综合管理年度汇报材料

第一篇：综合管理年度汇报材料

河南省路桥大奇高速第二合同段

汇报材料

汇 报 材 料

尊敬的各位领导：

大家好！首先，我代表项目全体职工热烈欢迎各位领导的到来，衷心感谢领导在百忙之中莅临大奇二标视察和指导工作。

大奇二标自开工以来，经理部在集团公司、分公司及项目建设指挥部的领导下，深入贯彻落实集团公司“综合管理提升年”会议精神，紧紧围绕集团公司的中心工作，加强组织建设，以党建促项目建设，全面推进项目建设稳步开展，现将项目工作开展情况汇报如下：

一、项目基本概况

（一）工程简介

大黄山至奇台高速公路位于昌吉自治州，是新疆干线公路“三横两纵两环八通道”路网格局中“通道三”的重要组成路段，也是乌鲁木齐至大黄山高等级公路的东延段。

本合同段起点桩号为K16+477.398，终点桩号为K35+500，路线全长19.023km。主线路基采用四车道高速公路标准，整体式路基，行车速度120km/h，路基宽度为28m，其中：中央带宽度4.5m（含中央分隔带3m和路缘带2×0.75m），行车道宽度4×3.75m，硬路肩2×3.5m（含路缘带2×0.5m），土路肩2×0.75m。

合同价为22209.3万元，合同工期为2010年5月20日至2012年8月15日止。

（二）项目部机构设置及施工队伍情况

经理部设经理1名、总工1名、书记1名，下设综合办公室、安保部、协调部、工程技术质监部、合同部、试验室、材料部和财务部，有管理人员16名，其中党员8名。

经理部下属16个施工队伍，分别为：3个土方施工队、1个路面底基层施工队、1个路面基层施工队、2个沥青路面施工队、6个结构物施工队，2 个防护劳务施工队、1个台背回填施工队。

二、项目建设管理情况

（一）工程建设方面采取的措施

1、结构物施工采用大模板主要用于结构物外露面的施工，此工艺保证了浇筑砼后大面平整光洁，接缝少，模板拼装快。使用机械吊装，减少了人工，更好 河南省路桥大奇高速第二合同段

汇报材料 的保证了结构物的施工进度及质量。这一做法得到了交通厅的认可，先后被《新疆经济报》数家媒体报道。

2、疆内首家购置了数控自动钢筋弯箍机，Φ12以内的所有箍筋均实现了自动化生产，施工精度高（精度≤1mm），减少了大量人工操作，提高了工艺质量。

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3、采取多种措施加强混凝土养生。在预制厂的砼采用滴灌养生同时进行毛毡覆盖，施工现场结构物以及水温层养护采用养生膜加毛毡的养护形式，即保证了养生质量同时又避免了大风的天气下养生膜剥落污染环境。

4、采用了电动凿毛锤对预制空心板板侧绞缝连接处进行了凿毛处理，破损面小、凿痕均匀，利于绞缝处新、老砼结合。

5、在小型预制构件的预制工作中，在震动工作台的电力线路上安装计时控制器，自动控制振动时间，减少人为因素对混凝土质量的影响，有效控制了震动时间不足和过振现象的发生，保证了小型构件的外观质量。

6、台帽施工过程中前墙模板均采用定型模板，较好的控制了台帽线型的顺畅，减少了漏浆等现象的发生。

7、水稳混合料采用四级筛分，严格控制级配，减少水泥用量及横向裂缝 河南省路桥大奇高速第二合同段

汇报材料 的产生。

8、在沥青下封层的施工过程中采用封层同步洒布车，严格控制沥青用量及撒布石屑用量，选配合理的碾压设备，保证了油量的均匀、表面的平整。

9、采取多种措施进行软基翻浆处理。在路基施工中，针对项目湿陷性黄土路段多的特点，重点控制湿陷性黄土的处理工艺，对冲击碾压和强夯过程中出现翻浆路段，翻浆轻微的采取先垫30—50厘米戈壁料然后再进行冲击碾压或强夯，对翻浆严重路段采取了换填处理的方案。

10、严格控制盐渍土路段的施工，部分盐渍土路段加铺土工布隔离层。同时加大对料场的易溶盐检测频率，严格控制路基填料、水稳料等材料满足设计和规范的要求。

11、落实民生工程，加强便道管理和环境保护工作。

一是对施工便道一律采用砂砾料填筑，并洒水碾压，防止粉尘飞扬。二是要求所有施工车辆按指定路线进入施工现场，严禁在草场内和空地内乱行驶，防止尘土飞扬造成空气污染。河南省路桥大奇高速第二合同段

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三是全线为农民灌溉提供便利条件，增加、改建了部分渠道，并为后期的农业节水预埋了大量用于滴灌管线穿越的圆管涵。

四是施工的临时设施和场地尽量远离居住区，并采取适当的防尘等环保措施。生活及工程污水采用渗井或挖坑覆盖，不得污染水源、居住地和耕地。

三、职业健康安全与环境管理

1、建立健全安全保证体系，成立以项目经理为组长的安全生产领导小组，建立和健全了安全生产三级管理网络，即是项目部、各部室、施工队三级安全生产管理组织机构。项目部每月召开安全领导小组会议，分析安全形势，解决工作中存在的问题。明确施工各个阶段安全控制重点部位。研究制订控制措施。每周工地例会学习传达上级有关安全文件，讲评安全生产情况。

2、根据指挥部的指示精神和要求，结合工作实际，层层签订安全生产目标

管理责任书。第二合同段第一责任人分别与各部室、施工队签订了安全生产责任书，明确了职责，做到了一级抓一级，层层有人管。

3、成立了疆内首家项目安全技术培训学校，并将每月第一周周一为全员安全学 河南省路桥大奇高速第二合同段

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习日，组织全体职工进一步开展《安全生产法》、《自治区安全生产条例》、《重大事故隐患管理规定》、《安全生产学习管理办法》等法律、法规的学习，并做好学习记录。截止到目前，对进场作业人员进行安全生产教育培训、考试共600余人次。由于施工队伍作业人员流动频繁，深入现场进行再教育160人次，共计教育培训760人次。此经验被《新疆交通报道》多次进行了宣传报道。

4、建立健全《重大事故隐患和重大危险源排查制度》、《安全生产管理制度》、《安全生产管理办法》，坚持把遏制、防范重特大事故作为安全生产工作的中心环节，对存在重大事故隐患的安全区实行“专人负责、限期整改”。对存在的重大危险隐患及安全检查中发现的问题，制定相应的应急预案并进行必要的演练，定期开展不同范围、不同规模、不同级别的演练活动，保证安全生产事故防范工作常抓不懈。在每月的月度检查中，检查学习情况和安全生产情况，发现隐患，及时发出整改通知书。

5、以“安全生产月”为契机加强职工的安全生产知识学习，倡导时时讲安

全，事事讲安全，使安全生产意识深入到每一项工作中，同时新购置一批安全设施，包括反光马夹1500套，安全服200套，安全帽550顶，并及时发放到各施工队。

6、配备安全巡检车，加大安全生产检查，除定期检查外，加大随时抽检的频率，将不安全因素消除在萌芽 河南省路桥大奇高速第二合同段

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中；对新产生的安全隐患及时根除。对缺损的施工标志牌等及时补充到位，确保一线职工的工作安全。

7、加大安全改造力度，改善安全生产条件。进一步做好机械车辆的维修保养与续保保险工作，确保机械车辆完好率；加强机械设备操作人员的安全教育学习，强调操作规范化。以人为本，以车为主，实行主车司机负责制，签订司机责任书，与经济挂钩，做好养护车辆、行政车辆的保养工作，确保行车安全。

8、对施工现场工作人员密集场所的消防、火灾隐患,危险品储运等专项安全生产隐患进行排查整治,安排专人负责 ,并采取措施进行督促检查和验收。在汛期中，安排好汛期值班，加强路面、桥梁、涵洞等巡查，并设置标志牌，确保过往车辆安全行驶，保障道路畅通。

9、制作了环保标志桩，安装在便道与农田、草场接合部，标志桩上插上彩旗，明确机械车辆活动区域，保证草场、农田不被破坏。

10、在暑期开展了“送清凉，保平安” 活动，为施工现场搭设了乘凉棚，为施工队发放了西瓜、冰棍、矿泉水、绿豆和藿香正气水等防暑降温品。通过开展了此项活动，使农民工度过一个清爽安全健康的夏季，保证了安全生产。

四、信息化管理

一是加强组织领导，为信息化工作提供体制机制保障。经理部成立信息化工作领导小组，明确分工，责任到人。

二是注重素质教育，强化对信息技术知识的培训。为提高全体员工的信息化知识，经理部先后组织干部、职工进行了信息化知识的培训，大大增强了大家的信息化意识，提高了信息化技术应用水平。

三是严格落实集团公司信息管理制度。及时上报各类信息数据，进行用友录入。河南省路桥大奇高速第二合同段

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四是对信息员及各职能科室信息管理工作进行月考核。分析问题，查找不足，表扬好的，整改差的。

五、项目资金管理情况

经理部在费用管理上严格按集团公司及项目指挥部财务管理规定执行，严格规范财务管理制度，坚决遵守“三方监管协议”，坚持资金支出有报批手续，合理使用工程资金，最大限度发挥资金使用效益，所发生的各项业务事项均在设置的会计账簿上统一登记、核算，在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，做到了“确保重点，统筹安排，合理支出”，保证了项目建设正常开展。

经理部结合自身情况还制定了《财务管理制度》及《财务审计制度》。财务人员在工作过程中除了严格遵守各项规章制度之外，还有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及项目资金的安全性，杜绝了各种漏洞的发生，且使各项业务事项得以有序进行。

在项目施工过程中，发生需要支付材料等各种款项，当天或单项累计超过50万元的资金，经理部按要求必须填写资金审批计划(审批计划单一式三份), 由经理部财务人员到指挥部报经指挥长和财务部审批签字或盖章, 然后凭审批单到银行经严格审核完毕后，方可办理支付款项。在审批计划单中，并按要求填写清楚资金使用内容及工程内容和金额。

六、党建、党风廉政建设方面

1、加强党建工作，提高职工整体素质

按照公司的要求，在经理部成立了党支部，强化领导班子思想政治建设和党支部政治核心作用，为工程建设提供强有力的组织保证。两年来，经理部领导班子始终坚持民主集中制，完善领导班子分工、议事、决策规则和程序，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，不断提高领导班子的执政能力、决策能力和执行能力，进一步增强宗旨意识、服务意识和纪律观念，促进全体参建人员思想素质的不断提高。

2、加强学习，提高认识，打造文明和谐、团结共进的精神家园

经理部全体工作人员在做好本职工作的同时，还注重学习政治理论和钻研业务知识，通过学习，把思想统一到了摆好位置、干好工作、搞好团结上来，使项目经理部呈现出心往一处想，劲往一处使的良好局面。

项目党支部积极开展“我是党员我先行，建设大奇立首功”活动，学习贯彻集团公司“三治三提”文件精神，鼓舞广大党职全身全心投入大奇项目建设，发 河南省路桥大奇高速第二合同段

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挥先锋模范作用。生产工作再忙不放松对党员的思想教育、业务技能教育和专业知识教育，力争使党员队伍的整体素质能够达到年轻化、知识化、专业化和技能化，严格要求党员必须作到“六项承诺”，即政治素质比普通员工高，思想道德比普通员工好，工作责任心比普通员工强，业务技能比普通员工优，创新意识比普通员工强，对企业的贡献比普通员工大，党员的先锋模范作用得到了成分发挥，真正体现党员与普通员工的区别，群众也更加信服党员，党组织也因此更加有信服力。

3、加强廉政建设，提高职工拒腐防变能力

经理部紧紧围绕工程建设，立足本职，着眼防范，成立了廉政建设、廉政建设监督、反商业贿赂、“阳光工程”等领导小组；建立和完善了廉政建设各项规章制度，制定了工作计划和学习计划，为了预防和遏制管理人员和参建队伍在工程建设中发生腐败问题，经理部结合工程项目实际，与施工队伍和各部门签订了《廉政合同》工作协议书、与各部门负责人签订了《廉政建设责任书》，每个工作人员结合自己的工作岗位性质进行廉洁自律承诺。为了加强职工的廉政意识，经理部还请来了职工家属进行家庭助廉，让职工家属亲自感受自己的

亲人工作的环境，体验项目建设生活的艰辛，从而支持自己的家人更好的做好工作。

把握关键环节，不断深化“阳光工程”八公开内容。“阳光工程”工作在交通基础设施建设中起着保障和促进作用，首先充分利用“阳光工程”公示栏对工程项目招标投标、征地拆迁、工程分包、设计变更、资金使用、物资采购供应、工程质量及安全生产管理、农民工工资支付管理等重点环节中执行规章制度及落实廉政建设等情况进行及时公开，接受监督。其次在施工地段设立阳光工程公示牌，公开施工单位、监理单位、监督单位的电话和名称，接受社会各界的监督。河南省路桥大奇高速第二合同段

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三是聘请社会廉政义务监督员，从不同的角度和行业听取群众对我们的意见和建议，及时处理座谈会上所反映的问题和建议。四是设立举报箱，公开举报电话，让群众和社会各界进行监督，发现问题及时反映、及时处理。还邀请当地检察院干警定期为项目中层以上人员进行警示教育，此举被《新疆日报》报道。

4、加强专项治理工作，预防惩治犯罪行为。

治理工程建设领域突出问题是一项长期而艰巨的专项工作，经理部成立了治理工程建设领域突出问题工作领导小组，研究制定了专项治理工作实施方案，对目标任务、工作进度和责任标准提出了明确要求，并严格按照规定的范围和标准，对履行项目审批、核准、备案和监管职责的情况进行了自查自纠。2010年10月24日，自治区公路工程专项治理工作经验交流会代表到大奇二标进行了观摩，自治区交通厅党委委员、纪委书记张原、交通建设管理局党委副书记、局长燕宪国、自治区人民检察院预防处处长张勇等领导参加了现场观摩会，并给予了高度的评价。2011年6月13日召开了全疆在建项目及部分县市交通局纪检监察人员现场会，交通建设局和质监局也多次在大奇二标召开现场交流会。

5、切实改变作风，提高效率，加强效能作风建设

根据集团公司“综合管理提升年”的要求，经理部及时召开“综合管理提升年”工作动员大会，认真贯彻落实“综合管理提升年”有关精神，统一思想，提高认识，全面动员，认真开展大奇二标“综合管理提升年”工作活动，进一步推动和促进各项工作。河南省路桥大奇高速第二合同段

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一是加强组织领导，形成共识。大奇二标坚持以经理部统一领导、职能部门组织实施、各参建队伍各负其责、全体职工积极参与的领导体制和工作机制，切实发挥表率和样板作用，带动各参建队伍广泛参与，真正把工作落到实处。为切实加强领导，经理部成立了“综合管理提升年”工作领导小组，负责指导、督促、检查、考核各科室的作风效能工作。

二是加强宣传，营造氛围。充分发挥领导小组职能作用，加强组织、指导、协调和督促。努力做到上下联动，密切配合，齐心协力推动作风效能建设工作的全面开展。充分利用各种宣传媒介，加强作风效能建设工作的宣传报道力度，为作风效能工作营造良好的舆论氛围。

三是督促指导，加强考核。按照集团公司考核办法结合项目实际将效能建设考评分解细化。同时，对考评办法、计分标准、考核等次、结果运用、纪律监督进行了明确。

七、文化建设方面

1、建立健全文化建设机构，加强组织保障

成立文化建设领导小组，制定文化建设的工作计划和目标及实施方案，推进经理部文化建设，弘扬奉献精神，增强服务意识，提高为民本领，开展文化建设系列活动，广泛宣传文化建设的意义和措施，调动全体职工增强开展文化建设活动的自觉性和主动性，为构建和谐指挥部、促进指挥部各项工作全面发展提供文化支撑。

2、坚持以文化为引领，不断丰富项目党建内涵

配合项目指挥部，经理部多次举办了书法绘画作品展，并选拔优秀的作品参加厅、局举办的书法、绘画、摄影作品比赛，极大地丰富了项目文化内涵。同时，经理部努力加强宣传思想工作，不断营造文化舆论氛围。通过制作宣传横幅、宣传橱窗，积极推进项目文化建设，把管理与服务有机的结合起来，用规范的管理和真诚的服务，揭示交 河南省路桥大奇高速第二合同段

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通建设项目文化的真谛，把项目文化建设理念传递到驻地、到工点、到每个管理者和参建者的头脑中，从而提高每个人的综合素质，提升团队的竞争优势，实现建设事业的过程精彩，结果满意。

3、积极开展各种文体娱乐活动，丰富职工的业余文化生活

项目经理部充分发挥党支部、工会优势，利用组织生活会、党员活动日、五.一和十.一等节假日，组织开展干部职工喜闻乐见的文体娱乐活动，调动全体职工的工作积极性和工作热情。开展了以科学发展观为指导，以提高职工的理论水平和增强党性修养为重点的读书活动，倡导干部多读书、读好书，营造人人学习、自觉学习、终身学习的浓厚氛围，为全面完成大奇二项各项工作提供思想保证；组织开展了书法绘画作品展、文艺汇演、重温入党誓词等庆祝建党90周年系列活动，发动全体参建单位职工积极参与，营造了浓厚的文化氛围，增强了项目经理部组织向心力和职工凝聚力。

全力建设和谐经理部，以人文关怀凝聚职工向心力。5月1日，在经理部工地现场，一对新人喜结连理。由于大奇高速公路建设工期紧，任务重，他俩的婚期总是一拖再拖。公司领导得知这一情况后，安排经理部为他们举办一场特殊的工地婚 河南省路桥大奇高速第二合同段

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礼，体现了公司的人文关怀。工地婚礼收到了很好地社会效果，先后被中央广电网、中新网、新疆日报等十二家新闻媒体报道。

4、推进以深化项目建设为重点的文化建设

倡导优质服务理念，将文化融入以深化项目建设为重点的各个节点。坚持以文化促进建设，充分发挥党支部、工会小组在文化建设中的作用，发挥党员先锋岗在文化建设中的引领示范作用，推动项目建设向民生建设服务发展。设置党员先锋岗，注重发挥共产党员先锋模范作用，在施工现场竖起了“戈壁滩上党旗红”醒目宣传牌，以此激励党员团员充分发挥先锋模范作用，在确保工程进度的同时，打造优质精品工程。中国共产党成立90周年之际，新疆交通厅等数家媒体对此进行了报道。

八、存在问题

1、对“综合管理提升年”精神贯彻还不够深入，理论实践还需要进一步加强。

2、吉木萨尔县境内69241部队军事用地(共计0.5公里长，38.6亩地)，自2010年6月至今，经交通运输厅、交通建设管理局、昌吉州政府、县政府多次协调未果，在该路段内还有通信线路，因征地问题无法改迁，此路段一直处于停工状态。

3、碎石料供应紧张、产量较低，影响施工进度。河南省路桥大奇高速第二合同段

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各位领导，在集团公司党委的领导下，我们将继续保持饱满的工作精神和务实高效的工作作风，以变化变革、敢于担当、务求实效的崭新面貌，为河南路桥建设集团的发展做出应有的贡献！

汇报完毕，不当之处敬请各位领导批评指正！

第二篇：2012学校综合管理汇报材料

北川羌族自治县永昌小学2012年

学校综合管理情况汇报

本，我校在县教体局等主管部门的大力关心和支持下，坚持“科学人文、乐享教育”的办学理念，努力践行“让每一个孩子都快乐成长”的教育理念，实施“和谐、创新、卓越”的人本与精细化管理，秉承以人为本，解放思想，科学发展，和谐奋进，务实求真，快乐成长的办学目标，努力开拓，学校各方面工作得以圆满完成，也取得了可喜的成绩。现将本的工作总结如下：

一、抓党建，强学习，着力增强党组织的凝聚力

(一)抓学习，提高教师综合素质

为了使党的路线方针政策得到及时的传达，更好地发挥党员先锋模范作用，提高广大教师的综合素质，学校高度重视把教师的政治修养和师德修养结合起来，适时安排政治理论学习，通过全体教师会、年级组、教研组、行政及支部等多种会议形式，深入学习教育法律法规，尤其对十八大会议精神的学习领会进行了周密的组织，并紧紧围绕十二五规划及县“两创”（省级文明卫生城市和全国文明县城）工作开展学习，做到参加率100%，人人有记录、个个有体会。组织观看十八大献礼影片及道德模范先进事迹影展；学习模范，争做模范。(二)抓活动，增强党组织凝聚力

为了使党支部在学校工作中产生其特有的政治影响，在教师队伍中起到应有的作用，党支部以活动教育人，以活动凝聚人，利用节假日和政治事件，组织自愿者队伍，开展了一系列党员党性教育活动和以巩固文明创建为主题的教育活动。到巴拿恰步行街为游客义务服务，到社区参加自愿者扫除等学雷锋自愿者服务活动。

(三)抓表率，发挥先锋模范作用

支部何文轲书记模范带头，以身作则，深入课堂，深入学校的每个部门，每个工作环节，每次活动。其次是调动教师党员的工作积极性，努力开展“创先争优”党员示范岗活动。一批先进党员在争创中脱颖而出，何书记先后荣获 “绵阳市优秀校长”、“中国和联合国儿基会‘灾区教师培训优秀管理员’”、“四川省新闻网绵阳频道2012教育新闻宣传先进工作者”等殊荣，另有20位党员分获省市县其他荣誉。

(四)抓党建，为组织注入新鲜血液

为活跃支部建设，为支部注入新鲜血液，支部高度重视新党员的培养工作，支部通过严格考察，本期从年轻同志中吸收了三名热爱党组织、有上进心、思想过硬、业务能力强的老师进行培训学习，使他们的政治思想及业务能力有很大提升，一位成为预备党员，两位成为入党积极分子。

（五）抓廉政，确保队伍纯洁性

构建惩治体系，从源头防腐。制定了相应的制度及惩防体系，进一步明确了责任目标、内容、奖惩及责任追究。

加强教育学习，做到自警自省。组织全体党员干部开展廉洁自律教育，严格按照局党委与学校党支部的党风廉政建设要求，逐一落实。通过学习和教育，筑牢了思想道德防线和法纪防线，强化了廉洁自律意识和防范意识。

完善监督机制，规范从教行为。从群众普遍关心的“热点”问题入手，加强监督检查。在招生、考试、住校、食堂管理、收费等项工作中严格按程序、按政策办理，确保了队伍的纯洁性。

二、抓安全，讲责任，确保安全零事故

（一）强化领导，落实责任。

深入落实校长“一把手”是学校安全稳定工作第一责任人的制度，“一把手”对学校的不安全不稳定因素亲自研究、亲自协调、亲自办理，做到领导、制度、人员、资金、措施“五到位”；全面落实“一岗双责”，坚决克服消极麻痹厌战情绪，坚持不懈的做好学校安全工作。

（二）强化全员安全意识，构筑安全钢铁长城。

1、期初有周密的计划，学期有严格的落实，期末有针对的总结。

2、教职员工树立正确的教育观，遵守法律法规和职业道德，认真履行教育、管理、预防、告知、制止义务。

3、建立严密的安全教育管理体系，每位教职员工不论任何时候、任何岗位、任何工作环节都要把学生安全放在突出位置，加强教育和宣传安全知识，严格要求学生上学放学途中必须头戴小红帽。

4、加强校园内部管理，规范请假制度，学生离校必须要有家长陪同经班主任、教导处签字，住校生离校必须要有家长陪同经班主任、教导处、生活教师签字。调整作息时间，尽早告知家长，便于家长准时接送孩子，确保学生生命财产安全。

5、学校制定了严格入校制度，加强了门卫、校园管理，不经允许外来人员、车辆不得以任何借口进入校园，家长接送学生必须在校门以外，如需进校的必须出示接送卡。上课期间学生不准外出，非学校人员不准进校园，有事要履行登记签字消号手续。

6、本，我们分别邀请公安交警、派出所干部、消防官兵为师生进行相关安全讲座。平时利用国旗下讲话、广播、校报等形式向学生开展安全教育。组织全校学生开展紧急疏散演习。我们还组织学生代表通过小手拉大手，向社会进行禁毒宣传，通过各类教育活动，培养学生安全意识，形成了一定的自我防范、自救能力。

7、利用班会课、晨会、学科渗透等途径，加强对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的交通法规、防溺水、防触电、防病、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。

8、学校还利用校园网、广播、红领巾广播、黑板报等工具及举行主题班会等形式开展丰富多彩的安全教育。学校利用教师会、周一升旗时间强调安全事项，每周开展一至两次安全常规检查，每月一次全面大排查。

（三）加强食品卫生管理。

严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、《传染病防治法》等法律法规的要求，严格学校食堂管理制度，切实加强对校内食堂、小卖部的监督，坚持定点采购和索证、索票、留样、试尝制度，做好晨检和卫生防疫工作。我校食品卫生每月至少迎接省市县各类检查4次以上，没有出现卫生安全事故。存在的问题是食堂加工间不达标，已向上级汇报正待改进。

（四）强化学校周边治安环境综合整治工作。

加大对学校周边治安环境的综合整治力度，积极配合当地党委、政府、派出所、社区组织、城管执法大队、文化稽查等部门对学校周边环境进行反复排查、反复研判，教育学生远离人员密集场所、远离网吧、远离“黄、赌、毒、邪”等社会丑恶现象。本期我校出现几例学生进网吧，我们及时与家长联系，连同当地党委政府共同教育，收到了良好的效果。对学校无力整改的零食摊点校门口销售现象及时向上级汇报，争取上级执法部门配合治理。

（五）狠抓冬夏防火安全教育。

利用冬夏季是火灾易发高发期，按照“预防为主，防消结合”的方针，切实加强学校消防安全工作，通过深入开展火灾隐患排查整治，尤其是以学生宿舍、教室、食堂为排查重点，实现既保证师生温暖过冬，又保证师生安全，有效消除火灾隐患，充分利用安全课、校园网、宣传栏、板报等在师生中进行广泛宣传，并发动全校师生举报身边的火灾隐患和消防违法行为；继续演练和完善学校突发火灾应急处置预案，搞好学生自救疏散演练，全面推进学校消防安全“四个能力”建设的进一步开展。

（六）切实加强道路交通安全宣传教育工作，预防和减少道路交通事故。

我校学生分布较广，交通安全尤为重要，特别是关内学生，途经沿湖路、堰塞湖、擂禹路危险路段，为了杜绝交通安全事故，我校长期坚持对学生及其家长教育与宣传法规和自我保护意识，重点加强乘车安全教育，坚决杜绝乘坐非正规营运车辆，坚持低幼儿童上放学要求家长接送制，路途中学生必须坚持头戴小红帽；往返学校需乘座水上交通工具出行的，必须乘坐正规的有相应救生装备的水上交通工具。学校周末返校时间不做强行要求，确保学生有充足的时间回家和返校。

（七）认真清缴易燃、易爆、有毒、管制刀具和易伤人锐利器械。加强对学生安全教育，严禁携带易燃、易爆、有毒、管制刀具和易伤人锐利器械进校，每周学生返校由保安和值周领导、值周教师在校门口对其进行全面清缴，在班上和宿舍也不定时进行清缴，同时教育学生相互监督，相互揭发。提高他们发现和处置不良器械的能力，清缴中要做到依法依理，行为文明，不让学生产生抵触情绪，让学生明理守法，自觉远离危险物品和易伤人器械，通过长期坚持清缴工作，学生已形成固定的安全意识，基本没有携带危险物品进校了。

三、抓育人，促养成，切实增强德育成效

我校始终把德育工作摆在重要位置，特敬奉“德艺永昌，晓学博爱”为校训，坚持育人为本、德育为先，发展为本的原则，将基本道德素养培养作为德育教育的主要抓手，研究规律，讲究操作，注重实效，狠抓养成教育，使德育教育向着规范化、科学化的方向迈进。我们始终坚持把培养学生如何做人作为德育工作的重点，我们采取环境感染、舆论引导、活动熏陶、社会实践等多种形式，不断优化德育形式，提高德育实效。

首先我们以学生的习惯养成为出发点，通过检查佩戴红领巾、坚持戴上小黄帽、开展红领巾清洁纪律监督岗、红领巾礼仪岗、学生文明行为登记、“文明班评比”、“餐厅服务小天使”等工作,促进学生文明意识、安全意识及爱校意识的培养，同时抓好劳动、法制、国防及心理健康等教育，坚持“七彩晨会”活动。

其次，以丰富多彩的队活动为载体，切实抓好学生的思想教育。

1、专门利用升旗仪式时间开展了 “做有道德的人”主题实践活动启动仪式，各班围绕这个主题分别开展了“学雷锋”、“洒扫应对”系列活动。

2、为了喜迎十八大的到来，欢庆十八大的胜利召开，我校成功举行了“童心向党歌飞扬”永昌小学首届少儿歌手大赛。

3、在全国人民热烈庆祝党的十八大胜利召开之际，同时配合县上“两创”活动，我校开展的“小手拉大手，共创文明城”红领巾进社区文艺演出在新县城禹龙社区广场隆重举行。

4、我校先后组织师生为云南彝良地震灾区、永昌幼儿园赵静文小朋友、身患癌症的本校教师马静及桂溪小学蒲春明校长等捐款。

第三，我校长期有效地发挥德育主阵地作用，把思想教育渗透于课堂，溶解于平时，充分利用晨会、思品课、班会、国旗下讲话、版报、红领巾电视台、校外辅导员专题讲座等渠道进行宣传教育，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观，塑造新一代社会主义事业接班人。

第四，高度重视安全教育工作。我校把安全工作列入学校工作的总体规划，安全工作逢会必讲，做到“警钟长鸣，常抓不懈”。学校制定了各种《安全应急预案》，并成立安全领导小组，进行层层签订责任书，落实安全责任制，实行责任追究制，形成人人抓安全的良好局面。尤其是交通安全进校园，成为学校的一大亮点，学校将道路交通模拟进校，将各种交通知识上墙，学生人人带上小黄帽，并成立道路交通小小交警队与永昌交警中队叔叔阿姨一起值勤。使学生从小懂得交通知识，人人学会遵守交通规则，学校也因此被评为四川省交通示范学校。

第五，打造学习型学校，构建书香校园。为进一步激发全校师生的读书兴趣，营造浓厚的读书氛围，养成良好的读书习惯，提高全体师生的文化底蕴，促进师生全面健康发展，学校利用图书室、班级图书角、学校宣传板报、广播等宣传阵地，为学生读书活动提供有效的服务。教务处给每个年级学生确定了必读书目，选读书目，在学生中开展了背名诗，摘名句等读书活动，并能作好全程监管落实，同时也在教师队伍中积极开展读书会活动。

四、抓科研，促课改，全面提高教师专业素质

我们深知优质教育源于优秀的教师队伍，而优秀队伍的造就依托于教改科研。科研强师、科研兴校一直是我们的办学理念。如今，学校的教学工作又跃上了一个新台阶。

（一）、细化管理，提高质量 1．开齐课程，开足课时

按照四川省课程设置要求，开齐开足课时。对照学校“总课表”、班级“课程表”、教师“个人小课表”进行巡查，发现问题及时记录并当面指正，此举有效地保障了课程落实到位。实施“校长批假—教务处调课—代课人签字”制度，有效地保障了教师请假的情况下班级课程的落实。

2．业务检查，重在平时

对教师教学常规的检查方式比较灵活，注重日常的业务检查与指导，原则上每月进行一次业务抽查，期中期末各一次普查，进行登记和反馈。按照“检查——反馈—改进—复查”四步走的方式，使得教师的各项教学业务工作在平时就落到实处，不走形式，不走过场，求实创新，为教学服务。继续进行推门听课制度，使教师的业务学习与听课务实有效，3．规范常规，做好保障

我们严格要求教师遵守学校工作制度，规范自己的教学行为，尤其是对教学常规工作常抓不懈。教务处继续加强教学“六认真”工作的监督与检查，对教师的备课、上课、作业布置与批改、后进生的辅导、学生成绩的检测等都提出了更为细致的要求。尤其是针对教学常规最薄弱的几个环节：如教学计划中的学情分析、优差生辅导措施，试卷分析，教学反思等，学校教学部门分别作出明确细致的指导与规定。

4．教学管理，提高质量

本重点抓课堂教学管理。一是学校教务处加强日常教学监控，发现问题，及时分析研究解决办法；二是不断创新质量监控方式方法，加强课堂教学效果检测，进一步巩固和提高质量；三是召开学生、家长会，交流反馈教学情况，收集、整理、研究学情；四是加强作业、辅导、检测管理力度，避免大量重复性作业，向课堂40分钟要质量；五是扎扎实实地做好“提优补差”工作，从而全面提高学生的总体成绩。

（二）、校本研训，提升素质。1．理论学习长学识

为了提高教师业务素质和专业水平，我校坚持每两周一次校内业务学习与有计划地组织部分教师外出学习与培训。本组织教师学习魏书生、窦桂梅等教育专家的教育著作，还研读了学校给每位老师购买的关于教育教学的书籍，如《教师走向生本》、《创造适合学生的教育》、《给教师的一百条建议》、《第56号教室的奇迹》、《教育走向生本》、《不抱怨的世界》等书籍；制定了读书计划，撰写读书笔记，交流心得体会。春季邀请了全国小学著名教师黄爱华团队到我校亲自上课并讲座，秋季邀请冯德勇老师讲《论文的写作与文献检索》等专题讲座。教研组开展了“观看优秀教学课例光盘”、“听专家名师讲座”等业务学习活动，还先后组织了多人次参加了国家、省市培训、听课、观摩活动。通过学习，既使教师充实了精神食粮，又紧跟时代的步伐。2．有效教研促成长

教研组建设是学科教学能力建设的核心，是学校开展高质量教育教学的关键。为此我们向各教研组提出了关注课堂，结合课题，深化课堂教学改革的要求，使各教研组活动规范有序。各教研组能以“研修课”为主要内容，加强共同协作与探讨，认真落实好每一次的教研活动。在活动开展过程中，做到定时间、定地点、定人员，保证每位教师都能深入参与活动。同时各备课组加强集体备课研究，采取“互助式教研”方式，商讨解决教学实际问题的办法。上研修课和参赛课的老师都能以严肃认真的态度对待每一节课，注重反思，积累优秀案例。本，全校共有教师40人次执教了县级以上的公开课、课堂竞赛课、示范课、送交下乡课、录像课等，其中获得省级等次以上的有6人次；教师撰写的教育教学文章在国家刊物发表4篇，教育教学论文获得县级以上等次的有60余篇，辅导学生参加各级各类比赛和文章发表的有300人次。

3、在第一阶段的基础上，继续推进“学程导航·自主互动”课改实验，不断探索与总结，争取早日实现永昌小学的课堂教学模式。

4、课题研究进行中

我校本期已有3个课题在县上立项，分别是数学《数学合作学习中对教师作用的实践研究》，美术《如何开展羌族地区儿童美术体验式活动课》，英语《少数民族地区县城小学英语兴趣培养》，并着手开始实施.5、参加了“四川省民族地区远程教育植入式教学”实验，取得了较好的效果。

6、新教育大放光彩

2012年是永昌小学新教育全面铺开并往纵深发展的一年。我校成功举办了2012年川渝黔区域联盟（四川北川）新教育开放周，来自山东、贵州、安徽、四川、重庆等地及全国新教育同仁近300名代表参加了此次规模空前的活动并给予我校高度评价。学校还编制校本课程“六和集”及各年级晨诵读本。

（三）、活动多样，搭建平台

1、继续推行新教育实验

构建书香校园，晨诵、午读、暮省，让学生在诗意盎然中快乐成长，形式多样的读书活动，浸润学生心灵，营造出校园浓厚的书香气息；师生共写随笔，碰撞出灵动的思想火花，让师生共同感受生命的欢愉；聆听窗外声音，培养卓越口才，建立数码社区等让学生走进社会，关注社会，亲近自然，贴近生活，走进人心灵的成长世界，与全国教育发达地区名校手拉手的全方位互学互助的合作与开放紧密结合的办学模式等有效促进了学校教育的多元价值观的形成和办学品质的快速提升。让师生的心灵充溢着快乐和激荡，让师生享受着爱的阳光，渴求收获的希望，激励我们不断创造奇迹的幸福奖赏。

2、积极开展社区少年宫活动

学校建立管乐、体育、舞蹈、绘画、书法、刺绣、环保等第二课堂，使学生在活动中掌握知识、学会技能、增强体质，举办秋季田径运动会，坚持30分钟大课间活动，消除了学生疲劳，充沛了学生精力。

五、抓后勤，重安全，完善服务求效益

本，后勤工作紧紧围绕学校教育教学工作，为教学服务，为师生服务，环境育人，美化、净化校园，重点做了以下工作：

（一）、做好了开学前的一切准备工作，拟好收费项目，准备好了收费收据，安排收费地点，即时领取分发教科书，同时安排好寄宿制学生住宿等工作。

（二）、积极配合各部门抓好安全工作，解决了学校多处供水管道漏水、排污管道维修及污水处理。

（三）、积极配合学校搞好各项活动的筹备工作，以及各种奖品的采购，发放，提供后勤服务保障。

（四）、医务即时做好了传染病的预防宣传工作，做好了教职工和学生的活动小伤处理及伤风感冒的预防工作，特别是寄宿制学生临时生病及时送医院治疗工作，每周按时检查各班的清洁卫生工作和学生个人清洁卫生。

（五）、保管做好了物品入库，出入记载，做好了油印物品发放等工作，即使处理好水电出现的问题，保证了教育教学工作的顺利进行和师生的正常用水用电。

（六）、加强了伙食团的管理工作，严格食品卫生、采购制度，本学期未有腐烂、变质的食物出售。

（七）、对学校财产进行了清查，对各班级桌凳损坏的进行了赔赏和维修，同时对各栋楼墙壁污垢进行了粉刷，保证了财产安全。

（八）、对寄宿制学生贫困补贴及时足额发放，建立了花名册，补助卡并归类存档。

本多次接受食品监督局、卫生局、防疫站、教育局的检查，得到一致好评。由于加强管理，饭菜质量好，数量足，价格合理，本期无食物中毒发生。

六、抓体卫，重活动，确保师生身体健康

（一）、以“健康第一”为指导，根据所制定的体育教学工作计划，认真落实每节体育课，切实抓好体育教学工作，确保安全的前提下，抓好抓实体育基本知识及基本技能的训练。

（二）、常抓不懈，推动“两操一活动”。体卫组严格规范广播操的进出场纪律及做操质量，并自创乒乓球操和羌族特色锅庄舞，确保阳光大课间的足时、特色开展。成功召开了校届运会，并进行了第九套广播体操比赛，激发了学生对体育运动的兴趣并极大地改进了全校做操质量及组织纪律性。并坚持抓好田径队和排球队的业余训练。精心设计录制的大课间活动，荣获绵阳市中小学大课间活动一等奖。

（三）、多方努力，齐抓共管，做好《学生体质健康标准》的测试和上报工作，按照国家《学生体质健康标准》检测，我校学生体育达标率为99.6%。

（四）、我校多名师生代表县参加市五运会取得优异成绩，受到市、县的表彰和奖励。肖亮、罗中会老师的体育学科论文获市级二等奖，肖亮老师的大课间活动方案获市级二等奖。

（五）、坚持晨检，预防为主，美化、净化育人环境

1、领导重视，管理规范、资金保障。

学校成立卫生工作领导小组，制定并落实相关制度，使学校卫生工作有了强大的支持力，投入相当的资金用于添置清洁卫生常用器械和药品。

2、积极开展健康教育活动，强化健康意识。健康教育课纳入课表正常运行，做到有计划、有进度、授课认真，测试规范，并组织开展健康课教研活动。有计划性、针对性地开展健康教育宣传，做好学生预防接种及师生常见病的防治工作。教育学生注意用眼卫生，认真做好眼保健操和广播操；加强个人卫生教育，坚持进行晨检和个人卫生习惯抽查。

3、健康监督，疾病防治体检工作有条不紊。

组织学生参加一年一度的学生体检工作，做到准备充分，秩序井然，顺利完成任务，体检结束后，认真做好近视眼、沙眼、龋齿、寄生虫、营养不良及地方血吸虫病的防治工作，做好资料的统计汇总。定期检查学生眼保健操，读写姿势。

4、加强卫生监督、搞好环境卫生，美化、净化育人环境。环境卫生长抓不懈。借县“两创”的东风，通过多种形式开展卫生知识宣传，按规定开设卫生健康教育课。实行卫生岗位责任制，搞好校园环境卫生，营造健康优美的育人环境。划分卫生包干区，责任落实到班级，进行卫生评比，纳入文明班考核，确保地上无纸屑，环境干净，物品整洁，窗明几净。

七、抓艺术，重特色，艺术工作结硕果

（一）、艺术课堂设置与创新

落实艺术教育课程设置，抓好艺术课课堂教学。一方面按课程设置开齐开足艺术课程，另一方面，改变传统“唱唱、画画”的单调模式，坚持基础知识与基本技能相结合，艺术形象与审美教育相结合，写生教学与创新教育相结合，把艺术教育扎根在课堂教学中，使学生的艺术素养得到整体提高。利用课余坚持学校鼓号队、管弦乐队训练，极大地促进了学校艺术工作的特色开展，同时激发了学生的对艺术的追求与向往。

（二）、师生参与艺术活动

节目《鸟语花香》、《玫瑰,红红的玫瑰》参加县上组织的第28个教师节文艺节目演出；《永远闪亮的红五星》参加部队后勤文艺节目调演；省交通示范学校检查“头戴小黄帽 安全伴我行”现场绘画与锅庄表演；经典诵读节目《爱莲说》参加县廉政文化进校园文艺节目调演；音乐教师配合少先队组织开展“童心向党歌飞扬”歌手总决赛活动。美术教师组织学生参加市教育科学研究所组织的“为生活而设计”15名同学全获得好的奖项；组织学生参加科幻画、交通安全绘画、社区少年宫绘画比赛。成功举办校园艺术节活动。

八、抓信息，促学习，全面推进教育信息化

（一）信息技术管理

1．人人参与的学校信息化工作。领导干部直接参与学校信息化工作的管理,组建以分管校长为组长、教务和年级学科组长为组员的的学校信息技术工作领导小组，认真组织好学校教育信息化工作的实施、硬件设备的日常维护和相关知识的指导培训等工作。

2．制定和完善信息技术相关制度。为了稳步推进学校信息化工作，学校制定了信息工作相关管理制度，规范学校信息技术的的培训和运用。认真做好相关资料的收集、归档。

3.“走下去”的信息技术培训指导思想。本期，我们一改以往的教师信息技术培训“一把抓”，我们在调查教师的培训需求后，把教师的需求进行分类汇总，分专题进行各项培训，并且在培训过程中尽可能地采用个别辅导。

（二）平台建设逐步完善 1.信息组根据需要对信息技术的各种软硬件平台进优化升级，做好设备的维护工作，构建网络办公平台，以便更好地为学校的教育教学工作服务，努力推进学校各项工作朝信息化迈进。

2.远程资源备课室建设完备。为了更好地利用网络资源，促进教师间的交流，推动集体备课的开展，我们组建起了远程资源备课室。

3.制作丰富多彩的节目适时进行播出，发挥广播电视和大型LED显示设备的广告和宣传作用。

4.努力构建学校宣传和家校沟通平台。本期，学校网站进行了改版，美观性和实用性得到提升。

4.数字资源库建设目前正在推进。本期，我们着手对学校的各种资源进行分类整理和数字化，以便于我们对资源进行管理和查找。

（三）信息技术课程教学

1.认真上好信息技术课。信息技术课是学接触信息技术的重要途径。全体信息技术任课老师努力工作、刻苦钻研，认真备课，真正做到教学内容、教学计划、教学要求、教学进度等多方面的一致。不断学习新知识，结合课程改革，在教学中采用“自主学习，合作学习与探究学习”的教学方法，在熟练掌握教学技巧的基础上，制定出符合学生实际的教学计划，在教学中，尽量避免那种让学生被动地应付、机械训练等现象，尽量让学生能够具有创新的精神和创新的能力。动手是学习计算机的重要方法，应用是学习计算机的灵魂。因此对各年级的计算机课，始终都把上机操作作为教学中最重要的一个环节，要求教师尽可能地每节课都让学生在机房课，尽可能地让学生上机练习，力求少讲多练、精讲精练，让学生在练习的过程中去领悟、体会和掌握计算机操作的精髓，进而将自己的领悟、体会和掌握到的东西转化为自己的一种能力，成为指导自己长期继续学习和发展的基础。同时还强调其它科目的教师不得占用微机课，进一步保证了学生上机学习的时间。

2.学生兴趣培养。利用社区少年宫活动对学生进行信息技术培训，指导导学生进行电子作品创作。我校学生电脑制作在省级比赛中一人次获二等奖，多人获市级奖励。

（四）信息技术水平的整体提升

1．在日常的教学和办公过程中我们鼓励老师运用信息技术手段进行工作，提高了教师应用计算机的能力。我们的老师在实际应用中发现和体验到了信息科技所带来的乐趣。老师们通过应用带动和促进教师信息化应用水平的普遍提升。

2．教育教学科研活动提高学校教师整体信息技术水平。学校积极开展常规教研和赛课活动，让教师在教学中展示自己的信息化应用能力。教师积极主动参加各种信息化培训和赛课活动，促进学校信息化水平的全面提升。

3．学校定期选派骨干教师外出参加培训，同时，信息组和教务处认真组织教师进行校本专项培训（根据教师需要分类，分层次的培训），整体提高教师运用信息科技的能力。

4.鼓励教师走出。我校教师陈蓉、黄明艳参加省教育厅主办的全省民族地区教师技能大赛分获得第二名和第三名。

5.我校制作的校园DV作品，在中国第九届中小学校园电视中获得银奖，在四川省第七届中小学校园电视评选活动中获教学类铜奖。

九、抓工会，重关爱，努力构建和谐大家庭

我校教育工会围绕学校新的发展目标，坚持以人为本的工作理念，认真履行工会四大职能，在参与校务监督和民主管理过程中积极发挥工会组织的桥梁、纽带作用，加强自身建设，努力提高教职工的思想和业务素质；积极开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的文化生活；关心教职工生活，看望慰问贫困教师、生病教师等，给教职工以家的温暖；认真开展“献爱心 送温暖”活动，增强工会组织的凝聚力。全体教职工团结协作，与时俱进，共同营造出了一种文明和谐奋进的校园氛围，进一步推进了学校各项工作的全面开展。

十、抓财务，严把关，开源节流做好保障

我校建立健了全财务管理制度，严格执行财经纪律，实行校长一支笔签字。认真做好经费的年初预算和年终决算工作。准确及时上报各种数据和报表。经费收支统一管理，坚决杜绝私设“小金库”。坚决执行上级收费标准，无乱收费现象。加强财务人员思想素质及业务素质培训。严把财务审批制度，开源节流，为教育教学做好保障。

十一、取得的成绩

通过全校师生的一致努力，我们取得了一些成绩，学校先后荣获：

1、2012年绵阳市义务教育阶段素质教育先进学校；

2、2012年绵阳市中小学大课间体育活动一等奖；

3、合唱《红红的玫瑰》荣获绵阳市第七届中小学生艺术节表演类三等奖；

4、绵阳市第五届运动会乒乓球团体第六名；

5、绵阳市第五届运动会道德风尚奖；

6、县委、县政府表彰的“二0一二年教育工作先进集体”；

7、2012县教体系统职工排球比赛第一名；

8、2012年“文轩教育杯”四川省中小学校园文化建设展评活动特等奖；

9、羌族舞蹈《尓玛伊莎》荣获绵阳市青少年科技大赛才艺类二等奖；

10、《唐诗里的春天》荣获绵阳市青少年科技大赛诵读类二等奖；

11、《羌族歌庄》荣获绵阳市青少年科技大赛体育游艺类一等奖；

12、参加北川羌族自治县政法委组织的“相约禹龙放飞梦想”排球比赛荣获一等奖；

13、县中小学乒乓球运动会小学组女子团体第一名；

14、县中小学乒乓球运动会小学组男子团体第一名；

15、2012年迎春民俗文化大巡游三等奖；

16、2012年绵阳市校园文化特色学校；

17、2012年教育工作先进集体；

18、绵阳市教体局2012年校园文化特色学校；

19、2012年“文轩教育杯四川省中小学校园文化建设展评特色学校”；20、2012年绵阳市十佳青少年艺术教育示范单位；

21、四川省校园文化建设特色学校和陶行知研究会重点联系学校；

22、《七彩校园感恩专题》荣获中央电化教育馆、中国教育电视协会表彰的“电视教学”类作品银奖；

23、荣获四川新闻网绵阳频道表彰的“四川新闻网绵阳频道2012教育新闻宣传”先进单位；

24、省道路交通示范学校；

25、绵阳市劳技科技特色示范学校。

十二、不足与构想

在来年的工作中，我校还必须常思忧患，筹谋未来发展：

1、继续转变观念，优化队伍和课程结构，着力解决大班额及部分学科教师短缺等突出问题。

2、全面建设书香校园，全方位提升教职工阅读、学习和科研能力，丰富职业素养，不断增强学校综合管理、学校教育教学核心研究能力，促进管理队伍和教职工队伍的专业化发展。

3、全力办好家长学校，与手拉手学校全面建立“名校共同体，推进开放与合作，不断挖掘、整合和拓展办学资源。

4、做好示范、辐射和学校结对帮扶等工作，增强教育合力，互助发展。

5、不断科学辩证调整规划和管理发展的办法，深入、务实、高效地提高教育教学质量并全面展现办学特色，加强“创新”和“生活”教育，丰富教育内涵，进一步提高综合办学效益，不断展现“快乐教育”品牌价值。回首过去，我们激情满怀，展望未来，我们信心百倍。我校将在局党委的坚强领导下，乘着十八大的和煦春风，按照十二五规划，团结一致，锐意进取，去实现我校各项工作的新跨越。

第三篇：综合办公室管理评审汇报材料

综合办公室管理评审汇报材料

────朱永杰

本中心实验室制定了《文件控制和维护程序》，适用于为满足检测要求及管理体系实施中所涉及和形成的质量文件，如质量手册、程序性文件、内审报告、评审记录以及各种规范、表格、图表、注解、备忘录、软件、计划等，这些文件可以是文件形成的，也可以是数字模拟、照片形式，既可以是纸面文件，也可以存在于各种媒体中。

为使服务和供应品的采购，包括与影响检测工作有关的试剂、消耗材料，能充分保证实验室检测工作的质量，实验室制定并执行《外部支持和供应程序》。

对客户的技术、资料、数据以及其他商业机密严格保密，实验室制定并执行《保密和保护所有权程序》，不利用客户的技术和资料从事技术开发和技术服务，以维护客户的合法权益。

为保证检测结果的公正性、独立性、诚实性控制，本中心实验室制定并执行《公正性、独立性、诚实性控制程序》，确保了实验室及其人员不得与其从事的检测或校准活动以及出具的数据和结果存在利益关系；不得参与有损于检测或校准判断的独立性和诚信度的活动；不得参与和检测或校准项目或者类似的竞争性项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。

实验室参加实验室间的比对验证活动，并与这些实验室保持良好的接触和沟通，以此不断提高检测水平和能力。

实验室应有措施确保其人员不受任何来自外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，并防止商业贿赂。

汇报人：

年月日

第四篇：综合汇报材料

赵启进，女，满族，出生于1988年10月12日，原籍辽宁义县，2002年12月加入中国共青团，2009年3月向党组织教了入党申请书，于2009年9月确定为入党积极分子，2009年10月参加49期党校学习，2010年4月入党积极分子结业，获得证书。

该同志在渤海大学数理学院数学系任考核委员一职，该同志在思想、学习、工作、和生活各方面表现突出，现将其综合材料汇报如下：

在思想方面，该同志思想进步，对共产主义事业有崇高的信仰和追求，曾多次向组织提出申请迫切要求加入党组织，为了促使其早日成长为一名合格的共产党员，党组织安排该同志参加了入党积极分子培训班。通过学习，该同志对党的认识逐渐加深，组织上还有意给其交任务、压担子，让该同志在实际工作中接受锻炼和考验，并安排了两名正式党员负责对其培养和考察。经过党组织的培养教育，该同志进一步明确了党的性质、任务，表示坚决履行党的根本宗旨，能积极参加党支部组织的各项活动，端正了入党动机，思想进步较快。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想概论，自觉改造自己的主观世界。热爱社会主义祖国，关心时事政治，积极参加共青团的各项活动。热爱中国共产党，拥护中国共产党的路线、方针、政策。该同志思想积极要求进步，积极参加党组织活动，并且在各种活动中积极发言，主动找一些党员谈心，交流思想，树立全心全意为人民服务的宗旨，更加坚定了为实现共产主义奋斗终身的信念。通过学习党史、党章、“三个代表”、十六大精神等，更加深刻的感受到只有中国共产党才能发展中国，把我们的祖国建设得更加繁荣富强。

在学习方面，该同志严格要求自己，努力地学习。上课认真听讲，不迟到、不早退，没有旷课的纪录。课后及时巩固、复习学过的知识，独立完成作业。勤于思考，在老师的精心教育和自己的努力下，成绩一直名列前茅，取得了一系列的荣誉。该同志热爱学习，孜孜以求、成绩显著。该同志在学习中，不仅要有明确的学习目的、端正的学习态度，还要有良好的学习方法，较高的学习效率；不仅要上课认真听讲，按时完成老师布置的各项学习任务，还要在课外主动学习，探索一些自己感兴趣的学习领域；不仅要学好本专业知识，还要学习相关专业的知识，拓宽知识的宽度和深度，完善知识结构；注重探索学习方法，该同志在实践过程中积极与同学探讨，摸索出一套属于自己的学习方法，态度上学习刻苦努

力，提升自己的自主学习能力和分析问题的能力，坚持每天上自习，在课余时间在自习室内学习掌握更多、更牢的知识能力。摸索出一套适合自己的方法。如“目的促进法”，即在学习过程中给自己加入一些较“功利性”的目的，类似“我今天做了一道难题、明天又做了一道难题、今后解难题就容易多了”之类，以此来刺激自己，给自己来一个心理激励。再如“劳逸结合法”，即从穿插不同学习内容中得到休息。做到有劳有逸，有张有弛。应该说这是将理性思维和感性思维、逻辑思维和形象思维交替运用的一种尝试。此外还有“预习——练习——纠错补习巩固”等方法。这些方法是该同志今后学习人生的一份丰厚积淀，也让该同志成为班上其它同学学习的榜样，各学科成绩都取得了优异成绩。该同志还具有牢固的专业化思想，学习目的明确，态度端正，刻苦努力，对大学课程充满了浓厚的兴趣。上课认真听讲，不迟到、不早退，没有旷课的纪录。课后及时巩固、复习学过的知识，独立完成作业。善于总结学习经验，不断改进学习方法。能够理论联系实际，积极参加实践活动。该同志还具有“先进带后进”的精神，主动帮助成绩较差的同学学习，具有诲人不倦的优秀品质。该同志在进学校到现在连续2年一直获得学习奖学金。在大二上半学期通过计算机二级考试，下半学期又通过英语四级。

在工作方面，该同志在工作岗位上能任劳任怨，吃苦在前，享受在后，工作积极努力，工作成绩比较突出。能经常以共产党员的标准对照检查和要求自己，思想觉悟提高很快。通过党组织的培养考察，证明该同志政治上可靠，思想上要求进步，品质意志比较坚定，能按期如实地向党支部汇报思想，入党动机比较端正，加入党组织的要求比较迫切，在实际工作中做出了一定的成绩。全心全意为同学服务，讲究工作方法，有一定的组织能力。以身作则，顾全大局，在各项工作中起模范带头作用，带领全班同学形成一种良好而浓郁的学习氛围。该同志还参与了全系范围的周末开讲和辩论赛，在系里引起了广泛的影响，丰富了同学们的课外生活，培养了大家学习兴趣和热情，锻炼了同学们的反映敏捷度、思维灵活性和综合反映能力。和班委共同努力，使班级形成一种奋发向上、积极进取的氛围。团结同学，关心集体，待人热情，能够开展批评与自我批评，在同学中有较高威信。

在生活方面，该同志带头树立良好的生活作风，注意从身边一点一滴的小事

做起从个人的生活作风做起，从现在做起，努力培养自己良好的生活习惯和道德修养。该同志生活态度积极向上，该同志来自农村，家庭生活不是很好，该同志自立自强经常利用暑假及其它业余时间做兼职打工，赚取自己的生活费。党和政府也经常对该同志实行各方面的资助，并且该同志于今年获得了励志奖学金，在感激党和政府以及学校院系的无比关心和关怀的同时，该同志也立志好好锻炼自己，提升自身的综合素质，树立正确的人生观、价值观、世界观，将来用自己的努力回报党和政府以及学校院系的关怀。该同志在人际关系中坚持“以诚待人”的理念，为人热情大方，乐于助人，以求自身人格塑造的不断完善，积极融入同学，经常和同学们沟通、交流，尊重他人善待他人，赢得了良好的人际关系，并且，积极支持院系活动，参加各项活动的准备工作；处处为班级着想，处处为同学着想，积极为同学服务。培养出和树立起甘愿“吃亏”，不怕吃苦的精神，在课余时间，该同志也积极参加体育锻炼，增强身体素质，也热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会实践，生活充实而有条理，不仅锻炼了自己，还获得了文化知识，更丰富了课余生活，提高了自身的综合素质，继承和发扬了艰苦奋斗的精神，充分表现了当代大学生的风貌。该同志还注意经常宣传党的思想、理论以及方针路线，坚持正确的原则与立场，对一些消极思想和不良倾向作坚决斗争。该同志还经常鼓励思想上进的同学积极向党组织靠拢，日常生活中体现一名党员的模范带头作用。

然而人无完人，该同志在追求自我完善的过程中，虽然在上述四方面有所成长成熟，但也仍然存在各方面的不足与缺陷。工作中有时表现急躁，不注意方法。工作有时缺乏计划性和细致性，对党的基础知识理解不深。

鉴于赵启进同志在思想、学习、工作、生活等方面突出表现，经支部大会讨论同意发展赵启进同志为中共预备党员。

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关于发展孙月同志为中共预备党员的综合汇报材料

渤海大学数理学院学生党支部

2011年5月

第五篇：医疗质量综合管理总结汇报2018年版

医疗质量综合管理总结汇报

在各级卫生行政部门的领导下，医院坚持“仁心博爱，厚徳济世”的服务宗旨，始终把握服务民生，努力为人民群众提供便捷、有效的医疗服务完善医院管理。坚持以等级医院评审公立医院改革为主抓手，以“三好一满意”活动为手段和路径，积极开展“医疗质量万里行”、“抗菌药物临床应用专项整治”、“阳光医药网上监察系统建设”、“优质护理服务”、“规范诊疗行为、控制医疗费用”等活动，着力提高医院服务能力，在全院干职工共同努力下，2018年各项工作成绩斐然。

今年所取得的成绩有：

一、改善服务态度、优化服务、不断提升服务水平，坚持基础设施建设是医院发展的基础，确保医疗服务好。

医院今年投入近1500万元添置了进口彩超，钬激光碎石系统，电子胃镜、腹腔镜，由此很多患者在县里就可享受到高质量的医疗服务。医院相继成立了急诊科、ICU病房、中医康复科、病理科、传染科，从而完善了医院的服务功能，基本能满足本县疾病谱的治疗需求。

积极加强后勤管理，增加保洁员、保安人员，增装了监控、电话，保证医院环境优雅、卫生、安全。增设专门挂号台，开设预约诊疗台和急诊服务窗口，重新设计合理的提醒标志，开设了中医、内、外科专家门诊，完善组织框架，确

保医院运行便捷、安全、高效，目前，医院排队明显缩短，检验等候结果时间控制在45分钟，分别在骨、儿、五官科、急诊科开展优质护理，充实护理人员，使医院护理质量稳步上升，医院的护理理念、工作模式、护理内容得到改善和丰富，和谐了护患关系。在国庆节、重阳节组织青年医务人员前往敬老院、老年公寓给老人免费体检，确实让群众感受到改善医疗服务的实效。

医院认真落实医疗投诉处理办法，严格执行首诉负责制、形成灵活地医患纠纷调处办法，及时捕捉纠纷苗头，及时跟踪处理矛盾。今年，没有发生医疗差错事故，全年没有医疗赔偿。并成功地把占据医院病房达七年之久的患者劝离医院。有效解决了三起县长信箱的投诉件。

二、加强质量管理，规范诊疗行为；持续改进医疗质量，坚持人才队伍建设是医院持续发展之源，确保医疗质量好。

医院加大人才引进，培训的力度，2018年引进各类医技人员60名，新建的人才楼免费为青年医务人员提供住宿。选派20名青年骨干医师至国内一线城市进行专业培训，各类短期培训达83人次，坚持每年一次“三基”考试来巩固医务人员的基础知识，今年全院308名医务人员参加了医院的临床技能大比武，参加了全市的比赛也取得了较好的成绩。

医院加大医疗质量、医疗安全的核心制度的执行力度，加强重点科室的监测，认真贯彻落实《医院感染管理办法》，开展了全院“手卫生、从我做起”为主题的培训活动。建立以服务数量、工作质量、科室管理、病历质量、医疗安全、合理检查、合理用药为考核内容的绩效管理，坚持每月一考评，形成了常态化医疗质量检查机制，合理的绩效工资分配，适当拉开差距，充分调动了职工的积极性。

规范诊疗行为，积极开展单病种质量、临床路径管理，推进合理检查、合理用药、合理治疗，加强“阳光医药”网上监察系统建设，坚持药品、耗材集中网上采购，按要求配置国家基药；坚持处方点评，充分发挥药事委员会的职责，加大抗生素使用的监控力度，有效控制医疗费用不合理增长，目前，医院抗菌药物使用强度降至53.88%，全院药占比为44.68%，人均住院费为4764元，门诊次均费用为86元，平均住院日8.7天，基药使用金额达34.11%。路径管理病种达32种。

三、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律、坚持文化内涵建设为医院发展之本，确保医德医风好。

医院建得再好，设备再先进而没有全心全意为人民服务的医务人员，这样的医院始终是不能发展壮大的，因此，院班子始终把医德医风建设贯穿于全部的医务活动，经常在人员定岗，职务、职称晋升等座谈会进行诚信、感恩、敬畏、奉献教育，牢固树立主人翁精神，把“仁心博爱，厚德济世”

定为医院的服务宗旨，组织党员、团员看望敬老院、祭扫烈士陵园，利用开展 “假如病人是我亲人”等活动加强思想道德品质教育，院支部紧抓纠风工作组织观看学习警示教育材料、签订廉洁行医责任状，在全院积极开展党政干部违反规定接受和赠送“红包”问题专项治理活动，使医院风气正、医德好，全院各科室接受锦旗达14面，社会整体形象好，评价高。医疗队伍中存在要待遇要报酬的逐步转变到讲服务讲奉献上来。

四、深入开展行风评议、积极主动接受社会监督，确实为患者提供让患者得实惠，让群众满意的医疗服务。

认真开展出院患者回访活动，仔细征求意见和建议，有针对性地改进服务，聘请五位社会知名人士担当本院行风监督员，积极推进卫生纠风工作是维护群众利益的重要载体，积极组织、主动参与民主评议，行风活动、以评促纠，注重整改，坚持群众第三方满意度调查已达三年，院内不同岗位之间进行满意度测评，有利推动建立更加客观、公正地反映卫生行风状况的评价机制。很好地结合2016年、2017年全市医疗质量综合检查的反馈意见制定了整改措施。确实为提供让患者满意地医疗服务奠定了良好的社会基础。