第一篇：阴弯煤矿体检报告
神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司
安全体检报告
一、矿井基本情况 1．矿井概况
神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司（以下简称阴湾煤矿）经陕西省人民政府陕政函【2007】167号文批复为资源整合矿井，“颁发煤矿安全生产许可证”已经陕西煤矿安全监察局煤矿安全生产许可证领导小组2017年5月31日会议通过。故本次将“阴湾煤矿”按正常生产矿井进行体检。
阴湾煤矿属股份制企业，位于县城西北方向42km处，行政区划隶属陕西省神木县孙家岔镇管辖。井田面积1.9807km，井田内批准可采煤层有2、3、4、4、5煤层（其中2、3煤已采完并封闭），保有可采储量2586万吨，设计生产能力：0.9Mt/a，服务年限24a，目前正在回采4煤42102工作面。
矿井采用斜井开拓，中央并列式通风方式，抽出式通风方法，长壁综合机械化采煤工艺，全部垮落法管理顶板。
阴湾煤矿4煤层属易自燃煤层，煤尘具有爆炸危险性，水文地质类型划分为“中等”，地温正常，无冲击地压现象。
阴湾煤矿以神阴煤发【2016】6号文成立了安全生产质量标准化办公室，煤矿矿长为办公室主任，矿井日常按二级安全质量标准化矿井标准进行管理。
2.矿井隶属关系-
2-2
1-2
3-2
-12神木孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司为独立法人企业。3．安全生产管理机构和安全管理人员配备情况
阴湾煤矿实行矿级、科室、区队三级管理模式，共设置调度室、生产技术科、地测科、安检科、机电科、通防科6个职能科室和综采队、综掘队、机修队3个生产区队。
阴湾煤矿以神阴煤发【2017】05号文下发《关于成立神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司安全生产委员会的通知》、以神阴煤发【2017】3号文下发《关于设置神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司安全生产管理机构的决定》，总经理党国留担任主任，矿长任副主任，成员包括总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长、通风副矿长及相关科室、区队负责人。安委会下设办公室，办公室设在安检科，安检科科长任组长，负责安委会交办的有关工作。
阴湾煤矿成立了防治水领导小组，以神阴煤发【2017】18号文《关于成立防治水领导小组的通知》下发，矿长担任组长，总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长任副组长，成员包括相关科室、区队负责人，明确了各岗位防治水职责。
阴湾煤矿现有在册员工186人，其中主要安全生产管理人员25人，分别为总经理（兼法人）、矿长、总工程师、生产矿长、安全矿长、机电矿长、通风矿长、安全副总、机电副总、调度室主任和区队队长3人，各科科长5人，科室管理人员7人。
各职能科室人员配备情况为调度室7人（含监测监控人员）、生产技术科3人、地测科3人、安全科5人、机电科5人、通风科4人。阴湾煤矿制定有安全办公会议制度、安全目标管理制度、安全投入保障制度、安全质量标准化管理制度、事故隐患排查与整改制度、安全奖惩制度、出入井人员安全管理制度、地质灾害普查制度等57 项安全管理制度。建立了主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、各工种岗位安全生产责任制128种，制定了采煤、掘进、通风、机电、地测、辅助专业各个工种的安全操作规程。
阴湾煤矿以神阴煤发【2017】12号文成立了以总经理为组长的安全教育培训机构，配备兼职培训教师3人（持教师培训资格证1人）。阴湾煤矿制定了2017年全员培训计划，培训内容具体、有详细的培训及考核合格记录。
4.证照情况
阴湾煤矿持有企业法人营业执照、采矿许可证、矿长安全资格证，安全生产许可证正在办理。
① 营业执照
注册号：统一社会信用代码***93Q 名 称：神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司 法定代表人：党国留
发证日期：2010年12月08日 营业期限：长期 ② 采矿许可证
证号：C***0061018 采矿权人：神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司 矿山名称：神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿 经济类型：有限责任公司 生产规模：0.9Mt/a 矿区面积：1.9807km 发证机构：陕西省国土资源厅
有效期：2016年5月30日至2021年5月30日 ③
安全生产许可证（正在办理）④ 矿长安全资格证书 矿 长：吕培忠
证书编号：***818 有效期：2015年11月20日至2018年11月19日 发证机构：陕西省煤炭生产安全监督管理局
阴湾煤矿现有主要安全生产管理人员25人，持证率100%。阴湾煤矿配备特种作业人员36人，其中：安全检查员10人，瓦斯检查员6人，井下电气作业6人，采煤机司机4人，安全监测监控工7人，探放水工3人。以上人员均持证上岗。
5．矿井生产、安全系统简要情况
①开拓部署与采掘生产
阴湾煤矿采用斜井开拓方式，布置主斜井、副斜井、回风斜井3 条井筒，均能够行人且直达地面。根据煤层赋存特征将井田划分为4-2煤、5-2煤两个开采水平。主斜井、回风斜井全部落底至5-2煤水平并形成通风系统，副斜井落底至4-2煤水平。胶运、辅运、回风三条
2大巷沿4煤水平东西向布置，副井井底设有管子道、水泵房与中央变电所等硐室、永久避难硐室硐室设在4-2煤层的皮带大巷和回风大巷之间，消防材料库设置在4-2煤层的辅运大巷一侧。-2井田内2-2煤、3-1煤在矿井资源整合前已采空，首采工作面为4-2煤42101综采工作面，现开采4-2煤42102工作面，工作面长度200m，可采长度1960m，煤层平均厚度3.1m。接续42103综采工作面顺槽已掘进到位，工作面切眼未掘进。
阴湾煤矿按照《煤矿安全规程》第14条规定绘制了11种图纸，并更新至2017年4月。
②通风系统
矿井采用中央并列式通风方式，抽出式通风方法，回风斜井井口安装有两台FBCDZ-№0.8-22型防爆对旋轴流风机，功率为2×160KW，一台工作，一台备用。主通风机实际总回风量4620m3/min，矿井总进风量4430m3/min，矿井负压420 pa，矿井通风等积孔3.2m2。目前井下主要通风设施有：风门4道，调节风窗4道，永久密闭28道、风桥10座。回风斜井井口安装有防爆门。
③矿井安全避险六大系统
安全监测监控系统：矿井采用KJ770型监控系统，安装主机2台，一用一备，设监控分站15台，安设各类传感器118个，对矿井瓦斯、一氧化碳、氧气、粉尘、温度、湿度、风速、液位、负压、风门开闭、馈电状态等实现实时动态监测。
人员定位系统：矿井装备KJ331型人员定位系统1套，设分站3台，共14个读卡器，分别安装在主、副井口、井底及各主要人员通过地点，配备260个识别卡。
紧急避险系统：在4-2煤层皮带大巷和回风大巷之间，距副井井底车场100米处建设永久避难硐室，可容纳60人。
压风自救系统：在地面工业广场设空气压缩机房1座，安装SEF1060EZ型双螺杆压缩机2台，单台排气量为30m3/min，排气压力0.8MPa，电机功率160kW。压风主管路采用Φ133×4.5mm无缝钢管，沿主斜井井筒敷设，井下支管采用Φ108×4.5mm的无缝钢管到达各用风地点。
供水施救系统：地面建有容量分别为300m3、400m3静压水池各一座，供水施救用水水源为饮用水源，采用阀门控制转换。沿副斜井设Φ108×4mm无缝钢管至井底后向井下各用水点静压供水，井下共安装18组KGS-2型供水施救装置。
通信联络系统：矿井调度电话采用SP-30型数字程控调度总机，容量为96门，井上、下共安装电话机70部。矿井采用KTK125煤矿网络广播系统，井下共安装本安型广播分站16套。
④瓦斯防治
根据2016年鉴定结果阴湾煤矿矿井瓦斯绝对涌出量为1.07m3/min，瓦斯相对涌出量为0.45m3/t，属低瓦斯矿井。2015年鉴定现开采的4-2煤层属易自燃煤层，煤尘具有爆炸性。
矿井采用风排、人工巡检及监测监控相结合的综合瓦斯防治措施。在井下主要进、回风大巷、采煤工作面运输顺槽、回风顺槽等地点设置有隔爆水棚。
⑤ 水害防治
阴湾煤矿于2017 年1月编制完成了《神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司矿井水文地质类型划分报告》，报告中涌水量数据采用原建井地质报告中数据，正常涌水量20m3/h，最大涌水量40m3/h。水文地质类型为“中等”型。
井下中央水泵房主、副水仓容积分别为363m3和342 m3，安装3 台MD280-43×4型矿用耐磨多级离心水泵，每台水泵配套电机功率250kW，安装两趟Ф219×6mm排水管路。
矿井配备探水钻机两台，型号分别为SGZ-400型和ZLJ-850型，配备防治水技术人员1人，建立有专门的探放水队伍，持证人员3人。工作面回采前对上覆采空区积水进行疏放，巷道掘进执行“有掘必探、先探后掘”的探放水措施。
矿井制定有汛期恶劣天气停产撤人制度。⑥ 防灭火管理
阴湾煤矿煤层属Ⅰ类易自燃煤层，采取了以黄泥灌浆为主，喷洒阻化剂为辅的综合防灭火措施。地面建有黄泥灌浆站，安装有CSFM-40/0.6型灌浆系统一套，井下安装1台WJ-24型阻化剂喷射泵，并采用KSS-200型煤矿自燃发火束管监测系统对采煤工作面进行监测。矿井编制有《防灭火专项设计》和制度措施，建有密闭墙管理台帐。
⑦ 防尘管理
阴湾煤矿4-2煤层煤尘具有爆炸性，地面建有专用消防水池两个，容积分别为300 m3、400 m3，与供水施救系统共用水池和供水管路，管路上设消防给水栓。大巷和采掘工作面共设置21道风流净化水幕和10组隔爆水袋，采煤机和转载点、煤仓上下口有喷雾装置，配备专职防尘人员定期进行消尘，地面生产系统防尘设施齐全。
⑧ 顶板管理
阴湾煤矿采煤工作面采用综合机械化采煤工艺，回采前采取强制放顶措施。工作面支架安装有矿压监测压力表，实时监测矿压显现。工作面回采过程中，局部悬顶超规定时采取人工强制放顶措施。
⑨ 机电运输
地面工业场地建有10/0.4kv变电站1座，安装SGB10-800/10KV型变压器2台，双回路电源引自流水壕10kV 不同母线段，架空线规格LGJ-185 mm2，距离约3.2km。
井下中央变电所由地面变电所沿主斜井敷设2趟型号为MYJV22-10KV/ 3×150mm²电缆，供电距离为520m。井下中央电所内安装有KBSG-500/10/0.69KV型变压器2台，PBG型高压配电柜12台，安装低压配电柜8台。
临时配电点内安装KBSGZY-1000/10型矿用隔爆型干式变压器1台；QBD-80/660型隔爆真空磁力启动器1台，BPJ-200/660型变频器2台，BZX-4.0/660/127矿用隔爆型照明信号综合保护装置1台。
通风机房、井下中央变电所、中央水泵房、采区变电所、地面安全监控中心、地面压风机房均实现了双回路供电。
阴湾煤矿井下原煤采用带式输送机连续运输方式，其中主斜井安装DTL120型带式输送机1台,带宽1200mm, 带速3.15m/s，运量1000T/h。4-2运输大巷选用DTL120/100/2×90型带式输送机，带宽1200mm，带速3.15m/s，运量1000T/h。
辅助运输采用防爆低污染柴油机无轨胶轮车运输，井下装备2台防爆WC1.8J柴油机无轨胶轮车、2台WC22RJ防爆运人车、1台WC11RJ防爆皮卡指挥车。
⑩ 生产辅助系统
工业场地内建有配套洗煤厂，洗选能力为0.9Mt/a，原煤经筛分系统分级后全部进入洗煤厂洗选，然后进入筒仓存储，块煤落地销售。配套生活水处理能力72m3/d,工业水处理能力600m3/d。
⑩安全生产投入
公司依据财企【2012】16号文件第5条规定，按照吨煤15元/吨足额投入安全费用，并设置专款帐户，实行专款专用。2017年1～5月份共提取取442.5万元，累计使用292.3万元。
⑾应急处置与演练
该矿编制有《神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司安全生产事故应急救援预案》，神木县煤炭局备案编号为：61082120160421。编制有《2017年度灾害预防和处理计划》和《神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司生产安全事故应急演练计划》。该矿配有6人组成的辅助（兼职）救护队（其中3人经过专业培训），与神木县矿山救护大队签订救护协议。
2017年4月22日举行了井下水灾应急专项演练。
6．主要灾害类型
阴湾煤矿存在的主要灾害有：水灾、火灾、大面积冒顶、煤尘爆炸。
7．2017年“采、掘”接续计划
2017年计划生产原煤75万吨，其中：回采产量74.4万吨，掘进产量0.6万吨；掘进进尺420米。
现正在回采4-2煤层42102综采工作面，接续面为42103工作面。井下无掘进工作面。
8.近3年来事故情况
2014年至2016年，阴湾煤矿未发生伤亡事故。
二、体检自查情况及2016新煤矿安全规程对照检查情况（1）根据国家安监总煤监【2017】11号文件《关于开展煤矿全面安全体检专项工作的通知》精神，阴湾煤矿对照文件精神开展了自查工作，共查出问题7条，安全隐患3条，其中4条已落实整改到位，6条正在整改。正在整改的问题如下：
①各类传感器校验不及时，时有错误数据上传；
②中央水泵房更换了主排水泵后未对主排水泵进行性能检测； ③由于2-
2、3-1煤层已开采完毕，矿井延伸至4-2煤，未对矿井地质报告和水文地质类型报告进行重新修编；
④由于2-
2、3-1煤层已开采完毕，对矿井周边四门沟、河西煤矿开采情况调查不够详细，未在井上下对照图及矿井充水性图上标绘；
⑤矿井水文地质五类图纸和14种台账不全； ⑥部分喷雾降尘阀门未实现自动控制。
（2）根据陕煤安局发【2016】239号文件精神，阴湾煤矿成立了以矿长吕培忠为组长的对照 《煤矿安全规程》自查活动领导小组，制定了对照《煤矿安全规程》自查整改的工作方案，共查出3条问题，已全部落实整改到位。
第二篇：煤矿体检总结
盘县洒基镇荣祥煤矿
煤矿全面安全体检工作总结
2017年6月5日
煤矿全面安全体检工作总结 为认真贯彻落实总书记、李克强总理等党中央、国务院领导同志关于安全生产一系列重要指示批示精神，按照全国安全生产电视电话会议和安全生产工作会议部署，关于开展煤矿全面安全体检专项工作通知（安监总煤监〔2017〕11号）、国家煤矿安监局决定开展煤矿全面安全“自检自改”专项工作（煤安监监察〔2017〕6号）文件要求，为切实做好煤矿全面安全体检专项工作，煤矿企业进一步落实安全生产主体责任，查找煤矿生产过程中存在的主要风险和隐患，提升煤矿管理水平和安全生产保障能力，煤矿编制了“安全体检工作方案”制定了煤矿安全自检表，立即组织开展煤矿全面自查自改工作，并编制《自查自检报告》，现将近期所开展关于煤矿全面安全体检专项工作作如下工作总结。
一、全面安全体检专项工作开展情况
煤矿成立了以矿长为组长，副矿长为副组长，各专业技术人员及科队长领导为成员的领导小组，对井上下开展全覆盖的安全体检工作。
2017年2月26日矿长组织传达贯彻落实了（安监总煤监〔2017〕11号）文件精神要求，并要求全矿各科室对照文件要求对煤矿进行体检工作。
2017年3月2日煤矿编制了“关于开展煤矿全面安全体检的工作方案”，针对煤矿安全生产面临的复杂严峻形势和不断出现的新情况新动向，围绕查大系统、治大灾害、除大隐患、防大事故，组织全矿技术副总对照安监总煤监〔2017〕11号文件要求的体检表进行一次煤矿企业全面安全“体检”，查找薄弱环节和突出问题，抓紧治理安全隐患，严惩违法违规行为，有效防范遏制煤矿重特大事故，为煤矿安全生产创造良好的的安全生产环境。
2017年3月2日，根据“关于开展煤矿全面安全体检的工作方案”由矿长牵头组织对全矿井井上下开展了全面的安全“体检”工作，根据当日对井上下的检查，查出了28条隐患或问题，根据检查当日的隐患或问题立即编制了“安全体检专项自查自检报告”。
2017年3月6日，结合煤矿编制的“安全体检专项自查自检报告”中15项检查单元提出的28条隐患或问题，煤矿编制了整改方案，针对发现隐患，必须抓紧治理安全隐患，严惩违法违规行为，推进分类分级整改，提高工作的针对性和实效性，有效防范遏制煤矿重特大事故，安委办必须将隐患整改逐条落实，按照“五落实”原则全面落实整治。通过全矿各部门近两个月共同努力下，煤矿自查的28条隐患于2017年5月10日全部整改完成并进行了闭合销号。
2017年5月11--12日，水城煤监分局、体检专家组、盘县安监局、盘县煤发办、柏果安监站到矿开展安全体检。检查出27条安全隐患。针对查出的安全隐患，煤矿立即编制整改方案报吉龙公司审批后进行整改；煤矿立即成立了隐患整改领导小组，对查出的安全隐患严格按照“五定”原则制订专项整改方案及安全技术措施，逐一进行整改，27条安全隐患于2017年6月1日通过盘县安全生产监督管理局验收闭合销号。
通过体检让煤矿安全红线意识更加牢固，能够更好的落实企业主体责任，让安全管理制度与实际挂钩，制度得到落实；让煤矿的安全管理人员对井下安全风险、隐患认知得到了提升。
通过严格对照国务院安委会的部署要求对照企业层面的五项内容开展自查自改，全面排查安全风险和隐患，落实风险防控和隐患整改责任措施；让煤矿的每个部位、每个环节、每个岗位开展了排查治理；确保了今后的安全生产打下的坚实基础。
三、下步工作打算
1、要严格按照国务院安委会安排部署，一级抓一级，层层抓落实，全力抓好安全生产大检查各项工作措施的落实，发现问题要加强督促指导，防止检查走过场。对安全生产大检查不扎实、不深入的人员，要严肃问责。责任不落实的，要严肃追究责任，推动大检查工作齐抓共管、真检实查，取得实效。
2、加强组织对新安全生产标准化内容进行学习，提高管理人员及职工安全意识及井下施工标准。
3、尽快与安全监测监控系统升级厂家签订升级合同，完成监测监控系统升级改造，减少监测监控误报存在的情况。提高监测监控系统稳定性。
4、加大日常管理力度，健全各类制度。严格按要求对各类隐患进行整改。
5、加强学习，组织各专业技术人员、科队长及职工对新安全生产标准化内容进行学习，根据新安全标准化最新要求逐步构建新安全标准化矿井。提高井下、地面工作标准，逐步达到新安全标准化。
6、成立安全风险管控体系，对煤矿安全风险进行辨识，并根据存在的风险列出煤矿安全风险清单。对重大的安全风险进行公告。
7、要认真落实好煤矿安全“体检”的成果，围绕查大系统、治大灾害、除大隐患，落实好这次大体检的工作成果，确保问题和隐患查得出来，整治得好、落实得实，为党的十九大胜利召开创造稳定的安全生产环境。进一步提高煤矿安全生产整体水平。
第三篇：海湾煤矿三号井体检报告
神府经济开发区海湾煤矿有限公司三号井
安全体检报告
一、矿井基本情况 1．矿井概况
海湾煤矿行政隶属于神木孙家岔镇。井田面积37km2,矿井开采煤层有2-2上、2-
2、3-
1、4-
2、4-
3、4-
4、5-2煤层。井田西北角只有2-2上和2-2单独建设为三号井。三号井井田倾向长1.40km，走向宽约1.45km，面积1.832km2，矿井设计开采煤层共三层，分别为2-2上、2-
2、3-1煤层。2015年5月，2-2上煤回采结束，矿井现开采2-2煤层，煤层平均厚度7.4m，矿井剩余可采储量为16.85Mt，剩余服务年限10.2年。
矿井为综合机械化生产矿井，核定产能0.9Mt/a。
矿井采用斜井单水平盘区式开拓，中央并列式通风方式，抽出式通风方法，长壁综合机械化采煤工艺，全部垮落法管理顶板。
矿井属低瓦斯矿井，水文地质类型为简单。2-2煤层属容易自燃煤层，煤尘具有爆炸性。地温正常，无冲击地压现象。
2.矿井隶属关系
神府经济开发区海湾煤矿有限公司三号井隶属于陕西恒源煤电集团公司。
3．安全生产管理机构和安全管理人员配备情况
海湾煤矿三号井实行矿级、科室、区队三级管理模式，共设置调度室、综务室、营业室、财务科、生产技术科（地测科）、安监科、机电科、通防科共8个职能科室和综采队、综掘队、机运队3个生产区队。
海湾煤矿三号井以神海3矿发【2017】04号文《关于调整安全生产委员会成员及配备专职安全生产管理人员的通知》，以神海3矿发【2017】34号文《关于调整安全生产管理机构及人员配备的通知》下发，由法人代表担任主任，矿长担任副主任，成员包括总工程师、常务副矿长、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长、行政副矿长、会计。安委会下设办公室，办公室设在安监科，安全副矿长兼任办公室主任，负责安委会交办的有关工作。
海湾煤矿三号井成立了防治水领导小组，以神海3矿发【2017】22号文《关于调整防治水领导小组的通知》下发，矿长担任组长，总工程师、生产副矿长任副组长，成员包括安全副矿长、机电副矿长及相关科室、区队负责人，明确了各岗位防治水职责。
海湾煤矿三号井现有在册员工169人，其中主要安全生产管理人员15人，分别为法人、矿长、总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长、通风副矿长、调度室主任、生产技术科科长、安监科科长、机电科科长、通防科科长和区队队长3人。
各职能科室人员配备情况为调度室7人、综务室3 人、营业室12人、财务科3人、生产技术科4人、安监科5人、机电科7人、通防科4人。
海湾煤矿三号井制定有安全办公会议制度、安全目标管理制度、安全投入保障制度、安全生产标准化管理制度、事故隐患排查与整改制度、安全奖惩制度、出入井人员安全管理制度、矿井主要灾害预防管理制度等28 项安全管理制度。建立了主要负责人、实际控制人、分管负责人、安全生产管理人员、各工种岗位安全生产责任制88种，制定了采煤、掘进、通风、机电、地测、辅助专业各个工种的安全操作规程。
海湾煤矿三号井以神海3矿发【2017】13号文件《关于调整安全教育培训管理领导小组的通知》，成立了以矿长为组长的安全教育培训机构，配备兼职培训教师6人（持教师培训资格证4人）。海湾煤矿三号井制定了2017年全员培训计划，培训内容具体、有详细的培训及考核合格记录。
4.证照情况
海湾煤矿企业法人营业执照、采矿许可证、安全生产许可证及矿长安全资格证齐全，且合法有效。
① 营业执照
注册号：统一社会信用代码***33G 名 称：神府经济开发区海湾煤矿有限公司 法定代表人：白治彪 发证日期：2016年9月14日 营业期限：长期 ② 采矿许可证
证号：C***0122328 采矿权人：神府经济开发区海湾煤矿有限公司
矿山名称：神府经济开发区海湾煤矿有限公司海湾煤矿 经济类型：有限责任公司 生产规模：2.40Mt/a 矿区面积：37.2385km 发证机构：陕西省国土资源厅
有效期：2016年12月19日至2024年12月19日 ③ 安全生产许可证
编 号：（陕）MK安许证字[131055] 单位名称：神府经济开发区海湾煤矿有限公司三号井 生产能力：0.90Mt/a 发证机构：陕西煤矿安全监察局
有效期：2016年5月22日至2019年5月22日 ④ 矿长安全资格证书 矿 长：孟青山
证书编号：***318 有效期：2015年4月28日至2018年4月27日 发证机构：陕西省煤炭生产安全监督管理局
海湾煤矿三号井现有主要安全生产管理人员15人，持证率100%。
海湾煤矿三号井配备特种作业人员22人，其中：安全检查员5人，瓦斯检查员4人，井下电气4人，采掘机司机5人，安
2全监测监控工2人，探放水工2人。以上人员均持证上岗。
5．矿井生产、安全系统简要情况
①开拓部署与采掘生产
矿井采用斜井单水平盘区式开拓，设三条井筒,分别为：主斜井、副斜井、回风斜井。矿井开采水平布置在2-2煤层中，采用联合开采。矿井按煤层布置盘区，分别为2-2上煤层盘区、2-2煤层盘区、3-1煤层盘区，各盘区内布置盘区大巷，各盘区大巷间通过联巷、暗斜井等与主、副井及回风斜井联通。
现生产盘区为2-2煤层盘区。在主、副斜井井底布置有井下中央变电所、水泵房、中央水仓、永久避难硐室等硐室。沿2-2煤层井田西北边界布置三条盘区大巷，盘区大巷与井筒通过煤门联接。
在2-2煤西翼辅运大巷及2-2煤西翼回风大巷之间设置盘区变电所、注氮硐室。
矿井现生产工作面为2202综采工作面，采用长臂综合机械化一次采全高采煤工艺，全部垮落法管理顶板；工作面顺槽采用三巷式布置，分别为辅助运输顺槽、运输顺槽、回风顺槽，均与相应的大巷相连；工作面走向长度1170m，工作面长224m，采高6.0m以上。工作面安装ZY14000液压支架134架，MG1000/2550-GWD型交流电牵引采煤机一台。矿井安设KJ110N型矿压监测系统，在工作面液压支架上安装20个压力传感器，三条顺槽内各安装6组压力传感器及顶板离层观测仪，实现对综采工作面压力的实时监测。
矿井接续工作面为2206工作面，该面巷道已完成掘进，只剩部分巷道维护工作。矿井现暂无掘进工作面。
②通风系统
矿井通风方式中央并列式，通风方法为抽出式。主、副斜井进风，回风斜井回风。在回风斜井口设两台FBCDZ№21/110×2型煤矿地面用防爆抽出式对旋轴流通风机，一台工作，一台备用。矿井需要风量4500m3/min，矿井总进风量4680m3/min，矿井总回风量4840m3/min，矿井负压830Pa，等积孔3.33m2。
目前井下主要通风设施有：风门7道，调节风窗6道，永久密闭37道、风桥3座。回风斜井井口安装有防爆门。
③安全避险“六大系统”
监测监控系统：矿井使用KJ90N型安全生产监测监控系统，地面设监控中心站，配置两台主机，双机热备用，配备UPS后备电源。井上下设监控分站10处，各类传感器83台，采用的传感器类型包括负压传感器、瓦斯传感器、风速传感器、温度传感器、风门传感器、开停传感器、CO传感器、CO2传感器、水位传感器、氧气传感器、粉尘传感器等。
人员定位系统：矿井使用KJ133型井下人员定位管理系统，在矿井各人员出入口、重点区域出入口、限制区域、巷道分叉口、采掘面、设备配电点及硐室、避难硐室等地点设置15台定位分站，对井下人员实现实时定位监测。
紧急避险系统：矿井永久避难硐室设在2-2煤井底车场，该硐室最大容纳44人。采煤工作面进回风顺槽分别设置移动救生舱一台，每台容纳10人。
压风自救系统：矿井地面建有压风机房，安装三台LS16-100H型螺杆空气压缩机，其中两台工作，另一台备用。排气量：Q=13.5m3/min，功率75kW。压风自救系统的管道选用DN150×4.5无缝钢管，沿主斜井将压缩空气送至井下，然后通过井下支管送至采、掘工作面及避难硐室用气点。在采、掘工作面及主要巷道内设有ZYJ(A)压风供水自救装置14组。
通信联络系统：矿井行政电话及互联网与当地电信公司网络相通。调度通讯采用JSQ-31-512型调度通信系统，通讯主电缆经主斜井进入井下。主要硐室和采掘作业等地点均安设有防爆电话。矿井中央变电所、中央水泵房、主扇机房等要害场所安设有同调度室直通的电话。同时使用KTK158型矿井扩音广播通讯系统。
供水施救系统：矿井采用井下供水施救与消防洒水共用的管路系统，水源取自地面工业广场的生活水池，管路沿主斜井敷设至井下各地点，采区所有避灾线路均设有供水施救管路，在采掘工作面及主要巷道内设置有ZYJ(A)压风供水自救装置14组。
④瓦斯防治系统
2016年鉴定矿井瓦斯绝对涌出量为1.66m3/min,瓦斯相对涌出量为0.76m3/t，属低瓦斯矿井。2015年鉴定现开采的2-2煤层属易自燃煤层，煤尘具有爆炸性。采用风排为主、人工巡检、安全监控相结合的瓦斯防治措施。使用KJ90N型安全监控系统对井下各种有害气体进行实时监测，配备专职瓦检员人工巡回检测井下瓦斯。
⑤ 水害防治 矿于2017 年3月编制完成了《神府经济开发区海湾煤矿有限公司矿井水文地质类型划分报告》，矿井正常涌水量44.0m3/h，最大涌水量56.1m3/h。水文地质类型为“简单”型。
井下主排水泵房设在主斜井井底附近，主副水仓总容量为980m³。主排水泵房安装四台MD85－45×4型矿用多级离心式水泵，在主斜井铺设Φ159mm无缝钢管两趟，排送到地面矿井水处理车间。矿井配备有ZDY-650型、ZY-750型探水钻机两台，并建立专门的探放水队伍，配备防治水技术人员2人。
⑥ 防灭火管理
矿井2-2煤层属I类易自燃煤层，采用以移动黄泥灌浆、注氮、喷洒阻化剂等相结合的综合防灭火措施。在2-2煤层西翼辅运大巷设注氮硐室，注氮机型号为DT-500/6，注氮管路敷设至综采工作面采空区；在综采工作面辅助运输顺槽、回风顺槽安装矿用ZHJ-6/5移动黄泥灌浆系统，并敷设管路至综采工作面采空区；在设备列车上安装有阻化剂泵，通过管路敷设到工作面。矿井编制有《防灭火专项设计》和制度措施，建有密闭墙管理台帐。
⑦ 防尘管理
海湾煤矿三号井2-2煤层煤尘具有爆炸性，地面建有两座400m3高位水池，采用静压供水方式供井下消防洒水灭尘。洒水主管采用φ133×4mm无缝钢管，大巷敷设φ108×4mm无缝钢管，工作面运输巷和回风巷分别敷设有DN70和DN100无缝钢管向井下用水点供水，井下建有完善的支状管网和消防洒水设施，在采掘工作面进回风巷、运输系统各转载点及主要巷道内安装风流净化喷雾水幕27组。主要大巷、各采掘工作面顺槽安装隔爆水棚11组。配备专职防尘人员定期进行消尘，地面生产系统防尘设施齐全。
⑧ 机电运输
矿井建有35/10KV地面变电所一座，两回路35KV电源引自海湾煤矿一号井35KV开闭所不同母线段（开闭所设在海湾煤矿变电所内，由张家峁变电站管理）。地面变电所安装两台SZ11-10000/35,油浸式变压器，一用一备。变电所10kV配电室向井下中央变电所、主通风机房、驱动机房及所内低压配电室供电；地面压风机房、水处理及各生活设施由所内低压配电室供电。
井下中央变电所安装有11台10KV一般矿用高压配电柜、7台低压柜及2台KBSGZ-T-630/10型矿用干式变压器。所内变压器每台容量为630KVA，向主排水泵及中央变电所照明供电。
采区变电所采用PBG770型矿用隔爆高压真空配电装置8台，分别向综采工作面、掘进工作面、2-2煤主运输大巷皮带机和顺槽皮带机变电站供电。
通风机房、井下中央变电所、中央水泵房、盘区变电所、地面安全监控中心、地面压风机房均实现了双回路供电。
海湾煤矿三号井井下原煤采用带式输送机连续运输方式，主井安装DTL100/120/2×315型强力胶带输送机，带宽1000mm,带速3.15m/s,运输能力1400T/h。辅助运输目前采用5台防爆低污染柴油机无轨胶轮车运输。⑨ 生产辅助系统
工业场地内建有污水处理车间配套生活水处理能力240m3/d,工业水处理能力720m3/d。
⑩安全生产投入
矿井建立有安全费用提取和使用台帐，安全费用按吨煤15元提取，2016年共提取1134.00万元，实际使用803.15万元，安全费用支出符合规定。
⑾应急处置与演练
该矿编制有《2017灾害预防和处理计划》和《矿井生产安全事故应急预案》。配有6人组成的辅助（兼职）救护队（6人经过专业培训），并与神木县矿山救护大队签订救护协议。
2017年共开展两次演练，3月火灾事故应急演练，6月份水灾事故演练。
6．主要灾害类型
海湾煤矿三号井存在的主要灾害有：水灾、火灾、大面积冒顶、煤尘爆炸。
7．2017年“采、掘”接续计划
2017年采掘接续计划为计划生产原煤76万吨，其中：回采产量64.6万吨，掘进产量11.4万吨；掘进进尺2760米。
2017年现回采2-2煤层2202工作面，已回采700多米，预计2018年1月底结束，接续工作面2206工作面已形成。井下暂无掘进工作面。8.近3年来事故情况
2014年至2016年，海湾煤矿三号井未发生伤亡事故。
二、体检自查情况及2016新煤矿安全规程对照检查情况
（1）根据国家安监总煤监【2017】11号文件《关于开展煤矿全面安全体检专项工作的通知》精神，海湾煤矿三号井对照文件精神开展了自查工作，共查出问题40条，整改落实30条，5条正在整改。正在整改的问题如下：
①作业场所职业危害因素检测； ②测尘仪器检验； ③2205/06④2-2运输顺槽巷道安设顶板离层观测仪；
煤主要巷道局部喷浆支护；
⑤部分安全生产管理人员、特殊工种证件不齐全，正在培训取证。
（2）根据陕煤安局发【2016】239号文件精神，海湾煤矿三号井成立了以矿长孟青山为组长的对照 《煤矿安全规程》自查活动领导小组，制定了对照《煤矿安全规程》自查整改的工作方案，共查出10条问题，已全部落实整改到位。
第四篇：怎么看体检报告()
篇一：体检报告怎么看？各项指标解读 体检报告怎么看？各项指标解读
在生活中，很多人去体检时，每次拿到体检报告都会被上面的专业的医学名词和一推的数值弄得晕头转向，不知所云。其实，体检报告也并不是很复杂。1.血压：<120/80毫米汞柱
血压较低者更健康。血压达到或超过140/90毫米汞柱，就被视为高血压。2.空腹血糖：<5.5毫摩尔/升
空腹至少8小时测得的血糖即为空腹血糖，一旦达到或超过7毫摩尔/升，即被诊断为糖尿病。
3.总胆固醇：<5.2毫摩尔/升
总胆固醇是测量血液中所有的胆固醇和甘油三酯，胆固醇水平越高，心脏病危险越大。总胆固醇的理想值应在5.2以下，超过6.2，就是心脏病高危人群。
4.坏胆固醇(ldl)<2.6毫摩尔/升/好胆固醇(hdl)>1.3毫摩尔/升 ldl水平一般应控制在2.6毫摩尔/升以下，糖尿病或心脏病患者则应控制在1.8毫摩尔/升以下。hdl有助去除血管中的ldl。5.甘油三酯：<1.7毫摩尔/升
甘油三酯是在血液中检测出的脂质，被认为是血脂肪，它是高血脂的“预警信号”。甘油三酯水平升高会增加2型糖尿病和心脏病风险(特别是女性)。其水平在1.7-2.2毫摩尔/升为临界性升高，超过2.3毫摩尔/升则危险更大。6.促甲状腺激素：<4.0毫摩尔/升
促甲状腺激素(tsh)会影响t3和t4甲状腺素的分泌，除了有助调节新陈代谢、体温和心率之外，也会影响到皮肤、头发、肌肉力量、情绪及大脑功能。7.身体质量指数bmi：18.5-24.9 身体质量指数(bmi)=体重(公斤)÷身高(米)的平方，是目前国际上常用的衡量人体胖瘦程度以及是否健康的一个标准。8.c-反应蛋白：<1.0毫克/升
c-反应蛋白(crp)指标高，意味着心脏病发作的风险比正常情况高2-5倍。9.身高：21岁时身高最标准
一般来说，21岁时身高达到最高值。21岁之后每年应测一次身高，如果身高比21岁时矮了3.8厘米，那么应该立即检查骨骼密度或者做脊柱x光检查。10.生活中的其他健康数据
有氧运动：每周150-240分钟(包括平日举重、散步和跑步等);力量训练：每周2-3次(举重等);维生素c：每天摄入75毫克(或约170克橙汁);钙：每天摄入1000-2000毫克;维生素d：每天摄入1000国际单位;
本文来源：南京入职体检/025/cl/t40 篇二：怎样看体检检验报告单 怎样看体检检验报告单
当你拿到检验报告单，在单子上都写有一个“参考值”。那么这个“参考值”到底意味着什么？检验结果一旦超过了“参考值”就等于健康出现问题了吗？ “参考值”顾名思义就是一个用于参考、指导判断的数值，它实际上是正常人群中绝大多数人的平均数值，参考值只是一个统计学上的概念。举例说，像心跳，一个人的心跳每分钟60～100次是参考值范围，如果你体检时心跳是50次，就是不正常了，这就不对了，因为绝大多数人的心跳是每分钟60～100次，但少数人可以不在这个范围；还有血常规中的白细胞总数，参考值是4.0～10.0，意思就是说正常人群中绝大多数人每单位（×109/l）的白细胞总数是在4.0～10.0之间。少数人可以不在这个范围。
化验结果是判断疾病的一方面
化验结果低于或高于“参考值”不一定是病理状态或患了某种疾病。化验结果也受很多因素的影响，不能单凭参考值就判断有没有疾病。比如你剧烈活动、发热、受寒或精神紧张会在尿中出现蛋白，并且大于蛋白尿的参考范围上限150毫克/24小时，但这种尿蛋白的出现是人体的正常现象，被称为生理性蛋白尿。如葡萄糖，就是血糖，参考范围是：3.89～6.11，稍高或者低一点没有关系，身体自身很快就会调节回来，如果葡萄糖偏低，食物吃下去，血糖很快就上来了；如果血糖偏高点，你少吃一点，血糖就降下来了。但如果葡萄糖低于2.00，出现了心跳很快，出大汗，甚至神志不清，这就是低血糖，如果低血糖反复发作，就要查一下胰腺有没有肿瘤。
，一个病人有了化验结果，再结合症状、体征、其他辅助检查等综合分析，最终才会得出患有什么疾病的正确判断。
化验单要看关键项目
拿到化验单，很多人会被名目繁多的项目搞糊涂，到底该看哪一项才好？ 指出，化验单上有许多项目确实非常专业，其作用是帮助医生判断病人的病情，或者查找病因。至于普通人，很难也没必要把化验单完全看懂，拿到化验单后只要学会看最关键的项目就能掌握最重要的信息了。例如血常规化验单，人们关键要看的数值有四项：白细胞总数、红细胞总数、血红蛋白和血小板。这四个项目其中一项出现异常都应该引起重视。如以发热为例，医生会让病人做个血常规检查，目的就是为了分辨病人的发热是由细菌感染引起还是由病毒感染所引起的。
提醒，血常规（白细胞总数、红细胞总数、血红蛋白和血小板），尿常规（尿糖、尿蛋白、尿白细胞、镜检红细胞），这几项主要指标非常重要，而其他一些次要指标正常的情况下出
主要指标不正常很可能有疾病
如血常规检查，*白细胞：高，很可能是细菌感染；如果白细胞超过5万、6万，并且形态有异常，就有可能是患了白血病；低于2000或以下，说明抵抗力低，经常容易伤风感冒，应进一步查原因。*红细胞：高，可能由于长期缺氧；低，可能营养不良或骨髓性贫血。
像尿常规检查，*尿糖：高，同时血糖也高，就是糖尿病；如果血糖不高，但小便里有糖，可能是肾性糖尿病；*尿蛋白：肾脏疾病、肿瘤等全身性疾病都可以使它升高，这项指标不正常一定要作进一步的检查。*尿白细胞：高，说明尿路感染。
正常成人安静时的心率为60～100次/min，平均约75次/min。由于受到年龄、性别、和其它的生理因素影响，心率也会有明显的差异。当做剧烈运动或情绪激动时心率加快，所以去体检的前一天起，就不要做剧烈运动了。
二、视力
正常视力为1.0-1.5。
三、肾功能
肌酐(cre)正常参考范围：0～159μmol/l(肌酐是人体内肌酸代谢的最终产物，是一种废物，由肾脏排出。);尿素氮(bun)正常参考范围：2.6～8.3mmol/l(尿素氮是血浆非蛋白氮的最主要成分。
四、血常规：主要是检查体是否有感染，贫血，血液疾病的可能性
1、红细胞计数(rbc)[正常参考值]
2、血红蛋白测定(hb)[正常参考值]
[临床意义]
3、白细胞计数(wbc)[正常参考值]
[临床意义] 生理性白细胞增高多见于剧烈运动、进食后、妊娠、新生儿。
4、白细胞分类计数(dc)[正常参考值]
5、嗜酸性粒细胞直接计数(eos)[正常参考值]
[临床意义]
五、肝功能
常用的肝功能检查项目有：
1、谷-丙转氨酶(alt、gpt)参考值0.0-40u/l;
2、谷-草转氨酶(ast、got)参考值0.0-41u/l;
3、γ-谷氨酰转肽酶(ggt)参考值5-50u/l;
4、碱性磷酸酶(alp、akp)参考值15-121u/l;
5、总胆汁酸(tba)参考值0-12umol/l;
2、肝两对半的解读
大三阳 小三阳 hbsag(+)hbsag(+)hbeag(+)hbeab(+)hbcab(+)hbcab(+)单项hbsag(+)是乙肝携带者
六、身高体重
男性：身高<公分>70)* 0.6 = 理想体重<公斤> 体重指数 = 体重(公斤)除 身高(米)的平方 kg/m2 正常体重 ： 体重指数 = 1830 轻度肥胖 ： 体重指数 > 30 中度肥胖 ： 体重指数 > 35 重度肥胖 ： 体重指数 > 40
1、如何数肋骨? 健康体检表正常胸片肋骨从后上向前下数，第一肋与锁骨围成一个类圆形的透亮区，这一部分也是肺尖所在的区域，两侧对比有利于发现肺尖的病灶，2、如何判断肺纹理是否正常?
以上就是为您介绍的健康体检表怎么看，需要注意的是，体检前三天要注意饮食清淡，避免房事;体检的前一天不要喝酒，晚上八点后禁食，并保持足够的睡眠以及愉悦的心情。
篇三：怎么看体检报告 怎么看体检报告
怎么看体检报告
（一）1.认识“参考值”
想要看懂体检报告，必须先认识所谓的“参考值”。参考值(以前成为“正常值”或“正常范围”)是根据一群正常人的数据所统计出来的一个范围。由于参考值范围只涵盖95%的人，所以5%正常人的结果不在此范围之内。因此，参考值的上、下限附近属“灰色地带”，不易解读，最好的方法是追踪检查，依据结果的变化趋势再作解读，或辅助其他检查手段联合解读。，一般而言，超过上限为偏高，低于下限为偏低。偏高、偏低各有其临床意义，但有少数偏高或偏低无意义，必须参考各项检查意义的相关说明。解读数字型结果时，千万不可只凭数字就轻率下判断，尤其是“灰色地带”，以免自己吓自己，徒增烦恼。
“阳性”或“(+)”可以提示或代表“检查结果异常”。例如：尿常规化验时，尿蛋白“阳性”或“(+)”，则表明尿液中可以检测出蛋白，尿中有蛋白常见于肾脏疾病、心力衰竭、发热性疾病和泌尿系统感染等，即检验结果异常，需引起足够的重视。但是也有例外，如乙肝表面抗体(缩写为hbsab或-hbs)是一种保护性抗体，可中和乙肝病毒，抵御再次感染。若乙肝“二对半”检验结果为表面抗体“阳性”或“(+)”，则说明可能以往有乙肝感染或隐性感染史，日前正处于恢复期;还可能是接种过乙肝疫苗的结果。接种乙肝疫苗的目的，就是肴望产生保护性抗体，达到预防乙型肝炎的目的。
当要表明被检验物质的多少时，即为定量检验的结果，则用“具体数值”的形式报告，并附有结果的正常参考值范围，但不同医院、不同方法检测所使用的正常参考值可能略有差异。
一般情况下，超出正常参考值范围都可能属于异常。如血常规里的白细胞(wbc)计数为定量检验结果，正常成人参考值范围(4~10)×109/l。
3.检查结果有假阳性与假阴性
所谓“假阳性”是指无异常者被检查为异常(没病当有病)，“假阴性”则正好相反，即有异常者被检查为正常(有病当没病)。容易出现假阳性或假阴性的检查方法都不是好方法。
理想的检查方法最好是假阳性与假阴性都很低。
所以，了解所用试剂的假阳性和假阴性比率，将有助于判断体检结果的可靠程度。4.认识体检的“专业用语”
(1)复检：当一项检查结果存疑，或一次的结果无法下结论时，就必须复检。
(2)追踪：当检查的结果已有结论，为观察其变化或评估治疗效果，就必须追踪。追踪通常是定期进行，至于要间隔多久需要看具体情况。
(3)进一步检查：当筛检方法不足以作为诊断根据时，就必须到医院做进一步检查。进一步检查所hj的方法通常不同于原来的方法。
(4)就医：当体检结果已明显显示疾病、需要治疗时，就必须就医。
学看体检报告
（二）1.什么情况下需要复检
我们常常可听到“复检”这个字眼，但复检究竟是什么意思呢?是身体哪里出了毛病?复检有这么重要吗? 复检，就是重复同样的单项检查。在众多的检查项目中，有些项目会因时间或因个人生埋条件及药物影响，使相关数值超出正常范围，仅凭一次检查结果，有时并不能立即判定是正常或异常。
通过复检，一来排除可能因生理状况变动所导致的偏差，如女性在生理期，容易造成尿液及粪便潜血检查的干扰，有时需要重新检查;也有可能在照x线的时候，因为移动造成影像模糊等。
总的来说，复检可以说是配合健康检查的必要步骤，也是健康检查的延伸。当受检项目出现异常值，而医生嘱咐需要复检时，受检者一定要复检，这才算是做完一次完整的健康检查。
2.医生总结是精华所在
看报告时，建议您先看医生的“结论与建议”，这部分是医生以其专业知识，针对受检者的体检结果所作的综合性解说与建议，是整份报告的精华所在。看完“结论与建议”，接着可就各单项检查结果逐项阅读。
若有以前的体检报告，则可以比较前后两次的变化和趋势，看看自己的健康是否有进步。3.提醒与告知
防保健后续咨询单或健康检查注意事项中，特别加以说明：若本次体检未发现异常的部分，并不代表完全没有潜在疾病;若有疾病症状出现时，应立即就医。对有关健康问卷卡，也应提醒受检者务必详细填写。
4.影像报告中“未见异常”的含义
5.影像报告中“请结合临床”的含义
一个完整、准确的诊断有赖于对受检者临床表现(包括症状、体征、病史、家族史、手术史等)及实验室检查、影像检查等多项资料的综合分析。由于检查时间有先后，加上经验的限制，影像检查时可能还没有相关检查结果，或由于申请单提供的相关资料不全，影像医师无法作出全面、准确的诊断。
篇四：体检报告如何看
一、体检报告清醒对待
一些体检者看到自己的各项指标都没有超出正常范围，就以为万事大吉了，这样也不对。实际上，结果在正常范围，也不能完全排除身体潜在疾病的可能。如体检中会有一些体检者的检查指标处于“临界值”。对这些“准病人”，不一定要服药治疗，但饮食结构的调整、运动量的增加都是必要的。
二、单看一项意义不大有些指标也有误差
健康体检是面对一个大多数人群的初筛，是存在误差性的。
今天跟大家分享一下湖南省人民医院体检中心的健康体检套餐：
体检套餐a： 男253元 女428元
内科、外科、耳鼻喉科、口腔科、肝功能、血糖、血脂、血常规、尿液分析、心电图、胸片、肝胆胰脾肾b超、盆腔b超（女）、乳腺彩超（女）、妇科检查（女）、抽血材料费
体检套餐b： 男433元 女568元
内科、外科、耳鼻喉科、口腔科、肝功能、肾功能、血糖、血脂、afp+cea（甲胎蛋白+儿胚抗原）、血常规、尿液分析、心电图、胸片、肝胆胰脾肾b超、膀胱前列腺b超（男）、盆腔b超（女）、乳腺彩超（女）、妇科检查（女）、抽血材料费
体检套餐c： 男633元 女768元
内科、外科、耳鼻喉科、口腔科、肝功能、肾功能、血糖、血脂、血常规、c-12(防癌普查)、尿液分析、心电图、胸片、肝胆胰脾肾b超、膀胱前列腺b超（男）、盆腔b超（女）、乳腺彩超（女）、妇科检查（女）、抽血材料费
本文网址：/shownews.asp?id=3358 篇五：体检报告怎么看血脂
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体检报告怎么看血脂血脂广泛存在于人体中，血脂高低普遍发生于中老年人。
林阿姨最近心里有些烦，最近检查身体发现血脂偏高了，低密度脂蛋白3.64mmol/l、甘油三酯2.1mmol/l。
血脂是血浆中的甘油三酯、胆固醇以及包含磷脂、糖脂、固醇和类固醇等类脂的总称。但是由于脂质不溶或微溶于水，因此必须与蛋白质结合以脂蛋白的形式存在，所以，血脂异常，实际上表现为脂蛋白异常。脂蛋白按密度分类，可以依次分为密度最小但富含甘油三酯的乳糜微粒，其次是极低密度脂蛋白、中间密度脂蛋白、低密度脂蛋白和高密度脂蛋白。因此，临床上依此进行分型为：高胆固醇血症、高甘油三酯血症、混合性高脂血症、低高密度脂蛋白血症。
血脂并非所有的项目越低越好，所以严格地说法不叫高脂血症，而是血脂异常。因为，脂蛋白里有好也有坏。比如，低密度脂蛋白，它有很强的致动脉粥样硬化作用，它的主要工作就是将胆固醇转运到肝外组织，多余的会沉积在血管壁，造成动脉粥样硬化，因此，当然高了不好了;但是，高密度脂蛋白却相反，它可以将外周组织包括动脉壁在内的胆固醇转运到肝脏进行代谢，也称为“胆固醇的逆转运”，目前认为是抗动脉粥样硬化的主要机制，当然低了不好了。而甘油三酯由于与脂蛋白结合形成的是乳糜微粒，颗粒较大，无法进入动脉壁内，一般不致引起动脉粥样硬化，但是水平过高，却极易引起急性胰腺炎，所以也需重视。一些人身材均匀适中，平时经常大鱼大肉，但他们却甘油三酯偏低。这也是身体代谢系统出现问题的表现。
第五篇：体检报告管理制度
差错事故和投拆处理制度
1、在健康体检中发生医疗事故争议的，按照卫生部《医疗事故处理条例》处理。
2、建立差错事故和投诉登记制度，对发生的差错事故和投诉应定期讨论，重大事故应立即讨论，总结经验教训，提出整改及防范措施，给予当事人批评教育或必要的处理，给投诉人以答复。
3、发生差错或事故后，若留有残存的标本和试剂应予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作。根据情况，向有关上级领导报告。仪器设备管理制度 1.各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。2.工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。
3.建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态标示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。4.建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。
体检中心工作制度
1、在院长领导下，实行体检中心主任负责制，健全科室二级管理制。组织社会各界人士的健康体检工作，以服务大众健康为目的.2、工作人员要求严格遵守国家的法律法规和医院制定的各项规章制度，按照卫生部《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》《医院工作制度》、等法律法规开展各项工作。保证健康体检科学化、规范化、制度化。
3、体检工作应严格执行国家卫生部颁发的《健康体检管理暂行规定》及《健康体检项目目录》。
4、加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。
5、保证工作场所整洁、卫生，坚持以体检者为中心，提高体检质量和服务质量。为参检人员提供一流的服务。
6、通过健康体检，实现健康促进与干预，为受检者提供检后全程式的健康咨询与医疗服务。
7、注重学习及培训，提高全体人员的思想和业务素质，创建一流的健康体检队伍。
体检中心行为规范
1、以体检者为中心，对体检者一视同仁，满腔热忱，耐心细致，周到认真，尊重体检者隐私。努力提高工作效率，缩短候检及报告时间；
2、遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私；
3、严谨求实，一丝不苟。体检工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告；不得向体检者提供治疗建议；
4、严格遵守操作规程和实验室工作制度：认真执行质量控制方案；对可疑结果应重复核查；不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时纠正；
5、严守工作纪律，不迟到早退，不擅离工作岗位；上班时间不聊天，不干私活；
6、努力学习，不断掌握新理论、新技术，开展新项目；
7、重视医疗安全，防止交叉感染，注意对体检者和自身的保护；
8、工作时着工作服，仪表整洁，举止端庄，言行文明；
9、尊重同行，团结协作，互相帮助，共同提高；
放射医（技）师职责
1、在体检中心主任领导和业务主管指导下进行工作。
2、负责体检人员的各项x线检查。按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
3、负责向体检人员说明检查前的准备要求和注意事项，加强体检人员的x线防护措施。
4、严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。
5、爱护影像设备，进行经常性保养，保证x线检查正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房，定期清洁设备。
6、掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术。负责本科机器的检查，保养和管理。
7、遵守技术操作规程和安全规则，做好防护工作，严防差错事故。
8、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
检验技师岗位职责
1、在体检中心主任领导和主管检验师指导下进行工作。
2、收集和采集检验标本，认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
3、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
4、负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查，定期校正检验试剂、仪器。
5、负责菌种、毒种、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
6、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
7、开展对本专业的质量控制工作
8、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
市场营销岗位责任制
1、在体检中心主任的领导下开展工作。
2、负责对外联系体检单位及个人，做好营销工作。
3、具体负责体检市场的开拓、体检协议的签定、体检价格的洽谈。
4、负责接待体检人员，做好登记、编号、存档.5、对前来体检的人员要认真、主动、热情，耐心解答问题，让体检者满意。
6、负责团体单位体检合同的签订并具体安排时间，保证体检正常有序进行。
7、积极主动开展健康宣教，对体检人员义务健康咨询、指导。
8、及时将体检中心的各种统计数据上报主管领导，并做好市场分析。
医技岗位职责
（超声、心电图等）
1、服从体检中心主任的管理和工作安排。
2、负责受检人员相关辅助检查（b超、心电图等）项目的检查。协助和指导受检人员做好检查前的各项准备，认真、逐项核对检查项目。
3、体检中，按照检查项目要求和专业用语规范，认真细致记录检查结果，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名。
4、认真填写体检表，记录完整，字迹清晰，书写规范。
5、体检过程中对受检人提出的问题，要做好咨询解答工作。
7、执行保护性医疗制度，尊重受检人的隐私。
8、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或体检中心主任沟通，共同做出结论。
9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科的设备和物品。
11、防止交叉感染。保持室内的整洁和卫生。
12、保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，有需要更换、报修配件时及时上报。
护士岗位职责
1、认真执行医院及体检中心的各项规章制度，做好体检服务工作。
2、负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检，负责安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作。
3、负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作，负责体检报告的录入、保存及发放工作。
4、配合医生完成体检中各项护理工作，协助抽血等具体护理操作助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作，介绍健康体检理念及专业化健康体检、健康管理等内容；
5、答复体检者个性化健康知识，参与制定健康保健计划；按规定开展随访工作；落实健康处方内容。
6、做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性感染。
7、做好体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行。
8、完成体检中心其它指令性工作。
医师岗位职责
（内、外、妇、眼、耳鼻喉、口腔科等）
1、服从体检中心主任的管理和工作安排，负责受检人员临床体检项目的检查。
2、认真执行各项规章制度和操作规程；严格按照本科诊疗程序，全面、系统地进行体格检查；认真询问病史，耐心解答受检者的提问；根据受检者体征及病史，提出合理的检查项目。
3、要实事求是，真实反映体检结果，对本科的体检作出结论，并提出防治建议；体检结论书写规范、准确，使用医学术语；对体检中发现的阳性体征，在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；体检结论及建议要重点突出、字迹清楚，不得任意涂改，记录结束要签全名以示负责，并做好登记。
4、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论，对于重大阳性结果应及时上报中心主任.5、具备高尚的职业道德，热情接待体检人员，态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者，要注意保护受检人员的隐私，不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私。
6、积极宣传健康保健知识，进行卫生教育，提高广大群众的健康知识水平。
7、体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答工作。
8、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品，保持室内的整洁和卫生。
9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
主检医师岗位职责
1、主检医师承担健康体检的主检工作。
2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精练，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。
4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。
5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。
7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。
8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。
体检中心主任岗位职责
2011/1/27 16:56:47中国体检网
字号：t|t
1、在院长领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作； 2.、负责制定体检中心的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。
3.、负责制定体检中心的薪酬体系和奖惩制度。
4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面
8、完成医院另行规定的其它职责。
体检中心职能与机构设置
任务与职能
进入21世纪，随着现代医学模式的转变，人口老龄化和疾病谱的变化，带动了医疗服务的重大变革。医疗服务对象不仅仅是面对病人，还包括健康人在内的所有人群。为主动适应从医疗型服务向医疗、预防、保健型服务转化的需要，各级医疗卫生部门转变健康服务模式，由过去单一的身体检查，发展到集健康体检、健康管理和医疗保健于一体的现代健康体检服务模式。而健康体检资料又是评价社会人群健康状况和疾病防治措施效果的重要指标，是制定卫生政策和保健措施的重要依据。因此，开展健康体检，是提高人民群众健康素质的重要方式，也是各级各类医疗机构的重要任务。
健康体检中心的基本职能是：
1、健康体检，完成招工、招收公务员、政府和企事业单位员工的体检，离退休干部保健体检、各类职业性体检、特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检、不同年龄段的社会其它人群健康体检。
2、健康管理 健康管理是一种具有前瞻性和个性化的健康维护手段，是健康体检工作的重要环节。是对个人或人群的健康危险因素进行全面的检测、分析、评估以及预测和预防的全过程。有效的健康管理，也是吸引、保持客户，促进体检中心持续发展的重要手段。
3、保健咨询 在体检过程中发现的阳性体征和慢性疾病，适时进行医疗和生活保健指导是体检过程中的重要工作之一，有助于全面提高体检质量和培育体检者对体检中心的信任度。
二、体检中心设置
（一）环境布局
1、体检场所宽敞，环境舒适，装饰典雅。按体检用房使用总面积与当日体检人数之比，受检者人均占有使用面积在2.5平方米以上，使用总面积不低于400平方米。
2、独立的体检区域，除体检中心科室外，一个层面内不应有医院的其它的科室，避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。
3、所有科室尽量设在楼的同一层面，科室位置排列的先后顺序应科学合理，要尽量降低体检过程中非医疗时间所占比例，让受检者在最短的时间、最近的距离完成所有项目的检查。
4、规范化、人性化服务，男女应分设检室，避免男女混检，注意保护受检者隐私。
5、体检区通风良好，有休息场地，冷暖、餐厅、卫生等各辅助设施齐全。
（二）科室设置
1、外联部 主要负责公关策划、市场营销、开发和培育市场、客户关系管理等；
2、体检部 主要负责组织个体和团体健康检查。具体设：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻科、口腔科、特检科（心电图、b超、彩超，红外线乳腺检查室）、x线检查室、检验科等。篇二：体检部管理工作制度
体检部管理工作制度
1、按照客户的要求及在相关法律法规许可范围内确定体检项目。
2、认真做好各类人员的健康体检工作，并于7日内及时将检查结果告知受检人或受检单位及家属。
3、按照客户的要求和有关规定内容，确定检查项目。
4、检查中发现疑似严重疾病，应及时与客户、单位取得联系。
5、健康体检应认真填写“健康档案”及各类医技检查申请单，并标明付款方式。
6、各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外泄。注意保护客户隐私。
7、检查过程发现法定传染病应及时填写“传染病报告卡”，上报预防保健科。
8、保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序。
9、重视安全体检，严防差错事故，随时协调相关科室工作。
10、廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。
11、认真做好体检的组织协调、咨询及解释工作。
12、积极开展检后随访及各类原始资料的管理工作。
13、做好来客的接待工作，提倡文明用语，微笑服务。
健康体检须知
1、体检前3天，忌暴饮暴食，保持正常工作、生活和饮食。
2、体检前1天禁油腻饮食、禁饮酒，晚8点后不要再进食。
3、体检当天早晨禁食、禁水。体检完毕后体检机构提供免费早餐。
4、高血压、糖尿病、心脏病等患者，请您携带平时的药物。
5、妇科、前列腺或膀胱b超检查前应憋一定尿液后再检查，因此晨起后请勿排尿。经阴道或直肠b超检查不需憋尿。
6、心脏及血管检查、测量血压等检查前应静心休息10分钟。
7、留尿时应注意留取中段尿（即先排一点尿后，再留尿）。
8、体检机构免费提供尿、便标本盒。如自带容器应清洁干燥，交采血处编号标注，防止混淆。
9、须作妇科、前列腺b超检查者，b超检查结束后留尿作检验。
10、女性经期不宜留尿及粪便检查，可在月经干净3天后补检。
11、拍胸片时，请勿配带项链、胸罩及有金属物的内衣等。
12、怀孕或者可能受孕者，请事先告知医师勿作x光检查或宫颈涂片等检查。
13、体检完毕，请您将体检表交回前台。
健康体检流程管理
健康体检工作流程可以归纳为3步曲：
1、体检前：落实体检计划，告知体检须知，各单位“体检通知单”（导诊单）的录入/打印、核对/发放专人负责；做好体检工作人员调配和物品准备。
2、体检中：做好体检接待、导诊、协调工作；体检工作人员态度和蔼，工作认真，解答详细。重视健康体检工作的2要素（计划性与应急性）。
“体检计划”的任务是决定顺序，利用时间和预测未来；重视体检计划就是合理安排体检项目和数量，合理调配人员，合理安排和充分利用时间，做好各项准备工作，预留“空间”，以防意外情况发生，就是从管理角度处理好“秩序与效率”的矛盾。
“体检应急”是指计划外的紧急情况的处理，包括科内协调和导诊保证体检顺利进行；科间协商和沟通以获得体检人员的理解和他科的配合，对客户单位积极的善后工作以及避免类似情况再次发生。
3、体检后：汇总体检数据/完成体检报告，各单位“体检报告”打印/发放专人负责；主动联系客户反馈体检进行情况与结果，征求客户意见，安排健康教育项目，采血工作制度
1、严格执行无菌管理制度,进入采血室必须穿工作服,戴口罩及工作帽,非采血室人员不得进入。
2、经常保持室内清洁、整齐 ,每日用消毒液擦拭桌面、物品、门窗柜、地面，每日紫外线照射消毒一次(不少于2小时)并进行登记。
3、严格遵守无菌规则 ,按静脉采血操作规程操作。
4、无菌物品与污染物品严格分开放置。
5、污染物品按规定放入双层医用垃圾袋内密封,交由院内卫生员统一处理,交接医用垃圾双方要签字。
6、采血时执行一人一巾一带,治疗巾每日下午送消毒。止血带的浸泡液每日更换一次(为
1:200浓度的 8-4消毒液)消毒罐保持清洁每周送消毒一次。
7、采血室每周彻底搞卫生一次 ,器械物品每周大消毒一次。
院内感染管理制度
1、积极配合院内感染科的各项工作，按时参加医院组织的相关业务知识培训，科室内定期开展院内感染知识学习。
2、遵守医院规定的各项规章制度，严格执行无菌操作技术及消毒隔离制度。
3、遵守废弃物管理制度，垃圾的分类、收集、交接，严格按规定执行。
4、提高医务人员的自我防护知识，预防各种传染病及锐器刺伤。
5、配合院感科对重要环节进行监测，采取有效措施，降低本科院感发病率。当发现有院内感染流行趋势时，及时报告院感科，并积极协助调查。
6、遇有突发公共卫生事件时，配合院感科按全院统一规定进行各项工作的组织落实。抢救设备和药品管理制度
1、抢救设备和药品由护士长负责领取、保管、报损。应建立帐目，分类保管，定期检查，做到帐物相符。
2、在科主任护士长的领导下，抢救设备、各类药品制定专人分工管理，每周核对、每月清点、定期与有关部门核对一次，如有不符，应查明原因。
3、凡因不负责任或违反操作规程而损坏医疗器械，应根据医院赔偿制度进行处理。
4、掌握各种抢救设备的性能，及时保管，注意保养维修，防止生锈、霉烂、虫蛀等现象，并提高使用率。
5、借出的物品必须有登记手续，经手人要签字，重要物品需经护士长同意，方可借出。抢救器材一般不外借。
6、护士长调动时，必须做好移交手续，交接双方共同清点并签字。
7、凡抢救药品，霉麻药品必须固定在抢救车上或专用地点，并加锁。定期清点，发现有过期、变色、沉淀及时更换。用后及时补充保证固定基数。
安全管理制度 1、体检部要根据具体条件，拟订安全技术规范，切实遵守，并定期检查落实情况。工作人员要熟悉电路总开关，灭火水龙头，灭火器的存放位置及使用方法。2、菌种、毒种、剧毒试剂及贵重仪器物品应指定专人保管，要有防盗措施单独建立账册，记录进货及领用数量、领用人及日期。科室要有严格的定期检查制度。3、对工作中可能发生的意外事故，如触电、失火、玻璃割伤、针头刺伤、烧伤、不慎中毒、传染性标本的污染等，实验室应有应急处理的方法，有关人员均应熟悉。4、实验室的用电设备、电源线路、煤气、给排水系统的安全性符合适用要求，要求正确使用，特别不能带电检修仪器。5、使用强酸、强碱、腐蚀、有害、易燃、易爆品时，应在适当的环境下正确操作，防止腐蚀、灼伤、中毒、火灾和爆炸等事件发生。6、注意门、窗安全，谨防被盗。
体检人员突发各种疾病抢救应急处理预案
1、心跳呼吸骤停的急救预案
（1）判断心跳呼吸停止：通过呼吸、看、听、感觉和触摸迅速地判断患者意识丧失、心跳呼吸停止，立即呼救并请周围人协助。
（2）胸外心脏按压：快速确定按压部位胸骨下段、胸骨中线与乳头连线的相交连处，进行胸外心脏按压，按压频率100次/分，按压深度成人4－5厘米，13岁以下儿童2－3厘米，按压与人工呼吸比例为单人复苏30：2，双人复苏30：2。
（3）开放气道：使患者仰卧在硬板床，清除呼吸道异物，采用仰头一抬颌法打开气道。
（4）口对口人工呼吸：立即进行口对口人工呼吸，10－12次/分，每次吹气量为800－1200ml，有脉搏无呼吸者，每5秒钟吹气一口。院内病人立即进行气管插管，接呼吸器机械通气。
（5）复苏同时观察各有效指征：能摸到大动脉搏动，收缩压在8千帕以上；有呼吸改善或出现呼吸；散大的瞳孔再度缩小；面色、口唇、甲床及皮肤等色泽转红润；昏迷变浅或出现反射；心电图波形改善。
（6）建立有效的静脉通道，按医嘱给予各种抢救药物观察药效，及时纠正水、电解质和酸碱平衡失调。
（7）进行心电监护，如出现室颤，立即行直流电除颤术，除颤前遵医嘱使用肾上腺素。
（8）使用呼吸机时严密监测呼吸频率、深度、皮肤色泽、血气分析、血氧饱和度等变化。
（9）保护脑组织，及早使用冰帽，人工降温至33－34℃，按医嘱给予脱水剂、激素及促进脑细胞代谢的药物，从而减轻脑缺氧，降低颅内压，防止脑水肿。
（10）严密观察生命体征的变化，维持呼吸循环功能的稳定，做好各项抢救记录，同时加强基础护理，防止继发感染。
2、急性左心衰抢救预案
（1）病人取半坐位，两腿下垂，减少静脉回心血量。
（2）吸氧，湿化瓶内加20％－30％酒精，以降低肺泡表面张力，改善肺通气功能，一般氧流量4－6升/分，严重者面罩吸氧，使动脉血氧饱和度达95％以上，对神志不清或明显意识模糊以及缺氧与衰竭致使呼吸无力者可以气管插管。
（3）根据医嘱给予以下药物： 1）严重气急、烦燥不安者，按医嘱给予吗啡，以减慢呼吸频率和心率，并起到镇静作用。2）快速应用利尿剂，如速尿静脉注射，观察利尿效果，记录24小时出入量。3）强心类药：如西地兰或毒k，静脉注射时应慢推，并注意观察心率、心律变化及毒性反应。
4）血管扩张剂，可静脉滴注硝酸甘油、硝普钠，注意液体速度不可过快，同时做好血压监护。
5）必要时静注地塞米松10－20mg，以改善心肌代谢和减轻肺毛细血管通透性。6）氨茶碱静脉推注，减轻支气管痉挛和加强利尿作用。7）必要时选用非洋地黄药物，如多巴酚丁胺，合并低血压时可选用camp依赖性正性肌力药物，常用多巴胺或多巴酚丁胺。(4)做好病人的心理护理，减轻紧张与恐惧心理。
3、休克抢救预案
（1）立即停用或消除引起过敏反应的物质，给予平卧位，吸氧，并注意保暖，密切观察病人体温、脉搏、呼吸、血压及其它变化。
（2）立即皮下注射或肌肉注射0.1％肾上腺素1ml。
（3）立即给予地塞米松5－10mg静脉注射，或氢化考的松100－200mg加入葡萄糖液体中静脉滴注。
（4）按医嘱使用血管活性药物，如多巴胺、阿拉明。
（5）抗组织胺药物，如肌肉注射异丙嗪25－50mg。
（6）静脉注射10％葡萄糖酸钙10－20ml。
（7）保持呼吸通畅，必要时机械通气，气管插管，进行人工呼吸。
（8）心脏骤停者，立即行心肺复苏术。
体检部下设部门：业务组，电脑室，服务台其职责与任务
1、业务组
（1）职责：
1）负责单位体检业务的联系与拓展。篇三：体检中心管理工作制度
差错事故和投拆处理制度
1、在健康体检中发生医疗事故争议的，按照卫生部《医疗事故处理条例》处理。
2、建立差错事故和投诉登记制度，对发生的差错事故和投诉应定期讨论，重大事故应立即讨论，总结经验教训，提出整改及防范措施，给予当事人批评教育或必要的处理，给投诉人以答复。
3、发生差错或事故后，若留有残存的标本和试剂应予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作。根据情况，向有关上级领导报告。
仪器设备管理制度 1.各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。2.工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。
3.建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态标示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。4.建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。
体检中心工作制度
1、在院长领导下，实行体检中心主任负责制，健全科室二级管理制。组织社会各界人士的健康体检工作，以服务大众健康为目的.2、工作人员要求严格遵守国家的法律法规和医院制定的各项规章制度，按照卫生部《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》《医院工作制度》、等法律法规开展各项工作。保证健康体检科学化、规范化、制度化。
3、体检工作应严格执行国家卫生部颁发的《健康体检管理暂行规定》及《健康体检项目目录》。
4、加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。
5、保证工作场所整洁、卫生，坚持以体检者为中心，提高体检质量和服务质量。为参检人员提供一流的服务。
6、通过健康体检，实现健康促进与干预，为受检者提供检后全程式的健康咨询与医疗服务。
7、注重学习及培训，提高全体人员的思想和业务素质，创建一流的健康体检队伍。
体检中心行为规范
1、以体检者为中心，对体检者一视同仁，满腔热忱，耐心细致，周到认真，尊重体检者隐私。努力提高工作效率，缩短候检及报告时间；
2、遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私；
3、严谨求实，一丝不苟。体检工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告；不得向体检者提供治疗建议；
4、严格遵守操作规程和实验室工作制度：认真执行质量控制方案；对可疑结果应重复核查；不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时纠正；
5、严守工作纪律，不迟到早退，不擅离工作岗位；上班时间不聊天，不干私活；
6、努力学习，不断掌握新理论、新技术，开展新项目；
7、重视医疗安全，防止交叉感染，注意对体检者和自身的保护；
8、工作时着工作服，仪表整洁，举止端庄，言行文明；
9、尊重同行，团结协作，互相帮助，共同提高；
放射医（技）师职责
1、在体检中心主任领导和业务主管指导下进行工作。
2、负责体检人员的各项x线检查。按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
3、负责向体检人员说明检查前的准备要求和注意事项，加强体检人员的x线防护措施。
4、严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。
5、爱护影像设备，进行经常性保养，保证x线检查正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房，定期清洁设备。
6、掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术。负责本科机器的检查，保养和管理。
7、遵守技术操作规程和安全规则，做好防护工作，严防差错事故。
8、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
检验技师岗位职责
1、在体检中心主任领导和主管检验师指导下进行工作。
2、收集和采集检验标本，认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
3、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
4、负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查，定期校正检验试剂、仪器。
5、负责菌种、毒种、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
6、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
7、开展对本专业的质量控制工作
8、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
市场营销岗位责任制
1、在体检中心主任的领导下开展工作。
2、负责对外联系体检单位及个人，做好营销工作。
3、具体负责体检市场的开拓、体检协议的签定、体检价格的洽谈。
4、负责接待体检人员，做好登记、编号、存档.5、对前来体检的人员要认真、主动、热情，耐心解答问题，让体检者满意。
6、负责团体单位体检合同的签订并具体安排时间，保证体检正常有序进行。
7、积极主动开展健康宣教，对体检人员义务健康咨询、指导。
8、及时将体检中心的各种统计数据上报主管领导，并做好市场分析。
医技岗位职责
（超声、心电图等）
1、服从体检中心主任的管理和工作安排。
2、负责受检人员相关辅助检查（b超、心电图等）项目的检查。协助和指导受检人员做好检查前的各项准备，认真、逐项核对检查项目。
3、体检中，按照检查项目要求和专业用语规范，认真细致记录检查结果，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名。
4、认真填写体检表，记录完整，字迹清晰，书写规范。
5、体检过程中对受检人提出的问题，要做好咨询解答工作。
7、执行保护性医疗制度，尊重受检人的隐私。
8、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或体检中心主任沟通，共同做出结论。
9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科的设备和物品。
11、防止交叉感染。保持室内的整洁和卫生。
12、保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，有需要更换、报修配件时及时上报。
护士岗位职责
1、认真执行医院及体检中心的各项规章制度，做好体检服务工作。
2、负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检，负责安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作。
3、负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作，负责体检报告的录入、保存及发放工作。
4、配合医生完成体检中各项护理工作，协助抽血等具体护理操作助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作，介绍健康体检理念及专业化健康体检、健康管理等内容；
5、答复体检者个性化健康知识，参与制定健康保健计划；按规定开展随访工作；落实健康处方内容。
6、做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性感染。
7、做好体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行。
8、完成体检中心其它指令性工作。
医师岗位职责
（内、外、妇、眼、耳鼻喉、口腔科等）
1、服从体检中心主任的管理和工作安排，负责受检人员临床体检项目的检查。
2、认真执行各项规章制度和操作规程；严格按照本科诊疗程序，全面、系统地进行体格检查；认真询问病史，耐心解答受检者的提问；根据受检者体征及病史，提出合理的检查项目。
3、要实事求是，真实反映体检结果，对本科的体检作出结论，并提出防治建议；体检结论书写规范、准确，使用医学术语；对体检中发现的阳性体征，在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；体检结论及建议要重点突出、字迹清楚，不得任意涂改，记录结束要签全名以示负责，并做好登记。
4、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论，对于重大阳性结果应及时上报中心主任.5、具备高尚的职业道德，热情接待体检人员，态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者，要注意保护受检人员的隐私，不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私。
6、积极宣传健康保健知识，进行卫生教育，提高广大群众的健康知识水平。
7、体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答工作。
8、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品，保持室内的整洁和卫生。
9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
主检医师岗位职责
1、主检医师承担健康体检的主检工作。
2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精练，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。
4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。
5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。
7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。
8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。
体检中心主任岗位职责
2011/1/27 16:56:47中国体检网
字号：t|t
1、在院长领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作； 2.、负责制定体检中心的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。
3.、负责制定体检中心的薪酬体系和奖惩制度。
4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面
8、完成医院另行规定的其它职责。
体检中心职能与机构设置
任务与职能
进入21世纪，随着现代医学模式的转变，人口老龄化和疾病谱的变化，带动了医疗服务的重大变革。医疗服务对象不仅仅是面对病人，还包括健康人在内的所有人群。为主动适应从医疗型服务向医疗、预防、保健型服务转化的需要，各级医疗卫生部门转变健康服务模式，由过去单一的身体检查，发展到集健康体检、健康管理和医疗保健于一体的现代健康体检服务模式。而健康体检资料又是评价社会人群健康状况和疾病防治措施效果的重要指标，是制定卫生政策和保健措施的重要依据。因此，开展健康体检，是提高人民群众健康素质的重要方式，也是各级各类医疗机构的重要任务。
健康体检中心的基本职能是：
1、健康体检，完成招工、招收公务员、政府和企事业单位员工的体检，离退休干部保健体检、各类职业性体检、特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检、不同年龄段的社会其它人群健康体检。
2、健康管理 健康管理是一种具有前瞻性和个性化的健康维护手段，是健康体检工作的重要环节。是对个人或人群的健康危险因素进行全面的检测、分析、评估以及预测和预防的全过程。有效的健康管理，也是吸引、保持客户，促进体检中心持续发展的重要手段。
3、保健咨询 在体检过程中发现的阳性体征和慢性疾病，适时进行医疗和生活保健指导是体检过程中的重要工作之一，有助于全面提高体检质量和培育体检者对体检中心的信任度。
二、体检中心设置
（一）环境布局
1、体检场所宽敞，环境舒适，装饰典雅。按体检用房使用总面积与当日体检人数之比，受检者人均占有使用面积在2.5平方米以上，使用总面积不低于400平方米。
2、独立的体检区域，除体检中心科室外，一个层面内不应有医院的其它的科室，避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。
3、所有科室尽量设在楼的同一层面，科室位置排列的先后顺序应科学合理，要尽量降低体检过程中非医疗时间所占比例，让受检者在最短的时间、最近的距离完成所有项目的检查。
4、规范化、人性化服务，男女应分设检室，避免男女混检，注意保护受检者隐私。
5、体检区通风良好，有休息场地，冷暖、餐厅、卫生等各辅助设施齐全。
（二）科室设置
1、外联部 主要负责公关策划、市场营销、开发和培育市场、客户关系管理等；
2、体检部 主要负责组织个体和团体健康检查。具体设：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻科、口腔科、特检科（心电图、b超、彩超，红外线乳腺检查室）、x线检查室、检验科等。篇四：体检中心危急值报告制度
危急值定义
危急值 ”（critical values）是指某项或某类检验异常结果，而当这种检验异常结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可能挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。
体检中心“危急值”报告程序
医技科室检出“危急值”后，立即打电话向体检中心相关人员或主任报告。体检中心接到“危急值”报告后，需立即通知病人速来医院接受紧急诊治，并帮助病人联系合适的医生，医生在了解情况后应先行给予该病人必要的诊治。体检中心负责跟踪落实并做好相应记录。
医护人员接获电话通知的患者的“危急值”结果时，必须进行复述确认后方可提供给医生使用。
“危急值”报告与接收均遵循“谁报告（接收），谁记录”原则。各临床科室、医技科室应分别建立检查（验）“危急值”报告登记本，对“危急值”处理的过程和相关信息做详细记录。
各岗位工作人员要认真组织学习“危急值”报告制度，人人掌握“危急值”报告项目与“危急值”范围和报告程序。科室要有专人负责本科室“危急值”报告制度实施情况的督察，确保制度落实到位。
检验 “危急值”报告项目和警戒值 篇五：体检中心管理制度
体检中心管理制度
1、认真做好各类人员的健康体检工作，并于10日内及时将检查结果告知受检人或受检单位及家属。
2、按照客户的要求和有关规定内容，确定检查项目。
3、检查中发现疑似严重疾病，应及时与客户、单位取得联系。
4、健康体检应认真填写“健康档案”及各类医技申请单，并标明付款方式。
5、各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外泄。注意保护客户隐私。
6、检查过程发现法定传染病应及时填写“疫情卡”，上报有关部门。
7、保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序。
8、严防差错事故，随时协调相关科室工作。
9、廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。
10、认真做好体检的组织、咨询及解释工作。
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