反违章禁令题库[小编推荐]

第一篇：反违章禁令题库[小编推荐]

质检中心“学禁令、反三违、查问题、全员管 ”题库

一、填空

1、特种作业（兰州石化公司“反违章禁令”解读卡）包括:电工作业、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、、、、、制冷作业、爆破作业及 等。

答案：金属焊接、切割作业，起重机械（含电梯）作业，厂内机动车辆驾驶，压力容器作业，危险化学品作业

2、危险化学品包括爆炸品、、、、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。三乙基铝属于 物品。答案：压缩气体和液化气体，易燃液体，易燃固体，自燃物品和遇湿易燃物品，3、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰 喷射。答案：根部

4、兰州石化公司按照“源头预防，过程控制，”的原则，对公司生产、储运、产品售后服务等全过程的环境影响进行有效的监督。答案：末端治理

5、《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行。

答案：健康体检

6、风险就是某一特定危险情况发生的 和 的组合。答案：可能性 后果

7、QHSE管理体系四个字母所代表的分别是Q代表的是（），H代表的是（），S代表的是（），E代表的是（）

答案：质量、健康、安全、环保

8、安全“四全”管理内容是

、、和

。答案：全员、全过程、全方位和全天候

9、事故处理的原则是，分析不清不放过，事故责任者和其他员工没有 不放过，没有制定出 不放过，事故责任者和有关责任管理者没有 不放过。答案：事故原因、受到教育、防范措施、受到处理

10、事故按照造成的后果大小分为、、三个级别。答案：一般事故 重大事故 特大事故

11、火警电话：内线、外线，卫生急救电话：内线、外线。答案：内线119，外线7937119；内线120，外线7966120

12、三级安全教育时间不得少于 小时。答案：72小时

13、特种作业操作证，每 年复审1次，连续从事本工种 年以上的，经企业进行知识更新教育后，复审时间可延长至四年1次。

答案：2年；10年

14、厂内行驶的机动车辆，主干道时速不得大于 千米/小时。答案：30千米/小时

15、凡距坠落高度基准面 米及以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。答案：2米

16、呼吸防护用品一般分为 式和 式两种。答案：过滤式；隔离式

17、干粉灭火器主要是以 作为动力。答案：二氧化碳

18、机动车进入易燃易爆生产区应办理。答案：动火票

19、一级用火作业票有效时间不超过 小时。答案：8小时

20、特殊用火每隔 小时就必须分析一次。答案：2小时

21、使用梯子时，梯子与作业基准面的夹角以 度为宜。答案：60-70度

22、固定用火区域边界外 米范围内不准有易燃易爆物品。答案：50米

23、二级用火作业票有效时间不超过 小时。

答案：72小时

24、发生电气火灾时，应尽可能先，而后再灭火，以防人身触电。答案：切断电源

25、安装、拆卸法兰螺丝时，应 逐渐进行。答案：对角

26、新员工安全教育分、、三级 答案：厂级教育 车间级教育 岗位教育

27、正在运行或开、停工过程中的工艺装置区的动火属 动火。答案：一级

28、在经认真吹扫处理并化验分析合格、停工检修的生产装置的动火是 动火。答案：二级

29、离用火点 米内不准有液态烃泄漏，半径 米内不准有其它可燃物泄露和半径 米内生产污水系统的漏斗、排水口、排气管、管道等必须封严盖实。答案： 30、15、15 30、机动设备的转动部件，在运行中严禁 拆卸。答案：擦洗

31、“四不用火”内容是：A用火作业票未经签发不用火；B用火作业票提出的安全措施没有落实不用火；C用火部位、时间与用火作业票不符不用火。答案：D监护人不在场不用火

32、“三违”是、、。答案：违反劳动纪律 违章指挥 违章作业 33.危害辨识是识别 的存在并确定其性质的过程。答：危害

34、目前扑灭火灾的方法有、、、。

答案：冷却、隔离、抑制、窒息

35、根据用火部位危险程度，用火分为、、用火三个级别。

答案：一级、二级、特殊

36、安全隐患整治中的“三定”是：、、。答案：定措施、定负责人、定完成期限

37、对用人单位，强令冒险作业有权拒绝执行。答案：违章指挥

38、识别环境因素时应考虑三种时态是过去、现在、。答案：将来

39、三废主要指、、。答案：废水、废渣、废气。

40、作业与架空电线应保持不小于 米的安全距离。高处作业票的有效期为，连续作业不超过。高处作业分为 级，作业高度在 时为一级，作业高度在 时为二级，作业高度在 时为三级，作业高度在 时为特级。答案：2.5 72小时 24小时 四 2～5米 5～15米 15～30米 30米以上

41、作业监护一般由 担任。各派一人，以 为主。车间应指派熟悉用火现场情况人员做监护人；用火人应持有“用火作业票” 作业。答案：二人 车间和施工单位 车间人员 第三联

42、过滤式防毒面具使用时，有毒气体含量必须在 以内，氧含量不得低于。答案： 2％ 18％

43、做人工呼吸时，其速度应保持在每分钟 次左右。答案： 20

44、人身安全十大禁令中，安全教育考核 者，严禁 操作。

答案：不合格 独立上岗

45、安全生产责任制的实质是。答案：安全生产，人人有责

46、不戴好安全帽者,严禁进入。答案：生产或施工现场

47、烟头的表面温度是，中心温度是。答案： 200－300℃ 700－800℃

48、事故隐患是指可能导致事故发生的物的，人的不 及管理上的。答案：危险状态 安全行为 缺陷

49、电气设备分为高压、低压两种，高压是指设备对地电压在 伏以上者，低压是指设备对地电压在 伏及以下者。

答案： 250 250 50、小型灭火器上带有表计，指针在绿色范围内表示，在黄色范围内表示，在红色范围内表示。

答案：正常 需更换 失效。

51、危险化学品存在的主要危险是、、、。答案：燃烧、爆炸、中毒、灼伤及污染环境

52、强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故的，情节特别恶劣，处。答案：3年以上7年以下有期徒刑

53、安全阀是一种 装置。答案：泄压

54、用灭火器进行灭火的最佳位置是 答：上风或侧风位置

55、绝对不能用 或 扑救电气火灾。答案：水、泡沫灭火器

56、《中国石油天然气股份有限公司炼化专业工业用火安全管理规定》第五条规定:一级、二级、特殊用火，必须办理 后方可从事用火作业。用火作业票一式三联。一张用火票只允许 用火。答案：用火作业票、一处57、2008年兰州石化公司开展的“学禁令、反三违、查问题、全员管”的安全主题活动的前提是、核心是、关键是、方法是。答案：学禁令 反三违 查问题 全员管 58、2009年作为，深入开展以安全生产执法，安全生产治理，安全生产宣传教育等，切实加强安全生产法制体制机制，安全生产保障能力，安全生产监管队伍等，促进安全生产稳定好转。答案：“安全生产年” “三项行动” “三项建设”

59、要坚持把，，的理念落实到生产建设全过程。答案：环保优先，安全第一，质量至上，以人为本

60、基层单位要广泛开展个人，岗位，班组，基层单位 的“四无”活动。答案：无违章 无隐患 无违纪 无事故

61、HSE管理原则重在 过程，反违章禁令重在约束。

答案：规范管理 操作能力

62、安全经验分享是指将本人亲身经历或所闻所见的安全环保健康方面的典型经验，事故事件，不安全行为，不安全状态，实用常识等总结出来，在会议、培训班等集体活动前进行宣传，从而使、、得到分享、推广的一项活动。

答案：教训 经验 常识

63、年 月 日中国石油天然气集团公司颁发了《反违章禁令》。答案：2008 2 5 64、中国安全生产的方针。答案：安全第一，预防为主 65、燃烧必须同时具备的条件：、、。

答案：可燃物 助燃物 点火源

66、离开特种作业岗位 以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。6个月

67、安全带的正确挂钩是。答案： 高挂低用

68、“三不伤害”是指：、、。答案：不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害

69、员工违反《禁令》给予 处分。答案：行政处分

70、违反《禁令》造成事故的，解除。答案：劳动合同 71、当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是。

答案：岗位员工

72、《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予、记过、记大过、、撤职处理。

答案：警告、降级

73、石化公司实行、、和 四级安全监督机制。答案：公司、厂、车间和班组 74、安全检查内容中的查纪律主要是查 纪律、纪律、纪律、纪律、纪律 答案：劳动、工艺、操作、工作、施工

75、是可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

答案：危险源

76、外伤的急救步骤是、、、。答案：止血、包扎、固定，送医院 77、夏季四防指的是指、、、。答案：防中暑、防高温、防洪、防涝。78、从业人员的知情权包括、、。

答案：知道岗位存在的危险因素、知道防范措施、知道事故应急预案 79、特种作业人员必须年满 周岁。答案：18 80、受过一次强冲击的安全帽应。答案：及时报废,不能继续使用

81、作业是指电焊、气焊、钎焊、塑料焊等焊接切割；电热处理、电钻、砂轮、风镐及破碎混凝土、爆破等产生火花的作业；喷灯、火炉、电炉、熬沥青、炒沙子、黑色金属撞击等明火作业。

答案：用火

82、作业是指挖土、打桩、地锚入土深度0.5米以上；地面堆放负重在50kg/m2以上；可能影响到地下设备、管道、电缆及临近装置、建构筑物安全的作业。答案：动土 83、安全工作中的“三无”是指、、。答案：无违纪、无违章、无事故

84、临时用电要求先办理，再办理。答案：用火作业票；临时用电作业票

85、四不伤害是指、、、。答案：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不伤害现场设施和设备

86、是聘用的必要条件。答案：安全

87、“作业和操作要受控”的内涵指所有的操作都有，有卡片，步步有确认；所有的作业都有，风险有识别；所有的变更都有，有审批。答案：规程 票证 方案 88、“作业和操作要受控”的内涵简单的说，就是要真正做到“操作有

，有卡片；作业有，有识别；变更有，有审批；应急有，有响应”。答案：规程 票证 方案 预案

二、选择题

1、为使员工在发生火灾时能迅速撒离，车间控制室的门应：(B)。A．向内开 B.向外开 C.拆除.D.撞开

2、所有灭火器必须放置在(B)；

A.隐蔽的地方B.易于取用的地方C.锁在固定物上

3、《反违章禁令》中的事故是指一般生产安全事故（A）及以上

A、A 级 B、B级 C、C级 4.下列哪些设备属于特种设备：（A B C D）

A.锅炉 B.厂内运输机械 C.起重机械 D.防爆电器

5、从事特种作业人员，须由公司有关部门组织进行（A）安全技术教育取得特种作业操作证后，方可上岗作业。

A 专业性 B 上岗 C 综合

6、调换工种、转岗、重新上岗人员要进行哪些安全教育？（A）A 进行车间、班组教育 B 进行厂级、车间级教育

7、职工在独立顶岗操作前，应进行（A）。A安全教育和岗位技术考试 B不用进行教育 C无所未 D可直接顶岗

8、下列哪些属于特种作业？（ABCD）。A、电工 B 危险化学品操作人员 C、电梯工 D、压力容器操作人员

9、由于汽车尾气造成的空气污染属于（C）。A．人为灾害

B．自然灾害

C．公害

10、生产一线员工每年要组织一次（D）。

A、生产技术考核 B、设备技术考核 C、环保技术考核 D、安全技术考核

11、二级用火用火条件发生变化应该（B）

A继续用火作业 B重新办理用火作业票C劝说用火作业人

12．离开特种作业岗位（B）以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

Ａ3个月

Ｂ6个月

Ｃ12个月

Ｄ18个月

13、国家标准《企业职工伤亡事故分类》中规定，因工死亡1人，折合损失工作日为（A）。A：6000日； B：3000日； C：600日。

14、安全是(C)。

A、没有危险的状态 B、没有事故的状态 C、达到可接受的伤亡和损失的状态 D、舒适的状态

15、电流通过人体心脏最大途径是(B)。

A、右手至双脚 B、左手至双脚 C、左手至右手

16、电流通过人体后，首先发生伤害的是（D）。

A、神经 B、骨骼 C、心脏 D、肌肉

17、可燃气体报警器主要是检测可燃气体的（C）来确定是否报警。A、感温 B、温度 C、浓度 D、湿度

18、被困在电梯中应(C)A．将门扒开脱险 B．从电梯顶部脱险 C．电话求救或高声呼喊 D、等待救援

19、下列哪些情况可报工伤（A C）

A．没有采取防范措施，脱水作业H2S中毒； B、上班前，打篮球骨折； C、制止违章作业被打成重伤； D、上班喝酒，酒醉摔断胳膊。

22、凡(A)以上的检修作业，必须指定一人负责安全工作。

A：两人 B：五人 C：十人

23、工作期间不按规定着装进入生产岗位或生产现场者，每人次处罚（A）元。A.200 B.100 C.50

24、用火安全措施中的排料、吹扫、置换、分析等工艺措施，由（A）落实。A.生产人员 B.施工单位

25、人工呼吸是对（A）人采取的急救措施。

A.呼吸停止 B.腿部受伤 C.胸部受伤 D.烧伤

26、临时用电设施绝缘必须良好。对地电压在（C）伏以上时，必须做接地或接零保护，零线必须重复接地。

A、90伏 B、100伏 C、110伏 D、120伏

27、临时用电票有效期不超过（C），超期继续使用必须提前按临时用电办理程序重新办理用电手续。A、5天 B、7天 C、15天 D、20天

28．兰州石化公司“学禁令、反三违、查问题、全员管”安全主题活动要求的三个百分之百是（B）； A.百分之百熟记熟背、百分之百掌握禁令内容、百分之百执行禁令 B.百分之百掌握禁令内容、百分之百理解禁令内涵、百分之百执行禁令 C.百分之百熟记熟背、百分之百理解禁令内涵、百分之百执行禁令

29.企业所设置的“专职安全管理人员”是（A）;A 专门负责安全生产管理工作的人员 B负责设备管理、环境保护工作的人员 C负责技术、设计工作的人员

30．对于“违章指挥”，班长岗位最应该克服的问题是坚决不安排（B）人员顶岗或兼岗。A．有病 B、无上岗作业证、安全作业证C、实习、学习

31、石化行业事故按职工受伤程度和伤亡人数分级可分几级（D）。A、2 B、3 C、4 D、5

32、人体(A)触电是最危险的 A、两相 B、单相 C、跨步电压

33、工伤保险补偿实行（B）的原则。

A、有过错补偿 B、无责任补偿 C、有责任补偿 D、限额补偿

34、对生产性粉尘作业危害程度分级是依据粉尘中和（B）含量来划分的。

A、游离二氧化碳 B、游离二氧化硅 C、游离的氯化氰 D、游离一氧化碳

35、工业企业燥声卫生标准中规定生产车间和工作场所的燥声标准最高不超过（D）。A、85 dB(A)B、95 dB(A)C、98 dB(A)D、115dB(A)。

36《消防法》规定对阻拦报火警或谎报火警的行为处警告、罚款或（C）以下拘留？

A、7日 B、10日 C、15日 37．《安全生产法》规定，从业人员超过(C)人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A.500 B.400 C.300 38．《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及(C)，有权对本单位的安全生产工作提出建议。A.事故统计范围 B.技术秘密 C.事故应急措施

39.《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照(A)佩戴、使用。

A.使用规则 B.方便原则 C.美观实用原则 40．《安全生产法》规定，生产经营单位(B)安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。A.可以 B.应当 C.不得 41.某一职工在工作岗位发生的事故中，胸部骨折，折合工作日105日，其伤害程度为（B）。A.轻伤 B.重伤 C.一般伤害

42.ABS工程塑料安全帽的使用期不超过（B）。

A.12个月 B.30个月 C.36个月

43.危险品单位单位主要负责人每年安全资格再培训时间不得少于(A)。

A.16学时 B.32学时 C.48学时 D.64学时 44.特种作业人员复审不合格者可在（A）个月内进行复审。A.一 B.二 C.三 D.四

45.一次死亡(C)人（含）以上，或重伤(C)人（含）以上，视为特大事故。A.3，10 B.5，10 C.3，11 D.5，11 46.慢性苯中毒主要损害（B）

A.呼吸系统 B.造血系统 C.消化系统 D.皮肤 47.白色垃圾是指塑料袋、泡沫塑料等（A）的固体废弃物 A.难降解 B.可降解 C.难燃烧

48.检修施工现场内的危险点，如井、坑、电气设备及汽、液排放点等，应设危险警示标志，夜间要设（A）信号。

A.红灯 B.绿灯 C.蓝灯

49.检修结束后由（A）有关人员共同进行验收确认和试验，并在“验收意见”栏内签字。

A.甲乙双方 B.建设单位 C.施工单位

50.一般情况下，节假日期间不允许从事用火作业,如生产需要必须用火时，须将用火作业等级相应提高（B）。

A.两级 B.一级

51.佩戴长管面具时，使用前一定要仔细检查其气密性，同时应防止长管被挤压，吸气口应置于新鲜空气的（B）处，并有人监护。A.下风口 B.上风口

52.根据终身教育的观念，生产经营单位应当对在岗的从业人员进行(C)的安全生产教育培训。A.全面 B.长期 C.经常性 D.临时性

53.影响人的身体健康，导致疾病或对物造成慢性损害的因素，称为(B)。A.危险因素 B.有害因素 C.风险因素 D.隐患 54.在事件树分析中，事故是(B)引发的结果。

A.人的失误 B.设备故障或工艺异常 C.环境的不良 D.管理缺陷

55.重大危险源评价以(D)作为评价对象。

A.危险厂房 B.反应区 C.一个工厂 D.危险单元

56.根据安全工程学的一般原理，危险性定义为事故频率和事故后果严重程度的(C)。A.总和 B.差值 C.乘积 D.除数

57.在应急管理中，(C)阶段的目标是尽可能地抢救受害人员、保护可能受威胁的人群，并尽可能控制并消除事故。

A.预防 B.准备 C.响应 D.恢复

58.(C)是应急机制的基础，也是整个应急体系的基础。A.分级响应 B.统一指挥 C.公众动员机制 D.以人为本

59.(D)的目的是确保生产经营单位主动评价其潜在事故与紧急情况发生的可能性及其应急响应的需求。

A.培训、意识及能力 B.运行控制 C.事故事件与不符合的调查 D.应急预案与响应

60.风险管理的主要内容包括危险源辨识、风险评价、危险预警与监测、事故预防、风险控制及（C）。A.环境改善 B.事故调查 C.应急管理 D.持续改进

三、判断题

1.车间必须告知员工岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措。（√）2.事故是可以预防的。（√）3.人的基本安全素质包括：安全知识、安全技能、安全意识。（√）

4.进行危害辨识时，可以从物理危害因素、化学危害因素和生物危害因素三方面进行分析。（√）5.应急预案中要有正确选择和使用个体防护准备的指导书。（√）6.计量器具实行周期检定和定期校准，以保证量值准确、可靠。（√）

7.重大风险（重要环境因素）可通过制定管理方案、加强运行控制、实施监测、制定应急预案等多种方式进行控制管理。（√）

8.发生人身死亡事故，公司有权自己调查处理和结案，不需要向地方政（×）9.险情严重时，职工无权停止作业，必须请示主管领导。（×）10.班组级的安全教育由车间安全员组织实施。（×）11.装置要害部位的确定通常是从安全角度出发的。（√）12.安全意识即安全生产重要性在人们头脑中反映的程度。（√）13.危害辨识是风险管理的基础。（√）14.安全色中红色表示禁止、停止。（√）

15.班组日常安全工作的内容是开展防火、防暴、防中毒和自我保护能力训练，开展情况的应急预案处理和反事故演练活动。（√）

16.做人工呼吸的同时可以做心脏胸外挤压。（×）

17.新职工分配到车间后，要针对性的介绍本车间的生产特点，机械设备状况，预防事故措施，车间安全生产规章制度。（√）18.灼伤可分为化学灼伤、热灼伤两种。（√）

19.冬季下雪后，要及时将罐区通道、踏步、过桥、罐梯处的积雪扫干净，确保人身安全。（√）20.安全着装不符合规范，不能进入装置干活。（√）

21.安全也是生产力。（√）

22.在生产过程中，不发生人员伤亡、职业病或设备、设施损坏或环境危害的条件，是指安全条件。（√）23.起重机械的吊钩出现裂纹时不得修复，应报废。（√）24.监护人因为要干活所以可以离开动火现场。（×）

25.监护人不在场，作业人员可以继续作业。（×）

26.安全带使用前要认真检查，外观检查有无磨损，连接头和挂钩是否牢固，严禁凑合使用。（√）27.对设备而言，润滑油只起润滑作用。（×）

28.任何决策必须优先考虑健康安全环境。（√）29.企业必须对员工进行健康安全环境培训。（√）

30.各级管理者对业务范围内的的健康安全环境工作负责。（√）31.各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。（√）32.员工必须参与岗位危害识别及风险控制。（√）33.事故隐患必须及时整改。（√）34.所有事故事件必须及时报告、分析和处理。（√）35.承包商管理执行统一的健康安全环境标准（√）

四、简答题

1、当出现有人中毒、窒息的紧急情况时，抢救人员应注意什么？

答案：抢救人员必须佩戴隔离式防护器具进入有限空间，并应至少有一人在外部做联络工作。

2、发生火灾如何报警？ 答：首先拨打电话“119”；讲清自己的姓名和电话号码；讲清起火单位和详细地址；讲清起火部位，什么物质着火，着火程度；讲清消防通道，然后到十字路口接消防车。

3、“禁止合闸，有人工作！”标示牌应挂在何处？ 答：应挂在一经合闸即可送电到施工设备的开关和闸刀操作手柄上。

4、化学危险品的应急处理过程包括哪些？

答：包括报警、紧急疏散、现场急救、溢出或泄漏处理和火灾控制几个方面。

5、危险化学品事故应急救援的基本任务是什么？

答：

1、控制危险源；

2、抢救受害人员；

3、指导群众防护，组织群众撤离；

4、排除现场灾患，消除危害后果。

6、清洁生产的目的是什么？

答：提高资源利用率、改善环境质量、保障人体健康、促进可持续发展。

7、简述事故产生的原因。

答：事故的原因包括直接原因、间接原因和根本原因。直接原因即导致事故发生的原因，又称一次原因。它包含物的不安全状态、人的不安全行为；间接原因是指事故的直接原因得以产生和存在的原因；根本原因是缺乏控制。

8、在哪些情况下，员工可出示“停止作业卡”拒绝作业？

答：（1）指挥者的指令违反了法律法规或股份公司、公司相关规章制度的规定；

（2）指挥者指派的作业没有相应的作业指导书，作业环境不符合安全要求，或没有可靠的安全防范措施和个体防护用具等。

（3）指挥者指派的作业有可能导致作业者及其周围人员的健康、安全伤害；有可能导致火灾、爆炸等各类事故；有可能导致设备损坏、装置生产中断或其它损失。9．简述生产岗位员工安全教育的形式。

答：一般有三级安全教育、特种作业人员安全教育、经常性安全教育、“五新”安全教育、复工、调岗安全教育等。

10．中国石油天然气股份有限公司的健康安全环境战略目标和方针是什么？

答：战略目标是：零职业病、零事故、零污染。方针是：以人为本、预防为主。

11、六项禁令是什么？

（1）、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；（2）、严禁违反操作规程操作；（3）、严禁无票证从事危险作业；（4）、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；（5）、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；（6）、严禁违章指挥，强令他人违章作业。

12、什么是“五问五确认”？

“五问五确认”，即：一问作业风险，确认危险所在；二问作业措施，确认安全可靠；三问作业装备，确认齐全完好；四问作业环境，确认符合要求；五问作业技能，确认应知应会。13.“五信五不信”是什么？

“五信五不信”，即：相信盲板，不相信阀门；相信现场监督，不相信主管臆断；相信化验分析，不相信感觉和嗅觉；相信逐级确认，不相信口头承诺；相信科学，不相信经验。14.“作业和操作要受控”内涵：

所有的操作都有规程，有卡片，步步有确认；所有的作业都有票证，风险有识别；所有的变更都有方案，有审批。简单的说，就是要真正做到“操作有规程，有卡片；作业有票证，有识别；变更有方案，由审批；应急有预案，有响应”。

16、现场安全监督的“七步法”是什么？

安全监督员应遵循“七步法”进行作业现场安全监督。

①第一步叫停：发现违章立即停止其作业；

②第二步沟通：与违章者进行沟通、交流、了解为什么违章；

③第三步教育：通过讲解操作规程、结合典型案例分析，进行现场教育； ④第四步纠正：纠正违章后再恢复作业；

⑤第五步通报：在班组会上组织大家一起分享安全经验； ⑥第六步处理：对照标准拿出处理意见； ⑦第七步分析：以月、季为时间段，找准阶段性违章的特点和规律，提出预防和改进的意见。在具体监督中前四步是必不可少的。

15、物流公司“安全轮值员”职责是什么？

1．每日巡检和检查本单位（含辖区）人员在岗情况、防护设备运行情况、作业施工现场情况及操作记录情况；

2．监督检查纠正本班组员工和辖区内的相关方人员的违章行为； 3．监督检查本班和作业现场存在的风险和隐患、并及时报告班长；

4．监督检查票证作业（用火作业、进入有限空间作业、登高作业等）的实施过程“做到安全可靠”； 5．按《安全轮值员检查记录》中要求，逐项认真如实填写；

6．班组长根据其实际情况，采取各种有效形式，确保安全轮值员履行好其职责。17．现场安全監督职责是什么？

1)负责对安全规章制度、标准、安全操作规程的执行情况进行监督检查。

2)按照现场安全检查表要求，对生产现场进行日常安全检查，及时制止和纠正现场人员的违章指挥、违章操作行为；对发现的现场环境和设备的事故隐患，要及时报告车间领导限期整改。

3)负责对装置开、停车，物料泄漏处理，装置不停车情况下的仪表、电气和设备维修等关键生产作业环节进行监督检查。

4)负责对生产现场工业动火票、动土作业票、临时用电票、进入有限空间作业票、高处作业票和检修作业票管理情况及现场安全措施落实情况进行监督检查。

5)参加安全生产会议和安全生产活动，并对安全生产工作提出建议；负责对本单位吸取其他单位事故教训，“举一反三”查找问题、制定措施及措施落实情况进行监督检查。

6)负责对员工安全生产合同规定的安全生产职责履行情况进行监督检查，对新员工和转岗员工进行车间级安全教育。并对员工岗位安全知识的掌握、紧急情况下应急能力和员工持证上岗情况进行监督检查。

7)负责对劳动保护用品发放情况、员工劳动防护用品使用情况进行监督检查。

8)负责对现场安全监控、消防、气防、急救等安全技术装备设施的完好状况进行监督检查。18 “三项行动”，“三项建设”的内容是什么？

“三项行动”指安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理；

“三项建设”指安全生产法制体制机制、安全生产保障能力、安全生产监管队伍。

备注：本月考试以题目序号为双数的题为主要考点。

第二篇：《反违章禁令》承诺书(2012)

《反违章禁令》承诺书

根据集团公司《反违章禁令》和公司关于贯彻执行《反违章禁令》的工作要求，公司组织全体员工认真学习《反违章禁令》，增强了对“三违”危害的认识，增强了反“三违”的责任意识。为了切实做好“强三基、反三违、严达标、除隐患”的安全生产工作，实现本质安全，和重郑重向公司和全体职工做出如下承诺：

一、学习《禁令》、牢记《禁令》、遵守《禁令》，坚决杜绝“三 违”行为；

二、努力学习岗位技术知识，严格遵守《安全生产操作规程》，按规定着装劳动保护用品，做到不违章指挥、不违章作业，持证上岗；

三、自觉严格要求自己，严格遵守厂纪厂规，严格遵守劳动纪 律，不脱岗、不串岗、不睡岗、严禁酒后上岗，不迟到，不早退；

四、教育亲属学习遵守《反违章禁令》，自觉杜绝违章行为，营造遵章守纪氛围；

五、增强安全生产责任意识，纠正他人违章行为。

本人一定严格履行上述承诺，恳请公司和全体职工进行监督，如违背承诺，自愿接受组织追究处理。

承诺人：

二0一一年一月

《反违章禁令》

承

诺

书

单位：

承诺人：

二0一二年一月

第三篇：反违章禁令体会

反违章禁令体会

集团公司2008年初颁发的反违章六条禁令，是集团公司狠抓安全环保责任制落实，强化源头控制、受控管理和操作执行，严肃责任追究，实现 “减少一般事故、遏止较大事故、杜绝重大及以上事故”目标的一项重大举措。是对违章行为的重拳出击；是对全体员工的人身安全和家庭幸福的有力保障；是企业员工不能违反的禁令；是工作不可逾越的警戒线；是我们每一位员工从事任何作业的规则；时时刻刻为我们的安全敲响警钟，是安全的根本所在，是“安全第一，以人为本”的具体体现。以保障企业的财产和社会的和谐发展。

“反违章六大禁令”对我们日常的工作都提出了具体明确的要求，确切的说每条禁令都是用高昂的代价换来的、总结出来的。但诸如：不按规定统一着装上岗；不熄火加油；登高作业不系安全带、安全帽；夜间加油没有按照要求实行两人互相监护加油；油品接卸不按要求布置消防器材，不接

静电接地夹，不进行密闭卸油等这些习惯性违章的事情还是屡见不鲜。

如何开展好反违章活动。首先要从思想上正确认识，我们天天都在讲安全，大会小会都在讲安全，都明白“一切事故是可以控制和避免”的理念，但是为什么还是出现违章行为呢？主要根源在于思想上没有得到真正重视，才会发生了有些不该发生的事故，所以每个人必须认识到“违章就是走向事故，靠近伤害，就是自杀”意识，才能不会给社会、企业、家庭带来不必要的损失；其次，要经常对员工进行教育，反复不断的的宣传反违章禁令的目的、意义及其重要性，真正入脑入心，通过事故案例的分享，让员工随时知道个别事件的处理程序，起到自我防范、自我保护的意识。最后，就是要加强各项规章制度的落实，我们现有的规章制度制定的细而全，关键就是要踏踏实实、不折不扣的去落实，不能流于形式，对违反操作规程、不按章办事的、违反禁令的必须严惩，该警告的要警告，该开除的要开除，绝不姑息迁就，更不能感情用事，严格按制度执行，只有靠强硬的措施来规范每个员工的行为，才

能保障企业的稳定和员工的生命安全。

生命是宝贵的，它属于我们只有一次。我们应把集团公司的《反违章禁令》从内心给与高度重视，自觉地去遵照执行，杜绝并制止各种违章行为，尤其是习惯性违章，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，实现“本身无违章”和“身边无事故”。

第四篇：反违章禁令试题

反违章知识调考试卷得分：（）车间（）班组（）姓名（）

一、填空：（每题2分，任选10题）

1、严禁未经（）教育和（）学习考核合格的人员顶岗或进入生产现场。安全，安规

2、严禁未戴安全帽、未穿工作服进入生产现场，严禁（）长发未盘入帽内或穿裙子、（）进入现场。女工 高跟鞋

3、严禁无操作票操作、无监护人或不按操作程序（）操作。随意操作

4、严禁硬撑硬顶，不执行设备（）规定。紧急停用

5、严禁不开工作票工作，无安全监护人工作或工作票上所列安全措施（）就开工；严禁用工作联络单代替（）。未执行 工作票

6、严禁工作负责人、工作许可人不共（）同检查就办理开工许可、终结手续。到现场

7、严禁乱拉、私接电源，使用（）的电动工器具。不合格

8、严禁运行人员乱串岗位或非当班人员动在（）或（）中的设备。运行备用

9、严禁随意动用、损坏（），严禁在明火禁区未办理动火工作手续动火作业。消防设施

10、严禁酒后（）、酒后开车、违章开车，严禁违章指挥，擅离职守和违反（）制度。上岗 安全规章

11、严禁在发生（）情况时不及时汇报、弄虚作假隐瞒事故真相、（）原始记录和破坏事故现场。不安全撕毁 判断题：40分（下列情况那条是习惯性违章的表现，不是打×，判

断错每条扣2分）答案：无。

1、（）

2、无操作票操作，无工作票工作。（）

3、填写操作票涂改，电气设备不按规定使用双重名称。（）

4、在油泵、阀门等处进行加盘根工作时，不开工作票。（）

5、转动设备检修结束后，工作票未收回就送电试转。（）

6、检修工作超过时限，不及时办理延期手续。（）

7、检修工作结束后，不及时进行工作票终结。（）

8、几个电气操作项目合写在一张操作票上，不分别填写。（）

9、进入现场工作前，工作负责人未向工作班人员交代安全措施及注意事项。（10、工作人员工作前不了解、不检查安全措施就工作。（）

11、操作前不认真查看操作票是否已发令及所属人员是否都已签名。（）

12、操作中不按操作票逐项操作打对号。（）

13、同时持两份操作票，交叉操作。（）

14、工作班成员与工作票成员不符合，工作成员不了解工作内容。（15、未查明工作票是否交回及是否具备送电条件即送电。（）

16、操作时不唱票、复诵不严肃，声音微弱，双方听不清。（）

17、（）

18、检修工作结束后，工作负责人与工作许可人不共同到检修现场检查。（））

19、操作监护人不到位，操作人擅自操作。（）

38、巡检人员动手摸开关机构或移动遮拦越过安全距离。（）

39、使用钳形电流表测量电流时未戴绝缘手套。（）

20、操作监护人不监护，与操作人一起操作，或脱离岗位去从事其它活动。（）

21、操作前不和对操作位置，不核对设备名称、编号、不核对模拟图。（）

22、运行班长对许可进行夜间抢修工作的事项，不进行详细记录。（）

23、岗位交接班制不严，不在岗位进行交接，或交接时不认真、不清楚。（）

24、不按规定进行设备系统工况检查，或未到正点以及接班人未签字就交接班。（24、值班记录本马虎、不全、字迹看不清。（）

25、巡回检查不准时，检查不到位或不按巡回检查路线检查设备。（）

26、设备不按规定时间做定期切换工作（）。

27、值班监盘不认真，表记变化发现不及时、抄表弄虚作假。（）

28、热力系统重大操作，监护不到位或降低监护级别。（）

29、擅自移动安全设施或变更工作票中的安全措施，进行工作。（）

30、装挂接地线前不验电或验电时间不充分。（）

31、工作结束后，漏拆自行加装的接地线等，安措未恢复到开工前状况。

32、电动工器具无接地线。（）

33、漏挂、错挂、未挂禁告牌及标示牌。（）

34、高压试验时，带电设备周围及通道未设围栏标志（）。

35、更换保险丝用铜丝代替（）

36、电气操作时不使用绝缘工具。（）

37、未经许可任意解除闭锁装置。（）

40、约时停送电或启动设备。（）

41、带长毛竹、梯子等长物进入高压室、升压站时无人随行监护。（）

42、雷雨天巡视室外高压设备，不穿绝缘鞋。43、44、安全带使用前不检查，使用中不按规定佩带。（）

45、使用安全带时，挂钩挂在不牢固的构件上。（）

46、戴安全帽时未结好带子。（47、站在梯子上工作无人监护和扶好梯子。

48、搭设脚手架时，脚手架及踏板绑扎不牢固，脚手板敷设虚悬，脚手板、斜道板、跳板厚度不合格，脚手板

两头未绑扎。（）

49、对开启的电缆孔洞、地沟盖等，未设安全标志。（）楼梯、平台、栏杆、盖板检修中拆除后，未及时恢复。（）

三.简答题：10分

习惯性违章是什么事故的主要根源？

答：是发生人身伤亡事故，误操作事故和人员责任造成设备损坏事故的主要根源。

论述题：30分

支配习惯性违章的思想因素主要有以下几点：

1、麻痹大意

2、侥幸心理

3、自以为是

4、求快图省事。5纪律观念淡薄、6、单纯追求金钱。针对以上几点自己怎样做才能做到不违章？

答：）

第五篇：华北油田反违章禁令

中国石油华北油田公司反违章十条规定 为规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象,进一步保障员工生命安全和公司生产经营的顺利进行，特制定本规定。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；

二、严禁违反操作规程操作；

三、严禁无票证从事危险作业；

四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学

品；

六、严禁违章指挥、强令他人违章作业；

七、严禁在易燃易爆场所吸烟或违章使用明火；

八、严禁不按规定驾车；

九、严禁不按规定穿（佩）戴、使用劳动保护用品；

十、严禁运行带有事故隐患的设备、设施。

员工违反上述《规定》，给予行政处分；造成一般A类及上事故的，解除劳动合同。

本规定自发布之日起施行。

中国石油天然气集团公司反违章禁令为规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象,进一步保障员工生命安全和公司生产经营的顺利进行，特制定本规定。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；

二、严禁违反操作规程操作；

三、严禁无票证从事危险作业；

四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学

品；

六、严禁违章指挥、强令他人违章作业；

员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

本禁令自发布之日起施行。