第一篇：101团工商联交流经验材料
夯实组织建设 强化服务职能 促进非公有制经济向又好又快方向健康发展
----新疆生产建设兵团农六师一○一团工商联（商会）
经验交流材料
一0一团工商联（商会）在师市党委、政府的正确领导下，在师市工商联（商会）和统战部的指导支持下，全面落实科学发展观，充分发挥政府管理非公有制经济助手作用和联系非公有制经济人士的桥梁纽带作用,紧紧围绕团场中心工作，充分履行商会职能，以夯实组织建设为基础，以强化‚服务立会、服务兴会、服务强会‛为宗旨，团结和引导全团非公有制经济人士，齐心协力，共谋发展，在政策引导、参政议政、招商引资、组织建设、发展会员、光彩事业、维权服务等工作领域做了大量工作，为团场的经济发展做出了积极的贡献，有效增强了工商联（商会）组织的吸引力、凝聚力，团场非公有制经济正朝着又好又快的方向健康发展。结合近几年团场工商联（商会）在组织建设方面的实践，现将我们的一些做法和体会简要汇报如下：
一、、工商联（商会）开展工作情况的主要做法及特点
（一）健全商会组织，扩大会员队伍。
一○一团工商联（商会）成立于1999年8月6日，是师市14个团场中第一家工商联（商会），2005年初，由于机构改革，工商联（商会）工作由统战科转到工交建商科。作为师市第一家换届试点单位的团场,我们在当地师市党委、政府的重视和支持下，2005 1
年6月，团场顺利完成了工商联（商会）换届工作，进一步充实了工商联（商会）组织机构。与此同时，我们抓住团场非公有制经济发展的大好时机，把全团最有实力、最具代表性的非公有制企业吸收到工商联的队伍中来，使会员的数量和质量与我团的非公有制经济发展相适应，使工商联组织真正能代表和反映全团非公有制经济的发展面貌和水平。其涉及领域主要分布在商贸流通、服装百货、美容美发、餐饮娱乐、家电维修、农副产品加工、建筑装潢、果品市场、农机、养殖等各个行业，工商联（商会）组织建设的发展壮大，既加速了城镇化和产业化建设的发展进程，还安臵了部分下岗职工再就业，繁荣了城镇经济。目前，全团非公有制经营户从1999年初期的68户发展到现在的934户，从业人数由410人增加到2983人，人均纯收入由2000元变为2.2万元，实现了五家渠市‚三分天下有其一‛的目标。
（二）广泛进行调研，规范台帐管理。
针对过去商会组织在基层网络上存在的断点、断层、断面现象，我团工商联（商会）每两年开展一次非公有有制经济基本情况大普查调研活动，较好地掌握了第一手资料，做到了底子清、情况明。
建立了会员花名册和重点非公企业花名册，规范了各项工作的统计资料和工商联（商会）工作台账，建立了会员数据库，并对全团212户会员及企业的基本情况进行了及时汇总和微机录入，档案管理更加规范化、科学化。目前，一○一团工商联（商会）无论在软硬件设施投入、规范商会管理机制，还是在实施办公电脑化、信息网络化等各个方面都已在全师各团场处于领先水平。达到了‚五个一‛商会目标（即：第一家工商联（商会）；第一家换届的工商
联（商会）,第一家师试点商会,第一家完成兵团十一张报表的商会；第一家实现微机化管理的商会）。
（三）组建行业商会，拓宽增收领域。
按照协会+基地+农户，协会+公司+基地+农户等形式，团场工商联（商会）又相继建立了蔬菜协会、花卉协会，养牛养羊协会、运输协会等多个行业协会合作经济组织，引领更多的职工走上了增收致富之路。
今年40岁的刘冬梅原是五家渠棉纺厂的一名工人，后因企业改制成为下岗工人。在2005年参加了非公经济人士‚创办你的企业‛（SYB）培训班后，她自筹25万元资金从呼图壁种牛场买了6头黑白花奶牛，从此，开始了她的养殖生涯。通过几年的精心经营，她的养殖场资产达86万元，拥有奶牛30多头。为了提高奶质和把握市场动态，增加奶农收入，2007年刘冬梅又在团工商联、工会的帮助下，把连队养殖大户组织起来，建立了奶牛养殖协会，她也荣幸的当起了会长，带领协会为奶农提供市场信息、协调奶价、改良品种、观摩学习等。在刘冬梅的帮助带动下，一0一团八连奶牛养殖业迅速壮大，很快成为五家渠地区最大的奶牛养殖基地和牛奶收购集散基地。但是刘冬梅并不满足于现有的成绩，当她看到奶牛养殖户为了将牛奶及时送到奶站起早贪黑累得苦不堪言的时候，她内心就涌动着一个为大家分忧解难的想法。2006年夏天，因为养殖户与麦趣尔乳业公司发生矛盾，致使许多奶户的大量牛奶交不掉而被倒掉。这一事件深深触动了刘冬梅心中那根弦：为了维护养殖户的利益。在师、团各级、各部门的关怀下，刘冬梅投资58万元，建起了建筑面积为265平方米的奶站，逐渐引进了4台手推式吸奶机，两台制冷罐和两辆运 3
输车。在刘冬梅的努力下，连队千头奶牛全部实现了集中机械化挤奶，鲜奶全部销往蒙牛、伊利乳业公司，连队呈现了家家养牛，户户盈利的喜人局面，职工依托养殖奶牛走上了致富的道路。现在，刘冬梅已在102团、103团、共青团、昌吉设立4个分站，每天收购牛奶10吨左右，分别向蒙牛、伊犁乳业销售，拓宽了牛奶的销售渠道，解决了养殖户的后顾之忧。
今年1月份，一0一团和盛奶牛养殖合作社经过工商局审批注册。踌躇满志的刘冬梅在原来奶站的基础上建起占地面积6000多平方米的挤奶厅、制冷机房、候挤厅、锅炉房、消毒室等为一体的现代化奶站，为提高牛奶品质、保证养殖户收益积极筹划蓝图。11月份，刘冬梅依托奶站，依靠合作社兴建起了一个可容纳110头奶牛的大型‚托牛所‛，可把周边散养户集中起来，入托奶牛将实行‚五统一‛的饲养模式即：机械化统一挤奶、统一防疫、统一改良配种、统一饲料配方、统一青贮，使鲜奶收购和奶牛统一养殖逐步走向规范化、规模化的轨道，使奶牛养殖业向生产、加工、销售一条龙的产业化方向迈进，建立起了兵团首个托牛所。
现在八连奶户由最初的20多家增至210家，奶牛由最初50几头增至1000以上，其中有20户每年收入达10万元以上，牛奶收入不仅解决了下岗工人的温饱问题，让他们生活质量也大大提高。刘冬梅本人也获得了全国‚双学双比‛女能手、兵团再就业示范带头人等荣誉称号。就在今年9月，她又被授予‚兵团劳模‛的称号，她所在的一0一团八连的千头奶牛养殖基地也被中华全国总工会评为‚下岗再就业示范基地‛。
我团一连蔬菜没有形成规模之前，由于菜农对市场了解少，信 4
息不畅，生产出来的蔬菜被二道贩子低价回收，造成市场混乱，出现了自己种菜别人定价，被菜贩子左右的销售瓶颈。为了帮助菜农开拓市场，破解蔬菜分散和卖菜难问题，降低职工自行闯市场的风险，在兵师团的支持帮助和工商联的协助下，今年6月18日，一连成立了五家渠市双渠蔬菜果品有限公司，对蔬菜生产进行全程系列化服务，破解职工蔬菜分散和卖菜难问题，降低职工自行闯市场的风险，从而把菜农与市场紧密联系在一起，促进了蔬菜产业化结构调整、技术进步和产品销售，提高了职工组织化程度和蔬菜产业化、基地化、规模化水平。
今年上半年，连队还积极为职工新建了上百个小拱棚，并先后引进日本、美国、法国、韩国等国外蔬菜品种4个。到目前，一连的温室大棚由原来的6个发展到1000多个，蔬菜种植品种由过去不到10个发展到现在的上百个，菜农的收入由原来的5000元提升到3万元，基本形成了专业化管理，订单化种植，规模化生产，合同化收购的产业化格局，成为乌市北郊最大的菜篮子基地。其中，‚双渠‛牌萝卜在乌市各大蔬菜批发市场占到了80%的份额，并进军到了俄罗斯、哈萨克斯坦等中亚市场.上半年连队实现社会生产总值4000多万元（包括自营经济），共计销售各类蔬菜1.8万余吨，引进蔬菜新品种10多个，职工户均收入2万元以上，比去年同期户增收1万多元，有10余户职工收入超过5万元，并出现了亩产万元的蔬菜。职工增收，连队增效，连队经济一路飘红。
（四）发挥服务职能，商务之窗架金桥。
团场工商联（商会）立足团场实际，在互联网上开设了一○一团商务之窗网站，积极为企业和职工解决生产销售难题。今年，连队600亩地的胡萝卜因收获期集中呈现出供大于求的现头，这时连队蔬菜协会兵分几路外出联系销售厂家，并通过打电话、发传单，我团工商联也积极主动帮忙，并上网发布信息等形式加大宣传力度，最终当时0.3元无人问津的1700多吨胡萝卜以平均0.45元的价格被多个厂家收购，减少了菜农损失。又如团场猛进造纸厂是一个关停企业，有三条分别生产不同规格等级纸张的造纸生产线和数百平方米的车间和仓库处于闲臵状态。通过一○一团商务之窗网站及时发布的招商、招租、合作信息得到了众多的回应，现全部生产线已回复生产，仅盘活的造纸厂一条‚1880‛生产线，全年的工业总产值就达27600万元，解决本团下岗职工103名。通过互联网信息的不断发布，不少企业、连队领导和农户无不感慨地说：‚信息让我们尝到甜头，但离不开工商联（商会）这个‘红娘’的搭桥引线‛！
（五）开展维权活动，发挥指导、监管和服务的职能作用。
团场工商联（商会）经常深入企业和商户中间体察民情，倾听他们的意见和建议，及时协调解决各类矛盾和问题。如个体工商户的廖洪海家庭七口人，妻子有病，孩子要考大学，仅靠廖洪海一人做生意维持生计，生活比较困难，今年二月因为摊位租赁到期，又租不到合适的摊位，情急之下寻求团场工商联（商会）帮助，在团场工商联（商会）多次与商户、原摊位主、商贸城的联系协调下，最终廖洪海得到了满意的摊位。
4月20日，团场工商联又借助五家渠市劳动保障宣传周暨‚春风行动‛民营企业招聘周活动这个平台，积极组织民营企业开展招聘活动，仅五家渠笑厨有限责任公司一天就有230人报名，经公司考核，100名下岗职工重新就业。
5月10日，在全团所有民营企业与个体工商户中开展了一次已婚育龄妇女妇检，免费562名育龄妇女进行了红外线乳腺、腹部B超、妇检、白带常规化验、阴道镜检查五项内容生殖健康普查；及早的查出乳腺肿瘤15起，子宫肌瘤21起，阴道炎45起，使她们尽早的知道病情并得到了治疗。
（六）加强教育引导，光彩事业成效显著。
一○一团工商联（商会）十分重视非公有制企业人才培训，采取聘请专家讲课、组织参观学习、外送培训等多种方式，鼓励非公有制人士大胆创业，勇闯市场。成功的在师党校举办了三期兵团非公有制经济‚创办你的企业‛培训班，培训学员75名，在此基础上，通过各种有效载体，广泛进行爱国、敬业、诚信、守法和‚致富思源，富而思进‛的教育，引导非公有制经济人士，投身到光彩事业中。团场先后有47位非公有制经济人士参与幼儿园、学校、汶川地震灾区、贫困户捐资和到部队慰问等活动，捐款捐物总额已达50万元。
立足团场实际，团工商联（商会）还争取到南通市工商联（商会）民营企业捐赠的20万元资金，兴建‚101团虹波光彩小学‛，在听说西山小学急需办公配套设施后，团工商联又组织十多家民营企业开展了‚101团虹波光彩小学”捐赠座谈会，两天就收到捐款43700元和电脑、饮水机各一台，现团场山区第六小学的300名师
生在今年秋季搬进宽敞明亮、造型美观的新教室，校舍校貌得到根本改善。
（七）丰富商会内容，彰显活力商会风采。
一○一团工商联（商会）牢固树立服务立会、活动兴会的工作理念，坚持以开展深入细致的服务工作来凝聚会员、谋求发展。工作中，团场工商联（商会）经常组织策划各类有意义、上档次的活动，引导会员企业广泛参与，在参与中使其有归属感、荣誉感。在纪念党的生日之际，在师工商联（商会）的协调下，团工商联（商会）组织理发协会的会员给武警四支部的官兵义务理发，并策划了大型文艺晚会。活动中，宏寓房地产有限公司为官兵赠送了影碟机，赛利来西饼屋送来了蛋糕，军民交流了思想，沟通了感情，加强了联系，增进了友谊，为会员互相交流也搭建了良好的平台，深受上级工商联（商会）和广大非公经济人士的好评。
另外，我团工商联在宏寓房产公司率先开展了‚廉政文化进企业‛活动，从企业的实际出发，围绕企业的中心工作，通过必要的载体和形式，增强教育活动的吸引力、说服力和感染力，提高广大员工接受教育的自觉性和参与度，并通过领导的示范和导向作用，形成‚以廉为荣、以贪为耻‛的良好企业风尚。立足于宏寓房产公司企业文化建设，又积极组织全体员工利用业余时间开展了廉政歌曲大合唱活动，举办‚员工迎新春联欢晚会‛、‚妇女联谊会‛、‚员工趣味运动会，与社区联合举办了‚宏寓杯‛第一届、第二届中老年模特大赛，积极参加广场文化艺术节活动，专程请来兵团文工团、武警文工团、兵团豫剧团的演员先后在103团举办了‚文化小区开盘庆典文艺晚会‛、为拾花工举办了‚戏曲晚会‛等活动，在丰富企业员工文化生活的同时，引导员工树立敬廉崇洁的意识，并利用实践中积累的优秀企业文化及生产经营活动中涌现出的党风廉政教育和依法经营的新鲜经验，结合新的形势任务要求，推出各具特色的企业廉政文化建设目标任务和主题实践活动，将廉政文化建设的链条延伸到企业生产、经营、销售和管理的各个环节，用富有感染力的教育活动凝聚企业员工的锐意进取精神；用深入浅出的现身说法来培育经营者的诚实守信意识；用通俗易懂、易记便唱的格言警句来丰富企业廉政文化内涵，使廉政文化宣传教育的触角延伸到工作与生活的各个领域和层面，进一步扩大廉政文化的覆盖面、影响面、教育面，让廉政文化在广大党员干部群众中入耳、入脑、入心、生根、开花、结果。把‚廉洁诚信‛作为经营管理的行为准则，用规范的市场行为服务客户，为经营者营造了一个轻松愉快的经营场所，通过开展廉政文化进企业活动，促使‚廉洁诚信‛成为企业员工共同遵守的职业守则和自觉行动，建设了一支廉洁、高效、团结的员工队伍。
（八）开展对外联络，扩大招商引资成果。
为充分发挥非公有制经济在加快推进团新型工业化和城镇建设中的重要作用，一○一团工商联（商会）积极动员，把所有的投资商吸收到工商联（商会）会员的队伍当中。在此基础上，出台优惠政策，竭力为投资商营造宽松和谐的软环境，打造招商引资平台，拉动团场二三产业的发展。为已落地项目做好协调服务工作，帮助其处理在生产经营中出现的矛盾和困难，如五家渠市卫康纸
业有限公司由于资金不到位，我们积极协调金融部门和担保单位，帮助解决贷款问题，使该厂得以正常进行；现又为该厂投资20余万元，改扩建了厂区道路并完成了厂区绿化，目前该项目工程进展情况良好。对于签约项目，配备专人开展跟踪服务，切实推进项目履约，及时协调相关部门帮助企业选择确定厂址、办理项目用地、环评等审批手续，同时帮助企业办理验资、注册、税务登记等手续，搞好全程服务，努力做到符合条件的立即办、急事急办、特事特办，保证项目顺利启动；今年一年，共联系客商22户，洽谈项目18个，其中已签约7个，其中云南郎瑞矿产资源开发有限公司总投资8000万元的煤矿扩改技改项目，河南许昌卫康纸业有限公司投资2100万元的生活用纸项目，新疆锦绣田园生态投资1100万元旅游项目，新疆笑厨有限公司投资800万元项目，河南宏腾职业集团公司投资8000万元建设全自动化瓦楞纸箱生产项目，总投资额达2.1亿元。
二、经验与体会
（一）领导重视是做好工作的关键。工作能否开展好，领导的重视程度是关键。师市党委、政府和团场高度重视工商联（商会）组织建设，把这项工作列入了重要议事日程，定期召联席会议，安排部署工商联（商会）组织建设工作，形成了逐级有人抓，层层有人管，有目标、有责任的良好局面。
（二）高度的责任心是做好工作的前提。一○一团工商联（商会）（商会）在新的形势下，增强责任感、使命感和光荣感，努力提高自身的思想素质和业务水平，虽然工作任务千头万绪，但仍充
分调动和发挥了每个会员的积极性和创造性，以高度的责任心做好每一项工作，取得了令人满意的成绩。
（三）各部门密切配合是做好工作的保障。非公有制经济涉及到方方面面，工商联（商会）的工作重点就是与这些部门积极协调，密切配合，为企业发展解决问题，搞好服务，全力为发展经济这个中心任务而共同努力。
（四）发挥职能优势是做好工作的基础。充分发挥工商联（商会）联系面广、接触层次高的优势，以光彩事业为载体，加强与外地企业家的联系，对团场经济特别是民营经济的发展起到了积极推动作用。使商会组织真正成为联系非公有制经济的桥梁和纽带，增加了凝聚力和向心力。
（五）搞好商会服务是做好工作的重点。我们始终把为会员服务作为开展基层组织工作的首要任务。真正当好非公有制经济的‚四大员‛：一是信息员，充分利用工商联（商会）的组织网络优势和众多的信息渠道，做好政府与企业之间各类政策、意见、建议等信息的上情下达，下情上传；二是服务员，通过开展形式多样的培训，为非公有制经济人士服务，使非公有制经济健康发展；三是宣传员，宣传国家有关非公有制经济政策，宣传团场非公有制经济中的优秀企业家及非公有制经济的亮点；四是辅导员，引导非公有制企业家热心社会公益事业，诚信合法经营，积极参与‚光彩事业‛，回馈社会。
回顾近年来的工作，我们虽然在服务会员、服务经济、服务社会等方面做了一些工作，进行了一些尝试，但离上级领导和广大会员的要求还有一定差距，与兄弟商会相比，还有许多不足。我们将
进一步增强做好工作的信心和决心，以百倍的工作热情和干劲，拾遗补缺、团结会员、求真务实、开拓创新，努力把工作做得更好！
农六师一0一团工商联（商会）
二00九年十一月十二日
第二篇：交流经验
第四运输公司会议交流材料
根据上级会议精神结合本单位工作实际下面将本公司近段时间以来怎样围绕班组建设、企业创建活动、劳动竞赛和创建工人先锋号等工作向领导和同志们汇报如下：
班组是企业最基本的生产单位，也是企业管理的最终落脚点，班组建设的好坏直接影响着企业各项目标的实现。特别是近年来随着企业改制工作的不断深入和企业经营机制的转换，将企业推向市场的新形势下，搞好班组管理工作尤为重要。我们只有在日常工作中切实加强班组建设，为职工创造一个良好的工作环境，才能激发他们的工作积极性和创造性。
既然班组建设如此重要，那么如何搞好班组建设呢？
第一，每个班组都应该有个目标。班组就是企业的一颗重要的零部件，每个零部件都是为了实现整体目标来努力，但是每个零部件也应该制定自己的目标，我们每个人作为一个零部件的螺丝钉，是不是也应该有个目标呢？
是的，每个人都应该有个目标，哪怕是一个很小的目标，我们每个员工都进步一点点，整个企业就会有很大的突破。比如今年我们各个环节比去年进步1%，1%一个想起来很简单的数字，但是你想我们在工作上认真1%，事故发生降低1%,客户投诉减少1%，这样下来一个人就是3%，一个班组就按5个人计算，就是15%，一个企业有多少个班组，这么简单的计算题，我想小学生都算的来。这样我们的企业怎么可能会完不成全年目标？
第二，团结协作是非常重要的。一个团结的班组所达到的工作效率并不简简单单数字相加，我想1+1>2的工作模式，大家应该都很懂。但是一个不懂团结协作的班组则是效率的相互抵消，是1+1<1。可见团结协作对一个企业来说是多么的重要。一个好的企业，不是靠自己有多么雄厚的资金来维持的，而是靠一种精神，一种团结协作、奋发有为的精神，精神乃企业的灵魂。
第三，应该健全完善的规章制度。明确地规定班组成员在安全生产工作中的具体任务、责任和权利，做到一岗一责制，以便使工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，职责明确、功过分明。从而把与安全生产有关的各项工作同班组成员连结、协调起来，形成一个严密高效的安全管理责任系统。建立健全安全生产责任制是把企业安全工作任务，落实到每个工作岗位的基本途径。而岗位安全生产责任制是班组安全之魂，执行班组岗位安全责任制是班组安全的基本保证。
第四，是要加强对员工的沟通。加强对员工的沟通及时地了解员工的思想动态，知道员工想要得到的，尽量的满足，帮助员工做好职业规划，使员工对工作充满热情，不要让员工觉得自己是给领导干的，干多干少都是那么点工资，从而产生出疲倦情趣。另外还要建立奖惩制度和激励制度，而且要及时的兑现，这样才能够使我们的班组充满活力。
第五，建立完善合理的培训制度。要想提高员工的工作水平，完善的培训制度是不可少的，但是培训并不等于考试。培训是让大家增长知识的，并不是为了应付考试的，当大家都背着考试的包袱去培训的时候，就会感觉的压力很大，这样的培训效率是非常低的。不是说每个员工都考试的好就可以证明这次培训很成功，考试并不是检验培训效果的唯一途径。最好的授课方式就是聆听和讨论，把培训的知识和实际工作中遇到的问题相结合。从而达到用理论去指导实践，在实践中运用理论、验证理论，除旧立新的目的。这样一个企业才会有技术创新。
综上所述，搞好班组管理工作，还有许多工作要做，作为班组应当牢固树立“安全第一，预防为主”、“无危而安”、“事故就在身边”的危机感，以稳定安全生产形势、稳定职工队伍为班组建设的切入点和落脚点，明确各自的安全职责，搞好安全管理，以确保企业的安全生产和经济效益的稳步增长。才能保证企业全年工作目标的实现！
企业创建学习型组织不是哪个专家主观臆断出来的，而是形势的要求，时代的呼唤，是市场经济全球化竞争之必然。
第一、21世纪知识创新速度加快，需要企业变成学习型组织
新世纪是信息爆炸，知识更新的年代。有专家称，现在每五年人类知识的总和就要翻一番。过去工业革命300年把人类5000年文明史的知识总量翻了一倍，也就是说近代300年等于古代5000年创造的知识的速度。而现在的信息高速公路和互连网，使知识的传播和创新速度更快了。到2020年，知识的总量是现在的3-4倍；到2050年，目前的知识只占届时知识总量的１％，今天是新的，明天就是旧的，用日新月异来描绘这种创新速度并不为过。
过去一个大学毕业生，本科深造四年，可以终生当天之骄子；技术学会一招可以吃遍天下，一辈子不愁找不到工作，而现在这个老皇念不通了。据说美国有一个不成文的招聘规定，一个博士求职，如果毕业五年内没有接受新的培训，就意味你的知识已经老化，新时代折旧得差不多了，只能当硕士生录用。我们说一个企业寿命是40年，实际上还要短的多。20年前世界500强企业中每10年要淘汰1/3。而现在每年就会有20来个企业从500强里被挤出去了，很多的企业由盛而衰，急转直下成为昙花一现的企业。
知识折旧和更新加快了，教育就要改革。我们很多出国留学的学生，在国内书本知识学得很棒，到美国不少都拿奖学金，但中国的核心竞争力却上不去，为什么？我们培养的是单纯的知识型人才，而不是创新型人才。入世后，企业管理层人才培训的工作量大，但单靠脱产培训难度很大。企业本身必须变成一个学习型组织，组织团队学习，完成员工的终身学习和“充电”。世界经济发展到今天的水平，企业为了生存必须走这一步。所以成功的企业必须是学习创新型组织，这是历史之必然。
火车跑得快全靠车头带，“工人先锋号”就是企业的领头雁。
紧紧围绕本公司的中心工作，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强全体员工的大局意识、责任意识、品牌意识、创新意识、服务意识，为企业推进科学发展、构建和谐企业作出新的更大贡献。
以上级文件精神为契机，以创新创业为主题，积极开展以岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献为主要内容的窗口劳动竞赛活动。进一步激发工作热情，强化优质服务，创造一流业绩，构建团队品牌，提高职业文明，树立良好形象，不断扩公司的影响力、吸引力和感召力。为公司创一流业绩。建立一套高效快捷、技术过硬的窗口服务体系。团队学习能力强，刻苦钻研业务技术，岗位练兵扎实，业务技术过硬；精通本职业务，创新工作方法，提高办事效率和工作质量，完成或超额完成上级下达的任务，无重大质量差错，无延误工作时限，无责任事故，工作实绩处于领先水平。打造一支创一流团队，深入开展“创建学习型组织，争当知识型职工“活动。建立一个诚信务实，团结向上的工作集体，强化创业创新意识和节能环保意识；员工精神状态佳，工作风气正，社会形象好，爱岗敬业，办事公道，集体凝聚力强，有强烈的团队精神和敬业精神的团队。以上是本公司围绕会议精神结合公司实际开展的几项活动，如有不足之处，请领导和同志们批评指正。
第四运输公司 2011年3月28日
第三篇：交流经验
小学毕业班语文教学经验交流材料
各位领导、老师们：
大家好！首先非常感谢领导给了我们这次跟大家交流的机会。说实话，工作才十余年，经验尚浅，特别是毕业班的教学。这是我任教以来第一次从事毕业班教学，所以，今天来是向各位前辈学习的，平时在教学中，遇到了一些困惑，真诚的希望在座的各位帮助我把毕业班的语文教学做得更好。
一、现在的学生普遍对学习兴趣不浓，没有几个主动学习，都是以应付的态度完成教师或家长布置的作业，或多或少的出现厌学现象，如何帮助学生克服厌学心理呢? 一直成了我的困扰，希望各位前辈能指点迷经。
二、作文是语文学习的重中之重，但许多学生都害怕写作文，如何提高学生的作文水平，让他们不怕写作文呢？我与其他的同事也进行了探讨，也尝试了许多方法，但效果不明显。我觉得提高作文最有效的途径就是多读、多写。如果坚持每天晚上读课外书至少40分钟，每周认真完成日记、做好读书笔记可定能写好习作。但我们这学生生在农村，家长很少能起到监督作用，都是让学生自己学，所以有不少同学是在应付，根本不是用心去做的。以至于在考试的时候，面对作文无从下手，最后写出来的也是七拼八凑凑出来的。我班的基础知识不错，但作文分数普遍不高，优秀率不高，希望今天的交流中能吸取其他老师的作文教学经验，提高学生的作文水平。
三、部分学生学习态度不够端正，学习目的不明确，未形成良好的学习习惯。就目前的升学情况来说，考第一名和考最后一名反正都有中学读，学生就无所谓的升学紧张感，都抱着一副无所谓的态度。
4、少数几位同学在学习上存在一些困难，基础太差。我们班有几位同学不懂得怎么去学习，不知道怎样去理解和识记重要的知识内容，甚至有部分学生应付老师检查。
以上就是我教学中所遇到的困惑，如果今天能收获或多或少的结果，为我今后的教学提供帮助，从而提高学生的教学成绩。最后，再次感谢领导给我们的这次宝贵的交流机会和其他前辈的宝贵经验。
第四篇：综治交流经验材料
兴宁市卫生局多措并举做好社会治安综合治理
兴宁市卫生局在社会治安综合治理工作中，以邓小平理论和党的依法治国方针为指导，认真贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕综合治理工作任务，多策并举，大力推进社会治安综合治理工作，确保了卫生事业平安发展。
一、强化组织领导，落实工作责任。卫生系统治安综合治理是社会治安综合治理工作的重要组成部分，是一个庞大的系统工程，我们充分认识到综治工作在卫生工作中具有的重要意义，将综治工作定位为卫生事业发展的首要位置来抓；坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必管综治”的工作原则，切实加强综治工作领导；年初层层签订《社会治安综合治理责任书》和《安全生产责任书》以及《治理医药购销领域商业贿赂责任书》等，对卫生综治工作实行责任追究制度；利用班子例会、局务会、工作会等形式，对干部职工进行法制教育和法律法规的宣传，及时对突出问题进行整治和改进，形成全系统齐抓共管的局面。
二、加强法制宣传、提高群众的法制意识。我们把法制教育放在重要位置来抓，深入开展卫生法律法规普及活动，不断提高人民群众的法律意识。针对卫生系统法律法规规章较多的现象，我局结合“五五”普法和综治宣传月等活动，利用报纸、电视、宣传栏等为群众喜闻乐见的宣传形式认真 宣传《执业医师法》、《食品卫生法》、《母婴保健法》、《职业病防治法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《公共场所卫生管理条例》等几十部卫生法律法规，积极开展依法治理工作，创造良好的医疗卫生工作秩序，从意识形态、思想道德、法制观念等方面进行灌输，使综治工作意义、目的、内容、任务进到班组、入到人头，唤起人人参与的热情，形成警钟长鸣、群防群治的氛围。
三、深入排查，化解矛盾，全力为卫生发展大局服务。一是进一步健全完善了单位矛盾纠纷调解工作制度。按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，抓排查及时调处，抓预防强化源头控制，切实把各种矛盾纠纷化解在基层，化解在内部，消除在萌芽状态，防止民转刑案件和大规模群体性事件的发生；二是加强下属各单位矛盾纠纷排查调解工作的指导。充分发挥卫生局调解组织在排查调处矛盾纠纷中的作用。市卫生局举办了多期法律业务知识培训班，提高了各级医疗机构的调解水平。由于在工作中注重方式方法，今年以来，未发生一起因调解不成致使纠纷激化的事件，为全市社会治安的稳定做出了努力，较好地发挥了本系统第一道防线的作用。
四、规范行为，净化行业行风。为切实纠正卫生行业不正之风，规范医药购销行为，切实维护广大医病患者的身心健康和合法权益，针对卫生系统采购工作中存在的薄弱环 节，市卫生局多措并举，积极强化对医药卫生行风的建设与管理。一是印发了《兴宁市卫生系统人员队伍管理若干规定》等一系列加强卫生行风建设和管理的新制度、新举措，把卫生行风建设贯穿到了医院的各项管理制度和规范之中，做到以制度促管理，抓行风强队伍；二是组织全市卫生院正副院长开展经验交流活动，借鉴和推广制度建设好经验、好做法，促进医院管理上新水平；三是建立医药采购长效机制，明确一把手不直接参与医院采购行为，建立医院药事委员会具体负责药品采购，并严格按上级要求执行医疗器械纳入政府采购；四是组织全市医疗卫生单位分管采购工作的副职、市直医疗单位的药剂科主任到市法院刑事审判庭，现场旁听我市某卫生院院长因在药品、医疗器械采购和房屋建设等工作中收受回扣审判会，通过旁听，让与会人员感同身受，内心深处受到强烈的撞击。
第五篇：家长交流经验材料
尊敬的老师、家长：
大家好！
非常感谢张老师给我这次机会，让我表达对老师的感谢，是各位老师给予李怡静关爱和培养，让她健康成长。尤其张老师像妈妈一样关心孩子，李怡静落课了主动询问要不要补课，平时和她拉拉家常，深受孩子的喜欢。在此，我想对张老师和其他老师说一声：“老师，谢谢您！”
下面我将平时积累的几点体会，与各位家长交流，不足之处请大家指正。
第一，正确看待孩子的学习成绩。望子成龙，望女成凤是中国家长的普遍心愿，我们家也不例外，基于此，日常生活中随处都会表露出来，时间久了李怡静都会摸出大人的脾气来。所以，她对她奶奶总是报喜不报忧，怎么好听怎么说。对她爸爸就把考坏的试卷藏起来。幸好我和李怡静接触时间最长，我真担心有一天她把这些歧俩也用在我身上，所以我经常告诫自己用平常心看待孩子，不要对她抱有不切实际的期望。平时测验考得好了，我告诉她如果不错这几道就更好了；考得差了，就鼓励她，不就是错了一些生字么，多练练就没问题了。第二，帮助孩子掌握课堂知识。李怡静忘性很大，学会的生字没过多久就忘了，我每晚抽出十几分钟帮她默写生字，周末复习一周的字。李怡静把老师布置的作业以外的学习都看作是额外的负担，所以我一般都提前约定好，她答应了的事情到时间心里即便一百个不愿意，也基本能配合。平时我注意留心老师在网上发布的消息，课业难点老师都会在网上公布，回来问问自家孩子学会了没有。碰到难题，全家人讨论，有一天晚上我还给张老师打了电话，张老师热情的做了解答。以后我会鼓励孩子遇到问题自己问老师。
第三，培养孩子读书兴趣。从李怡静幼儿园大班起，我开始给她买课外书，可她只愿意让我讲，不愿意自己看。我就从讲故事开始，每天饭后、睡前，只要有时间就讲给她听，直到现在，每晚睡前都要讲上一段，再一起说说故事所讲述的道理。上一年级以后，李怡静逐渐开始翻看一些书，可基本只看带图的，为此，我特意买了一个书架放在客厅，把书入摆放在抬眼可及、触手可取的地方。现在随着她识字量的增加，已经可以看一些小说了，这对她提高语言能力和理解能力有很大帮助。
第四，让孩子学会自己安排时间。都说应该培养孩子先写作业的好习惯。说来简单，做起来难。孩子贪玩，放学后家长不在家，多玩了会是很正常的事。所以有时候写作业写得晚了，我尽量压住火不批评她，只跟她说，我可不希望明天再写到这个时间啊！早晨起床时抓住机会再教育，昨晚睡得晚了，起床真难受，是不是啊。这是个漫长的等待过程，李怡静是在近一两个月来，才刚刚开始知道写作业要抓紧，自觉主动性有很大的提高。但周末就不一样了，她特长班较少，时间充裕，一早起床捧本课外书就看，磨磨蹭蹭不爱写作业，我就问她，你打算几点写？今天做多少啊？让她自己安排，我的责任就是到时间督促她，帮她调整不合理的计划。偶尔哪个周末我加班，李怡静自己一个人在家，我发现她写作业反而更快。可见家长过多的干预，让她产生依赖，不催个三遍五遍不动弹。所以我将把更多的主动权交给她，相信随着时间的推移和年龄的增长，她能逐渐学会自己合理安排时间。
家庭教育是一门科学，需要家长用心学习和体会。让我们共同探索，共同努力，配合学校和老师完成孩子的德育体美教育，收获得孩子健康和快乐的明天！
谢谢大家！
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