贵州省基层计划生育“三按月”绩效管理填写说明

第一篇：贵州省基层计划生育“三按月”绩效管理填写说明

贵州省基层计划生育“三按月”绩效管理

个案任务单填写说明

一﹑适用参考范围

贵州省基础计划生育“三按月”绩效管理个案任务单（参考样表）（以下简称“个案任务单”）用于全省各地乡级给村级下达“三按月”绩效管理个案任务时参考使用。二﹑个案任务单名单来源

个案任务单名单来源于村级的清理摸查和全员人口统筹管理信息系统，根据个案任务的轻重缓急，结合工作实际，通过集体研究确定，可由乡级计生办提拟下达个案任务预案，组织村级共同商议，经集体研究后决定。

三﹑个案任务单相关栏目填写要求及说明

（一）表头。分别填写下达“三按月”个案任务的乡级领导小组名称并盖章，接受“三按月” 个案任务单的村（居）名称并盖章﹑村（居）民委员会主要负责人和任务开始日期。表栏目

（二）表栏目

第1栏至第5栏，由乡级下达任务时填写。

1． 组名：填写村（居）民小组的名称，或已划定的社区网格名称。

2． 任务对象姓名：填写个案任务对象夫妇双方姓名，或服务管理对象其中一个的个人姓名，或家庭的户主姓名。3． 任务类型——确保完成：（1）重点服务管理对象，在一个任务周期内，通过正常的工作程序能够完成任务的对象。属此类任务的填写“√”。

4． 任务类型——力争完成：存在特殊原因，完成任务有一定难度的对象，属此类任务的填“√” 5． 任务名称：

（1）动员落实上环：指按照《贵州省人口和计划生育条例》（以下简称“省《条例》”）中“有生育能力的夫妻，已生育一个子女的，应当落实避孕措施”的规定，应动员服务管理对象夫妇落实上环避孕措施。填写简称“动员上环”。

（2）动员落实绝育：指按照 省《条例》中“有生育能力的夫妻，已生育两个子女的，一方应当首选绝育措施”的规定，应动员服务管理对象夫妇其中一方落实绝育（女扎或男扎）措施。填写简称“动员绝育”。

（3）落实孕情随访：按照计划生育服务管理的相关要求，应当对服务管理对象进行孕情跟踪和随访。孕情随访应掌握随访对象是否怀孕，已怀孕的应正确记录其孕周期等信息。填写简称“孕情随访”。

（4）动员参加妇检：指按照省《条例》中“育龄夫妻应当定期免费接受孕情、环情检查”的规定，以及有关计划生育工作服务管理的要求，应通知或动员服务管理对象参加孕情、环情检查。本表动员参加妇检的对象一般为未按时参加例行妇检，需要进行动员的对象。填写简称“动员妇检”。

（5）动员落实补救措施：指按照“不符合省《条例》规定怀孕的，应当及时采取补救措施”的规定，应动员服务管理对象夫妇采取补救措施。填写简称“动员补救”。

（6）通知办理生殖健康服务证（一孩服务证）：指按照省《条例》中“公民依法结婚后生育第一个子女，应当在孕情内凭《结婚证》和相关证件到女方户籍所在地的乡镇人民政府或街道办事处登记，办理生殖保健服务证”及生育服务证改革的相关规定，应及时通知服务管理对象登记申办生育服务证。填写简称“通知办一孩证”。

（7）通知办理二孩生育证：指按照省《条例》符合生育二孩的相关规定，应及时通知服务管理对象办理二孩生育证。填写简称“通知办二孩证”。

（8）通知办理流动人口婚育证查验婚育证：指根据流动人口计划生育服务管理的相关规定和要求，对年龄在18至49周岁的育龄妇女，外出务工或经商的，应及时通知其办理流动人口婚育证明。对流入18至49周岁的育龄妇女，每个季度查验一次，对没有婚育证或婚育证明过期的，要下达催办通知书。填写简称“通知办婚育证和查验婚育证”。（9）动员参加免费孕前优生健康检查：指应动员计划生育子女的夫妇在怀孕前参加免费孕前优生健康检查。填写简称“动员孕优检查”。

（10）动员签订“双诚信双承诺”协议：指应动员已婚育龄夫妇与村（居）委会签订“双诚信双承诺”协议。填写简称“动员签诚信协议”。

（11）通知办理计生奖励优惠：指符合国家计划生育奖励优惠政策（包含省、市、县出台的计生奖励优惠政策）的对象，应及时通知其办理享受相关优惠待遇。填写简称“通知办奖励优惠”。

（12）动员缴纳社会抚养费：按照计划生育相关法律法规规定，违反计划生育政策，违法生育子女的，应动员其缴纳相应数额的社会抚养费。填写简称“动员缴社抚费”。

（13）落实术后随访：指已婚育龄夫妇（含流动人口已婚育龄夫妇）在放置宫内节育器或施行人工终止妊娠、输卵管结扎、输精管结扎、皮下埋植术等计划生育手术的，应落实对其进行随访服务。填写简称“术后随访”。

（14）发放避孕药具：避孕药具一般为暂未采取长效避孕节育措施，目前使用避孕药具节育的已婚育龄夫妇。除已主动领取的外，还应主动送避孕药具的对象。填写简称“发避孕药具”。（15）发放宣传品:按照计划生育宣传工作要求，应及时做好计划生育政策宣传，发放相关计划生育宣传品的对象。填写简称“发宣传品”

（16）其他：指为促进计划生育管理工作，应落实的其他工作任务。

第6栏至第13栏，由村级主要责任人填写。

6． 任务负责人：村（居）干部（或乡级指派到村级工作的包村(居）干部)，任务责任人是“三按月”个案任务的具体责任工作人。此栏由村的主要负责人指定和填写。

7． 个案任务落实情况——是否开展相关工作：指村级主要责任人根据个案任务落实的情况，以及任务责任人工作开展的情况，对是否开展个案任务的相关工作作记录，填“是”或“否”。一般有工作结果的填“是”；具体责任人未开展工作，未成功开展工作的填”否”。

8． 个案任务落实情况——工作日期：指开展相关工作的起始日期。第7栏为“是”的，填写开始做工作的日期，第7栏为“否”的，此栏为空。

9． 个案任务落实情况——任务落实结果：填写个案任务动员落实的情况。已落实的，填相应落实结果；未落实的，填“未落实”。

10． 个案任务落实情况——任务落实日期：填写个案任务落实的具体日期。11． 个案任务督促落实情况——督促日期：填写督促任务责任人抓紧落实相关个案任务的日期。

12． 个案任务督促落实情况——督促人：填写督促村级任务责任人抓紧落实相关个案任务的工作人员（包含村主要负责人，或乡级及以上计生部门的领导、工作组、工作人员）。第14栏至第16栏由乡级核实工作组填写

13． 任务核实情况——核实日期：由核实工作组填写核实个案任务落实的具体日期，未核实或未列入核实范围的个案对象用斜杠在此栏标注。

14． 任务核实情况——核实方式：填写核实个案任务落实情况的方式，一般有：查对村级工作资料台帐、查对乡级工作资料台帐、查对县级工作资料台帐、入户核实等。

15． 任务核实情况——核实结果：记录任务落实结果与核实结果是否一致，一致的填“属实”，否则填“不属实”。16． 备注：记录个案任务开展、落实、督促、核实工作中需要作的其他说明。

（三）表尾

在“三按月”的一个工作任务周期内，完整填写村级上报人、乡级接收人、村级上报与乡级接收的日期、核实工作组负责人、核实工作组成员、核实完成日期。在本表中的核实工作组的一般由乡级核实工作领导小组的成员组成，核实工作组负责人和成员一般由3人组成，对多个村或村民组进行核实时，可以组成多个核实工作组，对所负责的工作核实范围开展核实工作。

第二篇：计划生育“三按月”考核制度

马临区计划生育“三按月”工作考核制度

为进一步加强村人口计生工作目标管理考核，根据省、市、县有关会议精神及要求，全面提高村级人口和计划生育管理和服务水平，确保我乡根据“三按月”工作要求，充分建立“按月下达个案管理服务任务，按月督促落实完成，按月严格兑现奖惩”的计生考核工作机制，全面提高村级人口和计划生育管理和服务水平特制定本制度。

一、按月下达任务内容：

1、三查工作落实率达100%

2、综合节育措施落实率达85%以上

3、人口出生上报准确率100%

4、流动人口生育证办理率90%以上

5、独生子女证与生育证率办理80%以上

6、社会抚养费征收完成率100%

7、免费孕前优生健康检查率达90%

二、明确职责

包村领导职责：负责研究和指导村计生工作，帮助解决所遇到的困难和问题，督促并亲自带领包村干部和村干部履行职责。

包村干部职责：完成包组工作，负责帮助村清扫手术库存，开展全程管理服务访视工作，征收社会抚养费，帮助解决村计生重点难点问题。

村干部职责：负责宣传政策法规，采集和变更人口信息；准确上报新婚（含大龄青年的事实婚姻）；督促符合政策生育对象 参加免费孕前优生健康检查，并督促其办理生育证（再生育证）；掌握孕情和准确预测出生人口；及时上报新生人口信息；追踪落实上环和结扎手术，排查政策外怀孕对象并及时上报，配合采取补救措施；追踪妇检；按月分析人口计生情况，及时解决存在的问题和落实有关个案任务。根据村情，认真讨论村规民约，及时签订“双诚信双承诺”承诺书并认真执行。

乡属部门职责：负责本单位干部职工（含临聘人员）及其配偶按时参加妇检，督促本单位干部职工（含临聘人员）及其配偶按时落实节（绝）育手术，帮助包村村完成重点工作任务考核及奖惩办法。

三、严格考核奖惩

（一）考核内容

包村领导、干部履行职责情况；部门履行职责情况及职能部门落实监管责任情况；计生办、卫生院（计生站）各项业务及包村指导情况，督导检查和考核情况，手术推进情况，干部管理与考核情况；村包括每月信息变动核准上报、新婚上报、免优检查、孕情掌握（人口预测）、出生人口上报、手术落实、流动人口管理、村级计生例会，已婚育龄妇女信息、季度妇检、社会抚养费征收、独生子女证办理、干部“一口清”、日调度核查，“双诚信双承诺”和阶段性工作推进情况等。

（二）奖惩办法

实行平时督导检查、个案调度落实、按月考核通报并兑现责任追究，半年和年终汇总兑现奖励的方式进行。

1、包村领导：与包村村和分管的部门同奖同惩，半年所包村各项任务目标和调度的个案任务全面完成奖励2000元，所包 村一个月考核排名最后一名且基本工作任务未完成的惩2000元，连续两个月或全年三个月排名最后一名的除兑现经济处罚外，包村领导、村书记、包村干部严格按(习委办字【2013】94号)文件的有关规定执行。

2、包村干部：除完成包组工作外，要帮助所包村村完成各项重点难点任务和个案，对涉及帮助落实手术或全程管理访视未到位与村支书、主任同等处罚。对“两民”行动安排的挂帮农户，要帮扶到位。特别是针对“两户”人员，要按照“两个提前”的要求落实。

2、村干部：综合考评和个案完成情况均实行奖惩，半年根据村考核设一、二、三等奖，其中一等奖1名奖励5000元，二等奖各2名奖励3000元，三等奖各2名奖励1000元。一个月排名最后一名给予“黄牌警示”，并在全乡大会上作检讨；连续两个月或累计三个月排名最后一名的给予“一票否决”，村干部考核不称职，相关责任人给予纪律处分，书记、主任给予降职、撤职或责令辞职等处理。严重干扰、阻碍乡督导考核组正常开展工作并造成影响的，视情节给予降职、撤职或责令辞职处理，是正式干部的给予党政纪处分，考核不称职。

（1）个案奖励：准确上报一例新婚（含大龄青年的事实婚姻）奖励包组干部10元/人；督促一对夫妇参与免费孕前优生健康检查并办理生育证（或再生育证）奖励包组干部20元/人；政策内出生预测和上报准确一例奖励计生专干和包组干部20元/人；落实PIS系统上环库存一例或准确提供结扎对象信息一例并落实到位奖励包组干部30元（剖腹产结扎和外寄证明除外），上报并配合落实一例二女结扎户奖励包组干部200元/人；排查 出一例政策外怀孕并人流奖励100元，一例引产奖励200元；社抚费征收完成任务按25%返还，未完成的按10%返还，上月未完成的任务次月累加，原则上每季度返还一次，超任务部分按30%返还作为奖励和工作经费（年终核算返还），但每月调度的免优孕检、生育证办理、人口预测及上报、手术落实、季度妇检等各类个案未完成的不予返还。

（2）个案惩罚：查出一个漏人惩包组干部100元/人，查出一户漏户惩包组干部500元/户；未准确上报一例新婚惩包组干部50元/人；未督促落实一例免费孕前优生健康检查或未督促办理生育证（再生育证）惩包组干部50元/人；未准确掌握和上报孕情导致预测不准确一例惩包组干部500元/人（已掌握但计生专干未核准的同惩）；各级查出人口漏报一例惩包组干部2000元，迟报一例惩包组干部500元，人口已上报但信息不准认定为漏报,书记、主任、计生专干同责；在家结扎、上环手术库存一例未落实惩包组干部100元/人，村其他干部50元；已婚育龄夫妇上报为流出，但被查出在家惩包组干部和与对象有包庇的村干部500元/人，并给予纪律处分，政策外怀孕未发现或发现后未及时补救惩村干部200元/人；在家妇检一人未检惩包组干部200元/人，流出人口一人未检惩包组干部20元/人（妇检按季度考核）；未按月分析人口计生情况和个案调度一次惩书记主任500元/人；查出未开展全程管理访视一次惩包组干部200元/人；未及时上报相关资料或未完成相关业务一次惩包组干部200元/人。查出未经计生办审查入户的，对村经办人给予党政纪处分，有违法所得的没收违法所得，构成犯罪的依法移送司法机关。

43、职能部门：认真履行职能，各项任务目标和个案调度落实到位，按照“双诚信双承诺”要求开展工作，使全乡整体水平上台阶，半年给予人均200元的标准奖励给部门。对干部职工（含临聘人员）一人未参加妇检惩负责人100元，责任人200元且考核为不定等次，手术对象未落实手术惩负责人500元，责任人1000元且考核不称职。整体工作推进较好，对部门实行综合奖励（含乡属学校）。

对村党员、干部及其亲属有政策外生育或存在生育错、虚、瞒、漏报或任何单位干部弄虚作假、欺上瞒下、不廉洁自律的严格执行“一票否决”制度，取消参加任何先进集体评选资格。省、市、县检查中影响全乡考核的，除按照规定严格兑现涉及相关责任人的责任外，严格按照（习委办字[2013]94号）《中共习水县委办公室习水县人民政府办公室关于印发〈习水县人口和计划生育工作奖惩和“一票否决”制的规定（暂行）〉的通知》的有关规定追究责任。

马临区

2014年3月20日

第三篇：药具绩效管理“三按月”工作实施方案

剑河县xxx计划生育药具管理工作“三按月”

实施方案

根据•贵州省卫生计生委办公室关于印发†贵州省计划生育药具服务管理工作督查评估细则‡的通知‣（黔卫计办发„2014‟50号）和•关于全面推行“三按月”制度促进“三为主”落实的指导意见‣（州人领办法„2014‟2号）文件精神，为进一步推动我镇计划生育药具服务管理工作，促进计划生育“三按月”工作机制，强化计划生育药具过程性管理，促进基层药具管理工作可持续健康发展，确保实现“双降”目标，结合我镇实际，制定方案如下。

一、计划生育药具管理工作“三按月”基本原则 乡级对村级的基本原则是：围绕村级药具管理职责和任务，按月下达个案药具发放和随访任务，并督促落实，兑现奖惩。

二、药具管理工作“三按月”的基本内容

（一）加强对药具管理工作领导，成立乡级药具管理工作“三按月”领导小组。领导小组以镇党委书记为组长，分管副镇长为副组长，计生站站长、副站长、计生办负责人和药管员为成员，领导小组下设办公室在计生站（药具室）办公室，计生站站长负责领导小组日常事务，负责统筹协调、督促落实、负责“三按月”督查考评、提请领导小组讨论研究责任目标的兑现等相关工作。确保工作有序推进，健康发展。

（二）按月掌握好相应工作数据，下达应使用药具人数任务数。一是根据人口统计信息，二是根据清理核查的人口信息，明确药具应用对象（主要为：产后42-90天以内未采取避孕措施、早婚未到法定生育年龄、男扎不满半年、因患禁忌症不宜施行节绝育术等），综合分析判断各村居应使用和随访药具人数。

（三）纳入乡村两级人口计生工作例会，并做好相应的例会记录。人口计生工作例会乡镇计生办站按时下发药具使用名单和随访名单，各村药管员根据下发的使用药具名单按时通知药具对象到村卫生计生服务室领取药具或上门发放并进行随访，随访内容：一要了解使用者使用药具有无副反应；二要了解能否继续使用；三要了解受需要该措施或有无生育意向和使用效果如何等。村级人口计生工作例会由村级药具人员汇报上一月药具发放、随访个案完成情况，填报好村级药具报表。

（四）严格督查评估、按月督促任务落实。乡镇药具管理督查评估工作严格按照•贵州省计划生育药具服务管理工作督查评估细则‣要求开展，乡镇每月从计生办、站，抽调业务人员，组建对村级药具管理工作的督查考评及业务指导，根据月初乡级下发的个案任务，适时进行跟踪督办，月底进行考评。督查评估切实做到公平公正、实事求是。

（五）明确奖惩，切实落实责任。当月下达应使用药具人数任务数村级落实不到位的，计入下月应使用药具人数任务数，并限期整改，直至全面完成；对在药具管理工作中存在问题较多的村居要重点帮助和重点指导，全面推进药具管理工作。对所辖村（居）进行督查评估中如发现发放和随访存在漏人漏户的，扣村干绩效分；如村干或药管员对药具知识知晓率低，随机抽取四种避孕药具未掌握禁忌症、使用方法、注意事项1种至4种的，酌情扣村干绩效分；对完成情况较好的村（居），可由乡级予以奖励。

xx镇人民政府 2015年1月19日

第四篇：国家工作人员计划生育情况登记表填写说明

国家工作人员计划生育情况登记表填写说明

1、本表一式三份,必须手写。（单位、局计生办、霍州市计生局各留一份）

2、婚姻状况这一栏填⑴已婚⑵未婚⑶离异⑷丧偶这四项中属于哪项填哪项。

注：离异、丧偶的也要填写初婚时间

3、职务调整一行不填。

4、家庭住址一栏：在小区住的写成：xx小区xx楼xx单元；不在小区住的写成：xx街道xx门牌号。

5、现有子女，政策内外这两栏填内或外。

6、是否持证是指属于政策内的（内二孩或内三孩）的再生育服务证。

注：若有再生育服务证的，还需要将再生育服务证复印3份贴到表后（一张表后贴一份）。

7、审批原因（有再生育服务证的才需要填写）⑴病残⑵双独⑶单独⑷再婚⑸少数民族这五种情况。

8、超生处理一行：是指政策外生育二胎或三胎的。属于哪项就在哪项后打钩，经济处罚的还要在后面填上处罚时间和金额。

注：党纪、政纪的需复印党纪、政纪处分文件3份贴到表后（一张表后贴一份），经济处罚的需复印罚款单3份贴到表后（一张表后贴一份）。

第五篇：基层信息管理系统填写说明

滨南采油厂基层信息管理系统填写说明

滨南采油厂 二00七年六月

8.稳定工作......................................6 9.计生工作......................................6 10.其它录入.....................................6

三、基础工作.......................................6 1.职工培训......................................6 2.安全环保......................................7 3.设备管理......................................8 4.技术监督......................................8 5.节能管理......................................8

四、生产运行.......................................9 1.生产运行......................................9 2.采油管理......................................9 3.成本分解......................................9 4.经营分析......................................9 5.材料库存情况..................................9 6.材料消耗情况..................................9 7.材料消耗情况.................................10

五、技术管理......................................10

六、专题..........................................10 1.基层创建活动.................................10 2.岗位责任制大检查.............................10 3.中石化五项劳动竞赛...........................11

主要录入介绍本单位的建制时间、职工情况、队伍结构层次、管辖范围、生产任务情况、文化建设、所获荣誉成果等反映本单位特征的内容。

2.一线新闻

反映采油厂各基层单位工作动态，促进交流。数据由系统自动提取，不需录入。

3.可视化平台

由此快捷登录可视化平台，常用链接。4.作业设计

由此快捷登录作业设计系统，常用链接。5.GIS采集

由此快捷登录GIS采集系统，常用链接。6.生产数据采集

由此快捷登录生产数据采集系统，常用链接。7.经验交流

录入本单位的典型经验做法，展示本单位主要经验成果，供其它单位学习交流。

8.工作备忘

录入重要活动、会议的计划与安排，供本单位内部提醒。9.系统帮助

提供系统详细的填写说明。

动竞赛”活动中争创金牌队、银牌队、五星级站库或四星级站库。季度“创建方向”填写每季度重点创建内容，“动态记录”填写重点创建内容的进展情况，至少一季度填写一次，可以随时更新。⑤“基层创建月度自检”：填写基层队月度自我检查、三级单位季度检查、采油厂半年检查发现的问题及整改情况。“检查人”与“问题整改通知单”检查人一致，“检查人”不明确的填写检查单位或科室部门。⑥文化建设：“时间”项分季度填写。“类别”包括“基层文化”和“学习型团队建设”，“建设方向”填写每季度文化建设的重点内容和建设目标。“动态记录”填写文化建设的主要建设过程、主题活动、建设进展和建设成果。⑦经验、荣誉与成果：“类别”主要填写典型经验、所获荣誉、创新成果、经济技术指标等内容。其中“经验”与“经济技术指标”需要填写类别、名称、描述等项目，“荣誉”只需填写荣誉名称、获奖情况与时间等项目，“创新成果”需要填写名称、描述、获奖情况与时间、实施时间、实施效果等项目。填写频率为半年一次。

5.工会工作

①“民主管理”：“厂务公开”内容每月更新一次，“重点工作与重大事项”填写阶段主要工作、人事变动和重要决策等情况，“职工利益”填写查体、旅游、疗养、福利等工作事项；“厂务质询”每双月填写一次，“职工大会”每月填写一次。②“合理化建议”：有新内容时及时填写，“采纳实施情况”根据合理化建

案件等。“治安分析”中“时间”项填写“*月”，“分析记录”填写对当月治安形势的全面分析内容，“主要措施”填写针对当前形势所采取的工作措施。④综合治理月度考核：填写当月综合治理工作的奖惩考核情况，一月填写一次。

8.稳定工作

①“信访网络”：要注意区分“队内职务”和“小组职务”等内容。②“信访工作”：填写来信来访及处理情况。③“非在职人员教育管理”：“类别”项填写“退休人员、内退人员、协议解除劳动合同人员、家属”等，每月填写一次。③“流动人口情况统计”：有流动人口时填写。

9.计生工作

①“人口与计划生育工作记录”：按季度填写，“时间”项填写“*季度”，“工作内容”填写人口与计划生育工作的会议、活动和日常主要工作内容。②“子女统计情况”：“姓名”填写父/母姓名，有变更时及时更新。

10.其它录入

主要填写质量监督月报、产品质量监督、不合格产品监督、工程质量监督、质量教育等内容。

三、基础工作 1.职工培训

①“员工信息”：各项目要求填写齐全准确，其它人员信息均从员工信息库提取数据。一年填写一次，人员有变更时及时更

文档形式上传。⑥“清洁生产工作记录台账”。填写各项清洁生产方案的实施情况，每月填写一次。

3.设备管理

采油队的设备管理信息主要包括在技术管理模块中，本项内容暂时不需要录入。此模块为其它基层队（单位）设备管理通用模块，各类台帐、统计表格填写项目相对比较具体，不做详细填写说明，录入时遇到问题，请向采油厂设备管理科、集输节能科及各三级对口股室咨询。填写频率为：①设备台帐：每年填写一次，有新设备及时录入；②设备运转月报：每月填写一次；③设备维修与保养台帐：每月填写一次；④设备操作人员与年审登记台帐：每月填写一次；⑤月度设备检查考核台帐：每月填写一次；⑥活动设备回场检查记录：每天填写一次。

4.技术监督

①“计量器具管理台帐”：要求将所有在用计量器具录入台帐，有新计量器具投入使用时及时录入台帐。②“成本损失与目标指标考核”：用word文档形式填写“质量目标与指标考核”以及“质量成本损失统计分析”等内容，其中“质量目标与指标考核”的内容一年填写一次，“质量成本损失统计分析”有内容时及时填写。③执行标准目录及配备台帐：记录在用标准详细情况，有新配备标准时及时录入台帐。④质量监督月报：每月填写一次。

5.节能管理

该模块为通用模块对于采油队：“机采系统耗能设备统计

所属四个采油矿的基层队，本模块内的数据由系统能自动生成，不需填写；其它基层队（单位），暂时需要人工录入数据，在《成本控制系统》推广后，才能由系统自动生成。7.材料消耗情况

所属四个采油矿的基层队，本模块内的数据由系统能自动生成，不需填写；其它基层队（单位），暂时需要人工录入数据，在《成本控制系统》推广后，才能由系统自动生成。

五、技术管理

本模块为采油队、站库设计。其它单位暂时不需录入。

六、专题 1.基层创建活动

①基本情况：主要填写基层建设工作的基本思路、争创目标、所具备的标准条件、支部班子及队伍建设情况，“三全”管理及“三基”、“三力”、“三化”的基本情况，主要典型经验和创新做法，取得的主要创建成果等内容。②关键词链接：由系统完成，不需填写。

2.岗位责任制大检查

①基本情况：主要填写岗位责任制大检查活动的组织发动情况，“安全先进班组”、“安全生产月”、“六项安全健康行动”等主题活动的开展情况、安康文化建设情况以及在岗位责任制大检查活动中的典型经验做法等内容。②关键词链接：由系统完成，不需填写。

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