第一篇：各部门运作流程及职责
生产设备管理
一、生产设备管理岗位职责.结合企业实际，制定符合企业特点的设备管理、设备考核制度并贯彻执行，同时根据企业发展的实际要求不断对其进行修改和完善。
2.组织拟定设备更新改造、大修、扩容等的中长期规划，审查设备更新、大修、扩容计划并协调实施。
3.组织制定提高生产设备管理水平的规划和措施，编写、审核有关技术规程、技术标准。
4.了解、掌握企业设备运转状况，熟悉现场生产装置和设备及生产全过程的变化情况，分析各种设备运行的经济性能，做好设备更新改造工作。
5.知道设备的维修保养制度，监督检查设备维修维护情况，发现管理漏洞，及时查漏补缺。
6.领导下属参与各项设备管理工作，制定部门工作计划并落实，协调与设备有关的各部门间的关系，完成设备管理目标。
7.计划、组织、实施大修、技改、扩容等各项工作，包括方案的制定审核、费用预算与控制、组织验收等。.配合生产统筹安排工艺停车，组织编制大修停车检修计划并付诸实施，检查和监督检修进度及质量，组织验收交接。
9.协调安排、组织事故抢修工作，尽快组织生产的恢复，减少事故损失，调查事故原因，参与或组织事故分析会，加强事故经验教育。
10.综合历年经验和下一年度需要提出下一年度的各项设备管理目标，并监督、检查目标的实现和落实情况。
11.负责拟订设备维修、技改、大修等费用的付款计划，交本部门经理审核按财务程序进行付款。12.完成上级交办的其他工作事项。
二、生产设备专员岗位职责
1.协助生产设备主管制定设备管理的各项制度，为制定的科学性提供数据支持。2.认真贯彻执行企业的各项设备管理制度，保证生产设备的正常运行。
3.收集国内外相关生产设备资料信息并存档，为设备引进、改造提供决策依据。4.负责企业所有设备的档案资料整理及保管工作，建立设备台帐。5.负责设备运行的日常检查，发现问题及时处理，防患于未然。
6.负责设备维护的检查，协调处理维修工作，主持和推动各类维修任务的实现。7.组织生产事故的抢修，尽快恢复生产，尽量减少损失。
8.协助制定设备大修、技改、扩容等项工作方案，并组织实施。9.按照各类设备的情况按时组织设备的保养工作。10.完成生产设备主管及其他上级交办的工作事项。
三、生产日常管理表
1.设备检查表
设备编号、设备名称、购买日期、型号规格、使用车间、操作者、检查内容、存在问题描述。2.设备状况检查记录表
（设备名称、编号、内容、时间、处理人）。3.各类设备统计表 4.设备日常管理表 5.生产设备资料卡
四、设备维修管理表
1.设备清单
2.设备故障修理申请表 3.设备维修记录表 4.维护工作记录表
五、设备保养管理表
1.设备保养计划表 2.机器保养工作安排表 3.设备维护记录表 4.设备维护状况月报表
六、设备更新改造管理表
1.设备扩充计划表 2.设备经济效益分析表 3.设备更新改造申请表 4.设备报废申请表
七、设备购置管理流程
1.生产部需求→会议汇总→市场情况调查→制定购买计划预算→审核→审批（千元以下）→审批→审批（千元以上）→向供应商询价→报价→备选供应商→供应商调查（提供相关资料）→初步选择供应商→审核→审批→与供应商洽谈合同→正式报价明确条款→审核→审批（千元以下）→审批→审批（千元以上）→合同签订（履行合同）。
八、设备使用管理流程
1.生产部需求（提出意见）→审核→审批→使用制度→审批→组织执行→监督执行→具体操作→定期检查（随时监督）→发现问题→制定措施→审批→措施施行→整改反馈→相应报告→审批→报告存档→结束
九、设备维护管理流程
1.提出设备维护期限→定期检查各种设备→定期维护各种设备→需要外部维修配合时→审核→审批→联系有关维修单位→接受维护邀请→洽谈维护合同→审批→签订维护合同→提出设备维护验收→进行设备验收→审批→设备维护验收手续→投入使用→结束
十、设备报废管理流程
1.设备报废申请（购买日期），形成报告→审核（进行检测）→审批→执行报废→组织执行→设备移交→填写报废结果资料→审核→审批→通知财务部门进行账务处理→编制档案→结束
生产质量管理
一、质量主管岗位职责
1.拟定企业各项质量管理制度，报领导审批后严格执行。
2.组织编制符合ISO9000质量体系认证的质量手册和程序文件并申请通过认证。3.对生产过程半成品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理。4.组织人员对原料、半产品、成品进行检验。
5.组织相关人员多产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改善措施。6.负责各类质量管理文件、信息的采集、整理与归档。
7.追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议。8.撰写质量分析报告并送相关领导审阅。
9.负责本部门日常管理工作，完成直接上级交办的其他任务。
二、质管专员岗位职责
1.协助质量主管尽力公司质量管理体系、制度、流程、规范和标准。2.监督检查各部门质量体系运行情况，并随时进行跟踪检查。3.参与企业全面质量管理活动以及企业质量体系认证工作。
4.对公司采购物资进行入库检验并出具检验报告，对不合格物资提出相应的措施。5.巡视生产车间及时制止、处罚违章操作。6.负责企业生产半成品、成品的质量检查工作。
7.及时记录、汇总、存档各项质检相关资料，并及时上报质量主管及其他相关部门。8.对产品质量状况进行分析并协助工艺及各生产车间改善产品质量。
9.不断学习和引进新技术、新方法，对原有的质量检验方法进行改进，提高产品质量。
三、产品质量管理流程
1.制定质检标准→审核→审批→执行质检标准→原材料检验→（不合格→退货处理，合格→原材料入库）→生产→生产过程检验→（不合格→处理→再生产过程检验，合格→继续生产）→成品检验→（不合格→返工处理→再返回生产过程检验或报废，合格→成品入库）总结报告→审核→审批→修订质检标准→结束
四、生产过程检验流程
1.生产开始→检验→发现问题→（一般问题→安排整改→反馈→检查→审批→质量报表→继续生产），（重大问题→临时会议→制订措施→审核→审批→限期整改→安排整改→整改报告→审核→审批→存档→结束）
五、成品检验管理流程
1.自检→检查→（合格→检验报告→结束），（不合格，一般品质问题→返工及问题点分析→制定解决措施→审核→审批→执行→结束。
严重品质问题→返工及问题点分析 →临时会议→制定解决措施→审核→审批→执行→结束。）
六、质量改进管理流程
1.汇总质量信息并分析整理→制定质量改进计划→审批（通过→负责实施→组织实施，未通过→研究措施→再审批）→组织实施→发现问题→修订措施方案→审核→审批→组织实施→反馈实施结果→质改报告→技改报告→审核→审批→存档→结束
仓储管理
一、仓库主管岗位职责
1.负责制定仓库管理相关知道规范，经公司领导批准执行。2.很据企业年度经营计划，制定仓库管理工作计划。
3.负责监督、检查仓库的出入库管理，组织仓库的现场管理。4.旧库存、仓储等问题及时与生产部经理沟通。5.定期督促仓库管理专员进行库存盘点工作。6.定期检查物品账，做到账物相符，帐帐相符。
7.负责与采购、销售等部门沟通，解决跨部门合作问题。8.负责控制部门预算，降低仓储费用成本。
9.负责企业仓库管理队伍建设、选拔、配备、培训与员工评价。10.负责仓库安全消防管理工作，定期进行检查。11.完成上级领导临时交办的工作。
二、仓库专员岗位职责
1.负责建立仓库内所有物资的台帐。
2.按定置管理要求摆放整齐，做好标识，做好帐、卡、物一致。3.做好仓库物资的库存控制工作，及时提醒计划员工做好产品计划。4.负责做好库内物资保管及防护工作，按规定手续做好产品的收发工作。5.与生产部协调办理产成品的入库手续。
6.与销售、售后部门协调合作，出库单及时录入计算机，上报财务。7.协助导购带客户看货、提货，负责退货工作。8.负责仓库管理数据系统的维护与更新。
9.月底盘点库存，做也报表，做好仓库的现场管理工作。
10.每月及时编制库存报表工作，按财务要求做好库内物资的成本核算工作。11.完成上级领导临时交办工作。
三、物料入库管理流程
1.原材料入库流程
采购物资（采购部门）→质量验收→（合格时→开验收单→清点数量→足数时→入库登记，不足数时返回采购。不合格时→返回采购）→结束 2.成品入库流程
生产过程（生产部）→组织送检→待检（检验部门）→（合格时→填入库单→成品库→结束。不合格时→报废库或再送生产返工。
四、物料出库管理流程
1.原材料出库流程
提出物资需求→填写领料单→审核→（审核通过）填写发货单→物资使用→台帐登记→结束。（审核不通过）再填写领料单→审核→填写发货单→物资使用→台帐登记→结束。2.成品出库流程
提货手续→出货申请→审核→货品准备→出库手续→确认（业务部）→产品出库→知会（销售部、业务部）→资料存档→结束。
五、物资仓储管理流程
1.原材料及产品→办理入库→物资台帐（材料明细帐）→存储管理→办理出库（领料单、出库单）→物资盘存（原材料明细账）→废品处理方案（审核）→废品处理→仓储费用核算→结束。
六、库存控制管理流程
1.现有库存→库存计划（生产部）→审核→执行计划→仓库记录（生产用料）→物资差异分析→审批→是否采购（是→合理安排使用→年度库存报告，否→执行采购流程）→结束。
生产车间管理
一、车间管理岗位职责
1.根据作业计划，开展生产工作、监控产品质量，确保产品按时、按质、按量交货。
2.合理调配人力资源，调整生产布局，安排、调整生产能力，提高生产效率。
3.车间个组长、班长的生产管理，监督、检查各组班、各工序的生产进度和计划完成情况。4.生产工人管理、教育、培训，配合人力资源部进行考核、奖惩。5.实施标准生产作业方法，填报标准生产能力表。6.改善生产职制造的方法，研究提高生产效率的对策 7.生产质量管理及异常的预防、纠正、改善。
8.做好生产成本控制工作，做好每个月的成本核算分析工作。
9.建立车间、组班责任制，按月考核并兑现，调动车间职工工作的积极性。10.车间的固定资产，劳动保护用品，水、电、气的管理。11.车间的安全生产管理，生产现场的环境卫生管理。12.及其他相关职责。
二、车间组、班长的岗位职责
1.主持班前会和班后会，布置每日生产任务。
2.写好交班记录，上报生产统计报表。3.按生产指标对组班生产进行现场指挥。4.协调与相关部门工作联系。
5.巡视、监督、检查组班各项工作。6.检查组班内安全技术操作规程。
7.进行操作示范和实地解决生产、工艺、技术、质量问题。8.推行“7S”实现目标管理。
9.对员工进行有关生产方面的培训。
10.做好每个工作日考勤、工作量及质量考核工作。11.组班人员的日常管理。
12.完成车间课长临时交办的其他工作。
三、现场人员绩效评估
四、车间生产计划管理流程
1.月生产计划（生产部）→审核、审批（生产部）→下达计划（生产部）→接收（各组班）→反馈问题（各组班）→汇总问题（生产部）→修订计划→继续执行→总结（各组班）→总结（生产部）→结束。
五、车间生产目标管理流程
1.月度目标（生产部）→发展战略→形成计划→审核（审批）→目标协议→目标分解→审批（经理）→执行（生产部）→监督检查及考核→审核(审批)→实施奖惩→检讨对策改善→执行→循环施行→结束。
六、生产运作管理流程
1.原材料品质保障（品管IQC）→生产计划运行（生产部）→排线安排及相关资料准备（组长、班长）→巡线监督及检查（生产部、品管部）→临时会议检讨及改善（生产部、品管部、开发部）→审核（批准）→执行→执行情况→OK（资料存档）→NG（再次检讨及改善）→审核（批准）→循环执行→成品检查（品管部QA）→NG（从新流线返工）→NG情况传达→循环执行→OK后入库（生产部）
生产安全管理
一、安全主管岗位职责
1.制定车间安全生产管理制度并监督执行。2.制定车间安全管理工作年度计划。3.每月进行车间消防安全检查。4.对车间机动车辆的安全进行管理。
5.每季度组织开展安全生产评比，总结安全工作，制定安全工作措施。
6.每季度组织召开安全员会议，听取安全员工作汇报，布置下季度工作重点。7.建立车间主管、专职安全员、班组三级安全生产管理网络，确保安全生产。8.组织车间安全生产技术考试，知识竞赛和技术培训工作。9.组织车间重大事故的现场的调查、处理工作。10.定期对安全管理人员进行考核培训。11.完成厂长、车间主任交办的其他任务。
二、安全专员岗位职责
1.编写安全生产管理制度。
2.对新招员工和变换岗位员工进行传教安全生产知识。3.定期宣传相应的安全法规。
4.进行安全隐患检查，落实防范措施。5.检查和维护所辖区域的消防设施。
6.协助安全主管进行事故调查，撰写故事调查报告。7.完成安全主管交办的其他任务。
三、生产安全检查表
四、安全生产考核表
五、安全生产管理流程
1.制定年度安全计划指标（生产部）→审核（审批）→执行安全计划（生产部）→生产过程安全检查（生产部）→发生安全事故（否→月、季、年度安全报告表→制定生产安全新措施→结束，是→事故发生原因分析（发生单位、安全委员）→制定事故处理办法（生产部）→审核（安全委员）→审批→审批（重大）→执行事故处理办法→汇总安全报表编写安全报告→审核（审批）→制定生产安全新措施→结束）。
六、安全事故处理流程
1.事故发生（发生单位）→事故定性（生产部）→审核安全委员（总裁审批）→形成报告（生产部）→上报→接受（政府安管部门）→调查（政府安管部门）→配合调查，并接受处理（所有部门）→组织会议（委员主会）全体参加→研究制定措施→审核（总裁）审批（政府）→组织执行（安全委员）→执行（生产部、发生单位）→反馈→总结报告（生产部）→审核（安全委员）审批（总裁）审批（政府）→存档→结束。
七、安全设施购置流程
1.安全设备需求（使用单位）→汇总设备需求（生产部）→制定购买计划预算（生产部）→审核（财务）审批（总裁）→向供应商询价→报价→备选供应商（提供相关资料）→初步选定供应商→审核（审批）→与供应商洽谈合同→正式报价明确条款→审核（审批）→签订合同执行采购（签订合同履行合同）→运输安全设施→检验安全设施→办理结算手续→审批→结束。
生产计划管理
一、生产计划主管岗位职责
1.及时了解本部门大中修、技改情况和新产品情况，并根据产品需求计划制定月度生产计划。2.负责制定生产物资的需求计划。
3.下达生产指令，进行跟踪和指导，根据需求计划的变更及时调整生产计划。4.受理订单，进行生产安排，并加以跟踪和指导。5.紧急订单的安排和调度。
6.采购、生产、销售等环节的协调，保证生产所需物料的供应。7.协调各车间的生产能力，以保证均衡生产。
8.分析、报告生产计划的执行结果，不断提高生产计划的合理性和准确性。9.完成生产部课长交办的其他任务。
二、生产计划专员岗位职责
1.负责企业生产计划、物料计划的编制与汇总。2.负责生产任务的编制与下达。
3.负责产品零件生产计划、下料计划和工作协调，确保生产顺利进行。4.负责生产所需物料的跟踪工作，确保生产顺利进行。5.协调、解决生产过程中出现的问题。
6.协调、督促生产车间零部件的流转及转工序工作。7.负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作。
8.负责周。月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划。
三、月度生产计划编制流程
1.调查评估生产能力（生产部）→拟定月度生产计划（生产部、销售计划、采购计划）→计算物料、备品、备件、人力的需求量→核算设备能力、生产能力是否平衡（生产部）→（是→审核是否平衡→是→审批→月度生产计划正式文件→执行→结束。否→从新拟定月度生产计划→循环执行→结束）
四、企业生产计划安排流程
1.汇总分析（生产部）→制定计划→研究计划（各部门）→审批→标准日程→工时计划（相关标准、资料）→负荷计划→审批→安排计划→日程计划→审核（审批）→作业指令→执行→结束
公司组织结构与责权
一、生产计划管理机构的职责
1.制定综合生产计划，经批准后组织实施。2.调配生产任务，审核、登记和分发订单。3.制定并实施成产日程计划。4.生产计划的检查与进度控制。
5.受理、分析生产报表，统计生产负荷，进行产销平衡的调度。
6.生产预算的管理与控制，生产用料的管理与控制，生产制造成本的控制。7.生产效率的管理与改善。
8.实施标准生产作业方法，改善生产制造方法。
9.生产现场管理、生产现场的资产管理、生产部的人员管理及培训。10.负责各车间的协调工作，与销售部门及采购沟通、联系、协调。11.根据生产发展规划，进行产品工艺流程的设计与改善。
12.制订技术改造方案和计划组织实施，提高生产工艺水平和产品质量。13.工厂布置、生产线布置的设计。
14.制定和修订生产成本的定额、工时定额、工艺材料消耗定额。15.各项操作规范的制定与检查，样品制造进度控制。16.一线工人作业方法的设计、改善、简化、策划与推行。17.制定工艺文件，并检查、考核工艺纪律的贯彻执行情况。18.其他相关职责。
二、产品研发管理机构的职责
1.制定新产品开发计划。
2.现有产品在设计上的研究与改良。
3.制定新产品设计方案，参与设计过程中的各种评审。4.新产品使用说明与使用跟踪。
5.客户原样图纸（定制或委托加工）的研究与保管。6.与客户制定新产品的检验标准及相关资料。7.协助生产部及品管部异常处理。
三、生产设备管理机构的职责
1.编制设备采购、维修、报废计划，经批准后实施。
2.设备检查、改良、技术改造、保养、维修、放置保管等管理工作。3.设备车间的管理。
4.制定设备操作规程，组织设备使用的培训，设备安全使用的检查。5.设备实物的核算统计、帐卡管理。6.设备的调拨、转移与报废管理。7.参与生产能力分析。8.其他相关职责。
四、生产质量管理机构的职责
1.制定生产质量的各项制度，经批准后实施。
2.原料入厂的质量检验及异常情况处理，包括外协产品的质量检验。3.生产制造过程中的质量检查与记录。4.成品检查与记录，成品各项功能的测验。5.生产质量异常的处理与追踪，生产质量问题的分析与报告。6.不合格产品的管理与控制。
7.协同处理质量投诉，对客户反馈的产品质量问题进行鉴定改进。8.执行生产质量管理的各项质量体系的推行与认证。9.其他相关职责。
五、生产采购管理机构的职责
1.根据生产作业计划，编制不同时期的物料采购计划，经批准后组织采购。2.编制采购预算，经批准后实施。
3.与供应商洽谈业务、签订合同，做好供应商资料的收集、整理、选择、保管工作。4.做好市场供求信息调查，保质、优质采购，确保生产的需要。
5.做好物料消耗分析，在保证生产需要的前提下降低资金占用、减少库存。6.收集市场的价格信息，利用各种途径降低成本，完成采购成本控制指标。7.受理各类申请采购。8.负责采购的结算工作。9.其他相关职责。
六、生产仓库管理机构的职责
1.负责物料、半成品、成品的出入库的综合管理工作。
2.按照储备定额和物资储备计划，调查仓库内各类物资的存储情况，做到超贮报警。3.严格履行出入库手续，填写出入库记录（帐、卡、单）。4.建立信息管理系统，保证库存物资的帐物相符。
5.妥善保管库存物资，做好贮存、防护和检查工作，按时填写库存物资统计报表。6.根据需求计划（生产计划，销售订单及生产作业进度），限额发料。
7.编制呆料、边角料，废旧物资和包装物的分类管理报表，经批准后加以处理。8.编制滞销品、次品、的分类管理报表，经批准后进行处理。
9.保持库容整洁，做好仓库安全工作，严格执行仓库的安全管理制度。10.物料退货、退库成品的记账核算。
11.物料、半成品、成品的盘存，分别编制盘存报表。12.制定并实施物料、半成品、成品存量控制方案。13.其他相关职责。
七、生产安全管理机构的职责
1.制定企业的安全生产管理制度及奖惩制度。
2.组织编制车间安全生产规划、环境保护的长远规划、车间安全改进措施计划。3.组织贯彻执行各项安全生产规程、规范和安全生产强化管理办法。4.根据企业的相关制度、对生产部的安全工作进行监督、检查、考核。
5.组织定期、不定期的安全消防检查，组织开展安全生产和消防检查评比活动。
6.组织车间重大事故的现场调查、处理工作，提交事故报告、经验教训小结和处理意见。7.其他相关职责。
八、生产计划管理机构的权力
1.参与生产政策制定的权力。2.参与产品开发战略制定的权力。
3.参与年度、季度、月度生产计划的制定，并提出意见或建议的权力。4.内部员工及各车间主管、班组长违规行为处罚的权力。5.对内部员工及各车间主管、班组长考核的权力。6.内部员工及车间主管、班组长雇佣、解聘的建议权。7.开展内部工作的主权。8.要求相关部门、科室配合工作的权力。9.对影响生产的其他人员提请处罚的权力。
10.向上级提交改进生产计划管理制度和流程并获得答复的权力。
11.其他相关权力。
九、生产技术管理机构的权力
1.对生产经营中的工艺技术问题有决策权。
2.对产品开发、技术改造、技术引进、年度技术措施和设备修理、更新等计划有审定权。3.组织制定并修改技术管理方面的规章制度和技术标准有审批权。4.对技术任务书，工艺平面布置和设计总图技术标准有审批权。
5.对不执行管理制度、违反技术规范的行为加以制止和提请处罚的权力。6.对内部员工录用、调动、普升、调资、奖励有参与权及建议权。7.对各车间主管的考核有参与权及建议权。8.对车间一线工人的考核有参与权及建议权。
9.向生产部课长提交改进生产技术管理制度和流程并获得答复的权力。10.其他相关权力。
十、产品研发管理机构的权力
1.参与生产政策制定的权力。
2.对产品开发战略、新产品项目有审核权。3.对年度、季度、月度生产计划有建议权。4.对各车间主管的考核有参与权及建议权。
5.向生产部课长提交改进产品研发管理制度和流程并获得答复的权力。6.要求相关人员配合工作的权力。7.配合生产部及品管部的品质建议权。8.其他相关权力。
十一、生产设备管理机构的权力
1.2.3.4.5.6.7.8.9.参与产能规划制定的权力。
对各车间的设备管理工作有监督权、检查权、考核权。对小规模设备改造有审批权，对大规模设备改造有建议权。签订小型设备加工、改造、维修合同的权力。对大修、技改、扩容项目有建议权。对设备维护不到位的个人有处罚权。
对违反设备操作规范的行为和过失有提请处罚的权力。
向生产部课长提交改进生产设备管理制度和流程并获得答复的权力。其他相关权力。
十二、生产质量管理机构的权力
1.2.3.4.5.6.7.8.9.参与企业生产政策制定的权力。
对有关质量管理制度执行情况的监督权、检察权。依质量管理程序和制度，对质量事故提请处罚的权力。对质量问题的调查权。
重大质量事故越级汇报的权力。
内部员工雇佣、考核、奖惩及解聘的权力。对车间一线工人的考核参与权。
向生产部课长提交改进生产质量管理制度和流程并获得答复的权力。其他相关权力。
十三、仓库管理机构的权力
1.2.3.4.5.6.7.对出入库物资数量、品种的复核权。对仓库报废物资的认定、审核权。对补库产品采购数量、品种的复核权。年度、季度、月度生产计划的参与权。内部员工雇佣、考核、奖惩及解聘的权力。
向生产部课长提交改进生产部仓储管理制度和流程并获得答复的权力。其他相关权力。
十四、生产安全管理机构的权力
1.2.3.4.5.6.7.8.对生产安全管理制度贯彻实施情况的监督权。
对违反安全管理制度的行为和过失有提请处罚的权力。对安全事故的调查处理权。对重大安全事故的越级汇报权。
内部员工雇用、考核、奖惩及解聘的权力。对车间一线工人的考核参与权。
向生产部课长提交改进生产安全管理制度和流程并获得答复的权力。其他相关权力。
十五、生产课长岗位职责
1.根据企业的经营计划，主持制定生产战略规划，制定年度、季度、月度、周生产计划。2.组织制定生产、质量、安全、设备与技术改进等年度工作计划、目标及任务。3.组织制定和完善生产管理、车间管理等各项管理制度，并进行监督实施。4.参与审核新产品开发方案，并组织试生产工作。
5.负责生产系统的空间和时间的组织、计划、控制与管理。
6.负责生产部门的人员配置、组织管理、设备配备及工作进度安排。7.进行生产调度、管理的控制，负责生产能力与出货需求能力平衡控制。8.组织拟订生产部门内部机构设置，制定内部管理方案，提高管理效率。9.组织实施生产成本控制工作，做好成本统计工作，配备财务实施成本考核。
10.每月听取月度、周度质量工作报告，指导产品质量控制工作，及时处理产品质量方面存在的重大问题，组织生产部参与全面质量管理体系、ISO管理体系的建立。
11.协调生产部内部的关系。协调生产部与企业其他部门的管理，保证生产流程的顺畅。12.指导制定生产系统内部的工作绩效考核的方案。13.完成总裁交办的其他工作任务。
十六、生产部主管岗位职责
1.协助生产课长制定生产系统的各类管理制度，并监督实施。
2.根据月度生产计划制定生产的周计划和日计划，进行合理的生产日程安排，并监督生产作业计划的实施。
3.按照已制定的工艺流程组织生产，经批准组织工艺流程的改进工作。
4.负责安排生产物资的调度，负责安排各生产班组的总体人员数量，调配人员比例。5.了解各车间人员配置情况，人员流动动向，提前安排人员进行上岗培训。
6.监督。检查各车间生产计划的执行情况，生产过程中有关异动问题的解决、汇报。
7.组织进行生产过程中各参数的统计及生产跟踪，收集、整理、分析与生产有关的各项基础数据，为生产决策提供依据。
8.生产过程各环节的质量控制，质量问题处理及品质改善，分析、解决工艺问题。9.控制生产原料、生产物资的质量和消耗，针对存在的问题制定改进措施。10.合理设计设备负荷，合理调配生产，
第二篇：百货店各部门职责和工作流程
百货店各部门职责和工作流程
一、店长室
1、公司营运目标规划建议及督导运行。
2、负责全店营业预算计划及毛利达成。
3、各部门组织编制之教育训练及考核。
4、公司CIS体系之推展。
5、营业绩效之评核与分析。
6、管理绩效之审核与分析。
7、卖场商品之构成、分类、规划。
8、专柜、厂商之招募及进柜、进货审核建议。
9、市场情报收集、分析、信息提报。
10、公司安全、卫生、消防、防窃等杂项工作督促及追踪。
11、公关工作及广告预算之提列并督导。
12、其他有关卖场经营管理之临时交办事项。
13、顾客意见顾客消费查询及顾客诉怨之处理
二、计算机信息
1、公司信息作业之运行。2、3、4、5、计算机教育训练计划之拟定。计算机作业信息档案之创建及管理。计算机表单之制定。计算机操作系统分析、营业信息分析。
6、计算机设备之维护管理。
三、美工企划
1、顾客服务计划之拟订与运行。
2、全店人员之服务礼节、教育训练、播音系统之运行。
3、电话总机作业之运行。
4、贵宾卡手续办理及发放。
5、同业活动及生活流行信息情报之搜集提报。
6、店内、店外、卖场、商品装饰、陈列、设计及运行。
7、各楼广告、布旗、陈列设置安装。
8、店、店外各种指示路标之设置。
9、各种绿化布置之设立及维护。
10、POP之制作、悬挂、更换。
11、公司各项促销活动之设计、制作运行。
12、各种广告企划案之提案及运行。
13、各种活动（顾客、员工）之研拟及计划运行。
四、采购1、2、3、4、营业计划之拟定、绩效分析、追踪并作成销售分析表。商品类别、业种之规划建议。招商作业之运行、专柜厂商之引进。商品采购之查核与追踪并制成进销存表。
5、卖场商品之管理与指导、异常状况之提报追踪处理。
6、交货异常厂商之货款处理与追踪。
7、对厂商或各月、季、退佣或上架费、票期之争取。
8、各商品进价、售价、批发价、促销价之拟定呈核创建。
9、新厂商、新商品之分类、编号、建档。
10、厂商及市场同业竞争店之动态 情报之收集。
11、特卖、促销活动之提报、运行、检讨。
12、汰旧商品及滞销商品之处理、退换货。
13、拟订商品采购计划建议及商品进货成本降低工作目标。
14、定期、不定期实施市场调查、竞争店调查并运行商品定价策略建议。
15、定期提报滞销商品及未达理想业绩专柜事宜。
16、开发畅销新商品并分析提报商品流行导向。
17、协调厂商、专柜商品价格及促销活动条件。
18、对厂商订货转进货传票，连同发 票逐笔详核正确以利厂商请款。
19、审核楼面每日订货商品数量，掌握销售状况，协助楼管共同管理库存降低成本。
五、商管课
1、商品仓储管理制度之拟定与运行。
2、库位规划整理及安全管理。
3、商品进货之数量、质量、价格、点收、检验、出入管理。
4、商品配送及作业管理。
5、商品退货处理。
6、滞存商品之库存提报。
7、库保存点及帐务核对。
8、协助营业单位商品报废、变价、移转作业。
9、创建每日来货信息档案。
六、会计、财务、总务
1、会计制度、章则、表单之设计及控制。
2、各项会计凭证之审核编号。
3、会计簿籍之设计、登载，会计报表之编制与分析。
4、税捐之预估、暂缴、核算、申报、自缴税款及退税事项。
5、财产管理制度之拟定、盘点及信息帐务管理。
6、资金成本费与资本预算之编制运行及控制。
7、税务事项之研究及有关统计事项节税策略之研拟。
8、公司现金票据及银行存款保管、签发、出纳及记录事项。
9、各种有价证券、契约、权状、执照之保管。
10、统一发票之购买、分发、使用管理、核对及呈报。
11、卖场之收款管理与报缴作业。
12、礼券提货单之保管业务。
13、预算暂付款之清理及往来帐款存款之查核。
14、会计异常反应之处理与呈报。
15、楼面收银机部别帐目整理。
16、厂商、专柜，每日营业日报表帐目分类整理（专柜、自营分类明细帐）。
17、每月申报营利事业所得税。
18、专柜自营厂商每月货款核对结帐及收付。
19、总务及各部零用金支出结算明细帐。
20、资产负债表、损益表、营业额毛利率、结算表制作及业绩累计分析提报。
21、商品盘存之工作计划与结果统计分析。
22、单品管理帐，进、销、存货管理帐及库存帐目之管理。
23、每月核算员工薪资明细表并发放。
24、其他有关帐务事务之处理。
七、人事室
1、管理规章、制度、组织、章程、人事、之编拟运行。
2、人事管理业务承办运行。
3、人事信息管理建档。4、5、6、7、人员教育训练及考察、进修事项承办。人员出缺勤记录考核。每月制定薪资核算表送会计部门。薪资所得税之扣缴申报。
8、员工劳健保及各项保险事项之承办。
9、人员到职、离职手续之办理与识别证之核发。
10、员工之徵信、保证书之对保保管及定期之覆查。
11、其他有关人事作业之推行及临时交办事项。
八、营业楼面主管
1、营业计划之建议及绩效成效之改善与建议。
2、对卖场商品有效管理，坪效建议予采购。
3、密切配合采购，并督促所属楼层各营业员工作之效率。
4、卖场管理、安全维护及顾客退换货商品之处理。
5、回转快商品提报建议采购，以利DM贩促参考。
6、商品瑕疵、故障、滞销之退货处理与管理。
7、卖场突发事件之处理与报告。
8、卖场安全清洁之维护管理与督导。
9、对各营业员、工读生相关服务人员之管理考核。
10、定期、不定期市场调查及新商品开发建议予采购。
11、每日开关店、孤儿商品整理处置及展示商品维护管理。
12、对厂商订货应到、未到商品追踪，并向采购部门反应。
13、商品质量管制并请采购参考，以适时向厂商反应追踪。
14、商品售后服务管理及人员训练指导。
15、杜防商品失窃及报废商品处理。
16、定期商品盘点含变价盘点。
17、协助美工企划POP布置、悬挂、更换，并对过期贩促POP管理处置。
18、引导顾客购买商品并介绍说明。
19、顾客欲订购或建议销售之商品制表建议采购。
20、对商品货架卡、贩售名称紧急应变措施与处理。
21、协助商管部门验收商品，迅速运送相关楼层，降低商管暂存区库存管理。
22、值星楼长须提早配合开、关店保全设置删除之任务。
百货各部工作流程及要点
收银： 收银组长---送交收银日报表---现金---帐条---信用卡结帐单---发票扣抵联---提货单给会计部门
出纳：
1、日结销货报表---切营收传票
2、日结现金及信用卡结帐单送交出纳（财务部）
3、信用卡之入帐---银行核对---现金送存
营业： 自营及设柜厂商信息合约书
1、提供完整之品名、规格、条码、进售价、税别交信息建档。
2、合约书影本交税务保管，以便采购人员阅览。
3、合约书正本留会计室保存。
采购：
1、提供商品之变价表。
2、促销商品之成套、组合、单品变价及期间表。
3、付丝谙商管每日进货日报表---确认商管验收量
商管： 提供正确进货验收量---退货---发票记录
信息：
1、每日作清帐---日销货财务总表
2、采购确认之厂商进货验收量---登转进退货单
3、建档完成送交---厂商进货单+进货单+采购单+进项发票给会计部门记录及
第三篇：各部门职责
共青团五月花专修学院团委会
各部门简介及工作职责
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。是广大青年在实践中这习共产主义的学校，是党的助手和后备军。是党联系青年的桥梁和纽带独，是国家政权的重要社会支柱之一。
共青团四川五月花传修学院委员会是在校党委的领导和团市委的指导下，以“三个代表”重要思想为核心，以“凝聚青年、服务青年、引领青年”为定位，以“建设一流校园文化，培养高素质青年人才”为目标，以“团结，服务，创新”为宗旨；以服务意识，团队意识，创新意识，时间观，纪律观为准则的先进青年的群众组织。校团委下设组织部，办公室，宣传部，秘书部，体育部，文艺部，外联实践部，广播站，新闻社，大艺团。及软件开发分院团委；艺术设计分院团委；机械分院团委。
院团委以学生活动为载体，依托各级团组织与学生组织，充分拓展“第二课堂”育人功能，在思想品德教育、文化艺术熏陶、科学技术创新、社会实践锻炼等多方面塑造青年，把青年培育为顺应国家之需、引领时代之气的综合型高素质人才。
我们秉承“思源致远”的精神，响应时代召唤，担负伟大使命，以更饱满的热情、更充足的干劲、更务实的作风，适应新形势，站在新起点，实现新跨越，再攀新高峰，在学校全面发展的历史进程中，谱写五月花团委的新篇章。
团委的职责：
一、制定全校团的工作计划，定期召开全委会、团支书记会，布置和检查工作。
二、积极开展全校团员的思想教育和调研工作，协助学校党总支在团员中开展思想政治教育工作，精心组织一些创新性、示范性、教育性强的活动。
三、加强校园文化建设，倡议广大团员青年讲文明、树新风，全面提高团员青年的思想觉悟，激励广大团员青年奋发有为，逐步造就为“有理想、有文化、有道德、有纪律”的合格人才。
四、负责团的组织建设和干部队伍建设，搞好自身的改革，做好团员发展工作和团内奖励评比工作。
五、创办业余团校，开展共青团“创先争优”活动和“推荐优秀团员入党”活动。六、三年内力争把校团委创建成区级、市级先进团委。
七、定期召开团代会。
八、组织开展社会实践活动和青年志愿者活动。
九、组建、指导学生会、学生社团工作，十、积极开展团的宣传工作，发挥广播站、新闻社、宣传栏和黑板报等宣传媒体的作用。
十一、做好推优工作。
十二、完成上级领导临时交办的各项工作。
团委书记：
1、协助学校负责组织全院师生开展健康有益的活动。
2、与学院有关部门沟通、联系。
3、主持召开团委会常务会议。
4、研究制定团委工作计划，工作方针和工作方向。
5、与学院配合召开学生座谈会，反映学生的要求和呼声。
6、检查团委会内部，及其它成员的工作情况，协调各部门的工作。
7、负责向学院报告团委会的工作情况。
8、负责各项工作的指导，监督，协调和开展。
团委副书记：
1、兼任办公室主任。
2、协助书记做好各项团委会工作，并对团委会直接负责。
3、明确责任分工，对所分管工作及时检查，并给予指导和帮助。
4、协助书记研究制定团委工作计划，工作方针和工作方向。
5、检查工作进度。
6、整理团委干部意见及建议。
7、协调与其它团队的工作。
8、积极贯彻落实院党委及上级团组织的指示精神，坚持正确的工作方向，全身心的投入共青团的工作。
9、书记外出出差、学习时负责团委全面工作的开展。
10、密切关注团委全面工作，及时向书记汇报自己所掌握的情况，提出处理意见。
11、负责指导院学生会、社团联合会，各系学生工作的开展；组织全院学生开展社会实践活动。
12、抓好学生干部队伍的培养和建设，经常与学生干部交流思想，发现问题及时解决；做好学生干部的考核评比工作。
13、时常与书记交换意见，促进团委工作的有效开展。
14、完成书记交办的其他有关事宜。
15、团委书记职责对副书记亦有义务。
秘书部：
秘书处是一个协调团委会各部门关系的一个平台和枢纽，协助主席团组织团组织团委会各部门的工作，是团委会的重要组成部分，秘书处是团委会的大管家，是各项信息的集散中心，通过对主席团与各个职能部门之间各项事宜的协调，对文件、档案、财务用口事物的管理以保证团委会各项工作的顺利开展。秘书处是团委会内部的协调部门，负责团委会的文件起草，信息汇总等事物性工作，主要工作职责如下：
1、制定、修订和修善团委工作的相关制度和规定；
2、配合书记，副书记制定团委会工作计划。
3、推优入党。
4、团委会的财务工作。
5、监督团委各项日常工作，及评优工作。
6、负责团委各部门的人事调动。有权对在工作上犯了重大错误；违反了国家，学院的规章制度，法规法纪；违反了团章；团委会规章制度的人员开离职信。
7、负责有关会议的通知和各项会议记录。
8、记载分院团委会的重大活动。
9、各部门的资料进行整理汇总。
10、责办公室的值班工作和工作日志记录。
11、办公室的布置和有关用具的使用管理。
12、责内外请示，报告，询问等事宜的转呈，催办和答复工作。13 与有关部门沟通情况，做好下情上报和上传下达的工作。
13、握团委会工作的进展情况，积累各方面的材料和数据。
14、向主席团汇报，当好参谋，承办上级交办的其他工作。16 负责院团委学生干部的量化考核，鉴定工作。
15、生会日常内部事务，如会议的安排、通知与记录，各种活动的考勤
16、收集团委会各种文件。
17、各分院联系。
18、公室的执勤工作。
19、务管理与报销工作；
20、调各部门工作，加强各分院联系，发挥好桥梁纽带作用；
组织部：
1、责团干部经常性的思想政治教育工作，定期了解团干部的思想状况；
2、解团组织和基层组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出建议并制订计划
3、责团内的表彰工作，奖励教育工作；
4、责团员档案管理和办理团员组织关系；
5、责团费的收缴和统计的工作；
6、团课的形式，定期开展教育活动。
7、织学习党和国家、社会的时事以及学院的最新指导思想，大力组织 开展有益全校师生的团组织生活。
8、责组织和策划有益全校师生的一些大型活动。
9、接领导各班团支部书记，搞好团组织生活。带动全院团员，搞好群众基础。
10、订符合我院特色的推优制度、团委委员挂钩制度
11、开全院团支书会议，布置团委工作及各支部管理规范，指导各支部制定支部工作计划；
宣传部：
宣传部是团委直接领导下的宣传机构，是学院对外交流的窗口，也是展现我们学院人风采的平台，是团委中不可或缺的重要部门。它也是培养多面型人才的摇篮，在工作中要有过硬的基本功，有良好的领导组织能力，这就要求你在工作中培养自己、磨练自己、使自己成长为具有多面型人才。宣传部的日常工作是在院党委的指示下传达党、团的先进精神，让同学门认识、了解我们，从而培养自己积极、向上的生活作风。
1、组织全院各班宣传委员，搞好宣传干部培训工作。
2、指导全院各班黑板报的出版、检查、评比工作。
3、组织好学院各项重大活动的宣传、报导工作。
4、协调广播站，新闻社，文艺部开展工作。
5、定期对部门成员进行素质培训，提高其编辑、写作、电脑制作、宣传板制作等方面能力，逐步形成我部工作作风及工作氛围，培养和建立良好的部门形象。
体育部：
努力搞好学院的文育活动，丰富师生的课余生活。以提高学院师生的身体素质为目的，做好各项体育赛事的筹备和组织工作，配合学院活动的需要，培养文体人才。
1、体育部下属单位有院男子篮球队，乒乓球队。起到加强与其他高校的纽带作用。
2、指导各种校队的训练，比赛，节目排练，监督工作。
3、负责组织和开展学生体育活动，如球类比赛、寻标比赛、田径比赛等，丰富同学的课余生活，调动同学的运动积极性，推动我院体育工作的发展；
4、负责学生体育活动工作的规划和实施，加强与兄弟学院体育部的联系，促进学院间交流和发展，提高同学的身体素质；
5、组建各运动团队，代表学院参加各种比赛；
6、宣扬积极向上的体育精神，提高同学的综合素质；
文艺部
1、负责组织学院各种文娱活动，如迎新晚会、十佳歌手大赛，军歌比赛，活跃同学们的课余生活；
2、与学院艺术团互相联系，策划晚会节目活动，储备学院艺术人才；
3、组织各班文娱委员学习交流,听取同学意见 ,活跃学院文娱气氛,提高活动参与度。
外联实践部
外联部是一个培养交际、公关、组织、项目策划管理、产品营销等能力的部门，是一个培养学生综合能力的部门，同时对部员要求很严的部门。它需要加入者具有一定的胆识，交际能力和灵活的头脑，同时也不可缺少对外联工作的热爱。
1、开展社会实践活动。
2、组织青年志愿者服务队，服务内容主要有帮孤助残、青少年援助、环境保护、下乡义教、社区服务,假期实践和爱心活动等；
3、假期挂职锻炼活动
4、负责全院性社会实践活动和社会公益活动的组织工作；
5、督促、指导、检查各个团支部开展结合专业特色的社会实践活动；
6、负责团委重要活动的外联工作，邀请新闻单位，兄弟单位参加活动，并做好接待工作；
7、负责对外的宣传，密切和企业、工厂等的联系。
监察部：
1、负责监察学院各区域，早操出勤情况；
2、负责对团委内部成员的行为进行监督；
3、负责维持活动会场纪律。
新闻社：
1、负责好对全院的新闻报导和全院各部门重要文件及精神的宣传报导，及时完成校内新闻的采写和摄影工作，参与学校大型活动的策划、新闻采访等工作，做好报纸杂志类的对外宣传报道工作，完成领导交办的其他工作任务。真实详细的报道学院中的重大活动；及时准确地报道学院中的重大新闻；客观公正的发表学院事件的评论。
2、宣传好人好事，选择有典型意义的工作和活动进行宣传、报道，针对普遍存在的问题提出进行思想政治教育的意见。
共青团五月花专修学院团委会
二00七年八月
第四篇：各部门职责
项目经理职责
一、自觉贯彻党和国家的各项方针政策，贯彻执行企业规章制度。
二、组建项目部,和董事长赋予的项目经理权利。
三、认真履行同业主签订的施工合同，保证合同目标的实现。
四、组织编制优化施工组织设计，合理配置生产要素。
五、严格把好项目财务审批关，督促检查成本核算工作，处理好国家、集体、个人三者利益关系。
六、坚持原则，发挥项目班子整体功能，实行民主集中制，重大问题集体研究决定。
七、定期向上级和本级党委汇报工作，接受建设单位和企业的监督检查。
八、抓好职工管理，提高职工参与企业管理的积极性。
项目书记职责
一、在公司直接领导下，认真贯彻执行上级的指示和决议。
二、抓好项目部党员的教育管理工作，成立一级党组织，并积极开展工作，抓好工会和共青团和纪检委的工作。
三、搞好项目部的思想政治工作，激发职工工作的积极性。
四、坚持党性，加强民主管理和党风建设。
五、及时召开党委会，对重大问题要充分发挥党委的作用。
六、培养新党员，考核项目部干部，做好人才培养工作，开展“创岗建业”和培养“四有”职工队伍。
七、负责上级党委临时交办的工作。
八、抓好党群工作和分管的其他工作
副经理职责
一、积极做好施工保障和施工协调工作，营造良好的施工氛围。
二、对自己分管的工作要主动抓好任务落实，并对项目部工作提出自己的意见和建议。
三、积极参加项目党委会、经理办公会、工程例会，行使副经理职责。
四、就分管工作应向经理请示汇报，不允许未经请示擅做主张。
五、协调处理好项目部同地方政府的关系，加强施工外部的环境建设和文明施工。
总工程师职责
一、全面负责本项目的施工技术、质量、验工计价、施工签证。
二、负责主持编制施工组织设计及质量计划，保证ISO9001质量标准在工程上有效操作。
三、掌握招标文件和施工合同书内容，组织工程索赔工作。
四、负责对新技术、新工艺、新材料、新设备的应用推广工作。
五、加强对工程试验和工程测量的管理，为工程创优提供可靠的技术保证。
六、组织编写重点工程的作业指导书，强化质量控制点，确保关键工程受控。
七、负责对工程技术员考核，并组织技术人员编写工程论文、技术总结、工法，推动科技进步，进一步实现项目既定目标。
办公室职能
一、负责承担项目部工作会议，办公室会议及项目部其他行政会议的会务及有关问题的催办。
二、负责综合办协调项目部各业务部门的工作。
三、负责全项目部的工作安排，工作报告的草拟工作。
四、负责项目部管理档案，文件资料的收集、整理、立卷、存档保管工作。
五、负责项目部保密工作和项目部往来文件的收发工作，报刊书籍的收发传递及项目部公章的管理工作。
六、负责项目部的对外接待工作，负责项目部的车辆安排及外出接送工作，负责项目部车辆管理及节假日和车辆安排工作。
七、负责项目部人员考勤工作。
八、负责全项目部办公用品购买计划的编制管理，发放回收工作。
九、负责项目部的文明施工，劳动竞赛的保障工作。
十、负责项目部的文明施工劳动，后勤的保障工作。
办公室主任职责
一、贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规和上级的有关规定。
二、迅速、准确传达领导的各项指令，同时做好检查、督办、落实执行情况，对所属单位反映情况及时向主管领导请示汇报。
三、草拟项目部工作安排、总结、报告、决议等有关文件，组织筹备相关会议。
四、负责项目部的文件管理、审核工作，并指导监督相关部门对文件的管理和落实情况。
五、做好上级、业主、监理、地方政府等来员的接待服务工作。
六、负责项目部后勤事务的办公用品，车辆的调度管理工作。
七、认真管理行政公章，严格按规定办理证明、介绍信各类文件盖章手续。
八、协助做好项目部的宣传报道，文明施工等工作。
九、协助做好项目党政工团的资料管理等工作。
十、组织办公室人员参加业务知识，思想政治学习，加强素质，为项目部领导当好参谋。
十一、完成领导交办的临时性工作。
办公室文员职责
一、负责项目部文件的收发、登记、复印、建档，分类、承办、转发、立卷、呈送、保管工作。
二、做好项目部行政公章的管理、台帐，履好公章使用手续、按程序使用。
三、认真做好项目部的文件打印、校核、复印、发放及上报业主文件的编号等工作。
四、做好办公用品的登记、发放使用工作。
五、做好项目部职工考勤、外出登记、接听电话、收发传真等工作。
六、及时在IOA上下载有限公司文件，并做好相应的管理工作。
七、做好业主、地方政府的邮件接收和上报工作，并做好相应的原始记录。
八、参与项目部来员的接待服务工作。
九、完成领导交办的临时性工作。
财务部职能
一、贯彻执行国家财经政策、工作方针、财务制度，掌握财务税收标准制度。
二、负责资金筹集、调度工作，收集、整理有关资金管理使用情况，提供有关资金管理分析资料。
三、负责成本管理和核算工作，执行目标成本管理和量本利分析等现代化管理办法。
四、坚持财务计划管理制度，审编汇总财务收支计划。
五、按规定办理报销结算业务，做到合法、合规，计算准备，书写工整，摘要清楚，附件完备，科目使用正确。
六、组织编制汇总月份快报，季、财务决算。
七、综合分析本单位财务状况和经营成果，进行财务预测，为领导经营决策提供真实可靠的会计资料。
八、负责劳动工资工作，按月编制工资发放表，劳动工资快报，计算编制劳动保险金、失业保险金、住房公积金及职工管理工作。
九、组织全室人员学习政治和业务知识，负责业务培训及对下指导，并完成领导交办的其他工作。
财务部长职责
一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策和财经法规以及上级制定的有关规章制度。
二、协助经理搞好资金管理，合理使用资金和调度资金。
三、组织责任成本的具体实施和成本核算工作。
四、组织、监督、指导会计核算工作，按会计标准化要求实施。
五、组织物资人员搞好物资采购、供应、核算工作。
六、组织会计报表编报工作，及时提供有关资料。
七、组织开展经济活动分析工作。
八、完成领导交办的其他工作。
会计员职责
一、熟悉政策，钻研业务，完成会计核算工作。
二、按财务规定认真编制财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和标准，分清资金渠道并合理使用，确保各项经济指标的完成。
三、按规定记账、算账和报账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清晰、日清月结、按期报账。
四、按照核算原则定期检查，分析财务计划和执行情况，挖掘潜力，考核使用效果，揭露经营管理中的问题，向领导提出建议。
五、按会计档案管理规定妥善保管会计档案资料。
六、维护国家财政制度，遵守财经纪律。
七、完成领导交办的其他工作。
出纳员职责
一、认真贯彻和执行银行结算制度和现金管理制度，严格按照规定签发支票。
二、现金收付及时准确，坚持当天点库，日清月结。
三、负责办理银行结算工作，及时核对收付金额，并每月末做好银行存款余额调节表。
四、及时办理托收结算款项，做到不错不误。
五、负责现金和银行的收支汇总和累计工作，作到及时准确，并每月向科长提供一份现金银行收支情况表。
六、负责现金和银行收付凭证的整理装订工作。
七、负责登记现金、银行日记账，做到文字清楚、数字准确，妥善保管现金和各种有价证券，负责项目部的工资发放工作。
八、负责项目部的纳税工作。
九、完成领导交办的其他工作。
计划合同部职能
一、负责公司的工程计划管理工作，审批工程施工总进度计划，审查并下达、季度工程计划。
二、负责公司的合同管理工作，审查公司对外签订的各类合同。
三、负责项目的施工进度管理工作，检查、督促承包人的施工进度，组织对施工进度的考核和奖惩，发布全线工程进度通报；
四、负责公司的统计管理工作，按规定向上级主管部门报送工程统计报表。
五、负责工程招标的日常工作；
六、会同有关部门审查工程计量和结算报表，办理工程价款支付与结算手续；审查工程延期、索赔、分包及各承包人违约事项；参加各类合同的支付审查工作。
七、负责审查工程变更的单价和费用，会同其他部门审核工程变更的数量，根据审批意见编制变更令报领导签发。
八、指导、检查和监督各工作站、高驻办、承包人的计划合同管理工作。
九、负责分析工程概算执行情况，提出投资控制的有关措施；
十、做好有关本部门的文件、资料和规定由本部门负责的档案管理工作。
十一、承办公司领导交办的其它工作。
计划合同部长岗位职责
一、熟悉国家合同法与业主合同文件，组织学习施工规范，掌握有关标准要求，同时学习贯彻项目经理部的经营方针与目标，领会其意图，提出各施工段的奋斗目标。
二、负责建立一套完善的效益保证体系，保证项目部利润目标的实现。
三、负责项目经理部施工计划的编制、控制与调整。
四、负责编制重点项目及关键部位的施工计划，配合各职能部门制定完成计划的技术组织、劳力调配、机械设备、材料资金保证措施等。
五、负责项目经理部的工程承包合同、工程劳务合同、材料采购合同、设备租赁合同的制定、管理、执行。合同须经项目经理或其授权人签署。
六、推行经济承包责任制，把计划指标执行情况与部门、队伍、个人经济利益挂钩。
七、上报和下达各种计划报表，做好日清月结工作。
八、负责按照规定的程序办理对上、对下验工计价及结算工作。
九、负责与工程部共同办理相关索赔、工程变更、工程延期各项费用的补偿及价格调整等方面的合同业务工作。
十、搞好检查工作，掌握各种信息，找出影响计划的原因，及时研究对策，采取切实可行的措施，让各种信息源源不断地反馈到管理层与决策层。
十一、负责对上级机构的报表工作，并做好事前、事中、事后项目评审，为领导层提供决策依据。
十二、积极认真完成地完成领导下达的其它各项任务。
计划统计员职责
一、负责年、季、月工程统计报表的编制、审核，参与验工计价，汇总、上报统计报表；
二、做好统计数据管理，健全公司的统计台帐、原始记录，统一归口对上提供统计数据和各种统计资料。
三、负责对计划执行情况进行监督、检查、考核，并上报季度计划完成情况报告和统计分析。
四、负责收发上级文件、起草编制本公司相关文件、通知，经批准签发后组织下发。
五、负责各相关资料的整理、建帐、留存和归档工作。
六、完成领导交办的各项具体工作。
预算员职责
一、负责项目评估中的预算编制工作。
二、负责项目评估的跟踪、考核具体业务工作。
三、编写工程预算。
四、负责对在建工程验工计价，参与成本核算。
五、参与工程竣工结算和工程索赔工作。
六、做好贯标工作。
七、完成领导交办的其它各项工作。
合同管理员职责
一、负责签订《工程施工劳务合同》。
二、负责对《工程施工劳务合同》进行管理。
三、负责劳务分包方案的制定。
四、负责对上合同保管与借阅。
工程技术部职能
一、在项目经理、总工程师的领导下建立健全项目质量保证体系，完善施工技术管理制度，严格按照ISO9001质量标准和公司质量体系文件运行。
二、在工程中积极推广应用新材料、新技术、新设备、新工艺。组织施工技术公关和科技成果的编写，组织开展全面管理活动。
三、负责指挥技术文件和资料的编制、发放和更改，对所属各施工队技术文件和资料的控制进行监督检查。
四、组织完善施工技术管理，做好设计变更，加强职工教育、培训。提高全员技术素质，保质保量按期完成合同任务，使顾客满意。
五、负责测量仪器设备的鉴定校准，使用维修和保管工作。
六、在施工过程中，收集项目适用的图纸和图集及技术规范，编制和完善实施性施工组织设计。
七、负责贯标相关工作。
八、做好兼管工作：验工计价、项目评估、责任成本核算。
九、负责施工过程中的技术指导、施工测量、设计变更和科技攻关等技术工作。
十、负责项目部本业务系统范围的统计技术应用。
十一、参加每月验工计价和责任成本核算工作。
十二、负责编制竣工资料。
十三、组织进行工程保修服务工作。
工程部部长职责
一、在项目总工程师的直接领导下，负责工程技术部门的日常管理工作。
二、负责领导工程部技术人员贯彻执行国家的技术法规、验收标准，落实上级制定的各项制度和措施。
三、协助总工程师负责项目的技术工作，组织、监督、指导各项措施的落实、检查工作。
四、协助总工程师进行施工组织设计的编制，监督、指导项目技术文件的编制、发放和更改。
五、组织本部室人员加强业务学习，提高业务素质，满足工程技术水平不断进步的需要。
六、及时解决施工中存在的技术问题，协调好本部室人员在工程施工不同阶段的需要。
七、认真完成上级布置的各项工作，组织技术攻关，服务基层。
工程师职责
一、认真贯彻执行国家基本建设的方针、政策以及上级有关技术法规、规范、规程及各项规章制度。严格按照ISO9001质量体系标准操作。
二、负责“四新”技术的应用和推广工作。
三、负责编制工程项目的施工组织设计，负责本项目的图纸会审，及时进行技术交底工作。编制施工进度计划。参与分项、分部工程的检查、评定工作。
四、负责编制工艺流程图，明确过程控制，针对本项目特点确定特殊过程和关键工序，编制作业指导书并进行连续监控。有特殊要求的冬、雨季施工项目，制定相应的预防措施。
五、开展施工技术日常管理工作，积极推行施工技术程序和标准化管理，协助质检部门做好质量检查和评定工作。组织和开展的有关技术管理工作。
六、深入施工现场，对工作项目的技术工作进行监督、检查和指导。参与工程技术事故的调查处理、收集、整理事故资料。
七、负责总结和报告工程项目的技术管理情况，编制本项目的施
工总结。
八、协助计划、财务部门进行工程成本分析，监督和检查施工项目对技术管理工作各项制度的执行情况。
九、确定项目适用的规范、标准、规则、标准图纸，编制工程项目竣工资料并组卷、移交和存档。
资料员职责
一、负责本级技术文件和资料的管理工作。对本项目适用的技术文件和资料实施控制。
二、按要求及时登记和妥善保管与质量体系有关的文件和资料。
三、负责购买、收集、整理本项目适用的技术文件和资料。根据集团公司下发的有效文件和资料目录。对本单位的技术文件和资料进行处理、标识，并将单位持有文件进行登记、造册，以及执行情况上报有限公司工程管理部。
四、负责本项目停、缓建工程项目的技术文件和资料的整理保存工作。
五、负责本级技术文件的复制和借阅工作。对本单位技术文件和资料的复制和借阅情况进行检查。
六、负责本项目竣工资料的编制、移交和存档工作。
七、负责本项目贯标的日常工作。
测量工程师职责
一、在总工程师的领导下，具体负责测量工作。
二、组织测量人员认真研究设计文件，审核设计图纸，领会设计
意图，掌握设计要求。
三、组织研究制定测量方案，审核计算结果，并及时报总工程师审批。
四、组织建立控制网，检查控制点保护情况，及时进行技术交底，满足施工需要。
五、负责施工现场测量、放样和交接桩工作，填写测量记录，确保测量工作的准确性。
六、严格执行测量工作的规章制度和有关规定，坚持换手复核制度。
七、负责协调与相邻管区施工单位的联测及所属施工单位之间的联测工作。
八、负责确认测量员的测量能力，并根据工程项目、施工组织安排制定测量工作计划。
九、协助工程部长和总工程师做好设计变更索赔工作。
十、组织测量人员跟班作业，做好测量监控工作。
十一、组织做好测量仪器的管理和检定工作。
十二、负责工程竣工测量及相关资料整理工作。
测量员工作职责
一、在测量负责人的带领下，负责本标段的测量工作；
二、参加本项目的交接桩并及时进行复测、资料计算和整理；
三、参加本项目控制网的选点与布设，并进行测设，内业资料的计算与整理；
四、参加临时设施的选线与定位；
五、负责本项目临时水准点的投测；
六、负责本项目各种控制建筑物的定位；
七、负责本项目基坑及洞内控制点的投设，并对基坑及洞内施工测量进行检查；
八、及时编制并向监理工程师提交各种测量资料及报告；
九、做好各建筑物的变形观测；
十、负责本项目的竣工测量及竣工资料的编制；
十一、认真学习业务知识，掌握先进的工作方法，提高工作效率和质量；
十二、在工作中积极配合相关部门，保证工程的顺利进展和胜利完工；
十三、完成领导交办的其它各项任务。
安质部工作职责
一、负责本工程的全面安全管理及落实工作；
二、负责制定本项目安全目标、安全管理办法和安全保证措施，并负责具体落实，建立健全各项安全制度；
三、深入施工现场，认真观察，及时发现安全隐患，并进行现场解决；
四、全面落实安全生产责任制，做到责、权、利相统一；
五、负责安全教育培训工作，加强安全意识；
六、及时进行安全交底工作，并作好安全资料的整理保管工作；
七、与机电部、物资设备部定期对全线电力及施工设备进行检查，并有权对违规行为进行制止并处罚；
八、负责组织劳务队人员进行安全培训工作，加强安全意识并做好记录；
九、负责所属的ISO9001质量体系的运行工作；
十、完成领导交办的其它各项任务。
安质部长职责
一、在项目部经理和总工程师的直接领导下，负责安全质量部的日常工作，负责本部门人员的工作安排及业务指导。
二、负责领导安全质量部人员贯彻执行国家现行有关技术规范、规程、标准。组织开展安全标准化工地和文明施工的建设活动。
三、组织编制项目部质量计划、质量目标及安全方案，并组织落实。
四、负责对所属劳务队伍和人员的安全教育和技术培训工作。
五、负责编制工程创优规划，组织工程创优工作；组织工程质量检查，评定质量等级和验收交接工作。
六、处理好工程安全质量事故，做好安全质量通报，及时进行业务沟通，上报安全质量报表。
七、负责贯彻ISO9001标准中有关安全质量标准。
八、完成领导交办的其它工作。
安全工程师工作职责
一、协助各业务部门编制相应的安全管理规定及防护方案，并审核其可行性。
二、每天检查施工现场，发现存在隐患，书面通知劳务队整改（每天检查工地1-3次）。检查业务部门安全措施及方案的落实情况。
三、负责与相关部门共同确定影响施工安全因素，并通知各部室及 各队做出相应的防护及预防工作。
四、组织定期安全检查、评比。
五、组织定期安全教育及安全员培训工作。
六、调查施工现场存在的安全隐患，并对其分析，以口头或书面形式通知相应部室，或相应劳务队，作出相应的预防。
七、传达上级下发的各种文件精神，及时上报项目部安全情况。
八、组织开展“安全月”、“安全年”、“百日安全无事故”等安全活动。
九、总结推广安全生产中的先进经验、搞好安全评比工作并配合各劳务队作好各项预防工作。
十、对已发生的安全事故维护好现场，并对其调查，本着“四不放过”原则处理后上报上级领导。
十一、编制各项施工安全防护措施。
质检工程师职责
一、严格按照ISO9001质量体系标准要求进行检查和管理。负责整个工程的施工质量控制，编制质量计划，工程质量管理一票否决 制。
二、负责贯彻各项管理制度，牢固树立为施工生产服务的思想，贯彻以预防为主的质量方针。
三、负责组织学习工程施工规范和工艺标准，不断提高业务水平。
四、对各种影响工程质量的因素进行控制，做好质量预控，经常深入施工现场进行检查和指导，按规定进行奖罚。
五、负责监督各施工队完善落实“三检”制度，加强施工中的质量管理的检查，建立完善检查记录。
六、负责产品标识和可追溯性的检查。
七、负责分项、分部、单位工程质量的检查、评定工作。
八、负责质量报表和过程检验汇总表的填报工作。
九、及时发现不合格品并参加不合格品的填报和处理，并收集上报不合格信息。
十、负责验工计价工程的质量审核，不合格工程不予计价。
十一、负责组织开展全面质量管理活动，参加竣工验收，组织工程回访和保修服务工作。
调度室职能
一、工程调度室是贯彻领导意图，进行现场施工组织指挥的综合性管理机构。
二、工程调度室是协调项目部各部门单位及各专业配合施工，促进项目部生产诸要素合理配置，确保项目目标实现的指挥系统。
三、协助领导召开工程调度会议，协调解决施工中存在的问题，下发例会及施工情况通报。
四、掌握项目所属施工队伍、机械、车辆的分布动态及主要材料供需情况。
五、建立健全系统的调度台帐，并按时收集、上报统计资料。
六、调度室接受和发布各种调度令、通知、并贯彻落实和答复。
七、收录和发布重要的气象预报，督促、检查所属施工队伍汛期限防汛措施落实情况。
八、调度室要执行值班制度，随时了解和掌握施工生产情况，及时发现和协调解决施工中的问题，保障施工生产的顺利进行。
工程调度职责
一、及时准确地传达上级业务部门的指示、决定及有关要求，对上级业务部门交办的任务及下级反映的情况要及时办理，处理结果及时反馈并作书面记录。
二、负责工程开工报告的上报工作。
三、负责施工项目的内外部协调工作，参与大型机械设备的调配与进场。
四、按照项目承包合同及审批的施工组织设计，协助项目领导抓好项目施工计划的落实。
五、深入施工现场，了解项目施工情况，做好施工现场的信息传递，准确、全面掌握项目施工进度和动态，搞好综合分析，当好领导参谋。
六、定期绘制各种工程图表，组织召开工程例会，研究解决施工中存在的问题，提出下步工作要求。
七、定期向上级业务部门汇报施工生产情况及需要解决的问题，按时上报《工程调度月报表》、调度快报等。
八、负责汛期防汛措施的落实和防洪工作的指挥。
物资设备部职责
一、根据集团公司《物资、设备管理办法》，结合本项目施工生产实际情况，制定本项目的物资设备管理细则，并组织落实。
二、负责本项目施工所需物资的计划编制、采购、供应、消耗、保管、核算等工作。
三、负责对物资供方的调查、资料收集与牵头组织项目集体评价工作，报经理批准后建立健全物资合格供方档案，编制物资合格供方名册，并将名册上报有限公司业务主管部门备案。
四、负责对物资合格供方的产品质量跟踪评价，并将结果上报项目经理和上级业务主管部门。
五、负责物资的检验、点验、标识和现场物资、设备管理工作。
六、根据本项目工程进度，在施工中实行限额发料，监督项目正确合理地使用材料，及时向领导反映使用中的情况和存在的问题，并提出改进意见。
七、协助财务部门搞好材料、机械的成本核算，建立健全各种帐薄，做到领、发料手续齐全，原始记录完整，正确及时地编制材料消耗表和各种物资、设备业务报表。
八、按季提取自管设备的折旧费、大修费，按工程进度及时对周转材料进行摊销。并把结果及时报给财务部。
九、负责对现场设备的使用、维修、保养进行监督、检查，制定维修保养计划，并组织实施。
十、每月进行库存物资、配件的清点工作。
物资设备部部长职责
一、负责贯彻落实上级颁发的各项物资、设备管理规定和完善本项目的物资、设备管理细则，并组织实施；
二、负责监督落实本项目的物资、设备管理的日常工作，发现问题
及时总结并提出纠正措施和建议，及时向项目经理汇报；
三、负责对物资供方的调查、评价、选择的组织和管理工作；
四、负责按工程材料预算定额制定本单位材料采购计划、材料节约计划，并组织实施；
五、负责对大宗物资招标采购的组织和具体实施工作，并签订购销合同；
六、监督各劳务队物资材料的管理与使用，严格执行物资现场管理规定；
七、本着勤俭节约的原则，抓好物资材料的修旧利废和节能工作；
八、负责抓好材料和设备的成本核算工作，为项目成本提供准确的核算依据；
九、负责对现场设备的使用、维修、管理进行监督、检查，制定并上报设备的大修计划；
十、做好现场设备环境保护工作和操作人员的安全教育工作；
十一、按时完成领导交办的各项工作。
材料员职责
一、搞好当地材料调查，为项目评估做好各项准备工作，提供真实、准确的市场信息和各种资料；
二、负责施工现场材料供应工作，材料采购要根据材料采购计划，坚持“货比三家，三比一算”的原则，做好施工前的材料准备；
三、编制材料供应计划，掌握施工用料动态，及时反映工程所需用料信息，保证料具分期、分批、有秩序地进场，切实保证工程需要；
四、对于进场材料必须经现场技术人员、保管员、劳务队材料员验收、实验室试验合格后方能进场使用，不合格材料禁止进入施工现场；
五、认真做好现场材料管理工作，督促劳务队搞好现场文明施工，保证本业务系统贯标工作的正常进行。
六、建立健全各种物资台帐，做到帐帐相符，帐物相符。
七、按时完成领导交给的其它业务工作。
保管员职责
一、了解材料的物理性能、化学成份、主要用途。懂得材料类别、编号、品种、规格型号、标志符号、代号及别名、懂得代用、计量及理论换算。
二、认真做好材料的出库、入库工作，及时填写《主要物资验收记录》，并按《产品标识和可追溯性程序》进行标识记录。
三、认真做好材料的分类存放和堆、码、苫、垫等保管工作，做好料场、料库的防火、防盗、防雨工作。
四、严格执行限额发料制度，做到出入库及时，手续齐全，帐物相符，妥善处理材料收发过程中出现的各种问题并及时汇报。
五、贯彻节约措施，落实节约指标，做好耗料核算，建立周转材料的维护保养制度。
六、严格按照ISO9001标准运作，保持料场、料库周围环境的整洁，督促施工队搞好现场文明施工。
七、积极完成领导交给的其它工作。
物资内业统计员职责
一、物资内业统计员在物资设备部部长的领导下开展工作，认真执行上级业务部门的有关业务规定。
二、负责物资招标采购的文件制定、打印、分发及招标采购会议的记录和投标文件的收集、整理工作。
三、负责原始内业资料统计积累，物资《点验单》、《发料单》填制，材料出库、列销及台帐的登记、管理和各种报表、单据、原始记录的收集、整理、存档，按时向上级业务部门上报各种报表。
四、负责编制本单位有关统计业务制度和核算规定，认真进行物资核算，根据收集到的各种客观资料、做出统计分析并及时上报，为领导做出正确决策提供依据。
五、及时提供领导需要的各项数据，定期与财务部门核对帐目，每月20日提供给财务部门材料消耗单据和材料消耗汇总表。
六、严格按照上级颁发的程序文件作好贯彻标准的工作，并作好质量记录的收集、整理和存档工作。
七、按时完成领导临时交办的其它工作。
设备管理员职责
一、根据上级颁发的办法、细则制定本项目的设备管理制度。
二、负责设备使用、管理、维修、保养和配件、油料采购、供应及大修工作。
三、掌握本项目所有设备的技术状况和设备使用性能及范围，定期检查各队设备管理情况，进行安全生产教育。
四、负责申报设备购置计划和本级管理权限内的设备选型、购置和验收工作。
五、负责设备的贯标工作，监督、检查设备使用部门对环境的保护工作，努力降低并减少噪声污染。
六、按时向上级业务主管部门上报各种报表工作。
七、配合财务部门做好机械设备的单机单车核算工作。
八、按时完成领导交办的各项工作并及时汇报。
试验室主任职责
一、在总工程师和工程部门领导下，根据施工组织设计及质量计划，编制项目试验工作计划。
二、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告。
三、负责作好各类原材料试验，过程试验，各种混合料配合比设计，及时提供试验报告。
四、检查、指导试验人员的工作。
五、对本室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件的单位进行试验，并及时提供试验报告。
六、认真作好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签订齐全。
七、制定试验仪器设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理，规范操作。
八、建立试验仪器和设备台帐，妥善保存试验资料。
九、加强与驻地监理工程师的联系，搞好试验工作。
十、完成领导交办的其它工作。
施工现场试验员职责
一、结合工程实际情况，及时委托各种材料试验，提出各种配合比申请，根据现场实际情况调整配合比。各种材料的取样方法、数量必须按现行标准规范及有关规定执行。委托各种原材料试验，必须填写委托试验单。委托试验单的填写必须项目齐全，字迹清楚，不得涂改。项目内容包括：材料名称、产品牌号、产地、品种、规格、到达数量、使用单位、出厂日期、进场日期、试件编号、要求试验项目。钢材试验，除按上述要求填写外，凡送焊接试件者，必须注明钢材的原试验编号。原材料与焊接试件不在同一试验室试验尚需将原材料试验结果抄在附件上。
二、随机抽取施工过程中的混凝土、砂浆拌合物，制作施工强度检验试块。试块制作时必须有试块制作记录。试块必须按单位工程连续统一编号。试块应在成型24小时后用墨笔注明委托单位、制作日期、工程名称及部位、强度等级及试件编号，然后拆模。凡需在标养室养护的试块，拆模后立即进行标准养护。
三、及时索取试验报告单，转交给工地有关技术人员。
四、统计分析现场施工的混凝土、砂浆强度及原材料的情况。
五、在砂浆和混凝土施工时，要预先试验测定砂石含水率，在技术主管指导下，计算和发布分盘配合比并填写混凝土施工配料单，记录施工现场环境温度和试块养护温度、湿度。
六、委托试验结果不合格，应按规定送样进行复试。复试仍不合格，应将试验结论报告技术主管，及时研究处理办法。
资料员岗位职责
一、负责收集、保管与本室有关的国内外标准、规范、试验规程及技术书籍、资料、登记建帐、妥善保管。
二、负责收集、保管计量检定规程，自检规程及专用设备鉴定资料。
三、负责室内原始记录、检验报告及用户对检测数据有异议申诉，仪器设备的建挡、保存等有关管理工作。
四、严格保密制度，不得随意复制、散发检验报告，不得泄露原始数据，不得做损害用户的事。
五、对过期资料的销毁应经试验室主任的同意，并记录入档。
第五篇：各部门职责
各部门职责
一．采购部职责
1.协助生产工作顺利进行。
2.获得较佳的价格和付款方式，以达到账务上的目标。
3.发挥降低成本的作用，使得采购部门成为企业创造利润的另一种来源。
4.配合生产部门和仓储部门，达成物料补给作业。
二．行政部职责
1.负责制定人力资源的规划和计划。
2.制定人力资源管理的各项规章制度。
3.负责薪酬福利管理工作。
4.开展工作分析、建立、完善部门和岗位责任说明书。
5.招投标书的制作。
6.负责员工招聘管理工作，绩效管理工作。
7.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
8.负责日常劳动人事管理。
三．财务部职责
1.参与制定本公司的财务制度及相应的实施细则。
2.参与本公司的工程项目可行性研究和项目评估中的财务工作。
3.负责董事会及总经理所需要的财务数据资料的整理。
4.负责对财务工作有关的外部级政府部门：如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
5.负责销售统计、复核、每月负责销售应收帐款报表。
6.负责资金管理、调度、编制月季、财务报表情况说明分析。
7.所有凭证。
8．协助出纳，配合销售。
9.员工工资的发放工作。
四．市场部职责
1.服从上级领导，及时完成下达任务。
2.全面负责市场部日常管理工作。
3.指定销售政策和销售计划（年、季、月）。
4.组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。
5.定期总结工作。
6.市场开发。
7．领导开张市场调查与预测、策划等工作。
8.其他临时性工作。
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