第一篇：解放思想改进作风全面落实科学发展观
解放思想改进作风全面落实科学发
展观
解放思想改进作风全面落实科学发展观
根据上级开展“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”讨论活动的要求，我分局坚持“解放思想，转变作风，落实科学发展观，促进地方税收事业发展”的大方向，做到了在工作实践中学习，用正确的理论思想指导实践，转变作风树形象，解放思想求发展，营造积极向上的精神状态和工作氛围。下面是我在这次研讨学习中的几点学习体会：
一、解放思想的重要性
我们从历史的高度理解解放思想 的重要性，30年来，我国的改革开放史就是一部思想解放史，从真理标准大讨论到小平同志的“南方谈话”，再到树立科学发展观，无一不是我们寻求解决问题的强大思想武器，如果没有思想的大解放，就没有我们社会今天的成就。可以说，思想解放的空间有多大，我们发展的空间就有多大。开展解放思想学习讨论活动是贯彻落实十七大和省委十届二次全会精神的重大举措。只有坚持解放思想，才能完整准确地把握党的十七大精神和省委十届二次全会精神，才能结合新的实践，创造性地贯彻落实好十七大提出的各项战略任务，与时俱进，锐意进取，加快我市地税建设和谐发展的税收强市的步伐。
二、就要联系思想实际
要做到解放思想，就要紧密联系广大党员干部群众的思想实际，着力从思想观念上解决阻碍改革开放和发展的主要问题，要引导各干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，绝不能存在“为
谁掌权、为谁收税、为谁服务”认识不清的问题，使干部群众的思想真正从传统文化的误区中解放出来，从狭隘的个人观念中解放出来，更加清醒地审视自己，最大限度地放宽眼界，自我加压，振奋精神，把精力和智慧都集中到地方税收事业发展上来。要在解放思想中统一思想，统一对形势的认识，统一对税收目标的认识，统一对重大工作原则的认识，统一对发展思路和重大措施的认识，进一步自觉坚持解放思想，实事求是，从学习中得到新的启迪，吸取新的营养，增强新的智慧，产生新的力量，夺取新的胜利。
三、端正思想作风才能正确地更新观念、解放思想
思想作风是干部作风建设的重要内容，解放思想的前提必须端正思想作风，党员干部尤其是领导干部只有不断的加强世界观、人生观、价值观改造，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，在实践中不断提高思想道德素养，自觉用党员标准规范要求自己，用党纪国法约束自己，用高尚的情操塑造自己，修身重德，提高境界，净化心灵，强化修养，才能做到坚持正确的理想信念、思想作风。信念是精神支柱，加强作风建设，首先必须教育干部坚定共产主义理想和社会主义信念，必须不断加强自身思想改造和党性锻炼。因此，必须端正思想作风，思想解放才有新思路，观念更新才有新办法，与时俱进才能抓住新机遇。为此，我们必须坚持解放思想，实事求是的思想路线，在税收工作中始终保持求真务实，开拓创新的精神状态，使税收工作始终充满生机与活力。
四、解放思想，转变工作作风，增强税收服务意识
要促进和谐征纳关系，就要以解放思想、转变工作作风、开展优质服务作为切入点，积极开展人性化服务和贴近纳税人服务。在坚持严格执法的同时，我们要充分认识到依法贯彻好各项税收政策，为纳税人提供公正、公平、公开 的税收环境，是对经济发展最根本的服务。要坚持在法律框架内开展服务经济工作，从经济发展全局角度，用足用好各项税收政策，尤其要加强对高新技术产业、传统优势产品企业等的支持力度，充分发挥好税收的政策效应，促进经济和产业结构调整，推动镇区经济共同发展，坚持立足本职做好税收服务工作。
五、解放思想要联系党风廉政建设和反腐败工作的实际进行
在解放思想，转变作风的同时，必须坚持正确的政治方向，始终与党中央保持高度一致，始终坚持贯彻执行党的路线和各项方针、政策，坚持党的领导，加强党性锻炼，在重大原则问题上认真领会和贯彻好党组织意图，服从和服务于党的工作大局。尤其结合当前的税收管理员制度，我们要抓解放思想活动的同时，要做好税收管理员的职业道德教育，明确“依法征税”、“公正执法”是税收管理员在处理管理事务中应始终遵循的基本原则，税管员必须依法、依规定的
权限办事，严格遵守办事程序，不能违背法定的程序，更不能颠倒法定的方式和步骤，在做到既不越权，又能将范围内的事项处理好，纪律上严格规范执行行为，严格遵守各项廉政纪律，做到廉洁从税，坚决不能利用职务之便做出向纳税人“吃、拿、卡、要、占、报”的行为。
六、以解放思想统领税收工作，促进税收收入
坚持以解放思想统领税收工作，认真谋划新思路，积极探索税收工作思路，增加税收总量的新路子、新办法。针对工作实际情况，我们要把工作重点放在强化税源管理上，推行科学化、精细化管理，完善收入目标责任制，同时，加大税务检查力度，堵漏增收，加大对问题企业、零税负企业的检查力度，开展房地产企业等专项检查，加大清欠工作力度，对欠税大户制定严厉的还欠措施，有效抑制新欠的发生。我们要坚持解放思想，实事求是，要在认真总结分析各
时期税收组成的基础，掌握辖区内税源的变化趋势，提高对税收收入形势和税源发展趋势预测的准确性，从而把握工作的主动权，进一步推动组织税收收入工作的开展。
改革开放的成就见证了解放思想的意义，在新的历史起点上，我们必须继续解放思想，增强忧患意识，树立大局眼光，克服“只看到短期利益”的观念，破除阻碍发展的观念和误区，以思想解放学习讨论为契机，继续发扬理论联系实际的作风，通过解放思想，加快税收事业的顺利发展，为地方经济的发展作出贡献。
第二篇：全面落实科学发展观
全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会作为建设中国特色社会主义的重大战略任务，需要社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设协调发展，共同推进。基层党建工作必须服从服务于这个大局，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐的总要求来谋划和推进，寻找推动科学发展的结合点、切入点和着力点，开阔工作思路，拓展工作内容，创新工作方法，使基层党建工作与推动科学发展相一致。2007年7月31日,全省加强非公企业党建工作座谈会在南京召开，省委书记李源潮到会作重要讲话，市委常委、组织部长练月琴作典型发言，全面介绍我市在非公党建领域的新做法和新经验。8月14日，市委召开全市基层党组织建设工作座谈会，总结交流上半年基层党建情况并部署下一阶段工作。市委书记徐鸣到会讲话,进一步强调今后一个时期，是我市“全面奔小康、建设新徐州”的关键时期，全市各级党委要认真学习贯彻胡锦涛总书记“６·２５”讲话精神，高度重视加强基层党建，突出重点抓好基层党建，强化领导推进基层党建，为推动科学发展、促进社会和谐发挥组织保证作用。为进一步贯彻落实省市相关会议精神，本刊特刊发徐鸣书记、练月琴部长讲话、发言，同时刊登部分县区在基层党建领域的创新做法和优秀经验，以供全市各级各部门学习借鉴。
建设社会主义新农村，是我国现代化进程中的重大历史任务。建设新农村，说到底要靠充分发挥农村基层党组织的核心领导作用，把广大农民群众紧紧凝聚在“两个率先”的旗帜下，推进农村改革的深化、经济的发展和社会的进步。
近年来，苏北地区各党委狠抓农村基层组织建设，取得了显著成绩，积累了丰富经验，但存在一些不容忽视的问题。突出表现在：部分基层党组织吸引力和凝聚力弱化。农民生产经营的相对独立性，经营方式和社会生活的分散性，在一定程度上弱化了农民对党组织的依赖，使农村党组织的吸引力、凝聚力明显弱化。农村党组织设置不能适应现代农村经济多元化发展的需要。目前大部分农村党组织设置仍然停留在按地域划分的模式上，党组织的设置形式与经济组织形式不相一致，给党组织和党员的教育管理带来了诸多不便。部分村党组织成员的素质与社会主义市场经济的要求不适应。有的村长期找不到合适的书记人选，有的村党组织多是一些“守摊型”干部，缺少致富本领，有的村党组织成员年龄结构偏大，文化程度偏低，后续力量匮乏。党员先锋模范作用发挥不明显。一些农民党员放松了党性修养，在市场经济大潮冲击下，理想信念动摇，不管“主义”只管利益等。
苏南农村在创造“苏南模式”的同时,也积累了加强和改进农村基层组织建设的成功经验。江苏省苏南地区的实践证明，加强农村基层党建工作，适应了以城带乡、以工促农、城乡互动的发展方向，为我们提供了加强和改进新形势下农村党建工作的新思路、新模式，是推进社会主义新农村建设的有效载体和有力保证。江苏省苏南地区农村各基层党组织主动顺应农村经济社会发展的新变化，积极探索农村基层党组织的建设新路子，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，在动员组织群众、整合社会资源、促进农村发展、维护社会稳定、巩固基层组织等方面取得了显著成绩，体现了农村基层党组织建设的与时俱进。
各级党组织要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步解放思想，与时俱进，开拓进取，扎实工作，积极探索加强农村社区党的建设的有效途径，不断推进“强基工程”各项任务的落实，为加快实现“两个率先”、建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
近年来，我省苏南地区各级党组织主动顺应农村经济社会发展的新变化，积极探索农村社区党的建设新路子，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，在动员组织群众、整合社会资源、促进农村发展、维护社会稳定、巩固基层组织等方面取得了显著成绩，体现了农村基层党组织建设的与时俱进。
村级党组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各项工作的领导核心，是社会主义新农村建设最直接的组织者和实施者。村党组织书记能力素质的高低，直接影响着党的各项方针政策在农村的贯彻执行，影响着农村基层组织凝聚力和战斗力的发挥，影响着新农村建设的进程。正是充分认识到村党组织书记队伍在新农村建设进程中的关键作用，徐州市委作出了全面开展“争当五星村支书、建设和谐新农村”活动的重大决策，并将教育培训作为深入推进“五星”村支书争创活动的一个重要抓手，力争通过系统全面的学习培训，使广大村党组织书记进一步解放思想，振奋精神，增强“双带”能力，全力争当“五星”村支书，成为优秀的新农村建设带头人。
建设社会主义新农村，是我国现代化进程中的重大历史任务。近年来，江苏省苏南地区各级党组织主动顺应农村经济社会发展的新变化，积极探索农村社区党的建设新路子，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，在动员组织群众、整合社会资源、促进农村发展、维护社会稳定、巩固基层组织等方面取得了显著成绩，体现了农村基层党组织建设的与时俱进。
一、从统筹城乡发展、建设社会主义新农村的高度，充分认识加强农村社区党的建设的重要意义
加强农村社区党的建设，是统筹城乡发展、推动城乡一体化的重要保证。统筹城乡经济社会发展，是党的十六大提出的重大战略思想，是把建设社会主义新农村的任务落到实处的必然选择。从江苏情况看，进入新世纪以来，全省工业化、城镇化步伐加快，经济社会事业取得长足发展，城乡面貌发生了巨大变化，一些地区城乡融合、城乡一体化的趋势日益明显。苏南农村发展出现了土地向规模经营集中、工业项目向园区集中、农民向社区集中的“三集中”趋势。到2004年底，苏、锡、常城市化率分别达63%、66%、59%。苏南地区正在构筑城乡一体化的新格局，建立平等统一的新型城乡关系，创造城乡经济社会协调发展的新体制新环境，促进城市的优势生产要素向农村扩散、城市的基础设施向农村延伸、城市的公共服务向农村覆盖、城市的现代文明向农村辐射，让广大农民共享工业化、城镇化和现代化带来的成果。
苏中、苏北地区，经过多年的发展，农村面貌也发生了很大变化，小城镇建设步伐明显加快。党组织是农民的主心骨，党员是农村发展的带头人，在统筹城乡发展、推动城乡一体化进程中，只有大力加强和积极创新农村党建工作，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能加快改变传统城乡关系，促进城乡区域协调发展。
农村基层组织是建设社会主义新农村的组织基础.建设社会主义新农村,必须加强和改进农村基层组织建设.苏南农村在创造“苏南模式”的同时,也积累了加强和改进农村基层组织建设的成功经验,但与建设社会主义新农村对基层组织的要求相比,还存在诸如“老板书记”的角色冲突、村委会功能错位、村干部后继乏人等问题.如何以村党组织建设、领导班子建设和基层干部队伍建设为重点,以村民委员会组织建设、村级组织活动场所建设、村民自治制度建设为基础,加强和改进苏南农村基层组织建设,为加快苏南新农村建设步伐、实现“两个率先”提供坚强的政治和组织保证,是苏南农村进一步发展面临的首要问题.近年来，苏北地区各党委狠抓农村基层组织建设，取得了显著成绩，积累了丰富经验，但存在一些不容忽视的问题。突出表现在：部分基层党组织吸引力和凝聚力弱化。农民生产经营的相对独立性，经营方式和社会生活的分散性，在一定程度上弱化了农民对党组织的依赖，使农村党组织的吸引力、凝聚力明显弱化。农村党组织设置不能适应现代农村经济多元化发展的需要。目前大部分农村党组织设置仍然停留在按地域划分的模式上，党组织的设置形式与经济组织形式不相一致，给党组织和党员的教育管理带来了诸多不便。部分村党组织成员的素质与社会主义市场经济的要求不适应。有的村长期找不到合适的书记人选，有的村党组织多是一些“守摊型”干部，缺少致富本领，有的村党组织成员年龄结构偏大，文化程度偏低，后续力量匮乏。党员先锋模范作用发挥不明显。一些农民党员放松了党性修养，在市场经济大潮冲击下，理想信念动摇，不管“主义”只管利益等。
第三篇：解放思想,开门搞建设,全面落实科学发展观
解放思想，开门搞建设，全面落实科学发展观
市建设局党组书记、局长----梁社新
开展解放思想学习讨论活动是贯彻落实党的十七大、省委十届二次全会、汪洋书记珠海重要讲话和市委六届三次全会精神的重大举措，是继续履行经济特区使命的现实需要，是珠海争当广东实践科学发展观的排头兵的迫切要求。市建设局将以新一轮思想大解放活动为强大动力，全面贯彻落实科学发展观，树立“跳出建设看建设”的理念，将建设事业主动融入全市经济社会发展大局之中，抓住机遇加快发展，以新一轮思想大解放推动城市建设管理事业大发展。
一、切实破除阻碍科学发展的落后观念，牢固树立发展新观念
解放思想是一个与时俱进的过程，决不能一劳永逸。改革开放近30年来，我市建设系统广大干部群众团结一致、艰苦奋斗、开拓创新，在城市建设管理方面取得了令人瞩目的辉煌成就。但以实践科学发展观排头兵的要求来审视和衡量我们的思想观念，仍然存在许多不适应的地方。在珠海面临新一轮大发展的良好机遇面前，我们必须进一步统一思想，提高认识，增强继续解放思想、坚持改革创新、推进科学发展的自觉性和坚定性。解放思想要先从自己开始，从内部开始，从自身的思想和工作等方面狠下功夫，勇于自我革命，敢于善于突破阻碍建设事业科学发展的思维定势，突破影响建设事业科学发展的利益格局。具体来讲，就是要重点破除“五种观念”，强化“五种意识”：
（一）破除安于现状、不思进取、小富即安的观念，强化奋发有为、全力赶超、锐意进取的意识。部分同志满足于现状，缺乏忧患意识，总是习惯于自己跟自己比、现在跟过去比，竞争意识退化，发展意识淡化。面对珠海新的发展形势和机遇，我们必须时刻保持干大事业、求大发展的心胸和魄力，锐意进取、永不停步，乘势而为。
（二）破除因循守旧、墨守成规的观念，强化开拓创新、敢为人先的意识。
我们的一些同志身上不同程度上存在着循规蹈矩、求稳怕乱的保守观念，缺乏创新的意识和勇气，导致行动上固步自封、碌碌无为，常常是老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用，满足于很多程序化的东西和既定工作方式方法，有的甚至把个人利益、小团体利益和局部利益看得过重，形成了不该有的利益格局，这种利益格局又反过来强化了某种利益观念，严重影响科学发展观的落实。我们必须坚决破除僵化保守、按部就班的陈旧观念，树立起敢想敢干、敢闯敢试的创新意识，打破思想惯性，突破思维定势，大胆创新、敢为人先。
(三)破除怕担责任、怕冒风险的观念，强化勇于承担、敢于干事的意识。
当前，我们正处在一个大发展、大变革的关键时期，在不断深化的改革开放进程中，在各种利益冲突日益尖锐的复杂矛盾面前，不要考虑，也不能考虑个人得失。要坚决破除怕担责任、怕得罪人犯错误、怕丢乌纱帽或不干事不犯错误、少干事不犯错误、做多错多的思想，时刻牢记自己肩负的责任，勇于负责，敢于承担，敢于任事，敢作敢为。
(四)破除心胸狭隘、本位主义的观念，强化胸怀大局、统筹发展的意识。
目前，有的部门大局意识淡薄，本位思想严重，遇事先考虑的是本部门的利益，于己无利的事，虽属职责范围，仍然推诿扯皮；有的部门事不关己，高高挂起，这些问题虽然只存在于个别部门或个别人身上，但影响很坏，危害极大，必须彻底改变！全局系统要切实增强大局意识，牢固树立全市“一盘棋“的全局观念，坚持局部利益服从全局利益，做到一切围绕大局、一切为了大局、一切服务大局，形成干事创业的
强大合力。在实际工作中，就是要切实转变城市建设拘泥于主城区的陈旧理念，牢固树立城市建设事业为全市和谐发展服务的新理念，推动全市建设事业平衡、均衡、持续发展，在建设过程中统筹好城乡之间、区域之间、人与自然的和谐发展，以新的思路、新的方法建设新城区，以新城区开发带动西部地区经济社会发展，推动珠海城乡、区域协调发展；要切实强化市建设局的工作要自觉服从和服务于全市中心工作的大局观念，在为全市经济社会发展服务中不断发展壮大建设事业，拿出改革开放初期特区建设者们“敢想敢闯敢干”的精神和“杀出一条血路”的气概，开创全市建设事业新局面，再创建设事业新辉煌。
(五)破除目光短浅、急功近利的观念，强化好字优先、又好又快的意识。市委要求我们围绕省委提出的“走出一条与珠三角其他城市不一样的道路，成为科学发展的示范城市”认真研究落实，作为全市建设行政主管部门，我们必须坚持用科学发展观统揽建设工作全局，真正用科学发展、科学建设的理念来指导推动建设工作。要切实转变城市建设理念，在建设管理工作中更加重视环境保护，进一步保持和提升珠海的自然环境优势，努力建设“既有魅力，又有实力”的生态城市；要在工作中更加自觉保护好环境，走出一条城市建设与环境保护双赢之路，切实当好珠海优美生态环境的“保护神”和“忠诚卫士”； 要努力提高设计水平和工程质量安全水平，建造更多的建筑精品奉献给全社会和人民群众，做到“建筑产品优”；要继续深入整顿和规范建设市场秩序，建立健全规范有序的建筑市场、房地产市场秩序，切实规范城市管理行业秩序，做到“建设秩序好”；要下大力气搞好城市环境，着力提高城市管理水平，做到“人居环境美”。
二、以深入开展机关作风建设活动为抓手，坚持开门搞建设，塑造干事服务的良好形象
结合全市城建系统“解放思想大讨论”暨“管理年、作风年”建设工作部署，市建设局将以解放思想学习讨论活动为契机，继续深入开展机关作风建设，努力打造人民群众满意的服务型机关。
（一）要认认真真反思我们工作中存在的不足和问题，切实找出差距。
一方面要从自身找差距，从主观上找原因，自查自纠，而不能怨天尤人、强调客观、一味抱怨；另一方面要发动群众找差距，主动请群众挑刺，本着真诚的心态虚心听取社会各方面的意见和建议，“知耻而后勇”，正确认识和勇于面对现实，通过真正找差距进一步统一思想认识，振奋精神，奋起直追。要在充分听取意见和建议的基础上研究制定整改措施，健全完善各项制度。
（二）切实转变观念，强化服务意识。
一是要切实转变认为市建设局是权力部门的错误观念，局系统任何人、任何时候都不得以社会管理者自居，高高在上，自以为是，而应时刻牢记人民公仆的身份和为人民服务的宗旨，牢固树立市建设局就是干事的部门、服务的部门的意识，自觉维护好建设局的形象。要进一步提高办事效率，能办的要马上办，不能办的当场解释说明，资料不全的一次性告知，绝对不允许“吃拿卡要”，否则将发现一起严肃查处一起；要进一步加强办事窗口的建设和管理，大力支持协助窗口工作，原则上所有能进入窗口办理的事项都必须进入，规范办事程序，严格依法行政；二是坚决克服“见物不见人”的观念，坚持“以人为本、建设为民”。建设事业事关千家万户，建设系统直接面对广大人民群众，要始终把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，城乡建设的发展思路要充分体现人本思想，发展布局要最大限度地满足群众需要，基础设施建设要优先考虑公共服务项目，城乡管理要尊重群众、便利群众，建设施工要努力做到便民不扰民，真正贴近群众履行职责，想方设法解放群众关心、社会关注的热点难点问题。三是积极主动做好职责范围内的事情，加强沟通协调，把好事办好，把实事办实。市委、市政府交给我局的每一项任务都要马上落实，确保政令畅通，言必行，行必果。
（三）采取各种有效形式，坚持开门搞建设。
要把“请进来”与“走出去”相结合，多渠道广泛征求各种意见和建议，及时改进我们的工作；要坚持公开透明的原则，继续推行政府投资工程建设情况公告制度和邀请群众代表参加竣工验收制度，同时扩大范围，将政府工程建设的全过程都向社会公开，建设“阳光工程”；要定期以座谈会等形式听取服务对象的意见，主动向社会通报有关情况，并形成制度坚持不懈地推行；要建立一种与人大代表、政协委员、新闻媒体、基层代表、企业、群众等有效沟通的良好机制，及时汇报工作进展情况，收集分析社会反馈的信息，快速反应，不断改进我们的工作。
通过在解放思想中破除“五种观念”、强化“五种意识”，通过认真反思查摆问题，市建设局系统干部职工一定能够进一步提高思想认识，增强推动科学发展的自觉性和坚定性，从而更加自觉地投身到解放思想学习讨论活动中来，接受思想洗礼，迎接新的挑战，在解放思想中统一思想，在解放思想中振奋精神，以新的思想、新的观念、新的精神状态推动全市建设管理事业的新发展、新进步、新一轮的大发展。
第四篇：为全面落实科学发展观
库尔勒市第十一中学2011年工会
三好职工工作总结
一年来，库尔勒市第十一中学工会在上级工会及学校党支部的领导下，围绕中心、服务大局，团结奋进、克难前进，学校各项工作有了进步，教职员工道德认识有所提高，整体素质有所提升，现将本三好职工活动总结如下：
一、全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和自治区第五次民族团结进步表彰大会精神，进一步弘扬模范个人的先进思想和先进事迹，以实际行动庆祝中国共产党成立90周年和第30个民族团结教育月，大力宣传在实践中涌现出来的先进个人，用我们身边的人、眼前的事迹和精神感染、引导职工群众在工作和生活中争做民族团结的好职工、教育子女的好家长、遵纪守法的好公民。
二、广泛发动，提高认识，加强领导。市十一中在本次活动开展中，广泛征求了全体教师的意见，通过学习文件、发放资料等形式。为提高全体教师的认识，广泛发动教职员工正确树立三好意识，统一思想，成立了三好职工评选的领导小组，未完成好本次活动提供了组织保障。
二、评三好、树先进。库尔勒市第十一中工会按照“队伍重点建设年”的要求，把“优化结构、重点培养、激励骨干、提高素质”作为重点，加强教师队伍的培训、培养和使用。促发展，评典型，引导职工群众在工作和生活中不断提高自己的理论修养和业务素质。随着教育教学改革的不断深入，时代对教师的要求越来越高，越来越严。要求教师终身学习，自觉进行知识与观念的更新。增强自身修养与适应能力，不断提升自己的综合文化素养。以此活动引导教职工要适应形势的需要，跟上时代的步伐，认清素质教育对人才培养的时代标准，不断学习，更新教育理念，在不断的工作生活实践中提高自己的各种能力，在生活中锻炼自己，在家庭中争当优秀。
三、带队伍、促发展。库尔勒十一中学紧紧围绕三好职工的评选机会，在全校教职工中掀起了一场比先赶优的良好氛围，让全校教职员工在工作中、学习中、生活中相互学习，相互促进，共同进步。强化了教职员工的队伍建设，提高了队伍整体素质，改善了队伍形象。通过本次活动搞的开展，狠抓了师德、师风建设，促进了学校的和谐发展和进步。
库尔勒市第十一中学工会 2011年11月
第五篇：深入领会和全面落实科学的发展观
深入领会和全面落实科学的发展观，是摆在当前各级领导干部面前的一项重要政治任务。中央党校党建部教授梁妍慧表示：“要真正使科学发展观落到实处，必须要解决好观念转换、动力机制和制度保障的问题。”她认为，全面贯彻科学发展观，关键是要树立正确的政绩观。
政绩观与发展观相辅相成“领导干部的政绩观与发展观是密切相连的。有什么样的政绩观，就有什么样的发展观，反之亦然。”梁妍慧如是说。
一段时间以来，一些干部在“发展”问题上产生了很大的误区，把“发展是硬道理”片面地理解为“经济增长率是硬道理”，把经济发展简单化为GDP决定一切。在这种片面发展观的指导下，很多地方不同程度地出现了片面的政绩观。很多地方，上级对下级的考核指标，主要以GDP为主，甚至成为领导干部升迁去留的惟一标准。
与此同时，在以经济数据、经济指标论英雄的片面政绩观的引导和驱使下，一些地方开始脱离地方实际，为追求一时的增长速度盲目上项目、办企业、引投资，大搞“形象工程”、“亮丽工程”、“夜景工程”，给地方发展造成了长期的包袱和隐患。有的地方不顾群众反对，大肆圈地卖地，通过各种手段“挤占”群众利益，在当地引发了诸多社会矛盾。
由此可见，在发展观上出现盲区，就会在政绩观上陷入误区；在政绩观上出现偏差，发展观就会与科学产生偏离。树立科学的发展观，必然要求树立正确的政绩观。
什么是正确的政绩观？前不久，在中央党校一次中青年干部培训班学员座谈会上，中组部部长贺国强从五个方面回答了这个问题：要把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂和指南；要把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的；要把实现经济社会的可持续发展作为创造政绩的重要内容；要把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径；要把党和人民的需求作为评价政绩的重要尺度。一位中央领导表示，要坚持看政绩用干部，努力形成正确的用人导向，明确一个原则。那就是，对那些虽然已经成为历史、但被实践发展证明确属突出成绩和重大贡献的，必须作为干部提拔任用的重要依据；而对曾经被认为是突出成绩、但被实践发展证明是虚假政绩或造成重大损失的，必须加以认定和追究责任，已经因此得到提拔重用的干部，必须坚决撤下来。
据了解，中组部已经提出，要把发展思路是否正确，发展战略是否合理，能否处理好数量和质量、速度和效益的关系，作为考察领导干部是否树立了正确的政绩观的重要内容。
干部政绩考评亟待科学化
在山东、江西等地采访时，一些地方领导干部不无尖锐地向记者表示，要落实科学发展观，必须要改革目前的政绩考核办法，否则中央的决策很可能会流于形式。
记者在南方某县采访时，就曾听说过一件怪事：1999年和2000年，这个县几乎所有的乡镇都新修了路，而2001年乡镇换届后，全县再没有一个乡镇修过路。一位知情者告诉记者：“因为现在的乡镇干部们都在等着换届呐，根本没心思干正经事。”政绩考核和提拔任用对官员施政行为的重大影响由此可见一斑！湖南反腐学者王明高，多年来一直从事组织人事工作，他深有体会地说：“正如高考决定着中学生的学习方式，政绩考核也是官员从政行为的‘指挥棒’。树立科学的发展观，必须要以科学的干部政绩考核体系作为制度保障。”从记者调查的情况看，当前的干部政绩考核体系存在着三大问题：一是指标设计过于偏重经济发展的内容。在一些地方，政绩考核就看GDP增长，就看招商引资的完成数额，就看财税报表的上缴数据，而其他如教育、文化、卫生、环保等等，都要为之让路。
二是考核内容比较随意。在一些地方，对下级官员的政绩考核缺乏科学依据，往往是上级领导一张口，就把某项工作作为干部考核的内容。国家行政学院公共管理教研部主任吴江认为，我们现在的干部考核标准，说到底是没有解决以谁为本的问题，各级干部的大部分工作，都是围绕着领导人的注意力在转。
三是包含项目过于繁杂。王明高认为，现行的干部政绩考核体系，面面俱到，显得很全面，其实不科学，也与政府职能转变的大趋势不相适应。领导干部不是神仙，一个人怎么可能做得好那么多的事情？
专家们指出，与树立科学的发展观相适应，干部政绩考核体制必须要做出调整。梁妍慧认为：首先，要树立群众公认、注重实绩的原则。把群众意见作为考评干部的重要尺度。其次，要完善考评内容。要从单纯地追求速度，变为综合考核增长速度、就业水平、教育投入、环境质量等方面。最后，还要探索采用科学的考评方法与手段。
中央领导在最近的一次讲话中，已经提出，要改进政绩评价和考核办法。一是在指标体系的设置上，要全面反映经济、社会和人的全面发展，不能片面地用经济指标考核干部。二是在经济指标的设置上，要既重视反映经济增长的指标，又重视反映经济发展的指标。三是在评价标准上，既要看数字，又不能惟数字，坚决防止“干部出数字”、“数字出干部”。
改革仍需政策配套
落实科学发展观，仅靠观念的转变是不够的。有关专家指出，必须在我们的体制上做出重大调整，才能扭正目前存在的一些不正常的政绩现象和不科学的发展方式。
———要建立科学的决策机制。落实科学发展观，必须要首先保证决策的科学性。而事实上，屡屡出现的重大决策失误，已经严重地影响到了我们经济社会的可持续发展，成为重复建设、银行坏账、生态退化等一系列问题的重要致因。王明高指出，“决策腐败”是一种最大的腐败。现在我们的决策机制，往往是一把手说了算。一些所谓专家论证会，很多是走过场。一些领导听不得不同意见。而一旦决策错了，又往往以集体决策的名义逃避责任。因此，有必要建立一种科学的、负责任的决策机制，防止违背客观经济规律、社会规律和自然规律的重大决策失误的发生。
──要建立完善的监督机制。一些地方领导之所以敢于而且能够不顾百姓死活，大搞各种贻害无穷的政绩工程，一个重要原因就是缺乏对领导干部特别是一把手的监督。而我们目前的政绩评价和干部选拔体制，往往是由少数领导说了算，“在少数人中选拔少数人”。因此，落实科学的发展观，必须要与贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》结合起来，强化对领导干部特别是高级领导干部和主要领导干部的监督。
──要同转变政府职能结合起来。现在的政绩考核体系是全能政府下的一种设计。政府对经济、社会生活干预过多，越位、缺位和不到位现象同时并存，反映到政绩考核方面，考核指标就非常庞杂。事实上，如果政府把职能真正转变到公共服务上来，使民间资本真正成为社会投资和拉动经济增长的主体，那么，我们的政府与社会、政治与经济的关系将会更加协调。这也意味着科学发展观在整个社会得到了比较全面的确立。（
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