中国标准创新贡献奖管理办法

第一篇：中国标准创新贡献奖管理办法

中国标准创新贡献奖管理办法.txt会计说：“你晚点来领工资吧，我这没零钱。”你看得出我擦了粉吗？虽然你身上喷了古龙水，但我还是能隐约闻到一股人渣味儿。既宅又腐，前途未卜。既宅又腐，前途未卜。你被打胎后是怎么从垃圾桶里逃出来的?史上最神秘的部门：有关部门。不可否认，马赛克是这个世纪阻碍人类裸体艺术进步最大的障碍！中国标准创新贡献奖管理办法

第一章 总 则

第一条 为调动全国标准化工作者的积极性和创造性，奖励标准项目实施后对经济社会发展做出的重要贡献，促进标准化事业健康发展，制定本办法。

第二条 中国标准创新贡献奖由国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会共同设立。

第三条 中国标准创新贡献奖的申报、推荐、评审、授奖坚持公开、公平、公正的原则，在奖励活动中不收取任何费用。

第二章 组织机构

第四条 中国标准创新贡献奖由国家标准化管理委员会负责组织实施。第五条 国家标准化管理委员会聘请国内标准化等领域科学家、专家组成中国标准创新贡献奖评审委员会，依照本办法的规定，负责中国标准创新贡献奖的技术评审工作。第六条 评审委员会下设若干专业评审组，由相关领域的标准化专家组成，负责相关领域中国标准创新贡献奖备选项目的专业评审工作。

第七条 国家标准化管理委员会设中国标准创新贡献奖奖励办公室，承担申报材料接收、申报项目形式审查、异议处理、申报系统维护等日常工作。奖励办公室设在中国标准化研究院。

第三章 奖励范围和评审标准

第八条 中国标准创新贡献奖的奖励范围包括：

（一）实施2年以上（含2年）的国家标准项目；

（二）实施2年以上（含2年）且已报国家标准化管理委员会备案的行业标准项目；

（三）实施2年以上（含2年）且已报国家标准化管理委员会和国务院有关行政主管部门备案的地方标准项目；

（四）实施2年以上（含2年）并按有关规定备案的企业标准项目；

（五）由我国主导起草，国际标准组织（国际标准化组织/ISO、国际电工委员会/IEC、国际电信联盟/ITU或由ISO确认并公布的其他国际组织）发布2年以上（含2年）的国际标准项目。

具有重大创新性或经济社会效益显著，且实施1年以上（含1年）的国家标准、行业标准、地方标准、企业标准，以及由我国主导起草、国际标准组织发布1年以上（含1年）的国际标准项目，也可以纳入中国标准创新贡献奖的奖励范围。

第九条 中国标准创新贡献奖设一等奖、二等奖、三等奖3个等级，每年获一等奖的项目原则上不超过10个，二等奖不超过25个，三等奖不超过50个。各等级奖项具体评审标准如下：

（一）一等奖：标准项目所包含主要内容的技术水平达到或接近国际先进水平，创新性突出，标准实施后取得重大的经济效益或社会效益，对促进我国国民经济和社会发展有重大作用，企业标准项目应当具有一定数量的发明专利；

（二）二等奖：标准项目所包含主要内容的技术水平达到国际水平，创新性明显，标准实施后取得显著的经济效益或社会效益，对促进我国国民经济和社会发展有很大作用，企业标准项目应当具有发明专利；

（三）三等奖：标准项目所包含主要内容的技术水平达到国内先进水平，创新性比较明显，标准实施后取得较大的经济效益或社会效益，对促进我国国民经济和社会发展有较大作用。

第四章 申报和推荐

第十条 中华人民共和国境内依法设立并承担标准主要起草工作的法人及其他社会组织可以申报中国标准创新贡献奖。

第十一条 申报单位应当确保提供的申报材料真实、可靠。

多个单位共同完成的标准项目，由第一起草单位负责组织申报。

申报材料中标准的主要起草单位和起草人应当与标准文本中一致，并按实际贡献大小排序。第十二条 中国标准创新贡献奖实行限额推荐。推荐单位包括：

（一）国务院有关行政主管部门、行业协会、集团公司；

（二）各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门；

（三）国家标准化管理委员会直接管理的全国专业标准化技术委员会。第十三条 推荐单位应当对申报项目材料进行审查，并对拟推荐的标准项目提出具体推荐意见和授奖等级建议。

同一申报项目不得通过2个或2个以上单位推荐，同一标准项目已获得其他奖励的，不得申报本奖项。

第五章 评 审

第十四条 中国标准创新贡献奖原则上每年评审一次。第十五条 中国标准创新贡献奖评审程序包括：

（一）形式审查：奖励办公室负责对推荐项目的申报书及相关材料进行形式审查；

（二）专业评审：专业评审组对通过形式审查的项目进行专业评审，并向评审委员会推荐获奖项目及奖励等级。获得专业评审组推荐的项目须有三分之二以上到会专业评审组专家的同意；

（三）最终评审：评审委员会对专业评审组通过的项目进行最终评审，并向国家标准化管理委员会推荐拟获奖项目及等级。获得评审委员会推荐的拟获奖项目须有三分之二以上到会评审委员会委员的同意；

（四）公示：中国标准创新贡献奖评审工作及评审结果接受社会的监督，拟获奖项目在网上公开征求社会意见，征求意见时间为30天。

第十六条 中国标准创新贡献奖评审工作实行以下回避制度：

（一）凡通过形式审查的标准项目的起草人，不得参加该项目的评审工作；

（二）与标准项目的起草单位属于同一法人单位的评审专家，不得参加该项目的评审工作；

（三）存在其他可能影响评审工作公正性的有关评审专家，不得参加相关项目的评审工作。

第六章 异议处理

第十七条 中国标准创新贡献奖评审结果自公示之日起30天为异议期。在异议期内，任何单位和个人对拟奖励项目持有异议的，可以在异议期内向奖励办公室提出，逾期不予受理。第十八条 提出异议的单位或者个人应当提供书面异议材料，并提供必要的证明文件。提出异议的单位、个人应当表明真实身份。个人提出异议的，应当在书面异议材料上签署真实姓名；以单位名义提出异议的，应当加盖本单位公章。

第十九条 异议由奖励办公室负责联系处理，项目推荐单位应当予以协助。第二十条 推荐单位应当在规定的时间内核实异议材料，并将核实的情况和处理意见报送奖励办公室审核。对重大问题，奖励办公室可以组织相关专家进行研究，并将研究结果提交评审委员会，由评审委员会提出处理意见。

第二十一条 国家标准化管理委员会根据评审委员会或推荐单位提出的处理意见对异议作出决定。

第二十二条 推荐单位在规定的时间内未对异议项目提出调查、核实报告或协调处理意见的，取消该项目的本年度获奖资格。

第二十三条 异议应当于公示期截止之日起30天内处理完毕。

第七章 授 奖

第二十四条 中国标准创新贡献奖获奖项目由国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会公布，并给予一定的奖励。

第二十五条 中国标准创新贡献奖单项授奖人数和授奖单位实行限额。一等奖单项授奖人数不超过10人,单位不超过7个；二等奖单项授奖人数不超过8人,单位不超过5个；三等奖单项授奖人数不超过6人,单位不超过3个。

第八章 工作纪律

第二十六条 申报单位提供虚假数据、材料的，取消其本年度和下一年度参评资格。申报单位以不正当手段获得授奖的，撤销其奖励，同时取消其3年的参评资格。

第二十七条 推荐单位提供虚假数据、材料的，视其严重程度，暂停或取消其推荐资格。第二十八条 参与评审活动的有关人员在评审过程中弄虚作假、徇私舞弊的，及时终止其参与评审活动。

第九章 附 则

第二十九条 本办法由国家标准化管理委员会负责解释。第三十条 本办法自发布之日起施行。

第二篇：成都市标准创新贡献奖管理办法

成都市人民政府办公厅

关于印发成都市标准创新贡献奖管理办法的通知

成办发„2012‟64号

各区（市）县政府，市政府各部门：

《成都市标准创新贡献奖管理办法》已经市政府同意，现印发你们，请遵照执行。

成都市人民政府办公厅

2012年12月19日

成都市标准创新贡献奖管理办法

第一章 总 则

第一条 目的依据

为调动全市企事业单位或组织参与标准化工作的积极性和创造性，推动全市标准化事业发展，更好地发挥标准化对经济社会发展、促进现代产业体系建设和企业自主创新工作的技术支撑和基础保障作用，依据《成都市质量发展“十二五”规划》，结合成都市实际，制定本办法。

第二条 设立主体

市政府设立成都市标准创新贡献奖（以下简称标准创新贡献奖），以奖励在我市标准化工作中作出突出贡献的企事业单位或组织。

第三条 评选原则

标准创新贡献奖的申报、推荐、评审、授奖，实行科学、公平、公正、公开的原则，不收取任何费用。

第二章 组织实施

—1—

第四条 管理部门

市质量技术监督部门负责标准创新贡献奖评审的组织和管理，并负责制定标准创新贡献奖实施细则。

第五条 评审机构

设立标准创新贡献奖评审委员会（以下简称评审委员会），评审委员会设在市质量技术监督部门，负责标准创新贡献奖的评审工作。

评审委员会委员由具有广泛代表性和权威性的知名学者、标准化管理专家和政府有关部门人员等组成，评审委员会委员人选由市质量技术监督部门根据具体的评审项目确定。

评审委员会下设专家评审组，负责标准创新贡献奖的初评工作。

第六条 申报对象

凡在成都市行政区域内登记注册（依法设立）的企事业单位或组织开展的标准化项目，符合本办法所列奖励范围的，可依据本办法申报标准创新贡献奖。

第三章 奖励范围和标准

第七条 奖励范围

标准创新贡献奖的奖励范围：

（一）主导标准研制。申报单位主导国际标准、国家标准、行业标准、四川省地方标准、成都市地方标准和联盟标准的制（修）订，标准发布实施1年以上（含1年），并取得良好的经济效益或社会效益。

（二）参与世界贸易组织技术性贸易壁垒（以下简称技术性贸易壁垒）应对。申报单位参与技术性贸易壁垒的应对、开展对重要出口国家和地区技术性贸易壁垒研究和防护、进行技术性贸易壁垒通报评议，并取得良好的经济效益或社会效益。

（三）积极采用国际标准及国外先进标准。申报单位采用国际标准及国外先进标准组织生产，并取得良好的经济效益或社会效益。

第八条 奖励标准

标准创新贡献奖按照第七条的奖励范围，分别给予奖励。奖项设一等奖3个，二等奖5个，三等奖8个，按照申报项目的创新程度、技术水平、取得的经济效益和社会效益进行综合评定，奖励标准为：

（一）一等奖：主导研制的标准创新性强，主要内容达到国际先进水平；开展应对技术性贸易壁垒的相关工作，并发挥重大作用；采用国际标准或国外先进标准组织生产，取得重大的经济效益或社会效益。一等奖奖励金额为20万元。

（二）二等奖：主导研制的标准创新性明显，主要内容接近国际先进水平；开展应对技术性贸易壁垒的相关工作，并发挥显著的作用；采用国际标准或国外先进标准组织生产，取得显著的经济效益或社会效益。二等奖奖励金额为10万元。

（三）三等奖：主导研制的标准创新性比较明显，部分内容达到或接近国际先进水平；开展应对技术性贸易壁垒的相关工作，并发挥较好作用；采用国际标准或国外先进标准组织生产，取得较好的经济效益或社会效益。三等奖奖励金额为5万元。

第九条 经费来源

奖励经费和评审经费列入市财政预算，实行专款专用。

第四章 申报和推荐

第十条 申报条件

标准创新贡献奖申报项目应具备下列条件之一：

（一）符合我市产业发展政策，有利于促进我市产业结构调整和优化，提升我市产品的国际国内竞争力，推动经济发展方式转变，促进技术创新和科技成果产业化的；

（二）列入国家和省市重大科技项目的；

（三）拥有自主知识产权，引领产业发展发挥重要作用的；

（四）有利于公共安全、公共利益或人身财产安全的；

（五）其他符合申报条件的。

第十一条 申报内容

标准创新贡献奖申报项目应提交以下材料：

（一）申报单位的营业执照，组织机构代码证；

（二）成都市标准创新贡献奖申请表；

（三）标准创新贡献奖申报项目总结，内容包括：项目的创新性，取得的经济效益或社会效益，项目相关证明材料；

（四）由市级以上标准化专业机构或市级以上标准化专业技术委员会出具的评估报告。

第十二条 特殊情况申报

多个单位共同完成的项目，原则上由第一完成单位负责申报，如第一单位不具备申报资格，可依次由共同完成单位申报。

第十三条 推荐单位

标准创新贡献奖可由以下单位推荐：

（一）各区（市）县质量技术监督部门负责推荐本辖区符合条件的申报项目；

（二）市级相关职能部门，结合本部门工作，推荐符合条件的申报项目；

（三）落户成都市的国家和省、市级标准化专业技术委员会以及分委会、相关行业协会在本领域内推荐符合条件的申报项目。

符合条件的申报项目，推荐单位须按照规定进行初审，并提出推荐意见，连同申报材料报评审委员会审定。

第五章 评审和公示

第十四条 评审周期

标准创新贡献奖原则上每两年评审一次。根据评审情况，各级别奖项可空缺。

第十五条 评审回避

标准创新贡献奖实行评审人员回避制度。

（一）参与申报项目的人员，不作为评审委员会委员或专家评审组成员参与评审；

（二）与申报单位属于同一法人单位的评审委员会委员或专家评审组成员，不参加该项目的评审；

（三）其他可能影响公正性的情况。

第十六条 评审程序

标准创新贡献奖评审程序分为：

（一）初审：各推荐单位负责对申报项目的申请书和相关材料进行初审，对申报材料的真实性、有效性负责；

（二）初评：专家评审组对通过初审的申报项目进行初评，提出获奖项目的建议、奖励等级及理由；

（三）审定：评审委员会组织评审委员对通过初评的项目进行审定，确定奖励方案。奖励方案应获得三分之二以上评审委员会委员通过。

第十七条 获奖公示

市质量技术监督部门对通过评审委员会审定的获奖项目进行公示，公示期不少于15个工作日。

第十八条 异议提出

公示期内，任何单位和个人均可对公示的获奖项目向市质量技术监督部门提出异议。异议须用真实姓名、以书面形式提出。口头、匿名或超过公示期提出的异议，不予受理。

对评审等级的意见，不属于异议范围。

第十九条 异议处理

市质量技术监督部门负责协调处理单位或个人提出的异议，在接到异议之日起15个工作日内核实异议材料，并将调查、核实的情况和处理决定通知提交异议方。重大问题由评审委员会组织评审专家进行研究，并做出裁决。

提出异议的单位或个人应提供相关材料，积极协助市质量技术监督部门处理。

被提出异议的获奖项目，其申报单位应及时提供相关材料，申报单位不积极协助和不及时提交相关材料的，市质量技术监督部门有权按异议成立处理。

第二十条 奖励授予

公示期满，市质量技术监督部门根据异议处理情况，颁发获奖证书、奖金，并予以公告。

第六章 监督管理

第二十一条 申报单位的管理

标准创新贡献奖申报单位提供虚假材料，剽窃、侵夺他人成果，或以其他不正当手段骗取标准创新贡献奖的，由市质量技术监督部门撤销奖励。情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。因不正当手段骗取奖励的单

位，终身取消评奖资格。

第二十二条 推荐单位的管理

标准创新贡献奖推荐单位审查不严，或协助他人骗取标准创新贡献奖的，市质量技术监督部门视其情节，暂停或取消其推荐资格，并移交相关部门处理。

第二十三条 评审人员的管理

参与标准创新贡献奖评审的有关人员在工作中弄虚作假、徇私舞弊的，由市质量技术监督部门停止其评审专家资格，情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章 附 则

第二十四条 适时修订

标准创新贡献奖评审根据成都市标准化发展情况，适时进行修订。第二十五条 解释机关

本办法由市质量技术监督部门负责解释。

第二十六条 施行日期

本办法自印发之日起30日后施行，有效期5年。

第三篇：2006年“中国标准创新贡献奖”颁奖大会召开等

2006年“中国标准创新贡献奖”颁奖大会召开等

2006年10月13日，在第37届“世界标准日”前夕，国家质量监督检验检疫总局，国家标准化管理委员会在人民大会堂召开2006年“中国标准创新贡献奖”颁奖大会，举行了隆重的颁奖仪式。

“中国标准创新贡献奖”是由国家标准委和质检总局共同设立，面向全国的标准奖项，其奖励范围覆盖国家标准。行业标准，地方标准、企业标准和以我国为主制定的国际标准。今年开展了首后“中国标准创新贡献奖”评选工作，共有《谷物冷却机》国家标准、G818306-2001《中国地震动参数区划图》等79个标准项目获奖，其中包括一等奖7项，二等奖22项，三等奖50项，获奖项目都是我国国家标准。行业标准，地方标准，企业标准中的优秀代表，包含有自主创新的核心技术，或者被国际标准化组织采纳的关键技术，这些标准的实施创造了显著的社会效益和经济效益，对我国社会经济发展产生了重大影响。

全国政协李蒙副主席。国家质检总局党组李传卿书记，国家科技部尚勇副部长。国家质检总局党组成员、国家标准委刘平均主任以及中国标准化专家委员会主任委员刘源张院士出席了会议。

中国成为世界五大知识产权国 专利质量有待提高

日前，世界知识产权组织(WIPO)发布的最新一期报告显示，近年来中国境内的专利申请数量增长迅速，2004年中国境内的专利申请总数为65786件。已跃居世界第五位。在过去的10年中，中国的专利申请数量增长了5倍。

《2006年WIPO专利报告》显示，同期全世界专利申请总数最多的是日本，美国和韩国分列第二和第四，传统的专利申请大国德国则被排到第六，俄罗斯、巴西和印度的专利申请总数分别排名第9位，第11位和第12位。另一方面，专利集中现象仍然非常明显，五大专利国的专利申请数目占总数的75％，专利批准数也达到了74％。

然而，中国在专利上成绩并不是绝对乐观。《2006年WIPO专利报告》还显示，日本和美国是世界上拥有有效专利数量量多的国家。2004年两国拥有的有效专利数量分别占世界有效专利总数的29％和22％，而中国距离这一目标还非常遥远。

此外，报告指出，2004年，中国境内的本国居民专利申请数量为65786项，非本国居民专利申请数量为64598项，中国本国居民的专利申请数仅为总数的一半，根据国家统计局的数据，在中国专利申请中名列前茅的除了华为等国内企业之外，仍然以跨国企业居多。相比之下，在日本和韩国，申请专利的大部分为本国居民。而且。一个国家的知识产权数量还不足以说明问题，比如被统计的专利中有多少属于畅心专利就没有被完全体现。

纪念国际老人日 联合国呼吁改善老年人生活质量

老年人是世界上人口增长最快的群体，目前每10人中就有一名年龄在60岁以上的老人 预计该比例在本世纪中叶将会达到五分之一。为促使国际社会关注人口老龄化问题，联合国大会1990年通过决议，规定从1991年开始，每年的10月1日为“国际老人日”。

今年“国际老人日”庆祝活动的主题是“改善老年人生活质量：推进联合国全球战略”。联合国人口基金会执行主任欧拜德(Thoraya Ahrnsd Obaid)为“国际老人日”发表致辞。欧拜德表示，联合国在打造一个各年龄人口宜居社会的工作中要发挥领导作用，无论年幼或年长。男性或女性。贫穷或富有，每个人在社会中均能够快乐、健康、长寿地生活，拥有个人发展与自我实现的机会。全世界的数百万老人。尤其是老年妇女，他们正为生计苦苦挣扎，无法获得基本的社会与医疗服务，遭到暴力与虐待，这些都是联合国人口基金会非常关注的问题。欧拜德呼吁，现在我们应认识到老年人为我们的家庭，社区及社会所做出的重大贡献，在老人的一生中，他们为帮助他人奉献了自己的时间与精力。作为回报，我们应做更多工作，帮助老人享有人权与自由，包括他们生活得有尊严，有安全感的权利，不会受到物质匮乏或心理恐惧的影响。

第八届国际果蔬?食品博览会食品质量安全研讨会召开

第八届国际果蔬?食品博览会食品质量安全研讨会9月24日在张裕酒文化博物馆召开。中国工程院副院长旭日干致辞，联合国副秘书长。亚太经社会执行秘书金学洙发表主旨演讲，中国工程院前副院长沈国舫，联合国亚太经社会国际贸易投资司司长宣增培，联合国亚太农业工程与机械中心主任赵重婉，副主任常平，国际绿色产业合作组织总干事史江南，市人大常委会副主任蒋淑珍。以及来自荷兰、日本等国的食品质量安全专家参加了研讨会。

金学洙在主旨演讲中说，中国努力将国家标准提升到国际水平，极大增强了农产品在世界市场上的竞争力，旨在加强食品领域国际交流与合作的本届果蔬会及食品质量安全研讨会将会更加促进中国农产品的竞争力。质量和安全标准的提高、世界市场越来越复杂和紧迫的需求以及更加先进的营销手段，大大提高了农业贸易活动的竞争力。为适应食品产业发展，消费模式的改变和对质量安全的需求而改进食品加工设备。将更好地保证食品质量与安全。

旭日干在致辞中指出，中国是农业大国，也是农产品贸易大国，同其它产业一样，农业同样需要正确面对和积极参与国际竞争。这次研讨会的召开有着重要意义，衷心希望各位专家学者紧紧围绕“食品质量安全”这一主题，依据国际市场准入法则，就食品加工标准化、安全化进行深入探讨，为我们的企业如何突破贸易壁垒提供答案。为农民增收寻求最佳途径。

世界卫生组织呼吁各国进一步提高城市空气质量

世界卫生组织10月5日发表新版《空气质量指南》(Air Quality Guidelines)．呼吁各国进一步采取措施提高城市空气质量。

世卫组织的这份报告说，每年全球有大约200万人死于空气污染所导致的各种疾病，空气中的可吸入颗粒物、二氧化硫、臭氧，二氧化氮均对健康有很大危害，如果按照该指南的新建议去改善空气质量，可使因空气污染导致的早死人数减少15％。

世卫组织参考了全球80多位权威专家的意见及大量最新研究成果，参阅了数千份采自世界各地的相关资料，是迄今为止对空气质量与健康关系的最广泛评估。它总结出了城市空气质量建议标准：空气中的臭氧水平低于或等于每立方米100微克，二氧化磕低于或等于每立方米20微克，二氧化氮低于或等于每立方米40微克，可吸入颗粒物低于或等于每立方米20微克。

世卫组织负责公共卫生和环境事务的官员玛丽亚?内拉博士说，很多国家有自己的空气质量标准，但彼此间有差别，因此各国有必要针对自身情况确定阶段性城市空气质量标准，并把世卫组织的有关标准作为依据和最终目标，卫生组织说，《空气质量指南》所建议的目标，比目前许多国家采用的空气质量标准都要严格，要达到这些目标，不少国家就必须把空气污染水平降低三倍多。卫生组织希望各国。特别是那些尚无任何空气质量管理政策的国家能够采纳这个指南中建议的目标。

出生缺陷被监测 人口质量可预警

近日，从重庆信息产业局信息化推进处获悉，一套可动态反映出生人口质量的出生缺陷监测信息系统在重庆建成并运行。利用这项成果可动态掌握出生人口素质信息，健全出生人口素质的评估体系和预警体系。

据介绍，该系统可实现远程数据采集录入，包括重庆市出生人口信息数据库、出生缺陷儿信息数据库。出生缺陷儿遗传家系信息数据库和分析系统数据库，可以反映最新的出生缺陷儿信息，动态显示出生缺陷儿发生的各项指标，提高统计分析的科学性和准确性。

该系统已在重庆市人口计划生育出生缺陷监测干预中心和北碚、大渡口、云阳等5个区县正常运行。

制造业质量竞争力指数发布 江苏福建上海等省市居前

国家质检总局、国家统计局日前联合发布的《2005年全国制造业质量竞争力指数公报》显示，有11个省市的质量竞争能力较强，经济发展后劲足，地区质量竞争力指数处在较高水平(80分以上)，华东地区有四省一市位列其中。

公报显示，质量竞争力处在较高水平的1 1个省市依次为：江苏(84．49)、福建(84．39)、上海(84．34)、广东(83．82)、北京(83．90)、重庆(83．79)、天津(83．76)、浙江(82．86)、辽宁(82．80)，山东(80．86)和四川(80．81)。据悉，地区制造业质量竞争力指数由地区产品生产自动化水平，获得认证的企业数量，产品的市场占有率，出口产品质量情况、技术改造投入力度。核心技术的自主研发能力等多种因素构成，主要反映地区制造业质量水平、整体素质和发展能力。

第四篇：特殊贡献奖管理办法20150910

特殊贡献奖管理办法

第一条

目的

为适应企业发展需求，增强企业活力，充分调动企业员工和部门的积极性，使其在完成本职工作的基础上为企业建言献策，助推企业稳健发展，特制定本办法。第二条

适用范围

公司全体在职员工/团队 第三条

奖励类别及标准 1.特殊人才推荐：

特殊人才推荐旨在鼓励广大员工积极参与公司人才引进工作，通过各种渠道吸收优秀员工，形成良好的用人环境。人力行政部根据引进员工的实际情况，对推荐者给予奖励。引进员工为公司定义的特殊人才，引进员工通过面试且顺利转正后，推荐者方可享受此奖项，奖励金额1000元。

特殊人才是指本公司特别需要的、本地人才市场招聘非常困难或招聘不到，具有特殊管理水平的管理人才和具有丰富实践经验的专业技术人才，需要以高于本公司规定薪资才能招聘到的人员，如战略研究人才、创新型市场营销人才、资本运作人才、高级管理人才、特殊工种人才等。对于公司具体何种岗位属于特殊人才的界定，以总经办和人力行政部共同意见为准。2.合理化建议：

合理化建议旨在鼓励员工积极为企业发展献计献策，发扬主人翁精神。员工建议被采纳后，对企业整体经营与管理有一定贡献，年节约或创造价值5万元以上或建议能对劳动环境的改善、成本下降、劳动生产率提高等发挥较为明显的作用；或能在较大的范围内发挥作用（影响整个公司的经营管理），奖励金额2000元。3.政府关系作用：

⑴公司员工通过与政府的特殊关系给公司解决了一些实际困难，如减少按规定必须缴纳的政府罚款。奖励金额等于减少额的10%；

⑵公司员工通过与政府的特殊关系给带来了较大经济效益或给公司节省了费用。比按常规少得多的时间和费用完成了相关任务。奖励金额等于为企业增加效益的金额（或为企业减少损失的金额）的10%。

4.突出贡献项目：

突出贡献项目指可计算效益的不少于10万元，或难以计算效益但得到总经办一致认可的改善项目。获得突出贡献项目奖励的条件如下：

⑴对节约原辅材料或降低价格、或对废物利用取得突出成绩或获得突出价值者； ⑵对作业方法所做的改善足以节约人力、物力、财务或材料成绩突出者； ⑶对设备、治具、工具的改善获得重大经济效益突出者； ⑷对环境作业的改善或商业洽谈业绩突出者；

⑸在技术应用、管理方面为公司利润大幅创收或节约成本做出突出成绩者； ⑹对公司经营目标完成、经营效益的提高，成绩突出者； ⑺有研究、发明创造，对公司发展起到重要作用者；

⑻及时避免重大恶性事故（人身伤亡、设备损坏或报损、火灾等导致公司严重损失）发生作用者； ⑼其他具有特殊贡献者。

凡符合上述突出贡献项目奖励的条件之一的员工/团队，均由部门经理（含）以上领导提名推荐或自荐，并将项目改善详细情况及改善前后对比列出。对需要进一步核实项目改善效益情况，当事人如不配合者，作为放弃突出贡献项目奖励评定资格处理。经相关管理部门评定通过者，将根据突出贡献项目效益情况而奖励2000-15000元。第四条 评定程序

1、申请人提出书面申请（特殊贡献奖推荐表），或由公司各部门提交候选人推荐材料至人力行政部。

2、人力行政部对奖项的申请或推荐材料进行内容审查，签署审查意见，并提交至总经理审批。

3、人力行政部将最终审批结果告知申请人/团队，审批通过则递交财务组兑现。第五条 奖励办法

对于获得特殊贡献奖的员工，公司除给予物质上的奖励外，还将给予通报表扬、颁发特殊贡献奖荣誉证书等精神奖励。第六条 奖金兑现

突出贡献项目奖励，原则上每年1月份统一组织评选一次；其他特殊贡献奖在奖励行为发生并经相关管理部门评价确定后即时兑现。第七条

其他事项

1、其他未尽事宜，另行通知。

2、此规定由人力行政部制订，解释权在人力行政部。

3、本办法自总经理签章后起正式执行。

??有限公司

2015年9月9日

第五篇：中国农业机械发展贡献奖2010

附件

中国农业机械学会“中国农业机械发展贡献奖（2010-2014）”

获奖人选事迹简介

1.方言

女，1956年生，现任国家发改委农经司副司长，研究员。

该同志1982－1988年在原农业部农机化管理局工作，参与了“七五”农业机械化发展规划的编制、北京农业机械试验鉴定总站、南京农业机械化研究所的建设工作；1988年后长期在国家计委农村经济司从事农业经济政策及农业中长期发展规划的研究制定。多次参与党中央国务院农业文件的起草工作，在研究制定推进我国农业机械化发展的政策中发挥了重要作用。

该同志在全国人大《农业机械化促进法》起草过程中，多次参与文稿的讨论修改，提出建议；在国务院《关于促进农业机械化和农机工业又好又快发展的意见》（国发［2010］22号）的起草工作中，发挥了组织者、具体负责人和主要执笔人的重要作用。该文件涉及农业、农机工业两大产业多个部门，从制定工作方案、拟定文件大纲，调研座谈、协调各部门意见，到国务院常务会议通过后的修改，方言同志亲力亲为，提出个人独到的见解的同时，带领起草小组圆满完成了任务。该文件在政策层面上创新点多、指向性强、具有较高的含金量，对推动我国农业机械化和农机工业快速可持续发展发挥了并将继续发挥积极而十分重要的作用。

该同志也是推进中国农业机械化发展的实践者，在国家规划编制、投资安排等方面不断加大对农机化发展的扶持力度，如组织编制有关发展规划，协调安排投资启动实施保护性耕作工程等专项建设规划，推动了农机装备的推广应用；在全面深入调研的基础上，支持重点农业院校整合优势资源，建立农业机械化创新基地，提升科研能力；三是针对基层农机站近30年没有改造更新、推广服务能力十分薄弱的情况，调整投资结构，支持县级农机站更新完善设施设备，提高农机推广服务能力；四是重视和支持农机专业合作组织的发展，积极将符合条件合作社纳入农业项目建设范畴，为各类农机合作社发展创造条件。

该同志热心参与我会活动并多次在农业机械化发展相关高层论坛及学术会议上做报告。

2.王桂民

男，1968年生，现任福田雷沃国际重工股份有限公司董事长、总经理，高级工程师。该同志作为福田雷沃重工领军人物，十分重视产品研发体系建设，带领公司主动“走出去”，提升公司的自主创新能力，实施创新驱动发展战略，整合国际高端人力资源和技术资源，搭建了“多位一体”的全球研发体系。同时，加快公司产品研发及开发，决策并指导了小麦收割机开发、大喂入量玉米收获机械开发、动力换挡大马力拖拉机开发、农机具开发等项目。为中国农业机械化和农业技术的发展提供强大动力。同时，身为中国农机行业知名企业的带头人，该同志带领团队加快技术创新、产品研发的步伐，积极投身到农机行业当中来，为推进行业的发展做出了应有的贡献。在带领福田雷沃重工在创造经济效益、推动经济发展的同时，积极履行企业社会责任。在他主导下，公司于2011年启动“雷沃公益·关爱留守儿童计划”，每年拿出100万专项资金用于资助品学兼优的留守儿童，截止目前，已在河南、安徽、甘肃、宁夏、黑龙江、云南、四川等地关爱留守儿童3000余人次，爱心行程达40000余公里。

该同志积极主导并以各种形式支持我会学术活动，担任我会第九届副理事长。

3.刘宪

男，1955年生，现任农业部农业机械化技术开发推广（监理）总站站长，研究员。该同志曾先后在农机企业、农业部农机化行政管理部门和农机技术支持等单位任职长达40年，从事农机管理、检测鉴定、质量监督、推广和监理等各类工作。该同志先后参与了国家《农机化促进法》、《促进农机工业和农机化又好又快发展意见》、《农机监管条例》等重要法规文件的调研和起草，农机鉴定、维修、监理部门规章制定。参与国家农机购置补贴、全国农机跨区作业、行业规划、科技培训重大专项论证和组织实施工作。该同志还长期担任全国农业机械标准化技术委员会副主任，主持农机化标准体系和主要标准制定，拖拉机质量国家监督抽查，联合收割机、植保机械质量跟踪等。该同志还承担国家重点技术开发推广项目，主持保护性耕作机具选型。曾获《农机检测节能技术开发与推广》新技术开发奖。全国节能先进工作者。

该同志1983年加入中国农机学会，在学会总会和不同分会任职期间，结合工作和行业特点积极热情参加学会活动，为学会和分会的发展提供智力，财力等多方面的巨大支持。

4.何勇

男，1963年生，现任浙江大学生物系统自动化与信息技术研究所所长、浙江大学数字农业与农村信息化研究中心常务副主任，教授。

该同志主要从事数字农业与精细农业、农业物联网技术、智能农业装备等方面的科研和教学工作。主持国家863、国家自然基金、国家支撑计划及省部级重点科研项目50余项。发表论文380余篇, SCI收录200余篇，其中6篇论文入选ESI近10年农业科学高被引论文。出版著作和教材10多本，主编国家十五、十一五规划教材各1本。获发明专利30多项、软件著作权20多项。担任ELSEVIER出版公司SCI收录农业工程权威杂志《Computers and Electronics in Agriculture》（IF=1.998）主编，《Food and Bioprocess Technology》（IF=4.994）等10多本国际学术期刊编委、国内《农业机械学报》、《浙江大学学报》等10多本学术刊物的编委，是Transactions of the ASABE等30多种国际学术期刊的审稿人。担任国际亚洲精细农业学会常务理事、CIGR、美国IEEE、ASAE、ADSA会员。30次担任国际学术会议分会场主席、学术委员会委员。负责的《精细农业》课程荣获国家精品课程和国家资源公开课程。指导的2位博士研究生分别获得2012、2013年国家百篇优秀博士论文提名奖。获浙江省科技进步一等奖2项（主持）、二等奖9项（主持7项）、教育部科学科技进步二等奖1项，国家教学成果一等奖1项、省教学成果奖一等奖1项、二等奖2项。该同志是国家863领域专家、863项目首席专家、国家教学名师、国家百千万国家级人才、国家农业信息化示范省国家级指导专家、入选国家级教学团队、浙江省首届师德标兵、第四届浙江省十大杰出青年、浙江省优秀杰出青年基金。据最新的ESI统计(2004年2月-2014年5月），进入全球农业科学专业领域前1%的“最被引科学家”（Most Cited Scientists），何勇教授名列119位，按发表论文数量计，农业科学专业领域排名159位。H指数27。

该同志还担任浙江省现代农业装备产业技术创新综合试点专家指导组组长和浙江省全国农村信息化示范省建设专家组组长，积极探索科技服务社会新模式，为浙江省地方经济服务，特别在学会服务地方建设方面成效显著，多次受到省科协、省委省政府的表彰，并多次得到人民日报、浙江日报、永康日报及网络、电视等新闻媒体报道。

5.胡伟

男，1963年生，现任天津农机发展服务中心副主任，研究员。

该同志从事农机化工作30年，长期从事农机化管理、技术推广、技术开发和发展理论研究工作，对天津及国内相关农机化领域工作都有相当的贡献。先后获得国家科技进步奖二等奖1项，部市级科技进步奖二等奖3项、三等奖5项；获得市级调研成果三等奖2项；荣获天津青年科技奖，获评天津市优秀科技工作者称号。

该同志长期担任天津农机部门业务主管领导，负责农机管理、监理和科技工作，组织全市农机化生产及安全监管，工作有声有色，卓有成效。带出一支团结协作，具有有战斗力的农机团队。组织推广了保护性耕作、玉米机械收获、现代物理农业工程及设施农业等农机化新技术，组织天津农机购机补贴工作的实施，有效的推动了天津农机化的全面发展，取得了可喜的成绩，使天津农机各项工作都走在全国前列，天津农机化在全国首先进入高级阶段，农机化综合水平位居全国第三，业绩显著，贡献突出。天津农机化由单一的技术应用向机械化综合生产模式转变，由环节机械化向全程机械化转变，由增产增收向环境友好、资源节约可持续性转变，实现了发展质的转变与升级。

该同志能以敏锐的眼光抓住农机化发展的重大问题和热点问题。勤于思考，善于组织推动，在农机化管理、研究、科技等工作方面有所建树。发表农机化论文50余篇。组织编著出版了《现代物理农业工程技术概论》、《农作物秸秆利用技术与设备》、《玉米收获机运用技术》、《谷物联合收获机运用技术》、《农机化实用新技术》等科技图书10余册；主编了《中国联合收获机技术与市场发展研究》等学术会议论文集10册；对农机化科技发展起到了较强的指导和促进作用。还担任了《中国农业机械年鉴》（玉米收获机械化专题）、《中国农产品加工业年鉴》（农作物秸秆加工专题）的撰稿人。

该同志在全国农机行业发展中，在一些学科领域起到了领头人的作用。先后组织了13届联合收获机发展研讨会、6届秸秆综合利用研讨会，在促进我国小麦、玉米机械化收获、秸秆综合利用发面起到了较大的推动作用。先后组织4届现代物理农业工程发展研讨会、出版著作，开启了现代物理农业工程学建设，并在全国进行推广应用。在学科发展中，组织了大量学术活动，使天津农机学会，中国农机学会青委会等学术组织成为天津市及全国最为活跃的学科团队，积极的推动了行业科技进步。创立了天津农机化青年创新基金、提议创设了中国农机学会青年科技奖，为农机行业青年科技人才脱颖而出创造了条件。

6.骆琳

女，1960年生，现任山东省农业机械科学研究院院长，研究员。

该同志主要从事农业机械领域技术研究、农机产品标准化与质量管理、科研管理及行政管理等工作。她长期致力于拖拉机、农机产品标准化和质量检验能力与体系的建设，为拖拉机、农机行业提供标准、质量检验技术与服务。曾承担多种农机产品行业标准、地方标准制修订项目；承担农机行业标准化微机管理专家系统项目研发；负责山东省农机产品质量监督检验站工作，组织完成了国家、省技术监督部门、行业主管部门下达的各类检测任务以及检验手段及管理体系建设；同时，组织有关业务部门进行农业装备性能测试与质量控制技术、方法研究和智能化测试系统的研究开发，面向全省乃至全国为广大农机企业建立与完善产品检验测试手段提供服务。她积极组织院内科研力量不断研发拖拉机、农机新技术、新产品，组织了山东农机院一系列重大项目的决策与实施，努力提高科研水平和技术创新能力，为农机行业科技进步和产业发展提供技术支撑。她积极倡导以科研开发为龙头的行业科技带动战略，推动农业技术装备行业科技创新体系建设。通过山东农机院牵头先后组建了山东省现代农业装备行业技术中心、省现代农业机械工程技术中心和省农业装备产业技术创新战略联盟等行业创新平台，有效整合行业科技资源，促进产学研结合，开展行业技术研究与创新活动。她积极组织开展技术、学术交流活动并积极参与行业规划制定，着力研究农机行业的发展战略、技术发展趋势、产品研发方向等一系列具有前瞻性、全局性的课题，推动行业健康发展。

该同志取得的主要科研成果有：参与三行精密播种机设计，项目通过省级鉴定；组织并参与制订ZB B91012—88《踏板式喷雾器技术条件》、JB/NQ182.1～3—88《踏板式喷雾器质量分等》以及ZB B 91029—90《播种机塑料排种器、排肥器技术条件》等行业标准，通过原机械部审查颁布实施；组织并参与制订悬挂式谷物联合播种机、6MY—80型皮辊轧花机、6MT—58型弹花机等产品省地方标准，通过省标准局审查颁布实施；独立承担原机械部“NA-SMS工程农机标准化微机管理系统”研发项目，通过部级验收并在部属八大院所应用，获省机械工业系统科技进步二等奖。先后在《农业装备与车辆工程》杂志、《专家论农业》等刊物以及中国农机学会学术会议上发表“微机在标准化管理中的应用”、“关于玉米收获机械发展的几点思考”（1998～2002中国农机学会优秀论文一等奖）、“山东设施农业现状与发展”、“山东省农产品加工业及其装备发展现状与展望”（2005年省机械工业科技进步一等奖）、“农业装备科技创新体系建设面临的问题与对策建议”（2008年省机械工业科技进步二等奖）等学术论文十余篇。先后荣获“山东机械工业技术拔尖人才”、“中国机械工业青年科技专家”、“‘东方红’杯中国拖拉机工业50年最具影响力的50位人物”、“全国农机行业十大女杰”、“全国机械工业先进工作者”等荣誉称号。7.郭志强

男，1956年生，现任中国一拖集团有限公司副总经理，教授级高工。

该同志长期从事农业机械产品研发、标准、专利、技术、工艺、质量等管理工作。先后获得国家授权专利7项，其中发明专利1项，实用新型4项，外观设计2项，参与制订2个系列国家标准。发表论文论著10余篇。主持和参加多项国家级重大攻关项目，并获奖：

1994年 “机夹刀具推广应用”项目，河南省机械工业技术进步二等奖； 2008年 “东方红－1604轮式拖拉机”项目，河南省科技进步奖二等奖；

2009年 “新型液压机械式无级变速器研究开发”项目，河南省科技进步奖二等奖。； 2010年“GB/T3871.1~19-2006《农业拖拉机试验规程》系列标准”，获中国机械工业科学技术二等奖；

2011年“GB/T18447.1~.4-2008《拖拉机安全要求》系列标准”，获中国机械工业科学技术二等奖；

2012年“基于逆向工程和数字化设计技术的大中型轮式拖拉机覆盖件开发”，获中国机械工业科学技术二等奖。

2008年，主持 “东方红－1604/1804轮式拖拉机”项目，获得中国机械工业集团科学技术奖一等奖；

2009年，主持“东方红-C702-A/C802/C902型履带拖拉机”项目，获得中国机械工业集团科学技术奖三等奖；

其中，2009年主持的《300马力级大型拖拉机研究与开发》项目，列入国家“十一五”科技支撑计划项目, 该产品性能满足目前国内高端用户以及欧洲和北美市场要求，通过对节能环保型柴油机、电控负载换挡传动系、闭心负荷传感、电液控制、拖拉机总线控制系统等关键技术和核心部件的研究，形成自有核心技术。该类机型将代表国内拖拉机产品的最高水平，其技术指标将达到国外同类产品的性能指标；项目研发形成了国内大马力轮式拖拉机产品换代技术平台；项目实施后成功突破了电液控制的负载换挡及负荷换向、带负载传感的液压提升控制、高速液压动力四轮制动、CAN BUS 通讯及故障诊断、电控发动机匹配标定及控制器软硬件开发等6项重大产品关键技术，促进了国内轮式拖拉机技术的发展，改变国内市场大马力轮式拖拉机主要依靠进口的现状，替代进口。

2011年主持的《大功率动力换挡拖拉机制造技术联合研发》项目，列入2011国家第一批国际科技合作与交流专项, 该项目的实施掌握了电控动力换档拖拉机的成套高端制造技术，获得了具有自主知识产权的大功率动力换挡拖拉机制造工艺技术，突破了高端拖拉机制造的技术瓶颈，为制造更为先进、更大功率的拖拉机产品提供了坚实的技术基础，使我国拖拉机制造工艺技术和国外发达国家缩短了8-10年的差距，填补了国内具有自主知识产权的大功率动力换挡拖拉机制造的空白，项目达到了国内领先水平和国际先进水平, 本项目有力地促进了国内农机行业的制造工艺技术水平和技术标准产生跨越式发展和提高，为迅速赶上国际先进农机制造水平的科技发展步伐做出了应有的贡献。

该同志曾获2007、2008洛阳市科协工作先进个人、2012洛阳市“六加一”经济转型攻坚战先进个人二等奖，曾获全国优秀科技工作者、河南省十大杰出科技创新人物、中国机械流通协会颁发的杰出贡献者等荣誉称号。

该同志一直积极参加并热情支持我会学术活动，在学会总会和拖拉机分会任职期间，为学会的发展提供智力，财力等多方面的巨大支持，现任我会副理事长。

8.高焕文

男，1939年生，现任中国农业大学教授、农业部保护性耕作研究中心学术委员会主任。

该同志自1961年以来，长期在中国农业大学（原北京农业机械化学院、北京农业工程大学）从事农业机械及农业机械化相关领域教学科研工作，历任系主任、院长，农业部保护性耕研究中心主任。在中国特色保护性耕作研究方面，通过20多年持续深入研究，主持完成了从理论研究、田间试验、技术创新、系列机具研制与产业化直至大面积示范推广应用的全过程，突破了多项关键技术难题，创建了适合小地块、经济欠发达田间的保护性耕作体系，创新了系列轻型高防堵性能免耕播种机，解决了一年多熟高产地区实施保护性耕作的难题，为我国保护性耕作的发展做出了开拓性贡献，为第三世界发展中国家保护性耕作发展探索出一条可行之路，2004、2006、2007年连续3次担任在中国召开的国际保护性耕作会议主席。2008年开始在青岛主持建立 “持续高产高效保护性耕作体系”试验区，探索增产增效新途径。一期试验结束，高产高效体系小麦三年平均亩产611公斤，比传统耕作增产29%，成为全国保护性耕作的一个新亮点。

作为中国农业大学农业机械化工程学科的学术带头人，上世纪80年代在国内率先开展“农机化管理微机软件开发”、“机械化农业基本模式与及其系统优化”等课题研究，“农业机器系统优化研究”获得农业部科技进步二等奖。2005年参加中国工程院“农业机械化发展战略研究”专项课题，任北方组组长，主持完成“北方农业机械化发展战略研究”和“节约型农业机械化体系建设”等战略研究报告。

两次荣获国家科技进步二等奖，荣获“光华工程科技奖”，获国家发明专利和国家实用新型专利29件，发表学术论文150多篇(SCI/EI收录60多篇），主编出版“农业机械化生产学”、“农业机械化管理学”、“保护性耕作技术与机具”、“保护性耕作与农业可持续发展”等专著，获北京市教学成果二等奖，全国优秀教师称号。先后培养出博士30多名、硕士近20名，其中多数成为国内各单位的业务骨干，10多人成为校院负责人、长江学者和学科带头人。

该同志长期结合专业特点热情支持并积极参加我会学术活动，多次在学会各种会议论坛等作学术报告，并曾担任中国农业机械学会第六届副理事长。