第一篇：村10星级管理
关于对全区村级组织
实施星级评选动态管理的办法
为全面贯彻落实十八大精神，切实巩固党在农村的执政基础，推动村级组织创先争优的长效机制，确保全区农村基层党组织普遍实现晋位升级，加快推进农业现代化和社会主义新农村建设，现制定如下办法。
一、基本原则
1．坚持围绕中心、促进发展的原则。开展村级组织星级评选动态管理活动必须围绕党在农村的中心任务来开展，紧扣科学发展这个主题来深化，以建设社会主义新农村为载体，通过开展此项工作促进农村经济发展、社会和谐进步，为全面建成小康社会提供坚强组织保证。
2．坚持因地制宜、求真务实的原则。紧密联系全区农村实际，扎实做好村级组织星级评选动态管理工作，在体现工作实效上下功夫，坚决防止和克服形式主义，用提高村干部工作能力和促进农村经济社会发展的实际效果来检验活动成效。
3．坚持与时俱进、不断创新的原则。适应当前农村新形势、新任务的需要，创新星级评选工作载体，构建起权责统一、操作规范、考核严格的工作体系，使村级组织星级评选动态管理活动既科学合理又充满活力。
—1— 4．坚持广泛参与、典型引路的原则。在全面推开的基础上，不断总结和挖掘在工作中涌现出来的各类先进典型，搞好宣传和推广工作，充分发挥典型的示范、引导、带动和辐射作用，使农村基层组织和广大党员干部都积极参与到村级组织星级评选动态管理活动中。
二、主要内容和标准
“星级评选动态管理”，就是结合农村村级组织实际，以争创先进示范集体为基础，以评价激励为手段，以落实党建责任制为保障，设星立标、评星定级、分类指导、分层推进，实现晋位升级。星级为十星，根据村级组织的功能职责和新任务新要求，将村级组织星级评选动态管理内容设置为党建工作星、经济发展星、团结和谐星、管理民主星、改善民生星、党员先锋星、精神文明星、平安稳定星、计生卫生星、群众满意星，每颗星确定具体创建标准。总分为100分，每星分值为10分，每颗星达到8分以上获得该星。根据考评结果，按所得星的多少，将村级组织分为三类：8—10星为一类，属先进村级组织，重点抓示范带动；4—7星为二类，属一般村级组织，重点抓巩固提升；3星及以下为三类，属后进基层党组织，重点抓整顿转化。
1．党建工作星。村党组织班子能够坚持“三会一课”、党务公开等制度，党的组织生活健全、规范，党组织的领导核心和战斗堡垒作用能充分发挥。加强对大学生村官的管理，积极为大学生村官创造干事创业条件。认真开展“双服务”试点工作，加强 —2— 村级组织活动场所建设和党风廉政建设。
2．经济发展星。全面贯彻落实党在农村的各项基本政策，结合产业发展实际，积极调整农业产业结构，产业化经营有序推进，农业专业合作社组织化程度不断提高，村集体经济收入和农民群众收入稳定增加。
3．团结和谐星。村党组织和村委会关系协调，形成合力，决策议事程序规范；村“两委”班子成员分工明确，责任到人，互相配合完成确定的工作任务。村民之间团结和睦，相互关爱。宣传贯彻落实党的民族政策，加强民族团结，尊重少数民族风俗习惯，各民族群众和谐共处。
4．管理民主星。党员议事会、村民代表会等机构健全完善，发挥较好作用。“四议两公开一监督”工作法、村级事务民主管理等民主自治制度坚持规范运行，民主评议村干部工作认真开展，建立村干部激励约束制度并能有效实施。党务、村务、财务公开、规范。
5．改善民生星。立足群众老有所养、病有所医、学有所教、劳有所得、住有所居和困有所助，把做好民生工作作为村级组织重要职责，抓好落实，确保取得明显成效。
6．党员先锋星。党员教育管理到位，“双带”能力较强，先锋模范作用明显；发展党员工作程序规范，党员队伍结构逐年优化，入党积极分子数量充足。健全党员能进能出机制，党员队伍始终保持纯洁性。
—3— 7．精神文明星。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展群众性精神文明创建活动，提高农民道德素质和农村社会文明程度，营造文明向上、科学健康的生活风尚。
8．平安稳定星。村民调解组织健全，社会治安综合治理工作达标，全年无群体性事件、非正常上访事件和重大治安、刑事案件以及其它重大安全事故发生，村内社会治安良好，村民生产生活安定有序。
9．计生卫生星。严格落实相关政策，配合做好宣传辅导、政策引导和督查指导工作，确保政策执行到位，服务深入到位，推进村级计生卫生工作迈上新台阶。
10．群众满意星。坚持以建设农民群众满意的先进村级班子为着眼点，紧密联系群众，充分尊重群众的民主权利，工作方法明显改进，服务质量明显提高。
三、目标任务
按照“巩固先进（一类）、提升一般（二类）、整顿后进（三类）”的要求，采取有效措施，努力使每个村级组织在分类定级基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。到2013年末，全区村级组织一类比例达到30%左右；二类组织达到60%以上。到2015年末，全区村级组织一、二类比例达到100%，其中一类组织比例不低于50%；消除三类组织。
四、星级评选程序和考评办法
—4— 村级组织星级评选工作由区委组织部统一安排部署，镇党委具体组织实施，每年年底进行一次，实行分类考核、一年一评。主要分为五个步骤：
1．村级组织自评。村级组织年底要结合创建目标，对照星级管理考评细则，自行逐项检查落实情况，形成书面自评材料并计算出每个星的自评分。
2．镇党委考评。各镇党委要结合实际，成立一定数量的考核组，采取听取汇报、个别谈话、实地查看等多种方式，对照星级评选内容，对所属村进行考核，考核结束后，计算出每个村级组织每个星的考评分。
3．党员群众测评。各镇考核组在对村级组织进行考核时，要组织召开由全村党员、村民代表参加的测评大会，党员到会人数不得少于在村实际党员总数的五分之四，村民代表到会人数不得少于在村实际代表总数的三分之二，根据测评结果，计算出每个村级组织每个星的测评分。
4．镇党委初评。各镇党委按照评选内容，由党委委员或全体镇干部对每个村级组织进行评定，计算出镇对村级组织每个星的评定分。同时，综合考虑村级组织平时的工作实绩及自评、考评、测评结果，按照村级组织每个星自评分10%、考评分20%、测评分20%、评定分50%的比例，计算出每个村级组织每个星的得分，8分及8分以上获得相应的星。按照获星的颗数，镇召开党委会，集体研究初评意见，确定村级组织的星级。初评结果要
—5— 形成专项书面报告报区委组织部。
5、区委组织部审定。区委组织部组织纪检、政法、宣传、民政、农牧林水、计生、卫生等部门，对各镇党委的初评结果进行专项检查和审核，研究审定村级组织的星级。审定结果下达后，将各村级组织的星级评选结果分别在镇及各村公示栏中进行公示，公示时间不少于7天，公示结果无异议后，进行授星。
五、监督管理
1．青山区委组织部每年将评选结果作一次通报，并实行动态管理。
2．各镇党委、村党组织要对村级组织星级评选的各类资料进行全面系统的整理归档，并建立管理台账，每年进行一次全面评定，确定相应的星级档次。
3．实行村级组织工作报告制度。村级组织每年年底向镇党委、村党员大会、村民代表大会报告一次工作情况，对于重大事项和群众普遍关心的问题，要及时公开，接受党员和群众的监督。
4．对于在涉及计划生育、综合治理、围封禁牧等一票否决工作中没有达到标准的村级组织，原则上取消评选资格。
六、推进和保障措施
村级组织星级评选动态管理工作是新时期推进农村基层组织建设的有力抓手。各部门要高度重视，切实加强领导、强化指导、加大投入、完善机制，确保取得实效。
—6— 1．加强组织领导。开展村级组织星级评选动态管理工作由区委统一领导，区委组织部牵头抓总，成立由纪检、政法、宣传、民政、计生、农牧林水、卫生等区直相关部门参与的综合验收考核领导小组，领导和指导各镇开展评选工作。各镇党委要建立“一把手”负总责、分管领导具体负责的责任体系，成立村级组织星级评选动态管理工作考评组，由党委书记或副书记组织实施，切实加强领导，认真安排部署，狠抓工作落实。村级党组织负责召开村“两委”联席会议，明确村“两委”成员职责分工，责任到人，并具体落实村级组织星级评选动态管理工作。
2．强化分类指导。按照星级管理的年度目标要求，针对不同类型村级组织的特点，突出重点，分类指导，进行有效创争。一类村级组织重点结合示范群体创建工作要求，采取典型培树、功能提升和激励保障等措施，使先进基层组织扩大成果、引领示范作用更加凸显；二类村级组织重点结合解决存在的现实问题，抓好增强组织功能、理清发展思路、壮大集体经济和完善制度机制等任务，使一般组织提升层次、赶超先进争一类；三类村级组织重点结合“下基层为民服务”活动、“4+2城乡结对共建”等活动的开展，按照相对后进村整顿转化工作要求，采取定点联系、定点包建等措施，切实发挥新农村新牧区建设指导员、挂职第一书记干部、大学生村官等工作队伍的帮扶作用。
3．加大投入力度。将党建经费列入各级财政预算，切实抓好村干部报酬和村级组织经费的落实，保证办公经费、活动经费
—7— 和其他必要支出；继续采取财政支持、党费补助和社会力量援建等办法，加大村活动场所改扩建经费投入；捆绑使用涉农项目资金，集中力量解决一批制约村发展的突出问题；积极争取各项惠农惠牧政策，重点安排扶贫开发整村推进、“一事一议”财政奖补等项目向三类村倾斜。
4.健全奖惩机制。区委将要把村级组织星级评选动态管理工作纳入年度党建目标考核体系，将星级管理工作结果作为镇党委书记评优评奖的重要依据，对连续三年村级组织分类指导、分层推进成效明显、基本消除三类村级组织的镇党委书记，同等条件下优先选拔使用；对思想不重视、履职不到位、群众不满意的镇党委书记，进行专题谈话或通报批评，提出改进意见，责令限期整改。以二类组织为基准，确定村干部年度绩效工资额度，晋级或降级相应上浮或下调绩效工资（具体办法另行制定）。对于取消评选资格的村级组织村干部、存在违法行为或正在接受纪律审查及接受司法机关调查尚未终结的村干部，停发其绩效报酬。
—8—
第二篇：贾村乡西贾村星级管理方案
贾村乡西贾村星级管理实施方案
为了深入开展创先争优活动，探索农村党员教育管理的有效新途径，完善社会及人民群众监督共产党员的有效机制，通过创先争优活动积极带领群众脱贫致富奔小康，更好地发挥先锋模范作用，结合我村支部实际，特制定西贾村“星级”管理工作实施方案：
一、实施范围
农户家中凡有一名以上党组织关系在我村党总支部的党员，经民主评议合格的，均要挂“共产党员”牌。“共产党员户”挂牌活动以户为单位。对年满60周岁以上老党员和体弱多病的或失去劳动能力的党员，由本人申请，村支部批准，可以不实施星级管理。
二、具体标准
根据创先争优活动提出的一系列具体目标要求，将农村党员职责任务进行细化，实行“星”级管理，具体内容如下：
(一)思想进步星
带头学习宣传并认真贯彻党在农村的路线、方针、政策，在政治上与各级党组织保持高度一致；自觉参加所在党组织开展的各项活动，带头执行党组织决定；没有不利于农村稳定的言行，不传播各种政治谣言，敢于同损害党组织形象的行为作斗争。
(二)发展致富星
通过创先争优活动开展，党员带头致富，积极为当地的发展大胆试验、献计献策，寻找促进农村经济发展的新途径；带领农民群众进行产业结构调整，引导和带领群众增收致富，加快农村经济发展。带头学习推广应用农村实用新技术，掌握两门以上农村实用技术，有一名以上家庭成员成为致富能手；有合理的家庭经济发展规划，有发展路子和发展项目；通过诚实劳动，合法经营，摆脱贫困，走向富裕生活。
（三）文明创建星
积极开展以清垃圾、清杂草、清路障为主的环境整治工作，房前屋后绿化美化，不占用公共场所，不私搭乱建违章建筑和有碍村容村貌的残垣断壁；街道上注意门面市容，及时清除范围内的街道垃圾，庭院内外整齐卫生，家禽家畜圈养，饮用水干净卫生，不乱堆乱倒生活垃圾；带头执行计划生育政策，尊老爱幼，不重男轻女；不大操大办婚丧喜庆事宜，弘扬健康文明的社会风气。
(四)服务奉献星
带头履行党员义务，积极参加各项公益事业建设，自觉参与村务管理；带头认领公益岗位，模范履行承诺；带头帮扶1—2户生活困难的贫困党员和群众脱贫，所联系的贫困户每年人均纯收入有明显的增加，思想政治素质有明显提高；自觉承担急难险重的工作任务，主动参与抢险救灾等工作；带头积极为群众办实事、办好事，乐于助人，每年为群众办实事、好事不少于两件。
(五)促进和谐星
带头遵守党和国家的法律和法规；积极参加“普法”学习教育和宣传，家庭成员懂法守法用法，遵守社会公德和村规民约，家庭成员无违法违纪现象；不参加黄、赌、毒及宗教活动，自觉抵制不良习气的侵蚀，积极参与社会治安综合治理，敢于同各种违法违纪行为作斗争，在党组织和党员群众中有较高的威望；家庭和睦，与邻里互相关心、互相帮助、互相谦让、和谐相处。
三、考评方法
1.农村“共产党员”挂牌和实行“星级”考评管理工作。由村党支部负责组织实施，并作为加强党员队伍管理的一个长效机制。半年初评，年终总评。
2.先自评申报。支部提出评定意见并公示7天，无异议确认相应“星级”达“五星”标准的党员户须报乡党委审核确定。
3.动态管理。每年根据考核评定结果，对农村党员户的“星级”进行一次调整受处分党员不参加评星。因死亡或组织关系转走的，则可摘取“共产党员户”星级管理标志牌。
4.奖惩措施。未创“星级”的党员不得参加优秀共产党员或优秀党务工作者的评选。
第三篇：XX县村卫生室星级管理实施方案
XX县村卫生室星级管理实施方案（试行）
为进一步加强和规范村卫生室的管理，提升服务质量和服务水平，保证基层群众享受到方便、快捷、规范、有效的基本医疗和基本公共卫生服务，特制定村卫生室星级管理实施方案。
一、工作目标
通过开展村卫生室星级评定，确保村卫生室依法执业、管理规范、诊疗安全、群众满意。同时进一步强化村卫生室的日常监管，规范医疗行为，保障医疗安全，改善群众看病就医感受，提高患者和社会满意度，引导基层首诊、分级诊疗制度的形成，在基层医疗卫生机构中营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
二、评定办法
1.评定标准。村卫生室设定为五星级、四星级、三星级和无星级4个等级，按照《XX县村卫生室星级评定标准（试行）》（附件1）进行评定，90分以上的为五星级，80分至89分的为四星级，70分至79分的为三星级，70分以下为无星级；村卫生室星级评定周期为1年。
2.操作步骤。坚持以评促建、以评促改、分级负责、客观公正的原则，采取自我评价与组织评审相结合的方式，按照“村级自评—乡镇初评—县级评定—市级审核”的程序进行，五星级村卫生室由市级组织专家审定，四星级、三星级村卫生室由县级组织专家审定，市级抽查复核。每年村卫生室星级评定工作8月份全面展开，10月上旬各乡镇卫生院完成本辖区的评定工作，并将评定结果上报县卫健委基层卫生股，10月底县卫健委将全县的评定结果上报市卫健委基层卫生科，市级将于12月份组织专家组到各地对县级评定为三星、四星、五星级的村卫生室，按程序进行复核审定，全面完成星级评定工作。评为星级的村卫生室将由县卫健委加挂相应的村卫生室星级牌匾（牌匾规范样式见附件2）。
3.否决情况。一是村卫生室从业人员发生依法追究刑事责任、存在严重违法行为受到卫生行政部门行政处罚；二是村卫生室从业人员发生重大医疗事故负有主要责任或造成严重后果、内受到处分的。发生以上情况的村卫生室，县卫健委可直接取消其星级标准，并摘除星级牌匾。
4.结果运用。每年村卫生室星级评定结果，市卫健委将上报省卫生健康委，并建议省级将基本公共卫生服务费可调部分向工作突出的县倾斜。市级在年终考评时，对工作突出的县予以加分。县卫健委根据村卫生室星级评定结果，对乡镇卫生院、村卫生室实施奖惩。
三、保障措施
1.精心组织。各乡镇卫生院要高度重视，要将村卫生室星级评定工作与强化日常管理相结合，认真开展、扎实推进，强化村级卫生机构的规范化管理。村卫生室星级评定工作，由县卫健委具体组织实施，县级专业公共卫生机构配合，乡镇卫生院、村卫生室具体执行。
2.注重实效。各地要把星级评定工作作为提升村级卫生机构服务能力的重要举措，把握活动宗旨、严格评定标准、注重工作实效，切实担负起组织、管理、督查和指导职责，公开、公平、公正做好各项评定工作。
3.广泛宣传。各地要深入开展星级评定工作的宣传发动，大力营造评星氛围，充分提高乡村医生的思想认识和主观能动性；积极宣传星级村卫生室建设成效，培育树立先进典型，充分发挥先进典型的引领示范作用，努力形成奋发进取、勇于争先的良好工作局面。
4.监督落实。市卫健委将对各地村卫生室星级评定工作进行跟踪督导，建立定期通报制度；县卫健委狠抓落实，积极主动跟进，每半个月向市卫生健康委基层卫生科报告此项工作的推进情况。
附件：1.XX县村卫生室星级评定标准（试行）
2.XX县村卫生室星级评定汇总表
附件1：
XX县村卫生室星级评定标准（试行）
评价
项目
分值
评
价
内
容
评
分
标
准
扣分原因
得分
一、基础管理（26分）
1.依法执业
1.依法设立，以村卫生室作为唯一名称进行执业登记，《医疗机构执业许可证》悬挂于明显处所。
2.按规定校验合格，按要求设置诊疗科目，无超范围执业现象。
3.不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。
（1）依法设立发现一项不符合要求扣0.5分，扣完1分为止。
（2）未按时申请校验，扣2分；未按要求设置诊疗科目，多或少一个诊疗科目，发现一例扣1分；超范围执业，每项扣1分，扣完3分为止。
（3）发现使用非卫生技术人员，本项不得分。
2.合理布局
1.村卫生室产权公有。
2.2.行政村人口2000人以上的，业务用房建筑面积不少于120平方米，人口1000-2000人的不少于100平方米，人口1000人以下的不少于80平方米。
3.设置诊断室、治疗室、公共卫生室、观察室、药房、计划生育服务室、健教室、值班室、卫生间。布局上“八室一间”，功能分区合理、标识规范清晰、就医环境整洁。
4.环境温馨，符合卫生学要求；体现保护患者隐私，满足使用功能的需要。
（1）无产权公有村卫生室扣5分。
（2）每少1平方米，扣0.2分，扣完2分为止。
（3）少设一个室扣1分，1个设置不合要求酌情扣分。
（4）室内环境较差，不符合卫生学要求扣1分，未体现保护患者隐私要求扣1分。
3.设备配备
1.诊疗设备的配备率100%、设备完好率100%。
基本设备：诊查床、听诊器、体温计、血压计、身高体重计、出诊箱、资料柜；至少50支各种规格的一次性注射器、有盖方盘、消毒缸、高压灭菌设备、污物桶、接种包；有观察床、健康宣传栏；有药品柜；电脑（打印机、读卡机）、电话、移动式紫外线消毒灯、档案柜。
2.健康教育设施的配备率100%、设备完好率100%；有健康教育宣传栏、健康处方资料导读架、有条件的可配备电视机及播放器等健康教育影像设备。
3.中医药治疗设施配备率100%；配备针灸、火罐、刮痧板等基本器具及TDP神灯等中医诊疗设备；配备部分中药饮片及中成药，开展中医药服务。
配备率、完好率未达标的，每下降5%扣1分。
4.医疗废弃物处置
1.医疗固体废物和生活垃圾分类归集、存放与处置。
2.医疗与生活污水处理应满足有关规定（有设施、定期消毒）。
（1）医疗废物处理符合院感管理要求，医疗废物处理不到位扣2分。
（2）医疗废物处置的资料及日常处置记录不全，扣1分。
5.一体化管理
1.实施乡村一体化管理具体做到：人员、药械、业务、财务、考核等统一管理。
2.村卫生室执业乡村医生得到全部各项补助。
（1）
未实施一体化管理不得分；实施基本型一体化管理得3分；实施人、财、物紧密型一体化管理得4分
（2）
根据服务人口，全面获得了乡村医生各项补助待遇得2分。
二、基本医疗服务（30分）
1.制度规范
1.建立并规范执行以下工作制度：财务制度、消毒隔离制度、抗生素使用原则、双向转诊制度、人员岗位责任制及与开展医疗服务项目相适应的技术操作规程；辖区卫生行政部门规定的的相关工作制度。
2.2.各项制度上墙，整齐。
3.按制度规定执行。
（1）每缺一项规章制度扣0.5分，扣完2分为止。
（2）制度未上墙，悬挂不整齐扣1分。
（3）未按制度规定开展诊疗活动扣2分。
2.用药规范
1按规定配备基药、使用规范。
2.统一配送药品，有真实完整的专册登记。
3.药柜由专人负责，按要求对药品进行储存、养护。（无过期药品）
（1）村卫生室未实施基药本项不得分。
（2）药品配送登记不规范扣2分。
（3）药品存储不符合要求，每项扣1分。
3.文书规范
1.门诊日志项目齐全，登记完整。
2.门诊病历记录书写内容客观、真实、及时；规范使用医学术语，字迹清晰，表述准确。
3.处方内容填写完整，使用药品通用名称，品种、剂量、单位书写规范。
（1）门诊日志项目填写、登记不齐全，每例扣0.5分，扣完3分为止。
（2）门诊病历记录不符合要求，每项扣0.5分，扣完2分为止。
（3）处方内容填写缺项，书写不规范，每项扣0.5分，扣完3分为止。
4.行为规范
（1）
近3年未发生医疗事故。
（2）
规范工作着装，规范工作胸牌。
（3）
举止文明、礼貌用语。
（1）
近3年发生医疗事故本项不得分。
（2）
乡村医生规范着装、佩戴胸牌得1分。
张贴文明用语，乡村医生用语文明，服务热情周到得1分。
5.便捷服务
1.网络设备齐全（电脑、打印机、读卡器等）
2.门诊统筹按要求落实，医保即时结算“村村通”开通。
（1）一项设备或有损坏扣1分；
（2）运行不正常或不会使用扣1分。
三、公共卫生服务（24分）
1.居民健康档案管理
1.村域内居民电子健康档案建档率达到90%以上；
2.健康档案要保证完整、安全。
（1）居民健康档案建档率和电子建档率每降低5％扣1分；
（2）档案保管设施未达到要求扣1分。
2.健康教育
1.发放健康教育资料，开展公众健康咨询活动；
2.每2个月制作一份健康教育专栏或板报；
3.协助县、乡级机构开展血吸虫病健康教育工作。
（1）健康教育活动记录和资料不完整扣1分；
（2）健康教育宣传栏每少一次扣0.5分。
3.0-6岁儿童健康管理
参与乡镇卫生院开展新生儿家庭访视和0-6岁儿童健康管理
（1）本底资料掌握不全面扣1分；
（2）管理率低于85%，扣1分。
4.孕产妇健康管理
协助乡镇卫生院开展产前随访（含孕早期随访）、产后访视及产后42天健康检查
（1）本底资料掌握不全面扣1分；
（2）管理率低于85%，扣1分。
5.老年人健康管理
1.协助乡镇卫生院开展健康体检
2.开展65岁以上老年人健康咨询指导和干预
（1）本底资料掌握不全面扣1分；
（2）管理率低于70%，扣1分。
6.预防接种管理
掌握村域内儿童接种建档对象、通知儿童监护人，协助乡镇卫生院开展预防接种工作
（1）本底资料掌握不全面扣1分；
（2）辖区内儿童接种建档对象动态管理不及时扣1分；
7.传染病报告和处理
1.发现法定传染病按照规定程序报告，报告率100%；
2.协助乡镇卫生院开展传染病和突发公共卫生事件处理
（1）迟报、漏报或报告率每减少5%扣1分；
（2）未参与相应的管理扣0.5分，未做好相关记录扣0.5分。
8.高血压患者健康管理
1.筛查患者，对高危人群进行生活方式指导；
2.开展随访每年至少4次；
3.协助乡镇卫生院开展健康检查
（1）本底资料掌握不全面扣1分；
（2）随访少于4次，扣1分。
9.Ⅱ型糖尿病患者健康管理
1.筛查患者，对高危人群进行生活方式指导；
2.开展随访每年至少4次；
3.协助乡镇卫生院开展健康检查
（1）本底资料掌握不全面扣1分；
（2）随访少于4次，扣1分。
10.重性精神疾病患者管理
1.参与乡镇卫生院开展患者个人信息补充；
2.开展随访每年至少4次；
3.协助乡镇卫生院开展健康检查
（1）本底资料掌握不全面扣1分；
（2）随访少于4次，扣1分。
11.卫生监督协管
1.公共场所、非法行医、非法采供血、食品安全信息报告，报告率达99%以上；
2.协助乡镇卫生院开展职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务协管。
（1）迟报、漏报或报告率每减少1%扣1分；
（2）未参与相应的管理扣0.5分，未做好相关记录扣0.5分。
12.中医健康管理
1.中医体质辨识。对65岁以上老年人开展中医体质辨识，提供养生保健指导；
2.儿童中医调养。每年为0-3岁儿童开展2次中医调养保健服务。
未开展中医健康管理不得分；
四、开展签约履约服务（20分）
1.签约服务覆盖率
开展家庭医生签约服务工作，做到贫困人口签约应签尽签。
（1）根据服务人口，查看签约服务台账，未做到贫困人口应签尽签扣1分；
（2）随机访问10名居民了解知晓率，每一人不知晓，扣0.5分。
2.履约服务次数达标
普通人群每年一次以上，重点人群（高血压、糖尿病、肺结核、重症精神病）每年4次以上，其中贫困重度人群6次。
每村抽查10名签约贫困人员，履约每少一次扣1分、扣完为止。
3.履约服务内容规范
履约记录填写是否详细规范。包括时间、内容、签名等，测量血压、血糖要记录具体数值。
每村抽查10名贫困人员履约记录，每发现1名人员履约记录不规范扣0.5分、扣完为止。
4.签约服务满意度
乡村医生按照签约协议的要求，开展医疗健康服务。
农村居民对村卫生室签约服务满意率≥85％
（1）查看服务记录，全面了解乡村医生签约服务内容，未达到签约协议的要求扣2分；
（2）随机访问10名居民了解满意度，满意率每低5%，扣1分
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得分合计
附件2：
XX县村卫生室星级评定汇总表
上报单位：（盖章）
乡镇名称
村卫生室名称
星级评定得分情况
拟评定星级
备注
上报时间：
****年**月**日
第四篇：星级管理工作总结
星级管理工作总结
黄土梁子初级中学
马文芝
在教育教学工作中，我们班在学校领导的英明组织下，在全体任课教师的全力支持和配合下，认真贯彻学校星级管理制度，各项工作开展顺利，学习、生活等方面都取得很突出的成绩。为了能够在新的学期里使得工作更上一层楼，现将本学期的工作总结如下：
一、我所做的主要工作
初一是整个初中重要的时期，我深知自己肩负的责任重大，不敢有丝毫的怠慢。学生在心理和生理上都发生了很大的变化，对于这一变化，学生的精神上有更多的压力，而大多数的学生在这个转折时期显得无所适从。怎样让学生尽快适应这一变化，顺利度过转折时期，这是摆在我眼前的首要任务。我按照学校星级管理的要求，对学生礼仪、环卫、勤纪、学习、进步、文舍、诵读、体育、音艺、勤俭十方面严格要求。
我当班主任力争做到两点：一是尊重每一个学生，满足学生尊重的需要，承认的需要，情感的需要，努力克服固执己见，偏激的思维方式，尊重学生个性发展，为孩子的成长创造一个愉快的心理运动空间；二是善待每一个学生，用真诚的爱心对待每一个孩子。对于优等生，不掩饰他们的缺点，积极引导他们扬长改过，努力使其达到卓越。我班的韩海莲同学各方面表现相当不错，是一个品学兼优的学生，但就是缺乏胆量，上课时很少积极发言。针对这一点，我找她谈心，帮她找原因并鼓励她大胆发言。在我上课时，有意找她
进行展讲，并适当给以鼓励，锻炼她的胆量。通过这样的锻炼取得了一定效。
对于后进生，不歧视他们，善于发现他们身上的闪光点，激励他们一步一步自我完善。我班的王烁同学学习很差，上课不注意听讲，作业经常不交，课上、课下纪律不能保证，是典型的后进生。对于这样的孩子如果只是批评、指责，他的自信心肯定会越来越少，甚至还会自暴自弃。我发现他的足球踢得不错，于是就鼓励他，如果你在学习上能象踢球那么专注，你的学习成绩一定会取得大进步。对于他身上的每一点进步，我都及时发现，并且及时予以鼓励，培养他的自信心。对于后进生，我动员学习好的同学帮助他们，带动他们把学习成绩提高上去，组成一帮一学习互助小组。
利用各种途径提个学生能力，培养学生集体观念，学生轮流当干部，治理班级，做到了干部自己选，班级自己管，班规自己订，班会自己开，星级自己评。学生不仅自主管理能力得到了提高，合作意识也得到了增强，改变了“只为自己，不管别人，只要自己过得好，不管班级糟不糟”的自私心理，形成了互帮互助、团结向上的良好风气。
现在的孩子普遍自私，在小事上斤斤计较，不能宽厚待人。这表现在处理同学关系上，同学之间有了矛盾，出言不逊，动辄大打出手，拳脚相加。针对这一现象，我教育学生怎样正确处理同学关系，并以此开展主题班会，对学生进行教育。在处理闹矛盾的学生时，我让学生多做自我批评，在自己身上找不足，以比来培养学生宽厚待人的精神，学会以宽容和大度之心对待周围的人。所以一年来我们班没用参与任何打架现象。
我班秉持“学生自我约束、自我教育、自我发展”的教育思想，贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，积极落实学校星级管理制度，按星级管理要求评价学生日常行为规范，每颗星都制定具体条件和评价分值。利用班会组织学生学习，让每一个学生都能明确每颗星的评价标准。如学习星的要求是：按时进教室，提前备好学习用品，上课专心听讲，勤于思考，积极发言，主动质疑，不做与学习无关的事。按时、独立、认真完成作业。在学科竞赛和月考、统考中成绩优异。每一个细小的方面都占有比分。例如某生阶段成绩进步大，月考成绩排名靠前，但有一次学生上课不注意听讲的现象，在评价中因失去了这项分，就没能获得这颗星。事后，因一些违规违纪行为而影响班级得星资格的同学能够意识到，自己不仅给班级荣誉造成了伤害，也因此在其他同学面前有一种“对不起”的心情，以后也能够更严格的要求自己，当他们在下一次的星级评比中又重新摘取这颗遗失的“星”时，他们也重新赢得了同学对他们的信任。
班级是星级管理的主体，在班级成立星级管理小组，主要职责是制订班级发展规划，组织和带领全班同学创星、保星。星级管理小组建立定期的会议制度，研究、部署、总结阶段性工作，表彰先进；创建《班级工作日志》，《学生成长录》，每日由班内同学轮流记录当日发生的班内大事，好人好事和出现的问题及解决的结果；班级开辟一块“我最闪亮”版面，由星级管理小组成员根据一周的表现，为每个同学颁星。在班级星级管理中，班主任承担导师和参谋的角色，帮助星级管理小组策划创建工作，指导过程管理，解决进程中的问题。
在参加学校星级管理的活动中，班级学生即看到了成绩又找到了不足，既有成功摘星的喜悦又有奋起直追的决心，从而体会到团结合作的重要性，即：要想取得更多的星，必须全体努力，齐心协力，人人要有主人翁意识，要有“班荣我荣，班耻我耻”的责任感。只有发挥每个人的力量，才能获得更多的星。无形中培养了学生的集体主义精神。
班级内，我召开总结表彰主题班会，进行总结表彰。召开“习惯治疗”的主题班会让学生自查不良习惯，定出改进措施。进行阶段总结，大家在一起找不足，说优势，最后以小组为单位把决心书贴到教室后墙上，班里还选出了十星中各个项目的纪录员，每天总结班里的情况。对学生的任何出色表现和进步，给予真诚的表扬和鼓励。
二、主要收获和体会
我觉得当班主任应该做到以下两点
1、把微笑送给学生
很多人在提到教师时，总会与“严肃”、“不苟言笑”联系在一起。其实，“微笑”的力量才是无穷的。每天给学生灿烂的微笑，会让学生的身心感到愉快，智能得到发展。中国有句谚语：“谁也说不清哪块云彩会下雨。”而我却相信我的每块“云彩”都会“下雨”。因为，我拥有一种特殊的教育手段――微笑。我们班有个学生，刚开始每天的作业总是爱拖着不做，因此考试成绩总是不如人意。怎么办呢？训一通吧，不行！我试着寻找他的优点，结果发现他这个人还真有不少优点:
比如，爱劳动，每次教室里暖瓶里的水一喝完，他总是自告奋勇地去水房把水给打来了。另外他非常懂礼貌，每次见了老师总会笑嘻嘻地打招呼。于是只要一发现他做了好事，我便在晨会课上表扬他，然后在课后再悄悄地微笑着问他：“作业好了吗？要抓紧一点哟！”他总是边红着脸边搔着头对我说：“还有一点点了。”我还是笑着对他说：“等一下我可是要来查的。”他从我的目光里读到了鼓励，久而久之，找到了自身的价值，后来还变得在课上敢于发言，在考试中取得了好成绩。在学生取得成功时，我会用微笑送去欣赏；在学生感到失落时，我会用微笑送去鼓励；在学生犯错时，我会用微笑送去宽容。因此，我用微笑赢得了学生的尊重和爱戴。我想说：微笑，是一把闪闪发光的金钥匙，能开启教育成功的大门，帮助学生们茁壮成长。
2、把真情送给学生
真诚关心和爱护学生，不仅在思想上、学习上、生活上等给予关心，而且要具体体现在实际行动上，平等对待每一位学生，不论是成绩好的还是成绩差的，不论是家庭富裕的还是条件较差的，不论他是否犯过错误，班主任都要一视如仁，不搞特殊化，不偏见，要尊重学生人格，公平、公正、平等对待班上每一位同学，融洽师生关系，增强师生情感交流渠道，让学生学习有一个温馨和谐的场所，这样他们才能好好学习，才会有学习的动力三。班级管理工作有条不紊，离不开一个“严”字。对学生的热爱不可无，但对学生的严格更不可丢。
因此我对同学们每一件事都严格要求。
我始终把学校星级管理工作贯穿到整个教育教学工作中，按照素质教育的要求，培养学生全面发展，让学生在“礼仪、环卫、勤纪、学习、进步、文舍、诵读、体育、音艺、勤俭”诸方面严格要求自己，是每个学生都成为“名星”学生。
以上仅是我在班级工作中所做的一些尝试和努力，回首这半年的工作，几多感慨，这其中有经验，然而更多的是教训。如果问我当班主任的感受的话,我会说，是很累，但很充实。是领导、家长及学生的信任使我背负着责任，是强烈的责任心使我激流勇进。我可能不会取得太大的成功，但面对学生，我可以说一句：你们的老师面对过去，她将无怨无悔！我知道，在班主任工作上我做的还远远不够，与领导的要求以及和优秀班主任相比还有差距，但我永不放弃。
2013
09
第五篇：农村党员星级管理
一、指导思想：
坚持以十七大精神为指导，以保持和发展新时期广大共产党员的先进性为核心，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，科学确定标准，将党员按照考核和评议的结果，确定为五个星级，引导和激励广大党员在不同岗位上争先创优，使党员真正成为开创跨越式发展新局面的先锋模范和中坚力量。
二、基本原则
1、围绕中心，服务大局。
2、细化标准，便于操作。3注重公认，务求实效
三、考核标准
1、党性锻炼好
①党性观念强、思想上、政治上自觉与党中央和上级党委保持高度一致。②带头执行党章规定，积极参加“三会一课”和村里组织的各种会议和活动。③自觉贯彻执行上级党委、政府和村“两委”决议，在各项工作中能够积极发挥先锋模范作用。④按时足额交纳党费。⑤外出务工或经商的流动党员，要认真办理流动党员活动证，积极参加流入地党组织活动，按时向村党支部汇报思想状况和开展活动的情况。
2、发挥作用好
①积极宣传党在农村的各项路线方针政策，并带头贯彻落实。②充分行使党员权利，围绕党务、村务、财务的村级重大事项，积极向村党支部提合理化建议。③模范履行党员义务，带头完成村党支部分配的各项工作任务。④带头维护群众利益。⑤带头遵纪守法，自觉遵守村规民约，坚决同违法犯罪行为做斗争。
3、致富能力好
①带头科技致富，有1-2个致富项目。②有劳动能力的党员，家庭收入位居本村上游。③带头学习和掌握农村实用技术，实施科学种植和养殖。④积极为群众提供致富信息或资金、技术，并取得比较好的效果。
4、群众反映好
①能够积极为群众办实事办好事。②带头实行计划生育，教育子女遵守计生政策。③尊老爱幼，家庭邻里和睦，在党员和群众中有较高威信。④带头遵守村规民约。⑤遵纪守法，没有违法违纪行为。
5、自身形象好
①带头移风易俗，在婚丧嫁娶等方面倡导文明新风。②不参与封建迷信活动。③不参加国家国家明令禁止的各种邪教组织。④不组织、参加集体上访、越级上访和无理闹事活动。
出现下列情况之一的，取消本人当年的评星定级资格：
1、违反计划生育政策的；
2、连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配工作的；
3、参与、组织集体上访、越级上访或缠访的；
4、有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；
5、触犯国家法律法规，被执法机关立案侦查或取保候审的。
四、评定程序
1、党员互评。召开党员大会对本参加星级评定的党员进行互相测评。
2、群众测评。召开村民代表会议，对党员进行民主测评。
3、组织评定。召开支委会集体研究对每一名党员的综合评价。
4、评定星级。星级评定分为：五星级党员、四星级党员、三星级党员、二星级党员、一星级党员。
5、广泛公示。星级评定情况在村务公开栏内进行为期7天的公示，广泛征求党员群众的意见。
6、上级审核。经乡党委审核后，由村党支部将党员星级评定情况张榜公布。
7、日常管理。聘请星级评定监督员，对全村党员服务承诺履职情况进行监督检查。
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