考勤机的分类等知识大全[本站推荐]

第一篇：考勤机的分类等知识大全[本站推荐]

考勤机主要分两类。

一是机械打卡机

即考勤机内置打印设备，可以直接打印出原始考勤记录，打卡类又分电子类打卡机和机械类打卡机。电子类打卡机的品牌目前主要有“坚美”，“世尚”和“优美”等。其主要优点是不打卡时无噪音，体积较小，打卡时可自动吸卡，退卡。缺点是适用的人数较少，一般为100人以下使用，零售价大约为2000元左右。机械类打卡机市场上主要有“柏力德”、“力士”、“能达佳”等。它的主要优点是结实、耐用、体积大。缺点是精确度不高，不打卡时有噪音，手动进卡，它适用于大型工厂或人数较多的单位使用。零售价1000元到3000元不等。

二是刷卡类

主要分磁卡、条码卡、IC卡三类。目前应用最多的是磁卡和条码卡考勤机。主要有技嘉FR500系列，INTEC系列等，其价位在2000元到5000元之间。主要特点为使用计算机汇总原始数据，最后通过打印机打出报表，查询方式比较方便。但是价位偏高，操作比较麻烦。一般适合单位人员较多，作息时间比较有规则的单位使用。IC卡考勤机是最近一段时间刚刚兴起的一种新机型。其主要优点是使用方便，价格较低，而且在许多单位实现了一卡通，也就是可与电话、售饭系统相连。IC卡考勤机有1000多元的单机，也有2000元带Windows软件的联网型。单机型仅需连接 打印机即可打印原始数据及异常数据，目前在市场上深受欢迎。尤其适合小型企业。另外说明的是电子式打卡机和IC卡考勤机是市场上的主流产品。当您选择考勤系统之前，最好去问几个有过使用经验的人，也许理想与现实会更接近一些，十全十美是难找的。

一、考勤机的种类及优缺点 1.机械打卡机（机械与电子相结合）

优点：简单直观，无须计算机知识，价格相对较底（办公用品商店有售）

缺点：统计烦琐，每月更换卡片，机械故障率较高（插卡口易受破坏）

适用范围： 100人以下且环境较好的单位

2．磁卡考勤机

优点：可利用计算机统计考勤数据

缺点：磁卡与磁头易损（也许有更可靠的磁卡设备）

适用范围：卫生环境较好，人员素质较高的场所（多用于门禁、银行等）

3．IC卡考勤机

与磁卡大致相同，IC卡插口是易损之处。

4．条形码考勤机

与磁卡使用方法相同

优点：光电读取条形码卡号，故障率低

缺点：卡片易伪造（专用掩股条码除外），条形码脏了后灵敏度下降并有错码

5．感应卡考勤机

优点：非接触读卡，卡片无磨损，无错码

缺点：卡片成本偏高，解决不了“代打卡”问题

6．指纹考勤机

优点：无须卡片，解决代打卡问题

缺点：要求人员素质较好，指纹要求清洁，防破坏能力及稳定性有待提高（目前处于起步阶段）。

7．眼虹考勤机

理想的考勤机

优点：利用人的眼睛特征来识别不同的人，做到了用非接触方式来识别人的特征，识别速度小于1秒。

缺点：目前成本高，尚未进入中国市场。

8．所有考勤机应必备的品质

时间准确、考勤数据不易受干扰丢失或混乱（偶尔出现难免）、与计算机通讯稳定

二、考勤软件

似乎人人都可以写考勤软件，是否适合您就看您的要求了。易用、稳定、实用。

文章来源于中国商业信息网：http://

第二篇：考勤机制度摘录

关于指纹考勤机使用管理办法的补充

集团公司各部门：

自2011年5月1日始，公司实行上班指纹签到制度已有四个月的时间。各部门领导对考勤工作非常重视，公司员工基本都能及时履行请假手续，使公司的考勤管理工作更加规范。

为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，人事部结合指纹考勤过程中存在的问题作如下补充：

1、无特殊情况人事部不再提供指纹考情报表，各位员工如外出办事应及时填写《未考勤情况说明表》，交部门考勤负责人备案以免忘记。

2、因故不能按时签到或临时外出办公未能及时填写《未考勤情况说明表》的，应电话或短信告知部门领导或分管领导，随后及时填写补交《未考勤情况说明表》。

3、公司规章制度规定中午上班时间为13：00，希望大家严格遵守准时到岗。

4、各部门考勤负责人应做好考勤工作，及时记录当天的考勤情况，每月底及时核对、汇总当月的《考勤记录表》和《未考勤情况说明表》报人事部。

5、人事部根据《指纹考勤报表》对各部门的《考勤记录表》、《未考勤情况说明表》进行审核，对无《未考勤情况说明表》的缺勤记录按集团公司《考勤制度》进行处罚。

集团公司人事部 二〇一一年九月十七日

指纹考勤机的使用方法和管理规定

指纹考勤机的使用方法和管理规定

一、刷指纹方法和注意事项

1、按指纹前，应注意手指是否干净。

手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。

2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；

如果不成功，就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。

3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。

6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的同事可到人力资源部审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。

8、常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集指纹。

二、指纹考勤时间及规定

1、刷指纹时间为(暂执行每天两次指纹考勤)：

A每日早上上班前 B 下午下班后

2、指纹机全天候固定位置开机,只要为上班前首次进入岗位,无论是否公私事迟到都必须刷指纹。公事刷后写出书面详细证明经上级主管审核确认后交人力资源部存挡。

3、漏刷考勤人员写出详细证明经上级主管签字确认后交人力资源部存档。

三、特殊情况考勤

1、请（休）假人员要提前向人力资源部递交请（休）假条。

2、出差人员要向人力资源部提交出差申请单进行备档。

4、因公无法执行早上上班前考勤或下午下班后考勤的人员，须向人力资源部提交外出申请单。

5、延时工作或休息日工作的人员须向人力资源部提交加班申请/申报单。

四、适用范围

1、公司内除劳务人员外所有参与管理经营的高管、中基层管理人员及所有普通员工；

2、任何人不得特殊例外，指纹机无考勤记录且未上交证明存档的将视为未出勤处理。

指纹考勤机使用及管理制度

第三篇：考勤机管理制度

考勤机管理制度

一、考勤机是对上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机要求本人亲自签到，严格杜绝代签现象。

二、指纹签到实行每天两四次签到制度，按单位规定的作息时间，分为早上签到和午间签到晚间签到，要遵守工作时间，上班按时考勤。

三、考勤机上班时间是提前设定好的，提前半小时可以正常签到（半小时之前签到漏卡无效），上班时间开始后1分钟至30分钟内到班，视为迟到，超过30分钟以上者，签到失效，视为旷工半日。

四、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。

五、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可找办公室考勤管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。

六、考勤机由当日晚上值班人员（男班）负责看管，当日负责看管的人员要尽职尽责，如出现丢失，损坏等人为破坏的情况，由当日值班人员全权负责维修赔偿。

七、员工上下班忘打卡每次处罚10元，超过六次以上扣除一天工资；

八、考勤记录由办公室考勤管理员负责，一个月一公布。

考勤机使用注意事项

一、签到时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要用力按采集头上；不要快速敲击手指；也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。

二、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指，但不能手上沾着水就按采集头，以免指纹机受潮损坏。

三、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物，避免对指纹机造成损坏。按指纹前可在干净的毛巾上擦拭干净。

四、部分人员因指纹浅或其它原因，无法采集指纹的，可以用密码方式进行考勤，先输入编号再输入密码。

第四篇：考勤机管理制度

考勤管理制度

考勤机使用时间

上午8：20之前进门刷卡

下午或晚上下班时出门刷卡

注：中午12:00-13:00或下午5:30-6:30休息时间进出公司者必须刷卡

上班时间请假者必须刷卡方可进、出公司

一、目的

为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。

二、适用范围

本规定适用于公司所有员工。

三、考勤方法及考勤效用

3.1 公司全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考勤机为主，考勤表记录作为辅助。考勤表由生产部进行填写登记。

3.2 员工每天至少需打卡2次，打卡时间为上午的上班时间及下午或晚上的下班时间。

四、员工考勤标准、纪律

4.1员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时间内上班的，按迟到处理，未按正常时间下班的，按早退处理。正常上、下班时间内未经请假或请假未批或未经允许超假不上班的按旷工处理。

4.2 迟到5分钟以内的，作警告1次处理。迟到5分钟以上20分钟以内、早退20分钟以内，作迟到、早退1次处理，20分钟后作迟到、早退2次处理，一小时以上四小时以内作旷工半天处理，超过四小时（一天内）作旷工一天处理。迟到、早退每次罚款20元；旷工半天罚款50元；旷工1天，除不计发其旷工当天工资外，还将扣

除等同于当天工资的金额，以补偿因其旷工给公司造成的损失；连续旷工2天（含）以上或全年旷工累计达7天（含）以上者按自动离职处理。自动离职不计发当时所有未发放的工资。

4.3 因特殊情况漏打卡，应及时到考勤处说明情况，由考勤人员及时在书面考勤表中批注，并通知企管部。

4.4 如考勤机不能识别或不能正常运行，要第一时间通知企管部并采取措施，否则视为未出勤。

五、请假

5.1 员工因事、病请假的，必须提前一天书面申请，填写请假单，待审批后方可休假。若遇特殊情况，应在两小时以内电话通知本部门部门长，并在上班当日补办手续。事假期间不予发放工资。除突发事件或疾病可由家属或同事代办请假手续外，其他情况均须本人办理。未按规定办理请假手续的，视作旷工处理。

5.2 员工休假不能按时返回公司，必须事先征得相关主管领导同意，返回公司后应在1 个工作日内办理有关续假手续，不办理续假手续或续假未获批准的，视作旷工处理。5.3 请假的员工，休假完毕返回公司上班当天，应立即到车间考勤人员处和企管部进行销假，否则以未返回工作岗位处理。

5.4 病假：员工本人如因病需休班，须持二级以上医院的证明，办理病休手续后方可休假，否则视为旷工。

5.5 休假前必须将本岗位的工作交接妥当。休假期间如无特殊情况，应将通讯工具保持开启状态，并留下其他联系电话，以备紧急状况时沟通联系。5.6 旷工二日以上（含二日）视为自动离职。

5.7 请假审批：请假三天以下的，由所属部门长签字，生产部经理签字，企管部审核上报，分管副总批准；三天以上（含三天）由所属部门长签字，生产部经理签字，企管部审核，分管经理审批上报，总经理批准。5.8 所有请假单审批结束后均应交企管部进行备案。

5.9 如员工无出门证或请假条离厂，门卫私自放行，则发现一次扣罚门卫当天工资。5.10不按规定审批或弄虚作假的扣罚当事人及相关责任人当月工资10%。

六、其他

6.1 员工非正常时间下班或临时出厂，必须持有部门主管核准的请假条或出门证，提交到门卫，否则门卫有权拒绝放行。强行出厂或其它理由出厂，一律按早退处理。6.2 员工违反以上考勤纪律，均可依实际情况进行通报批评、警告、辞退等行政处分。6.3 考勤机如有人为损坏，按价赔偿！

七、本制度从公布之日起生效。

第五篇：考勤机管理制度

考勤管理制度

一、考勤机是对上、下班时间的记录和证实，采用人脸扫描考勤机必须要求本人亲自签到。

二、考勤机实行每天四次的签到制度，即上午7:30—8:00签到，12:00—12:30退勤，下午1:30—2:00签到，6:00—6:30退勤。如遇公司调整作息时间，考勤部门应及时调整考勤机签到时间并通知。公司员工应自觉遵守工作时间，上班按时考勤，下班按时退勤。

三、如遇因公外出或其它情况不能及时签到，要及时填写“考勤机补充情况说明表”，公司领导、各部门管理岗位管理人员须由董事长签字审批，酒厂其他参考勤人员由厂长签字审批，财务部门才可核算工资。董事长不在时，签字审批单由董事长委托人签字生效。全公司参考人员考勤须由董事长最后签字生效，否则视为旷工，按公司考勤制度处理。

四、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油等物质弄到考勤机上，不得用坚硬的东西接触考勤机。

五、考勤管理部门为办公室，考勤机除考勤部门外，其它人员不得随意操作。如遇自己不能解决的问题及时联系考勤部门，严禁自己擅自摆弄，如出现问题，将对其通报批评并照价赔偿。

六、考勤记录由考勤部门负责一月一汇总，财务部门按此作为核算工作标准。