第一篇:重庆36年工龄退休工资是怎么算的[推荐]
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重庆36年工龄退休工资是怎么算的
随着社会老龄化现象的加剧,人们的退休年限有所延长,对于退休后的保障问题也就越发关注了。所谓退休工资,其实就是社会保障里的养老金,它既包括单位给您交的那部分,也包括您个人所缴纳的部分,且必须缴满15年才可以在退休后领取退休工资。可见,工龄问题对退休金的多寡是有影响的。那么,重庆36年工龄退休工资是怎样算的呢?下面,就由赢了网来告诉您!
一、重庆市退休工资按工龄如何计算?
1996年1月1日及其以后的参保人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1996年1月1日以前参加工作的参保人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
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基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
公式中:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×15×1%=750元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×15×1%=1500元
累计缴费年限为40年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×40×1%=1600元
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个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×40×1%=2000元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×40×1%=4000元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。
计发月数为:50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月
例如,某人55岁退休,个人账户中存款余额为51000元,那么,个人账户养老金为
51000元÷170月=300元/月
二、重庆市养老金具体规定是什么?
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1、基本工资工人按照工人资格定:
10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄):
每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资:
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更
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要激励劳动人民。
5、特优津贴:
全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、工人的退休金:
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄 40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险:
一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老
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保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
由上述内容可知,重庆36年工龄退休工资的计算结果主要受退休人员的工龄长短以及缴费基数(养老金账户里的资金余额)等因素的影响,一般来讲,工龄越长、缴费越多的,相对而言最后领取的退休金也会多一些,但是特殊工种的除外。因此,在退休手续办理过程中,特别是签字前,准退休人员一定要仔细核对您的工龄、历史缴费纪录以及是否特殊工种等信息是不是准确无误,以免因为错漏疏忽影响到您的退休金额。
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标
转
让
协
议
怎
么
写
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登
记的程
序
是
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如何通过商标使用进行防伪
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商标异议和商标争议的区别
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商标异议与商标争议的区别
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第二篇:事业单位工龄工资怎么算
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事业单位工龄工资怎么算
我们知道,在职工工作的过程中,该职工在企业工作的时间越长,相对来说,工龄也就越长。工龄工资是按照职工工龄的时间长短来领取不同的金额。那事业单位工龄工资怎么算?赢了网小编将在下文中为您回答这个问题,希望可以帮助到您。
一、事业单位工龄工资计算标准
1、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。
2、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。
3、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权限批准继续工作的,可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。
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4、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇,具体办法是:对参加了1985年工资制度改革的,按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额,纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的,按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。
二、工龄计算方式
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造
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铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
以上就是小编为您提供的关于事业单位工龄工资怎么算这个问题的相关回答,希望可以帮助到您。我们从以上内容中可以看出,工龄越长,相对地工龄工资也就越高,工龄工资虽然不多,但它是工资中一个重要的组成部分。工龄的计算方式大致有三种,确定了工龄多少,也就能得出该职工的工龄工资的具体数额了。更多相关知识您可以咨询赢了网!
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对申请回避决定不服的可以怎么办 http://s.yingle.com/ss/886335.html
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所
务
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附带民事诉讼的刑事调解书
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管
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精神病人的强制医疗程序
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公安机关鉴定工作规则
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传唤和拘传犯罪嫌疑人应遵守的规定(2018)有哪些 http://s.yingle.com/ss/886319.html
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第三篇:湖南省事业单位退休工资工龄40怎么算(最终版)
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湖南省事业单位退休工资工龄40怎么算
当我们大学毕业够后步入社会时,考公务员或者事业单位是很多人的原则。事业单位事业相较公务员来说由于竞争较小又稳定,是很多人的选择。当我们在事业单位工作时,也总会有年老退休的一天。退休后我们还可以领取到退休工资。那么,湖南省事业单位退休工资工龄40怎么算?接下来,赢了网小编为大家作出介绍。
一、湖南省离退休费计发办法
2017年7月1日后离退休的人员,在养老保险制度建立前,暂按下列办法计发离退休费:
(一)离休人员。
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
(二)退休人员。
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1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
二、工龄计算方法
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。
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2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。
三、湖南省事业单位退休工资工龄
机关事业单位养老与企业养老“并轨”,实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。此前,机关事业单位长期实行退休制度,退休费主要与退休前工资挂钩,退休费的调整也主要跟着工资调整。“并轨”后,机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。
2017年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,是“并轨”后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调,也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来,企业和机关事业单
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位第一次一起按照统一的调整办法调整待遇。这消除了两者在待遇调整安排上的不平衡,迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。
对于机关事业单位退休人员,统一调整有利于平衡地区差。此前,经济发达、财政状况好的地区,机关事业单位退休人员待遇调整幅度相对较高、调整频率较快,而一些欠发达地区机关事业单位退休人员待遇可能多年不调一次。有的省份,相邻的两个市,机关事业单位退休人员待遇调整幅度和频率有很大差别。今后,这种状况将得到改变。机关事业单位退休人员养老金上调更有保障。
(一)退休人员每人每月增加基本养老金70元。
(二)在(一)项调整基础上,对参加企业职工基本养老保险的退休人员,按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满1年月基本养老金再增加2.5元,缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月);对按照省人民政府湘政发〔2015〕38号文件规定参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员,按本人2017年12月的基本养老金为基数,每月增加4%。
原因工残退休人员按上述(一)、(二)项调整增加的基本养老金不足159元的,按159元调整增加。
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(三)在(一)、(二)项调整基础上,对2017年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员,每人每月再增加基本养老金25元;对2017年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员,每人每月再增加基本养老金35元。
(四)在(一)、(二)和(三)项调整基础上,对在艰苦边远地区(桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)参加企业养老保险的退休人员,每人每月再增加基本养老金5元。
对于湖南省事业单位退休工资工龄40怎么算的问题,需要根据工龄的计算有连续计算法、合并计算法以及工龄折算法。事业单位退休工资与工龄有关。事业单位退休人员的工资按其退休前工资比例进行发放。其中,工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。若存在疑问,建议咨询当地相关部门。
现场检查(勘验)笔录(农业行政处罚)http://s.yingle.com/y/ws/955712.html
人民检察院公诉意见书
http://s.yingle.com/y/ws/955711.html
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某某某看守所释放证明书
http://s.yingle.com/y/ws/955710.html
人民检察院未成年证人法定代理人到场通知书 http://s.yingle.com/y/ws/955709.html
人民检察院换押证 http://s.yingle.com/y/ws/955708.html 查封扣押物品审批表(药品监督行政执法文书)http://s.yingle.com/y/ws/955707.html
人民检察院不批准逮捕决定书
http://s.yingle.com/y/ws/955706.html
行政上诉书 http://s.yingle.com/y/ws/955705.html 担保人保证书 http://s.yingle.com/y/ws/955704.html 询问证人笔录 http://s.yingle.com/y/ws/955703.html 行政诉讼答辩状 http://s.yingle.com/y/ws/955702.html 副页(药
品
监
督
行
政
执
法
文
书)http://s.yingle.com/y/ws/955701.html
人民检察院撤销不起诉决定书
http://s.yingle.com/y/ws/955700.html
人民检察院移送扣押
http://s.yingle.com/y/ws/955699.html
查封(扣押)通知书(农业行政处罚)http://s.yingle.com/y/ws/955698.html
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人民检察院不起诉决定书(范本三)http://s.yingle.com/y/ws/955697.html
某某某公安局对保证人罚款/没收保证金复核决定书 http://s.yingle.com/y/ws/955696.html
某某某看守所假释证明书
http://s.yingle.com/y/ws/955695.html
某某某公安局没收保证金决定书
http://s.yingle.com/y/ws/955694.html
土地行政处罚听证通知书(查处土地违法案件法律文书格式)http://s.yingle.com/y/ws/955693.html
交通行政复议违法行为处理建议书 http://s.yingle.com/y/ws/955692.html
人民检察院委托鉴定书
http://s.yingle.com/y/ws/955691.html
人民检察院不批准延长侦查羁押期限决定书 http://s.yingle.com/y/ws/955690.html
交通行政复议申请笔录
http://s.yingle.com/y/ws/955689.html
人民检察院适用简易程序建议书
http://s.yingle.com/y/ws/955688.html
房地产违法行为行政处分建议书
http://s.yingle.com/y/ws/955687.html
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罪犯暂予监外执行期间不计入执行刑期决定书 http://s.yingle.com/y/ws/955686.html
接受刑事案要件登记表
http://s.yingle.com/y/ws/955685.html
行政申诉状 http://s.yingle.com/y/ws/955684.html 某某人民法院通知书(人民法院依职权组织交换证据,行政诉讼证据文书范本(试 http://s.yingle.com/y/ws/955683.html
某某某公安局准予会见涉密案件在押犯罪嫌疑人决定书 http://s.yingle.com/y/ws/955682.html
行政复议申请书(范本一)http://s.yingle.com/y/ws/955681.html
责令改正通知书(农业行政处罚)http://s.yingle.com/y/ws/955680.html
异地年检申请书样本
http://s.yingle.com/y/ws/955679.html
撤销强制措施通知书
http://s.yingle.com/y/ws/955678.html
人民检察院补充立案决定书
http://s.yingle.com/y/ws/955677.html
听证笔录(农业行政处罚)http://s.yingle.com/y/ws/955676.html
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暂予监外执行审批表
http://s.yingle.com/y/ws/955675.html
换押证 http://s.yingle.com/y/ws/955674.html 询问笔录 http://s.yingle.com/y/ws/955673.html
土地行政处罚决定执行笔录(查处土地违法案件法律文书格式)http://s.yingle.com/y/ws/955672.html
人民检察院不起诉决定书(范本二)http://s.yingle.com/y/ws/955671.html
某某某公安局鉴定结论通知书
http://s.yingle.com/y/ws/955670.html
人民检察院移送案件通知书
http://s.yingle.com/y/ws/955669.html
罪犯死亡通知书 http://s.yingle.com/y/ws/955668.html 提供法庭审判所需证据材料通知书 http://s.yingle.com/y/ws/955667.html
悔改书(因取保候审给法官)http://s.yingle.com/y/ws/955666.html
没收物品处理审批表(药品监督行政执法文书)http://s.yingle.com/y/ws/955665.html
人民检察院解剖尸体通知书
http://s.yingle.com/y/ws/955664.html
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物品清单(药品监督行政执法文书)http://s.yingle.com/y/ws/955663.html
人民检察院延期审理建议书
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某某某公安局退还保证金决定书
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人民法院行政判决书(一审不作为类行政案件用)http://s.yingle.com/y/ws/955660.html
人民法院行政赔偿判决书(一审行政赔偿案件用)http://s.yingle.com/y/ws/955659.html
人民检察院不批准直接受理决定书 http://s.yingle.com/y/ws/955658.html
撤销立案呈批表(房地产行政执法)http://s.yingle.com/y/ws/955657.html
取保候审保证书 http://s.yingle.com/y/ws/955656.html 产品确认通知书(农业行政处罚)http://s.yingle.com/y/ws/955655.html
人民检察院回避决定书
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听证笔录(药品监督行政执法文书)http://s.yingle.com/y/ws/955653.html
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狱内案件结(销)案表
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罪犯暂不收监通知书
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行政判决书(再审行政案件用)http://s.yingle.com/y/ws/955650.html
人民检察院交办案件通知书
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没收物品处理清单(药品监督行政执法文书)http://s.yingle.com/y/ws/955648.html
劳动争议调解意见书
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人民检察院查询犯罪嫌疑人存款
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中国证券监督管理委员会行政复议决定书 http://s.yingle.com/y/ws/955645.html
人民检察院不立案理由审查意见通知书 http://s.yingle.com/y/ws/955644.html
房地产行政处罚告知书
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行政裁定书(二审发回重审用)http://s.yingle.com/y/ws/955642.html
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人民检察院刑事附带民事起诉书(附带民事诉讼案件适用)http://s.yingle.com/y/ws/955641.html
某某某公安局随案移交物品
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罪犯出监鉴定表 http://s.yingle.com/y/ws/955639.html 房地产处理建议书 http://s.yingle.com/y/ws/955638.html 某某
某
公
安
局
发
还
物
品
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规范性文件转送函(税务行政复议文书格式,范本二)http://s.yingle.com/y/ws/955636.html
人民检察院补充移送起诉通知书
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人民检察院不予批准逮捕案件补充侦查提纲 http://s.yingle.com/y/ws/955634.html
人民检察院解除监视居住决定书
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申请复议书 http://s.yingle.com/y/ws/955632.html 重要罪犯登记表 http://s.yingle.com/y/ws/955631.html 行政起诉状(公民提起行政诉讼用)http://s.yingle.com/y/ws/955630.html
民事行政检察指令出庭通知书(送达受指令人民检察院)http://s.yingle.com/y/ws/955629.html
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某某某公安局扣押物品
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保外就医保证书 http://s.yingle.com/y/ws/955627.html 行政复议告知书 http://s.yingle.com/y/ws/955626.html 某某某公安局回避/驳回申请回避决定书 http://s.yingle.com/y/ws/955625.html
行政处罚决定书(药品监督行政执法文书)http://s.yingle.com/y/ws/955624.html
出入境管理解除监视居住决定书
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移送扣押 http://s.yingle.com/y/ws/955622.html 某某某
公
安
局
调
取
证
据
通
知
书
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罪犯禁闭审批表 http://s.yingle.com/y/ws/955620.html 假释放证明书 http://s.yingle.com/y/ws/955619.html 某某某
公
安
局
不
予
立
案
通
知
书
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案件移送书(药品监督行政执法文书)http://s.yingle.com/y/ws/955617.html
刑事起诉书 http://s.yingle.com/y/ws/955616.html 提请
减
刑
/
假
释
审
批
表
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人民检察院勘查证 http://s.yingle.com/y/ws/955614.html 延长侦查羁押期限通知书(送达看守所)http://s.yingle.com/y/ws/955613.html
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第四篇:合同制工人退休工龄工资计算标准是什么
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合同制工人退休工龄工资计算标准是什么
生活中,合同制模式下的职工数量是比较多的。随着我国老龄人口越来越多,不少退休劳动者都越来越关注合同制工人退休工龄工资的计算标准这个问题。今天,就和赢了网小编一起来看一下合同制工龄工资的计算标准吧。
一、计算方法
1、连续计算
某职工从一家公司调到另一家公司工作,那么这两家公司的工作时间应该不间断计算为连续工龄。
备注:非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。
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2、重新计算
职工由于个人原因,比如跳槽、被辞退这种情况调动工作单位的,连续工龄从到新公司,参加新工作开始,重新计算。
3、工龄折算法
对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人,连续工龄可以进行折算。比如在井下工作的矿工、在高温工作场所工作的职工,在计算这些职工的连续工龄时,可以进行折算,每在这种场所工作一年,连续工龄可以按照一年零三个月计算。
二、哪些情况下职工工龄可连续计算
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算;
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4、企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;
6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄;
7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄,均作连续工龄计算;
8、学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,临时工、试用人员转为正式职工时,其本企业工龄,应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9、原分配在国营农场,垦殖场当职工的知识青年及其在“文化大革命”期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年,在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后,其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间,可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;
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10、归国华侨职工,从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作,确因工作需要调回国内或受迫害回国的,如有可靠证明,报经中侨委审核属实者,其在国外参加革命的工作时间,可计算为连续工龄。
三、职工工龄计算注意事项
1、由中方企业推荐到外资企业工作的中方职工的本企业工龄计算方法。
2、职工参军的军龄算在本企业连续工龄内。
3、直接参加工作,并未调动过的,上山下乡的工作年限算在本企业连续工龄内。
4、因违纪受到除名处理的职工或申请辞职的职工,除名或辞职前的工龄和除名或辞职后重新就业的工作时间,可以合并计算为累计工龄,不算本企业连续工龄。
5、因劳动教养、判刑被除名、开除的,以前的工龄不连续计算。
6、临时工的工龄计算。临时工被所在单位招为合同制工人后,其在法律咨询s.yingle.com
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本单位做临时工的那段时间可计算为本企业工作时间。
7、工龄计算发生错误,可以与用人单位协商解决,协商不成可以申请由上级单位协调解决;也可以申请劳动争议仲裁,但必须在知道或应当知道工龄计算发生错误起60天内提出仲裁申请。
三、退休工龄工资如何计算
退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。
退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3,其中满7个月不满12个月的,按1年算。
(一)工人收入标准
工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。
2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,法律咨询s.yingle.com
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有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。每个工人积极努力工作,年年有 希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。
5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴,领县/市政府津贴,不终身制。
(二)工人退休金标准 1、10年的退休金是1000元;2、20年的退休金是2000元;3、30年的退休金是3000元;
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4、工龄40年的退休金是4000元。
以上就是合同制工人退休工龄工资的计算标准了。实务中,您可以参照上文标准对您的工龄工资进行大概的计算。值得注意的是,因为工人和事业单位工资计算标准不同,所以您在计算时要注意选择正确的参考值。另外,由于不同的公司具体情况不同,对于发放时间、方式可能有些许差异,具体咨询事宜您可以咨询您所在企业单位。更多相关知识您可以咨询赢了网。
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第五篇:企业职工27年工龄退休工资多少
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企业职工27年工龄退休工资多少
说到企业职工工资的问题,相信大家一定会有很多疑惑吧,很多人都会想知道到底是怎么进行计算工资的。那么,企业职工27年工龄退休工资多少呢?在计算工资的时候,都是包括哪些内容呢?下面,小编会为大家带来相关知识的介绍。
一、企业职工27年工龄退休工资多少?
养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
二、计算公式
1、基本工资工人按照工人资格规定:10年工龄2000元,15年工龄
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2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资:
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。
5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、法律咨询s.yingle.com
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县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
综上所述,关于企业职工27年工龄退休工资多少,我们要注意,在进行计算的时候,我们要严格按照相关的公式进行计算,不能随便修改,另外,不同的工龄的年限对应的计算公式也可能会有所不同,所以大家在进行计算的时候,一定要选好公式,更多相关问题您可以咨
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拘
禁
已
立
案
怎
么
办
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遗弃罪的种类的形成条件是什么
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禁
最
新
司
法
解
释
是
什
么
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则的规
定
(2018)
是
如
何的
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