医院皮肤美容科申请目录[推荐五篇]

第一篇：医院皮肤美容科申请目录

目录

1、关于对我院皮肤美容科验收的请示

2、医疗机构申请变更登记注册书

3、皮肤美容科医护人员花名册

4、皮肤美容科医护人员及设备维修人员资格证书复印件

5、皮肤美容科医疗设备说明书

6、皮肤美容科建筑设计平面图

7、皮肤美容科管理制度

第二篇：NOTIME美容仪-NOTIME皮肤管理专家

NOTIME品牌-美容仪的生产商

深圳市思肯三维数字化有限公司

目录 公司简介

企业品质

公司简介

深圳市思肯三维数字化有限公司成立于2000年，是一家集电子美容保健产品、个人护理用品研发、生产、销售、服务于一体、为众多美容界人士称道的现代高科技企业。旗下NOTIME品牌也为很多爱美人士所知晓，其中NOTIME祛皱美颜笔、NOTIME皮肤管理专家等美容仪畅销国内外。思肯三维致力于人类美丽健康事业，曾先后携手香港思肯国际科技集团、日本HABA集团、美国CVS等共同研发新产品，开发新市场，进一步提升思肯三维的产品形象。曾为国际知名化妆品品牌代工或开发新产品，并成为紧密合作伙伴，公司并获得美国FDA认证，ISO9001国际质量体系认证和医疗体系ISO13485国际认证也正顺利通过。

作为一家享受国家科技政策重点扶持的深圳市高新技术企业，思肯三维汇聚了一批技术精湛、经验丰富的研发人员，2003年入驻深圳市宝安桃花源科技创新园，拥有国家发明专利、软件著作权专利、实用新型专利、新型外观专利几十余项。在电子美容保健领域积累了丰富的技术与经验。法人代表曾受邀前往北京人民大会堂出席“第四届中国科学家论坛”大会，并被中国管理科学研究院聘为“特约研究员”。中国产品质量协会授予“中国质量信用AAA等级企业”等荣誉称号。

公司的商标品牌——NOTIME正一步一步走向成熟，并深入爱美人仕之心。

标语

我美丽●我自信——NOTIME个人美容专业制造商打造完美自我！企业品质

质量方针全员参与，持续改进；客户满意，信誉至上；

第三篇：首届海峡两岸皮肤美容医学高峰论坛

首届海峡两岸皮肤美容医学高峰论坛

通知

为加强两岸医学同仁间的相互交流，促进两岸医学学术的繁荣和提高，增进相互间的友谊，由中国医学科学院皮肤病医院（研究所）、南京医学会和台北医学大学附设医院主办，台湾海峡两岸皮肤医学暨医学美容交流学会协办的首届“海峡两岸皮肤美容医学高峰论坛”，将于2015年05月29-31日在南京市钟山宾馆举行。诚邀您参会并感谢您的支持！

主办：中国医学科学院皮肤病医院（研究所）

南京医学会

台北医学大学附设医院

协办：台湾海峡两岸皮肤医学暨医学美容交流学会

时间：2015年05月29-31日

地点：南京钟山宾馆

内容：皮肤美容医学相关技术进展,包括激光、注射、皮肤外科等。同时举行美容注射操作演示及技术指导。

中国医学科学院皮肤病医院（研究所）2015 年 4 月 8日

第四篇：美瑞皮肤医疗美容简介

美瑞皮肤医疗美容

医院简介

自1827年，美国整形外科医师John博士开展了世界上第一例腭裂手术，整形行业开始在人类发展史中逐渐成长。从近代的整形外科发展到现代的整形美容外科，从手术整形发展到非手术整形，从生活美容发展到医学美容，处在快速增长期的整形美容行业开始了更加清晰的市场细分。最近10年整形美容行业发展形势表明，皮肤医疗美容和非手术整形是中国美容业与世界潮流接轨的最佳选择，这正是美瑞希望为客户创造的最大价值。

美瑞皮肤医疗美容门诊部有限公司是亚洲最早专注于微整形和皮肤医学美容的顶级医疗连锁机构，品牌旗下机构分布于成都、上海、北京、香港，以注射微整形、激光美容、抗衰老治疗为特色，致力于向全球爱美者提供安全、专业、有效的医学美容服务。

美瑞设有皮肤医学美容中心、抗衰老治疗中心和微创注射整形中心，产品和服务涵盖激光美容、抗衰老治疗、微创注射整形、生活美容、纤体美体等领域。美瑞这个名字源自对安全之美的卓越追求，意思为“美丽的奇迹，瑞士的安全”。美瑞的标志是一个绿色的十字，这种标志的设计思路最初源自因安全而闻名的瑞士。瑞士羊胎素是世界上最安全的注射美容产品，瑞士银行的是世界上最安全的银行，瑞士钟表的是世界上最安全的钟表。对美瑞而言，这一严谨的企业品牌标志也代表美瑞对客户所做出的安全、专业和有效的承诺。

医院专家

谷云岗

主任医师、美瑞非手术整形首席专家、美瑞激光美容首席专家

谷云岗教授从事皮肤临床治疗及激光光子治疗15年，是西南地区最早运用激光技术治疗皮肤问题的专家之一。以丰富的临床经验、全面精湛的技术及高尚的医德获得患者的无数好评，更以其在光子美容技术理论研究方面的造诣获得业界专家的广泛赞誉。

谷云岗教授有30余年的三甲医院整形美容外科临床工作经验，是成都美容界名刀。分别担任中华医学会四川省烧伤整形专业委员会委员，中国康复医学会四川省修复重建专业委员会委员，多次在国际及全国整形外科学术会上作专题报告，在激光医学美容和整形美容外科等方面造诣独到。

擅长手术：激光医学美容、整形美容外科

高淑华

主任医师、美瑞皮肤医学美容首席专家、美瑞光子美容首席专家

高淑华教授从事皮肤病诊治研究二十余年，擅长光子医疗美容、激光祛色斑等无创项目，同时在诊治“损容性”皮肤病上也深有研究，包括微创祛除面部色斑，雀斑，色素痣及面部增生物，面部痤疮等。

高淑华教授多年运用美国科医人光子嫩肤设备及高科技调Q激光设备的美容皮肤专家，也是国内首批获得《美容皮肤科及医疗美容应用技术的医疗美容主诊医生》，从事美容皮肤工作20余年，临床病例3万余人，是成都少数具备应用技术资格证的专家。分别担任四川省医学会医疗事故鉴定专家库成员，四川省医疗美容主诊医师等。

擅长手术：皮肤激光美容、皮肤微创美容、面部年轻化

邵勇

副主任医师、微创注射整形专家

邵勇副教授长期专注于注射微创美容和抗衰老注射。

注射整形方面：擅长注射隆鼻；注射瘦脸；注射下巴塑形。

抗衰老方面：擅长注射除皱；注射填充；面部年轻化注射。

擅长手术：注射隆鼻；面部年轻化注射。

徐军

主任医师、美瑞注射微整形首席专家顾问、瑞蓝中国首席培训专家

徐军教授毕业于北京协和医学院研究生院，硕士学位，曾在日本冈山大学整形外科做访问学者，后在美国宾西法尼亚大学医学中心整形外科做博士后研究。徐军教授从业20年多年，作为国际著名注射微整形权威专家，对注射面部塑形微整形概念有深入研究，注射美容人次近万例。分别担任中国美容整形外科杂志编委，中华医学美学美容杂志编委，中华医学杂志审稿专家，北京整形外科学会委员，国家自然科学基金委员会评审专家，北京市首都医学发展基金评委，北京市科委专家评议组成员。曾任北京协和医院整形外科首席专家，现任北京301医院整形美容中心主任。

擅长手术：注射微整形、注射面部塑形微整形

向雪岑

副主任医师、美瑞皮肤医学美容中心特约教授、中国痤疮治疗第一人

向雪岑教授—（现美瑞名誉院长）是中国十大杰出美容与整形医师、我国著名皮肤护理美容专家和美容皮肤科学的开拓者之

一、中华医学会美学与美容学分

会皮肤美容专委会委员、中华医学会美学与美容学分会会员、中国医师协会、美容与整形医师分会会员。

向教授从业20多年，组建我国第一个皮肤美容专科，主编中外第一部《美容皮肤科学》等13部专著及高校教材，论文及科普作品100余篇，擅长痤疮、色素斑、化妆品皮肤病的诊治和皮肤护理；研制系列医学美容护肤品，荣获多个学科建设杰出贡献奖，省市政府科技进步奖。

擅长手术：痤疮、色素斑、化妆品皮肤病的诊治和皮肤护理

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第五篇：美容科管理制度

美容会所卫生管理制度

第一章 总则

第一条 为维护中心的整体形象、维护工作环境以及维护员工的身体健康，特制定本制度。

第二条 本中心卫生事宜，中心及公司全体人员须一律遵照执行。第三条 凡新进员工，必须了解清洁卫生的重要性与必要的卫生知识，由综合办公室负责宣达。第二章 办公室环境卫生

第四条 办公环境是中心员工进行日常工作的区域，办公区内应保持安静，不得喧哗，办公区域内不得堆放杂物。

第五条 办公桌上办公用具和办公文件在未使用时应放置整齐。第六条 办公区内办公桌椅由使用人负责日常的卫生清理和管理工作。其他公共区域由办公室卫生值日人员负责清洁。

第七条 原则上办公桌椅每天清洁一次，地毯和墙面每周清洁一次。

第八条 卫生值日工作每周轮值一次，各办公室安排好卫生值日名单并报综合办公室备案，综合办公室负责检查监督卫生工作。第三章 实验室环境卫生

第九条 实验室环境是科研人员进行日常科研工作的区域，一个整洁良好的实验室环境有助于科研人员保持良好的工作心情，有利于科研工作的顺利开展，有利于科研成果的取得。

第十条 实验室实行安全卫生责任制，由实验室负责人指定专人担任实验室的安全卫生责任人，责任人负责实验室内的安全和卫生工作，以及设备维护和保养工作。

第十一条 实验室应保持实验台面和实验室地面的干净整洁，实验设备干净且维护良好。

第十二条 实验器皿和实验容器做到用后及时清洁，非使用状态时保持器皿和容器的干净整洁。

第十三条 实验服定期清洗，保持干净，不穿时挂在指定位置或放置于更衣箱内。

第四章 员工宿舍环境卫生

第十四条 员工宿舍是中心提供给员工生活休息的场所。凡住宿人员有责任有义务保持宿舍内部的环境干净整洁，给自己创造一个良好的休息环境。

第十五条 宿舍环境的好与坏，同时也体现了住宿人员自身素质及对自我的要求。

第十六条 宿舍要求保持地面、桌面清洁，卫生间保持干净，屋内物品放置整齐。

第十七条 屋内经常保持通风，以保证空气的新鲜，防止异味出现。第五章 附则

第十八条 综合办公室负责组织相关人员，定期对办公区域和实验室及员工宿舍的卫生和安全进行检查，并公布检查结果，检查结果将作为部门或个人绩效考核的参考因素之一。第十九条 本制度的修改和解释权归综合办公室