武汉市公安消防局现场验收流程须知

第一篇：武汉市公安消防局现场验收流程须知

武汉市公安消防局现场验收流程须知

一、消防局验收分三个步骤进行，一是现场参会人员签到、并听取建设单位（设计单位）和消防施工单位对工程基本情况及消防设施情况的汇报，二是现场实地分组（建筑、消防系统）进行验收，三是验收人员反馈工程验收中存在的问题。

二、验收资料受理后，消防局将根据实际情况提前通知具体验收时间，在确定验收时间后，建设单位应及时通知与工程相关的建设、施工、设计（建筑、水、电、风）、监理单位负责人及相关主管人员，如期到场配合消防验收工作。

三、验收当日，建设单位应事先准备会议室供消防验收签到、开会使用，建设单位应将配电室、电梯机房、发电机房、管道井等处于可开启状态，施工单位应准备好万能表、发烟器、管钳、复位钥匙、水枪、水带、防排烟等测试工具。

四、建设单位或设计单位汇报验收工程的基本情况【如楼栋数、层数、单栋面积、地下室面积、总建筑面积、用途、防火分区等详细情况，A4纸打印，数据务必核实准确，并加盖建设单位公章确认】

五、消防施工单位汇报工程的消防设施情况【消火栓系统（消火栓泵数量、流量及功率、分区情况、消防水池、消防水箱、稳压设施等详细数据）、自动喷水灭火系统（喷淋泵数量、流量及功率、分区情况、湿式报警阀数量及设置、消防水池、消防水箱、稳压设施等详细数据）、消防水炮系统（消防水炮数量及流量、喷淋泵数量、流量及功率、消防水池、消防水箱）、火灾自动报警系统（控制主机型号、探测器型号及数量、手报型号及数量、声光报警器型号及数量、插孔电话型号及数量、应急照明灯型号及数量、应急广播型号及数量等设置范围情况，应急广播内容见附件4）、防排烟系统（送风机型号、功率、送风量及数量、排烟机型号、功率、排烟量及数量等设置范围情况）、气体灭火系统（气体灭火设备型号、数量及容量，逃生面罩型号及数

量等设置范围情况），A4纸打印，数据务必核实准确，并加盖消防施工单位公章确认】

六、验收照片【建设单位在申报消防验收时，需提供相应竣工照片，照片分辨率为800*600，采用A4幅面纸张打印，一页纸打印两张照片。下附说明性文字。照片具体要求如下：

1、总平面照片。能反映建筑总体情况及建筑外观，包括消防车道及间距。

2、消防水泵房布置情况照片，能反映消防水泵房布局，消防泵设置，控制柜设置，管道走向，报警阀安装情况等。管道要标注水流方向及类型（消火栓、喷淋、水炮等），消防水箱水管接入部位，控制阀门应标注开启关闭状态，控制柜应标注自动、手动状态，并注明应处于自动状态。

3、核心平面照片，能反映内部平面布置，疏散出口位置，防火分区，防排烟设置，消防设施（报警、喷淋、消火栓等）设置，末端排水装置等。

4、消防控制室照片，应能反映消防控制柜位置（控制柜与消防监控应处于同一界面），消防管理各项制度（256制度，见附件三），建设单位、消防施工单位名称及联系电话上墙。

5、屋顶消防水箱照片，应能反映稳压装置情况，消防管道接入情况等。

6、建筑外墙设有保温层的需提供永久性警示标牌照片。（内容：本建筑外墙设有保温层，严禁在建筑50米范围内燃放烟花爆竹，严禁在外墙处进行明火及电焊作业，严禁在外墙处堆放易燃可燃物，严禁在外墙上设置灯箱及广告牌）建设单位可参照附件二。

七、现场使用消防产品照片（如消火栓箱、水枪、水带、栓口、灭火器、疏散指示标志、应急照明灯、水泵、风机、气体灭火等所使用的消防产品，照片要求能反映产品的整体外观及铭牌，采用A4纸彩色打印，每页2张照片，并附产品名称、生产厂家等信息，一般不少于6个产品照片。）建设单位可参照附件二。

注：工程验收现场，建设单位需将汇报材料（建设单位、消防施工单位）及附件1需提供消防局验收人员每人一份。

第二篇：2016年武汉市公安消防局政府招聘220名专职消防员简章

2016年武汉市公安消防局政府招聘220名专职消防员简章

为满足我市社会经济迅速发展对消防力量的需求，武汉市公安消防局面向社会招聘220名政府专职消防员，现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位与要求

（一）执勤战斗员

高中或职高以上学历，18-35岁，男性，籍贯不限，退役军人优先。主要从事灭火与应急救援工作。

（二）消防车驾驶员

高中或职高以上学历，24-35岁，武汉籍男性，3年以上驾龄，持B2以上驾驶证，熟悉武汉交通路况等。主要从事消防车辆驾驶与维护工作。

（三）通讯调度员

高中或职高以上学历，18-28岁，武汉籍男性，熟悉武汉交通路况，熟练操作电脑及办公软件，主要从事接警受理、通讯调度、信息传递等工作。

（四）装备技师

大专以上学历，20-35岁，男性，2年以上电气设备装配工作经验，有电工证，具有一定的机械常识，能够看懂零件图、装配图，具有岗位相关操作证和从事机床维修工作优先考虑，主要从事消防特种装备器材的操作及维护保养工作。

二、工作时间

（一）实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。一般每工作5天轮休2天。但在本市无居住条件的员工，也可采取每工作一个月享受1次5天连续休假。

（二）工作满一年后，可享受每年一次带薪年假，时间10天。

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三、工作地点

完成培训任务并通过考核后，根据个人申请和工作需要，秉着就近分配的原则，分配到相应区域或相邻区域的消防中队工作。

四、薪酬待遇

（一）薪资待遇：根据岗位，设置不同薪资待遇，月薪资3600元至5300元。

（二）社会保险：购买五险（养老、工伤、医疗、失业、生育）、住房公积金及人身意外伤害保险。

（三）其他福利：

1、给予2个月带薪岗前培训，培训期间工资薪金不低于月工资薪金的80%。

2、参照现役官兵标准，免费提供工作期间的食宿，发放工作期间的服装、被装等。

3、每年享受1次单位组织的免费体检。

五、劳动合同

应聘者参加面试、体能测试、政治审查、健康体检等均符合条件的，武汉市消防局授权武汉华中新世纪人才开发交流有限公司与应聘者签订劳动合同，合同两年签订一次（含培训期）。

六、报名方式

（一）报名时间和地点： 1、10月12日、14日在武汉国际会展中心南厅2楼（中山公园对面）接受现场报名。（展会工作时间为9:00-12:00）2、10月10日-19日在武汉市公安消防局多功能大厅（江汉区姑嫂树路36号中百仓储杨汊湖店旁，进局大门左侧）。（工作时间：上午9:00-12:00，下午2:30-5:00）

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（二）报名办法：携带本人身份证、户口簿、退伍证、学历证和相关技能证书等原件及上述材料的复印件各1份、近期一寸蓝底免冠彩照1张。

武汉市公安消防局政府专职消防员招聘简章说明

武汉市公安消防局在市委、市政府和市公安局领导下，主要承担本市火灾扑救、应急救援和防火监督等任务，为经济建设和市民提供消防安全服务保障。消防工作是一项崇高而永恒的职业，倍受党和政府的高度重视，消防员倍受人民群众的尊敬，我们将全力创造良好的工作、生活环境和发展空间，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防员行列。

一、职业规划

紧紧围绕职业制发展方向规划一线执勤岗位政府专职消防员的职业道路。一是经市政府有关部门批准，由市公安消防局委托华中新世纪人才开发交流有限公司与应聘者签订劳动合同，进一步增强政府专职消防员的职业认同感、价值感、荣誉感；二是设立了中队长助理、班长、副班长等管理层工作岗位，进一步拓展一线执勤政府专职消防员职业发展空间，同时将骨干人员纳入政府人事计划管理，做出突出贡献的人员可向政府申报核定为事业编制；三是设立通讯调度员、新闻宣传员、汽车维修员、装备技师、驾驶员等岗位，为部分工作优秀且因年龄、身体条件等申请转岗的政府专职消防员创造条件，延续职业生涯；四是设立突出贡献、先进个人、嘉奖等奖项，并择优选取政府专职消防员加入中国共青团、中国共产党，对做出突出贡献的政府专职消防员推荐至地方各级组织进行相应的表彰奖励。

二、工资结构

武汉市政府专职消防员工资薪金由基本工资、岗位补贴、特殊岗位津贴、绩效奖金、工龄工资、执勤补助、职务津贴、节日加班工资以及各类工作补贴构成。武汉市公安消防局已逐步建立科学的工资薪金体系，并向市有关部门申请提高经费保障标准，使基层一线岗位消防员工资薪金高于全市平均水平，目前，我局政府专职消防员人均经费保障不低于8万元/年。

三、招聘范围和条件

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（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质。

（三）遵纪守法，品行端正。

（四）身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足；裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；男性身高不低于1.68米、体重不低于50公斤。

（五）有下列情形之一的，不予招聘：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、有法律法规规定的其他违法情形。

四、组织实施

政府专职消防员的考试工作由市公安消防局和委托的华中新世纪人才开发交流有限公司共同组织，由市公安消防局专职队指导科具体实施。

政府专职消防员招聘考试采取笔试、面试和体能测试相结合的方式进行。按照满分100分计算，笔试占30%、面试占30%、体能测试占40%的比例，构成应试者的总成绩。

笔试科目主要内容为文化知识和消防常识；面试主要是观察应试者的体型相貌，了解其语言表达、综合分祈、思维反应能力和心理素质：体能测试项目为1500米跑、俯卧撑、仰卧起坐。

五、体格检查

体检由市公安消防局统一组织，在市一级医院或卫生防疫站迸行。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行。

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体检费用由应招人员承担。被正式录用后，工作满1年可凭体检收据报销体检费用。用人单位和招聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由应招人员承担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

六、政审

政审工作在市公安消防局统一组织下进行，对拟聘用人员的主要社会关系、现实表现进行严格审查，同时以户籍所在地派出所相关证明作为政审依据。

七、办理使用手续

考核、政审工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现有影响使用的问题，一经核实即取消使用资格。经公示无问题的，办理用人手续。招聘使用后的具体薪资待遇见附表。

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第三篇：云浮市公安消防局文

附件2：

关于《肇庆市消防安全管理规定》的起草说明

一、制定规章的必要性

一直以来，在市委市政府和市公安局的正确领导下，我市各级政府和职能部门消防安全责任有效落实，社会面火灾形势持续高度稳定，消防安全环境全面优化，消防工作得到了省政府的高度评价。但伴随着社会和经济的高速发展，一些制约消防事业发展的瓶颈性因素越来越突出，部门消防安全监管责任不明确，隐患跟踪整改机制不健全，部分场所处于监管“盲区”，公共消防设施建设维护落实不到位，法律责任有待完善等，这些问题不及时解决，必将严重影响我市的消防安全和经济社会发展，危害人民群众生命安全。当前，在部分领域省政府授予我市规章制定权，把握此次历时机遇，抓住我市当前消防工作的主要矛盾，破解发展难题，制定出台《肇庆市消防安全管理规定》（以下简称《规定》），将对厘清部门职责、填补监管空白、建立消防安全管控长效机制，构建和谐社会、推动肇庆经济社会发展和消防部队全面建设具有重大而深远的意义。

（一）应地方立法权限调整的要求。2015年3月15日《中华人民共和国立法法》已由第十二届全国人民代表大会第三次会议修正，赋予设区的市人民政府适当的规章制定权，可以在城乡建设与管理、环境保护和历史文化保护领域制定政府规章。消防

安全管理作为城乡建设与管理的一项重要内容，对保障人民群众生命财产安全，维护地方经济发展秩序有着重要作用和意义。

（二）填补制度约束缺失的要求。《中华人民共和国消防法》（2009年修订）和《广东省实施<中华人民共和国消防法>办法》（2010年修订）对消防工作做了全面要求，但部门职责和部分场所监管责任不够明确，对新行业、新场所监管实际操作性不强。我市多次印发文件试图解决此类问题，但在法律法规和政府规章层面缺乏有效的约束力，导致出现无法可依和依法难为的情况。这就迫切需要我市将加强消防工作的相关要求上升为法律规章条款，通过制定规章强化部门消防监管职责和社会单位的主体责任，加强消防宣传教育和公共消防设施建设维护等。

（三）防范重点场所火灾事故的迫切要求。近几年来，在市委、市政府的重视和领导下，我市消防工作取得明显进步，消防安全责任制进一步落实，社会火灾防控能力明显提高。但是，当前我市消防工作形势依然严峻，亡人火灾事故没有从根本上得到遏制，小娱乐、小作坊、小商铺等小场所火灾事故呈高发态势，老城区、乡镇（街道）更是火灾多发区域。为有效预防和减少火灾事故发生，从规章层面明确消防安全监督管理职责、强化火灾防范措施和宣传教育培训、加大对消防安全违法违规行为查处力度，加强对重点场所的消防安全治理十分迫切而必要。

（四）健全消防安全监管机制的要求。通过近几年的消防安全专项治理，消除了一大批火灾隐患，有效保护了人民群众生命

财产安全。但工作中也暴露出一些问题，如消防安全评估机制得不到有效落实，行业性火灾隐患长期得不到及时整改，重大火灾隐患整改环节存在“盲点”，这些问题长期困扰和影响着社会化消防水平的提高。建立健全火灾隐患突出场所消防安全监管体系，完善隐患整改机制势在必行。

二、制定《规定》的主要依据和参考政策文件

（一）《中华人民共和国消防法》（2009年修订）；

（二）《广东省实施<中华人民共和国消防法>办法》（2010年修订）；

（三）《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》；

（四）《国务院关于加强和改进消防工作的意见》；

（五）借鉴公安部《行业系统火灾隐患及火灾事故通报办法》、《珠海经济特区消防条例》、《珠海市消火栓管理办法》、《肇庆市“十三五”消防规划》，并参考《广州市人民政府关于加强和改进消防工作的实施意见》（穗府„ 20 13 ‟ 13 号）、《福州市消防安全管理办法》、《无锡市消防条例》等规章和地方性法规。

三、起草过程

为科学制定《肇庆市消防安全管理规定》，我局成立了由市公安消防局刘小东局长、刘志峰政委为组长，陈小伟副局长为副组长的规章制定领导小组，防火处彭洛克处长组织防火业务骨干开展规章编写，并及时与省公安厅消防局、市公安局法制支队、市政府法制局等单位沟通汇报，跟踪规章起草进度和内容。

（一）开展立法调研。2016年7月份，市政府聂凡开副调研员带队，组织市法制局、市公安局法制支队和市公安消防局领导和相关人员分别对珠海、江门两地立法工作开展调研，学习借鉴好的经验做法并形成专题调研报告市政府，陈旭东市长亲自做了批示。

（二）深入学习法律法规。为切实做好规章起草工作，确保内容完全合法、合规，起草人员认真学习了《中华人民共和国立法法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《物业管理条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国水法》等法律和消防地方性法规、规章、技术标准等，广泛借鉴了广州、珠海、江门、山东、无锡、浙江、福州等地50多部规章条例，认真研读了市委、市政府各部门职能和内设机构职责，力求内容充实、实际操作性强。

（三）广泛征求意见。市公安消防局通过内部文件、召开座谈会的形式征求了各基层公安消防大队的意见，书面发函征求了政府有关部门及肇庆市军分区意见，并对收集到的意见进行了分类汇总，对文稿进行了多次修改和完善。

三、制定规章的指导思想

此次规章的制定是立法权限调整后我市首次全面系统规范全市消防工作、厘清部门监管职责、明确消防安全法律责任的突破性举措，对于提高社会防控火灾的意识和能力，有效预防和减少火灾事故发生，促进我市经济发展、社会稳定，保障人民群众

安居乐业具有重要意义。主要指导思想是：

一是坚持以科学发展观为指导，正视历史、主动作为，注重规章的实效性。充分调研、评估当前我市消防工作形势，牢牢把握当前火灾防范的重点和难点问题，从破解长期以来制约消防工作发展瓶颈的制高点出发，解决我市经济快速发展所引发、遗留的消防安全问题，明确各级政府和部门消防安全监督管理职责，注重规章制定的针对性、实用性。

二是树立与时俱进思维，立足实际、着眼未来，注重规章的前瞻性。随着时代的进步，学生校外托管机构、邮政快递建筑、农村居民自建房屋、电动车充电场所、汽车4S店等新行业、新场所不断涌现，带动了社会经济的发展，为人民群众的工作生活带来了便利。但缺乏相应的标准规范和行政许可审批权限，成为政府监管的真空地带，无法及时有效解决问题。《规定》在不违反上位法的原则下，在法律授权范围内对此类行业（场所）消防安全监管责任和法律责任进行规定，对规范行业发展、提升火灾防范能力具有长远意义。

三是注重隐患整改，建立责任明晰、齐抓共管的火灾隐患整改机制。提升社会火灾防控水平关键要落实火灾隐患整改措施，以往各种整治治理工作对各类场所进行了严格、反复的排查整治，各部门也在职责范围内督促社会单位落实主体责任，开展火灾隐患整改，但隐患整改不到位或久拖不该的问题总是反复出现，《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《人员

密集场所消防安全管理》等规章制度对火灾隐患整改做了说明，但都是对单位主体责任的明确，缺少部门跟踪整改火灾隐患一抓到底的责任体系，火灾隐患整改的约束力不强，导致部分火灾隐患特别是重大火灾隐患和历史遗留隐患长期得不到根治。《规定》着重从行业火灾隐患通报、部门跟踪整改隐患、隐患整改定期核查、隐患抄送曝光、重大火灾隐患挂牌和督查整改方面全方位明确火灾隐患整改责任。

四是更加注重公共消防设施建设和维护，夯实火灾防控基础。经过近几年对市政消火栓建设任务的推进，我市市政消火栓“欠账”问题有所缓解，但仍未达到城市规划要求，长期以来法律规定的部门职责没有得到很好的落实，市政消火栓建设主要靠消防部门“跑上跑下”，维护保养也不到位。《规定》结合我市部门职能，进一步细化市政消火栓建设中的部门责任，明确各类消火栓维护管理责任，重点建立小区物业消火栓维修保养和使用管理机制，同时明确消防车通道监管部门，确保消防车正常通行。

五是加大消防违法违规行为和火灾隐患的整治力度，建立有效的火灾防控体系。针对消防违法违规行为的突出问题和火灾隐患整治的主要矛盾，设置行之有效的处罚措施，加大执法追究力度，增强法律威慑力，为我市消防工作提供更有力的法律支持。

四、规章制定的主要内容

《规定》在依据“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”原则下重点突出部门依法监管，在公共消

防设施建设和维护管理机制、消防安全监管体系、火灾隐患整改机制等方面做了细致、全面的规范。主要内容如下：

《规定》总体架构为总则、公共消防设施建设和维护管理、消防安全监管、火灾隐患整改、罚则和附则六章。具体划分为：

第一章“总则”规定了本规定的立法目的、适用范围，对政府统一领导、智慧消防建设、农村消防安全网格化管理、部门依法监管、行业消防安全标准化管理、消防宣传、消防组织作原则性规定；

第二章“公共消防设施建设和维护管理”在市政消火栓建设、消火栓维护管理、公共消火栓使用、消防车道管理方面分别对各有关职能部门、企业、单位的消防安全职责做出了明确规定；

第三章“消防安全监管”从小场所、出租屋、农村居民自建房屋、学生校外托管机构、电动车充电场所、快递邮政行业、用电、投保火灾公众责任保险、设置简易消防设施场所、高层建筑、汽车4S店、消防控制室设置、动火施工场所方面，分别对教育、民政、住建、规划、消防等职能部门和镇政府（街道办）、村（居）民委员会、电力、物业等监管责任进行了明确规定；

第四章“火灾隐患整改”对消防安全评估、行业隐患整改、隐患整改跟踪、隐患核查建档、重大火灾隐患挂牌整改和联合激励奖惩等内容进行了必要的完善；

第五章“罚则”按照进一步明确法律责任、加大处罚力度和强化纠正措施的原则，对违反《规定》的法律责任规定作了明确；

第六章“附则”参照新《消防法》独立设置“术语解释”章节的做法，对小场所、动火施工、汽车4S店、民用建筑等术语进行明确，确保规章的严谨性，便于实践操作；结合当前军队改革和消防监督检查实际工作需要对军队国有资产监管进行明确；为使规章及时贯彻实施，明确了本规定具体实施时间。

第四篇：致大连市公安消防局201007

关于推进海上消防救援研究中心研究的建议

大连市公安消防局：

学校与贵局的合作由来已久，曾经共同参加陆上消防信息方面的行业标准编制，联合成立了海上消防救援研究中心（以下简称“中心”），合作完成了大连海上消防救援体系总体发展规划，启动了消防工程硕士培养等，双方的合作取得了一些阶段性的成果。

针对7月16日大连输油管爆炸事件暴露出来的一些问题，学校方面认为应该加快推进中心的研究工作，具体建议如下：

1、尊重知识，尊重科学，在中心的框架下由双方专家组成联合调研小组，请贵局确定消防局方面的组长和副组长。

2、双方人员尽快联合到交通部、公安部等部门咨询调研，争取获得更高层次的指导和支持，提升中心研究工作的规格。

3、调研小组近期每周一次例会，针对大连港口海域和陆域消防安全急需研究的问题展开讨论，消防工程硕士参加，从中集体确定开题。

4、中心定期形成研究简报通报市政府乃至国家有关部门。

5、双方共同向市政府有关部门申请必要的研究经费。

6、双方共同呼吁国家相关部门对大连海上消防救援体系建设给予政策和资金支持，争取率先在大连启动海、陆、空立体化消防物联网应用示范工程。

大连海事大学

二〇一〇年八月二十六日

第五篇：浙江省辅导现场验收检查须知

辅导现场检查验收须知

辖区各拟上市公司及保荐机构：

根据中国证监会《首次公开发行股票并上市管理办法》（证监会令第32号）、《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行方法》（证监会令第61号）以及《证券发行上市保荐业务管理办法》（证监会令第58号）的文件精神以及我局《关于印发<浙江辖区拟上市公司辅导工作监管指引>的通知》浙证监上市字【2009】12号）、《关于印发<辅导保荐监管现场检查工作规程>的通知》（浙证监上市字【2007】45号）要求，为保证首次公开发行股票辅导验收工作质量，现将辅导验收的有关要求明确如下：

一、保荐机构及公司应高度重视本次辅导验收。现场检查期间，保荐代表人、公司董事长、董事会秘书、财务负责人等相关人员应在场配合检查工作。

二、保荐机构、公司应通知其他中介机构提供有关报告、工作底稿，并准备以下资料：

1.保荐机构尽职调查辅导工作底稿；

2.审计报告及有关专项报告；

3.律师工作报告及有关专项报告；

4.招股说明书记有关专项报告；

5.公司实际控制人、5%以上股东及其法定代表人、董事、1

监事和其他高级管理人员的任职、兼职情况;

6.公司组织结构和股份关系图示；

7.公司章程、股东大会、董事会、监事会会议记录及有关公司运作的各项管理制度（包括“三会“议事规则、公司财务管理制度、对子公司的管理制度、会计核算办法、内部控制制度等）。

8.现场检查中要求提供的其他材料。

三、现场检查的主要工作程序：

1.约见各中介机构、公司实际控制人、主要股东代表、董事、监事和其他高级管理人员集体座谈；

2.公司实际控制人、持股5%以上的股东（或其法定代表人）、董事、监事和其他高级管理人员参加考试；

3.实地考察公司办公及生产经营场所；

4.检查中介机构及公司提供的工作底稿及有关资料；

5.约见保荐代表人、会计师、律师等谈话（必要时）；

6.汇总并反馈检查意见。

四、考试要求

（一）参加考试人员：公司实际控制人、5%以上股东代表、董事、监事和其他高级管理人员；

（二）采用闭卷形式，原则上不得请假，缺考及不合格者需参加补考；

（三）考试范围包括：

1.《公司法》第一、四、五、六、八章；

2.《证券法》第一、二、三章；

3.《上市公司治理准则》、《上市公司股东大会议事规则》、《上市公司章程指引》、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》；

五、保荐机构和公司应对现场检查反馈的问题逐一进行整改或说明，并以书面形式对反馈意见进行回复。我局在收到书面回复和保荐机构确定上报的内核意见后，结合验收考试成绩，形成辅导验收结论，出具辅导验收报告。

六、辅导验收具体时间另行通知。请公司及保荐机构提前做好准备。

浙江证监局上市二处