共青团西安富士达科技股份有限公司委员会团建工作汇报材料（推荐阅读）

第一篇：共青团西安富士达科技股份有限公司委员会团建工作汇报材料

共青团西安富士达科技股份有限公司委员会

团建工作汇报

国内最大的射频同轴连接器生产企业西安富士达科技股份有限公司创立于1998年，属国有控股、民营经营的高科技股份制企业。其成长性、军工配套、国际化、自主创新方面为众多西部中小企业树立了典范，是陕西省、西安市的明星企业。国务院总理温家宝、全国人大副委员长顾秀莲、何鲁丽、华建敏、蒙古国总理德赛汗·恩赫、比利时副首相雷德尔斯等领导人先后来公司视察。

富士达公司现有职工1200余人，针对青年职工占总人数的68.5 %的实际情况，公司率先在民营企业中成立团委组织。富士达公司团委目前下设十四个基层团支部，共有团员513人；现团委领导班子成员为：水莎、徐明、熊月、李磊、王蕊五位同志。在团市委、高新区团委、富士达党总支的正确领导下，在公司领导的大力支持下，富士达团委不断壮大，走向成熟，团委始终以“服务企业，服务青年”为宗旨，并结合公司的实际，充分发挥团组织作用，认真开展各项活动，现总结如下：

一、建设“创新型”团组织，增强企业团建的工作活力

公司成立十余年，集全体员工的智慧，在推动技术升级与科技成果转化应用方面积极实践，通过不断的探索，推动科技创新与低成本装配制造相结合，形成具有“中国特色”的科技导向型企业，并结出了累累硕果。截止目前，富士达公司已制定国际标准四项，获取专利百余项，30多项技术填补国内空白，真正实现了由“中国制造”向“中国创造”的产业报国梦想。

公司鼓励团干部参与每周中高层管理者学习及实践活动，服务青年岗位成才。公司科技部以科学发展观为指导，用科学发展观指导部门技术研发工作；公司研发工作归口部门----科技部，于2009年提出亚洲连接器行业的第一项国际标准，这也是陕西省各行业、各产业的第一项国际标准，目前，科技部已完成国际标准四项，多项发明专利填补国内空白；多次受到国家领导人、国家科委、总装备部、省市区各级领导表彰；公司科技部被评为“西安市青年文明号”

二、组织业务知识学习，加强思想教育工作

团总支部工作的开展始终围绕企业的发展经营目标，把为企业培育优秀的青年人才作为重点工作来抓，团总支部联合企管部开展了一系列岗位技能培训，如：数控机床的基本操作及维护保养、产品包装工艺及ROHS指令的重要性、卡尺千分尺百分表的测量使用和日常维护等，帮助青年职工立足岗位，提高职业技能，在青年职工中掀起人人争做岗位能手的高潮。公司生产部军品车间被评为西安市五四红旗团支部。

为了加强团员队伍建设，增强团员意识，深化推荐优秀团员作党的发展对象工作，团总支部源源不断地为党输送新鲜血液。目前团总支委员4人（其中4人全部为中共党员）及数十名名团干部相继都提交了入党申请书，积极靠近党组织。为提高团干部素质，本届团总支部开展工作以来，团委不定期的对新一届团干部进行了团知识、团史的培训。以及中国青年报、图案的相关知识的传阅学习等。

三、建设“沟通型”团组织，为企业发展出谋划策，营造“双爱”氛围 2012年，公司总经理郭建雄聘任19位团干及团支部书记为“大家长助理”，希望家长助理可以做好公司与员工之间的沟通桥梁，能够本着为团支部家庭的每一名成员服务的理念，发挥团队作用，为公司的发展出谋划策；

对于公司的青年员工（我公司1200余人，平均年龄29周岁左右），工会团委不仅从物质给予他们关心帮助（安排住宿、完善房补、餐补发放制度等），并着重落实青年职工队伍精神文明建设工作，我们提出“要让员工来到富士达，不仅要学到知识、赚到钱、得到爱，更重要的是感悟人生的真谛”，通过“青年文明号”创建，成立“国学沙龙”，建立“静心堂”。团委始终致力于营建一个和谐、快乐、上进的企业文化氛围，使员工在企业发展过程中感受到人生的幸福和价值所在。努力营造“经营者关爱职工、职工热爱企业”的“双爱”氛围。

富士达团委在探索中成长，通过活动的陆续开展，不断加强对青年的影响力和凝聚力，目前，许多青年员工积极要求加入团组织，随着团员队伍不断扩大，团委将更好的发挥共青团后备军作用，为企业发展增添动力。

共青团西安富士达科技股份有限公司委员会 2012年10月23日

第二篇：公司共青团委员会2002-2007工作汇报

二OO七年，是中油四川**销售分公司团委成立的第五年。五年来，公司团委在省公司团委、**市团委和公司党、政的正确带领与关心、支持下发展、壮大。积极配合公司开展以科学发展观统领全局，努力实现持续、有效、协调、发展的企业发展规划，全面落实好企业的经济责任、政治责任和社会责任，为把公司建设成为“主导区域市场、具有核心竞争能力和持续盈利能力的零售型企业”做出应有的贡献。现将公司团委成立五年来的工作情况汇报如下：

一、主要工作：

1、夯实团的基础，加强团组织建设

2002年，随着公司党委的组建成立，公司团委也于2002年7月正式成立。公司团委由原**、简阳、乐至、安岳石油公司团组织组建而成，经过五年多的发展，目前团委各级团的干部配备齐全，分工明确，形成了一个能带动全司团员青年进步的核心。目前，团委设书记一名，副书记一名，委员4名，下设8个团支部。同时，从更加有利于工作开展的角度出发，公司团委每年都对各支部的团小组长进行了民主推荐选举，把一批热心团的事业、愿意为团员青年服务的优秀团员选拔到团的管理岗位上，使团委工作真正起到让“团员引导团员”，让“团员带动团员”的作用。目前，公司8个团支部共有团小组长18名，基本分布在经营一线、基层加油站点，他们热爱团的事业，在本职工作中都充分发挥着模范带头作用，为公司与基层团员青年之间架起了沟通交流的桥梁。

2、积极发展团员，为团组织及时输送新鲜血液

随着企业用工机制的改变，公司市场化用工人数也在不断增加，五年来，团委始终坚持把吸收市场化用工中的先进青年加入团组织作为团委工作的重心和出发点，积极引导、吸纳公司各部门各岗位市场化用工中的优秀青年加入团组织，不断壮大团的队伍，增强团的凝聚力，为向党组织输送新鲜血液做好充分准备。2002年-2007年，团委累计共发展团员87名，向公司党委、各党支部推荐优秀团员入党考察18人，目前公司团员总数已由成立之初的47人增加至121人（其中：合同制员工10人，市场化用工111人）。团员青年们分布在各个岗位，主要在经营一线和基层单位，通过从政治上、学习上给予他们关心，为其提供发展平台，使他们牢固树立起了“企兴我荣、企衰我耻”的集体荣誉感，并成为了企业的后备力量和生力军。

3、结合青年特点，开展丰富多彩的各类活动

为弘扬集体主义团队精神，增强团的凝聚力，五年来，公司团委在公司党委和行政的大力支持下，克服资金少、人员紧张，从节约出发，坚持每年组织举办一次大型主题实践活动，并充分结合团员青年灵活好动的特性组织开展各类喜闻乐见、寓教于乐的活动。充分调动起了广大团员青年的参与性和积极性。

（1）、2002年公司成立不久，为增进各片区团员青年的沟通了解，10月份团委分两批组织团员青年到邛崃天台山参观游览。在这次活动中，大家互帮互助，团结协作，使本不认识的两地团员青年增进了感情，加深了了解，为今后在团的工作中的分工协作和共同发展打下了良好的基础。

（2）、2003年为配合好公司开展的“六查六整顿”系列学习和培训活动。公司团委在全司范围内举办了一期以公司“六查六整顿”活动为主要内容的知识竞赛。同时为配合行政开展好各级各类技能培训，团委积极与各部门沟通协调，抽调了40余名团员青年参加加油站站长、计量员、IC卡使用等岗位技能培训班3期，并大力倡导团员青年们将所学到的知识灵活地运用于工作实践中。

（3）、2004年5月，团委组织40余名团员青年到蒲江石象湖举办了“

五、四”青年节庆祝活动，并为10名超龄团员办理了退团手续，为12名新团员举办了隆重的入团仪式。6月份，组织全司团员青年举办了2期文化竞赛活动和1期青年政见会活动。

（4）、2005年9月，团委组织举办了2期入团积极份子培训班，培训内容涉及中国共产主义青年团章程、十六大与西部共青团工作、中国石油天然气股份有限公司职业道德建设等内容。通过培训，使广大团员青年提高了认识，并对公司正在进行的内控工作有了更深层次的了解。同时，为配合好公司开展的保持共产党员先进性教育活动，公司团委组织了一次以《为祖国加油，做时代先锋》为主题的演讲比赛。通过比赛。团员青年们抒发了对企业的热爱之情，展示了对美好前程的无限憧憬。

（5）、2006年“五·四”青年节前夕，团委组织60余名团员青年前往龙泉洛带古镇，参观感受了客家风情和客家文化，6月，为配合省公司团委开展的“站在新起点、再铸新辉煌”活动和**市团委号召的“我与祖国共奋进”主题实践活动，团委组织公司全体团员青年举办了一次以创办五四团刊为主题的青年文化节活动。来自公司机关、经营一线、基层站点团员、青年投来稿件达二十余篇。有对企业经营管理工作的建议，有企业如家的感受，也有挫折中奋起的思考……读了之后，一种激情、一种振奋油然而生。

第三篇：共青团平顶山市杰诚学校团建工作汇报材料

共青团平顶山市杰诚学校团建创新工作汇报材料近年来，新华区团组织建设工作成为区团委工作中的重点，在团区委的正确领导下，精心指引下，结合学校青年团员特点，按照“工作项目化运作、干部企业化管理、组织市场化建设”为基本模式，大力推进基层团组织建设创新工作，促进了基层团组织的规范化发展，增强了基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，提高了蓝天学校共青团工作整体水平，共青团平顶山市杰诚学校团建工作汇报材料。

一、工作方法创新——项目化

1、工作项目的形成要“上情下情相结合、内情外境相统一”务求实效。认真学习领会上级团组织和区党委的重要文件和中心工作，充分掌握“上情”；同时，深入基层开展调研，了解青年团员的思想动态和生活需求，充分掌握“下情”。在此基础上，结合蓝天学校实际情况，综合各种因素，衡量自身实力，拟订切实可行的工作计划，务求实效。2007学年上学期，蓝天学校团委组织全校积极青年学习一些电脑知识和家用常识。起到了一定的宣传服务作用，效果明显，发挥了一定的务实作用。2007学年下学期，倡导青年志愿服务，发挥青年团员生力军作用，引导学校青年志愿服务队活动动向，为广大青年参与志愿服务提供信息途径，为2008年奥运会作出贡献。

2、工作项目的运作要“由短及长、由狭至广、由浅入深”在已经形成的项目中，不乏短期的活动型项目，但活动的效果好、反映强烈，有向长期发展的潜力；说雷锋叔叔三月来、四月走，每年的3月5日蓝天学校团委都会开展义务服务活动，效果都非常好，但一年一次不能满足群众需求。2007年初，蓝天学校团委成立的青年志愿服务队就将义务服务工作，做长做久，逐步作成日常工作（各级各班团支部书记兼电脑技术咨询员），不仅将团组织工作做了宣传，也将义务服务工作做到了实处。有的活动只涉及某特定青年人群，有推广价值；有的活动由于时间短，只浮于表面，还有进一步深化的必要，这些活动的长期、广泛、深入的开展对于团组织建设有着深刻的影响。前几年，蓝天学校团委在区团组织中开展了青年联谊活动，主要目的促进学习交流，加强合作。活动得到了广大的企业青年的热烈响应。但活动只限于部分特定的青年参与。虽然受到了欢迎，但凭借一两次联谊活动是很难达到活动的目的。

二、工作机制创新——企业化

1、加强干部培训，提高整体素质、实行项目责任制（目标），工作汇报《共青团平顶山市杰诚学校团建工作汇报材料》。（1）岗位调整。建设一支高素质的团干部队伍是团的事业不断向前推进的关键，也是基层党组织培养后备力量的重要途径。为进一步充实基层共青团工作力量，增强基层团组织的生机与活力，选配一批工作能力强，责任心强的积极团员担任团支部书记或副书记，并及时进行了调整和任命。（2）岗位培训。为提高新任团干部工作能力，明确团干部（特别是团支部书记）在基层团组织中应发挥的作用，蓝天学校团委对新任团干部进行了多次培训，并成立以团干部为主的“青年志愿服务队”，深入基层了解青年需求，明确自身责任，以及学习相应的团的知识和团组织工作的方法，在实践活动中迅速的成为各级各班青年的领头人、名副其实的团干部。蓝天学校团委要求各级各班团支部书记根据实际开展工作，每半年上报一次半年工作计划，实行工作项目责任制，且每次活动必须有详细的信息反馈或活动总结，并根据信息反馈情况考核工作项目完成情况。

2、完善工作制度，提高服务质量，实行百分考核制为了保证上级团组织的工作精神和工作部署能够及时、准确的传达到基层团组织，并得到及时、准确的反馈，蓝天学校团委建立了“信息报送制度”和“基层团组织工作联络制度”。信息报送制度，主要确保基层团组织工作及时反馈和基层青年需求信息及时上报；基层团组织工作联络制度，主要保证各基层团组织之间的横向联系、经验交流，定期召开基层团干部联络组工作会，听取基层团干部对团委工作的意见和建议，并及时传达、部署下一步具体工作。在团区委的关注下，蓝天学校团委将团组织工作列入了“各班级支部书记工作百分考核制度”，极大的促进了学校各级团组织建设和发展。蓝天学校团委根据“百分考核制度”的分值，制定了“各级各班团支部工作考核制度”，规范和提高了基层团组织的工作效率和工作质量。

三、民办学校团组织建设——市场化

1、以“党建带团建”为指导思想、以“服务促发展”为方法带动团支部的发展党政领导的支持是团组织开展工作的前提。共青团是党的助手和后备军，因此，团组织只有在党的领导支持和指导下，才能更好地开展工作。我们把团委的工作、设想、计划、工作进展情况及时向党委汇报，争取党委的支持与指导。学校党委对共青团工作十分重视，多次听取共青团工作汇报，并对共青团工作给予具体的指导，为蓝天学校团委在企业经济领域中建团工作开辟了平坦的道路。“服务促发展”是我们在学校中建立团组织的初衷，围绕学校中心工作发挥团组织作用，变被动为主动，积极想办法、多思考，围绕学校“急、难、新、重”的教学任务，围绕学校节约资金、提高知名度、树立形象等等工作，开展形式多样的活动，充分发挥团组织生力军和突击队作用，使学校领导认可我们的工作，支持我们的活动。

2、以“团建创新”为指导思想、以“兴趣促团建”工作方法引导学校青年联合建团市场经济讲供求关系，团组织建设也应该遵循这一规律。在有条件、有需求、有能力的团支部主动开展团建工作，以学校管理系统为依托建组织配干部；条件特殊的班级，我们常识打破单位限制，以青年的共同特点、爱好、经历来建立团支部。今年，我们计划以“兴趣小组”形式建立团组织，目前已经确定以全学校“和谐杯”乒乓球比赛为契机，成立团支部。以上是我们在工作中的几点体会，团建创新工作是个全方位多层次的系统工程，“创新”工作还需要我们在工作实践中深入探索和研究，并在团区委和区党委的领导下，朝着健康的方向稳步发展。共青团学校2007-9-6

第四篇：共青团暨南大学——外国语学院委员会工作汇报

共青团暨南大学

——外国语学院委员会工作汇报

一站：共青团暨南大学——外国语学院委员会: 组织机构：团委书记 团委副书记 学习部 组织部 宣传部

信息部 体育部 文娱部 公关部 秘书部

秘书部：负责总结汇报学院团委工作；

负责组建学院团委历届人事档案汇编工作

开展对会议记录、财务等地汇编工作 负责学院团委的物资管理

学习部: 举办知识性比赛、讲座、辩论赛、演讲等学术活动；

组织学院内部特色活动，营造外语气氛；

加强学院与其他院系的沟通与合作。

组织部

负责总结团委活动与事务； 配合团委的工作；

负责团委学生会内部工作考核 ； 负责活动的人力资源分配。

宣传部 :负责团委活动的平面宣传策划、设计和制作工作；

通过系列宣传打造学院团委品牌活动，树立学院团委形象。

信息部 ：以网站为主要载体负责公布、宣传外语学院各种学

生活动及教学相关情况；

负责网站维护及强化功能建设； 负责建立学院学生、教师的交流平台，实现资源共享

体育部 ：配合学校举办体育活动，如校运动会的准备工作；

负责学院各组织球队的日常事务； 组织本院的球队参加院际赛事；

策划和参与其他学院主办的体育活动

文娱部 ：负责学院文化娱乐活动的策划和组织

承办策划学校的文化艺术活动 协助院团委内部其他集体事务

公关部： 负责开展公关工作，加强与学校各部门及校园内 的学生组织（校学生会，团委，社联以及其他学院的 团委学生会）的联系

加强与社会各界的沟通联系，多渠道拓宽学生活

动经费来源

管理礼仪小姐

团组织建设: 团组织工作制度 评优考核制度 团工作日记 团费收缴及团籍管理团工作开展情况: 团干培训 推优入党 学术科技活动 “挑战杯”竞赛 “三下乡”社会实践活动 文化艺术活动

团组织工作制度: 例会制度 考勤制度 公章制度 财务管理制度 工作档案管理制度 工作计划和总结制度

评优考核制度: “优秀团干”的评选制度 “优秀团员”评选制度 支部考核细则 “五四红旗团组织”的评选制

团费收缴和团籍管理：

A 团员、团干档案管理制度

1.新生、插班生团员的组织关系必须在校团委规定的时间内转入。

2.团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。

3.团委要定期整理团员、团干档案。

4.评选优秀团干、团员的各种资料均由团委管理、存档。

5.团员、团干档案随学生毕业离校转入工作单

B 团费收缴管理制度

1.团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。

2.团支部团费由支部组织委员负责收缴，各团总支的团费由团总支的组织委员负责收缴，分团委的团费由组织部负责收缴。

3.团员每月上缴团费1元，贫困生每月上缴0．1元，便于管理各团支部可在院团委结合校团委文件后每年集中一次性上缴。

4.收缴团费必须填写工作手册相应栏目。5.团费由组织委员统一上缴组织部，组织部应开出收据，以免发生纠纷。

6.组织部按校团委规定时间上缴团费。7.团委留成团费，由秘书长管理，秘书处应做好团费结账工作，并在团员代表大会上公布。8.团员连续六个月无故不交团费，按团章规定处理。

团干培训: 1．外国语学院第五届团委学生会成立大会暨培训大会

2．新老团干座谈交流，传授工作方法和注意事项 3．各部部长，秘书的专项工作培训 4．象牙塔联欢暨培训大会

推优入党：

◆ 入党积极分子在团员民主评议基础上，经团小组酝酿，团支部委员 会根据团员一贯表现，进行综合评议，并在团支部委员扩大会议上经过民主讨论确定推荐对象范围。

◆ 团支部召开团员大会，采取无记名投票方式进行差额选举产生推荐对象，并向全体团员公布。团支部委员会将推荐对象名单、个人总结材料、支部群众调查意见报院团委审核。

◆ 分团委在充分调查研究的基础上，召开全体委员会议，坚持民主集中制的原则，进行充分的讨论并表决，确定推荐对象。

◆ 分团委在报送院党组织审核之前公报推荐对象名单，允许团员群众在公布之后一周内就推荐结果提出异议，并严格审查。

学术科技活动：

。系列英语学术讲座。暨南大学英语演讲比赛

。“爱我暨南园”英语征文比赛。英语绕口令比赛。系列英语考试讲座

“挑战杯”竞赛：

。当今就业形势下，高校学生干部社会竞争力的调查与分析

。侨生内地求学生活状况调研、全国第一侨校侨生状况调研

。SIFE(student in free enterprise)竞赛

………………

“三下乡”社会实践活动：。赴山西实践“三下乡”活动。赴海南“三下乡”实践活动

。暨南大学“扶助东北孤儿”青年志愿者服务队长春献爱心 寒假“三下乡”

………………

文化艺术活动：

。Funny funny 外语文化节系列活动

1、Funny funny 之外语歌曲歌唱比赛

2、“超级无敌奖能人”颁奖晚会&闭幕式

。亚大田土风舞《沙漠之光》。国际文化聚暨南活动

二站：我们的活动丰富、多彩

团工作日记※四月※  4日，在北京举行的中央电视台第六届“希望之星”英语风采大赛中，我支部尹敏燕同学获得了全国三等奖、总分第六名的好成绩。

 2005年4月10日，在北京举行的第10届“21世纪〃外教社杯”全国英语演讲比赛总决赛落幕，尹敏燕同学作为进入决赛的广东省唯一一名选手，喜获全国二等奖，同时也取得了广东选手在该项赛事上历史性的突破。

 2005年4月16日，本支部读书会会员观看了“三个代表”读书会为开展中华民族革命传统教育，组织的电影《中国1949》。

 2005年4月17日，我院团委部分成员前往黄花岗七十二烈士陵园，参加外国语学院举行的“弘扬爱国主义精神，缅怀革命先烈清明扫墓”主题团日活动。

 我支部白剑同学被广州市天河区人民政府石牌街道办事处评为石牌地区优秀青年志愿者。

团工作日记※五月※

 8日，举办2005暨南大学英语演讲比赛，为学校参加国内重大英语演讲比赛赛事选拔人才。

 2005年5月9日，院团委开展前往暨大附中、一一三中学为即将参加高考的同学做辅导志愿活动

 21日，我支部同学再次去往113中学，参加外语学院党支部的组织生活，为高考考生做讲解。

 22日，支部同学积极参加了院团委的参观南越王墓和越秀公园的以“爱国 守法 知礼 诚信”为主题的团日活动。 日语系举办第二届日语节

 SIFE(Student in Free Enterprise)竞赛

 本次比赛即为全国“共同监督食品安全”活动，来自我院的蔡景虹、尹敏燕、马丽茹等四位同学在复旦大学举行的决赛中一举获得全国第二名。

我支部白剑同学被评为暨南大学“十佳团干”。 2005年5月，团工作日记※九月※

。新一届团委学生会换届招新工作。成立大会暨培训大会的召开；

。部长培训、部门内部培训、秘书培训。汇编成员档案；完善财务制度；制作通讯录。制作成员工作证、工作服。参加“金壁杯”海报设计大赛。协助举办BEC考试讲座；

。协助 “IELTS校园行”活动，主办我校一站的讲座。

团工作日记※十月※

。亚大田开幕、闭幕式土风舞表演筹备工作。成立所在珠海学院的外语学院新生活动筹委会。协助举办伦敦大学留学讲座。组织开展的团费收缴工作；

团工作日记※十一月 ※

。亚大田开幕、闭幕式土风舞表演筹备工作。在珠海筹划举办外语嘉年华；

。组织本院学生参加MG晚会和侨生杯篮球赛。积极筹办的团支部团日活动

（如03英专C班团日活动，04级内招生联谊活动）。培训和组织参加新生杯辩论赛。举办英语六级考试讲座

。协助学院各团支部争创“五四红旗团组织” 的申请工作

团工作日记※十二月※ • 组织学生出席校“挑战杯”创业大赛 的决赛评选大会暨颁奖大会

• 协助在珠海举办的英语嘉年华活动的尾声工作，包括排球赛及游园会以及颁奖大会

• 积极配合开展关于“一二九运动”的学习活动及发动本院同学参与“学理论、知团情”的主题征文活动

团工作日记※三月※

 结合校团委文件精神，主办我院“爱我暨南园”主题征文比赛

 组织本院中文辩论队，参与“暨南园院际辩论赛”  院团委部分成员参与校团委主办的赴深圳社会主义新农村参观学习活动及深圳中旅学院团委交流学习 团工作日记※四月※

 “知荣明耻 共同奋进”暨共青团外国语学院团委“千古英烈网上祭奠”主题团日活动

 筹备2006年暨南大学外国语学院英语演讲比赛

筹建外国语学院社 协助学院组织03级同学赴广交会实习，会实践基地

 体育部参与“学生会杯”篮球比赛并喜获第三名的好成绩

团工作日记※五月※

 2006暨南大学外国语学院英语演讲比赛活动之初赛工作并定于6月1号决赛 体育部参与排球比赛

 参与校学生会主办的“国际文化聚暨南”活动  日语系赴丰田汽车生产基地参观学习 配合校团委开展外院团委地调研工作

第五篇：共青团郑州大学委员会工作汇报(20110425终)

共青团郑州大学委员会

工 作 汇 报

二○一一年四月

郑州大学是河南省唯一的国家“211工程”重点建设高校，是河南省人民政府与国家教育部共建高校，校本部现有全日制普通本科生、研究生65698余人，团员青年58996人，我校现有基层团委54个，团总支176个，团支部1442个，专职团干部56人。郑州大学团委2003年荣获“全国五四红旗团委标兵”称号，校团委现有工作人员9人，其中书记1人，副书记4人。校团委现设有办公室、组织部、宣传部、创新实践部和青年志愿者工作部等5个正科级部门。2010年，校团委在学校党委和上级团组织的正确领导下，认真贯彻落实全省高校党建带团建工作会议以及团省委十三届五次全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照胡锦涛总书记提出的“两个向下”和“两个全体青年”的要求，从巩固党执政的青年群众基础这个团的根本职责出发，以育人为本，以创新为魂，融入中心，服务大局，以加强对青年学生思想引领和服务青年成长成才为重点，着力抓好思想政治教育、促进就业创业和综合素质拓展三大工作，不断创新工作载体和工作方式，努力使常项工作有成效，重点工作有发展，品牌工作有深化，创新工作有突破，服务学校又好又快发展。

2010年，校团委成功承办了第八届“挑战杯”河南省大学生创业计划竞赛终身决赛、河南省大中学生“三下乡”和“四个一”社会实践活动启动仪式、河南省第十二届大学生科技文化艺术节校园涂鸦大赛、河南省大中专“祭英烈、爱祖国”主题活动启动仪式以及河南省宋庆龄基金会2010年“大学生成长基金”发放仪式，副省长徐济超以及省委宣传部、团省委、省教育厅、省科技厅和省科协的有关领导多次来我校参加活动。组织青年志愿者参加了12月1日在紫荆山广场开展了以“遏制艾滋 履行承诺”为主题的世界艾滋病日主题宣传活动。河南省委书记、省人大常委会主任卢展工、省委常委、常务副省长李

克、省委常委、省委秘书长曹维新、省委常委、郑州市委书记连维良等领导亲临现场参加我校活动，卢书记与我校青年志愿者进行了亲切交流，充分肯定了我校青年志愿者所具备的扎实专业知识和良好的综合素质。8月8日, 第五届海峡两岸青年联欢节大联欢活动在我校举行。中共河南省委副书记、省委组织部长叶冬松，共青团中央书记处常务书记、全国青联主席王晓出席了活动。今年校团委还精心组织了社团文化节、女生节、读书节、宿舍文化节、网络文化节、餐饮文化节、525心理健康节、“美术摄影嘉年华”活动、世博宣传月、明星进校园系列活动、社团周末文化广场、金秋文化读书节、阳光体育运动系列活动、“青春、责任、奉献”青年教工演讲赛、“激情飞扬 舞动青春”舞蹈大赛等校园文化活动300余场。特别是成功举办了我校2010年大学生科技文化艺术节，共有四万多人次参与了20项活动。举办了“感动郑大 畅想未来”合校10周年庆典主题文体活动，共有近四万人次参与了15项活动。通过广泛组织开展大学生乐于参与、便于参与的群众性文化活动，丰富了广大青年学生的业余文化生活，提升了校园文化品位，繁荣了校园文化。

一年来，校团委先后荣获第九届海峡两岸大学生辩论赛冠军；全国青年创业教育2009先进集体；2010·大学生礼仪大赛全国决赛团体优秀奖和优秀组织奖；“绿色长征 和谐先锋”2010年第四届全国青少年环保接力活动优秀组织高校奖；全国优秀青年志愿者服务集体；第七届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛优秀组织奖等国家级奖励8项。校团委组织开展的“时事周周评”活动被团中央评选为全团27个思想引领典型案例之一向全国推广。在团中央、全国青联主办的第三届诺基亚创意创业大赛终审决赛中，我校选送的作品获特等奖一个、一等奖1个、二等奖2个，公益类项目--慈善商业连锁机构获得全国最具潜力项目奖。校团委还荣获“河南省高校党建带团建先进单位”；

河南共青团工作先进单位；河南省第十二届大学生科技文化艺术节优秀组织奖；河南省优秀青年自组织集中展评大赛优秀组织奖；第八届“挑战杯”河南省大学生创业计划竞赛团体总分第一和优秀组织奖；第八届“河南省五四文艺奖”优秀组织奖；河南省大学生暑期社会实践活动先进单位；2010河南省最具执行力高校团组织等省级奖励13项。在团省委、省文化厅、省新闻出版局、省文联联合开展的第三届“河南青年文化新人”评选中，我校3名青年获得此项荣誉称号。一年来，我校青年志愿者服务队获得中国绿博会优秀组织奖，16名同学获得优秀志愿者荣誉称号；1名同学荣获郑州市第六届“十大杰出青年志愿者”称号；一名同学荣获河南省青少年科技创新奖；一位青年教工荣获“河南省五四青年奖章”；一个团队获第五批全国大学生环保公益活动资助项目。中央电视台新闻早播间栏目报道了我校“筑梦行动”青年志愿者服务项目，大河网、河南商报、新浪网、网易等多家新闻媒体也对其进行了采访报道。全年，中国青年报、中国共青团网等团中央媒体报道我校团学工作和活动36次，河南青年导报、河南共青团网等团省委媒体报道我校团学活动89次。全年我校共青团组织共推荐6436名优秀共青团员光荣地加入了中国共产党，推优率达百分之百；共有10613名同学注册成为中国青年志愿者。在团省委组织的全省基层团组织量化考核中名列全省第一名。

一、深化学生思想引领工作，着力实施思想武装工程建设 2010年以来，我们按照把握内容，创新手段，分类引导，拓展阵地，讲究方法，增强实效的原则，深入开展大学生思想引领工作。

1、坚持以中国特色社会主义理论体系武装青年，以团学干部和青年骨干为重点，广泛开展形式多样的主题教育，通过在青年教职工中以“立足本岗位，青春建功业”为主题；在青年学生中以“我与祖国共奋进，我为学校做贡献”为主题；在少先队组织中以“红领巾

心向党”为主题，开展了丰富多彩的活动。校团委组织开展的“时事周周评”活动被团中央评选为全团27个思想引领典型案例之一。校团委借助春节、清明节、“五四”青年节、教师节、国庆节、元旦等重大节庆日契机，广泛开展各种文化活动，进一步激发青年学生成才报国的情怀。春节期间，我校各级团组织积极响应教育部、团中央的号召，组织我校广大团员青年开展了“给祖**亲拜大年，展郑大学子爱国心”活动，通过征集春节吉祥物、春联、拜年短信、各地民俗等方式向祖**亲拜年，展现我校师生爱国之心。清明节前后，校团委成功承办了全省大中专“祭英烈、爱祖国”主题活动。并在全校深入开展了以“文明缅怀先烈，发扬三平精神”主题清明纪念活动、五月份校团委开展了“高举五四旗帜，发扬‘三平’精神”主题活动，通过在校内外组织开展内容丰富、影响广泛的宣传教育实践活动，进一步引导广大团员青年深入学习“五四”精神和“三平”精神，高举五四旗帜，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。校团委积极配合团省委开展全省各界青年纪念”五四”运动91周年系列活动。5月5日，在河南省青年组织风采展示活动中，我校武术协会与相声俱乐部作为全省高校青年自组织的代表向全省人民展示我校大学生的朝气、活力、热情与风采，武术协会荣获最具活力奖、校团委荣获最佳组织奖；校团委组织各基层院系团委、学生会，学生社团开展了以“弘扬五四精神，立志成才报国”为主题的板报设计大赛，营造爱国、科学、民主、进步的校园氛围。5月8日，校团委举行了“青年志、世博情、倡三平、爱国行”主题活动展。9月8日至10日，校团委举办喜迎教师节主题系列活动，营造出浓厚的尊师重教的校园氛围。9月17日，校团委、郑州大学国家大学生文化素质教育基地、新闻中心、郑州大学文明办联合举办了“月满中秋”美文吟唱会，以社会主义核心价值体系为主线，将中秋节深厚的文化内涵和优秀传统文化的魅力通过吟唱表

现出来，引导大学生尊重、继承和弘扬传统，增进爱党、爱国、爱社会主义情感，唱响时代主旋律。国庆节前后，校团委、校学生会举办了“我把青春献祖国”新生配乐诗朗诵赛，协助举办了高雅艺术进校园“祖国之恋”诗歌朗诵会，激发了广大青年学生的爱国热情，陶冶了艺术情操，提高了校园文化品位。12月31日，校团委承办我校2011年元旦迎新年文艺晚会，丰富了校园文化，营造了健康向上的浓厚的新年氛围。

2、实施共青团“红网工程”。信息网络的出现及在青年群体中的普及运用，给思想政治教育的手段、方式、条件、效果等方面都带来了全新的变化和拓展。校团委结合这一新变化和新命题，牢牢把握思想引领的核心目标，按照“纵向分层、横向分工、全校联网、扁平高效”的要求，建立以电子邮件、校信通、博客、QQ、手机为主要方式，以校团委为枢纽、各基层团委为骨干节点的信息化联系指挥体系，及时通报信息，随时掌握网络舆情；不断加强网络信息员、评论员、策划员和技术员队伍建设，建立健全了我校共青团网上思想引领队伍体系，在全校范围内实施共青团“红网工程”，把共青团“红网工程”作为深化学生思想引领工作的重要抓手与方式创新。积极组织团干部通过在各知名网站论坛留言、开设博客、加入网络非正式青年组织等各种形式，全员、全程、全域地做好网上舆情收集分析、引导社会观察、开展教育活动等工作。开辟了人人网团学公共主页，加强与青年学生的沟通交流。2010年，校团委成功举办了网络文化节、flash设计大赛、“缤纷网络展风采，梦想启航E时代”网络风采展示等活动，不断加强“青”字号网络阵地建设，以快速高效的科技通讯网络覆盖青年；深入开展网络宣传教育工作，以主题鲜明的网络教育活动吸引青年；全面把握青年多样化的网络文化需求，以丰富高雅的网络文化活动服务青年；大力实施绿色网络行动和未成年人网脉工程，以安全健康的

网络环境引导青年；不断加强网络工作者队伍建设，以及时全面的网络服务维护青年。

3、实施“创优示范工程”建设，发挥青年学生先进典型的示范导向作用。2010年5月，校团委成功召开共青团系统表彰会，开展“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”、“十佳基层团干部”、“十佳少先队员”、“十佳青年志愿者”等评选，树立一批体现时代要求、自立自强、品学兼优的青年学生典型，充分发挥榜样教育的优势，弘扬主流价值，引导文明风尚。2010年下半年，校团委组织开展了寻访“校园之星”活动，并在迎新年文艺晚会上举行了隆重的颁奖典礼。“校园之星”寻访活动旨在挖掘学生中的先进典型，倡树榜样，引导和激励广大学生奋发进取、全面发展，营造良好学风、校风，构建和谐校园。活动开展过程中，受到了广大师生的深切关注，在广大青年学生中产生了积极的、广泛的影响，充分发挥了榜样力量的模范带头和示范引领作用，逐渐形成人人争做校园之星，事事增光添彩的良好的学校育人氛围。

4、深入推进“青年马克思主义者培养工程”，实施我校青年学生骨干培养计划。按照理论框架和能力结构并重的培养模式，精心设计理论课程和实践环节，把培养周期和模式不断延伸、拓展，增强在广大团学骨干和青年骨干中的吸引力和影响力。我们依托教育系成立了青年马克思主义学院，在连续三年成功举办培训班的基础上，今年为期15天的我校“青年马克思主义者培养工程”2010年暑期团学骨干培训班顺利结束。2010年共有800名学生骨干在学校团校进行轮训，有5000名学生骨干在各自院系团校进行轮训。经过不断的实践探索，我们走出了一条以共青团为主导，以各级业余团校、学生干部论坛、青年马克思主义者培养工程团学骨干培训班、马列主义学习小组、理论学习型社团、主题团日活动为阵地，组织引领和尊重主体相结合，理论学习与实践锻炼相结合，具有长期化、制度化、阵地化、特色化、分层化的培养大学生骨干的新路子，建立了跟踪培养制度，对已经结业的学员也保持4年左右的跟踪，使大学生骨干培养工作形成一个系统化的过程，达到“聚是一团火，散做满天星”的效果，培养了一大批信仰坚定、素质全面、模范表率、堪当重任的优秀大学生骨干。

5、实施“品牌工程”建设，打造精品学生社团活动，加强学生思想引领工作。为了发挥学生社团的积极性、主动性和创造性，校团委在社团中实施了“品牌工程”，将富有社团特色的自主活动与校园文化建设有机结合起来，将广大同学的活动需求与教育工作者的引导结合起来，做到全校115个学生社团“一社团一品牌”。“品牌工程”的具体实施办法是：社团申报活动项目，参加校团委每学期初组织的统一项目遴选答辩会，选上的活动项目，经费由学校支持。2010年校团委共投入18万元用于学生社团品牌活动开展，“品牌工程”实施一年多来，推出了一批层次高、品位高、评价高、参与度高的精品社团活动，实现了社团活动娱乐化、学术化和公益化的有机结合，为提高学生思想素质、促进学风建设、繁荣校园文化、服务学生成长起到了很好的作用。例如,马列主义研究会主办的“科学发展观宣讲团”，梨园社主办的“春回梨园”戏曲歌迷擂台赛，计算机协会主办的网络文明行动，就业实践俱乐部的“青年创业沙龙”，历史探索者协会的“历史上的今天”大型图片展，电影协会的“红色影视作品周周评”，播音主持协会的“秀出红色魅力”经典电影人物配音大赛和中国红色人物cosplay表演等活动，将思想引领工作融入到了学生喜闻乐见的活动中，收到了很好的效果。

二、狠抓基层组织建设和基层工作，着力实施团建基础工程建设 作为团中央基层团组织建设和基层工作试点单位，我们按照“交叉覆盖，不留空白；整合资源，做强组织；提高素质，苦练内功；打

造品牌，扩大影响；重心下移，激发活力”的原则狠抓基层组织建设和基层工作，取得了较好的成效。

1、抓好基层组织建设和基层工作试点。按照《郑州大学共青团基层组织建设和基层工作试点方案》的要求，通过完善联系机制、加强工作督导等途径，抓好中期评估、第二轮推动和总结阶段的实施工作，力争率先实现“两个全体青年”的目标。校团委全体工作人员坚持每周深入院系调研共青团基层组织建设和基层试点工作，在团省委指导下认真做好试点工作总结。自试点工作实施以来，我校各级团组织和团干部坚持不断探索和实践，基层团干的服务意识和创新意识进一步增强，丰富了工作资源，拓展了工作载体，学校团组织建设得到了巩固和加强，形成了大学生导航工程、社团文化周末广场“嘉年华”活动、时事周周评、“品茗青春•书香校园”活动、“校园之星”寻访等品牌活动，学校团的基层组织和基层工作得到了有效激发和活跃。

2、大力推行“团支部活力工程”，注重团组织活动的普遍性和广泛性，不断增强基层团组织的吸引力和凝聚力。按照“扁平化运作，强化参与、激活主体；立体化覆盖，靠前指导、助推成才；品牌化引领，项目带动、活跃整体”的原则，以班级团支部达标量化考核与“我的支部我的团”班级团支部特色文化大赛为载体，投入30万元专项经费启动“团支部特色活动资助基金”，力求做到“三到”，即：“指导力量到支部、活动项目到支部、活动经费到支部”。尝试“人人有QQ，班班有群，群群建团”，全力把工作资源向基层倾斜，把工作力量向基层集中，把工作载体向基层转移，有效地激发了团支部活力。“班级团支部特色文化大赛”就是要求每个班级团支部提炼团支部文化特色，并通过全员参与的形式多样的校园文化活动载体展现出来，通过比赛提炼团支部的精神风貌和个性特点，谋划每个班级团支部的整体奋斗目标，制定班级“集体职业生涯规划”，统一思想、明确目标，助推大

学生成长成才。通过深入推进基层团委、班级团支部量化考核，举办2010年“先锋杯”主题团日活动设计大赛，开展基层班级团支部每年为团员青年办十件实事活动，逐步建立健全适应时代要求的团内学习教育、团员团干部队伍管理、工作交流、检查督导和考评激励等制度，构建体系完备、切合实际、动态开放的团的基层组织工作制度体系。在全校团员青年中开展团员教育评议活动，引导广大团员青年开展批评与自我批评，增强团员意识教育，提高广大团员青年的政治素质和思想道德素质，激励他们在学习、生活、工作中发挥模范带头作用。

校团委主动适应团员青年分布、聚集、沟通、联络方式新变化的要求，努力把情感、时尚、网络等因素引入团的工作。通过组织开展形式新颖、主题鲜明（如：“青年创业沙龙”、“红色影视作品周周评”等）的主题团日活动，举办“秀出红色魅力”——经典电影人物配音大赛和中国红色人物cosplay表演、QQ群团支部会议等活动，采用网络、视频、彩信、动漫等多种媒体表现形式相结合的方式，从思想的先进性、形式的多样性、过程的趣味性、活动的持续性、学生的参与性等方面在现实生活中和网络虚拟世界教育引导青年学生。

校团委以“四建一规范一增设”创新班级团支部建设模式。我们通过“四建一规范”，即建立团支部分层教育体系、建立实习基地团组织、建立学习型团支部、建立党员联系团支部，规范团员档案管理和增设团支部权益委员，创新团支部建设模式，通过班级团支部权益委员把每一名团员对学校的意见、建议和要求以及侵害自己合法权益的投诉随时通过院系学生会大学生维权中心反映到校学生会维权中心，由校团委协调有关部门给予及时解决，从而使基层团组织的作用得到长远而有效的发挥。

校党委组织部和校团委联合下文把团的基层组织建设纳入学校党建工作格局，认真落实“六带一优化”，2010年4月，在河南省高校

党建带团建工作会议上，我校被河南省委组织部、河南省委高校工委、团省委评为“河南省高校党建带团建先进单位”。

3、创新基层组织设置，实现全员团组织多重覆盖。校团委紧跟党建步伐，完善团组织建设。坚持党建带团建，形成了以共青团为核心，以学生会、研究生会、社团联合会为骨干，以团属青年社团为外围，以青年自组织为延伸的青年组织体系。根据青年学生喜欢的沟通、交流、联络和聚集方式的新变化，在学生生活园区进行“支部进楼”，在学生社团、老乡会、歌友会等青年自组织建立团支部；为了进一步加强对学生社团团支部的管理和指导，2009年3月报经校党委批准成立了社团联合会团总支，并指导新成立学生社团团支部136个；2010，各社团团支部开展了丰富多彩的主题团日活动，彰显了我校社团服务奉献的风采，增强了团支部乃至社团内部的活力和凝聚力。积极探索网络建团，试点建立了25个网络团支部，顺应社会信息化发展潮流，积极推进实施“电子团员证”工程，推动共青团组织管理创新和共青团组织工作信息化建设；还利用QQ群、飞信等现代化通讯手段不断加强团组织的影响和覆盖，逐步构建快速、有效组织动员大学生渠道；积极探索项目建团，通过在社会实践活动、青年志愿者活动、大学生骨干培训班等大型活动项目中建立临时团支部，增强了团组织的覆盖面和广泛性。

此外，我们还根据当前青年学生在学校参与学习、工作以及实践活动的实际情况，在学生学生会、研究生会、社团联合会、大学生艺术团、社团、老乡会、歌友会、就业见习基地、科技创新协会、青年志愿者协会、社会实践小分队、学生会宿舍建立了团组织，使我校学生在平时的学习、工作和生活中都能听到团组织的声音，参与团组织的活动，感受到团组织的温暖，实现了团组织的多重覆盖。

4、坚持“党建带团建”，做好“五个结合”，扎实开展创先争优活

动。为深入贯彻落实全国党群共建创先争优视频会议精神，我校创先争优活动领导小组和校团委联合下发《关于在全校基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》。校团委召开了全校共青团系统创先争优誓师大会，要求全校各级团组织充分认识活动的重要意义，准确把握总体要求，坚持把创先争优活动与共青团工作紧密结合，着力解决当前存在的突出问题；把创先争优活动与建设学习型团学组织相结合，提高团干部综合素质和工作能力；把创先争优活动与团干部队伍建设培养相结合，建设一支政治过硬、作风扎实、自律严格的高素质团干部队伍；把创先争优活动与增强团员意识教育相结合，教育和引导广大团员青年在建设良好学风、团风、校风建设中发挥模范带头示范作用；把创先争优活动与服务广大团员青年相结合，创新载体，积极打造服务青年成长成才的新平台，深入推进创先争优工作的开展，彰显出创先争优活动无限的活力。

5、实施“团建创新工程”，不断激发基层团建的积极性和创新性。校团委多方筹措资金50万元，在全校基层团组织开展富有基层特色的团建项目评选活动，对于团建创新优秀项目给予资金资助，调动基层团组织深化团建创新的积极性。同时，不断深化共青团活动的品牌建设，实行品牌活动申报制度，对于优秀活动给予资金支持，努力把团的有影响力的工作和活动与团的建设有机结合起来、共同推进，把青年最广泛的吸引凝聚和团结起来。

三、深入推进服务大学生就业创业工作，着力实施助力远航工程建设

扎实做好“助力远航工程”，切实提高团组织服务能力。一是抓就业观念转变工程，引导大学生面向基层就业。二是抓就业能力提升工程，增强大学生的就业竞争力。三是抓就业渠道拓宽工程，拓展大学生的就业选择度。四是抓创业能力培养工程，形成抓创业促就业 的良好局面。

1、校团委实施“学术科技曙光计划”，扎实做好大学生科技创新团队的选拔培训、大学生科技创新专家辅导团的聘请组成、大学生科技创新团队活动场地和经费的落实保障工作。目前，全校共有679支大学生科技创新团队，近一万名学生在科技创新团队中活动。今年，校团委积极备战、参加第七届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛，成功承办第八届“挑战杯”河南省大学生创业计划竞赛，举办了我校“挑战杯”大学生创业计划大赛。在参加、承办和举办竞赛的过程中，校团委充分发挥自身人才、技术优势，整合资源，稳步推进，邀请了创业计划、风险投资等相关领域专家为选手们进行了辅导培训。在第七届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛中，我校凭借出色的参赛组织工作被授予高校优秀组织奖，并有3个创业计划获得铜奖；在第八届“挑战杯”河南省大学生创业计划竞赛中，我校选送的参赛团队取得了3个特等奖、6个金奖、3个银奖和1个铜奖的优异成绩，并捧得了“挑战杯”。其中1项获奖作品获得200万元的风险投资，大河报等新闻媒体给予了广泛的报道。2010年1月，在团中央、全国青联、中国光华科技基金会主办的第三届诺基亚创意创业大赛终审决赛中，我校选送的作品获特等奖一个、一等奖1个、二等奖2个，公益类项目--慈善商业连锁机构获得全国最具潜力项目奖，同时我校被全国青联、中国光华科技基金会评为“全国青年创业教育2009先进集体”。同时，我校团委大力推进“郑州大学大学生就业创业促进行动”，通过开设大学生KAB创业教育课程、大学生职业生涯规划培训、举办“郑州大学大学生创业论坛”、大学生创业计划竞赛等活动，推介大学生优秀创业项目，搭建企业与大学生结对创业的合作平台。一年来，举办专场招聘会20场，为学生提供2000多个就业岗位。成功举办20期创业大讲堂，邀请新东方创始人、新东方教育集团总裁俞敏洪、澳大利

亚亚太集团创始人周华、中国青年报、中青在线创业研究中心副主任、首席培训师，北京嘉禾融华国际经济文化交流有限公司总经理石宝东、北京行智联合管理咨询有限公司董事长、人生体验式教学专家、团中央KAB创业导师裴庆丰、济南松乔餐饮管理有限公司总经理窦大海等专家担任主讲，与同学们共话创业与人生。校团委以全国大学生KAB创业教育基地和首届全国十佳KAB创业俱乐部为依托，深入推广KAB创业教育。建立帮助大学生进行职业生涯设计和人生发展导航的大学生就业创业志愿导师制度，帮助青年学生提高就业本领和创业能力，实现就业创业理想。

2、进一步完善大学生就业创业见习基地建设。在巩固现有见习基地规模的同时，广泛动员基层团组织积极参与基地建设，各院系团委每学期保证至少有2个就业创业见习基地顺畅高效运转，院系团委采取有力措施保证见习学生按时到岗。逐步建立起学校党委领导下、团委与就业指导部门协同配合、各院系广泛参与的见习工作机制。完善就业创业见习基地网络平台，及时发布见习岗位信息，做好就业政策宣传、项目展示以及岗位对接工作。目前，已建立86个大学生就业创业见习基地。

3、开办好郑州大学大学生创业吧。创业吧是共青团河南省委青年创业服务中心、共青团郑州大学委员会联手社会资源，服务广大青年创业者的一种新探索、新举措，同时也是校团委在我校开展创业教育的一项大胆有益尝试。我校是全省第一家开办大学生创业吧的高校。郑州大学创业吧是在共青团郑州大学委员会指导下，以KAB创业俱乐部成员为骨干力量的校园服务平台。借助这一平台，加强与政府机关、成功企业家、金融机构、创业者、创业学研究者及传媒界的广泛、深入沟通和交流，促进政策与现实、资本与项目、激情与经验、智慧与感悟、理论与实践、活动与传播的互动和对接，进一步培育我校广大

青年的创新精神，通过活动促成学生成功创业与商家成功融资的双赢局面。

四、不断深化学生成长服务工作，着力实施素质拓展工程建设

1、切实维护青少年合法权益。从解决青年学生最关心、最直接、最现实的利益问题入手，围绕青年成长、成才、成功，解难事、办实事、做好事。认真完善各项工作机制，深入推进 “一网”、“一线”、“一栏”、“一岗”、“一访”、“一日”、“一评”、“一讲”等大学生维权“八个一工程”的服务形式，充分发挥团支部权益委员和学生会维权中心的作用，及时收集广大学生的维权要求，确保维权通道畅通，为我校学生的健康成长营造良好环境。校团委推出了校长与学子“面对面”活动，每两周有一位校长听取同学们的心声。组织开展了郑州大学3•15“关注校园日常消费，携手维权服务大家”、“维护会员权益，共建和谐校园”为主题的一系列维权系列活动。

2、实施“社会实践成才计划”，着力培养学生的实践能力与服务和谐社会的能力，努力打造“实践育人”品牌。按照“按需设项，按项组队，优化结构，加强指导，突出实效”的原则，将大学生社会实践纳入创新实践学分，将理论培训、实践锻炼、实践总结和实践效果评估有机结合，在我校形成了“普及化+课程化+项目化+基地化+效益化”的大学生社会实践格局以及“全员化参与、基地化建设、项目化推动、社会化运作、学分化考核、精品化推出”的特点，注重“十个结合”，实施“十项计划”，进一步完善社会实践的指导教师制度、考核评价制度，认真做好了2010年暑期“三下乡”社会实践活动和寒假社会实践活动。2010年暑期校团委共组织47支校级重点服务队，72支院系重点团队和156支班级团支部志愿服务小分队。在活动开展过程中，注重社会实践活动与青年马克思主义者培养工程相结合；与服务大中原经济区构建相结合；与服务“三农”相结合；与关注民生促

进和谐社会建设相结合；与服务大学生就业创业相结合；与团员意识教育和强化基层团组织建设相结合；与“四走进”活动相结合；与“争先创优”活动相结合；与校企、校市合作相结合；与机制创新相结合。重点推出“十大计划”，即：“科学发展观与和谐社会建设”国情考察计划、大学生灾区援助计划、“绿色中国 青年先锋”两型社会建设推广计划、服务大中原经济区构建计划、农村基础教育服务计划、“我爱我的家乡”文化科技下乡计划、农村医疗卫生扶助计划、“与挑战同行”调研计划、“郑大之子”校友寻访计划、“感恩母校 宣传郑大”计划，全面深入开展大学生暑期社会实践活动。共完成课题266项，开展文艺专场演出53场次，理论政策宣讲161场次，法律知识讲座72场次，免费赠送各类学习用具、文化卫生用品、办公用品价值17万元，为省内34家企业提供了网络开发、企业节能减排、营销方案策划等服务，为全省5个旅游景区进行了旅游开发策划，为全省22个村镇进行了新农村建设规划。《中国教育报》、《河南日报》、《大河报》、《河南科技报》、河南电视台、河南人民广播电台及省内各地市主要新闻媒体对我校今年的暑期社会实践活动进行了多种形式的报道，取得了显著的成效，产生了良好的反响。2010年寒假，我校组织全校学生全面开展以“创先争优投身实践，志愿服务奉献青春” 为主题的寒假社会实践活动，我校广大青年学生按照学校统一部署，围绕活动主题，充分发挥学科和专业优势，采取返乡同学就近就便组队的方式开展丰富多彩的社会实践活动。以结合重大事件，关注社会热点，创新实践形式，拓展实践途径，增强实践实效为指导思想，以政策宣讲、社会调查、青年志愿者活动、就业与实践调研、感恩活动为重点，广泛开展“感恩母校、宣传郑大”、空巢老人关爱服务、留守儿童爱心帮扶、教育助学、学业辅导、文艺演出等活动，促进社会经济的发展。活动突出了国情教育、社会责任感教育和感恩教育，强化社会实践经历，进一步增强青

年学生建设祖国、振兴中华的责任感、使命感和紧迫感。

2010年校团委还承办了河南省大中学生“三下乡”和“四个一”社会实践活动启动仪式。被评为河南省大学生社会实践活动优秀组织单位。

3、持续深化青年志愿者行动，校团委本着“做优品牌、做实项目、做深服务、做出特色”的发展思路，抓契机重实效，立足校园，辐射社会，月月有主题，周周有活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，通过加大宣传、规范注册、健全机构、强化培训、量化考核、精心组织、积极引导，把青年志愿者工作进一步引向深入。办好优秀志愿服务项目评比大赛，做好青年志愿者注册和培训工作，以及研究生支教团、大学生志愿服务西部计划、我省服务贫困县计划、“三支一扶”计划和援外青年志愿者的招募选拔和培训工作，大力开展校内外青年志愿者服务活动。我校青年志愿者事业蓬勃发展，形成了“人人都要献爱心，人人争做志愿者”的浓厚氛围，“小红帽”成为了校园里一道靓丽的风景线，为构建和谐校园做出了积极的贡献。今年选拔了17名品学兼优的同学参加河南省高校毕业生“三支一扶”计划；4名同学参加河南省大学生志愿服务贫困县计划；13名同学参加“西部志愿服务计划”；14名同学经面试选拔为郑州大学第九届研究生支教团成员。4月分校团委还成功举办了“迎世博迎亚运青春献服务 讲文明促和谐志愿校园行”活动暨郑州大学2010年优秀青年志愿者服务项目评选大赛。一年来，校团委招募选拔33名志愿者走上2010年春运志愿服务岗位，以实际行动为旅客送去真挚周到的服务；选拔28名青年志愿者赴上海服务世博会；选拔180名志愿者参加中国郑开国际马拉松赛志愿服务；选拔80名同学参加绿博会志愿服务；选拔3名同学参加广州亚运会志愿服务，1名同学成为亚运会注册大学生记者。以“感恩社会 服务师生”为主题，组织开展了“低碳生活共建绿

色郑大 感恩母校迈向美好明天”、预防艾滋病同伴教育活动等青年志愿者活动，得到了全校广大青年志愿者的积极参与，掀起了发扬“三平”精神、感恩回报社会的志愿服务热潮。12月1日，校团委组织青年志愿者开展了以“遏制艾滋 履行承诺”为主题的世界艾滋病日主题宣传活动。河南省委书记卢展工等领导亲临紫荆山广场现场参加活动，并与我校团委书记厉励同志及青年志愿者进行了亲切交流，充分肯定了我校青年志愿者所具备的扎实专业知识和良好的综合素质。一年来，我校青年志愿者服务队获得绿博会优秀组织奖，16名同学获得优秀志愿者荣誉称号；1名同学荣获郑州市第六届“十大杰出青年志愿者”称号；1个团队获批第五批全国大学生环保公益活动资助项目。中央电视台新闻早播间栏目报道了我校“筑梦行动”青年志愿者服务项目，大河网、河南商报、新浪网、网易等多家新闻媒体也对其进行了采访报道。

4、实施“校园繁荣计划”，深化大学生校园文化行动。校团委本着示范带动，全面活跃、陶冶情操、提升品位的原则，开展书香校园、文明校园、环保校园、爱心校园、和谐校园建设活动，努力培育“笃信仁厚、慎思勤勉”的大学精神。做好高雅艺术进校园工作，精心组织了社团文化节、女生节、读书节、宿舍文化节、网络文化节、餐饮文化节、525心理健康节、“美术摄影嘉年华”活动、世博宣传月、明星进校园系列活动、周末文化广场、金秋文化读书节、阳光体育运动系列活动、“青春、责任、奉献”青年教工演讲赛、“激情飞扬 舞动青春”舞蹈大赛、第七届宿舍文化节等校园文化活动160余场。此外，校团委按照“工程化、品牌化、系列化、精品化”建设的理念，向广大团员青年推出了校园文化活动超市，受到了广大青年学生的热烈欢迎。校园文化活动超市旨在激发广大团员青年参与活动的积极性和主动性，增加活动参与的普遍性，增强团组织的凝聚力和吸引力，充分

体现了广大团员青年既是活动的参与者，又是活动的设计者的特点。校园文化超市中各项活动的设计都来源于广大团员青年的智慧，每学期开学校团委就会向全校班级团支部广泛征集同学们喜爱乐意参加的校园文化活动，校团委会从中选出100个最受同学喜爱的校园文化活动放到校团委网页上，再让全校同学评选，校团委会根据这些活动的网上得票多少决定举办其中50个活动以满足广大团员青年的需求，校团委还将对50个活动的设计者给与物质和精神的奖励，邀请他们参加自己设计活动的颁奖典礼。今年校团委成功承办河南省第十二届大学生科技文化艺术节校园涂鸦大赛，在河南省第十二届大学生科技文化艺术节系列活动中取得佳绩，荣获优秀组织奖。校团委还荣获由共青团河南省委、河南省文学艺术界联合会共同举办的第八届“河南省五四文艺奖”优秀组织奖。在团省委、省文化厅、省新闻出版局、省文联联合开展的第三届“河南青年文化新人”评选中，我校3名青年获得此项荣誉称号。校团委充分发挥共青团组织优势，积极营造了良好的育人环境，为学生的全面发展和综合素质的提高创造了条件，全面提高了校园科技、文化、艺术活动的水平，今年校团委成功举办了我校2010年大学生科技文化艺术节，共有40000多人次参与了各种活动。举办了“感动郑大 畅想未来”合校10周年庆典主题文体活动，共有35000多人次参与了活动。通过广泛组织开展大学生乐于参与、便于参与的群众性文化活动，丰富了广大青年学生的业余文化生活，提升了校园文化品位，繁荣了校园文化。在第九届海峡两岸大学生辩论赛中，我校辩论队在校团委厉励书记的带领下最终蝉联冠军，中央电视台、人民网、新华网、东南卫视等两岸主要新闻媒体对我校蝉联冠军进行了报道，校党委书记郑永扣、校长申长雨、校党委副书记吴宏亮亲切接见了辩论赛成员，高度赞扬了我校辩论队的出色表现。

5、校团委积极响应团中央、全国少工委联合下发的《关于组织动

员广大共青团员和少先队员积极投身抗旱救灾斗争的通知》，于3月29日面向我校团员青年倡议开展了“情系旱灾献爱心，特殊团费见真情”活动。倡议发出后，全校广大青年团员青年积极行动，纷纷伸出援助之手向灾区献出一份爱心，校团委共为西南灾区募集到特殊团费捐款211235.50元。青海省玉树县发生7.1级强烈地震后，校团委特于4月19日在全校团员青年中组织开展“特殊团费显真情 万众一心抗震灾”爱心募捐活动。截止至2010年4月25日，校团委共接受全校团员青年的捐款合计为269839.90元，并在玉树民族二中设立了郑大共青团励志奖学金，每年奖励30名品学兼优、家庭贫困的学生1500元。在重大事件来临时，我校团委都能迅速行动，落实有力，得到了团中央、团省委和学校广大师生的认可与好评。

6、积极推进“阳光学子关爱计划”，切实做好服务贫困大学生工作。2010年，校团委进一步完善了特困生档案库，并多方筹措争取社会资助，如加拿大河南同乡会助学金、第二届“益暖中华”—校园公益之星”奖学金、上海澜蒙服饰有限公司助学金、肯德基曙光基金、宋庆龄基金会“大学生成长基金”等，为216名特困学生共发放助学金33万元，为特困学生在校内外提供了1500多个勤工助学岗位，同时校团委和院系团委为特困生提供了素质拓展训练、心理咨询和大学生职业规划辅导，确保每一名特困生在生活上和心理上都能得到共青团组织的帮助，实现物质和精神上的“双扶贫”。

五、努力创建学习型团学组织，着力实施能力提升工程建设

1、加强团干部队伍建设，创建学习型团组织。认真贯彻落实省委组织部、团省委《关于进一步加强团干部队伍建设的意见》精神，建设一支高举旗帜、坚定信念、践行宗旨、心系青年、吃苦耐劳、勇挑重任的团干部队伍。督促各级团学组织建立定期学习制度，每个月集中学习不少于2个半天，团干部每个月自学时间不少于30个小时。校

团委定期举办全校专职团干部读书学习交流会，本共举办6期学习交流会，安排2名同志参加全国KAB创业教育工作培训，进一步加大对团学干部的培训工作力度，通过集中学习、交流研讨等多种方式，帮助学校团干部进一步掌握团的基本理论、工作内容、工作方法，提高综合素质和工作能力，努力为学校共青团事业长远发展提供坚强保障。

2、成功举办了郑州大学青年服务中原经济区建设论坛、“青春 责任 创新 发展”2010年郑州大学学生干部论坛和郑州大学第三届学生社团发展论坛。通过论坛把我校广大青年的思想与行动统一到中原经济区建设的重大战略上来，在我校广大青年中形成建功中原经济区的思想共识，增强我校广大青年投身中原经济区建设的内生动力，充分调动我校广大青年的积极性﹑主动性和创造性，引导郑州大学青年群体围绕服务构建中原经济区建设，充分发挥青年人才示范带动作用，自觉肩负起建设中原经济区的历史使命，为创建高水平大学、加快中原崛起﹑河南振兴做出新的更大的贡献。广大团学、社团干部利用论坛平台深入交流工作感想，深刻总结工作经验，深入思考工作难题，开拓了工作思路。

3、积极选派优秀的团学干部到团中央、教育部、团省委、省委高校工委已经北京大学、清华大学等全国高水平大学团委挂职锻炼，开阔眼界，提高能力，学习经验。一年来，校团委选派3名同学参加全国大学生骨干培养学校第三期学员实践锻炼活动；选派3名同学参加全国大学生骨干培养学校第四期学员理论学习周；选派3名同志参加全省大学生骨干暨高校团干部培训班；选派2名同学参加全省优秀大学生干部暑期挂职锻炼活动；1名同学参加全国大学生KAB创业俱乐部主席暑期训练营，六、不断加强对外青年友好交流，着力实施国际化工程建设

做好对外青年友好交流工作，加快我校共青团工作国际化步伐。1月31日，以台湾“中华杰出青年交流促进会”常务理事张建斌为团长的第八届台湾高校杰出青年赴大陆参访团一行35人来访我校，与我校学生代表进行友好交流。5月13日，韩国青年代表团一行40人在韩国女性家族部女性-青少年保护中央检查团副局长、代表团团长卢怜希女士的带领下来访我校，与我校青年学子代表进行友好交流。7月21日至27日，我校3名同学应团中央国际联络部邀请，与全国100名高校学生骨干一起在北京和山东曲阜参加了“中日韩青年友好会见”活动，开阔了视野、增进了友谊，为推动中日韩三国青少年的交流发挥了积极作用。7月28日，第九届海峡两岸大学生辩论赛八所台湾大学的师生一行58人在中华青年交流协会理事长张昌吉先生的率领下来我校进行了交流访问。8月8日, 第五届海峡两岸青年联欢节大联欢活动在我校西亚斯国际学院综合体育馆举行。中共河南省委副书记、省委组织部长叶冬松，共青团中央书记处常务书记、全国青联主席王晓出席活动并讲话；来自台湾的青年和我校青年学生共计1500余人参加了活动。12月14日，新加坡国立大学辩论队一行28人来访我校，与我校辩论队进行了友好交流。一年来，我校有一批优秀学生骨干随全国青联、省青联、市青联赴韩国、日本、南非、德国、越南、港澳台等地进行了青年友好交流访问，交流了思想，增进了了解，宣传了郑大，加深了友谊。

经过一年的工作，我们也清醒的认识到：当前高校共青团工作面临一些难点和薄弱环节，一是共青团面临的三大挑战在高校表现得十分明显。从2009年校团委组织开展的分类思想引导问卷调查来看，大学生价值取向日趋务实，对抽象的理论问题和没有实际利益的工作、活动不太关心；政治意识在常态下淡化，出现重大事件时又有可能极端化表达；思想认识容易受到社会问题的影响，容易形成错误、片面 的社会观察结论；自主判断和独立思考的意识进一步增强，对简单化、一边倒的说教比较逆反。二是大学生民生问题凸显。现代大学生生活压力、经济压力、就业压力远超学习压力。而高校团组织整合社会资源、通过经济手段为大学生提供实实在在服务的能力不强。三是团学组织的创新服务能力和水平与当前高校共青团承担的任务不相适应，共青团工作和活动服务青年的能力较弱，团组织和学生会、研究生会、社团联合会在重大问题上的影响力有待进一步提高，工作手段创新不够，部分团干部作风不够扎实。

在今后的工作中，我们将在校党委和上级团组织的正确领导下，充分调动和发挥基层团组织工作的主动性和积极性，进一步加强对青年的吸引、凝聚、引领和服务，形成合力抓住重点工作不放松，千方百计破解难点工作不怕苦，集思广益创造亮点工作不保守，持之以恒做好日常工作不懈怠，下大决心活跃基层工作不动摇，努力促进我校共青团工作再上新台阶，为学校创建高水平大学做出新贡献。