韩洼社区开展基层组织建设年活动会汇报材料

第一篇：韩洼社区开展基层组织建设年活动会汇报材料

韩洼社区关于开展基层组织建设年活动的

工作汇报

按照樊城区委、区政府，柿铺街道办事处的统一部署，我社区积极认真开展基层组织建设年活动。在社区党群干的共同努力下，活动已进入全面实施阶段，为切实推进建设年活动深入开展，社区党总支进一步加强了组织领导，基层组织建设，充分发挥了党员先锋模范作用，切实增强了责任感和使命感，为使迎创活动再上一个台阶，社区坚持以党的十七届六中全会精神为指导，以“星级社区”建设为契机，大力弘扬“全心全意为民服务”的核心价值观，打造“居富民强”的新型社区。现将活动第一阶段情况汇报如下：

近期工作开展情况：

一、强化宣传氛围，层层落实到位。

1、积极动员，全面部署，确保活动有效开展。社区在3月23日召开动员大会后，有效结合“迎创”主题实践活动，成立了基层组织建设年活动领导小组，制定了活动计划表，在社区各主要路段悬挂宣传标语12条，并积极在社区办公楼显眼位置安装电子屏进行宣传，营造了浓厚的宣传氛围。

2、围绕“争创新业绩、向党的十八大献礼”为重点，我社区对基层组织建设年活动进行了动员部署。要求下设支部在巩固学习实践科学发展观活动成果的基础上，严格按照活动要求，建立“五个好”（领导班子好 党员队伍好 工作机制好 工作业绩好 群众反映好）党支部，争当“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）优秀共产党员为主要内容，统一思想认识；紧紧围绕“落实社区工作任务、提高为民服务水平、改进工作作风、加强组织建设”的活动为载体，结合社区实际扎实开展以创建“五个好”，完善为民服务制度，推动社区各项事业又好又快发展。

二、坚持抓“七个好”，促社区居民安居乐业。

今年是党的十八大胜利召开之年，社区将坚持紧紧围绕“社区党建工作好、治安综合治理好、计划生育好、扶贫济困好、环境卫生好、服务居民好、居民反映好”“七好”开展工作。

1、健全完善了社区党总支工作的各项制度建设，完善了《三会一课制度》《党员大会制度》等19项规章制度，对社区党员活动室进行了重新布置，制作了社区党建工作制度，制作了党员设岗定责展板，健全了党建工作台账，规范了社区党建活动。

2、为打造“平安社区”，社区在加强治安防范工作的同时，进一步完善了人员队伍建设，成立了领导小组，明确了责任范围责任人，3月份邀请片警为社区居民宣传讲解了法律法规相关知识，使他们知法、懂法、守法；同时积极化解居民之间的矛盾，使社区居民邻里和睦相处。3、3月份以来，社区积极组织社区育龄妇女及外来企业育龄妇女进行“三查、四术”，社区计生主任马凤玲面向计划生育服务对象发放了育龄妇女体检卡片，发放宣传资料500余份，组织了育龄妇女志愿者为社区广大育龄妇女及时提供了咨询服务平台，开展“三随访”活动，对每位有生育的对象进行随访服务，产后随访服务，上环随访服务，优质服务率达95%以上。

4、社区积极组织党员干部进小组，开展访低保、访贫困，及时了解社区、关心社区，并及时收集整理群众关心的热点、难点问题，解决弱势群体就业难问题，及时提供用工信息，切实做到“四到位”，即走访到位、关心到位、指导到位、安置到位，2012年以来共为5位拆迁失地贫困户提供了就业机会。3月27日走访慰问了三组赵瑜、四组马东平两户因病致贫困难家庭。

5、环境卫生好。社区成立了专门的环境整治领导小组，广泛发动群众，让大家都积极参与了环境整治工作，同时，配合辖区企业、居民搞好自家门前的绿化工作，共植树260余株，还积极开展了“倡文明新风，创星级社区”的宣传活动。

6、服务居民好。2012年以来，我社区进一步完善了以便民服务点、便民服务卡、居民在联系卡为主要内容的服务体系建设。

7、居民反应好。社区广泛开展了科技、文化、法制健康教育等活动，组织社区广大妇女开展健身舞等形式多样的的文化活动，并以文明社区、文明家庭等创先争优活动为切入点，积极引导和规范群众组织自发性的文体活动，全面提高社区居民群众的文化素质。

三、以创先争优活动为契机，强化 “五务合一”建设。2012年作为“基层组织建设年”，我社区按照区委区政府、柿铺街道党工委加强基层党组织“五务合一”建设工作会议指导精神，全面推进完善我社区党员群众服务中心规范化建设，通过两委班子会议讨论研究决定，计划2012年投资5万元左右，按照省、市、区“五务合一”建设要求，打造社区管理创新先进基层党组织。

四、实施“五民工程”，建设和谐社区。

社区紧紧围绕和谐社区建设的主线，从提升功能、科学管理、优质服务等方面入手，坚持以“党建引领、打造特色、培育品牌、优化服务”为工作思路，不断探索以“党建”带“社建”，突出“特色”创“品牌”为主要内容的和谐社区建设新路径。按照“民主管理型、诚信文明型、服务保障型、平安温馨型、环境优美型、学习创新型”和谐社区标准要求，结合社区实际，制定出了2012年关于推进社区“五民工程”建设的工作思路，围绕“一居一特”深入开展特色党建活动，打造社区亮点，努力构建以人为本的社区新格局，建设充满人文关怀的和谐家园。

下一步工作计划：

一、借鉴“三到家”服务法、促进社区居民就业致富。面对航空航天工业园落户我社区，大面积拆迁带来的失地失业人员多、“4050”人员多、低保户多的“三多”难题，社区两委经过慎重考虑，提出了“全民创业促进充分就业”的工作理念，实施“三到家”工作法，积极推动居民群众创业致富。这“三到家”主要包括：

1、就业信息送到家，由社区劳动保障员负责收集就业信息，及时把就业信息发放到居民手里、面对面为社区居民提供就业帮助；

2、社区出面为群众和驻辖区企业牵线搭桥，实现群众和企业联系机制，为居民群众参加就业提供最大的便利；

3、就业服务送到家。实行上门登记、上门服务，确保2012年为社区居民提供就业岗位200个，组织各种技能培训8次以上，实现社区居民就业率达95%以上。

二、分层次培育创业主体，让居民群众富起来、乐起来、美起来。为促进社区居民充分就业，社区将积极挖掘和整合现有人力、物力资源，分层次培育创业主体，使居民全方位参与社区发展。一是鼓励辖区内有作为的企业家扩大生产规模，创建知名品牌，通过组织企业座谈等形式，了解各企业生产和生活中遇到的实际问题，倾听企业家心声，积极为企业排忧解难，为企业的发展壮大营造更加宽松的环境。二是利用社区的市民学校，邀请各类技术人员，在社区举办家电维修班、汽车、摩托车修理等各种培训班，确保社区居民人人参与。

三、坚持“共驻共建”，增进居民就业创业力度。

针对社区地处城乡结合部，治安案件多、居民上访多、居民邻居纠纷多的“三多”问题。将充分发挥驻社区非公党组织阵地，按照“围经济抓党建，抓好党建促发展”的思路大力加强共建，把辖区内的资源、人才、信息等集中起来，共同推动居民就业。一是“党建搭台，就业唱戏”，成立非公党建工作指导联络分站，制定联络分站章程、召开党建联席会、开展党建活动等形式，使社区与非公有制企业建立指导协作关系，使社区与驻区企业的关系更加紧密，形成安置就业促创业工作的网络基础和支撑力量。二是“驻区共建，区域联片”，与襄阳航空航天工业园管委会、襄阳世阳电机有限公司、实泰塑胶科技有限公司、河南远大彩钢有限公司襄阳分公司等14家驻区企业建立共建伙伴关系，与其中3家规模大、有实力、有影响的非公企业计划建立市民创业培训基地，做到居民到哪里就业创业，培训教育工作的触角就延伸到哪里，实现“抓就业促创业，同发展共进步”。力争5年内实现社区居民就业全覆盖，涌现出3—10个创业典型。三是“互利、互惠、互助、互动”，通过打造品牌社区、强化宣传辐射、开展系列活动、加强对外联系、依托领导机关等办法，引起驻区单位、各界人士以及区党政机关的关注，进一步扩大共建范围、丰富共建内容、提高共建效果，使共建的结果既体现在促进社区居民就业上，又体现在社区工作进步中，同时还体现在社区、驻区企业的发展壮大上。

四、建设“致富连心桥”工程、引领居民走上富裕路。2012年社区将坚持以“富民强居、服务群众”为第一宗旨，创造性地开展“致富连心桥”工程，通过细心调研、真心发动、热心帮扶、诚心服务，在社区和企业、居民，企业和居民群众之间架起一座致富连心桥，走出一条带领居民自主创业的新路。一是搭起沟通桥，引导居民抛除“等靠要”思想，形成就业、创业观念。社区党总支每周及时收集国家最新相关政策，通过社区宣传栏及时让每位居民知晓，坚持每月组织召开一次企业座谈会，及时掌握各企业用工信息，第一时间为居民提供就业。二是搭起服务桥，帮助创业者解决实际困难，真正走进致富大门。设立了社区服务咨询台，安排2名工作人员负责，对失地失业人员提出的就业、创业信息咨询和需要帮助的内容做详细记录，并逐项进行落实；以开展迎接“党的十八大”活动为契机，坚持党员先进性学习，党员干部包党员，党员包群众，结“一帮一”就业对子活动，确保党员干部人人参与，居民群众人人知晓。三是搭起惠民桥，制定一系列就业优惠政策，提高居民就业率。学习兄弟单位好的做法，建立 “培训和安置失地失业人员网络”，设置居民资料库，积极与用工单位联系，根据其用工需求推荐合适的劳动者。

五、加大优化社区就业环境力度。

坚持站在服务居民、推动就业的位置，以优化社区工业园为突破口，计划未来5年加大工业园投资力度，从园区治理上下大功夫，为优化工业园环境做出积极努力。一是优化法制环境。对于企业来说，产权的不受侵犯和人身安全是两个最重要的选项，因此社区通过设立宣传栏、开展入户宣传、发放宣传材料等形式，宣传保护企业权益的地方性法规，认真维护企业的合法权益。二是优化服务环境。建立企业基本情况信息库，实行计算机管理，准确掌握企业各项信息，及时为企业的发展建言献策。

今后，我社区将坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本的工作理念，解放思想，更新观念，开拓进取，扎实工作，全心全意为居民群众服务，以优异的工作成绩为“党的十八大”献礼。

韩洼社区党总支 2012年4月1日

第二篇：社区基层组织建设年活动开展情况

社区基层组织建设年活动开展情况

根据街道《关于扎实开展基层组织建设年活动的实施意见》，围绕“示范引领、规范提升、后进整顿”的总体目标，结合社区实际，积极开展基层组织建设年活动。

一、总体目标

建设服务型基层党组织是创先争优活动的重要载体，也是推动基层组织建设年活动取得实效的重要举措。社区以深化服务型基层党组织建设为抓手深，入开展“五星达标”活动，围绕“服务队伍好、服务机制好、服务保障好、服务成效好”的“四个好”要求，深入推进“三有一化”建设，深化社区“两项会议”制度，加强社区综合服务平台建设，进一步规范运行机制、强化服务功能，不断提高社区党组织社会管理和服务群众能力。

二、工作重点

1、提升党员素质，加强党员教育管理。发挥党员远程教育平台作用，定期组织各支部党员接受远程课程教育，内容涉及科学，廉政，党的政策等多方面的知识，有效地充实了党员的理论知识。立足自身资源条件，充分利用现有办公场所，积极筹措资金，配备了投影仪、电脑、电视机、桌、椅等基础设施，使远程教育资源得到整合和优化，并制订了一系列工作措施、操作流程和具体规范，要求有关人员全面掌握，便于引导和指导党员群众更好地开展学习。在近年的运行中，社区远程教育接收点共播放60余场次，受益党员干部群众达到1200多人，已基本形成党员带头学、群众积极学的良好格局。党员发展工作规范进行，社区党委严格按照党章要求，制定党员发展计划并指导各党支部具体实施。

2、完善社区干部联系户制度，开展“五走进五联系五服务”活动。通过填写调查表，询问老党员的存在困难及主要诉求，听取党员干部的合理化建议，把矛盾纠纷化解在基层，进一步融洽党群关系，以实际工作促进班子建设，全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创先进的社区干部队伍。通过走访，社区了解到位于明月花园小区内的科普宣传画廊于年初被大雪压坏，至今还未修复，考虑到该地是行人、车辆流通密集处，支部书记提议再行制作时能否直接将宣传画廊做到墙面上，这样既节省成本又给出行带来方便。社区党委书记邵胜红听完张如云的建议后，立刻与有关部门联系并进行妥善的解决，得到了群众的一致好评。社区干部走访居民1000多户，收集社情民意60多条，帮助困难党员15名，让群众切实体会到了活动的成效。社区一直以“网格化管理，一站式服务”为引导，建立健全社区党员志愿服务机制，组织党员积极参与志愿服务活动，每季度至少组织开展1次党员志愿服务活动。目前，已初步搭建起较为完善的组织网络，建立党员监督联席会议等制度。同时推行党务公开、信访举报办事公开、财务公开、民主评议公开、党员承诺公开。

3、抓管理、促规范，推进党员活动场所建设。基层组织活动场所建设是加强基层组织建设的重要基础性工作。社区以加强党员活动室建设为突破口，以 “三室一校六有”（即：办公室、会议室、阅览室，市民学校，有电脑、电话、书刊文件柜、学习资料、配套远教设备、规章制度）的标准为建设目标，通过多方努力协调成立老年服务中心，为社区老年居民提供了一个健身、娱乐的活动场所，丰富了党员居民的业务文化生活，并设专人负责，进行活动安排和日常保洁。社区积极开展“建和谐家园、展党员风采”为主题的系列活动。在建党91周年来临之际，社区以“展才艺颂党情”为主题的党员才艺表演。支部派党员代表参加，各展其才，各尽其能，自娱自乐，为党的生日献上一台精彩的表演，大家齐心协力共同推进社区党建工作进一步激发社区党员、群众爱党爱国爱社区的热情。

三、下步打算

1、抓好分类定级工作。在对各支部进行摸底调查的基层上，做好分类定级，并有针对性的采取措施，做好一般支部和后进支部的晋位升级工作。继续做好支部日常管理，通过党组织比学干超，发挥“五星级基层党组织”的优势，把动态变成常态。

2、听民情，解民忧。及时了解党员群众关心的热点、难点问题，能解决的要及时解决，不能解决的也要及时反映，把握方式方法，完善功能型党员服务队建设，促进社区党建活动健康持久地开展。

3、发掘党员先锋作用，促进非公企业党建工作科学开展。在非公有制企业党建工作中，把素质高、懂生产、会经营的企业职工培养成入党积极分子（如祥和制衣厂员工韩雪、石剑锋）。以天益实业公司等一些星级基层党组织，带动辖区非公企业党建工作科学开展。

总之，社区将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照街道部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把社区党建工作深入开展下去，从实际出发，做到在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上深入群众，在生活上关心群众，为群众解难事、做好事、办实事。为提高社区基层组织建设工作水平、推动社区更好更快的发展，做出新的不懈的努力。

第三篇：开展基层组织建设年活动汇报材料

开展基层组织建设年活动汇报材料

近年来，漕河镇后邴村为维护基层的发展、促进农村和谐，针对村民存在的热点难点问题，积极开展各项活动，有力的推动后邴村基层组织建设，现将开展基层组织建设年活动汇报如下：充分发挥党员模范带头作用，积极开展党员义工活动。后邴村根据本村党员实际条件和自身优势，充分调动党员参与义工活动的积极性，通过每位党员认领岗位，形成了红白理事服务队、卫生整治服务队、环境绿化服务队、安全巡逻服务队和调解纠纷服务队，竭尽所能为村民排忧解难，以实际行动解决村民在生活和参与民主管理中遇到的实际问题。积极开展环境整治活动，为村民生产生活创造良好的环境条件。针对本村环境中存在的一些问题和村民的实际需求，充分发挥卫生整治服务队的作用，对本村大街小巷尤其是主要道路进行全面的清扫和除草；完善农村基础卫生设施，投资建设垃圾中转站，在主要位置定点设置分类垃圾箱，并委派农村保洁员专门管理；通过印发宣传手册，开展环境保护宣传会等活动提高本村村民环保意识，提高村民参与环境整治积极性。多项措施并举，加强精神文明建设、提高本村文明水平。根据村内地理位置，根据便于开展工作、便于开展活动的原则，通过村民推选，产生十名中心户长，对后邴村进行分片管理，提高管理实际效果；通过开展“文明示范户”评选活动，对文明示范户进行一定程度嘉奖，以提高村民参与乡村精神文明建设的积极性，形成了村民争当

先进、争作“文明示范户”的良好趋势。

基层管理千头万绪，管理工作艰巨。虽然后邴村在开展基层组织建设中取得一定进展，但作为农村工作的基本细胞，丝毫不敢自满和懈怠。在以后的工作中，我村一定会向先进的集体请教，向先进的方法探索，向先进的经验学习，力争将基层组织建设工作推向一个更高的层次。

第四篇：北关社区开展基层组织建设年活动会汇报材料123123范文

社区基层组织建设年活动开展情况

2012年北关社区党组织以强组织、增活力、促发展为主题，突出基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，全面落实街道办事处党委党建工作各项任务，经过精心的组织安排，基层组织建设年各项活动按计划有序进行，通过开展工作，进一步增强了社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力。现将半年来工作情况总结如下：

一、强化宣传氛围，确保活动有效开展。

1、积极动员，全面部署。社区党总支3月份召开基层组织建设年活动动员大会后，结合社区实际，制定了活动实施方案，成立了基层组织建设年活动领导小组。并在社区各主要路段悬挂、张贴宣传标语，营造了浓厚的宣传氛围。

2、突出重点、强力推进。以“争创新业绩、向党的十八大献礼”为党建工作重点，在巩固学习实践科学发展观活动成果的基础上，严格按照活动要求，建立“五个好”（领导班子好 党员队伍好 工作机制好 工作业绩好 群众反映好）党支部，争当“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）优秀共产党员。以“落实社区工作任务、提高为民服务水平、改进工作作风、加强组织建设”为载体，完善为民服务制度，推动社区各项事业又好又快发展。

二、开展评议，分类定级。从3月下旬开始，社区党总支严格对照七项分类定级标准，依据调查摸底情况，按照“党组织自评、党员群众测评及街道办党委评定”三个环节，社区党组织召开支委会自查自评，对标找位，邀请社区党员群众代表集中召开测评会议，经过群众党员评议，街道办党委综合复评，我社区被评为“一般”党支部。

三、强化整改，力促晋位升级。在前期调查摸底的基础上，对活动开展进行“回头看”，进一步剖析自身，查找症结，梳理问题，研究制定晋位升级阶段实施方案，明确目标，靠实责任，强化措施，限定期限，建立台帐。同时，5月下旬，结合创先争优活动承诺践诺制度，党组织和书记通过会议、公开栏等形式，向党员群众公开承诺晋位目标、整改措施和完成时限，切实解决突出问题，做到整改一个，销号一个，实行目标管理，力争晋升为先进党支部。

四、创新载体，搭建服务平台。

1、扎实开展“一诺三评三公开”活动。公开承诺服务事项20项，完成1个破解难题任务。有序推进“三亮三比三评”活动，总结和宣传好经验、好做法，以及优秀共产党员的典型事迹，在社区全体党员干部中形成比学赶帮的浓厚氛围，全面提升社区为民服务创先争优活动整体水平。

2、立足实际，创建“多元”阵地。认真落实利用现有资源，建设以党支部活动室为中心，文化广场、商业网点、居民楼院，老年活动中心等拓宽了社区党建的活动阵地。

3、深化推广“民情流水线”工程。以察民情、解民忧、帮民困为主线，创新便民利民、扶贫济困的民情流水线载体，探索推进“12345”工作法。依托社区志愿者工作站和社区空巢老人服务站，提高家政服务、医疗卫生、精神慰藉和文化娱乐服务。

4、积极开展党员约谈活动。通过与居民党员会议谈，高龄党员上门谈，外出党员电话谈等多种约谈形式，及时掌握党员思想动态，征求意见建议，建立难题台帐，明确责任，按时破解。通过约谈活动，进一步明确了社区发展的思路。

五、抢抓活动机遇，推进重点工作。半年来社区坚持“以人为本，服务居民”的原则，为解决居民行路难的问题，社区组织居民硬化巷道*条，硬化面积达2000多平方米；申报廉租房补贴*户，为无房户和住房困难户缓解了生活压力；落实“诚信阳光”低保政策，上半年，新增低保户*户*人，取消 * 户*人；在双联富民行动中，社区党员干部联系困难群众*户，捐款*元，及时地给这些困难户送去了化肥、衣物、技术等；以破解难题主题活动为契机，开展城镇困难群众帮扶解困工作，帮扶困难户*户，上半年发放资金*元。

通过基层组织年活动的开展，社区党组织的凝聚力、战斗力明显增强，党员为民服务的热情明显提高，干部作风明显转变，为社区党支部争创县级先进党支部奠定了基础。

六、存在的问题：

一是思想观念还比较保守。班子成员在基层组织建设年工作中，面对社区工作中出现的新情况、新问题，在思想和工作方法上与时俱进不够，创造性开展工作的意识不强。

二是工作作风不够扎实。虽然班子成员在抓作风建设上采取了一系列措施，但仍然不够扎实。许多工作仍然停留在

表面上，深入社区调查了解情况不够。

三是工作成效还不明显。特别在基层组织建设年活动中如何解决制约社区发展瓶颈、积极措办实事、提高社区服务水平等方面还存在的思想、作风等方面的问题,缺乏真抓实干的求真务实意识，还没有达到高质量、高效率地做好各项工作的要求。

2012年*月*日

第五篇：学校开展基层组织建设年活动汇报材料（推荐）

基层组织建设年活动开展以来，我镇积极贯彻党的十七届三中全会和省、市、区组织座谈会精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以镇村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展。

一、抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设

一是领导班子思想政治作风建设求真务实。以落实科学的发展观为目标，全面建立健全了党委议事制度，严格落实党委理论学习中心组学习制度，采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式，分阶段确定学习的重点、任务和要求，坚持一月一次集中学习，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。全面推行镇领导班子成员联村（社区）制度，推行“一线工作法”，要求班子成员深入基层，深入村户，知民情、解民忧、帮民富，真正铺下身子为群众多办事、少添乱，多服务、少命令，多指导、少干预，在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护，以理论学习推进工作实践，以实际工作促进班子建设，全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的领导干部队伍。

二是干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强了干部队伍思想政治作风建设。在镇机关和农村党组织深入开展了“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动，有力地提高了党员干部教育引导群众的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力和依法办事的能力，培养了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部队伍。今年的三夏生产工作中，我们安排科级领导干部包管区、机关工作人员包村亲自到田间地头，指导帮促三夏生产，确保了全镇三夏生产工作安全、健康开展，受到了广大群众的一致赞誉。

三是“书记抓、抓书记”制度严格落实。镇党委建立了“书记抓、抓书记”制度，制订下发了《关于对基层党建工作实行动态考核的实施方案》，每半年专题研究一次农村党建工作，在明确工作职责、工作目标、工作范围的基础上，对各村支部书记的“德、能、勤、绩、廉”等方面逐一量化，对支部书记的政治素质、能力水平、群众威信、工作实际，通过理论考核、季度述职、问题剖析、民主评议、信息反馈等手段，实施综合评价，达到了对支部书记的无缝管理，充分调动了支部书记的工作积极性。

二、抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础

基层组织建设是党的一切工作的基石。基础不牢，地动山摇。抓好基层组织建设，就抓住了党的建设的根本，抓住了关键。

一是选准配强村党支部书记，解决了“领头雁”不强的问题。实践证明，选好一个支部书记，就能富一方百姓，安一方稳定。全面实施了“典型带、中间促、后进治”工作措施。典型带就是树立优秀支部典型，并通过开展“强弱支部结对子”活动，促进先进带后进，后进赶先进，使落后支部学有榜样、赶有目标，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。中间促就是实行定点帮促制度，明确专人，明确责任，从各方面对支部班子进行帮扶，一包到底，做到支部班子不强不撒手，群众不富不脱钩。通过帮扶，全镇有4个村得到转化升级，跨进先进支部行列。后进治就是选好配强支部班子，对战斗力差、经济发展缓慢的村支部班子进行了大力整治，把那些愿干事、能干事、干成事，带头致富能力强和带领群众共同致富能力强的“双强”型人才及时充实进村班子。今年以来，共调整支部班子4个，充实两委班子成员11人。通过集中整治，村支部班子的战斗力和凝聚力进一步增强。东邹坞村原是后进村，村支部班子软弱、涣散，任命退休干部宋树奎同志任支部书记后，两委班子团结奋进，村级各项事业快速发展，一跃成为先进村。

二是以提升素质能力为目标,党员教育管理全面加强。近年来，随着市场经济的深入发展，个别党员的人生观、价值观有所变化，有的党员党性观念不强，交纳党费不够及时，；有的党员纪律观念淡薄，长期不参加党的组织生活；有的党员干部奉献意识淡化。这些现象虽然不是主流，但在一定程度上削弱了党的凝聚力、战斗力和先进性。对此，我镇以实施素质工程、先锋工程、帮扶工程、创业工作为抓手，围绕农业和农村经济发展新任务、新要求，坚持以集中教育和集中实践指导相结合的方式，注重在增强教育培训的灵活性、时效性和针对性上下功夫，加大了对全镇党员队伍的教育培训力度，1-6月份共举办培训班6期，受训党员达1600余人次，培养322名党员成为法律明白人，使广大镇村党员干部带领群众发展农村经济的本领和处理农村复杂矛盾的能力明显增强。

三是以富民强村为根本，村级经营性收入显著增加。在工作开展中，我们引导广大领导干部，特别是村干部沉下心来，认真研究新形势下集体增收的新途径、新办法，把发展壮大集体经济与农业结构调整、与畜牧富民、与招商引资、与发展民营经济等工作有机结合起来，增加村级集体收入，认真解决一家一户发展中难以解决的困难，全面提高农村党支部的整体战斗能力，推动农村经济健康持续发展。在党员干部的带动下，目前，张岭村的优质枣、西山口的大樱桃、西南村的早春土豆、东邹坞的特色萝卜、周村的畜牧养殖等产业逐步形成规模优势，农民收入显著增长，村集体经济实力显著增强。

四是强化投入力度，社区规范化建设扎实推进。按照区委、区政府《关于加强社区规范化建设的实施意见》中提出的“规范党建工作、强化核心作用、提升服务水平、建设和谐社区”的要求，投资20万元，强化社会基础设施建设，加大了社区组织活动阵地建设力度，建设了管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明和谐的新型社区。

五是以发掘党员先锋作用，非公有制企业党建工作科学开展。在非公有制企业党建工作中，我镇坚持把好“三关”，强化了企业党员队伍建设。一是把好选人管。在选人用人上树立“不惟资历看能力、不惟文凭看水平、不惟年龄看本领”的新观念，把一大批整治素质高、懂生产、会经营的企业职工培养成入党积极分子，发展成党员。近三年，通过各种方式在全镇各非公有制企业中新吸纳12名党员。二是把好党员干部岗位关。企业支部一班人在经营管理中坚持关键问题请教党员，关键人员交给党员，关键岗位安排党员，让党员在企业中唱主角、挑大梁。目前非公企业党员中，担任厂矿级领导干部的占25%，担任中层领导干部的占30%，为党员发挥先锋模范作用提供了广阔的天地。三是把好党员教育关。针对当前形势发展需要和企业党员队伍建设实际，坚持思想教育常抓常新，不停留在老模式、旧框框上，争当改革创新的促进派，党员学用科技、多做奉献蔚然成风，使党员成为企业的顶梁柱，为顺利开展全方位党建活动奠定了坚实的基础。

三、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升

一是完善了村级党的各项制度。面对基层组织建设的新形势、新任务的要求，强化措施，积极适应，对镇村原有的制度进行了逐一清理，不合理、不合法的及时废止，合理的加以修订完善，综合配套，认真落实。先后制定完善了镇党委工作制度、“四民主两公开”制度、民主选拔后备干部制度和“民评公示”发展党员制度、村级决策办事制度、村两委联席会议制度、定期通报工作情况等一系列制度，并健全落实了基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员干部定期接待群众等制度，有效促进了基层组织建设规范化开展。二是健全落实党员联系和服务群众体系。扎实开展了“便民直通车”活动，在全镇33个村居设立了33处村（社区）党员服务中心（站）、村（居）民事务代理中心（站），为党员群众提供了便捷高效的服务。同时，大力推行民情恳谈制度。为使党支部了解民情、民意，真正为民解决实际问题，做实事、办好事，镇党委组织各党支部每季度召开一次民情恳谈会，听取支委工作述职，审议财务收支情况，收集村民代表、老干部、老党员的意见和建议，有力地推动基层组织建设年深入开展。

三是加强村级组织活动场所建设全面完成。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的重要基础性工作。以加强农村党员活动室建设为突破口，以“三室一校六有”（即：办公室、会议室、阅览室，远程教育学校，有电脑、电话、书刊文件柜、学习资料、配套远教设备、规章制度）的标准为建设目标，按照年久失修的村启动新建一批、有阵地但设施简陋的村改建提高一批、基础条件较好的村规范完善一批的“三个一批”工作思路，投资30余万元对岩埠村、洪村、野场、东山口、张庄村等村级组织活动场所进行了修缮和整理，为全镇33个村居新安装了党建牌匾，切实健全了基层组织活动场所。

四是党员发展工作规范进行。严格落实公推公选入党积极分子制度，按照每千人以下的村（社区）入党积极分子保持在3名以上、千人以上的村（社区）入党积极分子保持在5名以上的标准要求，组织100余人在镇四楼会议室进行了为期四天的集中学习培训。严格实行发展党员“两推一公示”和票决制，重视年轻党员和女党员发展工作，今年共发展女党员7人，切实优化了党员队伍结构，杜绝了连续3年不发展党员村的出现。

五是做好党员干部现代远程教育工作科学开展。加大了对全镇34个远程教育站点的检查考核力度，每月不定期对各村的远教工作进行检查，并把检查考核结果与管理员补贴挂钩。在保证每月5号、15号、25号、28号集中学习的基础上，积极创新学习形式，充分发挥“科技示范基地”、“农家课堂”的引导作用，扩大覆盖面，增强针对性，有力地促进了农民增收、农业增效。

四、严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设

一是强化责任管理，党风廉政建设责任制全面落实。按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，镇主要领导每半年听取一次基层党组织书记和镇班子成员关于落实党风廉政建设责任制的情况汇报，班子成员听取分管部门的汇报，做到一级抓一级，层层负责。在部门开展了“马上就办”活动，督促窗口部门完善承诺，强化责任主体到位，履行“一岗双责”，较好地解决了工作消极、办事拖拉的现象，落实了党风廉政建设责任制。

二是加强农村基层党风廉政建设，基层组织作风建设顺利推进。由纪委牵头重新修订了一系列廉政建设的的规章制度和规定，从点滴做起，力求人人自重、自警、自省、自励。同时，研究制订了《邹坞镇机关规范化管理十项制度》，大力加强机关干部队伍建设，明确行为规范，落实岗位职责，严格考核奖惩，造就了一支素质强、作风硬、廉洁高效的机关干部队伍，从根本上促进了机关作风的转变。

三是推进廉政风险防范管理，深化源头治理工作。坚持把廉政风险防范管理列入党政领导班子重要议事日程，按照廉政建设责任制的要求，履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，领导干部带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。并开展了对财务公开、村务公开、村民议事、村民监督、矛盾调处等五项工作的监督监管，进一步规范了公开的内容，完善了公开程序，落实了群众的知情权、参与权、监督权，从源头上预防了腐败现象的发生。

五、强化领导，明确责任，确保目标责任落到实处

在镇村层层召开基层组织建设年活动动员会议，统一思想认识的基础上，成立了以镇党委书记任组长、分管副书记为副组长、党委委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，并明确镇党委书记为第一责任人，负总责，亲自抓，其他成员为直接责任人，具体靠上抓，强化组织领导，镇党委按照“一把手全面抓、班子成员联点抓、一般干部具体抓”的工作思路，以党委文件形式出台了帮包分工名单，实行帮包责任制，把争创目标分解量化，责任到村、到站所、到人，层层分解目标，并制定工作措施，规定完成时间期限，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。

总之，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照市区部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把农村党建工作深入开展下去，为提高全镇基层组织建设工作水平、推动全镇经济和社会事业更好更快的发展，做出新的不懈的努力。

二〇〇九年七月