公务员复习材料--就业腐败（范文）

第一篇：公务员复习材料--就业腐败（范文）

公务员复习材料--就业腐败

就业腐败是国家行政机关工作人员在办理人员的录用等公务活动中，违规操作，安置直系血亲或亲属人员，又称“父子兵”、“夫妻店”。

广东省东源县法院院长徐周定主持法院党组会议，同意不经考试就招录自己的儿子为工勤人员。这个岗位虽不是公务员，但有人事部门的正式编制、由财政统发工资、签无固定期限合同，是名副其实的“铁饭碗”。在此之前，徐周定已把儿媳录用为法院打字员。

【类似事件链接】

● 浙江平阳县电大校长“父亲招聘儿子” ● 陕西一省直事业单位招聘“父亲考儿子” ● 江西武宁县事业单位招聘“限招科级干部子女” 【标准表述】 [原因] 权力插手“财政供养人员”的招聘，其原因：

一是在公务员招录难以暗箱操作下不得已“退而求其次”。

二是目前对此类人员的招录还缺乏明确的全国性规则治理，有空子可钻。三是此类岗位提供了一条进入正式公务员队伍的捷径，具有重大的利益倒腾价值。[措施] 《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。《国家行政机关工作人员回避暂行规定》明确要求，国家行政机关工作人员在办理人员的录用等公务活动中，凡涉及到直系血亲等亲属关系的，应自行申请回避，不得参加有关调查、讨论、审核、决定，也不得以任何形式施加影响。一把手主持会议招收自己的儿子儿媳妇并“一致通过”，显然违反了这些规定。要想消除机关事业单位“就业腐 败”现象，首当其冲要改一改“有关规定”。

第一，要消除所谓的“财政供养人员编制”。如果“有关规定”不给出这些财政后勤人员指标，院长也不会把儿子安排进来“吃皇粮”。然而，“有关规定”给出了这么多事业单位人事编制，这就变相允许了“就业腐 败”。因此，消除“就业腐 败”，增加机会公平，改变“有关规定”势在必行。

第二，要消除“党组成员一致通过”的旧规，严格遵守《国家行政机关工作人员回避暂行规定》。如今的许多机关单位还在延续传统的“有关规定”，认为只要集体研究通过，事情就定下来了，少数人常常藐视法律法规，借集体研究之名，行个人利益之实。众所周知，由于一把手主持会议，其他党组成员自然就会“一致通过”。

第三，必须以立法的方式确认“财政供养人员”的编制员额，建立与正式公务员一样严格的编制规范。

第四，杜绝更多的“就业腐 败”发生在事业单位、机关工勤岗位，一是要进一步加强制度建设，只要有就业机会的地方，就要有相应的制度规范。二是要细化行政管理规章，明确避亲制度的操作规程。

第五，事业单位招聘制度进一步规范和完善。用公开透明的程序机制确保财政供养人员招聘的公平公正，这样才能从根本上堵住权力规避法治的腐 败滋生。

第二篇：公务员复习

上海合作组织简称上合组织，前身是“上海五国”即中国、俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦会晤机制。2001年6月，“上海五国”元首在上海举行第六次会晤，乌兹别克斯坦以完全平等的身份加入，六国元首举行首次会晤并签署《上海合作组织成立宣言》，上海合作组织正式成立。上海合作组织是第一个在中国境内宣布成立、第一个以中国城市命名的致力于经济的政府间区域性国际组织。6个成员国：中国、俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦和乌兹别克斯坦(除土库曼斯坦外，中亚五国均加入了上海合作组织)。观察员国：蒙古国、伊朗、巴基斯坦和印度.对话伙伴国：白俄罗斯和斯里兰卡。

欧元区：1999年1月1日起欧元在奥地利、比利时、法国、德国、芬兰、荷兰、卢森堡、爱尔兰、意大利、葡萄牙和西班牙11个国家开始正式使用，并于2002年1月1日取代上述11国的货币。2011年1月1日，欧元区迎来一个新成员爱沙尼亚，这个波罗的海沿岸的小国正式成为欧元区第17个成员国。

欧洲联盟，简称EU，总部设在比利时首都布鲁塞尔，是由欧洲共同体发展而来的，其实质是一个集政治实体和经济实体于一身、具有世界影响的区域一体化组织。1991年12月，欧洲共同体马斯特里赫特首脑会议通过《欧洲联盟条约》，通称《马斯特里赫特条约》(简称《马约》)。1993年11月1日，《马约》正式生效，欧盟正式诞生。截止到2009年1月欧盟共有27个成员国。

世界贸易组织(WTO)，1995年1月1日正式开始运作，负责管理世界经济和贸易秩序，总部设在瑞士日内瓦莱蒙湖畔。1996年1月1日，它正式取代前身——关贸总协定。世贸组织是一个独立于联合国的永久性国际组织。2001年12月11日，中国正式加入世界贸易组织，成为其第143个成员。2011年是中国入世10周年。

汇率变动对一国经济的影响

汇率与进出口：一般来说，本币汇率下降，即本币对外的币值贬低，能起到促进出口、抑制进口的作用；若本币汇率上升，即本币对外的币值上升，则有利于进口，不利于出口。

汇率与物价：从进口消费品和原材料来看，汇率的下降要引起进口商品在国内的价格上涨。至于它对物价总指数影响的程度则取决于进口商品和原材料在国民生产总值中所占的比重。反之，本币升值，其他条件不变，进口品的价格有可能降

低，从而可以起到抑制物价总水平的作用。

通货膨胀是指，货币(纸币)的发行量超过流通中实际货币需求量而引起的商品和劳务的价格普遍和持续上涨。它指的是一般价格水平的普遍和持续的上升，而部分、个别商品的涨价、季节性的价格调整、暂时性的物价上涨，都不能算作通货膨胀。它不是指物价水平一时的上升，而指持续一定时期的物价上涨。物价的上涨幅度必须相当大，才能判定发生了通货膨胀。它是商品和劳务的价格上涨，而不是指其他物品的价格上涨，如有价证券等价格上涨不归此类。货币过多是通货膨胀的总体特征，所以，通货膨胀是货币现象。

在萧条时期，降低利息率，扩大货币供应量，刺激经济发展。在膨胀时期，提高利息率，减少货币供应量，抑制经济的恶性发展。紧缩的货币政策，即中央银行实行抽紧银根政策，通过减少流通中货币量的办法以提高货币购买力，减轻通货膨胀压力。中央银行一般采取的紧缩性货币政策工具有：出售政府债券，这是公开市场业务的一种方法。提高贴现率和再贴现率。提高商业银行的法定准备金。直接提高利率，紧缩信贷

扩张性的财政政策：当社会总支出水平过低，人们的有效需求不足，经济进入衰退，失业率提高时，按照凯恩斯的理论，需要增加社会的总支出。这种政府主动增加总需求的政策即为扩张性的财政政策。具体做法即：增加政府支出和转移支付；减少税收。紧缩性财政政策的做法则相反，即：即减少政府支出和转移支付；增加税收。

全国人民代表大会行使下列职权： ①修改宪法②监督宪法的实施；③制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律；④选举中华人民共和国主席、副主席；根据中华人民共和国主席的提名，决定国务院总理的人选；⑤根据国务院总理的提名，决定国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长的人选；⑥选举中央军事委员会主席；根据中央军事委员会主席的提名，决定中央军事委员会其他组成人员的人选； ⑦选举最高人民法院院长；⑧选举最高人民检察院院长；⑨审查和批准国民经济和社会发展计划和计划执行情况的报告⑩审查和批准国家的预算和预算执行情况的报告；

全国人民代表大会由省、自治区、直辖市、特别行政区和军队选出的代表组成。各少数民族都应当有适当名额的代表。全国人民代表大会代表的选举由全国人民

代表大会常务委员会主持。全国人民代表大会代表名额和代表产生办法由法律规定。

全国人民代表大会每届任期五年。全国人民代表大会任期届满的两个月以前，全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。如果遇到不能进行选举的非常情况，由全国人民代表大会常务委员会以全体组成人员的三分之二以上的多数通过，可以推迟选举，延长本届全国人民代表大会的任期。在非常情况结束后一年内，必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。

全国人民代表大会会议每年举行一次，由全国人民代表大会常务委员会召集。如果全国人民代表大会常务委员会认为必要，或者有五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，可以临时召集全国人民代表大会会议。全国人民代表大会举行会议的时候，选举主席团主持会议。

一届人大：1954年，制定《中华人民共和国宪法》。

中共八大：1956年，正确分析了社会主要矛盾的新变化，作出了党和国家的工作重心必须转移到社会主义建设上来的重大决策。

1978年5月起，在全国范围内开展了一场关于真理标准问题的大讨论，否认了“两个凡是”的错误方针。“两个凡是”即指“凡是毛主席作出的决策，我们必须坚决维护；凡是毛主席的指示，我们都始终不渝地遵循”。

十一届三中全会：1978年，以经济建设为中心，实行改革开放。形成了以邓小平为核心的党的第二代领导集体。

中共十二大：1982年，邓小平提出建设有中国特色的社会主义。

中共十三大：1987年，社会主义初级阶段理论、党的基本路线、三步走。中共十四大：1992年，江泽民提出经济体制改革目标是建立社会主义市场经济体制。形成了以江泽民为核心的党的第三代领导集体。

中共十五大：1997年，把邓小平理论确立为党的指导思想并写入党章。

2000年2月25日，时任中共中央总书记的江泽民同志在广东考察工作时第一次明确提出“三个代表”重要思想。“三个代表”重要思想创造性地回答了建设什么样的党、怎样建设党的问题。

中共十六大：2002年，“三个代表”重要思想。

中共十七大：2007年，科学发展观与和谐社会思想。

十七届四中全会，审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。

我国的岛屿（可以结合《钓鱼岛是中国的固有领土》白皮书复习）

钓鱼诸岛包括钓鱼岛、黄尾屿、赤尾屿、北小岛、南小岛、大北小岛、大南小岛等。

第三篇：公务员腐败遏制

思考题

一、名词解释

1.国家公务员；2.公务员回避；3.公务员行为规范；4.公务员奖励；

5.公务员权利；6.公务员义务；7.公务员录用;8.公务员申诉；9.公务员交流；10.公务员辞职；11.公务员辞退；12.公务员控告；13.公务员纪律；14.公务员考核；15.公务员录用制度

二、简要回答下列问题

1.建立公务员奖励制度的意义是什么？

2.我国公务员制度的指导原则是什么？

3.公务员挂职锻炼工作应注意什么问题？

4.简述建立公务员退休制度的意义。

5简述我国公务员享有那些义务？

6.公务员培训有哪些种类？

7.退休公务员的待遇有哪些？

8.我国公务员降职的程序主要有哪些环节？

9.简述我国公务员义务权利本身的特点。

10.我国公务员考核的原则是什么？

11.简要比较辞职与辞退的异同之处。

12.简述建立公务员退休制度的意义。

13.简述我国公务员享有那些权利？

14.公务员处理与上级关系的原则是什么？

15.为什么国家公务员考核的重点是“工作实绩”？

16.建立工资保险福利制度的意义？

17.公务员申请辞职的限制性？

18.公务员被处分时享有什么权利？

19.简述我国公务员法规定的领导职务晋升程序。20简述我国公务员辞退的条件。

21.为什么公务员考核的重点是工作实绩？

22.公务员奖励为什么必须坚持以精神鼓励为主？

23.简述建立公务员交流制度的意义。

24.简述公务员廉政纪律的内容。

25.简述公务员挂职锻炼的含义。

26.简述制定公务员工资制度的基本原则。

27.简述公务员提前退休的程序。

第四篇：就业意向书公务员

求职意向书范文

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您百忙中查阅我的资料，在此我谨以一个即将毕业的学生真实的一面接受您的甄选。作为一名软件专业的学生，我热爱我的专业。并不断的完善自我，超越自己，为的就是能积累知识，在贵单位找到一个适合自己的职位，以最高的效率为单位创造更多的效能，实现自己的人生价值。我凭着对专业的爱好和对计算机浓厚的兴趣，不断地充实自己，所学的专业hotoshop，indesign，illustrator，3d max，painter，coreldraw，dreamweaver，flash，fireworks；也掌握网络的一些知识，可以对网络安全进行管理与维护。

多少个日日夜夜就这样过去了，经历了一次次失败的打击，又体会过一次次的成功地喜悦。我希望自己能够成为一名合格的毕业生，以激情为最初的动力步入社会，我的生命将进入我人生的第一个高潮。我相信在不断努力下，我不单单一名合格的技术人员，更加可以成为一名优秀的管理者。

手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵单位的一员！最后，祝贵单位事业蒸蒸日上！

此致

敬礼

自荐人：

我的求职经历很简单，现在就职的大型外企是当时唯一报名实习的单位。在众多实习生中突围而出，靠的是细心，再细心。

事情要从面试时被“考官”责备说起。当时最后一个环节是翻译文件。我一心要抓紧完成，检查了两遍才放心交上去，自认为应该不会有问题。万万没料到，劈头盖脸被面试官说了一通：“我首先不看你的英语用词、翻译的好坏，只想问你，为什么不把文稿做得更漂亮？字体太小、段落之间的分隔不明显，为什么没有用标示符？公司招实习生是让你们来实实在在做事情。你将这样一份书写版式不漂亮的报告交上来，给人的感觉就是不够细心、不够专业。工作不比念书，很多事情你要考虑周全，而不是由别人来告诉你该怎么做。”

幸运的是，最终我还是获

得了实习资格。但这段话我一直都记在心里，凡事尽量考虑在前，细心周到。也许正因我在接下来的工作中时时以此要求自己，才得以成为正式员工。实习中，两件事情印象很深刻——

实习第二天，部门经理的秘书请假，临时让我去为下午的会议订一个会议室。我忙活了好久，得到回答是：所有会议室都满了。我不死心，将公司所有的会议室都摸了一边，连午饭都没去吃，生怕漏掉任何一个可能的机会，结果还是没订到。听我如实汇报后，经理说，你打电话给总裁办公室，借用一下他们的会议室。我胸有成竹地回答：“我已经问过，也满了。”“噢，这你也问过了？”他非常意外。我去的是个全新的部门，人手少。实习第三周，老板和其他销售人员出差了，一去就是两星期。我一人挑起了重担，每天老板用电话指挥我处理各种事情，与经销商联络、安排订单和促销活动。每件事，无论大小我都记在本子上，并尽量将事情做到完美。同时，我不断告诉自己，即使只是实习，也不能以“还是学生”为借口原谅自己的疏忽大意。

我的经历说明一个道理：企业最看重的是你能做什么，能否踏踏实实干些事情，能否在短时间内适应环境，做得专业、给人信赖。

求职意向书

信息类型：求职02号

所属行业：武林 姓名：韦一笑

性别：男

年龄：大概22左右

身高：170cm 体重：未知，看管家今天的心情

性格：恶劣 阴森

外貌：脸色惨白 牙齿锋利

毕业院校：神秘高人仇峰关门徒弟，经鉴定得到高手学位证书

专业：轻功 寒冰棉掌

外语能力：蒙古语6级

计算机能力：能够熟练操纵野猪内部各项法宝

自我介绍：（阴森一笑）我姓韦，名一笑，无字。轻功高绝内功深厚，爱好恶作剧、整人。职业经历是盗贼、杀手、小贩，偶尔打劫。江湖经验丰富，单挑群殴偷袭挑衅均擅长。特长是夜袭、暗杀、逃跑、钓鱼和编草鞋。任何常人不敢、不能、不屑为之的工作我都愿意尝试，特殊要求是买一送一，干什么都必须带着管家。

有意者请和我的管家林一颦联系。

信息类型：求职03号

所属行业：穿越人士

姓名：林一颦

性别：女

年龄：22 身高：163cm 体重：死也不会告诉你

外貌：五官都在它们该在的地方

性格：囧 现实 欺软怕硬

毕业院校：叽里呱啦（消音）大学

专业：旅游管理

外语能力：英语4级 日语2级

特殊证书：全国普通话导游证

自我介绍：您好！我来自2028年中华人民共和国，是**大学旅游管理本科毕业生，5个月前穿越到此地。我拥有全国普通话导游证（通过2027年年审），有多次带团经验。穿越前是职业游戏玩家，曾多次获得国家级比赛中的良好名次。

穿越后我本着自力更生、艰苦创业的精神，曾经担任过鱼贩、鞋贩、司机、后勤人员等职业。我性格开朗，心地善良，穿越后与多位著名武林人士建立了良好的人际关系。政治立场坚定，三观端正，遵纪守法。愿意从事任何薪酬丰厚福利良好的正常职业，希望您给我一个机会，发挥我的潜力为您创造价值。篇二：就业意向书 范本

附件2：

普通高等学校毕业生就业意向书 篇三：公务员考试求职意向类题目汇总

自我介绍

学习经历，工作经历，个性特征，优缺点，爱好特长

你的格言是什么

宝剑。。解释

1、有道理，激励我

2、要不断努力，举例公务员考试，高考

3、成为公务员。向领导请教，向同事学习，向书本求知识

你最崇拜的人是谁

诸葛亮，政治家，军事家，散文家，发明家

智慧，忠诚，节俭

你最喜欢的电影是什么

辛德勒的名单，它是一部电影，是一部史诗，是一段历史，是一个民族的创伤与心灵。

1、投机商人，纳粹分子

2、贿赂纳粹官员，挽救1200人，散尽钱财

3、机智躲过纳粹迫害

4、死于贫困

阿甘正传

1、不停地跑，坚持做他能做到的最好的事

2、珍妮、丹中尉：顽强面对人生的残酷

3、不管下一步要面对什么，他总能平淡地接受，并把自己做到最棒，不是怨天尤人，也不是自暴自弃，阿甘所做的，其实是最简单，做最好的自己，别停下你的脚步。

6、请谈谈你为什么报考这个岗位

7、请谈谈你报考这个岗位的优势、劣势

8、知道进入面试后做了哪些准备

9、你是否参加过面试培训班

10、你认为自己今天的表现如何，如果满分是100分，你会给自己打多少分

11、你到一个新环境，怎样开展工作

12、如果你被录用，你有何打算

1、提高政治素质

2、专业知识

3、锻炼身体、心理素质

13、结合报考岗位谈谈你对工作的长期设想

14、为何要报考公务员

答

1、公务员从事公共事务管理，坐车—司机，渴望加入这个光荣团队

2、工作目标是发挥所长，为国家社会贡献，公务员可以满足

3、专业知识符合工作岗位

4、收入稳定、社会地位提高，受到大家的认同

如果这次你没有被录取怎么办

1、不气馁

2、反思，紧张，其它素质还是符合

3、再接再厉

16、你最喜欢的一本书是

17、如果通过这面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

18、请谈谈如何适合办公室工作的新环境

公务员只要廉洁性就够了吗？为什么

1、还要依法行政，献身人民

2、廉洁是基本道德，相差甚远

3、依法行政，公正无私，国家和人民的利益高于一切

4、人民公仆 20、遇到挫折你会怎么做

21、谈谈你在过去的学习工作中，认为最出色的一件事？具体地说

最失败的一件事

1、大一组织足球比赛

2、没有宣传，没有向领导请示，没有向学长请教，训练少

3、认识到：工作经验不足，未雨绸缪，虚心请教，科学考核，实际操练

4、更加注重文化知识与实际能力培养

22、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心

23、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”有什么看法

24、你觉得现在的公务员素质怎么样，谈谈你的看法

如果你被分配到了自己不满意的工作岗位，请问你将如何进行工作

1、适当的场合请教，说明愿望

2、大局出发

3、无论什么岗位都积极努力

4、螺丝钉精神

面试前找人

1、没有

2、有考试经历，指点程序、礼仪、打扮

3、诚实、正直、不徇私舞弊，违反自己原则，违背考试初衷，抹杀自身努力

4、有信心靠自己

专业和岗位需求有一定差距，为什么还报考

1、通过审查，大方面符合

2、专业细节有问题，涉及知识广泛

3、不能录取会加强专业能力

26、如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时间的目标是什么

27、你最不喜欢的工作是什么，为什么？

28、机关工作循规蹈矩，没有大的自主性，年轻人有棱有角，能适应机关工作吗

29、每一个人报考公务员都有一个明确的目标，你的目标是什么 30、你朋友对你如何评价，你认为客观吗

31、表现是一个人的本能，你走上新的工作岗位后，将如何表现自己

请描述一下你是一个什么样的人

1、学习财务，三年工作，完成应届生—社会工作者转变

2、原则性、保密性，工作期间按制度办事，得到领导认可

3、人际交往方面谨慎，注意交往的尺度，确保保密性

4、工作之余不忘学习

兴趣爱好

1、兴趣是最好的老师，塑造性格特征

2、体育，乒乓球持之以恒，坚持到底，足球团队协作

3、看书，活到老学到老

4、旅游，增加见识

5、身体—吃苦耐劳，团队意识—融入，学习---提升技能篇四：毕业生就业意向书

毕业生就业意向书

二0一四 年 二 月 经用人单位和毕业生双向选择，达成如下就业意向：

就业意向合同书

甲方： 医院

乙方： 身份证号码： 医院（甲方）拟录用 大学 专业 年应届毕业生（乙方）为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。经双方协商，同意签订本意向书如下： 1.乙方自愿参加甲方举办的岗前培训，学习期满后，正式上岗。2.培训结束： 1)乙方培训期满合格后，乙方将进入 工作，与 甲 方正式签订劳动合同 2)甲 方同意乙方进入 工作，签订劳动合同。甲 方对此没有异议 3.工作地点和待遇：

1)工作地点： 医院。2)待遇：基本工资1200/月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。

二． 协议的终止： 1.乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止： 1)乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的 2)根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的 3)乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的工作的

4)乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的 2.本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。三． 争议解决： 本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。四． 其他：

本协议一式 叁 份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后立即生效，具有同等法律效力

甲方： 医院 乙方：

法定代表（授权代表）

2014年 月 日 2014年 月 日篇五：就业意向书

就业意向书

姓 名 学 号 专业名称 用人单位

二0一五 年 月

经用人单位和毕业生双向选择，达成如下就业意向：

就业意向合同书

甲方： 有限公司

乙方： 身份证号码：

有限公司（甲方）拟录用 学院 专业 年应届毕业生（乙方）为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。经双方友好协商，同意签订本意向书如下：

一、就业意向

1、乙方自愿参加学校与甲方联合举办的古筝班培训，学习期满后，正式上岗。

2、培训结束：

1）乙方培训期满合格后，乙方将进入 工作，与 甲 方正式签订劳动合同 2）甲 方同意乙方进入 工作，签订劳动合同。甲 方对此没有异议

3、工作地点和待遇：

1）工作地点： 泉州。2）待遇：试用期： 元；转正后，薪资按基本工资+课时补贴+业务提成+交通补贴+房补+其他进行核算，薪资保底3000元。

二、协议的终止

1、乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终 止：

1)乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的； 2)根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的； 3)乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的工作的； 4)乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的。

2、本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。

三、争议解决

本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向泉州市丰泽区人民法院提起诉讼。

第五篇：2013国家公务员考试申论热点：就业腐败

军转干考试

2013国家公务员考试申论热点：就业腐败

【背景链接】

就业是民生之本，安国之策，与每个人、每个家庭都息息相关。就业腐败不仅践踏了社会公平正义，伤害了大多数人的利益，也必然伤害政府的公信力，严重影响社会肌体的健康发展。只有坚决遏制就业腐败，才能建立一个正常、健康的就业环境。【标准表述】 [表现形式]

就业腐败主要是指国家机关、国有企事业单位或工作人员在办理人员录用等公务活动中，违规操作，利用职权为配偶、子女、亲友或者身边工作人员在就业工作方面谋取特殊照顾的行为。中公教育专家认为，就业腐败主要表现为以下几种形式.内部招聘，“垄断”就业。个别企事业单位的用人政策就是安排本单位本系统职工的子女，当然包括通过“招聘”安排。一些国有企业特别是效益好的垄断行业，一般都是本着“肥水不流外人田”的原则，除少数特殊人才外，外部普通就业者通过正常的招考途径很难进去。权力交换，“交叉”安排。安插亲友“走后门”，以前是被人们深恶痛绝的，现在却司空见惯了，其最巧妙的方法是相互交换，你给我安排儿子，我给你安排女儿。如此这般，各得其所，皆大欢喜。至于“公开招聘”、“考试录用”的规定，也只是为了掩人耳目、走个形式罢了。中公教育

用人唯亲，“近亲繁殖”。少数地方招工、人员调配不是面向社会，公平竞争，择优录用，而是通过种种渠道，将亲戚朋友安排到本部门、本单位，致使工作岗位上亲属集聚。中公教育 如媒体报道，湖南省平江县林业局副局长曾某，其妻子等9名亲属都在该县林业系统工作，被称为“平江史上最牛的局长”。中 公教育版权

设置门槛，量身定做。个别地方和部门虽然实行公开招聘，在形式上貌似公开而规范，但在具体的环节和操作上设置了条条框框，为照顾某些人就业“量身定做”。如媒体报道，福建省屏南县财政局将招聘条件限定为“国外学士学位，25岁以下女性”，符合条件的只有某领导千金一人。中 公教育版权

比例不足，“围标”招聘。一些公开招聘有的是参考人员借用别人的身份证同时报名，有的则利用假身份证凑数达到开考比例，待开考时便有大量人员缺考，好比招投标过程中的围标行为。如媒体报道，湖南省岳阳县卫生系统事业单位招聘，85人报名专业技术人员考试，缺考

军转干考试

人数达58人。[成因剖析]

中公教育专家认为，就业腐败问题的出现，究其根源主要表现在：

一是相关制度不完备，部分人员招聘不规范。近年来，通过笔试、面试、体检、政审等环节进入事业单位已渐成常态，但更多的是掌握在个别领导手中。个别地方党政机关，按照公务员人数的10%―15%配备后勤服务人员，这些人员的招聘全由用工单位自行决定。程序不公开、不严格，招聘暗箱、随意。

二是制度执行力不够，外部监督流于形式。虽然“配偶子女从业情况”早已列入党政领导干部报告个人有关事项的内容，但在执行过程中，中公教育 外界很难了解具体情况，群众监督、社会监督无法完全发挥作用。按照规定，公开招聘的范围、条件、程序等必须全部公开，但事实上，有的部门并没有公开，而是内部消化，有的部门公开的却是已经扭曲的信息。中公教育版权

三是对权力监督缺失，绕过制度安排人事。目前，我国的监督体系已比较完善，但“办事一挥手，花钱一支笔，用人一句话”的情况从未削弱，对权力有效监管缺失。少数公职人员利用手中的特权，能轻易绕过制度约束，安排子女进入自己所在的单位，或者通过其广阔的人脉关系安排子女进入其他好的单位并获得相应编制，充分利用“隐性”的特权和“潜规则”，以多种方式帮助子女发展。中公教育版权

四是对腐败处罚过轻，违规成本代价偏低。长期以来，父母安排子女的工作被视为一种“人之常情”。一些单位违规招人、暗箱操作被举报揭发后，往往只是将不合规矩的人清退而已，大多没有受到严厉处罚。一旦违法违规的成本代价偏低，不少人会根据收益预期继续胆大妄为地如法炮制。[对策措施]

中公教育专家认为没，防治就业腐败不是某一个部门单打独斗的事，必须把制度的约束力、监督的制衡力和惩治的威慑力有机结合起来。

首先，要健全规章制度，注重源头预防。制度带有根本性和稳定性，建立制度是预防就业腐败的有效手段。要深化事业单位体制改革，使单位的性质与用人的“门槛”相适应，而“门槛”又必须与招聘的机制相适应，消除可以钻空子的“灰色地带”。扩大“凡进必考”范围，国有大中型企业、事业单位新进人员，必须进行公开招聘。紧扣“一把手”的用权过程，对其在用人

军转干考试

上的权力范围、行使方式以及决策责任作出具体规定，使之既有利于工作，又能受到有效制约。中公教育版权

其次，要提高制度执行力，确保公开透明。制度的效用取决于制度的执行力。真正执行领导干部“配偶、子女从业情况”的有关规定，将公职人员子女的上学、就业等事项向社会舆论和新闻媒体公开。严格执行官员回避制度，尤其是子女报考领导干部所在单位或下属机关的，必须公开考试情况，涉及调查、讨论、审核、决定的事宜时，当事人应主动回避。认真执行公开招聘规定，除非岗位有特殊要求，严禁招聘单位有过多的要求，彻底杜绝“因人设岗”等行为。

再次，要发挥监督合力，实现“阳光”招聘。阳光是最好的“防腐剂”，加强监督是确保公开公正招考的必要措施。中公加强对权力行使的制约和监督，防止和克服“一把手”在用人问题上独断专行，随意安排人员进入单位。加大问责力度，针对领导干部录用自己的子女为公务员、事业编制人员的腐败现象，强化媒体舆论监督，在网络、电视、电台和传统纸质媒体上开辟监督就业腐败专栏，以拓宽社会监督、群众监督和舆论监督的渠道。中公教育版权 最后，加大查处力度，强化警示作用。查办案件是惩治腐败的主要途径，也是防治就业腐败的有力手段。坚决查处就业腐败问题，坚决清理违规、违纪招录进来的人员，并建立违规人员信用档案，对其实行严格的从业限制；给予违规公职人员相应的党纪政纪处分，对触犯刑法的，坚决移送司法机关追究法律责任；建立公务行为终身负责制度，在人事招聘活动中推行责任到人、记录在案、问题倒查的公务行为终身负责制。通过严厉的惩处，使搞就业腐败的责任人为过错付出沉重代价，使其他人员认为就业腐败不值，从而不敢腐败。