汇报材料(肖)

第一篇：汇报材料(肖)

汇 报 材 料

尊敬的各位领导：

你们好！

我山西路桥集团第一工程有限责任公司侯禹高速公路E4合同段项目经理部热忱欢迎各位领导莅临我工地检查指导工作：

自五月十八日正式开工以来，我项目部组织有关人员认真学习侯禹公司下达施工组织设计大纲，深刻领会侯禹公司下发的文件精神，对施工设计图纸全部进行复核，并向各施工队及施工班组进行技术交底，全线的工程已全面展开，由于前期工作准备不足，有主观和客观的因素，再有我们对大桥桩基施工困难考虑不足，导致北王堡大桥桩基施工进度较慢，在第二阶段任务未完成的情况下，我项目部专门召开生产安全会议，对完成第三阶段任务进行全面布署，掀起大干的热潮中，工程进展较顺利，受雨季的影响虽然未全部达到侯禹公司要求的阶段性的指标，但我们工程进度较前阶段有了明显得加快，只要在下一阶段九至十一月份科学合理的安排施工生产任务，对完成下一阶段的工程任务我们充满坚定的信心。下面就第三阶段的工作，从工程进度、质量控制、安全生产、文明施工及农民工工资发放等情况进行总结，同时就下一阶段工程任务进行安排和布置。

一、工程进展情况：

1、截止八月二十日，路基完成挖土方245230m，占总量46%，路基填土完成284949 m，占总量35%，强夯完成72070 m，占总量100%，灰土桩完成95210 m/9521根，占总量93%，旋喷桩完成10697 m/1169根，占总量的100%，粉喷桩完成54754 m/7720根，占总量100%。

2、桥梁工程：

桩基完成349根，占总量81%，承台（系梁）完成了72个，占总量35%，墩台（肋板）完成48个，占总量25%，墩台帽完成了了10个，占总量8%，预制梁板完成了65片，占总量12%。

3、涵洞通道工程：

涵洞完成2.6个，占总量65%，箱通完成3.9个，占总量49%。

二、工程质量控制情况

为了切实执行规范和设计文件的质量要求，我项目部成立由项目经理牵头，项目总工分管负责，工程部试验室具体控制落实，各施工队现场实施的质检体系。在工作中，我项目部不断加强自检体系，严格执行监理报验程序。

1、工程分次开工前准确放样，多次复核，并请测量工程师检验。

232、每完成一分项工程，及时自检，然后报验，由监理工程师抽检合格后方可进行下一道工序的施工。

3、钢筋加工严格按照规范要求进行施工，主要注意钢筋焊接长度，焊接质量，钢筋间距。

4、及时做好有关标准试验及原材料自检试验。(1)土的击实标准CBR值土的液塑限共做6组。(2)二八灰土、三七灰土标准击实试验2个。(3)砼配合比8个，全部进行验证。

(4)水泥安定性、强度共55次。全部合格(5)钢筋检验65次。全部合格(6)碎石压碎值，筛分共检验30次。合格率97%(7)中(粗)砂筛分，含泥量共检验28次 合格率98%

5、对已完的箱涵桥梁下部工程承台、系梁、墩柱，盖梁和预制箱梁空心板几何尺寸进行自检，共检测158点，合格率98%。

6、K36+755箱涵台背回填未按照总监办要求进行，已全部清除；K42+023箱涵浇筑出现蜂窝麻面段也已全部凿除,并对有关责任人进行了处理。

三、安全生产、文明施工：

在施工中，我们严格遵守国家的安全生产法，自觉保护劳动者的生命安全，具体以下几点做好安全生产工作：

1、项目经理亲自抓安全，定期召开安全生产会议，检查安全生产的执行情况，建立安全生产奖罚制度，促使人人重视安全。

2、加强安全生产教育和制度预防措施，为施工人员办理保险。

3、加强现场施工人员的岗位和工序教育，加强安全知的岗位培训，做到人人重视安全。

4、项目部在下达生产任务同时，同时下达安全技术措施检查工作时，总结安全生产情况，提出安全生产要求，把安全生产贯彻到施工全过程中去。

5、施工现场及交叉口设立醒目的安全标志，并有专职安全员进行巡查，发现安全隐患及时处理。

6、加强与当地政府乡镇村委的联系，做好与地方群众之间关系工作，使其尽力支持高速公路建设。

坚决贯彻执行侯禹公司下发的解决好农民工工资拖欠问题文件精神，并由项目部办公室主任负责落实，责成各包工队将拖欠农民工工资花名表上报项目部，项目经理签字，由项目部财务部直接从工程付款中给予代付，从根本上解决了拖欠农民工工资问题。四、九月份施工计划初步安排

依据侯禹高速公路施工组织计划大纲要求并结合我项目部施工力量，针对九月份已逐渐告别雨季的施工条件。掀起路基土方填挖工作的高潮，同时完小型桥涵构造物，力争完成剩余桩基施工任务，具体安排如下：

1、路基土方完成设计数量70%。

2、完成全部的涵洞、通道等小型构造物主体工程。

3、完成全部湿陷性黄土处理施工项目。

4、桩基全部完成。

5、桥梁下部工程系梁、承台完成70%，墩柱肋板完成60%，盖梁完成40%。

6、预制梁完成200片，占总量37%。

总之，我E4合同段项目经理部将严格履行合同，确立“科学管理，规范施工，不断完善，以优质工程与服务回报社会”的质量方针，提高全员整体素质，增强质量意识，杜绝任何质量事故的发生，调动全体施工人员的积极性，用全优的工作质量确保工程质量，科学组织，合理安排，力争完成下一阶段的施工任务。

谢谢大家!

山西侯禹高速公路E4合同段项目经理部

二○○四年九月五日

侯禹高速公路路基桥涵工程E4合同段

第三阶段目标检查

汇报材料

侯禹高速公路E4合同段项目经理部

二〇〇四年九月

第二篇：肖校长汇报材料2

靖 远 二 中

深入学习实践科学发展观活动汇报材料

校长 肖进忠

各位领导，同志们：大家好！

在第三批深入学习实践科学发展观活动中，我校围绕“解放思想，开拓创新，坚持以育人为中心，突出队伍建设、强化师德建设、树立良好形象，加强教学管理、提高教育质量”的主题，以“教育教学质量提升，封闭式管理，提高总务服务能力，促进教育和谐发展”为载体，明确办学思想、提升办学质量、建设和谐校园，积极开展学习和调研，进一步突出办学特色，办好人民满意的教育。现就开展发观以来的具体活动做如下汇报：

一、精心组织，周密部署，确保活动顺利进行

活动开始，学校党总支部结合实际，拟定了开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见，就活动的重要意义、指导思想、目标要求、方法步骤、组织领导等方面做了统一安排。学校成立了以校长为组长，党总支部副书记、副校长为副组长的学习实践科学发展观活动领导小组。按照学校活动领导小组的安排，结合支部和科室工作的实际，积极投身到学习实践科学发展观的活动之中。全校党员和教职工，以集中学习与自学相结合的方式开展了我校的学习活动。经充分准备，11月19日，我们召开了靖远二中专题民主生活会，县教育局书记张秀龙和县委第三批学习发展观督查组第一组组长董志成参加民主生活会并进行点评。这次民主生活会的主题是“践行科学发 展观，提高教育教学质量”，班子成员解放思想、打消顾虑、坦诚相待、畅所欲言，认真的开展了批评和自我批评，相互批评，使民主生活会自始至终充满着诚挚、团结、求实、和谐的民主气氛，收到了预期效果。按照靖远县深入学习科学发展观办公室的要求，对贯彻落实科学发展观情况进行了认真总结。进一步理清了思路，统一了思想，制定了靖远二中科学发展的思路和工作措施，形成了靖远二中领导班子分析检查报告。从12月16日开始，深入学习实践科学发展观进入整改落实阶段，制定了抓好我校学习实践活动整改落实阶段工作方案，制定了整改落实阶段进程安排表，整改落实重点解决问题列表。存在整改的问题有三个方面：

（一）优化学校环境，建学生餐厅工作人员宿舍和餐厅操作间的仓库，装配70台电脑的微机室一间，整改校园环境，实现教育教学资源的有效配置；

（二）以“教育质量提升年”为载体，加强教师队伍建设，抓会考、促高考，办人民满意的教育。

（三）开展丰富多彩的教职工文化生活，创造和谐、民主、文明的工作生活环境。

二、围绕主题，认真学习，切实推进当前各项工作

通过学习使我们学校领导班子成员深刻地认识到：坚持“以人为本，求实创新”是科学发展观的本质和核心。作为学校就是以学生为本，“以人为本”作为一种价值取向，其根本所在就是以人为尊，以人为重，以人为先。当我们将“以人为本”作为教育的价值选择时，教育便具有了创造人的价值的意义。它以充分开发个体潜能为己任，以丰富的知识、完整健全人格的培养为目的。

为了使学校的各项工作真正在科学发展观指导下，在教育教学管理中形成符合科学发展观教育内涵，经过学校领导班子研究决定，确定了第一个阶段的“三个发展目标”。紧紧围绕“全力抓育人、重点抓教学、突出抓管理、关键抓质量”这一工作理念，加强教师队伍建设，坚持课堂教学创新，打造和谐校园，真正做到了胡锦涛同志提出的“三个不动摇”：一是坚持以德育为龙头，狠抓教学质量的提升不动摇；二是狠抓科学管理、坚持教育创新，推动学校的各项事业的发展不懈怠；三是稳定局面，遇事处理得当，打造和谐校园不折腾。从而促进学校各项工作水平的提升，扩大学校的知名度。

（一）以科学发展观为指导，加强干部队伍建设：

按照学期工作计划提出的，“加强干部队伍建设，形成团结务实、公正廉洁、民主亲和、开拓创新的领导作风，实施学校可持续发展的龙头工程。”这一干部管理目标。

1、以创建学习型学校，创建学习型领导班子。

班子成员注重学在人先，用科学的政治理论和先进的管理理论武装头脑，增强决策的科学性和创新性，坚持深入地调查研究，掌握第一手的校情民意，增强管理的针对性和实效性。树立以人为本的理念，促进全校师生的全面发展。

2、贯彻民主集中制，注重作风建设，创建团结型领导班子。

在深入学习政治理论，认真研究学校现状和发展前景的基础上，即把“同心同德，团结务实，公正廉洁，服务群众”确定为班子建设的首要目标，每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识，在认真 抓好分管工作的同时，关心整体，心系全局，通力合作，明确个人分工，发挥个人最大优势，落实目标责任制。班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究。通过相互沟通，广聚群智，彼此提醒，汇融善道，最大限度地调动每个成员的积极性、主动性，形成了从善如流、集思广益的民主作风，凝聚了力量，增进了团结，鼓舞了士气，增添了活力，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的运行效率。

3、健全议事决策机制，不断提高科学决策的水平。

实现科学决策是民主集中制原则的本质要求，也是一个领导班子是否坚强有力的重要标志。因此，我们注重建立完善领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程，严格按照议事规则、程序办事。主要是开好两个会：一是开好党总支会。一般情况下每月召开两次，遇有重大问题随时召开。在发扬民主、集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善，进行集体决策，最后形成党总支工作决议。二是定期或不定期开好校务会。汇报工作，沟通情况，分配任务，查漏补缺，及时改进。我们通过不断完善领导班子内部的议事规则和决策机制，使民主集中制原则得到贯彻执行。

（二）以科学发展观为指导，加强德育工作

我们牢牢把握住“让学生学会做人、学会求知、学会生活、学会相处”这一德育主题，不断夯实学生成长的基石，做“文明的接班人、高尚的中国人、创新的现代人、发展的未来人”这一育人目标。在各个育人环节上真正做到了致力于实现学生在个人修养上从“文明”到 “文雅”的过度。

１、常规教育 ⑴每学期根据教育局的工作要点对学生进行常规教育，各年级、班级根据本年级、班级实际情况，确定不同学年段的德育内容和要求，改进教育工作的方式与方法，充分体现德育工作的整体性，阶段性和实效性。⑵为了帮助家长树立正确的教育思想，提高对素质教育的认识水平，每次月考和期中考试结束后，都召开全校性的座谈会。让家长了解校情和学情。家校教育合力不断形成。⑶加强对学生的行为养成教育，培养学生的自我管理能力，充分发挥共青团、值周教师、值周班的职能作用，参与学校班级日常工作的检查与评比，值班人员认真上岗，做好当日的值班记录，发现问题及时处理解决。⑷学校领导到各年级、班级开展调查研究工作帮助薄弱班级、年级抓好日常管理工作。

２、开展德育系列活动

⑴通过高一新生军训，勿忘“

九、一八”升旗仪式，举行“中华经典诗文朗诵会”和主题班会，庆祝教师节、国庆节等重大节日为契机培养学生爱国主义情怀和国防意思。⑵通过建设和谐德育、平安校园，收缴管制刀具等各项德育工作检查，有针对性地对学生进行教育，是创建和谐校园工作取得了可喜的成果。⑶加强德育队伍，建设构建一支政治素质高，能力修养强，稳定的德育工作队伍。政教处定期召开班主任工作会议，针对实际问题进行分析，组织德育人员参观学习，提高班主任管理和教育的水平。严格考核班主任工作，包括卫生、规范检查、两操评比、班内宣传、各种上交资料等，每月向全校公布，并计入班主任业绩档案中。

三、以科学发展观为指导，加强教学工作

1、加强教师队伍建设。本着：“打造一支奉献精神强、师德形象佳、团队合作好、业务水平高”的专业化教研型师资队伍的培养目标，学校制定科学的政策稳定骨干教师队伍，依靠良好的人文环境发展骨干教师队伍，以事业和目标鼓舞人，以榜样和成就激励人，以坦诚和民主团结人，以真诚和爱护关心人，以自律和示范感染人，以情感和制度管理人的人文环境。鼓励教师努力学习、刻苦钻研，2、举办“岗位练兵，教学评优”大赛。学校在每个学年举办两次“岗位练兵，教学评优”活动，提高教师教学基本功。以聚焦课堂现场、剖析典型案例、启迪教育智慧、提高教学质量的创新思维，发现典型，发现教师的教学特点，完善学科课堂教学模式和评价模式，提倡整体构建教学。今年9月21至26日，白银市教科所在我县举行全市语数外优质课竞赛活动，我校为数学科目竞赛提供场所，做好服务。利用本次活动，组织教师积极参加，虚心学习。我校参赛9人，其中一人获市级一等奖，七人获市级二等奖。

3、开展学法指导。认认真真抓质量、一心一意谋发展应是我们办好学校的指导思想。怎样彰显特色，是我们每个人都应该思考的问题。高中学校提高质量不能寄希望于优选学生，而是吸引学生、稳定学生，发展学生。提倡优生导师制，本着“尊重差异、提供选择、开发潜能、分类指导、多元发展、整体推进”的理念，让优秀学生脱颖而出。每学期我们学校由教导处牵头组织召开了全校性的学法经验交流会，每个年级选出一名思想品德高尚，学习方法灵活，学习成绩优 秀的学生，在大会上进行了学法交流。这些学生科学的学习方法和刻苦钻研的精神，在全校学生中产生了积极的影响。

四、以科学发展观为指导，加强校本科研，创内涵发展的科研特色

教育科研是一种创造性的实践活动，不仅要解决人的认识问题，还要解决操作问题。因此，我们必须从实际出发，采取“低起点、小步子、分层次、逐步提高”的方法。一方面通过不断的学习和培训提高教师的科研意识，另一方面通过承担课题锻炼队伍，支持教师参加调研和培训，努力提高教师的理论水平和教研实际能力。我们主要采取以下办法：

１、全员性。我们学校“十一五”以来，我校已经有90%的教师参加了国家、省市各级各类的科研课题的研究，通过校本培训和其他各级各类的培训，教师的教育科研认识不断提高，从不知到知之，从知之甚少到知之甚多，从参与到主持，从学校、县级课题到市级、省级乃至于国家课题，从理论到实践上的飞跃，可以说是通过培训，走出了一条科研兴教，科研兴师之路。

２、在课堂教学中进行课题研究。为了促进教学过程向最优化方向目标发展，以科研思路去审视教学过程，我校教导处每学期都组织教师开展研究型教学特色示范课、研讨课。课后，参加试验的教师分教研组进行了评课、讨论。

３、记录研究过程，定期交流。课题的研究要靠教师在平时不断地探究、记录与交流，才会促进研究的不断深入。教导处组织教师进 行课题研究阶段总结交流会，参加课题研究的每位教师都对自己所研究的课题作汇报（内容包括具体的做法和所取得的阶段成果），然后由全体参与教师共同讨论、交流，发表各自的意见和建议。

４、撰写课题论文和课题研究案例。为促进教师对课题研究的总结及对研究中所发现一些问题的思考，学校每学期进行一次课题论文与课题研究案例的评选。每位参加科研课题研究的教师在期末写一份试验论文和研究案例，交到教导处。实践证明：教育科研是促进教师专业化发展的最好平台，认认真真选课题，扎扎实实搞科研，刻苦钻研出成果。是学校发展的重要途径。

５、重研究。抓住重点课题，抓好课题的过程指导和管理，侧重课题研究成果的应用，防止“虚化”现象，走过场，在“实”字上作文章。通过课题研究，在青年教师中开展教育观念辩论赛和教育科研报告会等活动，把成果转化为“第一生产力”，为科研多做些实事，推动教育科研深入发展。

五、以科学发展观为指导，加强校园文化建设

一所学校的文化命脉是其生命力所在，其核心是思想和精神、理想和追求。学校筹措资金，逐步让学校的每一面墙都饱含育人元素、发挥春雨润物的启迪陶冶功能；开发每一寸教育空间，去孕育积淀学校的核心精神，传承国学精粹，弘扬中华文化。校园文化定位在：建设特色鲜明、风格独特、底蕴深厚、品位高雅的校园文化，体现自然美、展现和谐美、凸显人文美、追求精神美。花园式校园环境优雅，景色宜人。校园中心区花团锦簇，绿草如茵，松柏翠立，奇石卧秀。“开创新世纪”的雕塑耸立花园中心，与四周的喷泉相映成辉。耕读园古朴肃穆，文化长廊被绿树红花掩映，馨园清新雅致，花木繁茂。美丽的校园，可读书，可悦情，可小憩，可休闲。我们将以养德、益智、审美、理想为校园文化建设主旋律，打造特色校园文化。使我们学校在科学发展观的指导下，构建成让家长放心，教师舒心，学生开心的学习环境。

总之，学校高度重视“深入学习实践科学发展观活动”，思想理论准备充分，舆论氛围浓厚。广泛征求教职工的意见和建议，认真查找制约学校科学发展的突出问题。认识不适应不符合科学发展观要求的思想观念，整改体制不新、机制不活、管理不严、创新不力的现象。学校领导班子成员在整改落实阶段中，一定要做到“五个带头”，即带头参加学习，带头调查研究，带头查找问题，带头制定和落实整改措施，带头为学校、为师生员工解决好实际问题。真正做到用科学发展的理念去管理学校。把学习实践活动同推动当前工作紧密结合，用科学发展观推动全面工作，把学校的教育教学工作推上新台阶。继续转变观念，把认识统一到科学发展观上来，把行动统一到又好又快发展上来，把动力集中到“办人民满意的教育”上来，实现我校教育教学工作的新腾飞。

2009年12月27日

第三篇：肖云分局党建汇报材料

加强基层党建，服务经济发展

金乡县国税局肖云分局

金乡县国税局肖云税务分局牢固树立科学发展观，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员干部的模范带头作用，按照理清思路，营造环境，夯实基础，服务发展的工作思路，依法组织税收收入，稳步推进依法治税，切实强化税收征管，努力提高干部素质，狠抓党风廉政建设，积极搞好各方协调，扎实搞好文明创建工作，有力推进了各项工作的顺利开展。

一、强化政治学习，提高队伍素质

只有高素质的干部队伍，才能干出一流的工作业绩，要打开工作局面，必须在加强政治学习、找差距、摆不足。分局党支部在统一大家思想认识的基础上，着重在提高干部队伍整体素质上下功夫。工作中认真系统地学习了党的十七大、十七届三中、四中全会精神，积极实践 “三个代表”重要思想，深入开展学习实践科学发展观活动，做到了立场坚定，旗臶鲜明，经得起考验。结合具体工作实际，坚持在学中干，在干中学，并有意识地学习管理科学，及时掌握最新的现代管理理论，用理论指导具体的工作实践，进一步增强了工作的预见性、创造性和针对性，不断适应岗位工作需要。为了让大家适应新的经济税收形势和变化较快的税收政策法规，分局支部书记把全体人员的政治学习作为一项日常重点工作，紧抓不放，常抓不懈。采取“请进来、走出去”的办法，强化对每一个人的培训，同时，除业余时间亲自辅导外，还发动优秀党员轮流给相对薄弱的人员“开小灶”，实行一对一帮助学习。进一步提高队伍的整体素质，确保了整体工作不偏离正确的政治方向。

二、履行税收职责，完成各项任务

分局时刻牢记聚财为国、执法为民的神圣使命，坚持一个窗口代表国税形象、一个党员就是一面旗臶，认真履行各项职责，圆满完成了各项工作任务。

（一）税收收入实现稳步增长

按照从经济到税收的总体思路，坚持组织收入原则，深入开展税源调查，加强税源监控。在经济税源明显下滑的不利因素影响下，组织收入实现历史性突破，2009年，累计入库税收1446万元，同比增长31%，增收386万元。2010年1至4月累计组织收入726万元，同比增长150%,增收436万元。切实做到了应收尽收、应退尽退，实现了税收在经济发展的基础上持续稳定增长，促进了税收和经济的协调发展。

（二）征管基础得到全面夯实

分局积极适应新形势的发展要求，夯实管理基础，完善岗责体系，优化纳税服务，征管质量和效率不断提高。一是健全岗责体系，量化岗位人员的职责、权限和任务，细化作业标准、管理责任及业务流向。强化岗位工作目标考核，完善由岗到人的标准化岗责体系，因事设岗、因岗定责，确保

了基本职能清晰、岗位职责明确、责任落实到人。二是严格考核管理。科学设定征管质量考核指标，贯穿整个税收征管工作。征管质量考核实行按月通报、分季汇总考核的办法，考核结果最终纳入目标管理考核。目前，我局的税务登记率、入库率、滞纳金加收率、处罚率一直保持了100%的水平，申报率始终保持在99%以上。三是提高税收服务水平。全面落实首问负责制、限时服务和服务承诺，及时公开纳税税额核定、减免退税、资格认定等内容，提升了税收服务层次。

（三）税源监控进一步加强

建立健全税收管理员制度。明确税收管理员职责，将税源监控、日常检查、纳税服务等方面的内容纳入税收管理员职责范围，切实做到人有所用、事有所管、责有所负，增强了税收管理员的依法行政意识和责任意识。工作中密切与工商、地税等部门的协作配合，及时掌握纳税人户籍信息变化情况，切实提高了源头控管税源的能力。按照纳税人行业、规模等特点，科学分类，强化管理。强化对涉税信息的审核评析，对农产品加工、煤炭购销、电器制造、砖瓦厂等实施分类管理，测算行业平均税负率，探索了以税负监控率为预警机制的管理办法。深入开展纳税评估，确立了“以行业特点为突破口，实施分类评估”的新型管理模式，有效推进了精细化管理向纵深发展。

（四）税收执法质量进一步提高

明确执法程序。对税务登记、纳税申报、税款征收、税务检查、税务处理或处罚等执法程序进行规范完善，并向社会公开，以明确的程序促进规范的执法。规范执法行为，明确执法责任。严格按照税收法律法规的要求，明确执法权限、执法环节以及相应的执法责任和义务，细化执法岗位的工作事项，包括详细的工作步骤、顺序、时限、形式和标准，明确执法责任。

严格执法过错追究。在明确执法责任的基础上，狠抓责任追究的落实，对税收执法行为进行全程监控，过错责任，追究到人。推行透明执法，明确公开事项。以政策公告、纳税辅导等形式对涉税法律、法规进行及时公告、张贴，解决了纳税人了解政策难的问题。在办税服务厅设臵了纳税人开、停、歇、注销公告栏、双定业户核定税款公告栏、减免退税公告栏，使纳税人的纳税信息更加公开透明。

三、转变工作作风，提升服务水平

分局全面加强内部行政管理，教育和引导大家认清形势，牢固树立大局意识、宗旨意识、服务意识和责任意识，进一步解放思想，转变作风，牢固树立管理就是服务，公务员就是服务员的理念，有效提升了办税服务水平。

（一）扎实开展常见廉政建设

深入开展宗旨、法制、职业道德和警示教育，增强干部 的廉洁自律意识。强化“两权”监督制约，严格落实党风廉政建设责任制，坚持以规范促公开，以公开促公正。积极开展国税文化建设，促进各项工作。用先进文化引导国税干部形成共同的价值观、责任感，实现个体行为与组织目标的有机结合。丰富创建活动载体，建立了图书室、文体活动室，为干部业余时间的学习和娱乐提供了一个良好空间。组织党员干部积极参与“希望工程”、“抗震救灾”、爱心一日捐、义务献血、敬老院慰问、扶贫救弱等各类社会公益活动，将国税文化精神辐射到社会。

（二）积极构建和谐征纳关系

征与纳历来是一对矛盾。如何使征纳关系更加和谐，分局号召党员干部动了不少脑筋。一致认为，尊重纳税人，帮助纳税人，为纳税人提供高效快捷的服务，是搞好征纳关系的前提和根本。为此，分局党员干部把纳税人认可不认可、满意不满意作为衡量工作称职不称职的标尺，坚持“千方百计优化税收环境”，始终把“在执法中服务、在服务中执法”理念贯彻到日常工作中；在分局深入开展“笑迎纳税人，满意在国税”活动，叫响了“政策不在国税截留，差错不在国税发生，时间不在国税耽搁，纳税人不在国税为难”的服务承诺，树立了“上岗一分钟，规范60秒”的纪律观念，不断提升服务质量和效率。

（三）实行“五化” 标准服务

服务内容“健全化”，即纳税服务融入税法宣传、税务登记、纳税申报、法律救济等各个具体的工作环节中，既不

缺位，也不越位、错位；服务质量“标准化”，即推行首问责任制和限时服务制度，把“让社会和纳税人满意”作为国税干部的工作标准和服务宗旨；服务方式“快捷化”，即改革传统的管理方式和服务方式，积极优化办税流程，简化办税程序，采用税收信息化等先进手段，进一步取消和简并要求纳税人报送的报表资料，拓宽服务渠道，为纳税人提供24小时不间断的网上办税服务；服务目标“经济化”，即充分考虑纳税人的经济负担，以最优的服务方式和最佳的服务方案，尽量降低纳税人的办税成本；公开办税“制度化”，即向社会各界发放廉政监督卡，形成常规化制度，把国税工作臵于社会各界的广泛监督之下，努力打造“阳光国税”。纳税人普遍地说，过去我们来办税找了这个找那个，手续复杂，有时要等几个小时，快的也得一个小时，现在好了，十几分钟甚至几分钟就完事。

通过一年来的不懈努力，干部的潜能和工作热情得到进一步激发，主动学习、主动工作、奋发向上的良好工作氛围已在分局形成。广大不党员干部把个人价值的实现融入到国税事业，精益求精、忘我奉献、创新发展已成了国税干部的实际行动，整体队伍呈现“心齐、气顺、风正、劲足”的高涨士气，有效促进了各项工作，分局的精神文明建设取得了丰硕成果，相继荣获县级优秀党支部，1人次记三等功，2人获县级优秀共产党员，1人次获全县十佳诚信干部职工，1人获省级优秀业务能手称号，分局连续两年获济宁市国税系

统文明建设先进单位称号。

在下一步的工作中，我们将继续发扬党员干部的模范作用，认真履行“聚财为国，执法为民”的服务宗旨，时刻以大局为重、以税收任务为重，以服务于地方经济发展为重，奋发图强，勇往直前，不断开创税收工作新局面，为金乡经济的科学发展、跨越发展再创新业绩，再做新贡献。

第四篇：肖家园公共卫生服务汇报

永州市冷水滩区肖家园社区卫生服务中心

2010年1月~2011年6月九大公共卫生工作开展情况汇报

尊敬的各位领导：

为满足肖家园社区居民卫生服务需求，给居民提供有效、经济、方便、连续的健康服务，突出卫生服务中心“六位一体”的功能设置，我们积极开展了九大公共卫生服务，现将2010年1月至2011年6月期间公共卫生工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

肖家园社区地处城区中央，辖又一村、红旗路、石牌楼、通化街4个社区居委会，辖区内常住人口21871名，流动人口8117名，其中0-7岁常住儿童1698名，流动儿童628名，65岁以上老年居民2246名。常住育龄妇女4911名，流动育龄妇女2029名。各类残疾人183名。

二、健康档案管理

居民档案管理工作做为社区卫生服务工作的一项基础性工作，显得尤为重要，我们从2010年至今在居民建档，尤其是电子档案录入工作上取得了突破性的进展，这依赖中心领导的科学有力管理，更离不开卫生局及办事处各位领导对卫生服务工作的大力支持与关心，截止2011年6月30日中心共建立居民健康档案13676人份，录入电子档案13676人份（2010年：12480；2011年1196），合格率100%，居民建档率62.5%。中心设置专门的档案管理室，配置一般档案柜、慢病管理专柜、注销档案专柜。所有纸质档案按规范存档，指定专人管理，做到管理科学，使 用便捷，质优高效.三、健康教育

健康教育工作是提高居民健康意识，促进健康水平的重要途径，但开展起来又是花费资金相对较多的一项工作，中心在往年公共卫生经费尚未到位的不利条件下，为了不影响公共卫生工作的开展，中心在最大程度上压缩办公开支，降低干部职工福利待遇，积极保障健康教育资金，2010年元月至今在肖家园范围内共开展群体健康教育活动19场次（2010年13场次，2011年6场次），个人健康教育2343人次，开展义诊3场次，接受1500余人次免费健康咨询，共开出健康处方2300余人份，发放自编社区卫生服务知识读本3050本，各种健康教育宣传单13种共12000余张，刊出宣传栏9期（2010年7期，2011年2期），累计投入健康教育资金61000元。

四、健康体检及老年人健康管理

为65岁以上老年居民、社区低保户、慢病患者每年进行一次免费健康体检，是老年保健及慢病管理的一项重要工作，中心为切实保障体检质量，专门组织专业技术人员组成体检班子，每月1~6日常年开展免费体检工作，依据公共卫生服务规范，我中心克服经费不足的实际情况，将血糖、B超、心电图等成本相对较高的项目列入其中，截止今年6月底共为辖区内居民免费健康体检1408人次，其中65岁以上老年居民体检1216人次（2010年：1094人次；2011年：122人次），老年居民体检率54.1%。支出相关耗材费用28000余元，通过体检我们完善了居民健康信息，筛查出了重点慢病管理对像514名。体检工作在老年居民中取 得了良好口碑。今后我们要加大宣传力度，合理增设体检项目，保障体检质量，逐步提高老年居民体检率。目前共为2079名老年居民建立老年保健卡（2010年:1848人；2011年:231人），发放老年保健方面的健康处方1973人份。中心安排一名全科医师及社区护士组成专业老年保健团队，对辖区内老年居民健康实施动态管理，通过努力辖区内的老年居民健康管理率达到：2079÷2246=92.56%。

五、预防接种

在区疾控中心的科学指导下，中心非常重视儿童计划免疫工作，随着中心新大楼的落成，计划免疫接种室的环境更加舒适、设备更加齐全。为切实提高适龄儿童的接种率，我们常规化开展查漏补种工作，扎实做好辖区内流动儿童的登记管理工作，结合“4-25全国儿童计划免疫宣传日”积极开展儿童计划免疫宣传教育工作。截止目前共为1698名常住儿童（2010年：1546名；2011年：152名）、628名流动儿童（2010年：609名；2011年：19名）建立预防接种信息卡，建证率为100%。共接种一类疫苗5897针次，其中卡介苗及时接种2321针次（2010年：2150名；2011年：171名），卡介苗接种率为：2321÷2326=99.78%。中心拨付8000元专项资金用于保障2010年辖区内麻疹强化免疫、2011年脊髓灰质炎糖丸强化免疫活动的开展。

六、传染病疫情的监测和报告

2010年1月至今在疾控中心的统一指挥下，中心重点开展了甲流及手足口病社区防控工作，在3~5月份共发动群众接种三价流感疫苗600余人份，全年访视手足口病轻症患儿12例，开展手足口病防治宣传活动 4次，深入社区、家庭发放防治资料5000余人份，督导辖区内7家幼儿园开展手足口病防治工作，下达督导意见7份。规范并加强传染病的网络直报工作，指定专人负责传染病的网络直报。2010年1月至今年6月中心共开办传染病防治及报告知识培训班2期。期间门诊登记报告法定传染病24例（2010年：15例；2011年：9例），及时网络直报24例（2010年：15例；2011年：9例），无漏报、迟报。传染病疫情报告率为：24÷24=100%，报告及时率：24÷24=100%。

七、慢病管理

慢病管理是社区卫生服务工作的重要组成部分，依据国家高血压发病率计算，辖区内高血压患病人数为：7187×18.8%=1351人。中心在2010年成功开展慢病管理工作的经验基础上，今年指定一名全科医师和一名社区护师组成专职慢病管理团队，2010年1月至今建立高血压管理卡565人（2010年：548人；2011年17人），进行高血压评估1851人次，随访1889人次，进行高危干预及个人健康教育1889人次，高血压患者健康管理率：565÷（7187×18.8%）=42%，规范管理率：565÷565=100%，管理人群血压控制率：145÷565=25.66%。

依据国家糖尿病发病率计算，辖区内糖尿病患病人数为：7178×9.7%=696人。现建立糖尿病管理卡210人份（2010年：201人；2011年：9人），进行糖尿病评估686人次，随访698人次，进行高危干预及个人健康教育698人次，糖尿病患者健康管理率：210÷（7178×9.7%）=30.1%，规范管理率：210÷210=100%，管理人群血糖控制率：57÷210=27.14%。依据国家重性精神病发病率计算，辖区内重性精神病患病人数为：7178×1%=71人。建立重性精神病管理卡7人份（2010年：5人；2011年2人），健康评估21人次，随访21人次，重性精神病管理率：7÷（7178×1%）=10%，规范管理率：7÷7=100%。

鉴于目前慢病管理率低的实际情况，中心在人员、经费得到保障后，将继续加强专职慢病管理队伍，加大慢病防治宣传力度，落实慢病干预措施，切实让慢病患者减轻病痛及经济上的沉重压力。

八、孕产妇管理

中心在2010年积极取得办事处计生专干的工作支持，畅通了与计生部门的信息交流，开创妇保工作新局面，加大社区妇保政策及相关服务内容的宣传力度，特别是加大免费孕检及免费发放叶酸的宣传。2010年至2011年6月新增孕产妇管理卡247人（2010年：162人；2011年85人），完成5次及以上产前随访服务240人（2010年：155人；2011年：85人），产前健康管理率为：240÷247=97.16%，完成产后访视240人（2010年：155人；2011年：85人），产后访视率为：240÷247=97.16%。

九、儿童保健

结合儿童计划免疫工作开展日常儿童保健工作，是提高儿童保健工作效率的有效方法，中心儿童保健师每月7、8、15、16、29、30日定时为儿童进行免费体格发育检查，2010年至今新增472名儿童健康管理卡（2010年：387人；2011年：85人），儿童系统管理率：632÷711=88%开展免费体格发育检查1416人次，开展新生儿访视240人（2010年：155人；2011年85人），新生儿访视率：240÷247=97.16%。

十、中医药应用

中心极为重视中医药在社区卫生服务中的重要作用，设置专门的中医门诊，积极选送医师参加中医适宜技术培训。中西药房购进中药饮片356个品种。基本能满足社区居民对中医药的需求。

十一、社区卫生服务知识宣传

为提高居民对国家基本公共卫生服务项目的知晓率，中心自编社区卫生服务知识读本，详细讲解国家基本公共卫生服务项目及服务内容，并着重宣传我中心开展这些服务的具体安排。截止目前我们共举行二次大型宣传活动，发放宣传读本3000册，各类宣传单12000余张，发送宣传短信5000余条。日常工作中我们更是加大宣传，落实服务，老百姓逐渐由疑惑变得理解，并欢迎和支持我们的社区卫生服务工作。

十二、公共卫生工作中存在的问题

虽然中心的公共卫生服务工作在这二年取得了一定的成绩，积累了一定的经验。但仍然存在不少的问题，一是中心部分医务人员仍然不能完全从医院的医疗模式向社区卫生“六位一体”服务模式转变；二是社区卫生服务中心人员编制缺口大，像中医师、全科医师、影像专业等技术人才匮乏，不能满足居民对健康服务低成本、高质量、方便快捷等需求。三是地方公共卫生经费、人员经费、办公经费不能得到保障，中心常常是负债开展相关工作，没有经济保障的社区卫生服务事业是难以健康持续发展的。

肖家园社区卫生服务中心

2011年8月27日

第五篇：茌平县肖家庄镇中学汇报材料

茌平县肖家庄镇中学汇报材料

茌平县肖家庄镇中学1971年建校，现有13个教学班，占地39627平方米，建筑面积15541.01平方米，在校生566人，教职工总数63人，高级教师9人，一级教师33人，二级及以下教师20人。其中专任教师61人，本科学历45人，专科学历16人，专任教师合格率100%。

学校现有两栋教学楼，一栋办公楼，一栋餐厅报告厅，两栋学生宿舍楼，一栋教师住宅楼，一栋集理化生仪器室、实验室、音体美活动室等功能于一体的综合楼。办学条件逐步完善。

肖家庄镇中学以“和谐教育，成就人生”为办学思想，以“求是创新，追求卓越”为办学理念，以“学科带动 特色引领 全面发展”的办学思路，大力倡导爱岗敬业、团结奉献的团队精神，紧紧围绕“教学质量” 中心，立足于学生的终生发展，素质全面发展，扎实抓好“立德树人”、“师德建设”、“教学质量”、“”校园安全”等各项工作，取得了优异的成绩，各项工作均名列全县初中前茅，得到了各级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。2011年-2016年连续六年被评为县级教书育人先进集体；2011年以来取得的市级荣誉称号有：市规范化学校、市级平安和谐校园、市级德育工作先进集体、市级交通安全示范学校、市级绿色工程学校、市级教育工作优秀等级学校、市级教育教学工作先进集体等。学校办学特色成效明显，其中，英语特色教学在全市引起广泛关注和影响，先后承办过茌平县初中英语研讨会、茌平县初中英语教师高效课堂培训会、聊城市英语特色教学现场会等重要会议。聊城大学外国语学院在肖庄中学建立“基础外语教育教学研究基地”。课题《农村中学英语特色教学的策略研究》顺利结题并荣获山东省教学研究优秀成果一等奖。

一、指导思想：我校的办学指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的教育方针，着力突出办学特色，促进学生全面发展，推进学校全面发展。坚持以社会的评价，百姓的认可为准绳，衡量各项工作的成败得失，努力办人民满意的教育。在这一指导思想下，我校严格执行国家课程标准，开齐课程，开足课时，形成了自己的办学特色有效地促进了教育教学水平的跨越式发展。

二、全力抓好教学工作

我校牢固树立“学校一盘棋，一切为教育”的方针，加强制度建设，强化学生管理，优化教学管理，更新教师的教学观念，提升教学水平。树立以学生为本的教学观念，扎实工作。主要包括以下措施：

1、加强制度建设：建立健全了校长-教务处-教研组为一体的教学教研管理机构，建立健全了教师岗位聘任制、教学目标责任制等一系列制度。

2、强化学生管理：公平公正地开展学生综合素质评定，以此为标准建立学生成长档案，教育学生做遵纪守法、爱国爱校爱学习、品学兼优、德才兼备的人才。

3、加强师德建设：依法执教，提高师德修养；学习培训，提高业务水平；校本教研，提高实际教育水平；评优选模，鼓励专业成长。

4、扎实常规教学工作：抓标准，明确目标；抓备课，要求从严；抓课堂，确促实效；抓作业，巩固提高；抓检测，查缺补漏；抓学困生，促进全面发展。

5、重视学科教学，发挥特色学科的引领作用。完善、巩固英语学科的教学特色，带动其他学科课改热情；突出办学特色，引领学校全面发展。

三、落实素质教育，塑造特长，全面发展

为了丰富学生的课余生活，每天下午利用1个小时的时间开展各种社团活动。成立了音乐、体育、美术、文学以及社会实践等兴趣小组，张扬学生的个性，发展学生的特长，促进了学生的全面发展。大大丰富了师生的文化生活，提高了学生的素质。在全县举行的音体美及科技制作比赛中我校名列前茅。

四、德育工作常抓不懈，安全工作警钟长鸣

我校在抓好《中学生守则》、《中学生日常行为规范》养成教育的同时，全面树立德育无处不在，无时不有的德育理念，从课堂到就寝、就餐，从校内到校外，不失时机地对学生进行法制教育、安全教育、感恩教育、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱父母、爱同学、敬师长的教育，塑造了肖家庄镇中学文明学生的形象。

总之，我校始终把办人民满意的教育作为办学目标，通过创办规范化学校为契机，完善办学条件，加强学校管理落实素质教育突出办学特色，争创各项工作先进，使我校再攀新高峰。

茌平县肖家庄镇中学 2017年4月10日