水洛镇郭堡村村党支部承诺书（推荐阅读）

第一篇：水洛镇郭堡村村党支部承诺书

郭堡村2012年年度工作计划实施

承诺书

2012年，在镇党委、镇政府的正确领导下，村两委经过征求广大党员群众代表意见建议和结合本村实际，特制定2012年本村发展计划，现承诺如下。

一、基础设施建设

1、完成镇上春秋季植树造林和行道树栽植任务；

2、对村域范围内的田间道路、水毁道路及时维修，保持庄莲公路沿途卫生干净、整洁；

3、对集体林权制度改革后的成果要积极巩固，合理进行管理，确保规范运作；

4、完成新农村建设工作。一是抓新农村建设，建成新村住宅区100户；二是抓旧村村容村貌整治，①巷道扩宽，②巷道硬化，③土院墙砖化，④村庄环境卫生净化；

5、根据县上下达的沼气建设任务，建成户用沼气50眼，节柴灶50个，太阳灶50台。每个项目户建一口8-10m³沼气池。

二、改善民计民生

1、新型合作医疗保险参保率达到98%以上；

2、新型农村社会养老保险参保率年底达到90%以上；

3、加大对低保户、五保户和残疾人的关注和帮助力度，在低保户、五保户、救灾救济户的确认准确率上达100%，资金发放率达100%，残疾人办证率要达到95%以上；

4、按照县上和镇上下达的农村危旧房改造任务，公平、公正的对危房改造户进行摸底确认，并确保资金及时合理足额的发放到改造户手中；

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5、及时对退耕还林补助、粮食直补、农资综合补贴等资金进行发放，确保发放率达100%。

三、计划生育

计划生育完成新婚21对，四术完成28例，其中女扎12例（二女扎2例），放环14例，人流2例，无孩比例达到5%以上，一孩比例达到19%以上，征费44000元，独生子女办证完成5个，优生健康检查完成6对，准确登记流动人口150人以上，其中重点对象20人以上，夯实流动人口底子，要成立流动人口办公室，实现流动人口先进示范村，并完成文化广场建设任务，每月计生报表在该月底前完成，自管小组长6人全部实现经常性工作。

四、产业结构调整

1、种植全膜双垄沟播玉米1000亩，推广种植优质小麦800亩；

2、对1000亩优质红富士果园基地进行科学化管理。

五、劳务产业

全面完成镇党委政府下达的年度劳务工作任务（其中：境内输出7人，境外输出1人）。

六、综治维稳

1、加强对村民的安全教育工作，采取多种形式组织各村民组学习有关安全知识，增强安全意识，杜绝意外伤害事故的发生；

2、深入贯彻落实国家、省、市禁毒工作的有关精神，在群众中广泛开展禁毒教育活动，宣传毒品的危害，教育他们“珍惜生命，远离毒品”；

3、按照“抓落实，有创新，求实效”的精神，结合我村特点因地制宜的抓好本村稳定工作；

4、加强矛盾纠纷调解工作，排查出来的矛盾纠纷，要及

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时调解，力求小事不出社，大事不出村，将矛盾消化在萌芽状态。

七、党风廉政建设

1、组织党员干部学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全村工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性；

2、开展法律法规和警示教育活动，每年安排二至三次专场讲解相关法律法规;组织干部职工参观学习相关的知识展览;组织党员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的纪律意识和法制观念，使党员干部在工作过程中自重、自警，身体力行，自觉依法、廉洁工作。

八、基层组织建设

坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，推行基地+支部、产业+支部、“一村一基地、一村一产业”的组建模式，以科学发展观为指导，深入开展“创先争优”活动，推行“四议两公开”工作法，深化党建主题实践活动，全面推进新农村建设。计划投资1000万元，采取统一规划、统一设计、农户自建和工队集中修建的形式，在郭堡村建成占地30亩的农户住宅75户，其中砖混一层39户、砖混二层6户、别墅30户。新修村部一处300平方米，配套建成占地面积2亩集，休闲、健身、文化、娱乐为一体的文化广场。

郭堡村党支部 二〇一二年三月日

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第二篇：镇村村党支部软弱涣散整顿方案

按照中共达州市委组织部关于印发《2019年整顿软弱涣散基层党组织工作方案的通知》(达市组通〔2019〕70号)文件精神，针对张草坝村软弱涣散基层党组织进行整顿提升，特制定以下方案：

一、整顿目标

为进一步提升基层党组织建设整体水平，为全面促进全镇脱贫攻坚提档升位奠定坚实的党建基础，确保在促进社会事业发展与繁荣中充分彰显基层党组织的战斗堡垒作用和充分发挥党员干部的先锋模范作用，通过集中整顿建设，达到以下目标：

1.增强班子战斗力。进一步配齐配强班子，大力培养村级后备干部力量，着力提升支部班子组织动员力、凝聚力、战斗力。

2.提升党员队伍整体素质。充分发挥党员干部的先锋模范作用，带头学理论、学科技、学法律，增强带头致富能力，带领群众共同致富。

3.提高班子联系服务群众能力。做好群众服务工作，提高干部服务群众成效，密切党群、干群关系，提高群众满意度。

二、整顿问题

1.组织动员力弱;

2.带领致富能力不强;

3.在群众中威信不高。

三、整顿措施

针对张草坝党支部存在的问题，在全面摸清情况的基础上，结合具体实际情况，镇党委召集张草坝村两委班子召开专题会议，认真研究、细心商讨、周密部署，有计划有针对性的制定整改升级措施。

(一)多措并举，增强组织动员力

1.壮大干部队伍力量。一是选派年轻公务员侯亚同志到村担任支部副书记，充实班子力量;二是选派富有基层工作经验的优秀镇干部高兴鸿同志到村担任第一书记，增强班子组织力、凝聚力、带动力;三是加强对庞金礼、杨益周两名村级后备力量的教育管理，并组织其参与村两委工作，充实办公力量;四是由市级领导刘家忠主任作为联系挂包领导指导整顿升级工作。

2.提升基层党建工作水平。一是强化制度建设，严格落实党支部标准工作法，扎实推动支部党建工作上水平。二是加强业务联系指导，调整由镇党建办主任开展驻村联系，指导党建及脱贫攻坚工作;配备懂业务的党建助理员，协助党支部书记抓党建工作。三是加强监督检查，实行党建工作季度督导，推动支部党建工作落实落地;适时开展党建业务知识测试，提升支部党员党建知识素养。

(二)软硬共进，逐步提高致富力

1.强化党员教育培训，全面提升党员队伍整体素质。充分利用智慧党建平台，结合开展三会一课、农民夜校工作契机，组织党员干部集中学习习总书记系列重要讲话精神、历届全会精神和各项大政方针政策，着力提升广大党员干部的综合素养，努力打造一支懂技术、明政策、晓法律的高素质党员队伍。

2.发展培育村集体经济，带动全村经济快速发展。充分利用好本村现有的苦竹溪茶叶资源优势，大力发展茶园种植，辐射带动全村村民增收增利、致富奔康，推动全村经济快速发展。

(三)群众为先，切实夯实公信力

1.严格落实党的惠民政策并及时公示公开，切实做到无克扣惠民补贴和救济物资现象。

2.及时妥善解决群众反映的热点难点问题。

3.转变工作作风，强化责任担当，踏踏实实为民办实事、办好事，杜绝办事不公、优亲厚友、吃拿卡要和乱收费、乱罚款、乱摊派等乱象发生。

四、整顿要求

(一)整顿推进阶段。一是落实整改责任。镇党委书记为整改工作“第一责任人”，驻村工作组及驻村联系领导为整改工作“第二责任人”，村党支部负责人为整改工作“直接责任人”。二是加强督导检查。整改期间，镇党委将对张草坝村党支部整改工作进行检查督导，对整改效果不明显的，责令再整改并在全镇范围内进行通报。

(二)检查验收阶段。整顿结束，镇党委将组织检查验收工作小组，对照整顿目标，按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤，对整改成果进行检查验收。

(三)巩固成效阶段。验收结束，整顿工作领导小组要切实加强对软弱涣散党组织的领导和指导，并适时组织开展“回头看”，扎实抓好整改成效巩固，着力提高支部发展能力、服务能力和群众工作能力，着力解决党员群众关心的突出问题。镇党建办要及时总结整顿工作中创造的好经验、好做法，及时转化为工作制度，建立防“反弹”、经常抓的工作机制，不断巩固和提高整顿成果。镇村村党支部软弱涣散整顿方案

尖山村党支部：

为更好促进你支部软弱涣散整顿提升，特制定《东溪镇尖山村软弱涣散党支部整顿方案》。

一、基本情况

东溪镇尖山村辖6个社，共计486户1670人。村党支部有5个党小组，正式党员39名，积极分子2名，其中40岁以下党员7名，40-50岁6名，50-60岁1名，60岁以上20名，年龄结构偏大。常年外出党员2名。

二、后进原因及问题剖析

1、原因剖析

由于尖山村班子内部不团结，村班子成员内部矛盾突出，有时甚至出现争吵现象，严重影响了村两委形象，失去了广大党员群众信任。其次，村两委缺乏制度约束，组织制度形同虚设，平常除了安排镇上的工作，基本没有开展过组织活动;第三是部分村两委成员工作积极性较差，存在较严重怠工懒政现象;第四是村集体经济空壳村，过重的经济负担影响了村两委正常工作的开展;第五是本村6个社均未为简阳空天产业园范围，现尖山1社、6社已启动征地拆迁，由征地拆迁印发的矛盾日益增多。

2、主要问题

一是村干部缺乏学习、沟通，加上以往的矛盾和误会，影响了整体形象。

二是工作方法较为简单，对群众缺乏耐心细致的解释宣传，平常和群众沟通较少，不了解群众的真实问题和想法，遇到问题没有采取更多的、群众容易接受的方法，导致问题表面上解决了，但群众并不服气。

三是对群众主动关心不够，特别是对弱势群体，缺乏主动下去了解、关心，导致出现了问题再被动去解决。

四是办事公开透明程度不够。特别是征地社保购买等民生工作，村民反映不公开，不公平，因而失去了群众的信任。

三、整改措施

1、深入调查研究，制定整改方案。

成立以党委副书记范厚才为组长的调查小组，于5月到尖山村进村入户，深入了解村支部班子情况，了解群众的反映、诉求和需求，掌握群众反响最大的问题、最迫切的需求、征求群众的意见和建议。针对调查结果，制定切合实际的整改方案。

2、调整驻村班子，加强学习培训。

根据尖山村的产业发展和具体人员的特点，将袁勇同志调整为尖山村驻村组长。要求协助支部书记并带领村两委班子每半月集中学习、交流一次，社长每月集中学习、交流一次，学习交流的内容涉及工作方法、沟通方法、社交礼仪、财务管理及党的政策方针等方方面面，以提高村社干部的综合素质。

3、创新工作方法，健全规章制度。

把增强班子核心凝聚力作为首要工作，创新方式方法，通过社员代表列席村两委会等方式，增强村班子工作的透明度、增强农户的参与度、提高农户参与村级事务的积极性。所有涉及低保、计生及其他民生的事，都由社员代表讨论、村班子和社员代表共同决定。在7月底以前完善各项村规民约和规章制度。

4、加强民生服务，增强班子凝聚力。

一是在6月底前成立妇女协会、老年协会等民间机构，解决留守人员的精神文化生活问题;二是针对留守儿童的问题，联系中国农大等资源，组织大学生到村上利用7、8月暑期开展支教活动;三是帮助弱势群体，组建尖山村志愿者服务队，及时帮助一些缺乏劳动力的家庭开展抢种抢收活动。四是针对征地拆迁引发的一系列问题加大政策宣传，积极做好政策解释工作。镇村村党支部软弱涣散整顿方案

为全面提升我镇基层党组织建设水平，充分发挥基层党组织在扶贫攻坚中的组织效应和引领作用，根据市委的安排部署，及市委组织部关于做好软弱涣散村级党组织集中整顿工作的通知要求，现就我镇软弱涣散村进行集中整顿。特制定如下方案。

一、指导思想

以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“两学一做”的学习教育要求，努力推进全镇农村基层组织建设整体上水平，为全面完成我镇脱贫攻坚提供坚强的组织保证。

二、目标任务

1、配强一个班子。选好配强村“两委”班子，特别是要选准一个能挑担子、愿挑担子的村党支部书记，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子。

2、培养一支队伍。加强党员教育培训，增强党员干部服务意识，提高党员干部素质。实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用。重视发展青年党员，培养后备力量。

3、找准一条路子。深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发

展规划，找准一条适合村情的发展好路子。

4、建立一套制度。督促村“两委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推进党务、村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。

5、解决一些问题。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。

三、主要措施

1、强化领导包村。建立镇领导联系后进村制度。由镇一名班子成员和一名中层干部跟踪联系，每周到村指导工作不少于1次，每年为村解决实际问题不少于3个。

2、实行部门结对帮扶。镇党委建立辖区各单位结对帮扶制度。对该村确定镇直联村单位，明确工作职责和工作要求。

3、政策倾斜到村。镇辖区相关单位要积极提供优质服务，在基础设施建设，扶贫开发等资金扶持和干部培训、低保、优良品种推广、农业科技培训等方面加强政策倾斜，在同等条件下优先，改善发展环境。

四、方法步骤

1、调查摸底，制定方案。要通过召开党员、村民代表，村民组长会议，座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解该村存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿工作的突破口。根据该村的实际情况，针对存在的突出问题，有针对性的制定工作方案。

2、组织学习，统一思想。根据调查了解的情况，有针对性地组织党员干部认真学习美好村建设的有关精神，学习《党章》和相关政策法规，以“两学一做”为契机，提高党员干部思想素质，为整顿奠定思想基础。组织党员、村干部开展批评与自我批评，进一步查找自身存在的问题和不足，明确职责任务，明确努力方向，制定整改措施。对在职党员进一步强化责任，对无职党员设岗定责，对所有党员实行责任管理。

3、兴办实事，凝聚人心。镇包村领导干部和结对帮扶单位要在资金、项目、技术上对该村进行倾斜，加大扶持力度，帮助群众解决生产生活上的突出问题，为群众办几件看得见、摸得着的实事、好事，让群众切身感受到后进村整顿的实效，增强对党委、政府的信任和信心。

4、建章立制，巩固成果。镇驻村干部和有关单位要积极探索后进村整顿的好办法，建立长效机制，从根本上解决该村存在的突出问题，不断巩固该村整顿工作的成果。

五、时间要求

2016年5月10日—2016年11月30日

六、强化领导

1、加强组织领导。镇党委成立软弱涣散村党组织整顿工作领导小组，党委书记为组长，副书记为副组长，驻村干部及相关单位的负责人为成员。

2、明确整顿责任。工作组要加强调查研究和工作指导，督促村级制定切实可行的整顿工作方案，抓好工作落实，从根本上解决后进村各种问题。镇驻村干部和结对单位要在镇党委的统一领导下把主要精力用于后进村的治理整顿，协助镇党委抓好后进村的整顿工作。

3、严格督办考核。要把整顿工作作为有关单位和个人的重要任务列入工作实绩考核范围。对工作成绩突出的单位和个人，镇党委、政府将给予表彰;对工作不重视、不积极、不认真，完成质量不高的，对有关责任人要进行批评教育。

第三篇：2013水堡镇中心小学校本培训总结

水堡镇中心小学

2013学校本培训工作总结

本我校的校本培训工作依照上级的要求，结合我校的实际，着重教师的师德培训和教科研培训。采取集中学习、分散研讨与自学反思相结合的方式，从提高教师教书育人的水平为出发点，进一步挖掘教师适应新课改的潜力。下面从以下各个方面进行总结。

一、师德培训。在学校领导小组的带领下，我校教师认为自身素质是为人师表的基础，尤其是自身的师德素质。除了学习有关的教育教学法律法规，还认真学习了《关于加强改进德育工作实施意见的通知》。要求学生认真领会新的《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。在每一次的政治学习中，我校教师都能端正态度，认真学习，并在工作中严格要求自己，为学生、为家长、为社会树立了良好的师德形象。

二、通识培训。

1、本学期按照学校的要求，利用业务学习的时间认真学习了资料包中《走向发展性课程评价》和《21世纪谁来教综合课》。从理论上进一步丰富了教师的业务知识。

2、在业务学习中，从我校的实际需要为立足点，加强了教师备课、课堂教学中小组合作学习、学习学业评价等理论知识的学习。

3、除了学校的集中学习外，根据学校的要求，我校大力提倡教师自学。每一个老师都能端正态度，坚持每天半小时的自学，每周一板粉笔字、一幅简笔画。并认真完成学校布置的作业。在今年的暑假，我校布置了教师自学有关新课改理论的书籍，根据教育局关于撰写继续教育论文及总结的要求，我校所有教师都撰写外，还要求教师们也总结自己的工作做法，上交到学校。通过

学习《走向发展性课程评价》这本书，老师们又写了《我对课程评价的新认识》。针对教师教育教学能力的提高。老师们又完成了一份教学反思。我校的教师能严格要求自己，在开学初制定个人学习计划，学期末写个人学习总结。

三、教科研培训。

教科研培训可以说是校本培训的一个重点。从理论上对教师们进行知识的丰富，还应该从工作实践中提高老师的教育教学能力。

1、我校进行的是研培教活动，利用每周二和周四下午的课外活动时间，进行教师集中研讨，周一到周五各组教师分头上课，周五下午进行课后评价。

2、在市组织的教学论文比赛中，我校多名教师获奖。

5、在校本课程开发方面，除了开发了国旗下的主题演讲，现成为学生的德育读本。

总之，校本培训工作任重道远，跨越发展责任重大，人民对我们寄于厚望。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的十六大精神，认真实践“三个代表”重要思想，团结和带领全校广大教职工，与时俱进，开拓创新，顽强拼搏，扎实工作，把校本培训工作做的更好。

第四篇：碧阳镇郭门村村改居工作方案

碧阳镇郭门村村改居工作方案

为进一步理顺黟县城镇管理体制，加快城镇化进程，根据省、市村改居有关政策精神，按照“整体部署、分步实施、各方配合、平稳过渡”的基本方针，结合我镇实际，现就郭门村村改居工作提出如下方案。

一、指导思想和基本原则

指导思想：以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省、市关于认真做好乡镇工作的目标和要求，依据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国居民委员会组织法》，积极稳妥地推进我县城镇的城中村、城边村的村改居工作。

基本原则：坚持实事求是，以创新求实的精神，解放思想，因村制宜开展工作；坚持依法办事，以改革发展的思路，正确处理国家、集体和个人利益的关系，解决好土地、集体资产的处置以及村民住房、养老保险等一系列问题，维护村民的合法权益；坚持统一规划，优化城镇布局，完善城镇功能，推进城镇建设，加快城镇化步伐，建设新型的现代化社区；坚持扎实、稳妥、有效，做到有序进行、统筹兼顾、协调解决，确保平稳过渡、社会稳定。

二、村改居相关政策和办法

1、集体资产和村集体经济的处理办法。集体资产的享受对象不变。村委会改居委会后，原集体资产(包括山场)、集体积累仍属原村集体经济组织成员所有和享有，严禁非法侵占、哄抢、私分和破坏。

2、有关集体土地处理的具体办法。农村集体土地根据建设需要依法征收和储备，未收储的集体土地仍然由原土地使用者继续使用，农村涉农补助相关政策继续享受，如建设需要，必须配合依法征收。

3、有关房产处理和住房建设的具体办法。原属村集体或农民经批准建造的集体用房和私人用房，房屋所有权性质不变。停止所有集体组织办公用房和农民新增宅基地的审批。村改居后，居民可购买商住房或按政策申请享受经济适用房及廉租房。原村民住房若因为城镇规划需要必须拆迁的，按《城市房屋拆迁管理条例》依法办理。

4、有关村民社保问题的具体实施办法。有关村民社保问题按《黟县村改居人员生活保障暂行办法》（政办〔2008〕52号）文件执行。

5、有关村民农转非和计划生育政策。村民转居民后，按有关规定由县公安部门统一办理“农转非”手续（不符合相关规定迁入的挂靠户，愿意转的，按有关规定办理，但不享受原村集体经济相关待遇；不愿意转的，直接转回原籍），并在就业、入学、入伍、供水、供电、低保、户口迁移等方面享受城镇居民同等待遇，同时履行城镇居民的应尽义务。村民转居民后，三年内继续执行农村计划生育政策，未参加社保的可继续享受奖励扶助政策。

6、村干部待遇问题的处理办法。现任村“两委”干部和离任村干部的待遇按《黟县村干部报酬“三位一体”保障和激励办法（试行）》（黟发[2008]31号）有关规定办理。待社区党组织和社区居委会换届后，社区工作人员按社区管理有关规定办理。

7、经费保障。村改居后，新组建的社区居委会工作人员工资及办公经费等按照我县现行社区经费管理体制执行。

三、工作方法和步骤

村改居工作步骤包括准备工作阶段、组织实施阶段和总结验收三个阶段。时间要求：从2008年10月份开始，到2009年6月底前结束。

（一）准备工作阶段：（2008年10月1日—2009年3月15日）

1、调查研究，摸清底数：（2008年10月1日—2008年12月31日）

认真做好郭门村情况的调查摸底工作，充分掌握第一手资料。

2、广泛宣传，营造氛围：（2009年1月1日—2009年3月15日）

大力宣传村改居的重要性、必要性及其对经济、社会发展的深远意义；宣传改居后给城镇发展、城镇管理和村民生活所带来的好处和实惠。一是开好“四个会”，即：镇村改居工作领导组会议、村两委扩大会议、村民代表会议、户代表大会；二是印发致全村村民的一封信，送发各家各户。三是做到“电视有图像、广播有声音、道路有横幅、墙上有标语”。

（二）组织实施阶段：（2009年3月16日—2009年5月25日）

1、公布方案，明晰政策：(2009年3月16日—2009年3月31日)

在大力宣传形成良好舆论氛围的基础上，张榜公布村改居方案，采取各种形式发布村改居的各项优惠政策和保障措施，把政策真正交给群众。

2、核准情况，具体实施：(2009年4月1日—2009年5月15日)

碧阳镇组织各专业工作组进村，按各自职责清理核准相关资料，按照相关政策和处理办法，制定具体处理方案，并张榜公布，力求做到户户清楚，人人知晓。在广泛征求村民的意见后，组织实施。

3、组建社区，交接归档：(2009年5月16日—2009年5月25日)

按实施方案，组建新的社区居委会。组建具体工作暂由村“两委”班子实施管理先行过渡，待届满条件成熟后再进行选举。

（三）总结验收阶段：(2009年5月26日—2009年6月30日)

县村改居工作领导组及时组织检查验收后，向县委、县政府书面报告。

四、工作要求

村改居工作是社区建设的一项重要内容，事关改革发展稳定的大局和居民群众的切身利益，必须从讲政治的高度认真对待这项工作。

1、坚持依法办事，严格按程序操作。村改居工作政策性强，涉及面广，必须统一程序，认真操作。制定切实可行的实施方案，严格按照规定的程序操作。严格把关，一环紧扣一环。既把握政策，严格程序，又充分听取村干部、群众的意见，坚持统一标准。

2、实行“四不变”原则，切实做好村改居工作。针对目前农村在土地、人口、计划生育等方面的实际情况，村改居后在过渡期内实行“四不变”原则，即：本村辖区基本不变，土地、财产所有权和使用权不变，计划生育政策不变，涉农政策不变。同时在环境卫生、计划生育、社区服务、公益事业等方面逐步实行属地管理。

3、保持干部队伍的相对稳定，确保村改居工作的顺利进行。在村改居过程中，注重稳定干部队伍。村改居时，村级班子成员根据情况暂不调整变动。

4、维护稳定，确保村改居工作有序推进。村改居工作时间紧、任务重，政策性强，涉及面广，容易产生不稳定因素。高度重视维稳工作，加强指导，协调工作，把思想认识、政策宣传、说服教育、司法解释等方面的工作做深做细，从农村综合改革发展大局出发，妥善处理各种矛盾和问题，确保社会稳定。深入基层，认真做好群众思想政治工作，注意倾听群众的意见和要求，及时把苗头性、倾向性的问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。对妨碍村改居工作造成社会不安定的违纪违法行为，要及时从严查处，直至追究其法律责任，以确保村改居工作健康有序地进行。

第五篇：水洛镇中川小学精准扶贫工作自查报告

水洛镇中川小学精准扶贫工作自查报告

根据市扶贫办的要求，我镇对2017年的精准扶贫识别工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、精准扶贫政策宣传落实情况

庄浪县委、县政府高度重视精准扶贫工作，县委县政府主要领导和分管领导先后做出批示，要求第一时间做好省精准扶贫相关文件贯彻落实，并结合我县实际，提出贯彻落实意见学校立即行动，在充分调研的基础上制定了中川小学贯彻落实精准扶贫的具体实施意见。通过广泛宣传，使精准扶贫的理念深入到各班级，各帮扶教师和每个建档立卡贫困户的心里。

二、完善建档立卡工作情况

根据省、市关于建档立卡工作相关文件精神要求，全面核实在校学生基本资料信息，核实其家庭基本情况、认真分析致贫原因、制定帮扶措施、帮扶责任人等相关信息已全部录入扶贫开发建档立卡信息系统。并定期进行核实和更新，实行动态管理。加强对建档立卡数据信息的分析和利用，为决策提供科学依据。并对享受政策的学生进行“两公告、一公示”。

三、“单位包村、教师包学生”工作情况

按照省市关于“学校包村教师包学生”的工作要求，学校积极与村委会对接，建立健全“双包”定点帮扶工作机制，教师了解贫困学生现状，确定工作计划，确保所有贫困学生至少有一个帮扶责任人，有一个切实可行的帮扶计划，并把帮扶工作成效纳入考评内容，进一步强化考核。

一、工作开展情况

1、学校高度重视精准扶贫工作自查报告工作报告。学校高度重视扶贫开发精准识别工作，强化组织领导，学校成立以校长为组长，各班主任为成员的领导小组，专门负责这项工作，特别是要组织教师进村入户，集中时间、集中精力抓好这项工作。

2、农户申请。把贫困生的相关政策宣传到每个行政村和每个农户，确保广大群众的知情权和参与权。向各村宣传贫困村申请条件和工作流程。广泛组织发动农户自愿申请，确保符合条件的贫困户全部纳入识别范围。各行政村在广泛征求群众意见和村级组织充分讨论基础上，自愿提出申请，报镇人民政府审核，形成贫困村初选名单。

3、入户调查。学生提出申请后，教师会同村委会开展入户调查，核实相关情况，对不符合条件的予以剔除，筛选出贫困户初选名单。

4、公示公告。先将入选名单在校内进行第一次公示(公示期为7天);经公示无异议后，报学区审核。

7、建档立卡。对已确定的贫困学生填写登记表，并录入信息库精准扶贫工作自查报告精准扶贫工作自查报告。

二、存在问题和下一步工作打算

在工作过程中，我们虽然做了一定工作，取得了一定成绩，但还存在一些问题。由于学校学生来自全县各地，在登记表的收取过程中，存在部分户主只填写了户主信息，没有填写家庭成员信息，导致与县扶贫办下达的数字不相符合

在今后的工作中，我们主要做好以下两点：

1、核对上报的公示名单和贫困户登记表名单信息，将遗漏的贫困户人口数进行核实存档，以备以备下步改正

2、上报的采集信息存在身份证号码不准确、银行账户漏填或不准确、填报信息不完整等问题。仔细核对上报信息，列出信息填报存在错误的户，以备下步改正。