质监局综治目标考核汇报材料

第一篇：质监局综治目标考核汇报材料

**社

会治安综合治理汇报材料

增强服务宗旨意识

打造平安质监

（2011年11月17日）

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尊敬的检查组各位领导：

大家上午好！

首先，我谨代表全体干部职工对考核组各位领导莅临我局考核指导工作表示热烈欢迎！

2011年，我局社会治安综合治理、禁毒、“整脏治乱”等工作在市综治委、文峰办事处综治委的领导下，坚持以科学发展观统揽质监工作全局，按照《文峰办事处2011年辖区单位社会治安综合治理（含维稳、消防、反传销）考核检查评分表》、《文峰辖区2011年“无毒单位”考核检查评分表》、《**市文峰办事处各行政企业事业单位“整脏治乱”专项行动工作目标考核表》的要求，强化基础管理，充分发挥质监职能作用，为全市的社会稳定、创建“平安**”和构建和谐社会作出了积极的努力。在此之前，我局已组织人员认真对照考核评分表作出了自查，经自查，我局已按规定圆满完成了各项目标任务。现将工作开展情况简要向各位领导汇报如下：

一、领导重视，健全机制

确保综合治理工作顺利开展在工作中，我局以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证，始终把把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓，明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理，将综合治理与经营管理工作同部署、同检查、同考核；确保了综合治理工作的“四落实”（时间、内容、人员、效果）。并将综治工作与业务管理工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个环节，真正实现了中心工作不忘综合治理，综合治理工作服务中心，形成了整体上全面推进的发展态势。

根据实际，我们建立和充实了综合治理、消防、维稳、禁毒、反传销等工作领导小组，正确处理好安全与工作、安全与民生、安全与发展的关系；综合治理目标管理从领导拓展到各科室，自上而下层层签订责任状，在我局上下形成一把手负总责，分管领导具体负责，干部职工在分工范围内相应负责的责任体系，责任状签订率达到了100%；日常管理做到每月一检查、定期研究和部署综合治理安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理检查力度，严格检查，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了本局的稳定。

二、宣传教育，强化培训

确保队伍素质全面提高，我们始终以“三个代表”重要思想为 －２－ 指导，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织干部职工学习上级的有关文件精神和《产品质量法》、《食品安全法》、《计量法》、《标准化法》、《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》、《保密法》等与质量技术监督安全工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高全体干部职工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护我局工作和生活秩序的良好氛围。

引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实抓好了“六五”普法的起步，全面推动综治工作的进程。为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化特种设备使用单位安全管理的效率和效力，我局定期对特种设备使用、维护保养单位进行日常巡查，并组织安全监察人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册，加大干部职工综合素质的培训和考核，把提高干部职工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓。

为及时应对电梯运行使用中各类意外伤害和困人事故的发生，规范电梯安全管理，建立健全电梯事故应急体系，**市质监局根据上级要求，克服人员少时间紧任重的困难，积极联系协调市安监局、市消防大队、贵阳医学院第三附属医院以及电梯维保单位等9家相关部门，着手筹建**市电梯事故应急救援小组，于

－３－ 2011年6月30日成功组建了“**市电梯事故应急救援组”，并于当日在**市城市风景住宅小区成功实施首次演练。

三、落实责任，防患未然

确保综治效果明显增加，在综治工作中，我们始终抓住“创造平安**”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，局领导经常指导督促各科室做好综治工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。并落实好无人值守机房的定期巡检工作，进一步强化安全保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。各科室人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、视频会议室、现金票证、文件资料的安全保卫管理，认真做好内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，切实消除“三违”现象，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综合治理工作做到了最基层，做到了每一个人身上。

我们组织学习了《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。全面落实各科室和各岗位消防安全责任制，强化日常的消防检查和防范，确保局内的消防设施随时保持完好状态，预防和减少火灾事故的发生。组织全体干部职工进行消防器材使用、火灾逃生、扑救火灾常识的培训，并按事先制定 －４－ 的方案进行了演练，使员工对应急疏散的程序、正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验和提高，在今后面对突发事件时能做到从容应对、将损失减少到最低程度，为社会治安综合治理奠定基层基础。

四、忠诚履职，争做贡献

（一）食品质量监管扎实有效

一是以专项检查为抓手，督促企业落实食品安全主体责任。今年来我们组织开展了重要节日食品专项检查，开展对米粉、白酒、饮料、饮用水、牛奶等专项检查，共检查企业200家次，重在提高企业食品安全保障能力和水平，落实企业主体责任。二是以服务为宗旨，提高我市食品企业的获证率。今年共帮扶10家企业顺利获证及换证。三是以检验为手段，确保食品质量安全。工作中，我们指导企业建立检验室，配备检验设备及人员，完善食品出厂检验及记录制度。

（二）强化了特种设备安全监管

一是认真部署工作，紧抓责任落实。我局定期召开安全生产领导组会议，总结特种设备监管现状，部署下一阶段工作任务。确保特种设备安全责任落实到位。二是加强监督监察和培训，落实企业主体责任。今年以来我们开展了以迎九运会、州运会隐患排查整治等为主题的专项行动多次。进一步强化特种设备安全责任意识，落实企业的安全生产主体责任，深入排查事故隐患。全年共出动执法专项检查600多人次，检查企业200余家，发出安

－５－ 全监察指令书15份，开展应急演练一次，开展了特种设备安全监管人员培训一次，培训企业100多家，开展了小锅炉操作人员培训及发证，参训人员达30人。三是强化隐患整改力度，确保安全。对存在安全隐患的特种设备我局要求企业限期整改并跟踪督察，对于一些重难点安全隐患采取案情专报向市政府汇报，以取得工作支持和配合。多项措施的落实为构建安定和谐的社会打下了坚实的基础。

（三）落实打假责任制，依法行政工作成效明显

一是先后组织开展了计量、质量、建材、农资、等专项执法检查。截止目前，我局共出动执法人员2000余人次，检查生产加工企业500余户次，检查经销企业100余次，立案查处行政违法案件34件，有效净化了市场环境。二是认真处理消费者的举报、投诉案件，共调处质量、计量投诉案件近3件。三是坚持依法行政，推行说理式文书，阳光办案，全年无复议及诉讼案件。在工作中，我们扎实开展执法打假工作，确保人民群众生命财产安全。

五、下一步打算

总之，2011年，我局围绕维护**的社会稳定与促进经济平衡较快增长，认真履行了社会治安综合治理各项工作职能，做了大量工作，并取得显著成效。在今后的工作中，我们将进一步结合围绕社会治安综合治理工作重点，继续全力加强社会治安综合治理工作，认真履行质量技术监督职能，确保食品、特种设备“两 －６－ 大安全”，全力维护**的社会政治稳定，将继续坚持质量安全第一原则，突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想，不断提高自身政治素质和监督服务水平，突破工作上的瓶颈，与时俱进，开拓创新，真抓实干，完善制度，加强教育，强化管理，使我们单位的综合治理工作跃上一个新台阶，为“平安**”、“和谐质监”的创建做出新的更大的贡献。

以上即是我局今年的综治工作，没有说到的地方或是说得不对的地方敬请各位批评指正，谢谢大家!

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第二篇：综治考核汇报材料

关于切吉乡2011年社会治安综合治理暨“平安建设”

工作的汇报材料

各位领导：

今天，省州考核组一行来我乡考核验收社会治安综合治理暨“平安建设”工作，这是上级业务部门对我乡工作的大力支持。在此，我谨代表全乡干部群众对考核组的到来表示热烈的欢迎。下面，我就2011年切吉乡社会治安综合治理暨“平安建设”工作做一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

今年以来，我乡社会治安综合治理暨“平安建设”工作在县委、县政府及县委政法委的正确领导下，乡党委、政府高度重视下，认真贯彻落上级有关文件精神，确保全乡社会秩序的稳定发展，为社会经济的又好又快发展提供强有力的保障。以“保稳定、创平安、促发展”为目标，进一步巩固和深化“平安乡”建设，认真落实社会治安综合治理和社会稳定的各项措施，较好的完成了各项工作任务，为全乡社会秩序的稳定奠定了良好的基础。

一、基本情况

切吉乡位于共和盆地西部。东邻塘格木镇，西界海西州都兰、乌兰两县，北接黑马河、石乃亥两乡，南与兴海县毗邻。面积4175.02平方公里。地势平坦辽阔，平均海拔3000-3500米。乡政府距县城94公里。全乡辖8个村民委员会，24个社。2010年底总人口1762户，8407人，少数民族占全乡总人口的95%。2010年底农牧民人均收入为3328.28元。全乡经济以牧为主，农业为辅，现有耕地48521.75亩，播种面积46918亩，可利用草场面积523.54万亩，存栏各类牧畜383928头（只）。全乡共有综治成员单位12个，寺院2座，社会治安综合治理办公室1个，兼职干事1名。村级治安综合治理领导小组8个59人；共有治保组织8个41人；人民调解委员会8个43人；预防青少年犯罪工作领导小组8个；平安建设工作领导小组8个61人；乡综治维稳工作中心1个23人；村级综治工作站8个52人；治安联防队有8个46人，治安中心户长80名，门卫值班人员9个；矛盾纠纷排查化解工作领导小组8个，调解员40名；单位及各村共有治安信息员37名。我乡积极开展平安建设创建活动并取得实效，早在2006年创建为“平安乡镇”，现已创建“平安村”8个，“平安校园”1个，“平安单位”2个，“平安寺院”1个，共创建“平安家庭”1586户，占全乡总户数的94%。

一、加强组织领导，狠抓责任落实，切实抓好社会治安综合治理工作

乡党委、政府高度重视社会治安综合治理和“平安建设”创建工作，作为重要的政治任务和长期工作来抓，列入重要议事日程，及时研究布署全乡的社会治安综合治理及平安建设工作；健全了综治维稳工作组织队伍。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，把社会治安综合治理落实到个人，并作为干部职工考核的重要依据；建立健全综治维稳工作责任制，层层签订了社会治安综合治理及平安建设目标管理责任书，并严格抓好落实，确保各项综治维稳工作措施落到实处。

二、加大宣传教育力度，增强干部群众法制观念。利用悬挂横幅、张贴宣传标语、发放宣传资料、召开党员群众会议等多种形式，围绕治安防范、普法等内容进行宣传，积极提升农牧民群众的安全防范意识和法律意识，不断提高农牧民群众的自我防范能力，悬挂横幅8条、张贴宣传标语360份、发放宣传资料2000多份，召开各类会议20场（次）。组织召开群众大会，对群众进行村规民约和法制教育，开展文明和礼仪培养活动，形成了干部群众学法、守法、用法的社会风尚。在各村利用 公开栏，对全乡发生的各类矛盾纠纷调处情况及发生的不安全问题及时向群众公示，以典型事例教化人，以和谐稳定的环境感化人，在全乡范围内形成共同创设良好发展环境，凝心聚力推进小康建设的社会氛围。

二、积极开展社会矛盾纠纷排查工作，进一步完善大调解机制。

根据州县综治委要求，针对近年来我乡项目增多，外来人员较多的实际，及时成立社会矛盾化解工作领导小组，常年专抓此项工作。对因共和至茶卡高速公路修建过程中和集镇建设、游牧民定居项目中存在的易引发群众矛盾的问题逐一进行了协调处理，既保证了群众的正当利益不受侵害，又维护了国家重大项目建设。一年来共化解因婚姻、界畔、经济和国家项目建设引发的各类矛盾21起，调处率为95%以上，做到了小事不出门，大事不出村，至今全乡未发生一例刑事案件，维护了社会稳定。

三、加强综治维稳基层建设，构建社会防控体系。

一是进一步规范了乡综治维稳中心建设，改善基础设施建设。为了保障工作顺利开展，我乡及时调整了综治维稳中心建设领导小组，从组织领导、人员配置、制度建设、资金投入等方面加大力度；同时，多次召集综治成员单位负责人召开会议，协调中心建设的相关事宜。按照县委、县政法委要求，乡党委书记兼任乡综治委主任，乡党委专职副书记任综治办主任和中心主任、派出所、司法所等负责人兼任副主任。选派综治、信访、司法等骨干加强中心工作力量。为切实为群众解决问题，我乡形成了以综治办为牵头，以司法所为基础的中心格局，实现综治、司法等成员单位集中办公，其他成员单位采取联席办公会议方式协调联动、随时集中。同时整合综治、信访、司法、派出所、医保、计生、民政等力量，统筹人民调解、行政调解、司法调解三大调解资源，各工作人员既依法履职、各负其责，又密切配合、协调联动，形成统一受理调处信访及矛盾纠纷、开展社会治安综合治理的大综治大调解工作平台；8个行政村按照标准，设置了综治维稳工作站，配齐了办事人员，规范完善各种资料，积极开展经常性工作，建立健全了治保、民调、治安巡逻组织，各村相应配备了综治信息员，进一步加强了对治安防范、流动人口管理、禁毒、防邪教等工作。

二是为认真贯彻落实县委、县政府《关于深入推进社会管理创新的若干意见》，我乡切实加强组织领导，精心安排部署，创新工作思路，强化工作措施，全乡社会管理创新工作有力、有序、有效推进。及时成立以党委书记为组长的领导小组，全面负责社会管理创新工作的组织、领导工作，同时，召开乡、村干部参加的动员会议，就社会管理创新工作进行了安排部署。充分发挥了基层党组织和党员服务民生、构建和谐的战斗堡垒作用和先锋模范作用。在东科村按照要求，综合考虑村民的认同度、工作人员状况等因素划分网格。原则上以社为单位。同时，使网格责任人的服务范围更加清晰。将网格平面图、网格责任人姓名、联系电话、进行公示，自觉接受群众监督。每个网格明确一名责任人，由村干部担任，将网格内协管人员、村民小组长、党员骨干等纳入服务团队，协助网格责任人开展工作，形成“一人负责，多人协同”的服务格局。同时加强对网格责任人的管理，明确网格责任人要做好网格内社情民意收集、政策法规宣传、矛盾纠纷调解、安全监督、便民服务事项代理代办等工作。网格责任人以促进和谐建设为主要内容，以服务农牧民生产生活为切入点，重点做好发展生产、民生保障、计划生育、综合治理等服务。

三、提高认识，明确责任，努力把平安建设各项工作落到实处 我乡认真贯彻县委政法委、县综治办有关综治、平安建设的各项工作部署，以维护社会稳定服务经济建设为主线，不断加大工作力度，强化综治、平安建设各项工作措施落实，有力地维护了我乡的社会安定稳定。一是乡党委高度重视综治暨平安建设工作，把之列入重要议事日程，党委会定期不定期研究部署综治平安建设工作，解决工作中的困难问题，乡党政主要领导，经常过问综治、平安、维稳工作，舍得投入。工作经费均按州县要求得到落实。年初，通过与各村、各综治成员单位签订责任书，把综治平安建设工作层层落实到位。同时组织相关人员通过督促检查,进一步强化综治各成员单位之间协调配合，强化对各村、各综治成员单位的业务指导，进一步调动多方积极因素，整合社会力量，形成齐抓共管综治平安工作的良好格局；二是采取多种形式大力宣传平安建设。按照县综治办要求，精心组织，取得了实效：①开展了全民禁毒宣传活动，发放禁毒宣传材料，张贴禁毒标语。②继续开展矛盾纠纷排查活动，特别是针对我乡采挖虫草期间，外来人员较多的实际，及时下发文件，采挖虫草期间未发生大的矛盾纠纷。同时，我们还加大稳控工作力度，确保在州县两会期间没有出现越级上访事件，维护社会安定稳定。③开展平安校园讲座。由综治副校长，学校法制辅导员为学校师生创造平安校园、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、反邪教教育等讲座，提高师生法制观念。④开展综治干部培训活动。对全乡治保主任、综治维稳工作站负责人进行学习培训，提高他们业务水平和综治责任意识。在全乡综治和平安建设宣传活动中，我乡采取各种形式进行宣传活动，共发放宣传材料1500多张，张贴标语115张，悬挂横幅标语3幅，出专栏1期，讲座1场，培训班1期，取得很好的宣传效果，提高群众法制观念。⑤针对我乡个别村与海西州乌兰县茶卡镇和兴海县河卡镇接壤的实际，乡党委、政府高度 重视，积极开展民族团结进步创建活动，每年举办蒙藏联谊会和赛马、射箭等民族传统体育活动，有效解决了因边界问题引发的各类矛盾纠纷。⑥积极开展“平安寺院”活动，按照县委统战部的要求，成立了寺院社会化管理工作领导小组，设立了办事机构，确定了工作人员，切实加强对寺院社会化管理工作的组织领导，同时，大力宣讲加强寺院管理工作的重要性和紧迫性，进一步统一广大僧侣对此项工作的认识。建立健全和完善了领导协调、宣传教育、责任追究、矛盾排查调处、突发事件应急机制，构筑了涵盖寺院管理各个层面的管理网络，明确了寺院管理主体，落实了寺院管理职责，理顺了寺院管理体制。

我乡的社会治安综合治理暨“平安建设”工作虽然取得了一定的成效，但离县委、县综治委和农牧民群众的要求还有一定差距，主要体现在：一是由于投入有限，全乡基础设施滞后，不能提供良好的公共服务；二是由于群众认识不足，治安联防体系还需进一步完善。下一步我乡将正视存在的困难和问题，紧紧围绕创建目标，自我加压，创新思路、创新机制、创新工作，认真学习其它乡镇好的工作经验，认真发动和依靠群众，下最大的决心、花最大的力气、采取最有效的措施，加强基层基础工作，在巩固现有成绩的基础上，强化农牧区治安防控网络建设，突出抓好农村治安巡防队伍建设；并进一步分析治安状况、排查矛盾纠纷，及时了解群众反映的热点和难点问题，在建立和完善农村牧区治安防范机制上取得新成效。

第三篇：2010目标考核汇报

以落实区局工作目标责任书统揽全局 进一步强化教育教学管理努力提高教育质量

商州区中学2010年工作目标责任考评汇报

2010，我校各项教育教学工作，以全面落实区教育局下达的教育重点工作目标责任书统揽工作全局，通过对责任书内容逐条分析，提出落实办法，分解目标任务，限定完成时限，并及时督查评比，适时在全校进行通报。从而有力地促进了我校教育教学管理，有力促进了学校各方面工作的顺利开展，为进一步提高教育教学质量提供了有力保障。

区中在落实区局教育重点工作目标责任书方面，主要做了以下几方面的工作。

一、宣传动员，提高认识，增强了落实目标责任书的主动性 实践证明，宣传到位，认识清楚，思想重视是各项工作取得成效的前提基础。我校十分重视区局目标现任书的落实工作。2010区教育工作目标责任书下达后，为了更好地落实好目标责任书工作任务，我校及时召开了学校领导班子会，就目标责任书下达的18项重点工作，逐条学习，讨论落实办法，明确工作目标，在学校领导班子成员中，形成了以抓目标责任书的落实为契机，进一步深化学校各项管理，不断提高教育教学质量的共识。学校成立了落实工作目标责任书领导小组，由校长亲自担任组长，并确定由一名副校长专门负责督查协调此项工作，使此项工作落在实处。适时召开全体教职工大会，组织学习目标责任书，让每位教职工都能明确本年

度学校的重点工作目标，并围绕目标，做好日常工作的落实。同时利用学校校报、校园广播、黑板报等灵活多样的形式，广泛宣传，形成全校上下齐动员，全力共创奔目标的良好氛围。经过深入学习和广泛宣传，全校教职工普遍认识到：区局实行学校工作目标责任考核，是在新形势下顺应教育大势、深化管理改革，改进教育工作领导方法的重要举措。实施目标责任管理是带动全体教师凝神聚力，确保完成管理目标的“助推器”，是全面推动各项工作上水平的“加油站”，是表彰先进、激励广大教师争上游，当排头的得力举措。只有明确各自的职责目标，才能引发自我加压、奋力争先的工作，才能有利于增强学校工作的计划性和连续性，使得工作目标明确，重点任务突出，领导调控有力；有利于提高部门工作效率和水平，转变工作作风；有利于发挥教职工的工作积极性、主动性和创造性，从而促进各方面工作顺利推进。最终也有利学校强化教育教学管理，从而促进质量提高。通过学习宣传，大家思想统一了，认识提高了，思想上高度重视了，投身教育教学活动的自觉性和责任感显著增强了，从而为学校目标任务的顺利落实奠定了坚实的思想基础。本办公室向区局上报信息6条。并完成了区局下达的其他工作任务。

二、分解任务，明确责任，将目标责任书内容落实在日常工作中

为了全面完成教育局下达的“目标责任书”中的各项工作任务，进一步强化学校管理，努力提高教育质量，学校办公室负责将任务书中的18条工作任务，根据各部门职责，分

解到各处室。制订了《2010“目标任务书”具体实施办法》，印发到各处室、年级组。做到了分工明确，任务清楚，职责清晰，有效避免了推诿扯皮，贻误工作的现象发生。在具体落实目标任务过程中，各部门也都结合实际制订了相应的措施。如：教务处为落实“初中教育质量稳中有升，综合排名居全区第一。高考上二本线超2009年”这一目标，实行了年级组质量目标责任承包制，将高、中考上线人数及指标，结合各种实际，参照以往办法，按适当比例下达给年级组；年级组又根据全年级各班现状将任务分解到班；各班根据学生情况，将任务具体到学生、到教师；任课教师对学生实行包扶，责任到人。质量目标责任承包制的实施，有力地促进了教学质量的提高，使学校教育质量稳步提升，中考上省标准化高中人数居全区各校之首。在生源状态极差的情况下高考文、理两科上二本科线人数达169名，连创新高，又被市局评为提高中学教育质量先进单位。政教处、治保处为了完成好“目标责任书”中的平安校园创建工作，在学校内部实行了安全目标责任制，代表学校与各处室、班级以及各类值班人员签订了安全目标责任书，使安全工作分工明确，责任明晰，有效杜绝了不安全事故在校园的发生。这正是我校安全目标责任制行之有效的有力鉴证。

为了完成好区局下达的2010年创建省标准化高中的目标任务，我校对照省标109条指标，制订了创建省标方案和详细的实施办法，把目标分级分项，按职能分解到各处室和年级组，各部门又指派专人承担具体目标类目。由于目标任务明确，全体同志齐心协力，创建工作在限期内保质保量地得以完成，且

成效显著，各类档案资源完整齐全、规范标准，符合省标要求，受到了督导组领导及专家的一致好评，在区委政府特别是区教育局的领导支持下，顺利通过了省上验收，为学校未来发展奠定了基础。

对照区教育局目标管理督导标准，学校管理虽然达到了一定的高度和层次，但还尚待完善。2010年学校按区教育局目标责任书管理要求，继续推行了精细化管理。在原管理基础上又实行年级组、处室工作目标责任制，制订并签订了工作目标责任书，对部门工作实行责任考评，采取平时考核和学期考核相结合的方式进行，每学期底，组织召开考核会，由部门负责人对履行目标责任情况进行汇报，现场组织打分，对处室、年级组考核中前两名予以表彰奖励，从而使区局目标责任书落实工作收到了实效。

三、创新制度，督查考核，确保各项工作收到实效 认真落实区局目标责任书，圆满完成各项工作任务，必须辅之以一套行之有效的工作制度和督查考核机制。根据教育局教育工作目标责任书及考评方案的要求，区中在实际操作过程中，主要抓了四方面工作。

一是制订了工作计划任务书。通过计划任务书的制订，确保事事有计划、事事有具体的指导思想、事事有目标、事事有重点、事事有安排、事事有人管的责任制。

二是建立各种规章制度，做好常规管理，各项工作做到了有部署、有安排、有检查、有结果。几年来，学校为了完善“工作目标责任制考核办法”，结合教育局管理蓝皮书，制订并完

善了许多相关的教育教学管理制度，并编印《制度汇编》，发放到每位教职工手中，以便大家对照检查完成目标责任。制度有党建工作制度、行政管理制度、教学管理制度、德育管理制度和后勤管理制度五部分组成，各部分制度力求完善，每项制度精确细致。如：“考勤制度”、“签到坐班制度”、“教师业绩管理考核制度”、“班主任工作考核办法”、“工作量化考核办法”、“安全值班人员职责”、“教学人员职责”、“民主评议制度”、“专业技术人员和非专业技术人员”、“工勤人员量化考核实施细则”、“班主任量化实施方案”等。

定期进行校长再提高再培训及教师的在岗培训。选派李永更、程镭参加省级教练员培训班学习，闵宏运、李永更、张良三名同志通过了国家一级篮球裁判等级考试。外派张淑芳等十多位教师外出培训，及时反馈学习信息。又根据教育局要求遴选了李卫国等69名教师参加了“国培计划”网络培训项目，培训的科目包含了初中所有学期。上学期学校被陕西省教育学会评为全省“学习科学研究与实践示范学校”，语文、数学、地理三个教研组被评为陕西省学习科学研究与实践先进教研组。同时鼓励教师在岗学历提高，教师学历合格率较上年有明显提高。

三是规范办学行为，学校内无乱收费、乱证订、乱补课现象，师生无违法违纪行为，领导班子廉洁务实，精诚团结。

四是加强督查检查。校长办公会议每个月都要听取工作目标任务完成情况的汇报，并对目标任务执行中存在的问题进行专题研究，提出具体整改措施。对各部门各项重点工作完成情

况实施全程监控，随时在全校范围内通报，督促检查工作目标任务的完成。

五是形成考核激励机制，积极开展创佳评差工作。对各部门落实工作目标情况进行考核，结果张榜公布，在新学年开学典礼会上予以表彰，大张旗鼓地奖优罚劣。以进一步强化责任意识，更好地完成各项任务，为实现学校教育教学质量的不断提高做出应有的贡献。

六是服从安排，紧跟时势，顺利完成上级任务。上年同时遇上了省级卫生城市验收，义务教育均衡发展合格区验收、省级标准化学校316工程督导评估这样三件大事，而三项工作验收时间离得又近。时间紧、任务重、压力大。在困难面前，学校班子成员带领全体教职工，团结协作，克难攻艰。具体抽调的办公人员加班加点工作，研究标准，掌握分寸，把标准中的概括性要求变为具体的文字档案，并印发给处室年级组、各部门、各年级组在未影响正常教学的前提下，加班加点，保质保量完成各项工作。同时，为了体现义务教育公平、均衡发展，在市、区的直接领导下，西校区尽快并入学校，我们勇敢地挑起了这副重担，进一步强化了西校区的管理，新初一学生及其他在校生无一人辍学现象发生。确保城区义务教育免试就近划片入学顺利实施，良好实施，为城区学生接受公平教育，实现教育均衡发展做出贡献。

总之，2010商州区中学在区委、区政府特别是区教育局的领导和大力支持下，我们以落实工作目标任务责任书为契机，不断强化目标责任意识，注重过程管理，实施了精细

化管理，学校教育质量得到不断提高。2010年高考，区中当年所招收的中考成绩在全区1100名以后的986名学生，经过三年的精心培养，学生的刻苦努力，高考取得了喜人的成绩，又一次跨跃式刷新了高考新记录。其中上一本线29人，其中600分以上6人，李博同学以675分的好成绩列全省理科类184名；二本上线166人，文理两科一、二本上线数比往届63人近乎翻三倍(净增加103人)；体育双上二本线23人，艺术双上二本线50人，二本以上共上线244人；三本上线455人，本科上线率达72.1%；大专上线266人，上线总数达965人，上线总比率达97.8%。被商洛市教育局评为“全市提高中学教育质量先进单位”。中考同样取得了优异成绩，在全省组织的学业水平测试中，上A档（商洛中学线）共446人，上B档（商州区中学线）共137人，上线总人数又一次居全区公、私立学校之首。

今后我们将继续以区局下达的目标任务为突破口，继续勇于探索，勇于实践，进一步强化、细化管理目标，进一步研究和把握目标管理的内在规律，使之不断完善，更趋于人性化、和谐化，为把我校创办成上档次、高品位的省标准化学校，从而促进商州教育事业的健康发展、为商州教育事业的腾飞做出新的、更大的贡献。

商洛市商州区中学 二O一一年二月二十一日

第四篇：目标考核汇报

航海教研室2010目标责任制考核汇报

2010年，在学校党委和校领导班子的正确领导下，航海教研室全体人员齐心协力，分工合作，顺利完成了全年的安全生产目标、双文明建设目标、社会治安综合治理目标、党风廉政建设目标。现将2010航海技术教研室目标责任的完成情况向各位领导和同仁，做一个简短的汇报。

一、安全生产方面

航海技术教研室严格执行《武汉航道学校船员教育培训质量管理体系》，狠抓落实安全管理工作，牢固树立安全工作重于泰山的理念，强化安全责任，落实责任人、责任范围、责任目标，在态度上重视安全生产管理工作，在源头上杜绝安全隐患的苗头，在教学实践中排查安全隐患，有效防止了各类事故的发生，全年无一例责任事故。

目标分：100分，自评分：100分。

二、双文明建设方面

航海技术教研室结合自身的特殊情况，建立健全和有效的物质文明和精神文明建设体系，积极参与并配合学校组织的双文明建设的各

项活动。从教研室的基本职能出发，加强教师队伍建设，完善教学管理机制，全面完成了学校下达的双文明建设的任务。并以零缺陷的优异成绩顺利通过了部海事局对本校航海专业办学资质的核验。

精神文明建设方面：目标分：85分，自评分：85分。

物质文明建设方面：目标分：85分，自评分：83.8分。

三、社会治安综合治理方面

航海技术教研室认真学习和贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等相关法规。在日常教学实践中，严格执行《武汉航道学校船员教育培训质量管理体系》，积极配合相关部门强化学生的安全意识，加强学生的政治思想和道德品质方面的教育，有效地防止了各类安全事故的发生，全年无一例责任事故。

目标分：100分，自评分：100分。

四、党风廉政建设方面

航海技术教研室严格按照校党委、校纪委关于廉政建设和反腐败工作的部署要求，认真学习领会党的十七届七中全会和中纪委五次全会以及相关廉政工作会议精神，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为

头等大事，在教研室范围内扎实推进廉政建设和反腐工作。积极倡导党员干部在“公开、公平、公正”的基础上，以“立党为公、执政为民”为准则，做到了“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享”，2010实现了党风廉政建设发案率为零的目标。

目标分：100分，自查分：100分

综上所述，航海技术教研室在过去的一年里，在各方面条件都十分欠缺的情况下，终于圆满完成了既定目标，这个优异成绩是非常难得的。当然，我们也还存在不足的地方，成绩面前不骄傲，不足之处不气馁，我们相信，新的一年里，在学校党委和校领导班子的正确领导下，我们会把宝贵的成功经验发扬光大，把不足之处努力克服，为和谐航校建设锦上添花。

航海技术教研室

2011年04月8日

第五篇：2011目标考核汇报材料

2011目标考核汇报材料

尊敬的区目标考核组各位领导：

首先我谨代表和平路街道党工委、办事处全体同志对区目标考核组莅临我街道检查指导工作表示热烈地欢迎和诚挚的感谢。下面，我就和平路街道2011目标任务完成情况向各位领导作一简要汇报，不妥之处，敬请指教。

1、党风廉政建设。今年以来，我们在去年成功构建党风廉政“惩防”体系的基础上，进一步细化了党风廉政建设举措，特别地突出班子成员、中层干部、一般干部三个层级的“一岗双责”这一重点，确保办事处所有人员时刻绷紧“廉洁奉公”这根弦，确实做到“廉洁做事、干净做人、两袖清风、一腔正气”，很好地维护了党和政府在人民群众心目中的形象。唯一有所瑕疵的是，我与小平主任作为办事处的党政主要领导在执行好财经纪律方面没有带好头，以致受到上级的处分。但从另一角度来看，党政主要领导受处分这一事实使我们本人和其他所有同志都深刻认识到区委、区纪委对于狠抓党风廉政的坚定决心，从而在未来工作中更好更自觉地执行好党风廉政若干政策、规定和纪律。

2、基层党建。年初我们制定下发了街道党建工作计划，明确了本党建工作的重心、步骤、载体和目的。今年以来根据去年入党积极分子培养情况，我们确定了今年街道发展8名中共预备党员的计划，全年实际发展8名预备党员，转正15名。在去年工作的基础上，今年我们着重从四个方面继续深入推进“创

先争优”活动：一是加大了对党员干部的思想政治教育力度；二是结合“创先争优”具体要求，细化党员干部工作实绩考查考评办法；三是发动群众监督党员干部执行公开承诺情况；四是将所有“创先争优”的出发点与落脚点真正落实到“群众得实惠”上。如花园坝社区党总支下属第二党支部，由于支委班子存在年龄偏大，进取意识不强，对于耳听眼见的一些涉及群众生活的问题不愿去积极争取解决，党员和群众对此意见很大，街道党工委在调研过程中掌握这一情况后，敏锐地将之纳入“创先争优”重点工作对象，通过上述三个方面的努力，二支部由原先的不想事、不理事、不做事转变为现在的努力为群众发现问题，积极为群众解决问题，到12月初，从该支部所在居民区居民反映来看该党支部已经明显转变工作作风，宗旨意识大为增强，“创先争优”活动实效在该支部的转变过程中得到了较好的体现。在选人用人公信度问题上，我们始终坚持公开、公平、公正的原则，始终尊重当事人和广大党员群众的参与权、知情权、选举权。今年以来，我们按照规定程序，先后推选出一名副科晋升正科、一名党工委专职委员和一名社区副主任。和平路街道历来高度重视老干部工作。今年以来，我们主要从思想政治再学习再教育、定期走访慰问、特定时间开展特定活动、重大事项工作询计问策等方面加强了老干部工作。如特定时间开展特定活动方面，我们重视老干部的人生阅历、工作经验对未成年人极具引导性和榜样力量，根据区上安排于年中组织辖区内老干部35名分成思想政治宣教组、重大工作指导组对5所大中小学校进行了思想宣教和工作指导，得到了学校和群众的好评，确保了老干部在充分享受政治待遇的前提下，老有所为、老有所乐、老有所养。

3、精神文明和宣传思想工作。今年，我们以创建省级文明城市总揽公民道德建设、未成年人思想道德教育建设和群众性精神文明创建三大工作，以《公民道德建设纲要》、《未成年人思想道德建设纲要》、《群众性精神文明建设纲要》为依据，大兴“讲文明，除陋习”之风，成功迎接省级文明城市复查，城市各类人群精神面貌、社会风气焕然一新。

4、社会稳定。今年以来，和平路街道在防邪、综治维稳、大调解工作方面继续地保持了2010年的良好态势，全年未发现新的“法轮功”人员；未发生重大的影响恶劣的社会治安问题；未出现一起敏感人员在敏感时节进京到省越级上访的人和事；大调解中心作用发挥明显，全年成功调解积难问题29件，妥善处置意外死亡事件8起。

5、人大、政协工作。街道人大、政协工作开展顺利，驻辖区人大代表、政协委员履职情况良好。

6、依法行政、行政效能建设。今年以来，街道党工委按照“依法治街、从严管理”的思路，继续清理各行政窗口在办事程序上与上级规定相抵触的“老经验”和“老办法”，继续强化机关干部、社区干部“宗旨”意识，一些脱离群众、脱离实际、背离宗旨的“衙门”作风、“官老爷”作风得到根本杜绝。一年以

来，街道便民服务中心和社区便民服务代办站共计接件达18433件、承诺时间内办结率99.19%；为有特殊困难群众提供上门服务323件（次）；节假日预约服务175件（次）；非本级审批权限范围内上报代办服务219件（次）；接受群众各类咨询（含电话咨询）26723人次；信访接待409人次；惠民帮扶16人；化解群众纠纷88起，群众对窗口服务的满意率达99.8%。

7、信访和群众工作方面，全年接受市区交办件11件、调解成功11件、回复11件，全年接待群众来信来访97起、195人次，息访77起。

8、预防职务犯罪。街道历来注重从关心干部、保护干部，结合反腐倡廉“惩防”体系构建，通过制度、警示、学习等方式，加强对干部的思想政治教育、帮助干部树立正确的人生观、世界观和价值观，确保了全年无一人发生职务犯罪。

9、挂包帮工作、结对帮扶工作。2011年，按照“挂包帮”的要求，街道通过上级下拨和社会各界参与两个渠道，分别于不同的时段向辖区内376户低保家庭发放了节日及临时生活补贴费共计10.82万元；区、市单位为102户定点帮扶家庭提供3.89万元帮扶资金；指导和帮助有就业能力的低保对象重新就业102人。

10、以“国卫”创建为契机，统筹做好城乡环境综合治理和农村版改造。在创建中共计投入资金100余万元，清运各种垃圾

1000余吨，反复清理牛皮癣和小广告10万余张，参与创建人数上万人次，拆除违章搭建2000多平方米；完成北干道、和平西路、和平东路农村版改造面积2000余平方米。

11、全面完成的伍家坡、皮革厂铁路还房旧房拆除，该还房工程为市财政投资，总投资额达6000万元。现已拆除旧房面积4万平方米，完成投资2000万元。重建工作正在按规划进度抓紧推进。现已进入工程预算财评审计和网上招标前期阶段。预计该工程将于2012年2月下旬左右正式动工。

12、社区建设与管理。在继续保持社区已有的建设成就基础上，今年我们着重从两个方面开展了相关工作：一是进一步强化社区干部队伍建设力度，按照规定程序有针对性地做好了驻春路社区干部的补缺工作；二是从源头上把好社区干部廉洁自律关，进一步加强了社区财务管理，所属社区全部实现“居账街道管”。做好相关重点项目改造和拆迁工作。顺利完成争取市上投资1500万元的长城燎原厂生活区改造工程。按照“棚户区”改造计划，先期做好了冉家沟各项基本数据资料的清理工作。完成迎凤路延建、常青路建设40户拆迁工作和达成铁路复线拆迁16户回迁工作任务。

13、2011年以来新增就业1020人；通过就业招聘会，先后登记用工单位240多个，为就业困难的下岗失业人员、“4050”人群提供再就业岗位400多个，全年城区新增就业再就业人员807人。共计为辖区1076户低保家庭打卡发放最低生活保障金

300余万元；帮扶城区困难群众107人，市、区联系街道困难家庭100余户，全年投入各类帮扶资金近10万元。截止12月中旬，共计完成驻春路118号小区水电气户改造252户、宁安巷81号45户水电表改造、半边街12栋居民楼约1000户水表改造工作。

14、完成区委区政府交办的其它的工作。