第一篇：上海市福利企业资格认定实施办法(试行)
上海市福利企业资格认定实施办法（试行）
第一条 为了规范福利企业的资格认定行为，保障残疾人职工的合法权益，根据民政部《福利企业资格认定办法》（民发[2007]103号），结合上海实际情况，按照《上海市社会福利企业管理办法》的有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称福利企业，是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾人职工占职工总人数25%以上，残疾人职工人数不少于10人的企业。
第三条 福利企业安置的残疾人职工应当是持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力、听力、言语、肢体、智力和精神残疾的人员，或者是持有《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的残疾人。
第四条 申请福利企业资格认定的企业，应当具备下列条件：
（一）企业依法与安置就业的每位残疾人职工签订1年（含）以上的劳动合同或者服务协议，并且安置的每位残疾人职工在单位实际上岗从事全日制工作，且不存在重复就业情况；
（二）企业提出资格认定申请前一个月的月平均实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例达到25%（含）以上，且残疾人职工不少于10人；
（三）企业在提出资格认定申请的前一个月，通过银行等金融机构向安置的每位残疾人职工实际支付了不低于所在区（县）最低工资标准的工资；
（四）企业在提出资格认定申请前一个月，为安置的每位残疾人职工按月足额缴纳本市规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；
（五）企业具有适合每位残疾人职工的工种、岗位；
（六）企业内部的道路和建筑物符合国家无障碍设计规范。
第五条 本市对福利企业资格认定实施两级审批。企业申请福利企业资格认定，应当向当地区（县）民政局提出认定申请。区（县）民政局负责初审，报市民政局审定。
第六条 企业申请福利企业资格认定时，应当向区（县）民政局提交下列材料：
（一）福利企业资格认定申请材料；
（二）企业营业执照、税务登记证副本及复印件；
（三）适合安置残疾人就业的可行性报告；
（四）企业与每位残疾人职工签订的劳动合同副本及复印件；
（五）福利企业残疾人职工安置情况表；
（六）残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》及《福利企业残疾人职工登记表》；
（七）企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证；
（八）社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录；
（九）残疾人职工岗位安排表；
（十）企业内部道路和建筑物具有无障碍设施证明材料。
第七条 区（县）民政局收到企业提交的认定申请材料后，应当自次日起15个工作日内初审并提出书面意见，报市民政局。市民政局收到区（县）民政局报送的材料后，应当自次日起15个工作日内进行审核并提出书面审定意见。
第八条 区（县）民政局在审查过程中，可以提请发证机关对残疾人证件的真实性进行审核；需要进一步核实残疾人职工工作岗位和安置残疾人上岗工作等情况的，应当指派2名（含）以上工作人员实地核查。
第九条 经审核，对符合福利企业资格条件的，向申请人出具书面审核认定意见，并颁发由民政部统一制订的《福利企业证书》。
对不符合福利企业条件的，不予认定，并对申请人书面说明理由。
第十条 福利企业实际安置就业的残疾人职工或在职职工人数发生变化，且仍符合福利企业资格条件的，应当自发生变化之日起15日内，向区（县）民政局申请认定。区（县）民政局应当自收到认定申请次日起7个工作日内进行审定，并报市民政局备案。
第十一条 福利企业变更工商和税务登记后，仍符合福利企业资格条件的，应当向区（县）民政局提出《福利企业证书》变更申请，并递交下列材料：
（一）变更申请表；
（二）变更前后企业营业执照和税务登记证副本复印件。
区（县）民政局收到申请后，应当自次日起7个工作日内进行审核，提出初审意见并报市民政局。市民政局收到区（县）民政局报送的材料后，应当自次日起7个工作日内进行审定，经核准，换发《福利企业证书》。
第十二条 企业不再符合福利企业资格条件的，应当向当地区（县）民政局提出注销申请，并填写《注销福利企业资格情况表》。区（县）民政局收到申请后，应当自次日起7个工作日内进行审核，提出初审意见并报市民政局。市民政局收到区（县）民政局报送的材料后，应当自次日起7个工作日内进行审定。对不符合福利企业资格条件的，注销其福利企业资格，收回福利企业证书，并抄告主管税务机关。
第十三条 申请人对认定机关决定不服的，可以按照《中华人民共和国行政复议法》提出行政复议，或按照《中华人民共和国行政诉讼法》提出行政诉讼。
第十四条 《福利企业证书》式样由民政部统一制订，审核认定意见书的式样由市民政局制订。
第十五条 市民政局应当会同主管税务机关对持有《福利企业证书》企业进行年检。
第十六条 主管税务机关、残疾人联合会提请认定机关核实单位安置的残疾人所持有的《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》时，持证残疾人属于本市户籍的，认定机关应在5个工作日内确认并答复。
第十七条 本市实施对福利企业资格认定、核查、年检，不得向企业收取任何费用。
第十八条 本办法自2007年7月1日起施行。
第二篇：江苏省福利企业资格认定办法(试行)
江苏省福利企业资格认定办法（试行）
第一条 为了规范福利企业的资格认定和集中安排残疾人就业的用工行为，保障残疾人职工的合法权益，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税〔2007〕92号）和《国家税务总局民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》（国税发〔2007〕67号）及《民政部关于印发〈福利企业资格认定办法〉的通知》（民发〔2007〕103号）的有关规定，结合江苏实际，制定本办法。
第二条 本办法所称福利企业，是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾人职工占职工总人数25%以上，且残疾人职工人数不少于10人的企业。
第三条 福利企业安置的残疾人职工应当是持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力、听力、言语、肢体和智力残疾的人员，或者是持有《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的残疾人。
第四条 申请福利企业资格认定的企业，应当具备下列条件：
（一）企业依法与安置就业的每位残疾人职工签订1年（含）以上的劳动合同或者服务协议，并且安置的每位残疾人职工在单位实际上岗从事全日制工作，且不存在重复就业情况；
（二）企业提出资格认定申请前一个月的月平均实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例达到25%（含）以上，且残疾人职工不少于10人；
（三）企业在提出资格认定申请的前一个月，通过银行等金融机构向安置的每位残疾人职工实际支付了不低于所在区县（含县级市）最低工资标准的工资；
（四）企业在提出资格认定申请前一个月，为安置的每位残疾人职工按月足额缴纳所在区县（含县级市）人民政府根据国家政策规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；
（五）企业具有适合残疾人职工的工种、岗位；
（六）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。
第五条 企业申请福利企业资格认定，应当先向当地县级人民政府民政部门提出认定申请，县级人民政府民政部门对提出认定申请的企业进行审查并提出初审意见，报省辖市人民政府民政部门审核认定。
第六条 企业申请福利企业资格认定时，应当向县级人民政府民政部门提交下列材料：
（一）福利企业资格审核认定表（式样附后）；
（二）企业营业执照、税务登记证副本；
（三）企业与每位残疾人职工签订的劳动合同副本；
（四）企业在职职工总数的证明材料；
（五）残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》；
（六）企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证；
（七）社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录；
（八）残疾人职工岗位说明书；
（九）具备安置残疾人上岗工作基本设施说明书。
第七条 县级人民政府民政部门收到企业提交的认定申请及有关材料后，应当自次日起12个工作日内进行审查并提出初审意见，报省辖市人民政府民政部门进行审核。省辖市人民政府民政部门收到县级人民政府民政部门报送的材料后，应当自次日起8个工作日内进行审核并提出书面审核认定意见。
第八条 县级人民政府民政部门在审查过程中，可以提请发证机关对残疾人证件的真实性进行审核；需要进一步核实残疾人职工工作岗位和安置残疾人上岗工作基本设施等情况的，应当指派2名以上工作人员实地核查。
第九条 省辖市人民政府民政部门经审核，对符合福利企业资格条件的，予以认定，颁发由民政部统一制订的福利企业证书，并向申请人出具书面审核认定意见；对不符合福利企业条件的，不予认定，并对申请人书面说明理由。
第十条 福利企业实际安置就业的残疾人职工或在职职工人数发生变化的，应当自发生变化之日起15日内，先向县级人民政府民政部门申报变更。县级人民政府民政部门应当自收到变更申报次日起5个工作日内进行审查，并提出意见报省辖市人民政府民政部门审核。省辖市人民政府民政部门收到县级人民政府民政部门报送的材料后，应当自次日起5个工作日内进行审核，对仍符合福利企业资格条件的，向申请人出具书面审核认定意见；对不符合福利企业资格条件的，注销其福利企业资格，收回福利企业证书，并书面通知主管税务机关。
第十一条 申请企业对认定机关决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》提出行政复议，或依照《中华人民共和国行政诉讼法》提起行政诉讼。
第十二条 福利企业变更法人、企业名称、厂址和经营范围，需先变更工商营业执照和税务登记证后，到县级人民政府民政部门申请办理变更手续（福利企业变更表式样附后），县级人民政府民政部门应当自收到变更申请次日起5个工作日内进行审查，符合福利企业资格条件的，报省辖市人民政府民政部门审核。省辖市人民政府民政部门收到县级人民政府民政部门报送的材料后，应当自次日起5个工作日内进行审核，对仍符合福利企业资格条件的，重新颁发福利企业证书。
第十三条 民政部门应当会同主管税务机关对福利企业进行年检。
第十四条 主管税务机关、残疾人联合会提请认定机关核实单位安置的残疾人所持有的《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》时，持证残疾人属于本省户籍的，认定机关应在5个工作日内确认并答复，属于外省（自治区、直辖市）户籍的，应在10个工作日内确认并答复。
第十五条 认定机关要严格按照规定条件和审核要求进行审核，保证审核意见的准确性和公正性，并不得向企业收取任何费用。
第十六条 本办法由省民政厅负责解释。
第十七条 本办法自2007年7月1日起施行。
第三篇：北京市福利企业资格认定
福利企业资格认定
福利企业资格认定
行政审批事项依据：
1、《残疾人就业条例》第十一条；
2、《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税[2007]92号)；
3、《国家税务总局民政部 中国人残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》（国税发[2007]67号）；
4、《民政部关于印发<福利企业资格认定办法>的通知》(民发2007[103]号)；
5、《北京市福利企业资格认定办法》(京民福企发[2007]396号)行政审批总时限：自受理次日起20个工作日 办理机构：北京市民政局区县福利生产办公室 办理地址：北京市东城区东四西大街36号 咨询电话：58163957 办理时间：周一至周五9:00至16:00（法定节假日除外）申请方式：书面申请 行政审批程序：
（一）申请
在市工商行政管理局登记注册的企业及市属企业(指：北京市民政工业总公司所管理的企业及北京市残疾人联合会福利生产办公室所管理的企业)申请人应当提交如下材料：（1）福利企业资格认定申请书；
（2）企业营业执照、税务登记副本原件及复印件；（3）适合安置残疾人就业的可行性报告；（4）企业与每位残疾人职工签订的劳动合同书；（5）企业在职职工总数的证明材料；
（6）残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》残疾等级为一级至八级的人员；（7）企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证；（8）社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录；（9）残疾人职工岗位说明书；
（10）企业内部道路和建筑物符合无障碍设计规范的证明。
（二）受理
受理标准：申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式 岗位责任人：北京市民政局区县福利生产办公室受理人员 岗位职责：
1.按照受理标准查验申请材料，并即时填写《北京市福利企业资格认定受理清单》一式两份，一份交申请人，一份存档备查。
2.申请材料不齐全的，当场或者在五个工作日内告知所需的补充材料，并将材料的全部内容及要求等以书面形式一次性告知申请人。
3.申请材料齐全、符合法定形式的，须即时受理，将申请材料转初审人员签收。
（三）审查及决定 审查标准：
（1）企业依法与安置就业的每位残疾人职工签订1年以上的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人职工在单位实际上岗从事全日制工作，且不存在重复就业情况；
（2）企业提出资格认定申请前一个月的月平均实际安置就业的残疾人职工占与企业签订劳动合同或服务协议的在职职工总数的比例达到25%以上，且残疾人职工不少于10人；
（3）企业在提出资格认定申请的前一个月，通过银行等金融机构向安置的每位残疾人职工实际支付了不低于市人民政府规定的最低工资标准的工资；
（4）企业在提出资格认定申请前一个月，为安置的每位残疾人职工按月足额缴纳市人民政府规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；
（5）企业具有适合每位残疾人职工的工种、岗位；（6）企业内部的道路和建筑物符合国家无障碍设计规范。岗位职责：按照审查标准在法定的期限内做出行政审批决定 时限：17个工作日
（四）送达
工作标准：及时、准确将办理结果送达申请人 岗位责任人：北京市民政局区县福利生产办公室受理人员 岗位职责：
对审批通过的，将《北京市福利企业资格认定意见书》、《福利企业证书》送达申请人；对没有通过审批的，不予认定，并对申请企业书面说明理由。
时限：3个工作日
第四篇：浙江省福利企业资格认定办法
浙江省福利企业资格认定办法
第一条 为了规范福利企业的资格认定和集中安排残疾人就业的用工行为，保障残疾职工的合法权益，根据《福利企业资格认定办法》（民发〔2007〕103号）和《关于转发国家税务总局民政部中国残疾人联合会促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》（浙国税法〔2007〕17号）的有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称福利企业，是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾职工占职工总人数25%（含）以上，且残疾职工人数不少于10人的企业。
第三条 福利企业安置的残疾职工是指持有《中华人民共和国残疾人证》并注明属于视力、听力、言语、肢体、智力残疾的人员和适合安置的精神残疾人员，或者是持有《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的残疾人。
第四条 申请福利企业资格认定的企业，应当具备以下条件：
（1）依法与安置就业的每位残疾职工签订1年（含）以上的劳动合同或者服务协议，并且每位残疾职工实际上岗从事全日制工作，不存在重复就业情况；
（2）提出资格认定申请前1个月的月平均实际安置就业残疾职工人数占本单位在职职工总数的25%（含）以上，且残疾职工不少于10人；（3）在提出资格认定申请的前1个月，通过银行等金融机构向安置的残疾职工实际支付了不低于所在区县（含县级市）最低工资标准的工资。
（4）在提出资格认定申请前1个月，为安置的残疾职工按月足额缴纳所在区县（含县级市）人民政府根据国家政策规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；
（5）具有适合残疾职工的工种、岗位；
（6）内部道路和建筑符合国家无障碍设计规范。第五条 福利企业资格的认定机关为省级民政部门。凡申请福利企业资格认定的企业，应向当地县级以上民政部门提出认定申请，并提交下列材料：
（1）《福利企业资格认定申请表》（附表1）；（2）企业营业执照、税务登记证副本及复印件；（3）适合残疾人就业的可行性报告；
（4）企业与每位残疾职工签订的劳动合同副本及复印件；
（5）申请前1个月的企业在职职工名册；
（6）残疾职工的身份证、《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》原件及《福利企业残疾职工登记表》（附表2）；
（7）企业通过银行等金融机构向残疾职工支付工资的凭证；（8）劳动保障部门出具的残疾职工已参加各项社会保险的证明及个人缴费记录；
（9）《残疾职工岗位安排表》（附表3）；
（10）企业内部道路和建筑物具有无障碍设施的证明材料。
当地民政部门负责福利企业资格认定事项的初审，对符合条件、材料齐全的，报上一级民政部门复审。省级民政部门负责对复审后的材料进行审核，经核准的，颁发《福利企业证书》。申请人凭经省级民政部门审核的《福利企业资格认定申请表》向税务机关申请减免税。
对不符合本办法第四条规定的，民政部门不予认定，并对申请人书面说明理由。
第六条 企业实际安置就业的残疾职工或在职职工人数发生变化的，应当在次月10日前向当地民政部门重新申请认定。当地民政部门应当自收到认定申请次日起7个工作内进行审核。对仍符合福利企业资格条件的，向申请人出具书面审核认定意见；对不符合福利企业资格条件的，按本办法第八条执行。
第七条 企业办理工商、税务变更登记后，仍然符合福利企业资格的，应向当地县级以上民政部门提出认定申请，并提交下列材料：
（1）《福利企业变更申请表》（附表4）；
（2）变更前企业营业执照、税务登记证副本复印件；（3）变更后企业营业执照、税务等级证副本原件及复印件；
（4）工商部门出具的企业变更情况登记表；
（5）当地民政部门对该企业变更前的书面审核认定意见。
（6）企业地址变更的（地名改变的除外），需附企业内部道路和建筑物具有无障碍设施的证明材料；
相关办理程序参照本办法第五条执行，经核准的，换发《福利企业证书》。申请人凭省级民政部门出具的《福利企业变更表》向税务机关申请减免税。
第八条 企业丧失福利企业资格的，应由当地民政部门填写《福利企业资格注销表》（附表5），逐级上报至省级民政部门核准后，注销其福利企业资格，收缴其《福利企业证书》，并抄告主管税务机关。
第九条 民政部门应于每年1月底前组织一次福利企业资格审核认定，并由省级民政部门出具资格认定意见。通过认定的企业可凭资格认定意见向税务部门申请减免税。
第十条 本办法由浙江省民政厅负责解释。
第十一条 《浙江省民政厅转发民政部关于对调整完善现行福利企业税收优惠政策试点地区福利企业进行资格审核认定的通知》（浙民工〔2007〕92号）同时废止。
第五篇：辽宁省福利企业资格认定办法
辽民发〔2008〕15号
关于印发辽宁省福利企业
资格认定办法的通知
各市、县（市、区）民政局：
根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《福利企业资格认定办法》（民发〔2007〕103号）的有关规定，为规范福利企业的资格认定和集中安排残疾人就业的用工行为，保障残疾职工的合法权益，经商省财政厅、省国税局、省地税局、省交通厅等同意，特制定《辽宁省福利企业资格认定办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。
辽宁省福利企业资格认定办法
第一条为了规范福利企业的资格认定和集中安排残疾人就业的用工行为，保障残疾职工的合法权益，根据《福利企业资格认定办法》（民发〔2007〕103号）的有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称福利企业，是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾职工占职工总人数25%（含）以上，且残疾职工人数不少于10人的企业。
第三条福利企业安置的残疾职工是指持有《中华人民共和国残疾人证》并注明属于视力、听力、言语、肢体、智力残疾的人员和适合安置的精神残疾人员，或者是持有《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的残疾人。
第四条申请福利企业资格认定的企业，应当具备以下条件：
（1）企业依法与安置就业的每位残疾职工签订1年（含）以上的劳动合同或者服务协议，并且安置的每位残疾职工实际上岗从事全日制工作，不存在重复就业情况；
（2）企业提出资格认定申请前1个月的月平均实际安置就业残疾职工人数占本单位在职职工总数的25%（含）以上，且残疾职工不少于10人；
（3）企业在提出资格认定申请的前1个月，通过银行等金融机构向安置的每位残疾职工实际支付了不低于所在区县（市、区）最低工资标准的工资。
（4）企业在提出资格认定申请前1个月，为安置的每位残疾职工按月足额缴纳所在县（市、区）人民政府根据国家政策规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；
（5）企业具有适合残疾职工的工种、岗位；
（6）企业内部道路和建筑符合国家无障碍设计规范。
第五条福利企业资格的认定机关为省级民政部门。凡申请福利企业资格认定的企业，应向当地县级以上民政部门提出认定申请，并提交下列材料：
（1）《福利企业资格认定申请表》（附表1）；
（2）企业营业执照、税务登记证副本及复印件；
（3）适合残疾人就业的可行性报告；
（4）企业与每位残疾职工签订的劳动合同副本；
（5）申请前1个月的企业在职职工名册；
（6）残疾职工的身份证复印件、《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》原件及《福利企业残疾职工录用表》（附表2）；
（7）企业通过银行等金融机构向每位残疾职工支付工资的凭证；
（8）劳动保障部门出具的残疾职工已参加各项社会保险的证明及个人缴费记录；
（9）《残疾职工岗位安排表》（附表3）；
（10）由民政管理部门经实地考核后，出具企业内部道路和建筑物具有无障碍设施的证明材料。
当地县级以上民政部门负责福利企业资格认定事项的初审，对符合条件、材料齐全的，报上一级民政部门复审。省级民政部门负责对复审后的材料进行审核，经核准的，颁发《福利企业证书》。申请人凭经省级民政部门审核的《福利企业资格认定申请表》向税务机关申请减免税。
对不符合本办法第四条规定的，民政部门不予认定，并对申请人书面说明理由。
第六条企业实际安置就业的残疾职工或在职职工人数发生变化的，应当在次月10日前向当地民政部门重新申请认定，增加或减少残疾职工需填报《福利企业残疾职工录用表》、《福利企业残疾职工调出呈报表》（附表4）。当地民政部门应当自收到认定申请次日起7个工作日内进行审核。对仍符合福利企业资格条件的，向申请人出具书面审核认定意见；对不符合福利企业资格条件的，按本办法第八条执行。
第七条企业办理工商、税务变更登记后，仍然符合福利企业资格的，应向当地县级以上民政部门提出认定申请，并提交下列材料：
（1）《福利企业变更申请表》（附表5）；
（2）变更前企业营业执照、税务登记证副本复印件；
（3）变更后企业营业执照、税务登记证副本原件及复印件；
（4）工商部门出具的企业变更情况登记表；
（5）当地县级以上民政部门对该企业变更前的书面审核认定意见。
（6）企业地址变更的（地名改变的除外），需附企业内部道路和建筑物具有无障碍设施的证明材料；
相关办理程序参照本办法第五条执行，经核准的，换发《福利企业证书》。申请人凭省级民政部门出具的《福利企业变更表》向税务机关申请减免税。
第八条企业丧失福利企业资格的，应由当地县级以上民政部门填写《福利企业资格注销表》（附表6），逐级上报至省级民政部门核准后，注销其福利企业资格，收缴其《福利企业证书》，并抄告主管税务机关。
第九条申请人对认定机关决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》提出行政复议，或依照《中华人民共和国行政诉讼法》提起行政诉讼。
第十条民政部门应于每年1月底前组织一次福利企业资格审核认定，由企业填报《辽宁省福利企业资格认定表》（附件7），由当地县级以上民政部门按福利企业资格认定标准对所属企业进行审核，并将审核意见逐级上报到省级民政部门，由省级民政部门出具资格认定意见。通过认定的企业可凭《辽宁省福利企业资格认定表》向税务部门申请减免税，向有关部门申请应享受的其他优惠政策。
第十一条本办法由辽宁省民政厅负责解释。
二○○八年五月九日
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