XXXX卫生院下半年工作要点

第一篇：XXXX卫生院下半年工作要点

2011年下半年XXXX卫生院工作要点

2011年XXXX工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和市、县卫生工作会议精神，深入学习实践科学发展观，以深化医药卫生体制改革为重点，以转变卫生发展方式为主线，不断完善新型农村合作医疗制度和国家基本药物制度，强化公共卫生、医疗服务和中医药服务体系建设，统筹推进各项卫生工作，努力实现全镇卫生事业又好又快发展。

一、深化改革，推进五项重点工作。

一是进一步健全乡村医疗卫生服务体系。按时完成剩余8所村卫生室的标准化建设，积极争取医院门诊楼的建设项目；推进我院与市、县医院间的双向转诊、分级医疗和技术协作机制，实现医院之间的病历共享和检查、化验结果共享；加强我院急救体系建设，建立健全急救车辆管理制度，扎实开展120急救服务技能培训，积极争取在年底前成立急诊科；加快远程会诊系统和预约挂号系统建设，力争实现远程会诊，为突发事件和疑难杂症的治疗提供及时远程医疗指导。二是巩固和完善新型农村合作医疗制度。全面实行门诊统筹报销，年底前所有村卫生室必须配备电脑，实现县乡村三级新农合信息联网，推行农民健康“一卡通”。强化新农合基金监管，严格控制住院费用，落实新农合县、乡次均住院费用分别不超过2600元和1000元的规定。继续落实地产中药材、中医药适宜技术

治疗常见病在新农合中100%报销的政策，把“120”急救服务纳入新农合报销范围，不断扩大受益面和受益水平。三是坚决落实好国家基本药物制度。以“药品的集中采购”为基础，全面落实药品“四统一”管理制度；进一步扩大基本药物的覆盖面，完成14个村卫生所国家基本药物的配备，并实行零差率销售；继续加强我院中心药库的管理及人员培训；加大宣传力度，让广大群众人人知晓药品零差率销售政策和基本药物价格；加强对药品质量和价格的监管，确保群众用药安全、有效、价廉。四是积极促进基本公共卫生服务逐步均等化。按时完成市、县下达的公共卫生项目任务，认真开展健康教育咨询、疾病谱排序和分析。要加大公共卫生服务的绩效考核力度，管好用好公卫均等化资金。医务人员要“进村组、入农户、见本人”，准确详实的掌握每一个服务对象的健康信息，确保居民健康档案建立、健康教育、妇儿保健、老年人、慢性病人规范化管理等9项基本公共卫生服务相关考核指标达到考核标准。农村居民健康档案建档率达到50%以上，高血压、糖尿病等重点人群的建档必须在6月底前完成。五是推进公立医院改革试点。重点抓好七项工作：一是治理过度医疗。对医务人员“四个排队”和医疗机构“八个排队”进行统计分析和评价公示，有效治理过度医疗，严肃处理过度医疗的个人和科室。二是优先配备和使用基本药物，落实“药品四统一”，实行收支两条线管理，完善医院补偿机制，逐步告别以药养医，实行医药分开。三是突出公立医院的公益性质，落实惠民便民措施，开展医院分类管理，实行营利性和非营

全方位开展我院人才培训和培养，年底前组织开展岗位练兵，技术比武活动不少于2次。要挤出经费和时间安排医务人员到上级医院进修学习。继续落实乡村医生每周到乡镇卫生院每月工作一周制度，轮训率达到100%。

四、强化监管，坚持不懈抓好医疗质量安全与管理。

一要继续开展“医疗质量管理年”活动。进一步加强医院质控能力建设，严格实行医疗质量责任制管理，落实责任事故追究制度。我们要组织1次大规模的医疗质量检查评比活动。今后凡发生重大医疗安全事故的科室和个人，对引发医疗事故和重大医疗纠纷的相关责任人员要加大处罚力度。二要深入开展“百姓放心医院”和“平安医院”创建活动。狠抓医务人员“四个排队”和医疗机构“八个排队”、医疗质量月分析评议、疾病谱排序、院务公开、有奖举报、警示教育、医德医风考核等“22项制度”的执行和落实。开展处方点评，大力实施“降价工程”，实行全省统一门诊病历，积极推行各级医疗机构之间的病历共享和同级医疗机构之间检查、化验结果共享制度，要做到各项工作有制度、有落实、有成效。要加强医院内部安全保卫工作，依法严厉打击“医托”、“医闹”等不法行为。三是进一步规范医疗服务行为。严格督查落实诊疗护理操作规程，对接诊患者不开具处方，不合理用药，不按要求登记门诊日志，不执行门诊病历书写规范，违反诊疗操作规程的，查实一起，处罚一起，情节严重的，依法上报卫生行政部门处理。

五、探索创新，做好其他各项卫生工作

好群众反映强烈的热点、难点问题。探索建立医患纠纷第三方调处机制，联合有关部门开展打击医闹专项行动，推进平安医院建设，妥善处理医疗纠纷。八是加大力度，确保医院软件的正常运行。加强医院软件的维护，在全院范围内积极普及计算机知识，熟练掌握医院软件的运行程序以及计算机外部设备的操作、使用、维护。工作人员必须以严格正确的操作规程操作电脑，认真爱护机器，防止人为的机损事故。

六、教育为主，整顿规范卫生行业作风。

坚决贯彻“管行业必须管行风”的原则，把加强行业作风与开展创先争优活动紧密结合起来，教育引导干部职工牢固树立为人民健康服务的理念。一是加大医德医风考核力度。全面落实医务人员的医德医风考核制度、不良执业记录备案制度和有奖举报制度，组织医务人员每月观看1次警示教育片。实行医德医风考核一票否决制，发生医德医风问题的村所和个人要从严从重处罚。要以健全完善的制度，奖罚严明的纪律，促进医德医风和行业作风的根本转变，彻底扭转行业内风气不正、队伍缺乏合力、医患矛盾突出的问题，推动医疗进步、促进社会和谐。二是认真落实党风廉政建设和纠风工作责任制。开展法制宣传教育，积极营造和谐诊疗氛围。继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，规范医疗服务行为，严格收费管理，坚决治理乱收费、滥检查、开大处方等损害患者利益的不正之风，实行医生不当处方在院内部公示和点评制度，集中清理和纠正超范围用药行为。三是全面落实公开公示制度。

第二篇：卫生院创先争优2011年工作要点

肃州区下河清乡卫生院文件 肃下卫字[2011] 14号

关于下发下河清卫生院创先争优2011年工作要点的

通 知

卫生院各科室，各村卫生所：

现将《肃州区下河清卫生院创先争优2011年工作要点》下发给你们，望认真学习，坚决执行！

肃州区下河清乡卫生院

二0一一年一月二十三日

下河清卫生院2011年创先争优活动

工 作 要 点

2011年是创先争优活动由全面开展向深入推进的关键时期，也是实施“十二五”规划的开局之年。根据乡委的安排部署，全院深入开展创先争优活动的总体要求是：坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，注重加强组织，取得实效，积极引导广大党员、群众争科学发展之先、创社会和谐之优，努力形成全社会创先争优的价值取向，以优异成绩向建党90周年和十八大献礼。

一、坚持服务群众，在确保“十二五”良好开局中推动跨越发展

1、围绕学习贯彻十七届五中全会精神推进创先争优。结合学习型党组织建设，采取理论宣讲、专题辅导等多种形式，组织广大党员群众深入学习领会党的十七届五中全会精神，把思想和行动统一到中央和省、市、区、乡党委的决策部署上来。认真组织开展“良好开局我先行、跨越发展建新功”大讨论活动，深刻认识科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这条主线，牢固树立科学发展理念，更加自觉地走科学发展道路，深刻认识“十二五”时期的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，团结带领全院广大党员群众积极投身跨越发展的生动实践。

2、围绕服务群众推进创先争优。支部和党员干部要认真落实各项惠民政策，要加强群众观点教育培训，引导广大党员干部自觉践行群众路线，增强业务水平，全面推行社区卫生和公共卫生分片包干制等有效做法，不断提高为民服务质量和效率。社区服务和公共卫生服务以老年人、儿童等弱势群体为重点服务对象，大力开展党员志愿者服务活动，以实际行动取信于民。

二、坚持注重发展、夯实基础，在深入推进先锋工程中加强基层组织建设

1、、抓医德医风、促工作效率。紧紧围绕服务中心和队伍建设两大重点，深入开展医德医风教育进一步转变职能、改进作风、提升效能、增强素质。党员要公开承诺、亮牌示范，开展“零距离”、“零障碍”服务，不断提升服务质量，让群众切实感受到创先争优活动带来的新变化。

2、抓业务能力提升、树卫生院形象。围绕提高业务技能、优质服务，实施以“把业务骨干培养成党员，增强党组织影响力；把党员培养成业务骨干，增强党员带动力”为内容的“双培双强”活动，不断提升医疗服务质量和工作水平。要看工作规范、看团队精神、看工作业绩、看职业形象，党员比态度、比业务、比作风、比实绩，努力提高服务本领。重点围绕提高医德医术和服务水平，深入开展医疗质量提升年、平安卫生院创建和医疗卫生单位精细化管理活动，着力提升医疗服务水平。

三、坚持突出重点、把握节点，在比学赶超中形成全面争创新格局

1、组织开展评星晋级活动。党支部根据实际，分类划定考评星级，采取定性与定量相结合的办法，分层制定具有较强操作性的星级考核标准，全面推行评星晋级活动。党员星级评定按照个人自评、领导点评、党群联评、支部审核的程序，每季度进行一次。党组织按照支部自评、领导点评、党群联评、党委审核的程序每年进行一次。党组织和党员评星晋级情况作为党组织评优、党员评先以及考核的重要依据。

2、组织开展党性教育活动。“七一”期间，组织开展以“召开一次专题组织生活会、重温一次入党誓词、开展一次党员奉献日活动，党员领导干部走访慰问一次老党员、困难党员，为党员上一次党课”为内容的“五个一”系列主题实践活动，强化党员党性意识。要采取群众喜闻乐见的方式，广泛开展“庆祝建党90周年〃创先争优在行动”主题演讲比赛、发展论坛、知识竞赛、文艺演出、群众歌咏、主题实践、参观革命教育基地等活动，以丰富多彩的活动庆祝建党90周年。

5、组织开展评选表彰活动。突出群众参与，采取自下而上的方式，组织开展评选表彰优秀共产党员和优秀党务工作者活动，努力把评选表彰的过程变成激励党员群众立足本职岗位创先进、争优秀的过程。

四、坚持上评下议、双向联动，推进活动深入开展

1、党支部亮标识、党员亮身份。进一步加强阵地建设，规范党组织标识牌，使所有党支部都在醒目位置亮出标识牌。同时，结合实际，采取灵活多样的方式，亮出党员身份，公开党

员岗位。支部要根据党员岗位特点，采取公开栏、监督台等公开方式亮出党员姓名、职务、主要职责、服务承诺等内容，将党员置于群众监督之下，激励党员发挥先锋模范作用。

2、党组织和党员公开承诺。采取“五三三”承诺法，即按照民主提诺、组织审诺、公开定诺、督查践诺、定期评诺“五步承诺步骤”，坚持“实、细、小”的原则，分共性承诺、岗位承诺和实事承诺三项内容，开展“三级联诺”。重点围绕落实上级政策、单位重点工作和群众关切期盼等确定任期目标承诺，分解制定目标承诺。党员承诺事项结合个人实际和工作岗位确定。党组织和党员承诺事项要符合实际、具体实在、易于操作，经审核通过后，采取制作公开栏等方式向组织和党员群众公开。要健全承诺扶持、监督检查等机制，建立党组织、党员承诺事项台账，加强践诺情况的督促检查。各党总支要定期对所属党支部和党员履诺情况进行指导督查，确保承诺事项一一落实到位，取得实效。

3、季度领导点评、半年群众评议。领导点评围绕关键环节和阶段性重点工作来开展，一季度一次。要在深入调研、认真听取汇报的基础上，采取会议点评、专题点评等形式，分层进行，支部书记对党员进行点评，确保每名书记都作点评，每个党组织和党员都被点评。群众评议每半年一次，采取召开专题组织生活会、民主评议大会、发放满意度测评表等形式，组织党员群众进行评议。要建立健全点评、评议台帐，对点评、评议中提出的意见建议要及时制定切实可行的整改措施，跟踪抓

好落实。并采取召开会议、公开栏、座谈会等方式向党员群众通报，接受群众监督。

4、树立创先争优先进典型。深化示范工程，对筛选确定的党员典型培树对象，要立足更高起点，瞄准更高目标，采取联点结对的办法，加大培树力度，注重新典型的发掘、培育，努力形成整体推进的良好态势。

五、坚持强化领导、健全机制，在靠实责任中推动活动取得新成效

1、落实工作责任。把创先争优活动开展情况纳入卫生院目标管理责任书，坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，形成齐抓共管的工作格局。

2、强化督查指导。坚持分类指导，采取召开座谈会、定期检查、随机抽查、专题调研等方式，加大督促检查力度，3月中旬和9月中旬，集中开展调研督查，对活动开展好的党员进行通报表扬，对活动开展不力、效果不明显的通报批评。

3、注重统筹推进。党支部要科学谋划，把创先争优活动与学习型党组织建设结合起来，与正在开展的工作结合起来，围绕今年上级提出的新思路、新载体，整合学习实践科学发展观活动及当前正在开展的一些特色亮点活动，进一步创新活动载体，科学设计一些管用的活动载体，统筹抓好领导点评、群众评议和评星晋级等工作，扎实组织开展形式多样、特色突出的争创活动，在活动“落地”上多做文章。

第三篇：2015年卫生院安全生产工作要点

2015卫生院安全生产工作要点

2015年，安全生产工作以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以科学发展、安全发展为总要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕上级的具体要求，突出加强消防安全、治安安全、医疗安全、公共卫生安全四个重点，以提高安全生产的预防与应对能力，夯实安全生产基础工作，有效防范和遏制安全生产事故，确保不发生安全生产事故为目标，真正做到思想认识到位，安全措施到位，责任落实到位，执法监督到位，为卫生事业的改革与发展创造安全和谐的社会环境。结合本院实际，今年重点做好以下工作。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，大力实施安全发展战略，主动适应经济发展新常态。紧紧围绕上级工作部署，深入实施《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立“红线”意识和底线思维，确保全系统生产安全。

二、工作目标

全面完成上级下达的安全生产各项目标任务，预防和减少一般事故，遏制较大事故，坚决杜绝重特大事故。为了找出安全生产工作中存在的薄弱环节和事故隐患并及时整改，强化安全生产基础工作，为安全生产长效管理打下坚实基础。

三、工作重点

（一）、强化工作领导，落实工作责任

按照“谁主管、谁负责”的原则，主要领导担负起安全生产第一责任人的责任，落实好一岗双责的责任制，围绕年初与卫生局签订的安全生产目标责任书，结合单位工作实际加以细化分解，落实到具体科室、具体岗位，逐级签订责任书，并制订相应的考核细则，对责任目标完成情况进行量化考核。坚持把安全生产工作纳入重要议事日程，采取各种有效措施，解决安全生产工作中存在的突出问题，做到每季度至少要召开一次安全生产专题会议，进行专门研究和部署。同时要加大对安全生产的投入，保障各项安全生产工作的正常开展。并确定一名安全生产监督员，负责对本单位安全生产工作的日常监管。继续落实安全生产工作制度和工作档案，切实做好安全生产监管工作。加强对安全生产从业人员的教育培训，培训合格率达到100%，负责人和安全生产管理人员要积极参加安监部门组织的安全生产培训，培训时间达到规定的学时，确保不合格不上岗，上岗者全部持证。

（二）、强化日常监管，狠抓隐患治理

每月必须进行一次安全生产检查，要对检查情况做好记录，记录要有责任领导签字，检查情况以及存在的安全隐患和处理措施以书面材料上报。对查出存在各类问题和事故隐患，要认真落实整改措施，限期整改到位。对重特大事故隐患，一经发现应立即整改。严格执行安全生产一票否决制，对因工作不到位、检查落实和整改不彻底而引起的安全生产事故要按有关规定追究相关人员的责任。重点对单位锅炉房、职工宿舍和病房等重点场所的消防安全进行检查，加强对救护车辆、大型医疗设备、放射源、压力容器及水、电、气等各种设备的安全管理，强化锅炉工、水电工等特种作业人员管理，确保特种作业人员持证上岗率达100%，加强危房和建筑施工的安全管理，建筑工程和改扩建工程必须执行“三同时”(工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)，进一步加强毒麻药品、精神药品以及有毒、有害、易燃易爆危险化学品管理。坚持不懈地抓好食品卫生安全的监督检查，及时发现和消除食品卫生安全隐患，做好食源性疾病和食品中毒的预防控制工作，加强对人员密集的公共场所卫生保障工作的监督检查，及时发现问题，及时督促整改。

（三）、加大宣传教育力度，营造安全生产浓厚氛围

以新《安全生产法》和安全生产“党政同责、一岗双责”为宣贯重点，突出以人为本的安全理念，利用各种会议、专栏、板报、横幅、问卷等形式，对安全生产方针政策、法律法规、安全知识和上级有关安全生产会议、文件精神进行广泛宣传。切实增强广大干部、职工和医务工作者依法行医、安全行医的意识，严防医疗事故的发生，保证正常的医疗服务。落实医疗技术规范，严格医疗诊程，增强自我保护意识和防灾减灾能力，努力营造遵纪守法、安全生产的良好氛围。职工安全生产宣传教育一年不少于２次，教育面达95%以上。认真组织开展“安全生产月”系列活动，宣传安全发展的理念、安全生产法律法规和应急科普知识等，不断丰富活动内容，提高活动效果。加强安全文化建设，运用各种方式，营造良好的安全文化氛围。提高安全生产意识。

（四）、突出重点抓好专项整治，坚决遏制重特大事故发生 围绕实现全年安全生产工作的目标任务，进一步明确整治目标，坚持常抓不懈，要以人员密集场所消防安全整治、医疗安全及公共卫生安全整治为重点，认真落实整改措施，配合有关部门积极履行职责，并将专项整治与隐患治理有机地结合起来，切实把专项整治工作落到实处，坚决遏制重特大事故发生。按照“盯紧一点，看牢一点，守严一点”的要求，落实好重要时段的安全生产工作，认真组织，妥善安排，严格管理本单位安全生产的重点科室、重点部位。建立健全应急救援预案和安全生产预警机制，组建应急救援队伍，加强救护队员的业务培训，加强应急队伍的演练，储备必要的应急资源，补充更新救援装备，提高安全生产事故的救援能力，确保快速、高效应对和处置各类突发事件。进一步健全节假日值班制度，确保安全生产信息渠道畅通，安全生产调度及时快捷。

2015年2月8日

第四篇：乡镇卫生院2012年工作要点及发展思路

**医院

2012年工作要点及发展思路

一、指导思想

2012年是实施“十二五规划”的开局年，也是深化医药卫生体制改革的关键年。以科学发展观为指导，深入贯彻落实市第五次党代会、第六届人代会精神，巩固改革成果、建立长效机制、创新卫生管理、改变发展方式、转变服务模式；以“内强素质、外树形象、人才强医、提高质量”为抓手；以深化医改和扩权强镇为契机，实现跨越式、持续、健康、快速发展。

二、工作目标

1、医疗业务收入实现二千万，门诊人次递增15%，住院人次递增10%，人均贡献15万，人均工资上升20%。

2、实现国有资产增值率达8%以上，资产负债率控制在40%内，非生产性支出占业务收入比重在上年的基础上下降五个百分点。

3、抓好公共卫生服务体系建设和一体化管理阵地建设，确保2个村卫生室创省示范，确保新农合、医保管理规范、运行健康，无违法、违规、违纪现象发生。

4、以“医疗质量求生存，医疗安全求效益”规范医、护、药、技、基本药物规范运行。

5、新建住院部六层楼开工、使用，改建老住院部，增设综合内科、ICU病房、门诊急救科室。

6、筹备“六十年”院庆。院容院貌大改观、住院条件大改善、医疗质量大提高、院风院纪大转变。

7、职工高层宿舍楼规划、筹备完成，与胡集副中心城市的发展相适应，让职工安居乐业，住宿舒心、上班安心、工作顺心。

8、严格卫生执法，打击非法行医、打击“两非”行为，实行全行业卫生管理，全年无群体食物中毒、无责任性医疗事故、无计划外生育发生。

9、恢复中心卫生院名称，向上争取项目，逐年化解过去债务和遗留问题。

10、加重党风廉政建设，做好信访维稳，创建平安和谐医院，落实上级各项工作任务。

三、工作措施

1、坚定加快发展的超新理念

回顾我院的发展历程，我们从困境中走到今天，靠的是信念。“逆水行舟，不进则退”，医疗市场竞争激烈的今天，只能自己才能救自己，靠的是只争朝夕的发展观念；超越自我的发展信念；创新管理的发展理念。

2、提升规划水平，夯实综合实力

①加强硬件建设：新修六层住院部一幢，增加住院床位100张、增设综合内科、ICU病房、门诊急救科室、健康体检中心、改建旧病房、增容变压器、将工作区与生活区分开。

②加强重点建设：提升医院规划水平，整改院容院貌，科学定位发展方向，坚持“规划一张图，建设一盘棋”。走出去，请进来，利用现有设备“腹腔镜技术”配套胆道镜，使腹腔镜技术在普外、泌外、妇科方面要有新起点，疼痛科与骨科要开展“腰椎间盘突出病”的微创治疗技术，内科要积极开展糖尿病治疗新技术，专科技术要在胡、双、磷形成本院特点。

③实施“人材强医”战略，招聘本科生筑巢引凤，给予优厚待遇，提供良好环境，有计划安排在岗人员到省市医院学习深造。

3、着力做好“三条腿”走路，真正实现快速发展 ①**区域医疗市场潜力较大，以医疗质量求发展，抓好“八抓一改”实现医疗业务收入突破二千万，“十二五”规划达到三千万。

②**区域城乡居民逐年增多，以村卫生室为网底，抓好公共卫生服务管理，实现国家公卫经费全额到位。

③***区域矿企业居多，以健康档案为诱饵，抓好健康体检和“扩权强镇”的权力下放，实现体检收入达百万。

4、创新医院管理，打造医院活力，发展医院文化 ①解放思想是先导，真抓实干，以时不我待的紧迫感，承担重担的责任感，舍我其谁的使命感，克难奋进。②创新人事，绩效工资改革，最大限度的激发医护人员的活力。依法管理、制度管人、科学管理、人性管理，形成权力与责任相匹配，绩效与工资相统一，待遇与任务相挂钩。

③固本强基，持之以恒，常抓不懈，坚持抓好党员干部、中层干部建设，使广大党员、中层干部始终保持奋发向上的朝气、奋勇争先的锐气、奋起直追的正气、克难奋发的勇气，恪尽职守，勇于担当。面对难题敢抓，面对矛盾敢管，面对风险敢闯。不断增强他们的创造力、凝聚力、战斗力、执行力、服务力，真正让善谋事、勤理事、不惹事、干成事的干部职工有干头、有甜头、有盼头。

④求实、务实、落实。坚持把“落实”作为第一院务，加强执行力建设，深入治理“庸、懒、散、奢”，着力培养“闻风而动、雷厉风行、风雨无阴”的工作作风。把心思用在实干上，把措施放在实事上，把精力花在落实上，不为问题找借口，只为落实想办法，在真抓实干中推进跨越发展。

同志们，风正气顺正当扬风破浪，任重道远更须策马扬鞭。当前新的一年“十二五”蓝图已绘，发展思路和发展目标催人奋进。让我们在市卫生局和党委政府的正确指导下，团结带领全院干部职工抢抓机遇、迎接挑战、开拓进取、扎实工作，创造出无愧于党、无愧于职工、无愧于时代的辉煌业绩，作出新的更大贡献！

2012年元月

第五篇：上半年乡镇卫生院卫生工作总结及下半年工作要点

上半年乡镇卫生院卫生工作总结及下半年工作要点

2011年上半年，全市卫生系统深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕市委市政府的中心工作，着力抓好公共卫生、农村卫生、新型农村合作医疗、城市社区卫生服务、医院管理等工作，加快推进医疗服务区域中心建设，促进卫生事业又好又快发展，实现了时间过半，任务完成过半的好成绩。现将2011年上半年全市卫生工作总结如下。

一、加快农村卫生三级网建设

今年上半年，我局加快推进农村卫生服务体系建设。一是积极做好申请中央财政资助项目工作。今年3月初，召开了全市卫生局长工作会议，专门研究部署加快乡镇卫生院建设工作。在3月底，举办一期“全市乡镇卫生院省级财政补助申请材料撰写学习班”，邀请省药学院专家授课，并对调查和申报材料撰写作具体指导。完成了对全市乡镇卫生院现状摸底调查和乡镇卫生院房屋现状情况调查表填报和乡镇卫生院总平面图、业务用房平面图及相关图片资料采集，并制定了乡镇卫生院建设计划。二是多渠道筹措建设资金，加快乡镇卫生院改扩建工作。今年我市89个乡镇卫生院获得了省财政补助，人员补助经费中80%用于在职员工工资补助，20%用于业务用房建设和设备装备添置等。省财政对我市翁源龙仙、坝子等9所乡镇卫生院下拨了共900万元用于业务用房建设、设备添置等的补助经费。中央拉动内需增加对基层卫生建设的资金，经过努力争取，我市有4个乡镇卫生院获得了第一期新增基层医疗卫生服务体系中央投资计划各50万元建设资金。有6所乡镇卫生院已上报中央争取第二期新增基层医疗卫生服务体系中央投资计划各50-90万元建设资金。三是积极做好革命老区乡镇卫生院改扩建工作。经省确定，我市有一、二类老区卫生院42家，改扩建业务用房面积共14545.79平方米，有三类老区卫生院危房拆除面积为1513平方米。6月18日召开了全市召开革命老区乡镇卫生院建设工作会议，加快推进老区乡镇卫生院建设。会议要求各县（市、区）卫生局会同县财政、扶贫办等部门，在6月底前对老区乡镇卫生院业务用房及危房情况进行核查建档，并按照《广东省农村卫生服务体系建设与发展规划》要求和乡镇卫生院建设标准，制订卫生院业务用房改造建设明细台账，力争今年年底前全部解决革命老区卫生院业务用房不达标及危房改造建设任务。四是积极探索乡镇卫生机构一体化管理机制。我局拟定了《韶关市村卫生站管理办法》（征求意见稿），在全市进行征求意见和开展调研，并选择1-2个县（市、区）开展试点，更好地发挥“一村一站一万元”的作用。五是加快空白村建设进度。采取乡镇卫生院设点等多种形式在没有设置卫生站的行政村设站。新增的乳源县板长村等10间卫生站已获得省的“一村一站一万元”补助。五是加强乡镇卫生院技术。

二、大力推进社区卫生服务机构建设

我市规划建设的11个社区卫生服务机构，至去年底有6个建设完成挂牌。为加快推进建设步伐，我局督促各县（市、区）卫生局加强对社区卫生服务中心建设工作的领导，并及时把省补助3所社区卫生服务中心合计200万元补助资金足额下拨到有关县（市、区）级财政。为确保各地严格按照财政专项资金专款专用的使用原则，我局联合市财政、监察等部门加强对建设工作的考核评估和财政资金的监管，督促按照省财政资金绩效考核的要求，做好相关材料准备工作，确保资金安全、有效的发挥作用,保证按时按质完成建设任务。积极与市劳动与社会保障局等社区卫生服务工作领导小组成员单位联系，协助制定社区卫生服务相关配套政策。积极开展把适宜社区的公共卫生服务职能逐步由社区卫生服务机构承担的试点工作，组织有关人员到社区指导疾病预防控制和重点人群保健工作。积极做好社区全科医护人员培训工作。我局在去年完成对全市社区卫生服务机构全科医护人员有关情况摸底调研的基础上，今年初拟定了全市社区卫生服务机构全科医护人员培训大纲，委托韶关学院医学院对全市社区卫生服务中心近200名医护人员（其中全科医师93人、社区护士78人）进行转岗培训。今年5月29日，举办了第一期社区卫生服务机构人员转岗培训班，74名医护人员（全科医师43人，社区护士31人）参加了第一期培训。