工作证管理方案

第一篇：工作证管理方案

工作证管理方案

组委会办公室根据活动现场管理需要派发各种工作证件，现制订如下工作证管理方案

一、各种工作证制作的目的，材质以及适用范围。

1、贵宾工作证管理

。目的:为了体现领导的身份，以及检票人员便于识别。材质：。范围：重庆市政府各部门及大足县政府各部门领导，及其他受邀的领导。加印编号（A**）。

2、嘉宾证管理

目的:为了体现嘉宾的身份，以及检票人员便于识别。材质：

范围：受邀的所有嘉宾，指定区域同行，加印编号（B**）。

3、活动总指挥及副总指挥证管理

目的:为了体现总指挥与副指挥的身份，便于工作人员辨别以及检票人员识别。材质：

范围：组委会办公室领导（活动全区域通行）

4、记者证管理

目的:为了体现记着的身份，以及检票人员便于识别。材质：

范围：邀请参会的国内外报刊、杂志、电台、电视台的记者专用，指定区域通行，加印编号。（C**）

5、工作人员工作证管理

类别：工作证（组委会办公室各机构主要负责人使用）工作人员证（组委会各工作机构及各分团工作人员使用）志愿者证

目的：为了建立航体节工作人员形象，提高员工荣誉感，并配合活动现场管理需要，增进现场工作人员相互了解，以及现场观众辨别咨询，由办公室制发工作人员工作证。

范围：活动现场全体工作人员以及现场志愿者，加印编号。工作证：现场所有区域均可通行（D1**）；工作人员证：警戒区（公安部门为保卫重要贵宾设置的区域）外所有区域均可通行(D2**)；志愿者证：指定区域通行（D3**）。

6、演职人员工作证 目的:为了身份辨别。材质：

范围：所有演职相关人员，指定区域通行。

6、参展证管理

目的:为了体现参展商身份，便于检票人员识别。参展，布展，撤展。材质：

范围：制定的参展商，游动商贩，加印编号(E**)。指定区域通行。

7、车辆通行证管理

类别：贵宾车辆通行证，嘉宾车辆通行证，工作车辆通行证，车辆临时通行证。目的:便于车辆通行管理 材质： 范围：

1、贵宾车辆通行证：参会贵宾专用，所有区域均可通行，专设停车区。(F1**)

2、嘉宾车辆通行证：参会嘉宾专用，除贵宾停车区外，所有区域均可通行。(F2**)

3、工作车辆通行证：为活动顺利进行服务，指定区间通行。(F3**)

4、、车辆临时通行证：供布、撤展人员专用，指定区间通行。(F4**)

二、工作证内容

1、人员工作证件包括：大足行体旅游节徽标，持证人照片，姓名、所属单位、职务、编号、可通行区域。

2、车辆通行证件包括：大足行体旅游节徽标，编号、停车区城、使用须知。

三、证件的申请、审核、发放

1、组委会各部门负责本部门用证人员及职责范围内的相关用证人员证件的申请、审核和发放。

2、办公室负责对各相关部门申请进行审核、发放（含对大会所有的专用车辆、工作车辆证件的申请、审核和发放）。

3、宣传部负责新闻记者证件的申请、审核和发放。

4、外联部负责演职人员证件的申请、审核和发放。

5、赞助单位、捐赠商代表使用嘉宾证，由市场开发部报安保部申领。

6、志愿者的证件，由志愿者部负责申请、审核和发放。

7、凡办公室要求需政审的工作人员，均由申请部门提交政审材料后再制证。

8、各部门申请制作证件，需在用证前10天向办公室提交申请（填写相关的证件申报表，附本人近期两寸照片）

四、证件的遗失与注销

1、证件遗失应主动向所在部门和办公室报告，需补发证件的，提出书面申请经主管部门领导补审核后，报办公司补发。

2、超过使用期限、丢失的大足航体旅游节证件被视为已注销的证件。

3、组委会授权办公室需要注销的证件被视为已注销的证件。

4、被注销的大足航体旅游节证件不再具有任何功能。

五、工作证使用须知

1、工作人员工作证为工作人员出入活动现场及方便公众识别之用，不得为其他身份之证明。

2、活动期间，工作人员按规定佩带工作证。

3、工作正应佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其衣遮盖。

4、工作证仅供使用，不得转借他人。

5、工作证若遗失或损坏，应报请办公室补发。如属故意损坏，扣工本费，6、活动结束后，应将工作证交还办公室。

7、遇安检必须按规定出示证件。

第二篇：工作证管理规定

目的为规范公司工作证的使用管理，严肃公司的劳动纪律，特制定本规定。2 职责权限

工作证是证明公司职工身份的有效证件，其发放使用、回收管理由综合部负责。3 发放范围

公司在职职工。工作证的办理

4.1 试用期人员在试用期内办理临时工作证。

4.2 管理人员试用期满，经部门考核与综合部综合考评合格后，由综合部负责办理发放工作证；

4.4 生产、检验技术人员上岗需经过工艺技术上岗培训及三个月生产过程考评,合格后，由综合部负责办理发放工作证；实习期间综合部负责发放临时工作证。

4.5 办理工作证时，交本人一寸彩色免冠照片一张到综合部办理。

4.6 职务变更应更换工作证，职务变更者需将旧证及本人一寸彩色免冠照片一并提交综合部重新办理。工作证的使用及管理

5.1 职工在工作时间在公司内应随身佩带工作证,佩带位置于胸前,做为公司职工的标识；

5.2 工作证不得转借他人使用，不得涂改、伪造，如发现转借及私自涂改将给予批评教育以及必要的处罚；

5.3 工作证应妥善保管，损坏或遗失者须向本部门提出补办申请，经部门领导签字同意后，到综合部重新办理，重新办理需缴纳工本费10元；

5.4 无论何种原因离职的职工，在办理离职手续时，需将工作证缴回综合部。6 本规定由综合部负责解释，从起实施。

第三篇：工作证管理规定

网络部工作证管理规定

誉美医院网络部发【2014】第5号

1、为进一步弘扬企业文化、展示公司良好形象，提高员工荣誉感、责任感，有效识别员工身份特制订本管理规定。

2、员工工作证是用来识别京东誉美中西医结合肾病医院有限公司员工的重要标志。

3、员工工作时间必须将工作证一律佩戴在胸前位置，不得挂于腰际或者其他位置，不得遮盖，违者以未佩戴工作证处理。

4、员工须保证工作证上的各项信息真实有效，不得私自涂改、涂鸦、无照片，一经发现，缴纳10元赞助金。

5、员工应保管好工作证，若遗失或损坏，应在一个工作日内，填写《补卡申请》，到人资部交10元补卡手续费，因公损害时应报请主管领导签字确认后，直接由人资部补发。

6、公司员工佩带工作证的管理、监督、处罚工作由人资部负责，人资部定期做例行检查和通告，未佩戴者每次罚款10元。

7、各部门相关负责人应督促所属员工佩戴工作证，员工工作证不得转借他人，违者每次罚款50元。

8、离职时员工应向人资部交回工作证注销，否则赔偿50元。

9、利用员工工作证在外从事非正当活动而败坏公司名誉的，将视情节轻重给予严肃处理。

10、“处处留心皆学问，细节之处见精神”，请大家予以足够重视，从自身做起，从细节做起，从现在做起！

誉美医院网络部2014年2月24日

第四篇：工作证佩戴管理规定

工作证佩戴管理制度

为建立公司整体有序的管理体系，树立公司内外良好形象，加强员工的组织、纪律性，增强员工荣誉感，展示博美员工精神风采，经公司研究决定，员工一律实行佩戴吊（夹）式工作证上岗，现就有关事宜规定如下：

1、凡公司员工在公司工作期间必须佩戴工作证上岗，工厂员工必须佩戴工作证才能出入工厂大门。

2、现场施工、现场操作、业务人员外出洽谈业务，工厂人员外出维修时必须佩戴工作证。

3、各级员工均须妥善保管工作证，如有遗失或损坏应及时到人事行政部补办，并交纳补办成本费10元/个。

4、人事行政部可随时对员工佩戴情况进行检查，如有发现不佩戴者第一次罚款10元，第二次罚款50元，第三次后每次罚款100元。（如不愿意佩戴者作自动离职处理，当月只发个人基本工资）

5、工作证只限本人工作佩戴之用，不得擅自借与他人或非本单位人员使用，不作其它任何证明之用，在外从事不利公司形象的行为和损害公司利益行为，一经核实，其责任全由当事人承担，与公司无关。若属被外人利用，公司不承担任何法律责任。

6、辞（退）职人员，均应将工作证交回人事行政部方可离职，否则扣款50元。

广东新伟信实业有限公司2014年2月12日

第五篇：工作证工作服管理规定

济南帕特机械有限公司文件

文件编号：TT

文件类别： 拟稿部门：

拟稿日期： 起草：

审核：

审批：

工作证/工作服管理规定

一、目的：

为树立和保持良好的公司形象，规范员工的日常行为，提升企业积极向上的文化氛围，实现规范化管理，制订以下管理规定。

二、适应范围

适用于公司全体员工。

三、工作服的定做

3．1工作服由公司统一安排定做统一款式和颜色，由部门负责人统计人员名单和数量，签字确认后上交人事行政部，由人事行政部汇总，经由总经理批准后方可安排执行。

3．2工作服的款式由总经理确认后，全体员工统一款式及颜色。

四、工作服的发放

4.1工作证和工作服由人事行政部统筹安排，统一发放，新员工入职满一周后发放。使用期限从领用之日算起。

4.2工作服装的制作由人事行政部统筹安排，按现有员工人数加做10%至15%以备新进人员之用。

4.3工作证：全体员工佩戴。

工作服：全体员工穿工作服，按季节分为夏服、冬服两种。

4.4临时工及承包工不发工作服。只发临时工作证，由人事行政部发放。4.5工作服数量：新进员工1件/人，以后每年更新1件。

五、工作服制做费用

5.1 如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用（批发价）。

5.2员工离职时，员工须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）：

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5．2．1未满三个月离职者，收取工作服成本的100%费用；

5．2．2三个月以上六个月以下离职者，收取工作服成本的50%费用； 5．2．3六个月以上一年以下收取工作服成本的20%费用；

六、换季

每年以五月、十月为换装时间。工作服原则上每一年更换一次。

七、服装穿着规定

7．1工作证/工作服是本公司的外部形象，员工上班时间必须佩戴工作证/穿工作服并保持整洁。人事行政部定时检查工作服/工作服的佩戴/穿着状况，违者一经落实乐捐10元/次。

7．2工作证/工作服乐捐金额由人事行政部出具通知书，部门主管确认后送财务部存档，在当月工资中扣除。

7．3为方便工作，需要时，工作服可以穿出厂外。

八、工作证/工作服的管理

8．1工作证/工作服由人事行政部统一安排放发，只限于本人使用，不得转借他人。8．2工作服只发本公司员工，员工不得擅自改变工作服的样式。

8．3如遇人事调动，各部门负责人应将调入人员名单及职务报人事行政部，备案更换工作证，当事人应积极到人事行政部更换新证。

8．4工作证如出现破损、模糊不清或遗失，由本人填定申请表，写明情况，部门负责人确认证实，报人事行政部核实后，补发新工作证。

8．5工作服一般采用以旧换新原则，即员工在未到换发工作服时间，造成工作服丢失、破损的由本人承担新工作服费用，于当月工资中扣除。

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