树达学院艺体系团委学生会规章制度,终稿（精选五篇）

第一篇：树达学院艺体系团委学生会规章制度,终稿

树达学院艺体系团委学生会规章制度

两会定位：

一、我系团委学生会是在学院党委和团委的领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持广大同学在改革开放的实践中健康成才而服务的学生管理机构。

二、通过自我教育、自我管理、自我服务，成为我院联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。

三、自觉维护团学两会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

四、组织广大同学开展健康有益、丰富多彩的活动，推动校园的文明建设，创造富有特色的校园文化氛围。

五、配合院团委、学生会的工作开展，加强同兄弟系学生组织的联系和交往，相互交流，加强友谊，相互提高。

总 则:

1、艺体系团学两会各部门工作要接受艺体系团学两会主席团的指令。各部门按照两会相关规章制度，统一标准，严格要求，努力完成艺体系团学两会的工作。艺体系团学两会办公室对各部门工作进行协调、检查、监督、评比、公布。

2、团学两会各部门要做到职责分明、各司其职，相互配合、团结协作，服从组织。遇到重大事项或不能解决的问题，必须及时请示上级或主席团，不得擅自作主、拖延时间或者马虎对待。

3、各部门组织开展的各项工作和活动，须有策划、总结，并及时将相关材料报送相关部门或负责人处理。各部门活动策划、总结、活动进程、活动宣传材料需及时提交主席团、办公室、宣传网信部。

4、各部门应及时提交周、月工作计划、总结。如不能及时进行提交部门将整体进行扣分处理（如同会议、活动缺勤计分）。

5、遵循有理、有序、有礼、有节、有利的工作原则。

6、实行层层负责管理制度。各成员之间应相互协调、相互配合，不得相互推卸责任。

7、每周、每月进行各类情况通报，未经主席团同意，各成员不得自行随意对外发布各种信息（尤其是经商讨但未决定事宜）。

8、团学两会成员应经常开展批评与自我批评，敢于提出批评意见和合理建议，在工作中应富有创新精神，尽力改进自我工作中的不足之处。

9、艺体系团学两会成员若遇特殊情况不能参加会议或工作、活动，应当按规定程序请假，由部门部长批准办公室留档，所有请假情况记录及时归档。未经批准擅自缺勤3次者，保留其职位留职查看，取消年终评优资格，未经批准擅自缺勤5次者，予以劝退出艺体系团学两会，劝退者不得再度成为我系两会工作者。

10、团学两会主席团具有直接任免权，对表现消极、考察不合格者，予以劝退处理。如对团学两会造成严重的不良后果者将进行辞退处理。

11、所有艺体系团学两会干部可以辞职或退出，须具备正当理由，提交书面申请，经主席团讨论通过执行。

12、艺体系团学两会所有成员在工作中应严格遵守各项工作制度和纪律，积极主动，尽职尽责地完成工作，认真优质地为同学服务，解决同学的实际困难，充分保证工作效率与质量。

2010年6月21日

艺体系团学两会

细 则：

第一章 例会制度

例会是两会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定、安排、总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

第一条、每周例会定于每周二中午12:30于第二教学楼103教室召开，各部对上周工作进行总结和提出下周工作计划。如有特殊情况需要更改例会时间或地点，办公室需提前一天通知各部部长，若因临时换地点、时间办公室应及时通知到各部长。若能够通知各部而没有通知到的予以扣2分每人每次处分。

第二条、学生干部集体例会时，全体学生干部须提前5至10分钟到达会场坐好，办公室负责点到工作，同时对请假人员名单并进行记录，事后请假者若无特殊情况均按无故缺席处理。

第三条、与会者不得无故缺勤、迟到、早退。请假必须得到主席团或在场领导者批准，不得由他人带请，不得由他人代替参加会议。

第四条、会议期间，因影响会议秩序被会议主持人或主席团提名者，视为违纪，办公室负责记录，参加会议次数及与会质量均算作年终两会成员考核标准之一。

第五条、参加会议人员应做好会议记录，以便结合本部门的实际情况作好工作安排。参加会议者需要保证在会期间的精神集中，将开会内容准确无误地记录下来，以确保向下级传达的准确性。

第六条、无故不参加会议3次以上（含3次）者，（迟到两次者作为一次无故缺席），取消年终评优资格，不予发放聘书，情节严重者予于劝退或开除出团学两会（劝退者不得再度成为两会工作者）。

第七条、各部门每月至少应上交一次内部会议工作笔记以便团委副书记、学生会主席、办公室主任检查，要求保质保量，会议记录包括：时间、地点、记录人、会议内容等。要尽量避免会议记录的空洞化，尤其注意重点及细节。第二章 活动开展制度

第一条、各部在开展活动的前两周将活动策划书（定稿）、活动经费申请表的文本档及所需备品借据条交到办公室，同时将电子档发到办公室邮箱。(活动经费申请表、借据条自制）

第二条、团委学生会组织的各项活动（包括部门活动），应该参加而无故缺席者，每次扣3分，迟到扣1分，早退扣1分；因故缺席两日内说明原因者扣1分；事前请假经批准者不扣分。活动中不积极、或有不良言行者，每次扣3分。无故缺席三次或经常迟到、早退，经告诫仍发生者，免职处理。

第三条、在活动结束2天内，各部将活动统计表、活动支出明细表、活动总结、活动照片的电子档交到办公室邮箱（以上表格要求各部保留电子档与文本档，且文本档各部门自己保管）。

第四条、在活动结束后，各部将所借物品归还。务必保持物品完好，如有损坏，办公室将予以记录。

第五条、在活动结束后，各部将活动通讯稿的电子档在规定时间内交到网信部邮箱。（具体时间、要求与网信部协商）

第六条、各个部门负责人要做到相互协调，确保各项活动能够有条不紊的进行，注意各个活动的时间安排不要冲突，避免时间安排过于紧密。

第七条、各部门要统计好本部承办院级活动的参赛与获奖情况（院级活动的活动统计表不必上交办公室，但要向主管团副或主席报告工作）。

第八条、活动总结、活动统计表及其他材料未及时上交者，相关责任人扣0.5分。备 注：

艺体系两会办公室邮箱： 251850717@qq.com（团总支）

429698434@qq.com（学生会）艺体系咨询平台：ytxxxzxtt 艺体系团学两会微博：http://weibo.com/u/2830223831 第三章 报账制度 第一条、各部开展活动前两周，须作好详细的经费预算，填写电子档活动经费申请表交到办公室（同一活动只能申请经费一次，不得进行多次申请；申请经费需要详细的标注出经费的使用规划，经费的申请无论多少需主席团同意后报老师审批。）

第二条、凡购买的东西必须有正规发票或收据，活动结束2天内将发票和学生会活动支出明细表交到办公室。第四章 老师办公室值班制度

第一条、值班人员不得早退、缺席，有事必须向各主管主席或老师请假，并告知办公室。

第二条、值班人员不得在办公室吵闹、嘻骂，杜绝懒散的工作作风以及聚团聊天的现象，对工作必须认真负责，确保办公室的优良工作氛围。

第三条、值班人员认真整理、打扫办公室，积极主动为老师服务。

第四条、认真填好值班签到表，主要内容及要求如下：1.值班人员姓名和时间。2.值班时间工作记录。3.值班签到不得代签。

第五条、值班时间不能随意使用电脑上网以免影响正常工作秩序。并且值班同学在未经老师的允许下不得使用打印机。第五章 学生办公室借用制度

第一条、艺体系团委办公室位于树达楼负一楼，钥匙由团委副书记、学生会主席及办公室主任掌握及使用。

第二条、在无正当理由的情况下办公室钥匙原则上不可借用。

第三条、未经主席团人员同意，任何部门，任何个人不得私配或私自转借钥匙，一经发现，由主席团收回钥匙，并在全体会议上做出公开批评，一切损失由私配者或转借者负责。

第四条、不慎丢失钥匙请速报主席团，并由主席团重新配匙或换匙，一切损失（包括钥匙费用或换锁费用）由丢失者承担。第五条、借用时，需经团主席团批准后方可使用，爱护办公室一切公务，保持办公室的清洁，各部门或个人使用必须做好清洁和整理工作，若不做清洁工作，则主席团有权拒绝该部门再次借用。

第六条、保持办公室安静，禁止大声喧哗。节约用电，注意安全，最后离开的同学要关灯，锁门。第六章 考核制度 思想考核标准：

1．有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想。

2．正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勤俭节约，勇于开展批评与自我批评。

3．与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学。

4．思想端正，学习目的明确，课余活动健康丰富，文化成绩良好。

工作态度考核标准：

工作积极性： 能够按照要求积极开展工作，积极进取，努力学习工作中所需的知识，肯钻研，准确、高效完成分配的任务，并为学院团委学生会发展献计献策。工作责任心： 能够在工作中认真负责，一丝不苟，勇于承担责任，并负责到底，能够按规定时间上交计划、新闻稿。

组织协调能力：能够在工作前进行周密计划，并在工作中充分利用各方面资源，协调各方面关系，圆满高效的完成任务。

工作创新能力：创新能力强，锐意求新，有首创独特的思路，能针对学院团委学生会发展提出质量较高的建议，效果显著。

协调人际关系：严于律己，宽以待人，善于与团委学生会其他成员共同合作，具备团队合作精神。第七章 奖惩、评优制度 第一条、评优项目 优秀工作部（优秀工作者）

第二条、评优条件

1)有较强组织性及纪律性，成员配备齐全，个人分工明确。

2)具有良好的协作精神，部门成员关系融洽，富有战斗力和凝聚力。3)部门成员表现良好，无违纪现象和成绩良好。

4)在组织形式或内容上，活动有创新、有亮点，主题鲜明，内容充实，有详细的运行方案或计划书，活动结束后有详细的总结。

5)能够与其他部门积极良好配合，发挥出学生会的最大影响力。

第三条、有下列情况之一者取消该学年的评优资格（严重者给予开除处分）1.内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者。2.表现消极，言行严重败坏学院、学生会形象者。3.考试违反纪律或作弊者。

4.会议无故缺席三次以上者（包含三次），两次迟到算作一次无故缺席。第八章 艺体系团学干部权力

一、使用树达学院艺体系团学两会提供的学习资料及活动照片。

二、免费参观艺体系举办的音乐汇报演出和毕业生晚会。（表现突出可获赠门票）

三、优先参加院系团学两会举办的培训和讲座。

四、两会工作者在我系两会组织下可参加联谊、聚餐和参观景点等活动。

五、两会工作者可根据工作记录在每学年的综合测评分中加分，可作为校、院评奖评优的依据。

附 则： 第一条、本制度由湖南师范大学树达学院艺体系团学两会负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

第二条、本制度由公布之日起实施,各部门规章以此制度为本拟定，如有相冲突，以本条例为主。

树达学院艺体系团学两会

2012年10月6日

第二篇：土木学院学生会规章制度终稿

土木学院学生会、分团委管理规定

第一章 总则

第一条 为保证土木学院学生会、分团委各项管理工作正常顺利地开展，加强学生会分团委成员的思想建设和组织纪律，进一步调动学生会分团委成员工作的积极性和责任感，使学生会分团委成员从高、从严要求自己，促使学生会分团委工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，依据教育法、高等教育法以及其他法律和学生工作手册特制订本规定。

第二条 本规定适用于土木学院学生会、分团委所有成员。

第二章 学生会、分团委例会制度

第三条 学生会、分团委大例会制度

学生会、分团委大例会由学生会主席、分团委书记定期主持召开，参加人员为土木学院学生会、分团委全体人员。时间周期为每月召开一次。在特殊情况下主席团或书记处可以提出临时召开。

第四条 学生会、分团委干部会议制度

1、学生会、分团委干部例会由学生会主席或分团委书记定期主持召开，各办公室负责会议记录、人数统计、议程梳理，参加人员为学生会主席团成员、分团委书记处及各部部长。

2、例会地点为土木馆A202，例会时间为每周三中午12:30如遇特殊情况由主席团及分团委书记处协商安排办公室通知。

第五条 学生会、分团委部门例会制度

1、各部门每周至少召开一次例会，具体时间地点由各部长自行确定。

2、部门会议由部门在确定时间定期召开，由部长或副部长主持会议，部门各干部、干事按时参加，分管副主席、副书记根据需要列席会议。

3、部门应由专人负责会议记录及出席情况，要认真如实填写，并与学期末交办公室备案；

4、部门会议应总结上一阶段的工作，落实下一阶段的计划安排，布置工作任务，并进行部门内部交流及对干事的培训。

第三章 学生会、分团委会议纪律

第六条 召开会议时，各主要学生干部、干事不得无故缺席、迟到或早退。确有特殊情况不能按时参加会议者须提前亲自向部长、分管副主席、副书记请假请假（学生会主席团、分团委书记处人员应向主席、书记请假）并说明原因，如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，作缺席处理。无正当理由，擅自不出席会议者，作缺席处理。

第七条 每次例会由办公室做好会议记录，并由办公室做好考勤，各主要学生干部、干事不得代签，若未到办公室处签到者视为缺席。

第八条 与会成员不得在会场内喧哗、交头接耳。手机保持在震动或静音状态，无紧急情况，不得在会议期间发短信、打电话、或做其他与会议无关的事情同时应注意团队和个人形象，一律不得穿拖鞋参加会议。

第九条 与会人员应带笔和本子做好记录，认真思考，踊跃参与，积极发言。第四章 学生会、分团委部门职责

第十条 学生会各部门职责

学生会主席团：主席团是学生会的领导和决策机构，是学生组织的首脑和核心。负责传达院领导的指示，对学生会的各项工作、大型活动以及人员调动的宏观调控，代表学生会执行学生会全体会议做出的决议、指挥、监督并检查学生会各部门的工作，全面主持学生会的工作。

学生会办公室：办公室作为学生会的中枢部门，其主要职能主要：

1、协助主席团做好学生会例会准备工作，并做好会议记录。

2、协助主席团做好工作计划，并监督各部门的工作落实情况。

3、负责安排、监督学生会值班工作。

4、做好老师的助手（整理一些材料和卷宗）管理一、二、三部主要职能：

1、负责土木学院男生宿舍的卫生检查工作，并做好评优。

2、做好盐城工学院的各类“宿舍文化节”的宣传工作，并积极开展土木学院“宿舍文化”活动。

3、做好各类大小型晚会的卫生打扫工作。

4、做好男生晚归检查工作。

5、做好学生会大例会巡视工作。管理四部主要职能：

1、做好土木学院女生宿舍的晚未归检查及宿舍的卫生检查工作，以小宿舍为单位进行评优并及时做好周勤，汇总到主席团，给予表扬。

2、开展各种活动，增强男女生之间的了解、沟通、使男女同学不同的思维方式形成互补，共同发展，丰富女生的业余生活。

3、协助学生会其他部门做好女生的组织工作，以利于活动更好的开展。

学习部主要职能：

1、做好土木学院各班级的课堂（包括晚自习）的考勤工作，并做好周勤。

2、积极宣传学校的各类学术类竞赛的宣传、报名工作，配合学院领导做好土木学院的各类学术类竞赛的宣传、组织工作。

体育部主要职能：

1、做好土木学院的早操的考勤工作，并做好汇总。

2、承接土木学院的各类体育竞技类活动，并做好宣传、报名、组织工作。

3、举办土木学院的各种体育竞技类活动。外联部主要职能：

1、为学生会拉取商业赞助：与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为学生会活动提供经费；

2、院系交流：负责各院、系之间的联系往来工作，加强学术交流，促进了解，共同进步，形成良性互动。

勤工部主要职能：

1、协助学生科做好国家“三金”、奖学金的评定工作。

2、协助学生科对学生档案进行整理统计汇总。文娱部主要职能：

1、组织、策划、开展各类文艺活动。

2、组织全院文艺人才的选拔、培训。

3、组织各类节目的训练、彩排、演出。心理联络部主要职能：

1、策划一些有益心理健康的活动。

2、统筹组织全院 “心理健康月”系列活动。就业创业部主要职能：

1、就业部主要负责培养大学生职业素质，提高创业、就业能力。

2、为大四的学生积极参加各类型的供需见面会、职业生涯规划大赛、求职简历大赛和创业大赛等与就业相关的活动提供相应的服务。

第十一条 分团委各部门职责

分团委书记处：书记处是分团委的领导和决策机构，是分团委组织的首脑和核心。负责传达校团委的各种通知精神，对全院的共青团工作进行组织领导，对全院学生开展的各项工作、大型活动以及人员调动的宏观调控，代表分团委执行各类决议、指示、监督并检查分团委各部门的工作，全面主持分团委的工作。

分团委办公室主要职能：

1、为分团委中枢部门，负责分团委各项活动的统筹通知，安排分团委值班表以及做好分团委的各项会议记录，并监督各部门的工作落实情况。

2、执行书记处的决议分配、落实书记处部署的工作任务、监督各职能部门工作的开展情况。

3、完成分团委日常事务。包括档案、财产的管理，文件的打印、派发、信件收发等办公室的各项工作，落实分团委内部制度的执行情况，起草有关文件，草拟有关条例制度，并提交主审议。

4、为书记处和各职能部门合理安排工作时间，保证工作效率，以便更好地服务同学，是促进院学生会整个工作顺利运转的中枢。

组织部主要职能：

1、负责团委下发的各个活动的组织策划，并且监督活动的完成。

2、团组织关系的转接，协助老师做好每年的团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计。

3、负责组织评优工作，包括分团委工作评估、团支部工作等级评估、优秀学生干部的评选，负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告。

信息部主要职能：

1、其主要职能：采集、统计、整理土木学院学生信息。

2、做好各类网络平台以及新媒体（如PU平台、人人、微信、微博等）对土木学院团工作的实时发布。

3、各类视频图片编辑软件的基础运用，为今后的学生工作做好准备。（图片处理，宣传视频的制作。）

4、每个月负责收集两篇社会观察导航。宣传部主要职能：

1、宣传部是为学院举行各类活动和会议进行前期后期的宣传，并在举办活动时进行实时的宣传，对活动和会议进行画面和文字的记录。

2、为活动提供更加专业化的策划，建设和服务。运用多种宣传手段，传达信息和我们学生会和分团委的理念。

3、与其他部门共同开展内部建设活动，并对院系宣传工作进行监督。

4、协助学生会其他部门展开工作，使各部门工作更好完成。

第五章 学生会、分团委成员职责

第十二条 学生会主席团、分团委书记处成员：

1、学生会主席团、分团委书记处成员对学生会、分团委全面负责，主持院学生会、院分团委工作，传达上级指示精神，定期向学生科汇报工作。

2、学生会主席团、分团委书记处主持召开学生会、分团委有关会议，研究布置工作，监督各职能部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排学生会、分团委重大活动和主要工作。

3、定期召开系例会，听取各部门的意见、建议和工作情况汇报，同时协助和监督各职能部门的工作。

4、深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决。

5、协调各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作。

第十三条 部长职责：

1、各部部长应以身作则。

2、定期与不定期的召开本部门会议。

3、每次开完部长会议必须把会议精神传达下去，并落实。

4、发现部门存在问题时，能自身解决的就自己处理，若超出自身范围应报学生会主席团、分团委书记处与学生科来处理。

5、要以公平的眼光来对待部门干事，不可以公报私仇。

6、做好部门分配任务，注意工作的每一个细节方面。第十四条 副部长职责：

1、要绝对服从部长的管理，听从部长的安排。

2、配合好部长管理好部门，处理好与干事之间的关系。

3、监督部长，若部长有违学生会、分团委的管理规章制度，可以越级上报主席团、分团委书记处和学生科。

4、应参加部门每次的会议，不得缺席，若部门例会部长不在的话就由副部长来主持召开。

5、上级下达的任务要不折不扣的执行。

6、定时或不定时的抽查本部成员情况，若有违纪的上报部长。

7、经常和部门干事接触，要了解每个干事的想法，若有好的想法可以上报给部长。第十五条 干事职责：

1、服从部长、副部长的安排和管理。

2、做事要认真，不折不扣的完成任务。

3、要处理好工作和学习之间的安排。

4、不局限于在本部门工作，积极参加临时机构活动。

5、尊重领导，不准与部门领导唱反调，若一发现即开除学生会。

6、积极参加学生会各个活动

7、参加学生会之后要想退出学生会的话要打报告申请退出，经部长或主席团商议之后才能做决定。

8、被学生会、分团委开除的干事以后在本学院学生会、分团委不会拥有任何荣誉。

第六章 办公室值班制度

第十六条 办公室值班人员是当这节课没课的学生会干事和干部人员，由办公室统一安排。

第十七条 在办公室公布人员名单后即刻实行，不得无故缺席，有特殊情况需向办公室部长提前一天请假或找其他人员代值班（必须说明情况）。

第十八条 办公室值班人员期间可以看书写作业，单不可以玩手机和电脑（除特殊需要），时刻保持办公室有人在工作。

第十九条 值班期间值班人员不可以随意走动，要保持办公室的安静和整洁。

第七章 财务制度

第二十条 学生会会费来源

1、学校、学院下拨经费。

2、各项赞助经费。

3、其他来源经费。第二十一条 经费预支管理

1、日常办公用品：各部部长将所需物品清单及预算提前报知各办公室，经主席团、书记处审核同意后签字后，方可购买。

2、印制活动宣传品：各部门提前将预算申请上交办公室，办公室上交主席团、书记处审核同意后签字后，方可印刷。

3、院内各部门活动所需经费：各部门在活动前一周把活动经费预算交到办公室，由办公室负责活动预算的审核及上报，主席团、分团委书记处审核同意后签字，方可开展。

4、大型活动所需经费：由活动负责人提前向办公室上交预算策划书，办公室部长上报给学生会主席、分团委书记和学生科长，经学生会主席、分团委书记和学生科长审核通过后方可预支经费。

第二十二条 物品管理

学生会、分团委的公共财务即固定资产，包括电脑、相机、办公桌椅、布置品、窗帘、锁、各种器材和日常办公用品及活动用品等，均由办公室统一登记管理。学生会、分团委的固定资产仅限于学生会、分团委工作和各项活动中使用，借出时必须向办公室提出申请，经批准后方可借出，使用完后必须及时归还。使用时不得损坏、丢失，否则追究有关人员的责任，并按价赔偿。每学期结束前两周由各办公室人员将物品统一收管。

第二十三条 责任说明

1、各部使用财务和经费时，必须本着节约的原则，少花钱多办事、办实事，部长负全责。

2、此项制度应严格遵守，任何人不得挪用公款，报虚帐假账，凡徇私舞弊者，一经发现，即予以自动离职处理，并如数追回公款。

第二十四条 财务监督制度

学生会、分团委的财务管理本着公开公正的原则，接受学院以及全院同学的严格监督。

第八章 考核制度

第二十五条 考核办法

1、建立《土木学院学生会干部考核登记表》、《土木学院学生会干事考核登记表》，由办公室进行管理，并负责填写考核成绩。

2、考核对象:土木学院学生会、分团委全体成员。

3、每学期考核一次，考核时间为每学期期末，并以综合测评加分的形式给以鉴定。

4、学生会主席团、分团委书记处由学生科进行考核，各部部长由主席团、分团委书记处进行考核，各部门干事由各部部长考核，实行层层考核，每周进行一次考核评分。由办公室进行统计，每月的 “平时评分”结果以橱窗形式予以公布。

5、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为60分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

第二十六条 考核细则

1、扣分项：

（1）学生会相关会议缺席一次扣3分，迟到、早退一次各扣2分。

（2）学生会、分团委组织的活动，相关负责人及主席团、书记处调派到场人员必须到场，一次不到者扣3分，迟到和早退者一次扣2分。

（1）凡学生会主席团、分团委书记处要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交的部门学生干部扣2-4分。

（2）未按时按量完成工作者，每次酌情扣2-5分。（3）对工作情况汇报不属实者,每次扣2-4分。（4）学生会、分团委干部、干事有损于学生会、分团委干部、干事形象的视情节轻重扣 2～4分；

（5）开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排者扣 3～5分。

2、加分项

（1）向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加 2-5分。

（2）做出突出贡献或为学院赢得荣誉者每次加 2-5分。（3）参加学生会、分团委组成的临时机构，积极完成各项任务每次加2-5分。

第二十七条 考核结果

本考核结果将作为对学生会、分团委干部、干事任免、提升、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下者为不合格。不及格者开除学生会、分团委。

第九章 奖惩制度

第二十八条 奖励项

学生会设有优秀团员干部、优秀学生干部、学习标兵、优秀干事、优秀部门等奖项，每学年进行一次评优，该学年考核成绩合格者均可参与评优；

第二十九条 惩罚项

1、凡出现以下情况之一者给予警告（1）一次未完成布置任务者。（2）开会不认真者。（3）故意扰乱会场秩序者。

2、凡出现以下情况者给予开除：（1）违反国家宪法和其他法律、法规者。

（2）无正当理由在一个学期内三次以上（含三次）不参加学生会召开的会议和组织的活动者。

（3）内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者。

（4）言行严重败坏学校、学生会、分团委形象者。（5）在职期间受留校察看以上处分者。

第十章 临时机构的组成

第三十条 根据各项重大活动和相关要求，由学生会和分团委共同组成临时性机构，由学生会和分团委共同领导，临时机构的人员由学生会、分团委干部、干事根据自己兴趣爱好，自由报名。参加临时性组织人员是情况给予不同层次加分，具体加分细则由临时性机构负责人商讨决定。临时性机构主要按三级分工负责制执行： 一级机构为临时机构的组织领导机构由主席团、书记处根据报名情况讨论任命，受主席团、书记处领导，对主席团、书记处负责。

二级机构为临时机构的中枢组织领导机构由一级机构负责人根据报名情况讨论任命，受一级机构负责人领导，对一级机构负责人负责。

二级机构为临时机构的具体职责机构由而级机构负责人根据报名情况讨论任命，受二级机构负责人领导，对二级机构负责人负责。

第十一章 附则

（一）本制度由盐城工学院土木学院学生科、分团委负责解释。

（二）各部门可以根据本制度制定具体管理制度但不得与本制度相抵触。

（三）本制度由公布之日起实施。

2014年10月17日

第三篇：学院团委学生会工作规章制度

华南师范大学软件学院团委学生会工作规章制度

-------2013.11.0

1第一章 总则

为了保证华南师范大学软件学院团委，学生会工作正常顺利地开展、加强院学生会的内部管理、提高团委，学生会干部的思想素质和工作能力、强化院团委，学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护学院同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是团委，学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

会议参加者必须履行好的职责：

（一）每周星期六晚召开例会，例会分为两种：正式例会（每周必须一次）与普通例会（根据实际需要）。正式例会的召开地点在院团委，学生会办公室。要求各成员严格要求自己，做到不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请，并向秘书长提交正式申请假条。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，指出工作问题，提高会议效率。各部门部长需轮流发表上一周工作总结，并提出自己下一周工作设想。

（四）出席会议时全体到会成员必须带上笔只和学生会统一的笔记本，并做好会议记录，便于会后的互换交流沟通。

（五）会后，学习部有关人员做好例会记要总结，并在第二天向主席团上交书面总结文书。

第三章 工作制度

工作制度是为确保工作的顺利运行而制定的规则。各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作，坚守工作岗位，遵守工作流程。

（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交到秘书长处，由主席团审批修改通过后电脑存档。

（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交到秘书长处，审批修改通过后电脑存档。

（三）各部组织活动前两周必须向主席团提交正式工作计划，活动结束后两天之内交必须向主席团提交正式工作总结。

（四）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，团结互助，对主席团分配的工作须在规定限制时间内认真负责的完成，不得拖延。

（五）各部门必须积极与班委进行交流沟通，定期和班委了解班内发展动态，保证院内事务正常下达，有效率进行，圆满完成。

（六）每个部门每半个月轮流负责弄好电子档案制度，把这半个月内的重要书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

（七）各部起草工作计划、总结等文件时要求格式正式规范，字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章 财务制度

（一）团委，学生会经费在学院老师、各同学的监督下独立支配。

（二）团委，学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，由秘书长与公关实践部部长对财务实行统一管理，并每个月末向大众公开一份本月财务报告表。

（三）团委，学生会各部门日常开支须提交正式的文件申请，由主席团和主管老师审核、批准、报销。

（四）团委，学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由公关实践部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由团委，学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

（五）团委，学生会各部门的报销凭条一律采用发票，由主席团指定办公室及进行审计和各部门互相监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

（六）团委，学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费非特殊情况不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须向主席团申请批准。

（七）公关实践联系赞助的时候，时刻谨记要维护学院根本利益，遇到原则性问题时须知告与主席团组织讨论，同时必须留取赞助方的有效联系方式（法定代表人姓名，地址，电话等）以便日后查看。

第五章 考核制度

（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核办法

（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

（2）考核对象：学生会所有成员。

（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在80分以上的为优秀学生会干部干事，将给予奖励。60分以上的为合格。

（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

（1）有以下情况者给予扣分：

①每学期初团委，学生会干部根据学院工作重点和团委，学生处工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

a 写标准计划或总结的每缺一份，扣3分。

b 工作计划或工作总结不够认真的，扣1-2分。

c 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1-2分。

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

c 迟到、早退一次各扣1分。

③团委，学生会干部、干事有损于团委，学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2-4分。

开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3-5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

a 无故缺席者：扣4分。

b 迟到且表现不好者：扣2-4分。

c 迟到但表现良好者：扣1分。

（2）有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

（1）本部门工作出色：加5-10分。本部门工作不起色扣5-10分。

（2）其他部门认为某部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2-5分。

（3）其他部门部长认为某部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2-5分。

（五）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

（1）本部门工作出色：加2-4分，本部门工作不起色：扣3-5分。

（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2-4分。

第六章 学生会评优制度

（1）每月进行一次评优活动，名额两个部门，各部的评优由主席团成员负责。

（2）部门入选必须符合以下要求：

a 院内会议保持全勤，例会中积极发言，能提出自己独特见解。

b 积极配合各主席团开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

c 不得有违纪行为，尊重各部部长、及主席团成员。

第七章 附则

（一）本制度由华南师范大学软件学院团委，学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

（三）本制度由公布之日起实施。

第四篇：团委学生会规章制度专题

团委学生会规章制度

一、热爱祖国、热爱学校，热爱学生会，推广学生会。

二、遵守中学生行为规范、学校各项规章制度。

三、有良好的仪容仪表，穿戴整洁、朴素大方、不佩带首饰、不留长发。

四、更严格要求自己，认真学习，在班上起带头作用。

五、举止大方、不说脏话。礼貌待人，尊重他人，见面主动问好，讲话注意场合和分寸。

六、同学间团结合作。真诚相待，互相合作、互相帮助。

七、集会时准时到达，遵守集会纪律，不许大声喧哗，认真听会议内容，做好会议记录。

八、如有特殊情况不能参加会议，要得到允许才能请假。

九、对工作要有责任心，听从指挥，认真做事。

十、校门口执勤者要及时到位，见到老师要有礼貌，要行礼。

十一、执行任务时，要灵活贯通，不准逃避、推搪、推卸责任；工作中不得擅离岗位。

十二、要积极参加各项团体活动。

十三、不允许以学生会名义自作主张，做损害学生会名义的事。

十四、不得无故借学生会工作名义逃避上课；需要外出工作时必须得到老师同意。

十五、讲究卫生，不得带饮料等到会场，会后要清洁会场。

十六、违反上述规定，经教育无效者，开除学生会成员资格。

第五篇：团委学生会规章制度[范文模版]

团委学生会规章制度

一、团委学生会工作守则

1、热爱祖国，热爱人民，热爱二实验，热爱团委。一切以国家，集体，同学利益为重。

2、待人热情，工作认真，塌实肯干，任劳任怨。以微笑，耐心面对每一位同学；以高效率，快节奏为工作方式，展现出新时代青年人，新时代二实验人积极向上的精神面貌。

3、团结合作，诚实守信，群策群力，勇于实践。增强团委之间联系，少讲空话，多办事实，在实践中锻炼出一支素质过硬的队伍。

4、尊重他人，举止文明，礼待宾客，乐于主任。对领导，彬彬有礼，不卑不亢；对同学，真诚热情，主动关心；对校外朋友，灵活应对，得体大方。

5、勤俭节约，爱护公物，热爱劳动，热心公益。合理分配，最大限度利用团委有效资源为同学服务，积极带头参加社会劳动，公益事业，为在校园内营造良好的氛围起到模范作用。

6、提高素质，服务同学，服务二实验，服务社会。以全心全益为同学服务的思想事实提醒、鞭策自己。努力提高自身素质，树立团委在广大同学中的威信，确立二实验在同类学校中的名牌形象。

7、各部门按时上岗，并按要求佩带团委（带照片）或袖标。

8、注意团委形象遵守校规校纪，工作中禁止将手放在兜中，态度要严肃认真。

9、工作力求公正，以公平合理为原则，及时做出表彰和处罚。

10、各班发布通知时，严禁进入各班，将通知内容告诉各班班级干部同学。

11、禁止以工作为由，进行旷课等不良行为。

12、按时开会，严格遵守会议制度。

二、文档管理

1、每学期开学后两周内提交本学期工作计划。期末在规定时间内提交工作总结。

2、各部门在活动结束后，将活动计划（包括预算），总结，流程交于主席团专门人员存档。

3、部门人员档案由主席团管理（一式三份），每次活动结束后，如实填写参加人员档案。每学期期末由部门负责人及分管主席填写意见，第二学期第一周交由老师填写意见后，存档一份，本人自留一份。

4、部门活动资料一式两份，部门自留一份，主席团存档一份。

三、团委学生会新成员制度

1、团委学生会新一届成员采取试用制。

2、学生会主席、团支部书记及各部部长由政教处、团委及各负责老师选出；各部成员由部长推荐，经面试、考试合格后，由主管教师批准，进行为期半学期的试用期。

3、试用期满后，由部长、学生会主席、团支部书记、主管老师根据各成员表现情况裁定正式人员。

四、人员协调安排

1、各部门开展活动需提前两天通知各部负责人，由部长统一安排人员。

2、各部部长需在学期期末了解部员退留情况，每学期第一周由主席团统计人员退留情况。

3、人员退留程序：先告之部长，由部长视工作实际情况自行决定，将其意见转达给主席团，征得老师同意后生效。

4、每学期人员招新，各部门提交复试问题，由主席团统一整理，部门自己存档。招新过程中，严禁私下交流，一切以团委学生会大局为重，注意人员协调搭配。所有复试人员的档案由主席团统一管理。

5、团委学生会实行“一级对一级负责制”主席对部长负责，部长对部员负责，所有工作由负责人承担。

五、团委学生会有关惩罚措施

1、思想作风不端正，不影响党和国家号召，不服从上级的领导，不接受团委学生会和广大同学监督者，予以免职。

2、工作中作风散漫，工作拖沓，不服责任，无特殊原因不能按时完成本职工作，经上级警告而未能改正者，予以免职。

3、工作没有实际效益，不能按标准完成工作者，视情况予以免职成功其自动辞职。

4、不遵守学校各项规章制度或出现重大问题，受学校纪律处分者，予以免职。

5、道德品质败坏，立场不明确，沾染不良风气，参加邪教组织者，予以免职。

6、不团结他人，在工作中义气用事，以自我为中心，搞特殊化，破坏集体凝聚力，经教育不改者，予以免职。

7、出勤检查时，不按时到岗，不佩带团委学生会卡（带照片）或袖标者，第一次警告，第二次予以免职。

8、检查工作时，不注意形象，如吃东西，嚼口香糖或走路时将两手插在兜中等，第一次警告，第二次予以免职。

9、工作时不公正，有偏私现象，影响团委学生会形象者，第一次警告，第二次予以免职。

10、以工作名义擅自进入各班，打扰同学的正常学习或休息者，第一次警告，第二次予以免职。

11、以工作名义擅自旷课，予以免职。

12、违反团委学生会会议制度的有关规定者，按相关规定予以处罚。

13、无视团委学生会规定，无故不参加团委学生会活动者，第一次警告，第二次予以免职。

14、各学期工作计划，总结不按时上交，备案者，第一次警告，第二次予以免职。

六、会议制度

1、按时参加会议，不迟到，不早退。

2、每次参加会议必须佩带团委学生会卡（带照片）。

3、会议期间要求态度严肃、端正，不准不屑与他人的讲话。

4、开会时不准交头接耳，嬉戏打闹。

5、会议期间严禁吃东西，嚼口香糖。

6、积极配合，参与会议，适当提出个人意见、看法。

7、不得无辜擅自缺席会议。注：以上会议制度团委学生会部员必须严格履行、迟到、早退。1次给予警告，3次立即开除；其他各项1次给予警告，2此给予开除。