红明小学2014目标考核汇报材料（共5则范文）

第一篇：红明小学2014目标考核汇报材料（共）

2014年度红明小学目标考核汇报材料

一、基本情况

红明小学地处张湾区车城街办长春路12号，学校占地面积3561平方米，建筑面积2856平方米，在校学生392名，10个教学班，26名教师。几年来，我校按照“塑形象，稳大局，严管理，创名校”的工作思路，牢固树立育人为本的思想，扎实做到管理育人、服务育人和环境育人，努力提高教育教学质量和学校办学水平，各方面都有了很大进步。

二、开展工作情况

（一）加强班子建设，强化民主管理

俗话说：“火车跑得快，全凭车头带”，学校管理好坏领导班子的建设是关键。领导班子要率先垂范，廉政勤政，加强学习，成为管理行家和学科带头人，才能树立威信，让广大师生信得过。在学校管理中，建立了以校长为核心，二位副校长分管教育教学和后勤保障，下由五位中层干部组成的教育教学执行机构，实行层级式管理办法，一级对一级负责，分工明确，各司其职。建立健全各项管理制度，按管理目标对各处室工作实行不定期和定期检查相结合的办法，促使各项工作有序、高效地运行。现在的我校领导班子结构合理，管理能力强，有凝聚力，有战斗力，各项工作推行顺利、卓有成效。强化学校民主管理是我校的一个特色。加强学校民主管理,重视充分发挥党小组、教代会的监督职能。建立述职述廉制度。重视行风建设,强化民主意识，实行民主管理。学校的一切重大决策、奖优罚劣、规章制度的制订等均交由教代会讨论通过。定期对学校行政领导进行民主测评当场评议，当场反馈。

学校实行了校务公开制度，有具体实施方案、实施细则，定期总结校务公开执行情况，把“重大决策、绩效考核、财务收支、考核职称”等主要内容都体现在公开栏上，有效地加强学校的廉政建设。凡是与学校管理、教育改革密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项，都在一定范围内采取适当方式和程序予以公开。公开的内容有：绩效考核、收费及管理、学生管理制度、财务管理、教职工奖惩、职称评聘、教职工切身利益的事项、学校重要事务等。这样就做到了给领导一个清白，给教师一个明白。

（二）、抓好师德师风建设，提高育人水平。

“高尚的师德是立校之根本”，一直以来，学校坚持加强和改进思想政治工作，把提高教师职业道德水平摆在重要位置，倡导“正己、敬业、爱生、奉献”，树立“学校无小事，事事关教育；教师无小节，处处是楷模”的师德意识。

1、加强相关法律、法规学习，从根本抓起。学校利用每周一的教职工大会把《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和法律法规的学习，以及专业知识的学习，作为一个重要环节来抓，带领广大教师深入学习习总书记系列讲话和党中央关于反腐倡廉有关文件精神，为我校的党风廉政建设和反腐败斗争提供了思想保证。

2、以榜样引路，提高教职工爱岗敬业的精神。组织全体教职工学习《习近平关于教育工作重要论述摘编》、《教育系统先进典型材料》、《教育系统警示教育材料》，起到了用榜样激励人，用榜样教育人的作用，提高了教职工爱岗敬业的精神。

3、廉洁从教，服务学生。学校结合自身特点，制定了《严禁教师在校内外补课的有关规定》、《红明小学切实减轻学生负担的措施》；与科任教师签订“廉洁从教、服务学生”责任书、与教职工签订“师德承诺书” 规范教师的从教行为。利用教师节开展“清风沐校园，廉洁伴我行”庆祝第三十个教师节暨廉政文化进校园活动，在寓教于乐的活动中潜移默化的进行了思想教育。

4、认真贯彻落实中央八项规定，改进工作作风。认真执行十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和各级领导出台的贯彻落实中央八项规定的实施办法，我校还制定了《红明小学关于贯彻落实中央八项规定加强作风建设的实施办法》。并对我校教职工需办理婚丧喜庆事宜实行报告制度，并签订廉政承诺。

（三）始终坚持德育为首，促进学生健康成长

学校精神文明建设，要把育人工作摆在首位。我校德育工作以“五爱”为主要内容，以基础道德和行为规范养成教育为基础，以“学会做人”为前提，以《守则》、《规范》、《一日常规》为依托，以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”为工作出发点和归宿点。工作上“大处着眼，小处着手，近一点、实一点、小一点”，注重过程管理，努力做到全员育人，全程育人，提高德育工作针对性和实效性。

1、认真规划，分阶段实施，提高德育工作针对性。

依据《小学德育大纲》要求，结合学校实际，制定三个年段德育工作重点。低年段为起始阶段，抓养成教育，习惯养成为重点；中年段侧重点在巩固提高；高年段侧重理想、守纪教育。通过制定目标，以“学会做人”为前提，以“学会求知、学会生存、学会劳动、学会健体、学会审美”为结合点，努力把学生培养成“四有”新人，适应改革开放和现代化建设需要。

2、日常行为日常抓，规范教育抓不懈。

通过学习、考试、观看录像，开展主题队会和行为规范训练、“不文明行为大讨论”、行为规范检查和整改,以 “文明班级”流动红旗评比活动为载体，内容全面，可操作性强，班主任、同学参与意识浓烈，对树立同学集体荣誉感，良好班风形成具有很大的推动作用。实行班级财产管理责任制，强化师生爱护公共财物意识；实行一日三扫卫生制度，垃圾袋装，保持全天候校园整洁。让全体学生认识到行为规范、思想道德方面的“可为”与“不可为”，自觉纠正不良行为，养成良好文明习惯。

我校坚持每周升国旗制度，并由校委会班子、班主任和学生代表轮流在国旗下进行演讲，既使学生们受到了爱国主义教育又使学生的表达能力得到提高，学校根据学生的德育状况制定了德育评估手册，由班主任认真组织学生如实填写。每周每班要开一次主题班会，有记录，少队部每次都认真检查落实情况。

3、开展形式多样的文体活动，丰富校园文化生活，培养同学集体荣誉感。

学校坚持开展“阳光体育运动”“大家唱大家跳”艺术教育活动和庆“

六、一”“元旦”文艺展示活动，举行书信征文赛、美术书法比赛等活动，寓教于乐，进一步加强对学生的社会主义、爱国主义、集体主义教育。

4、发挥课堂主渠道，各学科渗透德育教育。

学校要求教师在各学科教学中，力求挖掘教材思想教育内容，并把它作为制定教学计划，评定课堂教学，评价教学工作的重要方面，特别是品德与社会课教育作为重点，形成全员育人，全程育人的良好教育局面，思想教育成效显著。

5、完善德育网络，形成了学校、家庭、社会德育工作的合力。学校设立家长学校，定期召开家长会，开展家访、电访等活动，进一步密切家校联系，提高教育效果。

6、建立谈心制度，做到班主任与学生、科任老师与学生、行政与学生、政教与学生谈心，及时对学生进行疏导教育，推动了学校德育工作向纵深方向发展，提高了工作实效性。

7、以“每日一操”活动为载体，让全校少年儿童享受到丰富多彩，形式多样、寓教于乐的特色教育体验活动，为展示学生的个性及特长提供平台，使学校成为孩子们喜欢的快乐场所，家长放心的教育阵地。

（四）加强教学管理，努力提高教学质量

1、规范办学行为。认真执行国家教学计划及新增课程计划，开齐课程，开足课时；严格落实学校作息时间规定，学生周活动总量和每天在校时间符合规定；严格落实“一教一辅”规定；学校采取免试入学、均衡编班。

2、严格教学常规管理，狠抓课堂教学质量。

学校严格按照课程标准开足开全所有学科，音、体、美、计算机、品德与社会、心理健康等学科都按要求开足开全。

教学常规管理规范，教师备课认真、细致，教案齐全、规范。教师对学生作业的批改及时、认真。学校定期对教师备课及作业批改情况进行详细检查，并有检查记录，做到一月一查一通报，发现问题及时给予纠正。

以课堂教学为主渠道，努力提高课堂40分钟效率。我们不断完善教学管理制度，实行行政人员值日定时和随机查堂制度，严格考勤，杜绝了以前个别教师上课散漫、敷衍现象。要求教师加强对新课程理念的深入理解，逐步改革传统的课堂教学方法，在教法改革上突出“三注重”：一是注重学生思维训练，培养创造能力；二是注重培养学生自学能力，重视学法指导，教会学生会学、爱学；三是注重培养学生的动手能力，强化课堂教学实践环节，使学生实际操作能力有较大提高，教学质量有了很大提高。

2、减轻学生课余负担,严格按省教委课程标准开足课程。积极开展第二课堂活动，培养学生创造能力和动手能力,各项竞赛成绩斐然,一年来参加的各种竞赛活动,有近60人次获奖。

3、建立科学的教师工作评价机制。做到“四个坚持”，即坚持正确的评价方向；坚持全面的评价内容；坚持从实际出发的评价态度；坚持恰当的奖惩手段，充分激发教师教书育人的积极性和创造性。

4、扎实开展“课内比教学，课外访万家” 活动，做到有方案，有计划，有评比，有宣传，有阶段性总结。认真开展教育科研活动，校本教研制度化、规范化，形成良好的教研氛围；学校有科研课题，并扎实开展课题研究；注重361高效课堂的构建和研究，目标和具体措施。

（五）后勤管理

学校财务制度健全，认真执行财务管理规定，落实“四个不直接分管”要求。学校成立了领导班子严格审批学校各项开支，严控“三公经费”支出，无违规现象；重视对财务人员的培训与管理，财务人员能按规定认真履行职责，帐证、帐表相符，无弄虚作假现象。严格执行收支两条线管理和收费标准，落实大额开支审批制度，无乱收费和超标收费现象，没有无正当理由的经费支出。重大建设项目和重大经费开支按规定报送主管部门审批，政府采购工作符合要求，工程建设及设备购置招投标规范。学校校产管理制度健全，校产帐物相符，学校校产日常管理好，利用率高，无人为损坏现象。为了营造良好的育人环境，因地制宜开展绿化、美化、学校环境整洁美观。

（六）安全警钟长鸣，确保良好育人环境。

安全无小事。我校始终把安全工作摆在各项工作的首要位置，以确保学校财产和师生生命安全为重点，切实维护学校教育教学等工作有序进行。

1、学校注重“三防”建设，2014年安装了高清摄像头25个，实现了校园全覆盖，添置了安保器材“八件套”和充足消防器材。完善保卫值班制度，充实保卫工作人员，施行24小时无缝连接。特别是加强学校节假日、周末、平时、期末值班工作、树立人防胜于物防意识，使值班成为全校教职工一项经常性制度，提高了全体教职工的安全意识，学校教育教学秩序井然。

2、强化安全教育，增强安全意识。贯彻“谁主管、谁负责”原则，定期召开安全保卫工作会议，研究部署学校创安工作，坚持不懈地抓好安全教育工作。从讲政治的高度，时刻敲响安全的警钟，规范强化安全工作，落实安全工作责任制，高度重视食品卫生、学校设备安全、教育教学集体活动尤其是文体活动安全及学生交通安全等。定期举办安全知识讲座，加强学生的安全教育工作，增强师生安全意识和自救自护能力，防患于未然，杜绝学校再发生任何安全责任事故。全体师生安全意识浓烈。

3、、落实安全责任，学校更加重视安全工作。成立以校长为组长的安全工作领导机构，聘请公安干警焦富强为法制副校长，做到校长亲自抓，分管领导具体抓，教师直接抓，每个教职工都是安全工作者，都是具体方面的安全责任人。建立护校、值日制度，做好校园日常安全管理。学校治安责任制落实到位，与每个班主任都签订了安全责任书。校内外安全工作网络健全，防范、保卫措施有力。切实加强师生的法制安全教育，开展丰富多彩的宣传教育活动，如组织观看法制教育和自然灾害避险等方面的教育光碟，听法制教育课、交通安全讲座等活动，提高师生的法制意识和安全防范能力。

4、定期开展安全隐患排查和周边环境整治。政教处和总务处对学校教室、运动场所、小卖部、食堂等地方以及用水、用电等方面都定期进行检查，发现安全隐患，马上及时整改到位，确保了学习环境的安全、舒适。每年司法所、工商所、派出所、交警队、卫生部门都要联合进行一次校园周边环境整治活动，确保了良好的育人环境。

三、工作实效

1、积极推进义务教育均衡发展迎国检工作，一是投资293万元拆危新建教学楼910㎡、新建图书阅览室（202㎡）、学校大门、操场围墙等附属工程。

2、加强学校文化的规划和建设，校容校貌有明显改观，在省专家组评审中获得很高的评价。

3、扎实开展联校协作工作，2014年后半学期我校承担了第四片区轮值学校，在校委会及兄弟学校的支持下，圆满完成了既定任务，取得了较好的效果。

4、学校加强了内部管理，特别是注重了三风建设，如今领导作风、教风、学风良好，风气正，纪律明。师生精神面貌好，教育教学活动秩序井然。5、2014年创建区级文明单位和省A级档案管理先进单位获授牌和表彰。

六、存在的问题

1、办学条件方面。学校的债务沉重（目前欠外债70余万元,新增债务除外），制约了学校发展，新建教学楼后各功能室硬件准备到位，配套设施及装修亟待跟上。

2、教师队伍建设方面。教师总量不足，结构不合理，缺少专业教师，这是我校面临的最大困难。教师的师德师风建设应进一步加强，加强对教职工的政治思想教育，如何引导教师克服职业倦怠，统一思想，团结奋斗，形成合力。学校的各项制度还有待与时俱进，管理制度还未形成体系。

一年来，在各级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，在全体师生的共同努力下，学校各项工作取得了一定的成绩，但离办人民满意的教育和打造精品学校的目标还有一定的差距。我们坚信在习总书记的坚强领导下，我们一定会精诚团结，自力更生，带领广大教职工一道辛勤耕耘，为红明美好明天而努力奋斗！

第二篇：目标考核汇报

航海教研室2010目标责任制考核汇报

2010年，在学校党委和校领导班子的正确领导下，航海教研室全体人员齐心协力，分工合作，顺利完成了全年的安全生产目标、双文明建设目标、社会治安综合治理目标、党风廉政建设目标。现将2010航海技术教研室目标责任的完成情况向各位领导和同仁，做一个简短的汇报。

一、安全生产方面

航海技术教研室严格执行《武汉航道学校船员教育培训质量管理体系》，狠抓落实安全管理工作，牢固树立安全工作重于泰山的理念，强化安全责任，落实责任人、责任范围、责任目标，在态度上重视安全生产管理工作，在源头上杜绝安全隐患的苗头，在教学实践中排查安全隐患，有效防止了各类事故的发生，全年无一例责任事故。

目标分：100分，自评分：100分。

二、双文明建设方面

航海技术教研室结合自身的特殊情况，建立健全和有效的物质文明和精神文明建设体系，积极参与并配合学校组织的双文明建设的各

项活动。从教研室的基本职能出发，加强教师队伍建设，完善教学管理机制，全面完成了学校下达的双文明建设的任务。并以零缺陷的优异成绩顺利通过了部海事局对本校航海专业办学资质的核验。

精神文明建设方面：目标分：85分，自评分：85分。

物质文明建设方面：目标分：85分，自评分：83.8分。

三、社会治安综合治理方面

航海技术教研室认真学习和贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等相关法规。在日常教学实践中，严格执行《武汉航道学校船员教育培训质量管理体系》，积极配合相关部门强化学生的安全意识，加强学生的政治思想和道德品质方面的教育，有效地防止了各类安全事故的发生，全年无一例责任事故。

目标分：100分，自评分：100分。

四、党风廉政建设方面

航海技术教研室严格按照校党委、校纪委关于廉政建设和反腐败工作的部署要求，认真学习领会党的十七届七中全会和中纪委五次全会以及相关廉政工作会议精神，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为

头等大事，在教研室范围内扎实推进廉政建设和反腐工作。积极倡导党员干部在“公开、公平、公正”的基础上，以“立党为公、执政为民”为准则，做到了“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享”，2010实现了党风廉政建设发案率为零的目标。

目标分：100分，自查分：100分

综上所述，航海技术教研室在过去的一年里，在各方面条件都十分欠缺的情况下，终于圆满完成了既定目标，这个优异成绩是非常难得的。当然，我们也还存在不足的地方，成绩面前不骄傲，不足之处不气馁，我们相信，新的一年里，在学校党委和校领导班子的正确领导下，我们会把宝贵的成功经验发扬光大，把不足之处努力克服，为和谐航校建设锦上添花。

航海技术教研室

2011年04月8日

第三篇：目标考核汇报材料

目标考核总结汇报材料 2007年目标考核总结汇报材料 汇报材料目录

一、目标任务完成情况（p.03-18）2007年部门目标任务书规定任务完成情况（p.03-16）目标任务书以外重要工作完成情况（p.17）2007年部门获集体和个人荣誉情况（p.18）

二、特色与创新（p.19-20）

三、主要问题与不足（p.21）

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况1.进一步加 1-1.完成校内有关单位 1.配合教育部人事司完成校级强领导班子建 党政领导班子换届和部 行政领导班子换届。设和干部队伍 分干部调整工作 2.完成4个院系级分党委换届，建设，为促进 补充2个分党委（党总支）委和谐校园建设 员。提供组织保证 3.完成5个、启动2个院系行政 领导班子换届。4.完成71名中层领导干部调整 选拔工作。1-2.组织召开中层领导 配合纪委5月份开展的“党风廉政 主生活会，促进领导干 宣传教育月”，完成组织全校各 部作风建设 分党委（党总支）召开党员领 导干部民主生活会工作。page 0

3一、2007年目标任务完成情况 二级核心一级指标 任务完成情况 指标1.进一步 1-3.进一 进一步拓展培训渠

道，加大培训力度，全年组织多种形式加强领导 步加强干 各类培训500余人次：班子建设 部的培 1.中央党校一月期研修15人，省委党校暑期研修3人。和干部队 训、培养 2.国家教育行政学院三月期脱产培训4人。伍建设，工作。3.中南教育管理干部培训中心三月期脱产学习6人。为促进和 4.湖北省第八期中青年专家政治理论培训班1人。谐校园建 5.四川外语学院五月期脱产外语培训3人。设提供组 6.面向中层干部和辅导员组织2期“院士专家讲座”，共计织保证 458人次听取了讲座报告。7.分党委书记、党校教师延安革命传统教育活动35人次。8.党务干部（组织员、总支干事、支部书记等）培训62人 次。9.海外考察培训、留学基金委出国培训学习等21人次。page 0

4一、2007年目标任务完成情况一级指标 二级核心指标 任务完成情况1.进一步加 1-4.完善考核 1.根据教育部要求组织开展校级领导强领导班子建 的指标体系和办 班子及成员考核工作。设和干部队伍 法，进一步规范中 2.完成中层干部届中考核工作。建设，为促进 层领导班子和领导和谐校园建设 干部考核工作 3.修订完善中层干部考核评价指提供组织保证 标体系，制定出台《关于2007年中 层干部考核工作的通知》，启 动中层干部2007考核工作。

4.继续开展试用期满考核工作，先后 对7位试用期满中层干部进行考核。5.组织对3位中层领导干部开展离任经 济审计。page 0

5一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况1.进一步加 1-5.配合有关部 1.组织完成对第八批2名科技副职的慰问强领导班子建 门做好科技副县 工作。设和干部队伍（市）长等外派 2.参与全省第八批科技副职的届满考核工建设，为促进 干部的考核与换和谐校园建设 届

等工作 作。提供组织保证 3.完成第八批2名回校科技副职的安置工 作。4.完成第九批五峰县、仙桃市2个科技副 县（市）长的选拔推荐工作。page 06

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况2.进一步 2-1.做好“七一” 1.完成两年一次优秀共产党员和先进基层拓展党员教 优秀共产党员和先进 党组织评选、表彰工作，交流宣传了先育和党校教 基层党组织的评选、进经验，共有5个分党委（党总支）、20育的内容，表彰工作；在全校范 个党支部、100名党员、20名党务工作者为促进和谐 围内组织开展特色党 获得表彰（见华师党字200717号）校园建设奠 日活动。2.以“立足本职工作，发挥党员先锋模范定思想基础 作用和支部的战斗堡垒作用，以实际行 动迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻 十七大精神”为主题，在全校范围内组 织开展特色党日活动。华师党字200754号）page 07

一、2007年目标任务完成情况 二级核一级指标 任务完成情况 心指标2.进一步 2-2.深 1.制定党校工作条例，完善党校课程纳入正常教育拓展党员 化党校 体系方案，调整分党校设置，在原有基础上增加教育和党 教育教 到12个分党校，积极推进党校教育教学体制改革校教育的 学体制内容，为 改革工 工作。促进和谐 作。2.加强党校教师队伍建设，调整充实党校教师队校园建设 伍，聘任了36名党校教师。奠定思想 2-3.加 1.继续做好对分党校的指导、协调和

服务工作，基础 强党校 在各院系分党委的共同努力下，共完成： 的教育（1）2期学生入党积极分子培训班培训3696人； 管理工 作。（2）2期预备党员培训班，共培训2126人。2.加强分党校条件保障，组织开展党校课堂教学质 量评估和教学巡视，不断提高党校教学质量。page 08

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况3.进一步推 3-1.以落实四个 1.已经组织力量在广泛调研的基础上完成系列进基层组织 长效机制文件为 新制度的起草工作：建设和党员 抓手，进一步研（1）华中师范大学委员会关于进一步加强和队伍建设，究新情况、解决 改进党员经常性教育的若干意见；为促进和谐 新问题，总结新（2）华中师范大学流动党员管理暂行办法；校园建设夯 经验、形成新制（3）中共华中师范大学委员党校工作暂行条实组织基础 度，逐步建立起 例。符合我校实际，2.加强党员特别是流动党员教育管理。以座谈 全面、具体、配 会、报告会、研讨会多种形式，组织党员学 套的党员“长期 受教育、永葆先习十七大精神；妥善解决流动党员教育管理 进性的长效机 问题，为70多名流动党员安了“家”，并建 制。立了相对固定的教育联系渠道。page 09

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况3.进一步推进 3-2.进一步完 在2006年12月院系级党组织设置调整的基基层组织建设

善基层党组织 础上：和党员队伍建

设置。（1）根据党章规定，落实院系级党委工作设，为促进和 职能，做好组织发展等配套服务协调工谐校园建设夯实组织基础 作。（2）鼓励和支持分党委（党总支）应对学 术组织设置的变化，加强基层党支部建 设。page 10

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况3.进一步推进 3-3.进一步做 1.全年发展3098名党员、批准预备党员转基层组织建设 好发展党员工 正2400余名，全日制本专科学生党员比和党员队伍建 作。在确保质 例已超过14，完成目标任务。设，为促进和 量的前提下，谐校园建设夯 争取本全 2.在院系级基层党组织设置调整后，注重实组织基础 日制本专科学 抓发展党员质量监控。抽调7名组织员采 生党员比例超 取参加支部发展大会、随机和集中抽查 过14。继续 发展材料（580余套）等形式进行质量检 加强组织员队 查并反馈。伍建设。3.完成组织员队伍整体换届，由学校党委 聘任32名组织员，加强了组织员队伍建 设。（华师党字200716号等）page 1

1一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况3.进一步推进基层组织建设 3-4.加强对贫困 从党费中开支11万余元，和党员队伍建设，为促进和 党员的资助。资助困难党员、慰问建国谐校园建设夯实组织基础 前入党的老党员。page 1

2一、2007年目标任务完成情况一级指标 二级核心指标 任务完成情况4.进一步 4-1.加强部门工 1.贯篇二：2014年目标管理考核汇报材料1 2014年学校工作总结

一年来，我校在区委、政府和区教育局的正确领导下，在各级领导、社会各届的关心帮助下，紧紧依靠广大教职工，充分发挥全体家长的积极作用，锐意进取、开拓创新，坚持“关爱生命、尊重个性、开发潜能、全面发展”的办学理念，秉承“立德树人，一切为学生健康成长服务”的育人宗旨，全面推进素质教育，夯实办学基础，推进均衡发展，实施“课改工程，信息化工程，学校文化建设工程，家校教育工程、社团课程化工程”等五大工程，高标准、高水平、高质量地完成了2014年学校各项工作目标任务，全面提高了教育教学质量，实现了学校内涵特色发展。

一、夯实办学基础，推进均衡发展 1.思想建设方面：坚持立德树人、育人为本的办学宗旨，以先进的教育教学理念武装头脑 一是坚持立德树人。以践行社会主义核心价值观为核心，不断深化赏识教育理念的内涵。融洽了干群关系、师生关系、生生关系，师生与家长的关系。

二是坚持关爱生命，把安全作为学校发展的第一要务。组织消防、防火防震演练6次，安全教育主题活动21次，查巡校外住校生15次。安装视频监控121台，实现全覆盖。

三是坚持育人为本。编印了《临河五中新生入学手册》，对初一学生开展为期一学期的新生入学教育，进行“理想信念教育、道德文化教育、法制安全教育、学习适应教育、心理健康教育、感恩诚信教育和养成教育”六个方面的教育。在初二年级开展临河五中“五会”教育（学会做人、学会健身、学会求知、学会合作、学会创新）。在初三年级开展一个学期的“爱心与责任”为主题的离校教育。2.作风建设方面：转变作风，加强队伍建设，提振精神

一是加强师德师风建设，规范办学行为。首先要管好管住。对教师中“三乱”等现象警钟长鸣，常抓不懈，全年无违规情况发生，无越级上访和投诉。其次是以身边典型为榜样现身说法教育师生。开展“向全国模范教师、优秀班主任李凤娥同志学习”活动，表彰被市区两级政府评为“优秀班主任”、“百佳教师”、“优秀教育工作者”的20余名教师，在校内评选了“我最喜爱的教师”、“园丁奖”、“青年岗位能手”、“优秀教师”、“先进教育工作者”共61名，用身边的事教育身边的人，用先进楷模激励党员干部转作风、树形象、做贡献。

二是多措并举，提高教师综合教育能力。成立了“青年教师协会”和“学科研究室”，培养青年教师，发挥骨干教师的引领作用。鼓励教师多读书读好书，学生每周一节读书课，全面启动“海量阅读工程”。通过赛课、同课异构、说课、集体备课、校际交流等多种途径练能力、提水平。

三是提高工作效率，把精力投到教学中。改每周的行政会、教师例会为间周一次，会议时间不超45分钟。充分发挥校讯通、校园网的作用，提高工作效率；加强工作反馈落实，督导部门本学期共发布督查通报15期。腾出更多时间让校领导、环节干部深入班级课堂听课，深入教师参加教研活动，深入师生家长搞调研。3.环境建设方面：创新工作机制，改善办学条件，推进均衡发展。一是认真贯彻落实区教育局均衡发展规划，加强联盟办学，促进教育均衡。我校要在2017年实现均衡发展通过国家验收。今年压缩了六个初一班，初一现为12个班，班容量不超50人，通过阳光分班实现了初一班级均衡。积极实施“联盟办学”和“小、初、高教学对接”，实现共同发展。与八中、九中结为联盟队子，派出数学、英语、政治、化学四科骨干教师支教，开展校际教研6次，各学科送教50多人次。

二是全心全意为师生服务，改善办学条件，切实解决师生关注的重、难点问题。

认真落实2013年教代会提案，为师生办了10件实事。为全校教师更新办公桌椅；由于部分办公室常年见不到阳光，更换了物理组等6个备课组的办公地点，改善办公条件；重新装修教工食堂，创设优雅用餐环境；购置20余万元的图书充实图书馆；开放教师健身房，配齐器材；争取到政府专项资金40万元，建立了高规格的科技实验活动室；争取100万元更换操场草坪、喷绘塑胶跑道；更换地下供暖管道、确保师生温暖过冬；全面整修了消防管道及设备设施，消除安全隐患；拆除使用了近30年的已成危房的旱厕，新建了学生水冲厕所并投付使用。

三是实施暧心工程，切实关心教职工生活。让老师有依靠，安心工作。慰问参加高考、中考教师子女24人，发放慰问金4800元。慰问贫困、生病、生育及其他特殊困难教师15人，发放慰问金1.2万元。组织教师体检费用4万元。欢送3位老教师光荣退休。

四是创新激励机制，提高教师干事创业、教书育人的积极性。发展看起点，评价看进步，工作看整体。开展临河五中人物评选(包括课改先锋、特色建设标兵、红烛奖、转化学困生、优秀党员、师德标兵、突出贡献奖等10多个奖项)。在初一年级教师搭配和各部门教辅工作人员安排中尝试“双向选择，竞争上岗”。让每位教职工都感受到自己很重要，必须尽职尽责。

二、改革创新，深入推进素质教育“五大工程”，全面提高育人质量，实现内涵特色发展。1.优化家校教育工程，加强德育工作的合力教育作用。

一是完善家长教育课程，增强家校教育合力。充分发挥校级、年级、班级三级家长委员会作用，每学年开展活动校级1次，年级2次，班级3次以上；集中进行全校家长培训2次，培训家长5千余人次； 开发家长的教育资源，聘请有一技之长的家长为学校志愿教师，为学生传授专业知识技能，现有志愿家长教师66人，一学年授课时数86节，形成了强大稳定的家长课程资源体系。

二是实施家校沟通对话课程。在全校所有班级开展“面对面，沟通与对话”主题班会，全体同学及科任老师、家长、心理辅导老师、学校领导围绕青春期困惑、亲子沟通、学习生活等话题，以答疑解惑、辩论、情景表演、亲子互动等灵活多样的形式，进行面对面交流，有效的解决了学生的心理问题，促进了学生阳光自信、开朗直率性格的形成。今年共有初二16个班，初三15个班进行活动。

三是开放办学，家长进学校、进班级、进课堂，合力促发展。“三进活动”已成为常态，纳入课程化管理。安排每班每天1名家长听3节课，同时参观校园环境、教室布置、参加学校组织的各类活动。全年进课堂家长人数超过3000人次。家长体验了做学生的感觉，更好的理解学生、体谅教师、支持学校。

四是心理健康教育成为必修课。目前学校共有国家二级心理咨询资格证的专、兼职心理健康教育老师5名。每班每学期开设心理健康教育课2节，全校共开展心理健康团体辅导172节次，参与人数约 4500 人次，个别咨询辅 112人次。2.深入推进课改工程，提高绿色质量。

一是推进“新五环自主高效”教学模式提炼。2014年“自主学习——导学交流——探究展示——检测反馈——总结提升”的新五环自主高效课堂教学法和“小组管理、互动课堂、激励评价”三位一体的学习框架在全校各年级已经形成常态，并进入学科模式提炼阶段，正在打造“一科一品牌，人人有风格”的教学格局。学生的学习主动性、课堂参与的积极性显著提升，“我的课堂我做主”“我的学习我做主”势头良好。

二是深度开发校本课程。精编、细化《阳光学案》、《古诗词诵读》，不断提高编写质量。《纠错本》、思维导图与课堂教学相得益彰，学科使用率100%，个性化作业达92%。使学生的学习方式、老师的教学方法发生根本的转变，提高了学生课前自主学习能力，减少了课后作业，家庭作业实行选择加自主，切实减轻了学生过重的学习负担，真正实现了课堂教学的有效性。

三是国家课程校本化。首先从音乐、体育课开始改革。音乐课在完成课标任务的基础上增加礼仪、形体内容。改革体育课，与内师大合作在初一年级全面开展“国际田联趣味田径项目”课堂实验，开展足球、武术、跆拳道进课堂。重新编排集跑操、军姿训练、韵律操于一体的阳光大课间，确保学生每天锻炼1小时。以此为契机，各教研组正在探索各学科的课程特色；力求在探究型课程建设上有所突破，并能在区域内起到引领作用，形成一批品牌课程。

四是学习提升,共享发展成果。学习借鉴先进地区教育教学改革经验，今年我校赴山东、北京、天津、黑龙江、内师大、呼市等地外出学习考察78人次，培训费用支出11.3万元。随着我校课改水平的不断提升，各校纷纷前来学习考察。临河九中、八中、回中、一中、曙光、金川、十中、杭后六中、前期三中等来我校听课学习达300余人次。五是提高绿色教学质量。打破教学质量唯分数论。将学习目标、学习动机、学习态度、学习负担、学习兴趣、学习方法等纳入教学质量评价指标，形成符合素质教育“三维目标”要求的绿色质量评价体系。2014年我校不但在中考、统考中教学成绩名列前茅，而且在市教育局督导室组织的全市16所学校学生学习压力、心理健康等多项指标抽样调查中，我校学生各项指标良好率均居各校之首，11月中旬接受了国家义务教育质量检测，汉字听写大赛巴彦淖尔市折桂，将代表巴市参加自治区大赛。从巴市一中、临河一中、三中等高中学校篇三：2014年目标责任考核汇报材料1 关于2014厂目标责任考核汇报材料

尊敬的考核组领导： 2014年，在厂党政、县委、县政府以及公司的正确领导下，我科坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会，以及有关文件精神，围绕全年目标任务，加强规范管理，狠抓工程质量、安全、进度，着力加强党建工作，努力提高人员素质，全科上下齐心协力，攻坚克难，锐意进取，各项工作开展有序，目标任务完成良好，为我厂发展做出积极贡献。

下面，我将有关情况汇报如下，请予指正。

一、基本指标完成情况1、2、3、2014年计划投资xx万元，年内完成xx万元，完成年计划投资的xx。

二、辅助指标完成情况

（一）为进一步加强理论和专业知识学习，结合工作实际，有重点的制定《xxxx》，和《xxxx制度》有针对性地按月组织开工程质量检查和安全检查，并做到检查记录完整。

（二）进一步完善xxx，不定期按项目进行检查。以检查中发现的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约或影响油建工作开展的问题进行了认真分析和梳理，明确了工作思路和措施，各项整改问题和整改措施得到了落实，工程质量合格率达到100%。

（三）规范xxx管理，坚决杜绝“后补”造假的做法。

（四）强化部门纪律作风建设，弘扬法制之风。

加强工作督导，将计划和任务分解到具体的承办人，接受公开监督；严格考勤管理，执行一日两签到制度，坚决杜绝上班时间玩游戏、聊天、干私活、查看非工作需要的其它信息等问题；严格执行两条禁令；严肃查处违反计划生育政策行为；严禁部门之间出现推诿扯皮现象。截止目前，部门未出现违反计划生育政策行为人；部门之间未出现推诿扯皮现象。

（五）党建文化工程专项管理，按各项管理考核细则各项工作有序开展，并取得了一定的成绩。截止目前未发生1起等级以上安全事故或环境影响事件。篇四：年终目标考核汇报材料

年终目标考核汇报材料

（2013---2014学第一学期）xxxx镇xx小学

在xx镇学区和县教育局领导及社会各界的关怀下，近年来，我们学校的办学条件不断改善、教育教学工作取得优异成绩。下面，由我向各位领导作简要的工作汇报：

一、基本情况

我校位于xx镇中部的xx村一组，距县城10公里，学校占地面积5136平方米，生均47.12平方米，校舍建筑面积1172平方米，生均10.75平方米。行政村1个，含五个自然组，小学共1所，六年制完全小学一所，在校学生共有109人，教学班7个，其中学前班38人，小学一至六年级共71人，平均16人/每班。在职在岗教师10人，其中女4人。学校配备图书室一间，电脑2台，有图书2600余册，人均24余册，固定资产总值35.5万元。

二、主要成绩及措施

(一)巩固“普九”成果，推动教育发展与改革。

1、落实制度，巩固“普九”成果。镇学区领导非常重视教育教学工作，每学期初镇领导都要到各校检查开学情况，学生是否全部到校，有没有辍学，老师是否全部上岗，有什么困难，学校存在什么问题，都能尽快解决。如学生出现厌学情绪，教师苦口婆心的进行教育。正因领导及学校老师的重视，我校“普九”指标都已达标。小学适龄儿童136人，已入学135人，适龄儿童入学率达99.26%。适龄残疾儿童2人,入学2人,入学率100%。在校学生学年巩固率各年级均达100%。2012年小学毕业生19人，全部升入初中就读，升学率达100%。

学前教育，在我校有学前班，入学人数38人，3至5周岁幼儿47人，学前一年幼儿入园率80.85%。

2、落实“两免一补”，使政策暖入人心。

落实“两免一补”政策，中小学生都免除学杂费，免除教科书费，补助家庭经济困难的寄宿生生活费。受补学生有14人，每学期每生500元,，共补7000元。这项补助的发放我们严格按上级精神，让特困户、贫困户、家庭困难户优先享受。有这样优惠的补助政策，真让各位学生安心学习，让各位家长拍手真快，都说党的政策好!

3、调整学校布局，优化和整合教育资源。今年11月，县政府决定撤、并、合部分学校进行专项调研。这样合理调整了教学资源，解决师资不足的问题。

4、加强基础设施的建设，全力改善办学条件。

针对xx村水位下降，吃水困难，我校师生也存在吃水难问题，在上学期专门挤出部分资金，自挖水井一口，并安装自吸泵，解决了全校师生的吃水问题。每学期开学初，全校师生人人参与，个个动员，进行为期两周的校园周边环境卫生清理清查，尤其是死角、杂草等。由于学校小，资金少，校舍都是危房，只能利用现有的资金，进行零星、小量的维修。我们是分阶段、按计划、有步骤地进行，先排查问题，再进行分类、整理，按轻重缓急逐步解决存在的问题。

5、本学期我们加强对留守儿童管理，制定了《留守儿童教育管理实施办法》，建立了留守儿童信息档案，开通了留守儿童亲情电话，成立了以班级为单位的“留守儿童互爱互助小组”。让留守儿童在学校感觉到有家的温暖，真正让他们进得来，留得住，学得好。(二)、加强师资队伍建设，全面提高教师素质

我校按照“稳定、充实、提高”的原则，不断加强师资队伍建设，努力提高教师素质。

1、加强教师思想道德建设。以“弘扬崇高师德，坚守师德底线”为师德师风主题，以课堂教学为载体，继续深入开展“师德师风教育”活动，提高教师队伍的整体素质。开展对教育系统党员干部反复细致的思想教育工作，在师德师风中教师写了学习笔记、心得体会，对自己进行了剖析，并写了整改材料及师德优秀论文，教师讲学习，讲政治，并以身作则，率先

垂范。加强了校风建设，转变了班子作风、教师教风，教师思想道德建设取得了成效。

2、鼓励教师全面进修，提高学历水平，我校中青年教师全部参加了学历进修教育，其中参加高教自考的较多，在职教职工，小学大专以上学历占的比例达70%，本科达70%。

3、加强班子建设：我校领导班子有2人。开学初多次召开班子会，研讨教师、学生、学校、安全等问题，尤其是如何提高学校的教育教学质量，布置开学工作。在分工上明确了职责，并订了工作制度，还广泛听取各方面的意见，充分发扬民主精神。

4、我们还开展了依法治校，民主管理和校务公开等活动：

1、我们聘请了xx镇派出所张向红任法制校长，进行法制教育讲座。

2、进行民主管理，实行校务公开，制订了校务公开实施方案，每学期均召开教职工民主生活会，理顺了领导与教职工的关系。

(三)、加强学校管理，全面提高办学质量。

1、建立和完善了制度。今年开学初，学校根据上级精神重点抓了“校园环境的整治”、“教学常规的管理”和“创建和谐平安校园”三项工作。为了让工作能顺利开展，制订了《教师办公、会议、考勤制度》，《学校安全工作制度》、《寄学生管理制度》、《学校财务管理制度》及《学生食堂管理制度》。贯彻落实各项制度，让制度管人，做到管理制度化、规范化。

2、加强了教学管理：(1)是全面落实国家课程计划，我们严格按课程计划要求，开齐开足学科规定课程，并且在日常工作中进行检查，对挤占、挪课行为及时进行处理。(2)是严格控制学生在校时间，我们根据上级要求，每堂课的授课时间小学为40分钟，每天6节课，小学生每天在校时间不超过6小时。(3)是加强了教学管理，严格执行教学常规，在教师中开展“百校千课的活动”，对教师的备课、上课、作业批改、辅导及学生综合评价，经常进行检查、指导，每学期教学常规检查不少于2次，每次把检查情况以通报的形式发至各村校。(4)是加强了教研教改工作力度，每学期开学初语、数教研组拟订一份本学期工作计划，并把要开展的活动纳入了行事历，并在实际工作中进行认真落实，有力地规范了各教研组的工作。

(5)改革考试和评价办法，学校对学生的测试各年级科任教师进行把握，只对期中、期末考试进行统一安排，对教师教育教学工作成效的评价也不仅仅以学生成绩为唯一标准，而是与平时相结合进行综合评价，促进了教师从多方面去评价学生。

3、德育工作常抓不懈：我们成立了德育工作领导小组，写出了学校德育工作计划，重点加强了中小学生日常行为规范的养成教育，并利用“主题班会”等活动进行正面引导学生，还举行了《规范》、《守则》知识学习主题班会活动;其次，把后进生转化工作列入对学校和教师目标管理考评范围，各学科教师均有自身的后进生转化工作跟踪记录表，学生道德品质良好，精神风貌积极向上，无违法犯罪事例的发生。再次，我们结合教育局文件精神,在师生中开展学习和宣传,还举行了多次师生防震演练，增加师生的防灾减灾意识。

4、加强了学校安全工作的领导，成立了学校安全工作领导小组，制订了学校安全工作方案，学区与各学校、学校校长与班主任之间都层层鉴订了安全工作责任状，紧绷安全工作这根弦，学区对我校的安全工作进行不定期检查，发现问题及时指正，限期改正。

5、学校的体卫艺工作教育抓得实：在校园内开展了各种各样的活动。一是开展了阳光体育运动，启动了“阳光体育冬季长跑”活动。二是我们保证了两操(早操、眼保健操)的正常进行，保证了体育课的开课率，老师上课到位，确保学生每天体育活动时间。三是能开展卫生教育活动，配备了兼职的卫生教育教师，注重培养学生的良好卫生习惯。四是加强了学校艺术教育，积极开展多种形式的课外艺术活动。xxxx镇xx小学 2013年12月23日篇五：2011年目标考核情况汇报 中共永兴镇委员会 永兴镇人民政府

关于2011目标考核的情况汇报

县目标管理委督查办：

按照贵室的安排，2011年，永兴镇党委、政府在开江县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督指导下，以科学发展观统揽全局，依照县委“12345” 发展思路和开江县第十二次党代会精神，坚持“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展，保稳定”和“党建引领发展，突出特色产业，着力改善民生，建设城郊乐园”，的工作思路，结合我镇实际，以党的基层组织建设为抓手，大力发展特色产业，以农村基础设施、农业产业化发展和社会事业发展及安全稳定工作为重点，以人民群众增收致富为中心，全镇干部群众上下一心，全面完成县委、县政府和上级业务主管部门下达的目标任务。现将2011年目标考核工作自查报告如下：

一、综合目标运行情况 2011，在县委、政府的正确指导下，在县人大、政协的监督指导下，我镇坚持把领导班子和队伍建设作为推进经济社会发展的核心和关键，把理论学习作为提高执政能力，做好各项工作的基础性工程来抓，坚持学习邓小平理论、“三个代表”主要思想、科学发展观等党的重大理论成果和党的十七大、十七届三、四中、五中、六中全会精神，深入

推进解放思想，加快永兴又好又快发展大讨论活动。团结和带领全镇干部群众解放思想，真抓实干，紧紧围绕构建社会主义和谐社会这一宏伟目标，切实抓经济社会发展、新农村建设、安全稳定、基层党建等工作，力争全面、超额完成全年的目标任务。

二、综合目标完成情况

（一）经济社会发展目标完成情况 2011年，永兴镇党委、政府按照“1234”和“党建引领发展，突出特色产业，着力改善民生，建设城郊乐园” 的工作思路，全镇各级干部职工，努力工作，真抓实干，全面完成了全年目标任务，我镇实现国内生产总值(gdp)总收入达55132万元，同比增长15.6%；第一产业产值已完成19500万元，同比增长13.5%；第二产业产值完成25600万元，同比增长30%，其中：规模以上工业总产值达49559万元，同比增长28%；工业企业利润完成5230万元，同比增长31.5%；招商引资项目达1800万元，同比增长32%；第三产业产值10000万元，同比增长13.8%；农民人均纯收入5720元。

一是农业经济健康发展。结合永兴实际，在特色产业上狠下功夫，以畜禽养殖、无公害蔬菜、油橄榄为重点，突破性发展种养业。在种植业上，新补植油橄榄2000余亩，科技示范园挂果率达30%；引进业主承包土地蔬菜种植1850亩，其中在姚家坝村新建水上蔬菜达200亩。在养殖业上，以永发肉业繁育基地为

中心，新增养猪、牛、羊20户，成立养殖专业合作社3个，促进了农村经济快速发展。二是招商引资取得重大突破。今年来，通过经济发展软环境政治工作，进一步优化了我镇的投资环境，强力打造姚家坝村、方家沟村工业集中区建设，新增企业7个。其中新引资1500余万元在方家沟村建碎石场1个，矸石砖厂1个，轮胎厂1个，高粱酒厂1个，解决农村劳动力500余人，为企业的发展增强了后劲。

（二）政治建设目标完成情况 1.执行力建设。我镇坚决贯彻执行了中央、省、市以及县委、县政府重大工作部署，不折不扣地落实好、完成好了县委、县政府领导的交办事项。2．党委、政务信息和“市、县长”热线、书记信箱工作。按时完成了党委信息报送工作，按时完成了政务信息报送工作。书记信息办结率为100%。“市、县长”热线办结率为100%。3.加强机关效能建设和全面落实了“三项制度”。狠抓了软环境建设、治理，软环境满意测评满意率达100%；全面推进了便民服务中心窗口建设，实行“两集中、两到位”制度，优化了政务环境，广大干部职工为民服务的思想意识得到了提升，圆满完成了开效能办下达的目标任务，机关效能建设民主测评满意率达100%。4.电子政务工作。坚强党政网建设、保密、档案工作。

确保了网络畅通、安全、无泄密事件发生。认真做好了档案工作，加强了档案工作规范化、信息化管理。5.人大、工会工作。全力做好了人大、工会工作，及时办理了人大代表的议案，认真做好了工会工作，利用节假日开展活动，丰富了我镇干部职工的业余生活，满意度达100%。6.维稳综治工作。认真开展了稳定风险评估，无重大影响的群体性事件发生。确保了辖区内刑事案件稳中有降，无特、重大刑事案件发生。扎实推进了平安建设，人民群众安全感满意率达100%。7.信访和群众工作。镇党委、政府建立了整套信访管理制度，各村、单位落实了信访工作负责人，做到了小事不出社、大事不出村和单位，发现问题及时处理。到县、到市、赴省、进京信访总量比上年下降了20%，重信重访案件息诉息访率达850%以上，矛盾纠纷排查化解率达90%以上，确保了在全国、全省、全市、全县范围内产生不良影响的重大信访事件发生，确保了无信访恶性事件发生。8.惠民帮扶工作。今年来，我镇以开展“百村转化、千村争先”活动为载体，全面实施“强班子带民、壮队伍利民、兴产业富民、夯基础惠民、靠民主安民”工程，着力改善民生，并取得了较好成效。

9.反邪教工作。实现了“三零”和“七个绝对不能发生”的目标。10.办公室工作。一是党政办公室是镇党委政府联系人民群众的窗口，也是上下联系的桥梁和纽带，更是为人民服务的接待站，认真做好办公室工作，是检验干部执政能力的试金石和尺码；二是认真做好督查信息报送工作；三是加强值班工作，严禁干部“走读”。今年以来，党政办公室在镇党委、政府的正确领导下，在机关各部门的大力支持下，充分发挥办公室第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效能工作任务。11.党史、对台工作。今年以来，我镇在县委、政府委的正确领导下，认真履行“存史、资政、育人”职能，继续坚持“一个转移”（即：把党史工作的重点从新民主主义革命时期转移到社会主义建设和改革开放新时期上来）。同时，镇党委、政府对台工作始终高度重视，充分认识到做好对台工作不仅是祖国统一大业的需要，而且更是加快高桥经济发展，全面建设小康社会的需要。为此，积极教育和引导广大，干部群众统一思想、形成共识、铸成合力，这切实增强了干部群众对做好对台工作的责任感和使命感。

（三）文化建设目标完成情况 1.精神文明建设。镇党委、政府高度重视精神文明创建工作，积极开展文明单位申报评选；并加强公民思想道德建设和未成年人思想道德建设，满意度测评满意率达95%。2.文化体育工作。

第四篇：某某目标考核汇报

某单位2010年目标考核汇报

2010年是某单位建设非常困难的一年。由于河东总体规划困扰了项目引进，入驻企业有的在建工程得不到规划部门的审批，部分企业由于金融危机及产品市场的影响，还处于停产、半停产状态。面对这些不利形势，我们积极应对，跑市政府、跑河东管委会，争取他们的支持和批准，经过市领导多次研究，一些问题得到了很好的解决。在区委、区政府的正确领导下，在各相关部门的大力支持帮助下，呈现较好发展态势，工业总产值、税收等主要经济指标创出新高，某单位各项管理工作稳步提高。着力解决了某单位项目审批手续停办难题，停滞两年的项目建设有望明年重新开启，这必将为某单位的长远发展奠定坚实基础。某单位圆满完成了年初制定的目标任务。现根据2010目标考核要求，我代表某单位汇报如下，敬请各位提出宝贵意见。

一、基本情况

某单位现入驻企业16户，有8户企业常年生产，预计今 年某单位可实现产值4.5亿元，利税超2000万元，主要经济指标均超预期，为我区财政收入做出积极贡献。目前从总体情况看，大部分企业运转稳定，前景可观。

因某建设，园区部分企业无法继续完成规划或二期投资，停产停建企业有某增金钛业有限公司、某益工钛制造有限公司、某乐宝乳胶制品有限公司、某方信电力设备有限公司、某荣添化工有限公司、某东升化工厂年及某化纤制线厂。

二、服务企业建设和某单位土地管理方面情况

2010年通过区委、区政府及某单位有关领导的努力，已与市政府及河东管委会达成一致，园区停产停建的企业已经可以继续开始办理各种手续，有望开工建设。

某单位根据相关会议纪要精神，积极协调有关部门，帮助企业办理各种手续，促进了未开工企业的建设，收到广大入园企业的一致好评。对重点项目园区采取跟踪数据服务，每个月对企业的产值、利润等数据进行汇总，根据各企业的数据园区领导班 子进行分析，通过数据有针对行的根据各企业的情况给与建议及指导。

2010年某单位对园内所剩土地进行了科学化的管理及利用，充分利用闲置土地服务已入驻企业，通过各种形式盘活角落中的小地块。

2010年工业某单位着力在如下几方面做了详实的工作：

1、做好已入区企业的协调服务工作，特别是对天瑞水泥等重点项目要积极做好服务工作，帮助他们解决一些实际问题，督促企业加强管理，确保投产企业尽快达产达效。

2、加强与市有关部门协调，积极争取某单位规划纳入到全市总体规划之中。按照全市总体规划，结合某单位产业特点，对停建项目在符合全市规划方面进行产业调整或位置上的调整，以减少企业损失和土地闲置损失。

3、对入区停产、半停产企业加强引导，寻找生机，采取多种方式、方法使其盘活，尽快重新启动项目建设。

4、加强管理，建立健全各项规章制度，保证正常的工作秩序，加强学习培训工作，使某单位干部队伍素质不断提高，保持良好的工作状态。

5、积极与金融部门沟通，多渠道解决企业资金紧缺问题。

6、不断完善基础设施建设和维护工作，避免因公用工程故障造成企业停产事故。

三、积极完成区委、区政府交办的其他工作

2010年某单位除了完成年前制定的各项考核任务及工作，还在某单位工作繁重的情况下，根据区委、区政府要求，抽调三名同志到河东欣城回迁楼项目进行动迁工作。在动迁中这些同志能够时刻按照有关部门的要求，保质保量的完成拆迁任务，在动迁组中受到一致好评。

2011年是“十二五”规划的第一年，我们一定要认真学习深入贯彻省、市有关政策及精神，抓住和用好这一重要战略机遇，以科学发展观统领经济社会发展全局，进一步转变观念，明确发 展思路，创新发展模式，提高发展质量，从而推动某单位各项工作不断向前。

某单位管理办公室 二0一一年一月十七日

第五篇：2010年目标考核汇报材料

2010年XX完成全县经济社会发展

目标管理工作情况汇报

中共XX委员会 XX人民政府

（2010年1月5日）

尊敬的检查组各位领导：

首先，我代表乡党委、人大、政府及全乡XX多群众对各位领导、同志前来我乡检查工作表示最热烈的欢迎。现将2010年XX经济社会发展及完成县目标管理考核工作情况汇报如下：

一年来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委、政府高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和省委七届十次全会精神及中央、省、地、县经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优暨践行宗旨教育活动，抢抓地委、行署提出的“两带两圈，实现六个新跨越”和县委、县政府提出的“一业带三化，实现四个新突破”发展战略机遇，围绕全乡“促增长、重民生、保稳定”工作大局，积极转变经济增长方式，着力推进新农村建设和文化旅游产业发展，坚定不移地走生态文明发展道路，充分发挥自身优势，着力做好“农业、旅游、生态、文化、开放、民生”六篇文章，努力把太平建设成为“渔米之乡，最适宜人居，最适宜休闲，最适宜创业”的好地方，不断促进社会和谐，加快全乡人民奔小康步伐，为实现更好更快发展和全面建设小康社会目标奠定更加坚实的基础。现将一年来的工作汇报如下：

一、经济综合实力得到新提升。

2010年，全乡综合经济运行健康发展，旅游业进一步壮大，基础设施建设取得重大成果、农业产业化程度明显提高，农民人

均纯收入由2009年的2903元上升到3512元，比上年提高21%，全年完成地方生产总值9293.65万元，比上年增长14％。其中一产实现增加值4532.72万元，同比增长6 %，二产实现增加值1810.37万元，同比增长20%，三产实现增加值3838.42万元，同比增长21.8%；粮食生产总量因发展2600亩蔬菜产业在2009年9595.74吨的基础上减少到8295.74吨，同比下降13.54％；肉类总产量达1102.5吨，比上年同期增加12.5%；乡地方财政总收入任务为18万元，完成18.0736万元，地税乡县级收入14.6万元，国税乡县级收入2万元，征收畜牧税费4.52万元。全乡社会固定资产投资完成4.32亿元，比上年增长20%；社会消费品零售总额3527.02万元，比上年增长18%;人均食粮达540公斤；人口自然增长率为10.411‰。

二、粮食综合生产得到新增长。

大力推广精耕节水、施肥、生物防虫等农业新技术，推广、应用新型农机具，提高农机综合作业率。2010年采取多种形式共举办农业实用技术和农业产业化培训12期，培训农民2000余人次，使其掌握1至2门农业适用技术。全乡推广杂交水稻良种6850公斤，较上年减少1750公斤，杂交玉米种4700公斤，较上年减少100公斤。杂交普及率达98%以上,水稻播种面积1.73万亩，粮食总产达8295.74吨，其中，秋粮播种面积1.03万亩，秋粮产量达到7235.5吨，玉米种植面积5080亩，产量1903.2吨，增长4%，油菜种植面积9010亩，同比增长6%。玉米育苗移栽3000亩。推广机耕面积2000余亩，在寨抱村柑子湾建立旱育稀植示范基地，在云舍村建立500亩优质高产机插秧示范基地，全乡农业耕作机量达到200台以上。因蔬菜产业发展用地及梵净山旅游项目建设，全乡水稻栽植面积减少2600余亩。

三、现代农业迈出新步伐。

一年来，我们始终坚持把农业放在经济工作的首位，坚持以农业增效、农民增收、农村发展为重点，大力调整农业产业结构，积极推进农业产业化经营，农业生产和农村经济呈现良好的发展态势。一是增强农业基础地位。进一步落实党在农村的各项惠民政策，兑现农资综合直补117.6464万元，农作物补贴41.219万元，油菜直补3.973万元，种粮直补4.6732万元，家电汽车下乡补贴48.0212万元，退耕还林补贴96.1155万元。二是大力发展经济作物和特色产业。依靠科技，强化管理，实施“科技兴烟”战略，在岑忙、新街、苗匡、太平等地发展优质烤烟1200亩，烤烟产量28.36万斤，产值232.75万元，创税48.59万元。二是大力发展生态茶叶产业。在积极抓好烤烟种植同时，推进茶叶产业的发展。采取公司+基地+农户的模式，通过基地种植引导群众种植，充分利用土地复垦项目对岑忙、太平、寨抱等村宜茶土地进行整理，新增耕地1200余亩，着力抓好了3200亩梵净山佛茶和400亩生态藤茶基地建设，建立了1个藤茶加工厂，逐步把茶叶建成我乡农业支柱产业。三是发挥梵净山资源优势和生态优势，搞好米、药、菜、畜、禽、蜂、葡萄、竹笋等产业结构布局，建设生态农业观光园，进一步优化农业区域布局，加快推进粮牧、特产、村寨经济等各具特色的产业发展，在梵净山村建立了一个山野菜生产基地，在太平村建立了1个山野果母本园。四是大力发展楠竹产业。发展和巩固楠竹产业2600亩，栽植楠竹母竹3万株，重点抓好了梵净山村小榜、寨抱村下淹坝、太平村并寨伐木场、云信、龙配，云舍村后山各50亩示范点。其中云舍村1500株，岑忙村1500株，太平村4000株，寨抱村4000株，梵净山村4000株，快场村2500株，凯文村2500株，力争通过5-10年时间将太平建成省内盛名的“万亩竹海之乡”。五是大力发展果蔬产业。结合乡村旅游发展，迎合游客需求，大力培植梵 3

净山独有的特色山野菜、山野果，建成江梵沿线太平河沿线瓜果蔬体验园。在太平村和云舍村发展了250亩柑蔗，100亩大棚蔬菜，100亩示西瓜范基地，在岑忙村发展辣椒300亩反季节蔬菜，50亩西瓜，在云舍村发展40亩无公害反季节蔬菜及60亩礼品西瓜，使上述区域的农业既是高效增产农业，又是良好的生态农业和乡村旅游观赏点。

四、生态畜牧业彰显新特色。

加强规模化、集约化、标准化、专业化牧业小区建设，突出引导服务，大力发展特色养殖业，向银行协调畜牧养殖资金391余万元，用小额扶贫贷款贴息20余万元。在巩固太平村老街商品猪养殖小区、乌坡岭商品牛养殖、寨抱村凯纳坪8户村民自筹资金20余万办起的生猪联户养殖小区的基础上，重点发展了寨抱凯纳坪野猪、刺猪和竹鼠特种养殖，月亮坝3万只蛋鸡养殖、岑忙村安堂坝商品牛养殖和投资400多万元新建了平贵规模化商品野猪养殖基地。大力引进山鸡、棘胸蛙、蛇、娃娃鱼等特种养殖产业，丰富旅游“吃”文化，为全乡畜牧业的发展开辟了一条新的路子。一年以来，开展畜牧养殖培训班8期，培训1800余人次，扎实开展重大动物疫病防控工作，建立了乡村疫情监测网络，继续保持了动物防疫清净无疫态，防疫密度达到100%。全乡共引进二元杂良种母猪236头，全面完成了县委、县政府下达任完，开展牛冻精改良40余头，新建猪人工授精点2个，累计达7个，生猪良种覆盖率达到了95%以上。完成农田种草800余亩，推广青贮饲料4500多吨。2010年末存栏生猪9427头，其中母猪1115头，仔猪2879头，特种野猪300头，良种公猪9头，户养20头以上的有25户；全乡耕牛存栏2859头，其中水牛2216头，黄牛643头，能繁母牛1232头，户养10头以上的16户；山羊存栏1665只，能繁母羊1268只，户养50只以上的有16户； 4

家禽存笼鸡30610只，山鸡2500只，鸭3775只；全乡渔业养殖520亩，其中水库养鱼470亩，池塘养鱼50亩。其它全乡存栏狗481条，马5匹，蜂483桶。猪、牛、羊、禽存栏分别比上年同比增长了3%、0.2%、1.5%、23.5%。全年共出栏肉猪11050头；出栏肉牛520头；比上年同期增加6%，山羊出栏1200只；出栏家禽26500羽，肉类总产量达980吨，比上年同期增加12.5%，水产品产量达200多吨；禽蛋产量达65吨。规模养殖数量和产品产量在全乡中的比例逐年明显增多，实现了畜牧总产值占农业生产总值的45.5%，在农业生产总值中提高了２个百分点。

五、新农村建设取得新进展。

结合乡村旅游、特色农业和村庄整治，深入开展“生态文明家园”、整脏治乱创建活动。着力实施好云舍省级示范村，梵净山地级示范村，寨抱、太平县级示范巩固村，继续启动岑忙、凯文、快场3个乡级示范村。深入实施农民技能培训工程、阳光工程、绿色证书工程，高度重视返乡农民工就业问题，搞好创业指导，提供政策、资金支持，引导返乡农工走创业致富路。突出抓好农田水利、人畜饮水、通村公路、沼气等基础设施建设和种养殖主导产业发展，重点抓好村级一事一议工程，使示范村真正达到“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”农村新气象。全乡创生态文明家园建社会主义新农村工作投入资金400多万元，解决了230贫困人口温饱，开展劳动力转移就业培训7期3500人次，为外出返乡农民工开展就业培训2次800余人。村民义务投工投劳3.5万余个，整治卫生死角150处，拆除乱搭乱建200处，硬化村寨路面11478米，修建排污沟、环寨环户沟渠3908米，治理河岸4000多米，6000多平方米，庭院、通道绿化美化达6000多平方米，移栽树苗5000多株。完成了XX饮水安全工程“十二五”规划和集镇“移市改道通路”工程。解决了梵净山村 5 的寨芽组和盘溪组、寨抱村凯纳坪组、岑忙村三家村组共900余人和1200头牲畜的安全饮水；实施了快场村单屯组、岑忙村三组和太平村徐家槐花组饮水安全工程外业测量。新启动修建了梵净山村人畜饮水工程和太平集镇饮水工程，解决3600人/9500头人畜饮水困难。新修7个行政村冬修农田水利沟渠4500余米，疏通沟渠6000余米，给云舍、寨牙、德岩、岑所等村民组发放了抽水机10余台，确保了我乡2010年春耕生产农田灌溉及防汛抗旱工作。大力推广沼气建设，新建成沼气池100余口，成立沼气服务协会4个，发展会员314人，培训沼气后续服务技术人员15人，初步在全乡7个村推进了社会主义新农村建设，有效改善了7个村落后的村容环境，提高了农民群众的生活水平和生存质量，营造了文明的乡风，构建了和谐的新农村。

六、生态环境建设实现新突破。

深入实施“生态立乡”战略。坚持“保护青山绿水，再造秀美山川”，把保护好“绿水青山，变为金山银山”，紧紧围绕国家级自然保护区梵净山的旅游资源优势，大力发展农业循环经济，加强森林防火宣传，着力保护好森林资源、渔业资源及各种珍稀动植物。严厉查处和打击无证勘察、无证开采、越界开采矿产资源等违法行为；切实加强生态建设和环境保护，继续实施退耕还林、荒山造林、天然林保护和水库水源涵养林建设，完成荒山造林100亩，封山育林2000亩，组建8支应急分队，投入资金4万多元购买防火及应急设备56套，查处各类林业案件8起，严厉打击了乱砍乱盗和无证运输行为。对太平河流域及支流全面实施“封河禁渔，持证垂钓”制度，严厉打击电、毒、炸及非法捕捞行为，重点保护好太平河鱼类资源和水资源，使其成为旅游资源风景线。在资源保护上做到了“八个严禁”。即：林木严禁乱砍滥伐；渔业严禁电药炸；野生动物严禁乱捕滥杀；河流“卵石”严禁乱采乱拉；花草严禁乱采滥挖；景观严禁乱敲滥抬；矿产严

禁乱勘滥采；建筑严禁乱搭乱建。

七、工业经济和招商引资实现新佳绩。

牢固树立“改善环境就是提高生产力”的工作理念，着力加强人文环境、政策环境、服务环境、法制环境建设，积极营造“亲商、敬商、安商、富商”的良好社会氛围，努力形成吸引客商的强力“磁场”，产生聚集民间资本的“洼地”效应。继续实行乡班子成员联系重点项目责任制，协调配合建项目，坚决打击强揽强包、强拉强运、强买强卖等欺行霸市行为，努力营造良好的投资环境，推动项目建设再上新台阶。全乡工业生产取得新进展，投资环境有了明显改善。一是合理开发资源。充分利用水资源优势，积极开发小水电站。寨抱村老叶坡、乌坡岭水电站已发电正常运行。二是大力发展新型工业。引进民营企业建立了梵净山紫袍玉带石加工和凯文竹木加工为主的旅游工艺品厂。完成工业产值1508.64万元，实现乡镇企业增加值90万元，工业增加值40万元，工业对财政的贡献率逐年增长。继续做好前期引进项目的跟踪服务管理，梵净山索道建设、梵净山佛教文化苑、梵净山大型停车场等已完成建设，黑湾河商务小区、海云天宾馆、生态植物园和星级宾馆等工程正在建设中，旅游环线公路已全面拉通，杭瑞高速公路已完成征地拆迁和安臵工作，目前已启动建设；三是向上争取项目力度加大。招商引资引进了寨抱月亮坝2万只蛋鸡养殖项目，寨抱金玉龙茶叶种植项目，梵净山云峰藤茶种植项目，平贵梵态野猪特种养殖项目、转塘劲嘉集团五星级宾馆建设项目、太平娃娃鱼养殖项目、铜鼓山庄宾馆项目及太平岩厂和凯文绿豆岩石厂等。全年向上争取项目8个，资金127.9万元。即：土地开发项目112万元；整村推进扶贫项目32万元；城镇建设项目10万元；水利工程项目58万元；一事一议财政奖补项目450万元;“县为单位、整合资金、整村推进、连片开发”项目600万元；农村危房改造项目98.73万元;官寨公路维修2万元。2010年签

约项目12个，签约资金3655万元，实际到位资金3140余万元。

八、集镇建设及村寨整治呈现新亮点。

深入实施“集镇经济带动”战略，集镇面貌不断改观。认真编制太平总体规划，贯彻执行县委、县政府总体规划和文化旅游产业发展规划，以打造“优秀旅游乡镇”为目标，强化规划对乡村发展和建设的指导作用，对招商引资的促进作用。一是坚持规划先行。突出总规的指导地位，努力扩大集镇规模，投入50万元对XX集镇进行重新测量规划，从云信沿龙配至老街、官庄、平南约3.8平方公里,完成地形图，用规划编制成果引领集镇建设，完成太平集镇“移市改道通路”规划。二是加强集镇管理。始终把改善集镇卫生环境，提高人民群众生活质量作为出发点和落脚点，由乡村集中力量打好“整脏治乱”歼灭战，聘请了15名保洁员全天保洁，安装了12个垃圾箱，硬化集镇路面500米，投入整脏治乱专项经费8万元，环境卫生状况明显好转。拉通了太平商业街与派出所相接，完成了太平集镇饮水工程，解决群众生产生活所需。三是突出集镇经济发展。立足经营集镇，大力发展民营经济和现代服务业。目前到江梵公路和太平河沿线从事“农家乐”、旅游、商贸等服务业达180余户，新增加集镇人口120人，集镇经济总量在GDP中所占比重达38%。四是突出村庄整治规划。对云舍民族文化村，太平村老街、新街，寨抱村石家寨、院子、柑子湾、凯纳平，梵净山村盘溪、麻立湾、坝干、湾脚、寨沙等10个村寨进行乡村旅游规划和村庄整治，拆除建房屋50多栋6000多平方米，拆除猪牛圈120间1200平方米，整顿乱开挖屋基16处，3200平方米，极大的改善了群众生活环境和对外旅游形象。

九、文化旅游产业发展实现新跨越。

坚持把文化旅游产业作为科学发展的战略支撑，努力推动第三产业发展。根据地委、行署县委、县政府“梵天净土.桃源铜仁.生态江口”的形象定位，XX旅游业的发展在实施铜仁地区

“旅游经济圈”战略中，具有优先发展，提速领跑的优势，我们集中力量，强势推进太平文化旅游产业跨越发展。一是深入实施“旅游强乡”战略，文化旅游产业发展势头良好。认真抓好总体规划和详细规划，确定科学发展目标，把梵净山的规划与建设作为今后一个阶段工作的重点和核心，深入挖掘和展示文化内涵，着力体现梵净山旅游产品的多样性、神秘性和唯一性。二是抓好梵净山旅游经济圈的村寨规划。坚持高规格管理。制定出台了《XX旅游业发展实施意见》、《农家乐协会管理章程》和《旅游演职协会章程》；加强了旅游从业人员培训，5人获地级导旅合格证。重点抓好梵净山景区旅游发展近、中、远期规划和江梵公路、太平河两线的村、寨旅游建设性详规，着力抓好江梵公路和太平河流域沿线的村寨规划与整治，解决群众无序立房与梵净山旅游发展不相适宜的矛盾。三是重点建好“一山二线三寨”。即以梵净山文化旅游开发为核心，以江梵公路和太平河两线村寨整治建设为重点，全力打造梵净山侗家、苗家和云舍土家三个民俗村寨，实现“山•水•寨”环境空间与“佛•特•俗”的文化旅游圈的整体构建。四是坚持大项目拉动。配合县委、政府共包装、引进、服务、管理文化旅游产业发展项目13余个，其中梵净山索道已完工营运，黑鱼旅游公路已完工，平贵麻立湾乡村旅游群馆、寨沙百户侗寨已初步完成，休闲度假村和云舍民俗文化深度开发规划已评审。五是大力发展乡村旅游和农业观光旅游。依托梵净山重大项目实施，深度开发凯文、快场原始森林渡假村，延长旅游线，让游客游无止境；对苗匡峡谷风光、寨抱村冲底户外大本营、梵净山村转塘竹园和岑忙猴子沟高原风光等旅游景点进行了开发论证。在湾脚完善旅游产品批发市场，力争把盘溪建设成为第二个“黑湾河”；大力发展旅游“农家乐”，2010年全乡“农家乐”旅游接待户达到500户以上，旅游接待人数达到60万人次以上，旅游收入达到3800万元以上。六是加强旅游商品开发。

以“8.28”佛事系列活动、“9.15”全省第五届旅发大会为契机，对云舍土家糯米酒、梵净山村的干竹笋、磨菇、竹制工艺品，凯文、快场的蜂蜜等进行开发、包装和注册，打响梵净山生态绿色食品品牌。七是加强旅游资源及景区宣传推荐。通过网络、报刊及其它新闻媒体加大宣传了XX的旅游资源及旅游文化，在省政协报、铜仁日报及贵州旅游地图、新闻媒体等上广泛进行宣传推荐，多层次、多渠道、全方位推介太平得天独厚的旅游资源，不断提升梵净山的知名度，成功将以梵净山为龙头的“梵天净土、桃源铜仁、生态江口”之美推向全国和世界，慕名而至的中外游客与日俱增，太平梵净山景区内每天都是车辆不断，客铺爆满，梵净山的旅游迈向新的高点。“梵天净土、桃源铜仁、生态江口”文化旅游的重新定位，使XX这个梵净山旅游重乡的民族文化旅游产业的发展，迎来了明媚的春天。

十、各项基础设施建设取得新成效。

以交通为重点的基础设施建设步伐加快。一是对岑忙、转池公路、苗匡公路和太平至闵孝官坝、太平至怒溪2条旅游公路进行了维修和完善，旅游交通网络逐渐形成。新修建了太平村给罗、茶山，梵净山村平贵熊家坝、麻立湾，盖面坡、岑忙三家村，快场村凉风坳、牛塘、白石坳等7个组26公里的通组公路，以群众集资建设为主的快场村马潮河旅游公路已完成，将极大地拓宽梵净山旅游景点。各条通组公路的建设，进一步缓解了偏远山区群众行路难问题，惠及群众1600余人。二是加大了旅游公共基础设施建设力度。规范和完善了云舍乡村旅游示范点，新规划了寨抱柑子湾乡村旅游示范点;群众群众自筹440多万元，国家投入补助资金27.4万元，县乡匹配资金105万元，建成了平贵麻立湾44户乡村旅游群馆。协助县委、县政府对黑湾河商务小区、梵净山生态植物园、黑湾河旅游服务小区路桥工程、梵净山大型旅游停车场、寨抱移民安臵工作、安臵小区等重大旅游项目的建

设。协助做好梵净山旅游环线公路和杭瑞高速过境建设，培训旅游服务人才3期600人次。三是认真抓好寨沙百户侗寨建设，通过整合扶贫、民宗、财政等资金812万元，群众自筹1040万元，新建65幢侗家木楼，侗族文化表演广场2500平方米，于全省第五届旅游产业发展大会召开前建成投入旅游接待，预计每日接待800余名游客的吃、住。通过发展侗族文化旅游产业，侗寨群众可实现年户均增收1万元以上。四是认真抓好人畜饮水工程建设。新修建了寨抱村凯纳坪600人/2000头，梵净山村平贵、凯马下寨、转塘780人/1300头，快场村凯岩300人/1000头、凉风坳300人/1000头，太平村平南300人/1000头等7个人饮工程，有效地解决了人畜饮水困难。

十一、人口和计划生育工作跨上新台阶。

全乡人口与计划生育围绕“一个中心”，突出“五个重点”。即以提高符合政策生育率，控制多孩出生，完成人口计划为中心，突出抓好“五个重点”：全面推行和实现村民自治；巩固计划生育优质服务和优质站的成果,加强流动人口管理,建立了领导机制，强化跟踪管理；搞好部门联动，履行部门职责，提高整体水平。全乡总户数4696户，总人口18130人，已婚育龄妇女4580人；采取各类避孕节育措施2938人，综合避孕率85.56%，期内出生人口218人（其中：男孩129人，女孩90人；政策内生育200人，政策外生育19），常住人口出生218人，符合政策生育率93.51%；流动人口出生34人，符合政策生育率67.65％。人口出生率为12.68‰，死亡78人，人口自然增长率9.892‰，初婚89对，晚婚率26.01%，一年来落实避孕节育措施255例，其中：男扎 8例，女扎69例，上环125例，皮埋2例，另：取环44例，取皮埋2例，人流8例，引产0例，手术及时率70.01%，长效措施落实率86.02%；全乡重点妇检对象5541人次，实检5265 11

人次，妇检率为95.02%。其中常驻人口应检3193人次，实检3137人次，妇检率98.25%，查出政策外怀孕3人，补救3人，补救率100%，流动人口应检人数2348人次，已检2128人次，妇检率90.63%。实际已发放生育证、服务证共计142个，其中1孩服务证66个，2孩生育证76个，完成了全年的各项人口指标，顺利通过省、地、县的检查验收。

十二、维稳、信访、综治和依法行政工作全面加强。

一、维稳综治工作。始终坚持“打防并举，预防为主，标本兼治”的方针，建立健全了各村治保会、调委会、护村队等基层组织，制定了各种规章制度，全面开展社会治安综合治理。着力实施“五五”普法规划，继续开展“平安”创建工作，增加全民法制意识，加强未成年人法制教育，预防和减少青少年违法犯罪。深入开展“严打”整治斗争，着力排查、调处各类矛盾纠纷，解决影响社会治安的突出问题，取得了明显的效果。二信访工作。继续实行领导干部公开接访、集中下访制度，从源头上预防和解决信访突出问题。认真落实信访工作责任制，健全完善信访信息网络，充分发挥行政调解、司法调解和人民调解组织作用，妥善化解矛盾。制定了《信访工作计划》、《信访举报工作实施意见》、《开展“乡党委书记大接访”活动的实施方案》等，实行领导接待日与包案处理制度，每月定期接待群众来访2次以上，党政主要领导认真包案处理重要的、有影响力的信访案件，认真处理解决群众热点难点问题。

三、依法行政工作。成立了依法行政工作领导小组，明确了专人办公，制定了依法行政五年规划和任务，推行了行政执法责任制度，按照依法行政规划开展实施。切实推行行政执法责任制，完成执法依据梳理、审核、公告，开展行政执法职责分解工作；组织公布行政执法标准和行政执法流程；贯彻执行《贵州省行政执法责任制与评议考核规定》、《贵州省行

政执法过错责任追究办法》；按照《贵州省行政规范性文件备案审查规定》和国务院的要求，开展对规范性文件的前臵法律审查和备案审查，认真开展了行政执法案卷评查工作。一年来，无一起行政执法过失事件，未发生影响大局稳定的事件，全乡共创建“平安村寨”7个、“平安小区”6个、“平安校园”11个和“平安景区”2个，创建率达100%，有治安巡逻队8支78人，各村民组配齐配强了治安中心户长122名，治安信息员122名，人民群众的安全感普遍增强，创安活动群众知晓率普通提高。2009年全乡共调解和指导村级调委会调解各类纠纷127起，调解成功121起，正在调处中的矛盾16起，调处率达到100%，调处成功率达到95.2%以上。受理治安行政案件32起，查处32起，查处率为100%，查处的治安行政案件中作出行政处罚19起，调解13起。其中执行治安拘留10人，罚款13人，警告1人。

十三、安全生产及森林防火、社会消防面临新形势。全乡安全生产工作机构健全，各面工作制度完善，制定了道路交通安全、社会消防、森林防火、安全生产等应急预案。安检站配备电脑及相关办公设施，购买了一辆价值5000元的摩托车用于安全生产日常检查，组建了义务消防队8支82人，组建义务交通协管员4支20 人，路检车辆36次，社会消防检查12次，杜绝了重特大交通和社会消防责任事故的发生。经常安排部署安全生产工作，经常组织对水上交通、道路交通、非煤矿山、社会消防等安全进行排查。2010年，全乡没有发生安全责任事故和森林火灾事件。

十四、教育科技开创新局面。

全乡科技得到快速发展，建立了科技队伍，开展科技培训5期200人次，投入科技经费5万元。教育事业得到稳步发展，实现了依法治教，加强了义务教育执法力度，切实提高了适龄儿童

入学率和中小学生巩固率。中、小学都实现了“一无八有”，校舍面积、生均图书远远超出了国家验收标准，教学仪器基本达标。师资队伍建设进一步加强，中小学的教师学历合格率均为100%，代课教师基本能控制在“国检”允许的范畴内。学校已真正成了孩子们的学园、乐园、花园和校园。认真抓了中小学生的流失，全乡“普九”成果得到巩固，“两基”的各项指标都达到了国家的验收标准要求，全乡小学适龄儿童入学率达到100%以上；初中阶段毛入学率达到100%,辍学率为0.07%；现有15周岁人口372人,其中丧失学习能力1人,已完成初等教育368人,初等教育完成率99.19%,17周岁人口433人,已完成初级中等教育380人,初级中等教育完成率85.8%,教师任职达标率100%。

十五、卫生事业取得新发展。

建立健全了突发公共卫生事件应急机制，成立了爱国卫生工作领导小组，提高疾病预防控制、卫生监督执法应急救治能力。切实加强疫病防治工作，全年对适龄儿童进行了乙脑疫苗2次普种，麻苗普种、脊灰三轮强化服苗活动，开设了定点预防接种门诊，接种甲流疫苗210人。对新生儿建立接种登记，通过加大防疫工作力度，全乡乙脑疫苗普种率达86.7%，麻苗普种率达97.3%、脊灰三轮服苗率达98.7%。群众“看病难、看病贵”问题得到有效解决，医疗卫生服务水平显著提高，让广大人民群众享受到更多的实惠，全年无一项医疗事故。2010年全乡共有农业人口17207人，16175人参合，完成筹集参合资金3,235,00元，参合率达94%。载止目前，乡内各定点医疗机构患者就医共计14429人次，报销536330.27元，（其中：门诊就医13378人次，报销218550.36元，住院1051人次，报销317779.91元），乡内就医覆盖率81.37%,乡外县内及县外就医情况除外。

十六、民政民族工作扎实推进，群众得到新实惠。

一是认真抓好农村低保核查发放工作。建立健全了低保工作的各项规章制度,全乡共有农村低保户516户，1301人，登记在册五保户67户、70人，今年共向农村低保户共发放低保金60.4万元，城市低保16户,22人,发放低保金2.83元,切实维护了困难群众的基本生活权益，为全乡的政治稳定起到了安全保障作用。二是积极抓好救灾救济工作。今年是一个自然灾害多发年，伏旱持续时间较长，山洪暴发、山体滑坡经常发生，农作物病虫害发生较濒繁，给人民群众的生活财产带来较大损失，积极开展抗灾救灾生产自救工作，通过开展灾情调查核实、上报、发放救灾救济款物和大力实施医疗、教育等社会救助制度，确保受灾群众生活有保障、不出问题。2010年全乡共发给灾民和困难户救灾救济资金18.32万元，衣被1220 套，累计救助特困灾420户 1085人 ,对贫困群众25人实施医疗救助,支付医疗救助金3.9万元。三是开展危房调查与重建工作。全乡无房6户，重度危房63户，中度危房232户，轻度危房189户。确定为第一期危房改造对象的家庭共55户，第二期实施31户，第三期实施21户，共计107户。涉及全乡7个村，37个村民组，改造危房421间，受益人口420人，农户自筹资金达550万余元，上级补助资金共计80.73万元，切实解决了农村住房困难户的居住问题。四是乡党委、政府十分重视民族工作。成立了领导小组，制定了《关于加强民族工作加快少数民族和民族地区经济社会发展实施意见》，结合我乡实际，就加强做好民族团结进步工作，在凯文村开展了睦邻友好村寨活动，促进了当地群众与周边县村寨群众的民族团结，带领各族人民谋发展，促进了经济社会的快速发展。

十七、文化体育广播电视全面新发展。

一是全面启动“村村通”广播电视工程。全乡共发放和安装1812面天线，举办技术培训班6期，130多人次，电视覆盖率达 15

98.8%以上。同时，积极与县文广局协调，完成太平街上、云舍村160户连接江口县城电视网络，有效提高了电视收看质量。二是广泛开展文化活动，丰富群众生活。利用元旦、五四青年节、六一儿童节、重阳节、国庆节、建党节等大型节日，组织了文艺汇演、晚会、各种体育比赛，如水泥杯蓝球赛，丰富了广大青年的业余文化生活，使青年在活动中增进了友谊，受到了教育。三是积极开展“文化三下乡”。2010年新建了凯文、快场、岑忙3个村的农民文化图书室，其它村图书室已正常投入使用。在农村思想建设“六进村”活动中，电影放影8场次，送书下乡827多册，价值9千多元，邀请县文艺表演队下村表演3场次，科技普及35次，计生卫生服务120次。四加大文化市场管理。一年来，我们不断开展文化市场法律法规宣传教育活动，采取多种措施，向全社会广泛宣传国务院《音像制品管理条例》、《互联网上网服务营业场所管理条例》等法律法规，共举办宣传活动4次。以网吧、游戏机室整治为重点，开展“零点行动”8次，查处了超时经营户1家，查处擅自接纳未成年人的经营户1家。

十八、党的建设全面加强理清了新思路。

为全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和省委七届十次全会精神，为更好地推进地委、行署“两带两圈，实现六个新跨越”及县委、县政府“一业带三化，实现四个新突破”发展战略，推动全乡经济社会科学发展。今年的党的建设工作，结合当前创先争优暨践行宗旨教育活动，以“太平发展我争先，旅游活乡我奉献”为主题，以“五抓五促五提高”为载体，不断提高基层党组织的执政能力和领导水平，增强党员队伍的生机与活力，实现了党建与经济工作的互动双赢。

1、多措并举，激活源头，建设团结奋进的领导班子。认真贯彻执行民主集中制，重大事项集体讨论决定。坚持理论学习，乡

党委中心学习组每月组织学习不少于2次，认真贯彻执行《地方党委工作条例》，落实《党政领导干部选拔任用条例》，经常组织领导班子成员、干部职工学习《条例》，达到了党委成员精通《条例》，班子成员熟悉《条例》，一般干部了解《条例》，没有违反《条例》任用干部现象。今年新提拨交流了6名中层股级干部，向县级推荐了4名乡科级正职后备干部和7名乡科级副职后备干部。建立落实了班子民主生活会制度，加强了班子之间的沟通，增进了理解，促进了团结，推动了工作。全面开展了村级班子民主生活会，实行村干部述职制、民意测评制、任职承诺制、责任追究制和目标责任制，形成村“两委”协调一致，良性互动的运行机制。积极抓好乡村干部职工培训，重视乡土人才开发培养，制定了培训计划，落实干部教育培训经费4万元，举办中层领导干部培训班、妇干班、村干班、乡土人才培训班各1次。

2、强基固本，提高素质，树立党员先进性的新形象。一是从源头入手，改善农村党员队伍的结构。严格按照发展党员“十六字”方针，2010年新发展党员25名，吸收入党积极分子17名。二是从培训入手，提高农村党员的整体素质。以村级组织活动场所、党员短期培训基地和农村现代远程教育站点为依托，加强党员干部经常性教育，开展各类知识和技能培训12期，培训600余人次，提高了党员干部增收致富的能力。三是从抓活动入手，强化党员的“双带”作用。在农村党组织和党员中深入开展了以“争创发展型党支部、争做富民型村干部、争当服务型党员，建设团结型班子、建成和谐型村寨，促进社会主义新农村建设”为主要内容的“三争两建一促”主题实践活动，并通过“双培双带”、“党员责任区”、“一帮一”、“一句话服务承诺”、“干部大走访”、记“民情日记”等党性活动实践，各党支部新引领群众发 17

展“农家乐”39户，全乡“农家乐”年均收入在300万元以上，群众从中得到了实惠。四是从落实党员主体地位入手，激发党员内在活力。建立了以“党务公开、民主议政、两推一选、设岗定责、公开承诺、党员双评、思想帮教、生活帮困、政治帮进，一事一议”为主体的党员行使权力、履行义务、感受关爱的保障链。2010年共开展民主议政活动21次，农村党员参与商讨、解决农村事务126件，参政议政的权力得到有力保障。全乡300余名农村党员分别向组织和群众作出各项承诺300条次，履诺率达98%。五是从完善制度入手，树立党员先进形象。在党员教育管理上，建立了“三会一课”、“党员双评”、流动党员管理制度、党内关怀、激励、帮扶制度等各项制度。在关爱党员上，给予困难党员补贴，把生活困难党员纳入低保。2010年，全乡共有82名困难党员得到了帮扶，帮扶资金达2万余元。

3、完善制度，推进民主，促进各项工作的规范运行。一是健全落实党建领导责任制。建立了乡党委书记和党支部书记抓基层党建和乡党委成员党建联系点工作制度，层层落实责任，推行了党支部书记抓党建工作“双向述职评议”制度和年终考评制度等各项制度。二是建立党建工作宣传制度。通过编简报、出宣传栏等形式加强了对全乡党建工作的宣传报道。认真落实了党建工作半月报、月报、半年督查等制度。三是完善村级民主管理制度。在7个行政村全面推行了以“三会”制（村民代表大会、村理事会、村监视会）为主要内容的村级民主管理制度，各村将“三会”制度与村务公开、党务公开相结合，按制度做好村级各项工作，从根本上维护了群众的知情权、参与权、监督权，促进了党群关系的和谐，为村级经济发展提供了组织保障。

4、树立典型，重视创新，以点带面促进全面发展。一是着力 18

抓好党建示范点建设。着力抓了云舍村省级党建和新农村、梵净山村地级党建和新农村示范建设以及寨抱村县级示范点的建设。在抓党建工作中，乡党委注重把示范点建设与重点项目建设相结合，优化整合项目资金，加大扶持力度，加强基础设施建设，加快产业结构调整，实现党建与经济的“双赢”。二是抓好党建带三建示范点建设。提出了党建带团建、党建带妇建、党建带工建的实施意见并组织实施，完善了党建三建各类制度，认真抓了共青团、妇女、统战、关协、留守儿童和村级工会工作，有力推动了各项工作的发展。在村级成立了5支秧歌表演队，在云舍、梵净山2个村成立了3支旅游演职队，工青妇共开展各项活动8次。建立了党外后备干部人才库，建立健全了无党派代表人士的政治协商制度、交友制度和党政领导干部与非公有制经济代表人士、无党派人士、无党派知识分子、民族宗教代表人士联系制度。认真开展统战工作活动，为积极发展非公有制经济创造条件，为无党派人士解决具体困难8件。对辖区的台胞、台属、出国留学人员进行了建档立卡，做到了底数清，情况明。逢年过节对对辖区的台胞、台属、出国留学人员都要走访慰问。三是推进基层党建工作创新。乡党委紧紧围绕“保稳定，促增长，重民生”这一中心，积极开展“三争二建一促”主题实践活动，全乡7个村级党组织和300余名农村党员干部积极投身新农村建设，为新农村建设奠定了坚实基础，推进了基层党建工作的创新。

5、注重预防，强化监督，党风廉政建设工作不断深入。坚持以学习贯彻《实施纲要》为主线，以构建惩防体系为重点，以落实党风廉政建设责任制为龙头，切实抓好了惩治和预防腐败的各项工作，坚持严格执行领导干部个人有关事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度，深入开展了站所室负责人述职 19

述廉和民主评议政风行风工作，切实加大了案件查处和纠正损害群众的不正之风，不断加强了农村基层党风廉政建设，进一步加强了投资软环境建设，营造了良好的经济发展环境，群众的满意度进一步提高。加强机关作风建设与效能监察工作，制定了《XX干部职工管理制度》，实行上下班签到制，晚上值班签到制，狠杀走读风。深入开展纠风活动，纠风工作机构健全，对涉农收费部门、教育收费、医疗收费等工作进行了检查治理，无违法违纪违规现象发生。

6、理论武装，注重培养，精神文明建设上台阶。始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，组织广大干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观论著等内容。通过学习，领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定。建立学习型机关，注重培养人才，鼓励干部职工参加自学考试和党校函授学习，提高他们的理论水平、业务素质和法律意识，真正做到依法行政，执政为民。乡党委、政府为参加自学考试和党校函授学习的干部职工补助一定的食宿费和车旅费，积极推荐10名干部到省进行远程教育，村镇建设管理，乡村旅游发展，新农村建设、十七大精神等知识专题培训学习。深入开展文明单位创建、“争先创优”、整脏治乱及满意在太平活动，征集不满意问题25个，对不满意问题整改落实率达92%。对全乡涌现出的32名优秀党员、18名先进个人、5个先进集体进行了宣传和表彰，营造了良好的“争先创优”氛围。2010年，全面完成县下达的党报党刊征订发行任务。

7、讲究实效，协调服务，办公室工作上水平。2010年，办公室在县委办、县政府办的正确指导下，在乡党委、政府的具体 20

领导下，全面贯彻落实上级下发文件精神，紧紧围绕服务党委，政府，服务基层，服务群众，积极参与政务，管理事务，搞好服务，团结拼搏，扎实工作，有效的保证了党委，政府各项工作的高效运转，较好的完成了县“两办”及上级各部门交办的各项工作任务。

一、紧扣中心，抓好信息调研。调整充实了4名办公室人员，全年共撰写各类简报、信息200 余期（条），有价值的调研报告18篇，被县委办、政府办及上级各部门采用转发68篇（条）。在《铜仁日报》、《今日铜仁》、《梵净党建》和《梵净山视窗》等新闻媒体上发表调研文章、新闻稿件50余篇（条）。

二、讲究实效，抓好督办检查。2010年，办公室狠抓督查工作:一是抓党委、政府重点工作督办，特别是一些涉及面广，难度大的工作，努力做到事事有回音，件件有着落。二是完善了督查机制，建立健全各种管理规章，实行工作落实通报制和责任追究制。三是抓交办事项的督查，并专门成立了督办领导小组。一年来，进行专项督促检查24次、编发督查通报21期，完成上级党委、政府及各部门各种督办事项14件。

三、理顺关系，抓好服务协调。党政办公室的协调工作做得好不好，将直接影响到乡党委、政府各项工作的顺利开展，直接影响到机关干部，职工积极性的发挥。在抓综合协调工作上，党政办充分发挥办公室的优势，着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调，达到了“三个满意”:即领导满意;机关干部，职工满意;基层群众满意，受到社会各界好评。机关管理方面：健全并完善了机关各项制度，并带头遵守制度，严格执行制度，规范了后勤管理、公车管理等。

四、强化管理，加强自身建设。一加强值班管理。对办公室工作人员上班实行上下班签到制，并要求每天上班提前10分，每天下班推迟10分钟，坚持24小时值班制度，节假日轮流值班，确保了信息 21

渠道和政令畅通，使办公室工作有条不紊，衔接紧密，受到了各级领导的好评和群众的称赞。二是工作实行目标管理，按照全年的工作安排，将办公室十一项工作任务拟成《目标任务责任书》，把各项工作分解到人，进行量化考核，并将考核结果作为干部考核的重要依据。三是加大了对办公设施的改造投入力度，2010年，添臵了6台电脑、1台传真机、1台复印机、5个档案柜，8张办公桌等办公设备，极大改善了机关工作人员的办公条件和机关形象。四是加强财产登记管理。对乡政府国有财产进行登记管理，明确专人负责，做到了财产不流失。

五、高效运转，办公室上水平。党政办人员高度重视保密、信访、法制工作。保密、信访、法制工作有机构，制定了干部学习、干部职责、考勤、财经管理、劳动纪律、会议等15项工作制度。全乡无越级上访和集体上访事件，全乡没有发生泄密事件。在办文上，公文制作规范，文件差错率控制在1‰以内，县委、政府重大会议参会及贯彻落实安排得井井有条，按时报送文件资料，并符合报送要求。在办会上能开的就开，可开可不开的会，一律不开。在专项工作上，认真做好机要，保密，档案，史志等专项工作。对于专项工作，做到专人负责，提档升级。及时组织专人收集资料，宣传贯彻《保密法》，实施依法行政，推进保密工作法制化，加强了对涉密人员的教育和管理，加强了计算机信息系统的保密技术防范和管理。在档案，史志工作上，加大了对档案资源建设和档案创新工作力度，不断丰富了档案藏量，优化了档案结构，打造了档案精品。2010年党政办共收文400余份，发文250余份，筹备各类会议80场次，接待来客1000余人次，接待来访群众300余人次。

六、勤修内功，促进整体素质的提高。一是加强学习。坚持每周值班日为学习日。学理论、学业务，组织办公室人员党的方 22

针政策、邓小平理论、《公文处理与写作》、《科学发展观论著》等，全年共组织学习17次，大大提高了办公室人员的理论水平和专业知识水平。二是加强实践锻炼。要求办公室人员多下基层，多搞调查研究，多写各类文章，使办公室人员在工作中学习，在实践中进步。三是加强作风建设。开展了“强素质，树形象”、创一流办公室等活动，加强了宗旨意识教育，强化了办公室成员的求真务实意识，甘于奉献意识，增强了办公室的凝聚力和战斗力。四是做好及时传达各级领导、部门的重要讲话和文件精神，同时做好来信来访来电的登记记录。

总之，2010年我乡较好地完成了县委、县政府下达的各项目标管理任务，推动全乡经济社会快速、健康的发展。在今后的工作中，我乡将高举中国特色社会主义伟大旗臶，在县委、县政府的正确领导下，紧紧抓住中央继续实施西部大开发、扶贫攻坚和建设社会主义新农村的机遇，抢抓地委、行署提出的“两带两圈，实现六个新跨越”和县委、县政府提出的“一业带三化，实现四个新突破”发展战略机遇，以扎实的工作作风，积极寻找新的经济增长点，继续深入做好创建生态文明家园工作，全面建设社会主义新农村，推动我乡经济社会全面协调可持续发展。