整改方案 B.整改措施 C.整改检查
8．特种行业人员所从事的岗位在劳动生产过程中，一般__C___都较大。
A．流动性B．风险性C．危险性 9．当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是__B___。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按违章指挥、强令他人违章作业处理。
A.领导干部 B.岗位员工 C.培训机构
10．《劳动法》第五十六条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守__C___。A.生产操作规程 B.操作规程 C.安全操作规程
11．一般高处作业：在作业基准面___B____的作业。
A．2m（含）以上15m（不含）以下B．2m（含）以上30m（不含）以下C．2.5m（含）以上30m（不含）以下
12．广义地讲，脱岗甚至可以包括：在岗上干私活、___A__、出工不出力、消极怠工，看电视、下棋、打扑克、玩游戏、聊天，工作时间看与本职工作无关的书籍等等。
A．办私事B、上网C、胡思乱想
13．集团公司规定严禁酒后上岗，最基本的要求是班前6小时以内或在__A___是绝对严禁饮酒的。
A．上班中B．下班后C．休息日
14．集团公司规定，作业者（建设单位）与承包单位，总承包单位与__B___应签订安全生产合同，并对安全生产工作进行统一协调、管理。
A.甲方 B.分包单位 C.乙方 15．《中华人民共和国道路交通安全法》规定，醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣__B___机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。
A.两个月以上四个月以下B．三个月以上六个月以下C．四个月以上六个月以下
16．《危险化学品安全管理条例》规定，危险化学品单位从事生产、经营、储存、__A___、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。
A、运输B、运送C、拉运
17．《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》规定，危险物品作业含危险化学品、__A___、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。A、民用爆炸品B、鞭炮C、炸药
18．要开展以_C_为主要内容的反违章活动。要加大安全监管力度，克服“老好人”思想，对违章行为要敢抓敢管，杜绝“大事化小，小事化了”的现象。
A.消灭行为性违章、控制习惯性违章 B.消灭故意性违章、控制过失性违章 C.消灭习惯性违章、控制行为性违章
19．“违章指挥、强令他人违章作业”的行为人所处的__C___（有的是领导，有的是技术能手），其违章行为不容易被人们及时发现,所引发的事故有一个过程才会表现出来，被人们认识清楚。
A.地位重要 B.地位关键 C.地位特殊 20．《安全生产法》规定，从业人员有权有权拒绝___A_____。
A、违章指挥和强令冒险作业B、酒后作业C、加班作业
21．学习和落实《反违章禁令》是安全生产方面的一项重要工作，基层单位要层层组织进行认真学习，采用口试、__C__等各种有效手段，确保广大员工人人熟知熟记，入脑入心。
A.阅读 B.背诵 C.笔试
22．__C__违反上述《反违章禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
A.领导 B.干部 C.员工
23.集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》要求坚决纠正“三违”行为，对严重违章行为要从严惩处，绝不姑息，直至下岗、__A__。A.解除劳动合同 B.开除 C.待岗
24.《民用爆炸物品安全管理条例》第二十七条规定，运输民用爆炸物品的，应当凭《民用爆炸物品运输许可证》，按照许可的品种、数量运输。按照__C___行驶，途中经停应当有专人看守，并远离建筑设施和人口稠密的地方，不得在许可以外的地点经停。
A.规定的时间 B.最近的路线 C.规定的路线
25.《中华人民共和国生产安全法》第二十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进行__A___，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
A.安全生产教育和培训 B.安全生产教育和实习C.安全生产培训和演练
第二篇：反违章禁令试题
反违章知识调考试卷得分：（）车间（）班组（）姓名（）
一、填空：（每题2分，任选10题）
1、严禁未经（）教育和（）学习考核合格的人员顶岗或进入生产现场。安全，安规
2、严禁未戴安全帽、未穿工作服进入生产现场，严禁（）长发未盘入帽内或穿裙子、（）进入现场。女工 高跟鞋
3、严禁无操作票操作、无监护人或不按操作程序（）操作。随意操作
4、严禁硬撑硬顶，不执行设备（）规定。紧急停用
5、严禁不开工作票工作，无安全监护人工作或工作票上所列安全措施（）就开工；严禁用工作联络单代替（）。未执行 工作票
6、严禁工作负责人、工作许可人不共（）同检查就办理开工许可、终结手续。到现场
7、严禁乱拉、私接电源，使用（）的电动工器具。不合格
8、严禁运行人员乱串岗位或非当班人员动在（）或（）中的设备。运行备用
9、严禁随意动用、损坏（），严禁在明火禁区未办理动火工作手续动火作业。消防设施
10、严禁酒后（）、酒后开车、违章开车，严禁违章指挥，擅离职守和违反（）制度。上岗 安全规章
11、严禁在发生（）情况时不及时汇报、弄虚作假隐瞒事故真相、（）原始记录和破坏事故现场。不安全撕毁 判断题：40分（下列情况那条是习惯性违章的表现，不是打×，判
断错每条扣2分）答案：无。
1、（）
2、无操作票操作，无工作票工作。（）
3、填写操作票涂改，电气设备不按规定使用双重名称。（）
4、在油泵、阀门等处进行加盘根工作时，不开工作票。（）
5、转动设备检修结束后，工作票未收回就送电试转。（）
6、检修工作超过时限，不及时办理延期手续。（）
7、检修工作结束后，不及时进行工作票终结。（）
8、几个电气操作项目合写在一张操作票上，不分别填写。（）
9、进入现场工作前，工作负责人未向工作班人员交代安全措施及注意事项。（10、工作人员工作前不了解、不检查安全措施就工作。（）
11、操作前不认真查看操作票是否已发令及所属人员是否都已签名。（）
12、操作中不按操作票逐项操作打对号。（）
13、同时持两份操作票，交叉操作。（）
14、工作班成员与工作票成员不符合，工作成员不了解工作内容。（15、未查明工作票是否交回及是否具备送电条件即送电。（）
16、操作时不唱票、复诵不严肃，声音微弱，双方听不清。（）
17、（）
18、检修工作结束后，工作负责人与工作许可人不共同到检修现场检查。（））
19、操作监护人不到位，操作人擅自操作。（）
38、巡检人员动手摸开关机构或移动遮拦越过安全距离。（）
39、使用钳形电流表测量电流时未戴绝缘手套。（）
20、操作监护人不监护，与操作人一起操作，或脱离岗位去从事其它活动。（）
21、操作前不和对操作位置，不核对设备名称、编号、不核对模拟图。（）
22、运行班长对许可进行夜间抢修工作的事项，不进行详细记录。（）
23、岗位交接班制不严，不在岗位进行交接，或交接时不认真、不清楚。（）
24、不按规定进行设备系统工况检查，或未到正点以及接班人未签字就交接班。（24、值班记录本马虎、不全、字迹看不清。（）
25、巡回检查不准时，检查不到位或不按巡回检查路线检查设备。（）
26、设备不按规定时间做定期切换工作（）。
27、值班监盘不认真，表记变化发现不及时、抄表弄虚作假。（）
28、热力系统重大操作，监护不到位或降低监护级别。（）
29、擅自移动安全设施或变更工作票中的安全措施，进行工作。（）
30、装挂接地线前不验电或验电时间不充分。（）
31、工作结束后，漏拆自行加装的接地线等，安措未恢复到开工前状况。
32、电动工器具无接地线。（）
33、漏挂、错挂、未挂禁告牌及标示牌。（）
34、高压试验时，带电设备周围及通道未设围栏标志（）。
35、更换保险丝用铜丝代替（）
36、电气操作时不使用绝缘工具。（）
37、未经许可任意解除闭锁装置。（）
40、约时停送电或启动设备。（）
41、带长毛竹、梯子等长物进入高压室、升压站时无人随行监护。（）
42、雷雨天巡视室外高压设备，不穿绝缘鞋。43、44、安全带使用前不检查，使用中不按规定佩带。（）
45、使用安全带时，挂钩挂在不牢固的构件上。（）
46、戴安全帽时未结好带子。（47、站在梯子上工作无人监护和扶好梯子。
48、搭设脚手架时，脚手架及踏板绑扎不牢固，脚手板敷设虚悬，脚手板、斜道板、跳板厚度不合格，脚手板
两头未绑扎。（）
49、对开启的电缆孔洞、地沟盖等，未设安全标志。（）楼梯、平台、栏杆、盖板检修中拆除后，未及时恢复。（）
三.简答题：10分
习惯性违章是什么事故的主要根源？
答：是发生人身伤亡事故，误操作事故和人员责任造成设备损坏事故的主要根源。
论述题：30分
支配习惯性违章的思想因素主要有以下几点：
1、麻痹大意
2、侥幸心理
3、自以为是
4、求快图省事。5纪律观念淡薄、6、单纯追求金钱。针对以上几点自己怎样做才能做到不违章？
答：）
第三篇：《反违章禁令》承诺书(2012)
《反违章禁令》承诺书
根据集团公司《反违章禁令》和公司关于贯彻执行《反违章禁令》的工作要求，公司组织全体员工认真学习《反违章禁令》，增强了对“三违”危害的认识，增强了反“三违”的责任意识。为了切实做好“强三基、反三违、严达标、除隐患”的安全生产工作，实现本质安全，和重郑重向公司和全体职工做出如下承诺：
一、学习《禁令》、牢记《禁令》、遵守《禁令》，坚决杜绝“三 违”行为；
二、努力学习岗位技术知识，严格遵守《安全生产操作规程》，按规定着装劳动保护用品，做到不违章指挥、不违章作业，持证上岗；
三、自觉严格要求自己，严格遵守厂纪厂规，严格遵守劳动纪 律，不脱岗、不串岗、不睡岗、严禁酒后上岗，不迟到，不早退；
四、教育亲属学习遵守《反违章禁令》，自觉杜绝违章行为，营造遵章守纪氛围；
五、增强安全生产责任意识，纠正他人违章行为。
本人一定严格履行上述承诺，恳请公司和全体职工进行监督，如违背承诺，自愿接受组织追究处理。
承诺人：
二0一一年一月
《反违章禁令》
承
诺
书
单位：
承诺人：
二0一二年一月
第四篇：反违章禁令体会
反违章禁令体会
集团公司2008年初颁发的反违章六条禁令，是集团公司狠抓安全环保责任制落实，强化源头控制、受控管理和操作执行，严肃责任追究，实现 “减少一般事故、遏止较大事故、杜绝重大及以上事故”目标的一项重大举措。是对违章行为的重拳出击；是对全体员工的人身安全和家庭幸福的有力保障；是企业员工不能违反的禁令；是工作不可逾越的警戒线；是我们每一位员工从事任何作业的规则；时时刻刻为我们的安全敲响警钟，是安全的根本所在，是“安全第一，以人为本”的具体体现。以保障企业的财产和社会的和谐发展。
“反违章六大禁令”对我们日常的工作都提出了具体明确的要求，确切的说每条禁令都是用高昂的代价换来的、总结出来的。但诸如：不按规定统一着装上岗；不熄火加油；登高作业不系安全带、安全帽；夜间加油没有按照要求实行两人互相监护加油；油品接卸不按要求布置消防器材，不接
静电接地夹，不进行密闭卸油等这些习惯性违章的事情还是屡见不鲜。
如何开展好反违章活动。首先要从思想上正确认识，我们天天都在讲安全，大会小会都在讲安全，都明白“一切事故是可以控制和避免”的理念，但是为什么还是出现违章行为呢？主要根源在于思想上没有得到真正重视，才会发生了有些不该发生的事故，所以每个人必须认识到“违章就是走向事故，靠近伤害，就是自杀”意识，才能不会给社会、企业、家庭带来不必要的损失；其次，要经常对员工进行教育，反复不断的的宣传反违章禁令的目的、意义及其重要性，真正入脑入心，通过事故案例的分享，让员工随时知道个别事件的处理程序，起到自我防范、自我保护的意识。最后，就是要加强各项规章制度的落实，我们现有的规章制度制定的细而全，关键就是要踏踏实实、不折不扣的去落实，不能流于形式，对违反操作规程、不按章办事的、违反禁令的必须严惩，该警告的要警告，该开除的要开除，绝不姑息迁就，更不能感情用事，严格按制度执行，只有靠强硬的措施来规范每个员工的行为，才
能保障企业的稳定和员工的生命安全。
生命是宝贵的，它属于我们只有一次。我们应把集团公司的《反违章禁令》从内心给与高度重视，自觉地去遵照执行，杜绝并制止各种违章行为，尤其是习惯性违章，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，实现“本身无违章”和“身边无事故”。
第五篇：华北油田反违章禁令
中国石油华北油田公司反违章十条规定 为规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象,进一步保障员工生命安全和公司生产经营的顺利进行，特制定本规定。
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学
品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业；
七、严禁在易燃易爆场所吸烟或违章使用明火；
八、严禁不按规定驾车；
九、严禁不按规定穿（佩）戴、使用劳动保护用品；
十、严禁运行带有事故隐患的设备、设施。
员工违反上述《规定》，给予行政处分；造成一般A类及上事故的，解除劳动合同。
本规定自发布之日起施行。
中国石油天然气集团公司反违章禁令为规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象,进一步保障员工生命安全和公司生产经营的顺利进行，特制定本规定。
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学
品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业；
员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
本禁令自发布之日起施行。
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