Bvgtfyn矿中学召开“双爱一献”教育活动摆查会(33期)

第一篇：Bvgtfyn矿中学召开“双爱一献”教育活动摆查会(33期)

Time will pierce the surface or youth, will be on the beauty of the ditch dug a shallow groove;Jane will eat rare!A born beauty, anything to escape his sickle sweep

.--Shakespeare

矿中学召开“双爱一献”教育活动摆查会

为进一步加强和改进教学工作，不断提高教师素质和教学质量，根据集团公司教育处统一部署，2004-2005学年第一学期开学前，矿中学在全体教师中开展了‚向王玉华同志学习，做‘爱岗爱生、献身教育事业’的合格教师‛主题教育。8月28日，召开了‚双爱一献‛活动摆查会，人人进行了摆查发言。矿工会主席李明军、党群工作部主任王恩君、经营管理部副主任马明洪参加了摆查会。

‚双爱一献‛活动分‚学、摆、查、定‛四个阶段进行。学，即学先进，暑假前将活动意见传达到全体教职员工，编发了《用生命谱就教育华章---追记日照实验高中原校长王玉华》的材料，组织全体教职员工利用假期时间认真学习王玉华、任长霞、许振超等的先进事迹；摆，即摆问题，在学习先进人物事迹的基础上，人人查找自己在工作、学习、生活等方面的问题和不足，揭摆学校在教学管理、教研教改、教师管理、学生管理、后勤服务等方面存在的问题，共摆查出问题50多条；查，即查原因，针对摆查出的问题，分析问题症结，查找自身存在问题的原因，围绕‚为

什么教师职业最神圣‛、‚面对社会和家长的重托，你尽职尽责了吗‛、‚怎样做一名合格教师‛等进行深入思考，并形成书面摆查材料；定，即定措施，人人围绕思想认识、业务学习、班级管理、团结协作、为人处事等内容，制定今后的工作措施。通过摆查，使广大教职员工思想受到极大震撼，认清了所面临的形势，明确了所肩负的责任，体会到了‚今天工作不努力、明天努力找工作‛的内涵，纷纷表示要以王玉华同志为榜样，振奋精神，扎实工作，决不辜负矿领导和职工家属的厚望，让家长放心，让学生满意。

矿工会主席李明军在摆查会上指出：近几年中学在学生转学、生源外流等不利条件下，教职员工们经受住了考验，升学率逐年提高，今年达到79.5%，干部职工对学校的满意度不断提高，整体工作正向着好的方向发展。对全体教师提出了三点要求：一要修身立德，爱岗敬业。教师被尊称为人类灵魂的工程师。在学生心目中，教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。但是，在我们的教师队伍中出现了一些问题：有的思想消极，道德败坏，损人不利己；有的吹毛求疵，危言耸听，唯恐学校不乱；有的拉帮结派，搞小团伙、小集体；有的眼高手低，嫉妒心强，总认为自己了不起；有的只认金钱，不讲奉献，搞多种经营；有的盲目攀比，人到心未到，出勤不出心。这些问题存在的原因，一是修身立德不够。修身立德是中华民族的优秀传统。孔子讲：‚君子一日三省吾身‛。清华大学把‚厚德载物‛作为校训。古人讲：‚修身—齐家—治国—平天下‛。所有成就大业的人都是思想品德高尚的人，善于修身养性、积善成德的人。另

外，人才的标准是‚德才兼备‛。我国在建设法制国家的同时，提出‚以德治国‛，用道德规范人的内心世界，用法制制约人的外部行为。修身可以养性，修身可以立德，修身可以自治。我们经常要洗脸、洗脚、洗澡，也要经常‚洗心‛，洗掉心中的阴暗、悲观、消极、嫉妒等。教师职业是教育人的工作，尤其要做到这一点。二是爱岗敬业不够。孩子是祖国的未来。作为教育孩子的教师，必须热爱教育事业，在工作中奉献自我。虽然在物质上常常是清贫的，但在精神上却是丰厚的。教师不能这山望着那山高，要乐守清贫，呕心沥血，弘扬‚春蚕精神‛、‚蜡烛精神‛，以高尚的情操感召学生，以丰厚的知识哺育学生，以满腔的热忱关爱学生，执着追求，精益求精，真正实现属于教师的伟大价值。二要顾全大局，团结一致。校班子要讲大局，善于用人、团结人，这是领导者必备的素质。现在我们正在学习海尔经验，海尔提出20/80原则，就是用关键的少数带动次要的多数。现在全校30名老师，约300名在校学生，师生比例是1：10，那么在管理上可以搞一个1/10原则，抓好少数教师带动多数教师，抓好全体教师带动全体学生，开创教学的新局面。广大教师要顾全大局，团结一致。中学的30名教师，都是知识分子、读书人。如果能够紧密团结到一起，心往一处想，劲儿往一处使，凭我们现有的自身业务和硬件条件，绝对能够打造出一流的学校。但我们的教师中，有的情绪低落、工作热情不高、写信告状、无中生有、拉帮结派、盲目攀比、牢骚满腹、心不在焉等。今年是邓小平同志诞辰100周年，小平同志退休时的政治交待是：‚我们要紧密团结在以江

泽民同志为核心的党中央周围……‛。他还说过，中国的问题，关键是人，关键是要有一个团结的政治局。可见团结有多么重要，所以我们要像对待自己的眼睛一样来对待团结，团结在校班子周围。校班子有两项权利，一是分配，二是人事。分配就是落实好现在实行的浮动工资分配方案，要行使好分配权，拉开档次。人事就是对个别搬弄是非等特殊问题，要召开班子会，上报党委，按照组织原则处理，决不姑息迁就，确保学校有一股正气。三要善于学习，提高业务。中共中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确提出：‚教师要热爱党，热爱社会主义祖国，忠诚于人民的教育事业；要树立正确的教育观、质量观和人才观，增强实施素质教育的自觉性；要不断提高思想政治素质和业务素质，教书育人，为人师表，敬业爱生；要有宽广厚实的业务知识和终生学习的自觉性，掌握必要的现代教育技术手段；要遵循教育规律，积极参与教学科研，在工作中勇于探索创新；要与学生平等相处，尊重学生人格，因材施教，保护学生的合法权益。‛要做到以上几点，我认为只有学习。毛主席很重视学习，他说：‚一天不读报是缺点，三天不读报是错误，一天不学习赶不上刘少奇‛。周总理也是‚活到老、学到老‛。大教育家陶行知说：‚教师必须学而不厌，才能诲人不倦。‛我们正在开展‚两学三创‛活动，学习许振超、李传忠，他们都是孜孜不倦地学习的模范，只有通过不断学习才能不断提高自身素质，才能在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。有人讲教师应该是一个‚杂家‛，就是说教师的业务知识必须全面，在新形势下这种要求就

更迫切了。教文科的必须掌握点数理化，教理科的也应懂点文史哲，还要掌握一定的现代化教育技术手段。‚教师要向学生释放知识的能量，首先自己要有丰富的库藏；要散布阳光到人心里，自己心中必须先有一轮太阳。‛这些话都颇有见地。我们许多教师已认识到自己知识的缺失，也采取自学、函授等形式参加继续教育，但不要只重视专业知识的提高，而忽视知识的广度，特别是现代教育技术手段。作为新时期的合格教师，必须又专又博，语文教师不懂理科常识不行；数学教师常写错别字，不说规范的普通话不行；教师不识五线谱、不懂色彩和线条不行。所以，要学习音乐、美术、普通话等等，改变知识上的‚缺胳膊少腿‛现象。要积极推进教学改革，提高课堂教学的质量。改变‚一言堂‛、‚满堂灌‛、‚地毯式轰炸’等现象。要不断创新教学方法，培养学生学习兴趣，营造宽松和谐的教学氛围，让学生在轻松愉悦之中获取知识。

第二篇：“一创双优”集中教育活动查摆报告

“一创双优”集中教育活动查摆报告

目前，全市上下开展的“一创双优”集中教育活动，实施方案之具体，重视程度之高，都是史无前例。“一创双优”就是“创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境”，通过学习，确实使人感到鼓舞，也看到我区发展的希望和美好的未来。

作为一名中共党员，通过学习，我增强了努力做好工作的责任感和使命感；对照镇党委的要求，也发现了自身存在的不足，现将存在的主要问题、原因和今后的努力方向总结如下：

一、存在的问题

一是理论学习不够深入。理论的学习不够系统，学习还浮在表面，没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动或挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时读书看报时也是看看大标题，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

二是开展批评与自我批评做得还不够。开会时作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人磨不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。

三是工作中创新意识不强。具体工作中，不能坚持始终如一地用邓小平理论和“三个代表”来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级机关交给的工作任务，没有很好地深入辖区内企业调研，对我工贸区工业企业所面临的新情况、新问题了解不够透彻。

四是工作忙时存在急躁情绪。在工作较多时，没能分清轻重缓急，没能统筹安排好，有急躁情绪和畏难情绪，有些工作提前准备不充分，有时会出现敷衍了事、应付公事的现象。

二、主要原因 针对以上问题，本人经过深入剖析、认真分析，对产生问题的原因进行归纳，主要有以下几点：

一是在思想上对于学习的认识还不充分。缺少挤时间学习、挤时间思考、挤时间实践的主动性，也未能更加有效地把学到的知识和业务工作相结合。工作忙不是理由，没有足够的学习时间更不是理由，这些都是客观上的原因，更主要的是缺乏主观能动性。

二是未能做到学与思的有效结合。学而不思则惘，思而不学则怠，只有学与思的相互融合、相互渗透，才能够学有所用，学有所成。由于本人在学与思结合方面做的不够、融合不强，因此学到的知识在对工作的促进指导上还有一定的欠缺。

三是思想意识上存在迁就和忍让情况。由于长期以来养成的思想意识上的迁就和忍让，在开展批评与自我批评的过程中，自我批评的多，对别人批评的少，没有真正做到开诚布公、推心置腹。

四是工作作风不够扎实。由于工作作风还不够扎实，动口多于动手，理论多于实践，使得眼高手低，好高骛远。

三、整改措施

一是利用一切可以利用的时间，把先进理论的学习与业务知识学习结合起来，把学习与思考结合起来，紧密联系工作实际，在理论与业务知识的综合运用方面下工夫，在进一步提高自身素质的基础上，为工贸区企业搞好服务。

二是在集中教育活动中，严格按照镇党委查摆问题阶段的实施方案要求，注重细节，狠抓落实，细节决定成败，通过扎实细致的工作，切实使“一创双优”集中教育活动收到实效。

三是继续深入开展批评与自我批评，虚心接受别人的意见和建议，在努力克服自身缺点的同时，努力实现政治素质好、服务能力强的目标。

四是进一步创新工作思路，改进工作方法，创新是发展的灵魂，坚决克服保守和满足思想，增强干事创业的魄力，保持开拓进取、昂扬向上的精神状态。以上是我通过学习“一创双优”发现的自身存在的一些缺点和不足，如有不恰当之处，还望领导、同事多批评指正！

第三篇：“一创双优”集中教育活动个人查摆材料

“一创双优”集中教育活动个人查摆材料

一创双优集中教育活动开展以来，我带领人社系统干部面对新形势，迎接新挑战，克难攻坚，团结奋进，重点工作扎实推进，日常业务有序开展，各项目标顺利进行，整体工作取得了明显的成效。但是，对照“一创双优”的要求，我个人存在一些问题及不足，主要有以下几方面：

一、强化学习不够。自我任人社局局长以来，我结合人社工作特点和工作实际，除自身加强理论业务学习外，在全局坚持二五集中学习，系统学习了党的理论、路线、方针、政策以及人社局工作法律法规，总体上感到收获不小、进步很大，全局已初步形成了良好的学习氛围。但对照“一创双优”的要求、对照人民群众的愿望和要求，我深知做得还远远不够，特别对业务知识的学习还有差距。进一步说，对涉及人力资源和社会保障工作的法律法规，仅仅满足于熟悉，没有达到深入把握，在灵活运用上有误差。同时我也感到，全局干部职工的自觉学习少，探讨少，这与我的要求有关，对班子成员和干部队伍的学习也抓得不够紧，致使干部队伍的整体素质还不够高，工作能力还不够强，在学以致用、创新发展、寻求执行政策与解决实际问题的最佳结合点上还欠灵活，以致出现影响人力资源和社会保障整体形象的现象发生，一些股室、单位缺乏服务发展大局的意识，只讲局部利益，动不动就套框框、搬条条，层层设卡，行政不作为、乱作为、慢作为；有些股室、单位之间配合不好，遇事推诿，人难找，事难办，效率低，周期长，有的办一个事要来几次；有的干部执行政 1

策断章取义、取其所需，对自己合意的就执行，不合意的就不执行；有的干部只想着自己的“一亩三分地”，不考虑大局的利益，跟组织讨价还价，这都是不讲大局的表现。

二、深入调研不够。我作为分管政协文史的领导，这两年多来，针对全县文史工作，广泛征集了大量文史资料，新征了各种文史文化的图片资料，调研了社会的热点民生问题，在全县非物质文化遗产的保护保存起到了积极的推动作用。但在关注民生、搜集文史资料、非物质文化遗产等方面，全面调研不够，深入研究不够，对文化发展、经济发展中遇到的的深层次的矛盾、问题、解决办法、创新思路方面不清晰，没有找到最佳的解决办法，这说明调研没有深入，作用没有充分发挥，没有紧紧跟上时代发展的需要。

三、思想认识、服务意识应进一步增强。党的十七大以来，党中央、国务院对人力资源和社会保障工作越来越重视，但对人社工作的总体形势和任务，我还把握得不够、理解得不深；对其中一些热点难点问题，还缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，致使在教育干部上失之于宽，个别干部作风浮漂，敷衍塞责，工作中摆花架子，做表面文章，说得多干得少；个别干部存在等靠思想，讲客观多，讲主观少，执行力不强，拖拉涣散，被动应付，推一推，动一动；个别干部整日浑浑噩噩，无所作为，在其位不谋其政、不尽其责，抓工作不用心，碌碌无为，看似没有错误，实则贻误发展。缺乏一种时不我待的使命感和危机感。作为政府的重要职能部门，关系民生，属于资金流量大、审批权限多，既是热点，也是难点，更是焦点，我在有些工作中循规蹈矩、按部就班，缺乏必要的主动性和创造性；有些工作没有得到创新，出现了个

别同志不能严格要求自己，工作标准不高，热衷应酬，不讲工作讲关系，不讲原则讲人情，讲排场，比阔气，吃请请吃，铺张浪费，造成队伍松散，正气不足，工作被动。同时，服务意识还有待于进一步增强。为基层服务特别是为人民群众服务做得还不够好。对待社会弱势群众，下岗失业人员的来信来访，由于政策原因，直接落实得少，解释得多，办理得少。

四、创新改革、发展思路还没有做到与时俱进。从两年多来的工作看，我在某些具体问题思想不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新，与时俱进，这方面，与“一创双优”提出的“六超”精神、“六新”要求存有差距。尤其是到长垣参观学习后，深感我们的确实和周边县区的差距很大，面对新形势，范县的发展正处在一个关键的十字路口。我们既面临严峻挑战，也面临难得机遇。综合判断，机遇大于挑战，有利因素多于不利因素。如果抓住机遇，应对得当，加快“转变”，就有可能“弯道超车”。今年我局围绕争创一流，创造性地开展工作，劳务输出取得了一定成效，但总体成绩并不突出，这说明我们的创新机制，解放思想方面做的不够，我的工作思路，工作方法应创新。如何充分发挥每个劳动保障干部职工的工作积极性，完成各项难度大、任务重的工作，在创新、大胆改革发展模式上思路不果断，顾虑比较多，创新意识不够，工作力度不能全面保障劳动保障工作争创一流。

针对查摆出的问题，我将按照“一创双优”教育活动的要求，建立整改台账，制定整改措施，逐项进行整改。

第四篇：2012年一创双优集中教育活动查摆

“一创双优”集中教育活动查摆报告

濮阳市油田第四高级中学 李丹秋

自本“一创双优”集中教育活动开展以来，认真学习，深刻反思，深入剖析自己在工作和思想中存在的问题，想方设法积极解决，努力提高自身的业务素质和人格修养，现将自查结果汇报于下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习抓得不紧。虽然制定了理论学习制度，但由于工作的繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。有时还存在着政治学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有计划、有针对性和系统的学习一些理论知识，即使在政治学习时间，也只满足于读读文件、念念报纸等形式，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。

（二）工作作风不够扎实。一是与教职工之间思想交流不够。往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，而组织开展互相批评和自我批评活动较少.二是教学管理不够严格。虽然制定了各项规章制度，但规章制度执行不力。有些教职工不能够认真执行，存在有敷衍教学的现象。

（三）对教职工的教育和管理力度不够。由于没有狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，导致有些职工身上有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象。二是自己及部门主任和职工的思想交流不够，不能从根本上掌握职工的思想动态，开展谈心交流活动不够。

（四）工作中创新意识不强。具体工作中，不能坚持始终如一地用邓小平理论和“三个代表”来指导，不能很好地将理论和实际工作结合在一起，平时忙于应付工作任务，没有很好地研究新的形式下如何解决新问题，尤其是对当教育教学中出现的问题，以及学校发展的问题。

（五）深入基层不够。在工作中由于忙于事务，参加会议，而深入课堂少，联系实际少，致使有些工作难以做到有的放矢，出现各种各样的偏差。

二、整改措施

（一）加强学习，提高自己的综合素质。要深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习中央有关文件精神，吃透理论精髓，坚定社会主义、共产主义的理想信念，坚定不移地在政治上、思想上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。同时，要注重业务知识的学习，丰富专业知识，提高业务水平，努力成为教学和管理方面的行家里手

（二）改进工作作风。坚持以共产党员和领导干部的高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事、做人与做官的问题，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。认真贯彻民主集中制，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同志之间的交流和沟通。

（三）增强工作能力，提高履职水平。认真研究工作中遇到的新情况、新问题，努力做到运用市场的理念、改革的办法、创新的精神来推动全校教育教学工作发展。紧紧围绕关系学校发展稳定大局的突出问题和教职工关心的热点难点问题，有针对性地开展调查研究，总结经验，探索规律。强化责任意识，当好校长的助手，深入分析决策落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，为领导决策提供建设性意见。

（四）严格自律，大力反腐倡廉。加强世界观的改造，坚定共产主义的理想和信念，经得起各种考验，切实提高修养水平，切实提高自我约束能力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等形形色色的腐朽思想的侵蚀，筑起牢固的拒腐防变的思想道德防线，切实加强党性修养和党性锻炼，时刻牢记反腐倡廉、勤政廉政是党员领导干部的立身之基，处事之本。要认真落实党风廉政建设责任制。要坚决制止奢侈浪费现象，狠刹不正之风，做克己奉公、反腐倡廉的表率，带领职业中专全体干部职工全力以赴，努力拼搏，开创职业中专教育教学工作的新局面。

二〇一二年十一月三十日

二0一0年十二月十三日

第五篇：一创双优教育活动查摆问题阶段自查报告

查摆问题阶段自查报告

本人在认真学习的同时，结合自身的情况，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在问题

（一）思想作风方面

一是理论联系实际工作不够。自我教育意识需要加强，存在理论和实际联系不紧的情况。没能充分把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，使自己在考虑和安排工作时有时前瞻性不强。

二是理论联系自己思想少。用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够，表现为开拓创新精神不太强，有时对工作标准要求的不高。

（二）学风方面

理论学习不够深入。主要表现在平时忙于事务性工作，政治理论学习相对投入精力不足。且平时多限于一般性地读书，深入剖析不多，对自己要求有时不高。

（三）作风方面

对一些问题不是那么了解，没有主动去与其他同志沟通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，拿不出自己的独立见解。工作不够深入。埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，发现实质问题不多。

（四）生活作风方面

一直以来，本人都能够按照各级党组织的要求严格规范自己的言行。自己没有违反有关规定，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，各方面都能严格按要求办事。但反思起来，与生活腐化现象的斗争还不够坚决，对身边的大吃大喝现象没有很有力地进行制止。

二、存在问题的原因

1．对理论学习的重要性认识不足，重视不够。理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性，主要是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基本原理。认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论

学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的，邓小平理论博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，这是产生问题的根本原因。

2．思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

3．深入调查研究不够。平时与职工接触很多，同时也能经常利用会议等形式多方听取群众意见，有时主观认为已经对基层情况相当了解了，所以造成深入基层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方法。

4．创新意识不强。工作取得了较大成绩，受到上级的充分肯定，有时在思想存着求稳、求实的心理，不想过多地在管理上去尝试新办法、新措施。

三、整改措施

根据自身的不足，在今后的工作中我要努力从以下几个方面加以改进和提高：

一是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，进一步深入学习市场经济知识、管理学知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，努力使自己成为一名政治工作的行家里手。

二是加强调查研究。多深入基层、深入群众，多听取职工群众的意见和建议。坚持从职工中来，到职工中去的领导方法。要把广大职工群众的愿望作为制定工会工作目标、计划和方案的基础，反过来还要把工会工作的计划和方案变成广大职工群众的实际行动。要善于总结经验，树立典型，通过典型示范的作用去带动面上的工作。

三是牢记党的宗旨，坚持群众路线，当好职工的代言人。要建立健全职代会制度，努力提高工作水平。不断提高主人翁精神意识和参政议政能力。

四是强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化管理方式，完善管理手段，推进工会工作不断向前发展。

五是强化五种作风的转变。实事求是是我党一贯坚持的原则，在实际工作中倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行，使自己的思想作风、工作作风和生活作风得到根本转变。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进。我将以此次集中活动为契机，不断提高自己的综合素质，增强自己工作能力，为单位又好又快发展贡献自己的力量。

李凝

2013-10-17