第一篇：《江苏矿业》宣传版第57期
江苏矿业 宣传版
第57期（总257期）
江苏省矿业工程集团综合部 2016年12月8日
工作动态
胡长兴在经营办公会上强调： 抓好计划管理 力保工资发放
12月6日下午，公司总经理胡长兴在四楼会议室主持召开经营办公会。听取11月份经营指标完成情况汇报并进行点评。对市场开发、职工工资发放、计划管理等工作提出要求。
胡长兴指出，矿业公司今年给予公司很大的资金支持，为缓解资金紧张状况作出了很大贡献。要从公司整体角度考虑，有责任全额回收应收欠款，控制经营风险。矿建公司，整个工作节奏太慢，领导班子的工作节奏也慢，没有紧迫感、没有责任感，没有要被处罚的感觉。哈密项目部要分批次清收应收账款。口孜东、板集、杨村等项目部的欠款要好好思考，加大力度进行清收。建筑公司在单位合并、业务重组后，营业收入完成很不理想，与与月度计划有很大差距。要从主观上找原因，不能只找客观原因。市场开发要努力往前赶，在12月份确保签约几个项目，为明年的工作作准备。同时，要讲纪律，守规矩。对不允许分包的项目就不要分包，允许分包的项目要按规范程序进行，不允许指定分包。不能自己“洗”干净了，把“灰”留在公司这个“水池”里。工作不能简单化，不能想当然，要先签合同后干活。领导班子要步调一致，保持口径统一。安装公司要加强挂靠队伍管理。要认真对待徐矿内部工程，珍惜资源。张双楼项目部接到施工任务后，要保质保量保安全地去干好。经营分公司的经营情况今年是一落千丈。新河实业公司要确保完成今年的产值指标。
胡长兴要求，时至年底，又快到春节，各单位要千方百计保证职工工资正常发放。这是领导干部应承担的责任。对开不出工资单位的相关领导干部，要追究相应的责任。
胡长兴强调，要加强计划管理。公司两级经营管理部门要从大局、从整体角度去考虑问题，把一个单位都应该装进自己的“肚子”里。而现在，在计划管理上还存在着四个方面的问题：一是没有计划观念；二是不能正确对待计划；三是把计划当成摆设；四是不接受公司的考核。现在的计划，缺乏科学性，没有严肃性。古人讲：“凡事预则立，不预则废。（”《礼记·中庸》）不论做什么事，事先有准备，就能得到成功，不然就会失败。当年毛泽东同志在《论持久战》一文中也指出，“没有事先的计划和准备，就不能获得战争的胜利。”公司上下要提高对计划重要性的认识，增强计划观念。对计划不能你下你的，我干我的。对完不成计划的单位，要下决定进行考核，找出问题的症结，明确下一步应该怎么做。排计划前要调度了解各项目部的情况，做好其中的几个环节，并进行学习宣传，让干部职工知道当月要做的工作及目标。各单位经管部长要明确自己的职责，增强计划观念，抓好日常管理和风险防控，并思考怎样才能管控到位。不能只习惯考核下边，自己也要习惯被考核。
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公司领导在安全办公会上强调：
把“安全第一、生产第二”的要求落到实处
在12月6日召开的安全办公会上，各单位汇报了当前安全工作重点及防范措施，安全生产部对12月份的安全工作进行了安排。公司总经理胡长兴，副总经理马龙、王民中，在会上对安全工作提出了具体要求。
会议强调，安全生产，事关企业和谐稳定。公司各单位要全面提高对安全生产工作极端重要性的认识，牢记“安全第一、生产第二”理念，牢固树立红线意识、忧患意识、风险意识，时刻保持清醒，扎实做好安全生产工作，切实防范事故发生。一是要认真落实上级和公司对安全工作的各项要求。对本单位的安全情况进行评估，看看有无安全措施，有了安全措施是否落实到位。二是要真正把安全第一、生产第二的理念落到实处，做到不安全不生产。三是要贯彻执行好安全防范体系，落实各级管理干部的安全责任。
矿业公司要健全安全管理体系，明确各级安全管理人员责任制度。抓好专业防范。分专业梳理在防治水、顶板、通防、运输等方面的防范重点，落实到具体人头，做到事事有人抓、事事有人管。西川煤矿的防火要用高水分子材料对巷道
进行密封。水文地质专业人员不能只抓点上的工作，而应该面上的工作进行管控。
矿建公司要抓好规程措施的落实，不能只停留在口头上。哈密项目部要编制专门的顶板管理措施，锚固参数要到位。立井提升吊挂场所，要派专人去检查。
建筑公司劳务分包较多，安全管理有难度，最基本的安全管理力量要到位。施工作业空间小，工序多，安全操作复杂，要干标准活，争取动态达标。对施工设备要监管到位，确保设备完好。做到不赶工期，瞪大眼睛抓安全。
安装公司项目部的安全管理干部要敢抓敢管。安全规程措施编好后就要认真执行，在杜绝“两随意”、规范作业上下功夫。
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工作动态
郑华在政工例会上强调：
总结今年工作 谋划明年任务
12月5日下午，公司党委副书记、纪委书记、工会主席郑华在三楼会议室主持召开政工例会。听取组织、宣传、纪委、办公室、工会、团委、派驻纪检组、职校等业务板块负责人工作汇报，对12月份的党群工作提出要求。强调要做好以下几个方面：
一、收好今年尾，开好明年头。12月是一年中的重要月份，要总结今年工作的得失，对今年的工作进行全面完整地总结。看一看在徐矿集团序列中所处的位置，有没有按照要求去完成了？有没有不符合要求的地方？还有哪些不足、薄弱的地方？思考筹划明年的工作。
二、抓好“两学一做”学习教育。按照上级要求，逐条对照，看一看哪些工作还没有做到位，特别是要求领导班子成员去做的规定动作，看一看有没有做到位。
三、抓好年终形势任务宣传和安全宣传，营造决战四季度、确保全面完成各项目标任务的舆论氛围。抓好十八届六中全会精神学习，及时宣传报道“双提升”活动、市场开发等工作进展情况。
四、做好当前相关工作。干部岗位调整后，要及时更新档案信息；对合理化建议征集活动，尽快进行表彰奖励；各单位要设立专兼职纪检员，但不能单独办案，有问题不能不报；派驻纪检组对单位出现的违纪问题不能装不知道；继续抓好劳模工作室创建；对班组建设情况年底再进行一次检查，做好优秀班组长的推
荐；做好职教中心搬迁等工作。
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公司对合理化建议进行表彰奖励
为深化“两学一做”学习教育，公司自7月份以来，在全体党员中广泛开展了合理化建议征集活动。广大党员站在公司改革创新、转型发展的角度，结合实际积极建言献策。共收到合理化建议140条。经过3轮评审，评出一等奖3个、二等奖6个、三等奖9个、鼓励奖12个。分别给予500元、400元、200元、100元的奖励。
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宣讲提纲
树立安全发展理念 抓好年底安全生产
近期，全国安全形势十分严峻，重特大事故接连发生，究其最根本的原因，还是发展理念出了问题。各单位一定要认真落实总书记、李克强总理关于安全生产一系列重要指示精神，牢固树立安全发展理念，坚持发展决不能以牺牲职工生命安全为代价这条红线，清醒认识岁末年初安全生产工作面临的形势任务，始终把安全生产这一重任记在心头、扛在肩上、抓在手中，以特别的措施、特别的手段、特别的责任抓好重点工作落实。
一、抓好安全生产责任制落实。按照徐矿集团、公司《关于认真吸取事故教训切实做好岁末年初安全生产工作的通知》要求，深入开展安全隐患排查整治，强化现场安全重点监管，严格落实各项安全措施。严格落实带班、值班制度，各单位领导干部到项目工地，要到安全生产关键地点巡查，项目部主要领导要保证跟班数量和质量，重点环节、关键地点要看紧盯牢，严防死守，确保生产安全。公司两级安全生产部门要加大安全监管力度，针对安全生产特点组织专项安全检查，成立检查小分队进行动态检查，推动各项安全防范措施落实到位。广泛开展安全大讨论活动，倾听一线职工的声音。采取针对性地布防措施抓好抓小，超前布控，杜绝事故发生。做好建筑工地的脚手架、塔吊、桩机的自查自纠整治工作，防止坍塌事故发生，并做好专项安全检查。
二、抓好警示教育活动。各单位要围绕近期发生的重特大事故开展安全反思讨论，使安全发展的理念深入人心，落实到生产全过程。各单位要认真贯彻落实
徐矿集团《关于规范日常安全宣教培训工作的意见》（徐矿司党〔2015〕22 号），按要求开好班前会，组织好月度安全大课，开展好事故警示教育，加强安全宣传阵地建设，营造浓厚的安全文化氛围。项目部会议室等重要场所悬挂全家福照片，生产区域要张贴职工安全警语，努力为职工创造良好的生产、生活环境。
三、抓好当前安全管理。各单位要严肃执行各项安全管理制度，职工联保互保、班前隐患排查、开工前的安全确认、班前十分钟、岗位流程等要严格落实兑现。要加大对习惯性“三违”的治理，严查安全弄虚作假行为。深化现场规程措施兑现，规范现场职工操作行为。持续抓好安全质量标准化创建工作，各单位要高度重视认真做好验收准备，切实将安全质量标准化工作融入到日常管理之中。严查干部安全履职、党员“三违”和党员身边有“三违”问题，要发现一起、查处一起、曝光一起。各单位要认真反思、分析原因，严肃考核。强化安全重点、难点管控。冬季作为“一通三防”和防尘工作的敏感期，各有关单位要高度重视，认真落实日常管理，不断加强安全巡视检查力度。同时，加强特殊时期、特殊地质、特殊部位条件下的顶板、瓦斯管理，要明确专人进行落实。加强机电设备管理。各单位要认真梳理机电及设备类各项管理制度，与时俱进的进行修编，对管理空缺的制度及时补充完善。做好季节性安全工作。重点加强恶劣天气、防寒防冻、地面供电及生活区用电管理、冬季防火工作、外出返家沿途交通运输等工作。≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈
工作动态
安装公司召开第一次党代会 开启转型发展新征程
近日，安装公司召开第一次代表大会，对近六年来的工作进行总结，分析当前面临的形势，提出了今后四年工作的指导思想、奋斗目标和保障措施。
该公司从八个方面总结了过去六年来的工作，即产业结构在艰难调整中逐步优化；综合实力在一波三折中明显增强；安全生产在精心打造下基本平稳；经营质效在新理念催生下明显改善；科技创新在发力攻坚中硕果累累；党建工作在创新中发挥出强大优势；职工利益在效益增长中得到充分关注；崇尚廉洁维护了企业利益和党的形象。
该公司今后四年工作的指导思想为：以党的十八届六中全会精神为指针，贯彻执行好上级党政各项决策部署，以经济效益为中心，以创业发展为主题，以产业转型为主线，以改革创新为动力，以发挥党组织政治核心作用为保证，巩固和
提升机电安装品牌优势，全面推进“强企富民”工程，在新的起点上，谋求新的跨越式发展的途径，力争用四年时间，把公司建成规模效益一流、职工队伍一流、职工生活殷实、集约高效发展，极具创新力、竞争力和凝聚力的行业内有影响的机电安装施工企业。
该公司今后四年的奋斗目标为：两个稳定、一个突破、两个实现。两个稳定，即稳定安全生产形势，至2020年，安全上杜绝重伤以上人身伤亡事故，二级以上生产事故；稳定职工收入水平，保证职工现有收入水平不降低，并在企业效益增长基础上稳步提高。一个突破，即产业转型取得新突破：在稳定传统优势产业市场的基础上，积极谋划业务转型，使石化、电力、冶金等新兴产业收入比重突破50%。两个实现，即营业收入到2020年，企业营业收入实现5亿元。其中2017年营业收入3.5亿元，2018年营业收入4亿元，2019年营业收入4.5亿元，2020年营业收入5亿元。到2020年，企业实现利润500万元。其中2017年实现利润300万元，2018年实现利润350万元，2019年实现利润400万元，2020年实现利润500万元。
为确保各项目标任务的顺利完成，该公司还制定了六项保障措施：一是持之以恒地抓好安全工作，努力实现企业的长治久安。二是加快产业转型步伐，促进企业跨越式发展。三是实施精细管理战略，迅速提升企业的核心竞争力。四是积极推进管理机制创新，管理科学化程度进一步提高。五是实施人才强企战略，服务企业转型振兴。六是关心关爱职工，着力提高职工生活质量。
该公司要求两级党组织认真学习贯彻新时期从严治党新要求，坚持全面从严治党常态化，以党建工作优势推动企业发展。一是切实加强党的思想政治建设。二是切实加强领导班子和干部队伍建设。三是切实加强党的基层组织建设。四是切实加强党风廉政建设。号召全体党员干部职工要瞄准目标，不怕困难，勇于创新，经过四年的努力，创建一个规模效益一流、职工队伍一流、职工生活殷实、集约高效发展、极具创新力、竞争力和凝聚力的行业内有影响的机电安装施工企业。（安装公司综合部 刘兴洋）
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工作动态
建筑公司吉木萨尔项目部抓好施工安全质量
建筑公司吉木萨尔项目部准页4井为页岩气探井，井深设计3300米，位于新疆昌吉州吉木萨尔县境内，地层构造复杂，可粘性差，钻孔质量要求高，施工难度大。
当下正值冬季严寒之际，施工现场环境尤其恶劣，气温平均达到零下20摄氏度，但工程未完成，施工不能停。干部职工发挥徐矿人特别能吃苦、特别能战斗的精神，坚守在自己的岗位上，严格按照设计要求和规程规范安全施工，绝不麻痹大意，认真完成每一项操作任务。
准页4井安全、质量标准，全部采用石油油气井标准及新疆油气田井控规范。全井队人员大到设备的安装，小道工具的摆放，都严格按标准组织施工，做到了一步骤一措施，一动作一防护，及时消除安全隐患。冬季来领之前，为钻机所有管路穿上厚厚的“棉衣”，为大型设备搭设了防风围墙。
该项目部坚持对井控设备进行检验检测，增设泥浆回收管线，增加消防房。在现有两道安全防碰装置的前提下，又增加了游车防碰防撞装置，其安全系数达到了100%。本井在施工中首次使用了行业内比较先进的螺杆复合钻进+随钻测斜系统，大大提高了钻进时效和钻孔的垂直度，3000米井斜顶角控制在2°以内。
为了提高安全施工及处理突发事件的能力，提升安全自救的本领，施工现场还制定了消防，防洪，防喷，救援等应急措施预案，每月逢
5、逢10均会组织全体职工进行一次演练，这样不但有效的提升了职工救援防突的能力，而且明显的提高了职工安全生产的意识，井队的技术水平和施工能力也得到了显著地提升，整个井队精神面貌焕然一新。
准页4井工程即将结束，在这最后的收尾阶段，该项目上下一心，严防死守，确保施工安全质量。（建筑公司综合部 李致远、刘宁）
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工作动态
新河实业总公司五项措施保安全
年终临近，新河实业总公司制定五项措施，强化安全预控管理，保障年终安全生产。
一是强化隐患排查治理力度。公司领导每月召开一次安全生产风险分析会，组织安全隐患大检查，加大隐患排查治理力度，坚持从源头查隐患，并定期组织安全检查“回头看”，确保整改到位，防护到位，提高安全预控能力。
二是开展安全大讨论活动。学习《关于吸取事故教训进行安全大讨论的通知》，要求机关各部室、基层各单位组织在岗人员就“为什么习惯性违章行为屡禁不止？如何从根本上杜绝不安全行为？如何制定年底期间安全生产的保障措施。”等问题组织职工座谈，开展安全大讨论活动，增强职工安全防范意识。
三是抓班组建设。11月中旬，各单位结合岗位实际，从政治、思想、技术素质和管理能力等方面综合评定，全公司重新选定了10名班长，夯实基层安全管理基础。
四是加大冬季防寒防冻和地面消防管理。要求各单位积极开展防寒防冻自查工作，重点做好管道、压力容器、安全阀的包裹、暖气管道的检修维护及各种生产车辆冬季保养维护，确保冬季安全运行。加强冬季地面安全供电管理，做好35Kv变电所及周边枯草的清理整治，认真落实地面消防安全管理，加大线路安全巡视及消防器材合格检查。
五是强化安全奖惩考核。要求经营管理部加大“三违”及不履职人员检查和考核力度，敢于瞪眼，严格考核，对于安全管理不到位、安全制度不落实等问题，及时通报、考核。修订完善安全风险台阶收入考核办法，重点向关键岗位、一线职工倾斜，真正体现风险共担、责权利对等效能，激发全员安全生产积极性。（新河实业公司党群部 宋红）
第二篇：陕北矿业公司宣传思想政治工作总结
陕北矿业公司宣传思想政治工作总结
2008年，是陕北矿业公司“强一进一”战略目标实施的起步年，也是公司广大干部凝心聚力、奋力拚搏，加快发展、做强做大的一年。一年来，在公司党政的领导下，在团体公司党群部的指导下，宣传思想政治工作认真贯彻落实党十七大精神和科学发展观，牢牢围绕企业工作中心，以凝心聚力、营造氛围、构建
和谐、促进发展为目标，扎实工作，稳步推进，较好地发挥了阵地和凝聚作用，调动了方方面面的积极因素，为公司各项经济技术指标的完成做出了积极的贡献。
一、主要工作和特点
陕北矿业公司宣传思想政治工作主要表现在七个方面：理论教育工作有所创新；形势任务教育扎实有效；日常宣传教育积极主动；思想政治工作研究持续活跃；新闻报道工作成绩明显；精神文明建设继续深化；宣传队伍自身建设不断加强。主要抓了以下四项重点工作：
（一）宣传思想政治工作得到了加强，发挥了阵地和凝聚作用
按照公司党委的工作部署，各单位结合工作实际和发展需要，针对干部职工的思想状况，认真开展形势任务教育，为各项工作顺利进展奠定了坚实的思想基础。一是政治理论学习常抓不懈。公司党委修订完善了中心组学习制度，制定了学习计划，明确了学习的内容、时间、形式和考核办法，使政治理论学习进一步规范化和制度化；各单位结合实际，建立和完善了政治理论和业务学习制度，保证了学习活动的正常开展。二是学习内容不断充实。各级党政把学习党建理论、企业治理知识和上级的文件精神有机结合起来，拓宽了学习的知识面，增强了学习的实效性。三是学习方法形式多样。各级党政把集中学习、外出培训、个人自学、知识竞赛和形势任务教育结合起来，使学习更加贴近干部职工的思想和工作实际，同一了思想，促进了工作。
在全体党员和职工中深进开展了“献计献策” 活动和“治理质量达标年”活动；开展了“创先争优”先进集体和先进个人的评选活动，选树了团体公司文明单位包头运销公司、韩家湾煤矿和劳动模范冯刚等先进典型，发挥了先进典型的示范引路作用，调动了方方面面的积极性；开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，培育了广大宣传思想政治工作者的政治坚定性、品德纯洁性和行为先进性，为今后各项工作深进开展奠定了坚实的思想基础。
注重宣传思想政治工作，充分利用和发挥板报、橱窗、标语、《陕北矿业》和互联网等阵地的作用，坚持了正确的舆论导向、思想观念引导和形势任务教育，深进宣传了党的十七大精神、科学发展观和社会主义荣辱观教育，积极开展了安全生产知识学习、党员答题竞赛、先进典型宣传等系列活动；组建了公司门户网站，充分发挥互联网络作用，扎实推进了宣传思想政治工作，为公司快速发展，构建和谐矿区提供了强大的思想文化保证。
利用《陕北矿业》这一宣传阵地，大力推广各单位在践行科学发展观中的新鲜经验和好的做法，宣传重点工程和先进典型。对外宣传也取得了明显成效，代表团体公司参展了在榆林举办的第三届榆林国际煤炭暨能源产业展览会，受到了上级领导和有关部分的通报表彰；并在《陕西日报》、《陕西工人报》、《榆林日报》等平面媒体对公司三个文明建设进行了大力宣传，进步了公司的着名度和美誉度，树立了良好的外部形象。
进一步健全了职工思想政治工作研究网络，下发了政研课题，积极开展思想政治工作调查研究，并把思想政治工作融进安全生产、经营治理等中心工作之中，先后组织开展了纪念“五一口号”发表60周年暨改革开放30周年有奖征文活动，开展了深化学习实践科学发展观调研等活动，共收到研究论文17篇，为公司快速发展奠定了思想基础。组织编撰《陕北矿业公司志》一书，目前，正在征集各方面的意见，作进一步的修订。
（二）日常宣传教育得到了加强，增强了针对性和实效性
日常宣传教育始终围绕公司的中心工作，抓好党的政策学习、团体公司文件精神传达，公司重要会议贯彻落实和社会宣传等工作，多方鼓舞士气、凝聚气力，积极宣传企业形象，增强了宣传思想政治工作的针对性和实效性。
在制度建设上，进一步完善和修订了公司新闻宣传工作治理办法、新闻宣传报道工作考核奖励办法和通讯员队伍建设等有关制度，注重新闻宣传队伍建设，保证了公司重大事项、重大决策、中心工作及各类会议的宣传报道工作。各单位成立了新闻宣传报道小组，组建了通讯员队伍，制定了治理制度，完善了激励机制，明确了目标任务，并努力改善通讯员的学习、工作环境，激发了宣传干部的积极性、事业心和成就感。在工作创新上，公司对《陕北矿业》报进行了改版，增强了新闻宣传的时效性，突出了知识性、趣味性和指导性，并在版面设计上进行了大胆创新，增设了《安全漫画连载》、《读书》、《工作研究》、《亲情底片》、《艺海拾贝》、《爱心榜》等十多个栏目。同时，我们对公司三个文明建设中涌现的先进典型进行专版宣传，彰显了以人为本、劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会主义核心价值观。
在栏目组稿上，我们始终坚持服务公司安全、生产、经营工作中心这一主题，突出指导工作、交
流经验、鼓舞士气、营造氛围这一职责，及时根据企业发展状况、重点工作推进情况和职工思想动态进行针对性组稿，并狠抓稿件质量的进步和报纸版面的美化，有力地配合了公司党政工作。
在服务生产上，开展了以“美化生态环境、岗位建功立业、构建和谐矿区”为主题的青年志愿者活动、“全国安全生产月” 活动、“青年节能减排”活动、“百日安全”活动等；在《陕北矿业》上开辟了《安全漫画连载》、《工作研究》等栏目，连续刊登安全生产知识，发挥了宣传思想政治工作服务安全生产的作用，增强了针对性和实效性，形成了浓厚的安全宣传教育氛围，使 “安全高于一切、安全先于一切、安全影响一切、安全重于一切”的理念深进人心。
（三）队伍和阵地建设得到了加强，营造了和谐发展的良好氛围
在队伍建设上，首先是狠抓队伍整体素质的进步。公司党群部利用各种时机为通讯员提供学习资料，解决生活工作困难，面对面耐心辅导，交流采编心得，及时为通讯员传授新闻写作知识，激发了通讯员的写稿热情，培育了一支新闻宣传队伍。其次是发挥了《陕北矿业》内外宣传和通讯员培养双重作用，加强了队伍建设，进步了报纸质量。
今年1-10月，《陕北矿业》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韩家湾矿采用稿件117篇、大哈拉矿采用稿件50篇、包头运销公司采用稿件73篇、神木运销公司采用稿件30篇，全部逾额完成公司下达的上稿任务。对外宣传报道（平面纸质媒体）刊用27篇，其中在省部级以上报刊刊稿25篇，树立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司对外宣传工作在2008年实现了新的突破, 即在《陕西日报》和《陕西工人报》等报刊外发稿件，无论从数目还是质量均实现了新的突破;在《陕西日报》对公司经济又好又快发展进行了专版重点宣传，有力地宣传和展示了公司形象。
（四）精神文明和企业文化建设得到了加强，加快了和谐矿区的创建
一年来，公司从加强职工队伍建设、增强企业发展后劲出发，以创建学习型组织、争当知识型职工活动为抓手，着力进步职工队伍整体素质。公司投资1万多元为包头运销公司新建了图书室，为职工进一步学习创造了条件。包头运销公司在抓好职工自学的基础上，聘请了铁路治理职员给职工讲解铁路运输知识。韩家湾矿每季度组织全矿职工培训集中培训一次，区队每月组织集中培训一次，班组在每个班前会组织学习岗位应知应会，培养了职工的文明习惯，进步了安全生产技能。在精神文明建设中，公司以文明单位创建为动力，把进步职工队伍的整体素质与加强基础建设结合起来，对重点部位进行绿化美化，基本做到环境卫生整洁化、日常治理牌板化、各项工作标准化，进一步增强了职工对企业的荣誉感。韩家湾矿结合矿井产业升级，对生产、生活主要设施进行了改造，矿区面貌焕然一新。包头运销公司对办公楼进行了修缮，配备了必要的办公设施，进一步改善了职工的办公和生活环境。今年上半年，包头运销公司、韩家湾矿被评为团体公司文明单位，包头运销公司经理冯刚同道被评为团体公司劳动模范。
在企业文化建设中，包头运销公司对征集的理念进行了整理，并设置了宣传牌板、刷新了警示标语。大哈拉矿在办公区设置了安全警示牌板，在生产区悬挂了安全理念横幅。韩家湾矿在产业升级中不忘企业文化硬件投进，建设安全文化长廊，在路灯上设置了宣传牌板，在区队开展了班前安全礼节活动。2008年10月20日至27日，公司组织部分宣传思想政治工作职员和二级单位党委（支部）书记一行8人，先后赴黄陵、蒲白、澄河、韩城等单位考察学习企业文化建设情况，通过座谈、观看专题宣传片、实地查看，切实感受到了兄弟单位企业文化建设的力度和文化的魅力；10月29日上午，邀请西安交至公共治理学院院长张思锋教授来公司为公司机关和二级单位中层以上治理职员举办《核心竞争力及其培植--论企业文化建设》的专题讲座。10月29日下午至11月2日，由公司党群部和西安交至公共治理学院组成的6人调研小组深进公司机关及各二级单位开展调研活动，为下一步公司企业文化建设整体推进奠定了坚实的基础。总的来看，陕北矿业公司宣传思想政治工作固然做了大量工作，取得了一些的成绩，但与团体公司的要求还存在一定的差距。主要表现在宣传思想政治工作创新不够，办法未几，步子不快；基层单位宣传思想政治工作有待于进一步加强；宣传思想政治工作职员整体素质有待进一步进步。
第三篇：陕北矿业公司宣传思想政治工作总结
陕北矿业公司宣传思想政治工作总结
2008年，是陕北矿业公司“强一进一”战略目标实施的起步年，也是公司广大干部凝心聚力、奋力拚搏，加快发展、做强做大的一年。一年来，在公司党政的领导下，在集团公司党群部的指导下，宣传思想政治工作认真贯彻落实党十七大精神和科学发展观，紧紧围绕企业工作中心，以凝心聚力、营造氛围、构建
和谐、促进发展为目标，扎实工作，稳步推进，较好地发挥了阵地和凝聚作用，调动了方方面面的积极因素，为公司各项经济技术指标的完成做出了积极的贡献。
一、主要工作和特点
陕北矿业公司宣传思想政治工作主要表现在七个方面：理论教育工作有所创新；形势任务教育扎实有效；日常宣传教育积极主动；思想政治工作研究持续活跃；新闻报道工作成绩显著；精神文明建设继续深化；宣传队伍自身建设不断加强。主要抓了以下四项重点工作：
（一）宣传思想政治工作得到了加强，发挥了阵地和凝聚作用
按照公司党委的工作部署，各单位结合工作实际和发展需要，针对干部职工的思想状况，认真开展形势任务教育，为各项工作顺利进展奠定了坚实的思想基础。一是政治理论学习常抓不懈。公司党委修订完善了中心组学习制度，制定了学习计划，明确了学习的内容、时间、形式和考核办法，使政治理论学习进一步规范化和制度化；各单位结合实际，建立和完善了政治理论和业务学习制度，保证了学习活动的正常开展。二是学习内容不断充实。各级党政把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来，拓宽了学习的知识面，增强了学习的实效性。三是学习方法形式多样。各级党政把集中学习、外出培训、个人自学、知识竞赛和形势任务教育结合起来，使学习更加贴近干部职工的思想和工作实际，统一了思想，促进了工作。
在全体党员和职工中深入开展了“献计献策” 活动和“管理质量达标年”活动；开展了“创先争优”先进集体和先进个人的评选活动，选树了集团公司文明单位包头运销公司、韩家湾煤矿和劳动模范冯刚等先进典型，发挥了先进典型的示范引路作用，调动了方方面面的积极性；开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，培育了广大宣传思想政治工作者的政治坚定性、品德纯洁性和行为先进性，为今后各项工作深入开展奠定了坚实的思想基础。
注重宣传思想政治工作，充分利用和发挥板报、橱窗、标语、《陕北矿业》和互联网等阵地的作用，坚持了正确的舆论导向、思想观念引导和形势任务教育，深入宣传了党的十七大精神、科学发展观和社会主义荣辱观教育，积极开展了安全生产知识学习、党员答题竞赛、先进典型宣传等系列活动；组建了公司门户网站，充分发挥互联网络作用，扎实推进了宣传思想政治工作，为公司快速发展，构建和谐矿区提供了强大的思想文化保证。
利用《陕北矿业》这一宣传阵地，大力推广各单位在践行科学发展观中的新鲜经验和好的做法，宣传重点工程和先进典型。对外宣传也取得了显著成效，代表集团公司参展了在榆林举办的第三届榆林国际煤炭暨能源产业博览会，受到了上级领导和有关部门的通报表彰；并在《陕西日报》、《陕西工人报》、《榆林日报》等平面媒体对公司三个文明建设进行了大力宣传，提高了公司的知名度和美誉度，树立了良好的外部形象。
进一步健全了职工思想政治工作研究网络，下发了政研课题，积极开展思想政治工作调查研究，并把思想政治工作融入安全生产、经营管理等中心工作之中，先后组织开展了纪念“五一口号”发表60周年暨改革开放30周年有奖征文活动，开展了深化学习实践科学发展观调研等活动，共收到研究论文17篇，为公司快速发展奠定了思想基础。组织编撰《陕北矿业公司志》一书，目前，正在征集各方面的意见，作进一步的修订。
（二）日常宣传教育得到了加强，增强了针对性和实效性
日常宣传教育始终围绕公司的中心工作，抓好党的政策学习、集团公司文件精神传达，公司重要会议贯彻落实和社会宣传等工作，多方鼓舞士气、凝聚力量，积极宣传企业形象，增强了宣传思想政治工作的针对性和实效性。
在制度建设上，进一步完善和修订了公司新闻宣传工作管理办法、新闻宣传报道工作考核奖励办法和通讯员队伍建设等有关制度，注重新闻宣传队伍建设，保证了公司重大事项、重大决策、中心工作及各类会议的宣传报道工作。各单位成立了新闻宣传报道小组，组建了通讯员队伍，制定了管理制度，完善了激励机制，明确了目标任务，并努力改善通讯员的学习、工作环境，激发了宣传干部的积极性、事业心和成就感。
在工作创新上，公司对《陕北矿业》报进行了改版，增强了新闻宣传的时效性，突出了知识性、趣味性和指导性，并在版面设计上进行了大胆创新，增
设了《安全漫画连载》、《读书》、《工作研究》、《亲情底片》、《艺海拾贝》、《爱心榜》等十多个栏目。同时，我们对公司三个文明建设中涌现的先进典型进行专版宣传，彰显了以人为本、劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会主义核心价值观。
在栏目组稿上，我们始终坚持服务公司安全、生产、经营工作中心这一主题，突出指导工作、交
流经验、鼓舞士气、营造氛围这一职责，及时根据企业发展状况、重点工作推进情况和职工思想动态进行针对性组稿，并狠抓稿件质量的提高和报纸版面的美化，有力地配合了公司党政工作。
在服务生产上，开展了以“美化生态环境、岗位建功立业、构建和谐矿区”为主题的青年志愿者活动、“全国安全生产月” 活动、“青年节能减排”活动、“百日安全”活动等；在《陕北矿业》上开辟了《安全漫画连载》、《工作研究》等栏目，连续刊登安全生产知识，发挥了宣传思想政治工作服务安全生产的作用，增强了针对性和实效性，形成了浓厚的安全宣传教育氛围，使 “安全高于一切、安全先于一切、安全影响一切、安全重于一切”的理念深入人心。
（三）队伍和阵地建设得到了加强，营造了和谐发展的良好氛围
在队伍建设上，首先是狠抓队伍整体素质的提高。公司党群部利用各种时机为通讯员提供学习资料，解决生活工作困难，面对面耐心辅导，交流采编心得，及时为通讯员传授新闻写作知识，激发了通讯员的写稿热情，培育了一支新闻宣传队伍。其次是发挥了《陕北矿业》内外宣传和通讯员培养双重作用，加强了队伍建设，提高了报纸质量。
今年1-10月，《陕北矿业》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韩家湾矿采用稿件117篇、大哈拉矿采用稿件50篇、包头运销公司采用稿件73篇、神木运销公司采用稿件30篇，全部超额完成公司下达的上稿任务。对外宣传报道（平面纸质媒体）刊用27篇，其中在省部级以上报刊刊稿25篇，树立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司对外宣传工作在2008年实现了新的突破, 即在《陕西日报》和《陕西工人报》等报刊外发稿件，无论从数量还是质量均实现了新的突破;在《陕西日报》对公司经济又好又快发展进行了专版重点宣传，有力地宣传和展示了公司形象。
（四）精神文明和企业文化建设得到了加强，加快了和谐矿区的创建
一年来，公司从加强职工队伍建设、增强企业发展后劲出发，以创建学习型组织、争当知识型职工活动为抓手，着力提高职工队伍整体素质。公司投资1万多元为包头运销公司新建了图书室，为职工进一步学习创造了条件。包头运销公司在抓好职工自学的基础上，聘请了铁路管理人员给职工讲解铁路运输知识。韩家湾矿每季度组织全矿职工培训集中培训一次，区队每月组织集中培训一次，班组在每个班前会组织学习岗位应知应会，培养了职工的文明习惯，提高了安全生产技能。
在精神文明建设中，公司以文明单位创建为动力，把提高职工队伍的整体素质与加强基础建设结合起来，对重点部位进行绿化美化，基本做到环境卫生整洁化、日常管理牌板化、各项工作标准化，进一步增强了职工对企业的荣誉感。韩家湾矿结合矿井产业升级，对生产、生活主要设施进行了改造，矿区面貌焕然一新。包头运销公司对办公楼进行了修缮，配备了必要的办公设施，进一步改善了职工的办公和生活环境。今年上半年，包头运销公司、韩家湾矿被评为集团公司文明单位，包头运销公司经理冯刚同志被评为集团公司劳动模范。
在企业文化建设中，包头运销公司对征集的理念进行了整理，并设置了宣传牌板、刷新了警示标语。大哈拉矿在办公区设置了安全警示牌板，在生产区悬挂了安全理念横幅。韩家湾矿在产业升级中不忘企业文化硬件投入，建设安全文化长廊，在路灯上设置了宣传牌板，在区队开展了班前安全礼仪活动。
2008年10月20日至27日，公司组织部分宣传思想政治工作人员和二级单位党委（支部）书记一行8人，先后赴黄陵、蒲白、澄河、韩城等单位考察学习企业文化建设情况，通过座谈、观看专题宣传片、实地查看，切实感受到了兄弟单位企业文化建设的力度和文化的魅力；10月29日上午，邀请西安交大公共管理学院院长张思锋教授来公司为公司机关和二级单位中层以上管理人员举办《核心竞争力及其培植--论企业文化建设》的专题讲座。10月29日下午至11月2日，由公司党群部和西安交大公共管理学院组成的6人调研小组深入公司机关及各二级单位开展调研活动，为下一步公司企业文化建设整体推进奠定了坚实的基础。
总的来看，陕北矿业公司宣传思想政治工作虽然做了大量工作，取得了一些的成绩，但与集团公司的要求还存在一定的差距。主要表现在宣传思想政治工作创新不够，办法不多，步子不快；基层单位宣传思想政治工作有待于进一步加强；宣传思想政治工作人员整体素质有待进一步提高。
二、2009年重点工作设想
“宣传思想政治工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位，发挥着不可替代的作用。实现党的十七大描绘的宏伟蓝图，宣传思想政治工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务，担负着推动社会主义文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮的重大使命。”如何进一步贯彻落实胡锦涛总书记2008年元月22日在全国宣传思想政治工作会议上的重要讲话精神，推进陕北矿业公司经济又好又快发展是我们陕北矿业公司宣传思想政治工作的重点工作。
面对新形势，迎接新挑战，完成新任务，迫切需要宣传思想政治工作统一思想，凝聚力量，振奋人心，鼓舞士气，为公司经济又好又快发展提供强大的智力支持和思想保证。
（一）深入学习宣传贯彻党的十七大精神和科学发展观，着力巩固干部职工团结奋斗的共同思想基础。
坚持把党的十七大精神和科学发展观继续作为政治理论学习的重点。积极引导干部职工全面领会、准确把握党的十七大提出的重点理论观点、重大战略思想和重大工作部署，高举中国特色社会主义伟大旗帜，把思想和行动进一步统一到十七大精神上来。制定公司深入学习宣传贯彻科学发展观的安排意见和具体措施，安排部署好全年的理论学习，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
分层次、有重点地组织好领导班子和党员干部的学习。要充分利用党委中心组学习这一主要形式，使领导干部自觉成为学习宣传十七大精神、贯彻落实科学发展观的模范，提高用发展着的马克思主义指导公司改革发展稳定各项工作的能力。同时，要认真抓好干部职工的学习教育活动，通过宣讲科学发展观、举办轮训班、撰写心得体会等不同形式，深入推进科学发展观学习热潮，努力使党的最新重大理论成果走进生活，切近群众，推动企业发展。
大力发扬理论联系实际的马克思主义学风。要始终不渝地将科学发展观的学习宣传贯彻同广大干部职工的思想实际有机结合起来，同影响和制约企业改革发展稳定等突出问题有机结合起来，使科学发展观真正成为澄清各种错误思想认识的有力武器，成为谋划企业改革发展的正确思路，成为推动企业科学发展的有效措施，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。
（二）开展形式多样的宣传教育活动，不断增强宣传思想政治工作的针对性和实效性
继续组织好形势任务和理想信念教育。明年是陕北矿业公司建局20周年，也是实现跨越发展最为关键的一年。我们要以此为契机，充分运用各种媒体、以多种形式，大力宣传公司发生的巨大变化，宣传公司改革发展取得的新进展、新成效，坚定广大干部职工做强做大企业的信心和决心。
深入开展形式多样的主题教育。我们将紧密结合公司快速发展过程中的重点工作和干部职工普遍关注的热点、疑点问题，摸准思想脉搏，有的放矢地组织开展各种主题教育，教育引导广大干部职工把搞好公司的热情和信心转化为加快发展、创建和谐矿区的强大力量，切实达到转变思想观念、强化内部管理、优化职工队伍、提高劳动技能的目的，着力增强主题教育的针对性和实效性。
大力开展科学发展观实践教育活动。用广大干部职工喜闻乐见的方式组织开展形式多样的宣传教育活动，使其更多地掌握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，教育和引导广大干部职工紧紧围绕公司“强一进一”战略目标，创新发展理念，丰富发展思路，破解发展难题，着力推动转变不符合科学发展观的思想观念，推动解决影响和制约科学发展的突出问题，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
认真做好公司改革发展过程中的思想政治工作。我们要把服务公司中心工作、维护职工权益作为宣传思想政治工作的两个重点，认真开展调查研究，有针对性地做好宣传鼓动和解疑释惑工作，理顺情绪、化解矛盾，积极引导职工支持和参与改革，树立与公司快速发展相适应的职业道德和工作作风。
加强新形势下宣传思想政治工作的研究探索。要重视职工思想政治工作的研究，紧密结合生产经营管理的实际和重大举措，进一步加大宣传思想政治工作的方式方法，着力增强宣传思想政治工作的预见性和主动性、针对性和有效性、吸引力和感染力。我们将适时召开思想政治工作研讨会，就贯彻落实科学发展观，建设和谐矿区进行理论研讨。
（三）坚持正确舆论导向，努力构建公司
快速发展的的良好舆论环境
认真组织开展新一轮的思想大解放大讨论活动。着眼于以思想大解放、激发创新活力、推动公司科学发展为目的，积极开展思想大解放大讨论活动，教育引导干部职工充分认识在新形势下继续解放思想的重要性和必要性，着力强化发展意识、创新意识、竞争意识、争先意识，为切实加快公司科学发展破除思想障碍，为做强做大陕北矿业公司提供强大的思想动力。
全面深入地宣传公司改革发展成果。充分运用各种信息载体，大力宣传报道公司深入贯彻落实科学发展观、加快转变发展方式、加强和改进党的建设等方面新思路新举措，大力宣传公司近年来所取得新进展新成就，着力塑造陕北矿业公司良好的外部形象。2009年，矿井产业升级即将结束，安山井田就要开工，公司新项目开发将全面铺开。为此，我们要深入开展宣传报道活动，为公司又好又快发展营造良好的舆论氛围。
（四）深入开展精神文明和企业文化建设，推动和谐矿区创建
深入开展以构建社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德建设。要在精神文明创建活动中重点抓好社会主义核心价值体系建设，并将其融入干部职工教育的全过程。坚持用马克思主义中国化最新理论成果、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育干部群众，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断推动公司形成文明和谐的良好风尚。
深入开展群众性精神文明创建活动。要紧紧抓住陕北矿业公司建局20周年的有利契机，开展形式多样庆祝活动，融洽人际关系，促进企业和谐，培育文明道德风尚，为企业实现做强做大创造优良的人文环境。按照构建社会主义和谐社会的要求，不断深化拓展文明创建的内容，大力推进和谐公司创建活动。继续组织开展文明单位、文明班组、文明示范岗等创建活动，不断推进公司精神文明建设，进一步提高职工的文明素质和公司文明水平。
极推进企业文化建设。要严格按照公司即将推行的企业文化实施纲要的总体部署，扎实开展企业文化建设，提高文化品位，塑造企业形象，打造企业品牌，提升企业竞争力。公司适时举办企业文化建设经验交流推介会，总结推广企业文化建设的先进典型。
（五）加强宣传思想队伍建设，提升宣传思想政治工作能力
加强宣传思想政治工作队伍建设。采取“请进来”、“走出去”多种方法，加大对宣传思想政治工作人员的教育培训，深化对党的最新重大理论成果和现代科技知识的学习，不断增强宣传思想干部的政治意识、大局意识、责任意识，努力在加强思想政治建设、树立良好形象、提高创新能力上下功夫，在增强业务本领、改进工作作风、切实推动工作上取得明显成效，不断提高宣传思想干部的业务水平和工作能力，努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想政治工作队伍。
拓展宣传思想政治工作的广度和深度。要结合2008党群工作检查结果，切实抓紧抓好宣传思想政治工作的基础工作和队伍建设；对宣传思想政治工作人员要坚持做到学习上支持、生活上关心、工作上帮助、政治上爱护，并通过多种形式，抓好宣传思想政治工作的队伍建设。同时，在抓好日常宣传思想政治工作的基础上，要突出与时俱进的精神，要努力做到工作理念要创新、工作内容要创新、工作的方法要创新。同时，要加大对宣传阵地建设和硬件投入，保证必要的宣传经费，改善宣传思想政治工作条件，为搞好宣传思想政治工作创造必要的便利条件。
第四篇：07年矿业集团公司宣传思想工作安排
2007年矿业集团公司宣传思想工作
安排
文章标题：2007年矿业集团公司宣传思想工作安排
2007年集团公司宣传思想工作安排 2007年，是集团公司深入贯彻党的十六届六中全会精神、全面推进和谐矿区建设的产业结构调整关键年、项目推进突破年。围绕中心，服务大局，尽责有为，引领广大职工以新一轮思想大解放、推进企业大发展、建设和谐新徐矿，赋予宣传思想工
作者光荣而又艰巨的使命。按照集团公司党委工作会议的总体部署，2007年宣传思想工作，要坚持以邓小平理论
和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实科学发展观为统领，紧紧围绕学习宣传党的十六届六中全会、省第十一次党代会及集团公司党委工作会议精神工作主线，牢牢把握结构调整创新、项目大推进工作主题，唱响更好更快发展主旋律，开拓创新、积极主动做好思想引导、安全宣教、企业文化和自身建设，把广大职工思想和行动统一到完成工作目标任务、争创优异成绩迎接党的十七大胜利召开上来，为提前两年实现“双超二百亿”、早日建成充满活力的和谐新徐矿提供强有力的思想保证、精神动力、舆论氛围和文化条件。
一、深入学习宣传集团公司党委工作会议精神，为大开发、大发展、大跨越建设和谐徐矿奠定坚实的思想基础 迅速掀起大开发、大发展、大跨越宣传教育新高潮。迅速准确地把集团公司党委工作会议精神传达到每一位职工，引领职工理解和支持集团公司的战略部署，形成完成目标任务的强大合力，是
今年宣传思想工作的首要重任。集团公司“一个明显好转”、“两个稳定增长”、“三个快速提升”、“六个新突破”的目标任务，思路清、导向明；“十一五”期间“24637”目标任务，对集团公司“十一五”期间政治、经济、文化各方面工作提出了综合性的要求。各单位要按年有规划、季有重点、月有安排的要求，对党委工作会议精神在一季度特别是元月份集中进行强势宣传，并把这种宣传力度和节奏贯穿全年，每一个职工都要把握形势、了解思路、明确任务、[找文章到☆()一站在手，写作无忧!]鼓起干劲，激发创业动能，积极投身到创业发展各项工作中去。要突出招商引资、安全生产、节约型企业创建和发展壮大非煤产业四大宣传重点，集团公司主流媒体《徐州矿工报》、《徐煤有视》要创新形式开办专题专栏、对基层单位党政主要领导干部进行专访，《学习与宣传》、《政工探索》等刊物要及时编发专题宣讲材料、刊发系列解读文章，深入开展“大开发、大发展、大跨越”宣传教育，为各项重点工作的推进营造强势舆论氛围。基层单位电视广播要有专题、工广要有橱窗横幅、支部要有学习园地，做到阵地宣传全面覆盖，媒体宣传强力造势，促进职工人人倍增思上、思富、思变、思干的积极性和创造性。要强化各单位贯彻落实集团公司党委工作会议精神、完成目标任务的进度的宣传，用典型引路，激励先进，鞭策落后，在全集团形成你追我赶的生动局面。集团公司党委宣传部会同工会、团委等部门，抽调人员组成创业发展先进集体、先进个人典型事迹报告团，到基层单位巡回宣讲，激励广大职工解放思想，积极投身到创业发展各项工作当中去。
要着力于解决影响跨越发展的思想障碍，推动新一轮思想大解放。思想有活力，大开发、大发展、大跨越才有动力。宣传思想工作要促进大开发、助推大发展、引导大跨越，必须切实担负起解放干部职工思想的重任，着力解决广大职
工特别是各级领导干部的思想认识问题，坚决扫除影响和制约大开发、大发展、大跨越的一切思想障碍。要利用各种宣传媒介，通过通俗易懂、富有启发的形式和内容，面向三个层次、开展好三项活动，对广大职工进行宣传教育，争取在较短的时间内使职工的思想观念有一个大的变化，使徐矿集团在整体思想观念方面走在行业前列，以观念的领先促进工作领先。一是面向领导干部，开展矿处级领导干部“谈创新、论发展”主题征文活动。集团公司所有处级领导干部都要围绕贯彻集团公司党委工作会议精神，立足企业实际，结合本岗职责每人撰写1篇文章，谈如何解放思想以创新来推动企业实现大发展、大跨越。三月底，集团公司党委宣传部对征文进行评选并择优汇编印发各单位，达到相互启发、相互交流、相互促进的目的。二是面向科区级管理人员，开展“创新发展在基层”大家谈活动。各单位要组织基层管理干部，就贯彻落实集团公司党委
工作会议精神，就如何创新、如何提高执行力、如何团结和带领职工为企业大开发、大发展、大跨越建新功立新业等举行深度汇谈，力求通过交流进一步统一思想、提高认识，通过深度汇谈进一步明确目标、理清思路。三是面向党员和普通职工群众，开展党政主要领导上大课活动。围绕“解决七个方面的思想问题，齐心协力推进企业大开发、大发展、大跨越”主题，各单位党委书记（总支书记12全文查看
第五篇：煤矿业安全生产宣传方案
集团公司先后下发了关于开展“强基础、练内功、严管理、细落实，实现二季度安全生产”和关于开展“谈认识、找差距、再培训、促养成，学习讨论活动”的通知。对全集团公司二季度安全思想教育、安全生产工作做出了全面部署。明确提出了全公司消灭重伤以上人身事故和杜绝二级及以上非伤亡列级事故的目标。同时，我矿对二季度安全生产工作和安全大讨论活动也做出了安排。并提出了在全矿消灭轻伤及以上人身伤害事故和杜绝非伤亡列级事故的更高目标。这说明二季度安全生产工作要以更高标准完成。要求我们全矿上下立即行动起来广泛深入开展安全大讨论活动，筑牢安全第一理念，落实安全精细化要求，巩固连续安全生产的大好局面。
一、搞好二季度安全生产是巩固我矿连续安全生产局面的需要
到4月1日，我矿已经实现连续安全生产1629天创出了我们建矿史上最长的安全生产期，也是目前整个集团公司各生产矿井最长安全期。可以说安全生产的稳定局面，是我们的共同期望。年初，我矿提出了要实现安全生产五周年，确保集团公司实现第二个零亡人目标。二季度是我们连续安全生产链条上不可缺少的一环，二季度我们实现了安全生产，我们就向前又迈出了关键一步。二季度正值承上启下的关键阶段，二季度安全生产的好坏直接关系到我们安全生产5周年目标的实现，关系到集团公司第二个零亡人目标的实现，可以说搞好二季度安全生产意义重大。
二、搞好二季度安全生产是当前开展好各项工作的需要
由于受全球金融危机的影响，整个煤炭行业受到冲击，11集团也不能够独善其身，经营形势严峻。我矿，一季度由于受煤炭赋存的影响，煤炭卖不上好价钱，企业经济效益较去年同期有所下降。矿一方面加强井下煤质管理，加强分采、分装、分运，洗选加工多措并举，提高煤质。另一方面加强内部经营管理，从严从紧过日子，严格控制吨煤成本，非生产性支出，并取得了明显成效，一季度可控成本比计划下降了244万元。二季度，是我矿扭转经营形势的关键阶段，随着707工作面的投产，我矿的煤质将有根本性的好转，为提高企业经济效益提供了必要条件。二季度也是我矿岗位价值精细化管理推进关键时期。5至6月份，矿将在前期调研基础上全面推行岗位价值精细管理，进一步提高企业经济效益。同时，矿井文化培育、职工岗位技能大赛、基层区队班组建设等多项工作将全面推开。各项工作需。要有一个稳定的安全局面保证。没有一个稳定的安全生产环境经营管理，煤炭生产等工作就难以完成，没有好的安全生产环境，出现安全生产问题，势必会分散干部职工的精力，影响各项工作的开展，因此说二季度安全生产是开展好其他工作的保证。
三、搞好二季度安全生产是深入落实科学发展观的需要
在学习实践科学发展观活动中，集团公司明确提出要实现“安全发展、可持续发展、和谐发展、绿色发展”四个发展的目标。把安全发展作为落实科学发展观的落脚点，体现了集团公司领导对全体员工的关心与爱护。落实科学发展观，就要用科学方法反思我们安全工作上存在的问题与差距，找出解决问题的办法与措施。在看到我们实现连续长时间安全生产的同时，也要看到我们安全工作中暴露的问题。如长期安全稳定形势下，个别干部、职工麻痹、松懈情绪有所抬头。有的还存在侥幸心理。有关安全责任制度落实还不到位。一些单位安全教育针对性不强等，这些问题必须引起我们的重视，必须站在落实科学发展观的高度看待当前的安全工作，广泛开展隐患排查治理活动，对于思想上、行为上存在的问题立即加以整改，确保实现二季度安全生产。
四、搞好二季度安全生产需要强化安全精细化管理，落实好三项制度
深化“三项制度”的落实，深化推进精细化安全管理，是开展二季度安全生产活动的主线，要求我们采取有力措施，完成这项工作。努力开创安全管理工作的新居面。一是、广泛宣传，大力营造深化三项制度落实，推进精细化安全管理的氛围。各基层单位要利用班前会讲解、学习文件、座谈讨论等多种形式，广泛宣传落实三项制度，推进精细化安全管理的重大意义。宣传落实三项制度给安全生产带来的好处，宣传推进精细化安全管理的典型人物和事迹。通过营造氛围，把实现二季度安全生产的声势造大，把“强基础，练内功，严管理，细落实”活动搞好，实现二季度安全生产。二是、全员努力把三项制度、精细化安全管理落到实处。要进一步深化对三项制度、精细化安全管理的认识，广泛开展“谈认识、找差距、再培训、促养成”学习讨论活动，充分认识落实三项制度的重要性，必要性和长效性，深入学习、贯彻、落实精细化安全管理，把各项规章制度，行为准则根植于职工思想上、行动上。三是、搞好三项制度、精细化安全管理检查、考核工作。加强干部走动考核，日常检查考核，各级人员抽查考核等检查考核力度。克服走形式，摆花架子现象。解决在落实上时紧时松，时好时坏问题。坚持做到领导在与不在，检查不检查都一样，提升矿井安全管理水平。通过不断的努力达到养成本质安全作业行为的目的，促进矿井安全管理水平的提升。
五、搞好二季度安全生产需要全矿上下的共同努力
搞好二季度安全生产需要全矿上下的共同努力。要坚持“党政工青齐抓共管，制度文化治标治本，多管齐下，营造氛围，全员参与本质安全”。一是、领导干部带头，全体员工积极参与。以人为本，抓干部，带队伍，落实好干部、职工安全责任，做到“高标准、细流程、严考核、重闭环”。领导干部从自身做起规范自身安全行为，执行三项制度，抓好精细化安全管理。全体员工要“真学、真懂、真会”自觉学习运用三项制度，把“安全预测、预知、预想、预防”活动和“手指口述、安全确认、三三整理”有机结合。落实到现场作业中，培育安全意识，养成安全习惯。二是、剖析案例吸取教训。www.xiexiebang.com全体职工要从一季度集团公司七起事故中吸取经验。教训，认真查找安全工作中存在的差距、不足，抓好整改落实，解决实际问题。继续开展隐患排查治理活动，做到全方位，全过程不留死角。三是、突出安全管理上的重点，加强现场安全管理。加强井下各地点“一通三防”管理，强化采掘维工作面的瓦斯管理和各采区的自然发火的防治。抓好se1405采煤工作面采空区安全管理；强化安装拆除重点工程管理。抓好w3710拆除，se1405工作面揭露回顺改造道及部分支架、设备的拆除工作，w3707安装等工作；严格机电运输两小管理；采掘地点顶板管理；抓好掘进期间防治水工作。
职工同志们，实现二季度安全生产活动各项工作已经全面展开，让我们在矿领导班子的正确指挥下，深入落实“强基础、练内功、严管理，细落实，实现二季度安全生产”活动通知精神。以深化三项制度落实，深入推进精细化安全管理为主线。打好打胜第二阶段安全生产战役，实现二季度安全生产目标。为实现安全生产五周年，集团公司第二个零亡人目标而努力奋斗！
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