自主投资投劳创造幸福家园

第一篇：自主投资投劳创造幸福家园

自主投资投劳 创造幸福家园

发布时间：2009年08月11日 19:13 来源：《求是》 期号：2006.10 作者：中共江西省萍乡市湘东区委

从上世纪50年代起，我区幸福村就有自主投劳进行基础设施建设的传统。近年来，这个村筹资200余万元，用于修路、修渠、发展科教文卫体等各项社会事业，村庄面貌发生了巨大变化。2004年，幸福村被全国妇联、文化部评为“全国美德在农家”示范点。

与发达地区相比，幸福村集体经济薄弱，村民收入较低。特别是农村税费改革后，既要减轻农民负担，又要筹措社会事业建设资金，这是个两难境地。为了走出困境，该村大胆创新，走出了一条符合农村实际的自主投资新路。

由上级决策投资变为农民自主决策投资。一是将村民小组作为投资决策主体。由过去村一级组织投资、全村群众集资投劳、领导决定项目，转变为谁投资谁决策、谁受益谁就是投资主体，做到筹资自愿，专款专用，项目自定。凡是一个组或几个组要做的事，就由这个组或几个组的农民集体决策。投资决策过程坚持做到“四议”，即由信息员（一般由组长或老党员担任）收集群众提议，将提议交组长、党员会议商议，再将商议结果交村民会议讨论后形成集体决议，最后对决议执行情况进行评议。二是改革项目建设的组织形式和投资方式。由过去的村“两委”集体组织、全民上阵转变为项目建设受益组或几户村民自己组织，自主决定参与项目建设人数。三是调整和优化村级集体资金的投资方向，把重点放在农田水利、公共道路建设上。把投资决策权下放到村组和农户，激发了村民自发倡导、自我组织、自愿投资社会事业的积极性。

由行政强制集资变为农民自愿筹资。过去，村里筑路、建校、修水利都是搞平均摊派，农民负担不尽合理，又不太切合实际，有的项目建设还出现了“豆腐渣”工程或腐败现象，造成了投资的浪费，群众不愿投资。现在，农民有了自主投资决策的权利，由“要我做”转变为“我要做”。一是自愿投资投劳。村民们不等不靠，自愿集资25万多元，自觉投工投劳3万人次，进行道路、水利等基础设施建设以及球场、阅览室等文化设施建设。二是外出村民参与家乡建设。该村在外工作人员近100余人，看到村里自发、自愿、自觉投资改变家乡面貌的感人事迹，大都乐意支持和帮助家乡公益事业。近年来，全村获得外出村民捐款、赠物共20多万元。三是争取外部援助。在水利设施和文化场所等公益事业建设中，分别争取到市、区农业、体育、文化、卫生等部门对口支持近10万元。

由他人管理投资变为自我管理投资。该村对所有项目都设监督小组。每个小组设有五员，即施工员、保管员、会计员、工时员、采购员，全由民主推荐，本人自愿担任，不拿报酬。他们按照各自分工，对项目实施全程监管，对资金用途全方位监控，重点是把好三关：一是项目监督关，对项目建设方案进行严格审查，特别是对项目预算，力求指标量化、造价合理；二是材料选用关，用什么材料、什么价钱、什么品牌均张榜公布；三是项目竣工验收检查关，每个项目完成后，监督小组成员分头对项目质量、资金使用和投资投劳、投入原材料的到位情况以及会计核算情况进行检查，并将检查情况张榜公布，接受群众监督。

随着投入的不断加大，幸福村发生了巨大变化：硬化道路贯通到每家每户，修建了村组水泥公路7.7公里，修建了三面不见泥的标准化水渠1.5公里，97%的农户使上自来水，所有村民都使用水冲式厕所，新建了篮球场、羽毛球场、健身场、宣传廊、藏书达万册的图书室等文化体育设施，发展了集观光、休闲、娱乐于一体的“农家乐”21家，年接待游客2万多人，创收近10万元。

第二篇：保护环境创造绿色家园

保护环境创造绿色家园

随着我们现在生活水平的不断提高，人类对环境的污染也是越来越严重。

先从卫生说起吧！看看我们身边的每一处地方，垃圾堆积成山，这样会给人类带来严重的危害，这样会污染空气，使人们呼吸的空气有害于自己的身心健康。河水更是浑浊不堪，人们把垃圾统统倒入河中，使河水变得没有以前清澈见底，还散发出一股非常恶心的味道。大路上来来往往的起初很多，汽车的排气管后总是有乌烟一圈圈地冒出来。这样不仅污染环境，还给自己的身体带来了伤害。那么我们应该制止这样的事情发生，我们首先要要求有关部门处理好污水的排放工作。经达标后才能排放。其次，臭气不能不经过达标排放出来，要经处理才能排放出来。只有这样，我们才能生活在一个空气清新，绿树成阴的环境里！

在生活中，有些人为了自己的利益，不择手段地乱砍滥伐树木，使得大量的水土流失，我们应该对植树造林，以防止这些现象的发生，多植树不仅可以绿化环境，还可以替我们阻挡洪水的侵害。这个两全其美的办法，我们应该积极的去实行。

人们总不保持环境的可持续发展，人们总是觉得保护环境是于自己非常遥远甚至毫不相干的事情，却不知“保护环境，人人有责”。我们要好好照顾地球妈妈，让她变得更加健康，更加美丽。虽然我们的想法是那么的谣不可及，但是我们要长身边的小事做起。比如：不乱扔垃圾，不乱砍树木，不乱污染河水。那么地球妈妈的身心健康也会有保障。这是我们少先队员应该尽到的责任与义务，我们迈一小步，世界将会迈一大步。因为环境对于我们来说非常重要，如果环境受到了破坏与污染，那么我们的健康会受到严重的伤害。我在此号召大家：保护环境，共创绿色家园。

第三篇：绿色家园,你我创造

绿色家园，你我创造

绿色，代表着生命、健康和活力，是充满希望的颜色。

绿色消费是绿色中的一种，也称可持续消费，是一种以适度节约消费避免或减少对环境的破坏，崇尚自然和保护生态等特征的新型消费行为和过程。

在我们现在这个社会，很多人不注重绿色消费，一次性的东西随处可见。一次性筷子，纸巾，被砍伐的树木随处可见，而绿色消费的理念却极少被人注视，绿色消费现象还不够普遍，作为一名中学生，我们有义务创造我们的绿色家园所以我们应该做到绿色消费，并且低碳、环保，他们都是与绿色消费密不可分的一部分，比如在购物的时候能够考虑到环保，这能使我们的世界变得更加健康、安全，这不过是举手之劳，但对保护环境来说却有巨大的推动作用。我们可以购买散装的物品，购买可以循环使用的产品，少购买一次性产品，用能量利用率高的用品，等等这些行为对我们来说很微不足道的，但正是这些微不足道却促进了我们对绿色消费观念的认识。绿色消费是指消费者对绿色产品的需求和消费活动是一种具有生态意识的高层次的理性消费行为。它是一种行为，不仅是一句口号，一声倡议，作为生活在地球中一员，我们有责任和义务提倡绿色消费。

绿色消费反对攀比和炫耀，浮华，随着生产力的发展和社会的进步，人的消费动机之间出现多元化的趋势，这本不是坏事，但是在日常生活中，不少人热衷于互相攀比追求奢侈的豪华，以

示炫耀，而这些行为都是对绿色消费行为的强大冲击。

绿色消费注重环保，经济实惠，生活效益，符合平等人道重复使用后多次利用在城市中需要绿色消费，在乡村，上去也同样需要绿色环保，他们是不可分开的，在乡村有很多不环保，不绿色的行为，我们也应该倡导绿色，在我们生活节奏如此快的今天，我们一定会不可避免的使用一次性用品，但我们可以尽量减少使用，这便是我们给地球母亲最好的礼物

环境污染日益严重，沙尘暴，泥石流等自然灾害这几年也不断向我们人类袭来我们作为生活在地球母亲的生物圈中的一部分难道不应该保护我们的家园吗？

绿色消费要用生态需要出发，以有益健康和保护生态环境为基本内容，符合人的健康环境保护标准的各种消费行为和消费方式做到绿色消费并不难；我们只要人人出点点力，减少一点点对一次性用品的使用，就是对绿色消费最好的诠释。

随着社会经济的发展，正生产这一对新的矛盾：一方面人们的消费结构不断优化，消费层次高，人们对健康文明，科学的需要越来越高；而另一方面，在经济发展过程中对环境造成的污染，对人们的消费生活所带来的负面影响也越来越明显，绿色消费这一新的消费理念在这样的背景下提了出来，已成为人类的共识，21世纪将是一个绿色经济的世纪、绿色消费的世纪。中国已经加入世界贸易组织，发展绿色消费与绿色产业，将是今后长期的任务

如果我们每个人都为建设绿色家园出一份力，那么这个世界将会更加绿色和美好，那绿永远都不会消失，世界永远都会春意盎然。在六·五世界环境日到来之际，我们应该更加努力为我们的家园，添加绿色，保护绿色。

绿色家园，你我创造！

第四篇：感悟幸福 创造幸福

感悟幸福 创造幸福

洇溜镇中学金永存

同学们：

大家好！今天学校对同学们的以《幸福》为题的作文进行一下点评。

一、作文的目的：

首先，《幸福》是我们每个青少年朋友追求的目标。通过这个文题，重点考察同学的幸福观，从幸福观折射出每个人的世界观。此作文的目的就是引导同学们从小树立正确的人生观、世界观、幸福观。

其次通过作文的写作，提高同学们谋篇布局的作文水平，进而提高学习语文的效率。第三，通过作文考察语文教师作文教学进展情况。

二、作文中特色事件、特色语言，摘录给全体同学们共同感悟

分年级评点：

九年级一班：

王乔：我们应该为他人着想，不要什么都占为己有。

二班：

姚云英：幸福是满脸的汗水，更是汗水过后的成功。幸福也是一种奉献，更是奉献后的安慰。

三班：

王世欣：老师就像黑暗中的启明星，为自己照亮了前进的路。从幼小的无知到现在读懂人生是一种幸福。

四班：

李涵：写作文时，一次次的写，一次次的改，虽然没有成功，但努力做了，那也是一种幸福。

五班：

杨欣：母亲病了，为母亲倒了一杯热水，通过母亲饮用这杯水，使母亲感到做女儿的孝心、孝顺，而杨欣同学通过这个过程感受更幸福。

六班：

李珊珊：通过妈妈的劳动，感觉母亲劳动的辛苦，李珊珊同学对母亲的劳动给予了充分的理解。

七班：

吴晓霞：朋友的爱护就是幸福。

孙颖贤：翻开往日的相册，重温成长的路程，也是一种幸福。

八班：

王丽慧：通过反思，感悟幸福的真谛，最后用零用钱为母亲购买生日蛋糕，送给母亲，而自己感觉好幸福。

九班：

杨春立：通过翻阅相册，从出生到上初中各个人生阶段，充满师长的关爱，更伴随着幸福在成长。

十班：

陈阳：别人给你一碗饭、一个馒头、一筷子你喜爱的菜，你会感到幸福。

老师文后批语：如果你给别人盛一碗饭，给别人夹一筷子菜，给别人一个馒头，你同样会感到更幸福。

刘双双：有人以索取为幸福，有人以奉献为幸福，有人以享乐为幸福，有人以奋斗为幸福，有人羡慕别人的幸福，有人创造着自己的幸福。

老师评语：有的“幸福”会留下千古骂名，有的幸福会流芳千古。

康静：只有不断地奉献社会才是最大的幸福。

路晓情：对幸福的诠释非常具体，也非常浪漫和超乎现实。

八年级：

一班：

刘明月：幸福是快乐，是高兴，是温情，是给予，是付出。

二班：

吴春松：幸福不是千金的财富，不是受人瞩目的地位，而是为别人，为他人着想的奉献，是付出，这就是我要的幸福。

三班：

罗金龙：把妈妈的嘱托，妈妈的体贴，妈妈无微不至的关怀，看做自己的幸福。

四班：

肖丽颖：把自己的幸福，与时代相结合，学好知识为国家建设，填瓦增砖。

五班：

陈江鹏：通过两个小孩，为减轻父母的负担，上山挖野菜，作者给予了无限的同情，具有同情心也是一种幸福。

六班：

杨洋：通过雨天母亲来接自己，回家途中为母亲撑伞，进而感悟出受到家长、朋友的关爱，更应该回报，才是最大的幸福。

王茜：人人献出一份爱心，那么世界就是幸福的。

七年级：

一班：

陈梦：下雨天有人送雨衣的日子是幸福；无人送雨衣自己走自己的人生路，把失落感变成了幸福。

荣超杰：感悟：幸福就是努力帮助，给予，是那样的平凡、普通。

赵静：引用古人的名句：展现了古人的幸福观

陶渊明“采菊东篱下，悠然见南山。”

李白“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”

文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青。”

范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”

以上诗句充分表达了诗人以忧国忧民、救国救民，笑对人生的崇高幸福观。

二班：

邓阳：通过在县医院输液，母亲、父亲陪在身边，倍感幸福，从而感悟出长大以后要伺候好 爸爸妈妈——这是一种感恩般的幸福。

三班：

王宇嘉：幸福就是有个家，幸福就是上学，幸福就是有人关爱。

王营：只要你有一颗善良、纯洁的心灵，幸福就在你眼前。

王赛：有金钱有权利幸福吗？有的人用自己的脚走着不想走的路，用自己的嘴说着不想说的话，这样的人幸福吗？——那么什么是幸福呢？

四班：

陈新月：能在困境中奋起就是一种幸福。

三：作文情况总结：

以上同学都对幸福做出了各自的诠释，通过老师对同学们上交的作文的阅读，对同学们所持有的幸福可以分为三个类型：一般幸福观、中级幸福观、高级幸福观。

1、持一般幸福观的同学认为：吃得好，穿得好，住的舒服，有零花钱用就是幸福。

2、中级幸福观的同学认为：当自己遇到了困难或陷入了了困境，这时受到了别人的帮助，或亲友的关爱，从而使自己受到了感动，一种幸福感油然而生。

3、高级幸福观的同学认为：自己从事某项工作获得了成功，或得到了别人的认可，从而体验到成功的喜悦，而感到幸福，我们说这样的幸福是通过自己的努力劳动而获得的幸福，这一种在劳动中获得的幸福，这样的幸福是一种非常美的幸福。还有一种幸福就是通过奉献社会，帮助别人而自己获得的幸福，这样的幸福观是一种人间的大爱，把幸福奉献给了别人，自己从中获得了更大的幸福，这是人世间一种至高无上的幸福，是一种最美最美的幸福。

同学们，通过自己的作文和老师的点评，我想同学们对“幸福”有了更深的了解，也懂得怎样追求幸福和追求什么样的幸福。祝愿同学们在以后的人生道路上获得崇高伟大的幸福。

四：获奖学生名单

1、作文获奖学生名单

特等奖：

九年级五班：杨欣七年级一班：赵静

优秀奖：

九年级：

一班王乔、二班姚云英三班王世欣四班李涵六班李珊珊七班吴晓霞孙颖贤八班王丽慧 九班杨春立十班陈阳刘双双康静路暁情

八年级：

一班刘明月二班吴春松三班罗全龙四班肖丽颖五班陈江鹏六班杨洋王苗 七年级：

一班陈梦荣超杰二班邓阳三班王宇嘉王营王赛四班陈新月

2、书法获奖名单：

在此次作文中，我们发现有很多同学卷面非常工整，字写得规范方正，在此一并给予奖励。

九年级：

一班李宁二班张晴三班康秀平王世欣四班王秋爽刘宁姜凤冀莹莹五班周佳艺六班金淼七班杨金霞八班杨鑫王丽慧九班金畅李嘉慧苏震琳十班卢洁刘双双付玉丽张营康静

八年级：

一班陈俊玲康萌刘明月张杰肖楠二班何文静杨璐张响陈新颖李明华三班陈晚霞郝百顺田鑫何蕊四班李阳肖丽颖陈奥五班姜欣孙玉莉陈江鹏王吉六班杨洋孙茜张梦瑶

七年级：

一班范思嘉李彦凝肖丽媛张赛焦利李若楠王路静孙颖楠刘雪婷二班白金辉李雪娇张雅清三班王宇嘉杨宇慧王营王颖李丽兴张秋王赛孟令爽张宏静王亚楠四班李蕊陈新月

五、希望

最后提醒同学们：作文不是用“笔”写，而是用心写作文，写自己真情实感，要提炼自己生活中的闪光点，这样的作文会更有感染力。

最后用《幸福在哪里》的歌曲结束今天的点评，“幸福在哪里，朋友告诉你，他不在柳荫下，也不再睡梦里，他在辛勤的耕耘中，他在劳动的汗水里。。。。”。不妥之处，敬请各位老师和同学批评指正。谢谢。

第五篇：创造幸福企业

“企业的利润来自员工的幸福和客户的感动。”这是苏州固X电子股份有限公司3月15日发布的年报卷首语，也是董事长吴念博的肺腑之言。年报如此开篇，在上市公司中实属罕见。不仅如此，固X公司还有一个特殊的部门——幸福企业工作部，这一部门的设立，可谓创中国企业之先河。

进入苏州固X，随处可见各种爱心条幅，“敦伦尽分”、“弟子规”、“百善孝为先”、“不学礼，无以立”等等。在这种浓厚的文化氛围中，抬头低首处，皆是触及灵魂的格言警讯，人们自然时时受到熏陶教化，而每个人的一点点进步和改变，聚在一起就将是不可限量的超越。

吴念博为什么如此重视“员工的幸福”，以致要特别成立一个部门来经营“员工的幸福”呢？

吴念博说：“这是我经营企业20多年来，经过深入调研思考和长期实践沉淀的结果。” “人要有大爱情怀，企业也要有大爱文化。”一次次的探索实践，一次次的思索顿悟，吴念博认识到，企业是个“家”，要把公司当作“家”来经营，把员工当作“家人”来爱护。然而，美好的愿望终归有点儿一厢情愿。固X62%的员工来自外地，怎样才能消除他们“独在异乡为异客”的漂泊感，把公司当成自己的家？

“关怀。”吴X说，“要想让他们接受你的理念，你必须首先关怀他。”

在固X，员工亲切地称吴念博为“大家长”，许多不愿告诉别人的心事烦恼，都会通过短信、微信等方式向“大家长”倾诉，而“大家长”则不厌其烦，不管白天深夜，总会认真回复每一个短信，给“孩子们”以心理疏解，并及时给予正面引导，输送正能量。

固X对员工的关怀体现在每一个细微之处：

把信任交给每一位基层员工，曾经的打卡机光荣退休，不用打卡，员工倍感幸福；

创办爱心园，提供学习场地，让职工子女放学后在公司得到专人照顾，解决了双职工的后顾之忧；

设立“孝亲电话吧”，每周免费开放，话费由公司承担，只为方便员工问候远方的父母家人； 离职的员工依然是兄弟姐妹，一线员工蒋勤珍离职5年了，固X员工得知她罹患重病，便自发捐款探望，蒋勤珍和她的妈妈感动得热泪盈眶；

真正的尊重是善待周遭的一切人、事、物，培养员工对环境、机器、物品的恭敬心；

公司绿化自给自足，经理、员工自发种植、认养花木，确保每一棵花草树木都有自己的“爸爸妈妈”„„

身教胜于言教，吴念博以身作则，亲历亲为，他曾亲率全体高管，用最恭敬的鞠躬，在清晨迎接上班的员工和车辆；亲自擦洗卫生间；甚至发现地面上有根头发，都蹲下去用手指粘起来。

去年中秋节，固X的员工和父母都收到了一份特别的礼物。吴念博自掏腰包，作为感恩员工的慰问金，亲自为两千多位员工九十度鞠躬双手奉上。他给全体员工的父母写了一封言辞恳切的信，并希望孩子们也都写一封家书。在他的感召下，有的员工十多年来第一次给父母写了一封信。

“员工的父母就是我的父母。”吴念博说，“有的老板收到过子弹、炸 药包，而我收到的是一封封来自千里之外的最朴实最真挚的感谢信。”

用员工的内生动力驱动企业成长

班组是公司的最基础单位，为了促进班组成员之间相互关心，激励领班关怀本组员工，固X每月都评选“幸福班组”和“幸福领班”。吴念博说：“领班是最关键的环节，他们深深渗透在第一线，他们在员工中的影响力不可估量，所以我们提出一个口号——领班就是总经理，鼓励每一个领班都把自己放在总经理的高度去思考问题、解决问题、培养员工。你的建议和处理问题的方式是本位的还是从大局出发的，都代表着你的高度。”

在“领班就是总经理”的号召之下，领班们的积极能动性被极大地激发出来。有一位名叫吴鹏的领班，来自贵州，在固X已经10年有余，他深切感受到固X家一般的温暖，便先后介绍100多位老乡加入固X。老乡们初到苏州，人生地不熟，吃住都在吴鹏家里，吴鹏从不嫌弃，他一直默默地如兄长般照顾着同乡和同事。吴念博得知此事非常感动，称赞吴鹏是领班中的典范。唯有把员工视为兄弟姐妹，幸福才会弥漫在每个人的心里。

吴念博倡导的“幸福企业”包括“人文关怀、人文教育、绿色企业、人文真善美、志工拓展、慈善公益、健康促进”等七大模块，大力推进“大爱人文”思想，传递一种上下齐心的文化和价值观，使员工懂得感恩，传播大爱，关爱众生。

企业的幸福感大大降低了员工的流失率，“固X的流失率，算上进来不到一个月，还没开始接受固X文化的非正式员工，大概在5%。”吴念博说，“中国电子行业的平均人才流失率为24.5%，固X远低于这个数字。”虽然如此，吴念博还是觉得固X的人才流失率“有点高”，他要推出更多的举措吸引并挽留新老员工。据调查，固X公司二十年以上的老员工比比皆是，“我们那个部门‘二进宫’的占10%。”生产部经理郑x自豪地调侃道，“为什么离开了还回来？就是感觉别的地方没这里好呗！”

每个人只有职能分工不同，在人格上是完全平等的，这种平等的文化和思维方式让最基层的员工有了被尊重被关怀的感动。员工们从教育中体会到：我们的产品是有精神和生命的，我们的工作不只是上班赚钱，而是要赋予工作更有价值的生命和意义。

固x有个口号：“销售最大化，经费最小化”。为了节约成本、提高效率，员工自发贡献“金点子”，改善每一个可以改进的细节。比如QFN部门，技术人员对10年前的Maxum旧设备进行改造，他们夜以继日地“头拱地”研究实践，相信“现场有神灵”，终于把即将报废的机器改造一新。部门领班孙静说：“如果19台闲置机器全部恢复的话，预计我们的稼动率可以达到92%，提高30%以上。”

一分忠诚胜过十分管理。当员工的身份变为“家人”以后，他们焕发出的热情和主人翁精神超出了管理者的想象。比如，工程部通过自主设计产品取代原来的大功率超薄封装产品，在产品品质提升的前提下，铜材消耗降低45%，人工效率提升90%。

这样的案例，问起每个部门的领班，都会如数家珍，列出一箩筐。公司统计的改善实绩是：工序间WIP实际降低80%，运输路程实际缩短53%，员工负荷实际降低240%，员工操作面积减少50%，人工效率提升50%。

所谓精实管理，其核心是“消除浪费，持续改善”，这一理念，固X通过金点子活动得到真正的贯彻落实：发挥一线员工的智慧，做到“精”，那些隐藏在细节中的浪费被彻底消除；激发基层员工的主人翁精神和创造力，做到“实”，持续改善得以在工厂的各个角落推行。苏州固X把中国传统的“家文化”与国际先进的“精实管理”理念有机地无缝对接，并巧妙融会贯通，从而实现了人文关怀和商业逻辑的双轮驱动。

吴念博说：“一切用钱解决的问题，都不是真正的解决。制度永远有缺憾，而企业文化，关键在一个‘化’字，它不同于物质激励，它激发的是人的内生动力，这是无止境的动力。”

用社会责任增加幸福感

吴念博始终认为，“企业最终是为了员工的幸福及社会和谐而存在的”，他提出了苏州固X的企业愿景：构建幸福企业典范。吴念博认为，绿色、和谐是企业的社会使命，在企业发展的同时，更要注重社会责任的承担，将追求单一功利的企业组织改造成追求幸福的企业组织，使传统企业向社会企业靠拢。

为了让固X的“幸福企业”和“绿色理念”得以发扬光大，同时肩负起更多的社会使命，固X组建了一支实力过硬的志愿工作者队伍，目前通过培训、持有“护照”的已达426位。他们积极投身社会公益事业，走进社区、街道、风景区开展资源分类回收、爱心义卖活动，常年开展废弃电池以旧换新活动，坚持每月走进当地敬老院、智障学校为老人和孩子送祝福送温暖，每年组织员工义务献血„„

韩国著名政治家、企业界领袖文国现表示：“我40多年来一直和西方管理打交道，研究探索了各种先进的管理学，但是听了苏州固X的分享后，我认为这是亚洲人的人文价值的体现，固X经验足以影响全球的企业。”

中韩建交的经济理论奠基人金泳镐教授说：“固X这种让员工、企业、小区、客户、供货商幸福的家文化应该发扬光大，幸福企业的建设不仅解决了现实问题，更可以解决未来的危机。”

竞“善”，不逐“利”。吴念博率领苏州固x“以爱对人，以慈对人”，勇敢地承担起企业责任和社会责任。他深有体会地说：“我既做企业家，也做实业家。企业家需要干好自己所处社会的本职，创造财富，依法纳税，关爱员工；而投身实业，则需走出自我事业的小圈子，释怀大爱，造福世间„„”