车辆外雇通知

第一篇：车辆外雇通知

新同文【2014019号】

福建新同兴针纺织有限公司

（有关外雇车辆调用审批制度）

由于公司的日趋发展和业务形式多样化，需要大量雇用厂外车辆协助我们完成运送产品的计划任务，为了确保货物能及时，安全送到客户手中让客户使用，降低运输成本。因此，先对场外的车辆调用要进行严格的审批。

有关外雇车辆调用审批流程如下：

（1）业务部门负责人（助理，主管）根据实际情况，提前与排单调度室（赵作雪）联系安排发货计划，及时与库管或染厂成品等相关部门沟通了解所发货产品是否能按时出货，同时填写《福建新同兴针纺织有限公司外雇车辆调用审批表》填写完后报营销中心领导审批；

（2）排单调度室（赵作雪）与本次配送客户的业务员及时沟通了解本次送货车辆费用由哪方承担并了解客户的相关信息。例如：送货地址、联系人、联系电话等；

（3）核实完以上信息后要综合本日所有外雇计划，计算本次送货的货物方量，吨位。看联系什么样型号的车辆等确保本此货物一次性完成运输而不能留有太大的闲置空间。以此降低成本支出。

（4）收集物流公司有关资料，掌握本地区各物流公司的运输能力与信誉及时与各物流公司联系了解所需车辆信息，车辆的市场行情，车辆的型号。无论我们公司还是客户支付运费都应该在保证运输安全的前提下降低运输成本，和物流公司谈是否有符合我公司所需要的车辆。了解市场行情后要及时确定下来我公司所需要的车辆；

抄送：财务部、营销部、人资部、仓储

新同文【2014019号】

（5）与申请人联系通知到货的时间，以便申请人做好接货的准备。

（6）在整个谈价和选择物流公司时，应以企业和客户的利益为至上，任何人不得从中谋利包括收取物流公式的礼品，回扣，用车，等行为一经发现重罚不待。

（7）排单调度室（赵作雪）承接外雇计划的截至时间为每天下午2：30分之前，超出此时间段由业务员直接找董事长审批后转赵作雪执行。

（8）业务负责人必须衡量雇佣车辆的必要性，不得随意雇佣外来车辆，总之，企业的健康可持续发展需要我们每一个员工严格遵守企业的管理制度，以身作则，人人自检。严格要求自己遵守《车辆管理制度》及《外雇车辆调用审批流程》。

福建新同兴针纺织有限公司

二〇一四年三月一十日

抄送：财务部、营销部、人资部、仓储

第二篇：外雇车辆管理规定

外雇车辆管理规定

因工作需要外雇车辆，应遵循以下要求：

一、用车单位提前一天向车队提出申请，同时需说明：（1）所需车

辆吨位、车型（2）数量（3）使用时间（4）工作地点（5）

工作内容。

二、向车队提出申请外，通知管理员做现场确认准备工作。

三、管理员在工作前对外雇车辆现场确认并跟踪记录车次。

四、、乙方司机可凭此单据到总公司结账。所填单据与事实不符，由责任者自负。

管理员在工作后，复核车辆、车次、时间、填单，最后甲方用 六、七、管理员必须在签单当天下班前报送总公司综合部存档。

八、单位经理、管理员、乙方司机三方签字认可生效。

五、外雇车辆票据一式二份，乙方司机一份，甲方一份。

九、要遵循工作程序，认真核对每一份票据，做到手续健全、准确无误。

外雇人员管理规定

因工作需要雇用外来人员应遵循下列要求：

一、用工单位提前一天向综合部提出申请，同时需说明：（1）外雇

人数（2）男女比例（3）用工时间（4）工作地点（5）工

作内容。

二、管理员工作前对外雇人员做到现场清点人数，同时，需注明男、三、女比例、带工人数、现场识别所乘车辆，然后填单。向综合部提出申请后，通知管理员做现场确认准备工作。

四、工作后由管理员复核外雇人员数量，最后甲方用人单位经理、管理员、乙方带工人员三方签字认可，填单生效。

五、外雇人员用工单一式二伤，乙方带工人员一份，甲方一份。

六、如果所填单据因工作失误造成纰漏，由当事人自行负责。

七、管理员必须在签单当天下班前报送总公司综合部存档。

八、管理员要本着工作认真负责的精神，认真核对每一份票据，要

做到准确无误、手续健全。

九、乙方带工人员可凭此单据到总公司结账。

第三篇：租赁外雇车辆的安全管理规定

冷家油田租赁外雇车辆的安全管理规定

根据《辽河油田公司交通安全管理办法》及《冷家油田开发公司交通管理办法实施细则》制定本规定。

一、公司租赁外雇车辆及驾驶员必须符合交通法规规定，严禁租赁、雇用个人或挂靠车辆，严禁租赁、雇用报废及安全技术状况差的车辆。

二、车辆在租赁前必须到油田公司交通安全管理中心对车辆进行安全技术性能检验及驾驶员资质审查、备案。合格后，公司与车属单位签订有法律效力的安全协议书，并在公司安全科进行登记、备案，否则，安全科将对车属单位进行处罚，财务科将不予结算。

三、驾驶租赁车的驾驶员必须符合相关要求（见附件），车属单位必须与公司签订具有法律效力的安全合同方可雇用。

四、各单位所用的外雇车辆,必须由公司统一组织，未经公司主管领导同意，任何单位不允许增加外雇车辆和随意更换车型，如果发生随意增加外雇车辆或更换车型、增加的费用由该单位自负，公司将从奖金中扣出该费用，并减少一台值班车，同时对租赁单位进行罚款。

五、各单位对租赁的外雇车辆进行使用管理的同时,必须坚持“三个一”的交通安全管理制度及路单制。既：每周一次安全活动；每季对驾驶员进行一次考试；每月必须对车辆安全技术状况组织一次全面检查,对检查出的问题监督整改,以便及时消除隐患,防止各类事故发生。

六、外雇车辆必须按规定办理第三者责任保险、座位险、强制险并将保险情况如实报油田公司交通安全管理中心备案。

七、冷家油田开发公司外雇车辆必须严格执行《冷家油田开发公司交通安全管理办法》相关条款内容及本规定。

附：外雇驾驶员的管理规定：

（一）、外雇驾驶员必须身体健康，年龄不得超过55周岁，持有《中华人民共和国机动车驾驶证》3年以上、持有有效居民身份证及近期指定医院出具的体检合格证明。

（二）、各用人单位填写转岗、外雇驾驶员审批表，经安全科初步考核，报公司主管安全的领导审批。得到公司主要领导批准后，报油田公司交通安全管理中心审核，组织理论和实际操作考试，合格后办理《辽河油田公司机动车驾驶员准驾证》，方可上岗驾车。

（三）、外雇驾驶员应进行岗前培训，培训时间不得少于20课时。

第四篇：外雇巡线工管理办法

外雇巡线工管理办法

长输管道安全是输气队核心重点工作，外雇巡线工是长输管道安全检查的最后一道关口。长期以来，土地占压，作业施工，埋设挖沟等活动经常发生，所以，每天坚持巡检，坚持重点巡更点巡查到位，是发现管道安全隐患的保证。切实为了管道安全防范关口提前，为了提前发现和争取更多时间解决管道泄漏等重大安全隐患，为了加大对外雇巡线工作的监督，进一步明确外雇巡线工的工作职责，落实巡线工的工作任务，我们花费较多的资金，安装了电子巡更系统，特对外雇巡线工的工作定制此办法。

一 外雇巡线工广为职责

1每天早8点——11点之前对负责路段管道进行巡检，用电子巡更点在感应巡更点上“签到

2发现管道问题及时汇报

3线占压，周围施工情况，耐心宣传天然气管道相关规定和天然气安全危害，规劝其停止占压和施工。

4所负责管线出现紧急情况进行救援。相邻管段出现危险情况时，听从输气队或巡线班长的安排协助救援。

5负责所管辖路段管线仪表资料的录取回报。二电子巡更系统的说明

此系统安装后，我们已经在指定的路线或中点设备上安装感应式巡更点，通过管理软件，即那个巡更点对应输入巡更点名称，在将巡人员卡对应输入巡更人员名称，然后再管理软件中进行相应的设置并制定巡线计划。将巡检器发放到巡逻人员手中。在巡检过程中，巡逻人员必须携带巡检器，按巡检计划到达规定地点，并用巡检器感应指定的巡更点，然后将该地点的巡更时间记录下来，并存于巡检器中。每天或每周巡检工作完成后，管理员通过数据通讯器，见巡检器与计算机USB口相连，通过管理软件将巡检器器内的数据信息读取到计算机中保存，管理人员可以通过报表查询到巡逻人员的具体工作情况。

三外雇巡线工工作要求

1每天负责路段管线的巡查，重点检查以下内容：管线有误泄漏和破损，管线附近有无冒泡，气味，管线周围植物生长是否异常，标志桩有无损坏，管线有无占压，管线周围30米有无施工，周围有无可能引起管线占压过损坏的情况等等。

2发现未提及时回报。如果发现以上情况或其他可疑情况，巡线工再第一时间再安全位置向巡线班班长过输气队队长汇报，报告清楚位置等具体情况。

3发现如占压，周围施工情况时，巡线工立即制止占压，施工，耐心宣传天然气管道相关关规定和天然气安全危害，规劝其停止占压和施工。现场施工的，巡线工必须在现场监督。

4发现管线有泄漏等重大安全隐患时，在安全位置第一时间汇报后，立即组织周围群众泄漏点及下风头，进行警戒。在相邻路段出现管道泄漏问题时，听从输气队和巡线班安排，抢时间赶到泄漏点组织警戒，疏散群众等防范工作。5巡线时要重点加强雨天，积水路段，施工路段等重点部位，如存在可疑，应长时间进行观察。

6按照输气队要求，向北田调度（03158765115或***）汇报所负责路段管线流量计，压力表的早7点的读数。

三 巡线工的管理

1巡线班负责收集巡更系统的巡查记录。一个巡更点一次无记录，扣罚5元。记录显示一天费巡查的，扣发100元工资；两天无巡更记录的，扣发300元；三天以上未巡检的，解除劳动合同。

未按照巡查，管理发生重大施工，占压等问题，但未造成重大事故的，对巡线工进行扣发当月工资，如施工 占压等造成管道损坏 泄漏等重大安全事故的，扣发当月工资并解除劳动合同。

2如巡线工发现问题汇报后擅离岗位，或没有采取必要措施的，直接解除劳动合同。

3不听从输气队巡线班工作安排或在关键时候不去协助其他路段协助任务的，解除劳动合同。个别巡线工对巡线班的考核和处罚不满 不服管理的一律解除劳动合同。

4工作责任心不强，走马观花，不认真检查压力和流量，回报不清的，第一次提出警告，扣发100元，第二次解除劳动合同。

四 巡线工的待遇 巡线工有事不能再规定点的时间内完成巡查工作的，县巡线班汇报，并在当天另行安排时间进行巡检。

2巡线班负责对进行天然气管道相关规定和天然气安全知识的培训，掌握简单的急救和必要的应急处置等知识。

3巡线班负责对其进行简单操作培训，如流量计 压力表的录取，切断阀门 紧固和更换阀门盘根等操作。

4按照合同规定发放工资，并按照此办法对外雇工的巡线工作进行考核。

五其他相关规定

1电子巡更系统是比较昂贵的设施，寻仙人员要爱惜手持电子巡更器和管道上的感应巡更点，发现人为损坏，我们保留按破坏重大生产起诉的权利，并由负责人负责赔偿相应的维修费用。该规定为北田公司管理规章制度，与北田公司签订劳动合同的外雇巡线工必须无条件执行。

2违反以上规定，视同违反与公司签订的劳动合同，如发生重大损失和危害的，北田公司保留追究违约的权利。

该办法经北田公司研究批准，自2009年1月1日起执行。

唐山北田油气开发有限公司输气队

二零一一年九月十五日

第五篇：施工外雇人员岗前培训规定

外来劳务人员岗前培训规定（暂行）

一、目的为规范外来劳务人员用工制度，确保工程项目的施工质量和安全，提高劳务人员的操作技能，促进劳务人员的相对稳定，特制定本办法。

二、适用范围

凡参与我公司工程项目现场施工的所有外来施工（劳务）人员。

三、培训内容

3.1公司《安全生产须知》、《施工手册》等。

3.2本岗位（工种）工作流程、工作特点及施工技术规范。

3.3本岗位(工种)应知应会及设备技术操作规程。

3.4现场文明施工及公司服务规范。

四、管理细则

4.1各施工项目部应对所有外来劳务人员登记备案。

4.2项目经理负责组织对外来劳务人员进行岗前培训，相关管理人员对其进行安全教育、岗位操作规程、规范服务等教育辅导，达到应知应会标准后,方可进入相应岗位。

4.3项目部应对外来劳务人员建立《外来人员岗前培训卡》、《安全技能教育卡》，保留培训记录。

4.4外来劳务人员经培训合格后7日内，由所在项目部办理上岗证，持证上岗。

4.5项目部对劳务人员的流动性实行动态管理，未经岗前培训人员不得上岗。

4.6外来劳务人员中特殊工种，如电焊工，需按相关规定取得合法有效证件后方可上岗。

4.7公司定期对各施工项目部外来劳务人员岗前培训情况进行检查，并列入项目部考核内容。