第一篇:员工生日福利活动方案1
员工生日福利活动方案
一、目的
为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围,体现公司人文关怀的精神,让每位员工都切实感受到大家庭的温暖,从而进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力,特此制定员工生日福利活动方案如下:
二、活动范围
适用于公司全体员工。
三、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。
2、生日礼物
不限定礼物种类,选用实用价值的物品作为生日礼物。
3、生日蛋糕
当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。
4、生日活动
每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动,形式有:唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配,可以唱歌,秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事,不拘一格)、互动游戏、集体合影留念等。
5、生日专栏 在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏,每天对于过生日的同事,附上生日祝福。
四、活动时间和频次
1、每个月举办一次,具体时间为每个月第三周的周五下午,16:00-17:30。
2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办,就顺延到下月,和下月生日人员一起参加。
五、活动场地
公司会议室、其他户外或租用活动场地,具体根据当期活动内容安排。
六、活动对象
1、当月过生日的员工,以在综合部备案的身份证生日为准。
2、邀请公司领导和部门领导参加。
七、责任部门:
综合部:负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作,贺卡费用和生日活动费用等的申请,大生日蛋糕的订购,生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。
具体要求:
1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日(以身份证为准)信息,每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。
2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。
3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知,并负责当天活动人员、场地的组织和安排。
4、负责生日活动物资的采购工作。
5、综合部负责拍摄活动照片,刷选后在公司全员群里发布出来。
6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销,严格遵行审批标准,多退少不补。
八、费用预算
按照100元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。
第二篇:员工生日福利方案
关于员工生日福利执行方案
为了增强员工归属感,为了使分公司的企业文化建设形成良好的向心力和凝聚力,为切实实现分公司对企业员工的人为关怀,让每位员工切身感受到来自企业大家庭的温暖,特制定以下员工生日方案:
一、适用范围 分公司编制内所有员工
二、福利项目
1、生日蛋糕:员工生日当天,由行政部负责在中卫**蛋糕房采购生日蛋糕,在当天下班前由行政部当面发放给生日员工,并代表企业祝福员工的生日;
2、生日贺卡:分公司统一采购生日贺卡,贺卡上由总经理签字送上祝福寄语(寄语由行政部提供),于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工;
3、生日餐劵:由行政部统一采购生日餐劵,于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工,餐劵由员工自由支配,分公司不做其他要求;
4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班;
三、责任部门
行政部:负责收集员工的生日日期,负责蛋糕、贺卡的采购以及相关费用的申报; 四:经费预算
1、生日蛋糕:100元/人;
2、生日贺卡:免费;
3、生日餐劵:500元/人,限厨师及门卫以外员工享受;
4、生日红包:200元/人,限厨师及门卫享受;
五、发放规定:
1、分公司全体员工可享受当年的生日福利;
2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准;
3、可以享受此福利之日起,该已错过的生日不予补贴;
4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假,则到岗后生日蛋糕不予补发,餐劵福利继续享受;
5、本规定自2013年11月20日期开始执行;
xxxxxxx公司
2013年01月01日
第三篇:员工生日福利方案(定稿)
员工生日福利方案
福利目的:
为了营造温馨和谐的工作环境和氛围,体现公司人文关怀的企业精神,让每一位员工切实感受到大家庭的温暖,从细节入手,关心员工,激励员工,加强员工们的归属感和与企业之间的凝聚力,特制定本公司员工的生日福利方案。
福利项目:
一:生日专栏
每月1号在专栏公布本月生日员工姓名,日期,并附上生日祝福(员工照片、生日日期、对公司的贡献、上级领导寄语)。二:生日卡片
请公司内部的设计人员设计生日卡片,统一印刷公司logo和总经理印刷签名,提前1天手写上生日祝福,生日当天放置员工工位。三:生日祝福
请好友提前写祝福卡或录祝福视频,生日当天送至生日员工。四:生日礼物
购物卡、现金红包(100元)或多样性的礼物(保密原则,当日给予惊喜)五:生日休假
根据任务情况,生日员工可在当天提前1小时下班,带薪休假。六:生日party 当月生日员工数量超过10人,可开展集体生日趴。
具体执行:
1、人事行政部每月28日之前整理好下月度员工生日名单及日期(以身份证日期为准)。
2、由人事行政部提前准备好生日员工的生日礼物,生日当天送到生日员工手中。
发放对象:
1、公司全体已办理入职的员工可享受当年的生日福利,(不含兼职、试用期和已经提离职的员工);
2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准;
3、可享受此福利之日起,该已经错过的生日不予补贴;
4、根据公司实际情况如员工生日期间请长假的,则到岗后不予补发
第四篇:员工生日福利方案
员工生日福利方案
为了增强本商会团队精神,加强员工归属感,进一步推动商会文化建设,形成良好的向心力和凝聚力,让每位员工切实感受到商会大家庭的温暖,特制定以下员工生日福利方案
一、适用人员:
商会全体员工
二、福利项目:
1、生日惊喜:(三选一)
面值100元面包工坊代金券一张
面值100元永辉超市购物卡一张
面值100元西西弗购书卡一张
2、商会专用纪念水杯一个
3、生日贺卡一张
三、具体实施办法
1、综合部在每月25号前筛选下月度生日人员名单,具体生日日期以身份证或是部门统计的实际时间为准,以通知形式交秘书处审批,审批后生效。
2、员工生日前夕,综合部制作生日祝福语,以通告的形式粘贴于宣传栏。
3、员工生日当天早上,由同部门负责人亲自把生日惊喜送给员工并给予祝贺。
第五篇:员工生日福利方案
员工生日福利方案
为了增强本食府团队精神,加强员工归属感,进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位员工切实感受到近水山庄大家庭的温暖,特制定以下员工生日福利方案(自2011年8月1日起实施)。
一、适用人员:近水山庄所有员工
二、福利项目:
1、生日惊喜:30元/人标准(生日礼物或者生日红包)
2、加餐券(1人/张):凭券可在传菜部免费领取 “长寿面一碗”。原则上加餐券本人当日使用有效,如员工生日恰逢休息等其它原因,可延后或提前使用。
3、生日祝福
人事部在每月25号前筛选下月度生日人员名单,并附上生日的祝福语,以通告的形式粘贴于宣传栏。
三、具体要求:
1、人事部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日日期(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准),以通知形式交总经理审批,并且负责加餐券的制作(盖章后生效)。
2、审批后的人员名单复印,人事部、采购部(如果生日惊喜是生日礼物)及各部门负责人各留一份。
3、各部门负责人提前一天到人事部领取生日惊喜、加餐券。
4、员工生日当天早上,由总经理(或部门总监)会同部门人负责人亲自把生日惊喜、加餐券送给员工并给予祝贺。
四、费用预算
平均每月员工生日费用成本价为510—610元。员工生日每人每次36—38元(成本价),具体如下:
1、生日惊喜:30元
2、加餐券:28元(成本价6-8元)
3、本食府员工170----200人,平均每月14--16人生日。
成文:谭成凰审批:
时间:2011年7月25日