经管站开展“转作风、重实干、大提速”大讨论活动材料

第一篇：经管站开展“转作风、重实干、大提速”大讨论活动材料

抓好作风建设 提高工作效能

为认真学习贯彻全区领导干部会议精神，更好的统一全体部门机关干部的思想认识，有效查找差距与不足，进一步明确工作重点，北宅街道经管统计审计中心开展了“转作风、重实干、大提速”大讨论活动。

一、认真学习会议精神，提高个人认识

齐书记的讲话对于我们围绕既定的部门目标，全面做好今年乃至今后一个时期的各项工作具有十分重要的指导意义。全站机关干部通过学习齐书记讲话内容，认真领会齐书记讲话精神实质。深入学习贯彻在全市经济工作会议上，李群书记提出了“七个牢牢把握”的要求：即牢牢把握好中央、省关于明年经济工作的总体要求，牢牢把握好稳中求进这一工作总基调，牢牢把握好实体经济这一坚实基础，牢牢把握好蓝色经济区建设这一重大机遇，牢牢把握好扩大内需这一战略基点，牢牢把握好改革创新、扩大开放这一强大动力，牢牢把握好保障和改善民生这一根本目的，进一步坚定信心，开拓进取，扎实工作，保持经济社会平稳较快发展。

二、完善自身，抓好作风建设

齐书记在部署加快实现十个方面重点突破的同时，对完善机制、改进作风、廉洁勤政、严肃纪律等提出了明确的要求。经管站通过活动讨论，认真反省，深刻总结，总结存在的部分“庸、懒、散”现象，主要表现在以下几方面：

1．全局观念和协作意识有待提高，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。存在重利轻责现象，做起事来，容易推三阻四，不踏踏实实工作，办事效率低下，工作质量不高。

2．责任心不强，精神不振，安于现状。少数人在工作中不主动、不热情，一副事不关己，高高挂起的态度，服务意识淡漠。对自己没有严格地要求，往往满足完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使工作陷于被动。

3．学习缺乏主动性，往往要单位组织学习时才学习，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划。平时较多注重业务学习，而忽略了对理论知识的学习，政策理论水平不高，工作思路不清，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

针对以上不足经管站要求工作人员学习齐书记讲话等会议精神，认清形势，明确工作要求。树立“等不起”、“慢不得”和“坐不住”的观念，切实转变工作作风，不断提升工作执行力，推动经管各项工作快速落实。并结合当前我站工作，按照自查整改的要求迅速部署落实，明确工作纪律，对工作不力，损害财政形象的药严格追究责任，强化自查自纠工作的执行力，加大问责力度。一定要牢固树立廉洁自律意识，做到既要一心干事，又要

一身干净，切实筑牢廉洁从政的思想防线。切实从内心深处增强自律意识，自觉同各种贪污腐败现象划清界限。抓好对社区“三资”的监管检查。行使好经管统计审计中心的工作职能。

通过本次大讨论活动，部门工作人员结合实际对照检查，深入开展批评与自我批评，准确全面查摆部门及个人存在的差距与不足，明确整改措施，切实改进工作作风，全面提升本部门的工作标准、工作质量和工作效能。不断加强社区及单位业务人员工作水平，是工作质量和完成程度的保障，是提升工作效率和质量的重要基础。部门将在2012年，加强对全街道经管统计审计中心工作人员的培训和再学习工作，学习新的财务管理制度和土地政策。并计划组织5次专业培训班，主要面向社区会计、民主理财小组成员、土地流转信息员、统计员、农民合作社理事长和会计。计划充实会计服务站人员队伍，通过加强业务知识培训、充实人员队伍等多种方式和渠道，从而整体提高我街道经管统计审计工作水平。

三、强化举措，提高工作效能

紧紧围绕齐书记提出的加快实现十个方面的重点突破，结合我部门职能，通过认真研究讨论，2012年，经管统计审计中心将加强以下六方面工作：

（一）加强社区机制建设，加大社区的“三资”监管力度，使制度更规范、管理更科学、监督更有力

加强村级民主管理机制建设。近年来，中央高度重视村级

民主管理问题，先后出台了关于深入推进村务公开和民主管理的一系列文件。要按照这些文件的要求，围绕社区“三资”、重大事务管理等，进一步规范社区民主决策、民主管理、民主监督程序，充分发挥社区党组织、社区居委会、居民会议、居民代表会议的作用，加快建立相互配合、相互监督、相互制约的民主管理机制，促进社区自治依法有序运转。

2012年，街道经管统计审计中心将加强对社区干部“三资”业务工作的指导力度，使社区工作人员切实了解“三资”监管的意义，正确对待“三资”监管工作。加强对业务人员的培训力度，严格、规范的开展好“三资”管理工作，履行监督义务，确保公共资源不流失，推动公共资产实现保值、增值，有效利用公共资金为居民谋利益。进一步规范和优化“三资”监管、使用流程，使监督和管理过程更加科学，安排街道工作人员指导社区做好2012年“三资”各类台账建设工作。严把旧村改造、征地补偿等财务往来关口，严把“三项资金”审批、使用关口，严把社区报账凭证审核关口。规范社区居民福利发放制度，建立管理规范、标准统一、分配得当的社区福利发放制度。

（二）扎实开展任中审计，向社区负责，向社区干部负责，向社区居民负责

扎实、认真开展社区干部任期经济责任审计工作，是街道履行社区财务监管职责的重要内容，能够如实地反映社区经济发展状况、经济运行情况、资金使用情况、社区“两委”决策与执

行情况和街道代记账工作运行情况等，是接受居民监督的重要方式。2012年街道经管统计审计中心将进行社区干部任中审计工作，计划完成90%以上社区的任中审计任务。同时，积极配合上级有关业务部门开展专项审计工作，确保各项工作措施落实到位。

（三）引导、推动居民合理流转土地，使土地流转合法、合规，减少土地纠纷

适度流转土地，是解放劳动力、增加土地产值、实现高收益的有效方式，截至目前，街道已经流转土地830余亩，既提高了土地的利用率，又增加了农民收入。2012年，街道经管统计审计中心将继续推动土地流转工作，对流转土地信息进行登记备案，为社区居民和市民提供政策帮助和业务支持。同时，加大使用统一规范合同文本并进行合同备案宣传力度，加强对社区土地流转工作指导，规范土地流转工作流程，保护居民的合法权益。

（四）加强统计规范化建设工作力度，确保统计数据准确有效

根据青岛市统计工作规范建设要求，不断加强统计规范化建设力度，做到人员编制到位、办公设施配备到位、经费保障落实到位。认真做好居民人均收入农村住户东陈调查点的数据上报工作，定期对数据填报情况进行调查，保障该工作顺利进行。认真完成、及时上报各类统计报表，保持与区统计局业务联系，确定阶段性工作任务，密切与社区统计员联系，掌握社区等被统计

调查对象上报数据的准确性。

（五）增强对农民专业合作社指导力度，大力推动规范化建设

1．积极推动农民专业合作社“四化”建设工作

北宅街道现有在街道进行了备案的农民专业合作社40家，合作社类型主要以水果、蔬菜、茶叶合作社为主。2012年，街道经管统计审计中心将重点推进农民专业合作社的标准化、品牌化、规模化和规范化建设，增强合作社的硬件实力，扩大影响力，发挥带动力，形成市场化、规范化的运营模式，充分发挥合作社带动农民增收的效能。同时，积极争取市、区对农民专业合作社的扶持工作，加大对项目工程建设支持力度，推进规范化合作社建设工作。2012年北宅街道将引导新成立2家以上农民合作社。

2．实行农民专业合作社档案“三级”规范化管理制度 着力加强农民专业合作社档案规范化建设工作，加强对合作社档案建设工作指导力度，建立规范的合作社档案管理制度。街道经管统计审计中心完善备案合作社档案信息，加强管理，保持信息更新及时，并报区业务部门进行备案。实现合作社、街道、区三级档案规范化管理模式，促进合作社的规范化建设工作。

（六）抓好财务公开创新工作，使财务公开做到多方式、多渠道、广覆盖面

要充分发挥社区报、村务公开栏等载体的作用，加强对群众的正面引导和宣传，使财务公开做到多方式、多渠道、广覆盖

面，街道经管统计审计中心对财务公开工作形式进行了探索、试点：1.要求社区在每月的民主日会议上，将本社区上月的财务收支情况进行公布，并列入会议记录，会议记录要报街道经管统计审计中心备案；2.要求将每季度的财务公开工作在社区信息报上进行公示，要求张榜公示和信息报公示同时进行。从公式结果看，按要求进行财务公开的社区的公示效果非常好，居民对社区财务公开工作的了解程度明显提升，同时也进一步推动了社区财务规范化管理工作。

北宅街道经管统计审计中心 2012-2-24

第二篇：转作风 重实干 大提速

转作风 重实干 大提速

全域统筹、三城联动、海湾型大都市、西海岸经济新区、蓝色硅谷„„刚刚闭幕的市第十一次党代会，以高瞻远瞩的世界眼光谋划了大青岛未来的发展，描绘出了一幅宏伟壮丽、振奋人心的美好蓝图，展望了令人神往的大青岛的明天。自觉把思想和行动统一到大会精神上来，把智慧和力量凝聚到大会提出的新要求新目标上来，是责任、是使命、是本分。为迅速把会议精神内化为干劲，外化为行动，落实到发展上，崂山区紧密结合自身实际，创造性地开展了“转作风、重实干、大提速”活动，要求全区党员干部立说立行谋发展、一心一意干工作、齐心协力抓落实。

转作风，就是每位干部都要坚决克服不同程度存在的等、靠、要思想和事不关己高高挂起的心态，进一步增强机遇意识、危机意识和责任意识，勇于担当、敢于负责，以良好的精神状态尽职尽责地干好本职工作。重实干，就是要在广大干部中大力倡导“以发展论英雄、以项目论政绩、以实绩论本领”的良好风气，坚决反对形式主义和坐而论道，在实干中开创新局面、创造新业绩。大提速，就是要围绕关键工作和重点项目，充分发扬“白加黑”、“5+2”精神，进一步明确责任，限定时间，倒排工期，加压奋进，全力以赴向前推进。

转作风、重实干、大提速，就要全面提振精气神。邓小平同志曾经指出：“无论干什么事，都要有一股闯劲，有一种“冒险”的精神，没有一股劲啊气啊，就闯不出一条新路、干不出一番事业。”提振精气神，憋足三股劲。要有开拓创新的闯劲，面对新问题，要有解决的新举措；面对老问题，要有破解的好主意；面对突发问题，要有临阵不惊方寸不乱的大气魄。看准了的事不争论，快干；决策了的事不折腾，实干；政策内不禁止的事不犹豫，大干。要有全心投入的钻劲，蜻蜓点水做不好工作，敷衍塞责干不成事业，要往深里钻，根须扎得深，树木才能高耸入云；要往专里钻，本职即专业，努力成为行家里手；要往精里钻，每一项工作都精益求精，每一项业务都做成精品。要有愈挫愈勇的韧劲，前进路上不可能一帆风顺，探索途中也经常坎坷崎岖，不要被困难吓退，不要被失败击倒，不要被流言淹没，要迎着困难上、踏着失败走、突破流言奔，不抛弃、不放弃、不言弃，向着成功大踏步迈进。

转作风、重实干、大提速，就要全员提高素质能力。毛泽东同志曾说：“有了学问，好比站在山上，可以看到很远很多的东西。没有学问，如在暗沟里行走，摸索不着，那会苦煞人。”在发展的道路上，实干但不能蛮干，需杜绝盲目；提速但不能超速，需尊重规律，这就需要肚里有学问、自身有素质、落实有能力。要把学习作为提高的基本途径，多读书、好读书、读好书，学习好党的创新理论，始终保持旺盛的革命热情和清醒的政治方向，确保发展的路子不跑偏；学习好岗位必备知识，游刃有余干工作，确保完成的任务高质量；学习好开卷有益的知识，修德健脑助成长，确保心正眼明口碑好。要把岗位作为提高的主要平台，岗位砥砺人才，实践锤炼本领，要在干中学、学中干，不断提高自己胜任本职的能力；要打一仗、进一步，不断积累自己解决问题的经验；要吃一堑、长一智，不断减少自己处理工作的失误。要把基层作为提高的重要课堂，作为县区级单位，直接面对的是基层，直接接触的是群众，基层是最活跃的课堂，群众是最高明的老师，要在走进基层一线中拓宽视野，要在吸吮泥土芬芳中汲取营养，要在进村入户串门中增进感情；学会用群众语言搞好沟通，懂得用群众方法开展工作，擅长以群众立场思考问题，不断提高自身的综合素质和能力。

转作风、重实干、大提速，就要全力提升工作实效。实践是检验真理的唯一标准，实效是检验成败的唯一标尺。要以群众受惠程度论实效。胡锦涛总书记指出，我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。人民受益、群众受惠，是宗旨所在、责任所系、工作所需，要使受益群众覆盖面扩大化、群众受益程度扩大化、民心民生工程扩大化，“金杯银杯不如群众口碑，这奖那奖不如群众夸奖”，群众满意是对工作实效最有力的证明，群众拥护是对工作实效最给力的彰显。要以推进幅度速度论实效。现在各省份、各区市都在发展，跳出崂山看崂山，就会发现有些工作停滞不前没发展，有些工作步子太慢误发展，有些工作自我欣赏有发展，但比照别人却难以谈发展，必须提速提质提效快发展。速度慢了，就会逆水行舟、不进则退、掉队落伍；幅度小了，就会标兵渐远、追兵迫近、平庸滞后，关键工作和重点项目，必须加速脚步快发展、迈开脚步大发展、不停脚步促发展。要以发展质量水平论实效。工作实效怎么样，讲求发展幅度和速度，更讲求发展质量和水平。要向蓝色要效益，充分利用海洋资源，实现蓝色跨越；要向高新要效益，充分保护生存环境，实现绿色发展；要向长远要效益，登高望远着眼未来，实现可持续发展。以扎扎实实的工作实效，彰显作风转得实、实干叫得响、提速步子大。

转作风、重实干、大提速，三者既有各自的深刻含义，同时也是一个有机的整体。转作风是根本，重实干是途径，大提速是要求，只要切实转变作风，崇尚实干，就一定能实现效率的大提速、发展的大提速、党和人民事业蒸蒸日上的大提速!

第三篇：转作风重实干心得体会

“转作风 重实干”评论文章心得体会

什么是责任，责任是一个人分内应该做的事情，对自己所肩负使命的忠诚和信守，就是忘我的坚守。在其位谋其政，司其职尽其责。对党负责、对人民负责、对事业负责是每一名党员干部义不容辞、不可推脱的责任。党员干部肩负组织重托，承载人民群众厚望，不断强化责任意识，做到言必责实、行必责实、功必责实，认真地承担自己应该承担责任，我们的事业才能不断地向前发展。

一、讲责任，记使命，抓好干部作风

责任是一种与生俱来的使命。负责任是一种人生态度，是一种价值追求。使命高于一切，责任重于泰山。增强责任意识，是我们党员干部要深刻认识到 无功就是过、庸碌就是错，明白自己在什么岗位、有什么职责、应该怎么干，使经手的每一项任务、每一件工作都优质高效，做到责随职走、心随责走。增强责任意识，就是要真正到农村一线去了解发现问题，去研究解决问题，到矛盾多的村组去化解矛盾、到困难多的村组去解决困难，做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。

干部作风是政治生态的晴雨表，关系着一个地方党的执政基础。市委多次要求广大干部要 做给群众看、带着群众干，这是对全市党员干部切实转变作风的根本要求，也是对新时期全市党员干部干好各项工作的根本要求。要在基层大兴调研之风，努力把思路变为举措、把举措变为行动、把行动变为实效，做到 干 字当头，实字为先。工作上，克服等、靠的惯性思维和慵懒散浮拖的懈怠情绪，拿出一股子

舍我其谁的劲头和狭路相逢勇者胜的气魄，既要挂帅、又要出征，以我不带头谁带头 我不先干谁先干的理念，敢于同强的比、向高的攀、与勇的争、跟快的赛。

二、讲责任，提能力，增强责任意识

按照五个过硬的要求，切实增强八个本领，做政治上的明白人、学习上的自觉人、工作上的担当人、为民上的贴心人、作风上的老实人、廉洁上的干净人。

为此，基层干部要提高自身能力，把想干事愿干事的主观愿望同能干事会干事的操作能力紧密结合起来，人尽其才、人尽其智、人尽其力，在干事创业上增强本领、求得实效。作为基层一个党员干部，时刻要有责任意识，对老百姓要有真感情，在本职工作岗位上要恪尽职守、尽职尽责。比尔 盖茨曾经说过，人可以不伟大，但不可以没有责任。责任心是一个品格和能力的承载，是一个人走向成功必不可少的素养。作为一名党员干部，如果没有责任心，工作中就会搞花架子，做表面文章，作风漂浮。如果有强烈的责任心，就会想群众所想，急群众所急，脚踏实地，埋头苦干。我们要以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，在岗位上、在责任中体现党员干部的先进性。要勇于干事，敢于担当，不能在其位不谋其政，在岗位不在状态;要各负其责，守土有责，不能拈轻怕重，敷衍塞责，逃避责任;要责权统一，尽职尽责，不能遇到权力往里揽，遇到责任往外推。要在岗一日，尽责一天，做到该努力的不松懈，该负责的不推诿，该承担的不逃避。要以党和人民的事业为重，坚定理想信念，不忘初心，牢记使命，树立起 无功就是过、平庸就是错，失职渎职、丧失机遇就是对人民的犯罪 的思想，以人民公仆的姿态，兢兢业业、克己奉公，在自己的岗位上不负重托、不辱使命。

三、讲责任，敢担当，开创新局面

责任是一种义不容辞的担当。总书记把敢于担当，作为好干部的重要标准，为全党确立了鲜明的价值导向。他强调，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担当，是检验每一个党员干部身上是否真正体现共产主义先进性和纯洁性的重要方面。党员干部敢于担当，敢于作为，才能保持一种干事创业的激情，保持一种攻坚克难的勇气，我们的事业才会从成功走向新的成功，从胜利走向新的胜利。无论什么时候、在什么地方，党员干部都不要忘记自己的责任担当，只有心系事业，勇于担当，对工作负责、对事业负责、对群众负责、对党负责，才能在抓落实的具体工作中实现自己的人生价值，成为一名称职的党员干部。

我们要自觉做到 三个负责，即：对上负责、对下负责、对己负责。对上负责，就是要牢记组织为什么把自己放在这个岗位上工作，多思考怎样才能不愧对组织的信任和培养教育;对下负责，就是要牢记自己的职责使命和工作任务，对人民群众负责，多思考如何更好地为基层、为人民群众服务。对己负责，就是要牢记亲人朋友对自己的嘱托和期望，牢记组织纪律对自己的规范约束，多想想如何才能更好地增长干事创业的本领，实现自己的价值和理想。

第四篇：防保科制定“转作风、重实干、大提速”工作目标

防保科制定“转作风、重实干、大提速”工

作目标

为了贯彻落实全区干部工作会议上提出的“转作风、重实干、大提速”的工作要求，防保科根据区卫生局和区疾控中心的工作布置并结合我院公共卫生服务项目制定工作计划，克服“等、靠、要”的思想和“事不关己高高挂起”的心态，提高工作主动性、积极性，以良好的精神状态干好传染病管理工作。

1、认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》及 其相关法规，以及卫生行政部门和疾病预防控制机构制定的有关传染病防治工作的要求和规定。

2、做好医院传染病疫情管理和报告工作，每日有专职人员负责传染病报告卡的收集、审核、上报、订正（查重）工作，定期检查、指导和督促相关科室做好医院疫情管理和报告以及死亡病例报告工作。

3、每天下午到门诊进行签收传染病报告卡，并在签收的同时审卡填报内容，保证内容完整；对甲类和按甲类管理的传染病以及某些特殊病例可及时对病人进行调查，在不能排除的情况下，及时向疾病预防控制机构和本院领导报告疫情；对于结核病、乙肝等容易多次入院就诊的病人，经过调查，排除一年内重复上报的可能，及时上报。

4、抓好传染病的发现、登记、报告工作。定期开展传染病的漏报检查。进一步加强传染病报告时限的落实工作,必须做到各负其责,抓好各个环节。

5、每月在全院通报上月疫情报告情况（包括疫情动态，迟报、漏报的检查结果，并做出惩罚通告）。

6、做好全院疫情报告和死亡病例报告工作，接到疫情 报告卡和死亡病例报告后按规定时限通过国家传染病疫情监测信息系统进行网络报告。

7、利用宣传栏、发放宣传资料等方式宣传传染病防治知识，根据传染病特点和季节性普及传染病防治知识，发放宣传小册子，宣传《传染病防治法》等，提高人民群众的防病知识和能力。

8、计划全年给医务人员培训传染病知识不少于2次，以提高全员对传染病的预防和控制水平，加强传染病的报告意识。加强业务知识学习，不断提高自身业务素质和管理水平。

9、协助区疾控中心做好传染病的流调、防控工作。

10、提高儿童计划免疫接种率，防止传染病的流行。

11、指导本辖区内的卫生室、个体诊所开展传染病报告。

防保科 2012-2-23

第五篇：转作风 重实干 开创法院工作新局面

转作风 重实干 开创法院工作新局面

2月2日，县法院隆重举行由法院全体干警参加的干部作风建设暨2011总结表彰大会。市中级人民法院党组成员、副院长钱欣红，县委常委、政法委书记李洁，县人大常委会副主任姜广军，县法院院长张瑞山出席会议。

钱欣红受济宁中院张勇院长的委托，代表济宁中院党组，在充分肯定县法院2011年取得的工作成绩的同时，希望县法院要围绕中心、服务大局，以争创“全省优秀法院”为目标，牢牢把握机遇，全力创先争优，推动全市法院工作实现全面发展进步，并向县法院全体干警表示亲切的慰问，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺。

李洁在讲话中指出，2011年县法院工作成绩突出，亮点纷呈。以突出审判工作为中心，不断提高服务大局水平；以创新司法机制为重点，不断提升工作质效；以加大执行力度为重点，不断增强法院公信度；以强化队伍建设为重点，不断提升法院形象；以加强基础建设为重点，不断改进司法办案条件。2012年，希望县法院站在新的起点上，深刻认清全县跨越赶超发展形势，牢牢把握司法公正这个核心，始终贯彻司法为民这个本质要求，全力巩固队伍素质这个根本，要突出作风建设这个重点，继续加强党的领导这个保障，乘势而上，积极开创法院工作新局面。

会上，张瑞山代表法院党组作工作报告。全面客观总结了2011年法院工作，并对2012年工作作了精心部署。2011年，县法院在县委、县人大和上级法院的正确领导、有力监督和科学指导下，在政府、政协及社会各界的关心支持下，坚持以科学发展观为指导，紧扣“为大局服务、为人民司法”工作主题，深入推进三项重点工作，全面加强审判执行工作和自身建设，通过全体干警的共同努力，全院各项工作取得新的较大进展。民事审判、审判监督管理、纪检监察、信访和司法统计工作，分别在全市法院专题工作会议上作了典型发言；商事审判、司法警察、司法技术等工作，分别在市人大常委会内司委视察和省高级法院检查活动中，获得上级领导的充分肯定；信息调研宣传工作在全市法院考核中名列第三，整体工作连续两年位居全市基层法院先进行列。针对今年工作，张瑞山指出，2012年是我县实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是县法院争创“全省优秀法院”的关键之年。要站在更高的起点、更高的层次谋划，调动一切积极因素，务实重干，奋力拼搏，在能动司法、社会管理、文化建设、队伍建设、作风建设、机制创新、基础建设上下功夫，充分发挥审判职能作用，更好地为我县经济社会又好又快发展提供优质高效的司法服务。

会议传达学习了全县干部作风建设会议精神，并宣读了《金乡法院作风建设年实施意见》、《金乡县人民法院关于2011受县以上表彰先进集体和先进个人的通报》和《金乡县人民法院关于表彰2011先进集体和先进个人的决定》，对县法院9个先进集体、17名先进个人进行了表彰，4名同志代表全院各部门就如何进一步做好2012年工作作了表态发言。