第一篇：朱仙庄矿物管科仓库班组汇报材料
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家上午好！
我是物管科仓库班班长赵芹，欢迎各位领导莅临我单位进行班组建设工作指导。今天就由我来为大家汇报物管科仓库班组的班组建设开展情况，不足之处请各位领导给予批评指正！
我汇报的题目是《用心绽放的那些“花儿”》---班组管理456介绍。物管科仓库班组现有职工14名，其中大专及以上学历5人，高级工1名，5名职工取得中级技能资格，35岁以下的青工8人，在各个岗位上担任着重要的工作。
仓库班组是一支年轻而充满活力的队伍，我们始终以“积极、超前、创新、服务”为口号，以打造标杆班组为目标，激发职工的工作热情，营造人人争先、个个创优的良好工作氛围。2015年我们班组总结的456管理法被淮北市总工会评为创新案例优秀奖。
下面我就为大家汇报一下456班组管理法的在我班组的具体运用情况。首先我想先为大家简单介绍一下我矿12367新班组建设管理体系。12367新班组建设管理体系共有19个要素（看课件）
456班组管理法我们班组通过学习先进班组管理的经验，融合了我矿新班组建设12367各要素，总结出的符合仓库班组实际现状的一个管理方法。
四个规范：实现“人人都是管理者”
我们积极发挥“干部都是教练”的指导作用，利用“人人都讲一小课”的契机，自上而下地把各项制度与规定编写成小课的形式，对所有职工进行全面、细致的培训，引导班组职工从安全行为、仓库整顿、工作流程、廉洁从业四方面学制度，讲标准，立规范。
5，“五个一”模式：让“12367”生根班组
1、盯住一个管理—现场管理：班长、轮值班长对仓库的每个区域会进行日巡查，认真填写轮值班长巡查日志，及时解决问题，加强现场管理。
2、围绕一个重点—轮值分享：轮值班长是我们班组工作的重心，在轮值中分享管理经验，在轮值中体现解决问题的能力，提高班组自主管理水平。
3、疏通一个渠道—以人为本：在工作或生活中职工遇到任何问题，大 家都会积极给予帮助，充满人文关怀，让职工充满归属感。
4、拓宽一个载体—班组例会：班组例会是我们为职工搭建的工作平台，利用例会职工自主评议工作，轮值发布案例小课，各项工作顺利开展，班组管理水平不断提高。
5、抓好一个根本—素质团队：我们将组织保管员们集体学业务，自学提素质常态化。目前通过自学一人取得本科学历，两人完成大专学习。
6，“六个小”制度: 实现要素融合，全面开花
一是明确小目标
每月的班委会制定班组月度计划，细化到每周班组例会，进行工作安排，再由轮值班长进行日巡查周总结，让仓库工作细致化，积累小目标完成大任务。
二是细化小考核
结合本班组的实际情况，我们制定了《班组岗位责任制》、《班组奖金分配制度》等内部考核制度，对职工每班的工作情况进行严细的考核与奖惩，小到仓库卫生，考核文明创建都划分责任，执行小考核，真正做到“人人担当一责任”。
三是着眼小活动
我们充分利用活力机制，以班组小范围活动，创立“读书吧”，职工之间坦诚分享，互通互学。夏季组织青工设立清凉小分站，给仓库周围工作的师傅送西瓜、茶水，安排班组周活动日，利用相关节日开展有益健康的活动，缓解职工压力，激励职工热情，让职工在学习中改变，在快乐中工作。
四是注重小双效
班组职工始终认真做好本职工作，在实际工作中要双效，对于三四级库退库物资，积极做好各矿协调，主动盘活物资2000万元之多，积极有效地掌握了库存物资动态，利于物资消耗，这既是提高效率，亦是降本增效。
另外保管员甘愿“捡破烂”，积极参与废旧物资的回收复用工作，人人争做最美节约人，“人人都是一颗星”。
五是树立小明星
轮值班长会针对每天的巡查与职工表现情况，选出一名标杆员工，每周、每月对表现突出的职工，在例会上职工自主评议，授予“安全之星”、“敬 业之星”等称号，对被评选为科周之星、月之星的给予加分奖励，充分利用荣誉机制使班组营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围。
六是发扬小精神
精神是一个团体不断向上的保障，不断通过精神引领鼓励职工拼搏进取成了我们班组不懈的追求。对于每位踏实干活、认真仔细的职工，我们会细致留意，发掘他们身上的优点、小精神，利用分享机制让班组成员去嘉许，去学习，去发扬。
我相信你”，“没事，我来帮你”，“你干的真好啊”，这就是我们班组成员之间用的最多的语言，简单但都充满力量。对于我们来说，新班组建设的开展就是这些正能量的源泉，从轮值班长人人担责，到班组例会个个分享，一步步前进，班组每个人都在变化，现在的仓库班组已经成为一个能吃苦、有凝聚力、积极上进的团队,在这样的团队中我们共同成长、拼搏，用自己的绽放来告诉大家：我们是有所为的群体，我们是与时俱进的团队，我们生长并爱着的煤矿这片土地上终会“春暖花开”！
汇报的最后，我想请各位领导来观看一个小视频，这是我们班组成员自主自发拍摄的，记录了我们班组的工作、学习与成长，短片可能存在很多不足，还请各位领导谅解并给予批评指正。
短片的名字叫《没有什么不同》！
第二篇：朱仙庄镇关工委工作总结
夕阳献余热真情献爱心
朱仙庄镇关工委工作总结
近年来，朱仙庄镇关工委在镇党委、政府的领导下，在市、区关工委指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以争创“五好”关工委为重点，凝聚离退休老同志的智慧，充分发挥各自优势，开展了革命传统教育和法制宣传教育；开展了扶贫济困抗震救灾活动；开展了对辖区的网吧督查和留守儿童的培养教育；参与了对监外执行的犯罪服刑人员的社区矫正教育及自身建设等工作，取得了一定成绩，得到了社会各界的好评，《拂晓报》、《安徽先锋网》、《安徽农网》等媒体多次予以报道。
一、党委重视，建立健全以离退休老同志为主体的关工委领导组织
关心下一代功在当代，利在千秋，重点在农村，村校是基础，领导是关键。朱仙庄镇党委和政府十分重视关心下一代工作，首先建立健全以离退休老同志为主体的关心下一代工作领导组织。全镇已建立镇村关工委18个，拥有成员175人。其中老同志62人。镇关工委组织班子建立健全后，镇政府又安排了三间办公室，添置了桌椅、档案柜，装上窗帘，配备了空调等办公设施，各种学习工作制度也装版上墙。镇政府每年拨给办公费用2000元，每次到较远的地方开展活动，镇委还专门派车接送，并安排在镇食堂就餐，不给单位添麻烦，增加负担。
二、凝心聚力，奉献余热，为下一代健康成长开展工作
1、广泛搜集资料，自编教案教材，积极开展革命传统教育和法制宣传教育工作。凝心聚力，发挥优势，是朱仙庄镇关工委一贯的指导思想。其具体做法是：首先召开关工委成员会议，统一思想，明确宣讲主题，分别编写教案教材，然后对所编教案教材进行研讨交流，确定讲稿和讲课人。近年来，我们一直坚持这 一做法，积极配合镇中心校或应邀对全镇中小学在校学生及周边学校进行革命传统教育和法制宣传教育，讲解《未成年保护法》、《教育法》、《交通安全法》等达56场次，听众达29000余人次。其中，在清明节等祭扫烈士墓、缅怀革命
先烈，进行革命传统教育达25场次，听众达8500余人次，得到教育主管部门、学校及社会的广泛好评。
2、积极与各中小学协调配合，开展扶贫济困及抗震救灾活动。近年来，朱仙庄镇关工委积极与镇辖各中小学协调配合，开展了扶贫济困、抗震救灾活动，取得了较好的成效。各中小学在校师生捐款达34283．60元，资助在校贫困学生144人，5．12汶川大地震发生后，全镇中小学捐款达152738．70元，为弘扬一方有难、八方支援的中华民族精神奉献了一片爱心。
3、积极与文化部门配合，开展对网吧的督查。近年来，朱仙庄镇关工委积极与文化部门配合，采取平时分散督查、寒暑假集中督查等方式，先后对辖区内的14个网吧进行十余次督查，发现未成年人上网等情况，及时对网吧业主及未成年人进行劝导和教育。通过督查后，网吧的经营状况明显好转，基本杜绝了未成年人上网等不良现象。
4、积极与司法部门配合，开展对监外执行的犯罪服刑人员的社区矫正教育。2006年，市、区在朱仙庄镇开展监外执行的犯罪服刑人员的社区矫正教育试点工作，我镇关工委积极参加社区矫正教育工作，有14名成员分别与监外执行的犯罪服刑人员结成帮教对子，采取定期或不定期的帮教方式，经常与帮教对象谈心，帮助他们解决在生产生活中遇到的一些实际困难，教育他们遵纪守法，做一个好公民。通过社区矫正教育，帮教对象无一人重新犯罪或收监服刑。2008年已有10人服刑期满，现还有4人正在继续接受矫正教育。
5、校外辅导员精心培育，呵护留守儿童健康成长。张化敏是从学校领导岗位上退下来的一位老同志，现任朱仙庄镇关工委常务副主任、宿州市预防青少年犯罪研究会理事。他勤奋工作的事迹，无私奉献的精神，受到大家的尊敬，连续三次被市预防青少年犯罪研究会评为先进个人，受到表彰。2007年他又多了个头衔，被大张小学聘请为校外辅导员。校外辅导员对张化敏同志来讲，不只是一个荣誉，而更是沉甸甸的工作。张化敏同志老年丧妻，女婿病故，女儿嫁人，撇下1个患有先天性心脏病的外孙由他抚养。儿子儿媳外出打工，留守1个孙子由他照料。一个孤独老人还要照料2个不懂事的孩子，确实够他忙的了。但不论家务或工作再忙，他都忙中抽闲到大张小学去和校领导交流恩想，研讨工作，并能很好帮助学校做相关工作。担任校外辅导员以来，他对在校留守儿童王雪晗同学进行重点培养教育，多次在市预防青少年犯罪研究会年报《为了明天》及《青少年之友》等刊物上介绍王雪晗同学的事迹。由于王雪晗同学勤奋学习，拼搏进取和张化敏等老同志及学校的精心培养呵护，2007年王雪晗同学被评为安徽省十佳留守儿童、全国百优少年儿童。2008年6月1 0日，共青团十六大召开时，王雪晗又被推选为中国少年先锋队员代表向大会致献辞(向大会致献辞的全国仅6人)。2008年7月她从大张小学毕业，被宿州市十一中录取。大张小学被共青团安徽省委授予安徽省“留守未成年入之家”。这正是“老骥伏枥不扬鞭，甘为明天自奋蹄。虽未流血汗流尽，育就十佳王雪晗。”
6、强化自身建设，相互监督，严于律己，从吸烟的故事中得到反思。故事发生在2008年4月24日上午，镇关工委几位同志给二铺小学上法制课，校领导倒茶拿烟，十分热情。那天是詹东体同志先讲的，随后是张化敏同志主讲，詹东体同志讲完之后，随手把主席台上放的香烟拿起来开了包，并给坐在身边的张丙娥同志一支。当时詹东体同志已注意到要讲文明礼貌，不能随地乱丢杂物，所以在开包时，把烟盒的封条、锡纸等撕后装进自己的衣袋，没有乱丢。但没有注意到在给同学们上课，面对广大同学吸烟也是不妥的。当詹东体和张丙娥两同志把烟点着时，关工委老魏同志来到面前说，“老张正在给同学们讲课，要求同学们不准吸烟酗酒，你们在这种场合吸烟是不合适的。”这时他们才意识到吸烟确实不妥，及时把烟熄灭。吸烟的故事对关工委的反思是深刻的，“打铁先得自身硬，为人师表立新功，树立形象严律已，细微深处见精神”。为此，镇关工委形成了一个不成文的规定：凡在讲课时，任何人在主席台上不得吸烟，在主席台上就坐的，要坐有坐像，不得打瞌睡，不得乱讲话，树立文明形象，给同学们做榜样。
近年来，朱仙庄镇关工委之所以能坚持把革命传统教育和法制宣传教育等工作开展起来，而又取得较好的成绩，主要得力于镇党委的高度重视和张丙俄、王治帮、张化敏、朱天君、徐兴
礼等几位离退休老同志的大力支持。他们不仅仅是支持工作，而且个个都是骨干力量、是事业的热心人。这几位同志的年龄大都在70岁以上，年龄最长者已达79岁，他们退休不退志，乐意奉献余热，酷爱此项工作已达如痴如醉的地步，确实令人感动！尤其是镇老干部支部书记、关工委主任张丙俄同志，虽年事已高(78岁)，身体瘦弱，家中还有因车祸致残瘫痪20余年的儿子需要照料，但他始终没有因此影响工作，依然支撑起朱仙庄镇关工委工作这片蓝天。于是，在这里用“青春年华已献、余热价值更高”来表达对他们的敬意！
三、几点体会
l、党委重视、政府支持是抓好关心下一代工作的根本保证。党委重视，建立健全组织，解决了有人办事；政府支持，给钱给物，解决了有地方办事和有钱办事。
2、实践证明，任何一个单位或团体，如果没有一个好的领导或一部分爱岗敬业、无私奉献的热心人，那么，这个单位或团体就会缺乏生机和活力，开展工作难以得心应手，也很难取得好的成绩。朱仙庄镇关工委工作之所以取得了优异的成绩，得到社会的认可和好评，就是因为在镇关工委里有几个酷爱此项工作、无私奉献的热心人。
3、凝心聚力，团结奋进，充分发挥各自的优势，是做好关心下一代工作的不懈动力。
4、活到老，学到老，改造到老。强化自身建设，树立《文明形象，细微深处见精神，是每个关工委成员在开展活动中必须注意的重要环节。
第三篇：朱仙庄镇关工委各项制度
关工委学习制度
1、关工委领导成员每季度（第一个月的28日）集中学习一次，每次学习时间不少于2小时，关工委主任为学习召集人。
2、要认真组织学习党中央及各级党委政府有关加强和改进未成年人思想道德建设方面的重要文件，努力提高班子成员自身的政治思想素质。
3、对上级关工委的有关文件和重要指示要及时组织学习，认真领会其精神实质，自觉的用于指导关心下一代的各项工作中去。
4、关工委组织学习根据需要可通知基层关工组织负责人或者负责日常工作的五老人员参加学习、讨论。
5、学习要注重实效，不走过场，做到理论联系实际、自觉指导实践。每次学习要做好参学人员登记和学习记录，除规定的学习时间外，主要以分散学习为主。
关工委例会制度
1、关工委领导班子成员会议一般每季度（第一个月的28日）召开一次，每次会议不少于两小时，根据需要可以召开临时会议。会议由关工委主任主持。
2、根据需要，关工委召开成员会议可以通知基层关工组织负责人或者主持日常工作的五老人员参加会议，共同对有关关心下一代的问题进行讨论，对准备进行的有关活动参与策划。
3、关工委的各项制度、工作计划、重要活动等要提交关工委会议进行认真的研究，实行民主集中制，未经会议通过的，任何人不得以关工委的名义组织实施。
4、班子成员参会前对有关关工工作要认真进行调查研究，充分做好会前准备，每次会议除对前期工作进行小结外，要结合实际组织策划一次有益于未成年人身心健康的关爱活动。
5、每次例会和临时会议都要做好会议记录，对所研究的问题和作出的策划要认真组织实施，并根据需要进行督促检查和帮助指导。
关工委请示汇报制度
1、坚持党委和政府的领导，围绕党的中心工作开展关心下一代的各项活动，做到不利于党委和政府大局的话不说，不利于党委和政府大局的事不办。
2、关工委制定各种制度和工作计划事前要征求党委分管负责人的意见，并将制度和计划的执行情况随时向党委分管负责人汇报。
3、关工委计划主办和参办关爱活动要主动向党委请示，接受指示和指导，不断修改和完善活动方案，活动结束后及时总结并向党委作口头或者书面汇报。
4、对于涉及到基层关工组织规范化建设、关心下一代工作先进单位和个人的表彰奖励等方面的内容，要认真搞好调查研究，广泛征求各方意见，形成较为规范的意见后向党委报告。
5、关心下一代工作是党和政府的重要工作，是精神文明建设的重要内容，关工委要认真当好党委政府关心下一代工作的参谋和助手，当好党委与基层关工组织之间的桥梁和纽带。
关工委交流协调制度
1、镇关工委要经常向上级关工委通报本委的有关规章制度、工作计划和重要的关爱活动等有关信息，自觉的接受上级关工委的工作指导。
2、加强同上级关工委的沟通联系，主办重要活动时主动向上级关工委报告，请求关工委领导现场观摩指导，根据需要请老领导到场作思想道德和革命传统等方面的报告。
3、积极主动与组织、宣传、青年、妇联、政法、教育、科技等党政有关职能部门保持密切联系，及时交流有关信息，相互支持，密切配合，主动当好关心下一代的配角。
4、镇关工委与镇中心校关工委要经常的保持联系，围绕未成年人教育关爱这一主题共同探讨、凝心聚力，并调动一切积极因素、协调有关部门和组织脚踏实地的为未成年人办好事实
事。
5、各中小学是未成年人最集中的地方，是实现学校、家庭、社会三结合的最佳结合点和切入点，要帮助指导中小学加强关工组织建设，推动、协调、配合基层关工组织共同开展关爱活动。
关工委工作制度
1、用“三个代表”重要思想统领关工全局，利用各种形式进一步广泛深入宣传关心下一代工作的重要性，动员更多的老同志投身到关心下一代事业中来。
2、坚持贴近实际、贴近生活、贴近青少年的原则，工作中根据青少年的特点和接受能力，体现关怀和爱护，做到寓教于乐、寓教于学、寓教于知、寓教于助。
3、坚持因地制宜，创新实干，在开展爱国主义等教育时要精心准备，不影响正常的教学，组织策划关爱活动时要讲究实效，不玩花架子，帮助指导基层开展活动时要讲清道理，不指手画脚摆官架子。
4、坚持实事求是的工作原则，制定和实施活动计划要根据帮助对象、协作单位和老同志的实际情况认真进行协商，作出具体的实施方案，使帮助对象、协作单位和老同志三满意。
5、加强关工委自身建设，固本强基，提高战斗力，提高工作水平。要根据关工委的制度、计划，做到经常性教育与特色教育相结合，参与活动与自主承办相结合，一项一项工作抓落实，真正把关心下一代工作落到实处。
关工委主要任务
1、积极配合并参与建设爱国主义、革命传统、劳动技能、国防知识等教育基地，为青少年的学习、生活、身心健康创造健康的成长环境。
2、积极参与对青少年进行理想信念、思想品德、爱国主义、中华民族精神和革命传统教育等，帮助青少年树立正确的世界
观、人生观、价值观。
3、积极参与对青少年进行法制宣传教育，帮助青少年学法、知法、守法、用法，重点做好“三失人员”（即失学、失业、失足青少年）的帮助转化工作。
4、指导并参与各中小学、各村及有关单位做好关心教育下一代工作，努力搞好“老少共建，共建共育”、“办好家长学校，提高家长素质”和“讲政治、育新人、学科技、奔小康”等有益于青少年健康成长的活动。
5、主动加强与有关职能部门和社会团体的联系，采取多种形式，发动社会力量，积极为青少年办好事办实事，切实帮助他们解决一些实际困难，努力维护青少年的合法权益。
第四篇：朱仙庄矿中学教学副校长岗位职责
朱仙庄矿中学教学副校长岗位职责
协助校长组织抓好学校的日常教学、教研、教改和教务工作。分管学校的教学、教务、教科研、教改、培训、招生等工作，主管教导处、教研组、实验电教部门等，其主要职责是：
一、协助校长全面贯彻党的教育方针和国家有关政策法规，执行上级有关指示和学校各项决议，落实“教学中心、质量第一”的各项计划、措施。审核所分管职能部门的计划（包括实施方案和执行情况）和总结。
二、负责抓好制定教学工作计划和教研教改方案，并组织实施和检查落实。审定教导处、教研室工作计划、总结。根据教师的思想状况、业务水平、教学水平和工作需要，做好各科任教师的选配和安排。
三、指导教导处按教学规律抓好教学常规管理和质量管理。抓好教学常规管理工作。经常组织相关部门检查教师备课、授课、作业批改、课后辅导等工作情况。经常深入课堂听课，对教师的教学情况做出评价和指导，组织教学观摩，帮助教师总结经验。
四、重视青年教师的培养工作，重视培养名师及学科带头人，增强学校后备力量。
五、负责组织指导职能部门定期召开教研组长、任课教师、学生代表等会议，了解和掌握教学情况，针对存在问题，提出改正措施，探索教学模式，组织教研教改活动。
六、负责组织落实招生计划，完成招生任务，负责组织新生入学工作。贯彻落实学籍管理规定和程序，审批学籍变动和学生考勤旷课处理意见，组织抓好学籍管理和巩固学额工作。
七、分管学校的教育工作，负责德育、家庭教育、心理健康教育等，采取有效措施，促进学生身心健康发展。
八、组织做好教师的教学考评、业务进修和继续教育等工作。重视与兄弟学校的联系与各类交流，重视信息的搜集、整理工作，保持学校教学思想及教学工作的先进性。
九、抓好学校教科研工作。具体分管一个年级和一个教研组，指导年级组长、教研组长团结全体教师，共同做好年级组、教研组的教育教学工作，及时召开情况调研会、质量分析会，努力创建优秀组(室)，提高年级、学科教学质量。
十、审核教学设备和图书资料的增添计划，负责审批教学、实验设备、器材使用和处理，提高各功能室的管理水平和使用效率。
十一、完成校长交办的其它工作
十二、协助校长抓好教师档案工作，协助校长做好教师考核。负责组织建立教学、教研、教科、教务各岗位工作职责和考核评估方案。
朱仙庄矿中学
2012-9-1
第五篇：朱仙庄镇关工委规范化建设工作计划
朱仙庄镇关工委规范化建设工作计划
根据中关工委关于“在新的历史条件下，关心下一代工作应当有新的起点、新的要求，用两年时间，集中力量，把基层关工委组织建设好”的要求和我镇关心下一代工作的实际情况，为全面提升我镇基层关心下一代工作的整体水平，特订工作计划如下：
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想为指针，以创建基层关工委规范化建设为目标，以争创五好关工委和三无两有（无辍学、无不孝子女、无青少年犯罪、青少年有文化、有1——2门实用技术）关工先进村为载体，以全面健全组织网络、完善机制为主要内容，认真做好关心下一代规范化建设工作。
二、总体目标：
(一)、健全组织网络。
1、各中学分别建立关工委；
2、各小学和相关的村联合一体建立关工委；
3、在镇中心校关工委，发挥广大退休教师优势，积极参与学校和关工组织关心下一代工作；
4、基层关工组织班子成员一般由7 ——9人组成，在从实际出发的前提下，建议按下列模式进行。中学及中心校各校长分别兼任主任（各村由党总支书记担任主任），1名身体好、威望高、较热心的五老人员(老干部、老战士、老教师、老专家、老模范)和所在村党总支书记任副主任（村级由小学校长任副主任），3名五老人员及有关能部门负责人为成员，班子中既要体现以老同志为主体(五老人员不少于3人)，又要求兼职的在职领导工作到位。
(二)、做好规范化建设。一是要建立学习、例会和工作等制度，制订工作计划，并认真组织实施。根据需要建立道德教育、法制教育、科技教育、家庭教育等宣传员队伍，并将人员和活动情况登记在册。二是要逐步创造条件建立青少年活动阵地，因地制宜建立青少年文娱活动室、科教示范培训基地、校外辅导站、双体日图书站、电脑活动基地等。二是要建立档案制度，对8 —— 18岁的未成年人、特困生、帮教对象和从事关工的五老人员都要登记在册。
(三)、创设规范化载体。通过争创“五好关工委”及“三无两有关工先进村”推动和促进基层关心下一|代工作规范化。五好的具体内容是： 一是领导班子建设好。有老同志主持日常工作的好领班人，班子整体作用发挥好；重视抓好自身思想、纠织、作风建设，不断提高工作水平；能紧密围绕党的中心任务，有计划地开展富有成效的活动；能积极主动争取党政领导的重视与支持，并能与上级关工委和有关部门密切配合好。
二是骨干队伍作用好。基层关工组织要有一定数量的骨干(其中五老人员不少于3人)，要从实际出发，卓有成效地开展各项适合青少年特点的活动，在青少年教育中发挥骨干作用。采取多种形式，广泛地组织和发动更多老同志参加关心下一代工作，不断壮大关工组织的工作队伍。三是制度健全执行好。基层关工组织要建立有例会制度、学习制度、请示汇报制度、交流协调制度等，并认真执行落实好；同时能及时向上级关工委提供信息；各项规章制度和活动计划要形成书面材料，重大活动要记录，做到看得到，查得着，使制度能落到实处。
四是经常活动效果好。基层关工组织能紧密围绕党的中心任务，联系本单位工作实际，有组织、有领导、有计划地开展有实效的活动，本单位老同志中涌现出一批积极投身于关心下一代工作、为青少年健康成长不辞辛苦、无私奉献的积极分子；青少年健康成长，不良倾向明显得到遏制。五是积极探索创新好。基层关工组织能与时俱进，善于联系本单位实际，开创性地进行工作，班于思想解放，求真务实，创新意识强，不断拓宽关心下一代工作领域，每年至少策划开展二项具有特色的活动，树立具有时代精神的典型，总结出新经验，有效推动整体工作。
三、方法与要求
首先，要组织学习，统一思想，精心安排。各村党总支、各中学及小学要认真组织学习党中央三代领导人有关做好关心下一代工作的论述，学习党中央和中关工委有关文件，提高认识，切实把基层关工组织规范化建设活动抓起来。
第二，要先抓试点，分类指导，逐步展开。镇关工委要配合有关部门先抓好试点工作，取得经验后，再分期分批展开规范化建设活动，争取用2年的时间把我镇的基层关工委组织建设好。第三，要对照“标准”，寻找差距，落实措施。基层关工组织要结合本单位实际，对照规范化建设“标准”，寻找差距，缺什么，补什么，制定规范化建设规划和落实创建的具体措施。
第四，要围绕“中心”，突出重点，讲求实效。关工委开展活动要从实际出发，贴近青少年。要注意围绕全局工作，密切配合有关部门共同进行，积极参与，当好配角。各项活动要统筹考虑，长计划，短安排，不宜过多，每做一项都要注重实效，注意跟踪发现典型，收集资料。
第五，要加强领导，搞好指导，形成机制。要从实践“三个代表”重要思想、巩固党的执政地位和维护国家长治久安的战略高度，充分认识关心下一代工作的重要性，像抓经济工作一样抓关心一代成长。镇关工委要主动争取党委把关心下一代工作做到“四纳入”、“四同时”，即：纳入党委议事日程、纳入精神文明建设总体规划、纳入精神文明检查内容、纳入干部考核内容；在安排工作的同时安排关心下一代工作、在检查工作的同时检查关心下一代工作、在总结工作的同时总结关心下一代工作、在评比奖励的同时评比奖励关心下一代工作。第六，时问要抓紧，争取12月底将基层关工组织领导班子组建凋整好，建立完善制度、修订充实今年的工作计划，并将新组建的领导班子成员列表报镇党政办公室。
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