事业单位机构设置和职责任务

第一篇：事业单位机构设置和职责任务

财政结算中心单位职责及人员岗位职责

事业单位机构设置和职责任务

单位职责：负责对镇辖区下行政事业单位的财务收支活动通过电算化手段，在全面落实收支两条线的基础上，实行“统一管理，集中核算”。接受村（居）委托，负责居委会（村委会）的代理记账业务。落实挂钩联系部门单位、村（居）小组计划生育责任工作。管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作；参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任。承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项。

编制设置：核定事业编制5名，其中主任1名（财政所长兼），副主任1名。

岗位职责：

一、主任岗位职责：

1、贯彻执行国家、省、市的政策、法规和制度。

2、负责管理中心全面工作。

3、负责对镇辖下行政事业单位、村（居）委会的财务收支集中核算管理工作。

4、负责组织管理中心人员开展思想、业务学习，对本单位人员工作业绩进行考核。

5、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实；在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任；组织参与应急行动和维护社会稳定工作。

6、完成上级领导交办的其他各项工作。

二、副主任岗位职责；

1、贯彻执行国家、省、市的政策、法规和制度。

2、负责结算中心日常资金结算的审核、监督。

3、协助主任管理结算中心日常管理工作；主任不在时，全面负责结算中心工作。

4、完成上级领导交办的其他各项工作。

三、会计员岗位职责

1、认真贯彻执行《会计法》，协助单位编制年度收支预算，按时做好单位年终决算工作。

2、按有关的财务管理制度审核支出单据，并按制度拨付。

3、按《行政事业单位会计制度》做好所属单位会计核算工作，加强资金的监督、检查。

4、做好季度、年度财务分析，及时向单位领导和财政部门汇报单位收支执行情况。

5、严格遵守有关财经制度，做好票据以及分管章证的保管工作。

6、做好有关会计资料收集、整理、归档管理，确保会计资料的完整性。

7、完成领导交办的其他各项工作。

四、出纳员岗位职责

1、负责所属单位资金的拨付工作，按照有关审批程序，确保单位支出业务的顺利进行。

2、对单位各项支出业务，必须确认其支付凭证的有效性，以及审批手续(经手人、证明人、审批人)完善，方能支付，切实把好审核关。

3、严格执行有关财经制度，做好有价证券、票据以及分管章证的保管工作。

4、严格执行单位内部资金管理制度，未经有关领导审批，不能擅自支付任何款项。

5、做好日清月结工作，确保账款相符，并及时对账、结账和报账。

6、按时与单位报账员进行有关账目的核对工作。

五、报账员岗位职责

1、严格执行《会计法》，做好会计资料的保密工作，确保会计资料的真实性和完整性。

2、在财政结算中心的指导下，负责所在单位经济收支业务的报账和监督。(负责经费支付的报销工作，监管各项收入的收取和解缴。)

3、做好票据的领用、核销、保管和上交工作。

4、负责登记业务收入、支出、暂收、暂付、固定资产等有关辅助账簿。

5、协助领导编制单位年度收支计划。

6、编制上级单位所需的经济业务报表。

7、按时进行有关账目的核对工作。

8、完成领导交办的其他各项工作。

财政所单位职责及人员岗位职责

单位职责：负责财政年度预算、决算工作；负责财政收入、财政支出管理；负责经费核拨和规费的收缴、管理；负责财务结算管理；负责政府项目的融资及资金使用监控管理工作；负责公有资产管理、政府采购等工作；落实挂钩联系部门单位、村（居）小组计划生育责任工作；管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作；参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任;承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项。

编制设置：核定事业编制5名，其中所长1名。岗位职责：

一、所长岗位职责

1、负责财政所的全面工作。

2、认真执行党和国家的有关方针政策，掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面的法律、法规；积极参与各项财政改革，积极参与制定本镇发展规划。

3、负责组织镇财政年度预决算的编制工作，定期向镇人大、政府及市财政局报告预算执行情况。

4、负责镇财政惠民补贴资金、财政项目资金和民生工程的政策宣传、资金管理和项目监督。

5、负责本镇行政事业单位的国有资产管理工作。

6、负责财政所的内部管理，完善制度建设，监督执行各项规章制度。

7、负责财政所日常行政工作和思想政治工作，合理安排内部分工，检查人员职责落实情况，及时协调解决会计核算中出现的问题，以服务为宗旨，坚持文明办公，不断提高所内人员素质。

8、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实；在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任；组织参与应急行动和维护社会稳定工作。

9、积极配合镇党委、政府的各项中心工作，认真完成上级交办的其他任务。

二、出纳员岗位职责

1、负责登记现金日记账和银行存款日记账，及时、逐笔记录现金和银行存款的收付，登记日记账时每张凭证要按顺序进行编号，做到日清月结，账款相符。

2、对收入的现金要及时送存银行，库存现金不能超过规定限额。

3、要按规定支付现金，不准坐支、套支。

4、支付现金要严格执行审批制度，每张票据必须有经手人，主管领导签字后方能报销。

5、每月月末与会计认真对账，做好现金交接单。

6、保管好现金支票等重要凭证，发生丢失等情况立即报开户行进行挂失处理，并形成书面材料原因及查找结果，且要对产生的后果负直接责任。

7、协助所长做好所内其他工作，完成领导交办的其他任务。

三、会计员岗位职责

１、按照《预算法》、《会计法》及会计制度的要求，认真做好预算内、外、镇自筹资金及财政周转金的会计业务工作，做到账目清楚，账实相符，内容真实，反映及时，数据准确。

２、及时编制镇财政总预算和调整预算方案及财政决算工作，定期分析预算收支执行情况，及时上报各种报表。３、负责办理财政资金的收缴拨付工作。做到收入按政策，支出按预算，严格执行各项审批制度。

４、指导和监督本镇所属行政、事业单位的预算会计工作，认真审核行政事业单位的支出预算和财务报表，并负责做好农业相关票证的审核、缴销工作。

5、协助所长做好所内其他工作，完成领导交办的各项任务。

农业综合服务中心单位职责

及人员岗位职责

单位职责：开展先进实用技术、农业标准化等技术和新品种的引进、试验、示范和推广；农作物和林木病虫害、动物疫病及农业灾害的监测、预报、防治和处置；农产品生产过程中的质量安全检测、监测和强制性检验；农业资源、森林资源、农业生态环境和农业投入品使用监测；水资源管理和防汛抗旱技术服务；农村土地承包经营权流转服务；农业公共信息服务、农民培训教育服务和农村可再生能源建设等；落实挂钩联系部门单位、村（居）小组计划生育责任工作；管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作；参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任；承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项，编制设置：核定事业编制14名，其中主任1名，副主任1名。

岗位职责：

一、主任岗位职责

1、贯彻执行党和国家、省、市在农业、林业、水利、畜牧方面的方针政策和法律法规。

2、负责农业综合服务中心的全面工作，拟订本镇的种植业、养殖业、林业、水利、农业科教、技术推广、农情统计等农业工作规划、计划，指导全镇农业生产。

3、指导本中心工作人员开展日常工作，负责本镇农业服务和技术工作的安排，落实各项农科服务工作。

4、负责农业生产的经济运行、经营情况的调查统计分析。

5、协调农村各单位和涉农部门的业务工作。

6、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实；在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任；组织参与应急行动和维护社会稳定工作。

7、完成党委、政府和上级相关部门交办的其他各项工作。

二、副主任岗位职责

1、负责协助主任做好本中心的工作，指导本中心工作人员开展日常工作，担任起本镇农业服务和技术工作的安排。

2、在主管部门指导下，做好本辖区水利工程设施，除险加固；保护和管理本辖区林业资源；做好动物保护管理，防疫和检疫；宣传贯彻有关农业技术推广。

3、负责全镇农民科技知识培训，提高农民的整体技能。

4、完成领导交办的其他各项工作。

三、农业员岗位职责

1、负责为粮食、蔬菜、瓜果等农产品的生产、销售等提供信息服务。

2、指导发展农业产业协会。

3、推广农业科学技术，结合我镇实际，推广示范优质、高效、高产的农作物品种，调整乡农业生产的种植结构，组织培训农户实施科学种植管理。

4、负责对农村经济合作组织的运转进行监督和检查。

5、引导和鼓励农民大力发展第三产业，增加农民收入。

6、完成领导交办的其他各项工作。

四、农机员岗位职责

1、加强推广农业机械水平建设，把农业生产与机械化有机结合起来。

2、规范管理好全镇农机队伍。

3、完成领导交办的其他各项工作。

五、畜牧兽医员岗位职责

1、负责动物检疫、动物疫病防控工作。

2、负责畜牧业生产统计。

3、负责向养殖户提供生产、销售等信息服务，为农村养殖提供防疫免疫等技术服务。

4、完成领导交办的其他各项工作。

六、林管员岗位职责

1、负责林政资源管理、病虫害防治、林业生产统计、森林消防工作。

2、负责镇森林消防日常工作、护林员监管、考核工作。

3、完成领导交办的其他各项工作。

七、其他工作人员岗位职责

1、负责农业技术、动物防疫、水利工程、林业资源等知识宣传工作。

2、协助服务中心领导搞好全镇农业、水利、林业、动物防疫检疫业务指导的监督实施工作。

3、在服务中心领导的安排下，开展本镇的农业机械化推广、水产养殖引导和农产品种植等的农业服务工作。

4、宣传贯彻党在农村的基本经营制度和政策。

5、完成领导交办的其他各项工作。

人口和计划生育服务中心单位职责

及人员岗位职责

单位职责：负责开展人口和计划生育宣传、教育和咨询；负责村（居）计划生育干部培训；提供计划生育技术服务和生殖保健服务；负责避孕药具管理和发放；落实挂钩联系部门单位、村（居）小组计划生育责任工作；管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作；参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任；承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项。

编制设置：核定事业编制3名，其中主任1名。岗位职责：

一、主任岗位职责

1、贯彻执行国家有关人口与计划生育工作的方针、政策和法律、法规，以及省、市制定的有关规定。

2、负责管理中心全面工作。

3、在上级部门及镇卫生和人口计划生育局的指导下，负责避孕节育、优生优育和生殖保健知识的普及，避孕药具的供应管理和各项计划生育技术服务管理工作。

4、组织并指导村、社区、单位开展经常性的宣传教育活动，营造良好的计划生育舆论氛围。

5、具体指导在计生技术服务工作中各种操作，严防差错事故。

6、认真执行各种规章制度，搞好资料收集和整理，及时总结工作经验。

7、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实；在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任；组织参与应急行动和维护社会稳定工作。

8、完成党委、政府和上级相关部门交办的其他各项工作。

二、其他工作人员岗位职责

1、负责中心的医疗、计生技术服务的护理工作。

2、负责对已婚育龄妇女定期孕情检查工作。

3、负责避孕、生殖健康、优生优育等科普知识宣传、教育。

4、按时汇总、上报有关计划生育技术服务统计表和统计资料的管理。

5、做好领导交办的其他工作。

社会事务综合服务中心单位职责

及人员岗位职责

单位职责：承担就业服务和具体管理工作；承担人力资源供求情况调查、就业与失业登记、职业介绍、职业培训、劳动关系协调及劳动人事争议处理、人事人才管理、职业指导服务和相关普法宣传等工作；承办辖区内农村劳动力职业技能培训和组织转移就业以及劳动合同管理的具体工作；承担企业退休人员社会化管理服务和自主择业军队转业干部管理服务工作；协助办理辖区内劳动监察和各类社会保险（障）工作；承担民政、环卫方面的服务工作；落实挂钩联系部门单位、村（居）小组计划生育责任工作；管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作；参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任；承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项。

编制设置：核定事业编制10名，其中主任1名，副主任1名。

岗位职责：

一、主任岗位职责

1、贯彻执行党和国家在人力资源、社会保障、民政、环境卫生等方面的方针政策和法律法规。

2、负责管理中心全面工作。

3、负责做好全镇人力资源及社会保障、民政、环境卫生等方面的服务工作。

4、认真组织开展本辖区内农村富余劳动力、下岗失业人员就业，做好辖区内企业离退休人员管理服务社会化工作。

5、指导和协调全镇做好环境卫生管理工作，落实各项责任制度。

6、负责组织管理中心人员开展思想、业务学习，对本中心人员工作业绩进行考核。

7、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实；在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任；组织参与应急行动和维护社会稳定工作。

8、完成党委、政府和上级相关部门交办的其他各项工作。

二、副主任岗位职责

1、宣传国家、省和地方有关劳动就业和社会保障的法律、法规、政策，提供政策和业务咨询服务。

2、协助镇社会事务办公室搞好民政服务工作。

3、协助搞好全镇环境卫生工作，对全镇环境卫生和垃圾处理工作提出指导性意见和办法，强化全镇环境卫生的监督、检查。

4、完成领导交办的其他各项工作。

三、其他工作人员岗位职责

1、协助中心领导做好宣传国家、省和地方有关劳动就业和社会保障、环境卫生的法律、法规、政策，提供政策和业务咨询服务。

2、协助中心做好辖区从业人员情况调查，特别是基本情况调查，实行动态管理。

3、做好辖区内各类用人单位劳动保障基本情况调查。

4、收集用工信息并及时上传，及时向下岗失业人员提供劳动力需求信息，做好职业指导工作。

5、协助搞好全镇环境卫生工作。

6、做好档案资料、信息的收集整理工作。

7、完成领导交办的其他各项工作。

文体服务中心单位职责及人员岗位职责

单位职责：组织开展各类文艺活动，宣传党的方针、政策、丰富群众文化生活；组织群众性体育活动，举办各类文艺、体育培训；管理民间艺术遗产，做好文物保护工作；协助做好文化市场管理工作；落实挂钩联系部门单位、村（居）小组计划生育责任工作；管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作；参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任；承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项。

编制设置：核定事业编制5名，其中主任1名。岗位职责：

一、主任岗位职责

1、结合本镇实际，制定全镇文化事业工作计划和发展规划，并负责组织实施。

2、负责服务中心的全面工作。

3、负责组织开展本镇群众文化体育活动，抓好文化队伍建设，促进镇精神文明协调发展。

4、负责建好本镇文化工作各类档案，同时注意收集有关资料。

5、协助上级做好文化市场管理工作，按上级要求做好文物普查、保护工作并具体指导和督促各村的“文化信息资源共享”、“农家书屋”、健身场所等村级文化基础设施建设工作。

6、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实；在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任；组织参与应急行动和维护社会稳定工作。

7、完成党委、政府和上级相关部门交办的其他各项工作。

二、其他工作人员岗位职责

1、协助服务中心领导组织开展本镇群众文化活动，促进镇精神文明协调发展。

2、做好文化宣传和日常工作。

3、协助建好本镇文化工作各类档案，同时注意收集有关资料。

4、配合中心领导管理好本镇文化市场，做到守法经营、规范管理工作。

5、完成领导交办的其他工作。

第二篇：筹备工作机构的设置及其任务

筹备工作机构的设置及其任务

根据工作需要，党的委员会成立党代表大会筹备工作领导小组的，可从党的委员会有关部门抽调有经验的同志组成若干工作小组，如人事安排工作小组、代表选举工作小组、文件起草工作小组、会务准备工作小组、宣传工作小组等，分别负责党代表大会筹备工作的有关事宜。

（1）人事安排工作小组。工作人员一般从组织部门抽调，组长一般由党委负责同志或组织部负责同志担任。主要任务是：组织党的委员会和纪律检查委员会组成人员预备人选的民主推荐、考察工作，并起草向上级党组织的有关报关，拟定代表大会领导机构组成人员建议名单，拟定代表资格审查委员会组成人员建议名单，拟定代表团（组）长建议名单；编制党委委员、候补委员、纪委委员候选人名册。登记表，起草有关情况说明等。

（2）代表选举工作小组。工作人员一般从组织部门抽调，组长一般由党委负责同志或组织部负责同志担任。主要任务是：起草代表选举工作的通知，组织、指导各选举单位选举代表；对代表资格进行初步审查并起草代表资格审查报告；起草党代表大会和两个委员会第一次全体会议选举办法；拟定党代表大会特邀代表、列席人员、来宾建议名单；编制代表名册等。

（3）文件起草工作小组。工作人员一般从党的委员会的有关部门和纪律检查委员会抽调，组长一般由党委负责同志担任。主要任务是：起草党委工作报告、纪委工作报告；起草党委负责同志在有关会议上的讲话；起草有关决议。通知等文件材料。

（4）会务准备工作小组。工作人员一般从党的委员会的有关部门和纪律检查委员会抽调，组长一般由党委秘书长或办公厅（室）负责同志担任。主要任务是：编制党代表大会经费预算；拟定会议通知、会议日程安排及其他会务文件；制作会议有关证件等。

（5）宣传工作小组。工作人员一般从宣传部门抽调，组长一般由党委负责同志或宣传部负责同志担任。主要任务是：制定党代表大会宣传工作方案，编发宣传提纲，组织并检查各项宣传计划和内容的落实，及时处理和解决舆论宣传工作中出现的问题，协调各新闻单位之间的关系等。

第三篇：学生会各部门职责(机构设置)

经济与管理学院学生会机构设置

经济与管理学院学生委员会，简称经济与管理学院学生会，是在经济与管理学院党总支领导和团委指导下的全院性学生群众组织，围绕“尽心竭力，服务经管”的宗旨，展开各项活动。

经济与管理学院学生会机构、部门设置完备、合理。学生会根据工作需要设最高机构主席团，以及秘书处、学习部、文艺部、体育部、女生部、治保部、生劳部、外联部、心理保健部、礼仪队十个职能部门。具体职责如下：

一、主席团：

主席团由主席、副主席和秘书长组成。其中设主席一名，副主席三名及秘书长一名。

主席职责：

1.负责学生会的全面工作，掌握各部的运作情况、工作目标达到与否，全权监督、指导学生会相应部门所承办的活动；团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会的凝聚力，以利于工作有效的开展；

2.定期主持召开学生会全体干部会议，传达学校及院里、的决议、指示；

3.负责协调学生会各部门工作，定期召开部长级会议，听取工作意见，解决相关问题。监督、考核、反映各部门的工作情况；

4.负责大型活动的全面指挥、协调；

5.深入学生会各部门，了解各组织成员的工作状况，负责各组织成员的工作考核评比。了解学生的思想、工作和学习情况，注意搜集、反映广大同学的合理建议和正当要求；

6.加强与校团委、学生会及相关单位的联系。完成交办的其它事务。副主席职责：

1.协助主席主持学生会日常工作； 2.按照分工认真负责好学生会专项工作； 3.主席不在时代理主席主持学生会工作；

4.督促学生会各部门工作，协调解决学生会各部门的具体性问题与困难；

5.起草学生会各项规章、制度。

主席团会议制度：双周星期五晚7：30 五楼办公室

二、秘书处：（运筹帷幄 决胜千里）

秘书处设秘书长一名，副秘书长两名，干事名额根据每届实际需要而定。

秘书处职责：

1.起草学生会工作计划，做好工作总结，负责学生会日常工作的安排；

2.起草学生会各种文稿收集、整理各班级、学生会各部门上交的各种文字材料；

3.主持学生会每周例会，安排会场，并作好会议记录； 4.安排学生会办公室值班人员，并做好情况记载； 5.负责学生会月度、活动的排序、汇编；

6.进行学生会各项活动的经费预算、核算、结算，及学生会办公室财产的管理和使用；

7.协调学生会各部门开展工作。

秘书处会议制度：单周星期六晚9：00 五楼办公室

三、学习部：（你们的支持是我们的动力 你们的成绩是我们的骄傲）学习部设部长一名，副部长两名，干事名额根据每届实际需要而定。学习部职责：

1.及时贯彻落实有关文件精神,做好学风建设,推动校园文化建设； 2.积极主动收集各班对教学和学习方面的意见,及时反馈； 3.做好各科学习成绩的发放，教学文件的下达和通知，学习档案的整理与保管，选修课的报名及通知考试等有关事项；

4.开展以学习为主题的有关工作,并形成几项长期坚持的主题 活动；

5.组织各类学习竞赛、学术讲座、读书报告会等科技活动和文化学术活动，活跃校园文化学术气氛；

6.跟踪反映团委、学生会干部学习成绩及学习状态；

7.统计各班上课出勤况、每周公布一次，并做好月报表和学期报表； 8.指导各班学习委员开展工作。

学习部会议制度：单周星期四晚9：00 五楼办公室

四、文艺部：（踏触文艺 潇洒不拘）

文艺部设部长一名，副部长两名，干事名额根据每届实际需要而定。文艺部职责：

1.举办丰富多彩的文艺比赛、活动，活跃校园文化； 2.策划、组织好各项大型文艺活动；

3.负责选拔、培养、管理合唱团、舞蹈队等文艺团队；

4.组织同学参加全校性各类文艺比赛、活动； 5.组织团委、学生会内部娱乐活动； 6.指导各班级文艺委员开展工作。

文艺部会议制度：双周星期四晚9：00 教302

五、体育部：（尽情散发你的热情 展现你的英姿 让我们一起动起来）体育部设部长一名，副部长两名，干事名额根据每届实际需要而定。体育部职责：

1.举办丰富多彩的体育比赛、活动，活跃校园文化； 2.策划、组织好各项大型体育活动；

3.负责选拔、培养、管理篮球队、排球队、足球队、田径队等体育团队；

4.组织同学参加全校性各类体育比赛、活动； 5.组织团委、学生会内部体育活动； 6.指导各班级体育委员开展工作。

体育部会议制度：双周星期六晚8：00 五楼办公室

六、外联部：（校园生活 社会体验）

外联部设部长一名，副部长两名，干事名额根据每届实际需要而定。外联部职责：

1.主要通过对外界的联系沟通,为学生会顺利组织各种活动筹集资金和物品，加强学生会与社会经济实体间的合作；

2.建立学校和企业联系的渠道，建设和维持同优秀企业间长期合作关系，创建经济关于管理学院与本地社会的交流平台，向社会输出我院的优秀学子；

3.负责学生会对外活动及和兄弟院校学生会之间的联谊活动。

4.同时兼顾学生会各项活动的组织与策划工作，扩大学生会活动的社会性、树立经济与管理学院学生会对外形象；

5.在力所能及的范围内,为院同学提供勤工俭学的机会；

6.相关活动的组织和开展，通过建立和创造各种真实或模拟的营销、谈判、公关的实践平台，如开展“企业职场模拟招聘大赛”等系列活动，提高广大同学参与社会活动，投身社会实践的热情，促进职业综合素质的发展。

外联部会议制度：单周星期六晚7：00 五楼办公室

七、心理保健部：（保护心田 绽放灿烂笑容）

心理保健部设部长一名，副部长两名，干事名额根据每届实际需要而定；

心理保健部职责：

1.制定大学生心理健康教育工作计划，加强心理健康知识宣传，培养学生良好心理素质；

2.开展心理健康教育培训，建立和完善学校、院系和班级三级心理健康教育保健网；

3.开展心理咨询活动，帮助大学生排解、消除心理困惑、心理障碍，进行危机干预；

4.配合学校开展各项心理科普活动。

心理保健部会议制度：单周星期五晚7：00 教302

八、生劳部：（生活在于品味）

生劳部设部长一名，副部长两名，干事名额根据每届实际需要而定。生劳部职责：

1.搞好学生“文明宿舍”评比活动,推动宿舍文化建设； 2.开展宿舍长经验交流，收集、反映学生生活方面的合理意见和要求，并做好宿舍长的管理、培养、考核工作；

3.不定时抽查班级教室、学生宿舍卫生，每月汇总并公布一次； 4.定期登记学生宿舍公共设施的损坏情况,并及时将情况反馈到维修部门；

5.负责各类大型活动的后勤服务；

6.指导各班级生活委员、劳动委员开展工作。生劳部会议制度：双周星期四晚8：00 教303

九、女生部：（张扬青春魅力 尽显无限风采）

女生部设部长一名，副部长一名，干事名额根据每届实际需要而定。女生部职责：

1.代表和维护女生的合法权益；

2.深入关心女生的学习和生活，积极为女生解决各种困难； 3.了解、掌握女生思想动态,做好女生思想教育工作； 4.积极开展有利于女生身心健康的各项工作,并形成几项长期

坚持的主题活动；

5.开展女生“自尊、自爱、自重”教育，提高女性修养； 6.结合重大纪念日、节日举行相关庆祝活动。女生部会议制度：单周星期四晚9：00 教303

十、礼仪队：（优雅大方 为您服务）

礼仪队设队长一名，干事名额根据每届实际需要而定。礼仪队职责

1.仪容仪态，仪态训练，服饰礼仪、形体训练，化妆发型技巧训练； 2.负责本校大型或者小型活动的接待工作，提升礼仪队服务质量；协调学生会内部各部门关系，定期组织学生会内部联谊活动，增强院学生会的凝聚力；

3.做好每一次的礼仪活动，做好迎宾，颁奖，斟茶等礼仪方面的事项；

4.做好每一次会议，活动的记录； 5.还要积极配合其他部门的相关的活动。

礼仪队会议制度：单周星期五晚9：00 五楼办公室

十一、治保部：（你的安全 我的责任）

治保部设部长一名，副部长一名，干事名额根据每届实际需要而定。

治保部职责：

1.协助保卫处维护学校正常的学习、生活秩序；

2.维护教室、宿舍正常的学习、生活秩序,配合团委、学生会值班干部作好晚归学生登记工作；

3.做好大型活动的安全保卫工作；

4.对校园安全隐患进行排查、监督，做好每月学生宿舍晚归、违章用电等安全问题的汇总和公布工作；

5.组织有关人身安全、财产安全、消防安全、国家安全等知识讲座； 6.指导各班级做好安全防范工作。

治保部会议制度：单周星期三晚9：00 教302

共青团经济与管理学院委员会

经济与管理学院学生委员会

二○一二年九月二十五日

第四篇：学校后勤机构设置及人员职责

重庆市彭水实验中学后勤办公室

机构设置及人员职责

作为学校重要的一个管理部门和服务部门，后勤部门在学校占着重要的位置。为进一步明确在学校后勤管理流程中，责任到人的重要性，岗位责任的重要性，现结合学校后勤各部门相关人员的具体工作内容，结合一年来的工作与培训经历，分析建议如下：

一、学校后勤部门组织结构设置

以上为标准化学校后勤管理流程图，为进一步规范后勤管理，结合我校实际，整理流程图如下：

根据整理流程，后勤办公室设置人员如下：

二、职责分工

后勤主任工作职责

1、根据上级要求和学校工作计划，结合教学，生活的需要，充分考虑学校财力、物力和人力的实际，制订切实可行的学期和学年工作计划，定期写出工作总结。

2、根据学校设置的后勤工作岗位，合理地安排、分配、协调后勤人员的工作，抓好政治、业务学习，做好政治思想工作，充分调动大家的工作积极性。

3、根据主管部门核定的经费指标和学校的收入情况，在保证教学需要的前提下，充分听取各方面意见，组织有关人员，认真编制学校预算，并经常了解执行情况，及时调整预算指标。

4、认真改善办学条件，全面掌握学校现有的财产、物资分布及使用情况，做到心中有数；根据需要做到物资、财产的合理调配和及时购进；搞好学校的房屋维修和基建工作；教育广大师生用好管好公共财物，以校为家，建立健全管理制度并付诸实施。

5、督导食堂管理员加强管理核算，认真搞好卫生，不断提高饭菜质量，保证就餐人员的身心健康。

6、负责学校的美化、绿化工作。

7、搞好后勤处内务管理，负责对所属职工的德、能、绩、勤的考核，督导其完成《中学管理水平评估标准》中所

承担的任务，负责对行管账目和伙食账目审核。

8、协调与各处室和有关部门的关系，及时解决临时发生的问题。

9、完成校长及分管领导交办的其他工作。

10、副主任协助主任做好上述工作及本人分管工作。

食堂管理员工作职责

1、热爱学校食堂管理工作，遵纪守法。

2、负责学校食堂、超市监管工作，负责学生营养午餐工程的落实。

3、严格执行《学校食堂卫生工作条例》对进来的原料应不定期进行质量和数量验收，并做好记录备查。仓库物资每月抽查，随时保持仓库整洁。

4、要组织食堂工作人员不断提高饭菜质量。饭菜品种多样，讲究色香味美、卫生、营养，冬天保证要有热饭、热菜、热汤。

5、严格执行食堂卫生管理制度和食堂卫生操作制度。督促食堂工作人员注意个人卫生，切实搞好食堂卫生，防止食物中毒。餐具必须每天消毒，环境天天打扫干净，确保环境整洁，下水道畅通。

6、管理好学生用餐，做到卫生用餐、有秩序用餐，教育学生不浪费粮食。及时清扫学生遗漏在地上的汤液，确保

师生行走安全。

7、做好来宾来客的就餐工作。

8、要关心食堂工作人员的思想、工作和健康状况，创造条件加强学习，帮助他们提高营养卫生知识和烹调水平。

财产保管员工作职责

1、认真管好校产（包括固定资产，低值易耗品）。对新添固定资产和其他物品及时做好验收、编号、登记等工作。

2、建立必要的清购、验收、领用、报废等制度。做好固定资产与低值易耗物品的账目。定期与学校管理部门、财务部门、使用部门及有关人员进行抽查核对工作，做到账账相符，账物相符。

3、定期检查各组室及各班级的课桌及其他校产的使用情况。每学期结束前收回各班所领用物品。

4、确立为教学第一线优质服务的思想，及时做好教师办公用品的分发工作，配合学校做好学生的德育工作，处理好对公物的赔偿。

5、严格把好验收关，凡属伪劣商品一律拒收，督促采购人员退货。

6、管好仓库，保持仓库的整洁，杜绝浪费或公物私用。

7、协助后勤主任，组织人力、物力对校舍设备定期维修保养，及时做好报废工作，积极提出添置更新的建议。

8、保管员调动工作或离职，一定要办好工作移交，并由后勤主任进行监交。

物品采购员工作职责

1、认真贯彻执行学校采购管理规定，按时按质按量完成采购供应计划指标。

2、严把采购质量关，协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。

3、负责办理物品验收，运输入库，清点交接等手续。

4、具体了解，收集资料和市场的供求状况，价格走向及消耗定额等信息，提出改进采购建议。

5、督促和配合保管员定期对物品仓库盘点清查，发现不符时找出原因并上报，直至原因清楚。

6、做到以学校利益为重，严格遵守国家法律和学校关于廉洁采购的规定。

7、完成领导临时交办的其他工作任务。

校医工作职责

1、坚持救死扶伤，树立良好的医德和全心全意为师生服务的思想。认真学习和贯彻《学校卫生工作条例》和上级关于学校卫生指示，参加业务培训，学习医疗业务，不断提高政治思想、卫生管理和医疗业务水平。

2、草拟并实施学校卫生保健工作计划，建立卫生保健网，健全学校各项保健制度，督促搞好学校教学卫生、体育卫生、食品卫生、环境卫生和个人卫生。

3、开展卫生宣传教育，定期举行卫生（包括青春期教育）讲座，做好对班级卫生员的培训工作。

4、定期对学生进行健康检查，建立学生健康卡，积累学生身体素质和疾病方面的各项资料，并整理档案。

5、切实加强预防近视眼工作，开展防近视宣传教育，指导学生做好眼保健操，注意用眼卫生。

6、积极做好学生沙眼、寄生虫、龋齿、脊柱弯曲、鼻炎、结核病及神经衰弱等疾病的预防和矫治工作，严防传染病扩散。

7、负责组织开展经常性和突出性的爱国卫生运动以及经常性的卫生检查工作，配合学校红十字会开展有关活动。

8、热情为师生员工看病，并做好配药记账工作。

9、关心教职员工身体健康，定期联系体检，分别建立健康档案。

10、定期采购常用药品，添置必需的器械和设备，健全药品账册，做好药品入账、出账和存放保管工作。

教具、实验仪器管理员工作职责

1、要有高度的事业心和责任感，树立为教育服务，为

师生服务的思想。

2、对购进、配发的仪器、药品、器材等，应及时验收登记，分类编号上架，做到仪器和账目、卡、资金相符。

3、严格执行《仪器、器材领借制度》和《管理制度》。丢失、损坏必须按学校规定赔偿，切实做到有借有还，用完即交，损坏必赔的原则。

4、经常对师生进行爱护仪器的教育工作，及时修补和处理损坏的仪器，坚持经常打扫室内外卫生，切实做好防火、防潮、防盗、防冻、防高温等安全工作，如工作不负责任、出现损坏和丢失的事件，管理人员要赔偿并负事故责任。

5、开展创造性工作，积极向师生宣传推荐各种设备，帮助教学人员负责掌握种类设备的操作方法，使之得到合理、充分、安全的应用，教育师生爱护种类设备。

6、建立、健全各种簿册，并认真记载。

7、遵守组织纪律，坚守工作岗位，履行请假制度。

8、要认真完成学校安排的其他工作。

体育器材管理员工作职责

1、建立财产管理账目，有严格的借用手续和赔偿制度，并认真执行。

2、熟悉各年级教学进度，根据教师上课需用器材，提前做好准备，保证上课使用。课结束后，要清点器材数量，发现短缺或损坏及时处理。

3、经常打扫器材室，保持室内整洁。器材存放要得当、有序、搬运方便。并备有灭火器材。

4、经常检查固定器材，发现损坏要及时维修，防止伤害事故的发生。

5、加强对海绵垫等器材的防腐安置，应经常检查或更换存入位置。

6、定期清点器材，做到帐物相符，对损坏而无法修好的器材填写单据，上报注销，根据器材的损坏程度提出维修和购置计划。

图书管理员工作职责

1、加强图书管理知识的学习，不断提高业务水平，促进图书管理的科学化。

2、运用多种形式宣传、推荐图书，主动为教学提供信息。积极指导学生课外阅读。

3、面向师生尽可能地加快图书借阅流通、提高图书的使用率。

4、购进图书，及时验收、登记、分类编号，做到书、账、卡、资金四相符。

5、严格实行借书、还书、丢失赔偿等制度。

6、负责每学期开学的取书、发书等工作。图书室每天

至少开放3小时，确保室内摆放整齐、清洁。

7、切实做好防盗、防火、防潮、防蛀等安全工作。

8、各类图书如因管理不善造成损坏、丢失，管理人员要负赔偿责任。

9、认真完成学校安排的其他工作。

网络管理员工作职责

1、在学校领导和网络管理中心负责人的领导下，负责学校校园网的管理工作。承担学校网络安全运行，为学校教学、办公、学习、生活等提供安全、畅通的高速信息通道的工作职责。

2、每天实时监控校园网运行情况，定时巡察校园网内各服务器、各子网及各用户点的运行状态，及时做好值班记录。

3、每天监控防火墙、过滤网及杀毒软件的运行，并做好记录。在学校网站上及时公布目前互联网上病毒及防病毒的动态及学校防病毒方面的要求及措施，及时做好防病毒软件的更新、升级工作。

4、定时做好校园网各种运行软件的数据备份工作。备份文档每季度整理一次，并刻录成光盘保存，根据制度只提供给相关部门人员查看。

5、定时对服务器、各部门用户的重要数据、文件进行

备份，防止信息资源的丢失。

6、管理校园内所有网络设备，及时发现故障，向主管部门提出处理意见并及时维修。不得擅自利用学校网络设备开设与学校教育教学无关的网络服务。

7、及时升级操作系统以及必要的软件和硬件。

8、针对网络系统的应用进行流量监控，管理好内部局域网络和Internet之间的数据信息，为学校教育教学工作提供优质的服务。

水工工作职责

1、负责全校教学、生活用水的管理，熟悉掌握水设备、设施规格、型号、性能和用途，了解学校供水网线。

2、负责学校水的维护、维修，保证学校用水畅通，确保教学、生活需要。

3、要坚持每日巡查制度，检查供水情况，杜绝跑、冒、滴、漏现象。冬季对裸露的水管要进行包扎、保暖，使供水设备安全过冬，发现问题及时维修。

4、负责学校教职工宿舍、食堂、超市、热水系统、学生寝室每月查表工作。

5、完成学校处室安排的临时性工作。

电工工作职责

1、负责学校所有电器的安装和维修工作。

2、严格执行用电管理制度，做好宣传教育工作，对违反用电制度者，视情节教育或没收电器并处以罚款。

3、严格遵守用电操作规程，禁止违章作业。

4、要求各种用电线路定期检查（每学期不得少于三次），发现问题及时处理，杜绝不安全隐患。并负责电器设备的安装、维修、保养工作，对由于安装不合理和维修不及时造成的事故有直接责任。

5、发现停电及时启动发电机，保障学校的正常教学不受影响。

6、根据变压器，用电器的荷定电压和功率装配保险丝片。

7、协助学校做好查表、封表工作，并做好用电管理部门协调工作。

8、一旦用电出现问题，要及时到岗并迅速处理，对因擅离职守造成的后果，负直接责任。

9、协助后勤主任做好其他工作。

桌椅维修管理员工作职责

1、负责日常课桌椅的维修工作，并作好登记。

2、对无法修复的桌椅及时登记并报财产保管员报损。

3、协助财产管理员做好其他工作。

绿化管理员工作职责

1、爱护花木，适时修剪、施肥、浇水、松土、锄草，力争成活，减少和防止死花死树。遇有死花死树要及时向后勤处反映，适当处理。

2、害虫滋生季节要组织喷打药水，及时减少和消灭害虫。

3、对贵重树、花要精心培育护理，严防死亡。

4、适量植树、移栽好花草，合理调整校园花木布局。

5、花坛、花圃、绿篱、行道树应力求整齐、协调和美化。

6、要留心培植保存花种、树苗，适时栽培繁育。

第五篇：林场机构设置及职责

党支部工作职责:

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用。

2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策和决议，学习科学、文化和业务知识。

3、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设。

4、对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。

5、密切联系群众，经常了解群众对党员、党组织工作的意见，维护群众正当权利和利益，做好群众思想政治工作。

6、对入党积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。

7、领导共青团、工会等群众组织，支持这些组织依照章程开展工作。

8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

办公室工作职责:

办公室是林场的综合职能部门，其职责范围是：

1、协助场长做好全场的管理工作。

2、负责林场文字材料的起草、校对、打印、装订、报送等工作。

3、在场长指导下，根据林场工作计划和上级交给的任务，做好各项工作具体安排。

4、负责场务（扩大）会议、全场职工政治、业务学习等会议的记录和其他会务工作。

5、配合场长协调科室关系，掌握职工思想动态和对林场工作的意见，重大问题及时向场长反映。

6、协助党支部做好党务工作。

7、支持和协助团支部、工会开展工作。

8、负责组织重大节日活动及安排，做好节假日安全防火值班工作。

9、积极完成场长交办的其他工作任务。

会计室工作职责:

1、按照国家财经法规和会计制度及林局有关规定，审核各项费用开支，办理会计报账事务，进行会计核算。

2、按照国家现金管理办法和银行往来结算制度，办理现金及转帐的收付款业务。

3、正确使用会计科目，保证各类收入款项来源渠道清晰，各种支出费用正确归集，为会计决算报表提供准确、可靠数据。

4、执行林场预算，控制各项经费指标不得突破，防止各项经费的超支使用。

5、按月准确、及时核算全场职工工资。按照规定程序办理工资变动登记，保证全场职工工资按时发放。

6、及时清理暂存、暂付及各种往来结算款项，核对银行存款项目，查明未达帐项及不明来源款项，保证林场各项资金的安全与完整。

天保办公室工作职责

1、负责林场天保办公室日常工作办理。

2、负责工程建设的组织实施和管理工作。

3、拟定有关天然林保护工程的制度、规定、办法，并负责监督执行。

4、负责工程运行监督管理，、阶段的考核检查，协助做好天保工程项目建设的检查验收等工作。

5、负责工程建设人员培训、宣传工作。

6、负责工程信息及资料的收集、整理、汇总和统计上报工作。

防火办工作职责

1、认真贯彻执行国家森林防火工作方针、政策，执行山西省委、省政府和中条林局对森林防火的各项决定，监督检查《森林防火条例》和有关法规的实施；

2、进行森林防火宣传教育，制定森林防火措施，实施森林火灾的预防工作；

3、组织开展森林防火检查，实施森林消防监督，督促管护员加强野外火源管理工作；

4、组织开展森林防火科学研究，推广先进技术，培训专业队伍；

5、坚持防火值班，随时掌握火情动态，按照规定程序，及时准确地传递火情信息，并编制扑火预案和指挥方案，参与组织和扑救森林火灾；

6、配合森林公安查处森林火灾案件；

7、负责森林火灾统计，管理森林火灾档案；

8、完成局森林防火指挥部交办的其他工作。

管护站工作职责：

1、宣传贯彻有关天保工程的法律、法规、政策以及天保工程的内容、任务和要求。

2、按照天保办下达的森林管护任务，科学合理地组织实施。

3、管理好辖区内森林资源管护宣传牌、管护牌等。

4、完善森林资源管护的档案、巡护日记以及情况上报。

5、协助派出所处理管护责任区内发生的林业行政案件。

6、认真做好巡护工作和防火宣传工作。

7、做好管护站自身建设及日常事务管理。

8、完成场天保办交办的其它任务。

派出所工作职责

1、研究和规范森林公安办案程序，依法受理查处破坏森林资源和野生动物资源的行政、治安案件和刑事案件，预防和打击破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪活动，维护林区治安秩序。

2、贯彻执行《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生动物保护法》等有关法律规定及国务院、省政府颁布的有关法律法规及有关保护森林资源的政策。

3、在公安分局业务指下，积极参与巡护核查，保护好森林资源，向林场负责。

4、发动和组织林区群众共同保护森林，促进群防群治，推动林区治安综合治理，建立辖区内毗邻乡护林联防制度，确保林区治安的稳定。

5、加强森林防火宣传；参与森林火灾扑救；查处森林火灾案件。

6、承办公安分局及林场交办的其它事项。