化学分场抄表运行管理考核办法[模版]

第一篇：化学分场抄表运行管理考核办法[模版]

化学分场抄表运行管理考核办法

1、目的

在分场持续大量投入和仪表人员的辛勤努力下，目前#1-4机组在线仪表“三率”达到了抄表运行的条件，实现抄表运行是我们多年来矢志不移的目标，也是国家标准、行业规范的基本要求。为保持好在线表的最佳状态，让所有成果不再得而复失。积极稳妥的推进抄表运行工作。特制定本管理考核办法。实施方法

本着循序渐进稳步提高的原则，抄表运行的第一步工作从pH表和电导表开始实施，最终实现所有在线表的抄表运行。

3、职责

3.1 分场职责

3.1.1 掌握化学仪表运行状况，检查仪表管理制度的落实情况。3.1.2 对于重大仪表故障，组织班组负责人等检查原因消除故障。发生故障时调整监督方式。3.1.4 对确实因仪表自身原因暂时无法投运的仪表，要向生技部门解释清楚。3.2 班组职责

3.2.1 深入现场检查化学仪表的运行情况，对仪表投入率、工作的准确性可靠性、标定校验周期等各方面检查落实。

3.2.2 认真贯彻执行化学仪器、仪表的各项规章制度和要求。

3.2.3 积极开展好技术培训，同时组织员工参加上级的仪表技术培训和上岗资质考核工作。3.2.4 建立健全仪器、仪表档案，每次设备校验或更换备品备件的检修工作都要在检修档案中详细记载（包括更换树脂）。保存好仪器、仪表的三证一书。

3.2.5所有在线运行仪表都必须执行定期检修校验制度，达到设备应有的精度等级，并记录在档案。

3.2.6在机组大小修及锅炉启停时，应随时跟踪，保证仪表及时准确投入，为机组运行提供可靠的监督。3.管理内容

3.1化学在线分析仪表的投入和停止运行

3.1.1 机组并网后水样冲洗合格后运行人员通知仪表班，仪表班接到通知后要逐台投运仪表，水样稳定达到化验要求2小时内pH、电导表要投运否则上缺陷。

3.1.2 在机组停止运行或水样出现浑浊、断流、溢流、高温等情况在线分析仪表需要停止运行时，由运行人员关闭水样调节门，并通知仪表班作进一步停备处理。3.1.4 水试验班负责各种标准液的配置。3.2 在线电导率表管理

3.2.1 仪表班负责更换氢柱树脂，旧树脂送回水试验班再处理，水实验班负责处理、储备树脂。机组启动水质稳定后发现树脂失效应及时更换，机组正常运行时也要及时更换确保树脂柱不失效，机组停止运行7天以上应及时回收树脂，启机前应回装新树脂，运行中发现氢柱失效及时更换。

3.2.2 定期检验工作由仪表班负责，检验项目与技术要求按DL/T677-2009 表一执行。并填写好检验记录和设备档案。

3.2.3仪表班负责水样流路检修后或每运行3个月的冲洗一次，冲洗流速应达到正常运行流速的3～5倍；

3.2.4 运行中的电导表由运行人员对仪表取样的温度、压力、流速进行必要的调整，保证水样的温度在15～35℃之间，仪表的取样流量在20～60ml/min之间（或按照仪表粘贴的标线调整）。

3.2.5 运行人员每2小时抄表一次，发现仪表显示值异常，如果不是水质及水样问题，确定是仪表自身问题，要填写缺陷按缺陷管理程序执行。

3.2.6 化验站人员每班用台式表测炉水及内冷水电导一次，发现仪表显示值异常，如果在线表的水样问题没有问题呢。结合系统水质分析（包括测水样柱前和柱后pH，未失效阳柱出水pH应不大于7）。如确定是在线仪表自身问题，要填写缺陷按缺陷管理程序执行。3.3 在线pH表管理

3.3.1 仪表班按照表说明书的要求或根据电极的使用情况，及时更换电极。更换电极后及时填写设备档案。

3.3.2 仪表班负责检修后或每运行3个月水样流路的冲洗，冲洗流速应达到正常运行流速的3～5倍；

3.3.3 运行人员负责运行中pH表的水样调整，保证水样的温度在15～35℃之间，水样流量在20～60ml/min之间（或按照仪表粘贴的标线调整）；

3.3.4 定期检验工作由仪表班负责，pH表校验项目和技术要求按DL/T677-2009 表三、四执行。并填写好设备档案。

3.4.5 机组停备15天以上或者现场pH表的流通池内无水时，必须将电极拆卸回班组，并用pH缓冲溶液或饱和KCL浸泡，并定期更换浸泡液。

3.2.6 运行人员每2小时抄表一次，发现仪表显示值异常，如果不是水质及水样问题，确定是仪表自身问题，要填写缺陷按缺陷管理程序执行。

3.2.7 运行人员每班用台式表测pH一次，发现仪表显示值异常(相差±0.2)，如果在线表的水样没有问题，应校准台式表后再测一次（用台式表测pH一定要调整温度旋钮与测样品温度一致，化验站要备一至精密温度计）。如确定是在线仪表自身问题，要填写缺陷按缺陷管理程序执行。4.检查与考核

4.1分场各级管理人员按照《化学分场仪表管理考核办法》的执行情况进行抽查并提出考核意见，在月奖金评定时进行考核。

4.2 未按《化学分场仪表管理考核办法》规定的维护周期实施维护工作，视情节每次考核责任班组50元。

4.3 工作结束后未填写设备档案（如果属于填写档案的检修项目），每次考核责任人50元。4.4 运行人员启机后水样冲洗合格没有及时通知仪表班，一次考核运行人员50元。

4.5 在机组停止运行或水样出现浑浊、断流、溢流、高温等情况，运行人员没有及时调整水样调节门，也没有通知仪表班。一次考核运行人员50元。

4.6 水试验班没有及时配置标准液或标准液不合格，一次考核水试验班50元。4.7电导率表每月投入率×准确率≥95%,奖励仪表班100元.4.8 pH表每月投入率×准确率≥90%,奖励仪表班100元.注：仪表的拖入率和准确率的统计方法按《化学监督导则》附录G执行。

化学分场

第二篇：抄表质量考核办法

抄表质量考核办法—规章制度

近来，我局营销单位在抄表上频繁出现问题，有的故意长期不抄表、有的人为执行双月抄表、有的请人代抄等等，给我局营销管理造成了 一定的影响。为堵塞营销漏洞，严肃抄表纪律，切实提高抄表质量，根据省公司抄核收规程及营销处理规定的要求，结合我局实际，特制 定本办法：

一、重新明确抄表范围：

1、营销所：全局315kVA 及以上大用电客户（不含县城内），并网的 小水电；

2、城区用电管理所：县城内的所有高低压客户，公变台区总表以及 与城郊供电营业所交叉的总表；

3、维抄队：全局所有变电站的考核表计。

二、严肃抄表例日制度

1、变电站的考核表计、并网的小水电、公变台区总表抄表例日为月 末最后一天。

2、高低压结算客户执行浮动抄表法。由抄收单位结合抄表路线，根 据大小月进行浮动后形成抄表例日，报用电部审核批准。抄表例日一 经固定，不得随意更改，特殊原因确需变更的，由抄收单位报用电部 审核、主管局长批准后执行。

3、为便于线损分析，所有专线客户、公变台区总表执行时对时抄表。城区用电管理所在抄录公变台区分表时，同时抄录公变台区总表，并 进行台区线损分析。营销所次月1 号用负控装置抄录专线客户计费表 计，与变电站考核表对比，计算并分析专线户线损情况。每月小户复 核完成后的次日，城区所将台区线损情况及分析报用电部，专线户线 损情况及分析每月5 日前报用电部。

4、变电站月末抄表时间误差不得超过2 小时。同一组人员对多个变 电站轮流抄表的，每月必须按照同样的顺序进行，波动时间不得超过 1 小时。

三、抄表中必须遵守的其他纪律：

1、对计量装置进行巡视。抄表时，必须对计量装置（计量箱、表计、CT、PT、二次线）、进户线等进行巡视，发现问题，应作好记录，经 班组汇总后，统一报用电部，由用电部统一安排处理。现场发现窃电 的，应立即通知相关人员，并守候在现场进行现场保护，待通知的人 员到达后，方可离开。变电站设备巡视必须同时巡视计量装置，每月 巡视次数不少于2 次。

2、对负控及远抄装置进行巡视。对安装有负控或远抄装置的，抄表 时应对其进行巡视检查，并在巡视记录上做好记录，抄表结束后2 日 内，将巡视记录交相关人员处理。

3、对零度户进行原因分析说明。抄收员应对各自抄表范围内出现的 零度户进行原因分析，特别是一些三相四线客户、有商业用电或动力 用电的客户，应查找原因，并做好记录。抄收员汇总后，所在班组应 组织进行复查。用电部、稽查室对复查结果进行抽查。

4、对电量波动超过50%的客户进行分析。抄收班组应对月用电量超 过1000kWh 的客户进行月电量情况分析，对电量波动超过50%的客户 应查找波动原因。属于抄收违规或过错的，落实责任人报用电部进行 处理。

5、对客户反映的问题，执行首问负责制。是自己职责范围内能现场 解决的，应予以解决；涉及其他部门的，应做好记录，抄表结束后，将问题汇总，书面报用电部，并跟踪督促解决进程。

6、变电站和维抄队必须在每月1 日早8：30 以前将表码电话报给调 度室，书面电度报表（OA 或纸制报表）和母线电量平衡报表以及不平衡分析每月4 日前报给线损专责。

四、考核

1、抄表到位率：变电站考核表、专变客户及台区总表100%，公变低 压客户98%。无原因分析的零度户、请人代抄的客户视为抄表不到位。由所在班组班组长进行考核，每月5 日前将考核结果报用电部。变电站考核表、专变客户及台区总表每少抄1 块表计扣责任人50 元，公变低压客户每降低1 个百分点，扣责任人50 元；班组长未开展抄 表到位率考核或考核弄虚作假的，扣班组长200 元。

2、对于2 个月及以上抄本无电量经查实窃电的客户，抄收责任人未 谋取个人私利的，作严重失职处理，内部下岗3 个月，谋取了个人私 利的，作内外勾结故意损害企业利益行为处理。

3、对未定期巡视负控及远抄装置，或发现问题未及时上报的，造成 湘潭局考核奖金的，如数考核责任人（班组）。

4、未组织对零度户进行复查的或复查无记录的，扣责任班组长200 元/次。

5、未对电量波动超过50%的客户进行分析或分析无记录的，扣责任 班组长100 元/次。

6、对客户意见反馈不及时处理，造成客户投诉的，视情节扣50 元起 /次。

7、对未按照浮动抄表法制定抄表例日的，扣责任人班组长100 元/ 月，直到上报为止。对未经批准不按照抄表例日进行抄表的，扣责任 人200 元/次。

8、变电站表码抄错的，考核责任人50 元/处，电度报表上报不及时 的扣责任人100 元/次，母线电量不平衡率超过±2%无原因分析的，考核责任人200 元/次。

五、奖励： 对发现客户窃电，并配合相关部门处理的，按照单相表计客户100 元、低压三相四线客户200 元、专变客户500 元每次的标准进行奖励。对 发现违章用电的，并配合相关部门处理的，按上述标准减半奖励。

六、本办法从2006 年8 月1 日起执行。

第三篇：抄表管理规定

1、抄表员要熟悉了解计量装置的有关知识，并具有判断故障的能力.2、抄表人员必须按照统一的规定日期到现场抄录电能表，应认真仔细、正确抄表，对抄表数据的准确性进行负责，核对表的编号，不得出现估抄、漏抄、错抄、请人代抄等现象。

3、抄录内容必须包括表的编号，变比，表底数。换表后，要求在抄表卡片上填写表底数，新表的厂家、表编号。

3、抄表卡或抄表记录必须保持整洁规范，抄录字迹端正，不等随意涂改，如确要修改，必须使用双横线划去，保持原有字迹可以辨认，抄表结束应及时在抄表卡或抄表记录上签字。

4、工作态度严肃认真，确保抄表准确无误。

5、不得漏抄或任意估抄。

6、不准弄虚作假。

7、抄表人员在抄表时发现计量设备异常（如：表不走，表倒走）、用量异常，应及时填写日志做好记录，立即通知主管领导。

8、抄表人员在抄表结束后必须由单位设备主任或管理员签字

第四篇：电厂 化学分场运行值班员工作标准

目录

1.化学分场运行主值班员工作标准„„„„„„„2 2.化学分场运行副值班员工作标准„„„„„„„6 3.化学分场运行巡检值班员工作标准„„„„„„10

化学分场运行主值班员工作标准 范围

1.1本标准规定了xx化学分场运行主值班员的职责和权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。

1.2本标准适用于xx化学分场运行主值班员工作岗位。职责和权限

2.1 职责

2.1.1 化学分场运行主值在生产工作上接受值长的直接领导，并接受化学分场主任、副主任及厂主管生产的副总以上领导的指示，负责化学设备的安全与经济运行管理工作。在专业技术上受副总工和化学分场运行专工的指导。

2.1.2 负责本班各岗位人员的管理及生产协调工作，领导和组织全班员工对设备的启动、正常运行、切换、停运等过程进行精心操作、认真监控，对化学设备进行正常的维护。

2.1.3 负责分析所辖设备运行中的不安全因素，做好事故预想、积极开展反事故演习，果断处理设备运行中所出现的各种异常现象和事故。

2.1.4 负责定期开展各种安全教育活动，坚持“安全第一、预防为主”的安全方针，严格执行“两票三制”，坚持安全学习，增强和提高本班员工的安全意识。

2.1.5 设备检修时，负责组织落实好安全措施，并负责检修设备完工后的验收工作。2.1.6 督促对化学设备及系统进行定期巡检，做好设备缺陷管理工作。采取挂牌方式不定期抽查巡检情况，每月不少于5次。

2.1.7 认真听取本班各岗位人员的工作汇报，做好交接班工作。2.1.8 做好本专业技术资料、规程、图纸的收集、整理工作。

2.1.9 制订并组织实施培训计划，开展技术革新、合理化建议活动；提高全班人员的技术素质。

2.1.10 做好值班员日志及班内其他记录工作，内容详实、字迹清晰。2.1.11 搞好班组建设，加强民主管理，严格经济责任制考核，组织开展政治学习活动，开展政治思想教育，增强全班人员凝聚力。

2.1.12 当班期间组织全班员工做好文明生产工作。交班前组织本班人员对设备周围的漏液、酸（碱）、水等进行清理（有泄漏缺陷的，经化学分场运行专工认可后可不清理）。

2.1.13 对厂下达的各项生产计划和技术经济指标，负有全面完成的责任，应合理组织生产运行方式。

2.1.14 负责本班经济指标的统计、汇总等，组织经济指标分析。

2.1.15 负责严格执行技术标准、管理标准及上级部门的有关工作、技术规定，正确执行厂和化学分场领导的指示。

2.1.16 负责带头遵守厂的有关规章制度和各项劳动纪律，抓好运行人员的思想素质，安全教育和技术培训工作。

2.1.17 负责本班人员的各项管理工作，并对安全文明生产、劳动纪律等进行检查考核。2.1.18 当班时发生的任何威胁安全运行的隐患及事故，负责迅速组织处理，尽快隔离与排除故障，确保人身与设备的安全，并及时向当值值长汇报。

2.1.19 制订并组织实施培训计划，开展技术革新、合理化建议活动；提高全班人员的技术素质。

2.1.20 做好值班员日志及班内其他记录工作，内容详实、字迹清晰。2.1.21 当班期间组织做好文明生产工作。2.2 权限

2.2.1 有权指挥本班人员的运行生产工作。

2.2.2 有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行或转入备用。2.2.3 有权对运行人员违反纪律、管理标准和技术标准的行为进行制止。

2.2.4 对于出现妨碍日常工作的化学值班员且不接受批评加以改正者，有权停止其工作交与值里处理。

2.2.5 对于本值运行人员可根据其技术水平、工作能力、工作态度等，对其奖惩提出考核意见。

2.2.6 针对本班的经济指标情况,有权提出奖惩考核意见。

2.2.7 对于上级命令、通知可能危及设备及人身安全的内容有权不执行并申述自己的理由。工作内容和要求

3.1 工作内容

3.1.1 掌握化学系统的运行方式或状态，及主要设备系统的检修进展与缺陷的处理情况，及时向值长汇报。

3.1.2 掌握热力系统水汽品质情况，及时组织调整有关运行参数，使机组在最佳水汽品质工况下运行，各项经济指标达到较好水平。

3.1.3 真实、规范地记好《值班日志》，并监督本专业其他人员记好《运行日志》、《设备台帐》等运行资料，按《交接班制度》全面检查，认真交接班。

3.1.4 认真执行“三票三制”，及时正确地指挥操作。执行安措和反措，做好季节性事故预防。

3.1.5 认真贯彻“四不放过”原则，对所出现的不安全因素认真组织调查分析，查明原因，分清责任，制定对策措施。

3.1.6 认真做好人员管理。带领本班人员搞好文明生产，保持所辖卫生区域的文明、整洁，值班场所要定置管理。

3.1.7 认真学习工作技术，不断提高操作技能，认真进行事故预想，搞好本班的事故演习。

3.1.8 经常进行安全教育，根据本班实际，组织好安全日活动。

3.1.9 组织开展技术革新、合理化建议和Qc小组活动，收集、整理和按时上报活动结果。

3.1.10 组织、安排好学习日活动。

3.1.11 组织本班人员开展技术工作的学习和有关培训工作。3.1.12 完成上级领导交办的各项任务。3.2 工作要求

3.2.1 每班接班以前，应提前30分钟到达现场，对主要设备进行检查并了解上一班运行情况，有无重大操作。

3.2.2 接班前参加班前会，向值长汇报化学设备系统的运行方式、缺陷等情况。3.2.3 接班后，传达上级指示，布置本班次任务，根据化学设备系统的实际状况，做好事故预想。

3.2.4 当班期间，随时了解设备运行状况和各岗位人员工作情况。在布置任务时要讲

清工作内容、注意事项、安全措施，并及时检查落实情况。

3.2.5 严格执行值长命令，及时组织调整运行方式，保持合理经济运行。3.2.6 发现设备异常及时联系检修人员处理。

3.2.7 正确进行化学设备的启动、停止、试验等重大操作。3.2.8 正确及时指挥处理化学的设备事故。

3.2.9 审核本班工作票、操作票，完成当班的运行、检修任务。3.2.10 安排好本班的有关操作，检查本班人员的值班工作质量，及时处理生产中出现的问题并汇报。

3.2.11 做好有关的各项记录，对于本班的运行方式、操作、设备存在的问题应交待清楚。

3.2.12 下班后参加班后会，向值长汇报本班次生产情况。如本班内发生事故，下班后还应参加部里组织的分析会。

3.2.13 参加本值学习日活动，总结本班工作情况，研究分析生产相关问题，如：事故处理方法、季节性生产特点等等。

3.2.14 向上级领导汇报本班生产、劳动纪律、思想等情况，并听取有关工作安排。3.2.15 学习有关文件及事故通报，研究生产情况，听取有关领导的工作安排。3.2.16 按规定着装和佩带工作标志。并要求和监督本班人员按规定着装和佩带工作标志。上岗标准

4.1 政治思想和职业道德

4.1.1 热爱社会主义电力事业，热爱本职工作，努力学习专业技术知识，实事求是，密切联系员工，遵纪守法。

4.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，有良好的职业道德。4.2 必备知识

4.2.1 熟悉运行系统图、设备结构图和安装图的识绘知识。

4.2.2 熟悉所有水处理系统再生、加药、取样和各种加热器的疏水系统及热力系统压缩空气等设备及系统。

4.2.3 熟悉分析化学、电厂化学水处理及热力设备水化学工况。

4.2.4 熟悉工业自动化初步知识和程控装置、远程操作系统的一般工作原理。4.2.5 熟悉化学水处理设备的调试内容和方法。4.2.6 熟悉误差分析和数据处理基础知识。

4.2.7 熟悉化学水处理设备常用各种阀门名称、型号、规格、结构、原理、适用范围、操作方法及维护。

4.2.8 熟悉化学水处理设备及系统的防腐知识和保养方法。4.2.9 熟悉火力发电厂水汽试验方法和燃煤试验方法。4.2.10 熟悉化学测试仪表及在线仪表调校的故障处理。

4.2.11 熟悉本专业的新技术、新设备、新工艺、新材料的应用知识。4.2.12 熟悉有关电工及热工知识。

4.2.13 熟悉班组管理及生产技术管理基本知识。

4.2.14 熟悉在受到酸、碱及有害化学药品伤害时的急救知识。4.3 生产技术规程

4.3.1 熟知并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、《运行规程》、《化学监督制度》、《火力发电厂水、汽试验方法》中的有关条文规定。

4.3.2 了解《化学水处理检修工艺规程及质量标准》、《电网调度管理条例》、《电厂消防运行规程》以及汽机、锅炉、电气运行规程的有关内容。

4.4 技能要求

4.4.1 看懂精密仪器的原理图和设备的安装图。

4.4.2 默画本厂水处理、再生、加药、取样、压缩空气和热力系统等的示意图。4.4.3 协同检查、验收水处理设备和化学集控装置。

4.4.4 能参加水处理设备试运工作，解决较复杂的技术问题。

4.4.5 参加编写水处理设备调试方案以及技术组织措施和安全措施。

4.4.6 根据原水、水质变化和离子交换树脂的老化情况及时调整酸、碱以及凝聚剂用量改变再生情况，取得最佳再生水处理效果。

4.4.7 能熟练进行各种水处理方式的用药计算。4.4.8 能熟练进行汽、水、煤的常规化验分析。

4.4.9 通过巡检，及时发现水处理及设备水质的异常情况，正确分析判断故障原因，并迅速排除。

4.4.10 审核水处理运行报表和各项记录，并能发现异常工况，及时进行处理。4.4.11 用简单、准确、明了的技术语言，指挥生产和联系工作。4.4.12 调校水处理用的非在线精密仪器，排除较复杂的故障。4.4.13 能利用微机技术进行生产管理，不断提高班组管理水平。4.4.14 不断研究水处理新工艺，逐步完善运行方式和运行工况。4.4.15 在受到有毒害的化学药品伤害时，能进行紧急处理。4.4.16 指导本班其他岗位人员的技能培训和技艺传授。4.5 文化程度

具有电力类中专及以上学历或同等文化程度。4.6 工作经历

具有3年以上本专业实际工作经历，经跨专业培训并考试合格。4.7 身体条件

身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。检查与考核

5.1 本标准执行情况，由值长、运行专工检查并实行月考核，年终进行全面检查考核。5.2 考核内容为本标准规定的职责与工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果按厂《业绩考核管理办法》进行奖惩。

化学分场运行副值工作标准 范围

1.1本标准规定了xx化学分场运行副值班员的职责和权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。

1.2本标准适用于xx化学分场运行副值班员工作岗位。职责和权限

2.1 职责

2.1.1 在行政上接受运行主值的直接领导，在工作技术上接受化学分场运行专工的指导。安全上受各级安监人员监督、指导。

2.1.2 在监视CRT时，对其所进行的调整和操作的正确性等承担责任。

2.1.3 全面负责有关汽水、凝结水、补给水质量的化验、监督工作，对化验数据的正确性以及异常情况的正确处理负责。

2.1.4 定期巡查，及时发现设备系统运行中存在的问题。

2.1.5 负责本班的操作工具、安全器具、仪表、各种钥匙等的保管工作，每班交接。2.1.6 对运行巡检下达正确命令，并对命令的准确性负有责任。2.1.7 按照脱硫主值班员的指令做好设备异常的处理等工作。

2.1.8 按工作票、操作票的要求负责落实安全措施，严格执行“两票三制”，按规程正确启动、停运设备，对本岗位所辖设备的安全、经济运行负责。

2.1.9 做好检修设备安全措施和检修后的验收工作。2.1.10 当班期间做好文明生产工作。2.2 权限

2.2.1 巡查中，发现未经联系或未办理工作票的工作时，有权制止。

2.2.2 生产现场进入无关人员，出现妨碍设备正常运行的行为时，有权出面制止。2.2.3 上一班交班时，重要的事宜未交待清楚时，有权不接班，直到交清楚为止。2.2.4 对于危及人身和设备安全的错误命令，有权拒绝执行，此时应按规程执行，向主值汇报。

2.2.5 有权建议对运行巡检值班员提出考核意见。工作内容和要求

3.1 工作内容

3.1.1 严格执行各项规章制度及有关汽水、凝结水、补给水等质量监督的各项技术标准。

3.1.2 严格执行交接班制度，接班做到“胸中有数”，交班做到清清楚楚。3.1.3 督促、指导副值按时取样化验，认真填写记录报告。3.1.4 做好水处理的各项工作，确保水处理设备的安全经济运行，供给机组质量合格、数量充足的除盐水。

3.1.5 根据汽水质量及时准确进行加药、排污，采取措施降低汽水损失，药耗及排污率。

3.1.6 认真执行巡回检查制，发现异常情况及时汇报主值，并查找原因，正确处理。3.1.7 维护并管理好本班的工具、仪表、药品、设备及各种化验记录，值班记录，如有水质异常，应及时填写水质异常报告单。

3.1.8 严格执行运行设备定期试验切换制度，并将执行情况详细记录在切换记录簿上。3.1.9 积极进行所辖设备事故处理，防止事故扩大，做好设备缺陷登记工作。

3.1.10 按规定对所辖设备进行日常维护。

3.1.11 向主值汇报所辖设备运行状况及存在的缺陷状况。

3.1.12 填写岗位运行日志及其他各项记录，做到内容详实、字迹清晰。3.1.13 做好事故预想、事故分析等工作。

3.1.14 参加政治学习、民主管理和技术培训，完成主值下达的技术问答、考问讲解等工作，努力学习专业技术。

3.1.15 保持分管卫生区无积水、灰、油垢等杂物，做到干净整齐。3.1.16 搞好设备卫生，有关用品摆放符合定置管理要求。

3.1.17 积极配合检修人员治理设备、系统泄漏，做到物见本色、标志清晰。3.1.18 认真学习工作技术，不断提高操作技能，认真进行事故预想。3.1.19 模范遵守劳动纪律，提高值班质量。3.1.20 完成领导交办的其他工作。3.2 工作要求

3.2.1 每班提前30分钟来到生产现场，对化学设备系统进行认真地检查，掌握各系统的运行方式。

3.2.2 接班时，对当时运行状况了解清楚，不能留有疑点。在规定时间内向主值汇报所辖设备运行情况。

3.2.3 接班后，听取主值传达上级指示，接受主值布置任务，根据管辖设备运行状况，做好事故预想。

3.2.4 当班期间，随时了解管辖设备运行状况和相关岗位工作情况。在布置任务时要听清工作内容、注意事项、安全措施，并认真执行落实。

3.2.5 严格执行主值命令，按照要求做好所辖设备的维护管理工作。

3.2.6 发现设备异常及时汇报主值联系检修人员处理，正确处理设备故障。3.2.7 在主值指挥下具体负责执行所辖设备启动、停止、试验等重大操作。

3.2.8 做好所辖设备各项记录，对其运行方式、操作项目及设备存在的问题应交待清楚。

3.2.9 参加本值学习日活动，听取主值总结本班工作情况，研究分析生产相关问题，如：事故处理方法、季节性生产特点等等。

3.2.10 对于本岗的各项工作、出现的问题等认真做好记录。3.2.11 检查并指导巡检的工作。3.2.12 按规定着装和佩带工作标志。3.2.13 搞好所管辖区域的文明生产。上岗标准

4.1 政治思想和职业道德

4.1.1 热爱社会主义电力事业，热爱本职工作，努力学习专业技术知识，实事求是，密切联系员工，遵纪守法。

4.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，有良好的职业道德。4.2 必备知识

4.2.1 了解机械制图基本知识及水处理系统和水、汽系统的识图知识。

4.2.2 了解无机化学、有机化学、分析化学、仪器分析及金属腐蚀的基本知识。4.2.3 掌握化学水处理的基本方法及其所用设备的名称、规格、工作原理和运行操作方法。

4.2.4 熟悉锅炉、汽机等热力设备各种水垢和腐蚀产物的化验原理、分析方法和注意事项。

4.2.5 了解水处理设备的调试内容和调试方法。4.2.6 掌握锅炉、汽机的各种防腐方法。4.2.7 了解锅炉、除氧器等热力设备热化学试验的内容、方法和技术保安措施及腐蚀、结垢、积盐的原理和预防方法。

4.2.8 了解误差分析和数据处理的一般知识及本岗位所用玻璃仪器的校验方法。

4.2.9 熟悉本工种所用仪器、仪表的规格、名称、工作原理、使用和调校方法及维护、保养知识。

4.2.10 了解离子交换树脂的名称牌号、规格、性能、用途、测试方式及其使用和保管注意事项。

4.2.11 了解常用消防器材和用具的种类、名称、用途和使用方法。

4.2.12 了解安全用电一般知识和中毒、烧伤、触电等的紧急救护一般知识。4.2.13 了解质量管理一般知识。4.3 生产技术规程 4.3.1 熟知并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《运行规程》、《化学监督制度》、《火力发电厂水、汽试验方法》、《电业生产事故调查规程》和《火力发电厂锅炉清洗导则》中与本工种有关条文的规定。

4.3.2 了解《电网调度管理条例》、《化学水处理检修工艺规程及质量标准》、《全面质量管理》及汽机、锅炉、发电机运行规程。

4.3.3 了解《电力法》和《消防管理条例》、《电厂消防运行规程》有关内容。4.4 技能要求

4.4.1 看懂澄清、过滤设备和离子交换器等设备的构造图，默画补给水处理和水、汽系统图。

4.4.2 用明了、精练、准确的技术语言联系和交流工作。

4.4.3 正确使用和校验本岗位所使用的仪器及进行除盐水制备等监督测试工作。4.4.4 熟练完成各种水处理设备的启停、再生工作，并能配合进行调整试验，进行水处理用药的计算，并能配合进行设备的各种调整试验工作。

4.4.5 熟练进行运行集控室的监盘工作，正确使用各信号、联锁装置、远动设施和事故按钮。

4.4.6 按照规定巡回检查设备，并能借助仪表指示、信号、气味、声音、颜色、温度、压力和振动等现象，发现和判断异常情况，并能及时处理。

4.4.7 正确使用本工种所用的精密仪器，并排除较复杂的故障。4.4.8 校验和调整分光光度计等精密仪器，绘制工作曲线。4.4.9 完成水样及垢样等比较复杂的成分分析工作。

4.4.10 采用基准药品配制标准溶液，精确标定标准溶液。4.4.11 进行比较复杂的测试工作，解决较疑难的技术问题。

4.4.12 进行水质全面分析的成分平衡测算，以判断试验结果的准确程度。4.5 文化程度

具有电力类中专及以上学历或同等文化程度。4.6 工作经历

具有2年以上本专业实际工作经历，经跨专业培训并考试合格。4.7 身体条件

身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。检查与考核

5.1 本标准执行情况，由运行主值、化学分场运行专工检查并实行月考核，年终进行

全面检查考核。

5.2 考核内容为本标准规定的职责与工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果按厂《业绩考核管理办法》进行奖惩。

化学分场运行巡检值班员工作标准 范围

1.1本标准规定了xx化学分场运行巡检值班员的职责和权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。

1.2本标准适用于xx化学分场运行巡检值班员工作岗位。职责和权限

2.1 职责

2.1.1 在行政上受运行主值的领导，在生产上受运行主值、副值的指挥，在工作技术上受化学分场专工的指导。

2.1.2 能够独立完成一般性操作，对本岗位设备的安全运行负责。2.1.3 在监视CRT时，对其所进行的调整和操作的正确性等承担责任。2.1.4 按时取样分析，对所分析化验的数据的准确性负责。

2.1.5 按时间规定巡检路线进行检查，对所发现的问题或缺陷应采取措施处理，不能处理的应及时汇报副值，由副值核实并填写设备缺陷单，如有延误应承担责任。巡检间隔不超过1小时。

2.1.6 当班期间，由于巡检不及时或不认真，造成设备停运、损坏或设备系统被迫停运，应对此后果承担责任。

2.1.7 在巡检过程中，负责对本专业所辖区域的卫生保洁工作进行安全监护和指导，负责保洁区域卫生验收工作。

2.1.8 按照化学分场要求，在巡检过程中随手将设备、管道、栏杆、消防设施等表面的灰尘、油污、水渍等清理掉。

2.2 权限

2.2.1 上一班交班时，重要的事宜未交待清楚时，有权不接班，直到交清楚为止。2.2.2 对未经联系或允许，擅自进行检修工作的，有权停止其工作。2.2.3 与生产无关人员进入现场时，有权要求其退出。

2.2.4 对其它人员在工作中出现的违章、违纪现象有权制止并向主值汇报。2.2.5 对于上级人员发布的可能造成设备损坏或危及人身安全的命令，有权拒绝执行。2.2.6 有权对本岗位所管辖设备提出消缺请求。工作内容和要求

3.1 工作内容

3.1.1 在运行主值及副值的领导下，按规定完成凝结水、补给水等的取样化验、配药、加药等工作，值班期间，服从命令，听从指挥。

3.1.2 严格执行巡回检查制度，发现问题应及时向副值班员或主值汇报。3.1.3 严格执行交接班制度，按时参加班前、班后会，接班做到“心中有数”，交班做到清清楚楚。

3.1.4 在副值班员的带领下做好设备的定期试验，对化验用的药品试剂定期检查。3.1.5 值班期间要搞好文明生产工作，保证所辖卫生区域的清洁卫生。

3.1.6 应积极参加学习活动，参加政治学习、文化学习、安全活动、技术讲课等，定期完成技术问答，不断提高自己的理论水平及实际操作技能。

3.2 工作要求

3.2.1 每班提前30分钟来到生产现场，对化学设备系统进行认真地检查，掌握各系统的运行方式。

3.2.2 班前会向主值汇报巡查中发现的问题和设备运行状况。3.2.3 接班后，按规定时间进行巡回检查及设备试验、切换等。3.2.4 对于本班的各项工作、出现的问题等认真做好记录。3.2.5 按规定着装和佩带工作标志。3.2.6 搞好所管辖区域的文明生产。上岗标准

4.1 政治思想和职业道德

4.1.1 热爱社会主义电力事业，热爱本职工作，努力学习专业技术知识，实事求是，遵纪守法。

4.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，有良好的职业道德。4.2 必备知识

4.2.1 熟悉本岗位所辖设备和系统图、设备构造图的识绘知识，水处理系统、热力系统以及有关的水、汽系统。

4.2.2 了解传热学、化工设备、普通化学基本知识和仪器分析的一般知识。

4.2.3 熟悉各回转设备的名称、型号、规格、构造、工作原理、启停操作和维护保养知识。

4.2.4 了解凝结水水质变化应急处理措施。

4.2.5 了解本岗位使用的各种分析仪表名称、型号、规格、用途、工作原理、使用方法和维护保养知识。

4.2.6 了解常用化学药品和试剂的名称、规格、性质、用途、使用注意事项及保管知识。

4.2.7 了解离子交换树脂等水处理专用材料的名称、规格、性能、用途和保管注意事项。

4.2.8 了解易燃、易爆、有毒、有害化学药品的安全使用常识和保管方法。4.3 生产技术规程 4.3.1 熟知并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《运行规程》、《化学监督制度》、《火力发电厂水、汽试验方法》、《电业生产事故调查规程》中的有关条文规定。

4.3.2 了解《电网调度管理条例》、《化学水处理检修工艺规程及质量标准》、《电厂消防运行规程》和汽机、锅炉、发电机运行规程中的有关内容。

4.4 技能要求

4.4.1 看懂成分分析仪器的简单原理图和精处理设备的构造图，默画本岗位水处理系统图和热力设备汽、水系统图。

4.4.2 用明了、精练、准确的技术语言联系和交流工作。

4.4.3 正确使用和校验本岗位所使用的仪器及进行水处理监督测试工作。

4.4.4 熟练进行集控室的监盘工作，正确使用各信号、联锁装置、远动设施和事故按钮。

4.4.5 按照规定巡回检查设备，并能借助仪表指示、信号、气味、声音、颜色、温度、压力和振动等现象，发现和判断异常情况，并能及时处理。

4.4.6 根据运行报表和工作日志提供的参数和测试结果，发现水处理工况的异常情况，并能及时处理。

4.4.7 具有分析判断水处理设备一般故障的能力，能查明水质异常原因，正确处理故障。

4.5 文化程度

具有电力类技校及以上学历或同等文化程度。4.6 工作经历

具有1年以上本专业实际工作经历，经化学培训并考试合格。4.7 身体条件

身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。5 检查与考核

5.1 本标准执行情况，由运行主值、副值及化学分场运行专工检查并实行月考核，年终进行全面检查考核。

5.2 考核内容为本标准规定的职责与工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果按厂《业绩考核管理办法》进行奖惩。

第五篇：企业运行管理考核办法

企业运行管理考核办法

为了确实调动广大员工的劳动积极性，挖掘潜力，省煤节电，提高运行管理，保证各项任务顺利完成。在确保安全完成生产指标的前提下，努力降低用电，供热成本。通过统计、考核、分析总结等手段进行内部考核，使经济指标保持良好的运行水平。

一、考核原则和规定：

1、在确保“安全、连续、稳定”的基础上，努力做到降低各类消耗，控制好各类经济指标，充分发挥每个员工的业务水平，以主人翁的姿态迎接有效、有序的考核竞赛。各值（班）应切实处理好安全生产和考核之间关系，确保公平、公正、公开的原则，杜绝弄虚作假钻空子。通过考核使全车间各类指标有明显的下降，各岗位的技术水平、业务知识及车间管理水平更上一个台阶，平稳发展。

2、车间考核采用厂部下达指标、任务目标与车间完成情况依据，每月进行分析总结，考核评分，落实奖金分配方案。同时车间成立考核小组由车间负责人及专工、总调度统计，统一参照厂部统计标准。

3、车间以生产用电、用水消耗量、吨煤产热量以及安全生产、文明生产、运行管理，考核到各值（班）岗位。

4、实行值（班长）负责制，全面负责本值（班）安全生产，生产任务、技术管理、文明生产各类经济指标的控制，奖金分配，人员调整（车间参考后定）等管理职能。

5、各类违纪、违规、违章（产假、婚假、病假、丧假、事假）等处罚、扣款按照广部规定执行（若需车间处理可按评分标准执行）。

7、奖惩办法：

A、四项综合考核分100分，按比例扣除基本奖金数，不保底。

B、各值（班）考核分数第一名车间给予优秀班组奖金，各值（班）的优秀班组奖金20%由值长根据指标考核情况给予个人奖励并报车间认可。

C、各值（班）考核分数最后一名车间扣罚班组奖金，各值（班）的扣罚班组奖金20%由值长根据指标考核情况给予个人扣罚并报车间认可。

D、各岗位以各岗位的各类指标进行岗位竞赛，各值长（班长）及各岗位人员连续三个月最差的，车间将调整学习岗位处理并进行通报批评。

8、考核主要内容：

1）、安全生产总分20分扣奖按评分标准

2）、吨煤产热量总分20分扣奖按评分标准

3）文明生产总分20分扣奖按评分标准

4）运行管理总分20分扣奖按评分标准

5）生产用电、用水消耗量总分20分扣奖按评分标准

二、考核中的组织措施：

1）、加强运行日志，生产考核报表的管理工作，做到全面准确反映设备的运行状态，逐日统计各项技术参数对指标生产情况、安全情况有系统的进行统计和积累。

2）、制定各种配套的技术措施和相关制度。

3）、有计划进行调整试验，总结交流经验，有先进经验的予以一次性奖励并予以推广。

4）、不断改进运行方式，加强设备的经济调度。

5）、定其或不定期召开有关人员的讨论研究会、解决技术、生产管理中的关键问题，由主值、司炉、司水以上人员参加。

三、考核顺序：

总值（班长）将考勤于本月26日前交车间，同时附有各值、班人员评分表。

四、安全生产考核（20分）

1、发生电力生产重大以上事故、死亡事故、人身重伤事故、严重误操作事故，中断本班组考核竞赛并对本班组扣全分，对主要责任人进行处罚（交厂部处理）。

2、发生责任事故扣2分，发生恶性事故扣4分，发生人身轻伤扣5分。

3、发生一般火灾事故扣7分，由于火灾引起停炉停机达到生产事故条件的按生产事故论处。

4、发生异常、差错分别扣1/次、1分/次。

5、发生违规操作造成停炉、停机的中断本班组考核竞赛并对本班组扣全分，对主要责任人进行处罚（交厂部处理）。

5、严重违章但未达到以上考核标准（加倍扣分）：

A、未按车间规定进行交、接班扣0.1分/人，0.2分/主值、司炉，0.4/值长（班长）。

B、未按车间规定进行巡检或不检查，不执行定期工作制度扣0.1分/人，0.2分/主值、司炉，0.4/值长（班长）

C、未执行设备加油制度的（未造成设备损坏）扣0.1分/人，0.2分/检修班长（造成设备损坏的按引起后果情况进行扣分）

D、未执行运规、安规及厂部、车间制订的具体管理制度扣0.4分/人，0.2分/主值、司炉，0.8分/值长（班长）

6、操作票、工作票不合格扣0.1分/张。

7、检修设备验收时试运不认真、不负责扣0.4分/人，0.2分/主值、司炉，0.8分/值长（班长）。

8、私自动用非自己专业设备扣0.2分/人，0.2分/主值、司炉，0.8/值长（班长）。

9、凡有隐瞒事故或不如实反映事故真相，一经查实按第4条执行。

10、各类事故分析应“三不放过”,白班、夜班必须下班后进行，未执行扣0.1分，缺人0.2分/主要岗位，0.4分/值长（班长）（除特殊情况外）。

11、供回水温度、压力、负荷、设备油温、油位、水质、水位、电气设备电压、频率、变压器、刀闸、开关、电机轴承温度等应在运规规程正常范围，超范围扣0.1分/次。

12、有不安全行为未造成后果每次扣0.2分。

二、吨煤产热量考核（20分）

1、完成吨煤产热量指标得满分，未完成的扣10分（如车间下发）。

2、每月三值进行评比，第一名满分，第二名扣5分，第三名扣10分，连续二个月最后一名扣15分，连续三个月最后一名扣20分。

3、煤耗标准按照煤计量自动装置上煤，直至煤仓内标尺碰到煤为止。

4、考核时如因煤计量故障等原因可报车间处理。

5、每月评比按本月三值相同班次计算。

三、文明生产（20分）

1、遵守厂纪规情况：

各员工应严格遵守厂纪厂规，认真执行车间内部各项规章制度

1）一般违纪

员工出现违纪扣款5元至50元视为一般违纪。

A、本值（班）月累计每出现一般违纪2人次扣当值考核分0.2分，月累计出现一般违纪4人次的扣当值0.5分；4人次以上每出现1人次加扣当值1分。

B、对违纪当事人由当值长（班长）提出处罚意见（值（班长）发现的），如被车间管理人员发现的加扣当事人，并加扣其当班值长（班长）。

2）严重违纪

员工出现重大违纪扣款50元（不含50元）以上至一个月奖金视为严重违纪。

A、本值（班）月出现严重违纪1人次，扣当值考核分0.1分，2人次扣1分，3人次扣2分，4人次以上（包括4人次）扣10分，直至扣全完。

B、对违纪当事人，由值长（班长）提出处罚，车间研究，报厂部处理。

3）重大违纪

员工出现重大违纪扣发2个月及以上工资或奖金，至行政处分（留厂察看、除名等），除处罚当事人外，本值（班）长、班文明生产分数予以全部扣除，不得分。

4）其它：

如员工违纪属当班值长（班长）监管范围以外发生的原则上只处罚当事人，如迟到、上班前喝酒属个人行为，但值长（班长）有权对其停止本人工作，责令到车间报到，若值班长不予管理造成后果，则按相关条款扣分。

2、清洁卫生：

运行各部门、班组长应按照运行车间分配到值的卫生范围及清洁标准清扫，必须达到规程标准方视为合格。

1）交接班卫生、包干区卫生：

车间抽查各值、班卫生不合格月累计2次（每处）扣0.2分，3次（每处）扣0.6分，4次（每处）扣1分，5次（每处）扣2分，5次以上（每处）加扣5分，同时不合格的地方由当事人重新清扫并由当班值（班长）监督执行。

2）定期卫生、临时突击卫生（车间临时布置）

每发现一次不合格扣当值或班0.1分，并责令全值人员重新清扫，外加车间集体全范围清扫一次。

3）卫生工具、用品的领用、保管及摆放

清洁卫生用品、工具由各值（班长）统一到车间开票，仓库中领取，并负责日常保管。各岗位人员在卫生清扫完毕后必须按车间地点整齐摆放，严禁乱扔乱放，由值、班长监管，如若违返每次扣0.2分。

4）各值（班）在清洗拖把等后要把水池的水放掉，弄干净，发现堵塞扣0.2分。

3、劳动管理办法执行情况：

1）考勤：

各岗位人员每次上班前需参加碰头会，由值（班长）统一填写考勤表，严禁隔日考勤或月底突击考勤填表等弄虚作假行为出现，违反一次扣当值0.2分。

2）各类休假、调班

严格按照厂部或车间劳动纪律管理办法规程内容执行，如违反除对当事人进行处罚外，每次扣当值考核0.2分。

四、运行管理考核（20分）

1、准确记录各种运行参数，抄表纸、工作票、操作票，字迹工整，用仿宋体认真填写并保存完好。发现不按时记录或记错、不记、字迹不工整等扣0.2分/次，缺失或损坏严重扣0.5分/次。

2、每月召开一次运行分析会及安全会议，并做好记录，未参加扣0.2分/人。（由值班长负责）

3、执行厂部、车间下达的通知、命令、要求，违反者扣1分/次。

4、班组建设、基础管理工作效果较差的扣0.1分/值长。

5、由于值**排工作不妥，造成岗位缺人扣0.1分/人。

6、配合厂部、车间组织各种活动，竞赛达不到要求扣0.2分/人。

7、抓不好各项指标考核工作扣值长0.4分/次。

8、事故处理后，掌握好第一手资料，不完全的扣0.1分/次。

9、每班不开碰头会，无故不参加扣0.5分/人次，不组织扣值长1分/次。

10、在生产过程中，对操作情况不了解，设备状态分不清，不负责任扣0.1分/次。

11、该值应解决的问题不解决扣0.1分/次。

12、启、停炉及启、停（切换）给水泵（40KW）以上电动机等重大操作或验收，值长必须到场，（休息除外）不到场扣0.1分/次。

13、随意损坏公物，并在考核过程中作弊的扣当事人经济处罚（视情节严重）。

14在交接班时及抄表过程中发生争吵，双方各扣0.1分/次。

15、在运行中随意调试乱动，影响设备安全的（如表计、温度仪、保护装置）等扣0.1分/次。

16、巡检或其它操作不得随意指挥学徒及学习岗位代理，违者扣0.1分/次。

17、正点办理交接班手续、签字如未到点或操作还未结束交接班的扣0.2分/次。

18、该发现的设备缺陷未发现扣0.4分/次。

19、由于操作不当引起的安全动作扣0.2分/次。

20监盘岗位脱人5分钟扣0.2分/次，超过5分钟扣1分/次。

21、发现有人脱岗及打瞌睡扣1分/次。

上述考核扣分标准中未尽事宜时由厂部、车间、集体研究决定后提出解决方案。

五、生产用电、用水消耗量考核（20分）

1、每月三值进行评比，第一名满分，第二名扣5分，第三名扣10分，连续二个月最后一名扣15分，连续三个月最后一名扣20分。

七、考核统计计算方法

1、电量抄表时双方必须有人员在场并签字生效，抄表时间为7:50,19:50.2、热网供热抄表由司炉（或副司炉）负责，双方必须有人员在场签字生效，抄表时间为7:50,19:50.3、如遇交接班过程中因某种原因不交接班情况时，可汇报车间同意后延时抄表。一般情况值班长应严格交接制度。

4、统计各值（班）吨煤产热量及生产用电、用水消耗量时，应除掉每月最高和最低两天的数值。

5、遇启、停炉、压火时当班及下班的各项指标不进入评比计算。