发电厂运行分场各种记录填写的基本要求

第一篇：发电厂运行分场各种记录填写的基本要求

发电厂运行分场各种记录填写的基本要求

运行记录是值班工作的文字反映，当值人员应按各种记录规定的栏目的要求填写，不得从简。填写记录应字迹清楚、端正、不得乱画乱涂，错别字可以擦去或用“/”符号。记录的签名不得只签姓，必须签全名。记录的填写应用钢笔，各种记录均由当班值班员填写，当班值长审核或检查。以下是各种记录的作用及填写的内容和要求。

第一节 运行日志

运行日志它是变电运行值班工作的一种综合性记录，记下当值期间一、二次设备的运行、操作、修试、异常和事故处理等一切情况，并作为交接班的主要依据之一,对运行日志的填写要求如下:

一、运行记事栏（操作、异常、运行）：

1、记录设备运行方式的改变情况和继电保护、二次设备变动情况等。

2、调度预发令、口头命令、记录调度员姓名、时间、编号（口头）、内容。

3、调度正式发令和调度作废的操作票，记录调度员姓名、时间、编号。

4、向调度提出停电申请及调度同意申请，记录调度员姓名、时间、内容。

5、值班员根据工作票要求的开始时间、工作票编号。

6、工作票许可、终结时间、编号。

7、根据值班人员提出的要求，由调度许可的其它操作，记录时间、内容、调度姓名。

8、值班人员用有载调压形式进行自行调压操作的时间及档次变化情况和根据定期切换制度要求进行切换内容和时间。

9、设备异常情况，记录时间、内容、事故处理的全过程，记录开始、结束时间。

二、工作票登记（种类、编号）栏：

记录当值期间收到工作票时间、种类、编号。

三、定期切换栏：

1、记录切换设备后（指主变、压变、站用变、蓄电池）时间、编号、结果。

2、对交接班时进行的切换试验不作记录。

3、设备修试栏：

记录当值期间新开工修试设备、正在检修的设备、检修工作间断的设备和已竣工的设备情况以及工作终结情况。

4、巡视及缺陷情况栏：

记录当值期间巡视时间和巡视种类（注）及设备情况和发现设备缺陷的内容、时间。

注：巡视种类：交接班巡视、正常巡视、高峰巡视、熄灯巡视、缺陷跟踪巡视及特殊巡视（大雾、大雪、大风现象等情况下巡视）。

5、操作票情况栏：

当值期间已执行操作票张数，未执行操作票编号及张数，调度作废票的编号及张数。

6、工作票情况栏：

1）执行中：指正在工作的工作票。2）未执行：指已收到尚未许可的工作票。3）间断：指工作间断收回的工作票。4）结束：指已办理工作票终结手续。

7、装设接地线情况栏：

记录交班前本班遗留装设的接地线、接地闸刀的编号和组数。

8、工具情况栏：

记录工具、仪表的完好情况和借用情况。

9、上级通知及有关注意事项栏： 1）记录上级下达的各种文件； 2）记录上级下达的有关通知； 3）记录收到的各种试验报告。

10、运行方式栏：

1）记录一次系统的运行方式。

2）记录直流系统运行情况及站用变情况。第二节 设备缺陷记录簿

1、通过该种记录可以表明设备缺陷的存在情况以及设备缺陷的消除情况，并通过设备缺陷的分类使运行人员能够掌握设备缺陷的严重程度，以便监视监视、督促有关单位消除。

2、设备缺陷记录应具备的内容：应有发现缺陷的日期（月、日）、发现人、缺陷的内容、缺陷的性质、汇报日期和接受人、以及消除日期和消除人。

3、设备缺陷记录的填写要求： 1）按设备的单元分页进行登记。

2）记录发现设备缺陷的时间、发现人姓名、设备缺陷内容、并对设备缺陷进行判断分类，在设备缺陷性质栏中用“危急、紧急、一般”缺陷注明。

3)对危急缺陷，应立即用电话报调度、站及部门主管，在运行日志记录“接受人”部门主管接受人姓名。同时用公司生产MIS和网公司信息网上报缺陷。

4)紧急缺陷，应用公司生产MIS和网公司信息网上报缺陷，注明编号、内容、时间，发送至公司生技部，并电话汇报。

5)三类缺陷可纳入运行月报表，按月汇报，也可电话预先汇报。第三节 开关跳闸记录簿

1、开关跳闸记录的作用：该记录主要是累计开关事故跳闸次数，通过累计可以保证开关在允许事故跳闸次数内运行，满足开关遮断容量，避免事故的发生。

2、开关跳闸记录应具备的内容应有：限定跳闸次数，跳闸时间（年、月、日、时、分），跳闸原因，保护动作情况，动作次数，累计次数，记录人。

3、开关跳闸记录的填写要求： 1）按开关名称分页进行登记。

2）记录开关故障跳闸的时间，跳闸原因（向调度了解），保护及自动装置动作情况，开关跳闸次数。

3）国产开关经过大修、临修，故障跳闸累计数应从该次检修后重新累计。进口开关应一直累计，更换后，重新累计。

第四节 避雷器放电记录

1、避雷器动作及雷电记录的作用：主要是反映雷电时在变电站周围的活动情况及其基本规律，动作时间，通过记录可以及时发现变电设备有无遭受雷击的侵害，以便采取完善防雷措施（包括合理制定雷季运行方式作参考）。

2、避雷器动作及雷电活动记录的内容有：避雷器型号，记录时间（年，月，日，分），计数器指示数，累计动作次数，动作原因和记录人。氧化锌避雷器应包括电导电流。

3、避雷器动作及雷电活动记录的填写要求： 1）按避雷器的安装位置，按组分页进行记录。

2）避雷器新投入前，应记录计数器指示数，此时动作为零。雷电后，值班员应检查记录计数器指示，并累计其动作次数，“动作原因”栏应填写雷电开始和结束时间，雷电活动方位（相对于变电站）

3）避雷器更换或经过预试后，应记录其指示数。更换后的避雷器“累计动作次数”从零开始重新累计，如预试单位未将指示数复零，则以该数字作为基本数。在“动作原因”栏注明“预试”或“某相避雷器更换”。

第五节 设备检修记录簿

1、设备修试记录的作用：除继电保护自动装置外，它是所有设备的修试工作的一种综合的检修记录，通过该记录可以直观的反映设备检修的全过程。

2、设备修试记录应具备以下内容： 修试日期，修试设备的名称，修试性质，修试内容，存在问题及结论，验收意见，工作负责人和验收值班员签名。

3、对设备修试记录的填写要求： 1）按设备的单元分页进行记录。

2）在工作内容栏检修负责人应将检修的全过程，及检修中发现的问题和处理情况交代清楚。

3）修试性质分类：a、新投入设备的解体检修，以及大修、小修、预试、临修（临检）状态检修后的交接；b、消除非检修类的缺陷；c、计量及指示仪表的校验工作；d、取油样进行油化试验。

4）存在的问题和结论：工作负责人应说明该设备是否有遗留问题，运行中应注意事项，并作明确结论。如：a、对停电检修的设备的结论为可以投运；b、对不停电的工作（缺陷消除）结论为放油阀处无渗油、螺丝已紧固，油位正常，油的色谱分析、简化试验结论待报告等。

5）验收意见：由当值人员对设备进行验收后填写，根据验收情况，说明设备现状，确定该设备经检修后是否符合要求。具体结论为a、对停电检修设备的结论为通过对试验数据和外部检查，手动、电动、保护试跳动正确、合格，可以投运；b、对不停电检修工作（取油样）结论为经外观检查无油迹、螺丝紧固、油位正确、符合运行要求。

第六节 安全活动记录簿

1、建立安全及运行分析记录反映变电站安全活动运行分析的内容、质量和所取得效果，同时通过正常活动，为提高运行人员的安全思想和运行分析水平起到积极的推动作用。

2、内容：活动日期、参加人员、活动内容、记录人、主持人，应采取的措施。

3、填写要求：

1）该记录应由安全员记录或指定胜任的值班员记录，但安全员必须认真审核。

2）安全活动每周一次，运行分析每月一到两次，以事故和重大异常情况专题分析，每次运行分析应提出防范措施和改进意见。

3）安全活动的内容：上周的安全情况，反措落实情况，学习事故通报、有关的电力简报、通讯，排除习惯性违章情况，《安全规程》的学习和考核等。

第七节 变压器有载调压开关调节记录簿

1、作用：用来累计变压器进行调节档位次数，和记录调档前后的电压变化情况。

2、内容：调档的日期和时间，调档前后的分接头位置及累计次数，调档前后的电压变化情况，操作或记录人。

3、填写要求：

1）本记录作有载调压变压器调压开关操作记录用。2）每变换一个档位算一次。

3）分接头调节数累计XXXX次（或3~4年内）时，按制造厂规定的要求应吊芯检查，其后累计次数应从零开始重新记数。

4）分接头调整前后均应记录母线电压。第七节 反事故演习记录 1 反事故演习前应由主持人先填好题目、运行方式、日期及天气情况。记录事故现象(包括音响、表计、信号指示，继电保护动作和设备异常拉合位置)。记录实际演习时，被演习人的判断结果和实际处理情况。4 由主持人填写评语并指出差距和努力方向。5 被演习人签字后，主持演习人签名。第八节 操作无差错记录的填写

1、按照操作的项次进行填写。

2、按照操作的项次累计一年计算。

第二篇：发电厂运行岗位职责

发电厂运行岗位职责

一、值长：

1、正确执行生产副总经理批准的运行方式。

2、负责全值的安全和经济运行，服从上级调度命令，严格执行有功及无功调度曲线。

3、按照规程要求，全面领导和指挥本值的运行操作和事故处理。

4、担任公司规定的工作票许可人和运行规程中规定的试验主持人。监护值班人员进行重要的操作和事故处理，达到正确无误。

5、领导全值人员发挥安全员、培训员等人员的作用，搞好班组的安全经济运行和人员培训工作。

6、领导全值人员做好清洁卫生工作。

7、负责抓好交接班，开好班前、班后会议。

二、主值

1、全面负责机组各系统的安全文明生产和经济运行工作；值长不在现场时代行值长职权。

2、负责协调安排机组人员各项工作，负责协调机、炉、电、燃料、化学各专业的运行。

3、负责机组的启、停重大操作和操作监护工作。

4、负责机组的异常及事故处理工作，在值长领导监护下，负责指挥运行人员完成事故处理。

5、负责对本机组人员进行技术培训和业务指导及对本机组人员工作质量、劳动纪律等予以考核。

6、直接接受并执行值长的命令，如有疑问须立即并明确提出，如值长坚持，则必须按命令执行；若危害人身和设备安全应拒绝并立即与上级反映。

7、接受值长的具体工作安排和业务指导。对副值及以下岗位运行人员具体工作安排和业务指导。

三、副值：

1、是主值的助手，负责协助主值完成机组安全经济运行；主值不在现场时履行主值职权。

2、协助主值完成机组的监视与调整，指导并协助巡检员完成其操作和巡检工作。

3、配合主值分析、处理机组运行中存在的隐患、异常等不安全因素，调整参数和运行方式，协助主值完成事故处理。

4、接受主值的具体工作安排和业务指导。对巡检员进行具体工作安排和业务指导。

四、巡检员

1、负责就地操作和调整；负责机组设备和系统的巡回检查工作。

2、负责电、机、炉、燃料设备操作巡检和运行维护，负责厂内燃料输送系统的运行。

3、负责工器具管理和文明生产工作。

4、协助副值具体做好各种记录工作。

第三篇：发电厂运行状态（推荐）

一、发电厂电气设备的状态分为运行、热备用、冷备用、检修四种状态。

二、各状态名词解释。

1、运行状态：是指电气设备的隔离开关及断路器都在合闸状态且带有电压。

2、热备用状态：是指电气设备具备送电条件和起动条件，断路器一经合闸就转变为运行状态。电气设备处于热备用状态下，随时有来电的可能性，应视为带电设备。联动备用。

3、冷备用状态：电气设备除断路器在断开位置，隔离开关也在分闸位置。在此状态下，未履行工作许可手续及未布置安全措施，不允许进行电气检修工作，但可以进行机械作业。

4、检修状态：电气值班员按照《电业安全工作规程》及工作票要求布置好安全措施。电气设备的倒闸操作规律就是基于上述四个阶段进行，但检修设备拆除接地线后，应测量绝缘电阻合格，才能转换为另一状态。

第四篇：运行分场职工培训制度

职工培训制度

为了在运行分场有计划的培养一支有理想、有素质、有专业技术的运行队伍，结合运行分场实际情况，特制定本制度。各专业要高度重视培训制度，熟知本制度，各专业每年年初制定《职工培训实施计划》，并认真贯彻执行。本制度的执行要坚持理论联系实际，做到思想教育和技术业务学习相结合，专业培训和员工互教互学相结合。本制度适用于运行分场生产管理人员、技术人员、运行岗位人员及生产后备人员。

一．在职岗位人员的培训标准：

1．岗位人员在思想上要不断加强自身修养，自觉遵守厂规厂纪。要以理论指导实践，不断牢固地学习安全规程和运行规程以及新工艺、新技术。

2．岗位人员的业务培训以岗位练兵为主，从实际出发，必须达到“三熟三能”的标准，提倡一工多艺，一专多能。

“三熟”：（1）熟悉设备、系统和基本原理；（2）熟悉操作和事故处理；（3）熟悉本岗

位的规程和制度。

“三能”：（1）能正确地分析运行状况和操作；（2）能及时地发现并排除故障；（3）能

掌握一般维修技能和常用仪表的使用。

3．根据“四不放过”的原则，对应受教育人员和责任者进行岗上和下岗培训，考试合格后方可回到原工作岗位。

二．运行岗位培训、学习主要内容：

1．《电业安全工作规程》、《运行规程》以及有关规章制度。

2．我厂发生的事故、障碍、历年积累的异常技术资料，以及上级颁发的事故通报、事故资料汇编和反事故技术措施及指示。

3．每年五月份组织一次运行分场反事故演习和应急预案演练，每年十月份组织一次消防事故演练。

4．现有设备和新投入运行设备的构造原理、参数、性能和运行操作方法。设备检修或安装时学习设备的内部构造和一般维修技术。

5．安全经济运行方式和先进工作方法，新技术和先进的运行操作方法。

6．季节、天气变化对运行设备的影响，易发生的事故及其预防措施。

三．转岗职工的培训：

1．所有新入职员工必须进行入职培训；

2．新员工入职培训由人力资源部负责，培训内容为公司历史沿革、企业文化及组织架构，劳动法规及公司规章制度，安全文明生产等方面的内容。

3．新员工分配到部门后，所在部门要在新员工上岗前进行部门岗前培训，培训内容为部门的工作职责、相关的岗位说明书，以及相关的安全培训及技能培训。

4．所有员工必须经过岗前培训，并经考试合格后方能上岗。

5．转岗员工或因故离开工作岗位一个月以上再回原位的员工，必须经过相关岗位知识的培训及一定时间的跟班实习，培训、实习期限由部门负责人视具体情况而定。

6．在岗员工的岗位技能培训按照《华明热电集团员工培训制度》执行。

7．公司中层管理人员及骨干外出拓展培训按照《华明热电集团员工培训制度》执行。

8．员工辞职时，公司按照其受训情况收取相应的培训费用。

四．常规培训：

每月运行岗位进行每人两次技术问答、反事故演习、事故预想，职工培训的主要内容，按有关规定执行。

五．定期培训考核：

根据电力部《电业生产人员培训制度》的有关规定，每年进行两次定期考试：《电业安全工作规程》在五一前考完，《运行规程》在十一前考完。对不及格者组织学习或下岗培训，并补考一次，对严重违反现场规程和电业安全工作规程的人员，增加不定期考试次数，仍不符合要求的，经运行分场研究处理。

琅沟热电厂运行分场

2008年3月4日

第五篇：运行分场班组建设汇报材料

运行分场班组建设汇报材料

河北张河湾蓄能发电有限责任公司运行分场，成立于2007年3月6日，现有运行人员17名，其中党员9名。主要负责电站设备运行（除水工建筑物外）、巡视检查和生产调度管理以及外围电气设备的巡检工作。

近年来，在公司班组建设领导小组的指导下，按照公司的统一部署，针对自身的特点，紧紧班组建设的指导思想，认真落实上级班组建设工作的有关要求，以抓组织、强管理、细考核为手段，以重素质、求突破、讲实效为目标，全员发动、全力推进、全面提高，运行分场班组建设工作取得了较大进展。

一、狠抓安全理念引导

在班组建设中，运行分场首先确立了班组建设远景目标。即：优化业务流程、规范管理、提升业务技能，加强自身建设，全力打造安全、高效、一流的生产班组。围绕这一班组建设远景目标，运行分场不断加强理念引导。

一是抓好日常教育，营造安全氛围。班组围绕公司每月、每季度的安全活动主题和目标，开展安全宣传教育工作。严格实施每日一讨论、每周一案例、每旬一考问、每月一评比的“四个一”班组安全教育活动，每个交接班会都对当日生产情况进行分析和点评，每周组织进行一次分场安全日活动，每轮班进行一次技术问答和事故预想，每月对运行人员安全生产情况进行评比。

二是抓好温情教育，营造温馨环境。班组坚持带着感情抓安全，以友情、亲情、爱情唤起大家的安全责任感。班组对每个职工的基本情况、个性特点和爱好、家庭状况、夫妻关系、电话号码和住址记录在册，对特殊家庭、特殊时间、特殊人员做到心中有数，重点掌握，及时提醒注意安全。

三是抓好警示教育，做到警钟常鸣。近年来，运行分场认真总结反思了各类不安全情况事例，并将这些事故发生的时间、地点、性质、原因、对策制成合集，供运行人员学习。每月在分场安全日活动上对上月情况进行总结，并制定相应的反事故措施，为消除大家的不安全思想和行为起到了积极作用。

二、大力推动班组标准化建设

标准化建设对班组建设有实实在在的推动作用。标准化作业是规范施工作业和作业人员行为的有效方式，有利于保证施工安全，有利于保证施工质量，有利于促进岗位培训，有利于展示员工素质形象，真正达到“内质外形”。

在运行值班工作中，针对不同岗位制定了相应的工作标准和工作流程，规范了运行值班工作产生的各类作业文件，制定了相应文件的模板，对MAXIMO日志和各种运行记录的填写进行了规范，进一步提升工作票、操作票的规范性和正确性，探索事故处理的标准化流程，从而推进运行值班工作的标准化、班组建设规范化。

对于班组开展的技术问答、事故预想等活动，分场每月制定了标准格式的记录，按连续编号，每月初发放，每旬收集整理一次，并对班组人员开展技术问答和事故预想情况进行评比。

按照公司部署要求，运行分场大力推行定置管理工作，通过不断的整理、整顿、优化，合理调整房间设施的布局，给常用物品编号命名，移除部分与工作无关的物品，对工器具进行归置整理并统一编号，真正做到只要眼睛能看到的地方都有明确的标识，一目了然、整齐划一，基本实现了工作、生活场所整洁、整齐、美观、大方，从而全面推进目视化管理工作。

三、扎实开展反违章工作

“抓好安全生产，就要关注细节，抓住核心，解决关键识别危险点。”运行分场主任杨战营讲道。而这也成了运行分场一直以来的共识。《国网新源公司反违章工作手册》、《河北张河湾蓄能发电有限责任公司反违章工作手册》就是安全生产的关键。通过学习有关安全生产的一系列重要指示、方针政策、法律法规、规章制度、事故案例,使员工提高了对安全生产重要意义的认识。每月对运行人员的反违章情况进行点评表扬，对违章情况进行批评教育，下发违章整改通知单，由当事人和班组长共同完成。全面引导员工吸取经验教训，全面履行职责，勇当安全卫士，教育年轻员工不仅自己在生产活动中遵章守纪，也要敢于制止其他员工的违章行为，从而使班组成员从思想上和行动上自觉维护运行分场安全生产的良好局面。截至2011年6月30日，运行分场共执行机组发电启停1489次，抽水启停956次，抽水调相运行354次，完成发电电量69998.61万度，完成抽水电量91834.38万度。共办理工作票2753张，操作票2512张，执行操作项目53313

项，配合完成B级检修1次，C级检修10次，D级检修10次。从未发生人员轻伤事件。安全率100%，合格率100%，实现连续安全生产1026天。在公司2011年上半年的评比工作中，运行分场喜获无违章班组流动红旗。

四、紧抓技术培训，开展创争活动

运行分场将技术培训工作作为开展创争活动的重要抓手，按照“缺什么，补什么；做什么，学什么”的原则，年初对运行人员培训需求进行调查，统筹安排培训计划。2011年安排对全厂设备分系统进行培训讲解，并将任务分配到每一个人，一方面促使讲解人主动去学习了解，另一方面促进大家共同提高。同时每月在运行人员之间开展技术问答、事故预想、现场考问等活动，并针对设备危险点组织开展反事故演习。截止7月31日，年内完成技术问答120人次，技术讲课16班次，考问讲解18人次，反事故演习4次，事故预想123篇，组织全公司性反事故演习2次。开展工作以来，运行人员学习和工作热情得到激发，业务能力较之前有了很大提高，李甲骏和潘雪石两名员工荣获了公司C级操作类人才称号。

针对新员工，从调试期间开始，运行分场就制定了结对子方案，由每一位老班组成员与新进班组成员一对一培训，与新进员工一起分享学习体会和成果。自去年起，又安排新员工与老员工签订师徒协议，进一步强化了一对一培训关系。

此外，运行分场还在工会的领导下，开展了运行人员劳动竞赛。每月由专人对运行人员劳动情况进行统计、评比，并将结果进行公布，对优秀者进行奖励，从而激发运行人员的工作热情。

五、注重实际，开展创新建设

运行分场按照创新建设工作要求，认真组织运行人员开展各类群众性创新活动和QC活动，取得了丰硕的成果。

运行管辖区域和设备钥匙众多，仅区域钥匙就有全厂一百余个房间门钥匙，设备钥匙更是品目繁杂，每把钥匙还要划分为运行钥匙、外借钥匙和备用钥匙三类，管理起来十分不便。针对这一问题，运行人员进行了创新改进。首先将全厂划分为若干个区域，将众多不同的房门钥匙合并为一把相同的区域钥匙，这样大大减少了钥匙数量。其次，对设备钥匙进行整理分类，剔除重复和通用的钥匙。第三，购买了不同颜色的钥匙牌，用以区分运行、外借和备用钥匙，并增加了盘柜钥匙和重要钥匙两个分类，使得钥匙分类更加合理，钥匙管理更加便利。

针对挂锁链条随意摆放的问题，运行分场精心设计了挂锁链条挂板，在工器具室安装挂板，将链条由原来的堆放管理改为现在的挂放管理。每根链条都对应一个挂钩，不仅外观整齐漂亮，也为生产人员日常工作提供了极大方便。

针对厂房湿度太大的问题，运行分场成立了QC小组，对厂房通风除湿治理进行了攻关，通过仔细研究，采取调整风机运行方式和防火门开启方式和改变除湿机布置等措施，有效地降低了厂房的湿度，设备结露情况明显好转，2011年以来，原先结露严重的蜗壳层、水机层等处基本未再出现结露现象。2011年4月，该QC小组荣获石家

庄市二等奖。

六、以党员引领团员，加强班组思想建设

运行分场始终坚持弘扬国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神，引导员工树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，注重以党员引领团员，全面推进班组思想建设。开展创先争优活动以来，运行分场不断挖掘班组中的先进、优秀，组织开展“我身边的好党员”活动，并加强对先进人物事迹的宣传。运行党支部根据运行工作中涌现出来的先进事迹，提炼出“一二三”精神，即一个中心，要以安全生产为中心开展工作不动摇；

两个一致，思想上同公司党委保持高度一致，行动上同公司的安排部署保持高度一致；发扬三不精神，发扬不讲条件、不遗余力、不辱使命的“三不”精神。

在运行人员的共同努力下，近年来，运行分场先后荣获国网新源控股有限公司先进党支部、国网新源控股有限公司先进集体、国网新源控股有限公司安全生产先进集体、河北张河湾蓄能发电有限责任公司先进集体和国家电网公司先进党支部等荣誉称号。