急难救助对象信息报告制度

第一篇：急难救助对象信息报告制度

急难救助对象信息报告制度

第一条 镇人民政府急难救助机构必须依照有关政策、规章和本制度的规定报送急难救助资料及文字性书面上报材料，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造、篡改。

第二条 各村（居）委员会明确社会救助信息员，负责收集并及时向镇人民政府救助机构报送急难信息。

第三条 各救助管理部门和镇人民政府急难救助机构工作人员对所上报的急难救助报表及文字性书面上报材料的质量负责。凡对所做报表没有按规定进行审核，出现数据质量问题的，由填表人负责。

第四条 各救助管理部门应在省州相关部门的上报时间内按时上报真实的低保报表及文字性书面上报材料，不晚报，不拖沓。对确属差错的，应在更改期限内进行更正，并写出书面报告或情况说明。

第五条 急难救助报表资料实行分级管理。各村（居）急难救助报表资料，由各村（居）急难救助业务机构负责统一管理。

第六条 建立健全急难救助报表资料档案管理制度，妥善保管存放。

第七条 机关、企事业单位工作人员有义务将发现的急难对象及时报告社会救助管理部门。

急难救助对象排查制度

第一条 根据省州“救急难”工作相关文件要求，为切实做到急难救助对象早发现、早干预、早救助，特制定本制度。

第二条 各社会救助业务管理部门要将急难救助工作整合到现有工作中，将救急难工作纳入本部门目标考核。

第三条 镇人民政府要将救急难工作纳入常规工作，每季度对辖区内的家庭进行困难情况排摸，做好资料信息归档，建立困难家庭台账，并及时更新相关内容，对高风险家庭要落实专人包保。

第四条 各社会救助业务管理部门、镇人民政府要利用社会救助服务窗口、公共服务大厅、公示栏、网站、微博、微信公众号等，畅通多平台、高效率的服务渠道，公开急难救助联系电话，宣传社会救助政策，拓宽困难群众申请救助和反映问题的渠道。

第五条 各社会救助业务管理部门、镇人民政府要通过发动、鼓励热心群众、志愿者、企事业单位、公益慈善组织等社会力量参与，采取委托、承包、采购等方式，向社会力量购买服务，充分发挥社会工作机构和社会工作者的专业优势，将社会工作专业理念、方法技巧引入主动发现工作机制，探索多元化、专业化的主动发现模式。

第六条 镇人民政府要设立开通并公布全国统一的社会救助热线“12349”，在镇人民政府公布急难求助电话，畅通困难群众申请救助和有关人员报告急难情况的渠道。

第二篇：警示训诫对象线索信息报告制度.修改稿doc

党风廉政建设责任制 领导小组成员名单

组 长：牛文斌 站 长 副组长：弓建华 党支部书记 成 员：白会明

曹 裕 高如尚 副 站 长

副 站 长 文 书 党风廉政建设责任报告制度

第一条 为提高各级党政领导班子及领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，保证党风廉政建设和反腐败斗争目标任务的落实，根据中共中央、国务院《关于党风来能挣建设责任制的规定》和上级有关规定制定本制度。第二条 依据谁主管，谁负责，谁报告的原则，试行逐级定期报告制度。

第三条 各级领导干部，药根据半年目标检查、专题民主生活会和年终目标考核工作，实行一年两次报告。具体时间是当年的7月15日和和次年1月15日前。报告要以书面形式进行。

第四条 报告内容：领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况。

第五条 本单位党政领导班子及主要领导干部将贯彻执行党风廉政建设责任制情况向县党风廉政建设责任制领导小组报告。副职和下属单位负责人向局责任制领导小组报告。第六条 局党风廉政责任制领导小组办公室需要，可向局级纪检监察机关和相关部门反馈各部门、各单位报告制度的落实情况，作为考核领导班子和领导干部的重要内容。第七条 对不遵守报告制度、不按期如实报告情况的进行批评教育或按规定进行责任追究。

本制度由局党风廉政建设制度领导小组办公室负责解释。党风廉政建设责任制考核制度

第一条 为了确保党风廉政建设责任的落实，全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关规定制定本制度。

第二条 全面对各部门单位执行党风廉政建设责任制情况试行考核。第三条 责任考核的内容：对各级领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况。

第四条 责任考核方式方法：

1、领导班子和领导个人对其履行党风廉政建设和反腐败工作职责，工作完成情况进行述职；

2、召开不同类型的座谈会，由群众进行评议；

3、查阅有关资料、记录和报告，必要时查看有关财务账目； 4．有选择地深入到责任主体所辖范围进行明察暗访，实地查看有关情况；

5.对群众举报或反映落实党风廉政建设责任制反面存在的问题的责任主体，进行个别谈话或质询。第五条 责任考核的评价

根据考核结果，对各级领导班子、领导干部抓党风廉政建设及其成效情况作出综合评价，综合评价为优秀、合格、不合格三个等级次。第六条 本制度有本局党风廉政建设责任制小组办公室负责解释。

党员廉洁自律制度

一、党委需要加强对干部党风廉政宣传教育。定期组织学习党的纪律和廉洁自律有关规定。不断增强自律意识。

二、党员干部要增强法制观念。认真学习财经法律法规，依法行政，依法理财。

三、要坚持原则，秉公办事。严禁利用工作之便谋取个人私利，禁止“吃、拿、卡、要”现象。

四、建立党员领导干部重大事项报告制度。不准用公车从属婚丧、嫁娶、外出旅游活动。

五、党员干部不准借工作、检查为名接受宴请，下乡镇一律在乡镇机关灶就餐。

六、严格工作生活制度。工作期间中午一律不得饮酒，不得参与带有赌博性质的娱乐活动。

七、严肃财经纪律。不准私分、侵占公共财产，不准向下级单位或工作联系单位

八、党员干部建设有关规定，由局支部和纪检监察部门根据情节按规定处理。呈报上级党和纪检监察部门。构成犯罪的，移交司法机关处理。

党风廉政建设责任检查制度

第二条 为了及时掌握党风廉政建设责任制度贯彻落实情况，进一步推动党风廉政建设责任制的落实，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设的责任制的规定》和上级有关规定，制定本制度。

第三条 检查内容：各级领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况。

第四条 检查方法：责任主体的自我检查，即责任主体根据县委、县政府下达的党风廉政建设和反腐败工作重点任务的要求，党风廉政建设责任制领导小组办公室批准本地区、本单位的责任制目标任务，进行半年、年终检查，以发现问题、纠正偏差，确保目标的实现。局党风廉政建设责任制领导小组办公室进行全面检查、重点检查、定期检查、不定期检查、检查主要采取听取责任主体的汇报，查阅有关文件、资料、察看有关实地情况，察访群众反映等方式进行。党风廉政建设责任制领导小组办公室检查结束后，以口头或书面方式向被检查单位提出具体意见，被检查单位应当按检查后反馈的意见进行认真整改。

第五条 本制度由本局党风廉政建设责任领导小组办公室负责解释。

党员干部诫勉督导制度

第一条 为了认真贯彻落实《中共陕西省委关于全面开展构建警示训诫防线工作的实施方案》，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐 败体系，强化动态监察机制，促进党员干部廉洁从政，特制定本制度。

第二条 建立诫勉督导制度，要坚持从严治党、强化监督、以人为本，保护挽救的原则，对已有苗头性腐败问题和正在深化的腐败行为，以及在改革创新、干事创业和执行党的政 策中存在偏差的党员干部，进行及时纠偏、督察引导，终止其错误行为继续发展。第三条 诫勉督导实施主体：诫勉督导制度由纪检监察机关按照干部管理权限组织实施。

第四条 诫勉督导对象：具有下列情形之一的党员干部为诫勉督导对象，应实施诫勉督导。

（一）在廉洁从政、道德品质、工作作风等方面出现苗头性问题的。

（二）在现实生活中存在不正之风和不廉洁行为的。

（三）在促进当地经济发展，执行党的政策，以及改革创新，干事创业中出现 一般性的决策失误和工作偏差的。

（四）其他需要诫勉督导的 第五条 诫勉督导实施方法和程序

（一）收集和掌握诫督导对象线索信息

1、通过 警示训诫工作联席会议，收集和掌握诫勉督导警示提醒对象线索信息。

2、通过建立警示训诫对象线索诫勉督导报告制度，收集和掌握诫勉督导对象线索信息。

3、通过群众信访举报，收集和掌握诫勉督导对象线索信息。

4、通过新闻舆论监督，收集和掌握诫勉督导对象线索信息。

（二）确定诫勉督导对象

根据收集和掌握诫勉督导对象线索信息，在调查了解、确定事实的基础上，由纪检监察机关分管领导确定诫勉对象。

（三）实施诫勉督导

实施诫勉督导，应采取诫勉谈话的方式进行，其程序是：

1、向诫勉督导对象发出《诫勉谈话通知书》，列出需要诫勉督导的内容，并确定谈话的时间和地点。

2、实施诫勉谈话必须由两人以上进行。

3、实施诫勉谈话，根据诫勉督导对象存在的错误行为对其进行督察、引导、告诫、帮助，提出问题的性质及其影响要求其终止错误行为，限期改正错误，期限一般为两个月，确 需延期 的，不超过三个月，诫勉督导谈话要作出书面记录，经诫勉督导谈话对象核实后签字，同时，诫勉督导对象应对存在的错误行为，认真地作出检查，并提出整改的措施和承诺。

（四）监督整改。

纪检监察 机关对诫勉督导对象要及时跟踪回访，通过听取汇报，召开座谈会等 形式，了解其思想，工作改进情况，督促落实整改措施。第六条 诫勉督导结果运用 对诫勉督导对象诚心接受批评，限期整改到位的，既往不昝，对整改不力，错误继续蔓延 造成一定后果的，实施责令纠错，或按照有关规定立案查处，给予纪律处分，或建议组织部门采取组织处理措施。

第八条 本制度由农业局纪检组织负责解释。

党员干部警示提醒制度

第一条 为了认真贯彻落实《中共陕西省委关于全面开展构建警示训诫防线工作的实施方案》，建立健全与 社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，强化廉政预警机制，促进党员 干部廉政勤政，特制定本制度。

第二条 建立警示提醒制度，要坚持从严治党、强化监督、立足教育、着眼预防的原则，对群众有反映，可 能出现腐败问题需要预警的党员干部，本着有则改之、无则加勉，进行提醒和告诫。第三条 警示提醒制度实施主体。

警示提醒制度由 纪检监察机关按照干部管理权限组织实施。第四条 警示提醒对象

具有下列情形之一的党员干部为警示提醒对象，应实施警示提醒。

（一）群众有举报、社会有反映或存在苗头性问题。

（二）单位重大决策、重点工程项目、大额度资金使用、重要干部人事任免中有可能出现违法违纪行为的。

（三）个人及家庭遇到有婚丧嫁娶、乔迁新居、出国考察等事宜中有可能出现不廉洁行为的。

（四）其他需要警示提醒的。第五条 警示提醒实施方法和程序

（一）收集和掌握警示提醒对象线索信息

1、通过建立警示训诫工作联度会议制度，收集和掌握警示提醒对象线索信息。

2、通过建立警示训诫对象线索信息报告制度，收集和掌握警示提醒对象线索信息。

3、通过群众信访举报，收集和掌握警示提醒对象线索信息。

4、通过新闻舆论监督，收集和掌握警示提醒对象线索信息。

（二）确定警示提醒对象

根据收集和掌握警示提醒对象线索信息，经过认真甄别，由纪检监察机关分管领导确定警示提醒对象，并组织实施。

（三）实施警示提醒

1、有可能发生违法违纪和不廉洁行为的，采取发提醒书、询问函、电话提醒和告诫等方式，告知警示提醒 对象应注意的事项和问题，提出要求和希望。

2、对群众有举报、社会有反映或存在苗头性问题的，采取信访约谈，提醒谈话等方式，告知警示提醒对象 应该纠正的问题，提出注意的要求，信访约谈和提醒谈话，必须2人以上组织进行，并填写《警示提醒登记表》。

3、对警示提醒对象涉及的问题，群众仍有反映、纪检监察机关及时进行调查了解，查证属实的，按照问题的性质，依据有关规定，给予诫勉督导、责令纠错或纪律处分。

第六条 本制度适用镇各单位、各支部。人民团体，事业单位前段时间参照执行本制度。

第七条 本制度由 农业局纪检组织负责解释。警示训诫对象线索信息报告制度

第一条为了认真贯彻落实《中共陕西省委关于全面开展构建警示训诫防线工作的实 施方案》的要求，全面了解和掌握警示训诫对象线索 信息，准确确定警示训诫对象，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《志丹县党员领导干部警示训诫制度(试行)》的规定，结合实际，制定本 制度。

第二条 实行警示训诫对象线索信息报告制度，要坚持实事求是的原则，注重客观公正，坚决杜绝捕风捉影甚至诬告陷害行为。第三条 实行警示训诫对象线索信息报告制度，要按照干部管理权限，分别向上级纪检监察机关或局监察室 报告。第四条 报告的主体是党的组织。

第五条 线索的收集：纪检监察机关的查找、领导小组检查的线索信息、干部群众检举等方式。

第六条 报告内容。对党员干部具有下列问题的线索信息，应给予报告。

1、党员干部被群众举报、社会有不良反映，组织认为有必要告诫防范问题的线索信息。

2、党员领导干部在单位重大决策、重点工程项目、大额度资金使用、重要干部人事任 免，以及个人家庭遇到婚丧嫁娶、乔迁新居、出国 考察等事宜中有可能出现不廉洁问题的线索。

3、党员干部在廉洁从政、道德品质、工作作风等方面出现苗头性问题的线索信息。

4、党员干部在现实生活中存在不正之风和不廉洁行为的线索信息。

5、党员干部在执行党的政策，以及改革创新、干事创业过程中出现一般性决策失误和 工作偏差问题的线索信息。

6、党员干部违反党的纪律，具有《中国共产党纪律处分条例》中所列举的行为的线索信息。

7、党员干部在履行职责中存在行政不作为、执法管理不力、服务承诺不兑现、办事效率 低下等问题的线索信息。

8、党员领导干部履行党风廉政建设责任制度工作不力，管辖范围内发生内不正之风或腐败 案件，造 成一定不良影响的线索信息。第七条 报告的问题线索信息要有可靠的事实依据，并有能证明事实的文件、材料、档案 资料等原件或复印件。第八条 报告的问题线索信息要以正式文件或公函报告。报送到保安镇纪委，由保安镇纪委一按规定处理。

第九条 报告采取随时报告和定期报告的方式，对知情不报，有意隐瞒者，视情节追究责任。

第十条 本制度由 农业局纪检组负责解释。

警示训诫工作联席会议制度

第一条 为了认真贯彻落实《中共陕西省委关于全面开展构建警示训诫防线工作的实施方案》，加强纪检机关与各 有关单位的联系与沟通，推动警示训诫工作扎实有效开展，依据《中国共产党员内监 督条例（实）》，结合实际，制定本制度。

第二条 参加联席会议的人员，主要为 纪检监察、有关股室及局等方面负责人，根据会议内容和需要也可确定其他单位负责人参加联席会议。

第三条 联席会议由纪检书记主持召开，或由纪检书记委托其他人员召集，会议筹备工作由监察室具体负责。

第四条 联度会议一般每季度召开一次，遇有重要事宜可随时召开。第五条 联度会议的主要任务和职责。

（一）研究确定全镇警示训诫工作任务和措施。

（二）提供警示训诫对象线索信息。

各成员单位要根据职责，须提供以下线索信息。

1、党员干部被群众举报、社会有不良反映，组织认为有必要告诫防范问题的线索信息。

2、党员领导干部在单位重大决策、重点工程项目、大额度资金使用、重要干部人事任免，以及家庭遇到有婚丧嫁娶、乔迁新居、出国考察等事宜中有可能出现不廉洁问题的 线索。

3、党员干部在廉洁从政、道德品质、工作作风等方面出现苗头性问题的线索信息。

4、党员干部在现实生活中存在不正之风和不廉洁行为的线索信息。

5、党员干部在执行党的政策，以及改革创新、干事创业过程中出现一般性决策失误和工作偏差问题的线索信息。

6、党员干部违反党的纪律，具有《中国共产党纪律处分条例》中所列举的行为的线索信息。

7、党员干部在履行职责中存在行政不作为、执法管理不力、服务承诺不兑现、办事效率低下等问题的线索信息。

8、党员领导干部履行党风廉政建设责任制度工作不力，管辖范围内发生不正之风或腐败案件，造成一定不良影响 的线索信息。

（三）讨论修改有关规定和制度。

（四）部署 具体工作任务。

（五）研究解决系统警示训诫工作中存在的突出的问题。第六条各相关单位对联度会议安排的各项任务应认真贯彻落实，并按时上报工作结果，监察室要搞好监督检查，并及 时收集、汇总有关情况。

第七条联席会议单位按照“首发现、首报告”和“谁主管、谁负责、谁报告”的原则，及时报告工作情况，对知 情不报，延误工作的责任人，要视情节追究有关人员的责任。第八条本制度由农业局纪检组负责解释。

党风廉政建设责任追究制度

第一条 根据中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，特制定本制度。

第二条 责任追究的主体是各级领导班子和干部。第三条 责任追究的原则和方式： 按照规定和《实施办法》的规定，对于各级党政领导班子和领导干 部违反规定、不履行或者不正 确履行职责范围内的党风廉政建设领导职责的行为，应当实施责任追究。责任追究的方式包括组织处理和纪律处分。组织处理 和纪律处分可以单独使用，也可以合并使用。第四条 组织处理的方式：

（一）对各级党政领导班子违反规定行为的组织和处理方式包括：责令写出书面检查、通报批评、取消单位 评比先进资格、整顿领导班子。

（二）对各级党政领导干部违反行为组织处理方式包括：取消评比先进和晋级资格、调离工作。

第五条 实施责任追究的从宽和从严规则：各级党政领导班子和领导干部对职责范围内发生的问题，能积极查处和及时纠正，并主动承担责任的，可以按 照规定，从轻、减轻或者免予处分；对职责范围 内发生 的问题隐瞒不报、压制不查，甚至包庇纵容、顶着不办的，从重或者加重处理和处分。第六条 责任追究的任职负责制： 实施责任追究不受领导干部的职务变化和任职期限的限制。第七条 本制度自发布之日起实行。

第三篇：救助制度

付兴小学助学金管理办法

一

总则

为保障付兴小学适龄儿童、少年顺利就学和正常完成学业，保证学生不因家庭经济困难而辍学，特定此细则.二、资金来源

上级拨款,及吸收其他社会财力以增加“资助金”的数额，扩大受益面。

三、发放范围和对象 补助生活费主要用于抵减贫困学生的补助寄宿制贫困学生生活费，以资助家庭特别困难的学生完成学业。

补助生活费的发放对象，主要是因家庭经济困难，无力负担寄宿生活费而未入学和可能辍学者。

下列人员优先享受补助生活费资助

⒈因灾和家庭经济困难失学的儿童、少年；

⒉家庭经济困难的少数民族、孤残、女性学生；

4农村家庭人均纯收入在1000元以下的贫困农民子女；

5义务教育阶段贫困生。

四、发放办法 申请补助生活费，由申请资助人或监护人写出申请，陈述理由，交学校审核评定，对个别情况不明的，应经调查后再定，原则上学校应于每学期开学后三周内评定资助对象和数额，并报补助生活费管理机构备案。

学校应及时落实资助政策，保证学生入学.五、管理和监督 为切实加强制度的实行，县教委负责落实到校，具体负责补助生活费”的统一管理、使用等工作。，学校通过认真调查摸底，负责落实到学生，但不直接提现金发给学生本人，享受助学生的名单和数额，并于每年10月10日前报上级教育行政部门备案。

2救助”依照民主、公平、公开的原则，每学期评定一次。享受补助生活费“”学生的名单及金额学校必须张榜公布，接受监督。

3针对贫困程度不同的学生，相应设立不同等级的助学金。根据实际情况，并按上级要求，设立相应不同等级的助学金。每学期每人资助额:小学为500元、600元、700元,。并按上级要求，按期报告经费管理和使用情况。

加强对“补助生活费”资金的管理，5凡在补助生活费,申报、发放过程中弄虚作假，挪用、截留款项的，将通报批评。情节严重的依据有关法律、法规给予校长和有关人员予以处罚。

付兴小学家庭经济困难学生应助尽助工作制度

为保证我校家庭经济困难学生不因经济困难而失学,促进义务教育发展,根据有关文件精神，特制定本工作制度。

一、学校在校长领导下，由专人负责资助贫困生工作，成立由学生家长和教师代表组成的评审小组，负责贫困生的初审工作，拟定受资助学生名单和资助形式。

二、资助对象为付兴小学家庭经济困难学生。

三、资助资金的使用原则和救助条件,用于老、弱、病、残子女救助，用于特困户子女救助。享受资助资金的学生的基本条件：

1、热爱祖国、热爱人民、遵守法律、社会公德和校规，尊敬师长，团结,同学，勤奋好学。

2、确因家庭经济困难而未入学、辍学或即将辍学的学生。

3下列情况，品学兼优的学生优生资助：

(1）烈士子女、残疾学生。

(2)父母一方死亡，离异的单亲贫困家庭子女。

(3)低保或特困家庭子女。

(4)因受灾、疾病等原因导致家庭不能维持基本生活的家庭子女等。

四、资助申报审批程序

1贫困生每年核定一次。申请资助的学生一般于学年开学初，由本人向学校提出申请，填写《家庭经济困难学生资助申请表》，并向学校提交，所在村委会出具的家庭经济状况证明。、学校评审组对申请资助学生有关情况进行认真审核，按学生家庭经济,贫困程度排序，提出贫困生资助名单和资助形式，在学校公示，公示期不少7天。公示无异后，学校将资助名单，公示情况上报上级资助小组审核确定。、学校通知受助学生填写《家庭经济困难学生资助金领取表》，并由学生及其监护人和班主任签字确认。

五、资助资金实行专帐，确保专款专用，严禁挤占、挪用。免杂费、免费提供教材的资金全部发给贫困学生本人。

六、受资助学生名单、资助项目和金额应在学校校务公开栏公布，建立档案，并报上级部门备案。按公开、公正、公平的原则，确保资助资金用于最急需的贫困生。对于出现问题的严肃查处。

付兴小学 孤儿的帮扶制度

为了树立孤儿学生自强自的精神，激励留孤儿不畏困难，学会自学、自理、自护、自强、自律，做生活的强者。我校将把帮扶活动继续深入地开展下去，开展形式多样的活动，关心帮助 孤儿学生，架起爱的桥梁。

1.结合受助孤儿的实际情况，从生活、教育、医疗、就业等各个方面制定救助计划，做到全程关注、全面帮扶。对政府部门和社会团体投 入 的 救 助 资金，定期公示。

2.建立救助 网络，与

孤

儿

开

展结

对

帮

扶，“师

生

手

拉

手”

活动，参与救助贫困孤儿。

3.规范运作规程。为了把好事办好，做到有章可循、有序开展，我校加强了对助孤工作的规范。由副校长协调配合，抽调人员进行调查摸底，把需要帮扶的贫困孤儿一个不少地纳入到帮扶范围中。通过个人申请、学校调查实地走访核实，确定受助对象并进行公示，避免遗漏登记及重复资助。

4结合受助孤儿的实际情况，从生活、教育、医疗、就业等 各个方面制定救助计划，做到全程关注、全面帮扶。对政府部门 和社会团体投入的救助资金，定期公示，确保把善款用到该用的 地方。5.加大资金保障。在积极争取上级支持和慈善机构捐赠的同时，多渠道筹集救助资金。

6.改进救助方式，延伸帮扶触

(1)加强心理干预。坚持育人为本，注重加强受助孤儿的心健康教育，使阳光照进每一个贫困孤儿的心灵。定期邀请社会学、心理学方面的专家，就助孤工作中的心理干预作专题辅导。由帮扶人员、参与救助的干部、教师有针对性地对受助孤儿进行心理疏导，引导他们打开心结、面

对

现

实、自

强

不

息。

(2)建立督查考核制度。改进督查方式，拓宽监督渠道,让群众评说，由社会监督。

(3).“一对一”结对帮扶。摸底造册，建立孤儿学生档案。

(4)班主任对孤儿的情况深入了解，随时关注孤儿学生的动态。

7、任

课

教

师

要

了

解

学

生

在 家

中

学习、生

活的 实

际

情

况，发

现

潜在 的问题，帮助他们解决生活与学习上的困难。主动、真诚地关心、帮助他们，让 他 们 感 受 到

来

自 老 师的 温

暖。

8.在班级开展手拉手、结

对

子

活动，让

孤

儿

与

班

级

同

学

成为“手拉手”伙伴，一起学习，一起成长，组 成帮

扶

小

组。

9.优先辅导。班级要从学习方面对孤儿学生分类分组，落实到每一位任课教师。由任课教师具体分析学生的学业情况，制定出切实可行的学习帮

扶

计

划，明

确

帮

扶 时

间，内 容 和

阶

段

性

成果。

10.实 施 教 师

结

对

帮

扶

孤

儿

学 生

制

度。

1付兴小学助学金管理办法

2付兴小学家庭经济困难学生应助尽助工作制度

3.付兴小学 孤儿的帮扶制度

4.付兴小学认定家庭经济困难学生保证公平公正制度

5.付兴小学家庭经济困难学生全员制度

6.付兴小学家庭经济困难学生全员制度 狮子楼第一小学家庭经济困难学生全员排查制度

2013.3 为认真做好我校家庭经济困难学生的排查认定工作，切实保证家庭经

济困难学生资助政策落到实处，结合我校实际情况，特制定本制度。

一、助学对象的界定标准

1、孤儿、孤残学生、单亲家庭、烈士子女且家庭经济困难的学生；

2父母残疾或家庭成员长期重病在身导致家庭经济困难的学生； 3双亲下岗、生活特别困难的学生； 4家庭遭遇严重自然灾害的学生；

5家庭突遭变故造成经济特别困难的学生；

6农村低保户,家庭人均年收入低于最低生活保障标准 7家庭收入低于城市居民最低生活保障标准的学生； 8多子女上学且家庭经济困难的学生；

9农村计划生育独生子女和双女户且家庭经济困难的学生。

二、认定原则

（一）坚持实事求是的原则，家庭经济困难学生认定工作由学生本人

提出申请、民主评议、综合评定、学校建档相结合的办法进行。

（二）在家庭经济困难学生认定工作过程中，坚持审查相关证明与评

价学生在校期间的日常消费情况及平时生活表现相结合的原则。

三、认定程序

家庭经济困难学生认定工作原则上每学年进行一次，一般在每学年第

一学期开学后一个月内完成；学校评定小组、学生资助管理中心按照各自 的职责分工，共同完成学生家庭经济情况的认定工作。认定工作具体程序

如下：

1个人提交申请，经济困难的学生，由本人提出书面申请，且附带由

父母所在单位和行政村（居委会）开据的贫困证明，在每学年开始时将申

请及证明材料交到班主任处。2班级评议。3校内审核。

四、后续管理与要求

（一）学生本人在家庭经济状况发生明显好转后应主动向学校报告，并申请停止家庭经济困难学生资格。

（二）各年级每学年第二学期对已认定的家庭经济困难学生进行一次

资格复查，发现家庭经济达到或超过标准的即不再列入帮困范围，终止对 其资助。

（三）学生在提交家庭经济困难申请时应如实提供本人及家庭各方面

情况，保证所提供材料的客观性和真实性。学校通过信件、电话、实地走

访等方式对申请人情况进行核实，如发现弄虚作假现象，一经核实，立即

取消资助资格；已获得资助的，收回所有资助金；情节严重的，依据有关

规定予以严肃处理。

（四）加强学生的诚信教育，教育学生真实提供家庭情况，及时告知

家庭经济状况变化情况。

第四篇：大病医疗救助对象有哪些

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大病医疗救助对象有哪些

大病医疗救助是指依托城镇居民(职工)基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台，资金投入稳定、服务平台共用、信息资源共享、结算支付同步、管理运行规范、救助效果明显、能够为困难群众提供快捷服务、覆盖城乡科学规范的一种新型医疗救助制度。

大病医疗救助对象：

(一)农村五保对象;

(二)城镇无劳动能力、无经济收入来源、无法定赡(抚)扶养人的人员(简称城镇“三无人员”);

(三)城乡居民最低生活保障对象;

(四)享受民政部门定期定量生活补助的60年代精减退职职工;

(五)享受民政部门定期抚恤补助的重点优抚对象;

(六)总工会核定的特困职工;

(七)城乡低收入家庭成员。

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第五篇：信息报告制度

生产安全事故信息报告和处置制度

根据《生产安全事故信息报告和处置制度》第四条“各级煤炭行业管理部门及所属（辖）煤矿、矿山救护队应当建立事故信息报告和处置制度，设立事故信息调度机构，实行24小时不间断调度值班，受理事故信息报告。”的规定，结合公司实际，制定本制度。

第一条 本制度适用于公司有关生产安全事故的信息报告和处置工作。

第二条 事故信息报告应当及时、准确和完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；信息处置应当遵循快速高效、协同配合、分级负责的原则。

第三条 公司实行24小时调度制班，全天受理事故信息报告。

第四条 事故信息报告范围包括已经发生的井上、下各方面的生产安全事故（以下简称生产安全事故）具体包括：

（一）特别重大、重大、较大、一般性的伤亡事故；

（二）重伤、轻伤、50万元以上的机电设备事故；

（三）较大涉险事故：

1、涉险10人以上的事故；

2、造成3人以上被困或者下落不明的事故；

3、其它较大涉险事故。第五条 事故信息报告时限

发生一般事故，调度室值班员须立即向值班领导和有关领导汇报，并由调度室值班员或值班领导在40分钟内向煤矿管理分公司综合调度室汇报。

发生较大事故或较大涉险事故，调度室或值班领导在向公司、报告的同时，须在1小时内将事故信息首先用电话快报的方式报告。

发生重大、特别重大安全事故时，调度室在依照上述规定报告的同时，须立即报告。

发生重伤、轻伤、50万元以上的机电设备事故时，调度室须立即报告值班领导和相关领导，并在24小时内报告煤矿管理分公司综合调度室。

事故具体情况不清楚时，调度室先报事故概况，随后补报事故全面情况。对事故性质暂时界定不清的，也须及时报告。

事故信息报告后出现新情况的，调度室应当按规定及时续报。较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次；重大事故、特别重大事故，每日至少续报2次。续报工作直至事故抢险救援工作结束。

需要召请救护队救援的事故，公司救援指挥部按照《救护协议》立即通知相关救护队。

第六条 事故信息报告应当包括下列内容

（一）公司的名称、地址、性质、产能等基本情况；

（二）事故发生时间、地点及事故现场情况；

（三）事故的简要经过（包括应急救援情况）；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险人数）和初步估计的直接经济损失；

（五）已经采取的措施；

（六）其他应当报告的情况。第七条 事故信息处置

调度室做好事故信息的核查、跟踪、处置、督导等工作，建立如下事故信息处置工作机制：

（一）事故发生后，迅速向公司有关领导汇报，并按要求向煤炭管理分公司综合调度室和上级有关部门报告，并适时跟踪事故处置进展情况，做好续报工作。

（二）发生生产安全事故或者较大涉险事故后，公司应急救援指挥部应当立即研究、确定处置措施，根据事故情况，启动应急预案规定的应急响应，组织开展应急救援工作，接受上级部门督导。

第八条 责任追究

（一）公司是信息报告的主体，主要负责人、分管负责人分别承担相应责任。

（二）公司相关责任人未依法履行事故信息报告和处置职责，对一般事故或较大事故迟报、漏报、谎报或者瞒报的，视情节轻重，依照《生产安全事故报告和调查处理条例》第、条和《生 产安全事故信息报告和处置办法》第条等有关规定予以追究、通报，并接受上级部门约谈。

（三）对重伤、轻伤、50万元以上的机电设备事故迟报、漏报、谎报或者瞒报的，依照公司《员工奖惩制度》有关规定予以责任追究。