在全市县区村“两委”换届工作会讲话

第一篇：在全市县区村“两委”换届工作会讲话

在全市县区党委换届及村“两委”换届工作座谈会上的讲话 同志们：

今天我们召开全市县区党委换届及村“两委”换届工作座谈会，目的是听取各县区党委换届党代会筹备情况及各县区、管理区村“两委”换届工作进展情况汇报，安排部署全市县区党委换届和村“两委”换届下阶段工作。刚才，我认真听了大家前段工作情况汇报。总的来看，前段全市县区党委换届及村“两委”换届工作开展平稳，进展顺利。4月25日，全市县区党委换届工作启动以来，到目前为止，已完成干部考察工作，换届人事安排工作，党代表选举工作，党代会的其他有关筹备工作也在紧张有序地进行。全市村“两委”换届工作自今年4月初启动以来，截止目前，全市本轮应进行村“两委”换届的5126个行政村中已有4319个村完成党组织换届，占总数的84.26%；已有2452个村完成村委会换届，占总数的47.8%。但从大家汇报的情况和工作进度来看，村“两委”换届工作还存在一些不容忽视的问题：一是工作决心不够坚定。个别县、乡对完成村“两委”换届选举任务存在着畏难情绪，甚至有“等待观望”或“应付过关”的思想。二是政策把握不够到位。个别村存在对换届政策理解不够，把握不准的问题，在换届选举过程中程序还不够规范，存在人为简化程序的现象；个别乡镇对村级财务清理工作还不够重视，虽然开展了财务清理，但没有严格按要求请村民理财小组参与，没有及时向村民公开结果。三是工作进展不够平衡。据6月13日的调度统计，全市村委会换届已完成90%的县区（管理区）有4个，完成比例不到20%的县区有3个。

刚才大家在汇报中提出了一些问题和建议，省市有政策的，按照省市里的政策严格执行，没有政策的，市换届领导小组办公室向省里请示后予以解释、回复。下面，我就如何做好县区党代会筹备、指导工作和村“两委”换届工作讲几点意见。

一、精心组织，稳步推进，扎实做好县区党代会各项筹备工作

根据《中国共产党章程》的规定和省、市委关于在今年6月底前召开县区党代会的要求，我们要把县区党代会的组织筹备工作当成头等大事来抓，精心组织，稳步推进，主要抓好以下几个方面的工作：

（一）要抓好代表审查培训。目前，各县区的党代表选举工作已全部结束。各县区要严格按照代表条件，认真搞好对代表人选的考察和审查。对代表人选的审查，坚持集体会审，严把代表的素质关、结构关和产生程序关，保证代表的质量。同时，在县区党代会召开之前，各县区要集中组织党代表培训，突出党章、党员权利保障、党代会选举工作、严肃换届纪律等重点内容，增强政治使命感、责任意识和代表意识，提高履职能力，确保党代表正确行使权力，履行义务，为选好新一届县区党委和纪委班子打好基础。

（二）要撰写好党代会报告。党委换届的根本任务是谋划和推动科学发展。形成一个高瞻远瞩、务实管用、凝聚人心、鼓舞斗志的党代会报告，对于调动各方面的积极性，同心协力落实好“十二五”规划，具有十分重要的意义。各县区要高度重视党代会报告撰写工作。在形成报告的过程中，要集思广益，广泛征求意见，使之成为一个发扬民主、集中智慧、凝聚力量的过程。报告既要符合科学发展观和“十二五”规划纲要的要求，也要结合永州实际和县区实际，既要注意继承，也要体现创新，确定好本县区的发展目标、实现途径和保障措施，真正成为指导未来五年工作的纲领性文件。各县区党代会召开之前，市委派驻到县区的指导组组长将对各县区委工作报告进行审定。

（三）要精心组织大会选举。大会选举是县区党委换届工作的重要一环，各县区要实事求是地做好人事安排说明，向党代表讲清市、县区委关于人事安排方案的形成过程，讲清市、县区委关于人事安排的理由包括工作需要、结构要求、候选人情况等，认真负责地解答党代表提出的有关问题，使党代表更好地理解和支持市、县区委的意图。同时，各县区要坚持以《中国共产党地方组织选举工作条例》为依据，参照我市第三次党代会的选举办法，结合本地实际，认真制定出针对性、操作性都很强的大会选举办法。要根据各自实际合理划分代表团，因地制宜地提出选举的具体形式。比如，是直接采取侯选人多于应选人的差额选举办法，还是先采取差额选举办法进行预选，产生正式侯选人名单，然后进行正式等额选举。在大会选举过程中，各县区要严格依照选举工作条例的规定办事，严格按程序办事，不能省的程序坚决不省，确保整个大会选举的规范化。与此同时，各县区在党代会召开期间，要抽调专人，组建专门班子，有条不紊地开展会务、后勤、保卫等相关工作，为党代会的顺利召开和圆满成功创造有利条件。

二、强化责任，明确任务，切实做好县区党代会全程指导工作

根据市委的统一安排部署，11个县区将从6月20日起陆续召开党代会进行换届选举。为了圆满完成县区党委换届工作任务，确保县区党委换届选举取得圆满成功，市委研究决定，联系县区的市委常委和市人大、政协主要负责同志要分别到自己所联系的县区指导党委换届工作。同时，从市委组织部、市纪委抽调35名同志组成11个指导组，对各县区党代会进行具体指导，每个组负责1个县区，组长由市委组织部一名副部长或部务委员担任。同时，由市委副厅级干部、市委组织部部务委员刘恒魁同志任组长，从市纪委和市委组织部抽调5位同志，组成县区党委换届纪律督查组。指导组人员和督查组人员分组安排表已印发给大家，请各位认真看一下。在这里，我主要就如何指导县区党代会换届选举工作讲几点意见和要求。

（一）要强化责任意识。这次县区党委换届工作与往年换届相比，有很多新的特点：一是改革力度更大。主要是减少领导职数、县区委常委由原来的13线精简为11线（特别是双牌县由原来的13线精简为9线），这样，势必牵涉到不少干部的进退留转，对干部的思想政治工作的任务很大。二是民主化程度更高。这次县区党委换届人事安排工作，要求既要扩大提名环节、考察环节的民主，又要尊重代表的民主权利，扩大选举环节的民主，民主化程度的提高，势必给我们的组织指导工作带来一定的难度。三是班子结构要求更高。县区党委换届要求县区委常委班子中一定要有女干部，要有35岁以下的年轻干部，同时，省委还提出县区党委换届选举的基本要求是要确保人事安排的大格局，即县区委书记、副书记，军队领导干部、交流干部、有结构要求的等四个方面的人选顺利当选。这对我们指导县区党代会选举工作提出了更高的要求。四是时间安排更紧。县区党委换届工作从市里换届工作会议部署开始到县区开完党代会，前后只有50天的时间，而且要求县区党代会必须在6月25日前全部开完，时间很紧、任务很重、要求很高。因此，作为指导组的同志一定要强化责任意识，切实增强做好县区党委换届指导工作的政治责任感和使命感，以高度负责的态度投入到县区党委换届指导工作中去。

（二）要明确工作任务。到目前为止，县区党委换届的有关前期准备工作已基本就绪，我们指导组下去的主要任务就是对县区召开党代会进行具体指导。县区党代会开得成功与否，不仅关系到市委人事安排意图的实现，而且还关系到一个县区今后五年经济社会发展的大局。因此，我们一定要在县区委的领导下，协助他们搞好党代会的组织指导工作。一是要及时了解情况，掌握思想动态。这次县区党委换届的核心是选举产生新一届党委和纪委领导班子，对此，社会各界十分关注，各种议论也较多。掌握好各方面的动态，及时做好教育引导工作，可以有效地防止少数人通过造谣中伤等不正当和非法手段妨碍、干扰选举工作。因此，我们要特别注重引导县区委做好这方面的工作，力求把问题解决在萌芽状态。要通过走访代表、个别谈心、参加有关会议等途径，协助县区委做好过细的思想政治工作，引导干部正确对待组织安排和个人的进退留转，引导代表自觉增强组织观念，领会组织意图，正确行使民主权利。发现重大问题要及时向联系县区的市委领导和市委组织部报告。二是要依照党内有关规定，加强业务指导。要指导县区认真细致地安排党代会的日程和选举事项，制定符合规定、切实可行的选举办法。要引导县区委做好人事安排说明，使代表更好地理解和支持党委的主张。要引导县区委周密考虑选举中可能遇到的问题，充分估计选举中可能发生的各种情况，并有针对性地做好工作预案。要防止出现党委常委人选在委员选举中落选和书记、副书记人选在常委选举中落选的情况，特别要保证书记、副书记和军队领导、交流干部、有结构性要求的干部人选在差额选举中当选。三是要搞好上传下达，加强工作联络。我们在座的可以说既是县区党委换届的指导员，又是市委派驻各县区的联络员。因此，在工作中，一定要及时掌握县区党委换届工作的日程安排和工作进度，搞好上传下达，汇总有关情况，每天向市委组织部报告一次工作进展情况。重要情况要随时报告。县区党委换届选举的组织指导和重要情况的调度、沟通工作由市委组织部党建室具体负责。四是要搞好服务工作，完成领导交办的其他工作任务。包括准备市委领导在县区党代会期间的有关会议讲话稿和陪同领导找人谈话，参加有关会议等。

（三）要加强业务学习。县区党委换届工作，特别是召开党代会的有关组织工作要求高、程序多、规定具体，政策性强。作为指导组的同志必须加强对党内有关章程、条例和政策规定的学习、理解和把握。特别是要挤出时间认真学习《中国共产党章程》，学习《中国共产党地方组织选举工作条例》，学习省、市委关于做好县区党委换届工作的有关文件，切实掌握党内换届选举工作的有关规定和程序，认真领会省、市委有关县区党委换届的政策要求，切实把握指导工作的主动权，做到指导时不讲“外行话”，不当“门外汉”。对于一些把握不准的问题，不能主观臆断，想当然，信口开河，随意答复，一定要查找相关依据并请示汇报后才能答复。

（四）要遵守工作纪律。这次抽调参加县区党委换届指导组的同志，都是市纪委、市委组织部的骨干力量，是经过精心挑选的，而且大部分同志还参加了前段县区党委换届的干部考察工作。纪委、组织部门的干部应该说党性观念和组织纪律观念都比较强。因此，希望大家下到县区后，一定要发扬党委组织部门和纪检部门的优良传统和作风，严守政治纪律、组织人事工作纪律、廉政纪律，做到不该说的不说，不该做的不做，不该去的地方不去。特别是要积极维护市委的人事安排意图，不准随意发表不利于贯彻党委意图的言论，不准随意泄露组织人事机密，不准借指导之机，谋取个人私利。同时，在指导期间，要妥善处理好与原单位工作的关系，下去指导的这几天时间原则上要与原单位工作脱钩，真正做到集中思想、集中精力，集中时间，不辱使命，圆满完成市委交给我们的这项光荣而艰巨的任务。

三、加强领导，强化措施，确保村“两委”换届工作顺利完成

按照中央及省、市委的相关要求，村“两委”换届选举工作要在6月底前完成。时间紧、任务重、要求高，涉及面广、政策性强。各县区党委、政府要切实加强领导，统筹兼顾，精心组织实施，切实做细、做实、抓好每一个环节，确保村“两委”换届选举任务圆满顺利完成。

（一）要进一步落实工作责任。各县区委要发挥关键作用，县区委书记要认真履行第一责任人的职责，亲自安排部署，下乡督查，县区委组织部长要切实负起责任，把村“两委”换届工作作为当前的中心任务，深入到每个乡镇了解情况、掌握进展、督促落实。其他领导班子成员要切实抓好联系点的换届工作。各乡镇党委书记作为村“两委”换届工作的直接责任人，要认真履行职责，选好配强村“两委”带头人。要建立健全协调会议、重大问题报告、情况通报等制度，加强宏观指导，及时总结经验，发现问题，提出解决的办法。各县区、各乡镇要派出督导组，进一步加强村“两委”换届工作的督促检查和具体指导，充分发挥县区、乡镇党委直接领导和具体指导作用。本次村“两委”换届采取的是先村党组织换届，然后再村委会换届的形式。在后续村委会换届过程中，要注重发挥党组织优势，在提名确定候选人、组织投票选举等关键环节，把握正确方向；要引导广大党员切实发挥先锋模范作用，带动群众正确行使民主权利。

（二）要进一步突破难点重点。5月7日，省委组织部、省民政厅下发了《关于做好村“两委”换届选情复杂重点村排查整顿工作的通知》（湘组电[2011]20号）。按照通知要求，全市各县区及时开展了排查工作，共排查出选情复杂的重点村159个。当前，全市村“两委”换届工作已经进入了攻坚克难阶段，各县区要进一步加强对重点村的指导和督查；要建立领导干部联点驻村制，县区组织、民政、农办等相关单位的领导干部要实行“一对一”帮扶，一名领导干部要联系帮扶一个换届选举重点难点村；要坚持“一村一策”、“一事一案”：针对群众敏感的村级财务等利益纠纷问题，要及早介入、提前谋划，着力化解矛盾；针对历史遗留问题，各县乡主要领导要亲自挂帅指挥，成立应急处理工作小组，不断加大调处力度；针对宗族关系错综复杂的问题，要专门抽调工作人员，通过座谈、协商、走访等方式，重点做好族老长辈和广大群众的思想工作，协调和解决各种实际问题，对选情全程监控，防患于未然；针对村干部违法违纪的问题，要果断依法干预，严肃处理责任人和当事人，维护选举的严肃性，挽回不良影响。要把握好时间要求，原则上整个村“两委”换届选举工作要在6月底前全部完成，对于少数情况特别复杂的难点村，一时难以选出合适人选的，要摸清底子，建好台账，并及时上报市委组织部备案，最迟要在8月份初全部完成选举工作。

（三）要进一步严格选举程序。严格按照法定程序进行选举，是提高选举质量，确保选举结果公开、公平、公正、透明的重要保证。村级组织换届选举工作的法律性、政策性、程序性都非常强。《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖南省村民委员会选举规程》等对村党组织选举、推选村民选举委员会、选民登记及推选村民代表、候选人的产生、投票与当选等作出了明确规定，每一步都有严格的程序要求。选举前，一定要做细前期准备工作，要搞好村级财务清理，要会同政法、民政、农办、公安等相关单位搞好排查摸底。选举过程中，要严把程序关，如果程序不合法，结果必然不合法。选举程序上出现的任何一个小纰漏、小疏忽，都有可能导致整个选举的失败。尤其是本次换届，有许多新的要求，选举的透明度、群众的关注程度、参与积极性也比过去都更高了，这更加要求我们要严格按法定程序办事。否则，必然引起群众上访，给工作造成被动。对此，大家要进一步深化思想认识，要以强烈的责任感和扎实的工作作风，时刻警惕换届选举中出现的每一个细小问题，坚决做到严格程序，依法办事，切实做到法定的形式不走样、法定的程序不减少、法定的标准不变通。

（四）要进一步严肃换届纪律。换届前，市委组织部制定下发了《永州市严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，对换届纪律提出了明确要求。同时，将中组部、民政部《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》（组通字„2010‟59号）印送至各县区学习，引导广大党员群众正确行使民主权利，自觉抵制拉票贿选等各种干扰破坏换届选举的违法违纪行为。前段，市委组织部及各县区委组织部充分利用干部监督举报电话“12380”和党员咨询服务电话“12371”，广泛受理村两委换届违规违纪的相关举报，对反应的问题及时进行了调查了解，对查实后的违规违纪行为从严从速进行了处理，干部群众反响较好。在下一步的换届选举工作中，各县区要继续保持和发扬在严肃纪律方面的成功做法和经验，始终将营造风清气正的换届环境作为重中之重的工作，绝不允许任何人搞派性活动和非组织活动，禁止任何人在换届期间从事影响换届选举的活动。对宗族、宗派和各种非组织活动干扰、妨碍换届选举的行为，要及时予以制止和纠正。对暴力、威胁、欺骗、贿赂、砸毁票箱、冲击选举会场等行为，要依法坚决打击，绝不手软。

（五）要进一步加强舆情监控。随着社会的不断发展，广大农民群众的法制意识、自治意识也不断增强。在前段的换届工作中，部分县区的村民就通过上网发帖的方式反映村“两委”换届工作存在的问题，造成了一定影响，引起了省市委的高度重视。在下一步的工作中，各县区要充分把握换届过程中的舆论导向，积极做好信访、媒体和网络舆情的监测工作。要制定换届舆情突发事件应急机制，加强舆情实时监控，对新闻媒体特别是互联网所反映的违反换届纪律的问题，应迅速启动应急机制，采取有效应对措施，将事件解决在萌芽状态之中，防止将事态扩大。对出现的突发事件，要做好深入调查，问题属实的迅速处理并适时公布处理结果；与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的要会同有关机关迅速依法处理，树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。

本次县区党委换届及村“两委”换届选举工作，事关全局，责任重大。在后段的工作中，大家一定要以高度的责任感，良好的精神状态、扎实的工作作风，高标准、高质量地完成好换届选举工作任务，为推进我市经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证！

第二篇：在全县村（社区）“两委”换届会上的讲话

在全县村（社区）“两委”换届工作会议上的讲话

同志们：

刚才，省市相继召开村（社区）“两委”换届工作会议，标志着全省、全市村（社区）“两委”换届工作全面启动。在此之前，我们按照省市要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，做了大量富有成效地准备工作，为全县村（社区）“两委”换届工作全面铺开打下了较好基础。今天会后，我们村（社区）“两委”换届就将全面展开，较前期相比，工作量更大，任务更艰巨，时间更集中，对我们的工作提出了更高要求。下面，就统筹做好全县村（社区）“两委”换届工作，我讲三点意见。

一、提高站位，把政治责任扛牢压实

村（社区）“两委”换届是全县基层党员和群众政治生活中的一件大事，是各乡镇各有关部门特别是领导小组成员单位必须扛稳抓牢的重大政治任务，我们要提高站位、深化认识、强化担当，切实把这项工作抓紧抓实。

一要从巩固党的执政根基的高度来看待这次换届。这次换届，是“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交替的关键节点的换届，是村（社区）“两委”X年一换届、一换管X年的首次换届。能不能通过换届选好头雁、配强班子，直接关系到基层稳不稳、基础牢不牢，直接关系到党同人民群众的血肉联系。我们一定要牢固树立大抓党建、大抓基层、大抓基础的鲜明导向，把做好换届工作作为践行“两个维护”的实际行动，作为开展党史学习教育和“我为群众办实事”的重要内容，作为推动基层党组织全面进步、全面过硬的重大举措，以高度的政治自觉扎实推进。

二要从推进基层治理体系和治理能力现代化的角度来抓好这次换届。基层社会治理，核心是人。村（社区）“两委”换届是加强基层治理的重大实践。习近平总书记多次强调要创新乡村治理体系，走乡村善治之路。乡村振兴总要求“X字方针”（产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕）中，就有“治理有效”的内容，“五个振兴”（产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴）中，“组织振兴”是关键。选好带头人、配强班子是加强和完善城乡基层治理的关键一招，是推进县域治理现代化的重要一环。各乡镇党委、县林业局党委、十八里长峡管理局党委一定不能被动应付，要坚持高质量选人、选高质量的人，坚决杜绝不愿换、不敢换、不忍换的倾向，始终将换届选举放在心上、抓在手上，把可能出现的问题想得更复杂一点，确保基层治理的骨干力量政治过硬、本领过硬、作风过硬。

三要从夯实X高质量发展底盘的维度来推进这次换届。今年七月，党中央、国务院出台《关于新时代推动中部地区高质量发展的意见》，赋予了我省在中部地区高质量发展中的新任务新要求。省委十一届九次全会作出新时代推动湖北高质量发展加快建成中部地区重要战略支点的重大决策。村、社区基层党组织是落实党中央决策部署的“最后一公里”。市委五届十一次全体会议明确，未来五年十堰要以绿水青山为基底，以现代产业为支撑，以科技创新为动力，以共建共享为目的，打造X毗邻地区中心城市、“X”城市群高质量发展示范区、“两山”实践创新先行区、文旅康养休闲胜地。县委也明确提出要建设“乡村振兴先行区、绿色发展示范县”。透过这些政策走向和部署，我们不难发现，“十四五”时期，X必将处于战略机遇叠加期、政策红利释放期、发展格局构建期、蓄积势能迸发期、县域治理提升期。这次村（社区）“两委”换届，不仅直接关系到巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化等重大任务在城乡基层落地落实，更关系到“十四五”规划的全面实施乃至更长时间基层的改革、发展和稳定。为此，我们从一开始就要把鲜明的质量意识立起来，高标准谋划、高起点开局、高质量推进，努力换出能够承担完成“十四五”规划的好班子、好干部，为推动县域经济社会发展夯实组织基础、打造“硬核”力量。

二、对标政策，把换届工作做实做细

村（社区）“两委”换届工作的政治性、政策性、程序性非常强，省市先后下发了关于做好村（社区）“两委”换届工作的通知，县委常委会会议也进行了专题研究，制定了《关于做好全县村（社区）“两委”换届工作的通知》。大家要认真学习省市县换届工作通知和《村“两委”换届工作指导手册》，领会好省委、市委和县委要求，坚决做到严格选举程序，依法依规办事，该走的步骤一步不少，应走的程序一步不减，决不允许走过场、图省事，严格依法依规推进，真正让选举程序经得起实践的检验、历史的检验和群众的检验。

一要强化党的全面领导。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是抓好村（社区）“两委”换届的首要要求和根本保证。组建县村（社区）“两委”换届工作领导小组，是贯彻落实“党管换届”原则的具体体现。要把党的领导作为一条红线贯穿始终，理直气壮、旗帜鲜明地加强对村（社区）“两委”换届的领导，牢牢掌握换届工作的领导权。既要强化党组织的领导和把关作用，又要广泛发动群众、扩大有序政治参与、保证正确行使民主权利，还要严格依法依规办事，把法律法规作为“利器”，做到法定程序不变通、规定步骤不减省，真正使换届过程成为加强党的全面领导、发扬基层民主、弘扬法治精神的过程，成为推动全面从严治党向纵深发展、净化基层政治生态和提升基层治理水平的过程。

二要优化班子结构功能。要严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，把政治标准放在首位，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，注重从脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾等重大任务中表现突出的人员中物色人选。要紧紧围绕中央和省委市委关于班子结构目标，坚持结构服从功能、功能服从质量，“下深水”物色合适人选，不断优化人事安排方案。从各乡镇上报的人事方案和前期研判掌握的情况看，还有些硬性指标离省市要求有差距。一是X岁左右及以下村（社区）书记配备不达标。省市要求X岁左右及以下村书记比例应达到X%以上，目前按市委放宽至X岁的年龄标准，全县还差X名。二是X岁以下村（社区）“两委”人数不达标。省市要求村（社区）“两委”班子中至少有X名X岁以下成员，目前全县还有X个村、社区未达标。三是女性干部比例不达标。省市要求村民委员会主任中女性比例要达到X%，目前我县实有比例为X.X%，全县还差X人；村民委员会中至少要有一名女性干部，目前全县实有X人，还差X人；四是学历要求不达标。省市要求，村（社区）党组织书记中专、高中以上学历应达X%以上，大专学历应达X%以上，目前全县中专、高中学历的应有X人，实际完成X人，还差X人。这些指标都对检验和考核村（社区）“两委”换届成效的硬性指标，各乡镇、林业局、十八里长峡管理局要进一步警觉起来、重视起来，下大力气深挖潜力，保质保量完成各项目标任务。要严格落实县级联审机制，由县委组织部、民政局会同纪检监察、政法、公安、审判、检察、司法行政机关及统战、农业农村、信访等部门，对照“十不得”“五不宜”等负面清单，严格审查村（社区）“两委”候选人初步人选的资格，县换届领导小组相关成员单位要加强工作指导，坚决把不符合条件的人挡在门外。

三要细化换届工作预案。村（社区）“两委”换届高度敏感，往往是群众集中表达诉求的高峰期，也是各类矛盾问题的易发多发期。从一开始就要防范各种势力干扰破坏，要注意信访矛盾、舆情炒作等方面的风险。大家一定要切实强化风险意识和底线思维，对这些风险估计得更充分些，准备得更充分些，分门别类制定问题清单和应急预案，早发现、早处置，千万不能心存侥幸、掉以轻心、麻痹大意。一定要把信访作为发现问题的前哨，发挥预警作用，对群众反映的各类问题，高度重视，妥善处理，坚决防止重大信访事件的发生，确保做到小事不出村、大事不出乡镇，矛盾不上交。县纪检监察机关要指导基层加强换届风气监督，紧盯重点人群、重点区域、重要节点，以“零容忍”的态度查处换届违纪违法行为。统战、政法、国安、信访、民宗、公安等部门要加强矛盾隐患全面排查，尽可能把问题解决在萌芽状态。宣传和网信等部门要建立健全信息报送、情况通报和定期沟通分析等制度，密切关注舆情动态，加强正面引导，为换届营造良好外部环境。卫健部门要督促各地严格落实“快、严、准、实、统”要求，做好常态化疫情防控措施。

三、健全机制，把各方力量用活用好

从今天开始，县村（社区）“两委”换届工作领导小组及办公室就正式开始运转，领导小组各成员单位要立即进入工作状态，认真履职尽责、主动担当作为、加强协作配合，确保各项工作落地落实，确保换届工作圆满成功。

一要加强统筹联动。县委明确建立由组织部门牵头协调、民政部门密切配合、相关部门共同参与的推进机制。各成员单位要立足自身职能职责，主动细化所承担的工作任务，围绕在本部门本系统怎样自上而下发动、怎样建立指挥调度机制，研究制定工作方案，并在领导小组统一调度下分工负责、干好工作，坚决不允许推诿扯皮、关键时刻“掉链子”。在具体操作中，要强化“一盘棋”思想，建立重大事项报告和集中协商制度。对工作中遇到的疑难问题，要及时提出，共同研究、合力解决；发现涉及其他部门的问题，要主动通报提醒，提出意见建议，共同把换届工作抓好。今后，领导小组将更多地利用专题会议研究工作、协调解决问题，把大家的力量更好统筹起来、作用更好发挥出来。

二要组建专班推动。领导小组办公室要切实发挥中枢枢纽、参谋助手作用，承担好统筹协调、综合调度等各项工作。为履行好职责，办公室设立综合组、宣传舆情组、纪律监督组、信访稳定组等X个工作组，需从各成员单位抽调业务骨干。各单位要从大局出发，选派政治坚定、作风优良、业务精通的同志到这X个组工作。换届办的工作要突出精细化、精准化，把任务细化到天，责任具体到人，努力把每一个环节、每一项工作抓落地抓到位。

三要经常督导促动。要严格落实县级领导包乡（镇）走村（社区）入户、乡（镇）领导班子成员包村（社区）联户制度。领导小组办公室要建立换届工作周例会、半月调度、月报告制度，加强换届综合研判，及时下发工作提示和工作情况通报，对每个阶段每个环节的重点任务加强督促，对苗头性、倾向性问题及时提醒和应对。同时，根据换届工作进展情况，适时组建县村（社区）“两委”换届工作巡回督导组，紧盯重点乡镇、重难点村，加强指导督导。对换届工作责任不落实、工作不得力、措施不具体的，要督促落实、限期整改到位。

同志们，抓好换届工作意义重大、影响深远，大家一定要提高政治站位，群策群力，以钉钉子精神抓好落实，将这件事关党的执政根基、事关基层治理大局的工作抓紧抓好，高标准、高质量完成好这次换届选举工作，为把我县建设成为“乡村振兴先行区、绿色发展示范县”提供坚强组织保证。

第三篇：XX区2011年村“两委”换届工作汇报

XX区2011年村（社区）“两委”

换届选举工作情况汇报

中共XX区委员会 XX区人民政府

（2011年8月19日）

一、XX区概况和村“两委”换届选举基本情况 XX区是2003年经国务院批准设立的县级行政区，总面积1341平方公里。建区以来特别是‚十一五‛以来，经济社会实现快速发展。2010年，地区生产总值完成64.8亿元，五年来年均增长15.6%；财政收入完成4.1亿元，五年来年均增长37.4%；城镇居民人均可支配收入15909元，五年来年均增长16.6%；农民人均纯收入5946元，五年来年均增长15.9%。2010年与2005年相比，地区生产总值、财政收入等12个主要经济指标全部实现翻一番以上，其中6个翻两番以上。先后荣获2005广西经济发展‚十佳‛县，2007广西县域经济发展进步县，2008广西科学发展十佳县，2010广西科学发展进步县，全国民族团结进步模范集体等荣誉称号。

XX区下辖10个乡镇，145个村（社区），总人口57万，有16个基层党（工）委，691个党(总)支部，党员总数14243名。按照自治区和市里的部署要求，结合具体实际，在今年村（社区）‚两委‛班子换届选举工作中，我区切实抓好试点工作，积累工作经验；扎实做好面上工作，确保实现阳光换届、公道换届、和谐换届。

关于试点工作，我区三里镇水仙村作为自治区的试点已于今年5月17日完成村‚两委‛换届选举工作，通过强化‚四个先行‛、‚严把四关‛和‚四个保障‛措施，积累重要的换届工作经验。在7月14日召开的自治区村（社区）‚两委‛换届选举电视会议，我区作典型发言。

关于面上工作，我区制定了具体的实施方案，按照‚先村（社区）党组织换届，后村（居）委换届，‘两委’联动，交叉推进‛的原则，在除试点村外的144个村开展具体工作。7月29日，我区召开村（社区）‚两委‛换届工作会议，总结试点经验，动员部署，对业务骨干进行培训。按照实施方案的时间规定，8月19日前，我区将基本完成村（社区）党组织换届选举工作；8月31日为全区村（居）民委员会选举日。目前，全区绝大部分村（社区）党组织换届选举工作正在进行中；各村已完成了选民登记、选民公布，推选出了新一届村（居）民代表和村（居）民小组长等工作，村（居）民委员会候选人初步人选正在推荐当中，其它各环节工作正在有条不紊地推进。

二、主要做法

为做好村（社区）‚两委‛换届选举工作，区委、区政府高度重视，精心组织，周密部署，以‚六个到位‛工作法，扎实开展好前一阶段各项工作。

（一）准备工作到位，奠定工作基础

一是调查摸底，做好换届筹备工作。年初，我区制定下发了《关于做好村（社区）‚两委‛换届前期准备工作的通知》，要求各乡镇切实开展调查研究。由区委组织部牵头，抽调相关部门人员，组成了2个调研组，深入全区10个乡镇和部分村屯开展调查研究，通过实地调查、召开座谈会及个别访谈等形式，广泛听取党员群众对村（社区）‚两委‛换届工作的意见建议，全面摸清村（社区）班子思想动态、凝聚力和战斗力等情况，对排查出个别工作能力强、群众威信高而不想再任的村干部，由乡镇主要领导对其进行一次交心谈心活动，要求他们从大局出发，鼓励他们参加竞争选举；对于排查出来经济效益好而且村（社区）干部连任愿望强烈的村（社区），我区注重教育工作，让他们遵守换届纪律，依法依规参加竞争选举。全面掌握村（社区）后备干部队伍现状情况，结合外聘志愿村官和乡土人才超市，建立储备了1083名政治可靠、群众认可的村（社区）后备干部，平均每个村7名。同时，全区还开展了矛盾纠纷排查和化解工作，掌握群众对换届选举工作的思想动态，坚决把影响换届的矛盾纠纷化解于萌芽状态，特别是针对全区排查出来的可能影响换届的20个重点、难点村（社区）（即每个乡镇不管有无难点，都要倒排出2个）进行了特别关注，要求各乡镇的重点村、难点村由各乡镇的书记和乡镇长亲自挂点联系，选派得力的工作组重点做工作，并根据实际情况，针对这些重点村制定了‚一村一策‛，提出切实可行的解决方案，做到对重点、难点村情况清楚，存在困难和问题明白，解决措施明确。另外，还重点进行了村财审计。成立了村（社区）财务审计小组，细化审计方案，明确审计工作重点，严格程序，采取村民理财小组首先进行自查、审计工作组审查的方式进行村（社区）财务审计，并对结果进行了公布，给群众一个

明白，还干部一个清白。

二是抓好试点，总结出好经验。根据自治区党委组织部和市委组织部关于村‚两委‛换届试点的安排和要求，经区委、区政府研究，决定以党建工作基础较好、人口众多的三里镇水仙村开展村‚两委‛换届试点工作，取得圆满成功，得到自治区党委和市委的充分肯定，为我区村（社区）‚两委‛换届选举工作总结了一套好经验。

三是制定方案，保证统一行动。在全市村‚两委‛换届工作及培训会议后，我们根据市委、市政府的总体部署，结合我区实际情况研究制定了《XX区2011年村（社区）‚两委‛换届选举工作实施方案》，并下发到乡镇，要求各乡镇严格按照方案的要求，依法依规、分阶段分步骤抓落实。在经费保障方面，我区严格按要求及时落实选举经费，达到上级要求的每人一元选举经费的标准，为换届选举工作提供了保障。

（二）思想认识到位，营造良好氛围

通过分级召开动员会，区、乡镇、村层层传达上级关于村（社区）‚两委‛换届选举工作的有关文件和各级领导的讲话精神，对各项有关事宜进行安排部署，各级领导干部、有关职能部门通力合作，齐抓共管，做到思想、精力、人员‚三集中‛，确保了村（社区）‚两委‛换届工作一个声音、一个步调，分阶段有序推进。

（三）组织领导到位，落实领导责任制

一是做好动员和培训。区委先后在7月15日、8月16日两次召开常委会研究村‚两委‛换届工作。7月29日，在

XX区2011年村（社区）‚两委‛换届选举工作会议上，区委主要领导作动员讲话，分管领导进行具体的工作部署，并邀请市基层办和市民政局领导对与会同志进行了业务培训。

二是健全领导机构。区委成立工作指导委员会，区委书记、区长任组长。指导委员会下设办公室，由区委分管副书记为主任，区委常委、组织部长，分管副区长为副主任，区直各职能部门负责人为办公室成员，并从区直相关部门单位抽调精干人员组建指导组，具体负责这次换届工作的指导及日常事务。同时，制定了督查指导机制，做到一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。乡镇、村（社区）也参照区级做法相应成立了领导机构，配备了具体工作人员，具体抓好各项工作的落实。

三是充分发挥各类人员作用，加强换届选举工作指导。我区充分发挥各级挂点干部、包村干部、新农村建设指导员和结对共建单位的作用，加强对挂点村换届选举工作的指导和督促，确保工作顺利开展。特别是做到每个乡镇都有1名以上处级领导指导换届选举，每个村都有1名区直部门领导干部（新农村指导员）和1名乡镇领导干部指导换届选举。

（四）宣传工作到位，确保风清气正

一是强化教育，明确换届纪律要求。结合区、乡镇、村三级换届考察工作和创先争优‚承诺联评‛活动的开展，大力抓好村（社区）‚两委‛换届的宣传教育工作。通过采取在交通要道悬挂横幅、显眼地方刷写标语、职工干部印发资料、单位部门摆放板报、各级会议强调等形式，广泛宣传换届选举有关法律法规、方针政策和中央关于严肃换届纪律

‚五个严禁、十七个不准、五个一律‛以及自治区党委提出的‚四要四不准‛纪律要求。同时，实行严肃换届纪律‚双承诺‛制度，目前，全区145个村（社区）‚两委‛班子成员已向乡镇党委、本村广大党员干部群众作出了承诺书，农村党员在开展创先争优‚承诺联评‛活动时，也在遵守换届纪律方面作出了承诺。另外，我区还严格执行举报专办制。区乡两级设立村‚两委‛换届举报电话，进行24小时专人值守，确保举报渠道畅通，随时受理群众举报。

二是宣传发动，营造换届浓厚氛围。通过层层召开动员会及深入各村屯广泛宣传，确保宣传思想不偏差。通过广播、悬挂张贴标语、编发简报等多种形式广泛宣传村、社区‚两委‛换届选举的意义、程序和有关法规、文件精神，把声势造大、氛围造浓，做到宣传发动深入人心，引导党员群众积极参与选举、支持选举，确保整个选举工作顺利进行。据统计，全区共张贴专题宣传标语2600余条，悬挂横幅400多条，宣传板报150多墙（板）。

（五）培训骨干到位，确保依法依规

我区采取分期分批分层次培训的方式，开展了村（社区）‚两委‛换届选举相关业务培训。重点抓好村财审计、换届相关程序、‚两委‛成员候选人条件和提名方式、正式候选人确定办法以及具体的投票程序等知识的培训。同时印发相关学习资料，提前对乡镇党委组织委员、乡镇挂点村干部、村（社区）‚两委‛成员进行重点培训，使他们熟悉并掌握选举工作的原则、方法和步骤等，提高组织和指导换届选举工作的政策法律水平，增强应对和处理换届选举中出现各类

问题的能力。目前，我区共举办各类培训班20场，参训人员达2500多人次。

（六）换届选举程序到位，确保选举合法有效 一是把好候选人资格审查关。正确引导群众把那些政治素质高、群众威信高、工作能力强、法制观念强、民主意识强、‚双带‛能力强的人选进村‚两委‛班子，同时做到‚四不选‛，即对不积极贯彻党在农村的方针政策，与上级党委、政府消极对抗的人不选；作风霸道，拉帮结派，影响团结的人不选；违反村规民约、有明显劣迹或违法行为的人不选；个人虽富但带富能力不强、思想品质不好的人不选。对推荐出来的初步人选，由各乡镇党委依据有关法律法规进行严格审查，凡不符合条件的候选人，坚决取消候选人资格。

二是把好选举纪律关。在鼓励候选人宣传自己、推介自己的同时，严禁借机拉票、搞贿选等非法组织行动。

三是把好选民关。在整个换届选举过程中，我区充分发扬民主，提高参选率，依法保证群众选举的权利。严格选民登记，为了避免选民登记出现错名、重复、遗漏，在选民登记中采取登记员挨家挨户入户登记的人性化方式进行登记，改变以往采取‚五增五减‛的办法。对外出务工的选民，我区通过采取打一个电话、发一条短信、致一封公开信等形式，宣传村‚两委‛换届工作的重要意义，告知选举具体时间，邀请他们返乡参与换届选举。通过层层核实，步步把关，全区共有38.8312万名选民（截止8月31日年满18岁的选民）进行了登记。

四是把好考察关。我区各乡镇党委根据党内推荐和群众

推荐测评及党员个人自荐的情况及领导班子配备的条件、结构要求，差额确定了考察对象，派出考察组对考察对象进行考察，并进行公示，主动接受群众监督，确保选出群众满意的村干部。

五是把好选举关。在选举日当天，我区将严格把好‚选民参选、会场组织以及发票、写票、投票、计票‛等关口。在家的行动不便不能参加党员大会的老党员，按照规定征求他们意见后不列入选举大会应到会人数。特别是在选民参选环节，对行动不便、年老的选民我们将采取上门接送他们参选，已明确表态不能参选的我们将要求他们签字确认；对因特殊情况确实不能返乡参加选举的外出选民，本着‚原则性与灵活性相结合‛的方针，采取严格书面委托的办法，通过电话或传真身份证、委托书等进行投票，使得外出选民的意愿得到充分表达，确保换届选举工作合法有效。

三、存在困难和问题

一是由于个别村各类矛盾纠纷或历史遗留问题较多，可能对换届选举工作造成一些影响。

二是随着村干部待遇逐年提高，群众参选积极性有所提高，竞争性进一步增强，个别村出现了一些不正当竞争现象。

三是部分农村妇女参政意识不强，观念相对落后，个别村存在妇女干部难推选等问题。

四是外出流动人口增多给选举工作增加了工作环节，换届选举工作难度进一步加大。

四、下一步工作打算

在下一步工作中，针对存在问题，我区将根据实施方案 的规定动作和自治区督导组的指示精神，继续抓好推进工作，直至完满完成全区村（社区）选举工作。

一是继续加大村（社区）‚两委‛换届选举工作宣传力度，提高知晓率，争取更多群众支持、参与换届选举工作。

二是抓好村（居）民委员会选举阶段工作，特别是抓好推选村（居）民委员会成员候选人和选举等环节工作。我们将进一步加强换届骨干业务再培训，提高骨干工作能力，增强工作的责任心，统筹协调各种关系，共谋办法解决存在问题，对于换届中出现的问题，特别是程序上、法律法规上的东西不能马虎，不要存在侥幸心理，要正确对待。同时，我们还要加强对候选人的再教育，遵守换届纪律，及时排查和化解影响换届不稳定因素，确保换届选举顺利推进。

三是做好思想教育工作，教育村（社区）‚两委‛干部提高思想认识，正确对待换届中进退留转问题，尊重选举结果，保证和谐换届。对于落选或离任的村（社区）干部，按照我区村干部养老统筹方案，符合参加养老统筹的，及时发放相关生活补贴，解决他们后顾之忧，对于不符合参加养老统筹的，给予一次性补助。

四是新一届村（社区）‚两委‛班子产生后，抓紧搞好干部教育培训，加强制度建设，进一步完善党支部领导下的村民自治机制等后续工作，以巩固换届选举的成果。

第四篇：村“两委”换届总结

**村“两委”换届

工作总结

根据省、州、县、乡关于两委换届选举工作的部署和要求，在县委组织部和羊岑乡党委和人民政府的大力指导帮助下，我村于今年4月份起，同步开展了村级两委换届选举工作，截止6月底，我村第四届村两委换届选举工作已全部结束，在此次村两委换届选举工作中我村始终严格按照公开、公平、公正和直接、普遍、差额的原则，集中精力，突出重点，规范运作，依法有序圆满完成了第四届村委会和党总支的换届选举工作。与往届相比，本届村两委会新班子结构进一步得到优化，呈现出以下四个突出特点：一是平均年龄降下来了。二是文化程度升上去了。新班子成员中最高学历为高中，最低学历为初中；三是能人大户显著增加。村委会新班子“双带”能力明显增强；四是干部职数进一步精减，第四届村两委班子实现了主任书记一肩挑。回顾和总结这次换届选举工作，我们深深体会到：必须突出“一个前提”即在整个选举过程中所有法定程序要一个不能少、交给选民的民主权利要一个不能留，才能确保选举工作全过程合法、规范、民主。

一、加强组织领导 严明工作纪律

实践证明，选举工作成功与否，关键在于各级领导的重视程度和精力投入大小，基于这样的认识，我们坚持把这次选举工作作为一项重要的政治任务放在突出位置。专门选派业务水平好、工作能力强、政治素质高的同志到各社担任联络员。依法成立选举工作委员会，在县、乡换届选举工作指导小组的指导

下开展工作。与此同时，全体工作人员经过系统业务培训后方能上岗，严明工作纪律，责任落实到人，从而确保了选举工作依法有序进行。

二、深入宣传发动 提高思想认识

为消除部分党员、群众思想上存在的“换届选举届届搞，又是老一套”的错误认识，我们通过村务公开栏、印发选举资料、张贴公告及标语、召开座谈会等多种形式，大张旗鼓地宣传《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村委会组织法》、等法律法规，向党员、群众讲清民主选举的意义、原则和程序，引导他们正确行使民主权利，确保选民的民主权利得到充分体现。期间我们共编印宣传材料500多份，张贴标语100多张，悬挂横幅30多条，真正做到了家喻户晓，人人皆知。

三、严格操作程序 依法有序运作

为确保换届选举工作循序渐进、有条不紊的开展，我们依据本乡实际情况，在党支部“两推一选”、村民选举委员会推选、选民登记、民主确定村委会候选人等工作中，严格规范操作程序，于5月13日分别依法召开了村委会和村党支部投票选举大会。召开村民选举大会阶段，进行投票选举是村委会换届选举工作最关键的一个步骤和环节，是选民行使民主选举权利的主要形式，法律性、程序性、技术性都很强。为此，我们进行精心组织，周密安排，从各村会场地址的选择到会场内外环境的整治；从大会主持人、指导员的配备到各种材料的拟定；从票箱的制作到选票的印发；从选民的组织发动到进场区域的安排等等都进行了严格的安排，并进行了现场模拟，还制定了应对突发事件的应急预案，从而确保了5月16日为选举日。秘密写票、无记名投票、公开计票，选举结果当场公布，合法、规范、公开的“阳光操作”赢得了广大选民的一致认可，并对当选的新一届村委会充满了信心。在召开党支部选举大会选举支部委员及第一次支部委员会选举产生书记、副书记工作中，我们坚持以党章为指导，严格按规定流程及时间要求办事，做到各项程序不缺、不错、不漏，各村均选出了干群心目中最理想的领导班子。

四、强化民主监督 确保选举公正

村两委换届选举工作是一项严肃的政治任务，在整个选举过程中，必须坚持依法行事，强化行政监督、法律监督、群众监督和舆论监督。为此，我们建立了目标责任制，落实到相关责任人，形成“一级抓一级，层层抓落实”监督制约机制，防止出现干扰破坏选举工作或阻碍他人正常行使选举权等违法行为。乡人大、组织、纪检、司法、公安、民政等部门切实加强执法检查工作，做到及时发现并查处各种违法行为，以确保整个选举工作公正、公平、公开进行。对于因组织、指导和监督不力未及时完成任务和对严重违法行为处理不力不及时的，按照责任追究制规定，从严、从重、从速追究主要负责人和直接责任人的责任。

五、完善组织体系 健全规章制度

新一届两委委员会选举产生后，我村按要求及时建立完善了村两委下设的人民调解、治安保卫、计划生育等工作委员会，并制订相应的工作计划和工作制度。同时及时推选产生联组组长；按照每15户推选1名村民代表的标准，推选出村民代表；召开新一届村民代表会议，产生村民主理财小组成员；召开新一届村委会全体成员会议、讨论、研究各村经济建设、社会事业发展三年规划和计划及落实措施等各项后续工作。

通过乡党委、政府的精心组织，周密部署，规范操作，有县领导的高度重视，有关部门的密切配合和大力协助，我村第四届村委会和党总支部委员会换届选举工作取得了圆满成功，达到了工作预期要求。

中共**村党总支委员会

**杨家村民委员会

二0一0年十一月三十日

第五篇：村“两委”换届工作汇报

-XXXXXXX乡村“两委”换届选举工作

-汇报材料

自1月9日县委召开村两委换届选举工作现场会之后，我乡按照“两委”换届的实施方案，近斯主要开展了以下工作。

一、主做工作开展情况

1、认真抓好整改。现场会通报了我乡档案整理不规范的问题，我乡自会议结束后，集中两天时间，抽调专人负责，对全乡各村档案进行了统一整理。目前，各村党支部换届档案已经整理归档，村委会档案正在整理。

2、严把程序，搞好党支部选举工作。我乡按照“两推一选”工作程序，在认真做好党支部候选人提名推荐的基础上，于1月11日对2村、7村两个试点村党支部进行了选举，1月12日，对1村、3村、5村、6村、8村、9村、10村、11村、12村九个一般村进行了选举；1月13日对重点村4村进行了选举。成功选举出党支部委员56名，其中：党支部副书记22名，党支部书记12名。

3、紧扣环节，压茬进行村委会选举工作。根据换届方案计划，在做好村党支部换届的同时，积极做好村委会换届的前期工作。在前期成立村民选举委员会、确定村委会干部设置方案、确定选民登记日、选举日、公布选民名单等工作的基础上，一是积极做好了村委会初步候选人提名工作，下发选民提名表5000余份，并于1月10日对初步候选人得票情况进行了公布。二是根据各村初步候选人得票情况，经村民选举委员会及乡换届办审核确定了正式候选人101人（含

差额36人），并于1月15日进行了公示。

4、加大了宣传力度，全乡挂横幅20条，张贴标语1500余条，宣传栏12块，乡村干部深入村组进行换届选举工作宣传，受教育人数达到8000余人次，扩大了宣传覆盖面，营造了浓厚的舆论氛围。

5、严把结构关。按照自治区的要求，乡党委严格把握“五个上升、五个统筹”的目标任务，认真做好村委会提名工作。目前，我乡12个村，确定村党支部委员56名，村委会职数65名，两委交叉任职35名，每村两委中确保有一名女性，一名30岁左右的年青干部。

6、做好村务监督委员会、妇代会、团支部换届工作。按照“五个统筹”的要求。目前正在积极做好换届前的准备工作。

二、下一步工作1、1月19日召开试点村2村、7村村委会换届预选大会。1月20日对一般村3村、5村、6村、9村、11村、12村等6个村进行预选。1月21日对重点村1村、4村、8村、10村进行预选。

2、1月19日-21日，结合村委会换届工作，进行村务监督委员会选举。

3、1月26日-28日进行村委会正式选举。

4、1月29日-2月1日进行村妇代会、团支部、人民调解委员会等组织的选举工作。

中共XXXXXX委员会

2012年1月17日