上海市奖学金实施办法

第一篇：上海市奖学金实施办法

上海市财政局、上海市教育委员会关于印发《上海市奖学金管理实施办法（试行）》的通知

2008-1-10 【大 中 小】

发文单位：上海市财政局 上海市教育委员会

文

号：沪财教[2008]7号

发布日期：2008-1-10 执行日期：2008-1-10

各高等学校：

为激励普通本科高校、高等职业学校学生，特别是家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面得到全面发展，根据《上海市人民政府关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的实施意见》（沪府发（2007）35号），上海市财政局和上海市教育委员会制定《上海市奖学金管理实施办法（试行）》。现印发给你们，请按照执行。《上海市教育委员会、上海市财政局关于印发<上海市政府助学奖学金管理办法>的通知》（沪教委学（2005）191号）同时废止。

上海市财政局

上海市教育委员会

二OO八年一月十日

上海市奖学金管理实施办法（试行）

第一章 总则

第一条 为激励本市所有普通本科高校、高等职业学校学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面得到全面发展，根据《上海市人民政府关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的实施意见》（沪府发（2007）3

5号）精神，特制定本办法。

第二条 本办法所称普通本科高校、高等职业学校是指本市所有根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制普通本科高等学校、高等职业学校和高等专科学校（以下

简称高校）。

第三条 上海市奖学金由上海市政府出资设立，用于奖励高校全日制本专科（含高职、第二学士学位）学生（以下简称学生）中特别优秀的学生。

第二章 奖励标准与基本条件

第四条 上海市奖学金的奖励标准为每人每年8000元。

第五条 上海市奖学金的基本申请条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

3.诚实守信，道德品质优良；

4.在校期间学习成绩优异，社会实践、创新能力、综合素质等方面表现特别突出。

第三章 名额分配

第六条 上海市奖学金的名额为每年1000名。

第七条 上海市奖学金名额分配根据各高校在校本专科生人数、家庭经济困难学生人数等因素确定，适当向办学水平较高以及以农林水地矿油核等国家需要的特殊学科专业为主的高校倾斜，同时适当向市属高校倾斜。

上海市奖学金的奖励资助名额分配原则为：在校本专科生人数的权重为60％，家庭经济困难学生人数的权重为30％，其他权重为10％（含办学层次、学校投入资助比例、生源结构、特殊学科专业人数等因素）。具体名额由市教委会同市财政局确定。

第八条 每年9月1日前，由市教委会同市财政局下达将上海市奖学金名额。

第四章 评审

第九条 上海市奖学金每学年评审一次，实行等额评审，坚持公开、公平、公正、择优的原则。

第十条 获得上海市奖学金的学生为高校在校生中二年级以上（含二年级）的学生。

同一学年内，获得上海市奖学金的家庭经济困难学生可以同时申请并获得国家助学金，但不得再申请国家奖学金或国家励志奖学金。

第十一条 各高校要根据本办法的规定，制定具体评审办法，并报市教委、市财政局备

案。

第十二条 各高校学生资助管理机构具体负责组织评审工作，提出本校当年上海市奖学金获奖学生建议名单，报学校领导集体研究审定后，在校内进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，每年10月31日前，各高校将评审结果上报至市教委。市教委于每年11月

15日前批复并公告。

第五章 奖学金发放、管理与监督

第十三条 各高校于每年11月30日前将上海市奖学金一次性发放给获奖学生，颁发上海市统一印制的奖励证书，并记入学生学籍档案。

第十四条 各高校要切实加强管理，按照规定的程序进行操作，认真做好奖学金的评审和发放工作，确保奖学金用于奖励特别优秀的学生。

第十五条 各高校必须严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对上海市奖学金实行分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受财政、审计、纪检监察、主管

单位等部门的检查和监督。

第六章 附则

第十六条 按照国家和本市有关规定规范办学的民办高校（含独立学院），其招收的符合本办法规定申请条件的普通本专科（含高职、第二学士学位）学生，也可以申请上海市奖学金。各民办高校的名额分配原则依照公办高校执行，同时参考各校的办学质量、学费标准、招生录取分数、就业率、学科专业设置等因素。

第十七条 成人高等学校招收的全日制普通本专科（含高职）学生纳入本细则一并实施。

第十八条 本办法由市教委、市财政局负责解释。

第十九条 本办法自发布之日起施行。

上海市财政局

上海市教育委员会

二○○七年十一月

第二篇：奖学金和荣誉称号实施办法

美术学院学生奖学金和荣誉称号实施办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为了全面贯彻党的教育方针，激励学生奋发向上，刻苦学习，勇于创新，努力成长为德、智、体、美全面发展的高素质优秀人才，根据《中华人民共和国高等教育法》和《普通高等学校学生管理规定》等文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

第二条

奖学金包括新生奖学金、学习优秀奖学金、特殊贡献奖学金、社会活动奖学金。

第三条 荣誉称号包括校三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、十佳大学生。

第二章 新生奖学金

第四条

新生奖学金是为了鼓励和吸引更多高分考生第一志愿报考我校而设立的专项奖学金。

第五条 新生奖学金根据新生高考志愿、成绩评定，由校招生与就业工作处提出评选条件和奖励额度，经学校奖学金评定工作领导小组审定后公布实施。

第六条 招生与就业工作处在新生报到结束后，根据评选标准提供新生奖学金获奖名单，报相关校领导审批，由学校发文表彰，并在新生开学典礼时从校长基金中给予奖励支付。

第七条 获奖的新生经复查不合格而保留入学资格或取消入学资格的，所获得的新生奖学金必须全额退回。

第三章 学习优秀奖学金

第八条 学习优秀奖学金是为鼓励学习勤奋、态度端正、目的明确、成绩优秀的学生。

第九条 基本条件

1、热爱祖国、热爱人民、拥护中国共产党；

2、遵守国家法令和学校各项规章制度；

3、明礼诚信，勤俭自强，尊敬师长，关心集体，团结同学，具有良好的道德品质，表现突出；

4、热爱所学专业，学习目的明确，学习勤奋刻苦，治学态度严谨，遵守课堂纪律，各科成绩优秀；

5、积极参加社会工作和体育锻炼及文娱活动。

第十条 参评对象：本奖学金适用于全日制在校的本专科学生。第十一条 学习优秀奖学金设三个等级，评定比例及奖励金额：

1、一等奖学金：为班级总学生人数的3％，奖励金额为800元/人/学年；

2、二等奖学金：为班级总学生人数的8％；奖励金额为400元/人/学年；

3、三等奖学金：为班级总学生人数的10％，奖励金额为200元/人/学年。第十二条 学习优秀总分包括课程加权平均分和二级指标分，满分100分。即学习优秀总分=课程加权平均分×80%+二级指标分。

第十三条 课程加权平均分=Σ（课程成绩×该课程学分）÷Σ课程学分，由教学秘书、班主任和学习委员一起审核计算。课程包括本专业应考的所有专业课、公共课；不及格课程按实际分数计；考查课程成绩按优、良、中、及格、不及格分别折算为90、80、70、60、50分纳入测评。若有重修课程，按重修实际分数纳入参加考试学进行测评；若有缓考课程，按缓考分数纳入缓考学进行测评；考试作弊课程以0分计。

第十四条 二级指标分最高分为20分，最低分为0分，由班主任和班测评小组从下列几个方面评定(除特别注明外，同一事由不重复加分)：

1、学科竞赛5分。评价学生参与院（系）以上各类学术、科研等竞赛情况，如“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和创业计划大赛、全国大学生电子设计大赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛等。根据不同的获奖级别和名次加1—10分。学生参与二级学院以上各类学术、科研、文学、艺术、新闻等竞赛情况，如湖北省及全国大学生电子设计大赛、英语竞赛、数学建模竞赛和“挑战杯”等。根据不同的获奖级别和名次加0.5—5分。

2、创新能力5分。评价学生的创新和实践能力。学生在市以上正式报刊(不包括增刊和论文集)发表学术科研论文，根据报刊级别和作品数量加分，最高为5分。评价学生的创新和实践能力。学生在市以上正式报刊(不包括增刊和论文集)发表学术科研论文、文学艺术作品和新闻报道等，根据报刊级别和作品数量加0.5—5分。

3、职业技能10分。评价学生参加职业资格考试的情况，如教师资格证、普通话证书、英语等级考试、计算机等级考试等。不同的资格证可累加统计，最高分为10分。具体见下表：

全国英语等级考试

三级（1分）四级（2分）六级（3分）全国计算机等级考试

一级（本科1分）二级（本科2分）三级及以上（本科3分）普通话证书

二乙（1分）二甲（1.5分）一乙及以上（2分）辅修双学位期满合格者（2分）

职业资格证（证券、金融、保险、税务、外贸、外语等）、驾驶证等（2分）第十五条 有以下情况之一者不能参加奖学金的评定：

1、因考试舞弊或其他违反学术道德行为受到处分者；

2、一学期缺勤、旷课累计15学时以上者。此项统计依照学习委员和美术学院查课记录。

第四章 特殊贡献奖学金

第十六条

特殊贡献奖学金用于奖励为学校建设发展做出突出贡献、为学校争得特殊荣誉，对社会做出突出贡献的学生。

第十七条 参评对象：本奖学金适用于全日制在校的本专科所有年级学生。第十八条 具体评定条件及金额

（1）“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和创业计划大赛：获全国特等奖、一等奖、二等奖、三等奖者，每项分别奖励5000元、3000元、2000元、1000元；获全省特等奖、一等奖、二等奖、三等奖者，每项分别奖励1000元、800元、500元、200元。

（2）全国大学生数学建模竞赛：获全国一等奖、二等奖者，每项分别奖2000元、1000元；获湖北赛区一等奖、二等奖者，每项分别奖1000元、500元。

（3）全国大学生电子设计大赛：获全国一等奖、二等奖者，每项分别奖2000元、1000元；获湖北赛区一等奖、二等奖者，每项分别奖1000元、500元。

（4）大学生科研成果奖：凡学生个人获一等奖、二等奖、三等奖者，每项分别奖800元、500元、300元。

第十九条 学生在提交特殊贡献奖申请时，除提交奖状、奖杯等原件外，还应提交竞赛主办单位签发的书面参赛（评比）邀请函或通知，以及竞赛规则、比赛规程等相关文件。

第二十条 各院系在进行院系内公示同时，应将特殊贡献奖申请提交学生工作部（处），学生工作部（处）组织相关部门对有关赛事的真实性和权威性进行鉴定，并出具鉴定意见。

第四章 社会活动奖学金

第二十一条 社会活动奖学金是给予思想进步，积极承担社会工作、社会实践、文体活动、志愿服务及日常行为等方面表现突出学生的一项综合奖学金。

第二十二条 参评对象：本奖学金适用于全日制在校的本专科学生，毕业班学生各院（系）根据实际情况对就业、考研、考公务员等进行奖励。

第二十三条 社会活动奖学金设三个等级，评定比例及奖励金额：

1、一等奖学金：为班级总学生人数的3％，奖励金额为400元/人/学年；

2、二等奖学金：为班级总学生人数的8％，奖励金额为300元/人/学年；

3、三等奖学金：为班级总学生人数的10％，奖励金额为200元/人/学年。第二十四条 社会活动总分包括基础分和二级指标分，满分为100分，即社会活动总分=基础分+二级指标分。

第二十五条 基础分按优(30分)、良(25分)、中(20分)、合格(15分)、差(10分)五个等级，由学生本人根据本院（系）测评细则，对上一学年的社会活动情况进行自我总结后自我评分。

第二十六条 二级指标分最高分为70分，由班主任和班测评小组从下列几个方面评定(除特别注明外，同一事由不重复加减分)：

第二十七条（1）非毕业生评定加分基本标准

1、思想道德表现5分。评价学生的爱国主义、集体主义、社会主义思想表现，以及诚实守信、遵纪守法情况。表现好者加1—5分。评价学生的爱国主义、集体主义、社会主义思想表现，以及诚实守信(如出勤、作业、考试、申请资助、使用证件等是否弄虚作假)、遵纪守法情况。

2、政治理论学习5分。评价学生对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线方针政策、时事政治的学习情况。(如参与党章小组、党校（加1分）、团校学习（加1分），递交入党申请书（加0.5），参加形势与政策报告会、座谈会等)参加班级每次加0.2分，参加院系级05分，参加校级0.6分。此项满分为5分。

3、干部任职表现10分。根据各级各类学生干部（包括寝室长、班委会、院系学生会、院系团总支、院系学生党支部支委，班主任助理，校学生会、校团委、楼委会等任职干部，任职半年以上）的任职情况。

寝室长最高加分为3分，分不称职，称职，优秀，分别加分为不称职不加分，称职加2分，优秀加3分。此项加分依据以院系学生会劳生部出示加分证明方可加分。

班委会最高加分为5分，分不称职，称职，优秀，分别加分为不称职不加分，称职加4分，优秀加5分。次项加分由各班班主任给予加分。

班主任助理最高加分为7分，分不称职，称职，优秀，分别加分为不称职不加分，称职加5分，优秀加7分。次项加分由学生办公室给予加分证明。

院系学生会、院系团总支、艺术团、院系学生党支部支委最高加分为9分，分不称职，称职，优秀，分别加分为不称职不加分，称职加7分，优秀加9分。次项加分由院系学生办公室给予加分证明。

校学生会、校团委、楼委会等任职干部最高加分为9分，分不称职，称职，优秀，分别加分为不称职不加分，称职加7分，优秀加9分。次项加分由团委办公室给予加分证明。

此项需各个单位开具有效证明才可按级别加分，多项任职者，按最高分加分，不再重复加分。

4、社会实践活动20分。学生参与社团、社会实践、社会公益活动及青年志愿者等活动情况，表现合格者加0.5分，表现优秀者加1分，最高不超过20分。此项加分由学生社团、以及青年志愿者服务大队给予加分证明，加分证明必须具备美术学院党总支公章方有效

5、文体活动表现5分。参加院（系）以上运动会及体育比赛获名次者，积极参与或组织各项文体活动并认真负责者，可加0.5—2分，不同项目可累加，但最高分不超过5分。此项加分由学生会体育部、美术学院艺术团给予加分证明，加分证明必须具备美术学院党总支公章方有效。

6、宿舍建设情况5分。评价学生在宿舍的文明、卫生以及按时归寝等情况。表现好者加1—5分；走读生不加分也不扣分。此项加分由美术学院学生会劳生部给予加分证明，加分证明必须具备美术学院党总支公章方有效。

7、其它突出事迹5分。评价学生的其它先进事迹，包括拾金不昧（加2分）、见义勇为（加3分）、舍已救人（加5分）、扶残助弱（加、义务献血义务献血加3分，以及获系（含）以上的表彰奖励等情况等，但是要有相关部门开具的证明，或证件方为有效

8、证书加分原则15分。院级证书0.5分，校级证书1分，市级证书2分，省级证书3分，国家级证书4分。此项可以累计加分但不得超过15分

第二十七条（2）毕业生评定加分基本标准

1、思想道德表现5分。评价学生的爱国主义、集体主义、社会主义思想表现，以及诚实守信、遵纪守法情况。表现好者加5分。

2、干部任职表现20分。根据各级各类学生干部（包括寝室长、班委会、团支部，任职半年以上）的任职情况。多项任职者，按最高分加分，不再重复加分。说明，班长团支书加分20分，班级委员加分15分，对为班级干部但实际未履行职责的不予加分。此项加分由班主任负责给予加分证明。

3、其它突出事迹10分。评价学生的其它先进事迹，包括拾金不昧（加2分）、见义勇为（加6分）、舍已救人（加10分）、扶残助弱（加、义务献血义务献血加3分，以及获系（含）以上的表彰奖励等情况。

4、就业加分35分。增值就业（考研、“三支一扶”、应征入伍、西部计划、村官计划、公务员等）加35分，协议就业加20分，灵活就业加10分，未就业者不加分本分。说明：所有加分凭录取通知书/调档函、就业协议书和就业证明材料才能加分。

第二十八条 评定减分基本标准

1、院（系）以上组织的卫生检查中，卫生不合格的宿舍成员，每次每人减2分；

2、班级以上组织的义务劳动缺勤一次减2分；

3、旷课一节扣2分，上课迟到、早退一次扣1分（根据院监察部和学习部的检查为依据），夜不归寝一次扣2分（根据院监察部和劳生部的检查为依据）

4、对早操、课外体育锻炼及其它文体活动，本学年无故缺勤或因病事假缺勤累计超过应出勤次数的一定比例者，可减1—5分。（根据院体育部的检查为依据）

第二十九条 有以下情况之一者不能参加奖学金的评定：

1、因违反法律校纪校规受到处分者。

2、在外租房者或经常夜不归宿或上课经常缺勤、迟到、早退者。

3、在寝室进行经营活动者、使用违章电器、损坏公物及其他严重违反寝室纪律行为者。

第五章 荣誉称号

第三十条

三好学生：在学习优秀奖学金和社会活动奖学金的基础上以班为单位按学生总人数的5%评选。当选者必须符合下列条件：荣获社会活动奖学金和二等（含二等）以上学习优秀奖学金。

第三十一条 优秀学生干部：在社会活动奖学金的基础上以院（系）为单位按学生总人数的3%评选，当选者必须符合下列条件：担任各级学生干部、任满一学年、工作成绩突出、且参评学年内无不及格课程或重修、缓考课程。各院（系）团总支、学生会在指标之外按条件可另评4人，校团委、校学生会在指标之外按条件可另评7人。

第三十二条 优秀毕业生：以院（系）为单位按毕业生总人数的5%评选。当选者必须符合下列条件:

1、自觉遵守国家法律、法规和校纪校规，有良好的思想道德素质；大学期间未受到警告（含警告）以上处分；

2、专科学生和专升本学生在我校至少获得过一次三好学生称号和二次优秀学生奖学金；其他本科学生在我校至少获得二次三好学生称号和一次二等以上学习优秀奖学金；

3、毕业实习和毕业论文（设计）成绩良好（含良好）以上；

4、每年体能测试均达标，身心健康；

5、同等条件下可优先或破格评选响应祖国号召到基层、到西部、到艰苦地区和艰苦行业建功立业的毕业生。

6、在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和创业计划大赛、全国大学生数学竞赛、全国大学生电子设计大赛、湖北省大学生优秀成果奖中获得省级以上（含省级）竞赛奖学金可破格参与评选。

第三十三条 十佳大学生：是学校授予在校普通全日制本、专科学生的最高荣誉称号，每学年评选一次，每名学生在校期间只能当选一次。各院（系）根据各学生人数推荐1－2名候选人，从这些候选人中按下列条件评选：

1、思想品德优良，模范遵守国家法律法规及学校各项规章制度。

2、两次荣获社会实践活动奖学金和一等学习优秀奖学金；

3、荣获省一等奖（含一等奖）以上或国家级三等奖（含三等奖）以上的学生，只需两次荣获社会活动奖学金和和学习优秀奖学金。

4、在学习科研上刻苦钻研、勇于创新，有突出成绩的；在服务社会、乐于助人、见义勇为上，有突出事迹的；在生活上脚踏实地、自强自立、乐观进取，有突出表现的，经省级（含省级）以上媒体报道，为学校争得荣誉的学生，可破格参与评选。

第三十四条 各院（系）及校团委、校学生会所推荐的三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、十佳大学生，经公示三天无异议后报学生工作处审核。学生工作处再公示二天无异议后，审定三好学生和优秀学生干部名单。优秀毕业生名单要呈报分管校领导审核同意后确定。十佳大学生要组织相关部门负责人共同评审，呈报分管校领导审核同意后确定当选名单。

第三十五条

凡荣获三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、十佳大学生称号者，只颁发荣誉证书不颁发奖金。

第六章 组织领导和实施办法

第三十六条 学校成立以分管校领导任组长的学生奖学金评定工作领导小组，成员由党政办、纪委、宣传部、学生工作处、教务处、财务处、招生与就业工作处、校团委和各院（系）分管学生工作的负责人组成。其职能是讨论和决定有关学生奖学金和相关荣誉称号的重要事项和问题，制订全校性学生奖学金和相

关荣誉称号评定办法、审批全校性学生奖学金和相关荣誉称号获得者名单。领导小组下设办公室负责日常事务，办公室设在学生工作处。

第三十七条 各院（系）成立以分管学生工作的院（系）领导任组长的学生工作组，其成员由院（系）团总支书记、辅导员、班主任组成，负责布置、督促、检查本院（系）学生奖学金和相关荣誉称号的评审工作，日常事务由各院（系）学工办负责。

第三十八条 学生奖学金和相关荣誉称号的评审，必须坚持实事求是、公开、公正、公平和宁缺毋滥的原则。评审程序为：在个人申请的基础上，经院（系）学生工作组初审并公示三天无异议后报送校学生奖学金评定工作领导小组办公室，学生工作处代表校学生奖学金评定工作领导小组办公室审核并公示二天无异议后，呈报校学生奖学金评定工作领导小组审批通过。

第三十九条 学生个人对奖学金和相关荣誉称号的初评结果有异议者，可在初评公示期内向本单位（学生所在院（系））评审小组提出申诉，评审小组应在接受申诉后2个工作日内做出答复。如学生对本单位评审小组的答复仍有异议，可在学校公示期内向校学生奖学金评定工作领导小组办公室提起申诉，校奖学金评定工作领导小组办公室应在接受申诉后3个工作日内征求各方面意见、综合审查后做出处理意见，报分管校领导批准，并及时通知学生本人及所在单位。此处理意见为最终处理意见。

第四十条 本办法中所有学生奖学金和荣誉称号的获得者均应填写《奖励登记表》并存入本人档案，由学生工作处代表校学生奖学金评定工作领导小组颁发荣誉证书。除新生奖学金从校长基金中支付外，本办法其它奖励经费，均由学生工作处从奖助经费中划拨、财务处一次性核发。

第四十一条 学生奖助经费由学生工作处负责管理和使用。其经费来源包括：学校在教育事业费中按文件规定划拨；国家、省政府划拨的专项经费；社会及个人捐赠的奖（助）学金；基金增值。

第七章 附 则

第四十二条 各院（系）内部设立的学生奖学金和相关荣誉称号应及时报送校学生奖学金评定工作领导小组办公室备案。申报内容包括学生奖学金和相关荣

誉称号名称、资金来源、奖励范围、获奖条件、等级、金额、评审办法、评定和颁奖时间等。

第四十三条 本办法由学生工作部（处）负责解释，自2010年9月1日起施行，其它相关规定有与本办法相抵触的以本办法为准。

湖北师范学院美术学院学生办公室

2010-9-1

第三篇：上海市博士后管理工作实施办法

上海市博士后管理工作实施办法

第一章 总则

第一条 为规范和加强上海博士后管理工作，加大培养和吸引创新型高层次人才工作的力度，促进上海经济社会发展，根据人事部、全国博士后管委会印发的《博士后管理工作规定》（国人部发[2006]149号，以下简称《管理规定》），结合本地区实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于在沪博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后科研工作站（以下简称工作站）、区县博士后创新实践基地（以下简称创新实践基地）的设立和管理，以及博士后研究人员（以下简称博士后人员）的招收和管理。第二章 管理机构

第三条 上海市人事局是本市博士后管理工作的职能部门，下设上海市博士后工作办公室（以下简称市博管办），具体承担以下职责：

1、制定本市博士后工作发展规划、政策措施和管理办法；

2、督促和指导设有流动站、工作站的单位（以下简称设站单位）和创新实践基地贯彻落实国家有关博士后工作的方针政策，做好博士后工作；

3、承办本市的博士后设站申报、博士后创新实践基地设立申报、博士后工作评估、博士后人员进出站手续、博士后公寓管理等事宜；

4、指导上海市博士后联谊会开展工作；

5、协调处理本市博士后管理工作的其它日常事务。市博管办接受全国博士后管委会办公室的业务指导。

第四条 设站单位、创新实践基地应当制定本单位博士后管理工作实施细则，负责本单位博士后科研和日常管理服务工作。

设站单位、创新实践基地要明确博士后工作的部门和人员。第三章 流动站、工作站和创新实践基地的设立

第五条 设立流动站、工作站应符合《管理规定》规定的条件。第六条 增设流动站、工作站工作，一般每两年开展一次。

市博管办根据人事部的统一部署，受理在沪单位设立流动站、工作站的申请，并组织评估，提出初审意见，报人事部审批。

第七条 申请设立创新实践基地的区县应当具备以下基本条件：

1、能组织所属区域一定数量的企业入驻创新实践基地，提出研究项目，开展企业博士后工作。

2、能为企业开展博士后工作提供科技、人才和社会保障等方面的支持和服务。

3、区县人才、科技等资金能对博士后人员及研究项目给予资助。第八条 创新实践基地按照以下程序设立：

1、区县人事部门征集入驻创新实践基地企业和企业研究项目；

2、制定基地建设实施方案；

3、向市博士后工作办公室（以下简称市博管办）提出申请；

4、市博管办组织专家评议，提出意见；

5、市人事局审核批准。

第九条 申请入驻创新实践基地的企业应当具备以下基本条件：

1、具备独立法人资格，未设立工作站；

2、能结合企业的发展战略，提出具有较好市场前景和较高学术技术水平的研究项目。所提出的研究项目有利于企业的技术进步和创新，也有利于培养和造就高层次的科技和管理人才。

3、具有一定的生产经营规模，经营管理状况良好，有较好的经济效益，能为博士后人员提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障。

第十条 申请入驻创新实践基地的企业应当填写《申请入驻博士后创新实践基地报批表》，由基地所在区县人事部门审核批准，报市博管办备案。第四章 博士后人员的招收

第十一条 申请从事博士后研究工作的人员，必须具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁以下。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。第十二条 创新实践基地内的博士后人员根据研究项目期限和参与研发方式不同，分为全职研发型和在站研发型，入驻创新实践基地企业根据项目需要招聘不同类型的博士后人员。

全职研发型是指依托入驻创新实践基地企业提出的项目，与流动站联合招聘博士进入创新实践基地全职从事博士后项目研发工作的博士后人员。在站研发型是指从事时限较短的项目研发工作，已在本市流动站从事研究工作的博士后人员。

第十三条 除特殊情况并经市博管办报人事部博士后管理部门批准外，申请者不得进入授予其博士学位的单位同一个一级学科流动站从事博士后研究工作。第十四条 设站单位、创新实践基地招收博士后人员，应当进行公开招聘，并组织专家对申请者的科研能力、学术水平和取得的科研成果进行严格的评估、考核，同时对其个人品质、职业道德进行考察，对符合条件的，提出接收进站意见，报市博管办审核。市博管办审核同意后将结果书面通知设站单位，并报全国博管办备案。

第十五条 设站单位、创新实践基地应当与博士后人员签订协议，明确双方的权利、义务以及工作目标、课题要求、在站工作期限、产权成果归属、工资福利待遇、违约责任等。

第十六条 鼓励在沪工作站、创新实践基地与流动站联合招收、培养博士后人员。鼓励工作站、创新实践基地充分利用企业优势，吸引优秀博士后人员留沪工作。第十七条 申请招收外籍博士后人员，设站单位除按照本办法第十四条规定的程序对申请者进行资格审核外，还应当按国家和本市涉外工作的规定，报外事部门审批。

第五章 博士后人员的管理

第十八条 博士后人员在站期间的科研和管理服务工作由设站单位具体负责。设站单位、创新实践基地应当于每年二月底前向市博管办提交上博士后管理工作总结和本博士后管理工作计划。

第十九条 设站单位按有关规定在市博管办办理博士后人员进站和落户等有关手续。创新实践基地招收的博士后人员由参与合作的流动站设站单位负责管理博士后人员的人事、组织关系，办理博士后人员进出站手续，并委派合作导师作好项目研发的指导和考评工作。

第二十条 设站单位、创新实践基地要建立博士后人员的考核评估体系，制定对博士后人员目标管理、绩效评估、奖励惩处等具体管理办法。设站单位、入驻创新实践基地企业应当对在站博士后人员进行中期考核和出站考核，考核内容包括博士后人员学术水平、科研能力、研究成果等。对研究成果突出、表现优秀的博士后人员给予表彰和奖励。对出站考核合格的博士后人员，准予出站，颁发博士后证书，并根据本人申请及其在站期间科研能力、学术水平、工作成果，对其提出专业技术职务任职资格意见或建议。对考核不合格的博士后人员，予以劝退或解约。工作站、创新实践基地与流动站联合培养的博士后人员由联合培养单位共同负责考核。

第二十一条 博士后人员的人事、组织关系、福利待遇、社会保险等，应当比照设站单位同等人员对待，或按协议执行。

第二十二条 博士后人员实行岗位绩效工资制度。

博士后人员在站期间的工资和福利待遇，按人事部、财政部《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》（国人部发[2006]89号）、《关于调整博士后日常经费标准的通知》（国人部发[2006]112号）和上海市劳动和社会保障局、上海市人事局《关于本市单位招收的博士后研究人员参加社会保险若干问题的通知》（沪劳保养[2002]3号）及其他国家和本市博士后工作有关规定执行。

第二十三条 博士后人员进站报到后，凭市博管办介绍信等有效证明材料在设站单位所在地落常住户口，为子女办理上学、入托手续。有关手续按人事部《关于博士后研究人员配偶借调有关问题的通知》(人专发[1992]11号)和人事部、劳动部、公安部《关于解决博士后研究人员及配偶流动期间安置等问题的通知》(人专发[1994]22号)以及上海市人事局、上海市教育局《关于本市博士后研究人员子女上学问题的通知》（沪人[1993]112号）办理。

第二十四条 博士后人员在站工作时间为两年。因项目和课题研究确需延长的，应当经设站单位批准，并报市博管办核准备案。博士后人员期满出站后，确需继续到本市从事博士后研究的，经市博管办批准可进入另一个流动站或工作站。博士后人员从事博士后研究工作时间累计最长不超过六年。

第二十五条 博士后人员在站期间取得科研成果的归属和成果经转让或开发所获得的经济效益的分配，根据国家有关法律、法规以及与相关单位的协议处理。第二十六条 设站单位负责在站博士后人员的思想教育。引导博士后人员树立良好的职业道德，坚持科学严谨的治学态度，加强学术道德修养，坚决抵制学术腐败和欺骗行为。对弄虚作假的应予通报批评或清退，情节严重者给予相应的纪律处分。

第二十七条 根据《管理规定》，应予退站的人员，由设站单作出退站处理，报市博管办核准备案。退站博士后人员不享受国家对博士后人员规定的相关政策。第二十八条 博士后人员工作期满出站，留本市工作的，凭市博管办介绍信等有效证明材料，到公安部门办理配偶和未成年子女户口进沪手续；到外省（区、市）工作的，由市博管办协助办理相关手续。外省（区、市）市流动站和工作站出站到本市工作的，凭人事部或试点省（区、市）博士后工作部门介绍信，由市博管办协助办理相关手续。

第二十九条 申请从事博士后研究、研究工作期满出站及退站的人员，应当通过全国博士后交互式网上办公系统向设站单位提交个人申请，并按要求递交书面材料，由设站单位统一到市博管办办理相关手续。第六章 经费、公寓管理

第三十条 博士后日常经费分中央财政专项经费、市财政专项经费、设站单位和创新实践基地自筹经费等。日常经费标准按照国家规定执行。

第三十一条 中央财政博士后专项经费，按国家规定管理使用。市财政博士后专项经费由市博管办管理，用于本市自筹经费招收的博士后人员，重点资助本市流动站博士后人员的招收，并向从事创新实践基地科研项目研究的博士后人员，以及自筹经费招收博士后人员较多、博士后科研成果转化成效较好的流动站设站单位倾斜。设站单位自筹的博士后经费由设站单位管理使用。

第三十二条 市博管办对进入创新实践基地工作的博士后人员提供部分日常经费资助，全职研发型每位博士后资助三万元，在站研发型每个项目资助一万元，创新实践基地所在区县要给予不低于1：1资金配套。

第三十三条 设站单位对博士后日常经费必须设立专项会计科目，专款专用。经费使用手续按财务管理规定办理。

第三十四条 鼓励有科研潜力和突出才能的在站博士后人员申报中国博士后科学基金和上海市博士后科研资助计划。具体办法按照《中国博士后科学基金资助条例》和《上海市博士后科研资助计划管理办法》（沪科合[2006]第003号）的规定执行。获得资助的博士后人员，应当将受资助项目总结报告交设站单位汇总后，分别报中国博士后基金会和市博管办。

第三十五条 设站单位向在站博士后人员提供公寓，也可以提供住房补贴。“中国上海博士后公寓”对本市招收的博士后人员开放，设站单位、创新实践基地根据需要向市博管办申请。第七章 评估

第三十六条 市博管办按照人事部制定的评估办法和评估指标体系，结合上海实际，定期组织对流动站和工作站的评估。评估工作一般三年进行一次，评估情况报人事部。根据人事部审定的评估结果，市博管办对管理工作优秀的流动站、工作站进行表彰；对管理不善的予以警告，限期改正，并给予指导；对已不具备设站条件的流动站、工作站，报请人事部予以撤销。

第三十七条 市博管办负责对创新实践基地的考核评估，对业绩突出的予以表彰，对评估不合格的提出警告，督促其整改，整改无效的提出撤销意见，报市人事局审批。

创新实践基地负责对入驻创新实践基地企业进行考核评估，对评估不合格的，责令其退出创新实践基地，并报市博管办备案。

第三十八条 设站单位、创新实践基地应根据博士后工作评估指标体系，结合本单位实际情况建立必要的日常管理和检查制度、信息收集和归档制度，定期对本单位的博士后工作进行检查，建立完整的博士后工作信息资料。对在评估检查中存在的问题应及时整改，不断加强和完善自身建设。第八章 附则

第三十九条 本办法由市人事局负责解释。

第四十条 本办法自2008年1月1日起施行。1993年7月5日施行的《上海市博士后管理工作暂行办法》同时废止。此前有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。

第四篇：硕士研究生优秀奖学金实施办法

硕士研究生优秀奖学金实施办法

为激励研究生勤奋学习，自强成才，在德、智、体等方面全面发展，特设四川外语学院硕士研究生优秀奖学金。

一、享受优秀奖学金的条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守国家的有关法律和学校的规章制度；

3.勤奋学习，努力掌握专业知识，在专业学习和研究中成绩突出；

4.按时修完学位课程和本方向专业必修课程并获60分以上的成绩；

5.选修课程获及格以上的成绩；

6.学年内未受学院处分者。

二、优秀奖学金的评定对象

我校二、三年级全日制在校研究生。

三、优秀奖学金的评定比例

1.一等奖学金按在读研究生的6％发放；

2.二等奖学金按在读研究生的10％发放；

3.三等奖学金按在读研究生的14％发放；

四、优秀奖学金标准

1.一等奖学金500元/人；

2.二等奖学金300元/人；

3.三等奖学金100元/人；

五、优秀奖学金的评定办法

（一）按上学年成绩每年评定一次。

（二）各专业、各方向、各年级分别评定。

（三）参评研究生的最终成绩为下列各项之和：

1.学位课、专业必修课和选修课按总成绩的平均分乘以70%；

班级个人操行评定分乘以20%；

研究生部个人操行评定分乘以10%（个人操行评定量化标准见附件）；

2.市级三好学生、优秀学生干部、优秀党员加2分，其余市级优秀奖励加1分；院级三好学生、优秀学生干部、优秀党员加1分，其余院级优秀奖励加0.5分；

3.本学在学院以上级别的单位举办的文、体比赛中获前三等奖或前六名按2、1.5、1分／次计（一等奖或第一名计2分，以下类推）；

4.学生干部酌情加分，共分三档：

（1）研究生会主席团及各部长、班长、各协会会长、党支部书记加1-2分；

（2）研究生会干事、班委委员、各协会副会长及秘书长、支部委员加0.5-1分；

（3）各协会干事、团支部委员加0.3-0.5分；

（4）此项加分累计不超过6分。

5.学术论文加分：核心刊物3分；省级刊物1分；论文集或增刊0.5分；学术专著3分；与专业相关的编著、译著、教材2分。

六、其他

本项奖学金是学院最高荣誉的研究生奖学金。奖学金由研究生部负责评定和发放，每学年进行一次。有关材料归入获奖者本人档案。

第五篇：上海市居住区绿化调整实施办法2007

上海市居住区绿化调整实施办法

第一条 目的和依据

为了加强本市居住区绿化的管理，规范居住区绿化调整行为，优化绿地的结构和景观，提高市民生活质量，根据《上海市绿化条例》、《上海市住宅物业管理规定》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。

第二条 适用范围

本市行政区域内居住区绿化调整适用本办法。

第三条 定义

本办法所称绿化调整，是指为有利于居住区绿化生长或解决居住区绿化生长影响居民居室通风、采光和安全等问题，采取的修剪、迁移、砍伐、补种等行为。

本办法所称居住区绿化养护单位，是指对居住区绿地进行日常养护管理的业主，或者业主委托的物业管理企业，或者业主、物业管理企业委托的专业绿化养护企业。

第四条 管理职责

上海市绿化管理局和各区（县）绿化管理部门按照《上海市绿化条例》的规定对居住区绿化实施行业管理，负责居住区绿化工作的监督与指导。

上海市房屋土地资源管理局和各区（县）房地行政管理部门按照有关规定，负责物业管理企业按照物业服务合同的约定履行相关服务的监督管理。

各乡、镇人民政府和街道办事处应根据区、县人民政府的要求，支持配合和协助实施本办法。

第五条 经费来源

商品住宅物业管理区域内的绿化调整经费由全体业主承担。

公有住房、售后公房物业管理区域内的绿化调整资金，按照以下办法筹集解决：

（一）市有关部门补贴的资金；

（二）各区（县）政府部门补贴的资金；

（三）业主承担的资金。

第六条 调整的基本原则

绿化调整应以保证房屋安全为前提，以保护原有小区的绿化面貌为原则，综合考虑日照、采光、通风、通行等情形，能通过修剪的，不采取迁移的措施；能采取迁移（抽稀）树木的，不采取砍伐的措施。

历史文化风貌保护区和历史建筑保护范围内原种植的树木一般不得随意迁移和砍伐。

第七条 修剪的条件及程序

居住区的树木影响居民采光、通风和居住安全的，业主应向业主委员会提出修剪请求，经业主委员会组织相关业主或业主小组讨论同意，委托绿化养护单位按照有关技术规程组织修剪。

第八条 树木迁移的条件

符合下列条件之一的，可提出树木迁移的申请：

（一）房屋四周乔木树冠外缘距住宅楼阳台或窗户（指主要采光面）2米以内，或能承受人体重量的距外墙面或窗户1.5米以内的主干或主干枝，易造成攀登入室等安全隐患的；

（二）受台风等影响，树木已发生或易发生倒伏或倾斜影响居民生命和财产安全的；

（三）植物生长影响房屋安全、社会治安和其他设施的正常使用和运行的情况的。

符合本条第(一)项、第（二）项条件树木迁移的，由业主向业主委员会提出要求，业主委员会告知居住区绿化养护单位，由居住区绿化养护单位向市或区（县）绿化管理部门办理树木迁移的审批手续。符合本条第（三）项条件树木迁移的，按照第十条规定的程序执行。

第九条 树木砍伐的条件

符合树木迁移标准同时符合下列条件之一的，可提出树木砍伐的申请：

（一）严重影响居民人身、财产安全，且树木无迁移价值的；

（二）植株病虫害严重，树木死亡、倒伏等对人身、居住安全构成危害的；

（三）严重影响居室通风、采光，且树木无迁移价值的；

（四）植株病虫害严重，树木死亡、倒伏等对其它设施构成危害的；

（五）树木生长严重造成房屋或者设施设备安全隐患的，对人身安全或者其他设施构成威胁，受条件限制而无法迁移的。

符合本条第(一)项、第（二）项条件树木砍伐的，由业主向业主委员会提出要求，业主委员会告知居住区绿化养护单位，由居住区绿化养护单位向市或区（县）绿化管理部门办理树木砍伐的审批手续。符合本条第（三）项、第（四）项、第（五）项条件树木砍伐的，按照第十条规定的程序执行。

第十条 树木迁移或砍伐的调整程序

树木迁移或者砍伐按照下列程序执行：

（一）拟订绿化调整方案。业主委员会可在区（县）绿化、房地管理部门的指导下拟订或委托物业管理企业、有关专业部门、中介机构等拟订小区绿化调整方案。

（二）讨论公告。业主委员会根据树木影响范围确定绿化调整征求意见的范围。征求意见的方式，可以采取集体讨论的形式，也可以采取书面征求意见的形式。绿化调整方案经征求意见范围内业主所持投票权三分之二以上同意，或者不同意的业主所持投票权低于三分之一的，方可执行。绿化调整方案经征求意见后，应在小区内予以公告，公告时间不少于七天。

（三）审批。绿化调整方案经公告后，居住区绿化养护单位可按照《上海市绿化条例》有关规定，向市或区（县）绿化管理部门办理树木迁移、砍伐审批手续。

涉及胸径四十五厘米及以上的树木迁移或者十株以上或者胸径在二十五厘米及以上的树木砍伐，应当向市绿化管理部门提出申请；其他的树木迁移或者砍伐应当向区（县）绿化管理部门提出申请。

第十一条 树木迁移或者砍伐的实施

绿化管理部门审批同意树木迁移或者砍伐的，由业主委员会委托居住区绿化养护单位选择有资质的单位施工。施工单位应当在现场设立告示牌，向社会公示。

树木被砍伐后，申请人应当补植树木或采取其他补救措施。移植、补植树木等应在种植季节进行实施，同时接受区（县）绿化和房地部门的指导、监督。

第十二条 紧急情况处置

发生自然灾害或突发性事故时，居住区绿化养护单位应及时对树木采取保护性措施，对影响居民生命、房屋及设施安全等紧急情况的，居住区绿化养护单位可以先行修剪树木或者采取其他处置措施，同时由业主委员会或者委托居住区绿化养护单位向所在区（县）绿化管理部门报告。

第十三条：施行日期

本办法自发布之日起30日以后施行。

上海市绿化管理局

上海市房屋土地资源管理局

二00七年六月十二日 相关地方性法规：

《上海市绿化条例》（点击打开）

相关政府规章：

《上海市环城绿带管理办法》（点击打开）

相关配套文件：

《上海市绿化行政许可审核实施细则（暂行）》（点击打开）《上海市绿化市容、林业行政许可程序规定》（点击打开）