第一篇：干部下乡活动
标 语
1、千名机关干部下基层进万家，狠抓当前办实事促发展
2、抓补损、解难题、促发展
3、加强干部作风建设，密切党群干群关系
4、带着感情、带着责任、带着关怀、狠抓当前办实事促发展
5、解群众之难、帮群众之需、办群众之急
6、贯彻科学发展观 服务农村促和谐
7、保健康 促发展 新农村 新生活
8、医药科技促发展 共同建设新农村
“千名干部下乡”活动简报第八期
[添加日期：2010-10-25 13:40:32][浏览次数：
50][文章来源：] 三管齐下抓落实 多方支持促推动
合作市 “三抓三支持” 推进“千名干部下乡”活动有序开展
“千名干部下乡”活动开展以来，合作市各乡、街道严格按照市委的统一部署，从破解下乡工作的重点和难点着手，在“千名干部下乡”活动第一阶段工作中突出“三抓”，即：抓人员到位、抓氛围营造、抓指导督查，呈现出“三支持”即“县级干部一线支持、帮扶单位财物支持、乡、街道党委全力支持”的良好局面，有力地推进了第一阶段工作的顺利有序展开。抓人员到位，加大监督力度。一是组织领导到位。按照市委“千名干部下乡”活动领导小组的要求，各驻乡、驻寺和驻村工作组组长带头在10月15日前进驻到乡、街道和行政村、社区，第一时间为各工作组制定了切实可行的工作职责、管理办法和人员分工，确保使各工作组组长、副组长到位、职责到位，认真搞好活动的指导、协调和工作落实。二是工作人员到位。各乡、街道严格按照要求，每周向市委“千名干部下乡”活动办公室以书面或电话形式上报下乡工作组人员到岗统计签到情况，及时反映下乡干部到位基本情况。市委“千名干部下乡”活动办公室、市委四个督查指导组分别通过电话或随机进村走访调查、检查的形式对下乡干部入户开展宣传教育和服务基层情况进行监督，及时掌握下乡干部进村入户活动开展情况，及时对1名因病不能及时到岗的下乡干部进行了调整，确保下乡干部进村入户人员全部按时到位。
抓氛围营造，做到“五个到位”。全市动员会后，市委“千名干部下乡”活动领导小组办公室及时制定下发了活动宣传方案，对活动氛围营造提出了具体要求和工作任务，各乡、街道结合各自实际制定了宣传方案和计划。市活动领导小组办公室、各乡(街道)、各驻村（社区）、寺工作组都编发活动简报，及时反映活动进展情况和做法。并利用宣传栏、阅报栏、学习园地等宣传载体，对活动进行宣传，营造良好的活动舆论氛围。目前，各乡、街道、各行政村都有5条以上宣传标语和横幅，各工作组都在活动办公场所布臵有活动专栏。合作市“千名干部下乡”活动领导小组办公室已编发工作简报10期，其中被州委活动办公室简报采用2期，督查工作采用1期，在全州范围内印发推广。已在甘肃经济日报发稿1条，甘南电视台6条，甘南报社2条，甘南电台6条。市委宣传部在合作宣传网上开辟了活动专栏，及时刊登千名干部进村入户百日宣传教育和服务基层活动的发展动态、重要文件、领导讲话以及上级有关精神等。各驻村（社区）工作组做到了“五个到位”即：宣传专栏到位、横幅标语到位、群众发动工作到位、宣传资料到位、简报编发到位，为“千名干部下乡”活动营造了浓厚氛围。
抓督查指导，确保活动取得实效。各乡、街道根据市委“千名干部下乡”活动领导小组办公室制定的督查内容和提纲，逐项进行细化和量化，提出每项具体工作、各活动阶段的自查目标和时间进度要求，做到有的放矢。市委4个督导组先后深入各乡、街道及部分村（社区）、寺院开展督查指导，采取重点督查、随机抽查、全面检查等方式，查看民情日记、简报信息、会议记录等材料，听取广大农牧民群众意见、建议，详细了解活动开展情况，着重对活动的组织领导、宣传发动、方案制定、人员到位、氛围营造、活动进度等六个方面内容进行督查，确保活动落到实处。对州委督查指导组提出的意见进行专项落实，防止搞形式、走过场等不良现象发生，确保活动取得实效。
县级干部一线支持。各驻乡、街道县级领导将在一线发现和遇到的困难和问题及时给予协调解决，为活动的顺利开展提供了强有力的保障。他们亲临基层一线指挥，发挥表率作用，深入农牧民群众家中开展工作，当好一线指导员。还积极协调驻村工作组办公场所、下乡干部的车辆接送、取暖用煤供应、活动专栏制作、材料打印等前期保障工作，当好后勤保障员。
帮扶单位财物支持。各乡、街道的市直机关帮扶单位，结合此次“千名干部下乡”活动，加大了对口帮扶村、社区的帮扶支持力度。各帮扶单位积极自筹资金，为本单位抽调下派的下乡干部拉运行李，发放生活物资，提供燃煤、烤箱，制作活动专栏标语，部分单位还实报实销下乡干部开展活动中产生的工作支出经费，切实解决了下乡干部能有钱干事和下乡工作保障问题。
各乡、街道全力支持。各乡、街道积极协调村委会、寺院为驻村（社区）、驻寺工作组落实办公场所，提供下乡活动根据地。各乡、街道配备专职联络员，及时做好与市、乡（街道）“千名干部下乡”活动办公室和各驻村（社区）、寺工作组的联络协调工作。及时为各工作组发放宣教材料、各类文件资料等，提供乡、街道、村（社区）、寺院基本情况资料。乡、街道党政负责人经常过问下乡干部工作、学习、生活情况，及时解决遇到的困难和问题，全力支持下乡干部全面开展各项工作。
永嘉县“千名干部下基层”活动简报第2期
永嘉网 http://news.yjnet.cn 2004年3月9日-15:3
大兴求真务实之风 落实爱民为民之举
县委对全县深化“效能革命”、“千名干部下基层”
及行风评议工作作出全面部署
3月8日上午，县委、县政府在人民大会堂召开全县深化“效能革命”暨“千名干部下基层”动员大会，县委书记、县人大常委会主任葛益平作动员报告，县委副书记王通林、王立彤作重要讲话，会议由县政府县长陈合和主持，县领导方勇军、李爱燕、曾文山、张纯洁、李震、张文伟、董庆华、汪大清、潘浪国出席会议。
关于“千名干部下基层”，葛益平指出，开展这一活动，是狠抓当前农村各项工作落实，统筹城乡发展的重要抓手；是夯实基层基础、加强组织建设的有效途径；是体现执政为民，培养锻炼干部的有效途径。各乡镇、各部门一定要从战略和全局的高度，充分认识开展这一活动的重要意义，精心组织，周密部署，切实把这项活动抓紧抓好。
葛益平说，搞好这项活动，首先必须明确主要任务。这项活动的主要任务是，第一要把加快发展、富民强村、维护稳定作为这次活动的出发点和落脚点来抓，把“十村示范、百村整治”工程、“乡村康庄工程”和农民素质培训工程做为重中之重来抓,帮助村里理清发展思路，加快建设和发展步伐。第二要向农村广大党员干部群众认真宣讲“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和今年中央关于解决“三农”问题的1号文件精神，以及今年我县农业农村工作会议精神和加强农业农村工作的一系列政策措施。第三要结合党员先进性教育和农村“先锋工程”创建活动，认真做好村级后备干部的培养工作，进一步建立健全村级各项规章制度，加强基层组织建设，提高村级班子的战斗力。第四要切实负起为民服务第一责任人的责任，落实为民服务制度，切实维护农村稳定。活动的总体目标是，通过开展“千名干部下基层”活动，努力使我县机关干部驻村指导工作的长效机制得到健全完善，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力有明显提高，党员队伍和农民的整体素质有明显提升，机关和基层干部的工作作风有明显转变，农民收入有明显增加，村级集体经济实力有明显增强，农村社会稳定工作有明显加强。
葛益平强调，“千名干部下基层”是一项涉及面广、工作量大、任务重的系统工程，必须切实加强领导，真正做到认识到位、措施到位、工作到位、落实到位。各乡镇和部门领导特别是党政一把手，要把这项活动作为当前和今后一个时期“三农”工作的重要抓手，认真抓好工作落实；要通过各种宣传渠道，利用各种宣传工具，大力宣传这项活动的方方面面，为整个活动的开展营造一定的声势和良好的舆论氛围；要按照“抓两头、带中间、树典型”的思路，根据各地实际和工作特点，结合机关部门工作性质和干部特长，突出重点、分类指导，认真做好干部的派驻工作。要坚持实事求实、求真务实的原则，一切从实际出发，不能因为办实事而忽视长远的效果，切忌为求效果而做表面文章，更不能为出数字而弄虚作假。
关于深化机关“效能革命”，葛益平充分肯定前段时间我县开展“效能革命”取得的成绩，一是全县效能革命的氛围已经形成，二是效能革命长效机制初步建立，三是机关办事效率有了较大提高。同时指出，“效能革命”是一项长期任务，必须持之以恒地把“效能革命”抓下去，下一步，要把深化“效能革命”作为狠抓工作落实的载体来抓，按照县委十届三次全会的部署，着眼于深入实施“三带两极一目标”战略构想，着眼于机关干部整体素质的提高，着眼于机关行政效能长效管理机制的完善和落实，不断提出阶段性的要求，不断取得阶段性的成果。
葛益平说，今年“效能革命”重点抓好：第一要坚持把学习教育贯穿机关效能革命的始终，全面推行“1+x ”学习模式，大力加强“三个代表”重要思想教育、理想信念宗旨教育和党性党风党纪教育，不断深化“学习型”机关创建活动。第二要严格执行已经出台的各项效能制度，对违反“四条禁令”的，都要从严查处，决不手软。第三要大力推进第三轮审批制度改革，凡是可以取消的审批事项，一律取消；必须保留的，要最大限度地压缩审批事项、简化审批程序；可以实行窗口审批的，一律进审批中心；凡是与群众密切相关的事项，凡是不涉及保密和安全问题的政策文件，都要做到公开透明。第四要全力塑造窗口单位新形象，确定一批重点整改的基层单位和窗口单位，开展“挑刺、拔刺”活动，努力使政府部门各窗口单位都有一个大的进步。第五不断强化领导巡视督查、职能部门明查暗访、民主行风评议、新闻媒体曝光、严格责任追究制等各项工作措施，力求“效能革命”取得更大成效。
关于加强部门行风建设，葛益平说，去年的行风评议工作，得到了基层、企业的一致好评和广大人民群众的广泛认可，工作是成功的，效果是明显的。今年的民主评议行风工作必须做到：领导要重视。各乡镇和部门要把行风评议工作列为“一把手”工程来抓，在思想上要更加重视，措施上要更加有力，力争取得更加明显的成效。承诺要落实。各部门和行业要根据自身特点，将职责范围、办事程序和时限向社会做出公开承诺。公开承诺的内容，重点要放在解决好影响经济发展和损害老百姓切身利益的问题上，能真正体现群众的要求，实施后要让群众感到有显著的效果。方法要创新。纪检监察部门要在进一步完善落实行风监督员制度、深入开展明查暗访活动的同时，进一步广开渠道，大力发动群众参与，强化群众监督。责任要严究。在行风评议中，纪检监察部门要开展明查暗访，对群众投诉属实的，对有关人员要严格按照有关规定进行处理；各主管部门对发现的问题要及时整改，并对有关责任人做出严肃处理。凡是连续两次被评为群众不满意的部门和基层站所，对有关主要负责人予以免职处理。
县委副书记王通林就“千名干部下基层”活动的具体工作提出三点意见。第一、精心组织，周密安排，确保“千名干部下基层”活动顺利开展。领导小组、各有关乡镇、村居、单位精心制订完善今后的活动方案及工作计划。个别单位干部抽调尚未完全落实的，马上补报。切实抓好对下派干部的岗前培训指导，帮助积累必要的农村工作理论知识。县、乡镇下派干部分别在3月12日、3月15日前全部进点到位。加强对下派干部的管理，抓紧建立定期汇报、督查巡视、实绩考评奖惩等有关制度。第二、明确职责，扎实工作，确保驻村指导工作取得成效。这次下派的干部，一要明确工作任务，制订工作计划，落实工作措施；二要虚心向基层、向群众学习，用爱民为民的感情去工作；三要坚持高标准严要求，树立良好的形象。第三、加强领导，形成合力，为下基层干部创造良好的工作环境。各级领导干部特别是党政一把手，要加强领导，精心组织部署，乡镇党委要履行好作为当地干部下派活动的主体责任，真正形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有关部门齐抓共管，下派干部全力以赴的工作格局。
县委副书记、纪委书记王立彤回顾总结2003年全县民主评议行风工作后对今年的行风评议工作做了部署。他说，今年仍然坚持“四个不变”，既总体要求、评议范围、评议内容和评议方法不变、评议后续措施不变。并提出三点意见：一要切实加强领导。县委成立了评议工作领导小组，并抽调相关单位的同志具体负责抓工作的落实。各部门包括没有参评的部门，也要成立相应的领导小组，做到党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，纪委搞好组织协调。二要努力取得实效。着重抓好“五个结合”：即把行风评议和“效能革命”结合起来，把行风评议和开展第三轮行政审批制度改革结合起来，把行风评议和财政体制改革结合起来，把行风评议与建立重要岗位权力制约机制结合起来，把行风评议和减轻农民负担、减轻企业负担结合起来，使行风评议成为一项系统的社会工程。三要确保有序开展。坚持客观公正，着重要在明查暗访、问卷测评、行风监督等环节下功夫，尽量把工作做细做实。坚持纪律从严，负责组织评议的人员对工作一定要认真负责，严格按规定办事，同时要坚决杜绝吃请、说情等不正之风。各有关单位在评议中如搞不正当活动的，一经查实，予以严肃处理，并进行评先“一票否决”。
各乡镇党委书记、乡镇长、党群副书记、组织委员、分管农业副乡镇长，县机关部门单位中层副职以上干部，县机关全体下派干部，县深化机关“效能革命”暨“千名干部下基层”活动领导小组成员和办公室全体工作人员参加会议。
“千名干部下乡”活动简报第六期
第6期
县“千名干部下乡”活动
领导小组办公室编 2010年10月21日
同吃 同住 同劳动
电尕镇百名干部进村帮助群众建温室
在全县“千名干部下乡”活动中，电尕镇党委着力解决民生问题，带领全镇干部职工以实实在在的工作，把党的惠民利民政策转化为生产力，引领群众走上致富路子。
在电尕村昔日平坦宽阔的田地里，正在修建蔬菜日光温室。镇上的干部们顶着烈日和风沙，和群众一起忙碌着，不仔细看，辩不出哪是群众，哪是干部，谁是职工，谁是领导。电尕镇副镇长张林海，这次“千名干部下乡”中派驻在电尕村，他因连日忙碌，声音沙哑，介绍说，电尕村共建日光温室35座，目前温室的主体工程全部完成，已建成13座，其余22座正在加紧施工。由于时间紧，任务重，镇干部、农牧局技术人员和群众80多人一起已经加班加点地干了40多天。
为贯彻中央、省委藏区工作座谈会精神，落实党的惠民利民政策，调整农牧村产业结构，转变生产方式，今年州上下达我县建设100座蔬菜日光温室的任务。县委、县政府和电尕镇党委、政府高度重视，全力以赴抓好这项民生工程，以转变发展方式，带动全县农牧村经济发展。工程于5月份分别在电尕镇的电尕、更古、谢谢三个村实施。在相关部门的大力协助下，通水通电等附属工程已经完成。在工程进入关键的1个多月以来，电尕镇发扬不怕疲劳连续作战的作风，抽调干部职工140多人进驻三个村中，镇领导带头，与群众吃在一起，住在一起，干在一起。正在地里干活的王红梅镇长说“建蔬菜日光温室工序复杂，技术难度高，我们的干部没有接触过，群众更没有接触过，在技术人员的指导下，我们干部带头，边干边学，起早贪黑，放弃了节假日和休息日，帮着群众干，村干部都积极带头参加，广大群众的积极性很高。通过广大干部和群众的共同努力，一定要建成为全县的示范工程，让群众尝到甜头，实实在在得实惠。”
正在指导育苗的农牧局张志勇局长说，作为农牧业主管部门，始终把宣传党的惠民利民政策、帮助农牧民群众增收作为一项主要工作。工程实施以来，农牧部门全力做好技术服务，从农牧系统抽调79名干部和技术人员，由三名副局长带队，分驻三个点，与镇干部和群众同吃同住同劳动。同时，专门从外地聘请了三名经验丰富的农民技术员，从建棚到育苗栽培进行全方位技术指导。
电尕镇和农牧局领导以身作则，干部带头，坚持“三对照三反思”，把服务基层、服务群众作为转变工作作风的切入点，和群众朝夕相处，打成一片，增进了感情，交上了朋友，以扎实的工作和良好的态度树立了干部的形象，密切了党群干群关系，极大地提高了广大群众更新思想观念、发展农村产业经济的积极性。村民阿主高兴地说“这么多干部和技术员帮助我们建大棚，吃的苦比我们多，我们心里非常感谢他们，党的政策真好，干部真好。”
第19期下基层活动简报
新安县召开深入推进千名干部下基层化解矛盾保稳定
工 作 大 会
7月11日下午，我县召开了深入推进“千名干部下基层化解矛盾保稳定”工作大会，会议的主要任务是贯彻落实“6.28”全国处理信访突出问题及群体性事件电视电话会议精神，深入推进我县的千名干部下基层活动，查找和分析当前信访工作中存在的问题，进一步动员全县上下认清形势，振奋精神，扎实开展矛盾纠纷化解工作，确保奥运会期间北京不发生来自新安的干扰。
会议由县长张生伟主持。参加会议的有在县的四大班子领导、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长和分管信访工作的领导、县直各单位一把手和县属企业主要负责人、驻村工作组组长。
会上，县委常委、纪委书记娄卷明宣读了《关于对县民政局驻五头镇蔡庄村工作组在下基层活动中工作不力的通报》。县委常委、组织部长王孝峰总结回顾了前一阶段干部下基层活动情况，并指出了存在的问题，提出了下步工作要求。王孝峰说，经过前一阶段各工作组深入细致地工作，整个干部下基层活动取得了一定成绩，主要体现在：化解了一些矛盾，解决了一批问题；新农村建设得到进一步推进；基层组织建设和党风廉政建设得到进一步加强；为群众办成了一大批实事好事四个方面。但也存在一些问题：一是个别单位的一把手没有充分认识到这次活动的重要意义，缺乏足够的政治敏锐性，对本单位派出的工作组听取汇报不够、指导不够、支持不够；二是个别工作组开展工作不力，成效不明显，交办事项进展缓慢，排查问题不认真、不细致，有支差应付现象；三是个别工作组以工作忙为借口，迟迟不到村里开展工作。王孝峰还对干部下基层活动下步工作提出了具体要求：一是要以化解矛盾保稳定为工作重点，务求取得实效。各工作组对所交办的信访案件和群众诉求事项，要紧紧依靠乡镇党委和村两委认真加以解决。要以解决问题为出发点和落脚点，把各种问题和不稳定因素化解在基层，继续认真开展各种矛盾和不稳定因素的排查工作，通过走访座谈等形式，发现问题，解决问题，做好化解民怨、理顺民心工作，从而确保全县大局稳定；二是要通过办实事好事推动各项工作的开展，密切党群干群关系。工作组要在确保稳定工作的基础上，按照交办事项切实完成新农村建设、基层组织建设、农村党风廉政建设、招商引资、20件实事等工作任务，同时要尽最大努力为群众办实事好事，密切党群干群关系；三是要强化督查。县直单位和各乡镇要加强对工作组的领导，一把手要定期听取工作汇报，提出工作要求，做到亲自安排，亲自过问，亲自督导。县活动办公室要加强对活动开展情况的督查督导和宣传，严格对照台帐，对各工作组交办事项和排查出来问题的落实情况进行督促检查，及时统计工作进度，真正做到事事有回音，件件有落实。县委常委、政法委书记樊栋梁安排部署了下一步我县的信访稳定工作。
最后，县委书记王敬林就我县的信访稳定工作强调了四点意见，即强化意识不惹事，沉到基层办实事，从严打击稳控事，接访包案不出事。王敬林还针对干部下基层工作再次强调：一是要进一步明确工作重点。下基层活动当前的首要工作、重中之重工作是保稳定，各工作组对所包村的信访稳定，负有连带责任，要积极配合各乡(镇)对信访问题再次开展拉网式的大排查，逐案建档，采取切实有效措施，想方设法一件一件去化解，一件一件去解决。二是包乡县领导要高度关注所包乡(镇)干部下基层活动的开展。每个包乡县领导每周至少要深入乡(镇)指导督促一次工作，对工作开展困难较大的村要加强个别指导。三是各包村单位，尤其是单位一把手要高度重视派出工作组的工作开展情况。工作组工作的好坏与派出单位一把手是否重视有直接联系。如果所包村出现了非正常上访，包村干部没有采取相应措施，不但要追究包村干部的责任，也要追究派出单位的责任，单位一把手要向活动领导小组作检讨，如果造成严重后果，要给予包村干部、派出单位一把手党政纪处分。
县长张生伟还就会议贯彻问题提出要求：一是认识要再提高；二是工作要再部署；三是任务要再明确；四是责任要再强化。要求各与会人员一定要认真学习，深刻领会会议精神，不折不扣地抓好贯彻落实。
第17期下基层活动简报
县委书记王敬林在五头、磁涧镇检查指导工作时强调
保稳定 办实事 促发展
7月7日，县委书记王敬林来到五头镇、磁涧镇查看“千名干部下基层和谐稳定促发展”百日活动开展情况，再次强调各工作组要尽心尽力，想方设法做好当前的信访稳定工作，确保全县稳定大局，并在稳定的基础上各尽所能为所包村办一些实实在在的实事好事，促使基层各项工作快速推进。县委副书记、县下基层活动领导小组组长莫中厚，县委常委、县委办主任胡登军，副县长王应峰陪同查看。
王书记一行先后深入到五头镇上仓村、五头村、仝沟村和磁涧镇龙渠村、八陡山村进行了查看，认真听取了各包村工作组对信访稳定、为民办实事、新农村建设等方面工作的汇报，并提出了意见。再次强调，各工作组在驻村工作期间，要把信访稳定工作做为各项工作的重心，竭尽全力化解矛盾，深入进去把信访稳定工作做为一项政治任务完成，能解决的要立即解决，特别复杂、涉及面特别广、暂时无法解决的问题要配合乡、村采取切实可行的稳控措施，确保不发生上访事件，进一步巩固我县的稳定大局；其次要在确保稳定的基础上，根据所包村需要，结合本单位实际，尽其所能为所包村办一些看得见，摸得着的实事好事，减轻基层负担。第三还要重视新农村建设工作，把它做为一项长期任务，从细处入手，循序渐进，以“三清七集中”为重点，做好村容村貌，路容路貌整治，垃圾集中堆放清运，道路硬化、绿化，建立健全长效保洁机制等工作，达到家园绿、亮、净、美、畅的目标。最后王书记还要求各工作组要沉下去，以扎实的工作作风，以高度的责任感开展工作，并以此为契机改进工作作风，进一步密切党群干群关系，增进社会和谐。同时还对防汛工作做了重要指示。
王书记在查看指导过程中，当了解到渠里煤矿驻仓上村工作组投资5万元为村里建设文化广场，财政局驻仝沟村工作组出资20余万元为村里建设农村服务社区，移民办驻龙渠村工作组协调资金25万元为村里建设文化大院，建设局驻八陡山村工作组出资2万元为村里购臵健身器材，文化局驻五头村工作组协助做好信访稳定工作等情况时，对各工作组取得的成效给予了肯定。
第13期下基层活动简报
县纪委急群众之所急把办实事好事贯彻始终 县纪委驻城关镇宋村工作组，在了解到该村唯一的一眼深水井因水泵多个部件损毁，致使全村人畜用水困难，而村里又无资金更换这一情况后，立即安排资金4000元，派车派人到有关专卖店购齐零部件，火速送到宋村，并请专业技术人员维修，经过连夜奋战，将瘫痪了的水泵修好，解决了全村人畜用水困难。
万基工业管理服务局建立长效机制推进新农村建设 万基工业管理服务局驻城关镇厥山村工作组根据该村人口多、居住集中、垃圾无序堆放，又无统一排污设施这一实际情况，经过多次调查研究，终于找出了一条可行的路子：一是完善设施。工作组与洛阳国泰公司协商，利用该公司废弃的机油桶，免费发给农户用做垃圾桶，统一将垃圾清运填埋，并筹资2万元用于该村的排污暗槽建设，使停工多日的工程全面启动，月底可望全线竣工，彻底改变污水横溢的局面。二是制定奖惩激励机制。每周一、三、五、日早上6：30－8：30为统一清运垃圾时间，各户自觉将垃圾倒入垃圾车，做到门口干净、清倒及时的，门口挂上小红旗一面，反之则挂小黄旗一面，并将此做为年终评“十星级文明户”的重要依据。
渠里煤矿心系群众务求实效 渠里矿驻五头镇仓上村工作组入村以来，积极帮助仓上村理清思路，制定下半年发展方向和目标任务：即继续扩大万元田发展面积，加快新农村建设，确保信访稳定和村庄和谐，加大招商引资力度，提高农民收入。深入农户家中实地查看危房险窑，提出整改方案，确保安全度汛，并筹资5万元，用于该村的村室和文化活动广场建设，得到了群众一致好评。
公路所“三项措施”推动驻村工作顺利开展 一是统一思想，认识到位。紧紧围绕“察民情、解难题、保稳定、促和谐、谋发展”这一主题，把思想统一到县委、县政府的决策上来，充分调动工作积极性，走村串户，访贫问苦，访贤问能，谋求发展大计，促进这项活动顺利开展；二是狠抓落实，工作到位。制定近期目标和长远规划，真抓实干，从小事着手，做好各项工作；三是积极探索维护社会稳定的新方式、新途径。工作组坚持每周召开一次村双委协调会，排查信访隐患，及时了解群众所关心的热点问题，把矛盾消除在萌芽状态，收到一定效果。驻石寺镇工作组“五结合”开展工作 为确保下基层活动取得实效，推动石寺各项工作全面开展，驻石寺镇各工作组，详细摸底，扎实安排，采取多种方式开展工作，主要体现在“五结合”：一与 “三夏”工作相结合。把“三夏”禁烧、防汛工作的顺利开展作为保证群众生产生活安全的重点抓实、抓好，以资金、技术、人员支持等形式进行扶持。二与新农村建设相结合。重点做好村容村貌、路容路貌整治工作，建立并完善卫生保洁长效机制。三与信访稳定工作相结合。进行摸底排查，化解稳控，最大程度地解决好群众反映的问题，积极引导群众走法律途径解决问题。四与安全生产工作相结合。对汛期各村的险房、险窑、险滩、险段特别是尾矿山、小水库等安全隐患进行排查，并督促逐一进行整改。五与产业结构调整相结合。抓住秋种这一有利时机，理清发展思路，按照“一村一品”的要求，调整产业结构，多方面、多渠道增加农民收入。
第二篇：“万名干部下乡”活动工作总结
自4月13日全市“万名干部下乡”活动动员会议以来，我县按照市委开展“万名干部下乡”活动的总体部署，结合实际，精心组织，周密安排，强化督导，狠抓落实，工作进展顺利，实现了“密切干群关系，转变干部作风，加强基层组织，维护社会稳定，促进经济发展”的目的。
一、主要做法
（一）强化组织领导，精心安排部署
一是及时成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重视，迅速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组，具体负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，及时交流沟通，确保了与市县乡三级配合协调、运转有效。县政府及时拨付了6.5万元专项经费，为活动开展提供了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，研究措施。县委书记王彤宇经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。
二是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议，根据市“万名干部下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干部下乡”活动《实施意见》，围绕如何选派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干部下乡工作实施方案。
三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施、意见建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。
四是认真做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充分发挥“后盾”作用，创造条件，支持派出干部脱岗下乡，并积极落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。
五是认真组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，认真学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干部提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。
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（二）采取有力措施，扎实有序开展
二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信息装订成《定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册》，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了《下乡干部“十要”》、《下乡干部“十不准”》、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和《下乡干部管理办法与工作守则》等，并将有关制度统一编进《驻村干部名册》，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟悉情况，进入角色提供了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。
四是丰富活动载体。活动期间，组织下乡干部开展了“六个一”活动，即：召开一次班子成员会，召开一次全体党员会，召开一次群众代表会，宣讲一次十七大精神，至少办一件实事，组织一次技能培训。县委组织部统一为每个下乡干部印发了“四簿”，即下乡干部《工作日记簿》、《民情记录簿》、《群众上访登记簿》、《学习记录簿》，在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的“民情日记”活动，要求他们利用“四簿”，记录民情、反馈民意、反映工作。县领导小组办公室并将“四簿”记录使用情况，作为干部下乡工作检查验收的主要内容之一。杜堂乡根据排查梳理出的突出问题，针对村村之间、户户之间发展不平衡的实际，在全乡干部中开展了以为群众办实事、办好事为主题的“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”的“四百”活动，有力地促进了各类矛盾问题的及时有效解决，维护了社会稳定；马集镇结合干部下乡活动，及时在全镇开展了“百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动”活动，配合各工作组积极开展工作，加快了全镇经济社会发展步伐。
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五是深入排查调研。各工作组下乡入村后，通过召开会议，走访座谈，发放调查问卷等形式，深入调研摸排。在此基础上，制定了针对性较强的《工作方案》，并与村“两委”共同研究了具体措施，使驻村工作有了明确的目标和方向。县领导小组办公室统一印制了《排查解决问题情况进度统计表》，落实解决时限和责任人。驻孟海镇工作组印制了《对村级班子的意见建议》和《农村矛盾纠纷排查》2份调查问卷共360余份，广泛征求群众意见建议，增强了工作的针对性。各工作组在初步排查梳理问题的基础上，结合办公室印发的《八项工作要点》，及时开展了排查问题“回头看”活动，重点查看走访座谈是否全面，调查范围是否广泛，调查研究是否深入，了解情况是否真实；排查问题是否细致，归纳分类是否准确，对所排查梳理出的问题是否及时登记造册、建立台帐，是否及时制定了有针对性的整改方案等等。并明确要求继续深入排查梳理存在问题，做到问题排查干净、彻底，不留死角。据统计，干部下乡期间，累计深入基层调研290人次，走访干部群众18561人次，召开各类座谈会688场次，分乡镇、村和企事业单位三个方面，共排查梳理出15类461个突出问题。针对这些问题制定出了工作计划和工作重点，为解决处理问题提供了有效保障。
（三）注重宣传推广，强化督导检查
干部下乡活动以来，充分运用县电视台、《定陶采风》报等媒体，开辟专栏专版，大力宣传干部下乡的相关情况，营造良好的舆论氛围。同时，通过各级《简报》，大力宣传驻村工作进展情况和取得的成效。县领导小组办公室共编发《简报》28期，市、县电视台播发动态信息39条。为确保活动实效，我们牢固树立“抓重点、抓特色、出成果”的意识，加强
第三篇：干部下乡活动总结
篇一：干部下乡工作总结汇报-个人总结
一、思想、情感上发生了明显变化。找到了一些与群众同呼吸、共命 运的感觉。走出机关来到农村，由一个机关工作人员变成一个普普通 通的农民，整天面对的由抽象的文字材料变成了实实在在的事和活生 生的人，这种变化对我的思想、情感的影响是巨大的，也是深刻的。比如，同样是对待土地征用和农民失地问题，过去从材料和新闻上看 到他们，我可能会产生一些同情；但是现在，当我实实在在面对这些 事，面对农民兄弟，望着他们期盼的眼神时，我感觉到的就不仅仅是 同情，更重要的是一种责任了。过去看到这种情况，我总希望别人去 做点什么，现在却想我能为他们做点什么。类似这样的变化，半年来 经常发生着，而且在许多方面正在发生着。我相信这种变化会影响到 我的今后，我永远都不会忘记我在三岔^1(1(1110；三同^1x^110；的日子。六个月对农村的耳闻目睹，亲身体验，与农民兄弟的促膝交谈，也让 我看到了、听到了、认识到了、体会到了市委实施云岭先锋 ^1x1(1110；
工程，开展纪如110；千个支部帮千村，万名干部下基层&化只叫 的良苦用心。换句话说，我们到基层锻炼，就是了解民情、听取民意、关注民生，服务民利，将&1401110；三同融入
三农
锻炼我们的思想、作风、意志、能力和为人民服务的本领。
二、通过调查研究，初步了解了一些村情民意。^1(1(^110；三同^1^(1110； 期间，我比较注意调查研究。为期六个月的^1(1(1110；三同^1x1叫0；活动，我既要当好农民，又不能完全等同于农民。按照市委提出^^1(1(1110； 三个为什么到基层锻炼为什么，锻炼期间做什么，锻炼之后 留什么：！，认真思考西片区发展中的一些共性和热点问题，开展一些
社会调查和走访活动。虽然我生在农村，但长期在外学习工作，现在 农村的条件、环境、现状都已经发生了深刻变化，仅仅凭印象、凭经 验已经不能准确把握农村工作的特点了，难以适应&61(^110；
丨衂肋;三农 工作的需要。
不到农村不知道，一下基层才知道，农村工作千头万绪、错综复杂，农村工作事情非常具体，鸡毛蒜皮一大堆。我没有实际，为了熟悉农 村工作，我经常跟着村组干部到村子里看看问问，慢慢熟悉环境，经 常和村干部促膝交谈，虚心向他们学习，到村子里进行村情民意调查，了解农民关心什么，需要什么。
我所在的三岔村委会地处原西山乡所在地，是这里的政治、、文化中 心。三岔村民委员会共有4个村民小组，1035户农户，人口 3787人，人均有粮414公斤，农民人均纯收入2543元，人均耕地只有0.41亩。由于近年来开发区的开发建设征用了大量土地，大多数劳动力外出，三盆农民一年时间是61(^110；—个月种田、一个月过年、十个月外出 打工挣钱&“卩仙。三岔属城郊结合部，经济相对发达，目前正抓紧 小康村的建设，大多数农户基本不干农活或干农活的时间很少。我所 在的农户家户主是村民小组的副组长，土地大部分被征用，基本上无 农活可干，针对他家的实际情况，三同期间，我主要 是帮助他们做点家务，收割季节帮助收割谷子、玉米，辅导两个子女 的学业。对村委会的工作则尽力而为，列席部分会议，积极提一些意 见和建议。针对三岔土地被征用，农民失地、农民外出打工的实际，对三岔的农村富余劳动力转移和发展城郊经济我作了一些调查，可以 说，这些调查虽然是初步的，但却是活生生的，是在的文件材料中读 不到的。到农村后的感受是在机关里无法找到的，一些鲜活的知识也 是在机关无法学到的。
三、开阔了眼界，改变了观念。过去在机关工作，形成一套固定的思 维、观念以及方式，对机关以外的情况和工作，尤其是对农村现在的 情况和工作都不了解，也很少去关心。通过六个月的61(^1^；三同 及1如110；活动，使我对^1(1(^110；三农&^(押);问题有了更加深刻的认识和 了解，对农民有了更加深厚的感情。毛主
席当年对知识青年说，农村 是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。这句话用来形容我现 在的感受是最恰当不过了。我很荣幸自己能够参加&丨扣肋;三同
活动，亲眼目睹了农村现在的变化，尤其是开发区取得的辉 煌成就以及西片区的开发建设给西山带来的巨大变化。我还亲自感受 了市委、市政府，开发区党委对农民的关心和爱护。这使我发现，农 村工作原来这么有意义，^1(1(^110；三个代表&化中沿;重要思想原来可以 这么直接、这么真切在农村得到体现。这段经历使我对所从事的机关 工作和三同扮扣110；活动有了新的认识，我相信有了这番经历 之后，再回到机关时，我会尽自己所能，尽力干好本职工作，为农村 工作提供更多的帮助和服务。
四、学到了知识，增长了才干，获得今后成长和进步的动力。我是从 学校直接到机关工作的，过去在学校和机关学到了不少东西，也积累 了一定的工作经验，这些知识和经验对我的成长发挥了重 篇二：xxx干部下乡工作总结汇报-个人总结
干部联农户 结对促和谐
调研报告
xx区xxx xxx 按照中共xxx办公室关于开展“干部联农户、结对促和谐”活动实施方案要求。2013年4月9日到所联系xx村实地调研。先后到该村村民xxx、xxx、家进行座谈。真正带着感情与联系户聊天，观察家庭住房情况、生产情况、家庭成员务工情况等，说明本次活动目的意义。
一、基本情况 xxx是xx街道一个x村，全村人口xxx人，耕地xxx亩，上年全村人均纯收入xxxxx元，全村以养殖种植为主。全村存栏奶牛xxxx余头，是xx科技示范基地、xxx先进村。村级班子配备齐全，共有党员xx名。
xxx（电话。。）家见到其妻xx，谈话中得知她们现在一家三口，丈夫xxxx岁，自己xx岁，儿子xx，父子两人在外从事销售，自己在家除种地外还养了xxx。生活上没什么困难，家庭美满。思想上有积极上进进一步过好生活的要求。目前面临东xxx拆迁，不知以后失去土地的情况会如何。暂时没有什么需要帮助，在拆迁时
多考虑一下老百姓的实际情况。
xxx家见到其子xx男xx，男、x族、电话。。），谈话中得知他们现在一家x口人，父亲在家与母亲宋一起种了4亩地，养了x0多只羊，孩子x岁由对象在家照看，一家人自己在外打工，以农业为主，生活还行，面临搬迁xx局可否给办理xxx证，告诉他因《xxxx可证》有严格条件要求，你的xx条件现在达不到，现在无法办理。xx问娘家养想x，xx只，是否有财政补贴，告诉她需要带上相关证件到当地xx办理相关手续。
二、思想认识。
找到了一些与群众同呼吸、共命运的感觉。走出机关来到农村，由一个机关工作人员变成一个普普通通的农民，整天面对的由抽象的文字材料变成了实实在在的事和活生生的人，这种变化对我的思想、情感的影响是巨大的，也是深刻的。比如对待土地征用和农民失地问题，过去从材料和新闻上看到他们，我可能会产生一些同情；但是现在，当我实实在在面对这些事，面对农民兄弟，望着他们期盼的眼神时，我感觉到的就不仅仅是同情，更重要的是一种责任了。过去看到这种情况，我总希望别人去做点什么，现在却想我能为他们做点什么。我们干部联农户、结对促和谐，就是了解民情、听取
民意、关注民生，服务民利，锻炼我们的思想、作风、意志、能力和为人民服务的本领。
三、开阔了眼界，改变了观念。
过去在机关工作，形成一套固定的思 维、观念以及方式，对机关以外的情况和工作，尤其是对农村现在的 情况和工作都不了解，也很少去关心。通过到村调研有了更加深刻的认识和 了解，对农民有了更加深厚的感情。
四、学到了知识，增长了才干，获得今后成长和进步的动力。我是从 学校直接到机关工作的，过去在学校和机关学到了不少东西，也积累 了一定的工作经验，这些知识和经验对我的成长发挥了重要作用。即使是过去己经学 过的东西，由于要在实际中运用，也有了新的认识。另外，通过与村民的相互了解了解了一些农村的实际情况。比如何发展农村经济，农村产业结构调整等等。好多都是我在机关没有接触到的，实践这一课也是我自身最缺乏的。我相信，如果我能够把学到的和过去积累的 东西结合起来，融会贯通，这份收获将会令我终身受益。篇三：干部下乡工作总结
干部下乡工作总结
一年来，在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，主要做了以下工作：扎实地指导驻点村开展了第三批保持共产党员先进性教育活动，发展烤烟生产，加强基础设施建设，推进社会主义新农村建设等各项工作，下面，我就今年以来的驻村工作汇报如下：
一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作
开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作；开展第三批保持共产党员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育，是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村干部，我认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。
二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础
担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我虚心地向第一届驻村干部请教，并认真查阅上届驻村干部移交的材料，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。
（一）虚心请教，了解农村工作的特点及办法
1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，单位的领导及上一届的驻村干部可以说是我最好的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。
2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。
3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。
（二）深入摸查，了解村情民情
1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。
2、向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。
3、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。
（三）明确思路，制订工作方案
经过一段时间的摸查，我对程官村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，我制订2006年的驻村工作方案。
三、真抓实干，大胆创新，努力提高工作成效
㈠以保持先进性教育活动促进农村基层组织建设。按照县、镇先进办的统一布署，我扎实地指导驻点村开展第三批先进性教育活动，为了把农村第三批保持共产党员先进性教育活动开展好，针对农村开展保持共产党员先进性教育活动经费比较薄弱的问题，我及时向本单位领导作了汇报，并取得了单位领导的支持，争取了2000元的配套资金，为先进性教育活动的胜利开展取得了资金支持。在整个先进性教育期间，我主要做了如下三方面工作：
1、结合农村党员实际，采取“领导带学、制度督学、上门送学、先进促学、流动党员电话送学、一对一帮学”等方式组织农村党员开展学习培训，使党员的参学率达到了100%。
2、为了把问题找准，村党支部采取了召开“三个座谈会”（村民代表座谈会、离退休人员座谈会、党员代表座谈会）和走访群众的形式，广泛地征求群众对班子、群众对班子成员、群众对普通党员的意见和建议，认真指导有书写能力的党员撰写党性分析材料。据统计，全村党员总数为59人，撰写了党性分析材料的有21人，占参加学习教育党员总数的35.6%。
先进性教育活动的开展，党员素质得到了进一步的提高；理想信念得到了进一步的加强和牢固；党员的先锋模范作用得到进一步的体现；党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步的提高。㈡以“民心工程”为载体，让群众实实在在得实惠
1、大力兴修水利。投入4.4万元进行冬修水利、新建坡头、圳道三面光等工程。其中投入3万元新建3座坡头，投入1万元对现有圳道进行清淤、坡头进行维修，投入4000元实施200多米的主排灌圳道三面光工程。
2、以先进性教育活动为契机，筹集了1.5万元（劳动保障局支持了1000元）修建了3.5公里长的饮水工程，解决了多年来程官小学100多名师生长期饮水难的问题。
3、抓生产发展促农民增收。一是发动村民种植烤烟近300亩，增加农民收入和村集体收入。为使农民更好地掌握烤烟种植生产技术，我努力争取到领导支持，对132名烤烟种植户分3期进行技术培训，解决村民在烤烟种植生产过程中的难题。今年我村的烤烟产量达
7.5万斤，收入约43.5万元。二是协助村干部指导村民做好沙田柚管理和病虫害防治工作。村“两委”班子十分注重果树栽肥和病虫害的防治工作，把上级农业部门发布的防治信息通过走门串户和张贴布告的方式及时告知种果户，由于工作做得及时，我村沙田柚产量比往年有所提高，预计可达150万斤左右，收入约127.5万元，村民经济收入稳中有升。
4、努力解决村民行路难问题。对于群众反映比较强烈的村道东排段尚未硬底化的问题，村委会经研究决定：向各方积极筹措资金，争取在年内把东排路实现硬底化。在村“两委”班子的共同努力下，目前已从地方公路部门筹集到了10万元资金对东排路进行硬底化建设，征地和路面扩宽工作已经完成，硬底化建设将在年内展开。
㈢积极推进建设社会主义新农村的步伐。
1、沼气池建设。今年，按蓝坊镇党委政府的工作部署，分给我村今年的建池任务数是42户。为使沼气早日连入千家万户、造福全村群众，我村一是采取走访群众和张贴发放宣传资料的方式对群众进行广泛地宣传；二是积极争取配套资金2100元，在xx局领导的关心重视和支持下，除上级补贴的资金外，对今年新建池户每户另补贴50元，由于工作到位，到目前止，基本完成了上级下达完成20%的任务。
2、蓝球场建设。为了丰富村民的文体生活和提高村民身体素质，村委会经研究决定，选定在村委会大楼北面建设一个蓝球场，工程预算需要资金5万多元，计划在年内完工，目前，已筹集3万元完成征地工作。
4、完成村心路“亮化”工程。工作组与村“两委”班子抽出时间多次到有关部门请求支持，在外出乡贤和有关部门的大力支持下，为村道安装了路灯。
5、做好合作医疗工作。为了做好此项工作，村委经研究决定，采取了分区走门串户形式把加入合作医疗好处对村民进行广泛宣传，在与村干部耐心细致做大量工作的前提下，目前我村参加合作医疗的人数达到1094人，占全村总人口的75%，较好地完成上级下达任务。
㈣在群众中广泛开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育活动。我村根据实际，采取召开村民代表大会和党员大会以及张贴宣传标语等形式向村民进行大力宣传教育活动意义和目的，通过宣传进一步推进农村精神文明建设。
㈤配合镇、村做好其他工作和进一步完善村规民约
一是小煤窑关闭后煤矿老板转产工作，新发展种植脐橙和沙糖桔100多亩；二是配合做
好春节期间慰问工作，春节前，xx镇党委、政府和挂钩单位分别对农村的特困党员、困难户、百岁老人、85岁以上老人等弱势群体进行慰问，为他们送上党委政府的关心和慰问金，共发放22人次金额为3000元；三是配合镇、村做好计划生育工作，除做好每季度查环、查孕工作外，还在计划生育服务月行动中，与镇、村计育干部远到xx地和xx地为本村计育对象提供服务；四是协助做好维护社会稳定、林政管理等工作，进一步完善村规民约、建立健全村务财务公开制度；五是充分发挥本单位的职能作用，帮助驻点村输出了10名农村富余劳动力；六是发展了1名党员和1名后备干部；七是严格按照程序和条件推荐市、县、镇党代会和人代会代表人选，并严格按法定程序进行选举。
四、存在问题：
1、基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。本人退伍参加工作后一直在机关工作，基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。
2、经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于对市场经济知识了解不多，缺少经济操作实践经验，加上本村经济条件所限，本人驻村一年来，在发展当地经济工作不堪理想，还有待锻炼提高。
五、几点感想与体会
驻村一年来，时间虽短，但我觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。
㈠领导的支持与关怀和同事们的鼓励，是我扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我有效开展工作的办法，在工作上给予我大力的支持，如当我在工作中遇到难题向领导请教时，他给我们作了详细的解答，领导和同事就是我的靠山。
㈡通过一年来的驻村煅炼，我对农民的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农民的感情，进一步增强了工作的责任感和使命感，同时，也在一年来最基层的工作中，提高了自己分析能力、协调能力和独立工作的能力，综合素质和驾驭工作的能力得到了明显的加强，为今后回机关更好的工作打下了良好的基础。
㈢依法行政，是抓好农村工作的关键。驻村后，通过走门串户的调查，我了解到农村干部工作的复杂和艰辛。
篇四：干部下乡活动总结
干部下乡活动总结
自4月13日全市“万名干部下乡”活动动员会议以来，我县按照市委开展“万名干部下乡”活动的总体部署，结合实际，精心组织，周密安排，强化督导，狠抓落实，工作进展顺利，实现了“密切干群关系，转变干部作风，加强基层组织，维护社会稳定，促进经济发展”的目的。
一、主要做法
（一）强化组织领导，精心安排部署
一是及时成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重视，迅速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组，具体负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，及时交流沟通，确保了与市县乡三级配合协调、运转有效。县政府及时拨付了6.5万元专项经费，为活动开展提供了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，研究措施。县委书记王彤宇经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。
二是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议，根据市“万名干部下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干部下乡”活动《实施意见》，围绕如何选派干部、选什么样的干部，干部下去
抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干部下乡工作实施方案。
三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施、意见建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。
四是认真做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充分发挥“后盾”作用，创造条件，支持派出干部脱岗下乡，并积极落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。
五是认真组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，认真学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干部提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。
（二）采取有力措施，扎实有序开展
一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他（转载自本网，请保留此标记。）14名县级领导干部，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，县级领导干部共深入联系点调研指导工作171人次。
三是迅速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇取得联系，进行沟通，且有90%的工作组实地到乡镇进行了联系衔接。4月17日9点前，县活动领导小组办公室由3名副主任带队，巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。同时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇，并参加了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。座谈会上，市县工作组和乡镇党委以及所包村党支部书记，分别介绍了有关情况，顺利完成了对接。截至17日上午10时，市县乡三级 276名下乡干部，分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位，全部到岗到位。
四是丰富活动载体。活动期间，组织下乡干部开展了“六个一”活动，即：召开一次班子成员会，召开一次全体党员会，召开一次群众代表会，宣讲一次十七大精神，至少办一件实事，组织一次技能培训。县委组织部统一为每个下乡干部印发了“四簿”，即下乡干部《工作日记簿》、《民情记录簿》、《群众上访登记簿》、《学习记录簿》，在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的“民情日记”活动，要求他们利用“四簿”，记录民情、反馈民意、反映工作。县领导小组办公室并将“四簿”记录使用情况，作为干部下乡工作检查验收的主要内容之一。杜堂乡根据排查梳理出的突出问题，针对村村之间、户户之间发展不平衡的实际，在全乡干部中开展了以为群众办实事、办好事为主题的“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”的“四百”活动，有力地促进了各类矛盾问题的及时有效解
决，维护了社会稳定；马集镇结合干部下乡活动，及时在全镇开展了“百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动”活动，配合各工作组积极开展工作，加快了全镇经济社会发展步伐。篇五：2013年领导干部下乡驻村工作总结
2013年羊头崖乡干部下乡驻村工作总结
2013年羊头崖乡下乡驻村工作本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部经常受教育、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕发展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建设这个关键，扎实开展了驻村工作，进一步密切了党群、干群关系，全面推进我乡各村经济发展。
一、以党建统领基层组织建设 驻村干部针对村一级干部整体文化素质不高，管理相对粗放、工作效率低下的实际，通过组织讨论交流、培训讲座，改善其知识结构、法制观念和能力水平；以制度建设为切入点，强化“有章理事、照章办事”，大力推行“四化”管理（即：规范运行机制，实现工作程序化；规范民主决策机制，实现决策科学化；规范监督约束机制，实现工作民主化；规范科学管理机制，实现工作的制度化），建立科学、系统、规范、可行的相关规章制度，不断增强班子合力，努力提高办事效率，确保所在村经济社会能持续健康发展。理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培养村级后备干部，为村组干部发展本村经济起到了参谋和助手的作用。
二、以宣传政策引领农民得“实惠” 驻村干部宣传贯彻好了“三农”政策，让党的各项方针政策全面、及时地贯彻到农村，让农民充分享受到政策给他们带来的“实惠”。深入开展各项为农服务工作，配合村两委班子开展了
扎实有效的农技服务，群众反映较好，通过规范的管理，驻村干部走访群众，宣传致富信息，指导农户正确使用种植技术，与农民群众结下了深厚的感情。红洼村通过组织培训会等群众喜闻乐见的形式，积极学习宣传党在农村方面的重要政策和保持党的纯洁性重要精神。目前，共组织各类宣讲活动3次，受训100余人次，解放了农民思想，增强了本村群众发展农村经济的信心，提高了转型跨越发展的能力。
驻村干部确定实施好了全村发展思路和规划，帮助村民走上正确、良性发展的轨道。驻村干部配合、指导，结合各自实际，制定各村的“十二五”发展规划和计划，同时还要组织党员讨论规划初稿，采纳合理化建议和意见。
三、以围绕农民增收抓民生工程 驻村干部对农民关注的、关联的、关心的问题，都积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。白云村驻村干部多方联系，争取项目，对全村进行了街道硬化，实现了“户户通”，村民出行再不用“拖泥带水”；组织有关部门为村里建起了村级组织文化活动室以及500平方米活动广场，并配备了活动器材；多方筹备资金，帮助村里整修了5公里田间道路；组织农业、畜牧有关专家，给村民讲解种植养殖有关知识，并在扶贫协会的帮助下，试种了中药材350亩，同时在养殖方面进行了试点，养殖乌鸡3000只。南王昌村驻村干部为本村争取到五万元的资金，修建水池两处，泵房一个，铺设管道2000米，使家家户户
吃上了自来水，解决了群众多年来饮水困难的大问题；红洼村驻村干部通过与县单位协商，拨付该村5万元的修路款，切实解决了资金不足的问题，现在该工程正在筹建准备中；通过各种渠道，为该村解决了5万元的核桃苗款补助，鼓励该村发展经济，改变落后现状。
四、存在的问题、下步工作打算
根据一年来工作情况看，驻村工作还存在以下几方面的问题。一是有些驻村干部把村上的行政工作和抓技术、抓项目工作没有区别开，个别村上还有依赖现象。二是一些调查摸底工作还不细致，只是粗线条的进行了解。三是驻村干部普遍反映驻村工作和开展原单位本职工作在时间上有时存在矛盾。
驻村干部在抓农村服务工作的同时，分阶段积极配合村上抓好落实各村确定的发展思路和工作重点，；围绕各村的实际，除抓好农民的技术服务外，还要在项目建设上下功夫，争取每个村要有带动经济发展的项目，以项目带动经济发展；抓好村级集体经济组织的积累工作，解决“有钱办事”的问题；按照城乡一体化的要求，抓好基础设施及公益设施的建设；抓好党的群众路线教育实践活动，确保活动取得实效。
第四篇：万名干部下乡活动第一阶段工作总结
“万名干部下乡”活动驻XXX工作组
第一阶段工作总结
自市委开展“万名干部下乡”活动以来，我们驻XXX工作组先后几次深入到XXX召开了村“两委”班子成员会、全体党员会、群众代表会，传达了这次“万名干部下乡”活动的重要意义和要求，对XXX的现状及目前存在的一些问题做了认真详细的了解和排查，初步掌握了XXX的基本情况：XXX现有村民598人，共有5个生产队，耕地1078亩，村委会成员5人，党员17人，年人均纯收入4750元，主要以种植业、打工收入为主。
通过第一阶段的认真梳理、类比分析，XXX目前存在的问题主要表现在以下几个方面：
一、干部思想不解放，责任心不强，团结带领群众致富的能力不足，许多群众思想观念陈旧，创业意识不强，由于受地域、资源、技术和市场等因素的制约，群众还没有从传统的种植业为主，打工挣钱致富的观念中跳出来，虽然有强烈的致富愿望，却不敢去创业，致富的路子比较窄。
二、党的活动开展的不好。
三、打更巡逻范围比较小。村级规章制度不够健全。
四、民主管理制度不完善，特别是村务、财务公开制度不够健全。
五、村内卫生比较差，有乱扔垃圾现象。
驻村工作组根据以上问题，正在协助村“两委”研究解决具体措施，制定整改方案，争取在工作组驻村期间解决好影响农民群众生产、生活的不和谐因素，向上级党委和政府交一份满意的答卷。
第五篇：干部下乡工作总结
介休市新华书店驻义棠镇万安村下乡工作总结 按照中共介休市委年初对第23批农村工作队的工作安排，介休市新华书店办公室主仼，工会主席张双柱和叶晋宏组成了驻义棠镇万安村下乡工作队。我们积极围绕市委、市政府大力实施“扶优扶强、扶贫帮困、梯次推进、村企共嬴”的工作战略，开展了党的惠农强农政策宣讲及定点帮扶工作和万安村新农村建没。在万安村深入农户家中访贫问苦、实地调研座谈、村民座谈会等形式，向群众宣传党的惠民政策，帮助制定发展规划，明确发展目标和措施，主要做了以下几方面工作：
一、深入农户了解群众的呼声，积极宣传党的惠农政策 在村干部的带领下，我们作为下乡工作组队员走访万安村的农户，了解了农户的生产、生活情况，认真讲解中央及省委文件精神。组织党员干部召开民主生活会。组织党员干部学习温家宝总理视察山西讲话精神；袁纯清书记：“努力走出资源型地区社会管理的新路子”，“以转型发展为主绂再造－个新山西”等重要讲话和若干重要文件。
二、切实抓好农村基层组织建设，增强党支部的战斗力和凝聚力。协助驻村完善村里基础设施建设，实现五个全覆盖，现在村里文化体育场所街巷硬化，农村便民连锁店，中等职业教育免费，新型农村社会养老保险全面建成和实现。
工作组结合新形势、新任务，针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求意 1
见，协助村“两委”班子制定党建计划，做到目标明确、任务明
确、职责明确。工作组还协助村党支部加大对党员的科学发展观
教育，加强了村党支部的建设，增强党组织的战斗力。
三、切实抓好农业发展，增加农民收入。
万安村现有人口561人、192户，党员14人，村里现布洗
煤厂和竹编厂两个企业。村里人均收入3800元左。村里现有耕
地574亩，核桃林200亩。驻村工作组把发展农村经济，增加农
民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走
家入户，摸清所驻村的基本情况，掌握每个农户的生产生活情况，帮助农户理清发展思路。协助村两委班子做好春耕备耕各项工
作，掌握种子、化肥、农药等各种农资储备情况。工作组组织村
民重点围绕城市经济大力发展二、三产业为主要内容进行讨论、座谈。驻村工作组协助所在村理清发展思路并最终确定要围绕城
市扩容实现由以种植业的农业产业结构向以二、三产业的转变。
并面向市场需求，调优产业结构，发展特色核桃产业，为广大村
民增加收入打好基础。
四、实地调研并解决农民迫切需要解决的问题
－、是根据村民提出的意见，和村委会一同研究解决村民吃
水和灌溉的矛盾并制定了相应的管理办法和制度。
二、是根据村民提出的需要农业科技类图书的需求，我们
精心选择了价值2万元的图书赠送给万安村。满足村民的精神文
化需求和农业技术文化需求。
三、我们和村委一起规范村级事务管理，不断深化“两公
开”工作。协助村“两委”班子在充分针求意见和讨论的基础上
健全、完善了各项规章制度。一是继续深入开展了“四民主、两
公开”为主要内容的“民主日”活动，使“民主日”活动成为解
决一些焦点问题的有效载体。二是协助村“两委”按办事处要求
每季度做好财务、政务两公开工作，并督促所驻村做到一事一公
开，随时发生随时公开，接受群众监督。三是宣传党的各项方针
政策和法律法规，逐步推行依法治村和实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的“四民主”管理模式，教育启发群众依法
行事。
四、我们按照市委文件精神和工作部署，和村委－起开展了
安全大排査工作，我们分别到万安村、竹编厂、洗煤厂加油站等
企业进行安全隐患大排查，对检査中发现的问题，我们提出整改
意见
从这次下乡工作，我们看到以赵鑫老支书为首的万安村
委、支委班子，深得民心、办事果断、作风扎实、团結群众、热
爱群众，万安村的明天是－定更美好！
介休市新华书店驻义棠镇万安村下乡工作队
2011.12.27.
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