现场反违章禁令实施办法

第一篇：现场反违章禁令实施办法

甘肃省电力公司现场反违章禁令实施办法总 则

1.1为全面落实“三抓三反”工作要求，严肃查纠各类常见、典型违章行为，切实保证正常的安全生产秩序，培养员工的基本安全习惯，减少直至消灭员工中事故频发倾向性人群。特颁布甘肃省电力公司《现场反违章禁令》。

1.2 《现场反违章禁令》适用于公司系统从事电力生产相关工作的所有人员。学习和培训

2.2 《现场反违章禁令》是对从事电力生产工作人员的基本要求，全体人员都要做到人人熟记，植根于心，约束于行；执行中要做到警示教育与规范行为并重。

2.2 各单位要大力开展关于《现场反违章禁令》有关内容的学习、培训活动，以现场讲解、案例教育等多种方式，提高全体人员反违章认知和认识，并加强考试、检查、考核工作，逐步养成遵章守纪的工作习惯。

2.3 新入司员工、由非生产专业转入电力生产工作的员工在从事工作之前，要求对《现场反违章禁令》百分之百考试合格。检查和考核

3.1 各单位要加大反违章力度，尤其要严肃查纠《现场反违章禁令》中所明令禁止的典型违章行为，违反禁令的行为一经查出，必须严肃处理，并报本单位安监部门备案。

3.2 对作业行为违章的处罚（对现场违反禁令的农电工、临时工、聘用工的处理可参照执行）：

3.2.1 第一次违反《禁令》，给予不低于500元人民币的经济处罚；

3.2.2 第二次违反《禁令》，除给予经济处罚外，待岗学习一个月，学习期满考试合格后由单位安排上岗；

3.2.3 第三次违反《禁令》，给予待岗学习半年至一年处理，经考试考核合格后由单位安排上岗。

3.3 对管理行为违章的处罚：

3.3.1 第一次违反《禁令》，给予不低于1000元人民币的经济处罚，并在本单位通报批评；

3.3.2 第二次违反《禁令》，调离管理工作岗位。

3.3 要严肃落实反违章管理责任，上一级单位、部门在检查中发现的违反禁令的行为，除责令处罚外，要严肃追究下一级部门直接管理人员反违章不力责任。

3.4 对违章造成事故者，按照《甘肃省电力公司安全生产工作奖惩规定》处理。附 则

4.1 本办法由甘肃省电力公司安全监察部负责解释。

4.2 本办法自下发之日起执行。

4.3 对执行过程中存在的问题，应及时报省公司安全监察部。

甘肃省电力公司现场反违章禁令

为切实防范人身、责任性等恶性事故发生，确保正常的电力生产秩序，在公司各类现场明令禁止以下违章行为。

一、现场作业行为“二十禁”

1．禁止无票作业和无票操作

2．禁止不戴安全帽进入生产现场

3．禁止不系安全带高处作业

4．禁止约时停、送电

5．禁止擅自解锁操作

6．禁止擅自变更安全措施

7．禁止擅自跨越安全遮栏（围栏）

8．禁止使用不合格的工器具

9．禁止未经充分通风擅自进入密闭容器、SF6配电室、电缆沟道等

10．禁止班前酗酒,上班饮酒

11．禁止停电作业前不验电、不接地

12．禁止不戴绝缘手套高压验电或装设接地线

13．禁止不检查安全措施和确认设备情况盲目作业

14．禁止不交待安全注意事项和不办理确认手续开始工作

15．禁止不经监护人确认进行作业和操作

16．禁止单人作业和非工作班成员参与作业

17．禁止超越工作职权和工作范围进行工作

18．禁止工作中发生疑问盲目蛮干

19．禁止检修、操作不熟悉的设备

20．禁止违反起重“十不吊”规定强行起吊

二、现场管理行为“十不准”

1．不准工作负责人擅自离开工作现场或工作负责人不在现场继续工作

2．不准让不合格人员担任工作票“四种人”

3．不准未经培训考核合格的临时工进入现场工作

4．不准未经许可的与生产无关人员进入生产现场

5．不准特种作业人员无证上岗

6．不准未审批的规程制度和方案在现场使用

7．不准无设计、未验收的基建或改扩建工程投入运行

8．不准新建工程影响安全运行即投入生产

9．不准未经批准的带电作业项目和带电作业人员开展带电作业工作

10．不准无合格资质的企业、施工队伍进入现场作业

第二篇：《反违章禁令》承诺书(2012)

《反违章禁令》承诺书

根据集团公司《反违章禁令》和公司关于贯彻执行《反违章禁令》的工作要求，公司组织全体员工认真学习《反违章禁令》，增强了对“三违”危害的认识，增强了反“三违”的责任意识。为了切实做好“强三基、反三违、严达标、除隐患”的安全生产工作，实现本质安全，和重郑重向公司和全体职工做出如下承诺：

一、学习《禁令》、牢记《禁令》、遵守《禁令》，坚决杜绝“三 违”行为；

二、努力学习岗位技术知识，严格遵守《安全生产操作规程》，按规定着装劳动保护用品，做到不违章指挥、不违章作业，持证上岗；

三、自觉严格要求自己，严格遵守厂纪厂规，严格遵守劳动纪 律，不脱岗、不串岗、不睡岗、严禁酒后上岗，不迟到，不早退；

四、教育亲属学习遵守《反违章禁令》，自觉杜绝违章行为，营造遵章守纪氛围；

五、增强安全生产责任意识，纠正他人违章行为。

本人一定严格履行上述承诺，恳请公司和全体职工进行监督，如违背承诺，自愿接受组织追究处理。

承诺人：

二0一一年一月

《反违章禁令》

承

诺

书

单位：

承诺人：

二0一二年一月

第三篇：反违章禁令体会

反违章禁令体会

集团公司2008年初颁发的反违章六条禁令，是集团公司狠抓安全环保责任制落实，强化源头控制、受控管理和操作执行，严肃责任追究，实现 “减少一般事故、遏止较大事故、杜绝重大及以上事故”目标的一项重大举措。是对违章行为的重拳出击；是对全体员工的人身安全和家庭幸福的有力保障；是企业员工不能违反的禁令；是工作不可逾越的警戒线；是我们每一位员工从事任何作业的规则；时时刻刻为我们的安全敲响警钟，是安全的根本所在，是“安全第一，以人为本”的具体体现。以保障企业的财产和社会的和谐发展。

“反违章六大禁令”对我们日常的工作都提出了具体明确的要求，确切的说每条禁令都是用高昂的代价换来的、总结出来的。但诸如：不按规定统一着装上岗；不熄火加油；登高作业不系安全带、安全帽；夜间加油没有按照要求实行两人互相监护加油；油品接卸不按要求布置消防器材，不接

静电接地夹，不进行密闭卸油等这些习惯性违章的事情还是屡见不鲜。

如何开展好反违章活动。首先要从思想上正确认识，我们天天都在讲安全，大会小会都在讲安全，都明白“一切事故是可以控制和避免”的理念，但是为什么还是出现违章行为呢？主要根源在于思想上没有得到真正重视，才会发生了有些不该发生的事故，所以每个人必须认识到“违章就是走向事故，靠近伤害，就是自杀”意识，才能不会给社会、企业、家庭带来不必要的损失；其次，要经常对员工进行教育，反复不断的的宣传反违章禁令的目的、意义及其重要性，真正入脑入心，通过事故案例的分享，让员工随时知道个别事件的处理程序，起到自我防范、自我保护的意识。最后，就是要加强各项规章制度的落实，我们现有的规章制度制定的细而全，关键就是要踏踏实实、不折不扣的去落实，不能流于形式，对违反操作规程、不按章办事的、违反禁令的必须严惩，该警告的要警告，该开除的要开除，绝不姑息迁就，更不能感情用事，严格按制度执行，只有靠强硬的措施来规范每个员工的行为，才

能保障企业的稳定和员工的生命安全。

生命是宝贵的，它属于我们只有一次。我们应把集团公司的《反违章禁令》从内心给与高度重视，自觉地去遵照执行，杜绝并制止各种违章行为，尤其是习惯性违章，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，实现“本身无违章”和“身边无事故”。

第四篇：反违章禁令试题

反违章知识调考试卷得分：（）车间（）班组（）姓名（）

一、填空：（每题2分，任选10题）

1、严禁未经（）教育和（）学习考核合格的人员顶岗或进入生产现场。安全，安规

2、严禁未戴安全帽、未穿工作服进入生产现场，严禁（）长发未盘入帽内或穿裙子、（）进入现场。女工 高跟鞋

3、严禁无操作票操作、无监护人或不按操作程序（）操作。随意操作

4、严禁硬撑硬顶，不执行设备（）规定。紧急停用

5、严禁不开工作票工作，无安全监护人工作或工作票上所列安全措施（）就开工；严禁用工作联络单代替（）。未执行 工作票

6、严禁工作负责人、工作许可人不共（）同检查就办理开工许可、终结手续。到现场

7、严禁乱拉、私接电源，使用（）的电动工器具。不合格

8、严禁运行人员乱串岗位或非当班人员动在（）或（）中的设备。运行备用

9、严禁随意动用、损坏（），严禁在明火禁区未办理动火工作手续动火作业。消防设施

10、严禁酒后（）、酒后开车、违章开车，严禁违章指挥，擅离职守和违反（）制度。上岗 安全规章

11、严禁在发生（）情况时不及时汇报、弄虚作假隐瞒事故真相、（）原始记录和破坏事故现场。不安全撕毁 判断题：40分（下列情况那条是习惯性违章的表现，不是打×，判

断错每条扣2分）答案：无。

1、（）

2、无操作票操作，无工作票工作。（）

3、填写操作票涂改，电气设备不按规定使用双重名称。（）

4、在油泵、阀门等处进行加盘根工作时，不开工作票。（）

5、转动设备检修结束后，工作票未收回就送电试转。（）

6、检修工作超过时限，不及时办理延期手续。（）

7、检修工作结束后，不及时进行工作票终结。（）

8、几个电气操作项目合写在一张操作票上，不分别填写。（）

9、进入现场工作前，工作负责人未向工作班人员交代安全措施及注意事项。（10、工作人员工作前不了解、不检查安全措施就工作。（）

11、操作前不认真查看操作票是否已发令及所属人员是否都已签名。（）

12、操作中不按操作票逐项操作打对号。（）

13、同时持两份操作票，交叉操作。（）

14、工作班成员与工作票成员不符合，工作成员不了解工作内容。（15、未查明工作票是否交回及是否具备送电条件即送电。（）

16、操作时不唱票、复诵不严肃，声音微弱，双方听不清。（）

17、（）

18、检修工作结束后，工作负责人与工作许可人不共同到检修现场检查。（））

19、操作监护人不到位，操作人擅自操作。（）

38、巡检人员动手摸开关机构或移动遮拦越过安全距离。（）

39、使用钳形电流表测量电流时未戴绝缘手套。（）

20、操作监护人不监护，与操作人一起操作，或脱离岗位去从事其它活动。（）

21、操作前不和对操作位置，不核对设备名称、编号、不核对模拟图。（）

22、运行班长对许可进行夜间抢修工作的事项，不进行详细记录。（）

23、岗位交接班制不严，不在岗位进行交接，或交接时不认真、不清楚。（）

24、不按规定进行设备系统工况检查，或未到正点以及接班人未签字就交接班。（24、值班记录本马虎、不全、字迹看不清。（）

25、巡回检查不准时，检查不到位或不按巡回检查路线检查设备。（）

26、设备不按规定时间做定期切换工作（）。

27、值班监盘不认真，表记变化发现不及时、抄表弄虚作假。（）

28、热力系统重大操作，监护不到位或降低监护级别。（）

29、擅自移动安全设施或变更工作票中的安全措施，进行工作。（）

30、装挂接地线前不验电或验电时间不充分。（）

31、工作结束后，漏拆自行加装的接地线等，安措未恢复到开工前状况。

32、电动工器具无接地线。（）

33、漏挂、错挂、未挂禁告牌及标示牌。（）

34、高压试验时，带电设备周围及通道未设围栏标志（）。

35、更换保险丝用铜丝代替（）

36、电气操作时不使用绝缘工具。（）

37、未经许可任意解除闭锁装置。（）

40、约时停送电或启动设备。（）

41、带长毛竹、梯子等长物进入高压室、升压站时无人随行监护。（）

42、雷雨天巡视室外高压设备，不穿绝缘鞋。43、44、安全带使用前不检查，使用中不按规定佩带。（）

45、使用安全带时，挂钩挂在不牢固的构件上。（）

46、戴安全帽时未结好带子。（47、站在梯子上工作无人监护和扶好梯子。

48、搭设脚手架时，脚手架及踏板绑扎不牢固，脚手板敷设虚悬，脚手板、斜道板、跳板厚度不合格，脚手板

两头未绑扎。（）

49、对开启的电缆孔洞、地沟盖等，未设安全标志。（）楼梯、平台、栏杆、盖板检修中拆除后，未及时恢复。（）

三.简答题：10分

习惯性违章是什么事故的主要根源？

答：是发生人身伤亡事故，误操作事故和人员责任造成设备损坏事故的主要根源。

论述题：30分

支配习惯性违章的思想因素主要有以下几点：

1、麻痹大意

2、侥幸心理

3、自以为是

4、求快图省事。5纪律观念淡薄、6、单纯追求金钱。针对以上几点自己怎样做才能做到不违章？

答：）

第五篇：华北油田反违章禁令

中国石油华北油田公司反违章十条规定 为规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象,进一步保障员工生命安全和公司生产经营的顺利进行，特制定本规定。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；

二、严禁违反操作规程操作；

三、严禁无票证从事危险作业；

四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学

品；

六、严禁违章指挥、强令他人违章作业；

七、严禁在易燃易爆场所吸烟或违章使用明火；

八、严禁不按规定驾车；

九、严禁不按规定穿（佩）戴、使用劳动保护用品；

十、严禁运行带有事故隐患的设备、设施。

员工违反上述《规定》，给予行政处分；造成一般A类及上事故的，解除劳动合同。

本规定自发布之日起施行。

中国石油天然气集团公司反违章禁令为规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象,进一步保障员工生命安全和公司生产经营的顺利进行，特制定本规定。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；

二、严禁违反操作规程操作；

三、严禁无票证从事危险作业；

四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学

品；

六、严禁违章指挥、强令他人违章作业；

员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

本禁令自发布之日起施行。