第一篇:教学工作汇报材料南闸中心小学
强化教学管理 致力质量提升
——教学工作汇报材料
淮安市南闸镇中心小学
本学期,我校在区镇教育行政部门的领导下, 继续以“质量”为中心,强化教学过程管理为手段,以课堂效益为动力,以加强教师队伍建设为保证等方面狠下功夫。这学期来,我们踏实抓好每一个细节,做实每一件事情。通过全体教师的共同努力,通过扎实细致的工作,努力做好学校教育教学工作。现总结如下
一、注重校风、教风、学风建设
开学初学校要求各班结合实际扎实开展工作,加强班风建设,营造浓厚的学风氛围。全体教师严谨的教风,带动了学生学风,学校校风的好转,为学校各项教学工作的开展奠定了良好的基础。
学校经常利用国旗下的讲话和班队会课使学生认识学习的重要性和必要性,同时加强校风建设,5月份我校进行集体评议和推荐,推选周洪军老师为“淮安区最美教师”候选人,为全校树立了榜样,营造积极向上的校风。加强读书活动的开展。学校在要求学生购买必要的书籍的同时,还明确规定早护导期间,对于早到校的学生引导诵读;中护导期间,安排在学校寄餐的学生阅读;晚护导期间,引导寄宿的学生进行拓展性阅读;每周按班安排一节阅读课,由老师将学生带进阅览室进行阅读,让阅读成为一种习惯。本学期组织了“六一”文艺汇演暨读书展示活动。
二、以建设教师队伍为目标,扎实开展师德师风建设
提高教学质量,关键是师资队伍的建设。学校的发展,归根到底决定于教师队伍的素质。这学期,我们狠抓教师队伍建设,努力打造一支甘于奉献的教师队伍。
1、加强学习。我们组织教师学习新课标,积极参加省市区级组织的培训。本学期,学校参加淮安市实验小学牵头的“幸福教育发展共同体”,和清河实小、天津路小学等兄弟学校建立联系,相继安排教师参加了市区组织的教研活动和共同体的教研活动。
2、时间上予以保证。本学期,我校实行早护导、中护导、晚护导,在护导学生的同时,让学生充分自学,老师根据学生需要进行个别辅导。
3、加强教学研究。教研工作是决定学校教学质量的一个重要方面。学校开展了以教研组为主的各类公开课活动,青年教师能积极主动承担学校研究课活动。要求45周岁以下教师每人一节校内研究课,45周岁以上老师每人一节校内常态课研究;同时确保语文、数学每学期研究课不低于12节,英语每学期研究课不低于8节。教科室加强了教研活动的管理,使每次活动有目的、有计划、有记录、有实效,真正发挥其应有的作用。教学研讨活动扎实开展,取得了一定的教研成果,并积极向上级有关部门选送优秀教研论文。
4.鼓励教师读书。上学期学校为教师购买了“悦心阅读”工程的书籍,鼓励老师认真读书,做学生学习的模样,养成读书的习惯和终身学生的品性。
三、以提高教学质量为目标,狠抓教学常规管理,走质量兴校之路
1、努力提高教学质量,通过绩效工资为杠杆调动教师积极性。
本学期,学校通过教代会,再次讨论调整《南闸镇中心小学教职工绩效考核方案》和教学质量考评办法及奖励措施,将教学质量放在考核重点位置,公平公正的对教学质量进行考核。
2、实行循环式教学,加强教师责任心。
本学期之后我们计划实行循环教学,一二,三四,五六三个年龄段进行循环,加强教师的责任心。根据区教育研室的评估标准,建立科学的质量考评体系。
3、狠抓教学常规,强化过程管理。
教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此,我们在教学管理中,做好日巡课工作,要求教师做好教学五认真,要求教学一条线的同志做到“三个一”:每周一听、每月一查、每周一评。同时每月进行教学工作月检查,校长室在每月月查时进行抽查,将所查情况在教师会上进行通报,并要求整改。同时结合学校每月教学质量一测,对教学质量进行调研,向教师进行反馈。在期中组织全校质量调研,并组织召开期中质量分析会,认
真剖析不足,提出改进措施。
4、发挥骨干教师引领作用,带动教师成长。
本学期要求区级骨干教师、学科带头人做到“三个一”:一次业务讲座、一节公开观摩课、结对一名青年教师。通过骨干教师的引领,带动其他教师的成长和进步。
5、扎实抓好“培优转差“工作,全校落实基础知识过关活动。
由于种种原因,我校各个班级都不同程度地存在“差生较多、优生群体小”的现象,这对考试成绩的影响很大。但是,我们教师坚持“只讲主观,不谈客观”的原则,努力做好作业设计和批改,做好单元测试工作,一手抓差生转化,降低教学要求,提高学习兴趣;一手抓优生培养,提升作业难度,最大限度地提高学生的学科成绩。在月检测中教学质量考评突出重点两个指标:优生率和后三分之一学生的人均分;同时为了强化语数英学科基础知识掌握,每周全校各学科进行一次基础知识过关活动,同轨教师自主命题,同轨同时练习,教师进行批改和反馈,教导处进行资料存档,将基础知识过关抓在实处。
四、充分发挥现代化资源的应用
1. 加强教学一体机的使用,学校要求老师上课正常情况下均使用教学一体机,提高课堂教学效率。
2. 加强专用教室的管理。学校编制了科学、信息技术、音乐、美术等专用教室的课程安排表,并建立奖惩制度,确保老师自觉使用专用教室。
3. 学校积极开展特修课活动,助推学生素质的提升。学校按照“让每一位学生快乐发展”的要求,继续成立了书法、篮球、电子琴、足球、朗诵、英语口语等社团,充分让学生个性得到发展,努力达到师生“分享快乐教育、共创幸福人生”的美好目标。
4. 充分利用学校网站、QQ群等现代通讯工具,加快联系的密度,发挥信息化的作用,促进学校教学管理的效率改进。
总之,我校以质量为导向,以质量为中心,以质量为目标,不断地强化教学管理,努力提升教学质量,争办让老百姓满意的学校。
第二篇:南闸中心小学教科室工作计划
南闸中心小学教科室工作计划
2009年9月
一、指导思想
本学期紧紧围绕“提高教师课堂教学设计水平”这一主题开展教育科研工作,坚持“教学工作课题化、科研工作特色化”的教科研工作方向,从操作层面上加强对各教研组工作的指导,把学习与研究、工作与研究、教学与研究结合起来,使教育科研逐步成为学校工作中较普及的一种工作方式的同时,大力开展科研创新,实现教育科研贯穿教育教学的全过程,搭建各种平台和讲台,使教师体会到研究的快乐与幸福,力争让我校的教改科研工作再上一个新台阶。
二、工作目标
认真贯彻落实科研工作“三大原则”:
1.坚持整体性发展原则。我校教师教育教学能力参差不齐,教师整体教育教学科研水平的提升与学校发展不够协调,本学期和今后更长一段时间,将由积极开展以提高教师教育教学能力为重点的科研活动,最终实现教师整体提高,学科教学独具特色。
2.坚持研修一体化原则。以教研组课题研究为主要形式,以案例分析为手段,以小课题研究、问题反思和总结为主要内容,以转变教学观念和行为、提高质量为主要目的,实现校本科研的高效务实目的。
3.坚持以教育科研为指导的原则。把握教师教育发展方向,引导教师改革教育工作模式,整合校内外教育科研资源,实现校内教育均衡发展,不断提高科研活动的针对性和实效性。
三、基本思路
本期教科研工作立足于做好以下几项工作:
① 师资队伍建设;
②教研组课题研究工作;
③教师个体小课题研究;
④探索研究性学习下的课堂教学模式,提升课堂教学质量;
⑤教研组建设。
通过开展以上五项工作,使校本科研成为教师发展的助推器,成为学校进一步提升教育教学质量的有力保证。
四、具体工作
1.师资队伍建设
加强学校科研骨干队伍培养力度。为确保教师素质的整体提高,继续采取“分类培养、典型示范、骨干先行、整体带动”的思路,促进教师整体素质、教学质量的进一步提高,对不同层次的骨干教师确立不同的目标,采取不同的措施,实行分层培养,以提高教师综合素质为目标,期终评出优秀骨干教师,纳入相应管理。
2.课题实验工作
按照学校课题的总体精神和思路,培养教师的课堂教学设计水平,突出对学 1
生创新精神和实践能力的培养,实现学习方式的根本性变革,建立具有学校课题研究的自身特点,取得最大化的课堂效益。
(1)任务
我校科研工作的任务:抓好市级课题的实施和管理,及时总结,形成课题成果,确保课题工作化,工作课题化;集体备课有针对性,力争取得实质性突破,为课堂教学提质服务;小课题研究讲求实效;非课题化工作要积极与教育教学实际相结合,大力开展行动研究,把工作课题化落到实处。
(2)行动
全校教师要积极行动起来,参与教育叙事研究和读书活动,以及教育科研的反思活动。
①加强课改工作。各教研组紧紧围绕课题思想,进行课题思想指导下的课堂教学设计。在教学实践中学习,在探索中总结,在创新中发展,在反思中成长,并把教学反思形成制度,纳入教学常规月检查,成为课题实验工作的基本方法。②发挥骨干作用。盘活骨干教师资源,各教研组骨干教师要心系教育,胸怀学生,带出一个学科,带好一批人,发挥骨干教师在学校教育科研中的引领作用。
③深入课题研究。课题研究工作要由教研组长落实,分步实施,集中力量研讨出五种教学设计的基本程式,并在教师的实践中加以完善。在期终评出先进个人和优秀教研组。
④引导教师反思。引导教师自觉反思教学,记录好教师自己在课改过程中的成长经历,在反思中不断成长。
⑤个人课题。认真开展好立项课题研究,由教科室牵头,认真审阅教师上报的小课题,并筛选出有代表性、有价值的课题立项。以教研组为阵地,学科教师为主研人员,以行动研究和叙事性研究为手段,把研究成果尽快梳理出来,力争今年有课题结题。
3.完善各种制度
(1)完善校本研修管理制度,尤其是评价激励机制的构建,对研究有成效的教研组实施奖励。
(2)完善青年教师培养制度,教师专业化成长划要以负责的态度和积极进取的精神完成。自我规划,自己对自己的专业成长负责。
(3)完善教研组建设制度,以研究课堂教学为中心,以“教研组的专题研究—备课组的伙伴合作—教师的实践反思”三个层面评价教研组工作开展情况,抓好教研组建设,教研组工作要形成单列计划,计划中要明确本期工作要点、活动场所、活动形式、活动内容。教研组的研修要内容丰富,形式多样化,重点解决本学科的1—2个问题,集中力量抓好组内教师课堂教学设计、上课、课后反思和小课题研究,并体现学科建设特点和学科建设理念。
(4)完善课题申报制度,小课题研究的申报与管理将实行教科室与教研组共同负责制,结果纳入教研组考核。
月工作安排
九月份
1.制定学校本学期教科工作计划。
2.召开教研组长会议,制定教研组工作计划,布置任务,着手课题的结题工作。
3.课题组长会议,传达市教科主任会议精神,明确本学期工作目标。
4.组织第一次校教科研论文评比,为“江苏省教育学会优秀论文评比”组稿。
5.组织本校科研骨干对教师进行校本培训。
6.课题组长(教研组长)会议,课题研究实施。
十月份
1.各课题组围绕课题开展生动活泼的系列活动,积累相关资料(教案、教学随笔等)。
2.加强对教师课题研究的指导和协调,鼓励教师主动投入课题研究,逐步总结课题成果。
3.组织第一次校教育教学随笔评比。
4.教研组长会议,组长汇报课题研究情况,个人课题准备结题。
5.做好《南闸小学教师优秀论文集》的编辑工作。
6.课题组示范课听课、评课活动。收集教案及过程记录。
7.安排人员推广科研论文写作的经验。
十一月份
1.继续深入开展学科研讨小组活动。
2.组织第二次校教科研论文评比,为各级各类论文评比组稿。
3.各教研组围绕课题开展生动活泼的系列活动,积累相关资料(说课稿、教学随笔等)。
4.完成《南闸小学教师优秀论文集》的编辑工作。
5.整理教科资料,部分材料上网。
十二月份
1.继续准备整理课题研究资料,准备结题。
2.课题研究专题培训,加强课题操作过程的管理与指导。
3.协助学校做好名教师的培养工作,为他们做好教科研方面的资料积累。
4.举办一次理论讲座。
一月份
1.完成教科工作总结。
2.课题组长例会,总结本学期情况,计划下学期工作。
3.各课题组按照任务书要求汇总上交各种材料,教科室进行资料归档。
4.对全校教师进行教科工作考核。
5.评选 “优秀教科研组”。
6.组织召开一次教科研年会,表彰科研先进工作者及“先进教科研组”。
第三篇:班级道德讲堂主持稿南闸中心小学
“班级道德讲堂”主持稿
同学们:
聆听道德故事,畅谈道德感悟,传递道德力量,今天我们利用班会课举行中心小学道德讲堂活动。
中华民族的传统美德是我们国家丰厚的文化宝藏,数千年来,它一直是华夏儿女精神世界的支柱。我们道德讲堂正是以此为主要内容,通过“身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”这一主要宣讲形式,弘扬文明有礼、自强自立、诚实守信、尽责奉献、孝老爱亲、助人为乐等中华传统美德,倡导“明礼、自强、守信、尽责、孝亲、友爱、崇俭”道德规范,引导未成年人树立心向党、爱劳动、有礼貌的价值追求。
道德讲堂共有七个环节,唱一首歌、诵一段经典、看一段短片、讲一个故事、谈一番感想、送一份祝福、行一个善举。
下面,我们进入道德讲堂的第一个环节,唱一首歌。今天,我们要唱的歌曲是《 感恩的心》。
请大家起立。请老师放音乐。
(唱完后)请坐下。谢谢大家
接下来,我们进入第二个环节,诵一段经典。
我们诵读圣贤经典,聆听先哲教诲.让我们一起感谢父母给了我们生命和无私的爱; 感谢老师给了我们知识和看世界的眼睛;感谢朋友给了我们友谊和支持。
恩欲报,怨欲忘,抱怨短,报恩长。是《弟子规》让我们知道感恩,学会做人。
下面请全体同学诵读《弟子规》。
领读《弟子规》总序、入则孝。
接下来,我们进入第三个环节,看一段短片。
经典需要反复品读,经典需要用心感悟,经典需要世代传承。有这样一些可爱的少年,他们的身上具有高尚的美德,他们的一言一行更是对传统道德经典进行了现代的诠释。他们是大家学习的榜样,请观看《美德少年》短片。
接下来,我们进入第四个环节,讲一个故事。
在我们的生活中,处处涌现出感人的好人好事,现在请杨雨竹为大家讲述这些动人的故事。
接下来,我们进入第五个环节,谈一番感想。
唱了一首歌,诵读了一段道德经典,看了一个短片,听了一个故事,相信大家一定有许多收获。
下面请同学们谈一谈感受。并且,希望大家把自己的感想写到《金色童年》中。
接下来,我们进入第六个环节,送一份祝福。
同学们,道,源于教育;道,重在传承;道,贵在坚持,我们的道德讲堂是属于大家的讲堂,讲述的是我们身边好人的道德故事,洗涤心灵,感悟道德,从而践行道德,这是我们开设道德讲堂的根本宗旨。请将祝福的话说给你身边的同学、老师听吧,让我们每一个人成为道德的传播者。
(全体一起来)积善之家必有余庆,积恶之家必有余殃,这是我们这个千年文明古国所积淀下来的道德古训,有因必有果,好人必有好报,让我们共同祝福:全天下的青少年能够快乐的成长。
接下来,我们进入第七个环节,行一个善举。
请同学们下课后带上劳动工具,我们开展一次清洁校园行动。
结束语:
积善之家必有余庆,积恶之家必有余殃。这是我们千年文明古国所积淀下来的道德古训。有因必有果,好人必有好报,在这里我祝愿大家,厚德善行,吉祥相伴。亲爱的同学们,让我们大家携起手来,从我做起,从小事做起,从现在做起:多一个微笑,多一些问候,多一点理解,多一声谢谢,多一份责任与担当。
今天的班级道德讲堂活动到此结束,再次谢谢大家!
第四篇:中心小学教学工作汇报材料
抓实常规 夯实基础 务实创新 提高质量
——高垴庄中心小学教学工作汇报材料
2014——2015学
弹指一挥间,一学年的教学工作即将结束。回首本学年,我校在上级领导的指导和帮助下,圆满地完成了各项教学工作。本学期我们按照学年初制定的“教学管理抓常规、教学改革抓创新、教学质量抓提高、校本教研抓特色”的思路,规范教学常规管理,完善校本教研制度,深化课程改革实验,狠抓教学质量提升,推动了学生素质的全面提高,同时也带动了学校教学工作的整体进步。现将本学年的教学工作汇报如下:
一、加强教学管理,切实提高教学质量。
教学质量是学校的生命线,教育质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。我们把提高教育质量作为本学期的中心工作来抓,踏踏实实地做了以下工作:
1.开学初,教导处主持召开了以“认真总结,提高质量”为主题的上教学质量分析会,帮助教师寻找存在的问题,寻求科学合理、切实有效提高教学质量的对策。在分析会上,各班科任教师认真深入地分析了本班现状,都从教师自身找到了存在的问题,并提出了新学年的努力方向。在此基础上,教导处向全体教师提出了新学年的工作目标,促使全体教师的质量意识不断增强。
2.严抓各科教学计划的落实。学期开学后,我们便严抓各类计划的制订,要求各教研组、科任教师在一周内制订好本学期的各项工作计划,要保证教学工作具有科学性、针对性、计划性、可行性,做到每项工作开展时有目标、有方案、有规划、有管理。制定各类教学计划时,要注意和加强可操作性,保证目标明确,计划合理,管理到位。通过各部门反复研究协调,各类计划清楚地反映了各项工作,从而确保了本学期教学工作有条不紊地进行。
3.进一步完善了教学常规检查制度。本学期,我们根据教研室、联校的指导精神,结合学校具体实际,以“讲实用、讲实效”为原则,努力使全体教师的各项教学工作做到制度化、规范化、科学化、常态化。本学期我们推行了教学工作的“十字方针”,即要求教师做到:备课要“深”,上课要“实”,作业要“精”,教学要“活”,手段要“新”,活动要“勤”,要求要“严”,辅导要“细”,负担要“轻”,质量要“高”。并从课前准备、课堂教学、作业与辅导、教学评价等方面对教师的常规教学进行指导性管理。并组织全体教师进行质量分析,帮助教师寻找问题的根源,明确下一步努力方向,促使各学科教师向课堂40分钟要质量,提高课堂效率。
4.抓实各个环节,保证教学质量逐步提高。
(1)抓备课。如何提高备课质量是教师上好每一堂课的关键。开学初,结合我校新教师多,经验不足的现状,教导处先从“备好课”这一环节出发,邀请联校教研员贾珍宝老师做了“如何备课”的专题讲座,明确提出备课的具体要求,努力做到:目标明确、重点突出、难点突破、设计合理、环节齐全、关键点拨、板书规范、练习精当、反思跟上。每一堂课,都力求做到“掌握课标,吃透教材,挖掘到位,分析学情,知识准确。”每月精备一课教案交教导处进行评选,优秀教案在全校推广展览,并给予鼓励。
(2)抓课堂。如何上好一堂课,教导处向全体教师提出了“主导作用到位,主体全员参与,主线训练合理,讲究课堂艺术,师生配合默契,精讲多练,层次分明,因材施教,各有所得,展示交流。”的课堂要求。课堂上要讲究语言艺术,板书规范工整,电教手段、教具使用合理等具体目标。要求教师在平时要严格要求自己,狠练课堂教学基本功,不断提高课堂教学能力。教导处组织开展了全员听课活动,让大家听,大家评,“说长道短”,“评头论足”,帮助寻找不足,帮助改进,促使每一位教师的课堂教学质量不断提高。
(3)抓反馈。主要抓作业和单元检测。开学初,教导处对作业和单元检测作了明确要求:语文每课有作业,数学每天有作业,英语每周要有两次作业,作业布置要做到内容精、形式活、质量高,提倡分层布置,所布置的作业要以培养和提高学生的各方面能力为基点,作业批改做到及时,认真,尽量做到面批,错的要当场指导学生分析错因,及时改正,当场复批。每个单元结束后,要认真组织学生进行复习,并及时检测,每一单元检测后要求做到阅卷及时,认真分析,以总结经验和不足,明确下一阶段的努力目标。通过定期和抽查相结合的教学常规工作检查发现,全体教师的作业布置、批改等方面较上学年在质量上有了很大提高,而且内容也较丰富,机械抄写的状况有了根本性改变;单元检测基本及时,成绩也曾上升趋势,少数教师在每个单元检测后还进行了书面质量分析,既有数据统计,还有原因分析、改进措施等等,全体教师在对学生进行各类检测后均按照要求认真写了书面质量分析,有的报告分析得很到位,这些均说明了教师的质量意识有了很大提高。
5.加强教师间的交流与合作。本学期,我们继续推行推门听课制度,要求教师间要开展互相听课,互相评课活动。每位教师每周听同校教师的课不得少于2节。一学期来每位教师听课都超过了20节,学校领导的听课均在40节以上,而且听课的范围也较广,不再局限于语数两科。此举为全校教师创造了一种改进,提高的机会。
6.加强毕业班工作。我校充分认识到:毕业班工作体现了一所学校的竞争力,反映了一所学校的管理水平。为此,学年初,我校就特别重视毕业班管理工作。一是加强领导。由校长负责毕业班工作,教导主任担任毕业班的语文教学工作,并且多次召开毕业班工作会议,毕业班学生家长会,为毕业班师生鼓足干劲,共商复习策略。二是加强工作的计划性。学校制订了毕业班工作目标、措施和时间安排,各学科制订了学科工作计划,保证教学工作按计划、有条理地进行。三是加强了学科团队精神的建设。在日常教学中,各学科教师共同商议如何复习,搜集题型,实现教育思想共识、教育资源共享。四是加强了培优补差。校长配合毕业班教师早出晚归,做好培优补差工作,为大面积提高教育质量无怨无悔、勤勤恳恳工作。上学期毕业班9名同学全部以优异成绩升入初中,无转入、转出和辍学人数。
二、大力抓好队伍建设,为提高教育质量提供重要保证。1.抓好青年教师的培养工作。本学期,我校积极鼓励教师参加各种形式的进修、培训和自学考试,不断提高自身修养,以满足教学改革的需求。同时,教导处组织青年教师进行达标课活动,领导和教师参与听评课活动,加强对教学环节的评价和指导,并要求青年教师及时反思、改进教学。马琳老师、岳亚娇分别和校长、教导主任“师徒结对”开展“青蓝工程”,经过领导的反复指导、磨课,她们的课堂教学逐步走入正轨,同时也带到了其他年轻教师的进步。
2.抓好骨干教师的培养工作。本学期启用了一批既肯干又能干的骨干教师,把他们安排到教学的重要岗位上去压担子。比如:李燕云老师、杨春芳老师、郝倩倩老师、张亚丽老师,让他们担任毕业班的教学工作,他们无怨无悔,相互协调,搞好毕业班工作。学校还通过组织开展校本教研、网络交流、理论学习为他们“充电加油”。
3.继续结合国培,外出培训、听课以及走出去,请进来等办法提高教师素质。本学年,我校教师全部按要求参加国培学习,按照教研室要求参加送培训下乡听课、听培训等活动;并选派马琳教师外出榆次和太古进行长训班学习和培训;邀请教研室高老师、闫老师到校听课指导教研。通过学习和培训,教师的视野宽了,眼界远了,观念新了,方法多了,使他们有更大的信心和热情去做好教育教学工作,不断提高学校的教育教学质量。
4.以科研为先导,以课题为载体,在教学与科研中优化师资队伍的业务素质。本学期我校教师积极参与课题研究与实践,加强课题与教学的有机结合,提高教师的科研能力,多篇教学论文获奖。
5.抓实教师的业务学习。本学期,我们以校本培训为载体,规定每周二为教师集中学习、业务辅导、业务讲座等学习时间,单周为语文组,双周为数学组,着重以学习有关新课改理论和怎样备好课为主,要求参与教师要有学习笔记和体会文章,教导处还特地安排了两次让教师交流心得体会的专题座谈会,通过学习、交流,教师的理论水平有了较大提高。
6.抓好校本培训工作。在上学年的基础上,我们继续加强案例分析,参与教学过程诊断,强调合作等,使教师在做中学,在实践中领悟,走上“学习中研讨,实践中总结,总结中提高”的成长历程。切实有效地由新课程的旁观者,变成新课改的组织者、参与者,投身到新课程的改革中,并在实践中找出其中最关键、最困惑、最有价值的问题,针对自己的实际状况,制定出阶段性学习努力目标,提出具体的实施步骤,在自修自研的基础上对照自我发展目标,进行自我评价和自我总结,并在教师中进行交互式讨论、开放式探究,使教师既研究了自己,又分享了别人成长的经验,提高了反思能力,自觉调控教与学的行为,提高课堂的教学效能。
三、组织开展各种活动,提高学生的素质。1.进行感恩教育活动
在教导处的组织下,各班利用班队活动开展了朗诵国学经典、国旗下演讲、讲身边感人故事、观看断臂女孩杨佩的感人事迹视频、访问身边的“活雷锋”、写观后感、读后感等形式,丰富了学生的学生的学习生活,端正了学生的学习态度,提高了学生的学习动力。
2.本学期,教导处部署了各年级开展古诗文晨诵、背诵、默写等工作,并加强督促,做到让学生学有所用,增强了学生学习的积极性和主动性。
3.开展汉字听写大赛活动
各班按照学校要求,层层进行汉字听写选拔赛,最终选出五年级孙跃、李文旭,六年级孙雨欣、张玲、王星宇五名同学代表学校和联校参加了郊区组织的选拔赛,获得了“优秀组织奖”的荣誉称号。
4.重视学生良好习惯的培养。小学阶段是基础教育,孩子的学习是边玩边学就可以完成的。分数不是最主要的,要让小学生明白自己应该学习,把学习放在生活中的首位,那才是最重要的。我校教学成绩的稳中有升,靠的就是学生良好行为习惯的养成。因此,开学初,我校就从“课堂学习习惯、阅读习惯、倾听习惯、表达习惯、作业习惯、书写习惯、总结反思习惯”等方面分学段进行针对性的培养。并要求教师明确:习惯的养成关键还在于持之以恒的严格训练,在训练中讲清道理,导之以行。这样,长此以往必然会收到良好的效果。
5.加强学法指导,帮助学生提高学习效率。农村学生学习大都很勤奋,但往往忽视学习方法。因此,本学期初,教导处向全体教师提出了要重视学习方法指导的要求,要正确引导学生把苦干和巧干结合起来,以求收到事半功倍的效果。在平时抽查中我们发现,我校教师都很重视对学生的学法指导,课堂教学、作业批改、试卷评讲等环节都能充分体现出来。为提高效果,教导处要求各教研组要经常组织教师会对薄弱学科、薄弱教师、薄弱环节等现状或学生在学习中存在的带有普遍性的问题进行研讨,结合学生的出错规律,对学生进行专题讲座和专项训练,帮助学生提高学习效率。
四、存在问题。
1.在平时的学校管理工作中,工作还不够细腻,方法还缺乏灵活性。个性比较率直,缺乏刚柔并济。
2.领导艺术和领导水平有待进一步提高,特别是要不断提高理论水平和管理水平。一是自己感到站在全局的角度看问题,思想认识还没有完全到位。二是自己感到在工作中领导方法较简单,技巧性不够,缺乏工作方法的丰富多样性。
五、整改方向。
1.进一步增强全局观念,提高领导艺术和水平。要善于站在全局的角度看问题,加强上下沟通,交流看法认识,丰富工作方法和技巧。
2.进一步深入底层,搞好调研。没有调查研究就?有发言权,要认识调研的重要性,要把事务工作和调研妥善安排,保证调研时间,沉下心去静下心去调研,努力掌握第一手信息资料,为教学管理策略提供扎实有效的参考依据,进一步融洽干群关系。
3.强化激励机制,努力提高广大教师的终身学习热情。
第五篇:中心小学教学工作汇报
中心小学教学工作汇报
中心小学创建于一九九二年,占地面积5952平方米,建筑面积1918平方米.是一所集小学、幼教、特教于一身的综合学校。学校现有专职教师33人,其中大专学历的有10人,是一所市级规范化学校。小学部分有7个教学班,在校生280人。现在我把学校的教学工作向各位领导作一汇报
一、转变教学观念
实施素质教育,使教学工作由原来的偏重于知识的传授转向注重于三维目标的整合,而相当一部分教师的观念还没有转变过来,为此,我校组织教师进行学习,学习张志勇厅长的讲话,认识素质教育的重要性,转变教育观念,并派教师参加上级组织的小学教师素质提高培训班。通过学习,提高了教师的认识。
二、开全开足课程。
我校严格按照省教育文件安排课程,开全开足课程。尤其是不考科目,例如音、体、美、地方课程、校本课程等,更是严格要求,不仅开足课时,而且要注重教学质量。学校领导不定期进行检查。
三、开发校本课程。
根据上级精神及我校实际,我校组织教师开发了五门校本课程,分别是剪纸、礼仪、钢笔字、小制作和简笔画。校本课程的开发丰富了学生的校园生活,培养了学生的兴趣。但是,我们的校本课程也存在不足之处,我们正在教学的同时,发现校本课程中的问题,积极改进。另外,我校还鼓励教师积极开发有价值的校本课程。
四、营造书香校园
为提高学生的整体素质,为学生营造良好的文化氛围,我校积极进行了书香校园建设活动。我校发动全校师生的智慧,将一些经典古诗、名人名言、三字经等绘在墙壁上,使学生生活在浓厚的文化氛围之中。
五、开展读书活动
根据上级精神,我校为提高学生的素质,开展了轰轰烈烈的读书活动,我校的教师每天都要自主读书,并写读书笔记,每星期集中学习一次,每星期写一篇精彩美文,每天一篇毛笔字;学生每天也要读书,三年级以上的学生每天一篇日记或读书笔记,每天一篇钢笔字,每周一篇好文章。活动开展至今,我校的师生文集已经装订了十多期。
六、开展课题研究
我校在教学的同时积极开展当堂达标课题研究,2006年引导发现,当堂达标在我校结题,现在我校又开展了课题的深化研究,在研究中,我们认真制定计划、认真听课,组织教师进行评议,并定期召开座谈会,定期进行总结。
七、评价走向多元
开展素质教育以来,我校把注重对学生的成绩评价改为对学生进行综合评价,并进行平时过程性评价与期末评价相结合的办法,客观的关注学生的发展,改变了过去分数决定一切的八、关注学生发展
教育就是为了学生的发展。我校始终认真的落实这一点。我校为学生创造条件,要求学生每天做好眼睛保健操和课间操,坚持每天锻炼一小时,为学生的身体健康奠定基础。我校还开设了安全课和健康课,教给学生安全自救知识和自身保健常识,同时,我校还根据社会现状,对学生进行网瘾的危害、法制知识等教育,为孩子的发展做好铺垫。
近几年来,我校的教育教学工作得到了各级领导及人民的共同认可,我们将继续奋力拼搏,与时俱进,开拓进取,将素质教育进行到底。