第一篇：公民职业化培训工程进展情况的汇报
公民职业化培训工程进展情况的汇
报
公民职业化培训工程进展情况的汇报
公民职业化培训工程进展情况的汇报
根据全国教育工作会议上提出的“大力发展职业教育，提高劳动者素质”的指示和《中国教育改革和发展纲要》中关于职业技术教育是现代教育中的一个组成部分，是工业化和生产社会化、现代化的主要支柱的精神，为提高我县公民素质，解决我县企业招工难与用工难的矛盾，满足社会对职业技艺型、技能型等人才的需要，县职教中心积极开展了公民职业培训工作，取得了明显的成效。
一、现状
当前，我县职教中心的公民职业技术培训分三个层次进行。
1、学生就业前培训。一是招收初中毕业生或同等学历的学生，进行2——3年的文化基础、专业技术培训。开设文化基础课和专业知识课，课时比例为4：6，达到职业高中或职业中专学历，主要开设的专业有计算机技术与应用、电脑财会与文秘、烹调与酒店管理、美术装璜、电子电工、幼师、服装设计与针织工艺、花卉栽培与园林艺术、空调与制冷、家政服务、数控机床等。二是积极开展对初三毕业的分流培训。按县委、县政府的要求，凡中考成绩未达普通高中录取线县年龄不满16周岁的初中毕业生都应到职校进行职业技能培训。截止目前为止，今年我校共培训初三分流学生500余人，提高了公民就业上岗的能力。
2、城镇职工的在岗和转岗培训。我县职教中心上半年为大余林丰宾馆培训职员65人，大余章江水电责任有限公司培训职工103人，为润致制衣有限公司、万隆制衣厂等县内外多家制衣厂培训职工360人，为东莞盛达电子厂培训员工150人。
3、农民知识化培训。根据农业产业结构调整和农业产业化经营的需要，学校与浮江乡举办了一期生猪饲养培训班，主要对当地生猪饲养大户重点进行了新品种、新技术、新知识的培训，从而提高了农民运用现代农业技术的能力。学校还根据市场和用工的需求，重点进行了农民非农产业所需知识和技能的培训，提高农民转岗就业的能力。学校与所在地浮江乡车里村举办了多期职业技能培训，根据农事变化，适时进行了电车工、电工、电焊工、针织工、电脑运用等多种专业技能培训，还将政策法律、思想道德教育内容融入其中，提高农民的职业道德、法律意识和政策水平，促进农村精神文明建设，据统计，今年上半年，学校共培训农民136人。
二、做法
1、挖掘教育资源，拓宽培训渠道。
学校分别与润致制衣有限公司、万隆制衣有限公司、润丰制衣有限公司、中兴制衣有限公司、启森电器厂、盛达电子厂、林丰宾馆、牡丹亭宾馆、东门幼儿园等各企业、单位签订了联合培训技术工人的协议，与劳动就业局合办了职业技能培训学校、农民知识化学校，今年4月又成为了南昌大学职业技能培训中心大余教学基地。协议与机构的成立，保证了学员职业技能培训基地，缓解了培训设施投入改造能力不足，实训设施落后匮乏，师资力量单薄的矛盾，较好地落实了“用明天的需求来培训今天的学员”的指导思想。
2、教学严格管理，促进学员身心全面发展。
为使公民职业培训突出职业特色，学校根据主管部门的精神，专门制定了突出职业技能培训教育的教学计划，致力于把学员培养成为具有多方面知识和专门技能的职业人才。为此，学校对培训班采取了一系列的措施：一是选派优秀教
师任教；二是狠抓出勤考核；三是严格考风考纪。通过严格的管理，学员的学习风气更浓，自我约束力更强。除此之外，学校还想方设法为生活困难的学员提供勤工俭学、服务社会的机会，既为他们提供了解社会、丰富实践的机会，又帮助他们解决部分经济上的困难。
3、注重社会实践，强调能力培养。职业教育的一个突出特点是必须要求学员有较强的符合职业要求的动手能力，从而能达到上岗适应快之目的。因此，注重和强调学员的社会实践和动手能力的培养是突出职业技能教育特点的关键一环。对此，我校在这方面采取了以下措施：
一是倡导平时勤工俭学。利用平时的休息时间、周末、节假日、寒暑假的时间，让学员去了解社会，接触社会，达到锻炼自己、推销自己的目的。有不少学员通过到厂家参加勤工俭学，增强了自己的社会阅历，培养了自己的职业意识，为今后的就业奠定了更牢固的基础。
二是重视课程实习。我们采取上完每一个内容就马上实践的做法，并专门花资金购买了大批电脑、电车、针织机、电视机等设备供学员实践。充分突出了职业技能培训的职业性和技能性，着重培养学员的动手能力。通过实习，要求学员完全掌握职业技能，达到职业要求，并写出实习报告，使学生在实习中真刀真枪增长才干。
三、问题
1、职教中心虽然在公民职业培训方面做了很多工作，但与上级的要求还有明显的差距。尽管学校在积极探索，不断总结，努力使公民职业培训教育朝着突出职业性、技能型的方向发展，但有些带普遍性的问题还需要有待探讨，以推动公民职业培训工作的健康发展。
2、由于学校资金有限，教学设备与各厂家的先进设备有所不同，所以培训的学员进厂后还不能马上成为熟练工，难以适应市场人才需求。
四、打算
1、根据学员不同需求，开展不同层次的培训。
由于目前学校招收的学员文化层次参差不齐，他们的知识面及深度不同，社会对他们的需求也不同，对此，学校今后的培训教育将在不同的层面上展开，根据社会的所需及学员的自我选择，从基本功练起，在学员有一定基础的情况下，再根据他们的兴趣爱好，对他们进行更深层次的职业技能培训，让他们在规定的时间内，达到一定的标准。
2、采用学分制将技能培训与正常的实习教学相结合。
在学员修完所学的专业课程后，把这一环节提高一个档次，并加强教学的力度，在课程的设置上加大难度和深度，即把职业技能培训与实习工作紧密结合起来，使其在修得学分的同时，考取职业资格证书。把获取职业资格证书的学员给予优秀等级，没有通过劳动部门的考核鉴定的则适当减分，没有通过职业资格鉴定的学员不准结业。
3、职业技能培训与学员的结业设计相结合，完成深层次的培训。在学员中进行职业技能培训，最终的目的是培养提高他们的动手能力，使他们切实认识和感受到“能力”与“技能”是如何获得的，“真知灼见”是从实践中得来的，并在其后的实践中起指导作用。但作为一位新形势下的公民，只有某个工种的劳动技能还不行，关键还要看其综合素质和设计能力。因此，学校还要求专业教师、结业设计指导教师密切结合，将学员单一的结业考试变为综合设计能力的职业技能鉴定过程，实现真正意义上的“工程”训练。这样不仅使学员的结业考试不流于形式，而且使他们在有专项技能的基础上，又具备了综合设计能力，使之踏上工作岗位即可发挥特长，真正成为高知识、高技能的复合型人才。
第二篇：公民职业化培训工程进展情况的汇报
公民职业化培训工程进展情况的汇
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公民职业化培训工程进展情况的汇报根据全国教育工作会议上提出的“大力发展职业教育，提高劳动者素质”的指示和《中国教育改革和发展纲要》中关于职业技术教育是现代教育中的一个组成部分，是工业化和生产社会化、现代化的主要支柱的精神，为提高我县公民素质，解决我县企业招工难与用工难的矛盾，满足社会对职业技艺型、技能型等人才的需要，县职教中心积极开展了公民职业培训工作，取得了明显的成效。
一、现状当前，我县职教中心的公民职业技术培训分三个层次进行。
1、学生就业前培训。一是招收初中毕业生或同等学历的学生，进行2——3年的文化基础、专业技术培训。开设文化基础课和专业知识课，课时比例为4：6，达到职业高中或职业中专学历，主要开设的专业有计算机技术与应用、电脑财会与文秘、烹
调与酒店管理、美术装璜、电子电工、幼师、服装设计与针织工艺、花卉栽培与园林艺术、空调与制冷、家政服务、数控机床等。二是积极开展对初三毕业的分流培训。按县委、县政府的要求，凡中考成绩未达普通高中录取线县年龄不满16周岁的初中毕业生都应到职校进行职业技能培训。截止目前为止，今年我校共培训初三分流学生500余人，提高了公民就业上岗的能力。
2、城镇职工的在岗和转岗培训。我县职教中心上半年为大余林丰宾馆培训职员65人，大余章江水电责任有限公司培训职工103人，为润致制衣有限公司、万隆制衣厂等县内外多家制衣厂培训职工360人，为东莞盛达电子厂培训员工150人。
3、农民知识化培训。根据农业产业结构调整和农业产业化经营的需要，学校与浮江乡举办了一期生猪饲养培训班，主要对当地生猪饲养大户重点进行了新品种、新技术、新知识的培训，从而提高了农民运用现代农业技术的能力。学校还根据
市场和用工的需求，重点进行了农民非农产业所需知识和技能的培训，提高农民转岗就业的能力。学校与所在地浮江乡车里村举办了多期职业技能培训，根据农事变化，适时进行了电车工、电工、电焊工、针织工、电脑运用等多种专业技能培训，还将政策法律、思想道德教育内容融入其中，提高农民的职业道德、法律意识和政策水平，促进农村精神文明建设，据统计，今年上半年，学校共培训农民136人。
二、做法
1、挖掘教育资源，拓宽培训渠道。学校分别与润致制衣有限公司、万隆制衣有限公司、润丰制衣有限公司、中兴制衣有限公司、启森电器厂、盛达电子厂、林丰宾馆、牡丹亭宾馆、东门幼儿园等各企业、单位签订了联合培训技术工人的协议，与劳动就业局合办了职业技能培训学校、农民知识化学校，今年4月又成为了南昌大学职业技能培训中心大余教学基地。协议与机构的成立，保证了学员职业技能培训基地，缓解了培训设施投入
改造能力不足，实训设施落后匮乏，师资力量单薄的矛盾，较好地落实了“用明天的需求来培训今天的学员”的指导思想。
2、教学严格管理，促进学员身心全面发展。为使公民职业培训突出职业特色，学校根据主管部门的精神，专门制定了突出职业技能培训教育的教学计划，致力于把学员培养成为具有多方面知识和专门技能的职业人才。为此，学校对培训班采取了一系列的措施：一是选派优秀教师任教；二是狠抓出勤考核；三是严格考风考纪。通过严格的管理，学员的学习风气更浓，自我约束力更强。除此之外，学校还想方设法为生活困难的学员提供勤工俭学、服务社会的机会，既为他们提供了解社会、丰富实践的机会，又帮助他们解决部分经济上的困难。
3、注重社会实践，强调能力培养。职业教育的一个突出特点是必须要求学员有较强的符合职业要求的动手能力，从而能达到上岗适应快之目的。因此，注重和强调学员的社会实践和动手能力的培
养是突出职业技能教育特点的关键一环。对此，我校在这方面采取了以下措施：一是倡导平时勤工俭学。利用平时的休息时间、周末、节假日、寒暑假的时间，让学员去了解社会，接触社会，达到锻炼自己、推销自己的目的。有不少学员通过到厂家参加勤工俭学，增强了自己的社会阅历，培养了自己的职业意识，为今后的就业奠定了更牢固的基础。二是重视课程实习。我们采取上完每一个内容就马上实践的做法，并专门花资金购买了大批电脑、电车、针织机、电视机等设备供学员实践。充分突出了职业技能培训的职业性和技能性，着重培养学员的动手能力。通过实习，要求学员完全掌握职业技能，达到职业要求，并写出实习报告，使学生在实习中真刀真枪增长才干。
三、问题
1、职教中心虽然在公民职业培训方面做了很多工作，但与上级的要求还有明显的差距。尽管学校在积极探索，不断总结，努力使公民职业培训教育朝着突出职业性、技能
型的方向发展，但有些带普遍性的问题还需要有待探讨，以推动公民职业培训工作的健康发展。
2、由于学校资金有限，教学设备与各厂家的先进设备有所不同，所以培训的学员进厂后还不能马上成为熟练工，难以适应市场人才需求。
四、打算
1、根据学员不同需求，开展不同层次的培训。由于目前学校招收的学员文化层次参差不齐，他们的知识面及深度不同，社会对他们的需求也不同，对此，学校今后的培训教育将在不同的层面上展开，根据社会的所需及学员的自我选择，从基本功练起，在学员有一定基础的情况下，再根据他们的兴趣爱好，对他们进行更深层次的职业技能培训，让他们在规定的时间内，达到一定的标准。
2、采用学分制将技能培训与正常的实习教学相结合。在学员修完所学的专业课程后，把这一环节提高一个档次，并加强教学的力度，在课程的设置上加大难度和深度，即把职业技能培训与实习工作紧密结合起来，使其在修得
学分的同时，考取职业资格证书。把获取职业资格证书的学员给予优秀等级，没有通过劳动部门的考核鉴定的则适当减分，没有通过职业资格鉴定的学员不准结业。
3、职业技能培训与学员的结业设计相结合，完成深层次的培训。在学员中进行职业技能培训，最终的目的是培养提高他们的动手能力，使他们切实认识和感受到“能力”与“技能”是如何获得的，“真知灼见”是从实践中得来的，并在其后的实践中起指导作用。但作为一位新形势下的公民，只有某个工种的劳动技能还不行，关键还要看其综合素质和设计能力。因此，学校还要求专业教师、结业设计指导教师密切结合，将学员单一的结业考试变为综合设计能力的职业技能鉴定过程，实现真正意义上的“工程”训练。这样不仅使学员的结业考试不流于形式，而且使他们在有专项技能的基础上，又具备了综合设计能力，使之踏上工作岗位即可发挥特长，真正成为高知识、高技能的复合型人才。
第三篇：工程进展汇报材料
国电山西洁能有限公司
平鲁风电项目一期工程进展情况
汇
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材
料
国电山西洁能有限公司
2011年5月31日
各位领导、同志们：
国电山西洁能有限公司平鲁北山风电场一期工程拟建总装机容量为49.5MW的风电场。主要工程有：道路施工，场地平整、临时建筑，风机、箱变基础施工，塔筒、风机、箱变安装，35KV集电线路、220KV送出线路施工，风机调试、并网。
遵照上级公司和工程进度计划，我国电山西洁能有限公司平鲁风电场经过100多天的努力，排除干扰、克服困难、周密安排、多方协调、精心组织。截至目前，部分分项工程已完工，剩余分项工程将陆续完工，现将具体情况汇报如下：
一、工程进度情况
㈠道路施工
截至目前，我公司平鲁风场场区路段共27公里已全部完工。㈡临时建筑
截至5月17日工程临时建筑共计720㎡现已全部完工并投入使用。
㈢风机箱变基础施工
截至目前，我公司平鲁风电场一期工程风机基础施工共计33座现已完工15座，其余正在施工中。箱变基础工程现已完工3座，其余正在施工中。
二、存在的问题
㈠我公司平鲁风电场一期工程，由于场区内存在大量的农田、林
木。部分土地所有人、虚假坟墓主人利用风场建设，不断提出索赔，并对工程施工进行野蛮阻拦。直接严重影响了工程施工进度
三、下一步工作计划
塔筒以及风机的吊装工程是我公司平鲁风电场一期工程的标志性工程，由于当地农民不断提出索赔，并对工程施工进行野蛮阻拦致使工程进度严重影响。根据以上情况，我们将每座风机以及箱变基础施工计划都做了详细的计划以及安排，从技术保证、设备进场、以及物资、劳力的保证都进行周密认真的计划。力争按照工程进度计划如期保质保量完成各项工程。
我们借平鲁区政府“关于支持风力发电等新型能源”会议精神的东风将鼓足干劲，大干五个月。科学组织、合理安排，坚持质量第一，安全第一的总体方针，扎扎实实，竭尽全力向目标任务奋斗，保质保量想工程进度计划目标努力。
汇报完毕，请各位领导、同志们批评指正。
国电山西洁能有限公司平鲁风电场2011年5月31日
第四篇：工程进展汇报材料
第二次工地会议
汇
报
材
料
中国路桥集团西安实业发展有限公司
岢临高速LJ7合同段项目部
2011年5月25日
岢临高速LJ7合同段关于工程进展情况的汇报
各位领导、同志们：
路基第七合同段共长5.15KM，起点桩号为K48+750，终点桩号为
K53+900。主要工程有：开挖路基土石方166万m³，利用土石方49
万m³，各类浆砌工程74869.7 m³，1-2米钢筋混凝土盖板涵共计6
道，砼拱涵2道，共有各类大中桥7座，其中25米预应力砼连续箱
梁结构20跨∕3座，30米预应力砼连续箱梁结构44跨∕4座。
遵照岢临高速建管处和前指以及第二总监办的具体安排，我合同
段自2011年4月9日第一次监理例会以来，经过40多天的努力，排
除干扰、克服困难、周密安排、多方协调、精心组织。截至目前，基
本具备大干条件，桥梁施工已全面展开，部分实体已形成，路基部分
将陆续开展，现将具体情况汇报如下：
一、任务完成情况
㈠土石方
截止5月24日，我标段共完成路基土石方挖方23万余m³，；填
方4万余m³。
㈡桥梁工程
现已开工斜拖山大桥、大锁梁1号大桥、大锁梁2号大桥以及季
家梁大桥。共挖基坑土石方12万余m³，已挖孔2000余米，成孔63
个，占总工程量的20%,；成桩32根，占总工程量的11%。
㈢涵洞工程
涵洞现已开工2道，分别为：K52+849和K52+283，共挖基坑土
石方1.5万m³，基础浇注600m³。
㈣便道工程
共计完成土石方9.8万m³，其中挖方5.23万m³，填方3.18万
m³，便道已全部硬化，并修建1-2米管涵1道。
二、存在的问题
㈠K51+1000至K53+900段内，由于历史遗留问题，占地线内存在大量的旧灰窑、铝矾土窑、旧建筑场地及正在生产的白灰场1处。这
部分人利用高速公路建设，不断提出索赔，直接严重影响了尽早的开
工，恳请各级政府部门对此事出台有效的处理措施，同时希望尽快落
实占地款的发放，以促进早日开工。
㈡我标段进行挖桩时间正是使用电的高峰期，现在主要依靠大量
发电机发电才能勉强正常的施工，导致发电机超负荷运行，这直接影
响了施工的进度，故请求尽快促成电力专线的架设。
三、下一步工作计划
㈠桥梁工程是我标段的控制性工程，桥梁下部的工程已逐渐展开，由于场地及地形高差的原因，必须要在路基上预制箱梁，故下一步计
划重点要尽快和地方协调开工两段梁场的土石方工程，力争在7月
25日开始预制箱梁，同时我们要尽最大努力投入预制箱梁的相关资
源，力保今年完成箱梁任务。
㈡五月二十二日—六月十八日工作计划
⑴累计完成桩基150根。
⑵累计完成墩柱30根。
⑶累计完成盖梁6座。
⑷涵洞开工2道。
⑸累计完成路基挖方52万m³，累计完成路基填方10万m³。
⑹累计完成挡土墙4000m³。
⑺基本完成梁场段落土石方（龙门吊安装）。
为了完成以上任务我们将采取以下措施：
1、关于路基涵洞施工
从6月1日后，路基施工我们将全面展开，并加大设备与劳力的投入，明确责任人，把计划落实到实处，抓住当前有利时机，争取在汛期来临之前完成涵洞施工，同时，为预制梁板提供作业场地。
2、关于桥梁施工
根据以上任务情况，将每座桥的施工计划，如桩基、墩柱等每道
工序的流水作业时间、完成日期，我们都做了详细安排：每10天一
次现场分析会，从劳力、机械、器具都满足施工需要，保证汛期到来
之前完成作业，减少安全生产隐患，保证施工作业安全。
3、积极做好梁板预制前的各项准备工作成立生产领导小组，由项目经理徐建新、生产副经理杨春生分别
担任组长、副组长指挥生产。从技术保证、设备进场、场地建设以及
物资、劳力的保证都进行周密认真的工作，争取预期做好梁板预制。
我们路基第七合同段全体员工决心认真落实建管处建设动员大会
会议精神，借县委县政府协调会议的东风，克服困难，迅速掀起大干
120天高潮，鼓足干劲，抓住黄金季节，科学组织，合理安排，坚持质量第一、安全第一的总方针，扎扎实实、竭尽全力向第一阶段目标任务奋斗！保质保量向目标努力！
汇报完毕，请各位领导批评指正。
岢临高速LJ7合同段
2011年5月25日
第五篇：工程进展汇报材料2011.9.17
中国水电建设集团十五工程局有限公司
津城项目经理部工程进展
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二〇一二年三月七日
中国水电建设集团十五工程局有限公司
津城项目经理部工程进展汇报材料
一、工程概况
东蒲洼还迁小区一期工程共有81栋住宅楼其中（17层76栋，15层1栋，13层4栋）建筑面积532405.522m2。该工程是集团投资的BT项目，建设单位为中水电津城投资发展有限公司；监理单位为北京建拓工程管理有限公司；总承包单位为：中国水利水电第二工程局有限公司，我十五局项目经理部承建东蒲洼还迁小区一期工程中1～6#楼16～24#楼共15栋楼的施工任务（其中17层14栋，13层1栋），建筑面积103372.066m2,总造价约2.5亿元。
二、项目部组织机构、人员组成及工程分区情况
我公司于2010年4月1日根据二局总承包部的要求组建项目经理部，按照二局总承包部的设置要求，设项目经理1名，总工程师兼副经理1名，安全总监1名，副经理2名；我项目经理部现有员工19名，其中协议工4名，下设技术质量部、安全环保部、商务合同部和综合办公室。具体组织机构见下表：
我项目部将施工区域的15栋楼分为四个区，一工区(榆林市德昌建筑工程有限公司)承担4栋楼（3#、4#、5#、6#）的施工任务，二工区（扶风县第三建筑工程公司）承担4栋楼（1#、2#、23#、24#）的施工任务，三工区（高碑店市建筑企业(集团)建筑公司）承担4栋楼（19#、20#、21#、22#）的施工任务，四工区（涞水县福泰建筑工程有限公司）承担3栋楼（16#、17#、18#）的施工任务。
三、工程进展情况及劳务人员配备情况
2010年3月份局领导会同公司领导曾两次赴天津现场考察，四月初项目部成立后，第一批人员进场放线定位，搭设临时设施。
7月17日（21#楼）开始破土动工，截止11月15日15栋楼基槽开挖已全部完成，其中完成土方量34590.27m3。
8月6日一次性通过了5栋楼的基槽验收；8月16日完成2栋楼的基槽验收，8月25日完成2栋楼的基槽验收。9月14日完成3栋楼的基槽验收。11月20日完成最后3栋楼的基槽验收。
8月23日开始21#楼筏板钢筋绑扎，项目部正式进入主体施工阶段。11月15日工程进入冬季施工，在冬季施工开始前项目部积极采购冬季施工所需的物资设备及采暖设备并为活动房内安装暖气管道，并在11月15日所有活动房暖气开通，开始按照要求施工，2010年冬施期间项目部主体施工共完成63层。
2010年底项目部共完成楼层115层完成产值6810.44万元，在施工期间得到建设单位和总包单位的一致好评，公司管理费按计划如数完成上缴，项目部荣获中水电津城投资发展有限公司评选的“优秀项目经理部”、局“优秀项目经理部”称号。
四、工程管理方面
为了搞好施工质量、加快施工进度，在去年10月15日项目部开展了“大
干一百天”，在活动结束后项目部从服从管理、施工进度、技术质量、安全环保、文明施工五个方面对四个工区大干期间的各项指标进行考评排名，对第一名、第二名进行奖励，第四名进行罚款，对大干期间的项目部所有人员进行考评，根据考评结果进行奖励，这样极大地提高了项目部全体员工和各工区施工人员的施工热情，在今年以来项目部从服从管理、施工进度、技术质量、安全环保、文明施工五个方面对四个工区组织一次考评，对考评第一名奖励1.2万元，第二名奖励0.8万元，第三名不奖不罚，第四名罚款2万元以此来调动各分包单位的施工热情。
五、项目节点目标
根据津城公司及二局总承包管理部的总体进度要求，各项目部在 2011年5月底全部楼座封顶，2011年8月底进行室外管网施工，2011年10月底完成所有水电安装工作，2011年底完成合同范围内的所有内容。项目部按照总承包管理部的节点要求，细化各楼座进度计划，合理组织施工，并采取一系列奖励措施，计划在10月底之前完成内外装饰工程，将外网施工对项目部的施工影响降到最低。
七、项目部存在问题
1、由于今年来工程结算款较少，而各种工工序穿插较多，各种材料费用占用资金较大，导致今年工程资金短缺。
2、分包队伍的好坏对工程进度影响较大，由于在选择上不够慎重使所选队伍水平参差不齐，致使施工进度差距较大。
中国水电十五局津城项目经理部
2011年9月17日
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