溢流的发现以及处理（范文模版）

第一篇：溢流的发现以及处理（范文模版）

溢流的发现以及处理

王亚恒

华东石油技师学院石油工程系技师111班

内容摘要：溢流就是地层流体（油、气、水）侵入井内，井口返出的钻井液量大于泵入量，或停泵后钻井液从井口自动外溢的现象。井口溢流是作业或钻井过程中存在的主要危害之一，控制不当容易发展成井喷等事故。本文试论在现代条件下如何有效快速的发现和处理溢流。

关键词：压力 泥浆 排量 井深

一、溢流产生的原因

1．溢流发生的原因很多，其最根本的原因是井内压力失去平衡、井内压力小于地层压力。

2．地层压力掌握不准确。这是新探区和开发区钻调整井时经常遇到的情况。特别是裂缝性碳酸岩地层和其他硬地层压力更难准确掌握。开发区注水使地层压力升高等原因，造成地层压力掌握不准确。

3．起钻时井内未灌满钻井液。起钻过程中，由于起出钻柱，井内钻井液液面下降，这就减小了静液压力。只要钻井液静液压力低于地层压力，溢流就可能发生。在起钻过程中，向井内灌钻井液可保持钻井液静液压力。起出钻柱的体积应等于新灌入钻井液的体积。如果测得的灌浆体积小于计算的钻柱体积，地层中的流体就可能进入井内，溢流就可能在发生。

4．过大的抽吸压力。起钻的抽吸作用会降低井内的有效静液压力，会使静液压力低于地层压力，从而造成溢流。起钻时井内钻井液没有上体钻具那样快，就可能产生抽吸作用。这实际上在钻头的下方造成一个抽吸空间并产生压力降。无论起钻速度多慢抽吸作用都会产生。应该记住的重要事情是，井内的有效压力始终应能平衡地层压力，这样就可以防止发生溢流。除起钻速度外，抽吸过程也受环形空间大小与钻井液性能的影响。在设计井身结构时，钻具（特别是钻铤）与井眼间应考略有足够的间隙。钻井液性能特别是粘度和静切力应维持在合理的水平。

5．钻井液密度低。钻井密度低是溢流比例高的一个原因。这样引起的溢流比较容易控制，并且很少导致井喷。钻井液密度低而产生的溢流通常是突然钻遇到高压层，地层压力高于钻井液静液压力条件下发生的，特别是为了获得高的机械钻速、降低钻井成本和保护油气层而是用较低的钻井液密度。钻井液的油、气、水侵是密度降低的一个重要原因。

6．钻井液漏失。钻井液漏失是指井内钻井液漏入地层，这就引起井内液柱和静液压力下降。下降到一定程度时，溢流就可能发生。在压力衰竭的砂岩、疏松的砂岩以及天然裂缝的碳酸盐岩中漏失是很普遍的。由于钻井液密度过高和下钻时的压力激动，使得作用于底层上的压力过大，而产生井漏。特别是在深井、小井眼里使用高粘度钻井液钻进，环形空间摩擦压力损失可能高到足以引起井漏。

7．地层压力异常。钻遇异常低压或异常高压地层，由于钻井液密度不合理而引起溢流。对于可能钻到的高压井，设计时应考略使用更好的设备而且更加密切注意，可防止可能发生溢流。

8．7、其它原因。在多数情况下，溢流可能是由于上述某种原因引起。但还有其他一些情况，造成井内静液压力不足以平衡或超过地层压力，如：（1）中途测试控制不好；（2）钻到临井里去；

（3）以过快的速度钻穿含气砂层；（4）射孔时控制不住；（5）固井时，水泥的失重

二、溢流的显示

1．间接显示四种：蹩跳钻；钻时突然加快或放空；悬重增加或减少；泵压下降或上升。

2．直接显示十种： 泥浆密度下降和粘度上升或下降； 气泡增多；气测烃类含量升高；氯根含量增高；油味或硫化氢味很浓；钻屑中方解石含量增加；出口处返出泥浆量增加或减少； 起钻灌泥浆困难；下钻接单根或停止下放钻具时，出口处泥浆外溢；泥浆池内未增加泥浆而液面升高（井漏则降低）。要求各种井（探井、生产井、注水井）在钻井中发现间接显示要及时向井队值班干部等汇报；以便采取相应措施。

3．严重显示一种：井涌（发现此显示就应报警）。

要求发现直接显示后必须立即向井队值班干部等汇报，以便及时控制好井口待观察。

三、溢流的处理

1．钻进中发生溢流时

（1）发出信号（发出一声长鸣笛信号，时间不短于15秒钟），停转盘，停泵。

（2）上提方钻杆（上提方钻杆至第一根钻杆接头台阶出转盘面以上0.5米左右，其后放吊卡，但不座吊卡）。

（3）打开平板阀（或4＃或8＃阀，或液动阀或手动阀）。

（4）关防喷器（先关环形防喷器，后关半封闸板防喷器）。（其后下座钻具至吊卡上，紧接着发出两声短鸣笛信号，每声时间2秒钟左右）

（5）先关节流阀（试关井）（或液动阀或手动阀），再关节流阀前端紧挨着的手动平板阀。（其后打开环形防喷器，紧接着发出三声短鸣信号，每声时间2秒钟左右）

（6）迅速向队长或钻井技术员报告。

（7）认真观察、准确记录立管和套管压力以及循环池钻井液增减量。

2．起下钻杆中发生溢流时

（1）发出信号（发出一声长鸣笛信号，时间不短于15秒钟），停止起下钻作业（终止状态为：空吊环距转盘面以上2米左右）。

（2）抢接钻具回压阀（其后下放游车，挂上吊卡，上提钻具至钻杆接头台肩离转盘面以上0.5米左右）。

（3）打开平板阀（或4＃或8＃阀，或液动阀或手动阀）。

（4）关防喷器（先关环形防喷器，后关半封闸板防喷器）。（其后下座吊卡至转盘面上，紧接着发出两声短鸣笛信号，每声时间2秒钟左右）

（5）先关节流阀（试关井）（或液动阀或手动阀），再关节流阀前端紧挨着的手动平板阀。（其后打开环形防喷器，紧接着发出三声短鸣信号，每声时间2秒钟左右）

（6）迅速向队长或钻井技术员报告。

（7）认真观察，准确记录立管和套管压力以及循环池钻井液增减量。

3．起下钻铤中发生溢流时

（1）发出信号（发出一声长鸣笛信号，时间不短于15秒钟），停止起下钻作业（终止状态为：空吊环距转盘面以上2米左右），抢接钻具回压阀（或防喷单根）。

（2）抢接钻杆（其后下放钻具至钻杆接头台肩离转盘面以上0.5米左右）。

（3）打开平板阀（或4＃或8＃阀，或液动阀或手动阀）。

（4）关防喷器（先关环形防喷器，后关半封闸板防喷器）。（其后下座吊卡至转盘面上，紧接着发出两声短鸣笛信号，每声时间2秒钟左右）

（5）先关节流阀（试关井）（或液动阀或手动阀），再关节流阀前端紧挨着的手动平板阀。（其后打开环形防喷器，紧接着发出三声短鸣信号，每声时间2秒钟左右）

（6）迅速向队长或钻井技术员报告。

（7）认真观察、准确记录立管和套管压力以及循环池钻井液增减量。

4．空井发生溢流时

（1）发出信号（发出一声长鸣笛信号，时间不短于15秒钟）。

（2）打开平板阀（或4＃或8＃阀，或液动阀或手动阀）。

（3）关防喷器（先关环形防喷器，后关全封闸板防喷器）。（其后发出两声短鸣笛信号，每声时间2秒钟左右）

（4）先关节流阀（试关井）（或液动阀或手动阀），再关节流阀前端紧挨着的手动平板阀。

（5）打开环形防喷器。（其后发出三声短鸣信号，每声时间2秒钟左右）

（6）迅速向队长或钻井技术员报告。

（7）认真观察、准确记录套管压力以及循环池钻井液增减量。

注：空井发生溢流时，若井内情况允许，可在发出信号后抢下几柱钻杆，然后实施关井。

第二篇：浅谈怎样发现和处理小金库

浅谈怎样发现和处理、处罚“小金库”

私设“小金库”是严重的违纪违法现象，在审计案件中，时常发现

“小金库”现象，其危害和社会影响极坏，制止私设“小金库”迫在眉睫，结合自己审计工作实践，浅谈怎样发现和处理、处罚“小金库”。

一、“小金库”主要表现形式

（一）违规收费、罚款及摊派设立“小金库”；

（二）用资产处置、出租收入设立“小金库”；

（三）以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”；

（四）经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”；

（五）虚列支出转出资金设立“小金库”；

（六）以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”；

（七）上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。

二、怎样发现“小金库”

发现“小金库”，首先要从它的源头查起，强化源头治理，在“小金库”资金来源上着手，从被审计单位的收入和支出入手，查清它的所有收入和支出情况。具体做法有:

（一）盘点被审计单位资产，包括流动资产、固定资产、资源性资产。流动资产主要看现金方面有无大额出现和现金周转时间过长现象；固定资产主要看审计有无固定资产出租、出售收入不入账现象；资源性资产是否进入帐内核算，有无资源性资产台帐，资源性资产的发包是否合理，要从数量上掌握资源性资产发包是否全部入账；

（二）审查被审计单位有无三产企业，三产企业是什么核算方式，它的收入和支出是否合理；

（三）从支出上查找“小金库”，有无虚列支出、假发票和白条子列支、巧立名目套取资金等现象；

（四）“小金库”的特点是隐蔽性强，知道的只是少数人，要想发现小金库，就得在审计方法上下功夫。

1、采取计算分析对比法对被审计单位的收入和支出方面进行对比，看之间有什么区别，从中查找有无收入不入账和支出违纪现象；

2、查看被审计单位的党委会议记录和班子会议记录，在重大经济决策方面寻找突破口；

3、采取抽调被审计单位各部门、各阶层职工谈话，从中了解被审计单位现有资产和有关收支情况;

4、在以上方法都没有发现“小金库”的情况下，但是凭借审计经验又感觉被审计单位可能存在“小金库”，我们可以把被审计单位的审计收支情况（在有关法律法规允许范围内）进行张榜公布，设立举报电话，发动群众力量，查找“小金库”。

三、小金库的处理、处罚

私设“小金库”属于重大违纪违法问题，“小金库”中的收入有的是违规收费、罚款及乱摊派、巧立名目套取资金等违纪违法收入。支出大部分都是超范围、超标准、以虚列支出形式进行贪污等违纪违法支出，所以说私设“小金库”在收支两方面都存在着严重违纪违法问题。这就要求我们在处理、处罚上要加大力度。要综合纪检、监察、审计、财政、等部门应用的法律法规，进行部门综合处理处罚。

“小金库”对于被审计单位本身来说就是一种损失，在处罚单位方面，我们要根据被审计单位实际经济情况，严格按照“依法处理，宽严相济”的原则进行处理，不要因为处罚单位金额过大，给被审计单位造成新的违纪问题。“小金库”的形成纯属个别人行为，“小金库”的受益者也只是少数人，要侧重处罚直接负责人和直接责任人，既要给予个人经济处罚，又要给予行政处罚。

“小金库”的主要表现形式是什么?

答：《实施办法》对“小金库”表现形式进行了高度概括，主要包括：一是违规收费、罚款及摊派设立“小金库”；二是用资产处置、出租收入设立“小金库”；三是以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”；四是经营收入未纳入规定账户核算设立“小金库”；五是虚列支出转出资金设立“小金库”；六是以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”；七是上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。

从实际情况来看，“小金库”以多种形态存在，具体包括以下几个方面：(一)现金形态。现金形态的“小金库”在现实生活中非常普遍。基本特点是：金额相对于银行存款较小，支配权一般掌握在单位的个别部门或小部分利益团体手里，主要用于为个人或少数人谋取额外的福利。使用时现金来、现金去，最为方便、快捷。如：一是收入不入账，保险柜直接存放现金。通常是利用非正规票据或自制票据，将收取的房租、管理费、废品变卖收入等不入账，或利用一些个人交款后索取发票的意识不强，收款单位以各种借口不开发票，将其收入隐藏形成“小金库”资金。二是采用虚列支出的方法，套取现金。如：以劳务费、办公费、工程费、假发票等方式套取现金。三是虚报人数、工资额，将差额部分单独存放，形成小金库。四是商业行为的各种回扣，等。

(二)银行存款形态。银行存款形态的“小金库”，是当前小金库的主要形态，金额往往较大，支配权层级相对现金形式来说一般要高些，主要由单位或部门支配，一般挂靠于二级单位或关联单位，部分甚至以个人存款形式存在。如：将收入存放在下属单位、学会、协会、工会等账户，将其成为私设“小金库”的“避风港”；通过下属单位走账，将收入存放在帐外单独设立的账户；通过收入转移、将资金直接存入个人账户，躲避日常监管等等。

(三)有价证券形态。有价证券多为单位账外购买的国库券、债券、股票和购物卡等。这类形式的“小金库”可以说是在当前金融证券市场异常活跃的情况产生的一种新形式的“小金库”。一般来源于公用闲置资金或其它“小金库”资金在违法理财过程中形成的产物，而购物卡还可能是下属单位或关联单位运用“小金库”资金购买赠送的。

(四)固定资产形态。固定资产形态的“小金库”，多表现为设备、汽车、房屋等不在账面反映，为“小金库”的进一步繁衍生息提供了基础，多与资产出租、处置收入不入账等相关。一部分是历史上形成的账外资产清理不彻底遗留下来的，也有利用特殊资源与其他单位合作获取的，还有一部分用资金购买形成。固定资产来源途径大致有两类：一是来源于行政事业单位改制过程中形成的账外资产；二是利用职权以应收不收或放松管制为交易手段，让相关单位购买车辆、楼房等大宗物品等，挂靠在外单位，在本单位不但不入账，就连账外账也没有，表面上可能表现为某种借用关系。例如，不少行政事业单位将门面房、房屋、设备等出租，收取租金收入。有的单位仅将部分收入纳入账内，搞“阴阳合同”，有的单位则直接在承租方消费，以支抵收，收支均不入账。

(五)股权和债权形态。这里的股权与债权主要是指单位或部门与关联单位之间股权、债权关系，不包括股票、债券等有价证券。这种股权、债权往往是以一种契约或协议的形式出现，甚至是一种口头上的承诺。其来源，可能是单位改制变迁过程中形成的股权、债权关系，没有在账上反映，形成账外“小金库”；也可能是以权利作为交换而形成的所谓“干股”，成为“小金库”。这种形式的“小金库”隐蔽性较强，只有经办人和单位(部门)领导等少数几个人知道。

第三篇：溢流河学校广泛开展学雷峰活动

溢流河学校广泛开展学雷峰活动

为弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，深化学雷锋活动，积极争当“雷锋标兵”，溢流河学校团总支组织和动员全校学生广泛开展了以“学雷锋精神 做时代楷模”为主题的系列活动。

3月4日下午，溢流河学校全体共青团员拿着扫把、铁锹、垃圾桶来到溢流河街道，对街道、路面、垃圾场进行了一次全面的清扫，使街道变得清新亮丽。随后他们又来到但店镇福利院，把福利院里里外外打扫得干干净净，同学们对院内的卫生死角一一进行清理与打扫，有同学手磨起了蚕，有的生出了水泡，大家不怕脏不怕累，没叫一声苦，同学们的脸上绽放着笑容。

每年的三月份为溢流河学校“学雷锋活动月”，这次活动仅仅是“学雷锋活动月”的开始。溢流河学校全体同学将在校团委的倡议下，做到四个一：召开一次学雷锋主题班会活动；参加一次学雷锋“五个一”主题活动；学会唱一首学雷锋歌曲；出一期“学雷锋、树新风”黑板报专刊。

溢流河学校希望经过一个月的实践活动，同学们都能积极投入到学雷锋活动中去，弘扬雷锋精神，做新时代的传承人，让雷锋精神在学生心中开花结果，让雷锋精神在校园永放光芒。

第四篇：发现Rh阴性血型处理流程

输血科Rh(D)阴性血型的处理流程

1.输血科工作人员进行血型检验发现患者为Rh（D）阴性时，应首先进行血型复查(必须重新采血样)，确认为Rh（D）阴性时，应及时上报科主任。

2.科主任了解相关情况后根据病情作必要的安排，需要联系血站，安排人员将病人标本送往市中心血站进行确证试验。

3.临床科室如需要Rh（D）阴性血液制品时，参照《中心医院紧急特殊用血（稀有血型）预案》执行。

4.妇产科的产妇为Rh（D）阴性时，需要提前安排检查其配偶的血型，为可能发生的新生儿溶血病作准备。

**医院

输血科

第五篇：学习井控溢流事件的汇报材料

学习元陆3.5井井控事件汇报材料

-兴隆101井江汉钻井50801队

2011年5月10日中石化勘探南方分公司井筒处孙坤中处长组织元陆3井、元陆5井井控事件胜利、中原相关责任人来我队采用多媒的形式进行对事件发生的原因、过程、处理的经过、性质、危害性及应吸取的教训都一一作了认真而详细的分析，通过对元陆3井、元陆5井井控事件的宣讲和剖析，我们主要做了以下工作，汇报如下：

1、组织召开干部、主要生产骨干会

由井队长组织召开全体干部大班关于安全生产的井控工作会议，会议主要强调要严格按照相关规定进行钻井施工生产，严格按照井控操作规程进行作业，处理好关键环节，做好自查自改工作，严把井控关，做好干部值班带班，进一步提高应急处理能力。

2、由现场监督组织夜班后勤全体员工分期分批进行补课 为进一步加强员工的井控意识和应急处理能力，现场监督组织全体员工分批学习元坝

3、元坝5的井控事件经验和教训，结合具体事例，就违规操作、违反规定进行了造成的严重后果及井控事故进行具体分析，讨论应该具体怎么做、怎样正确处理从而避免事故发生。

一、学习心得、体会

通过此次井控事件宣讲工作，对我50801JH队教育意义深远，让我队职工充分认识到井控工作的重要性与现阶段我们面临井控形势的严峻性，让我队职工、特别是井控工作管理层清楚的认识到在川东北地区打井的井控风险，现将此次宣讲学习经验总结如下：

1．改变观念，重新认识陆相气层的复杂性与危害性

川东北地区陆相井遇裂缝性气层有重大井控风险，存在喷漏同层的特性，安全窗口窄，处理难度大。我们应转变观念，加强对陆相气层危害的认识，加强对井控工作的监控和管理。钻开气层前要制定针对性的井控预案，并组织大班、小班一起学习，落实到人；积极作好人员、技术、装备、物资准备，在验收合格后方能钻开气层。

2．提高井控意识和井控素质，是搞好井控工作的基础和根本 从元陆3井、元陆５井井控事件情况分析，造成两口井井控事件最根本的原因还是井控意识差、井控素质低。

在提高井控意识方面，我们必须认真建立健全井控管理问责制，严格井控违规事件和违规操作，让每一个井控操作者和管理者清楚，井控标准及制度是绝对不可逾越的红线。在员工主动意识未真正提高之前，必须在井控管理上采取高压强硬态势，让所有井控管理者和现场操作者都不敢违规和违章，被动提高井控意识。

在提高井控素质方面，仅仅依靠井控取证培训是远远不够的，必须针对井控素质方面存在的问题，切实采取多种形式抓好内部井控培训工作，要明确操作者的实际操作培训和管理者的井控技术培训的目的，把内部井控培训的效果与个人绩效考核真正挂起钩来，最后实现不能满足岗位井控要求的人不允许上岗。

3．加强现场井控监管力度，加大对井控违章违规作业的处罚力度，提高井控意识，强化管理，杜绝三违现象。

现场管理者要充分认识到井控管理的重要性，杜绝违章指挥；监督者密切监管好实施者，坚决不允许违章操作。强化职工安全意识，抓好基础工作，对设计、标准、规定、制度了解透彻并实施技术交底，严格按照设计、按照井控十七项管理制度执行井控管理。因此现场管理者及监督者必须加强现场井控监管力度，加大对井控违章违规作业的处罚力度，提高员工井控意识，强化管理，杜绝三违现象的发生。

4．加强对井控装备、内防喷工具、加重循环系统的管理，保障井控硬件处于良好的待令工况。

在川东北 “三高”地区的气井施工，我们应严格按设计、标准和井控规定要求配置、安装井控装备并试压合格，坚持对井控装备的检查和维护保养，使其处于良好的待令工况。

二、对照我队情况，我们做法的不足之处

通过对元陆

3、元陆5井井控事件的学习和总结，发现这两起事件发生的根本原因是井控意识不强、不遵守井控设计及井控十七项管理规定而导致的恶性井控责任事件。这两起事件的发生给我们敲响了警钟，导致这两起井控事件发生的许多错误做法在我队也是存在的，比如起下钻灌浆拖拉、不按规定柱数灌浆，揭开陆相气层前没有申请验收，缺少各种复杂情况下的井控应急预案等。

三、学习经验教训总结

通过这次宣讲学习，让我们清楚的意识到井控工作不是一个人的事情，也不是某个阶段的产物，它始终贯穿我们打井的全过程，一旦我们开钻就要把井控工作放在首位，作为主要工作来抓。“井控无小事”，我们并不能把它只作为口号来说，而是要把它具体落实到每一次的培训与学习中去，提高所有员工的安全素质与井控意识，提高他们的主观能动性，让他们主动学习井控知识、自觉遵守井控操作规程，只有这样才能真正有效的预防井控事故的发生。