关 于 2017 年 9 月 8 日 巡 视 现 场 工 作 汇 报

第一篇：关 于 2017 年 9 月 8 日 巡 视 现 场 工 作 汇 报

关 于 2017 年 9 月 8 日 巡 视 现 场 工 作 汇 报

建智，你好:

下午我们到k3+550塌方处，塌方工程数量约为100m3左右，不予计量。塌方处距高压电力塔约为12m，边坡为石灰石及少量土质地质，目前暂无危险。只能要求施工单位安排专人随时监测，特别是雨天监测频率次数要多，如发现边坡地形有异动及变化，施工单位随时报告业主、监理。

第二篇：巡视工作汇报

中共**县委工作汇报

（2011年9月21日）

自治区党委第二巡视组：

根据巡视安排，现将中共**县委2009年以来工作作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

2009年以来，在区市党委、政府的坚强领导下，我们认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实自治区党委十届十一次全体会议和自治区“两会”精神，千方百计抓机遇争项目，集中精力调结构促发展，综合经济实力显著增强，产业布局趋于合理，城乡面貌明显改善，社会事业稳步发展，各项工作取得了一定成绩。2010年，完成地区生产总值10.3亿元，同比增长18.4%；完成全社会固定资产投资14.1亿元，同比增长29.4%；地方财政一般预算收入突破3000万元大关，达到3290万元，同比增长39.2%，增幅居山区9县（区）第一；城镇居民可支配收入达11177元，同比增长10.5%；农民人均纯收入3478元，同比增长14.2%。截至2011年8月底，预计全县实现地区生产总值5.95亿元，同比增长12.1%；完成固定资产投资9.62亿元，同比增长45.2%；完成地方一般预算收入3724万元，同比增长47.8%；城镇居民可支配收入8132元，同比增长12.0%；农民人均现金收入2254元，同比增长17.5%。重点抓了以下工作：

一、加强理论武装，坚决贯彻执行党的路线方针政策和区市党委、政府重大决策部署

一是认真学习贯彻党的路线方针政策。制定了《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，坚持把学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会、全国“两会”、中央经济工作会议、全国农村工作会议等重要会议精神和胡锦涛、温家宝等中央领导同志来宁视察时的重要讲话、胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要

讲话精神作为重要政治任务，通过常委会议、领导干部大会、理论中心组、专题学习班等形式，组织党员干部集中学习，深刻领会，先后邀请区市党校、讲师团举办专题学习班共18场（次），切实把党员干部的思想和行动统一到中央的科学决策上来，把理论武装的成果转化为谋划发展的正确思路，转化为促进发展的有效措施。二是认真贯彻执行区市党委、政府的各项决策部署。对自治区党委十届十一次全体会议、市委二届九次全体会议等区市党委、政府召开的重要会议、作出的重要决策部署和区市领导的重要讲话，县委都能及时传达学习，研究贯彻意见，明确责任分工，认真抓好落实，切实把智慧和力量凝聚到区市党委、政府的决策部署上来，把区市领导的关怀转化为发展经济、维护稳定、推进改革的实际行动。2009年以来，县委开展中心组理论学习53次。三是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。以“坚持解放思想、抢抓历史机遇、加快科学发展、建设和谐**”为实践载体，精心组织全县346个党组织、8855名党员扎实开展深入学习实践科学发展观活动，使广大党员干部受到了一次深刻的思想教育。对学习实践活动中征求到的3118条意见建议进行集中整改，制定出台规章制度26项，修订完善83项。解决了企业改制、县城供热、社会救助保障等突出问题，为群众办好事实事632件。四是开展深入实施西部大开发战略大学习活动。按照自治区党委的部署要求，以“立足新起点、抢抓新机遇、实现新跨越”为主题，以“六个新”为目标，扎实开展深入实施西部大开发战略大学习活动。全县累计开展集中学习438场（次），举办专题讲座、交流座谈会145场（次）。通过召开动员会和开展中心组理论学习、专家辅导、交流研讨、政策形势分析、外出考察学习等多种方式，学深吃透中央政策精神、准确把握区市决策部署，找准自身发展差距，推动干部群众进一步思想解放，抢抓机遇，加快科学发展，征集到各类意见建议120余条，将很多富有建设性的意见吸纳到全

县“十二五”规划及各专项规划之中，为抢抓新一轮西部大开发机遇、奋力推进全县经济社会科学发展跨越发展奠定坚实的思想基础。

二、突出加快科学发展主题，全力推动全县经济社会又好又快发展

一是紧盯增加农民收入这个核心，在扎实推进新农村建设上取得了新成效。以增加农民收入为核心，以创建宁南生态农业示范县为目标，以建设现代农业科技示范园区为引领，精心制定“十二五”农民收入倍增计划，强力推进以种植业为主的传统农业向“一优三高”现代生态农业转变。严格落实农业惠民政策。按照各项惠农政策，制定实施补贴方案，加大宣传力度，规范发放程序，强化监督措施，保证了各项强农惠农政策的落实。2009年至今共发放农作物良种补贴、农业机械化补贴等10项政策补贴资金7388.5万元，提高了农业综合生产能力，促进了农业发展、农民增收。认真实施家电下乡活动，累计兑付家电、汽车摩托车2.1万台（辆），补贴资金601万元。大力发展现代农业。精心培育发展特色优势产业，全县种植花卉(景观苗木)2万亩、大田种植中药材4万亩、菊芋2万亩。认真实施“三个一工程”，着力建设渝河、甘渭河川道区节水高效设施农业产业带，今年新发展设施农业0.9万亩，完成计划任务的100%，使我县设施农业面积累计达4.73万亩，设施农业在整个农业中的比重由2009年的19%上升到2010年的33.6%。按照“引龙头、建基地、带农户、拓市场”的发展思路，先后引进方圆养殖、五龙花卉、绿鲜果蔬等19家农字号企业，高标准建成沙塘方圆现代生态农业循环经济、神林辛平花卉果蔬、康鲜中药材等20个现代农业示范园区(基地)。认真实施中南部设施养殖项目建设，倾力打造杨河、张程等区域肉牛产业带。百头以上肉牛养殖场和千头养猪小区分别达到20个、29个。全县肉牛、生猪饲养量达到13.1万头和25.8

万头。加强马铃薯三级繁育体系建设。建成原种繁育基地1800亩，一级种薯繁育基地2.2万亩。加快劳务产业发展。着力培育美工、装裱工、园艺工等新技能型劳务品牌，全县劳务输出每年稳定在5万人以上，劳务收入达到2.2亿元，占农民人均纯收入近40%。统筹推进新农村建设。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的方针，深入实施水电路气房和优美环境“六到农家”工程，新建城关镇七里、神林辛平等25个社区化新农村庄点，共实施危房改造8221户（其中漏风漏雨户476户），2009年完成3086户，2010年完成3340户，2011年完成990户，农村人居环境明显改善。

二是认真实施项目带动战略，在争项目争资金上实现了新跨越。认真贯彻落实中央关于“保增长、保民生、保稳定”等重大决策部署，抢抓新一轮西部大开发历史机遇和“十二五”规划等政策机遇，科学编制全县“十二五”规划，精心编制了《十二五建设项目储备库》和《西部大开发建设项目储备库》，为“十二五”期间谋划好项目、争取好项目、建设好项目做好前期准备。三年来，全县在特色产业、廉租住房、校舍安全、道路建设、城乡基础设施建设等方面共争取国家和自治区投资项目827项13.4亿元，建成了县污水处理厂、集中供热厂、县医院、中医院等一批重点民生工程。

三是以招商引资招才引智为抓手，在深入推进全民创业和非公有制经济发展上取得了新进展。深入推进全民创业。制定了推进全民创业的实施意见，紧紧围绕特色产业、设施农业、商贸物流服务业等开展全民创业，规划建设**六盘山（闽宁）产业园，积极搭建特色产业、文化旅游、商贸物流、农产品加工、中介和经合组织服务、劳动力转移六大创业平台，催生培育了文化城等一批创业园区和孵化基地。创造就业岗位2180个，创业带动就业4000人。加大招商引资力度。出台《**县招商引资工作目标考核暂行办法》，将招

商引资任务分解到部门，创造了大开放、大招商的人文环境，先后引进了六盘山国际饭店、平凉金宇、武汉同鑫等企业到**投资臵业。三年来，共引进招商引资项目60个，到位资金13.93 亿元，其中2010年到位资金5.79亿元，是2009年3.61亿元的1.6倍。围绕产业招才引智。研究制定了《**县2010—2015年人才发展规划》，深入实施“六盘人家英才”培育工程，用好用活现有人才，积极引进急需紧缺人才，先后面向全国聘请政府高级顾问15名，与中科院、宁夏农垦局签订了科研合作协议，成立中科院寒旱所宁夏六盘山花卉工程中心暨宁夏六盘山（**）花卉研究所，帮助指导特色产业发展。大力发展非公有制经济。制定了《关于进一步加快非公有制经济发展的实施意见》，积极支持隆昊肉类、岚凤酒厂、四兴醋厂等现有企业技改扩产。2009年全县完成工业总产值2.6亿元；2010年完成工业总产值3亿元；全县各类非公实体达到6723个，实现增加值4.25亿元，占地区生产总值的41.1%。

四是以创建国家园林县城为目标，在推进城乡基础设施和大县城建设上实现了新突破。坚持把推进城镇化和改善城乡人居环境作为事关全局和长远发展的战略举措，科学规划，统筹推进。科学谋划大县城发展思路。按照建设文化县城的定位，以创建国家园林县城为目标，完成了第二版县城总体规划修编，形成南扩西拓格局，县城总体呈“一城四片”分布，规划建设用地面积由3.3平方公里扩展到8.23平方公里，形成“1+5”（即以县城建设为中心，辐射带动沙塘镇、联财镇、杨河乡等5个重点乡镇）的统筹城乡发展新格局。“城中村”改造取得重大突破。坚持统一规划与分片改造相结合，“城中村”改造与新建生态小区相结合，改善人居环境与创建国家园林县城相结合，按照和谐拆迁、共建美好家园的要求，完成“城中村”拆迁改造1020户24万平方米，新建住宅楼1945套19万平方米，其中2009年新建住宅楼801套8.44万平方米，2010年新

建住宅楼708套6.2万平方米。开工建设阳光花园、龙城世家、南凤嘉园、中央名都、星兴广场等新型商住小区。通过实施“城中村”改造和绿化、亮化、净化工程，人居环境明显优化。县城基础设施不断完善。完成县城人民路、解放街、文化街等市政主街道改造提升和观泉街、长乐街等主干道三线下地工程，改造城市供水管网23.3公里、供热管网37公里，投资6680万元，建成县城集中热源厂1座、换热站13座，县城集中供热面积达83万平方米，集中供热普及率达到90%。加大资金投入力度，完成既有建筑节能改造项目，县城综合服务功能明显增强。加强保障性住房建设。2009年以来新建廉租住房1807套，13.27平方米，总投资1.96亿元。新建经济适用住房362套2.92万平方米，总投资5111万元。累计发放廉租住房补贴641.1万元。

五是以退耕还林补植补造为重点，在扎实推进生态林业建设和生态环境保护上取得了新成效。高标准建设六盘山珍稀(药用)植物园和古柳公园。完成1.1万亩的六盘山珍稀(药用)植物园建设，整治绿化美化渝河上游段7.6公里，达到山、水、田、林、路、沟综合治理的效果。建设占地面积300亩，集休闲娱乐、文化鉴赏、生态保护为一体的古柳生态公园，深入实施县城街道、三山公园、政务服务中心等园林广场绿化工程，县城绿化覆盖率达到44.9%，比2009年提高了1.8个百分点。扎实推进生态林业建设。大力实施六盘山水源涵养林、水土保持林、农田防护林和城乡景观生态林“四大林业工程”；完成“312”国道、隆秦公路116公里绿色长廊绿化整治提升工程。三年来，完成荒山荒地造林10.8万亩、封山育林2.5万亩，退耕还林补植补造17.4万亩，验收合格率达98%；2010年，全县林木绿化率、森林覆盖率达到38.8%和20.2%，比2009年提高了7.5和4.5个百分点。严格实行“一把手”负总责的目标管理责任制，加大封山禁牧和森林草原防火力度，切实保护生态环境。加大

耕地保护力度，实现土地节约利用。全面落实耕地保护责任制，建立耕地保护长效机制和科学合理的目标责任考核体系，落实基本农田保护面积37.34万亩，划定保护区片606块。投资67.2万元，完成温堡乡土地开发治理项目，增加耕地960亩，实现耕地动态平衡。以节能减排为重点，提升环境保护水平。加大县城饮用水源地保护和监督力度，完成饮用水源地保护22处，城区集中饮用水源地水质达标率95%。加大环境监管和执法力度，查处排污企业12家，限期整改16家，关停54家生产工艺落后、污染严重的马铃薯淀粉加工企业，有效控制污染物排放总量。

六是着力打造“红色文化**”名片，在发展文化事业培育文化旅游产业上迈出了新步伐。加大文化旅游资源的开发保护力度，推动文化旅游资源优势向产业优势和经济优势转变。大力发展文化事业。深入实施文化信息资源共享、乡镇综合文化站、农家书屋、农村数字电影放映、广播电视户户通五大文化惠民工程，建成乡镇综合文化站5个，新建“农家书屋”83家，实施邓山广播电视发射台改造提升工程，城关、沙塘等6乡镇9200户4.2万人收看到了县电视台自办节目，全县广播电视入户率和节目覆盖率均达到94.6%。着力培育文化产业。制定了《关于加快发展文化事业培育文化产业的实施意见》，完成了建设民间文化博物馆、打造文化城、创建文化创业街、出版文化**丛书、办好民间文化节“五个一”工程，建成了六盘山文化城、博物馆等一批标志性工程，搭建了六盘山及周边区域民间民俗文化交流展示和交易平台。扶持培育了非遗文化发展公司、魏氏砖雕公司等文化产业骨干企业。2009年实现文化产值1800万元，2010年文化产值达到2400万元。加快文化旅游基础设施建设。建成了六盘人家民俗文化广场、文化城、珍稀（药用）植物园等文化旅游基础设施，设计开发出以“六盘人家”为品牌的10多个系列70多种文化旅游小商品，不断挖掘和彰显六盘山—胜利之

山、休闲绿都的丰富内涵和独特魅力，提高“红色文化**”的影响力。

三、高度重视和大力改善民生，切实加强和谐社会建设 大力实施教育优先发展战略。优化整合教育资源，加快推进城乡教育一体化、均衡化发展。组建**二中教育集团，完成青少年活动中心、职教中心迁建、城关一小扩建等重点工程；加快实施校安工程、高级中学建设等工程，有效改善县城中小学“大班额”等突出问题。2009年以来，共投入教育经费3428万元，新建、改建校舍6.1万平方米、运动场9万平方米。2009年以来，全县高考上线率居全市前列，中考成绩连续三年居全市第一。“两基”工作、自治区教育强县顺利通过国家和自治区验收，率先在宁南地区实现“普九”和“教育强县”目标。严格落实各项教育惠民政策，2009年以来，我县农村义务教育阶段享受“三免一补”政策学生15.9万人次，免教科书和教辅资料费689万元（2011年上半年除外），补助公用经费3984万元，营养早餐工程惠及全县1.9万名中小学生，发放生源地“信用助学贷款”2100万元，成立了“**县教育爱心协会”，募捐善款114万元，救助306名贫困学生，筹集各类资金730.7万元，资助1051名贫困学子。城乡医疗卫生和计划生育服务水平不断提高。加快城乡基础医疗卫生事业发展，完成县中医院新建、县医院迁建和11个乡镇卫生院改扩建工程，城乡医院总建筑面积达到1.4万平方米，建成140个标准化村卫生室，极大地改善了城乡医疗卫生条件；全面实施10类43项基本公共卫生服务和妇幼卫生“四免一救助”项目。三年来，共为农民报销医疗费用8828.4万元。修订完善食品安全事故应急预案，建立和完善应对食品安全事故的快速反应机制和程序，严把食品、食品添加剂及相关产品生产经营和餐饮服务许可，不断加强后续监管和执法检查，食品安全得到有效保障。扎实开展“人口和计划生育星级乡（镇）”创建活动，深入推

进少生快富工程，创建自治区级少生快富示范点15个194户，兑现各种奖励资金781.84万元，全县人口自然增长率控制在9.06‰以内，人口出生率为13.87‰。深入推进社会保障体系建设。全面启动新型农村社会养老保险和统筹城乡居民基本医疗保险试点，健全完善新型农村合作医疗体系，积极实施城乡医疗、五保供养、孤儿养育等七项救助制度。三年共计发放各类救助金1.6亿元，城乡低保金9078万元。统筹推进城乡基础设施。2009年以来，全县建设乡村油路、砂砾路49条423公里，新建20个行政村客运招呼站，行政村道路通畅率达81%以上，解决了14.8万人的出行难问题。完成农村自来水“百村千户”入户改造工程14处，解决了9920户4.7万人的饮水安全问题，全县15.5万农村人口吃上了放心安全的自来水，农村饮水安全覆盖率和自来水入户率分别达到92.8%和84.7%，居于全区乃至全国前列。完成无电地区电网建设、农网低压进户和县城电视数字化整体平移工程。加大以生态移民为重点的扶贫攻坚工程。认真开展贫困村基础设施、农业产业、农村能源等扶贫开发项目建设。三年来，区市36个帮扶单位累计投入扶贫资金1600万元，实施整村推进扶贫项目33项，在农村基础设施建设、特色优势产业培育、社会事业等方面为群众办好事实事630件，受益群众15.6万人。严格落实“五定三包”责任制，扎实推进生态移民工程。积极主动加强与迁入县区对接协调，立足产业发展和用工需求，为生态移民进行瓦工、电焊工、家政服务各类专业技能培训，培训人员578人次。按照“近水、沿路、靠城镇”的原则和科学合理、功能完善、特色鲜明的要求，建设城关峰台、沙塘清泉、联财恒光、杨河串河四个移民安臵区。已建成401户，占开工建设住房的87%。整合财政扶贫、农田水利、农村饮水、民政救助、农村能源等各类资金，对县内生态移民实施住房建设、产业发展、配套设施、困难救助等6大类18项扶持措施，确保群众移得出、稳得住、能致富。加强民族

团结。认真贯彻落实党的民族宗教政策和民族制度，制定了进一步加强统战民族宗教工作的意见，深入开展民族团结创建活动，推进民族团结教育进学校、进机关、进社区、进农村、进企业、进宗教场所。依法加强民族宗教事务管理，严厉打击非法宗教渗透活动，促进经济社会和谐发展。扎实推进“平安**”建设。深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，认真做好刑释解教人员安臵帮教工作，深入推进“法律七进”活动，圆满完成“五五”普法工作，启动“六五”普法工作；扎实开展“百日矛盾纠纷大排查大调处”和“大走访”亲民爱民实践活动。全县建立警务联系点112个，党员综治责任区3628个，全县矛盾纠纷调解成功率89%，群众来信来访办结率92%。加强和创新社会管理，严格落实维稳和安全生产责任制，健全完善各类应急预案，扎实推进“平安**”建设。

四、以“凝心聚力增合力 党群共富促发展”为实践载体，全面加强党的基层组织建设

一是扎实推进创先争优活动。分行业制定了“五好”红旗党组织和“五好”优秀共产党员创建考核标准，使创先争优活动紧贴中心任务、紧贴各自实际、紧贴本职工作，引导基层党组织和党员干部在设施农业建设一线、重点项目建设一线、服务人民群众一线充分发挥模范带头作用。建立健全创先争优责任落实、考核评价、观摩评比、选树表彰“四项”机制，扎实开展公开承诺、加强服务行业和窗口单位作风建设、开展志愿服务行动“三项”重点工作，建立党员领导干部联系点、基层党组织书记接访群众等制度，深入开展公开承诺、领导点评、群众评议等工作。全县培育选树先进基层党组织38个，产业型党支部12个，党员创业带头人46名，党员致富示范户386个，在全县上下形成了学习先进、争当先进、赶超先进的良好局面。结合庆祝建党90周年，组织开展以“歌颂党、创先进、争优秀、促发展”为主题的22项系列活动，进一步凝聚建设和谐秀美新**的强大合力。二是全面加强领导班子和干部队伍建设。认真贯彻落实干部任用条例、深化干部人事制度改革纲要及干部监督“四项制度”，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，全面推行常委会和全委会选拔任用干部票决制，积极推进干部人事制度改革。加大干部交流调整和治庸治懒治散力度，注重提拔长期在设施农业、重点项目建设和基层一线默默无闻、踏实工作、干事创业的优秀干部，对长期在一线工作的92名干部进行交流轮岗，对6名不胜任现职干部进行了组织调整，县委全委会票决干部5次17人，县委常委会票决干部7次51人。研究制定了竞争性选拔干部工作实施办法，加大竞争性选拔干部力度，公开选拔15名领导干部，激发了广大干部干事创业的活力。积极拓宽干部培养锻炼渠道，先后选派125名干部到国家培训机构、区市党校和香港培训学习，选派15名干部到农业示范园区和重点企业挂职锻炼。三是狠抓基层党组织建设。深入实施“凝心聚力”工程、进一步深化“三级联创”活动，在全县基层党组织中设臵功能党小组1368个，组建党群共富联合体318个，覆盖党员3000多名，带动农户1.3万户，初步解决了农村致富项目少和部分农民群众增收慢、融资难、技术缺等突出问题。认真组织实施党员致富“十百千万”、“三培促双带”等党建载体活动。成立了教育、商务供销、社会组织党工委等23个党组织，向61家非公企业和社会组织选派党建工作指导员40名，进一步理顺了党组织隶属关系，扩大了党组织覆盖面。组织优秀年轻村干部参加乡镇公务员考录工作，公开选拔配备52名村干部助理，依法圆满完成118个村“两委”换届工作。全面加强基层阵地建设，建成“六统一”村级组织活动场所122座，实现了标准化村级组织活动场所全覆盖。四是扎实做好县乡党委换届工作。认真做好县乡党委换届准备工作，深入学习贯彻中央及区、市党委关于换届工作的一系列政

策要求，及时成立了县乡党委换届工作领导小组，制定了换届工作方案，印发了《**县县乡党委换届工作实施方案》等文件，召开了县乡党委换届工作会议，举办了换届工作业务知识培训班，同时，采取制作宣传牌、在县电视台开设专题栏目、印发《严肃换届纪律警示教育案例选编》等形式，多形式、多渠道宣传换届纪律要求，做到教育在先、警示在先、预防在先，着力营造风清气正的换届环境，确保党员领导干部在换届工作中思想不散、秩序不乱、工作不断。目前已完成乡镇党委换届两次请示的批复和换届考察等工作，13个乡镇已完成了新一届党代表选举工作。五是切实加强作风建设。深入开展“转变干部作风、提升机关效能、优化发展环境”、“双学五比五看”等主题教育，全面推行“一线工作法”，着力转变工作作风、规范行政行为，提高行政效能，优化投资环境，对个别部门和机关干部办事效率低下、办事推诿等突出问题进行了责任追究和处理。制定了《关于进一步改进干部作风严肃工作纪律的十二项规定》。建立健全目标管理考核体系，对全县年初确定的重点项目、重点工作，分解落实到四套班子成员和乡镇、部门负责人身上，在全县上下营造时不我待、奋勇争先、激情创业、争创一流的浓厚氛围。

五、认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进全县党风廉政建设和反腐败工作

一是加强党风廉政建设。认真学习贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、“三书两报告”制度和党风廉政建设分级报告制度，层层签订党风廉政建设责任书，强化督促检查，确保责任制的全面落实。制定了下发了《**县党风廉政建设和反腐败主要任务分工》，将党风廉政建设和反腐败主要任务分解为17大项114小项，由13名县级领导、28个牵头部门（单位）和37个协办单位共同抓落实。深入开展“党风廉政建设宣传教育月”和“学廉政准

则，促廉洁从政”等主题教育，扎实开展廉政文化“六进”活动。三年来，累计发放廉政文化宣传资料4.1万余份，编发《贯彻廉政准则及领导讲话》和《廉政准则学习读本》8000余册，制作廉政电视节目40余期，编排优秀廉政文化文艺节目演出6场次。二是严格执行财经制度和经济工作纪律。深入开展公务用车和“小金库”专项治理工作，严格实行公务用车定编管理、定点加油、定点保险等制度，严禁公车私驾私用，规范了公务车辆管理使用。认真执行财经制度和经济工作纪律，三年来，对28名领导干部进行了经济责任离任审计；对国债、扶贫、救灾、社保等资金使用情况进行检查。加大惩治腐败工作力度。共办理立案案件12件，结案12件，有力维护了党纪政纪的严肃性。三是加强廉政风险防范管理。全面推进廉政风险防范管理和党员干部勤廉承诺制，实现乡镇、部门重点领域和关键岗位廉政风险防范管理全覆盖。结合“反腐倡廉制度执行年”活动的开展，继续清理、完善反腐倡廉制度，共清理反腐倡廉制度766项，切实做到用制度管权、管事、管人。四是切实解决群众反映强烈的突出问题。创新开展“民生维权服务热线”工作，全面推行“三个单位接访，一个平台批转，多个部门办理，纪委监察局协调督办”的工作模式，增设“民生互动”专栏和“连心桥“栏目，拓展投诉渠道，扩大影响力，广泛受理群众有关民生方面的投诉举报。截止目前，共受理群众投诉举报479件，办结462件,有效解决了一批群众反映强烈的突出问题。

六、认真贯彻执行民主集中制，切实加强班子自身建设 坚持把模范贯彻执行民主集中制作为加强常委班子自身建设的关键，充分发挥县委总揽全局、协调各方的领导核心作用，集中精力谋全局、议大事，把方向、出思路。支持人大、政府、政协和“法检两院”独立负责、协调一致地开展工作，加强和改进对工会、共青团、妇联、残联等人民团体的领导。坚持集体领导与个人分工

负责相结合，对全县重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排等，坚持做到常委会集体研究确定，充分听取班子成员建议，注重征求人大、政府、政协班子的意见，在班子中营造了“一心一意谋发展、脚踏实地干事业、聚精会神搞建设”的浓厚氛围；定期向人大、政协和老干部通报工作情况，邀请党代表列席县委常委会、全委会,广泛听取各方面的意见、建议，立足实际，科学决策，不断增强凝聚力和公信力。

三年来，我县经济社会发展取得了一定成效，在总结肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，我们还存在着不少困难和问题，突出表现在：一是县域特色优势产业培育刚刚起步，农业产业化、组织化程度还很低，产业链条短，市场化体系不完善，科技支撑和引领作用不强。二是县域经济总量小，缺乏大项目的支撑和带动。三是工业企业规模小，融资难、科技含量低，自我发展能力不强。四是文化旅游产业的培育尚处初始阶段，文化事业的发展和文化产业的培育还未形成与市场经济发展相适应的工作机制。五是农村公共基础设施建设还需加强，县城和中心镇的辐射带动作用还不强。六是部分干部干事创业的思想还不够解放，敢于争先、争创一流的劲头还不高等问题。今后，我们将在区市党委、政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻落实中央和区市党委、政府的各项决策部署，以本次巡视工作为新的起点，更加注重思想解放，更加注重项目建设，更加注重改善民生，更加注重和谐稳定，奋力推进全县经济社会科学发展、跨越发展。

第三篇：现场巡视、检查制度

天和购物中心

TIANHE PLAZA

《天和购物中心管理模式》

现场巡视、检查制度

一、目的：

规范购物中心员工服务，及时发现及纠正员工在服务过程中不规范服务或违纪现象，提高全店员工服务水平及加强员工组织纪律性。

二、适用范围：

适用于商管部管理人员及督导、楼层值班经理及以上人员在卖场的巡视检查，及时发现员工违纪现象和对不规范服务的处理。

三、内容：

(一)管理人员的巡视制度

1．商管部人员或楼层值班经理及以上人员、依照《员工服务纪律》、《仪容仪表规范标准》等相关规定、规范对本店服务进行检查。

2．商管部人员或楼层值班经理及以上人员每日应不定期对所属卖场进行巡视检查。对于员工在工作期间，违反相关规定和纪律的，依据《奖惩条例》、《现场检查考核标准》，按其情节和后果给予口头警告、轻度过失、较严重过失及严重过失的处罚。并将检查结果记录在《商管部巡视检查记录》或《本部门现场检查记录》上，记录应字迹清楚，检查内容、检查人姓名、日期、违纪人员姓名等应填写完整。未发现违纪情况的，当日也应填写记录予以说明。

3．对员工不规范服务评审结论为提醒的，由检查人依据《基础管理考核办法》视违纪情节给予处罚，同时进行批评教育，月终纳入楼层考核。

5．对员工不规范服务经评审属过失的，由商管部督导通知责任人填写《 过失通知单》，在填《过失通知单》的同时要下岗学习，对违纪下岗培训的员工，由楼层督导负责培训，经考核合格后、商管部经理批准重新上岗，商管部主管负责对重新上岗的员工进行复查。

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TIANHE PLAZA

《天和购物中心管理模式》

(二)对违纪情况的总结分析

1．商管部及各楼层每月6日之前、每周五之前，应对各经营部的服务状况进行总结，总结内容应包括：本月员工违纪数量、分析产生原因及应采取的整改措施。

2．商管部在每两月制定的《服务工作重点》中，应根据全店员工服务工作中存在的问题，制定出两个月内的服务工作重点，各部门根据此重点，制定出本部门所应采取的实施计划并安排责任人负责实施。

3．商管部根据各部门实施计划进行检查，并在每月《服务总结》内予以总结。(三)巡视检查中问题的纠正、预防措施

1．商管部在月终总结中同一部门出现三次(含三次)以上轻度以上过失，应采取纠正措施，向相关部门下发《纠正措施通知单》，并验证措施效果。全店出现三次同样违纪行为的轻度以上过失，商管部应制定预防措施，向所有部门下发《预防措施通知单》，并验证措施实施效果。

2．各部门在巡视检查中，如月度内发现同一小组出现三次轻度以上过失，应向相关小组下发《纠正措施通知单》，并验证措施效果。全部门内出现三次以上同样过失，部门应制定预防措施，向各小组下发《预防措施通知单》，并验证措施效果。

四、本制度自 2002 年 12 月 28 日起开始执行。

五、本制度由商管部负责解释。

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第四篇：家具建材市场现场巡视制度（范文）

家具建材市场现场管理

1、目的：

为加强公司现场巡视及管理，明确各部门工作职责，规范违规处罚操作,特制定本规定。

2、适用范围

建材馆，家居馆卖场现场巡视及管理

3、各部门工作职责

3.1 策划部

3.1.1、全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;

3.1.2、公司标识系统的统一制定、设计、实施规划并对实施结果进行检查和管理;

3.1.3、执行总公司营运方针并按需要组织策大型企划方案，检查和监督方案的落实;

3.1.4、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，作好公司参谋;

3.1.5、负责公司企划组织架构的完善;

3.1.6、负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则;

3.1.7、制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求;

3.1.8、组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训;

3.1.9、负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作;

3.1.10、对DM快讯主题的策划，DM单版面的设计，印刷的追踪等工作;

3.1.11、负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案

3.1.12、制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则;

3.1.13、建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划;

3.1.14、负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训;

3.1.15、对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训;

3.1.16、对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传;

3.1.17、负责对公司外来参观、考察、检查及各类活动现象的摄影录像工作。

3.1.18、大型企划活动的快讯设计稿及媒体广告稿的制作;

3.1.19、负责公司企划形象介绍画册的设计和制作;

3.1.20、负责卖场内外的广告布局、收费标准的制定和分积管理模式的管理监督;

3.1.21、直接参与公司大型活动的组织策划和具体实施;

3.1.22、负责促销道具、活动气氛道具、广告道具的设计，制定道具的使用收费标准和公司的道具管理措施;

3.1.23、设计、书写、制作场内POP、端架牌、说明栏、告示栏及指示牌等。

3.1.24、设计制作店面名类装饰物。

3.1.25、完成公司及门店庆典活动的卖场气氛营造和布置等工作。

3.1.26、协助店面人员更换快讯、布置卖场。

3.1.27、协助安装灯箱片、展板等工作。

3.2管理部工作职责

3.2.1、负责所辖区域的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制；

3.2.2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制；

3.2.3、负责处理卖场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等；

3.2.4、监督和控制卖场的经营情况，防止议价、逃单、未经许可物品出货等不良经营状况的发生；

3.2.5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级领导反应和请示；

3.2.6、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态；

3.2.7、负责公司相关制度，通知等文件对商户的协调沟通。

3.2.8、定期召开与专柜商户的座谈会，及时解决商户提出的问题或向上级领导汇报；

3.2.9、配合相关部门对所辖区域的设备设施（线路，消防等）检查。

3.2.10、负责所辖区域无竞争者拍照，抄价，发海报检查。

3.2.11、负责各类免费产品的征集工作。

3.2.12、负责商户装饰装修前相关手续的审批工作。

3.2.13、负责生产区（6号仓库）的出入库单的审核工作。

3.2.14、负责公司内墙外广告与商户的沟通检查工作。

3.2.15、负责DM海报与商户的沟通工作。

3.2.16、负责商家出入货单的签核工作。

3.2.17、配合相关部门对商户装修完成后的验收工作。

3.2.18、负责部门规章制度的拟定及培训工作。

3.2.19、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷；

3.2.20、对部属进行定期的专业知识培训，确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求；

3.2.21、协助行政部保安组,机电部进行每日清场工作等；

3.3保安组工作职责

3.3.1、负责整个公司的治安保卫、消防管理、车辆管理、维护正常的工作、经营秩序。

3.3.2、根据国家有关法规及公司的有关规定制订工作计划，具体落实岗位责任。

3.3.3、协助各部门搞好公司内各项规章制度的落实，强化管理，美化环境。

3.3.4、做好责任区内环境卫生的监督工作，保证责任区内通道畅通、干净。及时疏导道路交通，防止车辆、行人阻塞通道，保证交通顺畅。

3.3.5、对各类突发事件、事故进行调查、处理。及时制止顾客或商户在公司的不良行为，劝

阻小商小贩进入公司内摆摊设点，做好无烟商场的宣传工作。

3.3.6、落实消防措施，认真做好防火工作。

3.3.7、负责公司经营区及办公场所的人员、财物与商品安全。

3.3.8、管理各类消防设施并熟练操作。

3.3.9、进行定期训练，保证保安部门的工作严谨性与纪律性。

3.3.10、进行巡视，定岗定线，管理公司经营秩序。

3.3.11、加强公司公共设施的维护，巡视户外消防设施，阻止顾客以及他人在公司内乱写乱画，敲击、损坏行为，对造成后果的要及时上报保安负责人处理。

3.3.12、配合相关部门按公司规定时间做好下班清场、锁各厅门工作，对各区域、死角处进行仔细检查，做到清火种、清电源、清人员，清场时仔细、认真检查公司每个角落，确保没有情况后锁好门窗。

3.3.13、对加班商户进行管理，检查加班手续是否完备、消防设施是否到位、用电是否符合要求、加班人数等并做好记录。加强对加班的安全情况进行检查，防止发生意外事件。

3.3.14、负责对商户出入货进行管理。

3.3.15、负责对装饰装修现场巡视，检查手续是否齐全，操作是否符合要求，是否在工地上吸烟，并对违规现象进行现场取证，并作处罚。

3.3.16、负责对商户用电设施等的检查，对违反规定使用高功率电器（取暖器、煮饭、电炒锅等）进行现场取证，并作处罚。

4、违规处罚

4.1目的：

为加强公司管理，规范公司纪律处罚奖励政策及管理程序，规范商家行为，创造一种高效、公正、公平的工作环境，消除各类安全隐患，确保经营活动的正常进行，特制定本细则。

4.2 细则要素：

4.2.1、执行主体： 行政部保安组

4.2.2、巡视范围： 家居馆 建材馆

4.3、处罚细则

4.3.1、自行车、摩托车等交通工具不按指定地点停放，更不得将非机动车停放在店内，每次罚款50元。

4.3.2在工作场所吵闹喧哗，妨碍他人工作，每次罚款50元。

4.3.3不遵守公共卫生，乱扔果壳纸屑、随地吐痰，随地大小便，罚款10～50元。

4.3.4踩踏草坪、攀摘花草树木，每次罚款20元；

4.3.5不关水龙头，浪费水电资源罚款10～100元。

4.3.6随意损坏树种或花草、盆景、办公用品等公物者，除照价赔偿外，另罚款50元；对蓄意破坏者，情节严重的，移交司法部门处理。

4.3.7 偷拿夹带、侵占公司财物，均按偷窃论处，除全额退回公司财物外，另罚款200-1000元，情节严重的移交司法部门处理，追究其相应的法律责任。

4.3.8在公司内打牌，喝酒，每次罚款50～200元；

4.3.9在公司内赌博，罚款100～500元，围观者罚款50元。

4.3.10配电房、家居馆卖场、仓库是公司的禁烟场所，工作人员不得吸烟，发现一次罚款50元-200元，对外来人员应进行劝阻。

4.3.11上班吵闹、打架、无理取闹者，罚款200元；无理取闹、谩骂他人罚款20～50元。

4.3.12私自使用电炉等用电设施的，每次罚款50～100元。

4.3.13商铺地面、控制室、楼层等地方积灰、积料、积油、堆放杂物等不整洁，处罚100～500元。

4.3.14安全防护设施破损、不齐全、不规范，罚款100元；存在严重安全隐患，处罚100～500元。

4.3.15未经领导同意，擅自处置危险废物、露天焚烧破包纸袋等，每次罚责任人50元。

4.3.16高危作业人员工作时，未系安全带及其安全防护用品，现场责任人与当事人各罚500～1000元；现场责任人未在现场指挥，罚款500～1000元。

4.3.17高空作业、高空打扫卫生在无人监护情况下，乱抛物品、材料、工具、杂物，每次罚款10～200元。造成人身伤亡事故，按医疗费的20～50%赔款，并作待岗处理。

4.3.18违章作业、冒险作业或不服从指挥，视情节罚款50～200元。

4.3.19管理人员违章指挥，强令员工冒险违章作业，罚指挥者100～500元，造成严重后果的待岗处理。

4.3.20消防器材管理不善，造成丢失、失效、数量不足的，每次罚款50元。

4.3.21在易燃易爆场所吸烟或未经批准擅自电焊、气割、动明火，每次罚款50-200元。商户场内管理规范

4.3.22 商户进场时间：商场每天提供两个时间段供各商户进场处理相关事宜：每天早8：30～9：00，晚16：30～17：30，其他时间不允许老板坐店经营。如因特殊情况老板需要进店经营者，身份等同导购员，必须着我方规定的统一工装并服从公司统一规定。

4.3.23 销售规定：本商场实行统一收银（建材馆除外），各商户不得在卖场内不经收银台，私收顾客现金或进行场外交易，各商户也不得将团购业务介绍到其他商场或专卖店。

4.3.24、装修规定：商户柜位装修必须按照公司规定进行，货架高度、摆放位置、柜内动线等必须严格按照公司的装修规范执行。

4.3.25、处罚规定：对违反上述规定(4.3.23---4.3.28)的商户将处以50～5000元的罚款，罚款由商户货款中扣除，有另行管理规定者并行处罚。

4.3.26、举报规定：凡对以上行为进行举报者，公司将对举报人给予罚款金额40％的奖励。商户装修

4.3.27不经审批私自装灯、接电。一经发现立即断电处理，责令整改，并处以罚款1000元。

4.3.28遮挡和私移消防设施。一经发现要求立即整改，并处以罚款1000元。

4.3.29在防火卷闸下安放货架和物品（严禁私自移动封堵防火卷闸手盒）。一经发现，立即整改，罚款500～1000元。

4.3.30堵塞原有消防疏散通道。一经发现，立即整改，并罚款500-1000元。

4.3.31在配电箱开关箱处摆放柜台、堆放物品。一经发现立即整改，并罚款200～500元。

4.3.32在地板上、墙柱上乱打孔、乱钉钉子。一经发现，立即整改，根据损坏情况进行处罚，最低200元。

4.3.33私自钻顶棚，在主副龙骨上悬挂重物。一经发现立即整改，处以罚款500～1000元。

4.3.34私自移动监视器。一经发现，立即整改，处以罚款500～1000元。

4.3.35私自移动收银台和电讯设施。一经发现，立即整改，处以罚款500～1000元。

4.3.36玻璃货柜、货架未打磨圆角而交付使用，遗留安全隐患。一经发现，立即整改，罚款200～500元。

4.3.37施工前不使用公司统一工程布进行遮挡。一经发现立即整改，罚款500元。

4.3.38施工区域在营业时间发出噪音。一经发现，立即整改，罚款200元。

4.3.39在营业时间进行产生有毒、有害、刺鼻气体的操作。一经发现，立即整改，罚款200～500元。

4.3.40私自张贴广告和POP。一经发现，立即整改，罚款100～200元。

4.3.41采用易燃材料装潢，货柜制作用材料为A级不燃材料，B1级难燃材料，如不能满足要求时，应刷防火涂料，否则，不予验收接电。

电气安装工程规范化管理规定

4.3.42严禁外来无操作证电工到商场进行安装作业，严禁木工进行电气安装。违反规定，立即停止作业，并处以罚款500元。

4.3.43未办申请手续、未有图纸或未经相关部门审查批准不得动工，而且手续图纸要到机电部备案。否则立即停工并处以罚款1000～2000元。

4.3.44公司内部电工不得私揽品牌装饰工程和私收安装费用，严禁私自拿公司电器元件和工具。一经发现，予以劝退开除处理。

4.3.45区域装修如需使用汽油、稀料等易燃品时，必须通知商场机电部，工人下班后交给机电部监控人员妥善保管，且集中定点存放。一经发现，立即没收处理，并处罚款500-1000元。

4.3.46施工人员离场，必须对对现场进行清除，保安部要对其所携物品例行检查，以防现场材料或物品丢失，装修用料出场，需楼层值班管理人员签字认可方能出场。

4.3.47施工单位应配有安全员，确实做到防火、防触电、防人身伤亡等事故的发生。并签订安全责任书，交机电部统一管理。

4.3.48各施工单位现场施工人员，必须听从公司统一的指挥，不经允许不得动用明火，不得乱接临时线路，私接电炉及其它电热设备。违者要从严惩处。

4.4 处罚流程：

4.4.1、保安巡视：遵循保安管理制度，对全公司进行全方位巡视。

4.4.2、发现异常

4.4.3、留取相关证据：

4.3.3.1 现场用手机拍照取证。

4.4.3.2 立即与保安队长取得联系。

4.4.3.3 在巡察记录表上记录异常情况。

4.4.3.4 如异常发生地有监控，可通知监控室处理。

4.4.4、与违规商户沟通

4.4.4.1 保安将违规情况向商户指出。

4.4.4.2 保安将异常隐患作商户进行宣导。并出具整改及处理初步意见。

4.4.5、将情况汇报管理部及部门领导。

4.4.5.1 保安队长将情况汇报行政部负责人。

4.4.5.2 保安队长将异常情况及相关证据反映给管理部。

4.4.5.3 保安队长就初步处理意见与管理部进行沟通，并达成一致。

4.4.6、行政部出具罚款单并转管理部。

4.4.6.1 行政部保安组打处罚报告，并进行审批。

4.4.6.2 获批后，出具罚单。

4.4.6.3 保安组将罚单传管理部。

4.4.7、管理部将罚款单转交商户。

4.4.8、行政部申请奖励。4.4.8.1 为宏扬正气之风，树立保安良好执法形象，促进公司规范化进程，对于敢于坚持正义，严格执法之保安，公司将视具体情况，给予执勤保安一定的奖励（3%--10%）。

4.4.8.2 保安组在商户罚款到位后，打呈批报告，申请奖励。

4.4.8.3 呈批报告送审，获批后，填写领款单并附获批的报告至财务部领取奖励。

第五篇：现场监理巡视内容有那些？

监理工程师怎样做好巡视检查（摘自中国建设工程招标网）

监理工程师在对建设工程实施施工监理时，主要的工作形式有巡视、旁站、平行检验等，而巡视检查是最基本、最常用也是最为有效的手段之一。巡视，就是监理人员对正在施工的部位或工序在现场进行的定期或不定期的监督活动。在实际监理工作中，很多的监理人员对每日巡视检查的重要性和检查内容认识不足，重视不够，以为巡视只是到现场转转、看看，并不能真正解决什么问题，结果往往把巡视检查搞成了“走马观花”，走走形式，装装样子而己。其实巡视检查工作及时、到位、认真，不仅能及时发现和解决问题，而且对旁站、平行检验等起到重要的补充、完善、辅助作用，笔者从事监理工作多年，对此深有体会。现结合监理实践，将巡视检查应注意的问题叙述如下，以期同仁们批评指正。巡视计划和工作安排

要做好现场的巡视检查，必须做好相应的准备和计划，才能“有的放矢”，达到预期的效果。1.1 巡视准备 1.1.1 熟悉设计文件和相关的法律法规、规范规程、标准图籍以及地方规定、要求等，做到有据可依； 1.1.2 熟悉施工现场情况，尤其是对现阶段的施工部位、内容应了解，对计划巡视检查的重点做到心中有数。如：冬季对《冬季施工方案》落实情况的巡视检查，夏季对现浇混凝土结构的养护情况和效果的巡视检查等； 1.1.3 做好物资资源的准备，如携带常用的测量工具、拍摄器材和必要的安保用品等。对于现场发现的质量、安全问题或隐患要及时拍照摄影，保存原始记录。1.2 巡视检查的范围

1.2.1 已完成的检验批、分项、分部工程的质量； 1.2.2 正在施工的作业面操作情况；

1.2.3 施工现场的工程材料／构配件的制作、加工、使用情况； 1.2.4 进场工程材料的质量检测、报验的动态控制； 1.2.5 施工现场的机械设备、安全设施使用、保养情况； 1.2.6 施工现场各作业面的安全操作、文明施工情况；

1.2.7 工程基准点、控制点及环境检测点等的保护、使用情况。

1.3 巡视工作安排

1.3.1监理部人员分工和配合

(1)工程质量、工程材料／构配件／设备的巡视检查由监理员／专业监理师负责实施；

(2)安全监理的巡视检查由专职的安全监理人员负责实施；

(3)监理工作内容为“三控二管一协调”(现在又增加了.全控制)，监理工作点多面广，任务艰巨，责任重大。因此加强监理部内部之间的信息沟通、互通情况和配合，对确保监理服务质量，及时发现并解决问题，避免工作中出现“盲区”和“误区”，起着举足轻重的作用。

1.3.2 巡视检查路线的选择

巡视检查不要搞成漫无目的的“闲逛”，而是要提前计划好巡视路线，确保巡视监控到工程质量、进度、安全文明施工、投资控制等业务范围。现举例如下：上海市浦东新区某高档写字楼，地上26层，地下3层，基础为钢筋混凝土灌注桩+筏基形式，属一级深基坑，采用混凝土灌注桩单排桩+三道混凝十内支撑围护。目前正在进行深基坑第三道钢筋混凝土支撑的施工。巡视检查的路线和内容可计划如下：疏干井、降压井降水情况→安全通道搭设及其防护→第三道支撑的钢筋、模板、混凝土施工情况和土方开挖、工程桩桩头处理时安全和质量控制情况→基坑围护体渗漏及处理情况→基坑自身及周边环境检测点、水准点、控制点的保护情况→基坑临边堆载、防护情况→施工现场原材料／构配件的进场、检测、保管、加工、制作、使用动态→施工现场标养室及同条件试块情况→施工用电、运土车辆冲洗等安全、文明施工情况等。1.3.3 巡视检查时间和频次的安排

(1)每天上班后要及时进行现场的巡视检查。如发生大风、暴雨等异常情况要根据实际及时巡视现场，以便尽早掌控现场情况，及时发现问题和解决问题；

(2)对于已完成的检验批、分项、分部工程必须及时进行巡视检查，保证所有已完的检验批、分项、分部工程至少经过一次巡视检查；

(3)对于正在施工的作业面(包括安全方面)，应根据其部位的重要程度和施工作业的难易程度每天至少巡视检查一次或二次(上下午各一次)；

(4)监理人员每天至少一次巡视主要工程材料的进场情况及进场产品的质量检测情况，特别是影响工程结构安全和使用功能的工程材料，如：水泥，砂，石子，钢筋，砖，混凝土砌块，防水材料等。2 巡视检查内容 2.1 原材料

重点检查施工现场原材料／构配件的采购和堆放是否符合施工组织设计(方案)要求：其规格、型号等是否符合设计要求；是否已见证取样，并检测合格；是否已按程序报监理验收并允许使用；有无使用不合格材料、质量合格证明资料欠缺的材料等。2.2 施工人员 2.2.1 施工现场管理人员，尤其是质检员、安全员等关键岗位人员是否在岗到位、是否合格，其内部配合和工作协调是否正常，能否确保各项管理制度和质保体系的及时落实、稳定有效； 2.2.2 特种作业人员是否持证上岗，人证是否相符，是否进行了相应的教育培训和安全、技术交底并有记录； 2.2.3 现场施工人员组织是否充分、合理，能否符合工期计划要求，是否按业已审批的施工组织设计(方案)和设计文件施工等。2.3 施工机械

检查重点：机械设备的进场、安装、验收、保管、使用等是否符合要求和规定；数量、性能是否满足施工要求；运转是否正常，有无异常现象发生。2.4 深基坑土方开挖工程

2.4.1 土方开挖前的准备工作是否到位、充分、开挖条件是否具备；

2.4.2 土方开挖顺序、方法是否与设计工况一致，是否符合“开槽支撑，先撑后挖，分层开挖，严禁超挖”的要求； 2.4.3 挖土是否分层、分块进行，分层高度和开挖面放坡坡度是否符合要求，垫层混凝十的浇注是否及时；

2.4.4 基坑边和支撑上的堆载是否允许，是否存在安全隐患；

2.4.5挖土机械有无碰撞或损伤基坑围护和支撑结构、工程桩、降压(疏干)井等现象； 2.4.6 挖十机械如果在已浇注的混凝十支撑上行走时，设计是否允许，有无采取覆土、铺钢板等措施，严禁在底部掏空的支撑构件上行走与操作(因施工需要而设计的主栈桥除外)； 2.4.7 是否限时开挖，尽快形成围护支撑，尽量缩短围护结构无支撑暴露时间，挖土、支撑要连续施工； 2.4.8 对围护体表面的修补、止水帷幕的渗漏及处理是否有专人负责，是否符合设计和技术处理方案的要求；

2.4.9 每道支撑底面粘附的土块、垫层、竹笆等是否及时清理，避免落下伤人； 2.4.10 每道支撑上的安全通道和临边防护的搭设是否及时、符合要求； 2.4.11 挖土机械工是否有专人指挥，有无违章、冒险作业现象。2.5 施工现场拌制的砂浆、混凝土等混合料配合比检查 2.5.1 是否使用有资质的材料检测单位提供的正式配合比，是否根据实际含水量进行了配合比调整； 2.5.2 现场配合比标牌的制作和放置是否规范、耐用、美观，内容是否齐全、清楚、具有可操作性； 2.5.3 是否有专人负责计量，能否做到“车车计量”，尤其是外加剂和水的掺量是否严格控制在允许范围之内，计量记录是否真实、完整： 2.5.4 计量衡器是否有合格证，物证是否相符，是否已经法定计量检定部门鉴定合格并在有效期内使用，其使用和保管是否正常，有无损坏、人为拆卸调整现象。2.6 砌体工程

2.6.1 基层清理是否干净，是否按要求用细石混凝士进行了找平； 2.6.2 是否有“碎砖”集中使用和外观质量不合格的块材使用现象； 2.6.3 是否按要求使用皮数杆，墙体拉结筋型式、规格、尺寸、位置是否正确，砂浆饱满度是否合格，灰缝厚度是否超标，有无透明缝、“瞎缝”和“假缝”； 2.6.4 墙上的架眼、工程需要的预留、预埋等有无遗漏等。2.7 钢筋工程

2.7.1 钢筋有无锈蚀，被隔离剂和淤泥等污染现象，是否已清理干净； 2.7.2 垫块规格、尺寸是否符合要求，强度能否满足施工需要，有无用木块、大理石板等代替水泥砂浆(或混凝土)垫块的现象； 2.7.3 钢筋搭接长度、位置、连接方式是否符合设计要求，搭接区段箍筋是否按要求“加密”；对于梁柱或梁梁交叉部位的“核心区”有无主筋被截断、箍筋漏放等现象。2.8 模板工程 2.8.1 模板安装和拆除是否符合施工组织设计(方案)的要求，支模前隐蔽内容是否已经监理师验收合格； 2.8.2 模板表面是否清理干净、有无变形损坏，是否已涂刷隔离剂，模板拼缝是否严密，安装是否牢固； 2.8.3 拆模是否事先按程序和要求向监理工程师报审并经监理师签认同意，拆模有无违章冒险行为；模板捆扎、吊运、堆放是否符合要求。2.9混凝土工程

2.9.1 现浇混凝土结构构件的保护是否符合要求，现在是否允许堆载、踩踏；

2.9.2拆模后混凝士构件的尺寸偏差是否在允许范围内，有无质量缺陷、其修补处理是否符合要求：

2.9.3 现浇构件的养护措施是否有效、可行、及时等。2.10 钢结构工程

主要检查内容：钢结构零部件加工条件是否合格(如场地、温度、机械性能等)，安装条件是否具备(如基础是否已经验收合格等)；施工工艺是否合理、符合相关规定；钢结构原材料及零部件的加工、焊接、组装、安装及涂饰质量是否符合设计文件和相关标准、要求等。

2.11 屋面工程

2.11.1 基层是否平整坚固、清理干净；

2.11.2 防水卷材搭接部位、宽度、施工顺序、施工工艺是否符合要求，卷材收头、节点、细部处理是否合格；

2.11.3 屋面块材搭接、铺贴质量如何、有无损坏现象等。2.12 装饰装修工程

2.12.1 基层处理是否合格，是否按要求使用垂直、水平控制线，施工工艺是否符合要求； 2.12.2 需要进行隐蔽的部位和内容是否已经按程序报验并通过验收； 2.12.3 细部制作、安装、涂饰等是否符合设计要求和相关规定；

2.12.4 各专业之问工序穿插是否合理，有无相互污染、相互破坏现象等。2.13 安装工程及其他

重点检查是否按规范、规程、设计图纸、图集和经监理师审批的施工组织设计(方案)施工；是否有专人负责，施工是否正常等。2.14 安全文明施工

2.14.1 各项应急救援方案是否切实可行，是否已通过监理师审批、是否已准备充分； 2.14.2 施工现场是否存在安全隐患，各项施工有无违章、冒险作业； 2.14.3 时。

2.15 施工环境

2.15.1 施工环境和外界条件是否对工程质量、安全、进度、投资等造成不利影响，施工单位是否已采取相应措施，是否安全、有效、符合规定和要求等； 2.15.2 各种基准控制点、周边环境和基坑自身监测点的设置、保护是否正常，有无被压安保体系和设施是否具全、有效、充分，相关安全检查和记录内容是否真实、及(损)现象，被压(损)坏监测点是否有人在清理和恢复，能否及时完成，监测工作能否正常进行等。3 工作处理

监理工程师在巡视检查中，对于发现的问题要根据发生的时间、部位、性质及严重程度等情况采取口头(有些问题可以当场当面指出)或书面形式(必要时附上现场拍摄的照片等原始记录)及时通知施工单位相关人员进行整改处理；对于不按图施工、材料未经检测合格或擅自使用或其它存在严重隐患、可能造成或已经造成安全、质量事故的，在向建设单位报告后，及时签发《工程暂停令》，要求施工单位停工整改，以杜绝安全、质量事故的发生或延续扩大，并对处理情况进行跟踪监控直至复查合格，同时将相关问题及处理情况在《监理日志》及其他文件中做好记录，以备相关问题的处理及验证，既为工程监理例会和下次现场巡视检查提供了丰富翔实的参考资料，也是以后发生施工索赔解决争端的有利证据。应注意的几点问题

4.1 对巡视检查中发现的问题，要即时采取拍照、摄影、封存原样等方式留存原始记录资料。

4.2 要讲究工作效率和工作质量。现场能立即解决处理的问题一定要即时解决，因故不能处理的也要有时间概念，限期解决，避免不负责任的拖拉态度，影响工作和协调配合。4.3 注意处理问题的工作态度和方法要有利于问题的解决。切忌一旦发现问题就动辄火冒三丈，吹胡子瞪眼睛、大声喝斥，甚至侮辱对方的人格和信誉，造成双方情绪对立和矛盾激化，不仅使问题解决不了，反而扰乱了全局，使监理工作陷入“被动、窘困”状态。4.4 要有科学的态度和精神，坚持用数据说话，对事不对人。对拿不准的问题不要急着表态，而是要抓紧熟悉、研究、有的放矢地做决定、表态或签发通知单等，避免似是而非、“可能”“也许”之类的语调发生。4.5 无论如何，监理人员必须时刻牢记“百年大计，质量第一，安全第一”，监理人员应严格执法，恪尽职守，切忌不讲原则和标准，采取“捣浆糊式”的“老油条”作风。